理发师想高薪水进修选哪所学校好

在我们的生活中，形象管理已经成为人们生活中必不可少的，而且，找专业形象设计师做造型的人也越来越多，为什么大家都这么热衷于自己的形象呢？一是生活水平的提升，大家更看得精神方面的需求，完全享受生活品质，对于外在的形象管理也越来越重视；发型能完全改变一个人的气质，给人自信，这也导致许多人对发型越来越看重，三天两头就会打理一次头发，这就让美发市场更加庞大。

在美发行业潮流是非常快的，如果才能在潮流流行时不能淘汰，很多人可能会从网上了解新的潮流元素，流行的发色，这些都是必要的，理发师少不了不断的学习，才能跟上潮流，不断提高自己的技术，当潮流流行时很多理发师会觉得自己的技术不够用，这个时候很多理发师会选择直接进修。

理发师怎样才能提高薪水呢？刚刚提到的进修就是较好的方法，因为理发师是与时尚打交道的职业，除了随时要了解热门的造型外，也需要提高自己的技术，紧跟时尚潮流的脚步，好的方式就是去专业

的学校进行进修学习，那么怎样选择进修的学校呢？

对于进修的理发师来说，能够停下赚钱的脚步去学习，就是想争取更大的成功，实现自己的理想，所以，他们不会在无用的地方浪费时间，一定会去专业度高、知名度高的学校，进行系统全面的学习。

粤港芭莎的专业性是有目共睹，有着二十年的教学经验，师资力量雄厚，在教学中以实操技术为主，粤港芭莎坚持以学生的基础知识、基本技能为主，能够全面系统的授于学员全亲的技术；粤港芭莎是一所规模大、有实力、有口碑的学校。想要学习化妆，获得更多实践机会，想要成为一名专业的纹绣师，不妨选择粤港芭莎作为你梦想的启点，开启你的美丽新事业

人事专员下月个人工作计划(标准版)

人事专员下月个人工作计划 (标准版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0959

人事专员下月个人工作计划(标准版) 篇一： 新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广大师生的共同努力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对于本个月的工作计划如下： 一、工作目标 1、组织各部门更多的去交流，提高团总支工作效率; 2、多组织学习，使团总支工作更加顺利; 3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。 二、日常工作的管理

1、处理好办公室日常事务; 2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定; 3、与各部门更多的去做交流，相互提出意见、建议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力; 4、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。 三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任 1、(1)为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，使部门成员真正得到锻炼。 (2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。 2、事务通知 事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。 (1)及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一

15年学校安全工作计划两篇【可编辑版】.doc

15年学校安全工作计划两篇 15年学校安全工作计划两篇 15年学校安全工作计划 一、指导思想：认真贯彻落实上级主管部门对学校安全管理工作的各项要求，坚持安全第 一、预防为主方针，以师生的和谐发展和校园的平安稳定为目标，着力学校安全工作的网络化、规范化、精细化管理，加强领导、突出重点、完善机制、精心组织、稳步推进，扎实做好学校安全管理工作。确保我校师生生命安全和学校财产安全，为建和谐校园、创品质教育保驾护航。 二、工作目标： 1.建立组织，加强领导。 健全制度，落实安全责任。 3.强化教育，提高师生安全防范意识。 4.全方位排查，消除学校各类安全隐患。 5.定期检查，及时逐级汇总上报。 6.完善各种可能出现安全问题的应急处理预案，最大限度保障师生人身安全和学校财产安全。 三、工作原则：教育先行、预防为主;属地管理、责任到人;多方联动、相互协同;预案充足、督查到位。 四、工作内容：教育教学安全。

⑴教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法育人，注重研究学生的心理、生理变化，加强对学生的心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生，谨防学生产生厌学情绪的产生。 ⑵由学校或班级组织的各项活动时，首要考虑的必要因素是安全，并在此基础上周密考虑、分工明确、责任到人、严格管理，确保师生活动安全。 ⑶体育课及其它室外游戏，教师应全程指导并监督学生的活动。根据活动内容，针对不同学生的身体状况，进行适量活动。⑷课堂及活动中，学生必要使用的器材或自备的工具，教师要作出明确的要求和细致操作指导，确保学生使用和保管的安全。⑸建立完善的学校、年级组及班级学生日常行为规范评比机制，做到要求明确、督查到岗、评比客观、公布及时、指导到位，形成学生规范有序的学生一日学习生活氛围。食品卫生安全： ⑴加强对学校食堂的安全管理工作，规范食堂操作程序。逐条对照并落实教育部颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》办好食堂。重点做好对食堂从业人员的培训与检查力度，坚持持证上岗、坚持落实进货品质验收和饭菜留样定期送检制度，严防食物中毒发生。 ⑵切实做好学校各室场及食堂、宿舍的卫生保洁工作。 ⑶重视传染性疾病的防治与管理工作，协调有关部门避免流行性疾病在校内流行和传播。做好传染性疾病的监测、控制、上报工作。 ⑷定期检查师生饮用供水，使用饮水机时要防止学生烫伤。交通、消防等生活中各类安全：

