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一条条招聘信息暴露了互联网巨头们的AI心机

一条条招聘信息暴露了互联网巨头们的AI心机
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一条条招聘信息暴露了互联网巨头们的AI心机

作者: 亿邦动力网来源: 亿邦动力网

【亿邦动力网讯】历史上,人工智能过于依赖仿生学,让机器模仿人脑,然而没能实现;而当下,“大数据+算法”去除了开发的不确定性,建立起新的人工智能效果,实现对人类意识、思维的模拟,甚至超越人类。虽然学术界对人工智能表示担忧,但AlphaGo击败围棋冠军李世石、小度打败最强大脑王昱珩等事件还是让人们对人工智能充满好奇和期待。

面对这个计算机科学的分支,互联网企业纷纷涌入,研发了语言识别、图像识别、自然语言处理等一系列技术。出于对新领域新业务的谨慎,企业往往在业务成型或资金到位后才开始宣传,但今天,我们可以先人一步,从招聘信息中“窥探”一下它们近来的AI心机。

【百度】

在今年2月百度的最新招聘信息中,除了战略规划、深度学习和各种识别功能研发等职位外,人工智能岗位主要包括了人机对话、度秘、地图、自动驾驶几个方面。其中,人机对话可以应用到多个人工智能场景,包括桌面小度机器人等,而度秘、地图和自动驾驶则是百度的几个独立业务。

据悉,度秘是一款人工智能秘书,凭借语音识别、自然语言处理和机器学习技术,与用户进行语音、图片、文字形式的沟通。度秘可以在对话中理解用户的需求,索引真实世界的服务和信息后,为用户一键

叫车、订符合喜好的外卖、买熟悉位置的电影票、预定心仪的餐厅,甚至智能叫醒。目前,用户可以在百度App、度秘App中找到它,而此次对硬件产品信息的招募,很可能是百度智能秘书技术软硬件结合的开始。

今年2月16日,百度宣布将原度秘团队升级为度秘事业部,直接向集团总裁兼COO陆奇发汇报。他表示,自然语言和其他智能交互方式有可能出现在从手机到家居的每一个设备中。为抓住这一机遇,百度决定成立度秘事业部,以加速百度人工智能战略布局及人工智能产品化和市场化进程。

而自动驾驶是百度人工智能技术的“集大成者”,覆盖环境感知、行为预测、规划控制、高精定位、高精地图等核心技术,依赖海量的交通数据、强大的计算能力和机器学习算法,百度的无人驾驶产品具备了世界一流的水准。

【腾讯】

从近期的的招聘信息来看,腾讯一直在向AI产品策划经理、AI机器学习研究员、AI研发工程师、多机器人后台管理等AI人才招手。而近期最为亮眼的业务,还属正在同时吸纳多种人工智能岗位人才的自动驾驶。

事实上,腾讯在去年年中就开始招募自动驾驶相关职位。彼时,招聘中6个自动驾驶相关技术类岗位包括自动驾驶系统软件工程师、深度学习算法工程师、高精度地图研发工程师等,共招聘7人,归属移动互联网事业群(MIG)。而今新的一批自动驾驶岗位基本没有变化,仍覆盖了这些无人车不可或缺的技术。

2016年中旬进行一轮招聘后,腾讯成立了自动驾驶实验室,在360度环视、高精度地图、点云信息处理以及融合定位等方面进行技术积累,承担腾讯在无人驾驶领域积累全套核心技术、牵引产学研合作的任务,聚焦于自主驾驶车辆和地面自主机器人的核心技术研发。但此后,腾讯的自动驾驶布局多集中于投资合作。

2016年12月,腾讯与上海国际汽车城签署合作协议,宣布腾讯自动驾驶实验室将入驻上海国际汽车城,双方在自动驾驶、高清地图和汽车智能网联等领域进行合作。同月,汽车智能方案提供商四维图新

宣布称与欧洲高精地图提供商Here、腾讯合作,推动高精地图在自动驾驶领域的发展。后作为四维图新第二大股东,腾讯联合四维与新加坡基金GIC,收购了Here10%的股份。

诚然,腾讯在自动驾驶领域入局较晚,但此次的招聘也被看做是后起发力。

【阿里巴巴】

从淘宝天猫页面的智能推荐,到淘宝智能客服小蜜,再到物流机器人小G,阿里在人工智能方面的尝试和应用一直在进行。在阿里近期的集团招募中,深度学习(机器学习)算法专家、自然语言处理算法专家等仍虚以待位,包括菜鸟智能交互技术研发专家、蚂蚁金服机器学习产品经理、支付宝人脸/指纹/大数据……等在内的职位几乎覆盖了阿里的整个生态。

与一般的人工智能尝试不同,阿里的人工智能属于阿里DT体系,与云计算、大数据、物联网在整个电商网络下共生,也正是因此,大众听到“阿里云”的声音比“阿里人工智能”更加频繁。

其中,蚂蚁金服的人工智能应用集中于Fintech(金融科技),即智能机器人、VR、生物验证技术等在互联网金融中的应用,利用大数据、区块链等进行风险控制和平台管理,包括支付宝的人脸识别,智能风险控制、信贷决策等;而集中于智能对话的菜鸟智能技术交互研发岗位,应该会对支付宝客服进行完善。

据公开资料显示,阿里云已参与共建国家工程实验室,由阿里云参与的“工业大数据应用技术国家工程实验室”和“大数据系统软件国家工程实验室”均获批复认定,分别是工业大数据应用及大数据系统软件领域的唯一国家级工程实验室。

【滴滴出行】

滴滴在日前发布了两条有关无人车的技术岗位。亿邦动力网了解到,早在2015年就有滴滴方面高层表示,公司将打造有自主知识产权的无人车系统;2016年10月,滴滴CEO程维也曾向媒体透露了滴滴在无人车驾驶技术上的布局。有消息称,彼时滴滴正在硅谷招募数据科学家,帮助其开发自动驾驶汽车。

有接近滴滴的行业人士透露,无人车是滴滴重要战略,相关团队由滴滴出行高级副总裁、滴滴研究院院长何晓飞负责。

【京东】

京东在近期的招聘中有超过10个人工智能相关岗位,除了京东平台和京东金融的人工智能工程师外,主要集中于无人仓、无人车和无人机,包括地图公益工程师、机器人视觉方面的算法工程师、无人仓系统高级JAVA工程师、无人车和无人机设计工程师、无人机系统产品经理及飞手等,将人工智能布局的重点放在了仓储物流方面。

在日前的京东集团年会上,刘强东对外公布了集团未来的战略布局:广泛运用云计算、大数据、人工智能等“黑科技”,在未来十二年内将京东打造成为“包括智能商业、智能金融、智能保险业务在内的全球领先的智能商业体”。

从主打智能物流的京东X事业部到投身人工智能的京东Y事业部……京东的黑科技布局陆续浮出水面,自动化无人仓储系统、无人机等正是京东人工智能在基础设施层面的产品。据悉,京东人工智能技术由感知认知实验室(PCL实验室)负责,目前已服务于京东商城、物流、京东金融等各大业务场景,包括图像识别、文本识别、人脸识别、视觉识别等技术。

