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任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话

任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话
任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话

任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话

同志们:

在全县上下的共同努力下,今天我们在这里召开全县乡镇行政区划调整大会,标志着我县乡镇行政区划调整工作正式进入方案实施阶段,也标志着我县乡镇换届工作正式启动。刚才王新荣同志宣读了省、市政府关于云和县乡镇行政区划调整的批复文件,叶石玄仙同志宣布了干部调配方案,陈立新同志作了乡镇党委换届动员报告,同时,还举行了4个街道、3个镇的授印仪式。希望大家服从大局、执行纪律、认真履职、做好工作。下面,我代表县委强调四点意见:

一、肯定努力,进一步坚定推进乡镇行政区划调整的目标和信心

今年6月份以来,我县在深入调研、充分论证、征求意见、集思广益的基础上,科学慎重决策,形成了“4街道3镇3乡”的行政区划调整方案,并于9月8日获省政府正式批准。可以说,前阶段工作既艰辛又富有成效。主要表现在:

1、是组织领导到位。我们成立了县行政区划调整工作领导小组,并下设了办公室及六个工作小组,明确了各成员单位工作职责。实行县四套班子领导联系乡镇包干负责制、乡镇党委书记和乡镇长直接负责制和乡镇领导干部驻村联系包干负责制,确保了各项工作落实到位。全县14个乡镇均建立了由乡镇党委政府主要领导任组长的行政区划调整工作领导小组,确保形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县四套班子成员带头深入乡村调研听取意见建议,集思广益,对调整方案进行充分论证,从而使我县的行政区划调整方案得到了省、市党委政府的高度肯定。

2、是宣传工作到位。我们始终坚持走群众路线,相信群众、依靠群众。相继召开了县委书记办公会议、县委常委会、县政府常务会议、县人大常委会议、县政协常委会议、乡镇党委

书记座谈会和村干部与各界人士座谈会等各层面会议,统一干部群众思想;组织精干力量组成了工作组,深入基层开展宣传引导工作,帮助广大干部群众排忧解惑、消除顾虑;将社会知名人士、人大代表、政协委员、离退休老同志、外出创业人士及村干部作为宣传引导推动的重要力量,充分发挥他们的导向作用,在全县形成了“上上下下合理支持、方方面面合力推进”的良好工作氛围,为行政区划调整工作赢得了广泛的思想基础。

3、是维稳工作到位。我们始终坚持把平稳过渡、维护稳定作为推进乡镇行政区划调整的前题和重中之重来抓,出台了《关于明确行政区划调整后有关政策的意见》,明确提出了“确保被撤并乡镇原有服务机构不撤、服务职能不变、服务水平不降,惠农政策不变、帮扶机制不改、‘三农’投入不减”的目标要求,从而稳定了人心;出台了《关于严肃换届和行政区划调整工作纪律的通知》,进一步严明调整期间的政治纪律、人事纪律、工作纪律、组织纪律和财经纪律,确保了调整期间“人心不散、秩序不乱、工作不断、资产不失、建设不停”;广大党员干部服从大局,强化守土有责意识,深入各村、各户,及时排查化解矛盾纠纷和不稳定因素,一批信访积案得到有效化解,一批历史遗留问题得到妥善解决,从而确保了全县没有因行政区划调整而引发突出信访问题和影响稳定的事件。

4、是沟通衔接到位。行政区划调整工作启动以来,我们先后34次到省、市进行对接,尽最大努力争取省、市的支持,积极寻求上级政策与云和实际的最佳结合点,从而确保了“撤并乡(镇)、撤镇建街道、乡(镇)换届”三项工作同步推进的工作部署得到省市的认可;确保了撤云坛乡设立街道等方面的政策突破得到省市的支持。特别是在调整方案上报省政府审批过程中,积极与省政府沟通对接,从而将报批时间由1至2个月缩短到了三天,为我县下步调整工作顺利实施争取到了宝贵的时间。

五是干部认识到位。在乡镇换届与行政区划调整同步推进的特殊历史时期,全县广大干部表现出了良好的党性观念、大局观念、组织观念和思想境界,心态非常平稳、平和,找关系、打招呼和观望、等待等消极现象明显改善,大家都能从讲政治、讲大局、讲纪律的大局出发,自觉遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,自觉服从组织安排,以积极向上的心态,支持、参与、服从这次乡镇换届和行政区划调整;广大基层组织和村干部在乡镇行政区划调整中充分发挥了凝聚人、说服人的战斗堡垒作用,确保了我县乡镇换届和行政区划调整工作的平

稳推进。

总之,经过全县上下干部群众的共同努力,我县的行政区划调整工作取得了预期成果,为下步方案实施打下了坚实的基础。在此,我代表县委、县政府对大家前阶段的辛勤工作表示衷心的感谢!

二、强化责任,第一时间投入到新岗位

这次人事调整,是县委根据省、市委关于乡镇换届领导班子配备的有关规定和要求,结合乡镇行政区划调整,反复酝酿,广泛征求各方面意见的基础上作出的,既是县委认真贯彻落实中央、省、市委关于乡镇换届工作一系列方针政策的具体体现,也是县委考虑我县乡镇、街道领导干部队伍建设的实际,着眼于“十二五”发展的需要,在领导班子建设方面作出的重要决策。新区划、新体制、新班子、新气象,大家务必把思想认识统一到县委的决定上来,坚决拥护和服从县委的决策部署,自觉转换角色,勇挑新的重担,积极履行职责,从走上新工作岗位的第一天起就树立扎实工作的新形象、开拓创新的新形象、团结奋进的新形象、勤政廉洁的新形象,不辜负组织和全县人民的期望与重托。

1、要正确对待进退留转。今年3月20日,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上发表重要讲话,强调领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转。干部的“进”,是党的事业发展进步的需要。但是,由于撤并了部分乡镇,决定了这次换届中,能被提拔的干部总是少数。“进”的同志,要更加感谢党和人民的信任,更加谦虚地努力学习,更加负责地对待责任,更加严格地要求自己;“没进”的同志,也要心态自如,自觉服从组织安排,不失工作的动力,保持学习的上进心,坚守清正廉洁的底线。干部的“退”,是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站,虽然退出了领导职务,但仍是党的队伍一员,共产党员的政治觉悟不能退,共产党员的模范作用不能退,共产党员清正廉洁的形象不能退。干部的“留”,是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。留要知足,留要加油,留要奋进,以更高标准要求自己,加倍努力做好工作。干部的“转”,是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要把转岗交流作为干事创业的新机遇,勇于接受新的挑战,扑下身子干实事,在新岗

