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员工缴纳社会保险通知书

员工缴纳社会保险告知函

注：1、此表为员工入职公司缴纳社会保险情况的重要依据，人力资源部存档。

2、若当事人未进行签字，此表单视为无效。

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册(查询打印服务篇)

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册（查询打印服务篇）目录一、单位社保基本信息 (2) 二、变更汇总表 (2) 三、缴纳通知书 (4) 四、预申请缴纳通知书 (5) 五、打印缴费凭证 (6) 六、单位欠缴信息 (7) 七、单位缴纳信息查询 (8) 八、单位支付信息查询 (10) 九、补打印柜面核定表 (12)

为方便参保单位查询与日常变更业务相关的信息，同时规范社保中心系统向参保单位或参保个人提供的缴费证明等资料，单位可通过社会保险自助经办平台，查询或打印单位参加城镇养老保险的基本信息证明以及社会保险缴费通知书等资料。一、单位社保基本信息显示单位参加城镇社会保险基本情况，如社会保险登记年月、社会保险登记证信息等。二、变更汇总表单位可通过申请的方式查询并打印当月变更相关信息。社保月度变更起始日至变更截止日前一日（一般为每月5日至25日）

预申请的，于次日9:00后即可查询并打印；26日及之后申请的，次月1日9:00后可查询并打印。提别提醒：本功能产生的为非正式表,相关数据仅供单位核对参考。（一）点击“申请”按钮。系统将在“已申请记录”栏目中显示单位申请的操作轨迹，“处理状态”初始状态为“未处理”。系统于晚上自动生成相关信息，成功后将初始状态置为“已处理”。单位次日9:00后可查询并打印相关信息。（二）点击“申请结果打印”页面，选择查询条件后，按“确认”查询。

细”按钮可分别打印相关信息。三、缴纳通知书为方便单位了解本单位每月应缴纳社会保险费的情况并及时缴纳社会保险费，单位可通过社会保险自助经办平台查询并打印最近六个月“上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书”。

用人单位参保缴费告知书模版

用人单位参保缴费告知书模版使用说明为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版；使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善；本文档为word格式，您可以放心修改使用。希望本文档能够对您有所帮助！！！感谢使用用人单位参保缴费告知书关于用人单位新参保登记用人单位新参保登记需同时完整提供以下两组资料第一组:1.《社会保险登记表》2份；2.加载统一社会信用代码的“五证合一”营业执照复印件(企业）、单位法人证书、组织机构代码证复印件(机关事业单位、社会团体)１份; 3．法定代表人身份证复印件1份；4.签章后的《用人单位参保缴费告知书》２份。第二组:1．《南充市参保人员工资申报表》2份；2.参保职工身份证复印件各1份；3.劳动用工合同。用人单位新参保登记完成后10个工作日内,到社保局用U盘拷取单位人员参保信息。特别提醒：初始参保时间一旦确定，不可更改。关于参保单位职工增加、减少申报参保单位新招职工或职工离职致使单位参保人员发生增加或减少时，需在职工发生增加或减少的当月1－5日（节假日顺延)内办理以下手续交社保局: 《南充市参保人员新增申报表》、《南充市参保人员减少申报表》２份；增加参保职工，提供新增参保职工身份证复印件1份(如增加人员原已参保但在单位申报前有缴费时间中断的,需个人先行补缴中断年限后，单位再行申报）、劳动用工合同1份。减少参保职工,提供解除劳动合同(协议）或县人社局等部门出具的退休、退职、解聘等文件资料。特别提醒:参保单位须每年至少２次在本单位显著位置公示人员参保信息。

员工提交社保材料通知单

员工提交社保材料通知单此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。 ____________:您好！身份证号码:______________________ 联系电话:_________________ 现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料： 1、已参加北京社保人员不需要提供资料。（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料） 2、新参保员工需要准备的资料如下：（1）1张电子版照片，2张纸质照片照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。）（2）二代身份证复印件1份（若本人只有一代身份证，还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份）；（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。（4）您的户口性质为：_______，户口所在地邮编：_________ 您的身份为：1、□工人2、□干部温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。后果自负。特此通知本人确认签字：员工收到通知日期：_____年____月____日 XX有限公司人力资源部

