十二连2010年工作总结

2010年十二连工作总结

在过去的一年里，我连在团党委领导下，带领全体党员和职工群众，以建设生态文明小康连队，构建和谐社会为目标，认真履行职责，致力于提高职工的物质和精神文明水平，开展了一系列行之有效的工作，较好地完成了各项工作任务，连队综合实力在不断增强，连队容面貌有了很大地改善，群众生活水平有了较大地提高。现将一年来的主要工作总结如下：

一、农业工作要点

于3月10日连队召开春播动员大会，并且制定了相应的措施，通过连队制定的各项制度。连队业务干部逐户落实农资贮备情况，化肥、种子、滴灌带进行全面落实，针对种子混杂，专门派人到民清县去调够种子，并且与滴灌厂签订销售合同，确保农资顺利到位。针对今年这种特殊年份，连队党支部多次召开专题会议进行讨论。虽然遇到了种种困难，但在团领导和部门领导的关心和支持下，及全连干部职工的共同努力下，连队春播工作紧张有序的开展了，每天早晨九点准时进行春播工作碰头会，互相交流一天的工作，工作中出现的问题能够得到及时的解决。最终顺利的完成春播各项工作。

1、作物结构调整

根据团有关文件精神，结合连队实际，连队今年种植作物部署进行一定调整，全连计划种植作物食葵1172亩；油葵1100亩；订单玉米500亩；打瓜10298亩；哈密瓜200亩；其他900亩；由于今年气候条件的原因，原计划播种小麦500亩，取消。

2、农机检修

在农机安全生产管理中，坚持“安全第一、预防为主”的方针，抓好机动车和驾驶员的管理，连队现有大型机车1002两台；724机车两台；1404机车1台；1504机车1台；1604机车1台；中型机车404、354、304、254、共计57台；根据团农机部门要求，3月30日我连机车检修完毕，处于待播状态。

小型农机播种要求达到田间作业标准，对不配合连队工作的农机户杜绝其在连队作业，签订农机作业合同，确保农机户在连春播期间服从连队安排，并于农机户签订生产安全责任书。

3、农资储备

连队尿素贮备300吨；二胺60吨；复合肥40吨；钾肥30吨；地膜25吨；打瓜种子25吨；油葵种子0.5吨；食葵种子0.5吨。

4、春耕春播计划、目标、措施

制定春播制度，及时成立连队春播工作领导小组，负责连队春耕春播期间工作；春耕春播期间干部要坚持住连，遵守值班制度；严格执行干部跟车制度，将生产负责到底。春播完成时间，油、食葵截止5月15日；打瓜截止5月20日；玉米截止时间5月10日；哈密瓜播种截止时间5月30日；干播湿出头水时间截止5月30日。

5、连队斗渠清淤工作

2009年10月25日斗渠清淤一次，2010年4月21日组织全连职工85人进行再次斗渠清淤，保持连队支、斗渠的畅通。

6、发挥壮大集体经济，为确保连队集体经济完成上团下达任务，连队养殖育肥和经济田，形成一定规模并取得了一定效益。

7、抓好田间管理。强化作物的管理，全连打瓜面积10298亩，主要针对蔓枯病、枯萎病、白粉病，全部进行药物预防3遍，同时对高杆作物进行中耕，松土、保墒。在天气转暖，渐渐温度较高，做到全面防治病虫害，预防面积达到100%，在做好调查的基础上拿出方案，进行了全面安排部署筹备及资金物资，以喷药、滴施防治为重点的第二阶段的防治工作也全面落实。认真做好连队植保工作，召开连务会议，与连队职工代表讨论决定受灾比较严重的条田，上报保险公司。抓好技术培训工作。请专家来到田间进行技术讲解，现场示范，广播，印发资料等多种方式。重点是管理方法技术的指导。

8、三秋工作措施：

按照团“三秋”工作会议要求，我连坚持高起点、高质量、高效益的原则，做到宣传发动到位、思想认识到位、农机农技服务到位，精心组织，扎实推进，认真安排三秋各项工作，加快机收进度，加强组织协调，为三秋工作提供保障，加大督查，落实责任，确保三秋工作顺利进行。制订切实可行的工作方案，明确“三秋”工作重点，结合连情，加强督办检查，按照团农业科要求，对铺膜地块必须进行残膜回收进行全程施肥才能进行犁地，全连完成犁地面积9600亩。指定专人在“三秋”工作期间，实行“三秋”进度一天一报和“三秋”工作专报制度做到下情及时上报，进一步加强督促检查，组织“三秋”工作领导小组，确保各项目标任务按时完成。

二、畜牧业

坚持全面、协调、可持续的科学发展观，按照“增牛羊、扩规模”的总体

思路，主要生产指标完成情况：牛存栏150头，羊存栏1300只。进一步加快了畜牧业结构调整步伐，标准化生产，加快畜牧业规模化、专业化和产业化建设步伐，大力推进优势畜产品区域布局规划工作进程，连队新增育肥圈5座，促进畜产品竞争力增强、畜牧业增效、职工增收。

三、效益分析

到目前为止，连队还有相当部分产品没有卖，预计全连职均收入在1.9万元到2万元左右，大约有30%的家庭收入在10万元以上，同时也存在部分收入较低的职工，有待于明年再进一步的提高。

四、党建工作

扎实开展精神文明建设活动，提高党员整体素质和思想道德修养，为团场的经济发展提供强大的精神动力和智力支持。切实加强党组织和领导班子建设，全力打造团结务实、公正民主的领导班子。