位上创造新业绩。各级领导干部一定要讲党性、重品行、作表率,正确对待个人的进退留转,做到“进”者奋发有为、“退”者心怀愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战,切实做到“用心谋事、用心干事、用心成事”。

2、要做好表率。新一届街道、乡镇班子成员要以新岗位为新起点,尽快转变角色,融入到新的工作岗位,以更优异的成绩回报组织和群众的信任。一是要做好学习的表率。新区划、新职能、新目标,需要我们勤于学习、善于学习,努力在实际工作中思考、探索、实践,从而实现谋划有新视眼、发展有新思路、落实有新举措。二是要做好为民执政的表率。要牢固树立大局观念,对县委、县政府的工作部署,必须毫不动摇地坚持,雷厉风行、立说立行,一抓到底,确保政令畅通。要始终坚持把政治上的进步作为为民做事、为社会造福、实现人生抱负的良好机遇和平台,勇于到环境复杂的地方去攻坚克难,敢于到群众意见多的地方去化解矛盾,善于到工作推不开的地方去打开局面,切实用业绩取信于民,用业绩树立新形象、赢得好口碑。三是要做好勤勉履职的表率。勤勉就是能力,能力从几十年的刻苦努力中来;品德作风就是形象和口碑、就是干部公认度和群众测评的优秀率;抓落实是最基本的责任。街道、乡镇干部必须始终保持昂扬的工作激情,满腔热情干事业,竭尽全力抓落实,爱岗敬业创一流。四是要做好团结协作的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结出成绩、出效率、出干部,团结是整个领导班子的生命。书记是班子建设和维护团结的第一责任人,班子成员是具体责任人,一定要重视摆正自己的位置,闹不团结的最终结局和唯一出路就是两败俱伤。在班子团结上,博弈的结果是零和、甚至负和,只有团结才能实现共赢。五是要做好廉洁勤政的表率。要增强廉洁自律的主动性,时时自重、自省、自警、自励,处处慎权、慎欲、慎微、慎独,严格用党的纪律约束自己。行政区划调整后,平台更大,资源更丰,监督力度也将更大,自我要求也要更高。

3、要严守纪律。在行政区划调整进入方案实施阶段和乡镇换届的关键时刻,能不能自觉服从组织的安排,能不能坚守工作岗位,能不能坚决维护国家、集体和群众的利益,是对我们每个党员干部政治素质的一次检验。一是要无条件服从组织安排。各街道、乡镇党员领导干部和各事业干部要强化组织观念,无条件服从组织决定,严格遵守组织人事纪律,按规定时间到岗、到位、尽责。由于乡镇换届和区划调整的特殊性,今天的会议就是对乡镇换届班子调整后的一次集体谈话,会后,请同志们在今天下午上班之前自行到新单位报到,不再组织送行、交

接。处于公示期的干部也要先去报道,在新单位接受群众的监督和考验。今天下午,各街道、乡镇要在第一时间主持召开班子成员会议,各街道、乡镇联系领导也要参加会议,指导新的领导班子尽快开展工作。明天上午,4个街道和3个镇要举行挂牌仪式,标志新的行政区划正式运行。在这里,特别强调一点,各街道、乡镇不得自行举行各种迎送仪式。二是要严肃换届纪律。要把严肃纪律贯穿换届工作全过程,理顺思想,高扬正气,以铁的纪律保证换届风清气正。要把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,做到教育在先、警示在先、预防在先。对不服从组织安排的,将依照有关规定就地免职;对发现有通过不正当手段当选的,坚决查处,决不手软。

三、扎实推进行政区划调整实施和乡镇党委换届工作,确保平稳过渡

各街道、乡镇和各部门必须各负其责、精心组织、协同作战,严格按照行政区划调整和乡镇党委换届工作的时间节点要求,做好区划调整和乡镇党委换届的各项工作。

1、协同推进区划调整各项工作。县财政局、审计局要继续做好资产清理、审计、登记和移交等工作;县档案局要继续指导涉及调整乡镇做好档案整理、移交等工作,负责收集涉及调整乡镇的旧印章等有价值的物品;县公安局要做好居民户口本、身份证变更,公安派出机构设置等工作;县国土资源局要做好土地证变更、土地利用总体规划修编等工作;县建设局要做好房产证变更、相关建设规划修编等工作;县农业局要指导乡镇做好“村财乡管”相关工作;县委组织部、县民政局等单位要协同做好村级组织“转并联”工作;县民政局要做好地名、门牌设置等工作;县农办、农业局、林业局、水利局、交通局、移开办、环保局等相关职能部门要进一步制定和完善具体的惠农政策,并确保各项涉农政策落实到位;县民政局、建设局、交通局、信息中心、新闻中心等单位和各街道、乡镇要在第一时间按照新的行政区划对地图、路牌、指示牌、网站及干部名片等对外宣传载体进行更新。新建街道和新建镇要及时完成工作交接,在当前特别要大力倡导艰苦创业的精神,努力克服工作环境和工作条件一时难以到位等各方面的困难,切实以昂扬的精神状态抓好工作推进和落实。

2、强化便民服务。组织人事部门在制定干部调配方案时,就被撤并乡的阳光便民服务分中心的设置和人员配备作了重点考虑,坚持把一批综合素质高、工作能力强、群众信得过的干部留在便民服务分中心,着力配齐配强便民服务分中心的工作人员。各新建街道和镇在明天早上正式挂牌后,明天下午之前就要做好8个便民服务分中心的挂牌,并合理配备工作人员,确

保便民服务分中心及时正常运转,继续发挥社会保障、社会救济、人口管理等方面的社会管理和服务职能。各便民服务分中心正常运转后,要及时总结经验,不断探索创新,积极通过上提、下授、同城办理、跟章办理等灵活的方式,以我们最大的努力,尽量给百姓带来最大的便利。县交通、电力、通信、广电等部门和单位要继续管好、用好被撤并乡现有的基础设施,一如既往地认真履行职责,做到机构不撤、功能不弱、管理不松,为被撤并乡群众提供更优的服务;要继续保留原有的卫生院、学校、信用社等服务机构,继续发挥卫生、教育、金融等原有服务职能,确保被撤并乡群众办事方便程度不降、公共服务水平不减,要让群众真真切切地感受到没有因行政区划调整而使他们的生活质量下降。