【网易】

据悉,网易近期在人工智能方面的招聘职位包括网网易云资深战略规划专家、机器学习和数据挖掘以及推荐算法工程师、机器翻译算法工程师、语音识别工程师等。虽然招聘职位多是在为内容、词典、客服等既有业务寻找人工智能人才,未见网易在人工智能方面有新的计划,但对战略规划人才的渴望也表现出了网易对人工智能的期望。

【美团点评】

万万没想到,为消费者提供吃喝玩乐相关服务的美团也开始布局人工智能了。其实,业内早有一个形容美团的说法:“靠着什么领域都想插一脚的风格四处树敌”,只是这次的两个岗位,让以吃喝玩乐业务为主打的美团点评,显得有点出乎意料。

大约一周前,美团以原有App为入口在南京试水打车业务“美团打车”,流程和界面与滴滴类似。据网友反馈,参与的车辆较为高档,包括宝马系列等。此举被业内看做是美团借网约车新政实施,市场洗牌之际的入局。

其实,餐饮、电影等娱乐都与打车业务密不可分,因此美团试水打车是有消费场景的。而今美团点评又开始研究起了自动驾驶,似乎可以给人更多想象。

【搜狗】

亿邦动力网发现,搜狗在人工智能方面的招聘岗位更多集中在智能语音和智能对话方面:智能对话机器学习实习生、智能对话算法研究员、智能问答研究员、智能语音语义理解研究员、智能语音合成研究员……

据了解,本着“搜索的未来是问答”的想法,搜狗历时9个月耗资4000多万,联合搜狗、清华天工智能计算研究院等技术团队创造了问答机器认汪仔。而在问答类综艺《一站到底》中,它已经在两期节目中战胜了人类选手。

相比于AlphaGo和小度的对战模式,汪仔更注重语音答题,通过语音识别后检测问题关键词和解决方案后,与海量知识进行正确率比对,将它认为信心指数高的答案通过发声系统回答出来。

但对于汪仔,也有质疑的声音。有人认为,汪仔不是真正意义的人工智能,没有通过算法模拟人类意识和思维,而知识打着人工智能的旗号为搜索功能进行了变装。

【万达飞凡】

如图,万达电商飞凡科技也开始招募人工智能方面的人才。从职位描述中可以看出,飞凡在人工智能方面的应用和布局多在广告、服务金融等方面,而现在商业场景丰富、线上联动活跃的万达做起人工智能,也让各种流量入口的人工智能应用充满了想象。

【美的】

昨日,美的发布了对人工智能专家的招聘需求。根据招聘信息,该职位需要围绕智慧空气生态圈的

搭建完成对人工智能系统的整体规划,负责包括语音合成和识别、收拾识别等人工智能技术的研发,并对包括机器学习、智能控制等技术进行研究。

其实,美的在智能家电方面的布局很早就开始了,先后合作国际机器人巨头安川电机、智能语音领先企业科大讯飞等布局人工智能在家电中的应用。美的董事长方洪波曾表示,美的在向有互联网思维的智能硬件公司转型,重点将布局在人工智能领域。

【小米】

从成立至今,小米经历了智能手机、智能硬件两个重要拐点,而从去年开始,小米又开始了人工智能的新布局。小米推出了可以不断自我学习进化的AI机器人“米兔智能故事机”,倾听孩子的心声并进行对话,用孩子喜欢的口吻与方式问答互动,甚至完成问答等互动。

但小米对人工智能的追求远不止于智能硬件。小米科技联合创始人黄江吉曾公开表示,小米的目标是将人工智能技术真正应用到生活中,“第一步,可以直接告诉智能音响我要去哪,它会自动下单;第二步,在我没有说时候,它会自动预见,并作出推荐。”

目前,小米已经建立了“小米探索实验室”,从VR开始开始研发黑科技,进军机器人等人工智能领域。

【辣妈帮】

辣妈帮在完成D轮融资后,其创始人兼CEO金赞表示,渠道、跨界合作、人工智能将成为辣妈帮的新的三大发展方向。虽然目前还未正式公布人工智能技术的具体应用,但从招聘信息来看,新的发展方向已然启动。

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巴菲特18句谨言&罗杰斯名言

规则一:永远不要赔钱; 规则二:不要忘了规则一 规则三:投资者应该铭记冲动和费用是敌人。如果他们执意要试图尝试股市,他们应该在别人贪婪的时候畏惧,在别人畏惧的时候贪婪。” 规则四:投资和投机之间的界线一直并不明显清楚。而其在市场参与者享受胜利的时候会显得更加模糊不清。没有什么能比大量不劳而获的钱更能镇静理性。在有过类似令人陶醉的经历后,通常理性者们的行为都会变得像晚会上的灰姑娘一样。他们知道继续如此陶醉,继续往在未来有着巨大估价的公司进行投机,会有? 的可能性就是最终只会带来南瓜和老鼠。但是他们仍然不愿错过这个巨大派对,一秒也不愿错过。于是,这些迷糊的参与者们都打算在午夜之前的几秒内离开。但问题是,他们在一个时钟没有指针的房间里跳舞。” 规则五:以合理的价格买了一家出色的公司要比以出色的价格买了一家一般的公司要好的多。” 股市是场‘非罢工’游戏。你不必对每件事都去挥一棒——你可以等着自己的最佳时机。问题是当你是位资本经营者时,你的追随者便会不断大喊‘挥棒啊/出手啊,你这笨蛋! 规则六:只有华尔街,才会有开着劳斯莱斯的人过来向坐地铁上班的人寻求建议 规则七:很久以前,本-格雷厄姆教过我‘你付出的是价格,得到的是价值’。不管我们是在谈论袜子还是股市,我喜欢标价低却有品质的商品。” 规则八:你不必是一位火箭科学家。投资并不是一场智商160就一定能打败智商130的游戏。” 规则九:很久之前,牛顿总结了运动三大定律。这是天才之作。但牛顿的智慧并没表现到投资上来:他在南海泡沫事件中输了一大笔钱,之后却解释道‘我能计算星体的运动,却算不出人类的疯狂。’如果牛顿先生没有被这次损失打击,他也许有可能还会发现运动的第四定律:对于投资者整体而言,运动增加,则回报减少。” 规则十:毕竟,只有在潮退去之后你才能看到谁在裸体游泳。 规则十一:当我们持有了有着出色管理的出色企业的股权,我们最想要的置存期便是‘永远’。” 规则十二:我们的方式其实是从‘不变’而不是‘改变’中盈利。看到箭牌口香糖,正是其缺乏改变吸引了我。我觉得互联网不会对它造成什么影响。这就是我喜欢做的生意。” 规则十三:时间是出色企业的朋友,以及普通企业的敌人。 规则十四:对我们来说,最好的事情莫过于一家好公司陷入困境……只要他们一上手术台我们便想买下它。”规则十五:我向你们、评等机构还有我自己保证,永远为伯克希尔的运营保证极为充足的资金。我们永远也不会想要指望陌生人的好心来完成明天的义务。如果必须要作出选择,我宁愿选择一晚的好睡眠也不想要多赚取额外利润的机会。” 规则十六:我试图去购买那些极为出色的公司的股票。出色到就连傻瓜也可以把它们运营好。因为,迟早这些公司都会是由傻瓜来运营。” 规则十七:长远来看,股市市场将是好消息。20世纪,美国经受了两次世界大战以及其他带来创伤且昂贵的军事冲突;大萧条时期;多次经济衰退和金融危机;原油短缺;流感疫情;以及一位声名狼藉的总统的辞职。但是道琼斯指数却从66涨到了11,497。” 规则十八:因为我是商人,所以我是个更好的投资者;而因为我是个投资者,所以我是个更好的商人”