1、重视政治理论学习，坚持干部学习制度，学习13次，按照“五好党支部”目标要求，建设“五好”党支部，深入开展“我为党旗添光彩”主题实践活动、“双培双带”和“双岗双责”创建活动，实施了“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“大学习大讨论”等活动，加强了党员队伍建设。今年推荐2名优秀青年作为党的发展对象。

坚持“三会一课”制度和党员电化教育制度，截至目前党员干部利用开会学习时间观看电教片10部次，上党课8次，提高了党员的党性观念。

2、认真开展“党员联系户”和“一帮一”活动，党员干部与贫困职工结成帮扶对子10对，为困难职工过“双节”捐款。春节期间走访、慰问困难职工，签订帮扶责任书，促使贫困职工收入逐年提高，甩掉“贫困”帽子。不断提高困难职工的劳动技能。利用冬闲协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班15期次。

在7·1党的生日之际，我连党支部组织全体党员同志们举办了旅游活动和打扫连队环境卫生，为连队路边林带铲除杂草、清理垃圾，要突出党员同志的先锋模范作用，做党员应尽的义务，始终以“为人民服务”为根本宗旨。增加了党支部各党员之间的凝聚力，增强党员的党性认识。

3、重视制度建设，与支委、党员签定“党风廉政建设责任书”，筑牢拒腐防变思想和行为防线。

4、狠抓环境综合整治及卫生工作，制定各项爱国卫生管理制度。为确保广

大职工群众有一个整齐、清洁的生活环境。今年动用机车10台次、人力310人次，使营区环境面貌得到了净化、美化、硬化。

5、综治工作。重点以建设和谐连队、新型连队为载体，开展“平安家庭”创建活动，层层签订责任书；发挥职工群众“群防群治”作用，切实落实“看好自己门、管好自己的人和事”，今年，未发生一起刑事案件和恶性治安案件。

五、存在的问题

1、年初制定和开会的各种制度没有得到很好的落实。

2、年初支部给职工承诺的5件事，由于种种原因没有得到很好的落实。

3、植保工作虽然采用了很多办法和形式，但是还存在这很多死角，有待于进一步落实提高。

4、干部岗位责任制，没有得到很好的落实，还有待于完善、提高。

六、2011年工作计划

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，以经济建设为中心，以结构调整为主线，以改革创新显动力，以职工增收为目标，以现代化建设规划为标准，以强化党的执政能力建设为保证，树立全面、协调、可持续的科学发展观，培养经济增长新亮点，拓展职工群众增收新渠道，抓住机遇加快全面建设小康社会步伐。

2、工作目标

2011年预计作物调整结构种植滴灌小麦1000亩，无壳南瓜3500亩，油食葵1500亩，打瓜5500亩，青贮玉米、饲料玉米计1500亩。发展育肥牛600头，扶持畜牧大户8户，建设养殖小区，确保职工人均纯收入2万元。

3、工作措施

（1）创特色、树品牌：

2011年，我连农业工作紧紧围绕现代农业建设，按照团总体规划要求，完善思路，落实项目，突出特色，体现优势，继续调整优化种植业结构，促进农民增产增收。

（2）促和谐，改善农民生活：

2011年，我连将继续以“生产增效、连队稳定、职工增收”为工作出发点和最（3）终落脚点，做好如下几件事：

——扎实推进连队建设，认真抓好农机集中堆放和集中管理。

——实施好落实连队职工饮水工程。

——继续巩固和完善连队绿化、亮化、美化、制度化。

——鼓励职工改变种植方式、种植结构和科技文化培训。

（4）拓渠道、壮规模，加快增收步伐：

我连地理条件优厚，可以进行养殖业发展，近几年牛、羊牲畜价格好，鼓励职工群众建设有规模型的养殖场，提高职工群众收入。

（5）抓培训、强素质、求创新，加强执政能力:

在新的发展过程中，我们要抓住农业快速发展的机遇，发挥我连的特色优势，快步实现全面建设小康连队的目标。提高整体素质抓培训。加大政治思想的培训力度，打牢党员干部的思想根基。落实目标任务促提升。解放思想，迎难而上，开拓创新，不折不扣地将各项工作重点落实好，发展好、实现好，从而全面提升党支部在群众中的威信，成为坚强的有战斗力的堡垒。加强廉政建设树形象，牢记群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立清正、廉洁、高效、便民的政府形象。

（6）抓机制、求完善、树亮点，推进社会进步:

连队财务管理工作。坚持村务公开，完善审计制度；坚持“一事一议”制度。综合治理工作。要树立“稳定压倒一切”的意识，强化一把手责任制管理，明确责任，创新管理方式，依法做好矛调处理，将信访、司法调解、综合治理等工作有机结合起来，多管齐下，抓好村级稳定。

（7）精神文明建设工作：

连队计划明年发展5名优秀职工群众为入党积极分子，3名优秀中国共产党员，10户平安家庭。加强连队组织领导，连队成立创建文明单位领导小组，下设创建办公室。负责文明创建活动的指导、协调和日常工作。为创建工作提供坚强组织保证。加强运作机制，定期研究和解决创建活动中遇到的实际问题，确保创建工作顺利开展。创建水平要提升。“抓精品、抓亮点、抓特色”上下功夫，深化精神文明共建活动，逐步形成多形式、多样化的纵横完善。继续开展创建“五好文明家庭”、“平安家庭”活动，不断提高创建工作质量。同时努力提高连队生态水平。

