永春县人民政府办公室关于创建平安畅通县区自评工作责任分解的通知
永政办〔2008〕144号
永春县人民政府办公室关于创建
平安畅通县区自评工作责任分解的通知
各乡镇人民政府、县直有关单位：
为迎接省预防办对我县创建平安畅通县区的检查考评，根据省预防办《关于开展2008年度创建“平安畅通县区”评价工作的通知》(闽预防办〔2008〕11号)要求，现将我县自评工作任务分解如下，请各有关单位于11月1日前将自评情况及文本材料报县预防道路交通事故领导小组办公室(办公室设在交警大队)。
一、县区交通安全管理政策与机制
1、县区人民政府将道路交通安全工作纳入政府议事日程(政府办、安监局)
评价内容：（1）建立完善县级道路交通安全工作机制；（2）督促各有关部门履行道路交通安全工作职责；（3）组织实施道路交通安全法律法规、政策和道路交通安全工作部署。
指标类型：核查指标
表1 将道路交通安全工作纳入政府议事日程分级表
评价标准等级一二三
P1 满足三项满足二项少于二项
指数100 70 0
2、成立道路交通安全领导机构(政府办、安监局)
评价内容：（1）成立由县（区）人民政府主管道路交通安全工作的副县（区）长担任主任的道路交通安全领导机构；（2）乡镇人民政府配备专人负责道路交通安全工作。
指标类型：核查指标
表2 成立道路交通安全领导机构分级表
评价标准等级一二三
P2 满足二项满足一项都不满足
指数100 70 0
3、县乡两级道路交通安全工作责任制（安监局）
评价内容：（1）县乡两级政府制定并实施道路交通安全责任制；（2）建立道路交通安全监督检查工作制度，形成完善的道路交通安全保障体系；（3）将道路交通安全纳入政府考核内容，落实责任，兑现奖惩；（4）对发生特大交通事故负有监督、管理和领导责任的责任人，给予党纪政纪处分。
指标类型：核查指标
表3 县乡两级道路交通安全工作责任制分级表
评价标准等级一二三四
P3 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
4、制定本地区道路交通安全规划（县预防办）
评价内容：（1）制定本地道路交通安全工作规划；（2）道路交通安全现状及趋势分析全面、准确、科学；（3）规划目标明确、层次清晰、内容全面，与本地经济社会发展协调一致；（4）政府批准实施。
指标类型：核查指标
表4 制定本地区道路交通安全规划分级表
评价标准等级一二三四
P4 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
5、扶持农村客运发展（交通局）
评价内容：（1）制定城乡公共客运交通发展计划；（2）制定扶持农村公共交通发展政策。
指标类型：核查指标
表5 扶持农村客运发展分级表
评价标准等级一二三四
P5 满足二项满足第一项满足第二项都不满足
指数100 80 70 0
6、建立和落实道路交通安全工作专报制度
评价内容：（1）县乡两级人民政府制定年度交通安全工作计划，明确工作目标、任务和责任单位；（安监局）（2）每年7月10日前向上级人民政府报告本地上半年道路交通安全工作情况；（交警大队）（3）每年1月15日前专报上一年度工作情况;（交警大队）（4）辖区内发生一次死亡5人以上道路交通事故后，县区政府在一个月内向市政府
上报检查报告。（安监局）
指标类型：核查指标
表6 建立和落实道路交通安全工作专报制度分级表评价标准等级一二三四
P6
前三项
满足三项
前三项
满足二项
前三项
满足一项
都不满足
指数100 80 60 0 注：（4）为扣分项，不满足扣20分。
二、道路交通安全宣传教育
7、县区人民政府及有关部门组织开展交通安全宣传教育
评价内容：（1）县区人民政府组织制定交通安全宣传教育计划，明确公安、农业（农机）、司法、教育、宣传及新闻单位等相关部门职责（政府办）；（2）各相关部门制定交通安全宣传计划，建立交通安全宣传台账，组织制作交通安全宣传资料（各部门）；（3）落实必要的交通安全宣传专项经费（各部门）。
指标类型：核查指标
表7 组织开展交通安全宣传教育分级表
评价标准等级一二三四
P7 满足三项满足二项满足一项都不满足
指数100 80 60 0
8、乡镇政府和街道办事机构组织开展交通安全宣传
评价内容：（1）在建制村、社区、学校、重点单位和公众宣传园地设立交通安全宣传橱窗或板报，设置率90％以上（各单位）；（2）
在50人以上单位普遍设立交通安全宣传教育的专（兼）职人员，设立率90％以上（各乡镇、学校）；（3）在广播、电视、报刊、互联网及乡镇有线广播等多种媒体开设固定的交通安全宣传栏目，宣传交通安全常识，开展交通事故警示教育（各乡镇、各单位）；（4）配合职能部门针对不同对象组织开展专项交通安全宣传教育活动。（广电局、永春县电信公司、永春县移动通信公司）
指标类型：核查指标
表8 开展交通安全宣传分级表
评价标准等级一二三四
P8 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
9、执法部门开展交通安全宣传（交警大队）
评价内容：（1）及时更新宣传教育内容，定期将辖区内交通事故案例汇集成交通安全宣传材料，提供给乡镇政府和街道办事机构及社区、单位、学校等；（2）在车管所（站）和驾驶人考试场展出和播放宣传挂图和宣传片；（3）在交通违法处理、事故处理等窗口展出和播放宣传挂图和宣传片；（4）在有条件的交警执勤岗（点），展出宣传挂图或发放宣传材料；（5）对发生的重特大交通事故及相关责任追究情况进行曝光。
指标类型：核查指标
表9 执法部门开展交通安全宣传分级表
评价标准等级一二三四五
P9 满足五项满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 70 60 0
10、重点群体的专项教育
评价内容：（1）交通部门严格营运驾驶员培训制度，公安部门重点加强对驾驶人交通安全法律法规和安全常识的宣传教育，并作为重要的考核指标(交通局、交警大队)；（2）司法行政部门将交通安全法规和交通安全常识作为全民普法教育的重要内容，列入普法教育计划（司法局）；（3）教育部门将道路交通安全法规和交通安全常识的有关内容纳入中、小学校教学计划，并将学生遵守道路交通安全法律法规的情况纳入操行评定（教育局）；（4）城市公共交通管理部门宣传贯彻《城市公共汽电车客运管理办法》，加强对城市公共交通从业人员的安全教育（建设局）；（5）农业（农机）部门结合农时特点，采取适合农村特点的有效形式开展对拖拉机、联合收割机驾驶人的安全宣传教育（农机站）；（6）用工单位组织对外来务工人员的交通安全知识学习和教育（交警大队）。
指标类型：核查指标
表10 重点群体的专项教育分级表
评价标准等级一二三四五
P10 满足六项满足五项满足四项满足三项少于三项
指数100 80 70 60 0
11、交通法规和交通安全常识普及率（司法局、交警大队）
评价内容：交通参与者普法程度、交通安全常识知晓情况。
单位：％
指标类型：调查指标
表11 交通法规和交通安全常识普及率分级表
评价标准等级一二三四五
P11 ［100,95］［95,90］［90,85］［85,80］［80,0］
指数［100,90］［90,80］［80,70］［70,60］［60,0］
12、交通参与者守法率（交警大队）
评价内容：交通参与者遵章守法程度。
单位：％
指标类型：调查指标
表12 交通参与者守法率分级表
评价标准等级一二三四五
P12 ［100，90］［90，80］［80，70］［70，60］［60，0］
指数［100，80］［80，70］［70，60］［60，50］［50］
三、道路通行管理和执法
13、县乡道路管控能力
评价内容：（1）在机动车保有量在1万以上，或者通车里程在500公里以上的乡镇设立交警中队（交警大队）；（2）在有条件的交警中队设有摩托车、三轮汽车、低速载货汽车和驾驶人管理业务（交警大队）；（3）建立农村公路交通安全管理勤务制度（交警大队）；（4）乡镇政府和村委会有专人负责交通安全工作，掌握本地区机动车和驾驶人情况，协助维护农村公路交通秩序，宣传交通法规（政府办、安监局）。
指标类型：核查指标
表13 县乡道路管控能力分级表
评价标准等级一二三五
P13 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
14、公路重点交通违法行为发生率（交警大队）
评价内容：（1）无牌无证率；（2）机动车辆超速率；（3）客运车辆超员率；（4）货车和拖拉机违法载人率；（5）摩托车驾乘人员不戴头盔率。
单位：％
指标类型：调查指标
表14 公路重点交通违法行为发生率分级表
