公司制度
公司制度汇编
1、办公室管理制度………………………
2、办公用品管理规定……………………
3、保密制度………………………………
4、档案管理制度…………………………
5、合同管理规定…………………………
6、劳动合同管理规定……………………
7、印章管理规定…………………………
8、财务管理制度…………………………
9、财务核算制度…………………………
10、费用报销管理规定……………………
11、低值易耗品管理规定…………………
12、固定资产实物管理制度………………
13、应收账款管理规定……………………
14、银行存款管理规定……………………
15、现金管理制度…………………………
16、公司财务印章、票据管理规定………
17、内部审计管理规定……………………
18、薪酬与福利……………………………
19、各级安全责任制………………………
安全管理制度………………………………………………
各岗位安全操作规程………………………………………
安全教育培训制度…………………………………………
安全检查制度………………………………………………
安全防火制度………………………………………………
消防器材保管保养制度……………………………………
装卸及劳保用品操作规程…………………………………
经营销售管理制度…………………………………………
出入库检查安全管理制度…………………………………
运输、储存、验收、发放、管理制度……………………
储藏制度……………………………………………………
2013年6月1日
办公室管理规定
为了提高工作效率，创造一个良好的工作秩序和办公环境，特制订以下相关规定：
1.工作前应搞好室内外卫生，认真检查各设备、设施，做好工作前准备，确保良好的工作状态；
2.办公室内严严禁高声喧哗，禁止聊天和谈论与工作无关的话题，与人交流应注意说话的音量，一面影响他人正常工作。
3.上班时要注意控制走路的节奏和脚步发出的声音；关开门窗要轻开轻关；上班时严禁煲电话粥，正常的电话交流要注意说话的音量，以确保一个安静的工作环境。
4.办公桌上的资料、文件等要摆放整齐；报纸阅后及时收捡，禁止在办公桌上放置零食、杂物等非办公用品，保持办公桌的整洁。
5.坚持上班打卡制度，不准代打卡。正常工作时间禁止吃早餐、零食等。未经许可禁止在工作时间内外出办私事，否则以早退论处。
6.注意室内安全，提高工作效率。需要使用电脑、复印机等现代化办公设备时,要注意相关设备设施的安全使用和维护，最后一位离开办公室的要检查门窗和各类电器电源的关闭情况，以确保安全。
7.上班时间非特殊情况，非公司人员禁止在办公室随意出入，更不能随意领外人找公司主要领导，若因事找领导的，经通报批准后方可安排约见，以确保公司领导正常工作。
8.上班时间必须讲究个人仪表，着装整齐，举止端庄男士严禁穿背心、拖鞋上班；女性严禁坦胸露背，注重自己的仪容、仪表和整体形象。
9.各部门对公司领导安排的工作要及时完成，若因特殊情况无法完成的应向领导及时反馈信息，以免延误。公司建立健全责任追究制度，对不及时完成领导安排的工作，又不能做出合理解释的，追究主要责任人的责任。
10.各部门要相互协调、相互配合、顾全大局，树立“公司的利益高于一切”的思想，对于需要部门之间相互协作的，要竭尽权利，认真配合及时完成相关工作，以提高整体工作效率，不得借故推诿、敷衍、拖延，影响正常工作的开展，否则追究有关责任人的责任。
办公用品的管理制度
为了规范办公用品的采购、保管和发放，达到降低管理成本的目的，特制定本规定：
1、职责：
1.各部门负责拟制每月办公用品的需求计划。
2.办公室负责审核各部门的需求计划，并报公司总经理审批。
3.办公室负责办公用品的采购、保管、发放工作。
4.公司财务负责办公用品的摊销、核算工作。
2、程序要点：
2.1.各部门每月5日前提出本部门办公用品的需求计划，报公司行政部审核总经理审批。
2.2.办公用品由公司办公室统一购置和保管，其它部门不得自行购置。
2.3.特殊用品、用具需自行购置的，须先经公司总经理统一，购置后到公司行政部办理验收、领用手续。
2.4.办公用品的购置应本质“物美价廉，”“实用耐用”的原则，够回后，应按照物品验收的相关规定办理验收入库手续，并开具验收单。
2.5.闲置、效率不高或暂停使用的办公用品，由行政部统一调整管理。
2.6.可回收的办公用品应“以旧换新”；贵重或金额较大的办公用品用具，须由专人领用保管。调离时，应办理好贵重用品用具的交接手续。
2.7.需领用办公用品的人员应按仓库管理的相关规定到办公室开具领用单。
2.8.领用单经领用人所在部门的负责人签字确认后，到行政部办理领用手续。
2.9.行政部管理员按照领用单填制的数量，发放办公用品（数量不能超过部门计划数）。并及时登记办公用品的进、出、存明细账。
2.10.每月30日前，公司行政部门将各部门领用的办公用品分类汇总，列出清单上报公司财务室，由财务室统一核算分摊费，并予以公布。
保密制度
保守公司的秘密，维护公司和客户的安全利益，遵照《中华人民共和国保密法》的有关规定，制定本制度。
1.保密的范围：公司重要会议内容、领导讲话、报告和文件、公司的重大决策、发展战略计划、财务报表、商业机密、经营报告分析、年度工作计划与工作总结、标书与合同、所管理的设备、设施技术图纸及相关资料、员工档案、业主档案及相关资料、《该员工手册》、ISO9000文件及其他需要保密的思想等。
