森林资源管理复习题(修改稿)

森林资源管理复习题

一、填空题

1．森林资源包括森林、林木、林地以及依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。

2.森林是陆地生态系统的主体，能保持水土、涵养水源、净化空气、防风固沙，是维护国土生态安全的重要屏障。

3．我国的五大林区指东北、内蒙古林区、东南低山丘陵林区、西南高山林区、西北高山林区和热带林区。

4.有林地面积超过1000公顷的有内蒙古、黑龙江、云南、四川和西藏5个省（区）。

5．我国森林资源管理的认识大体经历三个阶段：一是破坏森林资源阶段，二是保护森林资源阶段，三是发展森林资源阶段。

6．加强森林资源的“三防”工作指森林防火、防森林病虫害、防乱砍滥伐。

7．我国森林覆盖率为18.21%，低于世界26%的水平。（8页）

8．中国的森林蓄积量居俄罗斯、美国、巴西、加拿大、刚果（民）之后第六位，人均森林蓄积量为9.4立方米，只有世界人均蓄积量64.63立方米的七分之一。（8页）

9．森林资源调查的具体任务是采用科学方法、先进技术手段，查清森林资源数量、质量以及消长变化状况，客观掌握森林资源变化规律。

10．我国森林资源调查分为全国森林资源清查、经营规划调查、作业设计调查三类。

11．全国森林资源清查，简称一类清查，是以省、自治区、协调为单位进行的。

12.一类清查的目的是为掌握全国和省（区、市）森林资源现状与消长变化动态，宏观分析森林资源变化与发展趋势，为制定全国林业方针政策，编制和调整各种林业规划、计划，开展森林资源监测，预测森林资源发展趋势提供科学决策依据。（28页）

13.经营规划调查又称二类调查，是以森林经营单位，即国有林业局、各类林场、森林公园、森林类型自然保护区、县（旗）为单位，以满足编制森林经营方案、总体设计和林业区划、规划需要而进行的森林资源调查。（29页）

14.经营规划调查成果是建立森林资源档案，制定森林采伐限额，实现森林资源资产化管理的重要依据。（29页）

15.作业设计调查简称三类调查，是为林业基层单位安排具体生产作业需要,如为满足造林设计、森林抚育设计、森林主伐伐区工艺设计等进行的调查。(29

页)

16.作业设计调查范围一般是森林小班或具体某一山头地块或作业地段。（29页）

17．有林地是指附着森林植被、郁闭度大于或等于0.2的林地，包括乔木林、红树林和竹林。（43页）

18．在乔木林、疏林地中，优势树种一般按蓄积量组成比确定，蓄积量占总蓄积量比重最大的树种为小班（样地）优势树种。（54页）

19．在林业生产中，主伐利用、造林更新、抚育间伐、林分改造等经营活动通常需要作业设计调查。（57页）

20．用材林主伐方式视林分现状确定，一般采用皆伐、择伐和渐伐三种方式。（63页）

21．皆伐面积依次连片一般不得超过5公顷，坡度350以上的森林不得进行皆伐。（63页）

22．毛竹林应实行定龄择伐，根据毛竹度数，通常按“采四留三不留七”的歌诀进行，伐后每公顷保留健壮母竹不得少于2000株。（64页）23．人工林抚育间伐条件是幼龄林郁闭度在0.9以上，中龄林郁闭度在0.8以上。（66页）

24．用材林抚育采伐强度按照采伐量占伐前林分总株数、总蓄积量的百分比，通常分为弱度、中度、强度和极强度四种。（67页）

25．用材林抚育采伐的方法以采伐下层木为主，下层抚育采伐与综合抚育相结合，做到“号树采伐、砍劣留优、砍密留稀、砍小留大、照顾均匀”。（67页）

26．防护林林带间伐后，其疏透度应保留在0.4以上，并保留原林带的总体结构。（68页）

27．林地地籍管理的对象是作为自然资源和生产资料的林地。林地地籍管理的核心是林地权属问题。（92页）

28．林地地籍管理的基本内容包括：地籍调查，林地登记，林地统计，林地评价，地籍档案建立和管理等。（93页）

29．征占用林地是指林业土地变为非林业土地的利用方式。（107页）

30．征占用林地分为两类，一是国家征、占用林地，二是乡（镇）、村占用林地。（108页）

31．林权，全称森林、林木、林地权属，指森林、林木、林地的所有权和使用权。（118页）

32．根据我国《宪法》、《森林法》等有关法律法规的规定，森林、林木、

林地所有权分为国家所有权、集体所有权和个人所有三种形式。（120页）33．根据我国《民法通则》对财产所有权和使用权含义的界定，林权内容包括：占有权、使用权、收益权和处分权。（121页）

