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2013年专业技术考核表

2013年专业技术考核表
2013年专业技术考核表

专业技术人员考核登记表(年度)

姓名齐乐性

出生

日期

1990-

02-05

现专业技术

岗位名称

岗位所

属系列

岗位设置档次专业资格

及取得时间

聘用

状态

本年度何时

获何种

(级)奖励

本人述职

所在

部门

评价

考核

意见

档次

部门领导签名:年月日

考核

小组

意见

考核小组组长签名:年月日

单位意

见(年

度考核

得分、

档次及使用意见)签章:

年月日

被考

核人

意见

签名:年月日

注:述职报告可附另页;“聘用状态”和“使用意见”填写为“聘任???(专业技术职务)”或“保留原?级待遇”(考核登记表要求正反面打印)。

各项目部月考核表

考核制度 一、目的:通过考核保证监理工作质量,提高管理水平。 二、考核: 1、公司监理办公室负责考核各项目监理部所有员工; 2、监理办检查项目管理部的考核工作; 3、监理办抽查各项目监理部,抽查情况反馈监理办公室汇总排 名,作为工资涨幅及年终评优的重要依据。 三、时间: 1、每月考核一次; 2、监理办根据抽查考核情况汇总并签署意见。 3、考核成绩当月末报公司监理办公室存档备案; 四、考核原则: 1、考核实行百分制; 2、考核得分=100-考核合计扣分; 3、考核层次划分为:监理员、监理工程师、项目总监代表(项 目负责人) 4、考核得分为负值时,按零分计; 5、总监代表(项目负责人)的考核执行项目总监考核表; 6、每月考核情况公开,被考核人可以向分管经理或监理办申诉。 五、考核范围: 1、监理员、监理工程师的考核范围为:考勤、廉洁、办公及工作 纪律、质量控制、安全管理、进度控制、投资控制、函件、资 料管理、设计变更、其他、总监评价、连带责任、检查扣分、 特殊考核共十六项; 2、项目总监的考核范围为:考勤、廉洁、办公及工作纪律、质量 控制、安全管理、进度控制、投资控制、函件、资料管理、设 计变更、经济签证、其他、上级评价、连带责任、检查扣分、 特殊考核共十六项; 3、根据不同时期的工作情况,考核内容可以进行适当调整; 4、调整的考核内容,须事先经公司领导审批同意。 六、特殊考核: 1、监理机构人员受到不廉洁投诉时,公司分管经理迅速组织调查。 投诉情况属实的,当事人当月考核零分,总监(项目负责人)

和其他人员有包庇行为的,当月考核零分; 2、发生质量、安全事故,监理人员未曾发出预控监理函件,相关 人员、项目总监(项目负责人)当月考核零分; 3、执法大检查中由于监理工作的原因,不能顺利通过,全部人员 当月考核零分; 4、质检、安检或政府其他部门的专项检查中,监理工作被批评的, 全部人员当月考核扣10~100分; 5、合同约定监理费30日内未收回,项目总监(项目负责人)当 月考核扣10分; 6、监理机构的工作被政府有关部门通报批评,全部人员当月考核 零分; 7、监理机构的工作被政府有关部门通报表扬,按照《员工奖励制 度》对项目监理部奖励300-500元。 8、监理人员的工作和行为受到业主投诉或要求撤换,当月考核零 分; 9、未按规定提交工作总结,相关人员当月考核扣10分。 附件:监理员考核表、专业监理工程师考核表、项目负责人考核表

【技术工作总结】专业技术人员年度考核表个人总结

专业技术人员年度考核表个人总结 篇一 在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下: 一、学习方面 深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。 4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。 5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。 (四)维护社会稳定,加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。 篇二 20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结: 一、今年的主要工作: 作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘),我按照公司及安装处的各项规章制度,按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 1.技术管理:

项目经理考核表

项目经理绩效考核 1、基本绩效考核指标(总分30分) 考核项目考核内容和方式标准分考核者 工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积 极每次扣1分,下不保底。 2 责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿 现象,扣1分,下不保底。 2 遵守纪律是否能严格遵守公司的各项管理制度。每违反一次,扣0.5分。 2 业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的 言行,每次扣1分,下不保底。 2 专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生, 除第一次外,每次扣1分,下不保底。 2 施工技术方案和各类报告编写的完成情况。如完成不及时或者 严重不合格,每次扣1分,下不保底。 2 工作协调(内)协调公司与项目部内部事务,确保项目部各项工作顺利进行。 由于协调不到位影响到工作进程,每次扣1分,下不保底。 3 协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶 劣影响,每次扣2分,下不保底。 3 绩效考核负责公司对项目部绩效考核管理制度的执行,按时完成项目部 的绩效考核。绩效考核完成不及时,每延期一天扣1分;未执 行绩效考核制度或执行不力,每次扣4分,下不保底。 4 执行制度执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督 执行。执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每 次扣1分,下不保底。 4 工作配合 (外)协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。 事务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。 2 领导项目部全体工作人员团结一致,积极有效工作。项目部工 作人员互相推诿、工作不力,每次扣1分,下不保底。 2 2、关键绩效考核指标(总分70分) 考核项目考核内容和方式标准分考核者 安全生产(细化)项目部未执行安全管理各项制度,安全教育、安全检查、安全 交底制度未严格执行,每项扣5分,下不保底。 每发生一起安全事故扣1分,较大安全事故扣5分,重大人员 伤亡事故本项不得分,发生断缆事件本项不得分。 一旦此项不得分,可一票否决。 安全技术措施针对性不强,存在隐患,每处扣3分。 安全防护措施不得力、安全用品不合格,每处扣5分,下不保 14

专业技术人员年度考核表(范文)

专业技术人员年度考核表(范文) (范文一) 转眼间2015年快要过去了,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,我就本年度的工作小结如下: 一、思想工作方面: 坚决拥护中国共产党的领导,坚持党和国家的方针政策。本人一直在各方面严格要求自己,努力提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。 二、遵守纪律方面: 本人严格遵守单位各项规章制度。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。 平时我能积极服从领导的工作安排,完成工作任务,维护集体荣誉,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 三、专业知识方面: 建筑材料检测项目比较多,各种建筑材料性能指标也不一致,这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具备较强的理论知识。 四、业务进修方面: 随着社会对建筑工程质量要求的提高,本人在工作之余,还挤时间自学建筑材料检测相关知识,并积极学习与建筑相关的法律法规和行业标准规范,进一步掌握并熟悉普通建筑材料检测及应用,不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。 (范文二) 时光飞逝,2016年转眼就要过去了,在我正式进入四川省自贡市盐都建设工程质量检测有限公司的四年工作中,单位领导和同事们给了我莫大的帮助。在这个平凡的岗位上,我努力工作,认真对待工作中的每一件事情,和同事们为公司的发展一起奋斗。具体工作如下: 一、思想工作方面 在党支的带领之下,本人一直在各方面严格要求自己,努力提高自己各个方面的能力,以便使自己更快地适应当今社会发展形势。通过“争先创优”的政治理论学习,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质,关心同事,积极主动配合单位,做好本职工作。 二、专业知识学习方面 建筑材料检测项目比较多,各种建筑材料性能指标也不一致,这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具备较强的理论知识。 四年的工作实践中,我十分注意对建筑材料检测中产生的模棱两可的地方进行积累与总结,一方面积累工作经验,另一方面也对自己专业知识和技术水平的 1

专业技术人员年度考核表范本

篇一:《专业技术人员年度考核表》 专业技术人员年度考核表 (2012 年度) 本人工作总结应重点反映履行岗位职责情况,完成其它工作任务的情况和继续教育的情况,取得的成果,存在的主要问题。 此表用16K纸,填写一份存入个人档案。 篇二:《四川省专业技术人员年度考核表(2007)》 四川省专业技术人员年度考核表 姓名X X X 工作单位四川XXXX建筑工程有限公司 现任专业

技术职务助理工程师 考核年度2007年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 2007年12月20日填 填表说明 1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。 2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实;8—9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。 篇三:《专业技术人员年度考核表》 表十四 专业技术人员业务考核登记表

单位(盖章)年度2014年备注1、请用A4纸张打印; 2、管理人员与专业技术人员填此表。 篇四:《专业技术人员年度考核登记表(2013)》 专业技术人员考核登记表 (2013)年度 单位江苏恒业古镇文化旅游开发有限公司 姓名 专业技术 资格技术员 现任专业

技术职务水电技术员 填表时间2013 年12 月13 日 篇五:《四川省专业技术人员年度考核表范本》 四川省专业技术人员年度考核表 姓名 工作单位 现任专业 技术职务 考核年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 二○○年月日填{专业技术人员年度考核表范本}.

