【海归人才网】面试中被问“你有什么优点”怎样回答

【海归人才网】面试中被问“你有什么优点”怎样回答

外企面试中，一旦遇到“如何评价自己”这类题，你千万要小心！这是个貌似随意但隐藏杀机的问题。求职者内心忐忑，说太好吧有点浮夸，表现谦虚显得自信不足，实话实说？面试官隐隐开始皱起的眉头可能已经暗示着“这份工作不适合你”。甚至很多留学生在英国学习多年，原本以为已经熟知英伦文化和习惯，但是在面试时面对面试官轻松抛出的这个问题仍然感到难以应答。要怎么说才显得不卑不亢？面试官到底想从答案中得到哪些信息？看了下面这些回答和点评，相信会对你有所启发。

What do you consider your strengths as an employee?

作为一名公司职员，你觉得自己有什么优点？

问题分析：请大家注意，这个问题的前提是“作为一名员工的优点”，

它和单纯的“你有什么优点”是有区别的。

切记，你必须根据自己应聘的职位，列举自己在工作中表现出的优点。

回答示范1：

I am keen on making improvements. I can find problems and like to find ways to

solve the problems. Our company has a Suggestion Scheme, that is, every employee is encouraged to offer suggestions on improvements to technology and management.

I have offered more than sixty suggestions in two years, 80% of which have been

adopted, which makes me rank number 3 in our department of 533 employees.

Besides technical suggestions I have also given some advice on management, though it seems unimportant to some people. For example, I have suggested that music be played in the workplace, and that one light is good enough in toilets instead of three lights.

点评1：“善于提出建议”，

这的确是个很大的优点。

回答示范2： I have good time management skills. As

an assistant I often have several things in my hands at the same time so I have to manage my time well to work effectively. I paste a very big Monthly Schedule on the walls at the office and at home, adding arrangements like sales meetings or friends’ birthday parties anytime they are scheduled. So I am very organized

both at work and in personal life, never missing important events and

deadlines.

点评2：“善于管理时间”，

是秘书和助理等职位必须具备的优秀素质。

回答示范3： I am very organized. While

studying, other students like to borrow my class notes. My personal items and paperwork are sorted nicely. My colleagues can easily find the document they want from my desk or my computer. I believe being organized is a habit which everyone can have if he/she persists.

点评3：“有条理”，

是秘书和助理等职位必须具备的优秀素质。

回答示范4： I am a planner and my motto is

“If you fail to plan, you plan to fail.” I plan everything. I plan my work, the first thing I do in the morning is to make a Must-Do list and Waiting-To-Do list. I plan shopping, I always make a shopping list so I never wander in the supermarket wondering what is needed—it’s the best way to save time and money!

I plan my career too. Since sophomore year I have planned to work as a marketing representative after graduating. So I began to undertake more elective courses in marketing and find related part-time jobs, as you can see on my resume.

点评4：“计划性强”，

是所有职位都必须具备的优秀素质。

回答示范5： I do my job whole-heartedly to

achieve good results. As my friends say, I am a workaholic. I always give 100% to my work. In university I worked overnight for experiments. Last month I spent the whole month in the city of Liuzhou, all-day work, no rest, to finish a project before the deadline.

点评5：“做事情很拼命”，

是任何老板都欣赏的素质。

回答示范6： My strength is my flexibility to handle

changes. I began to like Guangzhou shortly after I had come from the northeast

of China and I have made many good friends in a short time. I’ve been sent to three different departments i n three years of work at ICBC and I’ve adapted to each new position very well. (如果面试官继续询问你如何适应变化，则继续回答如下)When changes occur, I first learn the new things carefully and quickly. Most importantly, I don’t hesitate to ask for help when needed. I am not afraid of telling others that I don’t know something. Being open-minded is very important in my view, so much better than hiding in fear of losing face.

点评6：

“适应能力强”既是一个生活上的优点，

也算是一个工作中的优点。不过，这个回答最绝的地方是它巧妙地把面试官的注意力转移到该申请人在工商银行三年换了三个岗位的这个事实。连续换岗，

表明原单位对他很重视，有意识地培养和锻炼他。

回答示范7： My strength is that I am

quite expressive and I have the passion for expressing myself. When studying in college I wasn’t afraid of speaking in front of the whole class. Now at work I’m not shy about expressing my mind. I believe if we love a job, we must share our views to make it better.