2.保密范围内有关资料秘籍的划分，按公司《档案管理规定》确定。
3.部门领导负责对本公司范围内相关档案资料查阅的审核、批准；
4.公司领导负责对本公司范围内相关档案资料查阅的审核、批准；涉及公司重大机密资料的查阅，需经总经理的批准。
5.档案资料管理员按相关规定对档案资料进行管理，并依据申请批准的查阅范围严格执行。
6.公司所有员工都应有良好的保密意识，自觉遵守《保密法》，在对外工作的活动中严守公司客户的秘密。
7.对违反本制度的部门和个人，按有关规定进行处罚；构成犯罪的移交司法部门处理。
档案管理制度
一、总则
1.1、为了规范公司档案管理，特制定本制度。
1.2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
1.3、本制度最终解释权归总公司办公室，办公室负责本制度的修订完善。
二、档案管理机构的设置及基本要求
2.1档案划分及管理部门
2.1.1、档案是指本公司过去和现在，在从事经营管理、科学技术、企业文化等活动中形成的对公司有保持价值的各种文字、图表、声像等历史记录。
2.1.2.总公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案管理员，负责档案资料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理员岗位职责，档案管理员必须严格履行职责。
2.1.
3.总公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按标准规范进行分类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。
2.2.各部门资料管理
2.2.1、公司所属分公司各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的资料管理员岗位职责，规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案归口管理。
2.2.2.各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法，实行统一的标准分类管理。
2.2.
3.档案的借阅和移交、销毁，必须按照公司管理规定执行。
三、档案分类
3.1档案质量
3.1.1档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰，封面题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。
3.1.2.档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进行修复处理。
3.1.3.档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值，便于保管和利用。
3.1.
4.档案盒表面为《档案目录》，档案盒内文件没有提名的，由档案人员根据内容拟定标题。
3.1.5.档案盒封面应注明立卷人，审核人，立卷时间。
3.2.立档
3.2.1.档案文件材料按照批复在前，请示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。
3.2.2.跨年度的请示与批复，有批复的在批复年立卷，无批复的放在请示年立卷；跨年度会议文件放在会议开幕年立卷；跨年度的规划放在第一年立卷；跨年度总结放在最后一年立卷。
3.2.3.档案文件资料按时间顺序排列，收交时公文处理用纸在前，收文在后；内部制发文件，发文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。
3.3.分类
3.3.1档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并要一定范畴，不能笼统含糊。（如：证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等）。
3.3.2.公司档案大致分为以下几类：
A证照类：营业执照及各类证照，注册资料、年检资料、公司章程等；
B文件类：分外来文件（政府职能部门的往来文件）和内部文件；
C制度类：管理制度汇编；
D合同类：分内部经营管理合同和业务合同两种。
E计划总结类：分年度计划及总结等；
F会议纪要类：办公例会纪要等
G档案编号
3.3.3档案分类各级名称经确定后，应编制《档案登记目录表》，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。
3.3.4档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。
3.3.5公司档案员负责对各部门文件材料的收集、整理，按照《档案登记目录表》条款“对号入座”，各部门要积极配合公司档案管理工作。
四、归档及保存年限
4.1.归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列并填写《卷内目录》。