填表说明{专业技术人员年度考核表范本}. 1、该表各栏均填写本年度内的情况。 2、本表1-7栏由本人填写,单位审查核实;8-9栏由组织填写。 3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“合格”、“不合格”。 篇六:《专业技术人员年度考核表》{专业技术人员年度考核表范本}. 年度企业单位专业技术人员考核表 姓名从事专业聘任职务 说明此表由工作单位存入个人档案。 呈报专业技术人员年度考核结果的报告 {专业技术人员年度考核表范本}. 根据上级有关规定要求,本单位于年月日至 年月日对受聘(任命)的专业技术人员进行了年年度考核。应参加考核人,实际参加考核人,未参加考核人,考核结果

专业技术人员年度考核表

单位名称: 专业技术人员年度考核表 考核年度:2015年度 现任行政职务 生产销售中心技术员 受聘专业技术职务 助理工程师 岗位职责: 1、在公司主管领导和科长的领导下,全面细致地做好测量员所肩负的全矿各 项测量和计量工作 2、 负责各种测量仪器和日常保管与维护,定期对测量仪器进行核定和校正, 确保测量结果的准确性,确保测量仪器正常使用,并按要求做好测量记录。 3、 每月26日前,组织采矿车间和运输车队共同对采场采矿和剥岩区域进行现 场确认,确认后方可用全站仪或RTK 进行测量验方工作,现场测量完毕及时绘 制图纸并计算剥离方量,以高度认真负责的态度保证测量结果的真实性和准确 性,技术科科长签字后方可报给生产科。 4、 负责各项土建施工工程中的临时测量工作,及时对各施工单位的测量情况 进行校核。 5、 负责配合外事人员征地工作中的测量绘图工作,以高度认真负责的态度保 证测量结果的真实性和准确性。 6、 按时完成领导临时交办的各项工作,完成后及时向领导汇报。 主要工作业绩: 1、 认真了解采场各平台的开采进展情况,整理和更新相关台阶的测量记录及 各种比例的工程平面图。 2、 在工程工作积极配合相关单位的测量工作,以严谨的态度为施工单位做控 制点、定标高、验线等工程测量工作。 3、 在外事征地工作中,积极配合外事人员工作,在放线及测量征地范围工作 为外事人员提供图纸、数据,为外事工作提供技术支持。 4、 刻苦钻研和巩固专业理论知识,积极深入采场各个工作面操作测量,积累 实践经验,对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求, 一丝不苟地完成到位, 切实做到了测量精度达到技术规范要求,并做了大量的技术准备工作。 性别 男 出生年月 学历 大学本科 何时毕业于何学校何专业 何时何地取得何任职资格 2011年7月毕业于学院测绘工程专业 2012年10月在公司获得助理工程师

专业技术人员考核登记表

专业技术人员考核登记表 (2017)年度 单位:陕西榆林凯越煤化有限责任公司姓名:张亮 现任专业 技术职务:助理工程师 专业技术 职务资格:助理工程师 填表时间:2017年12月6日 人力资源和社会保障部制

填表说明 1.本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2.一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。 3。个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4.如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。

基本情况 培训进修学习情况登记

本人述职 本人于2010年毕业于西安交通大学城市学院,所学专业为电气工程及其自动化。在2011年6月进入榆林凯越煤化有限责任公司参加工作至今。在这六年中,在各位领导和同事的支持和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结。 电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的自身能力和心理素质,因此我不断学习各种技能,努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点,同时能根据各类电气设备的需要,掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识,能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法,根据实际运行经验,正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故,初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识,进一步加强自己的业务水平。 工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识,努力提高自己的岗位劳动技能,在短短的一年内,我主动吸收老师傅们的工作经验,虚心向他们请教工作中的技术问题,并通过自己的努力,迅速掌握了设备和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。跟随老师傅们勤下现场,并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合,一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习,有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教,勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种设备的技术要求和参数,弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数。 总的说来,在这几年来的电力工作中,自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去,并取得了一些成效,具备了一定的技术工作能力,但是仍然存在着许多不足,还有待提高。在今后的工作中,自已要加强学习、克服缺点,力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。 以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精,一方面通过技术总结,在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点,在以后的生产和工作中加以改进和提高,精益求精,不断创造自身的专业技术价值,另一方面,通过这次资格评审,从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价,从而促使自己更加从严要求自己,不断提升知识水平和劳动技能水平。活到老,学到老,知识无限的,学习是不可停止的。在今后的工作中,我将以饱满的热情投入到本职工作之中去,更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长,为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