各IT公司招聘要求

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罗杰斯批全民炒股 对投资一无所知却想赚钱

罗杰斯批全民炒股:对投资一无所知却想赚钱 2013年06月19日 00:59 经济参考报 吉姆·罗杰斯,前量子基金合伙人,被认为是华尔街有史以来最精明的投资者之一,曾在哥伦比亚商学院担任客座教授,讲授金融课程。他先后出版了《投资骑士》《资本家的冒险》《热门商品投资》《中国牛市》等畅销书。近日,这位华尔街奇才携最新自传《街头智慧:罗杰斯的投资与人生》再度莅临中国,与中国的投资者和读者分享他的投资人生。新书全面解析了罗杰斯的投资见解及对经济、政治和社会发展变化的深刻洞见。罗杰斯认为,勤奋、持之以恒、对别人的观点持怀疑态度是他成功的主要原因。 投资自己熟悉的领域 当前,中国股市跌跌不休,熊霸天下,广大没有专业知识背景的中小股民被深度套牢。 吉姆·罗杰斯在书中对这种全民炒股提出了善意批评,“超过一半的美国人将钱投入股市,令人惊讶的是很多人对市场知之甚少,很多人甚至根本不知道自己在干什么。难怪他们亏钱———他们对投资一无所知,但他们却去投资想赚钱。” 罗杰斯认为,对缺少投资知识人来说,将钱存进银行还可以有1%-2%的利息,远比亏损要强。 虽然中国股市很不给力,但各路股评家却忙得不亦乐乎,荐股书也层出不穷。如何透过海量信息,找到真正的投资方向和领域,是那些希望通过投资获得丰厚回报者梦寐以求的事。对此,罗杰斯给出了建议,“别信我的———也别听其他任何人的。要想成为一个成功的投资者,只有投资你自己充分认知的领域。” 在罗杰斯看来,每个人都会对某些事情了如指掌。如果你热衷汽车,就会看许多关于汽车工业的资料,当事物将要发生时,会形成一个主要、积极的变化,然后你开始跟进,去看更多相关的汽车方面资料。“也许一个新的燃料喷射系统正在研制,它的功能更优,价格相比现在正在使用的系统更便宜。你发现它一旦投入生产,将占据很大的市场份额,或者它更像一条新高速。那么,你会比任何华尔街的人优先知道,你知道何时入场,何时跑掉,因为你比其他人了解。因为

人工智能技术在移动互联网发展中的应用

人工智能技术在移动互联网发展中的应用 摘要:随着科学技术的进步,人工智能技术日渐成熟,并在移动互联网发展当 中得到了广泛的应用,这对人们的生产、生活带来了很大的改变,鉴于此,文章 就人工智能技术在移动互联网发展中的应用进行讨论,对人工智能技术的相关内 容加以了解,探讨其在移动互联网发展过程中的具体应用。 关键词:人工智能;移动互联网;技术应用 1 人工智能与人工智能技术 人工智能是一种具有巨大社会和经济效益的革新性技术。与此同时,人工智 能是一门正在迅速发展的新兴综合性很强的学科。人工智能的英文原名是Artifical Intelligence,简记为 AI。国内也有人主张将 AI 译为智能模拟。在国外还有人主张 用 Machine Intlligence(MI,机器智能)一词来称呼人工智能这一研究领域(例如 在英国),但在国际上主要还是用人工智能这一术语。科技的每次基础突破,都 会激起创新的热潮。有人将人工智能比作第四次工业革命,来显示人工智能度各 行各业带来的深远影响。 人工智能简单来说就是在各种环境中模拟人的机器。人工智能如同许多新兴 的学科一样,至今也没有一个统一的定义。下一个一般性的定义几乎是不可能的,因为智能似乎是一个包含着许多的信息处理和信息表达技能的混合体。主要是因 为不同的学科从各自的角度看,下的定义也不一样。另外,最根本的一点就是人 工智能的(如听觉、视觉、知识的表达等等)本质或是机制是什么,人们目前还 不是清楚。人工智能词典里面是这样定义的使计算机系统模拟人类的智能活动, 完成人用智能才能完成的任务,称为人工智能。准确地说这不能用来作为人工智 能的定义,到目前为止还没有合适的方式对机器的职能参数进行测试(Turingtest)。而一些学者正专注于研究人工智能的开发,并且在这方面也有一 定的成果,并推广运用到很多领域。例如,人工智能技术在医学、生物学、地质、地球物理、航空、化学和电子学等等领域都获得了应用。人工智能的应用对这些 领域发生了重大影响。对人工智能的探究涉及很多方面,其中包括机器学习、证 明自动定理、专家系统、智能控制、理解自然语言、神经元模型、知识工程、机 器人学、智能数据库、计算机辅助设计、自动编程以及模式识别等。 2 智能是互联网演进的趋势与方向 2.1 人口红利消失使智能互联网成为必然 互联网过去的价值一直基于用户规模的扩张,人口增长的同时互联网对经济 发展的贡献也在增长,这称之为互联网人口红利。人口红利是服务网络价值的基础。但是,互联网人口红利正在消失。一方面,随着经济的发展,人们的生育观 发生改变,过去10年中,世界人口增长速率明显放缓,且已呈下降趋势,不少 国家甚至常年处于人口负增长;另一方面,经过近半个世纪的发展,互联网的普 及率经过了一段飞速发展时期,全球互联网普及率超过50%,不少国家互联网普 及率超过80%,网民数量己经进入平稳增长期。以中国为例。曾经的人口大国如 今一胎生育率0.56%,为全球最低,预计2020年中国人口会正式出现负增长,而网民成长速度也在变缓,百度公司的李彦宏在乌镇互联网大会的演讲中称,10年前中国互联网网民成长速度在50%以上,这一数字今年在6%左右。过去4年中 国互联网网民成长速度慢于中国GDP成长速度,这意味着互联网的人口红利己经