评价标准等级一二三四五P14 ［0,5］［5,10］［10,15］［15,20］［20,100］
指数［100,90］［90,80］［80,70］［70,60］［60,0］公路重点交通违法行为综合率值确定：（无牌无证率＋机动车辆超速率＋客运车辆超员率＋货车和拖拉机违法载人率＋摩托车驾乘人员不戴头盔率）／5。
15、重点路段管控能力（交警大队）
评价内容：在事故多发路段和交通拥堵路段设置执勤点，严格查纠交通违法行为。
单位：％
指标类型：调查指标
表15 重点路段管控能力分级表
评价标准等级一二三四五P15 ［0,5］［5,10］［10,15］［15,20］［20以上］
指数 [100,90］［90,80］［80,70］［70,60］［60,0］重点路段管控能力综合率值确定：事故多发路段设置执勤点率×0.4＋交通拥堵路段设置执勤点率×0.3＋交通违法行为查处率×0.3
16、货车超限超载治理能力
评价内容：（1）经省级人民政府批准设置治超站点，严格查处超限超载车辆（交通局）；（2）治超站点交通组织科学，无严重交通堵塞现象（交通局）；（3）公安民警进驻治超站点，各司其职，加强协作配合（交通局、交警大队）；（4）治超经费得到保障和落实（交通局）；（5）对超载货车驾驶人实行严格记分（交警大队）。
指标类型：核查指标
表16 货车超限超载治理能力分级表
评价标准等级一二三四五
P16 满足五项满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 70 60 0
17、道路运输危险化学品安全专项整治
评价内容：（1）交通部门按规定受理、审核危险化学品运输企业、车辆和从业人员的准入资格（交通局）；（2）对运输危险化学品槽罐等容器的检验率达到100％（交通局、交警大队、县质量技术监督局）；（3）公安部门对危险化学品道路运输通行的审批率达到100％（交警大队）；（4）公安部门加强对危险化学品货物运输车辆的监督检查力度，严格查处超载危险化学品车辆（交警大队）。
指标类型：核查指标
表17 道路运输危险化学品安全专项整治分级表
评价标准等级一二三四
P17 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
18、城区重点交通违法行为综合情况（交警大队）
评价内容：酒后驾车、机动车不按标志标线规定通行、驾乘两轮摩托车不带头盔、非机动车和行人不遵守信号灯、不按标志标线通行等重点交通违法行为所占比例情况。
单位：％
指标类型：调查指标
表18 城区重点交通违法行为综合情况分级表
评价标准等级一二三四五
P18 ［0,5］［5,10］［10,15］［15,20］［20,100］
指数［100,90］［90,80］［80,70］［70,60］［60,0］重点交通违法行为综合率值确定：（酒后驾车率＋机动车不按规定标志标线通行率＋驾乘两轮摩托车不带头盔率＋非机动车和行人不遵守信号灯通行率＋非机动车和行人不按标志标线通行率）／5。
19、城区交通监控设备应用（建设局、交警大队）
评价内容：（1）重点路口安装闯红灯监视设备；（2）重点路口和事故多发路段安装测速设备；（3）测速设备安装路段上设置测速提示标志；（4）安装闯禁行监视设备等交通监控设备。
指标类型：核查指标
表19 城区交通监控设备应用分级表
评价标准等级一二三四
P19
前三项
满足三项
前三项
满足二项
前三项满足
一项
前三项都不
满足
指数100 80 60 0
注：（4）为加分项，满足加20分。
20、城区路网交通流组织（建设局）
评价内容：（1）制定城区路网交通流组织方案；（2）路网交通流量分布均衡；（3）建立静态交通管理制度和机制，停车场站建设和管理到位；（4）统一审批占用、挖掘道路；（5）非法占道得到清理。
指标类型：核查指标
表20 城区路网交通流组织分级表
评价标准等级一二三四五
P20 满足五项满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 70 60 0
21、交通信息发布渠道（广电局）
评价内容：（1）利用广播、电视、报纸、互联网等多种媒体定时发布交通信息；（2）利用可变情报板，实时发布动态交通信息。
指标类型：核查指标
表21 交通信息发布渠道分级表
评价标准等级一二三四
P21
第(1)项中满足
四种媒体第(1)项中满
足三种媒体
第(1)项中满足
二种以下媒体
不满足第
(1)项
指数100 80 60 0 注：（2）为加分项，满足加20分。
22、交通事故紧急救援
评价内容：（1）建立道路交通事故急救网络，对道路交通事故伤员救治实行“绿色通道”（卫生局）；（2）建立危重伤员医疗专家应急
救援预案（卫生局）；（3）建立道路交通事故紧急抢救联动机制（卫生局、交警大队）。
指标类型：核查指标
表22 交通事故紧急救援分级表
评价标准等级一二三
P22 满足三项满足二项少于二项
指数100 70 0
四、车辆、驾驶人、运输企业的安全管理
23、严格车辆生产改装管理（经贸局、交警大队车管股）
评价内容：（1）企业按照标准生产和改装车辆；（2）规范车辆改装企业和改装车辆生产管理；（3）“大吨小标”车辆恢复率达到90％以上；（4）采取便民措施，为“大吨小标”车辆恢复工作提供方便。
表23 严格车辆生产改装管理
评价标准等级一二三四
P23 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
24、对驾驶人培训质量的监督检查（交通局）
评价内容：（1）督促辖区内驾校严格落实教学大纲，在驾驶人培训内容中增加道路交通安全教育、实际道路驾驶、紧急救助常识等内容；（2）建立驾校培训质量排行榜制度。
指标类型：核查指标
表24 对驾驶人培训质量的监督检查分级表
评价标准等级一二三四
P24 满足二项满足第一项满足第二项都不满足
指数100 70 60 0
25、完善机动车驾驶人违法记分制度（交警大队驾管股）
评价内容：（1）对机动车驾驶人交通违法行为给予处罚的同时，进行记分管理；（2）对违法记分满12分的，通知参加教育考试率达到100％；（3）不参加教育考试的，公告驾驶证失效率达到100％；（4）将所有违法记分的信息（含异地违法、肇事驾驶人的记分信息）、考试信息录入机动车驾驶证计算机管理系统。
指标类型：核查指标
表25 完善机动车驾驶人违法记分制度分级表
评价标准等级一二三四
P25 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
26、完善机动车驾驶人考试制度（交警大队驾管股）
评价内容：（1）按规定受理、审核申请人相关资料、证明，用好驾驶人培训记录；（2）依法对申请人进行考试，考试项目、内容和标准符合规定；（3）建立对考试员的资格管理和考评制度；（4）按照规定核发机动车驾驶证；（5）在考试中增加实际道路驾驶和安全行车知识的考试内容；（6）建立驾驶人培训、考试责任追究和通报制度。
指标类型：核查指标
表26 完善机动车驾驶人考试制度分级表
评价标准等级一二三四五P26 满足六项满足五项满足四项满足三项少于三项
指数100 80 70 60 0
27、对机动车安全技术检测工作的监督（县质量技术监督局、交
警大队车管股）
评价内容：（1）建立对机动车安全检验机构的监督检查制度，定期对其进行检查；（2）对检验机构不具备规定的检验条件的，责令其完善检验条件，情节严重的暂停检验工作直至撤销其检验资格；（3）按规定对检验人员进行上岗培训、统一考试、核准登记；（4）与机动车安全技术检验机构联网，依法对机动车安全技术检验机构实行监督管理，对存在只收费不检测、不按规定检测以及出具虚假检验结果等行为的，依法进行处罚；（5）对因车辆检验把关不严，导致发生重特大交通事故的，通报质检部门依法查处，并追究有关人员责任。
指标类型：核查指标
表27 对机动车安全技术检测工作的监督分级表
评价标准等级一二三四五P27 满足五项满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 70 60 0
28、对运输企业的监督管理
评价内容：（1）按规定受理、审核运输企业市场准入申请，严格运输企业准入资格管理（交通局）；（2）按规定受理、审核运输企业驾驶人等从业人员资格（交通局）；（3）建立健全汽车客运站的安全监督制度（交通局）；（4）建立健全运输企业安全管理制度（交通局）；（5）督促客运和危险货物运输经营者投保承运人责任强制保险（交通局）；（6）公安部门依法查处6个月内连续发生2起死亡3人以上（负主要以上责任）道路交通事故的运输企业（交警大队）。