2019年专业技术人员年度考核表个人总结

2019年专业技术人员年度考核表个人总结在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下: 一、学习方面 深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“xx”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。 4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。 5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。 (四)维护社会稳定,加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。 篇二 20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结: 一、今年的主要工作: 作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘),我按照公司及安装处的各项规章制度,按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 1.技术管理:

工程技术人员年度考核表

工程技术人员年度考核表 姓名: 部门: 岗位: 日期: 考核目标考评标准得分 消极被动不负有时责任心有一定的责任责任心强,能对任何事情都 责任强,但多数情心并敢于对自清楚地知道自有强烈的责任 责任心得分 况下缺乏责任己的工作负己的责任,并感并积极付诸 心。责,知错就改。勇于负责。行动。 分值5 0 1 2~3 4 5 上进心差,工遇问题和困不知疲倦,不求知欲极强,勇于挑战,不 作挑挑拣拣,难,就垂头丧断进取,对工并把得到的知畏艰难,为出 避重就轻,避气,不出成果。作不挑不拣。识用于实践,色完成工作任 积极性得分 难就易。对工作永不满务和实现工作 足,努力提高目标竭尽全工 自己素质。力。作 态分值5 0 1 2 3 4,5 度不推不动,但求只考虑本职工理解领导意图,充分理解群体全局观念强,不20协作自己方便合适。作,对其他事情主动为领导分目标,乐意为群惜牺牲自我通 得分分精神不闻不问。担责任,帮助同体目标的实现力合作。 事解决问题。做贡献。 分值5 1 2 3 4 5 不遵守规章制有时违反规章遵守规章制能积极遵守各项遵章守纪,服从 度,不服从领导制度,服从领导规劝他人做好规章制度,服从安排,能充分领

遵章安排,我行我的安排。工作,服从领导安排,政策水平会领导意图,原得分 守纪素。安排,听从指高,说话办事干则性强,公司利 挥。脆利落,原则性益高于一切。 强。 分值5 0 1 2—3 4 5 专业知识较专业知识有所懂得本专业的专业知识扎具备全面的知 窄,对本专业了解,却缺乏知识,并有一实,接受新技识,能运用自 专业得 知识了解不广度和深度。定广度和深术较快,运用如,年度有50 知识分 多,也不愿意年度学习课时度。年度有30合理,年度有,60课时的学 学习,年度学有20,30记,40课时的学40,50课时的习记录。 习课时仅10,录。习记录。学习记录。 20记录。 分值5 1 2 3 4 5 有一定技术工 有一定技术工技术工作经验 技术工技术工作经验技术工作经验作经验,以往得 作经验,工作丰富,成绩不 作经验较少。不多,不精。工作成绩一分 成绩良好。菲,评价良好。 般。 分值5 1 2 3 4 5

项目部月度评分考核表定

一、项目部月度评分考核表(2017)

填表说明: 1、本表为项目部月度考核表,填表内容从上月26日到本月25日之间发生的一切安全、质量、进度、成本控制、内业资料的综合评比。每月的考核作为年底工程任务完成情况和绩效的评定依据 2、安全及文明施工、质量、进度、内业资料由公司与项目部检查以后填写,由公司工程部审核。 3、成本控制由项目部计划科填写,并上报相关资料由公司工程部实地检查审核确认。 4、项目部综合分根据施工生产实际情况、社会信誉等,经综合考核后由公司工程部加分。 5、所有考核得分,最终由公司工程部核定。 6、本表满分100分,根据施工情况酌情扣分,扣完为止。