2010年出纳工作总结及工作计划

2010年出纳工作总结及工作计划 2010年，我在公司领导的关心支持下，在同事们的帮助协作下，完成了这 一年工作。一年来，我不断加强学习，提高自己的工作业务知识和财务业务能力， 在自己的本职岗位上严格履行职责，做好各项款项复核、以及资金的管理等各项工作，保障资金运作程序的规范和各项资金运用的安全，特别是如何用好财、管好财、理好财，发挥职能作用，全面完成了公司交给的各项工作任务，现就全年工作情况总结如下： 第一部分2010工作回顾 1、认真做好自己的本职工作。 一年以来，我都按照公司领导的规定做好每个款项的收付，按时整理票据， 空闲的时候多学习一些相关的财务知识，提高自己，也希望自己能够给企业带来更多的信息，能够配合各部门的工作，做好领导交给的所有任务。 2、做好档案管理工作。 财务部门的档案也是很重要的，关系到一个公司的所有信息与机密，在这一年里我已将公司的所有文字性文件都存档，把其他部门交由的材料也都做好保

存，以备使用时能够及时查找清楚，在明年我会继续保持这种现象，将档案管理做进一步的更新，更有利于公司的需要。 第二部分存在的问题和不足 一年来，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格负责的工作，并且圆满完成了领导交付的其它的工作，但在实际工作中，自己还存一些不足和差距，例如还需要进一步学习，提高自己的业务能力，还需要在财务工作上下功夫，提高自己的业务能力和水平。 第三部分下一部工作打算和计划 2011年，将是公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作为公司一名财务的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在2011年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好资金使用工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议如下： 一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、

经管站工作年度工作总结

经管站工作年度工作总结 经管站工作总结范文 2020年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。2020年我们具体做了以下工作： 一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。 1、我们于6月中下旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部 门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。 2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监 测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。 3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行 了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。 4、督促财政部门按时全额发放2020年度的粮食补贴，共计137万元。 5、加大农民负担检查力度，上半年，我们共查访了14个村及乡直涉农收费部门，没 有发现违规涉农收费现象。 二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。 1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民 宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。 为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习党 的精神，公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。 2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。 3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的土地纠纷问题进行了调查、调处，虽然没有调处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解 决他们的土地权属纠纷。 XX年以来，我按照市分行、信息会计部处提出的工作思路和工作目标，积极地开展工作，在行、处领导和同事们的关心、支持、帮助和配合下，顺利地完成了我行的业务数据

人事科个人工作总结

人事科个人工作总结 四年，过得非常忙碌，非常充实人事工作内容多，涉及面广，工作任务多，很辛苦，很会培养人。面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标，我不敢懈怠。我要求自己努力工作，工作态度积极进取，工作思路创新，工作作风务实。人事工作的要求是全面、抓政策、坚持原则、以人为本、热情服务、开拓创新、认真高效。四年来，我一直努力工作 人事工作的成绩离不开学校的领导、各部门的支持和有关人员的努力。我特别感谢人事部所有同事的帮助。 1。坚持“人才强校”战略，为建设世界一流农业大学提供人才保障 作为“985”大学，中国农业大学肩负着建设世界一流农业大学的使命。团队建设是大学发展的基础，一流的人才是实现这一目标的保证。实施人才强校战略，必须确立人才队伍建设优先发展的战略地位。我校人才队伍建设是以制度和机制创新为动力，以条件、环境和平台建设为保障的。我们紧紧抓住“引进人才、培养人才、用好人才”三个环节，着力全面提高队伍素质，着力培养和引进创新学术团队、高水平学科带头人和优秀中青年骨干教师，坚持培养和引进人才并举，做好人才引进和队伍建设工作。 1，完善制度，创新机制，严格执行 准入门槛。众所周知，在我国特定的国情下，高校仍然容易进入，但难以退出。在学校党和政府的领导和支持下，制度得到进一步完善，入学制度得到加强，形成了有效的入学机制。首先，我们按照“科学

规划、按需设岗、合理结构、严格程序”的工作原则，做好了人员增长规划，制定了XX-XX年进入劳动力市场的计划，做到“随地图走，随路径走”其次，在政策和制度方面，对《中国农业大学人才配置条例》和《中国农业大学高层次人才引进和管理暂行办法》进行了重新修订，使之制度化、规范化，有制度可循。第三，在具体措施上，实行公开招聘制度，通过校园网公开招聘所有需要招聘的岗位和条件，提高招聘的公开竞争力。第四，建立两级评价体系。根据各学院学术委员会的初选和面试，候选人应按1: 3的比例向学校的评估委员会推荐。学校应根据教学科研人员、管理人员和教学辅助人员分别组织选拔，并根据“不缺、不滥”的原则投票确定入学候选人通过严格的准入控制，进一步保证了新进人员的素质和水平，取得了良好的效果。2，加紧实施高端人才引进工程 。高端人才引进项目是学校自XX以来实施的“人才引进项目”的延续和完善。学校继续加大对引进高层次人才的支持力度。考虑到学校的办学理念、发展目标和学科建设，学校制定了《中国农业大学海外高层次人才引进计划实施暂行办法》(“千人计划”)，并修订了《中国农业大学高层次人才引进管理暂行办法》新《办法》不仅改善了人才待遇，也提高了引进人才的“门槛”。根据新办法，成立了由学校领导、学者、专家和高校职能部门负责人组成的学校高层次人才测评委员会。使高层次人才的选拔和考核更加科学、合理、民主，更好地发挥学校各级学术委员会的作用。近四年来， 199，学校已批准从“千年计划”中引进4名候选人和56名高层次人才