索罗斯关于正确投资的八句名言

索罗斯关于正确投资的八句名言 罗杰斯是现代华尔街的风云人物,被人誉为最富远见的国际投资家,是美国证券界最成功的实践家之一。他对于投资有独到的见解,下面是他对于正确投资的八句名言。 1、预期影响价格,价格也影响预期 市场价格隐含着对未来的偏见。在这个意义上,市场价格永远是错的。价格与现实的偏离作用是双向的:市场参与者自身行为带着偏见,而他们的偏见也能影响事件未来发展进程。 例如,市场共识认为股市可以预见到经济衰退。但更确切的说是股市为经济衰退推波助澜。因此,我把那句”市场永远是对的“断言改写为两句话:①市场预期总是存在偏见,总是过分悲观或者过分乐观;②市场参与者的预期可以影响他们参与的事件。 只要偏见自我强化,预期改变的速度甚至可能快于股票股票价格的变动。在金融市场里,预期的作用比任何别的场合更清晰可见。目前买入和卖出的决定基于对未来价格的预期,而未来的价格取决于目前买入和卖出的决定。 2、关于反身性 基本面分析的目的是为了定义股票价格内已隐含的价值,而反身性理论则是为了说明股票价格的变动如何影响价值。基本面分析是静态的,而反身性理论是动态的。 价格可以先于或后于基本面变化而变化。但在预期发生变化之前,价格是不会改变的。而基本面或价格的变动也可能导致预期发生变化。所以,有时价格可能被操纵以改变市场参与的预期,而预期的变化将进一步使价格的趋势动能自我强化。 3、关于趋势 趋势一旦建立便会持续并进行到底,在趋势性的市场里,情绪变化非常缓慢;但在区间震荡的市场里,情绪变化会非常快。 当一个长期的趋势开始失势并逆转的时候,市场短期的波动性上升,因为追逐趋势的人群在这个关头会迷失方向。这时,忽然的逆势反弹或暴跌会给与投资者风险提示,而害怕亏钱突然比赚不上钱更令人恐惧,现有趋势行情结束逐渐拉

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互联网公司社招个人简历模板 xx简历是个人求职者在互联网公司社招过程中给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是我整理的,以供大家阅读。一姓名:黎先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东年龄: 30现所在地:广东-广州身高: 173cm希望地区:广东-广州、广东-东莞、广东希望岗位:计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位寻求职位:网络工程师、网络教师待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历2006-02 ~ 2008-01 广东教育学院计算机科学与技术本科2001-09 ~ 2004-07 广东经济管理学院计算机应用大专1998-09 ~ 2001-07 增城职中计算机应用中专工作经验至今4年6月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称 2010-03 ~至今公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备担任职位:网络工程师岗位类别:网络工程师工作描述:公司网络规模为700多个节点,本人担任网络工程师一职,主要负责公司的网络维护与安全策略的规划,还负责公司内部计算机的维护工作。期间曾为公司完成准入系统和网络监控系统,确保公司网络的安全。本人工作认真,责任心强,有较强的团体合作精神,有较强的判断和处理问题的能力。项目经验1、在各交换机的接口上应用安全策略,实现外来的计算机不能访问公司的网络,必须通过我们开通权限。 2、在各部门交换机所对应的网络端口上配置端口安全策略,让交换机每个接口都自动学习其所对应计算机的MAC地址,并把学习的MAC

地址个数设为1,这样外来计算机连接到网络时就会自动断开。3、会议室的网络接口经常会有外来人携带计算机连接网络,绑定MAC地址显然不方便,因此使用802.1X协议来实现限制计算机的功能。4、根据不同会议室建立不同的用户名和密码,这样可以令不同部门所用的会议室的密码不一致,保证在不同会议室使用的计算机不能随意访问其他部门的资源。5、配置镜像端口对整个网络实现监控,再利用抓包工具或监控软件对网络数据进行分析,从而排查出网络出现的问题以及监控每个部门使用网络的情况。责任描述: 1、配置端口安全策略。2、配置802.1X策略。3、根据需求规划不同的用户名和密码。 4、配置镜像端口。***公司名称 2008-06 ~至今公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:网络工程师岗位类别:工作描述:公司网络规模为200多个节点,本人担任网络工程师一职,负责公司的网络维护,主要包括:win2003各种服务器与域的管理、路由与交换协议和网络安全策略。期间曾参与公司的内部改造,如子网和VLAN划分,路由协议配置与重分发等。本人工作认真,好学上进,严格遵守公司制度,深受领导的信赖。项目经验:1、两台核心交换机之间使用以太网通道技术,Vlan间的路由通过三层交换机实现。2、总公司和分公司使用OSPF路由协议,总公司在Area 0,广州分公司在Area 1,上海分公司在area2。3、遂达外贸公司仅在北京总公司申请一条宽带接入互联网,出口部署防火墙,并在路由器与交换机上配置安全协议。4、根据要求将使用ACL控制列表,限制总公司工作人员使用网络资源。根据VLAN划分不同子网,并在核心

移动互联网嵌入式物联网人工智能创新实验室:AI-Python人形机器人

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1) 可通过串口接收蓝牙模块接收到的控制指令; 2) 令机器人根据接收到的指令,执行前进、后退、转身等动作。 在手机上安装蓝牙调试app,连接AI-Python主控平台,发送指令,控制机器人前进、后退、转身: 项目二:机器人跳舞 编写Python程序,控制人形机器人进行各种舞蹈动作。Python程序主要实现以下几项功能: 1) 可通过串口接收蓝牙模块接收到的控制指令; 2) 令机器人根据接收到的指令,执行各种舞蹈动作。 在手机上安装蓝牙调试app,连接AI-Python主控平台,发送指令,控制机器人执行各种舞蹈动作:

罗杰斯投资语录

这位投资界的传奇人物─吉姆·罗杰斯,有「华尔街金童」、「华尔街的印第安那琼斯」封号,在1970年与索罗斯共同创立「量子基金」,短短10年内就赚足了一生花用的财富。在人生最黄金的时期,他突然宣布退休,当时罗杰斯年仅37岁,就开始实践环游世界的梦想。讨厌孩子的他,从没想过要生养孩子,直到60岁老来得子,才知道孩子是世界最可爱的宝贝。《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》这本书,就是在这种情况下诞生的;透过12封宝贵的人生箴言,给女儿丰富实用又充满智慧的建议: 一、不要让别人影响你--假如每个人都嘲笑你的想法,这就是可能成功的指标! 二、专注於你所爱--在真正热爱的工作上努力,就会找到你的梦想。 三、普通常识并不是那么普通--大众社会相信的常常是错的,不要盲目听信别人的话。 四、将世界纳入你的眼界--保持开放的心,做个世界公民! 五、研读哲学,学会思考--训练自己去检验每一种概念、每一个事实。 六、学习历史--因为以前发生过的事,以后也还会再发生。 七、这是中国的世纪,去学中文!--参与一个伟大国家的再现,购买这个国家的未来! 八、真正认识自己--了解你的弱点和觉察你的错误,才能找到对的路! 九、认出改变,拥抱改变--改变的功能就像催化剂,保持觉知是重要的功课。 十、面对未来--看得见未来的人可以累积财富! 十一、反众道而行--检视事实和机会,不随乌合之众心理起舞。 十二、幸运女神只眷顾持续努力的人--用功读书,学得越多你才知道你懂得越少。 这12句箴言,不仅仅是人生方向的指标,在投资上更大胆明确指出,中国是未来强势经济体;他为女儿聘请中国保母,并举家移民至亚洲地区;他曾不只一次指出,曾考虑移民至台湾,但因台湾移民限制多,且使用的是繁体字,而非全球有十三亿人口使用的简体字。罗杰斯不忍心让他已学简体字的五岁女儿,再学一次繁体中文,於是决定移居至新加坡。 罗杰斯是一个富远见又爱孩子的好爸爸,从看似老生常谈却又充满哲理的人生智慧中,发掘出为人父母对子女的那份真心之爱。如同一般父母一样,最后希望留给子女的不是万贯家產,而是一种能自我探索未来的能力──能快乐、幸福、自在生活的能力。 没错,投资很重要;但人一生中最好的投资,其实就是投资自己。如何培养自己的国际观?如何不随他人起舞?如何真正了解自己?透过罗杰斯这份不藏私的礼物《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》,相信如你我也能建立属於自己的成功人生! 1.因其价值而买,行情过热则卖。如果你是因为商品具有实际价值而买进,即使买进的时机不对,也不致遭到重大亏损。 2.等待催化因素的出现。市场走势时常会呈现长期的低迷不振。为了避免使资金陷入如一潭死水的市场中,你就应该等待能够改变市场走势的催化因素出

互联网公司招聘要求中的技术

[心得]互联网公司招聘要求中的技术整理 标签:互联网技术招聘 2016年10月01日15:26:081360人阅读评论(0) 收藏举报 分类:面试心得 身在互联网类公司,对于互联网公司的技术要求比较清楚。为造福想进互联网行业的小弟小妹们,特整理出来。 软件测试 分知识密集型和劳动密集型。 像一些app的测试,黑盒测试,写白盒测例,跟踪缺陷一般属于劳动密集型 知识背景主要是Android/iOS手机系统使用经验,linux系统 测试开发 要动手做点测试工具,稍微进阶一点。 要动手搭建完善持续集成持续交付流程(Jenkins,Jira,Git),会Python 熟悉各种自动化测试工具 Web前端 JavaScript,Node,Linux系统,数据结构,算法,HTTP 运维开发 ansible规范部署 centos系统管理 存储数据库管理 YARN/HDFS/Hive/Pig/Oozie/Spark/Druid 对Hadoop有了解 大数据统计 熟悉若干技术:hadoop、hive、hbase、MapReduce、flume-ng、kafka、spark 掌握Java多线程和网络编程 运用机器学习、数据挖掘技术处理海量数据,分析与挖掘潜在规律和关联,认识、建模并解决实际问题,包括搜索相关性、点击率、改善用户体验等 有hadoop等分布式系统编程经验,这里处理的都是大数据 实时/离线(Storm、Flink、Hadoop、Spark)大数据计算处理经验; 业务开发 熟练使用C/C++ 语言进行开发,有高效、高可靠代码开发经验 熟悉常见的数据结构和算法 有实时服务端系统开发经验。 熟练掌握web后台相关技术,如: jetty、mysql、spring、mybatis等。 熟悉redis、rpc、消息队列、zookeeper、storm等常用开源组件或技术的应用。 有两年以上的Java/C++经验,熟悉多线程编程,内存管理,设计模式,具有良好的编 程习惯; 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如Tomcat、Radis、

最新2019年中国网络招聘市场调查研究报告.doc

最新2019年中国网络招聘市场调查研究报告

临近年底,很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似,跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。 感谢互联网,越来越多的人开始通过网络寻找新的工作机会。人们对好工作的持续追求,让始于上世纪末的网络招聘至今依旧繁荣兴盛。 然而必须承认的是,传统招聘网站给人的期待越来越小。时过境迁,人们对网络招聘的要求与时俱进,但传统招聘网站无论服务还是技术,都鲜有创新。新背景下,网络招聘市场的旧富和新贵们,都在寻找抓住用户的那个答案。 在企鹅智酷近日发起了一项调查中,7000多名用户分享了他们所关心的网络求职核心问题,以及获取招聘信息的主要途径。用户们的反馈被整理为四项内容,我们试着以此描述网络招聘的下一个风口。求职万金油:招聘网站和亲朋好友 调查结果显示,通过招聘网站和通过亲朋介绍,是用户找到现有工作的最有效方式。前者的比例达到31.3%,后者为26.7%。 除此之外,有8.9%的用户通过企业校招觅得现有工作。值得注意的是,中介公司和职业技校常用的校园分配等招聘机制,正在招聘市场中不断弱化。它们在此次调查中的比例只有3.3%和3.7%。 由调查可见,用户求职正在变得更加垂直和聚焦。招聘网站信息丰富,亲友推荐可信度高。上述两类求职形式因为各自不可代替的独特优势,成为目前用户求职最主要的两种方式。 获取信息:用户最爱招聘网站电视台受冷落 同样因为上述两项原因,招聘网站和亲朋好友还是用户目前获得招聘信息的两项最主要来源。它们的比例分别为53.7%和32.3%。 与网络相对的是,报纸杂志、电视电台等传统媒介在求职中的作用正在萎缩。通过印刷刊物、电视电台获取招聘信息的用户比例之和刚刚超过10%不到招聘网站的五分之一。二者传播范围狭窄、信息丰度有限,这让它们在功能丰富的网络面前相形见拙。 通过社交媒体获取招聘信息的用户同样不多,他们的比例只有4.2%。微信微博等社交平台的自有属性,限制了它们在招聘市场内的发挥。但我们依然不能否定,社交平台在特定圈子和群体中,依然有着定向招聘的效果。

中国移动探索大数据和人工智能参考答案

探索大数据和人工智能参考答案 1、下列选项中,不是大数据发展趋势的是? A. 大数据分析的革命性方法出现 B. 大数据与云计算将深度融合 C. 大数据一体机将陆续发布 D. 大数据未来可能会被淘汰 2、2012年7月,为挖掘大数据的价值,阿里巴巴集团在管理层设立()一职,负责全面推进“数据分享平台”战略,并推出大型的数据分享平台。 C首席执行官 D.首席架构师 3、在Spark的软件栈中,用于机器学习的是 A. Spark Streami ng B. Mllib C. GraphX D. SparkSQL 4、MPP是指? A. 大规模并行处理系统 B. 受限的分布式计算模型 C集群计算资源管理框架 D.分布式计算编程框架 5、以下哪个场景可以称为大数据场景? A. 故宫游客人数 B. 故宫门票收入 C美团APP的定位信息 D.文章内容 6、以下应用没有使用你的地理位置信息的是? A. 美团 B. 滴滴 C. 高德地图 D. Word 7、Hadoop是()年诞生的? A. 1985-1985 B. 1995-1996 C. 2005-2006 D. 2015-2016 & HBASE的特点不包括哪些? A. 面向行 B稀疏性

