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二十几年电建质量工作经验总结

二十几年质量工作总结——李涛道

第一，质量工作原则

一、监督原则

二、质量预控

三、质量过程控制

第二，质量工作具体实施方法

四、“35项施工方案评审”

五、“75项小检查”项目

六、日常检查

七、质量管理资料月检

八、现场管理抽查

九、质量例会

十、参加工程协调会

如何做好质量工作？

首先，是专业上的准备。

我学的是热动专业，我们收集了除土建外涉及电厂安装的所有专业（指机、炉、电、仪、灰、煤、化等安装专业）的能收集到的种种安装资料，所以能够对各类安装工作做到心中有数，能做到在日常时时检查质量，在需要的时候集中检查某一方面质量，也可以评审设备安装单位的各类施工方案。

以对整个安装过程的熟悉，能让我们把整个过程质量管理上的方方面面，不管是资料上，还是实体上，全部串在一起。

另外，对土建虽说不是很熟悉，但也是相当的了解。

第二个重要事情是，注重跑现场，所以全面熟悉质量情况，同样是做到心中有数。

——这是二个心中有数。

下面我们全面梳理一下质量工作思路和具体安排，分三个方面进行探讨：质量工作原则、质量工作具体实施方法和深化质量工作。

第一，质量工作原则

一、监督原则

现在质量人员少，只能集中精力做部份工作，这就是监督。这也是按照建管处和项目部领导对我们的所要求的。

如此，我们提出的工作目标：立足监督，预防为先，服务为重。

以监管、监督为主，这样，我们可以集中精力抓重点事项，也可以做更全面的工作。

所谓监督，就是站在旁边，提醒、敲打、引导，以及起标杆作用,是隔着一层的，要相信和依靠其他部门，不能替代其他部门，相信其他部门多样化的解决问题的方式方法。——毕竟说来，真正解决事情的是施工单位，以及监理和工程部门。

监督,就是拥有话语权,不是运用执行权.

从“事事有人管，事后有人跟踪负责”的角度说，具体的质量验收问题交与工程部和监理也较合适。具体质量问题的处理落实，同样基本上都是由建管处工程部、监理落实的，并最终由各家施工单位来具体实施。

服务为重，说的是服务于工程。从工程的角度说，质量工作以服务为重，协助、配合好

整个工程。如此，才能方向正确，跟上工程进度的步伐，工作有效。

这就是说，要在整个工程的绩效中体现质量第一的原则。

具体地说，要紧紧配合工程需要，预控质量水平，发现并解决质量问题，而不是事后说话，更不能拖工程后腿。

以上说的是工地质量工作的大原则。

二、质量预控

在以上所说的“工地质量工作的大原则”中，我们也说到“预防为先”。

质量工作分事先、事中、事后的。事后，已经是马后炮了。这就是说，最好是预控质量，花力少，见效快。

预控需要预见力、把握力，这也是最考验技术能力、经验的地方之一。需要根据经验提出可能存在什么问题，以及问题存在什么地方，需要根据经验制定最好的方案，需要定性定量预定目标，建立必要的措施。

质量预控的具体内容，比如：

在质量管理体系的框架下，建立各类质检计划，建立全工地质量人员网络，以及进行正常的工地月度质量例会活动。其他，比如：

1、参加施工协调会，配合工程需要提出质量上的要求；

2、对主要、重要的设备施工方案，提出重要、关键和可能疏忽的质量要求；

这是非常考验专业能力的事情。

3、对质量人员要求，预先考虑质量管理问题，预设质量上重点关注内容

4、针对工程进程，提出质量管理上要求，以及质量预警。

三、质量过程控制

质量过程控制也必不可少。

在质量过程控制上，我们的具体方法，比如：

1在完成16项预检及配合中心站监检16项，和工地小质监40项（共计划72项）外，我们根据经验，另外提出75项以上的质量检查，内容覆盖施工、搅拌站、试验室和仓库（堆场），以及各个重要的、可能有些疑难的阶段性过程，以发现各类现场质量问题，力争避免可能疏忽的质量问题。

我们称之为“75项小检查”

这是非常考验专业能力的事情。

2、进行每月一次的月度质量管理资料检查。（在这里，可以对所有资料作检查，也可以分很多专项作检查）

3、充分作好质量监督检查工作。

4、有时间，每天去场二次，这是日常质量控制工作。这些是最花功夫的地方，也非常需要专业能力。

第二，质量工作具体实施方法

四、“35项施工方案评审”

方案评审是非常重要的质量预控手段，也是最考验专业能力的地方之一。是我们质检工作计划中提出的又一项工作内容。一台机组所需要的安装施工方案共计40项左右，我们评审其主要和重要部份，估计需要参加35项吧。

通过这一手段，质量部门能预先介入工程事务，提出质量上的要求，对关键要点、质量要求，以及其他注意事项、容易疏忽的地方作重点关注。

比如，可以在评审中提出诸如以下的种种要求：

结合创优达标要求，提出明确的工艺上、质量上的要求。

评审中也可提出包括成品保护方面的具体内容，以保护半成品、成品，防止二次污染，这既是为了以后的各类验收工作，也是为了创优达标工作。

如果需要，请在施工方案中说明重要设备的开箱的外观、尺寸检验要求，以及必要的设备解体和包括阀门、光谱、硬度、焊接等在内，包括原材料、半成品和成品的试验或检验要求。

如果需要，请在施工方案说明设备安装前的划线、以及安装前后的独特的测量要求。

可要求所有重要、主要的安装施工方案都需要体现关键的、重要的及可能疏忽的质量问题、要求，专门列出一个栏目，以体现质量预控的目的。可以清楚要求在方案中写出安装上的各个安装步骤、难点，明确技术上、质量上要求，等等。