业务科室年度工作总结内容及格式1

业务科室年度工作总结内容及格式 、 20XX 年工作总结 （一）科室本年度主要医疗指标的完成情况（按顺序填 写） 10 、医技科室完成的相应工作量； 11 、科室认为应予说明的 其他重要指标； 各医技科室应根据各自的业务特点，将能够充分反映本 科室本年度工作业绩的主要业务指标完成情况予以说明。 以上各项指标以上报病案室的数据为准。 （二）主要工作 1、科室本年度医疗护理服务质量（文字叙述） （1）作为科主任是如何抓好医疗质量（医疗技术、病 历、处方 和合理用药等）的，医疗质量在哪些方面取得了成 附件 1 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 门诊人次； 门诊手术例数； 入（出）院人次； 平均住院日； 病床使用率； 住院手术例数； 危重病人抢救成功率； 治愈好转率； 科室完成的其他检查或治疗工作量；

绩？ （ 2 ）如何抓医疗安全的，核心医疗制度如何落实的？ 如何抓好科室规章制度建设和诊疗规范的落实的？ 怎样抓护理质量、怎样提 高护理工作效率？ 怎样抓服务质量的 ,有哪些创新举措 ? 发生了几起医疗纠纷，其经验教训是什么？ 其他工作（感控工作，医德医风建设，购置大型 设备使用及效益、科室行政管理工作等） 2、科室本年度新开展的业务 写明新业务的名称， 新业务引入或创新人员的姓名， 新业务的重要参数以及临床价值和意义。 3、本年度承担的主要教学任务及完成情况 （1）实习生临床带教情况； （2）进修生临床带教情况； 4、科研情况 （ 1）以前年度立项的科研项目在本年度的进展情况 （无 论完成与否，均应说明） ； （2）本年度立项的科研项目（标明项目名称、主持人、 资助部门和金额） ； （3）本年度科研获奖项目（标明项目名称、主持人、 得奖 等级、授奖部门）； （ 4 ）本年度发表的论文（标明论文名称、作者、收录 期刊） 5、学术交流 （1 ）本年度参加国际国内学术会议情况； （2 ）截至年末，本科室人员在各种专业学会任职情况； （3 ）本科室本年度举办的讲座； （4）本科室人员本年度进修情况，写明进修学习主要 内容及回3） 4） 5） 6）

2010年工作回顾总结及2011年工作计划与总结

2010年工作回顾总结及2011年工作计划与展望 1.2010年工作回顾与总结 1.1. 2010年公司专项设立了安全环保部门，在近一年的时间下来，我部门做了一定量的、有用的工作，在安全隐患的整改、安全事故的预防、各项安全制度的补充、建立健全及各类安全环保台帐的建立健全和严肃职工纪律方面做了大量有用工作，在有效推动企业健康快速稳定的发展上，努力奉献着自己的力量。 1.2 .在完善公司各项规章制度方面，持续出台了相应的文件和通告，有效地填补了在管理上的空缺。 1.3 .在建立健全各类安全环保台帐方面，陆续设立了《安全巡查台帐》、《安全事故管理台帐》、《安全教育台帐》、《安全教育卡》、《事故调查报告》等。 1.4.安全教育方面。 1.4.1.大型安全教育进行了5场，专项安全教育进行了4场，部门内部安全教育进行了3场，专题考试进行了2次，影音资料播放教育累计8小时，并要求写观后感。 1.4. 2.自安全教育工作展开以来，安全环保部联合人力资源部动员全厂职工学习安全教育知识。编撰的《员工安全教育读本》资料基本配发到所有参加培训的人员，人手一本。 安全工作重于泰山，安全为了生产，生产必须安全。化工安全生产禁令、规定、制度是化工行业安全生产长期实践的经验总结，是沉痛事故教训的反思，也是无数化工行业干部、职工等相关工作人员长

期心血的凝练。建立健全和执行安全生产责任制，就是使安全工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，从而保证安全生产工作正常有序的进行。 作为安全环保部门，身兼全厂生产安全重任，维护各岗位工艺流程正常运转，设施安全工作正常运行。从自身角度来讲，无外乎责任重于泰山，而确保生产正常有序进行，又与厂区员工有着密切而无法分割的关系。本次组织全厂职工进行安全培训教育，其目的与意义都有着重大深远的影响。这不仅仅是公司的利益，同时也是维护我们每一位职工的人身安全。推行《安全作业证》的设立及考试的初衷目的其意义并不在于培训考试拿证，更多的是希望各职工能将安全意识熟记于心，遵守操作规程。视频影像资料的放映，更加深了员工们对安全生产的意识。一幕幕惊心的画面，无时无刻不在提醒着广大职工注意安全生产的重要性。 化工行业要求生产工艺严谨、科学，安全教育也是给职工培养正确的工作态度，知之为知之，不知之为不知之。要克服“惯性麻痹”思想，做工作要注重细节，更要认真、严谨，这是化工行业工作的重要态度。往往事故与问题的发生，就源于小小的疏忽或遗漏所造成。非不能也，乃不为也。工作之事虽有份属与份外之别，但不可因为于己无关就不去管，不能因怕担责任就不去问，更要杜绝“事不关己高高挂起”的态度，在力所能及之处，改进改善工作环境，推动工作进程。 随着安全培训工作的逐渐展开，各种良性的改善结果也在逐渐显