4.2.归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期和永久。定期按文件材料的保持价值分为1年，5年，10年。
4.2.1永久保存：
A公司章程、合同
B股东名册
C组织规程及办事细则
D董事会及股东会记录
E财务报表
F政府机关核准文件
G不动产所有权及其他债权凭证
H工程设计图
I公司规章制度
J其他经核定须永久保存的文书
4.2.2. 10年保存：
A预算、决算书类
B会计凭证
C事业计划资料
D其他经核定须保存10年的文书
4.2.3、1年至5年保存：
A期满或解除之合约
B其他经核定保存5年的文书
4.2.4、1年以下暂时保存：
A结案后无长期保存必要者。
B公司可根据实际情况拟订文件资料保存期限的补充规定。
C归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一文件，均不得分开。
D按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录表。全部档案组成后，要对档案做统一排列并编写档号。
五、档案日常管理
5.1借阅
5.1.1.借阅手续：
A各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅条向档案员借阅，经办人必须在公司借阅登记表上签字。
B档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备及时催还。
C档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，取消借阅记录。
5.1.2、借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印和摘抄档案。
5.1.3、借阅人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经办公室主任批准。
5.1.4、借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授受。
5.2.销毁
5.2.1、每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子的《档案销毁清册》，报公司负责人审核批准，并指定其监销人后方可进行销毁。《档案销毁清册》需注明：销毁档案目录、公司负责人意见、档案人签章、监销人签章、销毁时间。
5.2.2、销前，按照清册清点；销后，在清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。《档案销毁清册》需永久保管。
5.2.3、保管期限已满但仍不能销毁的档案有下列四种：未结清的债权债务；未了事项；正在项目建设期间的建设单位、经核定仍有保存参考价值者。应单独抽出立卷，直到事项完结时为止。
5.3移交
5.3.1、需要进行移交的档案，需由档案员编制《档案移交登记表》，报公司负责人审核批准并指定其监交人后，方可进行移交。《档案移交登记表》需注明：移交档案目录、公司负责人意见、移交方签章、监交人签章、接收方签章、移交时间、移交原因。
5.3.2、移交前，按照清册清点；移交后，在清册上签字，《档案移交登记表》一式两份，移交方和接收方各一份并永久保管。
5.4.保密
5.4.1、档案室的任务是集中统一管理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全，主动做好档案的提供利用工作。任何无关人员未经许可不得入内。
5.4.2、档案员应忠于职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司各项工作服务的思想，主动，准确，迅速地为利用者提供档案资料。
5.4.3、爱护档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及随意翻动。
六、附则
6.1在本制度框架下，公司各部门可根据实际状况制订更为具体的实施细则，但不得与本制度发生冲突，经报行政部备案后，与本制度具有同等效力。
6.2本制度自印发试行之日起执行。
附表
档案员职责
1、负责收集、统计、整理、立卷、鉴定、保管公司档案；积极开展档案的提供利用工作；
2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。
3、定期擦拭档案架，保持档案清洁，以防虫蛀腐朽，如有破损或褪色的资料，应当及时进行修补和复制，装订部分过窄或有字迹的资料，要用纸加以衬边。纸面过大的书写材料，要按宗卷大小折叠整齐，对字迹难以辨认的资料，应当附上抄件。
4、归档要注意整洁，归档前要先对文件资料进行分类，再把文件资料按类别分组后分别装入卷宗，以便归档时所有资料都能随手而得，避免盲目查找。
5、做好保密工作，并采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。
6、每年进行一次档案清理，编制或更新《档案保管手册》做好文件索引，以便查找。
合同管理规定
1.目的
为了加强对合同的有效管理，确保公司利益、信誉得到保障。