7、因项目部隐瞒安全质量事故不报的,要加倍扣分和罚款。 二、项目经理部绩效考核 (一)总则 1、工程项目管理绩效考核(以下称绩效考核)是指对项目部安全、质量、进度、盈利、资料考核周期内生产经营管理成果作出的综合评价。 2、绩效考核适用于2017年1月1日以后新开工和2018年1月1日后竣工的公司所有工程项目部。 3、绩效考核按照定性与定量考核相结合的原则,实行中期考核、竣工考核和终结考核。 4、绩效考核根据项目部与公司签订的《工程项目管理目标责任书》、考核期内责任成本核算成果和各项考核指标完成情况,采用指标量化、百分制评分的办法进行。 (二)考核机构及职责 公司成立绩效考核领导小组,负责工程项目管理绩效考核工作。组长由本单位责任成本管理分管负责人担任,组员由成本管理、人力资源、财务会计、工程管理、安全质量、审计监察等部门组成,绩效考核领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部。绩效考核领导小组的基本职责是具体负责制定、修订考核办法并组织实施,负责对具体工程项目实施考核评价;形成考核报告交总经理办公会审定。(三)考核工作分工 工程项目管理绩效考核工作由考核办公室牵头,职能部门协作配合,项目经理部协助。具体分工如下: 1、考核办公室 提出绩效考核工作安排,经批准后确定工作人员和工作计划,组织进行现场考核,审核汇总考核情况、出具绩效考核报告、提交公司相关会议审议。 2、成本管理部门 根据项目责任成本核算的结果,核定考核期责任成本核算的真实性,提出项目实现上交收益、责任成本节余和责任成本管理制度落实方面的考核意见。 3、工程管理部门 依据施工承包合同、工程项目基本管理制度,提出项目完成产值、工期及执行公司项目基本管理制度情况的考核意见。

专业技术人员年度考核表个人总结

专业技术人员年度考核表个人总结 转眼20xx年进入年末,过去的一年中,在室领导的指导下以及师傅们的帮助下,使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识,有了一定的提高,受益匪浅。我也在从思想到行动,从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合,不断提高自己的专业业务素质。工作中我也存在一些不足之处,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。 现将本年度工作总结如下: 1.思想上,我积极向上,积极学习党的理论知识,从报刊,党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策,使自己的思想觉悟提高,保持党性,争做一名合格的共产党人。争取做好党员的带头模范作用,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。 2.业务工作上:本年度4月,完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定 值工作。6月,参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作,主讲《分光光度法》和《配位滴定法》,共计8课时。10月,在领导的指导下,完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验,及相应的起草说明书、正式文本。在工作中,得到领导的指导和师傅们的帮助,从中学到了很多专业知识,提高了分析和

解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。 3.补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,近期阅读的书籍有《理化分析》,《电感耦合等离子分光光度分析》等。 在担任化学分析组丙班班长期间,团结班员,认真完成各项任务,在大家和团结合作下,班内工作开展顺利。班内工作总结如下: 1.节约成本方面,班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督,做到人走灯关,节约用水。降本增效的活动取得较好效果。 2.分析质量方面,班内抽查合格率保持在较好水平。本班不断加强岗位信息反馈机制,对班内在生产过程中出现的问题能够反馈到班组技术员和组长处,使问题及时得到解决。 3.生产安全方面,坚持每天班前班后会说安全,班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生。 在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论知识和实践技能,认真圆满地完成领导下达的工作任务。 参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆

专业技术人员年度考核表范文

专业技术人员年度考核表个人总结范文1 在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下 一、学习方面 深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。 4、外出方面注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。 5,其它方面实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。 (四)维护社会稳定,加强民族团结。

工程技术人员绩效考核表

工程技术人员绩效考核表 工程技术人员绩效考核表单位: 年月日 学姓名毕业时间历 专业工作工作岗位技时间 术职毕业现岗级称院校岗薪 一、学习和培训情况: 二、主要工作业绩: 个人述职 三、解决的重大关键技术难题: 四、工艺改进、技术创新或新品研发成果: 个人述职 五、技术传帮带情况: 自我评价同事评价上级评价综合得分 优秀? 良好? 一般? 不合格? 初评等级 公 司 评 审签章: 年月日 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。

项目履职考核表

123 1 施工现场质量管控效果评分表 2施工现场安全管控效果评分表 3 参照《监理单位月度考核表》内容,进行季度考核。 项目月度质量安全管理履职考核表 安全质量监督中心工作要点 日常项目联检内容 自持物业实体管控要点销售物业实体管控要点安全管控要点 按月项目考核打分工作内容

项目月度质量安全管理履职考核表(105)

施工现场质量管控效果评分表(56)