34．坚持自留山归农民无偿使用，使用权长期不变，并允许继承、转让，实行多种形式治理和经营政策。（128页）

35．合资、合作造林的林地权属不变，林木权属共有。（129页）

36．土地改革后营造的林木，按照“谁造林、谁管护、权属归谁所有”的原则，确定其权属。（144页）

37．人民政府依法处理林权争议的方法称林权争议的行政解决。（146页）38．人民法院依法解决林权争议的方法称林权争议的司法解决或者行政诉讼解决。（147页）

39．中华人民共和国森林法确立以森林限额采伐管理制度为核心的一整套森林采伐管理制度。（151页）

40．森林法规定各级林业主管部门依法对森林资源的保护、利用、更新，实行管理和监督。（150页）。

41．轮伐期是一种生产经营周期，表示林木经过正常的生长发育到达到采伐利用为止所需要的时间。（165页）

42．恣意违反国家木材生产计划管理规定，无计划采伐，超计划采伐，就是滥伐。（179页）

43．低产林改造采伐的方式有皆伐改造和择伐改造两种。（189页）

44．迹地更新的方式有人工更新、天然更新和人工促进天然更新三种。（196页）

45．人工更新的质量标准要求当年造林成活率不低于85%，三年后保存率不低于80%。（197页）

46．天然更新的质量标准是每公顷采伐迹地应当保留健壮目的树种的幼树不少于3000株或幼苗不少于6000株，分布均匀度不低于60%。（197页）47．生态公益林划为国家生态公益林和地方生态公益林两大类。（223页）

48.经批准的生态公益林不得擅自变更，确需变更的，应经原审批机关批准，并报上一级林业行政主管部门备案。（228页）

49．我国地域辽阔，生境多样，植物种类繁多，据统计，野生植物约有30000多种，仅木本植物就达8000多种。（231页）。

50．森林动物资源指生活在森林环境中所有陆栖动物资源类群的总和，包括兽类、鸟类、爬行动物、两栖动物和无脊椎动物。（243页）

51．猎捕陆生野生动物及其产品行为有猎捕、捕捉、捕杀三种。（244页）

52．国家重点保护的野生动物分为一级保护野生动物和二级保护野生动物。（244页）

53．根据野生动物保护法，驯养繁殖国家重点保护野生动物的应当持有驯养繁殖许可证。（251页）

54．森林的可持续经营指在森林经营中既满足当前社会经济发展过程中对木质、非木质产品和良好生态环境服务功能的需要，又不损害未来满足其需求的林业。（295页）

55．森林认证是森林可持续经营中一个重要环节，内容包括森林可持续经营认证和森林产品的认证。（316页）

56．采伐作业管理监督的内容指伐区设计、伐区拔交、采伐作业、伐区清理、迹地更新、质量检查验收等全过程。（183页）

二、选择题

1．连续森林资源清查的方法一般分为2种，请选择（A）（42页）

A、①全部固定样地清查方法②配合临时样地清查方法

B、①全部固定样地清查方法②回归估测

C、①分层抽样②回归估测

2．下列地类中，不属于有林地的是（B）（43页）

A、乔木林

B、灌木林

C、红树林

D、竹林

3．以经营灌木为主要目的或专为防护用途的灌木林地，其中一项技术要求是（A）（45页）

A、覆盖度在30%以上的林地

B、覆盖度在28%以上，且分布均匀

C、覆盖在25%～28%，且分布均匀

4．在降水量为400毫米以上的北方地区实施封山育林，灌木成林年限要求是（B）（45页）

A、6～8年

B、4～6年

C、3～4年

5．流程在500千米以上的江河发源地汇水区以及主流与支流两岸山地自然地形中的第一层山脊以内的有林地、疏林地和灌木林地可划为水源涵养林，这里的支流是指（B）（50页）