办理社保告知书

办理社保告知书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

办理社保告知书（）先生、女士社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位、国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工作、疾病、生育、残疾、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力时或在工作中断期间，给予劳动者本人或养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。购买社保的，如达到法定条件，可享受相应的待遇，如退休后可享受养老保险金、住院时可享受相应的医疗费用报销、工伤时可享受相应的医疗费等报销、失业时可享受相应的失业保险金。根据法律规定，为切实保障员工的权益，本单位决定为你购买社保。社保费用由单位与员工共同负担，按本市最低购买社保金额为：（）元/月，公司负担12%，即（）元，员工本人负担8%，即（）元。如你本人不愿意购买，不得以公司不为其购买社保理由提出辞职且主张经济补偿；不得到劳动管理部门投诉公司不为其购买社保；假如公司因此被劳动管理部门行政处罚并被责令为员工补缴社保时，员工应当自行自行承担个人应缴纳部分及其该部分滞纳金（从滞纳社保费用之日起，按日加2%的滞纳金）。特此告知！员工意见本人已认真阅读并清楚知悉以上购买社会保险之好处。本人的意见是：（在以下选择项“√”、在非选择项打“×”,并盖指模）（）事情以（）为基数购买社保，同意单位每月从我的工资中代扣代缴（）元作为购买社保费用途．（）不同意购买社保，原因是：（_________________________________________________________ _____________________________________________________________）不购买社保的风险由本人承担。工伤意外风险免责协议甲方：中山市一五八劳务派遣有限公司乙方：斯有车间员工，因，尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议： 1、工作时间内外在厂区及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。 2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。 3、双方签字有效；协议期限为，或员工成功购买保险，本协议将自动失效。 4、本协议解释权归中山市一五八劳务派遣公司所有。甲方签字（公司）：乙方签字（员工）：年月日中山市一五八劳务派遣有限公司 2

办理社保告知书

社会保险及公积金办理通知单

分子公司人事专用管理表单表fzgs-hrd-07 社会保险及住房公积金办理通知单：根据国家有关政策及公司的有关规定，为保障您能及时享受社会保险及住房公积金等相关福利待遇，请您配合及时提交所需的个人资料，以便办理缴纳社会保险及住房公积金事宜：一、办理社会保险： 1.1险种（养老、失业、工伤、生育） □1.1.1新参统：（1）身份证复印件；（2）非本市户口并提供户口本复印件（户主页、本人页、变更页）；（3）填写《社会保险个人信息登记表》。 □1.1.2调入：（1）身份证复印件；（2）原单位完成减员业务。 1.2险种（医疗） □1.1.1新参统：（1）身份证复印件；（2）选择四家方便就医的定点医疗机构；（3）填写《参加社会保险个人情况登记表》；（4）一寸彩色照片贰张。 □1.1.2调入：（1）医疗保险手册；（2）一寸彩色照片壹张；（3）原单位完成减员业务。办理社会保险的员工，需提供上一年度平均工资（即在原公司缴纳社会保险的缴费基数）缴费基数为：￥备注：二、办理住房公积金：（1）身份证复印件；（2）员工在原单位办理过住房公积金提取，需提供《住房公积金支取记录单》原件。三、个人资料提交时间及责任请办理上述业务的员工在年月日前将相关本人资料交给人事行政负责人。如因员工本人提交资料不及时或提交资料不全造成不能按时办理或延迟办理缴纳手续，公司将不予办理补缴业务，相关责任由员工本人承担。四、特殊情况说明员工出于个人原因无法或不愿办理社会保险和住房公积金业务，因此造成未办理社会保险及住房公积金的相关责任由员工本人承担，公司以后不承担补缴业务，请员工作出书面说明： XXX公司备注：本通知单一式两份，人事行政负责人及员工各执一份。

社会保险延期缴纳申请格式4篇

社会保险延期缴纳申请格式4篇篇一 XXXXXXX镇社保所（注：本人户籍所在地的社保所）：我原是XXXXXXXX公司的农村户籍职工，姓名：XXX，性别：X身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。我到XXXX年XX月XX 日，已年满50周岁（注：女职工５０周岁，男职工６０周岁），本人与单位签订的劳动合同将自然终止。由于企业为本人缴纳的社会保险年限不足15年，不满足领取养老金的条件。本人自愿从XXXX年XX月开始继续缴纳社会保险，由本人承担所需费用。现特申请办理延期缴费手续，请给予办理！申请人：时间：年月日篇二致：总经理XXX（XXX XXX年X月X日入职）因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系，故申请社会保险延缓缴纳半年。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。特此申请，望公司批准。申请人：XXX 时间：XXXXXX

