员工离辞职物品归还程序

员工离辞职物品归还、财物移转程序

一、目的：规范员工离职手续，理顺员工与工厂关系的确立和解除。

二、权责：人事部负责人员离职、辞职、除名时手续的办理,合同的收回及存档, 员工所管工厂物品的移交、个人物品的收回及员工使用物品的清理、个人橱柜的换锁、消毒等。

三、实施程序:

员工招聘与录用按照《员工手册》之规定执行；

所有员工进厂时都附有一份《个人物品清单》,该清单记录个人所领用的物品,如厂牌、厂服、计算机、打孔机、剪刀、手工具等,低值易耗品除外。 员工因故不能在本厂服务（如：合同解除、辞职、离职、除名等），需在其离开工厂前办理个人物品归还交接手续。

经签核完成交接手续的，将依据《个人物品清单》所列项目，将个人所领物品交给管理课，无误后，即全部完成离职手续。没有正常办理离职手续的，自旷工15日后，按劳动法规定对其进行除名后,由管理课会同其部门主管和保安一起对其个人物品柜进行开箱检查，并对该物品柜进行换锁。 仓库人员辞离职前，应对仓库物料、台帐、箱柜、钥匙等物品做好交接工作；行政管理人员如掌握工厂敏感资料的，应有明确的交接并与工厂签署保密协议；上述人员离厂后，存放文件、物料的橱柜应更换锁等。

凡是公司正式编制内的人员，其薪资结算一律按照规定在25~28日发放。 员工正常离职的，在上述手续完备后，收回工厂与其签订的劳动合同，并加盖“合同作废”字样与该员工的其它人事资料一并存放保存二年。

对没有办理离职手续，擅自旷工的,经警告三次无效，予以该员工除名,合同终止;在其旷工十五天后,合同失效,由管理课加盖“合同作废”字样。

员工离职通知函(范本10则)完美版

《员工离职通知函》 员工离职通知函（一）： xxxx同志： 根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx 年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离职后，如有交接不清楚事项，请用心配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。 此致 xxxx有限公司 2009年2月27日 员工离职通知函（二）： 员工离职通知函 尊敬的客户： 您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何职责！ 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系： 联系方式如下： xxx 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函（三）： 员工离职通知书 ________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限职责公司 ____年____月____日 员工离职通知函（四）： 员工离职通知函 尊敬的客户： 您好！感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系（手机号码xxx，公司电话：xxx），公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！ 特此声明！ ______________有限公司 ____年____月____日 员工离职通知函（五）： 亲爱的各位朋友： 您好！我公叮业务员xx与x月x日已经辞职，他此时在外的一切行动与我公司无关！。对贵公司之前的合作和支持表示衷心的感谢，并期望一如既往的给与支持和帮忙。今后贵公司如有需求可与X先生/小姐联系！谢谢！ 顺祝 商祺

离职员工物品交回登记表

员工离职物品交回清单 姓名：部门：职务：上级主管：离职时间： 行政部01、宿舍：□外宿 □内宿,宿舍钥匙已交回□遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 □内宿,衣柜、储物柜钥匙已交回□遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 □内宿，宿舍水电费: 元 02、工牌:□不需退工牌□工牌已退□工牌遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 03、名片:□不需退名片□名片已退□名片作价: 元。 04、背包:□不需退背包□背包已退□背包遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 05、地图：□不需退地图□地图已退□地图遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 06、手机：□不需退手机□手机已退□手机遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 07、电脑：□不需退电脑□电脑已退□电脑遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 08、橱柜钥匙：□无□钥匙已退□钥匙遗失/损坏,需赔偿，作价: 元。 经办人签字：离职员工确认签字： 运维部媒体服务器交接事项： □无遗失或损坏 □遗失/损坏：，需赔偿，作价: 元。安装维修交接事项： □无未完成安装商家□未完成安装商家名称： □无未完成维修商家□未完成维修商家名称： 经办人签字：离职员工确认签字： 财务部□无交接事项 □有交接事项： 经办人签字：离职员工确认签字： 技术部企业邮箱交接事项： □无□已注销 经办人签字：离职员工确认签字： 注：以上办公用品及媒体服务器若有损坏最低按照物品原价的10%作价，若损坏严重则视情况而定。