C. 多版本 D. 高可靠性 9、 C. Clea n D. Load ing 10、Flume采用了三层架构,分别为age nt, collector和() A. Map B. storage C. Shuffle D. Hash 11、在Spark的软件栈中,用于交互式查询的是 A. SparkSQL B. Mllib C. GraphX D. Spark Streami ng 12、下列选项中能够正确说明大数据价值密度低的是? A. 100TB数据中有50TB有效数据 D. 10EB数据中有10EB有效数据 13、IBM的()是第一个在国际象棋上战胜人类棋手的人工智能计算机。 A. AlphaGo B. 深蓝 C. 图灵机模型 D. 深度学习机器人 14、下列选项中,不是人工智能的算法中的学习方法的是? A. 重复学习 B. 深度学习 C迁移学习 D.对抗学习 15、对抗学习中两个网络互相竞争,一个负责生成样本,那么另一个负责做什么? A. 判别样本 B. 计算样本 C. 统计样本 D. 生成样本 16、人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学,请问它的英文缩写是? A. AI B. BI C. AL D. AF

投资名言

威廉.欧奈尔: 1. 股市赢家法则是;不买落后股,不买平庸股,全心全力锁定领导股! 2. 主流类中的股票,常能涨得惊天动地,但其他平庸个股,连一丝涟漪都不会起! 3. 不要懵懵懂懂的随意买股票,要在投资前扎实的做一些功课,才能成功! 4. 放手让亏损持续扩大,这几乎是所有投资人可能犯下的最大亏损! 5. 经验显示,市场自己会说话,市场永远是对的,凡是轻视市场能力的人,终究会吃亏的! 江恩 1. 仅交易活跃的股票,避免介入那些运动缓慢,成交稀少的股票! 2. 顺应趋势,花全部的时间研究市场的正确趋势,如果保持一致,利润就会滚滚而来! 沃伦?巴菲特: 1. 价廉物美:投资成功的关键在于,当市场价格大大低于经营企业的价值时,买入优秀企业的股票。 2. 不犯大错:投资人并不需要做对很多事情,重要的是要能不犯重大的过错。 3. 安全边际:架设桥梁时,你坚持载重量为3万磅,但你只准许1万磅的卡车穿梭其间。相同的原则也适用于投资领域。 4. 独立思考:逆反行为和从众行为一样愚蠢。我们需要的是思考,而不是投票表决。不幸的是,伯特兰?罗素对于普通生活的观察又在金融界中神奇地应验了:“大多数人宁愿去死也不愿意去思考。许多人真的这样做了。” 5. 不熟不做:投资者成功与否,是与他是否真正了解这项投资的程度成正比的。 6. 覆水难收:重整旗鼓的首要步骤是停止做那些已经做错了的事。 7. 按兵不动:有时成功的投资需要按兵不动。 8. 恐惧和贪婪:要在别人贪婪的时候恐惧,而在别人恐惧的时候贪婪。 9. 与好人为伍:一位所有者或投资者,如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起,也能成就伟业。 10. 分析师与理发师:永远不要问理发师你是否需要理发。 11. 风险来自你不知道自己正在做什么! 12. 我从不打算在买入股票的次日就赚钱,我买入股票时,总是会先假设明天交易所就会关门,5年之后才又重新打开,恢复交易。 13. “我不会尝试跳过7尺的栅栏,我只会寻找一些可以跨过的1尺栏杆。”

互联网企业独有的HR策略

互联网企业独有的HR策略 互联网产业的行业特点 1、创新和变化是互联网企业永恒的主题 无论是在互联网技术本身的发展前景方面,还是在互联网企业的商业模式和运营管理方面,都没有前人的经验和教训可以借鉴,这是互联网产业与传统行业最大的区别。互联网企业的发展,主要是依靠企业的领导团队自身持续不断地摸索和创新,这不仅是体现在对技术前景的预测,更重要的是对互联网企业的市场运作方式及商业模式的创新。在刚刚过去的2007年,互联网就有不少新的市场运作热点,巨人网游登陆美国资本市场,阿里巴巴的香港高调上市,网游、电子商务、B2B、B2C等等都是互联网新的商业模式。 2、互联网产业与其他行业交叉形成新的产业是未来发展的趋势 经过十几年的发展证明,仅仅依靠互联网本身是很难实现商业价值的,互联网必须与其他行业相结合,创造出一些全新的产品或服务,才能挖掘出潜在的市场机会,获得丰厚的经济回报。例如互联网与游戏结合创造出网络游戏服务,与地图结合创造出本地生活服务信息搜索,与服装销售结合诞生的网上服装店等。 互联网企业的整体人力资源战略 1、互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责将随着企业经营战略目标及商业运作模式经常性地调整而频繁地调整。 与传统行业较为固定的组织形式不同,互联网企业必须建立相对柔性、灵活的组织,包括部门及岗位设置、职责等。现在一些互联网企业在岗位工作内容变化较快的部门内部,以团队或小组为单位完成某一项工作,不再设置固定的岗位,也不再规定某个人的固定工作内容。 2、互联网企业需要营造凝聚力强的组织文化氛围,同时倡导灵活性、适应性的文化。 正因为互联网企业的多变性,更需要企业及早找到并明确企业始终追求的目标是什么,坚持的原则是什么,持续强化员工对企业基本价值观的认同。否则,将导致整个组织的成员在发展道路上失去目标而感到迷茫、人心涣散并造成大规模的人员流失。一个公司的企业文化说出来总是显得有点空洞、虚幻,但是优良的企业文化往往是企业发展的核心动力。搜狐首席执行官张朝阳曾经这样评价搜狐的企业文化,“搜狐的企业文化是搜狐发展、创新、品牌等一切的基础,是万物之源,正是这种文化的凝聚力、文化的精神激励搜狐的员工充满激情地工作”。 3、互联网企业不同的战略和商业模式对人员需求差异较大。 在互联网技术高度发展的今天,互联网企业的领导者已经不再是单纯的技术专家,而应该是有创造性的商业天才,能够利用互联网技术,创造出新的产品、服务,并由此创造新的商业运作模式。企业内部不同类别的人员,在不同的战略中发挥的价值也不同。以技术人才为例,在技术领先的战略思想下,强调的是建立与众不同的、领先的技术框架及设想,而在客户领先的战略思想下,则要关注市场和顾客需要怎样的技术以满足他

