文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 【优质】业务交流会议纪要范文word版本 (7页)

【优质】业务交流会议纪要范文word版本 (7页)

【优质】业务交流会议纪要范文word版本 (7页)
【优质】业务交流会议纪要范文word版本 (7页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!

== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==

业务交流会议纪要范文

开会相应的会议纪要应该去做呢?以下是小编整理的业务交流会议纪要范文,欢迎参考阅读!

业务交流会议纪要范文1

xxxx年xx月xx日至xx月xx日,监察部驻教育部监察局、中国教科文卫体工会分别在xx、xx、xx、xx召开了xx、xx、xx、xx、xx四片校务公开工作汇报交流会。会议的主题是:总结交流近几年来校务公开工作的基本经验,研究和探讨新形势下进一步开展校务公开工作。31个省级教育行政部门和教育工会负责同志汇报了本省、自治区、直辖市校务公开开展情况,并就校务公开如何“巩固、深化”进行了广泛和深入地探讨。

会议认为,几年来,全国教育系统的校务公开工作经历了培育试点、全面推开和深入发展三个阶段,发展的势头较快,效果明显。尤其是xxxx年以来,教育部、中华全国总工会联合下发《关于全面推进校务公开工作的意见》,又在xx联合召开了全国校务公开工作经验交流会,校务公开工作进入了全面实施的崭新阶段。其标志性的变化,主要是:基本上实现了由培育试点到全面推开的转变;由“要我公开”到“我要公开”的转变;由结果公开到过程公开的转变;公开内容由不规范到规范的转变。从总体上看,部属高校好于省属高校,高校好于中小学,城市中小学好于农村中小学,对外公开如招生、收费等好于对内公开等……校务公开被广大教职工称之为“阳光工程”,受到社会的好评……

但是,开展校务公开工作中还存在不少问题,主要是:一些地方和单位的党政领导对校务公开的重要性认识不到位,自觉性不高,行政主抓的领导体制和机制不完善;有的单位对群众关注的重点、热点问题公开不够,制度不够健全,程序不够规范,有重形式、轻实效的现象等。

会议指出,校务公开是学校继教代会制度后建立的又一项依靠广大教职工

民主办学的重要制度,基本实现了学校管理的全员参与、管理信息的全面公开

和决策过程的全方位公开。校务公开不等于校务公布,要通过开展校务公开工作,形成学校内部的上上下下、多方面的互动机制,实现学校的民主决策、民

主管理和民主监督,努力为“办好让人民满意的教育”创造有利的条件。为此,就必须从实际出发,突出重点,加强分类指导。

会议要求,进一步开展校务公开工作,一要抓认识,各级党政领导要从“立党为公、执政为民”,提高执政能力的高度,充分认识这项工作的重要性、必要性;要牢固树立“以人为本、依法办学、民主管理”的办学理念,自觉抓、主动抓,常抓常新,抓出成效来。二要抓体制,要进一步完善和健全“两个机制”,即:在党委统一领导下,一个是以学校行政领导为主的领导体制和机制;一个是以纪检监察和工会为主的监督机制。三要抓深化,要把校务公开上升为

学校管理的基本制度和工作方式,经过多年的持续不懈的努力,实现校务公开

与学校的管理有机地融合。四要抓重点,真正围绕学校的中心工作,有针对性

地解决广大教职工和社会所关注的一两个重点、难点和热点问题,并取得明显

实效。五要抓实效,切实做到五个结合:一是把校务公开与党风廉政建设,包

括领导班子建设结合起来;:是把校务公开与学校中l心工作结合起来;三是把校务公开与规范学校管理结合起来;四是把校务公开与行风建设结合起来,特别是与治理教育乱收费结合起来;五是把校务公开与发挥工会、教代会的作用结合起来。

业务交流会议纪要范文2

主题:做好公司职能工作的几个要素

时间:20XX年5月31日

地点:9层大会议室

人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人

一、会议纪要:

20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加,其中谢总朴

实而深刻的话语使大家感悟颇深,今天的交流主要由于行政部、客户部及人力

资源有很多共性的东西:跟人打交道、服务型、监管性等,共分为八个要点:

二、热情。

有的人说我挺有热情。实际上热情和激情是人的生活的一种状态。自己在

无论什么样的状态,你都要活得很开心。别遇到什么情况,自己就先萎靡不振。自己的状态处于不开心的状态,会给别人一种疲惫不堪的感觉。你特疲惫的时候,可以选择通过选一套很好的衣服、画个妆、运动一下这些方式来做调整。

做一个有味道的人,其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合,

要给别人留下一个很好的印象,而不是不合群,应该是状态很好。就是要不断

的说服自己。同样一份工作,机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你

要想通了这件事是你不愿意做的,但是是必须的做,所以就先得调整自己。遇

到这种烦心的事,谁来解决?你自己很不开心,就会影响到家庭和同事。我认

为这也是可以调整和包装的。每个人都会有一些小情绪。你不喜欢做的事,情

绪停留在无奈的状态,你做这件事的时候就容易出错,要不就做的很烦躁。当

然前提是你必须做,而且必须得做好。人的思维是正向和反向,我们做事的时

候要从正向来看。人带着激情来做的时候,就会有很多创意和想法。包括在部

门里头,这个人每天都不高兴,每天跟这种人在跟前,你觉得跟这样的人有味

道么?一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。每个人都希望

自己的职业发展的很好,不是挣了多少钱就成功了,而是你内心觉得干这件事

很开心、很快乐就是成功,这来源于你自己内心对这份工作的认可。

第三个就是态度,我们不断在提阳光心态

我们这种的正向思维其实对大家都有很大的帮助。我们自己有很多老师,

有多少老师值得你们去记忆?像我经常说的那个老师,家里出了那么大的变故,但她永远都是微笑的在面对生活的,她这样的生活态度真的是很让人敬佩。我

们应该有任何事情是打不垮我们的这样的态度。一个人能够不断的去影响别人,就会让别人觉得特别敬佩他。精神世界的丰富、对生活的认可很重要。我们作

为一个人来讲,无论是家庭还是工作中,积极乐观的态度都很重要。不要被暂

时的挫折、一段生活的迷茫阻碍前进的脚步。

相关文档