3、坚决维护社会稳定。新建镇、街道运转初期肯定有一个过渡磨合期,各乡镇、街道一定要把平稳过渡、稳定人心作为当前工作的重中之重来抓,这也是对新班子凝聚力和战斗力的一次检验。不仅要敢于领导,敢抓敢管,同时要善于领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发挥我们的政治优势,认真细致地做好思想政治工作,化消极因素为积极因素。要及时准确地掌握干部群众思想动态,尤其是要把握与这次调整利益关系密切的重点人和群体的思想动态,有针对性地开展工作,理顺情绪。同时,新建街道、镇要切实履行对所辖区域的日常管理及社会服务等职能,维护正常的经济生活秩序,防止出现管理“真空”。在这个问题上要特别强调守土有责,严格实行一票否决制,决不能出现社会秩序混乱,决不能出现一个地方的不稳定,决不能出现重大安全事故和社会治安上的重大问题。县委政法委、信访局、司法局等部门要会同各有关街道、乡镇继续做好各类社会稳定问题的研判与处置,妥善处理群众信访问题,积极化解矛盾纠纷,全力保障社会和谐稳定。

4、顺利推进乡镇党委换届工作。乡镇党委换届工作政治性、政策性、时效性都很强,刚才陈立新副书记已经作了具体的部署,各乡镇一定要按照今天会议要求,紧密结合乡镇行政区划调整,认真谋划好本乡镇的党委换届工作,每一阶段、每一步骤、每一环节的工作都不能出现纰漏和问题,确保乡镇党委换届工作有序、健康、平稳推进。一是要明确这次换届工作的目标。首先是要营造一个好风气,要综合运用各种手段,弘扬清风正气,狠刹歪风邪气,营造良好的舆论氛围、思想氛围和工作氛围,努力使换届工作始终在清新的风气和环境中进行;第二是要形成一个好报告,要实事求是地总结工作,客观分析存在差距,清醒研判面临的问题和形势,特别是要结合各乡镇实际,理清发展思路,做到定位准、理念新、谋划远、措施实,切实

形成群众听得懂、干部好操作的报告,形成广大代表打心眼里赞成和拥护的报告。第三是要选出一个好班子,努力做到让组织满意、干部满意、群众满意。二是要牢牢把握换届工作的总体要求。必须坚持把加强党的领导贯彻始终,把充分发扬民主贯彻始终,把严肃换届纪律贯彻始终,把正确舆论引导贯彻始终。三是要加强对换届工作的组织领导。各乡镇党委一定要把这次换届当作当前工作的重中之重,乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责,周密安排部署,准确把握工作流程,集中精力抓好换届的各项具体工作。要深入细致做好宣传发动工作,组织广大党员、干部认真学习换届选举的相关知识,引导党员、干部正确认识换届选举的目的、意义,准确掌握有关章程和规定,明确具体做法,积极参与选举活动,确保换届工作任务圆满完成。要严格执行换届相关政策,坚持按政策办事、按程序办事,确保换届工作平稳有序进行。

四、立足新起点,谋划新思路,落实新举措

行政区划的调整,不仅仅是名称的变化和区域的扩展,更是一份承载推动加快发展的责任和使命。各街道、各乡镇,尤其是各新建街道和新建镇要以行政区划调整为新起点,紧密结合乡镇换届,确立新目标、谋划新思路、落实新举措,致力开创发展的新局面。

1、加快磨合,理清思路。区划调整开端好不好,关键看我们能不能快速磨合、形成合力,理清思路、打开局面。一是要合班子。各新建街道和镇要根据领导班子每个成员的工作经验、性格特长等,因人所能,用人所长,迅速进行合理分工,落实责任;班子成员之间要加强了解沟通,凡事多商量,相互多尊重,切实做到既各司其责、各尽所能,又齐心协力、密切配合,努力在最短的时间内形成班子的整体战斗力。二是要合人心。区划调整后,不管原来是哪个乡镇的同志,大家既然为了一个共同的目标走到了一起,就是一家人,就要心往一处想,劲往一处使。各新建街道和镇要围绕增进团结、聚合人心,通过新区划工作全覆盖和真情服务,切实把各村融合起来,让村民找到归属感,努力开创心齐气顺创新业的和谐局面。要切实加强基层组织建设,充分发挥基层组织在聚人心、促发展中的战斗堡垒作用。三是要合思路。要根据区划调整后的新形势、新要求,立即深入开展调查研究,对新辖区的经济、社会、文化、历史等方面进行全面分析,尽快掌握全局情况,认清本地发展优势,理清发展思路,找准发展路子,努力把经济社会事业发展推向一个新的境界。四是要合规划。要围绕区划调整后新的功能定位、

新的发展目标,及时整合、优化经济发展和城镇建设规划,努力通过发展使群众真正从区划调整中得到实惠、看到前景、增强信心。

2、转变职能,理顺关系。实施乡镇行政区划调整,绝非简单地更名换牌,根本是要实现区域发展定位和发展方向的转变,体现职能职责和体制机制的转变,落脚点要深化“小县大城”核心战略、推进全域城镇化,归宿是更好地服务发展、服务城乡居民。各新建街道和镇必须迅速转变观念,理清职能,促进各项工作全面展开。一是要进一步强化抓发展的职能。从云和镇改为街道,虽然不是一级政府了,但抓经济、服务企业、服务发展的主题永远都不会变,不但不能松,而且还要加强。不仅要会发展农村经济,而且要会发展城市经济,特别是在招商引资、园区建设、工业发展等方面要有更大突破。要深化服务意识,努力提高服务水平、效率和质量。各中心镇更要充分挖掘自身发展的潜力,用心谋划新一轮发展,努力走差异化发展、特色取胜的新路,切实发挥集聚和辐射功能,带动周边农村地区发展。二是要突出镇村管理向城市社区管理职能的转变,加快推动全域城镇化。要紧紧围绕到2015年城市化率达到70%的目标,切实以行政区划调整推动行政管理职能的转变,进一步提升城市管理和社区管理水平,提升市民生活品质;推动便民服务水平的提升和公共服务领域的拓宽,努力为进城农民承担属地管理责任,实现同城同待遇,促进进城农民和谐融入城市,真正享受到城市生活,真正化农民为市民。三是要突出村组管理向社区管理的转变,积极加强和创新社会管理。要加快完善社区治理结构,强化社区居委会的自治功能,积极培育“社区意识”,加快形成从“单位人”到“社区人”的管理格局。要加快建立、完善与新的乡镇行政区划体制相适应的农村社区管理模式,培育更多的农村管理和服务主体,切实提高乡村治理和农村社会管理的质量与效率,使农村社区向城市社区接轨,从而实现真正意义上的城乡一体化。四是要突出服务理念、工作机制的全面接轨,加快形成职能更加明确、管理更加科学、服务更加高效、运转更加协调、行为更加规范的管理新体制。要以乡镇行政区划调整倒逼县级部门的机构改革和职能转变,加快构建“一级政府、两级管理、三级服务”的城市管理与服务体系,加快推进“阳光政府”和“中国童话休闲旅游城”的打造。