指标类型：核查指标
表28 对运输企业的监督管理分级表
评价标准等级一二三四
P28
前五项
满足五项
前五项
满足四项
前五项
满足三项
不满足第(6)项
或前五项少于
三项
指数100 80 60 0
29、运输企业营运车辆管理（交通局）
评价内容：（1）运输企业营运车辆定期检验率100％，并保持车辆完好的技术状况；（2）运输企业营运车辆按规定安装并有效使用行驶记录仪或GPS；（3）运输企业对营运载客汽车、载货汽车、危险货物运输车辆安装使用行驶记录仪或GPS等装备，制定年度计划；（4）对一年内累计2次超员或1次超员50%以上的违法客运车辆，所属运输企业视情节严重情况对其进行再教育、调离岗位、解聘等处理。
指标类型：核查指标
表29 运输企业营运车辆管理分级表
评价标准等级一二三四
P29 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
30、严把机动车登记、检验关（交警大队车管股）
评价内容：（1）建立完善的机动车（含拖拉机）登记、检验、管理制度；（2）严格实施牌照发放管理，杜绝为不符合标准的车辆发放牌照；（3）载客汽车注册登记率达到100%，重、中型载货汽车达到100%，其他汽车达到95％以上，拖拉机达到90%以上，摩托车达到
85%以上；（4）营运载客汽车和大型、中型非营运载客汽车定期检验率达到100%，小型、微型非营运载客汽车和重、中型载货汽车达到90％以上，其他汽车达到95%以上，拖拉机达到80％以上，摩托车达到80%以上；（5）大型客车、货车以及其他营运车辆报废率达到100%，监销率达到100%；（6）达到强制报废标准的机动车注销率达到100%。
指标类型：核查指标
表30 严把机动车登记、检验关分级表
评价标准等级一二三四五
P30 满足六项满足五项满足四项满足三项少于三项
指数100 80 70 60 0
31、客运班线夜间通行管理（交通局、交警大队）
评价内容：客运企业制定并落实夜间通行管理规定；客运企业无客运班线夜间通行达不到安全通行条件的三级以下山区公路。
指标类型：核查指标
表31 客运班线夜间通行管理分级表
评价标准等级一二
P31 满足不满足
指数100 0
32、对中小学、幼儿园校车和承租车辆的监管（教育局）
评价内容：（1）建立健全中小学、幼儿园校车和承租车辆监管制度；（2）学校建立并完善校车和承租车辆及驾驶人的管理制度，有明确的责任人；（3）校车和承租车辆依法登记注册、定期检验，并保持车况完好；（4）校车和承租车辆无超员现象；（5）没有将无牌无证车
辆、低速货车、三轮汽车作为校车的现象。
指标类型：核查指标
表32 对中小学、幼儿园校车和承租车辆的监管分级表
评价标准等级一二三四
不满足第(5)项
P32 满足五项满足四项满足三项
或少于三项
指数100 80 60 0
33、交通管理信息共享（农机局、交警大队）
评价内容：（1）公安部门及时将车辆、驾驶人及交通违法、交通事故信息通报有关部门；（2）农业（农机）部门建立完善拖拉机登记管理信息系统，定期向公安部门通报有关情况；（3）公安部门及时将事故多发路段的相关情况通报交通、安全监管部门。
指标类型：核查指标
表33 交通管理信息共享分级表
评价标准等级一二三
P33 满足三项满足二项少于二项
指数100 60 0
五、道路安全基础设施建设
34、实施公路安全保障工程（交通局、公路局）
评价内容：（1）能够按时完成上级下达的公路安全保障工程实施计划；（2）工程实施符合交通部《公路安全保障工程实施技术要求》的有关规定；（3）能够通过交通事故的主要数据全面、准确地评价安保工程的实施效果；（4）国省道干线上的主要交叉路口、学校周边标
志标线设置率达到90％以上。
指标类型：核查指标
表34 实施公路安全保障工程分级表
评价标准等级一二三四
P34 满足四项满足三项满足二项少于二项
指数100 80 60 0
35、城区道路交通标志设置（建设局、公路局）
评价内容：辖区内城区主干道、次干道上（双向）平均每公里合理设置交通标志的数量。
单位：块/公里
指标类型：核查指标
表35 城市道路交通标志设置分级表
评价标准等级一二三四五
东部县区P35 ［16,9］［9,7］［7,5］［5,3］［3,0］
中部县区P35 ［15,8］［8,6］［6,4］［4,2］［2,0］
西部县区P35 ［14,7］［7,5］［5,3］［3,1］［1,0］指数［100,90］［90,80］［80,70］［70,60］［60,0］
36、城区路口灯控设置率（建设局、公路局）
评价内容：建成区内信号灯控交叉口数量占应设信号灯的交叉路口总数的比例。
单位：％
指标类型：核查指标
表36 城区路口灯控设置率分级表
评价标准等级一二三四
东部县区P36 ［100,70］［70,60］［60,50］［50, 0］
中部县区P36 ［100,65］［65,55］［55,45］［45,0］
西部县区P36 ［100,60］［60,50］［50,40］［40,0］
指数［100,90］［90,80］［80,60］［60,0］
37、城区交通安全设施（建设局）
评价内容：（1）交通隔离设施设置规范、合理；（2）行人过街设施设置科学、合理，满足实际需求；（3）学校周边过街设施、护栏等交通安全设施及相关的交通标志设置率为100％。
指标类型：核查指标
表37 城区交通安全设施分级表
评价标准等级一二三
P37 满足三项满足二项少于二项
指数100 60 0
六、道路交通安全状况
38、交通事故数据统计与分析（交警大队）
评价内容：（1）对辖区道路交通事故如实统计、归档汇总，并及时上报；（2）分析辖区道路交通事故，特别是交通死亡事故情况，研究事故发生的规律，并形成分析报告。（3）定期发布交通事故分析情况，并向有关部门通报，提出工作意见和建议。
指标类型：核查指标
表38 交通事故数据统计与分析分级表
评价标准等级一二三
P38 满足三项满足二项少于二项
指数100 60 0
39、机动车当量万车道路交通事故死亡率下降比例（交警大队）
评价内容：机动车当量万车道路交通事故死亡率与上一年同比的下降比例。
单位：％
指标类型：核查指标
表39 机动车当量万车道路交通事故死亡率下降比例分级表评价标准等级一二三四五
东部地区P39 ≥20 ［20,15］［15,10］［10,5］［5,0］
中部地区P39 ≥15 ［15,11］［11,7］［7,3］［3,0］
西部地区P39 ≥10 ［10,7.5］［7.5,5］［5,2.5］［2.5,0］指数100 ［100,90］［90,80］［80,70］［70,0］
40、十万人口道路交通事故死亡率下降比例（交警大队）
评价内容：十万人口道路交通事故死亡率比上一年下降比例。
单位：％
指标类型：核查指标
表40 十万人口道路交通事故死亡率下降比例分级表
评价标准等级一二三四
P40 ≥3 ［3,2］［2,1］［1,0］
指数100 ［100,80］［80,60］［60,0］
41、城区道路百公里交通事故死亡率下降比例（交警大队）
评价内容：城区道路每百公里交通事故死亡率比上一年的下降比例。
单位：％
关于做好新形势下政府办公室工作的调查与思考
创新理念改进方式 努力增强服务科学发展的能力和水平 ——关于做好新形势下政府办公室工作的调查与思考 县政府办公室党组书记、主任 XXX 县政府办公室是县政府实施科学决策和有效领导的综合办事机构，是沟通上下的咽喉、联系左右的纽带、传递信息的中枢、协助决策的外脑、处理事务的手足，肩负着调查研究、督促检查、参谋服务、综合协调等重要职能，具有特殊的地位和作用。面对不断发展变化的新形势，办公室如何坚持以科学发展观统领全局，为全县科学发展服务，使各项工作体现时代性、符合规律性、富于创造性，这是亟待解决的一个重要问题。带着这个问题，笔者对办公室工作面临的新形势及存在的现实问题进行了认真的研究和分析，对如何适应形势需要，增强服务科学发展能力的途径和方法做了积极的探讨，以期对做好新形势下办公室工作有所禆益。 一、办公室工作面临的新形势 宋代诗人苏洵说：“不先审天下之势而欲应天下之务，难矣。”多年的工作经验告诉我们，只有把办公室工作放到时代的大背景中去思考，置于政府工作的大局中去谋划，才能准确把握做好办公室工作的新要求。 （一）经济全球化趋势深入发展，办公室要具有更宽阔的视野。当前，世界经济正在融为一体，任何局部的发展都离不开世界这个大舞台，决不能只站在一个孤立的点上来看问题、想事情。这就要求我们的视野需要进一步拓宽，