点评7：“表达能力强”，

是很多岗位都需要的优秀素质。

回答示范8：I am a very active person. I’d rather

hang out with people than sit and watch TV. That’s the main reason why I want to be a sales rep. Business travel won’t be a burden for me, it’s a joy of life.

点评8：“积极好动”，

明显是适合销售岗位的优秀素质。

回答示范9： I am eager to learn. I am curious

about lots of things, so I enjoy reading. When I was a kid I liked to take things apart and see how they worked. Now I enjoy researching and developing new technology at work, which is a joy for me as well as work.

点评9：“求知欲强”，

是技术研发类职位的必备素质。

回答示范10： I am passionate about work because I can find lots of fun at work, say, achieving a goal, being praised by bosses especially in public, haha, or self-improvement. Fo r example, I’ve volunteered to be an Internal Trainer at our company to train the new staff. Although I make little money for my hard work I’ve gained more important things than money, like presentation skills and confidence.

点评10：“对工作充满热情，

并善于在工作中寻求乐趣”，这是一个多么可爱的优点！

回答示范11： My strength is that I am

sensitive to what’s happening around, in other words, I pay attention to what’s going on and think about it. I keep up with the latest fashions in our business.

For example, I once suggested one of my clients to sell NBA cards and he made around ten thousand Yuan from this business in less than a month. I hit on the idea when my nephew told me many of his classmates were interested in these cards. For another example, an old client once rejected my invitations to dinner three times in a row, and I immediately got a feeling that he was trying to hide something from me. So I visited him the next day and found out that he intended to cooperate with another sports shoes company. I successfully stopped him from breaking from us by giving him some real examples of failures of that brand.

I believe I have to be sensitive to the business and to people or I can’t do

my work well.

点评11：“对周边事物非常敏锐”，这是一个独树一帜的回答，势必能令听惯了“领导能力强、组织能力强、沟通能力强”等“列强”答案的面试官印象深刻。

回答示范12： I have problem-solving skills, that is, I can often think of a way to bring a satisfying end to a difficult situation. Let me give you an example at the workplace. Last summer I found a very obvious number mistake made by the Project Manager when I was a part-time auditor. I would have told her directly if she hadn’t lost her temper for the same kind of mistake made by another auditor. So I came up with an idea that wouldn’t have made it too embarrassing for her. I sent her an email, not only reporting the mistake of the number, but asking a lot

of questions about that project. As a result she realized her mistake and didn’t feel very bad because she was still an expert who could answer my difficult questions!

点评12：“具有解决问题的能力”，这是一个令面试官很感兴趣的优点，

他一定很乐于与你讨论你是如何解决问题的！

回答示范13： I am quite innovative. I would

rather make a birthday card than buy one. My family likes the special dishes

I cook. I’ve planned about half of the parties in my class, the “Mock Interview

Competition” party proved so successful that it’s been foll owed by many other classes. Last year I helped an electronics shop owner to build a sales channel in our school. He is a relative of my classmate. When he asked us to hand out some advertisement sheets on campus, I told him that this is not at all an effective way of getting sales, and it might lead to a big fine for paper pollution because students litter that kind of sheet. I suggested that he hire some student agents among freshmen and sophomores because freshmen are the target customers and sophomores are keen to take a part-time job to make some extra money and to improve themselves. This suggestion proved very effective;

what’s more, it even got the support from our school because it is seen as a way of getting work experience.

点评13：“有创新思维”的确是个优点，不过，

笔者并不建议应届毕业生过多地强调自己的创造性思维，用人单位往往更喜欢听到诸如“脚踏实地”、“兢兢业业”、“责任感强”等等优点。原因很简单，

应届毕业生谈创新，往往停留在空谈的阶段。

回答示范14： I have a great sense of

responsibility, to society and to my work. For example I would shout if I see

a thief putting his hand in others’ bags, thoug h I only had one chance to do

so because I had only witnessed stealing once. I immediately reported water leaking in public places. And I really dislike some girls for flushing the toilet before use though it looks clean. I don’t think such people will mak e good employees,because if they lack responsibility for society, they won’t be

responsible for their work. I am always responsible for my work; if I don’t do it to my best I will feel guilty.