3、把握机遇,营造优势。区划调整的目的,从根本上说,是要破除体制障碍,营造新的发展优势,促进一个地方更好更快地发展。这次区划调整为各街道、各乡镇的发展注入了新的动力,带来了新的机遇,我们要把位置站得更高,目光放得更远,思维放得更宽,抢抓发展机遇,营造发展优势。一是要敏锐地发现机遇。要充分看到,区划调整后,我们发展的空间更广

了,腾挪的余地更大了,可调配的资源更多了,可选择的路径更丰富了,从中看到率先发展的新希望,捕捉腾飞发展的新亮点,增强赶超发展的新信心。二是要敏捷地抢抓机遇。现在,各乡镇、街道的发展都站在了新的起跑线上,谁能抢先抓住机遇,一步主动就可能赢得步步主动;谁反应迟钝、错失机遇,一步被动就可能导致步步被动。各乡镇、街道要充分调动上上下下拼抢机遇的意识,把创业的干劲鼓得更足,把发展的思路理得更清,又好又快推动新的发展。三是要科学地运筹机遇。各街道、乡镇要深入领会县委县政府实施行政区划调整的战略意图,结合自身实际,因势利导,乘势而进,创造性地用好机遇、做好工作,加快构建新的发展格局,加快形成新的发展优势,努力在新一轮的区域竞争中争创一流、争先进位。

4、狠抓当前,加快发展。行政区划调整勾画了新的发展格局,拉开了新的竞争序幕。各街道、乡镇、部门要迅速行动起来,紧紧扭住干事创业这条主线,切实做到“三个不”,确保区划调整、换届和发展“两不误、两促进”。一是紧盯年度目标不放。从1-8月的情况看,我县主要经济指标的任务进度大大落后时间进度,形势非常严峻。各街道、乡镇和部门必须紧紧扭住年初县委、县政府确定的各项中心工作和重点指标,紧抓不放,倒排时间,克难攻坚,强力推进,重点抓好当前正在开展的“创先争优服务项目、服务企业”活动,努力实现商贸物流城一期开业、汇源项目投产、木玩博物馆项目开工、南山木玩文化创意拓展公园开园、滨江南岸绿化工程竣工、浮云路木玩形象街区完成建设以及53省道过境公路全线路基完成的“金十月”目标,切实为“十二五”开好局、起好步奠定基础。二是狠抓落实力度不减。从前阶段的工作情况看,大部分乡镇都能按照年初制定目标干好工作,该抓的努力抓,该管的严格管,各项工作开展得井然有序,乡村干部的精神状态也很好。新区划到位后,各街道的项目征迁节点、氛围、环境要有新面貌、新格局、新气象。同时,要立足当前,突出抓好农村产业发展、“三沿”整治、山水童话乡村建设、土地开发、秋冬季森林防火等重点工作的落实,切实以发展的业绩赢得干部群众的认可,以发展的业绩保障换届工作顺利进行。三是督查力度不松。县委、县政府督查室要根据新区划,及时对今年的考核目标、任务和办法进行调整,总的一个原则就是原被撤并乡的考核内容纳入所并入镇考核;原云和镇、云坛乡的考核内容按属地原则分解到四个街道考核。具体的分值设定和考核办法,督查室要会同相关部门进行研究后抓紧制定下发。同时,督查室还要联同县纪委、组织部等相关部门对重点工作、重大项目、重要事项、干部履职到岗情况等实行全程督查、跟踪管理,确保各项既定目标不落空。各街道、乡镇部门要认真对照年初目标任务,切实做好查漏补缺,力争交出“十二五”第一份满意答卷。

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

关于县部分行政区划调整的请示报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于县部分行政区划调整的请示报告 篇一:中国行政区划调整---以河北为例 中国行政区划调整——以河北省为例 人口资源与环境学院14人文地理学王波涛学号: 20XX020835 引言: 新华网巴黎12月17日电法国国民议会(议会下院)17日投票通过行政区划改革议案。根据议案,法国将从20XX 年1月1日起把本土22个大区合并为13个超级大区。法国总统奥朗德在一份公报中指出,合并后的大区将拥有足够实力实施重大项目,提供更好服务。法国希望推进国家现代化建设,简化行政程序,提高行政效率。 所以从国际上来看,中国在今后的发展中必将面临着行政区划的重新调整与优化。再看一下山东省近期的行政区划调整: 20XX年10月18日,《国务院关于同意山东省调整济宁市部分行政区划的批复》(国函[20XX]115号)同意:一、撤

销济宁市市中区、任城区,设立新的济宁市任城区,以原市中区、任城区的行政区域为新设任城区的行政区域。新设任城区人民政府驻阜桥街道太白中路4号。二、撤销兖州市,设立济宁市兖州区,以原兖州市的行政区域为兖州区的行政区域。兖州区人民政府驻龙桥街道九州中路99号。 20XX年1月8日,《民政部关于同意山东省苍山县更名为兰陵县的批复》(民函[20XX]6号):经国务院批准,同意苍山县更名为兰陵县。 ◎20XX年1月9日,《山东省人民政府关于同意调整日照市东港区岚山区部分行政区划的批复》(鲁政字[20XX]19号)同意将岚山区后村镇划归东港区管辖。 20XX年1月25日,《国务院关于同意山东省调整威海市部分行政区划的批复》(国函 [20XX]13号):一、同意撤销县级文登市,设立威海市文登区,以原文登市(不含汪疃镇、苘山镇)的行政区域为文登区的行政区域,文登区人民政府驻天福街道文山路30号。二、同意将原文登市的汪疃镇、苘山镇划归威海市环翠区管辖。 【2月27日《山东省人民政府关于调整威海市部分行政区划的通知》(鲁政字[20XX]48号)】【3月18日威海市文登区正式挂牌成立】 ◎20XX年6月3日,《国务院关于同意设立青岛西海岸

全县领导干部大会讲话

全县领导干部大会讲话 篇一:在全县领导干部大会上的讲话 提高标准加压奋进 确保提前超额完成全年目标任务 ——在全县领导干部大会上的讲话 (20XX年7月16日) 同志们: 刚才,王县长对上半年的工作进行了全面总结,对下半年的工作进行了具体安排部署,这是县委常委会集体研究的,我完全同意,希望大家深刻领会、认真抓好落实。大家都通过电视直播收听收看了全市领导干部大会,盛市长讲话中对下半年工作的安排部署都体现了高标准,段书记讲话的核心就是提高工作标准问题。工作标准表面上看是工作水平、工作成果的直接展示,是干部作风、精神状态的外在表现,本质上却是一个领导干部理想信念、思想境界和工作能力的具体体现,它直接决定着一个地区、一个部门的兴衰,左右着经济社会发展的速度和质量,关系着事业的成败。只有坚持高标准,才能不断解放思想,奋勇争先;才能不断转变作风,求实求效。所以,我们要在全县上下大力倡导工作高标准、争一流之风,凝聚方方面面的力量,持续求进,奋力赶超。下面,我就提高工作标准问题讲几点意见。 一、认清形势,坚定信心,以更高的标准推动发展认清形势、保持清