社会保险延缓缴纳协议甲方：XXX公司乙方：XXX 身份证号：XXX 基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。 1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的自然人独资企业。 2、甲方具有为乙方作社会保险登记权利和义务，并且严格遵守保险法规。 3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下： 3.1乙方入职参保时限已足，甲方按规定为乙方办理参保手续； 3.2现乙方参保资料不全，待资料齐全了就去及时办理参保手续。 4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。 5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定： 5.1新员工需于入职之日起30日向单位提供社保材料，公司按员工提供时间及时办理参保手续； 5.2在员工入职30日内未提供的，单位要向员工发《社会保险催缴通知书》，明确催促员工提供社保材料，如不能提供，由员工

社会保险延期缴纳申请格式

社会保险延期缴纳申请格式社会保险延期缴纳申请格式篇一 XXXXXXX镇社保所（注：本人户籍所在地的社保所）：我原是XXXXXXXX公司的农村户籍职工，姓名：XXX，性别：X身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。我到XXXX年XX月XX日，已年满50周岁（注：女职工５０周岁，男职工６０周岁），本人与单位签订的劳动合同将自然终止。由于企业为本人缴纳的社会保险年限不足15年，不满足领取养老金的条件。本人自愿从XXXX年XX月开始继续缴纳社会保险，由本人承担所需费用。现特申请办理延期缴费手续，请给予办理！申请人：时间：年月日篇二致：总经理XXX（XXX XXX年X月X日入职）因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系，故申请社会保险延缓缴纳半年。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。申请人：XXX 时间：XXXXXX 社会保险延缓缴纳协议甲方：XXX公司乙方：XXX 身份证号： XXX 基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。 1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的自然人独资企业。 2、甲方具有为乙方作社会保险登记权利和义务，并且严格遵守保险法规。 3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下： 3.1乙方入职参保时限已足，甲方按规定为乙方办理参保手续； 3.2现乙方参保资料不全，待资料齐全了就去及时办理参保手续。 4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。 5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定： 5.1新员工需于入职之日起30日向单位提供社保材料，公司按

社保缴纳告知书

社保缴纳告知书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号：为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会劳动保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知： 1. 甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会劳动保险（包括甲方和乙方分别应承担的保险费用）。 2. 乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代缴。费用数额由甲方从乙方月度工资中逐月扣回。 3. 甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义务。跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。 4. 乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠款的权力。 5. 乙方社会保险缴纳办理材料需于办理入职时提供至甲方。所提供材料要求真实、完整，所需材料项目详见《办理社会劳动保险缴纳需提交资料清单》（附件1）。 6. 甲方根据当地增员、减员时间节点及入、离职日期为乙方缴纳社会劳动保险，如果乙方为业务岗需过七天试工期。

7. 乙方入职甲方前请查询社保状态，如欠费需自行补缴完毕。 8. 乙方因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳失败或延迟的，损失和责任由乙方本人自行全权承担。本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。附件1：《办理社会劳动保险缴纳需提交的资料清单》 1. 本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号（首次参保员工可不提供）； 2. 本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1 份； 3. 本人身份证复印件1 份（需正反面在同一页上）； 4. 白底1 寸彩照2 张（标准身份证证件照片）等。甲方：乙方：签订日期：年月日签订日期：年月日

养老保险通知书_0

养老保险通知书篇一：参加养老保险人员中(终)止缴费通知书：单位经办人：社保机构经办人：电话：负责人：复核人：篇二：缴纳社会保险通知书缴纳社会保险通知书张陈义、曹月爱、张金岭、曹洪彩、张占春、王海长、李兰芳、吴小龙职工：根据《社会保险法》规定，企业职工必须按时足额缴纳养老保险费，养老保险是五险中的一种，具有强制性、法制性。养老保险交费年限的多少将直接影响退休时领取退休待遇。养老保险最低缴纳年限为15年，女职工退休年龄为55周岁，男职工退休年龄为60周岁。达到退休年龄、缴费满15年的职工可以申请领取养老金待遇。现公司要求入养老险人员于20XX年9月6日前和公司签订社会保险合同。按时由单位缴纳社会保险，请你本人予以配合，请你自接到通知书起按照约定时间尽快办理相关事宜。注：职工未达到退休年龄时死亡结算为以下三项之和：1、个人帐户全部储存额加利息；2、丧葬费：死亡时上一年度我省企业退休人员平均工资的2个月；3、抚恤金：按缴费每满一年给一个月死亡时上一年度的我省企业退休人员平均工资。衡水市华北塑胶有限责任公司