可要求施工方在施工方案中详细说清接地要求，绝缘、接地电阻测试要求

可明确单体调试方面特别的要求。

对此，上上个月我们已经对钢结构吊装方案作了评审，并从钢构件受力，以及总体结构要求出发，提出9条质量要求。

上个月我们评审了测量专项方案，从包括预埋时（浇混凝土前）、土建移交安装、沉降、划线及设备安装测量这五个方面出发，提出了6项质量要求。

上个月我们还评审了空预器安装方案，着眼于细小的安装和设备问题，提出了8条容易疏忽的质量问题。

五、“75项小检查”项目

除了完成大小质监共计72项质监任务外，为了加强过程中的质量控制，我们另外提出了超过75项的小检查（称之为“75项小检查”）

这是相当重要的质量过程控制工作。也是我们严格质量管理的重要体现。

这些重要小质量检查，比如：

全厂：安装设备、半成品保护检查，全厂阀门严密试验检查，三大管道支吊架进场检查，三大管道冷热态支吊架状态检查，全厂安全阀安装检查，冲管临时管系检查，汽包及汽机焊补检查，锅炉本体保温检查，汽机本体保温检查，三大管道保温检查，全厂各类泵系统（包括管道、阀门和压力表等）安装检查等等。

对冷却塔的内部设备材料作进场检查等等。

锅炉：锅炉基础交接检查，大板梁进场检查，炉膛封闭前检查，炉顶密封检查，受热面爆管检查，未焊接完成、并完成吊装的锅炉联箱、管道检查，电除尘封顶前检查，电除尘人孔封闭前检查等等。

汽机：基础交接检查，设备研刮检查，疏水安装检查，油系统设备、特别是油箱检查，汽动泵和电动泵安装检查，凝泵安装检查，冷凝器拼装检查，冷凝器穿管前检查，冷凝器冷却管安装检查，低压缸拼装焊接前检查等等

电气：变压器进场检查，变压器吊芯检查，变压器安装检查，发电机穿转子前检查，厂用倒送电检查，开关柜安装检查，开关柜受电检查，畜电池安装检查，A排外电气系统间距高度检查，接地检查，桥架电缆安装检查，封母安装后检查，配电间安装告一段落时建筑方面检查，防火封堵防火漆检查，电除尘电气安装检查，柴油发电机安装检查，发电机冷却系统安装检查等等。

仪控：DCS受电前检查，锅炉管壁温度测点及汽机探头隐蔽检查，仪表管阀门、电缆接线、盘柜、表计、取源装置等分次检查等等。

还有灰渣、化水、输煤等等的安装检查

其他的检查，比如：

阀门班运作检查。

热控试验室的筹备和建设工作检查，尤其是应配置满足校验精度要求、足够数量的热控

标准试验仪器；

检查继电室及高压试验室要作。

比如，瓦斯保护的校验鉴定谁做？（瓦斯继电器内部和机械部分的检验、瓦斯继电器的密封试验、瓦斯继电器定值整定检验、瓦斯继电器接点工作可靠性检验等）土建试验室检查。

仓库管理情况检查。

搅拌站检查。

金属试验室检查，并留意他们的工作成果。

零星金属和焊接管理检查（比如循环水管安装，安装公司以为，他们有自己的焊检人员。对这些人员，如何规范？）

以上检查项目在整个工程建设过程中至少一次以上。

８月底，按照质量工作计划安排，我们对建工跟浙火＃3锅炉基础移交的质量进行了最终检查。这也是检查、跟踪、监督的过程。这个过程是从地脚螺栓布置开始，一直到浇筑混凝土的监督，到交安验收，从现场到资料，前前后后，差不多一个月时间。

在＃３锅炉地脚螺栓放置于固定架时，我们要求浙火施工、质量和测量人员到位介入。

按照工地管理制度要求，我们对包括基础尺寸、标高、轴线测量、资料准备等移交工作进行了检查。

这种检查，是将管理体系深化、细化的结果，也是对照现场管理制度，所作的认真探索和落实。

这种检查，也是对照规范要求，严格执行的过程。

这次小检查后的结论是：实体质量良好。

六、日常检查

日常检查是最重要的基础工作，只有这一工作做好了，我们才能对工地质量心中有数。

这些重要的日常检查工作，比如：

轴流风机安装，磨煤机安装，空预器安装，汽机本体安装日常检查，所有其他设备安装检查。——就是跑，多走路。我们有时间，基本上上午下午各去现场一次。

对于特殊工序，或采用新工艺新技术的，以及材料替代，作特别留意，需要的话作出特别的质量检查。

实测：绝缘、接地电阻测试并查看相应的数据记录。

实测：对升压站隔离开关静触头安装的检查

实测：对发电机电刷安装的检查，比如弹簧质量，接触压力，接触面积，在刷握范围内，上下左右移动情况等。

实测：有必要的话，抽查油漆厚度、油漆色差和重皮。

有必要的话，检查SF6断路器调整。一般断路器在出厂前均已调整好，到了施工现场进行进一步确认，这主要是调整灭弧室的行程、接触行程和操作机构的行程、过冲程在允许的误差范围之内。

实测：其他各专业需要测量的方面。

七、质量管理资料月检

没有制度，得建立起制度；有了制度，得执行制度；为了保证工地上各项制度的落实，更得监督制度的执行落实，让制度名副其实。在这一块,可以搞多种多样的专项质量管理资料检查.