序号管控子项子项评分子项权 重分配 评分标准管理要求安全质量监督中心管控要点及要求 1安全管理101、有制度、有措施,否则0分; 2、现场检查,有一处不合格扣3分; 按经审批通过的方案实施 1、抽查安全技术交底文件和签认; 2、抽查监理、总包安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况; 3、检查建筑安、拆除施工单位无资质,是否编制方案。 2文明施工10有方案、手续合规,材料符合要求; 否则0分,一处不合格扣2分; 施工前完成方案审批手续 1、检查现场主要道路及材料加工区是否进行硬化,是否采取防尘措施、排水设施; 2、检查现场材料码放、垃圾清运; 3、抽查均不少于5处; 3脚手架101、有方案,手续合规,否则0分; 2、现场检查,一处不合规,扣2分; 施工前完成方案审批手续 1、脚手架与结构连接、立杆基底、堆载、安全网、脚手架完整性、与方案符合性; 2、脚手架与结构之间是否防护到位; 3、检查构配件材质是否满足规范、设计要求; 4、检查至少5处; 4吊篮5一个部位不合规扣1分按经审批通过的方案实施1、检查吊篮安装的交底与验收记录; 2、抽查吊篮内工作人员作业是否符合安全规定; 3、检查至少5处; 5基坑工程101、有方案,手续合规,否则0分; 2、现场检查,1项不合规扣3分; 按经论证通过并经修改同意后的方案实施 1、基坑支护是否按论证通过后的方案施工,基坑边坡堆载是否符合要求; 2、施工单位及基坑监测单位近一月的基坑监测记录; 6模板支撑体系10现场检查,一项不合格扣3分按经审批通过的方案实施1、检查高大模板支撑体系、剪刀撑搭设情况、自由端高度等是否符合方案要求; 2、抽查现场5处。 7高处作业10一项不合规扣2分按经审批通过的方案实施1、水平及立面防护安全网是否符合要求; 2、三宝四口五临边防护的设置是否符合要求; 3、检查至少5处; 8临时用电101、有方案,手续合规,否则0分; 2、现场检查,一处不合规,扣2分 开工前完成方案审批手续,各阶段均应重新编制方案 、审批、备案 1、是否采用三级配电系统,是否正确设置,接线及线路敷设是否规范; 2、配电箱和开关箱是否“一机一闸,一漏一箱”; 3、抽查均不少于5处; 9施工机械101、有方案,手续合规,否则0分; 2、现场检查,一处不合规,扣2分; 施工前完成方案审批;完成验收手续; 1、检查塔吊、外用升降机、手持施工机械使用是否违规; 2、抽查安装、拆除人员及司机持证上岗情况; 3、抽查均不少于5处; 10证书资料5按期取得,手续合规,否则0分;一项不合格,扣3 分; 取得政府部门:建设工程消防建审意见、验收意见, 装修装饰材料防火性能证明文件 商业开业前、住宅入伙前检查项目 11现场消防101、有方案,手续合规,否则0分; 2、现场检查,一处不合规,扣2分 开工前完成方案审批手续,各阶段均应重新编制方案 、审批、备案 1、检查现场临时消防设施、主管管径、消火栓间距、水压是否满足要求; 2、抽查楼层水平支管设置; 3、检查现场临时消防通道是否畅通;检查动火作业是否按要求办理动火审批手续; 4、抽查均不少于5处 小计100 施工现场安全管控效果评分表(28)

项目考核办法及考核记录

安全生产责任制考核办法 一、落实安全生产责任制是安全管理工作的关健,安全责任制考核分项 目终结考核、年度、月度三种,项目经理由上级安全生产责任制考核组进行,事故调查处理后。由公司安全部门负责对项目全体管理人员及时进行一次全面考核。 二、月度考核时间为次月_日,年度考核为次年_日,项目终结考核为项 目竣工退场后一个月内。 三、考核内容为项目管理人员各自安全生产责任制全部内容。 四、考核结果分优良、合格、不合格三级(具体评价标准公司、分公司 项目自定) 五、项目部按公司总的有关办法,对考核达优良者予以奖励(补充:) 对考核为不合格者,予以处罚(补充:) 1、煜卫项目部定于每月月底对项目管理人员进行考核。 2、考核实行交叉考核方式:项目经理由项目技术负责人负责考核,项 目技术负责人由质检员负责考核,质检员由材料员考核等依次类推。