教你如何做一个合格的投资者

教你如何做一个合格的投资者 文章来源:https://www.wendangku.net/doc/7a8428510.html,/ 除非你真的了解自己在干什么,否则什么也别做。--罗杰斯。 我希望能从 更多的意义上去解读如何成为一个合格的投资者。我借用了罗杰斯的一些投资法则: 罗杰斯七条投资法则(转贴) 1.勤奋。 “我并不觉得自己聪明,但我确实非常、非常、非常勤奋地工作。如果你能非常努力地工作,也很热爱自己的工作,就有成功的可能”。这一点,索罗斯也加以证实,在接受记者采访时,索 罗斯说,“罗杰斯是杰出的分析师,而且特别勤劳,一个人做六个人的工作”。 评价:一份耕耘一份收获,但也要注意看“场所”。勤奋首先是一种精神状态:每次行动之先,是慎密的思考和研究:是“精打细算之后准确地出击”! 2.独立思考。 “我总是发现自己埋头苦读很有用处。我发现,如果我只按照自己所理解的行事,既容易又 有利可图,而不是要别人告诉我该怎么做。”罗杰斯从来都不重视华尔街的证券分析家。他认为,这些人随大流,而事实上没有人能靠随大流而发财。“我可以保证,市场永远是错的。必须独立 思考,必须抛开羊群心理。”

评价:“每个人都必须找到自己成功的方式,这种方式不是政府所引导的,也不是任何咨询 机构所能提供的,必须自己去寻找。”-吉姆-罗杰斯 3.别进商学院。 “学习历史和哲学吧,干什么都比进商学院好;当服务员,去远东旅行。”罗杰斯在哥伦比 亚经济学院教书时,总是对所有的学生说,不应该来读经济学院,这是浪费时间,因为算上机会 成本,读书期间要花掉大约10万美元,这笔钱与其用来上学,还不如用来投资做生意,虽然可能赚也可能赔,但无论赚赔都比坐在教室里两三年,听那些从来没有做过生意的“资深教授”对此 大放厥词地空谈要学到的东西多。 评价:成功并不完全取决于专业知识,更主要的是一种思维方法和行为能力。哲学能使人聪明,而历史使人温故而知新,更加明智。 4.绝不赔钱法则。 “除非你真的了解自己在干什么,否则什么也别做。假如你在两年内靠投资赚了50%的利润,然而在第三年却亏了50%,那么,你还不如把资金投入国债市场。你应该耐心等待好时机,赚了 钱获利了结,然后等待下一次的机会。如此,你才可以战胜别人。”“所以,我的忠告就是绝不 赔钱,做自己熟悉的事,等到发现大好机会才投钱下去。” 评价:知己知彼,百战百胜!不打无准备之仗! 5.价值投资法则。 如果你是因为商品具有实际价值而买进,即使买进的时机不对,你也不至于遭到重大亏损。“平常时间,最好静坐,愈少买卖愈好,永远耐心地等候投资机会的来临。”“我不认为我是一 个炒家,我只是一位机会主义者,等候机会出现,在十足信心的情形下才出击”罗杰斯如是说。

互联网公司招聘部门绩效制度及奖励方案

招聘专员薪酬激励方案 为了加强招聘团队业绩,提高招聘工作效率,调动招聘人员积极性,特制定本方案 一、适用对象 本办法适用于人事行政部招聘专员,招聘专员等级划分为初级招聘专员、中级招聘专员、高级招聘专员。 二、薪酬绩效具体方案 1、招聘专员薪资架构: 招聘专员的月收入划分为固定工资及变动工资:固定工资为基本工资、补贴,变动工资为绩效奖金、个人奖金。 招聘专员工资=基本工资+补贴+绩效奖金+个人奖金 2、固定工资部分:入职时确定招聘专员等级以及对应的固定工资 3、变动工资部分:根据招聘专员以及团队的完成的工作任务确定变动工资部分:绩效奖金指招聘专员完成成当月工作任务,公司给予的绩效奖金。个人奖金指个人超额完成月工作任务,公司给予的个人奖金。团队奖金指招聘团队整体完成工作任务,公司给予的团队奖金。 4、招聘人员的月工作任务 表1、招聘专员月工作任务表

表2、入职人员岗位系数表 5、绩效奖金方案(必达奖励): 以当月招募入职人员的标准数作为奖励标准; 月入职人员标准数(以下简称标准数)=月入职人员数量*入职人员对应的岗位系数; 标准数低于月工作任务,不予奖励;标准数等于月工作任务,给予奖励; 绩效奖金入职人员数量仅包括通过招聘专员个人招聘入职的人员数量、通过内部推荐转正人员数量、不包括培训机构、学校等渠道入职的人员数量。 绩效奖金金额: 表3、绩效奖金 6、个人奖金方案(超额奖励)

以当月入职人员的标准数作为奖励标准 月入职人员标准数(以下简称标准数)=月入职人员数量*入职人员对应的岗位系数标准数大于工作任务,超额完成部分给予奖励 个人奖金入职人员数量仅包括通过招聘专员个人招聘入职的人员数量,不包括内部推荐入职人员数量、不包括培训机构、学校等渠道入职的人员数量。 个人奖金金额: 表4、个人奖金表 7、团队奖金: 为了更好发挥团队合作,充分利用各个招聘专员手中的资源,减少企业招聘延误对公司造成的损失,同时也根据完成公司的招聘任务与指标来鉴定。需求紧急,团队协作;根据需求予以团队奖金,完成当月招聘指标团队奖励:(推荐总人数-机构推荐数)提取10%作为每月的团队招聘奖励。 团队内部管理指标见下表:

移动互联网嵌入式物联网人工智能创新实验室:智慧农业沙盘系统

1.1智慧农业沙盘系统 1.1.1图文介绍 ●基本介绍: 智慧农业沙盘系统(ZF-xAgricS)是农业自动化、智能化的集中体现,是物联网在农业领域运用的最典型案例。智能温室大棚综合运用了物联网和农业自动化的大部分技术,如:农业环境监测、农作物信息监测、农作物生长环境调控、农业信息化自动化等多方面技术。 中智讯以智能温室大棚为例,设计了一套物联网实训系统。以ZigBee无线传感器网络、农业常用智能仪表、智能网关、移动客户端软件、物联网云服务系统、温室大棚实训操作模型为核心,综合体现了物联网的无线传感器网络、传感器和执行器、嵌入式系统、3G移动通信、Android移动开发、农业物联网系统设计等多方面的技术,为物联网实训教学提供了一个优秀的综合实训平台。 ●系统构成: 该沙盘系统由部分构成:温室大棚实训操作模型、控制系统、软件系统,这三部分包含大棚主体、感知及控制系统、应用服务软件系统、远程访问及控制系统等,构成一 - 1 -

套完整的智能温室大棚系统。 操作模型是学生进行实训操作的主体对象,主要集成了温室大棚模型、农作物生长监测传感器(土壤水分、空气温湿、光照度度等)、农作物生长环境调节(水循环、喷灌、通风、遮阳等系统)、视频监控等几大部分。 由于学校的具体情况不同,中智讯除了提供标准版本的实训系统之外,还可以根据学校的需求进行设计,包括外形尺寸、主体材质、是否使用真正农作物、功能定义等,我们希望能够为学校提供尽善尽美的解决方案,真正与学校的实训教学、项目课题实现无缝结合。 物联网感控系统 1)感知设备:温室大棚物联网实训系统集成了:空气温湿度传感器、土壤水分传感器、光照传感器、二氧化碳传感器、雨滴传感器,可选配风速、风向、光合辐射、气压等传感器; 2)执行设备:温室大棚物联网实训系统集成了:电动遮阳帘、水泵、加热器、补光