工程开工之初，项目经验严鸿平就多次要求质量部门，必须检查施工单位对工地管理制度的执行效果，目标是，严格建立制度要求的各项资料档案，及时作好施工记录，规范记录。

淮浙煤电凤台电厂二期扩建工程的基建管理制度共有67项，大约三分之一的规定关系

到工程质量的资料管理工作，所以需要检查的制度其范围很广。为此，我们汇总编制《质量管理月度检查表》，内有近150项内容，据此按月对各施工单位作资料上的检查。

这是过程质量控制的一个方面。这是促进施工方落实管理制度，以及完善资料的好办法。

这也为以后的各项检查验收打基础。

从引导各施工单位执行管理制度要求上说，在施工起始阶段更显重要。而后续的月检，主要是针对施工准备资料和施工记录是否及时准确完备了。

为了适应土建施工资料的月检，我们新近特别编制了一份检查提纲，以规范检查土建施工记录。

具体说来，月度质量管理检查，涉及范围非常广，比如：

结合每月一次的“质量管理月检”活动，可以监督所有施工单位的质量管理体系。

结合每月一次的“质量管理月检”活动，可以抽检各施工单位的开工报告执行工作。

对于强条，质量人员结合每月一次的“质量管理月检”活动来检查监理和施工单位是否进行了这项工作。

质量检验计划和具体的质量检验工作，由施工单位提出后，主要工作由监理具体实施，月度检查这些工作是否及时，做资料是否及时并符合要求。

结合每月一次的“质量管理月检”活动，可以抽检施工单位的设备报验报审，抽检钢筋水泥的材料使用跟踪记录。

可以每月随机抽检各施工单位的材料取样检查、混凝土取样检查、回填土检查，测量情况。

结合每月一次的“质量管理月检”活动，抽检施工方是否按规定对表计、工具量具作了检验。

结合每月一次的“质量管理月检”活动，查问施工方自行负责采购的材料，有必要作特定检查。

等等。可以检查的内容几乎包罗万象，千变万化。

质量管理月度检查，是质量部门质量监督控制的重要工作内容。《月度质量管理检查表》是依据建管处管理制度、监理管理制度规定，以及质检计划内容制定，如有需要可逐条、逐项检查。

通过几个月来对浙江建工和华丰建设的月检，认为他们已经基本上做到了建管处管理制度规定的要求。

对浙江火电是进行第一次月检，他们在执行建管处管理制度规定上仍需加深。

总的来说，各施工单位在执行建管处的资料上符合工程管理标准要求。

八、现场管理抽查

这个段落，着重介绍我们工地如何监督监理方,以及各施工单位的三级验收、取样送检、材料抽检等工作的管理思路和方法。这是应项目付经理许柏河的要求建立，我们称之为“现场管理抽查”。

现在我们作为专业管理公司，在工作内容上已经逐渐淡出现场的各类验收、取样送检、回填土检查、试验等项事务，而移交给了监理方，所以从管理的角度说，也需要作好监督工作。

这是行动方案，重在实际行动，并无书面检查表。我们在质量工作计划上要求自己部门每个月都对现场的取样送检、测量试验、验收等制度的执行效果进行现场随机抽检。

这是促进施工方、监理方严格按规范、制度要求办事，控制工程质量水平的较好办法。

这是过程质量控制的一个方面。

这也是为以后的检查验收打基础。

这是结合每天的日常现场巡检来进行的。需要抽检的主要项目是：原材料取样检查、混

凝土取样检查、钢筋接头取样检查、回填土检查、验收实况，以后还将产生受控焊接头抽检、以及仪表抽检等项工作，每月随机抽检几点。

比如，上上个月，我们现场管理抽检，发现的主要问题是：主厂房搅拌站堆沙场新卸下的沙子表面分布了好多带有深黑颜色的块状物，建工方承认，这是含泥量高的原因；3号机循环管与汽机房接口处已经回填，但相关的土建方面的取样试验（包括回填土取样试验，及现场压实试验，以及其他取样试验）没进行。

上月，我们发现的主要问题是：在建工加工场，发现有几根直径32的螺纹钢筋端部的剪切处发现纵向裂缝；主厂房钢梁的富锌漆没进行工地抽检；#3汽机房浇筑时部份模板间隙达到10MM，间隙太大。这三个问题相关方已经处理。

总的来说，监理和各施工单位在执行验收、取样送检、材料抽检等方面的规定时是认真负责的。

九、质量例会

开会表示的是对问题的重视。这是相当重要的质量预控，以及过程质量控制工作。既是总结工作及经验，也是为了规划下一步工作，同时，也可以讨论解决一些目前存在的质量管理问题。

在例会上，可以请大家说说每月实际的质量工作，以及下个月的质量工作计划。

可以请大家讲讲安装中的质量控制难题，提出主要的议题。可以讲一些实际的质量议题。

可以请施工方讲讲，各施工质量部门的重点工作是什么？对质量员的要求是什么？施工单位对创优达标目标是如何分解的？等等。

在很多项目，月度质量例会是不开的，即使开起来了，也是一季度一次，或是时开时不开的。

也有项目部坚持开质量会，为此，必需跟监理合作，每个星期跟随监理作一次质量检查，以熟悉监理发现和提出的质量问题，从而为召开月度质量例会创造条件。

这是因为：

其一，为质量部门配备的质量人员不多，专业人员不齐，难以开展全面、深入的质量工作，一般只能维持在汇总质监文档，管好体系这二块工作上，再做些行政性的工作，所以无所谓开不开。

其二，项目领导也不是太重视这一工作内容。

其三，因为质量部门弱势，领导也不重视，所以也难以召集起必要的与会人员。

但是，在我们凤电二期工作，情况有特殊之处。我们坚持召开月度质量例会。

原因是：从管理上说，领导重视，要求质量部门把例会开起来。

从技术上说，虽说质量人员仍旧配备得非常少（目前只我一人），但是因为项目领导的大力支持鼓励，质量人员也是老将，一人能顶得起几乎所有专业，所以在工作上能放得开，又抓得拢。