2018年经管站年终工作总结范文

2018年经管站年终工作总结范文 XX年度经管站工作总结 XX年我县农经工作按照县委县府提出的“加快经济转型、促进社会和谐”的工作主题，围绕“强队伍、促规范、重创新、求提升、创一流”工作目标，突出重点，创新方法，提升标准，在加强农村集体“三资”管理等方面取得了明显成效。回顾一年来的农经工作，主要抓了以下几个方面一、推进村级财务规范化建设 1、创建农村财务规范化管理示范县。在前几年成功创建121个县级农村财务管理规范化示范村、21个市级财务管理规范化示范村。湖塘、夏履、柯岩、安昌等镇(街道)成功创建省、市级农村财务管理规范化示范镇(街道)的基础上，今年我县率先创建省级农村财务规范化管理示范县，其中柯桥、柯岩、安昌、齐贤、夏履镇等5个镇(街道)创建省级农村财务管理规范化示范镇(街道)，有力地促进了农村财务管理的规范化、制度化。 2、开展村级财务专项检查。3月中旬，我们分成二个组，对全县19个镇(街道)的村级财务管理情况进行了专项检查，并进行了通报。从检查的情况看，我县村级财务管理呈现三个不足：一是各镇街财务管理不够平衡;二是个别村现金管理不够规范;三是部分村财务公开不够及时。

3、组织开展村级财务收支预决算工作。2月初，我们就下发了《关于切实做好村级财务预决算工作的通知》，指导各镇(街道)部署开展村级财务预决算，提高各镇(街道)对于做好村级财务预决算的认识，促使村级财务预决算工作经常化、制度化，使各村的收支更趋合理。 4、制订完善村经济合作社财务制度。针对村级财务管理中出现的新情况、新问题，考虑到原来财务制度已不适应形势发展的实际情况，我们对村经济合作社财务制度重新进行了修订完善，使制度更具操作性，更有针对性。 5、开展三资代理服务中心规范化建设活动。4月，我们专门下发了《关于开展镇(街道)会计代理站规范化建设活动的通知》，就会计代理站组织建设、队伍建设、制度建设、业务建设等四方面内容制订了具体的内容和考核办法，并加强对规范化建设的指导，要求每个镇(街道)对办公场所破旧、拥挤的实施改建。代理服务中心每个人都必须1只配备扫描仪，每个中心配备1只照相机、1只触摸屏，对电脑等办公设备使用时间较长、配置较低进行更换。到目前为止，全县有12个镇(街道)投入43万元资金，对三资代理服务中心实施了窗口柜台式改建。投入108.84万元资金，对办公设备进行统一招投标采购。并统一设计了制度的上墙格式，除办公场所实施搬迁改建的2个镇(街道)，其他所有镇(街道)都已实现了制度上墙。 二、推进“三资”管理阳光运作

组织人事处工作总结

组织人事处工作总结 【篇一：组织人事工作2015年工作总结2016年计划1】杨柳煤业组织人事工作 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年组织人事工作总结 2015年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实十八大和十八届 三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发 展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党 政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于 完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天 抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人 员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积 分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层 管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体 管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参加一次形势政策考 试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了 干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员2014年度履职情况 考核，为干部专业技术职 称聘任做重要参考。 2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了2015年专业技术职务聘任 工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。 通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期 考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对2014年见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称 聘任，并按照要求上报了2016年毕业生需求计划。五是开展了人才 科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了 总结。六是完成了2015年职称评审工作。组织符合条件人员进行材

业务科室工作总结及工作计划内容及格式

附件: 业务科室工作总结及工作计划内容及格式 一、2018年工作总结主要内容 （一）科室本年度主要绩效指标完成情况 统计并说明科室主要绩效指标情况，分析说明各项指标增减原因。各项指标排列顺序如下：门诊人次；入（出）院人次；平均住院日；病床使用率；手术例数；危重病人抢救成功率；业务收入支出情况；科室完成的其他检查或治疗工作量；科室认为应予说明的其他重要指标。 各医技科室应根据各自的业务特点，将能够充分反映本科室本年度工作业绩的主要业务指标完成情况予以说明。 以上各项指标以上报病案室及财务统计数据为准。 （二）主要工作及取得成绩 1、科室质量管理 （1）作为科主任是如何抓好医疗质量的，医疗质量在哪些方面取得了成绩？ （2）如何抓医疗安全的，核心医疗制度如何落实的？如何抓好科室规章制度建设和诊疗规范的落实的？ （3）怎样抓护理质量、怎样提高护理工作效率？ （4）怎样抓服务质量的,有哪些创新举措? （5）发生了几起医疗纠纷，其经验教训是什么？ （6）其他工作（感控工作，医德医风建设，购置大型设备使用及效益、科室行政管理工作等） 2、科室本年度业务开展情况 比照三级医院评审标准及细则总结项目完成情况（完成的要有数据，未完成的要说明原因）；写明引入和开展新业务的名称，新业务引