员工离职办理程序说明 员工于离职当日上午填写此表，并按以下流程签交接事项： 一、本部门 将本部门所需交接物品及事项填写完整，接收人、主管、经理共同签名确认。 二、人力资源部 宿舍：入住公司宿舍者请于离职当日上午10:00前将行李、物品搬出宿舍，并将宿舍钥匙、衣柜钥匙、鞋柜钥匙以及其他借用物品 交还宿舍管理员。无论是否入住公司宿舍均需宿舍管理员签核。 核算宿舍住宿费、餐费和超市消费，退还厂牌和工衣，请到人力资源部前台处办理。 三、图书 离职员工于离职日期前归还图书，未及时归还者于离职当日将图书交人力资源部。 四、品保部文控室 设计部、品保部、销售部、研发部离职人员需到品保部文控室签交接事项，其它人员不需要签核。 五、设备部 技术员级及以上人员需到设备部签交接事项，其它人员不需要签核。 六、财务部 办公区职员、主管级以上管理人员需到财务部交接事项，其它人员不需要签核。 七、信息部 办公区职员、主管级以上管理人员、文员及其他使用电脑的人员需到信息部交接事项。 八、《员工离厂公物交接清单》于离职当日上午交接完毕后交人力资源部 签核，并于离职当日下午15:00到人力资源部确认工资。

公司员工离职通知函

公司员工离职通知函 公司员工离职通知函范文一 ____供应商： 我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由________接替，联系方式：____________ 特此声明 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文二 尊敬的客户： 您好!本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系： 联系方式如下： 特此通告 ________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文三 尊敬的客户： 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码13429082 公司电话：075-286119)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明! ______________有限公司 ____年____月____日 公司员工离职通知函范文四 尊敬的客户： 您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861xx)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持! 特此声明!

办理离职手续通知书

办理离职手续通知书 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面WTT 小雅给大家带来办理离职手续通知书，供大家参考! 办理离职手续通知书范文篇一 部先生/女士： 由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。 行政部经办人： 年月日 办理离职手续通知书范文篇二 陈xx、陈xx同志： 你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人

于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。 特此通知。 xxx有限公司周口市西华分公司 年12月9日 办理离职手续通知书范文篇三 各位离职人员： 一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。 二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。 三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过) 四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。 以上不明之处请与人事部联系，谢谢! xuexila xx年xx月xx日

书作文之书面通知员工离职

书面通知员工离职 【篇一：员工自动离职通知书】 旅游开发有限责任公司员工自动离职通知书 致：行政部： 兹有本部门员工，岗位，职位，自年 日至月日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部 门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办 理后续相关事宜，谢谢！ 附：该员工《员工考勤原始记录表》。 由：部门总监（经理）：日期：年月日——————————————————————————————————————————————行政人事部复核：自动离职 日期：年月日 行政部签名：日期：年月日※此单作为员工“自动离职“生效凭证，请部门据实填写后送交行政人事部。 【篇二：离职通知书-范本】 离职通知书 员工离职通知书 ________先生/女士： 。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法 律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ***有限责任公司年月日 解除劳动合同通知书 ***同志： 因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你巳严重 违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作 出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除 合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式 二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。特此通知 **公司公章年月日

本人签收：送达通知见证人：1、 2、签收时间年月日见证时间： 注：以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。 【篇三：离职员工客户通知书】 通知 ****： 我公司原**部**因个人原因，已于**年*月*日与我公司解除劳动合作关系，今后**与贵司的一切事务均与我公司无关。 此前由**负责的与贵司相关工作现由我公司以下在职人员负责：** 联系电话：***。 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。 祝商祺！ **** 年月日 ********************************************************************* 回执 ***： 我公司已于年月日收到贵司发出的关于变更联系人员的通知书。 ***年月日

自动离职通知书范本

自动离职通知书范本 2016年自动离职通知书模板 解除劳动关系通知书 张三： (工号：***，身份证号：**********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。特此通知 **********************公司****年**月**日 解除劳动关系通知书 李四： (工号：******，身份证号：********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累

计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 ********************公司****年**月**日 解除劳动合同通知书 王二： (工号：******，身份证号：*********************) 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜，如 未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 特此通知 **********************公司****年**月**日

