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b感知与偏好量表测验(结果)
姓名：應徵職位：評量日期：
*：雷達圖中，g與h兩項已經調整，其刻度與其他項目相反，因「喜新性」與「批判性」數值愈高，代表情緒穩定度愈低。
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感知與偏好量表分析
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*：雷達圖中，g與h兩項已經調整，其刻度與其他項目相反，因「喜新性」與「批判性」數值愈高，代表情緒穩定度愈低。
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