醒头脑是我们提高标准、干好工作的前提。今年以来,面对经济下行的严峻形势,我们坚持“工 业主导、三化协调”的战略,不断提高工作要求和标准,凝心聚力求发展,苦干实干促赶超,全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和党的建设全面推进,保持了科学发展、务实发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。特别是通过持续开展“一创双优”活动,广大干部职工精神状态进一步振作,作风进一步转变,初步形成了你追我赶、争先恐后、奋勇向前、昂扬向上的良好局面,全县上下蒸蒸日上,呈现出一派新气象。今年以来,全县广大干部群众埋头苦干、负重前行,付出了艰辛和汗水,收获了喜悦和希望,我们用实干诠释了形象,用汗水收获了硕果,用业绩赢得了尊重。 成绩值得肯(:全县领导干部大会讲话)定,但是我们也应该清醒的认识到存在的差距和问题,一些能干的事还没有干好,一些想干的事仍然没有干成,一些想破解的难题还没有很好解决,一些干部作风问题还没有彻底转变。尤其是通过前不久的外出考察学习,我们切身感受到外地的发展理念之新、作风之硬、标准之高、速度之快,令人惊叹,令人震撼。我们在思想观念、精神状态、干部作风方面仍然存在较大差距,这就迫使我们必须正视差距,知耻后勇,进一步提高工作标准,奋起赶超。 一是复杂严峻的形势要求我们必须提高工作标准。当前经济发展面临着严峻形势,土地、环保、资金等因素制约加剧,宏观经济形势严峻复杂、下行压力增大,这必将对我县

新员工座谈会领导讲话稿文档

2020 新员工座谈会领导讲话稿文档 SPEECH DRAFT

新员工座谈会领导讲话稿文档 前言语料:温馨提醒,演讲又叫讲演或演说,是指在公众场合,以有声语言为主要 手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解 和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心,把握本质,从根本上解决问题!把演讲的效果,发 挥到极致,充分展现演讲魅力,释放能量,从而产生最大影响力! 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 新员工座谈会领导讲话(一): 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入XXXX,欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾,你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写

人生优美诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表

内蒙古行政区划调整方案

内蒙古行政区划调整方案 篇一:30最新中国行政区划调整方案 30最新中国行政区划调整方案 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行 政; 中国行政区划调整方案;具体方案是设立 1 都、 5 郡、37省、5自治区、2特;建议方案的调整思路是:; 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均;现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽;从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝;这个行政区划建议方案,在认真考虑了面积、人口、自; 2、力求使新的 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行政区共50个中国行政区划调整方案 具体方案是设立1都、5郡、37省、5自治区、2特别行政区。即在原有34个省级行政区的基础上,增设16个省级行政区,使我国的省级行政区总数达到50个。

建议方案的调整思路是: 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均 衡,区域版图完整紧凑 现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、广东、广西、云南、辽宁、陕西等省区,人口较多,有几个大省的人口甚至超过了英、法等国,现将其进行拆分。按此方案调整后,各省份除江苏(5265万人)外人 口都保持在5000万人以下。现行行政区划中,新疆、内蒙古、甘肃三个省区面积过大或过于狭长,建议进行拆分。此外还有一些地区的现行区划也不尽合理,也应做出适度调整。按此方案进行调整后,各个省级行政区的区域版图更加完整紧凑,各省级行政区域的长宽比例均不超过 3 :1。 从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝状排列,就能更加充分地发挥中心城市对周边地区的辐射带动作用,同时也使行政区内各市县到省会之间的距离都在一个合理的限度之内,这样就可以在交通、通讯等方面大大节约行政成本,提高行政效率。目前,世界主要国家中最接近这种模型结构的是法国的省级行政区划(非大区级行政区划),我国由于幅员面积较大,各地自然及人文条件相差悬殊,不可能在全国应用这种区划模型。我国现行行政区划中仅在中原地区能够体现出这种模型结构(图见附件二)。 这个行政区划建议方案,在认真考虑了面积、人口、自然地理环境、经济、交通、历史沿革等因素的基础上,也力求接近这种理想

在全县干部大会上的讲话发言稿(多篇范文)

在全县干部大会上的讲话发言稿 尊敬的副部长,各位领导、同志们: 刚才肖副部长宣读了市委的决定。从今天开始,我就是衡阳县干部队伍和全县113万人民中的一员,能够有机会参与衡阳的发展和建设,我倍感责任重大、使命光荣。此时此刻,我感到的是一份沉甸甸的责任。 衡阳县是一方热土,历史悠久。从汉高祖五年设县建制以来,已有2200多年的历史。衡阳县人杰地灵。历史上各个时期,都涌现一大批有影响的人物,像汉末名士刘巴、明末清初的大思想家王船山、晚清中兴名臣彭玉麟、大革命时期的革命英烈夏明翰、当代文学家唐浩明、琼瑶等都生长在这方富有生机与活力的土壤。衡阳县地位重要。从全市来看,全县2558平方公里,约占全市面积的1/6,从人口来看,我县113万人,占全市总人口的1/7强。所以,正如刚才肖副部长所说的,衡阳县的发展、衡阳县的变化、衡阳县的稳定,对全市的发展、变化、稳定都有着重要的影响。衡阳县是重要的农产品基地,粮食、棉花、生猪、油料,都曾经进入过全国百强。衡阳县有着良好的发展基础。改革开放以来,在历届县委、政府及几大班子的共同努力下,全县的经济和社会事业都取得了新的发展,面貌也发生了深刻的变化。特别是近几年来,在以文辉书记为班长的县委正确领导下,在县几大班子的共同努力下,在全县人民的艰苦奋斗下,衡阳县的发展步伐进一步加快,全县正处在由过去的农业大县向经济大县迈进的一