入或创新人员的姓名，新业务开展例数以及临床价值和意义。 3、人才培养 统计分析本科室目前人才梯队搭建情况；本科室人员本年度进修情况，写明进修学习主要内容及回科开展工作情况；各专业医生本年度参加国际国内学术会议情况；截至年末，本科室人员在各种专业学会任职情况；本科室本年度举办的讲座。 4、本年度承担的主要教学任务及完成情况 各专业理论授课完成情况；轮转医生护士带教情况；进修生临床带教情况；实习生临床带教情况。 5、科研情况 以前年度立项的科研项目在本年度的进展情况（无论完成与否，均应说明）；本年度立项的科研项目（标明项目名称、主持人、资助部门和金额）；本年度科研获奖项目（标明项目名称、主持人、得奖等级、授奖部门）；本年度发表的论文（标明论文名称、作者、收录期刊）；科研成果及论文质量和数量与上一年度的比较（要分析说明提高或降低原因）。 6、与科室发展相关的其他事件记录。 7、说明科室各方面工作取得成绩的切身体会，要有感而发，实事求是。 二、不足之处和改进措施 不足之处要抓住重点，不要避重就轻，要全面分析原因，制定切实可行的整改措施，并与明年工作计划有机结合。 三、2019年工作计划要求及主要内容 （一）工作计划要求 工作计划特别强调要有创新性，即科学合理，又要切实可行。特别要注重加强科室内涵建设，拓宽服务领域，抓好新项目、新业务工

2010年酒店前厅部工作总结及2011年工作计划

2011年酒店前厅部工作回顾暨2012年工作计划 2011年即将结束，在这一年里，我们酒店在上下的共同努力下，经营业绩有了较大的提升。酒店部分硬件设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使我酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。今年来前厅部在人员以及编制有所变动的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作： 一、加强业务培训，提高员工素质 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对两个个分部制定了详细的培训计划：针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；为今年的团队接待打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本

“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，比如，每次退房客人的卡套我们都统一回收：过期报表的重复使用；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。 三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率 前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，在前台的售价以及员工激励方面我部出台了新的政策，接待员在了解酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。 四、注重各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。 五、加强各类报表及报关数据的管理 前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向出入境管理科进

XXXX年经管站个人工作总结范文一

XXXX年经管站个人工作总结范文一 年经管站个人工作总结范文一 在区经管站的具体指导下，在镇党委、政府的领导下，我站认真按照上级有关文件精神，紧紧围绕经管工作的重点，全面规范农村财务，努力实现基础性工作有新开拓、重要性工作有新成效、探索性工作有新突破。在**年度，经管站具体做了以下工作： 一、完成全镇各村清产核资工作自三月份开始历时九个月，按照省、市、区的要求，努力开展清产核资工作。先是在金晶学校召开了有各村书记、主任、会计、各驻村指导员参加的清产核资工作会议。会上对清产核资的各种表格进行了讲解。并发放各类表格 1.5 万余张。培训会议召开以后，每星期调度、督促各村清产核资工作开展情况，并对各村清产核资人员进行业务培训及指导，帮助其开展工作。针对各村的不同情况，采取不同的措施。并到相关的企业协调关系，帮助一些村上梳理有关的经济合同。截至目前为止，全镇41个村清产核资工作已全面完成。7月24日全区清产核资工作现场会在我镇召开，11月28日市清产核资领导小组来我镇、八陡镇验收清产核资工作。经管站积极迎对，认真准备，完成了该项工作。 二、建立系统，登记台账在全面完成村集体三资清查核实基础上，按照《农村集体经济组织清产核资登记表》完成了登记、系统录录。按照清产核资实施方案的要求，在清查核实农村集体三资所有权权属的基础上，从有利于管理的实际出发，建立村集体三资管理台账。明

确集体三资的名称、类别、数量、单位、所处位置、保管人等。农村财务三资代理中心和村各保存一套资产、资源台账和经济合同台账。 三、完成了市、区两级的农民负担检查工作今年七月份，市、区两级农民负担检查小组先后来我镇检查该工作，分别到王家庄村、井峪村抽有学生的农户和无学生的农户询问是否有摊派和乱收费现象。经管站积极配合，认真准备，完成了此项工作。 四、加强农民负担监督管理 1、认真组织AXXXX年度全镇小麦种植面积核定工作，为落实种粮农民直补政策提供准确数据，确保各项强农惠农政策落实到位。进一步维护了农民群众的合法权益。 2、农民负担监督卡加盖镇政府公章后已发放，共计 1.7 万户。3.今年初与各村签订了减负目标责任书。 五、认真做好各项统计报表工作 按时完成了农村经济收益半年报、第三季度报表、以及清产核资进度表等各种区经管站要求报送的报表资料。 六、积极配合党委政府的中心工作按照一岗双责的要求，在认真开展各村清产核资工作的同时，到马家沟村走访入户，了解村情民意。 **年工作计划：一、进一步加强农民负担监督管理，维护好农民群众的合法权益。 二、做好上级农民负担检查工作。 三、认真完成各种报表工作。

2020年组织人事科个人工作总结

2020年组织人事科个人工作总结 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。以下是为大家整理的最新组织人事科工作总结范文，供大家参考学习。\ 组织人事科个人工作总结1 告别了_7我们又迎来了新的一年，_7年我们走过了不平凡的一年，_7年人事科在各部门的关心帮忙和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将_7年的工作总结如下： 回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实： 一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。 作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情景，__年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博

士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。 二、建章立制，规范员工行为 今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工明白做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应当怎样办;哪些该说，哪些不该说，应当怎样说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修资料督促其强化学习。 三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作 为提升员工的职称水平，人力资源部门进取和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院贴合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-__年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。