项目技术负责人安全责任目标考核表工程名称:考核日期: 序号考核内容扣分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全技术管 理 安全技术操作规程每缺一项扣5分;对安全 技术问题不能及时解决的扣10分;安全管理 检查评分未达到6分以上的扣20分。 20 2 施工组织设 计 施工组织设计未经审批扣15分;专项安全措 施方案不全面的扣10分;专项安全施工方案 无针对性的扣10分。 15 3 安全技术交 底 未做好安全技术交底的扣15分。15 4 安全教育使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作 规程的扣15分。 15 5 安全检查查出安全技术方面的事故隐患未按“三定” 要求整改的扣10分;未做好整改复查的扣5 分;无阶段安全检查评分的扣5分。 10 6 基坑模板工 程 未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分; 模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。 15 7 现场管理无动火审批手续的扣10分; 消防设施不符合要求的扣10分; 事故发生后未认真从技术上分析事故原因的 扣5~10分。 10 考核等级合计100 被考核人:考核人: 施工单位:XXX工程有限公司

专业技术人员年度考核表范文

专业技术人员年度考核表范文 专业技术人员年度考核表范文 篇一: 在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下: 一、学习方面 深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材

料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。 4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。 5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。 (四)维护社会稳定,加强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。 篇二:

专业技术人员年度考核表个人总结三篇

专业技术人员年度考核表个人总结三篇 篇一 在局领导和部门领导的准确带领下,与同事们的齐心协力、共同 努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于 不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下: 一、学习方面 深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提升了自己的思想道 德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以 集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践 科学发展观,以及相关业务知识,持续提升自己的综合素质。 二、工作方面 1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求, 即时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ 号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情即时向部门领导汇报。通知开会, 每次都是按照领导的要求即时准确地通知。通知各县(市)上报材料, 每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。 2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。 3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人 事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安 排积极协助,保障了卫生环境,安全等。

4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的 要求和目的,不知道的事情,即时给相关负责人打电话问清,有效地 落实了工作任务。 5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人 为本的原则 三、下一步工作计划 (一)积极即时落实局领导和部门领导安排的工作任务。 (二)全力协助部门领导的工作。 (三)继续增强学习和实践,提升办事效率,增强沟通水平。 (四)维护社会稳定,增强民族团结。 (五)严格遵守单位规章制度。 篇二 20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后 的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来 的工作实行一下总结: 一、今年的主要工作: 作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘),我按照公司及 安装处的各项规章制度,按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。 1.技术管理: 在过去的一年中,共参加6幢新建工程的图纸会审工作,并即时 将会审内容通知施工人员。图纸会审后即时编制施工组织设计及技术 交底,并下发至施工人员手中。在施工过程中,多幢新建工程及在建 工程又多次按甲方要求对水电暖工程实行了协商变更,因为设计图纸

专业技术人员年度考核表个人总结

专业技术人员年度考核表个人总结 转眼 20xx 年进入年末,过去的一年中,在室领导的指 导下以及师傅们的帮助下,使我对理论知识和分析操作有了 更新更深刻的认识,有了一定的提高,受益匪浅。我也在从 思想到行动,从理论到实践各方面努力, 努力使理论和实践 紧密结合,不断提高自己的专业业务素质。工作中我也存在 一些不足之处,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成 的更加圆满。 现将本年度工作总结如下: 1.思想上,我积极向上,积极学习党的理论知识,从报 刊,党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策,使自己的 思想觉悟提高,保持党性,争做一名合格的共产党人。争取 做好党员的带头模范作用,认真工作,爱岗敬业,积极主动 认真的学习专业知识,工作态度端正。 2.业务工作上:本年度 4 月,完成室领导下达的高含量三 氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定 值工作。 6 月,参与了本年度化验员工专业理论知识培训工 作,主讲《分光光度法》和《配位滴定法》,共计8 课时。 10 月,在领导的指导下,完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法- 磷含量的测定》分析方法的起草实验,及 相应的起草说明书、正式文本。在工作中,得到领导的指导 和师傅们的帮助,从中学到了很多专业知识,提高了分析和

解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。 3.补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,近期阅读的书籍有《理化分析》,《电感耦合等离子分光光度分析》等。 在担任化学分析组丙班班长期间,团结班员,认真完成各项任务,在大家和团结合作下,班内工作开展顺利。班内 工作总结如下: 1.节约成本方面,班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督,做到人走灯关,节约用水。降本增效的活动取得较好效果。 2.分析质量方面,班内抽查合格率保持在较好水平。本班不断加强岗位信息反馈机制,对班内在生产过程中出现的问题能够反馈到班组技术员和组长处,使问题及时得到解决。 3.生产安全方面,坚持每天班前班后会说安全,班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生。 在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论知识和实践技能,认真圆满地完成领导下达的工作任务。 参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆

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