世界级投资大师金句

盘点10位世界级投资大师100句金句 所有伟大的投资者都严格遵循交易纪律和策略,并管理风险,那么大佬们投资的“金律”是什么呢? 伟大的投资者,首先管理风险。大多数投资者都盯着回报,但很少有人关注风险,想想他们可能亏多少。贪婪蒙蔽了人们的双眼,短暂的狂欢后,往往是无底深渊。所有伟大的投资者都严格遵循交易纪律和策略,并管理风险。毕竟,手里有钱,才有得玩。 而有钱又该怎么玩,又是一门很讲究的学问,下面是媒体盘点的10位世界级投资大佬的100句投资心得,也是100句金句。从中我们或许不能学到多少投资方法和手段,但总会有那么几句会触动我们的投资神经,指引我们投资的方向。 一、股神——沃伦?巴菲特 1.要在别人贪婪的时候恐惧,而在别人恐惧的时候贪婪。 2. 如果你没有持有一种股票10年的准备,那么连10分钟都不要持有这种股票。 3. 要赢得好的声誉需要20年,而要毁掉它,5分钟就够。如果明白了这一点,你做起事来就会不同了。 腹有诗书气自华

4. 投资对于我来说,既是一种运动,也是一种娱乐。我喜欢通过寻找好的猎物来“捕获稀有的快速移动的大象。” 5. 只有退潮时,你才知道谁是在裸体游泳。 6. 当一家有实力的大公司遇到一次巨大但可以化解的危机时,一个绝好的投资机会就悄然来临。 7. 投资企业而不是股票。 8. 拥有一只股票,期待它明天早晨就上涨是十分愚蠢的。 9. 即使美联储主席偷偷告诉我未来两年的货币政策,我也不会为之改变我的任何投资作为。 10. 我喜欢简单的东西。 二、金融大鳄——乔治?索罗斯 1. 炒作就像动物世界的森林法则,专门攻击弱者,这种做法往往能够百发百中。 腹有诗书气自华

某公司互联网类招聘管理制度

______________公司招聘管理制度 1.0总则 1.1适用范围 本制度适用于公司所有职位的招聘管理工作。 1.2目的 满足公司用人之需求,符合公司发展之需要;树立企业形象,吸引优秀人才;降低应聘者短期离开公司的可能性。 1.3原则 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则,使用工用人机制更趋科学、合理。 2.0招聘职责 2.1人事部职责 2.1.1制订公司中长期人力资源规划; 2.1.2制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程。 2.1.3核定公司人力需求,确保人员编制。 3.0招聘组织及管理 3.1招聘组织 3.1.1一般人才招聘工作由人事部负责拟定招聘计划并组织实施,人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。 3.1.2高级人才的招聘由董事长直接领导(特殊情况可授权他人负责),人事部负责协助。 3.2申请与审批程序 3.2.1各部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况,适时申请人员需求并填写《招聘需

求申请表》,以邮件形式报人事部核实,人事部对信息核实汇总,于2个工作日之内完成编制《招聘人员计划说明》,报董事长批准。 3.2.2各部门对于因人员调动或其它原因造成人员短缺的临时需求,在确认内部调配难以满足情况下,可适时申报需求,流程参见3.2.1。 3.2.3审批权限: 3.3拟定招聘计划 招聘计划说明应包括应聘部门和岗位职责、招聘人数、招聘标准(年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质、薪资标准等)、招聘经费预算(根据年度或专项招聘计划,对照以往实际费用支出情况,拟订审核后,总经理批准执行)、招聘具体行动计划等。 4.0招聘形式和甄选 4.1公司的招聘分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式的选择,根据人才要求和节省招聘成本等因素来综合考虑。 4.2.内部招聘 4.2.1内部招聘公告

人工智能的认识

1谈谈你对人工智能的看法?人工智能是21世纪世界三大尖端技术之一,它在社会生产生活中起到了无可替代的巨大作用,它研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统。作为计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,它是多种学科互相渗透的一门综合性新学科,是研究如何制造出人造的智能机器或智能系统,来模拟人类智能活动的能力,用以延伸人们智能的科学。 2)在我看来,人工智能可以分成两个部分来理解,即“人工”和“智能”。人工,自然就是一些人力所能做到的事情,由人去完成活动。智能,应该理解为智慧和能力。既然走智能平台之路,就必须做到两点:一、通过向开发者开放免费的API 接口,方便导入后台数据库;二、平台具备自我学习能力,不断完善信息和丰富数据库。3)人工智能的本质就是机器自学习的过程。机器学习包括两大模块:一是数据来源,即大数据;二是数据处理方式,即机器学习算法,机器在自学习过程中两大模块同时运行。深度学习是机器学习研究中的全新领域,主要为建立、模拟人脑进行分析学习的神经网络,它模仿人脑的机制来解释数据。深度学习能增强机器学习的能力,整个机理得到大幅改进。4)但受限于技术瓶颈,目前人工智能远未到达成熟的地步。人工智能一旦做成,将对现有移动互联网产品商业模式产生巨大的颠覆,甚至很多移动互联网、互联网产品将不复存在。它的到来,将改变现有的购物、聊天和通信方式,甚至对社交产生冲击。5)基于大数据的分析和处理的人工智能能实现精准推荐。但用它来模拟人工存在较大瓶颈,即模拟不出情感、道德等人类特有特征,最根本的解决办法是基于生物计算机去变革,这是人工智能演化必经的基础性变革。以上就是我对人工智能的看法。 2谈谈你对智能机器人的看法?智能机器人是当前人工智能领域一个十分重要的应用领域和热门的研究方向,它直接面向应用,社会效益强,发展非常迅速。它的研制几乎需要所有的人工智能技术,而且还涉及其他许多科学技术部门和领域。作为人工智能的理想研究平台,它是一个集感知、思维、效应等多方面全面模拟人的机器系统,但其外形不一定像人。它是人工智能技术的综合试验场。可以全面地考察人工智能各个领域的技术。其能力和水平已经成为人工智能技术水平甚至人类科学技术综合水平的一个表现和体现,研究它们相互之间的关系还可以在有害环境中代替人从事危险工作、上天下海、战场作业等方面大显身手。2)智能机器人作为第三代机器人,具有感知、识别、推理、规划和学习等智能机制, 其中,感知本身, 就是人类和动物所具有的低级智能。智能机器人可以把感知和行动智能化结合起来。它的智能分为两个层次:第一即具有感觉、识别、理解和判断功能;第二即具有总结经验和学习的功能。3)智能机器人技术将会沿着自主性、智能通信和适应性三个方向发展。移动功能

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