理发师 教学 设计

理发师教学设计 1教学目标 1、初学歌曲《理发师》,尝试用轻快、活泼的声音来表现歌曲的内容,体会歌曲的情绪和风格特点。 2、以小组合作的形式进行歌曲表演的创编,培养他们的合作能力以及对歌曲创编的能力。 3、使学生领悟“劳动最光荣”的道理,理解劳动的愉快,树立“爱劳动”“劳动者光荣”的意识,培养学生大胆表现的信心和与人合作的意识。 2重点难点 教学重点:学唱歌曲《理发师》 教学难点:为歌曲创编动作并表演 3教学过程 活动1【导入】一、激趣导入 1、游戏 师:我的音乐宝贝们,你们好!很高兴和大家一起来上音乐课,为了表示我对大家的欢迎,老师给大家准备了一份精美的礼盒,我请一位同学上来,在礼盒里抽出一张纸条,然后你要把纸条上写的内容用动作表演出来,让其他同学猜猜看,你做的动作是在做什么?好不好?(刷牙,扫地,洗衣服,擦桌子) 师:他们表演的好不好?模仿的真棒!我们的小手还会做哪些事呢? 师:同学们你们真能干,都有一双爱劳动的小手,老师真为你们感到自豪。 活动2【讲授】二、引入新课 师:今天老师给同学们介绍一位来自澳大利亚的老爷爷,他也有一双巧巧手,我们来看看他用自己的双手在干什么?(请同学们看书) 生:老爷爷在给小朋友剪头发。 师:那我们应该称老爷爷为——理发师,今天我们要学的歌曲就是“理发师”。 师:同学们,理发时你们听到剪刀剪发发出的声音是怎样的呢? 生:咔嚓、咔嚓 板书:咔嚓、咔嚓 板书:x x丨x x丨x x丨x x丨让学生边拍边读音。 师:你认为你手中的哪种打击乐器模仿“咔嚓”比较好呢? 生:筷子 师:剪好发后,用定型水喷雾发出的声音是怎样的呢?(沙沙的)让学生拿出沙锤模仿。 板书:沙沙、沙沙 板书: x x丨x x丨x —丨x —丨让学生边拍边读音。 学唱歌曲: 以“理发店的老爷爷”的故事引入听歌曲范唱。 师:同学们,今天是理发店的老爷爷开业10周年纪念日,他心里别提有多高兴了,叔叔阿姨和小朋友们也特地跑来和老爷爷一起庆祝,你们听他们正唱着活泼动听的歌曲《理发师》呢。(听范唱录音,学生背手动头。) 师:歌曲好听吗? 生:好听。 师:你们想不想马上学会!好,就让我们一起来学会澳大利亚歌曲《理发师》。 师:我们先来学习歌词。(看书,先听老师完整的读一遍后,老师说一句,学生说一句,学生扮演理发师手中道具的声音,老师当理发师,再换角色) 师:同学们读的非常好,让我们有感情的在读一遍吧!

15年工作计划

15 年工作计划 篇一：20XX年工作总结及 20XX年工作总结和20XX年工作计划 20XX年即将过去，回顾一年来的工作，不论我个人还是我所工作的两个科室都在生产部领导的正确指导下，规范管理上了新台阶，员工的主观能动性得到充分挖掘和发挥，基本完成了年初的工作目标。 上半年我在脱墨科任工程师，在科室的信息化体系建设，班组建设和“ 6S”现场管理和设备管理方面取得了一些成绩，同时也发现了自身的缺点和不足；下半年我到原料场工作，通过实际锻炼，通过深入到作业现场，发现了并完成了以下工作： 1. 科室制度建设 《安全操作规程》的制订 通过检查我发现，原料场原有的“安全操作规程”仅针对备料班 组，投料班组没有“安全操作规程”，针对这一现状，我于7 月份制订了《投料班安全操作规程》，修订了《备料班安全操作规程》，于8 月份开始实行。两项操作规程的制订和完善，可以更好的指导员工作业，减少了安全事故和设备事故的发生几率。 《原料场考核方案》的制订

对原有的投料班考核方案仅就工作量和工作质量进行了考 核，忽 视了现场环境和设备（车辆）安全考核，这次考核方案的修订，完善了安全、设备（车辆）、现场卫生等因素，可以更好的评价投料班组的工作和管理。 原有的备料班组考核，每两个月进行一次，在内容上缺少现场卫 生和设备（车辆）安全考核，本次修订完善了相应内容。现场作业质量检查也缩短到每周一次，保证了考核的公平公'「正O 通过考核方案的修订，现在不论是投料班员工还是备料班员工。 对自己的工作有了全面的认识和提高，已经在原料场形成了赶、超、比的健康工作氛围。 制订原料场员工工作职责； 制订并执行《投料班交接班制度》 9月通过参加投料班的交接班会议，辅导班组长召开好交接班会议，做好交接班前的车辆检查和和作业检查，准备好交接内容，认真做好交接班记录。通过3个月的努力，现 在原料场投料班已形成良好的交班前吹扫车辆，接班前检查车辆的风气，减少了人为原因造成的检查不到位造成的车辆事故的发生，最大限度的保障了生产用车。：