点评14：“责任感强”，好哇！只要能够有效证明自己的责任感的确很强，

这个优点永远能为你增色不少。

回答示范15： I am persistent. I have kept a diary

since coming to college. I eat healthy food and do exercise as much as possible all these years. I worked for one student organization for three years instead of participating in many organizations.

点评15：“做事持之以恒”，

这个优点对于某些流动性很大的职位来说，具有致命的诱惑。

回答示范16： I am good with my

hands; as my parents put it, I have smart hands. At home it is my job to deal with all the minor troubles of water, electricity and gas utilities. At university I’ve scored very well in lab-based classes. I am good at web design and I’ve brought some of my designs with me today if you are interested. I believe I have advantages over some other candidates because I am good at dealing with machines.

点评16：

“动手能力很强”，永远是应届毕业生最能打动面试官的优点之一。

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧

面试官经常问到的二十九个问题及回答技巧 1、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 2、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。) 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?) "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及

面试时考官常问的问题

以下内容是很多人在应聘时面试考官经常会问到的一些问题，这里给大家一个回答的思路和技巧，祝大家都能顺利通过面试。 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 天下金融网 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

面试时二十五个必问问题的最佳回答

面试时二十五个必问问题的最佳回答 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

最佳回答 1、请你自我介绍一下自己好吗 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

面试时必问的100个问题技巧性回答

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

面试时经常遇到的问题(经典总结,不容错过!!)

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

面试官都会问到的问题(附答案)

1. 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。 2. 为什麽选择我们这家公司？ A: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 Tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什麽选择这个职务？ A: 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 4. 对这个职务的期许？ A: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ A: 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 Tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ A: 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。 7. 为什麽离开上一个工作？ Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。 A: 1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。 2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正

面试官定会问到的面试问题及答案精选

面试官定会问到的面试问题及答案 1. 请你谈谈你自己。 why: 透过这个面试问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。 2. 为什麽选择我们这家公司？ a: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什麽选择这个职务？ a: 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 4. 对这个职务的期许？ a: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。 tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ a: 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、eq上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

面试时二十五个必问问题的最佳回答

最佳回答 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调

应聘时极其可能会被问到的问题

应聘时可能会被问到的问题(电气自动化类专业) 注：其它专业可进行类比，大同小异，预祝你们能顺利找到一份理想的工作 1. 简要介绍一下自己 答案要点：自我介绍是面试中非常简单但非常重要的一个环节，招聘人员可以通过这个环节了解应聘者的言语组织能力、自我评价能力、专业知识反刍能力以及人格、品性等，作为毕业生自我推荐信息部分的一个补充。回答时需要充分展现自我，但要做到内敛。 参考答案：我是一名来自农村（小城镇）的家庭条件比较普通的学生【点评：此句告诉招聘者你的家庭背景，一方面你有吃苦耐劳的品质，另一方面你又不是非常紧张你的就业待遇，习惯于安居乐业】，我的专业是生产过程自动化技术，在校成绩（如果优秀就回答：专业内比较靠前；如果中等就回答：虽然在成绩方面不是很突出，但我还是比较注重专业知识的学习和积累；如果比较差一点就不做成绩方面的评价）。在专业方面，在校期间我对PLC（或则仪表、或则DCS 技术）非常感兴趣【简介中要根据企业的规模、技术，展现自我的技术特色】，【仪表类技术的描述】一方面我们专业开设了热工仪表、仪表考工、仪表现场实习以及小型自动控制系统安装与调试等仪表安装、校调等课程，另外我和其他同学曾经组织过学习小组，进行过为期1年的仪表类产品的专业调研，我们对横河、罗斯蒙特等目前国内流行品牌有过学习。【展现PLC技术特色】一方面我们专业开设了PLC技术实训、小型自动控制系统安装与调试等课程，另外我和其他同学曾经组织过学习小组，进行过为期四周的PLC小型自动装置的设计，我们曾经从硬件设计、安装、数据信号采集、通道测试、程序调试、PID参数调试等方面进行过完整的学习，能使用s7-200和梯形图编程。【展现DCS技术特色】在校时我对DCS控制技术非常感兴趣【如果成绩不是很突出的同学可突出这点，我们同学这系列课程起评分都在80分，除了极个别】，XDPS6.0系统的软硬件部分我投入过差不多半年的时间进行学习，主要学习过DCS硬件及通道测试、DCS 的软件维护与简单控制系统的搭建、30万机组的逻辑联锁与保护还有主汽温度调节、主汽压力调节【锅炉调节】、主汽流量【负荷调节】等主要控制参数的修改，由于这些内容牵涉面太广，学的不是很到位，但改改局部参数、稍稍调调控制效果、监视控制曲线还是可以的【这方面的评价要展示自己会，但千万不要口气太大】。 对于我个人的评价我觉得是自己所学的太少，想学的东西太多，基础相对差一些，自己的优势就是但对着自己感兴趣的知识，我觉得无论是时间投入还是学习效果都还是可以的，我觉得我学新东西还是蛮快的，譬如我们学校那套DCS 装置，虽然不是很懂，但差不多半天工夫，我们也把它转起来了【企业对学习能力比较看重，因此要根据自己举个专业学习上手快实例】。另外我觉得我有一个不好的习惯就是比较喜欢安于现状，还有就是做事情还可以，但言语表达和书面总结不是很好。【这个是以退为进，要表达自己有为企业长期服务的意向和心理，但不要表态】 2. 你对你的职业有什么规划？ 答案要点：招聘者不会从这个话题去选干部，而是从这个话题得出应聘者的就业期望和企业状况之间的差距，然后得出是否有长期为企业服务的结论。 答：我现在还没有任何就业经验，职业的长期规划就是希望能够生活越来越