个重要发展时期。这几年来,综合经济实力明显增强。从xx年到xx 年,全县的gdp由49.2亿增加到102亿,年均增长了10.8%;财政收入由xx年的1.43亿增加到去年的2.85亿,年均增长13.2%。推进新型工业化进程明显加速,一批新项目落户衡阳县。县城面貌也发生了新的变化。这些都是难能可贵的,也是有目共睹的。实践证明,县委、县政府确定的发展思路是符合衡阳县情的,加快衡阳县经济发展的各项举措也是行之有效的。现在,历史的责任落到我们的头上,加快和推动衡阳发展的接力棒传到了我们手中,我作为新任的县委书记,一定要竭尽全力履行好职责,切实落实好县第十次党代会确定的发展思路,坚持做到抓班子、带队伍、促发展、保稳定,与几套班子同心协力,与全县广大干部共同奋斗,认认真真抓落实,脚踏实地抓发展,尽自己最大的能力把衡阳县的事情办好,努力做到尽职尽责不辱使命。 由于初来乍到,加之对衡阳县的情况了解得甚少。借这个机会,谈三点个人想法,作为我今后工作的一个表态,也与我们全体干部共勉。 第一,要始终突出科学发展,富民强县。发展是第一要务,是全党工作的重心。衡阳县作为中部地区的一个大县,在过来的一段,尽管我们的经济发展取得了巨大的成效,但发展不足仍然是我们面临的最大现实。无数实践证明,大发展小困难,小发展大困难。因此,全县上下都要把加快科学发展、推动富民强县当作第一位的工作来抓落

新员工座谈会领导讲话

新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话: 同志们: 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而

不添乱。生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到守得住清贫,耐得住寂寞,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。干成事,包括想干事,能干事,会干事。不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习内容上突出针对性,学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不

最新中国行政区划调整方案

最新中国行政区划调整方案 现行的地级行政区域的边界为准,将中华人民共和国的地方行政区域划分为6个直辖市、2个特别行政区、6个民族自治省和44个省等58个省级行政单位。省级-----县级-----乡镇。 (一)全国设58个省、民族自治省、直辖市、特别行政区; (二)直辖市、省、民族自治省下辖县、民族自治县,个数由各省级人民政府决定,报中央批准,原则不超过25个; (三)县、民族自治县下辖乡、镇、民族自治乡,个数由县、民族自治县人民政府决定,报省、民族自治省、直辖市人民政府批准备案,原则不超过10个; (四)原来的乡镇体制撤消,执行乡村自治:乡、镇、民族自治乡只设“XX县驻XX乡镇联合工作小组”(设组长一名,副组长四名,分别分管党政人武及农村选举办公室、纪检监察办公室、经济发展办公室、社会事务办公室)。该小组的组长即为该乡镇的负责人;成立乡镇实业集团,组长为集团董事长兼集团党委书记,分管纪检的副组长为集团监事会主席兼党委纪委书记,集团总经理必须向社会引进优秀经营管理人才;现在乡镇所具有的七站八所等机构一律对口垂直管理! (五)乡辖若干村民委员会、村民小组;镇辖若干居民委员会、居民小组。 注: 1、全国行政区划的名称不得出现“省、民族自治省、直辖市、县、民族自治县、乡、民族自治乡、镇”以外的任何名称。 2、联合工作小组的所有工作人员均为县委县政府的公务员,在县委县政府里享受俸禄;实业集团的中层干部以下(含中层干部)的工作人员一律实行聘任制,在集团享受俸禄。联合工作小组和实业集团的人员不得交叉任职!组长和纪检副组长除外! 3、撤消原来的街道体制! 4、改革后地级行政区的名称可以保留。 详细的省级单位名称如下: 华北地区(8个): 北京市(原北京市、天津市、廊坊市组成) 河北省(原石家庄市、邢台市、邯郸市、保定市、沧州市、衡水市组成) 燕山省(原承德市、张家口市组成)

浙江省行政区划调整详情

浙江省行政区划调整详情: 1.杭州市(副省级)。即原杭州市区。杭州市调整设立12个市辖区。杭州市辖12个市辖区(上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、临平区、余杭区、良渚区、下沙区、江东区),面积3068平方公里,人口422万。实现GDP4065亿元。 2.宁波市(副省级)。即原宁波市区。宁波市调整设立8个市辖区。宁波市辖8个市辖区(海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞洲区、鄞江区、东钱区),面积2560平方公里,人口228万。实现GDP2466亿元。 3.绍兴市(地级)。即原绍兴地区。撤销绍兴县,并入绍兴市,绍兴市调整设立5个市辖区,面积1489平方公里,人口142万;撤销新昌县,设立新昌市。绍兴市(绍兴地区)辖5个市辖区(越城区、柯桥区、迪荡区、会稽区、滨海区)代管4个县级市(诸暨市、上虞市、嵊州市、新昌市),面积8256平方公里,人口437万。实现GDP2375亿元。 4.嘉兴市(地级)。即原嘉兴地区。嘉兴市调整设立3个市辖区,面积968平方公里,人口9 0万;撤销嘉善县,设立嘉善市;撤销海盐县,设立海盐市。嘉兴市(嘉兴地区)辖3个市辖区(南湖区、秀洲区、新禾区)代管5个县级市(海宁市、桐乡市、平湖市、嘉善市、海盐市),面积3915平方公里,人口338万。实现GDP1918亿元。 5.湖州市(地级)。即原湖州地区。湖州市调整设立3个市辖区,面积1588平方公里,人口109万;撤销长兴县,设立太湖市;撤销德清县,设立德清市;撤销安吉县,设立安吉市。湖州市(湖州地区)辖3个市辖区(菰城区、南浔区、菱湖区)代管3个县级市(太湖市、德清市、安吉市),面积5818平方公里,人口258万。实现GDP1112亿元。 6.富春市(地级)。即原富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县组成。撤销富阳市。设立富春市,富春市设立2个市辖区,面积1831平方公里,人口65万;撤销桐庐县,设立桐庐市;撤销淳安县,设立千岛湖市;建德市改名为新安江市。富阳市(富阳地区)辖2个市辖区(春江区、新洲区)代管4个县级市(临安市、桐庐市、新安江市、千岛湖市),面积135