员工离职通知函

员工离职通知函 篇一:员工离职通知函 尊敬的客户: 本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知函范文 篇二:员工离职通知函 我公司有员工一声不响就走了，电话停机，打到他老家，他父亲 接电话说:他也不知道他儿子到哪去了，说已经很久没和家里联系了。现在我想写一封员工离职告知书，不知道这封告知书的格式，应该怎么写,请尽快答复哦。员工离职告知书怎么写, 篇三:公司员工离职发给客户的告知函(通用版) 告知函 尊敬的客户: 您好～ 我公司(业务/销售)部因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责: 姓名:XX 联系电话:13XXXXXXXXX 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。祝 商祺～ 深圳市宝安区XXXXXXXX公司 2013年11月15日 篇四:员工离职公告-模板 员工离职公告 原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜 请与***联系。给您带来不便，敬请谅解～特此公告。 ***公司 2014-04

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员工离职通知书模板 【篇一：员工离职公告-模板】 员工离职公告 原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。 ***公司 2014-04 【篇二：员工离职通知书】 员工离职通知单 我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。 离职人签字：日期： 【篇三：2016】 【年自动离职通知书模板】 解除劳动关系通知书 张三： (工号：***，身份证号：**********) 你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。特此通知 **********************公司****年**月**日 解除劳动关系通知书 李四： (工号：******，身份证号：********)

你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900） 一直无人接听。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定， 你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪， 公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失 的相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 ********************公司 ****年**月**日 解除劳动合同通知书 王二： (工号：******，身份证号：*********************) 你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给 公司造成了严重损失和不良影响。依据《考勤制度》和《员工手册》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。 现公司限你于****年**月**日前到公司协商解决相关事宜，如未按规 定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你签订的劳动合同。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失 的相关法律权利。 特此通知 **********************公司 ****年**月**日

公司离职通知书

公司离职通知书 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面给大家带来公司离职通知书，供大家参考! 公司离职通知书范文一 尊敬的客户： 本公司员工谢洁宜(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 23232科技有限公司 20xx年3月20日 公司离职通知书范文二 尊敬的客户： 您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。 我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在

此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：0570-36633###10 ### 特此通知! 公司离职通知书范文三 尊敬的客户： 本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 有限公司 20xx年12月04日

员工离职流程、离职申请及物品交接表

员工离职流程、离职申请及物品交接表职员离职管理规定 第一条职员与公司的劳动或劳务关系会因辞职、合同期满、辞退或其它原因而终止，此时职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工处理。 职员在合同期内主动离职，需提前30天提出申请，并填写“离职申请书”交部门第二条若 领导批准后再按《离职人员工作交接表》交接;若因合同期满，公司不再录用，需提前30天向员工提出。 第三条离职手续包括: a)主动提出离职的职员提交“离职申请书”; b)处理工作交接事宜; c)按《离职人员工作交接表》要求办理离职手续; d)交还所有公司资料、文件、办公用品、及其它公物; e)报销公司帐目，归还公司欠款。 第四条原则上离职月的工资在当月28日发放，但未办理离职手续的，不予发放。第五条对于工作交接不清楚、离职手续不完备的职员，公司可不予发放离职月工资或不予办理人事关系及社会保险转移手续。 第六条离职职员户口及人事档案关系在公司的，应在离职后30日内将户口、档案及人事关系转离公司。 第七条离职前，公司可根据职员意愿安排人力资源部门或职员上级领导进行离职面谈，听取职员意见。 以下附“离职申请表”及“离职人员工作交接表”

盈和瑞 BEIJING YINGHERUI ENVIRONMENTAL ENGINEERING CO.,LTD 离职申请表部门: 姓名: 职务: 到职日期: 提出离职日期: 最后工作日: 离职情况说明: 职员签名及日期: 部门经理意见并签名: 人力资源意见并签名: 总经办领导意见并签名: 您已获准于年月日离职，请在此日期之前，按《离职人员工作交接表》办理手续。 离职原因调查表: 为了提升公司人力资源的工作质量，请您留下宝贵意见(打?可复选) 1、想尝试新工作，想培养其他方面的专长; 2、对薪水不满; 3、公司没有提供成长的环境; 4、与当初所期望的工作不符; 5、追求升迁机会; 6、与周围的同事关系不和谐; 7、工作单调; 8、对公事的看法与上司的意见不一致; 9、职业倦怠，想暂时休息; 10、对行业前景不看好; 11、公司福利不佳; 12、不认同公司理念及文化氛围; 13、公司离家太远;

员工离职告知书

员工离职告知书 为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。 一、离职审批 员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。 二、工作交接 员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。 三、物品归还 1.所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。 2.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。 3.资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。