2.使用范围
适用于公司以及分公司所有合同的管理工作。
3.职责
3.1法人及委托负责人负责公司所有合同的签署及重要合同的评审。
3.2.总经理负责公司所有合同的审核工作。
3.3.办公室负责公司所有合同的管理、归档。
4.程序要点
4.1.合同管理的范围
a.员工劳动合同
b.设备、设施维修保养合同；
c.公司承诺提供的常规服务和管理
d.其它业务的经济合同。
4.2.合同的制定
4.2.1.合同由相关部门及质量部按合同评审有关规定制定，其内容包括以下条款：
a.标的；
b.数量和质量（或工作内容）；
c.价款或酬金；
d.履行期限、地点和方式；
e.违约责任；
f.专用合同约定的其它必要条款。
4.2.2.各种合同制定依照合同范本，结合公司情况及另方约定制定各项条款。
4.2.3.合同制定前，应对市场价格、对方履行能力及信誉等手机足够的信息，做好充分的准备。
4.3.合同的审核与评审
4.3.1.标的在0.5万元以下的合同，由经理为人分管副经理组织合同执行部门进行评审，合同的相关条款分管副经理必须审核。
4.3.2.标的在0.5万元以上的合同，由经理组织副经理级有关人员进行评审并对相关条款审核。
4.4.合同的签署与生效
4.4.1.合同经评审、审核后，由公司法人代表或由法人代表委托代理人签署，并按公司《印章管理规》办理盖章手续。
4.4.2.所有书面合同均需加盖公司印章或公司合同专用章，合同页数在一页以上的必须加盖骑缝章。
4.4.3.经签署并加盖公司印章的合同正式生效，物业管理合同一式四份，其它生效的合同原则上一式贰份，公司对对方执贰份或壹份，需进行公证的须报公证机关一份备案。
4.5.合同的编号与归档
4.5.1.书面合同统一进行编号，编号的方法按《档案管理管理规定》办理。
4.5.2.合同原件由办公室保管归档，财务人员、相关部门责任人保留合同的复印件。
4.5.3.合同执行部门需按合同监督对方履约的或需按合同办理相关业务的必须经经理核准后，方可接借出合同的原件和复印件，合同执行完毕后，应及时将合同归还行政部归档。
4.5.4.合同条款涉及保密事项的，有关部门均承担保密责任。
4.6.合同的履行
合同签订后，相应部门应认真负责保证其顺利履行，并在合同履行完毕、终止或更改时及时将情况书面报告公司经理。续签合同的，办公室等相关部门必须提前三个月报告经理。
4.7.合同的统计
4.7.1.每年12月31日前，由办公室对书面合同进行统计，写出专题报表及报告。内容包括：合同清单、履行完成情况、存在或需跟进的问题等报总经理审阅。
4.7.2.每项合同均由经办人负责经办，合同评审完成后，需合同对方先盖章的由对方先盖章。由我方先签署盖章的应先登记，对方签完后，由经办人交办公室，并办理交接签字手续。
4.8.有关责任
凡因违反本管理规定而造成公司经济损失的或将合同丢失的，公司将追究经办人或责任人的责任，并扣除当月考勤分50分的处罚。
5.记录及相关文件
《合同借阅表》
《合同更通知单》
《印章管理标准作业规程》
《档案管理标准作业规程》
《合同评审规定》
《责任事故追究规定》
印章管理规定
1、目的：
规范印章的刻制、用印、借用、保管与废止工作。
2、适用范围：
适用于本公司以及分公司公章、合同专用章、部门（管理处）专用章、财务专用章、银行留用负责人印鉴等。
3、职责：
3.1.法人及委托负责人负责公司印章用印的审批并承担审批责任。
3.2.部门（管理处）负责人负责部门（管理处）印章用印的审核并承担审核责任。
3.3.办公室负责公司及分公司.管理处印章的刻制、发布、废止、监督管理，保管公司印章并承担相应的责任。
4、0程序要点：
4.1.印章刻制
4.1.1.部门（管理处）负责人提出印章刻制申请，并提供印章图案及要求。
4.1.2.办公室审核印章图案是否美观及合法，要求是否符合规格。
4.1.3.法人及委托负责人审核后，加注审核意见。
4.1.4.办公室登记并安排刻制：
a.办公室依据以上审批程序拟出刻制公章证明文件；
b.办公室经理审批并安排刻制。
4.1.
5.办公室发文颂公章印模。
4.1.6.办公室将印章登记在《印章领用登记表》内，并将印章交给相关部门保管。
4.2.印章使用
4.2.1.公司内部文件用印，由部门提供文件原件，部门负责人审核、登记盖章。
4.2.2.财务部门印章的使用必须按有关财务制度严格执行，财务专用章只做本公司办理银行结算业务、收取外单位或个人款项时使用。
4.2.3. A.对外公文、信函用印：
a.部门填写《盖章申请单》，并附上盖章文件原件；
b.部门负责人审核、上报办公室；
c.办公室报总经理审批;
d.办公室登记，并核对公章、文件份数；
e.办公室盖章并留存原件一份归档；
f.办公室通知部门取回文件
4.2.4.涉及经济事务及法律责任的有关公文及证明材料；人事任免、调动、奖罚等以公司名义签发的文件、报告或请示，须由公司总经理签名后才能盖章。
4.2.
5.严禁用公章开空白条、空白证明和空白介绍信。
4.3.借用
4.3.1.所有公章原则上不准带出、不借用。
4.3.2.确因工作需要，由部门提出书面借章申请。
4.3.3.部门负责人审核借章用途是否属实及其可靠性。。
4.3.4.公章必须在归还日期前完好地交还办公室，如果超时归还，需附书面说明并由部门负责人确认后报办公室备案。
4.3.