A、一级支流

B、一级、二级支流

C、二级支流

6．“水库与湖泊周围山地自然地形”按规定划为水源涵养林的，这里的山地自然地形是指（A）（50页）

A、第一层山脊以内

B、第一层、第二层山脊以内

7．按技术规定，坡度在250以上森林应划为水土保持林，严禁采伐，这个规定适用地区为（A）（50页）

A、东北地区

B、华南、中南地区

C、华东地区

8．在下列森林中，不属于农田牧场防护林的是（D）（51页）

A、农田、牧场、地界100米范围内的森林

B、与沙质地区接壤250～500米范围内的森林

C、农田、牧场、坡地上的林带、林网、片林

D、乡村四旁绿化树木

9．在南方年降水量在400毫米以上的地区封山育林，灌木成林年限要求是（A）（45页）

A、3～6年

B、6～9年

C、3～5年

10．下面林分中，哪3种用材林适于采用小面积皆伐方式（A、B、C）（63页）

A、成、过熟林林分中的单层林，如人工纯林

B、中、小径木少的异龄林

C、需要更换树种的林分

D、需要改造的低产林分

11．下面林分中，哪3种林分适于采用择伐方法（A、B、C）（63页）

A、成过熟林中的中、小径木较多，天然更新好的复层异龄林

B、间有珍稀树种的林分

C、伐后容易引起水土流失、沼泽化、沙化等自然灾害的森林

D、成、过熟人工林

12．用材林抚育采伐强度按采伐量占伐前林分总株的百分比衡量，等级为弱度的百分比是（B）（67页）

A、10-15%

B、15～25%

C、26～35%

13．对不符合经营目的的低产劣质林分，需要进行改造采伐。这种低产劣质林分指（B）（68页）

A、郁闭度在0.2以下、生长量低下的稀疏林地

B、郁闭度在0.3以下、生长量低下的稀疏林地

C、郁闭度在0.2～0.3、生长量低下的稀疏林地

14．山区林区培殖香菇、木耳、药材等培殖业用材，乡村农田水利用材，属以下哪一类性质用材（B）（82页）

A、地方性商品材

B、林权单位和农民自用材

15．林地进行旅游资源开发，哪2种经营形式为适宜（A、B）（107页）

A、林地的使用者或经营者同其他单位个人合资、合作

B、或以其他方式联合开发

C、一次性拍卖

16．下列哪2种征、占用林地情况，应当经县级以上人民政府林业主管部门批准（A、B）（109页）

A、需要临时占用林地的

B、森林经营单位在所经营的林地范围内修建直接为林业生产服务的工程设施需要占用林地的

C、占用其他林种面积低于70公顷的

17.林地指林业专用地，具体指下列哪3种用地（A、B、C）（90页）

A、郁闭度在0.2以上的乔木林地、竹林地、灌木林地、疏林地

B、采伐迹地、火烧迹地、未成林地

C、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地

D、城市绿地

18．一项工程使用林地，在填写使用林地申请表时（A）（113页）

A、应一次性提出用地申请

B、可以分几次提出用地申请

C、只限分二次提出申请

19．征占用防护林或特用林面积10公顷以上，用材林，经济林，薪炭林及其采伐迹地面积35公顷以上，其他林种面积70公顷以上的，由哪一级机关审核批准（A）（109页）