考虑月度工地质监站质量例会与监理配合进行，合二为一。一是节省大家时间，其二是大家方便。定于每个月的第四个星期四下午，碰上质监顺延——这事得跟监理商定。

十、参加工程协调会

对于每月4次以上的施工协调会，我们质量部门每次都参加。

在施工协调会上，质量部门可以就某施工方法和要求提出质量上的异议；可以配合工程需要，提出质量上的解决办法；可以提出质量问题，以警示参加会议的各方；可以提出其它质量上的疑虑等等。所有这些的目的，是引导帮助解决工程实际问题，起到服务于工程的目的。

曾要求安徽电建二公司质量人员尽快到场，以达到质量双职控的目的。

曾应会议上提出的要求，让参加会议的安徽二建的潘总，尽快提出#4机组的单位工程

划分表来，以便这个月底让各方讨论定下来；

在会议上，曾应建管处领导的要求汇报各施工方建立创优达标细则的实际情况：华丰、建工、浙火建立创优达标细则要求，目前基本上都已经完成。

比如，在这个月的协调会上，当设计院郭工说电梯井图纸已经出来了时，我们在会上表态，马上检查预留钢筋的锈蚀是否严重，并关注预留井壁和底部的杂物等事项。

比如，对于#4锅炉弯曲的地脚螺栓，我们在会上向施工方提出处理上的质量要求。等。

比如，在会上，当设计院郭工提出，主厂房的辅助机械基础图没到，可先回填，以后二次开挖时，听到这里，我们就提出异议：二次开挖，挖到什么程度呢？会不会影响基础的承载力呢？对此，施工单位也表示，二次开挖不利于成品保护。

综述

质量工作上，有很大的潜力可挖，需要大家的共同努力。

机关工作作风转变经验总结

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电建工程工作总结

工作总结时光飞逝，不知不觉地已度过半年的见习施工员的工作生涯，回忆这半年的工作情况，既忙碌着也收获着。总结半年来工作中的经验，有利于我以后的学习工作，能更好的做好施工员的工作。下面我就把这半年的工作做简要的总结：一、工作态度的培养初到工地，虽然大学毕业但是对于从来没有工作经验，没有接触过工程的我来说是一个很大的挑战，一开始心里有点担心，怕不能完成领导交给的工作，但是在师傅、领导及各位同事的指导和帮助下我渐渐的打消了顾虑，虚心的从头开始学起。师傅一开始就教导我要多深入现场多去现场看工人师傅的操作、安装，熟悉各种材料设备的用途及各道施工工序。通过一段时间在现场的学习使我对整个烟气脱硫工程的流程有所了解，基本知道了每个工种的施工顺序，了解了各种材料的使用性能以及各种设备的用途，对材料设备不太熟悉的也通过询问及自己从网上查询了解了设备的运转原理及使用性能。虽然通过自己的看、问、查，已经基本学习到了一些理论知识，但是真到工人遇到困难问我时我还是不知道怎么处理，领导教导我不能只是通过看来学习，要参与到施工中来，遇到一些问题要自己动手试着去做，遇到问题要自己先想想该怎么处理，多看规范标准。这些都对我也起到了很大的帮助，让我懂得了该怎么更好的去学习去适应工作，培养了良好的工作态度。二、图纸的学习从刚开始看到那一摞摞的图纸就感觉到了一种厚重的责任感，一个合格的施工员肯定是要看懂图纸上的每一部分内容，注意到每一个细节，而且一套图纸看完以后哪里容易施工哪里施工复杂，哪里设计的不合理，心里肯定是要清楚个大

概的。想到这里我心里倍感压力，一个合格的施工员真不是那么容易的，这需要对图纸有熟悉的认知和对工程施工有丰富的经验。通过自己慢慢的接触学习和师傅以及同事的帮助已基本看懂了吸收塔的制作图纸和管道的安装图纸等。但是看图过程中有时看的还是不那么全面、透彻，容易漏掉一些东西，一些复杂的图纸还是不太明白，以后要更加努力多问多思考。三、资料的整理通过一段时间的学习师傅开始让我分批次的向甲方报验质量验收资料，在报验的过程中不仅让我熟悉了Word、Excel等办公软件的操作，通过不断的接触到一些施工规范和标准也让我掌握了一些施工工艺和技术知识以及质量验收上的强制性规范要求。建筑施工不同于其他行业，对于施工员的要求它不止需要懂技术懂图纸它更需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，作为一名实习施工员要放下管理人员的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。在这半年见习施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识技能的掌握，同时对与各种人员的交流水平也有了很大的提高。对此我对公司领导的精心安排、师傅的教导及项目部领导及同事的鼓励也深表感谢。同时，在这段时间里我也发现了自己在工作中的不足，质量意识不够高，真正遇到问题考虑处理的不周全等。这些不足都有可能在工程施工中带来一些不必

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工作经验总结篇一:6年工作经验总结 1、分享第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要:“重要的道理明白太晚将抱憾终生～”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈～ 2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么,”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物,向管理方向走，成为职业经理人,先熟悉行业和领域，将来自立门户,还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的,这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情～”。 3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的～在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦～”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。 4、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记:“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更

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工作经验总结细心【工作经验总结,细心】办公室文秘工作总结经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作

气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，

电建员工个人总结

电建员工个人总结时光飞逝，不知不觉地已度过半年的见习施工员的工作生涯，回忆这半年的工作情况，既忙碌着也收获着。总结半年来工作中的经验，有利于我以后的学习工作，能更好的做好施工员的工作。下面我就把这半年的工作做简要的总结：初到工地，虽然大学毕业但是对于从来没有工作经验，没有接触过工程的我来说是一个很大的挑战，一开始心里有点担心，怕不能完成领导交给的工作，但是在师傅、领导及各位同事的指导和帮助下我渐渐的打消了顾虑，虚心的从头开始学起。师傅一开始就教导我要多深入现场多去现场看工人师傅的操作、安装，熟悉各种材料设备的用途及各道施工工序。通过一段时间在现场的学习使我对整个烟气脱硫工程的流程有所了解，基本知道了每个工种的施工顺序，了解了各种材料的使用性能以及各种设备的用途，对材料设备不太熟悉的也通过询问及自己从网上查询了解了设备的运转原理及使用性能。虽然通过自己的看、问、查，已经基本学习到了一些理论知识，但是真到工人遇到困难问我时我还是不知道怎么处理，领导教导我不能只是通过看来学习，要参与到施工中来，遇到一些问题要自己动手试着去做，遇到问题要自己先想想该怎么处理，多看规范标准。这些都对我也起到了很大的帮助，让我懂得了该怎么更好的去学习去适应工作，培养了良好的工作态度。