应急管理工作规划

应急管理工作规划 篇一：20XX年应急管理工作要点 20XX年应急管理工作要点 20XX年，应急管理工作要以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，深入学习贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》，加强应急管理、预案建设、队伍建设和保障体系建设，深入开展宣传教育，不断提高应急管理指挥能力、执行力、处置力、监测预警能力、舆论引导能力，有效预防和处置各类突发事件，为提升城市管理水平和城市文明程度，促进城管事业发展提供保障。 一、加强预案体系建设。针对突发事件应对中发现的新问题，组织实施城管局应急预案的修订工作，不断提高预案的针对性和完整性、流程的合理性、应用的可操作性。制定应急管理工作制度，完善应急预案动态管理和备案管理机制。 二、加强队伍建设。加强应急管理组织机构建设，调整充实我局应急管理领导小组。调整充实应急管理队伍，保障应急管理工作的有序开展。 三、积极开展风险隐患排查。对局系统安全风险隐患进行排查，建立健全突发事件、重点危险源风险隐患数据库；对存在的隐患及时整改，消除隐患。

五、加强应急值守工作。坚持日常值班工作，重要、敏感时间实行24小时值班及领导带班制度，杜绝脱岗、早退等问题发生；严格执行应急值守接报台帐制度。 六、强化信息报送。进一步完善突发事件信息报送工作机制，建立台帐，加强应急信息报送工作，及时上报应急管理工作动态。 七、做好突发事件应对工作。按照城管局预案要求做好城市管理执法、应对极端天气和其它突发公共事件的处置工作，及时将事件消除在萌芽状态，确保不发生次生、衍生灾害及重大应急事件。做好突发事件应对评估工作，总结经验，吸取教训，完善措施，不断提高应急处置能力。 八、加强应急管理宣传教育。加大《突发事件应对法》宣传力度和应急知识科普宣教力度，深入开展应急管理宣传活动，进一步提升城管系统干部职工和公众应急避险和自救、互救能力。 篇二：15年应急管理工作计划 乌鲁木齐第八十八中学 20XX年应急管理工作计划 学校健全应急管理工作机制要以保护师生人身安全为根本，把贯彻落实《突发事件应对法》和建立公共事件应急处置机制做为学校安全工作的重要组成部分，在健全学校应急管理制度、提高应急管理水平、保障师生安全方面做文章，努力打造平安、祥和的教育教学环境。本年度要重点做好以下几方面工作： 一、深化应急预案体系建设

学唱歌曲《理发师》

《理发师》 教学内容：学唱歌曲《理发师》 教材分析： 《理发师》是一首热情、欢快而又不乏幽默的澳大利亚民歌，采用D大调，2/4拍，单乐段结构。旋律采用上行级进、乐句模进、八度大跳、同音反复等发展手法，将模拟理发的声音与有规律的节奏相配合，生动地描绘了理发师认真、快速、愉快地忙碌着的形象，反映了劳动时的快乐及成功的喜悦。 教学目标： 的道理，树立“爱劳动”的意识。 2、学生能够用欢快、高兴的情绪演唱歌曲《理发师》。 3、引导学生进行歌表演的创编，培养他们的合作能力以及创作能力。 教学重点：学生能够用欢快、高兴的情绪演唱歌曲《理发师》。 教学难点：x x | x x | x —| —0 | 沙沙沙沙沙 教学过程： 一、组织教学 复习《闪烁的小星星》、《小宝宝睡着了》两首歌曲，营造宁静的课堂气氛。 （一）猜一猜 师：老师听说咱们班小朋友特会猜谜语，什么谜语都能猜出它的答案，今天老师就考考你们，请听好：“两棵树，十个杈，不长叶，不开花，吃饭劳动全靠它。”是什么？生：手。 （二）做一做 师：看似普通的手却有复杂的学问，我们的手能够有很多的用处。谁能用动作来告诉大家你的双手在生活中或学习中都帮你做了哪些事情？（强调用动作表示）生表演。（吃饭、写字、弹钢琴、看书……） （三）拍一拍 师：请小朋友们拿出你们这双能干的小手，跟老师一起来拍一拍。 1．师用手拍出节奏型：x x | x x |，学生模仿。 2. 师生合作完成节奏练习：x x x x|x x x x | x x |x x | （师：不管老师拍打什么样的节奏，都请你们用“x x | x x |”这条节奏来回答老师，而且要等老师停下来给你们手势以后你们才可以接。） 3、跟着歌曲伴奏，完整拍打节奏。 （四）听一听

人事专员年度工作计划2016

人事专员年度工作计划20xx 人事专员年度工作计划20xx【人事专员年度工作计划】 回顾本年度第一季度的工作，有收获也有未知，但更多的意味着新的机遇与新的挑战，;决心再接再厉，工作上更上一层楼;，一定努力打开一个工作新局面，从而更好地完成工作，现计划如下 一、认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精，追求完美。 做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员档案完整性、保密性。随时备查准确无疑。严格按照公司规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程序，不留后遗症，规避企业风险。 二、招聘与配置根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能力的人才，品德兼备，选择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重于储备优秀人才，做到各个岗位的足量储备。 人员招聘的目标分三步满足部门需求;;保证人才储备;;实现梯队建设招聘途径的拓展与开发，不能再局限于招聘网站，可以继续开发校园招聘会、天津主流报刊、内部提升等渠道。