4.人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。 三、社保问题 员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。 四、薪资问题 员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。 五、劳动关系问题 员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。 如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。

员工辞职告知书

员工辞职告知书 因原因，本人自愿辞去（部门）岗位工作，于年月日离职，正式终止与贵单位的□劳动/□劳务关系。 本人承诺：离职前完成工作交接，交回本人占有或使用的单位财产和工具；离职后不再以贵单位名义从事任何活动，不作出任何损害单位声誉和权利的行为。 特此告知。 员工签字（加按手印）： 告知日期：年月日 办理离职手续通知书 人力资源办： 我部门员工，因原因，于年月日离职。现已完成工作交接，所有单位财物已收回，我部门的离职管理工作已完成，可以进行工资等权益结算，办理离职手续。 部门盖章：部门负责人签字：年月日 分管领导签字：年月日

员工离职流程表 注：1. 本《告知书》适用于员工本人自愿离职的情形。正反双面打印。 2.各流程负责人完成工作，在该项下签字确认。 3.人力资源办地址：XX集团总部大楼1702室，电话：；财务部门地址：XX集团总部大楼1803室，电话：

终止劳动/劳务关系通知书 ： 因你的行为，严重违反我单位劳动规章制度，经研究决定，现依法与你于年月日正式解除□劳动/□劳务关系，请在此日期前完成工作交接，交回本人占有或使用的单位财产和工具，根据离职流程和要求，持本通知到人力资源部门办理离职手续。 本通知3日后正式生效。若对本处罚结果有异议，根据我单位规章制度之规定，请自收到本通知起3 日内，向后勤集团人力资源办提出复议申请。 部门签章：员工签收： 负责人签字： 年月日年月日 办理离职手续通知书 人力资源部： 我部门员工，因严重违反我单位劳动规章制度，于年月日离职。现已完成工作交接，所有单位财物已收回，我部门的离职管理工作已完成，可以进行工资等权益结算。 部门盖章：部门负责人签字：年月日 分管领导签字：年月日

员工离职通知书范本

员工离职通知书范本 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面学习啦小编给大家带来员工离职通知书范文，供大家参考! 员工离职通知书范文一 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 员工离职通知书范文二尊敬的客户： 本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明! 科技有限公司 20xx年3月20日 员工离职通知书范文三 /女士： 您好! 根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您： 1、您在公司的最后工作期限是：年月日;您的薪资截止到该日期; 、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清; 、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。 №： 公司提请您注意以下事项： 1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料，对现有工作进行交接; 、离职后，您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务; 、在您离职后，不能向第三者泄露任何有关公司的机密; 、在您离职后，不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。如有违反上述事项的行为，公司将保留追究责任的权利。

企业员工离职通知书

企业员工离职通知书 由于公司或者员工个人原因，需要离职的，企业会发出离职通知书，下面学习啦小编给大家带来企业员工离职通知书，供大家参考! 企业员工离职通知书范文一女士： 由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于01年月1日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。 特此通知 江西工美塑胶玩具有限公司人事部 年月7日 企业员工离职通知书范文二尊敬的客户： 本公司员工谢洁宜(英文名：Ada Xie)已于2012年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明!

23232科技有限公司 年3月20日 企业员工离职通知书范文三 _______先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 企业员工离职通知书相关文章： 1.公司员工离职通知书 2.离职通知书范本 3.员工离职内部通知范文6篇 4.公司员工离职公告 5.辞职通知书范文3篇 6.公司员工离职公告范文 7.公司员工入职通知书

员工离职工作交接清单

云南成功融资担保有限公司工作交接单（表一）

1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。 2、带×的部门无需签字。 3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。 云南成功融资担保有限公司终止保证书 致：云南成功融资担保有限公司 兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品），不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产（全部或部分）以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品（实用的），我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。 我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书（“协议”），履行了义务（该协议书已由本人签字并呈交公司），包括但不限于就创造之披露（界定见协议）、履行了义务。 我同意，我将依协议之约定，对保密信息（定义见协议）严加保密。 我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。 除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。 本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：编号： 离职手续告知书 : 你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续（单位职工失业申请登记证明书、户口册、半寸照片3张、身份证），到盘龙区劳动就业局（地址：白云路327号B幢二楼服务大厅）办理失业手续。 （请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负！） 云南成功融资担保有限公司 人力资源部 年月日 编号： 离职手续告知书（回执） 人力资源部： 我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理的时间和需准备的相关手续。 回复人：