银行各部门工作总结

银行各部门工作总结 【篇一：银行业务部门工作总结范文】 银行业务部门工作总结范文 今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现 三年发展规划的第一年。在分行党委的正确领导和关心支持下，我 支行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会 议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全 行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。 一、业务经营呈现出超常规的发展态势： 跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走 出了一个发展的上升通道。 （1）各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元，比年初增加 3.6亿。其中预计：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增 长速度是过去所没有的。 （2）贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低 风险贷款；如pta、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资 产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第 一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析， 呆滞贷款有所增加；表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计 达97%，收息水平居全辖前列。 （3）经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达1500万 元（含结售汇收入），其中人民币利润约为770万，外汇利润约为 45万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的 发展。 （4）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全 辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可

本年工作总结及来年工作计划范文

本年工作总结及来年工作计划范文 瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。 加入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。 一、2010年总结

（一）工作总结 2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。 （二）工作中的不足 我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。

县农业局经管站年工作总结完整版

县农业局经管站年工作 总结 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

县农业局经管站2010年工作总结 石柱县农业局经管站XX年工作总结 我站XX年的各项工作，在县农业局的正确领导下，在市级业务部门的大力指导下，经过全站职工的共同努力，较好地完成了全年目标任务，现总结如下： 一、切实加强农民负担监督管理，认真搞好农民负担监测工作 加强农民负担监督管理，切实减轻农民负担是一项长期而艰巨的任务。XX年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我们始终把此项工作作为全年工作的重点之一，认真落实减轻农民负担的各项政策规定，努力做好减轻农民负担的各项工作，通过全县各级各部门的共同努力，减轻农民负担工作平稳推进，全县没有发生因违反农民负担政策而引发的严重事件和恶性案件。 （一）认真贯彻执行了农村税费改革的各项政策规定，全面落实了免征农业税及附加、农村义务教育阶段中小学校免收杂费等政策规定。今年，我县根据中央的部署，在继续免征农业税及附加的基础上，全部免收农村义务教育阶段中小学校学生杂费，全县仅此一项就减轻农民负担1750余万元，再加上向贫困学生免费提供教科书、免收贫困女童课本费和住宿费等430余万元，全县农村义务教育阶段共计减轻农民负担2180余万元，农民人均减负元（学生人均减负290元/年），农民负担得到进一步减轻。 （二）切实加强了农村“一事一议”筹资筹劳监督管理，防止村组借“一事一议”名义增加农民负担。今年5月，安排各乡镇开展了XX年度农村“一事一议”筹资筹劳开展情况的调查，基本摸清了我县XX年农村“一事一议”筹资筹劳情况，找准了工作中存在的问题和不足，为搞好今后工作提供了依据。从调查了解的情况看，各地的筹资筹劳工作基本做到了以下三点：一是坚持群众自愿原则，充分尊重农民的意愿，没有出现强行筹资筹劳的现象；二是严格坚持了一事一议原则，没有把筹资筹劳变成固定的收费项目；三是普遍推行了民主管理和财务公开制度，筹资筹劳项目和筹资筹劳标准等由群众会议讨论决定，公开资金的收取和使用情况，做到了资金专款专用。

人事科个人工作总结

人事科个人工作总结 公司人事科个人工作总结 公司人事科个人>工作总结 20XX年即将过去，新的20XX年将要到来。 20XX年我在新的岗位上迎来了更多的机遇和挑战。回想起一 年前，随着我市地面企业改制工作全面的启动，我到总公司人事 科工作，我很感谢领导的信任，虽然我对人事工作并不陌生，可 在这非常时期还是感到责任和担子的沉重。一年来，在科室领导 和机关全体同志的帮助、支持下，我以'服从领导、团结同志、认 真学习、扎实工作'为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成 了各项繁重的改制工作，使自身的政治素养、业务水平和综合能 力等都有了很大提高，成绩已经成为过去。在此，我向20XX年关 心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢！现将一年来的思 想和工作情况以及今后的努力方向简要汇报如下： 1、加强学习，努力提高自身素质 我始终把坚持学习做为提高自身素质的重要措施。面对改制 企业人员多，情况杂、遗留问题多等实际情况，我利用业余时间 重新自学了Excel表格的制作、Word文字的录入，让改制企业员 工信息能在最短的时间内准确、详实录入电脑，生成改制企业员 工信息数据库，保证我系统的改制工作中的员工数据及时、准确、有序提供，并积极认真参加机关组织的各种集体学习，认真学习

规定的学习内容和篇目，认真撰写学习笔记，使自身思想政治素 质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。 也为完成做好本职工作打下了坚实的基础。 二、恪尽职守，认真作好本职工作 三、严于律已，不断加强作风建设 志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，用实际行 动维护机关的良好形象。 一年来，我做了一定的工作，得到了领导和同志们的认可， 也取得了一点成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 主要是对学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强、创造 性开展不够；在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对 工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项 工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 篇二：20XX年度个人工作总结(行政人事岗位) 20XX 年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭 新的、充满期待的 20XX 年。回望过去一年多的时间里，我带着 对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了 XX 公司，成为 了公司的一名员工。进入公司已快有 2 年的时间了，感受颇多， 收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好 本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身 的不懈努力，在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果，虽

综合科个人工作总结

综合科个人工作总结 篇一：综合科XX年个人工作总结 综合科XX年个人工作总结 忙忙碌碌，又是一年。但与去年相比，情况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。 业务科主要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印一些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调整。 综合科主要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整理，二次年度工作总结等。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交