更多地以经济全球化的视角来思考和谋划本地区、本部门的发展大计。办公室的同志，要深刻理解中央对国际局势作出的科学判断和采取的战略决策，善于把本地区的经济社会发展置于国内外宏观形势和改革发展稳定的大局来思考谋划，清醒地认识本地区、本部门的发展基础、优势条件、制约因素等，为政府科学决策搞好服务。 （二）信息化、网络化程度日益提高，办公室要具有更敏捷的反应。随着互联网覆盖领域的迅猛扩展，各种新思想、新观念、新信息以极快的速度传播，一个地方发生了重大突发事件，互联网等媒体在短时间内就会作出快速反应，你想慢也慢不了，想瞒也瞒不住。为此，各级办公室要进一步更新工作手段，大力加快信息化建设，不断提高工作质量和效率。同时要养成雷厉风行、干净利落的好作风，坚决克服办事拖拉、被动应付的不良习气。中办有句口号：“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，我们要提高工作水平，就要以只争朝夕的精神、灵敏快捷的节奏对待每一项工作，努力做到优质高效。 （三）服务对象的素质不断提升，办公室必须具备更广博的知识。现在，各级领导干部的素质越来越高，接触的信息面很广，对问题研究很深，对全局和基层都很熟悉。办公室的同志不加强学习，就不可能跟上领导的思维节奏，增强服务的预见性和切合度。同时，办公室为部门服务、为人民群众服务也面临着新的形势新的挑战。随着社会的发展，基层群众整体素质普遍提高，思想、行为的差异性明显增强；从部门情况看，专业化管理程度越来越高，这些都为我们做好服务工作提出了新的课题。办公室同志不加强学习，就无法提供有效的服务。这就要求我们要以一种时不我待的紧迫感和寝食难安的责任感，加强学习，不断给自己“充电”，努力提高自身素质。 党的十七大和十一届全国人大一次会议上明确提出推进科学发展、努力建
最新-镇政府办公室工作思路 精品
镇政府办公室工作思路 镇政府办公室工作思路 2019年政府办公室紧紧围绕党委政府的工作中心，以增强素质水平、提高服务水平、提高办事效率为根本，以创出更好的工作业绩为目标，认真学习、强化素质、扎实工作、努力开创办公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下几方面工作： 一、今年是我镇各项工作大发展的一年，特别是新城的启动，面对上级部门来人和群众来访，在实际接待工作中，我们办公室要做到，热情接待、坚持首问责任制、对于拿不准的问题，及时向领导汇报，给领导当好参谋和助手。作为办公室的工作人员要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位、工作不拖拉、不含糊。 要转变作风，提高办事效率，新的一年我们要认真贯彻执行镇党委政府各项规章制度，坚持考勤制度，进一步转变作风，提高办事效率，在平时接待上级来客和日常公务中，不违规、违纪、坚持原则，做好公章管理和使用、做到随叫随到、有事马上就办。拿不准的及时向领导请示。 二、做好后勤保障 政府办公室人员多，是一个大办公室。政府办公室的工作直接关系到政府的形象。作为我们办公室的全体人员，在新的一年都要树立“我是办公室、办公室就是我”的理念，从一言、一行、一举、一动为同志们做出表率。大了说是为政府争光，小了说是办公室争光。首先、为了确保领导和同志们的乘车安全，办公室积极组织司机师傅认真学习新的《交通法规》，加强安全教育，加强岗位责任心教育，要求广大司机不断提高自己业务水平和服务水平。要确保领导和同志们出行安全，并积极参加“争做模范驾驶人活动”为广大驾驶人树立榜样，在车辆管理上，按照车辆管理制度执行。 第二、食堂管理工作：1、为了提高机关食堂的饭菜质量，在伙食委员会和全体机关干部的指导下，多提意见和建议，伙食委员会定期召开会议，根据同志们的意见和建议不断改进，加强管理，并制定伙房管理的各种制度。2、食谱要每周调换一次，根据季节变化调换饮食，尽量达到同志们满意。3、食堂工作人员对每天的食堂卫生要做到日清日扫、生活垃圾不过夜，确保同志们有一个
乡镇办公室工作总结
乡镇办公室工作总结 乡镇办公室工作总结 乡镇办公室工作总结201X年，作为一名省委组织部选调生，我于7月底被分配至承留镇人民政府工作，XX年年10月份由组织上借调至市城乡一体化工作办公室工作。五年来，我先后在承留镇党政办公室、一体办政研室和新农村办公室工作，时光飞逝，光阴荏苒，在各级领导和市委组织部的亲切关怀和帮助下，我脚踏实地、兢兢业业，在干中学，在学中悟，从一名普通的大学毕业生迅速成长为一名政治立场日益坚定、理论修养不断提升、工作经验日趋丰富、工作作风更为严谨的党的基层干部。现将这五年来的工作和体会汇报如下。 一、抓学习提素质，不断增强工作能力 无论是从事基层工作还是推进城乡一体化的全局性工作，我始终把学习当作工作和生活中不可缺少的一部分，不断提升自身素质，增强工作能力。 狠抓理论学习。认真学习党的十七大报告和十七届三中全会文件，深刻理解和贯彻落实科学发展观和社会主义新农村建设理论，用先进的理论武装头脑，不断提高自己的理论素养。积极参加学习全市““讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育、“新解放、新跨越、新崛起、新时期、新发展、新形象”集中教育大讨论和深入学习实践科学发展观等一系列活动，在学习中丰富和提高自己的理论素养，在学习中认真查摆自身在思想观念、工作作风等方面存在的问题，制定并落实各项整改措施。同时，在科室内部开展的形式多样、
求真务实的各类活动时，我更是以此为契机，不断培养自己谦虚、谨慎、亲和、为公的工作作风，不断强化和提高工作效率。 强化业务学习。在基层工作的三年多时间，我利用闲暇时间，对《村民委员会组织法》、《中华人民共和国土地管理法》、《河南省土地监察条例》等系列指导基层工作的法律法规进行了认真学习。XX 年年5月份，内部工作分工后，我接手档案工作。这是一个较为陌生而专业性又比较强的工作，为迅速扭转镇档案工作相对落后的局面，我一方面虚心向市档案局和其他兄弟乡镇的业务骨干请教，另一方面抓紧学习档案分类等业务知识，并较早获得了上一年度档案整理的合格证。XX年年10月份，我经组织借调至城乡一体化工作办公室，城乡一体化的工作涉及政治、经济、社会、文化、生态发展的方方面面，业务性很强，涉及领域十分广泛，和我之前的基层工作有较大差别。我认真学习了我市在统筹城乡发展方面的28个文件，仔细研究，深入思考，不断破解制约我市城乡统筹的一系列瓶颈，较好地促进了工作开展。 坚持实地调研。始终把实地调研作为自己制订政策、评价工作的重要环节来抓，坚持一半以上的时间用于深入基层了解情况、倾听民-意，在调研中发现问题解决问题。通过多学习、多调研、多思考、多探索、多总结，尽快完成角色转变，从原来从事相对单纯的部门工作向全局性、战略性思维的转变;从被动的在条条框框中执行工作到参与制订政策、研讨机制与模式的转变。 二、勤思考勇创新，兢兢业业完成各项工作
新成立公司办公室工作思路及工作要点
新成立公司办公室工作思路及工作要点 xxxx年是xx公司整合成立后的第一年,同时,也是为适应“三网融合”需要,增强广播电视网络市场竞争能力的一年。面对新形势,公司办公室确定的工作指导思想是:紧紧围绕公司的中心工作,强化桥梁和纽带作用,前移服务阵地,发挥承上启下、综合协调、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 一、xxxx年度的主要工作 根据公司初成立的实际情况,主要做好八个方面的工作: 1、健全公司劳动人事制度。根据有关规定,对所有正式在职员工签署劳动合同,明确工作岗位及职能,明确工资待遇及组成,避免出现公司利益受到人事方面制约,在实施人事精简的原则同时,保持人员的相对稳定。 2、建改并举,抓好制度建设。建立健全各项工作制度和规定,在多方征求意见的基础上,修改、补充、完善、汇编成册,实现公司内部管理“有章可循”的管理目标。 3、管带结合,规范文书档案管理工作,积极进行人员培训,做好档案资料接收、搜集准备。在领导的统一部署协调下, 5
接收有关部门移交的档案资料,分门别类的整理装订、建档、健全文书档案管理制度,实施规范化管理。 4、严格程序,做好行政事务性管理工作,强化印章管理、车辆管理、网络服务管理。搞好服务接待,讲究礼节礼仪,严格工作程序,改变工作作风,注重实效,不作表面文章。 5、定标明责,抓好节支降耗工作。对公司的固定资产登记造册,加强管理;对器财、物资健全请领审批制度;对办公用品的管理实施定额控制,季度办公用品限额配发。开源节流,强化管理,杜绝“跑冒滴漏”等各种浪费现象的发生。 6、结合公司实际,强化公司形象宣传工作,规范公司广告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。 7、根据公司初创的实际情况,做好人员岗位和职能部门之间的衔接通联和配置工作,加强和完善公司内部组织机构建设,提高组织化程度,规范内部行政管理。 8、加强办公室人员的思想业务建设,不断提高工作水平,采取集中学习和个人自学相结合的方式,加强本部门人员的理论和业务技能学习,不断提高全体人员的自身素质。时刻保持头脑清醒,严格统一管理,加强工作责任心,维护工作秩序,避免错办、漏办、延办事故的发生,提高工作水平和服务质量。 二、 xxxx年度工作的主要措施 为保证xxxx年度主要工作目标的实现,在新年度工作中,要 5