面试中经常会被问到的70个问题

你怎么理解你应聘的职位？ 2 请你自我介绍一下你自己？ 3 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 4 在五年的时间内，你的职业规划？ 5 如果你被录用，你对公司有什么要求？ 6 我们为什么要聘用你？ 7 工作一段时间不适合这个职位 , 你怎么办？ 8 这个职位，你认为你还欠缺什么？ 9 与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 10 请给我们谈谈你自己的一些情况 11 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 12 为什么想离开原来的公司？ 13 如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 14 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？

对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 16 谈谈你对跳槽的看法？ 17 在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？ 18 工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？ 19 你能为我们公司带来什么呢？ 20 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 21 你欣赏哪种性格的人？ 22 作为被面试者给我打一下分？ 23 你为什么希望到我们公司工作？ 24 你是否可以接受加班？ 25 你怎样看待学历和能力？ 26 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？ 27 喜欢这份工作的哪一点？ 28 你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 29 单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？

30 你对工作的期望与目标何在？ 31 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ 32 你何时可以到职？ 33 你为何选择应聘我们公司？ 34 您在前一家公司的离职原因是什么？ 35 你和别人发生过争执吗？你怎样解决？ 36 眼下你生活中最重要的是什么？ 37 通常如何处理別人的批评？ 38 说说你的家庭？ 39 你认为这份工作最重要的是什么？ 40 你想过创业吗？ 41 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 42 怎样对待自己的失败？ 43 你对我们公司有多少了解？ 44 什么会让你有成就感？

面试经常被问到的问题以及答案

面试有时候不光是看你的工作经验，或者能力，还有眼缘，以及交流沟通能力，掌握面试者的心理，就能顺利进去工作岗位，以下便是从面试官的角度总结的面试中经常会问及的问题以及回答技巧！聪明的回答会为你的面试赢得不少分数哦！ 应聘前的准备工作 1、了解用人单位的情况 2、用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、前景发展、企业文化等 3、应聘岗位职务及所需专业知识和技能 4、用人单位的面试程序、面试方法、面试题型，特别是用人单位对人才的素质要求等。 5、了解用人单位各个工作层的状况 面试中问答技巧 1、介绍自己 2、你对我们公司有什么了解 公司本身有网站，就进行分析描述，所了解的该公司的业务 公司没有网站，就找同行业的其他网站做分析 3、你有什么问题 所应聘岗位目前的状态，部门人数，上下层 培训等等 4、你期待的薪资是多少（企业老板不怕付薪资给你，怕的是你带不来效益，所以一定要有 能力） 大公司机构清晰的是有一定薪资标准的 自己给个目标中的薪资，对方如果回答说，我们的薪资达不到你的要求，你还会考虑吗如果贵公司觉得我们聊得还不错，觉得我这个人的能力还可以，那试用期可以按公司的走，但是试用期过了，觉得我能力很强，薪资就按照我目标中的走！ 5、你对同事的哪些行无法容忍 努力思考，人无完人，每个人都有缺点，告诉对方没有人的行为让你无法容忍，但是对于没有道德底线的人，无法容忍，具体行为就列举一二即可 6、你与领导之间存在的问题 问题不一是坏事，你可以谈一谈之前跟领导的一个很和谐、正面、向上的事件，比如之前的领导怎么帮助了你，提高了你的哪些方面 7、你是否有盲点 有，但我不知道，我看不到因为要是知道的话，就不叫盲点了，我也希望在日后的工作中及早暴露出来，别人能够指出来，我加以改正 8、你希望自己在团队中处于什么位置 根据岗位要求和自身优势回答 9、你有没有应聘其他公司 在职人员，要回答有，但行业不同，而且来这的原因是我还是你这个公司 刚出世，回到有，但是比较看重你这家 10、如果你有足够的钱，你会退休吗 谁不想，但是这个是不可能的，（而且人需要有自己的价值体现，我喜欢这种价值感）11、你是否愿意加班