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

在青年员工座谈会上的讲话_34304

在青年员工座谈会上的讲话 刚刚听了大家的发言,充满了生气、朝气、锐气、勇气,有思想、有责任、有情感、有力量。今天,看到在坐的各位,仿佛看到了30年前的自己,匆匆三十年,不得不感叹“时间如流水”、“年轻就是好”。 年轻是人一生的最大财富,因为年轻才有更多种可能,才有更多种选择,才有更多丰富多彩的人生。我们要利用好这笔财富,让它保值、升值,实现人生的价值。结合刚刚的发言和自己多年来的工作实践,在这里,我给大家提几点希望。 志存高远,心系大事。志向很重要,而立什么志与怎么立志同等重要。现在有的年轻人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四,见异思迁;有的一起步就想一鸣惊人,眼高手低,好高骛远;要立长志,不可以常立志。 立足岗位,多做实事。工作中,有的年轻人工作的“蜜月期”还没过,业务还没搞熟,什么成绩都没有,就把眼睛和心思瞄准到另一个岗位;有的对岗位挑肥拣瘦,觉得工作辛苦,责任太大,不想去干;有的渴望自己的职务早日晋升,却在工作中抱着为别人干事的心态,机械被动地完成工作任务。 精益求精,勤思成事。我们在工作中经常会遇到一些“差不多先生”,领导交办的工作任务虽然能完成,但质量不高。究其原因就是懈怠情绪在作怪,就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯,而成功的最好方法就是把任何事情做得精于求精、尽善尽美。 增长本领,能担难事。我希望在座的新员工要广泛学习了解工作必须和生活必要的政策法规,刻苦钻研岗位业务知识,成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。要敢于担责,大事小事敢于担当,推卸责任者,绝对不可能成大事。 发挥优势,善办新事。党委积极支持青年员工在合规的前提下大胆创新,银行工作点多、线长、面广,在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快,新点子、新想法多,工作中要发挥好这一优势,勇于创新、善于创新、乐于创新。

行政区划调整

行政区划调整 一、服务事项 行政区划调整审核审批。 二、服务对象 乡级以上人民政府。 三、服务内容 1.省级行政区域界线变更、人民政府驻地的迁移; 2.县市、市辖区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及人民政府驻地的迁移; 3.县、市、市辖区的行政区域界线的变更; 4.涉及海岸线、海岛、边疆要地、重要资源地区及特殊情况地区的隶属关系或行政区域界线的变更; 5.乡(镇、街道办事处)的设立、撤销、更名和行政区域界线的变更以及人民政府驻地的迁移; 6.乡(镇、街道办事处)内的村居调整。 四、服务部门 各级民政部门(各级人民政府按照职责权限负责申请、审核、审批行政区划调整事项,各级民政部门负责行政区划调整事项的具体承办工作)。 五、服务依据 1.国务院《关于行政区划管理的规定》(国发〔1985〕8号); 2.《山东省行政区划管理办法》(鲁政发〔1988〕76号)等。 六、服务流程 按照申请→受理→审核→批复→公告的流程办理。 审批权限及申请流程:①国务院审批的事项:县、市、市辖区的设立、撤销、更名、隶属关系的变更及其人民政府驻地的迁移,县、市行政区域界线的重大变更以及海岸线、海岛、边疆要地、重要资源地区和特殊情况地区的隶属关系或行政区域界线的变更,由省人民政府提出变更方案,请示国务院,并附有关地方人民政府的意见,转经民政部审核并征求有关部委意见后报国务院审批。②省政府审批的事项:县、市、市辖区行政区域的部分界线变更,由县、市、市辖区人民政府提出申请,市人民政府受理并转经民政部门审核后,报省人民政府审批。批准变更时,同时报送民政部备案。③省民政厅代省政府审批的事项:乡、民族乡、镇的设立、撤销、更名、人民政府驻地的迁移和行政区域界线变更,县、不设区的市街道办事处的设立、撤销、更名和驻地迁移,市辖区涉及乡镇的街道办事处的设立,由乡级或县级人民政府提出申请,市人民政府受理并转经民政部门审核后,报省民政厅审批。④市人民政府审批的事项:市辖区的街道办事处的设立(不涉及乡镇)、撤销、更名、驻地迁移,由街道办事处提出申请,由区人民政府受理并转经民政部门审核后,报市人民政府审批。批准变更时,同时报送民政厅备案。⑤县、市、市辖区人民政府审批的事项:在一个乡镇(街道办事处)区域内,村(居)的分设、裁并、更名、迁移。由乡镇(街道办事处)提出申请,报县(市、区)人民政府审批。批准变更时,同时报送设区的市人民政府备案。

在全县宣布领导干部任命领导干部会上的讲话

在宣布干部会上的讲话 刚才,???同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整,是严格按照中、省、市的有关要求,结合涡阳干部队伍建设实际情况进行的。希望同志们站在全局思考和对待,多理解、少埋怨;希望同志们把工作放在第一位,多思考工作,少考虑个人得失;希望同志们严格要求自己,在新的岗位上保持和发扬优点,克服缺点,用好手中权力,真心实意为人民服好务。下面,我提几点要求,与同志们共勉。 一、加强学习,提升素质,增强执政本领 作为领导干部特别是新提拔的领导干部,如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验,就很难应对当今纷繁复杂形势,担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。 一是要加强学习,做学习型领导。学习使人进步,学习使人聪慧。现在,有相当部分的领导干部不喜欢学文件,不喜欢读书看报,认为这是务虚的事情,工作起来凭经验、凭感觉,这是一种可怕的倾向。作为领导干部,一定要认真学习党的基本理论和方针政策,深刻领会、准确把握实质,提高党性理论修养,坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑,增强政治鉴别力和政治敏锐性,始终保持思想上、政治上的先进性。 二是要研究方法,做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求,我们一定要改进工作方法,转变工作作风,经常深入基层调研,掌握实际情况,不断从调查研究和实践中总结新经验,探索新思路、新方法和新举措,增强工作主动性、创造性和实效性,切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部,一定要用心想事、用心讲话、用心干事,尽快进入角色,静下心来研究工作,对职责内存在的问题仔细梳理,认真解决。 三是要掌握政策,做法治型领导。作为领导干部,必须要加强对国家政策和法律法规的学习,熟悉政策法规,增强法纪意识,坚持依法行政,规范工作行为。同时,要把握政策上的原则性和工作上的灵活性,用活、用够、用好政策法规,创造性地开展工作,更好地服务于地方经济社会发展。 四是要钻研业务,做专家型领导。作为一位领导干部特别是镇场的领导干部,工作涉及方方面面,特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题,要想有所建树,就必须加强对各方面知识的学习和掌握,熟悉党的政策和法律法规,熟悉财政金融知识,熟悉科技管理知识,做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾,提高工作效能。 二、顾全大局,奋发有为,狠抓工作落实 讲大局,守纪律,服从指挥,是每一位领导干部应该具备的基本素质,也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部,一定要顾全大局,严守纪律,齐心协力做好各项工作。 一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义,不折不扣地贯彻执行县委的决策部署,确保令行禁止、政令畅通,确保各项工作落到