5.批准登记后，两人同行方可带出。
4.4.损坏、丢失处理
4.4.1.印章丢失后，必须立即书面报告，经部门负责人审核确认后，报办公室登记。
4.4.2.办公室及时将报告转给总经理，由办公室予以备案，需予以登报声明的由办公室办理。
4.4.3.办公室按《行政奖罚标准作业规程》对责任人予以行政处罚。
4.4.4.使用部门提出程序刻制申请，并经审批、刻制。
4.4.
5.使用部门交换旧印章至办公室并领取新印章（丢失的直接领取）。
4.4.6.办公室核对，收回旧章并登记。
4.5.印章的废止
4.5.1.相关部门提出废止印章意见书。
4.5.2.总经理审批。
4.5.3.办公室发出收回废止印章通知并派专人收回。
4.5.4.办公室核对废止印章，记录归档。
4.6.印章的保管
4.6.1.公司印章由办公室专职人员保管
4.6.2.管理印章由管理处主任保管。
4.6.3.银行留用负责人印章由出纳保管。
4.6.4.印章必须统一放置于专用保险柜内。
4.6.
5.用印前必须履行用印手续。
5.记录
《盖章申请单》
《文件用印模式》
《公章印模登记表》
《借用公章登记表》
《废止公章登记表》
6.相关支持文件
《文书管理规定》
《奖罚管理规定》
财务管理制度
一、财务部职责范围
1.1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
1.2、建立健全分公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
1.3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护分公司的合法权益。
1.4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
1.5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
1.6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并及时上报总公司,利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
1.7、负责分公司材料库、办公用品库的管理。
1.8、参与分公司销售和采购合同的评审工作。
1.9、及时核算和上缴各种税金。
1.10、参与销售部和采供部与材料供应商结算。
1.11、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
1.12、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。
1.13、完成总公司及分公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。
二、借款和各种费用开支标准及审批制度
借款审批及标准：
2.1、出差借款：出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存，待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者，不得再借款。
2.2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由，所借金额，审批程序同第1条。
2.3、购置固定资产借款：施工用具、加工设备单价在1000元以上，使用年限在一年以上者，办公设施单价2000元以上者，属固定资产。需填写固定资产申购单、固定资产请款单报总裁审批后，方可由相应部门办理。购置固定资产必须开具正式发票。
2.4、备用金借款：对于特定部门或岗位实行备用金借款，具体由各部门根据实际情况核定，报总裁批准后执行。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。
2.5、其他临时借款：如业务费、招待费、周转金等，审批程序同第1条。
2.6、借款出差人员回公司后五天内应按规定到财务部报帐，报帐后所欠金额三天内补齐，对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的，财务部有权从当月工资中扣回。
2.7、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。
2.8、严格禁止个人借款，特殊情况需由公司部门经理以上级别人员做担保并由总裁批准后方可借支。
三、日常费用报销：
3.1、分公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。
3.2、日常支出时应尽量取得原始发票，对于不能取得原始发票的情况，需由对方出具收款证明。
3.3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由，并经相应领导签字后到财务部报销;
3.4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导签字后到财务部报销;
3.5、补充说明
如报销审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人，交财务部备案，指定代理人可在此期间行使相应的审批权力;或者由财务人员与审批人进行电话联系，先行借款或报销，待审批人回公司后再进行补签。
四、财务部经理岗位职责
4.1、负责协助总公司财务组织本公司的财务管理和经济核算工作。
4.2、制定和管理税收政策及程序。
4.3、建立健全分公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
4.4、组织分公司有关部门开展经济活动分析，组织编制分公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
4.5、参与销售部与采供部材料供应商的结算。
4.6、认真贯彻国家的财经方针政策，执行会计制度和财务管理方法，监督执行会议决议。
4.7、负责分公司财务人员的业务指导和学习的工作，合理协调各岗位工作，并考核财会人员工作业绩，不断提高财务人员的业务素质。
4.8、完成上级布置的其他工作。
4.9、负责会计监交工作。
五、财务部成本会计岗位职责
5.1、清楚工程整体概况，包括规模、合同额、所需主要材料、开、竣工时间及项目部人员构成等。
5.2、理解并清晰工程承包合同、明确回款条款、总包方代扣费用项目及税金缴纳方式、保函期限等，并结合合同督促项目部回款。
5.3、按照各工程预算进行工程成本的控制。
5.4、每月末及时督促各项目部报帐，核对上月计划执行情况。
5.5、及时、准确核算各种原始票据，并制单入帐。
5.6、准确把握各项材料采购、分包劳务合同，按合同执行付款。
5.7、工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核。
5.8、工程完工后，准确核算出工程成本，编报工程成本表。
5.9、完成领导布置的其他工作。
六、财务部综合会计岗位职责
6.1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;
6.2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行;
6.3、负责总账、明细账、分类账的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总账;
6.4、对其他应收账款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;
6.5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，核稽关系清楚;
6.6、负责装订、管理会计档案;
6.7、承办公司领导交办的其他工作。
七、财务部出纳员岗位职责
7.1、办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库;
7.2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记账,保证数字清楚、内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表;
7.3、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失;
7.4、保管好印章，严格按规定用途使用印章，签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管;
7.5、严格管理空白收据和空白发票，认真办理领用手续，按规定签发支票，对签发空头支票负责;
7.6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。
财务基础工作规范是财务工作最基础的部分，它对财务部门日常具体工作进行指导和解释。
一、票据
1.1、票据的种类：
1.1.1.外部取得的原始发票;
1.1.