从刚开始看到那一摞摞的图纸就感觉到了一种厚重的责任感，一个合格的施工员肯定是要看懂图纸上的每一部分内容，注意到每一个细节，而且一套图纸看完以后哪里容易施工哪里施工复杂，哪里设计的不合理，心里肯定是要清楚个大概的。想到这里我心里倍感压力，一个合格的施工员真不是那么容易的，这需要对图纸有熟悉的认知和对工程施工有丰富的经验。通过自己慢慢的接触学习和师傅以及同事的帮助已基本看懂了吸收塔的制作图纸和管道的安装图纸等。但是看图过程中有时看的还是不那么全面、透彻，容易漏掉一些东西，一些复杂的图纸还是不太明白，以后要更加努力多问多思考。通过一段时间的学习师傅开始让我分批次的向甲方报验质量验收资料，在报验的过程中不仅让我熟悉了Word、Excel等办公软件的操作，通过不断的接触到一些施工规范和标准也让我掌握了一些施工工艺和技术知识以及质量验收上的强制性规范要求。建筑施工不同于其他行业，对于施工员的要求它不止需要懂技术懂图纸它更需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦，而这些工作都在现场比较恶

个人工作经验总结范文3篇

个人工作经验总结范文3篇工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念,工作经验是企业员工重要的个人因素,代表了随着工作年限的增长,员工不断获取的知识、信息、技能等。为本次工作经验做一个总结，本文是小编为大家整理的个人工作经验的总结范文，仅供参考。个人工作经验总结范文篇一? xx年步入社会，几年来我所从事的职业大多和金融有关，主要从事过理财融资和贷款行业。回顾一下工作历程，第一份工作是10至11年是在picc中国人保人寿保险部任职。保险公司是特别锻炼人的地方，每天都有人在离开，每天也都有更多的人在加入。对于刚刚步入社会的我多有不适。他们拥有最原始的宣传手段，高超的销售技巧，最可怕的工作热情，最完善的培训模式，以及最先进的洗脑方法!保险公司每天都有早会，在十点进行，这个时间段很巧妙，一个公司这个时间去上班可能会觉得有点太迟了，其实不然，之所以说巧妙是因为在这个时间之前，是员工要去现场展业时间。公司的早会极其重要，是给每一位员工进行思维充电，说大点是正心，而早会每天必分享的一句话就是坚持不懈、直到成功，这是让我始终铭记的一句话。当你说出第一遍的时候别不觉得怎样，可当你每天不断去重复后，会发现它是存在魔力的。举一个做保险的时候的例子当时的宣传手段很原始，还局限于走街串巷的拜访，当你每到一个商家的时候，都要去调整自己的心态，保持相对完美的微笑，这不算容易的一件事，但得到回复往往都是拒绝并且出现辱骂的字眼会非常的普遍，工作的效率还是很低的，而能否提高效率，这就存在工作技巧了，每到一家商户进门第一句话如果不是推销，而是换成老板生意兴隆，效率上会有明显的提升，最起码很少听到辱骂了，毕竟伸手不打笑脸人吗。每天回到公司，把这些挫折和遇到的难处以及取得的成就，都会在早会上一一分享，这也造就了我在几百人面前交流自如的能力，别切也是在坚持不懈、直到成功，这句话的勉励下，成功地拥有了自己的团队，并且当上了主管。很难想象当时苦哈哈的我是怎么坚持下来的，可能是因为刚刚步入社会的初生牛犊不怕虎的劲头，现在回想起来可能是大气氛下的带动，是环境的力量吧。 xx年末，随着小贷行业的逐步兴起，我进入了平安保险旗下的平安易贷，这也是我走入贷款行业的初始，人生的又一选择，刚刚步入小贷，还缺少对这一行业的足够了解，不过由于在保险公司锻炼出了非常好的人际交往能力，使得我能很轻

转差工作经验总结

转差工作经验总结师德与差生转化热爱学生是教师最基本的品质。我国教育家陈鹤琴先生在他的《几点宏愿》中写道：“愿全国的教师们怀着鞠躬尽瘁，死而后已的精神去教导儿童，训练儿童，使他们成为健康的公民。”因而，教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神。每一位教师都应把自己对事业的热爱倾注到每一位学生身上，让学生觉得：“老师像妈妈一样”关怀、照顾、教育他们，这样就体现了教师热爱事业的感召力。在我当班主任的几年里，真正觉得只有你树立起“班中无差生的”的信念，用心和每一位学生交朋友，掌握每一位差生的特点，采取得力措施，像春风化雨一样对症下药，人人确实都能成才。实践证明，以下方法都是行之有效的：一、给予差生爱心教育如果没有了情爱，就成发无水的池。可以说，爱是一种巨大的教育力量，是沟通思想的桥梁。作为教师，只有具备了浓厚的爱生之情，才会时刻把学生放在心上，为教育学生不惜呕心沥血，学生才会向教师敞开自己的心扉，用全心来接受教师的爱，因此教师应树立起正确的工“学生观”。热爱每一个学生，尤其要增加对差生的感情投入，给其以慈母般的爱。一般说，差生都有自卑感，与教师感情疏远，只有亲近他们，关心他们，与他们多谈心，多交流，才能渐渐消除其对抗心理，使之诚心接受教师的教