面试的流程应强调实用性，采取多种科学合理且易操作的面试方法。 面试技巧，应从专业知识;专业技能;综合能力;个性特征;求职动机;以及价值观等维度进行考察。 三、参考成功的人力资源管理经验，推陈出新，建立健全更适合公司发展的管理体系。 ;管理即沟通;，具备强大的沟通能力亦是解决问题的良好前提。做到及时发现问题并提出有效建议。多动脑，不可以思维定势，做到创新思路，清晰有方向有目标。站在一定高度看待问题，同时处理问题应做到全面且周到。 建立员工之间沟通互动的平台与渠道，定期收集信息，不断积极改进公司相关政策、了解员工需求、掌握员工动态。 四、工作计划性与条理性。 按照公司发展的指引方向，定期编制工作计划，制定工作目标与方向。大到总体目标规划，小到日常工作计划。没有计划，工作往往将陷于盲目，或者成为碰运气。既然在公司工作一天，就要必须担任好自己的角色，努力去做好自己的本职工作。 五、提高工作积极性与稳定性，增强部门凝聚力。 建议定期可举办员工评比活动，对年度优秀员工通报表扬或者奖励。同时，明确各部门各岗位的岗位职责，分工明确。新老员工传帮带的学习工作技能，遵守公司的相关制度，了解企业文化。员工的每个成长阶段的各项培训跟进，可以外聘优秀的讲师

2015年学校整体教育教学工作计划

管理求精争创示范校，以生为本探索新课堂 ------------ XX 学校 2015 年工作计划 2015 年，在县教育局和镇党委政府的正确领导下，以“十 八大”重要思想为指导，我们要抖擞精神，高调亮剑，盯准目 标，创新策略，以教学为中心，大力实施素质教育；以科研为 先导，积极改革课堂教学；以常规为基础，重推毕业年级质量； 以安全预防为本位，保障校园和谐文明。强化常规管理，完善 师德建设，搞好师能培训，提倡“双教”统筹，坚持“五育” 并举，依法治校，以德执教，力争教育质量创新高，力保校园 建设出精品。 重点工作： 四种意识” ：安全意识、质量意识、品牌意识、发展 四项教育” ：德育教育、民族教育、学前教育、特殊 四个重点” ：队伍建设、常规教学、教育科研、安全 四类工作” ：家长学校、技术装备、后勤管理、环境 建 设。 主要措施： 一、以队伍建设为根本，修师德、练师能，铸师魂、树形 象。 （一）干部队伍建设。 领导是学校的中流砥柱。班子集体的和谐、合力、和美以 及班子成员的魅力、精力、能力，都是学校试图辉煌的支撑。 所以，学校班子人员要聚拢五指握成拳头，解放思想迈开大步。 遇到难事，合力攻坚。自觉强化为教育事业鞠躬尽瘁的责任 感 和使命感 树立 意识。 重视 教育。 盯住 管理。 开展

一要强化专业学习。悉心学习，是富脑充电的捷径，是聪颖智慧的泉源。希望各位领导争取在繁杂事故里解脱出来，在人情世俗中净化出来，用以勤于学习，敏于学习，善于学习，并带领你们的团队掀起敏而好学的热潮。 为了抓好班子成员专业理论学习，学校3 月将出台教师学习制度进行试行，同时5 月中旬开展校长主任论坛及读书学习经验交流活动，6 月份开展实用文体写作竞赛活动和评课指导活动。 二要发挥表率作用。要求时时当先锋、处处树标杆、事事做样板，学会“外圆内方，无欲则刚”的办事哲学，树立“雷厉风行，立竿见影”的工作作风。创造性开展本岗工作，积极热情，不等不靠；严谨求是，不卑不亢。树立良好的群众威信，增强切身的人格魅力。要做到“举重若轻、虚怀若谷；心如朗月、笑如春风”。身先士卒，躬身课堂，校长主任力担主科，站在教育前沿，了解教学信息，以教导教，以教督教，以教促教，积极参加教学教研活动，学年内听评课不少于80 节，业务讲座不少于12 次，常规教学检查不少于10 次，教研活动不少于16 次。时刻牢记管理即服务，严格管理即躬身服务，人文管理及热情服务。为教师办实事、送温暖；为学校办好事，保平安。 三要善于团队作战。创新工作方式，拓宽工作思路，能够优势互补，强强联手，能够缺位补位，缺岗顶岗。有效增强班子集体的凝集力和战斗力。 四要弘扬奉献精神。以学校利益为重。要懂得成长在前，成绩在后；贡献在前，荣誉在后。 五要提高责任意识。身居领导岗位，要有一百个居安思危的理由，不要有半点心存侥幸的借口。要积极为学校发展谏言立行，要努力为事业成功创造条件。要时刻关爱学生成才、关心教师成长、关注事业成功。要懂得情系教育，心系学校。做到身在学校，心必在学校，身离学校，心仍在学校，要坚持组织原则，不折不扣贯彻教育