2.分公司自制的差旅费报销单;
1.1.3.分公司自制的支出证明单。
公司制度心得体会
公司制度心得体会 篇一：关于学习规章制度的心得体会 学习心得 通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。 社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。 再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切
凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。 通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。 篇二：公司规章制度及理念学习心得 公司规章制度及理念学习心得 规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。 一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性 俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队
公司管理制度大全(完整版)
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
公司规章制度学习心得体会3篇
公司规章制度学习心得体会3篇 公司规章制度的学习能够提高自身实际工作中的自主性和能动性。下文是学习公司规章制度的心得体会，欢迎阅读。 公司规章制度学习心得体会篇一 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，制度就显得尤为重要了。 制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。 现金业务是一项需要极其细微谨慎，容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必须要做好以下几点; 1.要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工服务。 2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰 3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要
不断的充电和学习 4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度 我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。 公司规章制度学习心得体会篇二 通过对本单位规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会. 通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。 通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职
公司规章制度学习心得体会
公司规章制度学习心得体会 公司规章制度学习心得体会1 自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故(故障)管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。 通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。 通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内
容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。 针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。公司规章制度学习心得体会2 通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。
公司制度培训的心得体会
培训心得体会 通过本部门对公司各项制度的培训，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对“制度”有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效。同时对安全管理制度的学习让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！下面是我的心得体会： 一、通过本次培训让我提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性。俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢？把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在休息日解决，强化规章制度学习，增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。二、通过培训进一步了解了公司制度。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。在不断深入学习规章制度后，对我
公司制度及管理规定
公司制度及管理规定 目录 一员工守则 二公司管理制度 （一）办公室管理制度 （二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度（三）卫生管理制度 （四）人事录用关系 （五）员工薪资、福利 （六）考勤制度 （七）考核评估与晋升机会 （八）员工培训管理制度 （九）奖励 （十）惩罚 三公司员工岗位职责 （一）前台文员岗位职责 （二）出纳岗位职责 （三）工程师岗位职责 （四）设计师岗位职责 （五）行政助理岗位职责
一员工守则 第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守 相应的条款。 第二条适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训 人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适 用。 第三条手册公布须知 1.手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2.本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为 理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条工作守则 1.熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2.有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展 努力工作。 3.严守公司机密，保护公司财产。 4.自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公 司的完美形象。 5.培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。 6.树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、 名牌服务、物超所值”的信息产品。 7.客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8.不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识 使个人素质与公司发展保持同步。 9.对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享 知识与技术。
公司制度心得体会
公司制度心得体会 公司制度心得体会 在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是xx精心整理的公司制度心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司制度心得体会1 集团公司于20xx年7月8日下发了《大连海创投资集团有限公司规章制度汇编》的文件。按照陈总提出的“注重集团文化建设”的要求，在财务部张静处长的组织下，本人对《汇编》文件认真学习，受益匪浅。通过学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。 一、提高了思想认识，增强了日常遵守法规的自觉性。 《汇编》是实现企业职能的不可缺少的必要条件。现代企业的管理实践表明，没有严格健全的管理制度，便无法对公司经营进行有效的计划、组织、协调和控制，各项工作就无法正常开展。随着社会的发展和进步，特别是处在我国改革开放日益深入的今天，我们需要考虑如何准确地把握市场的脉搏，按照高新园区的发展要求，从集团自身的条件出发，设计和建立能够彰显自身特色的公司管理制度。在企业日常的管理运行中，实现有章可依、有规可循，实现公司的人、财、物、事、信息的管理以及时间、空间的安排有序化。因此管理制度良好与否对一个企业的发展极为重要。 二、制度是提高效率的保证。 “没有规矩，不成方圆。”是一句老生常谈的话，它的含义是显而易见的。一个公司要充满生机和活力，必须要有完善、严格、健全的管理制度。制度是我
公司管理制度心得体会
公司管理制度心得体会 通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。 一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建设。 没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。
学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。 自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。 一、通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都
公司内部规章制度学习心得体会
公司内部规章制度学习心得体会 本周三下午，我参加了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上积极讨论后，我对公司的制度有了新的认识，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会： 这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。 培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲述更是字字珠玑，发人深省，最后x总的总结发言更是令我领悟良多，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训，我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。 对照所学的制度，我发觉了自己在平时的学习和工作中存在许多不足之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，不善于总结工作中存在的问题和经验，不善于自我创新，不愿意进行深入的研究。工作态度方面也缺乏自我调节能力等。针对这些问题，培训后我认真思考，为了在以后的工作中不再出现同样的问题，我决定采取一系列改进措施来加强自我约束。 一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。 二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。 三、不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。 总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，达到了学习的预期目的。在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。