县政府办公室文秘工作总结
2018年县政府办公室文秘工作总结 一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高 （一）向书本学习，提高理论水平。进入办公室工作后，我感觉不学习就难以胜任新的工作，我认真学习了《行政许可法》、《公文写作》、有关农业上的一系列法律法规，还认真研读了近年来的中央一号文件和十七届三中全会精神，增强了对建设社会主义新农村和发展现代农业的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了做好农业科工作的自觉性。 （二）向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务县财政、农业、林业、水利、民政等部门的工作过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。 （三）向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了农业、财税的知识面，锻炼了做好农业科和服务领导的实际工作本领。 二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强 （一）苦琢苦磨，锤炼文笔。文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己公文处理水平。一年来，我参与政府工作报告、年度总结起草，完成各类会议纪要、领
导讲话、综合汇报等文字材料共3万余字。撰写调研文章4篇，政务信息48篇，通讯报道14篇。 （二）深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来，在学习的过程中收集了大量农业资料，上报各类信息多条。对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，先后撰写了4篇调研文章，提高了写调研文章的水平。 （三）狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。 三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升 （一）努力做好协调工作。由于县领导日常事务较多，对农口部门和财税部门很多事情需要沟通协调，为此，我积极发挥科室职能作用，充当桥梁。能够出面解决的事项，积极妥善地处理；不能及时解决的，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进各部门工作顺利开展。平常注意收集信息，认真分析存在的问题，并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议，自己也得到了很大锻炼。 （二）兢兢业业做好服务工作。为领导及各农口部门提供大量有价值的信息，是转变农业科职能，提升服务能力的重要举措。在县领导和办公室领导的大力支持下，我充分利用现代办公手段，下载各类农业和经济信息，为各部门了解市场、提高管理水平、拓宽市场发展空间提供了参考依据。2018年，共收发登记各类
最新政府办工作人员个人工作总结
政府办工作人员个人工作总结 政府办工作人员个人工作总结 根据办公室分工，我主要负责内勤、政务信息等工作，服务副区长***。一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现汇报如下： 一、加强学习 积极参加办公室组织的集中学习，认真学习理论、业务知识；在实际工作中遇到问题，认真向领导、向同事请教，不断在实践中提高自己；负责政府网站后，有针对性地对一些业务知识进行学习，以便更好地适应工作需求。 二、做好本职工作 （一）服务领导工作。为做好工作，我密切联系实际，注意收集有关资料，努力学习相关知识，从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是仔细钻研，切实提高文字工作效能。在起草文件或领导讲话时，始终牢记领导的教诲，把握领导思路和上级政策，多方搜集材料，努力做到心中有数、驾轻就熟。二是充当桥梁，努力搞好协调服务工作。我充分发挥桥梁纽带作用，积极主动与领导分管部门沟通，及时督促落实领导关心关注的重点问题，使各项决策部署不走样、不变调、不落空，确保各项工作的高效运转。三是周密细致，做好日常服务工作。以高度负责
的态度对待每一项工作，坚持做到全面周到、细致严谨。领导开会做到及时通知和提醒，收发领导分管口文件做到及时跟踪与汇报。对针对领导分关口工作来访的基层群众做到平等热情，解释耐心细致，协调解决问题及时，无推诿扯皮等不良现象的发生。2020年9月份以来，共服务领导起草文件5份，其他汇报材料10余篇。 （二）内勤工作。始终坚持“办公室工作无小事”的工作理念，在创新服务、提高效率上下功夫、求实效。一是守制度、求规范。在日常工作中，我严格按照办公室工作守则，认真执行相关制度，对来文来电进行认真登记、报告、办理，对政府文件进行分类、存档，对办公室人事、工资等相关事宜进行认真办理，做到会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案管理科学。二是互补台、促团结。在立足本职岗位的同时，我牢固树立办公室“一盘棋”的思想，强化协作意识、角色补位意识，利用内勤岗位优势，积极发挥组织协调作用。遇到有同志工作协调不开时，我都能及时衔接，主动顶岗补位，以保证工作的连续性。通过共同开展工作，不但增进了办公室的团结，而且提升了自身综合素质，更重要的是在团结、和谐的工作氛围中提高了办公室工作效率，提高了“服务领导，服务基层，服务群众”的水平。 （三）信息工作。我坚持各方面收集信息，在加大信息的报送数量的同时，更加注重信息的质量，紧紧围绕社会民生等老百姓关心的问题，收集、整理并报送了大量的信息，被市政府工作
办公室主任工作思路
办公室主任工作思路 办公室是一个综合职能部门，处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。在担当领导的参谋和助手，树立公司形象，促进公司整体工作等方面肩负着重要责任。 从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作，无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲，办公室又是单位的“门面”，办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务企业、服务基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此，办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响，应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。 一、工作目的 1、发挥参谋职能； 2、发挥承办职能； 3、发挥管理职能； 4、发挥协调职能。 二、适用范围 办公室主任岗位职责适用于公司行政管理、人事管理、后勤保障管理、
公共关系管理等。 三、岗位职责 1、全面主持、组织开展办公室各项管理工作，并直接对总经理负责； 2、负责本部门职能的发挥与目标的实现； 3、负责办公室工作计划、目标的拟订、执行与控制； 4、负责指导、管理办公室所属人员的业务管理及考核工作； 5、负责公司薪资管理制度、福利方案、绩效考核方案的拟订、提报； 6、负责办公室相关制度与文件的拟订、提报，并予以监督执行； 7、负责公司印章的保管与使用； 8、负责公司各类合同的审核与管理，负责公司经济、民事纠纷的处理； 9、负责公司各部门之间的内部协调，并提供良好服务； 10、负责公司各种形式会议、活动的组织、宣传、开展，并组织检查会议、活动的执行情况； 11、负责协调劳资关系，提供相关政策咨询，帮助员工解决实际困难； 12、负责建立健全人力资源管理体系； 13、负责公司劳动纪律执行情况的监督、检查； 14、负责与政府、媒介等关系的拓展与维护； 15、负责公司重要来宾的接待，并提供相应服务； 16、负责公司信息的整理、提报，参与项目投资决策； 17、负责组织并参与项目前期的洽谈、招商等； 18、完成公司领导交办的其他工作任务。