20XX年9月04日篇三：参加社会保险通知书配合参加社会保险通知书员工根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家、省、市的有关规定，用工单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，依法享受社会保险待遇。现通知你务必于年月日前按照广州市有关规定提供相关资料配合办理参加社会保险手续。否则，相关法律、经济责任自负。特此通知！ *****公司年月日签收回执本人已收到单位于年月日发出的《配合参加社会保险通知书》。被通知人签名：身份证号码：年月日

社保缴费通知书

社保缴费通知书篇一：社保缴纳通知单社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。签字：月日篇二：社会保险费缴费通知书怎么算《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通

知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。通过以下例子我们来做进一步说明。a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于a公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴

缴纳社保通知书

缴纳社会保险通知书请（项目/部门），（姓名），身份证号，于年月日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续： 1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件； 2、本人身份证原件及正反面复印件2份； 3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份； 4、本人一寸照片2张； 5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；（个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录） 6、其他补充材料：。员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。 **********有限公司行政人事部（员工手写以下内容并签字）本人承诺：于年月日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。员工签字：年月日

社保缴费通知书

社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。签字：月日篇二：社保缴纳通知书1 社保缴纳通知书：您好！请您于月日前上交以下注明“√”标志所对应的资料，以便及时给您办理录用及社保手续，如未能在规定时间内交齐以下资料而导致相关手续无法办理，后果由员工本人负责。社保缴纳通知书回执单本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚胜山店社保缴纳通知书并承诺按照要求提供相关资料，如果不能提供资料则而导致相关手续无法办理，后果由本人承担。员工签字：《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。通过以下例子我们来做进一步说明。a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为 774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为： 514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于a公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。（二）各险种分离计算原则

保险催缴通知书

保险催缴通知书篇一：社会保险费催缴通知书社会保险费催缴通知书 ____________：依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，特对你单位欠缴的下列社会保险费，发此催缴通知书。本通知自发出之日起十五日内视为送达，送达后请在十日内到社会保险部门补缴所欠社会保险费。过期依照法律及有关规定加收滞纳金。填发单位（章）年月日篇二：社会保险费稽核催缴通知书社会保险费稽核催缴通知书 ---------------------------------------：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的规定，你单位应该依法参加工伤保险和生育保险，并为所有职工办理和缴纳工伤保险和生育保险费。经我们实地稽核你单位用工和薪酬情况，具体核定如下：限你单位于年月日前到五原县社会保险事业管理局社保服务大厅办理缴纳费款相关手续，逾期不缴将移交五原县劳动和社会保障局、五原县地方税务局依照相关法律强制征缴，或经有关行政部门书面通

知你单位开户银行，并从你单位银行账户依照相关法律强行划拨以上费款，同时依照《中华人民共和特此通知国工伤保险条例》从年月日起按日征收万分之五的滞纳金。五原县社会保险事业管理局年月日被核查单位负责人：电话：被核查单位地址：本通知书送达人：电话：篇三：工商税务-税务其他文书-通知书-重庆市地方税务局社会保险费催缴通知书重庆市地方税务局社会保险费催缴通知书地方税务局社会保险费催缴通知书（申报）地税＿申费催缴〔〕号 ______：根据______区县（自治县）社会保险经办机构通过重庆市社会保险局传递的社会保险费征收计划，截至____年____月____日你单位已欠缴社会保险费共计（大写）____（￥____）元。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，对欠费按自征收计划征缴期满的次日起至缴纳当日止，按日加收万分之五的滞纳金。

办理社保告知书

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本人已认真阅读并清楚知悉以上购买社会保险之好处。本人的意见是：（在以下选择项“√”、在非选择项打“×”,并盖指模）（）事情以（）为基数购买社保，同意单位每月从我的工资中代扣代缴（）元作为购买社保费用途．（）不同意购买社保，原因是：（_________________________________________________________ _____________________________________________________________）不购买社保的风险由本人承担。工伤意外风险免责协议甲方：中山市一五八劳务派遣有限公司乙方：斯有车间员工，因，尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议： 1、工作时间内外在厂区及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，本人承担一切责任及后果。

社会保险费缴费通知书怎么算

《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的

缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。通过以下例子我们来做进一步说明。A公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于A公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。（二）各险种分离计算原则在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉及的费用时候的一些实务技巧：

社会保险费缴费通知书怎么算

《社会保险费缴纳通知书》怎么算? 张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338 X8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是, 根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角” 的规

则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。通过以下例子我们来做进一步说明。A 公司有一般属性的缴费员工共5 名，他们的缴费基数分别为2338,3521 和4508 。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338 X 22%=514.36 元，见分进角为514.4 元；3521 X22%=774.62 元，见分进角为774.7 元；4508 X22%=991.76 元，见分进角为991.8 元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9 元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于A 公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为( 2338+3521+4508 )X 22%=2280.74 元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8 元。不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。 (二)各险种分离计算原则在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉

缴纳社会保险通知函

缴纳社会保险通知函尊敬的（项目/部门），（姓名），身份证号同事：您好！我公司自您年月日入职后已_________个月通知您携带以下材料到公司行政人事部办理缴纳社会保险相关手续： 1、已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件； 2、无就业登记状态：本人身份证原件及正反面复印件2份；本人一寸照片2张；本人一寸照片电子版（白底）。 3、已购买社保的：上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；人事档案；（个人缴纳社保在市内其它县区的，须提供养老/医疗保险转移结算单，且无欠费记录） 4、公积金已缴纳的：上一用人单位开具的公积金转移通知单； 5、其他补充材料：。请您在年月日前将以上材料递交公司行政人事部，公司将于年月日为您缴纳社会保险及公积金，否则将导致公司不能为您正常办理社会保险登记手续，无法为您缴纳社会保险及公积金。请您本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该您自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由您自行承担。您无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助您办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由您个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由您自行承担。在因您自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由您个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由您自行负担。您不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由您承担。本人已收到________________________有限公司通知本人于年月日缴纳社会保险的通知函，因本人个人原因放弃公司给予缴纳社会保险，由此产生的一切责任与费用均由我个人全部承担，与公司无关。员工签字：年月日

社会保险稽核通知书

社会保险稽核通知书南劳失稽字[ 2010 ] 号：根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的规定，决定于年月日对你单位有关方面实施实地/书面稽核检查。请予以协助配合，并提前准备/报送下列第项资料，以供备查。 1、社会保险登记证； 2、职工名册； 3、职工工资发放明细表、劳动工资统计台帐； 4、社会保险缴费申报核定表、社会保险费代扣代缴明细表； 5、与社会保险缴费相关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算； 6、社会保险待遇享受人员名册，生存状况证明及待遇领取情况； 7、社会保险欠缴情况及还款计划； 8、破产单位核销欠费审批件及有关资产负债表、损益表等资料；

9、。稽核组组长稽核组成员特此通知。南县失业保险所年月日送达人：接收人：年月日年月日（一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社会保险稽核工作记录表复核人: 编制人:

社会保险稽核情况告知书南劳失[ 2010 ] 号：我单位于年月日至年月日对你单位有方面实施了稽核检查。根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关规定，现将稽核结果告知如下：南县失业保险所年月日送达人：接收人：年月日年月日（一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社会保险稽核整改意见书南劳失[ 2010 ] 号：我单位于年月日至年月日对你单位有方面实施了稽核检查。根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关规定，提出如下意见：一、违反法律法规条款：二、违反法律规定事实：三、整改意见：如对以上内容有异议，请于日内向我单位提出书面意见，规定期限内未提出书面意见视为无异议，应于日内纠正违规行为，否则将根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关条款，报请劳动保障行政部门依法处罚。南县失业保险所年月日送达人：接收人：年月日年月日（一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

用人单位社会保险履责告知书

用人单位社会保险履责告知书社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,具有强制性和保障性。社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五大险种。一、法律规定《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律规定，用人单位必须依法为所属全部员工办理参加养老、失业、工伤、医疗、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费，并对职工应当缴纳的社会保险费履行代扣代缴的义务。用人单位不得只为部分员工参保；不得与员工协商选择性参加部分险种;不得要求员工承诺“自愿”不参加社会保险;不得少报、瞒报缴费人数和缴费工资。二、法律责任如用人单位不履行上述法定义务，则应承担相应的法律责任： 1、赔偿。如未参保职工非自愿失业，单位须按职工应享受失业保险待遇标准给予赔偿; 用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，目前为623900元）、伤残津贴（按月发放）、生活护理费（按月发放）、供养亲属抚恤金（按

月发放）等。 2、补偿。未签订劳动合同，未为员工参保，员工可以随时提出解除劳动关系，单位须按规定支付经济补偿金。 3、追偿。未依法为员工办理“五险”参保缴费的单位，单位及直接责任人承担应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款（直接负责的主管人员和其他直接责任人员则面临五百元以上三千元以下的罚款）；同时，员工可以要求单位补缴，并对补缴数额按日加收万分之五的滞纳金。对单位欠费的，从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并处于欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、强制措施用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，抵缴社会保险费。 ▲如有变动，按调整后执行。兴宁市社会保险基金管理局 2017年2月