面试最后环节,该问面试官什么问题

每次面试的时候，面试官都会在最后给面试者一些时间，来问问题。这是个非常好的机会，能按照自己的思路，来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况，以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。但较早以前面试准备不太充分，虽然也能地问上一些问题，但挂一漏万，每次回来后，总觉得对企业、对职位没有完全了解清楚，不能依此作出很理性的决断。去？还是不去？往往还是靠大概其的感觉而定。 后来，我总结出了一张问题表，等让我问问题的时候，可以有针对性地提出来，来进一步了解职位和企业。今天又把它拿出来，复习复习，同时也跟大家分享一下，看看大家还有那些问题会问，也取取经。 1. 关于职位 a) 职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职 位描述（JD），可能这就不是个问题了。但我曾经任职的一个职位，因为没有清晰详细的职位描述，我在任职前也忽略了这一点，致使我在任职期间，感觉很别扭，总感觉这不是我当初想象中职位，是个不适合我的职位。 b) 前任去向和离职原因。问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的 职位，如果你的前任因为这个职位很难做，遇到了这样那样的问题而无法解决，而离开，你就要谨慎了，想想你自己是不是有能力超越你的前任。但是，如果真是这种情况，面试官往往在此问题上含糊其辞，说什么这是个新职位，或者说前任自己去创业开公司了等等。你的对策就是“刨根问底”，寄希望从细枝末节上嗅出一点味道。 c) 上司情况（汇报对象）。我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试 官就是你将来的老板，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。 d) 下属情况。如果是个管理的职位，你还得了解了解你的下属（团队）的情 况，比如：人员构成（研发、测试、构架、UED等等）、学历、年龄、薪资水平等等。员工的工资也许面试官不会直接告诉你，但你可以这样问：贵公司5年工作经验的高软平均工资大概多少？或类似的问题，以此，大概推断出此公司工资水平在行业内的位置。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过，这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。 2. 关于技术 a) 开发语言和技术。你可能在自己的简历里写你会十几种语言，精通上百种 技术（尽管有些你可能只会写“Hello World”），但你肯定还是倾向于运用自己熟悉的语言和技术来工作。所以最好还是问清楚。 b) 开发平台。我本人熟悉并且喜欢Windows平台开发，如果做其他的，我会

面试时你需要问的7个问题

面试时你需要问的7个问题 心理引言：职场面试找工作，很多人都有一个思想误区或内心胆怯，总觉得我是去给别人打工的，我应该低姿态去表现好，好让人家把我给要了。如果自己表现的很好，公司很满意答应你来上班，这个时候恐怕很多人都很高兴，不过有多少人会关注公司的问题，会问一些除了自己工资和待遇外的问题呢？ 入职场，找工作，很多人都有一个思想误区或内心胆怯，总觉得我是去给别人打工的，我应该低姿态去表现好，好让人家把我给要了。如果自己表现的很好，公司很满意答应你来上班，这个时候恐怕很多人都很高兴，不过有多少人会关注公司的问题，会问一些除了自己工资和待遇外的问题呢？ 根据人力资源和职场达人们总结了七个问题，这七个问题如果面试者会在考官面前提问的话可以给自己加分，让公司对你刮目相看。那究竟是哪七个问题呢？ NO1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？ 弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理的时间段内被填补上。所以，如果这个职位已经空缺了几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作？如果是这样，你也得在跳进有可能成为虎穴的职位之前弄清对方拒绝的原因。是因为管理层对这份工作的期望不够现实？还是薪水太低？如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个理想的、开辟属于自己的道路的机会。 NO2. 请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献？