小班科学活动学理发

活动名称：学理发 活动目标：1、了解理发的各种常见用品，尝试说说它们的用途。 2、学念儿歌《理发》，并模仿理发师的动作，体验理发的快乐。 环境创设：1、玩具理发用品若干 2、其他类型玩具若干 3、两张图片 活动过程：一、观察讨论 1、观察图片，猜猜图片中的小男孩为什么不开心？ T：小朋友们你们看，图片上的小男孩他很不开心，你们猜猜他为什么不开心啊？ （请3~4人回答） T：对的。他的头发太长了，其他的小朋友啊都嫌他太脏了，他们不要和这个脏 宝宝一起玩。他很不开心，你们有什么好办法帮帮他哇？ T：恩！对的，头发长了我们就要去剪头发。你们剪过头发吗？ 2、讨论自己的理发经历。 T：去哪里剪头发的？请谁为你剪？用什么工具来剪？（请3~4人回答） 二、认识理发工具 1、从桌子上的一些东西中找出理发工具。 T：今天王老师带来了一些东西，你们谁能找出哪些是理发时需要的工具？ 2、这些工具有什么用途，并尝试模仿动作。 T：这个工具叫什么名字？是干嘛的？小朋友们你们同意吗？ T：还有谁来找？我们要用梳子把头发梳整齐了再剪。 T：吹风机是干嘛的？为什么要吹头发？ T：我们剪完头发，会有很多的碎头发，所以要再去洗头发，那洗好头，头发湿漉漉的会不舒服的，这个时候啊！我们的小吹风就来帮忙 3、边学念儿歌《理发》边模仿理发师的动作。 T：现在请你们安静的听一首儿歌《理发》（边念儿歌，边用理发工具模仿动作） T：这首儿歌熟悉吗？对的，上次陈老师教过你们的对挖！真棒！把学过的本领都记住了！ T：现在啊！让我们一起念这首好听的儿歌《理发》。 三、做理发师游戏 1、两人结伴，轮流扮演理发师和顾客，按儿歌内容，轮换着相互理发。 T：现在啊，我们来玩一个好玩的游戏，你们想玩吗？找一个朋友，一个人做小顾客，一个人做理发师。理发师是干嘛？小顾客干嘛？然后再换一换。 反思： 即使在上课之前做了充足的准备，可是这堂课我还是上的很失败，我觉得我还是没有很好的去了解小班幼儿的特点，给予正确的引导。总结下来有以下几个问题： 1、时间过久，废话太多 明明应该15分钟的课，却差不多上了25分钟，小班幼儿的注意力时间本来就短，这长时间的学习活动对他们而言，并没有什么太大意义。我觉得在以后的活动设计中，还应先设定好每个环节的时间，对于上课的重点环节适当展开，其他环节不需要每个都详细展开，有的也可一笔带过。像这节课的重点是儿歌，那应把时间放在儿歌上，前面的讨论环节时间过长了。 2、规则不清，幼儿不懂

2015年度少先队工作计划

济宁高新区济东小学 二 一 五 年 少 先 队 工 作 计 划 2015年3月 济宁高新区济东小学 2015年度少先队工作计划 一、指导思想 本学年学校少先队工作将继续以培养队员的创新精神和实践能力、规范队员的行为习惯，形成和谐的校园文化为核心内容，全面推进素质教育；以《公民道德建设实施纲要》为指导，以爱国教育为根本，以安全教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新台阶。 二、工作重点及具体目标、要求 1、建立并逐步健全少先队自身建设 学期初，学校进行少先大队委员的选拔。拟通过各中队推荐、职位竞聘，选拔一批有责任心的队委，并对他们进行培训，让他们自主管理和设计少先队活动。学校各中队抓好中队干部的培养，同时，设立各种实践岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。利用好各中队板报、广播室、宣传栏等文化宣传阵地，增强少先队文化的感染力，不断提高阵地建设的品位。 2、继续完善我校的校园广播站。 校园广播站是学校的一个宣传阵地，是对学生进行思想道德教育的有效途径。为了充分发挥校园广播站的宣传作用，丰富学生的课余生活，我们将继续完善我校的校园广播站，使广播成为我们校园的一个重要的宣传窗口。（广播站将在进行的过程中逐步改进完善） 3、切实抓好校园常规工作 （1）校园卫生。各中队要组织学生认真做好每一天的清洁卫生工作。要着力清除卫生死角，要教育并督促学生有条理地做好课前准备工作，教室内外和班级卫生区域一定要保持全天的干净、整洁。我们计划每周至少抽查两次，并将检查结果及时公布。希望各位班主任正视这个问题，共同将我们校园卫生做好并保持好。 （2）文明礼貌。各个班级都要教育学生无论是在校内，还是在校外，都要讲文明，懂礼貌，行为规范、有教养。要加强对学生装穿着、个人卫生、红领巾佩戴情况的检查力度。我们将组织少先大队委的成员，对这项任务进行全面检查。 （3）抓好一日常规检查工作，促使学生良好行为习惯的形成。教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结果纳入到班级量化中，让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。