乡镇党政办公室工作总结2020.docx
201X年在镇党委政府的坚强领导下，镇党政办按照“确保运转、服务大局”的工作思路，牢固树立大局意识和全局观念，充分发挥党政办运转中枢作用，不断提升行政管理、统筹协调和后勤保障等工作水平，圆满完成了201X年各项工作任务，现将相关工作情况总结如下。 一、严把精细关，政务水平不断加强 办公室工作多而杂，容不得半点马马虎虎、粗心大意，一年来我办工作人员以精益求精、事无巨细的工作态度，确保了办公室各项工作正常运转。 (一)办会工作。办公室按照镇党委政府全年工作目标任务，密切关注和把握全镇工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党委政府提供富有实效的政务服务。全年共组织筹备召开了镇第一届三次党代会，镇第十八届三次人代会、年终工作总结会、党委经济工作会议、七一表彰大会等数十次综合性大型会议，未出现重大纰漏，使党委政府决策部署得到了贯彻落实。 (二)办文工作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，一手是抓公文起草工作。严把文稿质量，对文稿的格式、签发程序都严格把关，全年共起草党委政府文件300余件。一手抓好公文运转工作。收件上确保时效和完整性，使上级文件能够最快得到落实，截止11月21日共办理上级文件4933件。转发及下发到各村(社区)文件500余件。 (三)文化公开工作。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们收集、处理各类信息数百条件，其中信息公开200余条，外宣信息85条，被政府网站和网上新闻媒体采纳25条，其中省级以上媒体采纳4条。 (四)保密工作。全年共召开保密工作会议4次，研究保密工作4次，对全镇干部进行了保密知识学习30余人次，签订保密责任书30余份，对办公设备等进行了保密管理，圆满完成全年保密工作目标任务。 (五)党建工作。依据年初党建目标任务，我办把党建融合引领各项工作作为主要推手，融入到日常工作中去，党建工作开展有声有色，卓有成效。全年共对7个村社区开展党建工作督查4次，迎接县委组织部督查7次，圆满完成县委下达的各项工作任务，其中开展党员教育培训1000余人次，发展后备干部13人，发展党员8人。 (六)团委工作。一是坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。二是按照共青团改革要求发展团员，今年镇团委共新发展团员34名。三是镇团委通过“新年心愿”、“五失青少年”、“助学成才、圆梦大学”等救助活动，资助小学生15名，中学生5名，高中生2名，大学生3名，让他们安心完成学业，圆大学梦。四是积极组织开展各类活动。 二、严把程序关，后勤服务水平不断提高 后勤服务是办公室确保党委政府日常运转的主要工作，是服务于全镇党员干部的主要力量。办公室后勤工作我们着眼于服务，侧重在程序把控，全年共制定各项条例、办法10余条，对办公室各项工作开展进行了严格规定，做到了有依、有据、有序。 (一)积极改善办公条件。一是建立了由办公室登记，财政所把关、领导审核的办公物资采购制度，确保了全镇办公物资的保障。二是以社会购买的形式，对机关办公大楼环境进行了定期不定期的集中整治，开展了两次大型卫生清理，确保了办公室干净整洁。三是对院坝内绿植进行了从新栽植和规划，美化了机关工作环境。 (二)大力加强人事工作。今年以来，我们始终把人事工作作为重中之重，切实抓紧抓好。把人事工作作为服务全镇干部的主抓手，全年共对19名干部进行了调资，2人进行了工资登记和信息管理，全镇型普调工作1次，工资统计及年报等4次，确保了全镇人事工作
机关办公室年度重点工作思路
机关办公室年度重点工作思路 办成一件大事：全面推广应用办公信息系统，将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合服务的有效渠道和有力工具。 强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用。 建成“三型”部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门。 实现四条标准：即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准。 主要工作 ⒈加强政治、业务学习。进一步修订学习制度，制定详细学习计划安排，指定专人负责学习内容准备，提高学习的计划性和质量、效果;进一步丰富交班会学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良好氛围。按照公司党委的统一部署，抓好办公室党员先进性教育活动的深入开展。 ⒉全面推广应用办公信息系统。积极做好推广应用办公信息系统的各项准备工作，不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置，制定出台《电子公文处理实施办法》、《网站信息管理办法》等相应规章制度。加强对公文处理用户的培训工作，加快推广普及进度。 ⒊强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核、通报办法，明确具体分管人员，从制度、办法、人员上保证职能作用发挥。重点落实会议决定事项、领导现场办公决定事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、报必罚。 ⒋加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列办法，建立健全文秘岗位信息调研制度，开展评比奖励，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定。 ⒌继续规范办事程序。重新修订《公司接待管理办法》、《机关汽车使用管理办法》和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率。强化日常基础管理，认真做好文稿起草、文电审核、
办公室年度工作思路和措施
办公室年度工作思路和措施 办公室2012年工作思路及措施 通过“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动，2012年办公室紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、工作思路 强化枢纽作用，前移服务阵地，充分做到超前发挥、承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为局整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 二、主要工作措施 (一)解决好4个矛盾 1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、各股室和基层服务。首先是为领导和各股室服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与各股室的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定 了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工
作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 4、“过”与“不及”的矛盾。办公室在领导决策中处 于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 (二)发挥6项职能 1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为局机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。 2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合