其实提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些 优秀品质。而对于面试官来说，他会认为能够提出这样的问题的人应该是志在成功公司最优秀的员工之一。你也可以通过这个问题强调自己身上相关的专业技能和曾经做出过的成绩。对于这个问题的答案还会让你对该公司的企业文化有所了解，并对这个职位是否适合你做出一定的判断。 NO3.如何评估自己在三个月试用期内的工作表现？何种标准算成功？ 有上进心的求职者一定会非常渴望能够马上开展工作，而这个问题就会让面试官将你归入这样的员工中。同样，这个问题也会帮你揭示你所应聘的这家公司做事的风格。如果公司对试用期内的员工有不切实际的要求和期望，那么在六个月后公司又会对这位员工提出什么样的要求呢？所以，请务必弄清这个问题的答案，并谨慎对待抛出橄榄枝的公司。 NO4.在试用期期间，该职位遇到的最大的挑战是什么？ 在最初几个月的工作中，潜在的难题和挑战也许会让你无法完成既定的目标，所以你得对这些挑战有所了解并提前做好准备。与此同时，面试官也会认为能够提出这个问题的应聘者一定那种对成功志在必得的人。而且面试官也许会利用这个机会告诉你公司内部冲突的一些真相，你就会对该公司的企业文化有更进一步的洞悉。

一般面试的时候可能会被问到哪些问题

面试有哪些问题： 1你怎么理解你应聘的职位? 2请你自我介绍一下你自己? 3你觉得你个性上最大的优点是什么? 4在五年的时间内，你的职业规划? 5如果你被录用，你对公司有什么要求? 6我们为什么要聘用你? 7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办? 8这个职位，你认为你还欠缺什么? 9与领导的意见有分歧，你应该怎么做? 10请给我们谈谈你自己的一些情况 11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作? 12为什么想离开原来的公司? 13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算? 14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办? 15对这项工作，你有哪些可预见的困难? 16谈谈你对跳槽的看法? 17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样? 18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办? 19你能为我们公司带来什么呢? 20如果我录用你，你将怎样开展工作? 21你为什么希望到我们公司工作?

22你欣赏哪种性格的人? 23作为被面试者给我打一下分? 24你是否可以接受加班? 25你怎样看待学历和能力? 26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做? 27喜欢这份工作的哪一点? 28你做过的哪件事最令自己感到骄傲? 29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办? 30你对工作的期望与目标何在? 31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情? 32你何时可以到职? 33你为何选择应聘我们公司? 34您在前一家公司的离职原因是什么? 35你和别人发生过争执吗?你怎样解决? 36你想过创业吗? 37眼下你生活中最重要的是什么? 38通常如何处理別人的批评? 39说说你的家庭? 40你认为这份工作最重要的是什么? 41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗? 42你对我们公司有多少了解? 43怎样对待自己的失败?

100个面试常见问题及答案分析

100个面试常见问题及答案 工作动机、个人愿望 （1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 （2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是年出生的。我是大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 （3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以

提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 （4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。 （5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司

面试时会被问到的问题

应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用，如何回答才能获得一份理想的工作呢？以下65条你不得不看。 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。 当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

面试官都会问到的问题(附答案)

精心整理1.请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。 2. A: Tips: 3. A: Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 4.对这个职务的期许？ A: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5.为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ A: Tips: 6. A: Tips: 7.为什麽离开上一个工作？ Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。A: 1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。 2. 8. A: ? ?9. Tips: 所以如? ? ?10.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情 Why: 藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

面试时一般会提及的10个问题

面试时一般会提及的10个问题 在招聘的时候，我们会遇到各种各样的问题，怎样的回答才是最好的呢？这是我们所最关注的问题！也是最重要的问题。因为这些决定了我们是否可以胜任那份工作！ 下面就以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上认为比较好的回答,或者说是这样来回答大家可以参考下，希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是企页面试常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点? 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗? 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭。 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究