办的各项任务。 今年工作体会：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。 明年工作思路：要能做事，也要能管事。 篇二：综合科个人工作总结 综合科个人工作总结 -总结 []忙忙碌碌，又是一年，。但与去年相比，已大有好转。一是科减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科主要工作：月初的业务统计、业务资料报表，(来自: 小龙文档网:综合科个人工作总结)月末的资料台账归集、月度工作和，期间打印一些业务检查通报等，二次业务本底资料调整。综合科主要工作：一是常规的，一年一度的、晋升薪级工资、变动或逢年限工资调整，事业法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，，人事档案整理，二次年度工作等，《》()。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报

2010年工作总结及2011年计划

突泉县草原站文件 突草发…2010?第号 关于呈报《突泉县草原工作站 2010年工作总结及2011年工作计划》的 报告 县农牧业局： 现将《突泉县草原工作站2010年工作总结及2011年工作计划》呈送，妥否请阅示。 突泉县草原工作站 二〇一〇年十二月一日 抄报：盟草原工作站、史树军副局长、业务股

突泉县草原工作站2010年工作总结 2010年突泉县草业工作在农牧业局的正确领导和上级业务部门的大力支持和指导下，认真贯彻落实全县农村工作会议及全盟草原工作会议精神，紧紧围绕发展现代草业理念，立足全县草业工作实际,加快生产方式转变步伐,使草业各项工作继续保持了良好的发展态势，圆满的完成了年初制定的各项工作目标，并取得了可喜的成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、业务工作 在全县农村工作会议及全盟草原工作会议结束之后，按照农牧业局的部署，我站积极贯彻落实会议精神，并结合全县草业工作实际和草业业务工作特点，立足实际，细化步骤，采取有力措施，重点突破，整体推进，确保各项草业工作的有序开展。 1、草原普查工作 近年来，随着经济社会的快速发展，草原发生了很大的变化，为全面查清突泉县草原资源现状,掌握草原退化、沙化动态,了解草原生态建设成效，更好地保护、建设、合理利用草原，努力恢复草原生态,提升草原生态功能,建立起人与资源、环境之间和谐统一的良性循环生态系统，按照自治区草原普查领导小组的统一安排部署，我们克服了设备不足、经费少等各种困难，圆满完成外业调查工作，顺利通过自治区验收，并取得优

秀成绩。在此基础上，我们进行了突泉县草原资源类型图、突泉县草原退化、沙化、盐渍化分布图的判读解译绘制工作，并建立突泉县草原资源数据库。内业工作具有时间紧、任务重、技术性强，经过站技术人员的共同努力，突泉县草原资源类型图、草原资源等级图已提交自治区草原普查领导小组，经过近两年的努力工作，全县草普的主要工作按照区、盟要求基本完成。 2、植保工作 （1）草地螟监测站建设及草地螟防治工作 按照“预防为主、综合防治、全面提升预警能力”的方针，充分发挥监测预警体系的优势作用，我们进一步完善了监测措施和手段，并根据去冬今春的虫茧调查结果编制防治计划，成立了预测预报和防治工作领导小组，同时针对今年5月份以来气温回升快、降雨多、天然及人工草场温湿度条件非常适合虫茧孵化出土等实际情况，技术人员及时深入到监测点进行监测，在观测期内测报人员24小时值班，密切监视虫情发生、发展及动态变化，并将监测数据及时上报给上级主管业务部门，为科学指导草地螟防治工作提供可靠的依据。今年7月24日农业部草原蝗虫防治督查组来我县草地螟监测站进行督查指导工作，督查组对我县的监测站建设工作及虫情测报工作给予了较高的评价。 （2）草原虫害防治工作

乡镇经管站工作总结 乡镇经管站长2019工作总结 精品

乡镇经管站工作总结乡镇经管站长2019工作总结（一）认真做好村财、民理、乡代管工作为了把这项工作真正的落到实处,抓出成效,在乡主要领导的亲自过问下,在历年原有的管理制度基础上,针对出现的新问题,又出台了《大兴乡关于财经管理的规定》和《大兴乡一事一议、以奖代补的有关规定》完善了制度,强化了措施,因此杜绝了坐收坐支,截留挪用等违法违纪现象的发生. 通过我乡村财、民理、乡代管的示范和成功运作,全乡的财务管理工作进入了良性发展轨道. (二)加强了所有承包合同的管理,维护了农村社会稳定. 土地承包合同管理和资源发包以及公益事业的招标既是农村经管工作的难点,又是群众关注的热点,也是近几年农民上访的焦点.年初以来,我们又完善了资源发包和工程招标的管理办法,本着公开、公平、公正、竞价、透明、进行招标的管理原则,建立健全了土地资源统计台帐,今年共签订资源承包合同65份,从而有效地维护了农村的社会稳定. （三）按时完成全乡粮种补贴面积的核实和补贴资金的发放工作今年全乡6个村,玉米、大豆良种补贴核实面积49,634亩,并且良种补贴全部足额发放到农民手中. （四）认真细致的做好了农村土地承包经营权证登记工作农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后,国家依法确定承包方享有土地承包经营权的法律凭证,其目的是为稳定和完善农村土地承包关系,维护承包方依法取做到土地承包经营权. 为了做好此项工作,乡主要领导亲自靠前指挥,亲自布置,做到了三个到位即：组织落实到位；宣传发动到位；资料详实到位.由于措施做到力,加之各村的通力合作,目前发放证书的前期工作已全部就绪. （五）做好农经统计工作,为领导科学决策提供可靠依据我乡农经统计工作任务量比较大,除了及时、准确完成各种统计报表外,还布置和指导了10%农户家庭简易记账,以及全乡良种补贴面积统计汇总工作,为领导制定农村政策和科学决策提供了可靠的依据. .