15年人事专员工作计划格式(新编版)

１５年人事专员工作计划格式 (新编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0674

１５年人事专员工作计划格式(新编版) 一、建立合法、创新的人力资源管理制度 当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。2015年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。 第一、对照xx年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容; 第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施; 第三、预测的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪

酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和发展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法; 二、建立员工招聘渠道 2015年实业及所属公司各部门人员已基本到位，xx年公司侧重招聘专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下： 第一、分析xx年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验; 第二、对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种招聘渠道特有优势; 第三、根据近几年实业公司发展规划，确定未来几年人员需求状况，针对需求员工专业性特点，选择适合实业公司的专业招聘网站进行调研、开发，同时与兄弟公司沟通，共享招聘渠道，提高招

2014-2015学年度学校工作计划

长淮初中2014—2015学年度学 工作计划 一、指导思想 以县教育工作会议精神为指导，以“办人民满意教育”为 总要求，以创优争先、创建特色、创建名校为总目标，进一步 谋划新思路，探求新举措，追求新发展。积极构建和谐校园， 凝炼打造学校文化，关注提升生命质量，优化评价激励机制， 精细常规过程管理，全面提升教育质量，加快推进学校发展， 扎实做好2014-2015学年度各项工作，为创建全县一流名校奠 定坚实的基础。 二、工作总体思路：立足常规，优化管理，创优争先，和 谐发展。 三、工作重、难点 （一）重点：1、德育工作；2、安全工作；3、提升教学质 量；4、搞好队伍建设。 （二）难点：1、课程建设；2信息化建设；3学校特色建 设。 四、具体方法与措施 （一）全面进行“改薄”工作，努力改善办学条件，缩小 差距。本学期，我们努力按照安徽省教育厅要求开齐、开足课 程。 （二）尽量配齐器材设备，建立使用与维护机制。充分发 挥现代教育技术在教育教学过程中的作用。加强信息技术教研 组的教学研究活动，信息处要对计算机、多媒体等教育手段新

的应用功能进行培训、进行开发、进行整合，提升教育教学手段的现代化水平。及时更新发布学校新闻，丰富学校网站内容，落实栏目负责人制，使学校网站真正成为信息交流的平台、资源共享的载体、对外开放的门户和社会了解学校的窗口。 （三）革新理念，创新思维，大力推进课程信息化与特色创建活动。坚持走内涵发展之路，走特色兴校之路。 （四）坚持坚守立德树人，以德为先，强化德育工作，狠抓师德师风建设。坚持“德育为先”。优化班风、校风，采取更为得力有效的措施，使学生的文明行为习惯有明显优化，学生的优良素养明显提升，对部分问题学生的转化和管理取得新的成果，精心组织寓有教育意义、令学生难忘的对学生成长有影响的教育活动，并形成以自主育德为重点的德育工作特色。 发挥班主任在德育工作中的极其重要的作用。加强对班主任工作的过程管理和考核，认真实施《班主任工作考核奖励办法》，举办班主任工作论坛和经验交流会，建立班主任个体发展档案袋，重视班主任工作过程性经验积累与反思，适时组织班主任外出参观学习，引导班主任建立新的学生观和教育理念，提升班主任品味和管理水平。规范、完善、优化文明值勤工作。 （五）以抓质量提升为中心为重点。教学质量是学校的生命，是学校实现良性循环的重要环节，是学校发展的重要基础。因此，我们要始终不渝地坚持以教学工作为中心，理直气壮，凝心聚力抓质量，立足年级组、备课组，加强课堂教学的研究与改革，强化课堂教学的时间意识和生命意识，力求课堂教学研究在实效上下功夫。采取切实有效的措施，强化和优化教学过程管理，全面地、大幅度地提高教学质量。狠抓初三毕业年级，扎实推进各项举措，分层推进，分类指导，抓实个辅，抓实月

人音版小学一年级音乐下册《理发师》教学设计

《理发师》教学设计 教材分析： 《劳动最光荣》是美术片《小猫钓鱼》的主题曲，曾在1954年“全国文艺创作评奖”中获奖。歌曲生动活泼，形象鲜明，赞美了“劳动最光荣”。歌曲为五声宫调式，带变化的两段体。 歌曲第二乐段的旋律与第一乐段基本相同。由于歌词的原因，其音调构成较第一段增加了经过音，节奏变得较密集，使两者既基本统一又有区别，不太容易掌握。 如： 等。 《理发师》是一首热情、欢快的澳大利亚民歌，生动地表现了理发师认真踏实的工作态度，把理发师为他人服务时的愉快心情表现的栩栩如生。歌曲为大调式、单乐段，由四个乐句构成。 学习目标： 1.借助音乐所塑造的情景和形象，感受“劳动最光荣”这一朴素道理。 2.通过欣赏教学，培养音乐感受力。 3.在创作实践活动中，培养创作的意识，能够做到有目的地创作，并积极进行实践。 教学重点： 感受歌曲、乐曲欢快活泼的情绪，体验劳动的乐趣，树立“劳动最光荣”的情感态度。 教学难点： 1.感受歌曲、乐曲欢快活泼的情绪，体验劳动的乐趣，树立“劳动最光荣”的情感态度。 2.在音乐活动中培养学生的音乐创编能力。