育。我们班有这样一个学生，他很聪明，但思想落后，当班主任和其它科任教师沟通意见后，在课堂上多提问，让他明白，老师并没有放弃他。发现他有进步及时表扬，坚持每天找他谈心，分析犯错误的原因，真诚所至，金石为开，他已把我当成真诚信赖的朋友，各方面进步非常明显，他终于和大家走到了一起。二、善于捕捉学生的闪光点教育实践告诉我们，差生并不是每个方面都差，他们总有潜在的某一方面的才能和好的品格，每当这种光点闪烁时，也正是对他们引导的最好时机。因此，教师要善于使用“放大镜”寻找差生身上的每一个哪怕是十分微小的闪光点。当他们有点滴进步时，着力给予表扬，鼓励，让其产生一点“成功感”，原来我班有一个学生，他爱打电子游戏，旷课是常事，说服教育无济于事，我发现他乐于助人，对班级工作有热心。于是我让他干劳动委员，并找时间为他补课和谈心慢慢地他把心放回来了，物理成绩进步很快，我因势利导，说“物理这么都能学好，还有什么学不好？”他比以前干劲更大了，班级工作管得井井有条，学习成绩有大幅度的提高。三、创造条件，锻炼学生的意志针对学生不良行为，光靠说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。四、转化差生要持之以恒差生身上的不良行为，不是一日养成的，同样，差生的转化工作也不是一

单位工作经验交流材料

以人为本强化管理严格要求努力推进调查工作上水平 ——xxx经验交流材料 Xxx自建队以来在xxx党组的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实全区统计调查工作会议精神，严格落实各项工作制度，继续加强基层基础建设、业务建设和思想建设，锐意进取、勇于创新，不断加大工作力度，各项工作得到统筹兼顾和协调发展，较好地完成了各项目标任务，开创了xx县调查工作的新局面。一、以标准化建设为引领，全面提升调查基层基础工作建队以来我队严格按照总队的要求，采取多项措施加大夯实统计调查基础工作，基层基础工作的水平得到了全面提升。（一）全面完成了各项定期调查工作任务。全队同志克服了人员少、工作量大、时间紧的诸多困难，加班加点工作，高质量的完成了建队以来各项调查工作任务。按照自治区统计调查工作会议的安排部署狠抓各项工作措施的落实，较好的完成了全年各项常规定期统计调查工作任务。（二）订制度，抓流程，调查工作有章可循随着调查业务工作量的不断加大，对业务工作规范化的要求越来越高，我队在夯实基础上下功夫，为每个专业都制订了比较详细、全面的工作流程示意图，工作流程化减少了工作遗漏的发生，确保了调查工作高标准、高质量地扎实推进。（三）创优办公条件，工作环境焕然一新一是设置档案和图书阅览室，把档案资料统一管理以利于各位职工的查阅，并通过广大干部职工捐书和单位订阅书刊两种方式充实了图书阅览室。二是努力改善办公条件，办公室全部更新了文件柜和办公桌椅，电脑实现液晶化，购置了鲜花，配置了崭新的窗帘，购买了饮水机和电风扇，办公环境焕然一新。三是硬件设施进一步优化，购置了新的打印机复印机，并且配置了新的车辆，基本满足了各种会议及调查工作的需要。二、以提高数据质量为中心，确保调查数据真实可信统计调查数据质量贵在真实，建队以来，我队始终把提高数据质量作为调查工作的出发点和落脚点。（一）在思想认识上下功夫将调查制度和新《统计法》等法规制度制作成版面上墙，加大宣传实务制度、《统计法》和《处分规定》的力度，着力营造抓实务制度建设，提高数据质量的氛围。通

电建公司年终总结

电建公司年终总结 201X年电建公司在路桥供电局党政班子的正确领导下，各部门大力配合和全体员工的共同努力下，全年未发生考核事故，实现了全年三个百日安全无事故。全面落实安全生产责任制，有效开展安全风险管控年、12.4警示日安全活动周等一系列活动，确保全年安全生产三不不发生的目标实现，顺利完成了今年的各项工作任务。现将一年来工作情况总结汇报如下：一、建立健全安全管理网络; 电建公司建立以经理，安监部、项目部负责人和班组安全员组成三级安全监督网，对安全生产实行三级控制，贯彻谁主管、谁负责的原则，明确安全职责，落实安全责任，人人签订安全生产责任书，建立严格的考核机制。制定全年安全目标和工作意见以及二措计划，今年二措计划12项，按月份分解落实，安措完成率为100%。二、认真做好安全生产宣传教育培训工作; 以深入开展安全风险管控年活动为主线，提高员工安全意识和安全生产技能为重点，开展对企业管理人员、特殊岗位人员的安全培训教育，提高培训针对性和有效性，结合实际公司全年开展宣传教育期数45期，开展以安全为主题的活动8次，挂安全横幅12条，举办各种安全培训11次，合格率达99%以上。坚持每周五的安全活动学习，及时传达上级一系列重要指示和有关会议精神，分析本周的安全动态和下周的安全的工作，并结合生产现场实际进行考问、互查、宣贯工作。并不断强化事故案例警示教育，认真吸取12.4事故的教训，组织分析典型违章现象及突出违章问题。通过对各类员工进行安全知识、安全技能教育培训，从而达到员工较高的业务水平、较强的分析判断和紧急处理能力。三、深入开展隐患排查治理工作按上级文件指示要求，结合年度工作计划安排，我公司开展安全生产专项检查，按照安全风险管控年相关工作部署，认真开展安全生产隐患自查自改，将日常检查和专项检查相结合，对已排查安全隐患明确措施，限期整改，落实监管措施，及时发现消除安全隐患，使安全隐患排查工作贯穿全年并伸展至生产管理过程。据统计，今年 1-12月份，公司共查出一般安全隐患12项，已全部整改12项，整改率达100%。有效地防止了安全事故的发生，保证了良好的安全文明施工。四、抓好作业现场的安全管理工作，确保施工安全