小型公司管理制度范本
第一部分：综合办管理制度 第一节、综合管理办公室职责 一、综合管理办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、 保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完 成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落 实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、 考核、评定。 7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部 门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。 二、办公室干事岗位职责 1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制， 随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。
第二节、综合办公室管理制度 一、印鉴管理 1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。 2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。 3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。 二、办公财产管理 1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。 2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。 3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。 4、各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办登记造册保管。 5、各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失，由部门或个人负责。 6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相关人员责任。 7、因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须归还单位。 8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并将核查情况汇总上报总经理。 三、会务管理 1、综合办须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。
公司管理制度学习心得
公司管理制度学习心得 （481 字） 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，制度就显得尤为重要了 制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。 现金业务是一项需要极其细微谨慎，容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必须要做好以下几点； 1. 要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工服务。 2. 要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰 3. 要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习 4. 要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精
神和默契度 我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的 总结自己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。 公司管理制度学习心得三：公司规章制度学习心得（876 字）自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故（故障）管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工 作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻
以身作则遵守公司规章制度的心得
以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开展了以学习了解公司情况，学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公司的各项规章制度，从而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会： 一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。 二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我更加清醒地认识到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更应该以身作则，时时以执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这样才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位员工都能自
觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。 三、认识自己的不足，改正自己的缺点。通过对照公司各项规章制度的学习，充分认识到自己的不足：一是对公司规章制度学习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；三是自我约束，自我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是执行公司规章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以改正，具体措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学习，充分认识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的具体内容要加以理解和剖析，认真履行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分析工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自我创新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，严格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本部门的其他员工，要加强学习，认真遵守公司的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作中出现的各种不良风气。 只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。
公司制度学习心得体会范文3篇
公司制度学习心得体会范文3篇导读：本文是关于公司制度学习心得体会范文3篇，希望能帮助到您！ 公司制度学习心得体会（一） 最近，项目公司组织全体员工参加集团制度的培训，通过本次培训，让我受益匪浅，使我更加清醒的认识到学习公司的制度、遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。“没有规矩、不成方圆”，规矩定好之后，关键在于执行。以下是我本次制度培训学习的一点心得。 一、思想上 本次的制度学习，我从思想上高度重视，认真学习规章制度并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过本次制度培训学习，我提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。 无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己。 二、工作中 通过本次制度培训学习，让我意识到自己在以后的工作中应
严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。 在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责；公司制度是我们工作的依据，绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力。通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识。还有就是施工过程中的安全、质量、进度、成本等方面的控制，如材料控制要选用合供应商品牌库的，建立材料样板的封样制度，做好材料的合同交底，做好材料的进场验收关。 样板先行制度是质量控制的关键控制措施，首先就是交楼标准间，解决设计缺陷和功能问题。施工样板间解决过程质量控制的问题，主要是检验总包单位质量管理水平怎样，发现图纸设计、安装方面的问题。工艺样板间确定工序质量标准，控制大面积施工。如窗、门、防水、保温等。 通过详细学习住宅工程质量分户验收管理暂行规定，其作用主要在于：公司所建设的住宅小区，在过程施工质量控制中，应该主要围绕现行施工质量验收规范进行施工，但是从使用功能的角度来讲，手机版必须达到各省市关于住宅工程质量分户验收管理的规定，只有达到此规定的相关标准，项目才能进行竣工验收，才能缩短建设工期，减少工程纠纷和工程索赔。 通过本次公司制度学习培训，让我学习了许多，也收货了许多。公司应该多组织员工培训学习，建议紧紧围绕公司建设范围所涉及的各类专业知识进行由浅到深的培训，首先进行各专业的
规章制度 公司登记管理条例