教学过程： 一、导入 欣赏曲目《劳动最光荣》。 1.初听歌曲《劳动最光荣》，提出欣赏任务。 问：歌曲表现了怎样的生活情景？在什么时间，有哪些人物（动物或昆虫）？ 2.听歌曲《劳动最光荣》，进一步让学生对照教材中的歌词回答问题。 （1）在歌曲所介绍的小动物中，哪一种小动物（昆虫）与别人的表现不一样？ （2）雄鸡、喜鹊、蜜蜂的劳动方式都有哪些？谁的贡献大，作用大？（结论是分工不同，各司其职，都做出了自己力所能及的贡献。） （3）他们为什么要劳动，他们是怎么想的？ （4）蝴蝶是天生就不爱劳动吗？（是受到“青青的叶”和“红红的花”的诱惑而一时“贪玩耍”的。） （5）劳动会给我们带来什么好处，请你谈谈对劳动的认识。 二、学唱《理发师》 1.对照《理发师》谱例，聆听《理发师》音频。 （学生聆听歌曲时，让学生观察曲谱，培养学生观察曲谱的习惯。） 2.朗读《理发师》歌词，体会内容，启发学生讨论歌曲所表现的情景。 （学生读歌词时，教师提示学生总结歌曲表现了什么样的情节，用自己的语言进行描述。） 3.理解难点，让孩子们熟悉“理发工序”，对“喷雾”的意思要给学生讲清楚。 4.在欣赏中参与、模仿，加深体验。 （1）播放《劳动最光荣》。在播放前动员学生选择自己所喜爱的动物或昆虫，在乐曲声中模仿动物或昆虫的动作、声音、神态，自由想象联想，展现欢乐场景。 教师课前如能准备一些动物或昆虫（鸡、喜鹊、蜜蜂、蝴蝶）的头饰面具分发给学生表演，效果会更好。

人事专员工作计划最新

人事专员工作计划最新 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0222

人事专员工作计划最新 行政人事专员工作小结 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20XX年。回望20XX年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结 一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市

《理发师》教案

音乐课《理发师》教案 一、教学目标： 1、情感目标：通过感受体验，歌曲欢快、充满活力的情绪，激发学生热爱劳动。 2、知识目标：能用欢快、热情的情绪演唱歌曲 3、技能目标：通过演唱歌曲，培养学生的想象力、表演力，充分发挥学生的艺术方面特长。 二、教材分析： 《理发师》是一首热情、欢快而又不乏幽默的澳大利亚民歌，2∕4拍。旋律采用上行级进，八度大跳，同音反复等发展手法。用生动的理发声“咔嚓”、“沙沙”描绘出理发师认真、快速、愉快地忙碌着的形象，反映了理发师劳动时的快乐及成功的喜悦。 三、教学重、难点： 能用欢快、热情的情绪演唱歌曲，用创造性的表演动作来表现歌曲。 四、教学用具： 课件、电子琴 五、教学过程： 一：导入 师：“快乐的音乐课又开始啦。今天老师带来了一个谜语，请大家猜猜是什么：两棵树十个叉，吃饭劳动全靠他” 师：同学们的小脑袋可真灵活，这么快就知道答案是手。我们每个人都有一双漂亮的小手，说说你的小手平时都能帮你做哪些事呢？ 生：梳头、扫地、擦桌子、写字、画画、修理桌椅…… 师：同学们的小手能做这么多的事情，真是一双勤劳、能干的小手。 二、节奏 师：用自己勤劳的双手可以创造着美好幸福的生活，所以劳动是快乐的，劳动是光荣的。今天老师也带来了很多劳动的小工具，我们一起去看一看吧？

（师出示剪刀、喷雾器沙等图片） 师：跟老师一起来模仿一下他们的声音 1、我来问，你来答带上动作来一次 剪刀剪起来呀咔嚓咔嚓 梳子梳起来呀刷刷 吹风机吹起来呀呼呼呼呼呼呼呼呼 喷水壶喷起来呀沙沙沙沙 2、跟着音乐再来一次 3、加大难度再来一次 剪刀梳子一起来 吹风机喷壶一起来 教师随机点学生分两组练习和声 三、学习新歌 1、同学们真是太棒了，小工具们劳动起来的声音真好听呀 今天有一位来自澳大利亚的老爷爷，他也非常能干，他也要来展示一下自己的劳动本领。他能用双手把我们人人都变得更漂亮，他到底是做什么的哪， 2、聆听歌曲生回答是一首怎样的歌曲，歌曲中出现了那些工具的声音？ 3、再来欣赏一遍歌曲，在剪刀与喷壶节奏部分带动作跟唱 4、教师画按节奏读歌词 5、用听唱法教学生学习这首《理发师》，师带领生进行表演唱。