办公室工作要点
办公室工作要点 市委办公室工作要点 是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作，意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为统领，以全心全意为人民谋幸福为主线，以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，以工业强市和城镇化带动为主战略，以“三路一区三园”为主战场，以项目建设为主阵地，紧紧围绕推动市委明确的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“一抗三保”等，切实搞好“三服务”，为促进我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。 一、围绕中心，进一步提高“三服务”水平 （一）把握全局性，做好综合协调。着眼全市工作大局，加强综合协调，着力推动各项工作有序开展。加强与市人大办、市政府办、市政协办及相关部门办公室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，在领导和乡（镇、街道）之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，互通情况、协商问题，相互配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合，既体现政策和法规的权威、体现市委的权威，又把握分寸、方圆有度、刚柔相济，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，确保工作到位、任务落实。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的问题，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保特事特办、高效运转，
急事求“快”、快而不乱，缓事求“稳”、稳而不拖。 （二）增强主动性，做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好经济发展、项目推进、基础设施建设、民生等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会发展的新举措。按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况；多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的“假、大、空”；严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。 （三）突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的
做好人民政府办公室工作的几点见解
做好人民政府办公室工作的几点见解 做好人民政府办公室工作的几点见解 办公室的各项工作要紧紧围绕中心任务，服从服务于工作大局，一切工作都要有利于促进、保障这个中心任务的完成来进行。胸中有大局，工作才有重点，也才能做到统揽全局，组织安排好各项工作。要结合办公室工作实际，学懂学精业务、打牢理论功底、查找差距、推动发展。重点要在强化学习、转变职能、督促检查、信息调研、团结干事、搞好服务等方面实现新的突破。 （一）注重学习，在学以致用上实现新突破。没有高素质的人才，就没有高质量的办公室工作，而素质的提高必须立足于学习。“水积之不厚，则无力负大舟” .办公室始终要把抓学习作为提高办公室人员素质的根本举措，坚持常抓不懈： 一是深入学习“三个代表”重要思想，忠诚实践“三个代表”的要求； 二是把“讲学习、讲政治、讲正气”放在办公室工作的首位； 三是学习经济、法律、科技、文化、历史以及办公自动化、wto 知识等方面的知识，不断拓宽知识面，增加服务本领，提高业务水平，成为一个纪律严明，听从指挥，业务精干，真正合格的“参谋助手”。按照人民政府“新班子、新气象、新作风、新作为”的要求，努力构建“学习型的政府办公室，为人民服务的政府办公室”。 （二）转变职能，在抓住重点上实现新突破。政府办公室的地位和作用，主要反映在两个方面：
一是政府在行使职能过程中发挥中心枢纽作用； 二是在领导决策过程中发挥参谋助手作用。工作重点： 一是对同级政府各部门和下级政府提出的请示事项进行审核把关； 二是为政府决策及时、准确、全面提供咨询和信息服务； 三是围绕政府中心工作组织调查研究，就一些重大问题的处理提出建议； 四是对政府决策的贯彻落实情况进行督促检查。减少协调事务，加强审核把关、督促检查和跟踪调研的职能，把一些应该由部门承担的职能交给部门，洗煤滤布充分发挥主管部门的作用。政府部门报送的请示，凡涉及其他部门的，应由主办部门负责与有关部门协商。经协商取得一致意见后再报政府；经协商不能取得一致意见的，由主办部门列出各方意见，提出建设性意见，报政府裁定。这样做，既强化了各职能部门的责任，提高了决策的效率，强化了办公室的协调事务的职能；又可以使办公室的同志集中精力，做好审核把关、调查研究和跟踪调研等方面的工作，研究一些重大问题，提出建设性意见，更好地为领导、机关和基层服务。 （三）加强督促检查，在狠抓落实上实现新突破。督促检查是办公室的一项重要职责，其出发点和落脚点是为推动党委、政府决策的落实。督办检查要着重在“实、敢、深、精”四个字上作文章、下功夫。即： 在决策督办上突出一个“实”字，将工作重点真正转移到关系经济社会发展的大事上来，使之成为整个督办工作的主题；在问题督办检查上突出一个“敢”字，加大督查工作力度，做到敢督、敢查、敢
政府办公室年终工作总结三篇
政府办公室年终工作总结三篇 篇一 自20XX年7月分配至XX县XX镇人民政府党政办工作以来，我 踏实工作，勤勉认真，较好地履行了自己的职责。对我个人来说，经 历了很多，学会了很多，也收获了很多。现将一年来的工作情况简要 汇报如下： 一、增强学习，着力提升个人素质 工作以来，始终把学习放在首位，坚持学以致用、学干结合。一 是增强理论学习，增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践 科学发展观活动，认真研读了党的十八大报告和十八届四中全会报告 等重要文献。通过深入地学习，加深了我对党的十八大、十八届四中 全会精神和科学发展观的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二 是增强业务学习，提升工作统筹力和驾驭力。我采取从实践中学、从 书本上学、从他人身上学的方式，认真学习文秘知识、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件，熟悉相关的政策及业务 知识。做到边学习、边思考、边实践、边提升，通过学习，各项业务 水平得到显著提升。三是增强调查研究，提升自身实践力和执行力。 结合中青班培训调查研究要求，积极展开农业农村相关调研，走进村组、深入农户，实行实地考察，利用身处基层的优势，充分收集和整 理了大量资料，展开了十元看病模式、土地流转等课题调研，并撰写 了《XX镇XX村土地流转现状》等调研文章。 二、立足本职，努力提升工作水平 办公室工作繁且杂，要求既要能直面基层群众，又要能服务领导。分配到党政办工作以来，我一直致力提升服务意识，把握好秘书的本职。一是敢于动笔，搞好文稿服务。办公室工作以文立身，文稿服务 水平高低直接影响到领导的决策和部署，直接关系办公室乃至单位的