30最新中国行政区划调整方案

30最新中国行政区划调整方案 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行政;中国 行政区划调整方案;具体方案是设立1都、5郡、37省、5自治区、2特;建议方案的调整思路是:;1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均;现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽;从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝;这个行政区划建议方案,在认真考虑了面积、人口、自;2、力求使新的 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行政区共50个中国行政区划调整方案 具体方案是设立1都、5郡、37省、5自治区、2特别行政区。即在原有34个省级行政区的基础上,增设16个省级行政区,使我国的省级行政区总数达到50个。 建议方案的调整思路是: 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均衡,区域版图完整紧凑。

现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、广东、广西、云南、辽宁、陕西等省区,人口较多,有几个大省的人口甚至超过了英、法等国,现将其进行拆分。按此方案调整后,各省份除江苏(5265万人)外人口都保持在5000万人以下。现行行政区划中,新疆、内蒙古、甘肃三个省区面积过大或过于狭长,建议进行拆分。此外还有一些地区的现行区划也不尽合理,也应做出适度调整。按此方案进行调整后,各个省级行政区的区域版图更加完整紧凑,各省级行政区域的长宽比例均不超过3∶1。 从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝状排列,就能更加充分地发挥中心城市对周边地区的辐射带动作用,同时也使行政区内各市县到省会之间的距离都在一个合理的限度之内,这样就可以在交通、通讯等方面大大节约行政成本,提高行政效率。目前,世界主要国家中最接近这种模型结构的是法国的省级行政区划(非大区级行政区划),我国由于幅员面积较大,各地自然及人文条件相差悬殊,不可能在全国应用这种区划模型。我国现行行政区划中仅在中原地区能够体现出这种模型结构(图见附件二)。 这个行政区划建议方案,在认真考虑了面积、人口、自然地理环境、经济、交通、历史沿革等因素的基础上,也力求接近这种理想的蜂窝状区划结构。从建议方案地图中可以看到,中原地区各省(黄河长江下游及南部沿海地区)基本呈蜂窝状排列,而且都能以一个较大城市为中心形成一个高度结合的综合经济地域(图见附件三)。

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

县委书记在全县副县级以上领导干部会议上的讲话

县委书记在全县副县级以上 领导干部会议上的讲话 同志们: 今天,把大家邀请来,开一个短会。一方面,刚刚闭幕的县“两会”开得很成功,明确了今后五年以及今年的工作目标任务,顺利地依法实现了组织意图,完成了既定的各项任务。另一方面,今天的会议,也是县四套新班子成员第一次集体亮相,是一次见 面会,也是一次谈心会。通过今天的会议,进一步统一思想,增 进共识,进一步转换角色,凝聚合力,更好地把心思用在推进科 学发展上,用在促进社会和谐上,用在全心全意为民谋利上,树 立新理念,增强新本领,展示新形象,创造新业绩。 从今天开始,历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每 位领导的手中;从今天开始,我们就要正式担负起发展**、造福 一方的重任。当前,我县已经进入了大投入、大精神是人生 的支柱,前进的动力。迈好关键第一步,精神状态很重要。一个 地方的领导干部,精神状态如何,往往决定着干群的意志品格和 队伍的士气风格,影响着一个地方的形象。近年来的实践证明, 我县各级班子的精神状态总体是好的,带领全县人民脚踏实地、 勤劳实干,艰苦奋斗、艰苦创业,孕育了淳朴民风,创造了“** 经验”,成为推动发展的宝贵财富。换届以后,继续保持这种

“精气神”,一以贯之地推动各项工作显得更加重要。这不仅反 映一个人的工作态度,更折射出一个人的人生态度和价值取向。 xx气可鼓而不可泄。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任, 激发激情干,振奋精神干。 对事业要有真情。事业是立身之本,追求是成事之基。这是 领导干部应具备的品质和境界。时代的进步和形势的发展,对我 们的事业提出了越来越高的要求。如果我们没有一份执着的情感,就很难把足够的精力投入到事业中去。一个地方的领导干部是事 业的领路人,应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的 业务能力。不管岗位如何变化,领导干部对从事的事业都要有一 种“一日无为,三日不安”的紧迫感,“业不兴心不甘,民不富 心不安”的使命感,多谋富民之策,多思发展之道,争当改革发 展的“急先锋”,开拓创新的“实践者”,主导发展的“弄潮儿”,把更多心思倾注在创业干事上,把全部本领施展在加快发 展上。 对工作要有激情。生活需要激情,事业需要激情,领导干部 更需要有激情。一个地方的发展,必须激发活力,激情就是“转 化器”,激情出灵感,激情出智慧。领导干部的激情,激励着班子,引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情,整个班 子就会灰心丧气。一个优秀的领导应该是出色的鼓动家。现实生 活中,有一种领导,下属看到他,就有一种豁然开朗的感觉,灵 感渴望在体内回旋激荡;心得体会另一种领导,下属看到他思想

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。 走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。 思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。 如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!

初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上的企业文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。 真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满,无论在哪,都能一帆风顺,万事胜意!

20XX年中国行政区划变更调整情况

竭诚为您提供优质文档/双击可除20XX年中国行政区划变更调整情况 篇一:30最新中国行政区划调整方案 30最新中国行政区划调整方案 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行政;中国行政区划调整方案;具体方案是设立 1 都、 5 郡、37省、5自治区、2特;建议方案的调整思路是:; 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均;现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽;从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝;这个行政区划建议方案,在认真考虑了面积、人口、自; 2、力求使新的 最新中国行政区划调整方案,四川一分为三,省级行政区共50个中国行政区划调整方案 具体方案是设立1都、5郡、37省、5自治区、2特别行政区。即在原有34个省级行政区的基础上,增设16个省

级行政区,使我国的省级行政区总数达到50个。 建议方案的调整思路是: 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均衡,区域版图完整紧凑。 现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、广东、广西、云南、辽宁、陕西等省区,人口较多,有几个大省的人口甚至超过了英、法等国,现将其进行拆分。按此方案调整后,各省份 除江苏(5265万人)外人口都保持在5000万人以下。现行行政区划中,新疆、内蒙古、甘肃三个省区面积过大或过于狭长,建议进行拆分。此外还有一些地区的现行区划也不尽合理,也应做出适度调整。按此方案进行调整后,各个省级行政区的区域版图更加完整紧凑,各省级行政区域的长宽比例均不超过3∶1。 从行政区划组合结构上来说,各行政区如果能够呈蜂窝状排列,就能更加充分地发挥中心城市对周边地区的辐射带动作用,同时也使行政区内各市县到省会之间的距离都在一个合理的限度之内,这样就可以在交通、通讯等方面大大节约行政成本,提高行政效率。目前,世界主要国家中最接近这种模型结构的是法国的省级行政区划(非大区级行政区划),我国由于幅员面积较大,各地自然及人文条件相差悬殊,不可能在全国应用这种区划模型。我国现行行政区划中

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