总结经验,工作总结经验

总结经验,工作总结经验怎么总结经验经验是人通过各种感官从外部客观环境中所得到的认知。这种认知如果未经更深一步的思考加工，充其量就是各种信息的集合，是零散的、无序的堆集。现实中，不会有人将这种认识只是简单停留在集合状态，必定经过过滤、抽象或总结。由于每个人的思考方式不同，对经验的加工也会不同。即使是同样一件事，两个人可能经历会大致相当，也会得出不同的经验来。总结经验的第一步是我们将所经历的事情概念化。面对非常繁杂的信息，运用归纳或演绎的逻辑方法，对收集到的信息进行加工、提炼。这个过程是一个不断抽象的过程，例如麻雀、燕子可以抽象为鸟类，舍取了形象化的实体。所掌握的事物越多，我们得到的概念就可以有更完善的内涵与外延。其次，经验概念化后就可以进行结构分析，了解各个概念之间的关系，进行分类和分级。分类分级既可以是按要素构成来分，也可

以按过程来分。如一个企业的组织结构就是按要素划分的，从公司顶层开始，可以将部门、岗位划分出来。而新药研发工作的分类结构是按过程来划分的，从大可以划分出产品研发的生命周期，从小可以划分到每项任务内容。第三，也是经常被人们所忽略的一步，即概念之间的反馈关系，或者说可以形成什么样的反馈环。系统思考向我们揭示了，所有的事物都不是孤立存在的，它们相互之间有着各种关联，一件事物或事情既可以是原因、也可以是结果。对于概念化后的经验，我们应当有这样的意识，概念之间的确存在着反馈关系。如同工资上涨可以导致物价上涨，物价上涨又可以促进工资的进一步上涨，这种正反馈闭环反映了它们之间的关联关系。如何写总结经验工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结按内容可以分为工作总结、学习总结、思想总结等;按时间可分为年度总结、季度总结等;

2017年电建管理公司工作总结及2017年工作计划

2017年电建管理公司工作总结及2017年工作计划 XX年来，根据集团公司的总体发展战略，管理公司业务重心重新回归到工程承包、工程管理，并逐步向国外市场转移。这一年，在集团公司领导的关怀和各部门的支持下，管理公司同仁团结一心、共同努力、共克时艰，初步改变不利局面。目前，公司任务饱满、人心思进、面貌一新，公司发展呈现可喜的局面。一、一年来主要工作完成情况： 1、市场开发初见成效。XX年，在集团公司的大力支持下，通过全体职工的努力，管理公司逐步扭转了不利局面，先后承接了广州2330mw火电技术服务、印尼亚齐2110mw火电施工安装总承包、印度乌兹平达4330mw火电技术监督与服务等项目，国内风电承接合同额1.27亿元，顺利完成集团公司下达的市场开发任务。、加强财务风险管理，盘活资金。根据集团公司的部署，管理公司安排财务人员摸清家底，核实帐务，对历史遗留的问题进行专题报告，并多次和管理公司有业务往来的西北火电以及外委工程等多家单位沟通，取得理解和共识，加大资金回笼力度，有效降低了财务风险，改善管理公司财务捉襟见肘的困局。在项目管理过程中，及时清理履约保函、投标保证金，并责任到人，严肃银行账户管理纪律，理清并规范银行账户。

对应收、应付及其他应收、应付账款进行清理，并将多年遗留问题提交专题报告及处理意见至集团公司定夺解决。、规范内部管理，重视人力开发。根据公司的情况，我们对组织机构进行了调整，使职能部门各司其职、各尽其责，加强本部和项目、项目和项目之间联系，盘活现有人力资源，鼓励员工积极参加各类注册证的取证工作，充分调动职工的能动性和积极性。完善公司内部采购计划，建全固定资产、低值易耗品及办公用品购置程序，本着节约的原则，按部门、项目所需购买，避免浪费，做到购买、发放、库存各类台帐清晰。配合集团公司完成三标一体审核，修订和完善《管理公司制度汇编》、《火力发电厂工程建设项目管理制度汇编》、《职工管理规定》、《职工薪酬管理规定》、《职工教育培训管理规定》等制度，使工作有章可循、有据可查。、在建项目安全推进，业主评价良好。今年，管理公司承接的国内外项目达10个之多。目前，各项目均进展平稳，各项工作安全推进，基本和业主形成良好的互动局面，业主评价较好。但也有部分工程不尽人意，需要慢慢消化。成立管理公司安全委员会，落实各项安全管理活动，加强安全信息沟通，并组织各项目部认真开展“安保杯”劳动竞赛活动，学习国网公司、省电力公司及集团公司安全文件，要求自查评估安全风险，目前各项工作进展顺利，安全在控。

小学语文培优转差工作总结

培优转差工作总结一学期以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,使我这个“菜鸟级”在"培优补差"工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。以下是我在补差工作中的几点做法和体会：一、爱，对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。由于差生往往有一种疑惧心理和对立情绪，对老师时时戒备、处处设防。在这种逆反心理的作用下，老师所有的努力都会付之东流。有言道：亲其师，才能信其道。只有达到心理相容，差生那紧闭的心扉才能向老师敞开，才能达到教育的良好效果。要做到这一点，教师就要给予他们更多的温暖，更多的爱，更多的真情，用温暖的爱熔化他们心中的冰山，用挚城的情点燃他们自信和进取的火种，达到“精神所至，金石为开”的奇特效应。二、课堂提问是老师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，让优生“包场”，差生冷落一旁的现象常有发生。久而久之，差生听课的注意力就会分散，身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着老师的提问而积极思维，做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的。三、每个人都渴望得到别人的认同与赞美，尤其那些正在转化过程中的差生更是如此。所以我们杜绝在大庭广众面前指名道姓地揭发、批评，甚至恶语伤人，这样对于差生的转化只能适得其反、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应该采取一些怎样的方式方法呢？我觉得精心设计安排一些环境和场合，让他们在不知不觉中得到提醒和暗示，才能达到教育的目的。