外部形象。分配到办公室后，我坚持多看、多学、多问，做到敢写、 敢改、敢出丑，明确目标找方向、对照优秀找差别、听取建议找问题。全年撰写调研文章2篇，新闻信息40余篇，综合汇报文章10余篇， 并参与撰写《政府工作报告》等综合性报告，文字综合水平有所提升。二是乐于动口，优化协调服务。协调服务是办公室工作的核心内容， 在具体工作中，我积极向办公室的其他老同事学习，认真找准角色定位，注重培养协调服务良好习惯，对领导安排的工作做到多看、善听、快记、多想、查问，确保不模糊、不慌张、不误事，积极发挥枢纽作用，各项协调工作顺利展开，协调服务全年工作未出现明显失误。三 是勤于动手，做好会议服务。全年配合办公室其他同事承办各类大小 会议100余场次，作为办公室新手，在承办会议时，我认真负责、谨 小慎微、多思多问，做到会前谱好谱，会中唱好戏，会后弹好琴，会 场布置尽量细致，会议安排尽量全面，会议记录尽量详尽，通过一年 的锻炼，办会质量有所提升，服务水平明显增强，得到领导同事的普 遍认同。 三、服务大局，致力增强综合水平 作为单位的年轻人，不单能立足自身岗位做贡献，更要能多岗位、多方位提升锻炼水平，尽快适合投入到工作中来，在具体工作中，我 较好的把握了三点： 一是团结周边同事。工作以来，我注意工作方式方法，注意团结 同事，注意严于律己。努力做好自己的工作，从不与同事争名利、争 长短，不把小事当无事，不把小错当无错。努力做好任何一件领导交 办或同事托付办理的事，笑脸相对任何一个打交道的同事及领导，积 极向每一个领导及同事探讨、学习，热心协助每一位需要协助的同事，并联络一名大学生村官，与其共同进步。作为年轻人，在办公室的日 常工作中，领导、同事给予了我极大的协助，对我言传身教，使我受 益匪浅，得以迅速地成长起来。 二是服从中心工作。乡镇工作千丝万缕，特别近些年来，发展经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。
最新-办公室收发文工作计划 党政办公室工作计划 精品
办公室收发文工作计划党政办公室工作计划一指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标,加强办公室人员的思想建设和队伍建设,发奋努力,负重奋进,切实落实学校的各项工作;坚持原则,规范管理,当好党总支和校长室的参谋和助手;强化服务意识,提高工作效率,做好办公室各项工作,为学校的改革和发展作出积极贡献. 二重点工作 1.加强内部管理,追求工作实效 保持良好的精神状态和工作效能,主动学习兄弟学校办公室工作的先进经验和做法,围绕及时、全面、准确、高效八个字来要求办公室成员的工作,进一步明确和细化各成员的岗位职责,树立服务意识,增强协调能力,追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性. 按有关规定,结合学校具体情况做好人事管理工作,协助党总支和校长室做好干部考察工作,当好参谋;做好年度各类考核、各类年报和评优工作;做好考勤和病事假统计;做好结构工资的管理工作;及时各类人员的进出手续. 坚持保密原则,认真做好文件(包括电子邮件)的收发、登记、批办和分类存档,及时做好重要. 文件和通知的催办工作;认真做好文书、业务档案及各类获奖情况的收集、整理、装订和保管工作,依据档案调阅制度,严格调阅手续,真正做到文档工作规范化、制度化. 加深对学校整体工作脉络和校领导工作思路的理解和把握,做好学校各类材料的起草和整理工作,贯彻执行好学校各项方针政策,及时向上级部门反映学校重大工作.做好各种会务安排和接待工作,确保各项重要活动的顺利开展.认真做好校长办公会议、行政会议和全校教职工大会的会务安排和记录工作. 2.创新工作机制,追求工作高效 协助校长室处理学校日常工作,协调好各领导小组、各处室、各年级工作组工作,做好学校一周工作安排,每周工作汇总,开学和结束工作安排,各类值班安排,公务派车等工作,确保学校整体工作正常有序地运转.随时与有关部门保持联
党政办公室工作总结ppt
党政办公室工作总结ppt 自XX年8月选调到承留镇工作以来，自己无论是在管理区、计生办，还是在党委办、政府办等工作岗位中，都能够从严要求自己，工作认认真真，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；生活廉洁自律，从不谋求私利；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。在埋头苦干中做工作，在默默无闻中干实事，在扎根基层中学本领，既树立了选调生的良好形象，也为承留镇的发展做出了应有的贡献。先后被评为“市委信息工作先进个人”、“政府信息工作先进个人”、“组工信息工作先进个人”，撰写的文章《三措并举，为农民致富插上金翅膀》获得市委组织部远程教育征文二等奖，《王拐新村的顺口溜》获得河南省社科联征文优秀奖，参加全市远程教育知识电视竞赛获得二等奖，参加镇“六新”大讨论活动演讲比赛获得一等奖，连续三年被镇党委、政府授予“先进工作者”荣誉称号。 一、加强学习重提高 加强学习是提高个人能力素质的重要途径,是成长进步的阶梯。参加工作以来，特别是从事材料创作以后，我更是把加强学习放在自身建设的首位，严格要求自己要勤学习，要多思考，要善总结。要读好有字之书，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学；读好无字之
书，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，形成“，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习，整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，工作能力不断增强。 二、扎根基层重磨炼 乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握工作和发展的能力。只有在基层乡镇，切实了解老百姓的所思、所想、所盼、所怨，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。六年来，我认真珍惜锻炼的每次机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。 1、东张管区工作。管区是乡镇与农村联系的纽带，也是及时反映、处理、解决农村各种复杂事件的关口，“抓班子、保稳定、促发展”是管区重中之重的任务。在东张管区工作期间，我主要是和同志们一道做好了农村“两委”的换届选举工作。在支部换届选举前，我和管区的同志深入党员家中认真调查摸底，了解掌握每位党员的想法和意见，做到心中有数；选举中我们严格按照党章和规定程序进行，没有一丝疏漏。在这种底子清、程序严、办事高度认真细致的情况下，东张管区的8个村仅用8天时间就圆满完成了支部换届选举，并且全部一次性成功。支部选举涉及的仅仅是党员，而村委会选举涉及的则是全村有选举权的所有村民，涉及面更广、难度更大、挑战性更强，这也要求组织者有更高的能
2021年综合办公室工作要点
2021年综合办公室工作要点 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 2021年综合办公室工作要点 2021年, 在公司领导的正确领导下, 在各部门、各子公司的积极配合和大力协助下, 在综合办全体员工的不懈努力下, 综合办紧紧围绕部门工作职责, 结合公司实际, 不断提升工作理念, 突出工作重点, 努力增强工作主动性和创造性, 发挥综合管理部”参谋、组织、协调、服务”等职能作用, 全力推进各项工作任务的完成, 现将综合办2021年工作总结及2021年工作计划汇报如下： 一、2021 年基本工作情况 (一)部门概述 综合办现有员工13人(其中小车班7人, 上级单位借调学习2人), 是公司日常事务管理机构, , 是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门、各子公司工作的中心部门, 通过统筹和协调各部门、各子公司管理经营情况, 制定并发布公司重要制度, 发表决策, 宏观控制的各种指令, 从而保证公司运作。
(二)行政办公 1.公文处理。截止11月底, 完成了2700余份各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作, 将收到的重要文件及时呈报给领导审阅, 并把审批的意见及时传达到各相关部门、子公司, 基本做到了不积压、不丢失、不拖办, 精神传达到位。公司所有会议纪要以及对外发出的行政公文, 从起草、核稿、审批到印发, 综合办都是严把办文程序关、格式关、文字关, 力求文字表达”准、实、新”, 确保公文格式规范标准。截止11月底, 综合办共起草、修改请示、报告、总结、通知、会议材料等各类文件、材料约100余份, 印发行政公文400余份, 基本做到了文件内容准确、规范, 并在10月完善了公司OA系统, 进一步强化了公务处理工作。 2.制度建设。按照领导要求, 结合公司现状, 重新草拟出差管理制度、公车管理制度、会议制度等9个制度。 3.档案管理。完成了公司2021年的文书档案、图文档案的整理工作, 做好各类档案立卷、归档、保管工作, 并草拟公司公文、档案管理制度, 对公司所有类型的档案整理提出工作意见。