医院开展创建法治医院方法措施

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如皋xx医院开展创建法治医院方案措施

为进一步推进全市卫生系统依法治理工作,加强卫生法制建设。根据如皋市卫生局相关文件精神,结合我院卫生工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

开展创建法治单位活动,是促进地方卫生法制建设、提高卫生事业法治管理水平的重要法治实践。我院要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全精神,深入贯彻落实科学发展观,大力开展法制宣传教育,弘扬法治精神,面落实依法治国基本方略,不断巩固和深化卫生系统法治建设,切实保障人群众的合法权益,维护社会公平正义

二、工作目

争创“法治医院”的具体实践活动,是一项长期的任务和持续的过程。过创建活动,进一步提升我院法治建设效果,促进依法行政,促进公正执法促进民主政治建设,促进广大干部职工法律素质和法治化管理水平的提高,进我院卫生事业健康可持续发展

坚持以人为本,紧密结合医院实际,扎实开展“法治医院”建设,确保大职工的生命和财产安全,确保正常的医疗秩序,确保医院的长期稳定,不出现医疗差错,医疗纠纷,为医院的改革发展创

造良好的环境,为“法治医院”建设做出贡献。

三、工作重点

(一)加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,确保患者安全。

认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度。严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接.

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班等医疗上的核心制度,落实查对制度、护理工作制度等护理核心制度,严执行《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》,规范病历书写和手术全核对工作,保障医疗质量和医疗安全。要严格执行各项诊疗、护理技术规和操作程序,做到有效沟通及合法合理合情告知告病危要科主任去解释二值制度完善,有突发事情,能找到二值,能找到科主任,避免纠纷发生。强院内感染控制和血液管理,确保医疗质量和医疗安全。积极推行国家基本物制度。严格规范诊疗服务行为,做到合理治疗、合理用药、合理检查

(二)改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力为群众供优质的服务

建立危重疾病的绿色通道,先检查治疗,后收钱,改进服务态度,加强患沟通。坚持“以人为本”的服务理念,把人文关怀贯串于医疗服务的全过程创建“文明窗口”,努力做到服务态度热情周到,着紧病人,急病人所急,强责任医生与患者的医患沟通,充

分尊重和维护患者的知情权、选择权,努构建和谐的医患关系。优化服务流程和就医环境。做到指示标识规范、醒目布局合理,并在门诊大厅及病房等公共区域设置公示收费项目及主要药品

价公开,公布便民信息等,使患者就医舒适度有明显提升。建立院务公开和医服务信息公开机制

建立健全医疗纠纷处理机制。建立以张建院长负总责、分管副院长具体责,院长分解到各科主任,职能科室和临床科室共同参与的医疗纠纷应急处机制医务科专门受理医患纠纷并在医院门诊

公开受理纠纷办公地点和电话认真落实医疗投诉处理办法,严格执行首诉负责制,及时处理有效投诉,及反馈处理结果,规范医疗纠纷处理机制,深入开展创建“法治医院”活动,合公安机关严厉打击“医闹”,构建和谐医患关系。.

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要加强对医务人员的医德医风教育,加强安全用药和医疗价格管理,杜不合理收费现象。要完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全范设施,加强患者在住院期间的安全管理,有效防止意外事故和突发事件对者造成伤害,保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全,严防医疗纠纷事的发

(三)加强业务学习,加强普法教育工作

业务学习要学到有用的东西,不要形式充分利用院里现有的宣传橱窗公示栏,信息平台、医院的网站等多种形式,认真开展各种法律法规的学习切实提高广大干部职工的遵纪守法观念,形成一个人人学法、人人懂法、人守法的大好局面

在医院的日常管理中要做到在制度面前人人平等让大家有话说

到明处有意见提到明处,使日常管理民主化。要认真做好和妥善处置医院改革、发及职工之间的各种矛盾事件。及时处置各种突发事件,把不稳定隐患消除在芽状态,把不稳定带来的负面影响降低到最低程度

(四)加强医院安全工作,切实保护职工安全

加强院内的安全检查,及时消除不安全隐患。定期对全院员工进行消防全知识培训及消防演练。定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易发火灾、存放危险品及人员集中的场所进行重点检(如供应室配电室等)要对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好。实行院领导带班,政、后2小时总值班制度,值班期间要进行全院巡视,发现问题及时上报及时处理。密切加强与公安部门的协作,切实维护医院治安秩序,确保医院定。严格落实科室安全责任制,发现问题立即整改

(五)加强医院治安防控体系建设。.

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建立健全适合医院特点的治安防控体系,制定切实可行的人防、物防、防应急措施。认真落实各项防范措施,及时排查和消除各种不安定因素和安隐患,制订和完善防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案组织演练,对重点安全岗位工作人员定期进行学习培训,提高全院职工安全识和治安防范意识。医院保卫科要把保护医护人员和患者人身财产安全、维正常的医疗工作秩序作为内部保卫工作的重点,要积极加强与公安、信访等

门密切协作,及时有效地排查、协调、处理医疗矛盾和纠纷。医务科要建立健全化解医患矛盾和预防、排查、调解医疗纠纷的工作机制,完善医患协调作制度,依法、公正、及时处理医疗纠纷四、工作要求和保障措

(一)建立组织,加强领导

为了加强创建“法治医院”的组织领导,医院成立张建院长任组长、分院长任副组长各相关科室负责人为成员的创“法治医院活动领导小(单见附件),明确了各自的具体职责任务。以“法治医院”创建活动的深入展,带动医院的各项工作的发展

(二)明确目标,落实职责

具体目标是通过本院开展创建“法治医院”的活动,经过积极努力,确职工的生命和财产安全,确保正常的诊疗秩序,确保医院稳定。与科室签订建“法治医院”的目标责任书,层层落实职责。将创建活动列入年度考核重内容,对成绩突出的科室(病区)和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职职的,严肃追究责任(三)统一思想,提高认结合实际,突出重点

创建“法治医院”是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境促进卫生事业发展的重要保证,务必把“法治医院”的创建工作摆到更加重要.

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的位置上,责任分解到科主任,在工作重心上要立足于临床一线科室,在工突破上要立足于创新,在工作作风上要立足于务实。切实解决干部职工在民意识法制观念服务意识等方面存在的问

题提高全院职工的思想政治素质着力化解各类医患矛盾纠纷,保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗服秩序、建立和谐健康的医患关系。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命财产安全作为创建“法治医院”的重中之重

(四)做好规范执业,确保医疗质量安全

加强医院的质量管理,医务科定期抽查医疗质量,定期开展有实效的业学习和业务水平的考核,对考核不及格的进行重点培训,努力提高医务人员执业能力。积极开展医德医风教育,让全院营造良好的道德氛围,全心全意群众服务严格按照各种诊疗和护理常规开展服务让医疗安全工作放在首位

(五)加强宣传,营造氛围

创“法治医院是造福广大职工和患者的一项重要举措也是需要广职工共同参与的一项重要工作。最大限度地,通过宣传栏、信息平台、网站多种形式的广泛宣传,努力营造人人关心、人人支持、人人参与创建“法治院”的浓厚氛围

(六)认真学习法律法规、上级文件和有关突发事例的经验教训要组织全院员工,认真学习各项有关安全工作的政策、措施、规范要求相关的法律法规,在学习贯彻中认真讨论和学习有关事件的经验和教训,提全院员工防范事故发生的思想觉悟和警惕性,认真做好自己科室的安全工作只有每个职工都有安全意识,才能达到全方位的创建“法治医院”的目的,保长期不出现医疗差错,医疗事故

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