15年工作计划书范文

15年工作计划书范文 15年工作计划书15年房地产销售工作计划书工作计划对我们的工作整体起一个规划作用，它明确指出我们工作的一个方向性，起着领头的作用，又对工作有指导作用和推动作用，是搞好工作计划，提高工作效率的重要手段。好好为自己制定一个工作计划，让每天的自己都目标性，充满活力和动力。经过20**年两个月的工作，我对房地产销售有了更深层次的了解，同时也学到了很多东西，为了让自己在新的一年中有更高的收获，自身有更高的提升，特总结去年展望今年，根据自身的实际情况，特做出具体的计划。 一、业务的精进 1、加强团体的力量在团体中能够更好的发挥自身的能力，同时对提升个人素质具有更大的帮助，在与同事们两个月的相处中，我发现我和郝姗在性格上有很多的共同处，同时也有很多的不同，其中有许多是我要学习加强的，这种性格上的互补，在具体的工作中可以帮助我们查缺补漏，提升自己。在新年中，我更要加强队员的团结，团结是我不断成长的土壤。 2、熟识项目销售最重要的是对自己所从事项目的精度了解，我在年前散发传单不断的与人接触的过程中，对本项目有了深度的了解，但在接待顾客的过程中，还是不断的有新问题的出现，让我无法流利的回答顾客的提问，主要是对项目及相关房产知识的不够了解，在新年之后，对项目的学习，对房产知识的了解，是熟识项目的首要。调盘，新年后又新起了几个楼盘，在与同行之间比较能够更好地

加强对自己销售对象的信心，在不断的学习中充实自己，在不断的实践中提升自己。 3、树立自己的目标有目标才会有方向，有方向才会有不断努力的动力。在每个月的月初都要对自己订立下目标，先从小的目标开始，即独立流利的完成任务，然后再一步步的完成奖励下授的销售任务，直到超额完成任务。在每月的月初订立下自己当月的销售目标，同时记录下当天接待顾客中出现的问题及解决之道，不时的翻动前期的工作日志，温故而知新。 二、自身素质的提升销售的产品可以不同，但销售的目的相同，都是为了把自己的产品卖出去，用实物换成钱。因我从未正式的接触过销售，所以在推销及推销技巧处有很大的不足，所以提升自身就要从提升自己的销售能力开始。首先，书籍是活的知识的最有利的途径，新年后要大量的阅读有关销售及销售技巧的书籍，同时不断的关注房地产方面的消息，及时的充实自己，总结自己的实践经验。其次，实践出真知，所有的理论只有与实践相结合，才能被自身很好的吸收，提升自己，从基础的做起，重新对销售流程进行学习，在演练中对项目加深印象，同时对顾客关心的合同条款进行熟读并学习。了解最新的法律法规知识。在与顾客的交流中，不断的发现问题，在团队的交流中，解决问题，不断的提升自己。最后，在生活中用心的观察他人的销售方式，尤其是在同行之间更能学到，前期先照搬他人在销售过程中，遇到问题后的解答方式，经过后期的语言加工，再遇到问题时就能有自己的方式解答。最后，感谢公司所有的领导和同事，因为我个人的进步离不开大家的帮助和支持。

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15年人事专员工作计划模板 当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。xx年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。 第一、对照xx年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容； 第二、调研、分析廊坊地区同行业人力资源管理制度, 结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施; 第三、预测的几年廊坊地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和发展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法；

XX年实业及所属公司各部门人员已基本到位，XX年公司侧重招聘专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下： 第一、分析xx年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验； 第二、对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种招聘渠道特有优势； 第三、根据近几年实业公司发展规划，确定未来几年人员需求状况，针对需求员工专业性特点，选择适合实业公司的专业招聘网站进行调研、开发，同时与兄弟公司沟通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率； 第四、预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项 目所在地招聘途径、招聘成效、招聘费用等因素，针对项目 特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

15年出纳工作计划范例

15年出纳工作计划范例 15年出纳工作计划范例 20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的财务出纳人员个人工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。2参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 以上就是为大家提供的15年出纳工作计划，希望大家好好利用。 附送： 15年初一开学典礼班主任发言稿 15年初一开学典礼班主任发言稿 尊敬的各位领导、老师们、亲爱的同学们： 大家好!轻风锁不住流云，流云带走了岁月。我们告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们展开了笑颜;我们告别了假期的安静与沉寂，在这秋风送爽，硕果飘香时节，美丽典雅的校园又充满了欢声笑语，在欢声笑语中，我们迎来了新学年的开学典礼。在这里我代表全校老师向新同学的到来表示最热烈的欢迎!同时，我也向全体师生表达我最美好的祝愿： 祝愿同学们在这儒雅的校园里快乐学习!健康成长： 祝愿老师们在新的学年里开心工作，享受生活! 同学们，新的学期，新的开始，带来新的机会，新的挑战，也孕育着新的希望与憧憬。作为教师，我们早已做好准备。老师们个个都