优秀员工评选方法

2016年艾大米优秀员工评选方案

为了提高员工的积极性、提高员工工作效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每季度评选10名季度优秀员工,每年评选5名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。

一、季度优秀员工评比标准基本条件:

1、员工任职满一年以上(含一年)的员工。

2、公司所有员工。

3、季度出勤率为全勤。(当月无迟到、无早退、无旷工、无病事假)

4、连续三个月考核需达到95分以上。(考评明细见附表)

5、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。

6、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。

7、工作区域干净整洁。

8、当季度无惩处记录。

二、年度优秀员工评比标准:

1、至少获得两次以上季度优秀员工。

2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。

3、全年无警告以上惩处。

4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有领导的一致认可。

三、奖励标准:

1、每季度被评为季度优秀员工嘉奖100元或公司统一组织出游活动。

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