挑拨离间的人该怎么骂她,且不带脏字

挑拨离间的人该怎么骂她，且不带脏字

一、之前关系很好

其实这个比较好办，找一个机会互相澄清就可以了。（当然一定要切入要害，里边的信息一定要丰富，平时多留个心眼，最好有个信服的例子），通常不但能够修复关系，还能够反制挑拨之人。挑拨之人最后会变成两个人的公敌。

二、之前关系不好或者一般

这种就有点麻烦了。尤其是刚进一个单位，某个同事对你有意见，并且大家不知情的情况下，挑拨往往能够成功，而且很难纠正过来。这种情况只能和挑拨之人谈，问问他希望有什么条件。（当然也有狡猾的人否认挑拨，有的甚至以暴力为威胁。）如果不成功，那么从和你最接近的人开始，一个一个突破，肯定会有比较能够听得进去的人。当然也有风险，如果突破失败的话，别人不相信你的话，最后你更会被误解为小人。不建议将挑拨证据公布于众，因为相当于直接撕破脸，大家都会努力维护和自己关系好的人，而且没有人会承认自己的蠢，被人骗。基本你证据确凿，最后关系不会太大变化，没有人会因为你新来的得罪旧同事的。最多旧同事大家心里边渐渐疏远，但是和你的关系也不会好哪里去，毕竟你们之间有不愉快。

三、如何预防被挑拨

自身实力很重要：如果你是男人，拳头有时候是最管用的。那种挑拨之人不会针对一个肌肉男，只会针对手无缚鸡之力的人，因为再得罪你，你也不会对他怎么样。其次，和领导关系要好，如果上面有

人罩着你的话，挑拨无异于自杀。第三，工作业绩。如果你有很硬的成果，大家也不会对你说啥，最多就说你情商低这种。

聪明智慧很重要：人家要挑拨，基本上预料到你反应迟钝，处事有问题。挑拨的人都是聪明人，因为笨蛋挑拨的话，基本上属于自杀的。

环境是关键：环境其实是更重要的因素。物以类聚人以群分。如果你进了人际环境比较好的，大家正气比较足，小人没有市场的。还有一点就是和大家要一致，有时候个性真的没什么用，当然改变自己真的很累，有时候必须装逼。遇到问题最好的办法就是换环境。中国人的素质其实真的还有很大上升空间，关键教育不行。有幸去美国工作过，感觉他们的包容性比我们强很多。我们价值观等等很片面极端，主要是个人空间、利益得不到尊重，集体主义味道太浓。举个例子，同事聚餐喝酒比较凶，中国人劝酒你不喝，就变成不尊重大家。而在国外很少有逼一个不喜欢喝酒的同事喝酒，因为这是尊重。类似的事情太多了，可以总结出一串来。再说一点职场打拼的经验的感慨：这个社会其实主要是实力和利益，有时候正义感道德真的就是学校里的事情。其实更准确一点，学校里都不一定。很多学校里的学生会、同学关系都很变态。每个班级都会有几个人被大家排挤，并且他们并不是因为人品问题。其实，从我的经历，女生漂亮点，男生成绩甩开大家几条街，都和大家关系不太好的。社会很现实的。关键还是对坏人的惩罚力度太低，中国人主要是私德而不是公德。小人用了卑鄙的做法对待别人，他的朋友最多心里疏远，嘴巴上还要称兄道弟（有

时候做小人的成本真的很低，如果你是文弱书生，对待你真的有100种方法，而你无可奈何）。

至于什么情商的说话都是骗人的。和大家相处好关键是和大家一样，环境一样。有本事的人很难混进一群歪瓜裂枣中，因为没有共同语言。而很多地方社会环境就是如此，大家都这么做，你也许读了点书走了点路形成了另外一种气质，不能和大家相融，有时候真的很吃亏。最后总结一句，无论去哪里都要保护好自己。工作环境如果出现一点点对你不利的苗头，就应该早做准备。现在社会竞争很厉害，有些新单位招人会打电话去几家旧的单位的问问你的表现（混不下去被迫走的哪个公司都不喜欢的）。只要你有一家单位如果混的不是太好，尤其是人际关系的话，基本上新的单位也要受影响。