技术员个人年度工作总结三篇

技术员个人年度工作总结三篇篇一我叫xxxx，xxxx5年7月我顺利通过了高考，考入了xx大学地质工程系。于2011年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司xxxx分公司工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的协助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作水平方面有了很大的提升。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够准确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并即时学习补充。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。工作水平及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是理解学习，多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心协助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面：负责相关地质技术的组织管理工作：经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和

钻孔编录，即时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，即时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的持续更新和自身素质的提升。同时，利用闲余时间向领导及同事请教相关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。一、在实习期间，经常下井，实行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内，对井下编录资料实行整理。作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。 1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。 2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，使用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了很多东西。 3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师增强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，持续扩大地质储量。 4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，使用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂水准、厚度变化的稳定水准、构造的复杂水准和矿石中有用组分分布均匀水准等地质因素，对矿体勘探的难易水准实行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能准确地布置地质勘探工程，

工作经验总结

教师业务工作经验总结小南沟初级中学贾小霞时光的飞逝，我已在这三尺讲台上走过了九个年头。九年啊，虽不算很长，但人生又有多少个九年呢？可见它也不算短？正因为有了多年的磨练，使我从一个教学新手成长为一名合格的人民教师，为培育祖国的花朵贡献自己的美好青春，我感到无上光荣和自豪。在过去的这些年里，在学校领导及同事们的帮助下，我在各个方面都有了提高，并且也取得了一定的成绩，我现将自己多年的工作作如下小结：一、提高政治素质，严守师德规范无论何时何地，我对政治学习一刻也未放松，积极参与党员先进性教育活动，深入学习“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，学习党政方略、教育法规、教育行政部门的相关文件，通过政治学习，思想素质不断提高，心灵环保不断加强，无任何违法乱纪行为，无论何时何地都有坚定的政治立场，清醒的政治头脑，正确的政治观点，在思想上言行上和党中央保持着高度的一致，紧跟党的路线，坚守在教书育人岗位上。对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在学科教学中面向全体学生，特别是对待学习有困难的学生我牢记办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，在汶川地震后积极参加捐款捐物活动，为学生做好带头作用。在过去的几年里，我热爱党的教育事业，热爱并忠诚于人民的教学事业，教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度.在思想上严于律己，认真学习了《新义务教育法》,全面贯彻党的教育方针政策。对自己要求更为严格，力争在思想上、工作上，在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。使自己的思想上了一个新的台阶。二、加强业务素质，提高教学质量为了提高自己的业务素质，我从备课、上课、听课、评课，批改作业、讲评作业、课后辅导、课外阅读等方面积极地进行积累。 1、课前准备认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归

学校转差工作总结例文(实用版)

学校转差工作总结例文(实用版) Example of school transfer work summary (Practical Edition) 汇报人：JinTai College

学校转差工作总结例文(实用版) 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。新课程改革是我们学期工作的重中之重，是全面推进素质教育的途径，而做好后进生的转化工作，却是推进素质教育的提高全体学生素质的重要组成部分。一学期来，我们认真学习课程改革精神，加强对新课程的理解，明确新课程对教师提出的.新要求，适应教师角色的变化，努力改善自己的知识结构，指导后进生开展研究性、探究性的自主学习，从下面几方面做好差生转化工作：一、赋于爱心，激发上进。 1、教师要从爱护学生出发，尊重学生的自尊心，在运用表扬和批评的方法时需要因人而异，注意学生的心理承受，寻找他们的闪光点，多作一些鼓励，树立差生的上进心。 2、教师对差生要关心，主动接近他，并诚恳地指出他存在的问题，肯定学生认识和纠正错误行为的愿望。并给予鼓励

表示充分的信任。做到思想疏导，言语上的亲切开导，启发他们自尊自受。二、创设机会锻炼思维。 1、指导差生开展探究性的自主学习，耐心地给差生补缺补漏，注意学习方法的指导。 2、课堂上创设差生学习动脑的机会，使差生变被动的心智活动为主动的心智活动；利用各种场合，鼓励他们"笨鸟先飞，笨鸟多飞"，让他们的锻炼思维的机会，激发学习兴趣，增强他们的信心。三、记录分析层层过关。对差生作业，试卷认真记录分析，及时反馈，掌握学生认知情况与知识过关的要求的差距，有的放矢地及时地予以辅导，同时因材施教，对症下药，帮助他们掌握知识，巩固知识，提高学习素质。各年级的差生在老师的关怀、宽容中，体验到教师的爱，受到感化，促进其进步和发展。 -------- Designed By JinTai College ---------

工程类个人工作总结

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工程类个人工作总结

工程类个人工作总结本人于20xx年7月毕业于xx建筑工程系工业与民用建筑专业，今年月进入xxxx省电力建设xxxx公司工作，现就职于xxxx项目土建试验室。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，认真贯彻执行公司文件及会议精神。认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。现将自己今年的工作简要总结如下：一、政治、思想我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建xxxx公司发展，切身想到电建xxxx公司、项目部及试验室的利益，坚定电建xxxx公司会不断的发展、壮大，对电建xxxx公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。二、工作态度无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责第2 页共14 页

工作经验典型材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除工作经验典型材料篇一：优秀员工经验交流材料优秀员工经验交流材料一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高兴奋兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何往做，完全在于自己，这是一个选择题目。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是

美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。二、要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，由于人的热情是成就一切的条件，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到题目假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最最少的职业道德和职业素质，也是良心与道德的题目。再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要专心对待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，往作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜伏的题目。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不往磨炼也难成大器，即

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