公司登记管理条例 小编整理了中华人民共和国公司登记管理条例，欢迎阅读！ 第一章总则 第一条为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本条例。 第二条有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。 申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。 第三条公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。 自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。 第四条工商行政管理机关是公司登记机关。 下级公司登记机关在上级公司登记机关的领导下开展公司登记工作。 公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。 第五条国家工商行政管理总局主管全国的公司登记工作。 第二章登记管辖 第六条国家工商行政管理总局负责下列公司的登记： （一）国务院国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司; （二）外商投资的公司;
（三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由国家工商行政管理总局登记的公司; （四）国家工商行政管理总局规定应当由其登记的其他公司。 第七条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本辖区内下列公司的登记： （一）省、自治区、直辖市人民的政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立并持有50%以上股份的公司; （二）省、自治区、直辖市工商行政管理局规定由其登记的自然人投资设立的公司; （三）依照法律、行政法规或者国务院决定的规定，应当由省、自治区、直辖市工商行政管理局登记的公司; （四）国家工商行政管理总局授权登记的其他公司。 第八条设区的市（地区）工商行政管理局、县工商行政管理局，以及直辖市的工商行政管理分局、设区的市工商行政管理局的区分局，负责本辖区内下列公司的登记： （一）本条例第六条和第七条所列公司以外的其他公司; （二）国家工商行政管理总局和省、自治区、直辖市工商行政管理局授权登记的公司。 前款规定的具体登记管辖由省、自治区、直辖市工商行政管理局规定。但是，其中的股份有限公司由设区的市（地区）工商行政管理局负责登记。
公司规章制度学习心得体会
公司规章制度学习心得体会公司规章制度学习心得体会1 自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故(故障)管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。 下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。 通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。 通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面
的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。 针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。 公司规章制度学习心得体会2 通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、
规章制度之单位制度学习心得体会
单位制度学习心得体会 【篇一：公司规章制度及理念学习心得】 公司规章制度及理念学习心得 规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日 程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基 本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要 的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些 学习心得与体会。 一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性 俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要 想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同 的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同 的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从 单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。 俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样 的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨 一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单， 但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的 事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢？把简单的事情重复做，每 天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。各项规章制度规范 和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和 工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活 中遇到事情尽量安排在休息日解决，强化规章制度学习，增强遵纪 守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。 二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功 夫 通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份 责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时 更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自 己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深入学习规章制度后，对 我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让
公司行政管理制度(完整版)
行政管理制度
目录 1 说明 ...................................................... 2 行政事务管理.............................................. 2.1 工作环境管理规定 ...................................... 公司人员出入公司时间记录表 ............................... 来宾登记表 ............................................... 2.2 考勤管理制度 .......................................... 员工考勤统计表 ........................................... 员工请假单 ............................................... 2.3 低值易耗品与办公用品管理办法 .......................... 低值易耗品与办公用品需求计划表 ........................... 低值易耗品与办公用品采购申请单 ........................... 低值易耗品与办公用品领用登记卡 ........................... 2.4 档案管理办法 .......................................... 附件一：文书档案管理细则 ................................. 附件二：人事档案管理细则 ................................. 附件三：经营档案管理细则 ................................. 附件四：会计档案管理细则 ................................. 附件五：影像档案管理细则 ................................. 附件六：实物档案管理细则 ................................. 文件移交归档登记表 ....................................... 借用档案登记表 ........................................... 2.6 文件管理办法 .......................................... 外来文件登记表 ........................................... 文件评审、会签表 ......................................... 2.7 出差管理规定 .......................................... 出差申请单 ............................................... 2.8 计算机及附属设备管理办法 .............................. 2.9 印章管理办法 ..........................................
公司规章制度学习心得体会
公司规章制度学习心得体会 现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。到底应如何拟定制度呢？以下是作者整理的公司规章制度学习心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司规章制度学习心得体会1 这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。 一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性、无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己； 二：通过学习提高了业务知识、这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人、如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求计划控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据、绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力；通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职