A、由国务院林业主管部门审核

B、由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门审核

C、县级人民政府林业主管部门审核

20．根据《森林法》，我国林地所有权形式有2种，请在下列形式中选择（A、B）（见森林法）

A、国家所有权

B、集体所有权

C、个人所有权

21．林权初始登记发证的禁止原则，指在下列情况之一的，可暂停办理。请选择其中4条（A、B、C、E）（129页）

A、权属界线不清的

B、所有权或使用权有争议的

C、对申请办理登记者的权属有异议的

D、上年度林木采伐超砍的

E、擅自占用和其他违法占用的

22．林地所有权与森林、林木所有权分离的，应如何进行申请（A）林权登记发证（130页）

A、林地所有者和森林、林木所有者分别不同权利提出申请

B、由林地所有者提出申请

C、由林木所有者提出申请

23．林权证记载的四至清楚的，以四至为准，四至不清的，应协商解决。经协商不能解决的，下列哪一条符合林权争议具体问题的处理规定（A）（144页）

A、由当事人共同的人民政府确定其权属

B、划为生态公益林，双方均不得采伐

24．当事人对同一起林权争议都能出具合法权属凭证、证明材料的，应协商解决，经协商不能解决的，按下列处理规定哪一项执行（A）（144页）

A、由当事人共同的人民政府按双方各半的原则，结合实际情况确定其权属

B、经人民法院裁定后，由县级以上人民政府确权发证

25．年度木材生产计划经国家林业局批准后，由省级林业主管部门分级下达到地级市，再下达到编制单位，各市、县在下达木材生产计划中，应作何种处置（B）（178页）

A、要留有余地、为森林灾害提前预留

B、不得截留

26．铁路、公路的护路林和城镇林木的更新采伐的发证机关指（B）（181页）

A、县级以上林业主管部门

B、有关主管部门

C、县级以上绿化办公室

27．农户对自留地以及房前屋后自有的林木进行采伐时，是否需要实行凭证采伐（A）（181页）

A、不需要

B、需要

C、视不同情况而定

28．对违反采伐证规定进行采伐作业的，发放采伐许可证的部门应采取何种措施（B）（194页）

A、应当进行劝阻、并按操作规程办事

B、有权收缴采伐许可证，中止其采伐，直到纠正为止

29．征占用林地采伐、乔木型经济林采伐、薪炭林采伐等这些采伐，属哪一种类型采伐，请在下列采伐方式中选择一种（C）（183页）

A、抚育采伐

B、卫生采伐

C、其他采伐

30．更新采伐的主要目的是恢复和提高森林的生态公益效能，其更新采伐对象指哪一种（A）（185页）

A、防护林、特用林的林分、林带

B、处于中、幼龄各阶段的各林分

C、禁伐林

31．用材林抚育采伐，也称抚育间伐。当出现以下两种情况时：①郁闭度在0.9以上的人工幼龄林，②郁闭度在0.8以上天然幼龄林。请问应选择何种间伐方式（A）（187页）

A、透光线

B、生长伐；

C、择伐

32．森林的多种资源管理，包括3个部分的资源。请在下列提供的材料中选择一组（A）（214页）

A、①公益林②植物资源③动物资源

B、①木本粮食资源②木本油料资源③药用植物资源

C、①木本粮油资源②化工原料资源③药用植物资源

33．森林资源效益要数倍大于森林的经济效益。1999年北京市用替代法对全市森林生态价值进行测算，当年森林的生态价值为2119.88亿人民币。森林生态价值是森林经济价值的若干倍。请在下列数据中选择一组（B）（216页）

A、12.33倍

B、13.3倍

C、11．33倍

34．森林的卫生保健效能包括许多方面，请在下列材料中选择5项（B、C、D、E、F）（221页）

A、美化城市环境的作用

B、森林吸收二氧化碳、放出氧气的作用

C、森林的吸尘作用

D、树林吸收有害毒气

E、树木的杀菌作用

F、树木和森林减少噪音的作用

35．商品林产生的产品（如木材等）属物质产品；生态公益林产生的产品（如清新的空气、干净的水源、伏美的环境等）属生态产品，而且是非常重要的产品，这些产品有不同于一般产品的特性，请在下列材料中选择3项（A、B、C）（216页）

A、不具有实物性，无法通过直接交换关系实现其价值

B、消费过程无法界定，人们随时随地可以感受其效益

C、公共性，能被社会公众免费享用

D、因环境恶化产生的短缺性

36．乡镇林业工作站对地方生态公益林的3项主要职责是（B、C、D）（229页）

A、积极参与申报地方生态公益林

B、根据生态公益林分布、特点、等级划定管护责任区

C、采取承包、招标等形式配备护林员

D、与护林员签订管护合同

37．我国药用植物资源十分丰富，素有“世界药用植物宝库”之称，已知的（A）（235页）

A、药用植物有5000种，常用的有400～500种

B、药用植物有3000种，常用的有200～300种

38．野生植物在国际合作、文化交流和科学研究中具有重要作用，《野生植物条例》规定（B）（239页）

A、允许外国人在中国境内采集或者收购国家重点保护野生植物

B、外国人不得在中国境内采集或者收购国家重点保护野生植物

39．《野生植物保护条例》对国家一级保护植物的出售和收购的规定是（A）（238页）

A、国家一级保护野生植物禁止出售、收购

B、国家一级保护植物的出售、收购必须经省、自治区、直辖市人民政府野生植物行政部门或者其他授权的机构批准

40．近十几年来，随着城市建设和绿化需要，经营绿化大苗已成为一大产业，大量野生绿化树种被移入苗圃或运往城市。对这种野生植物资源的管理（A）（240页）

A、将绿化大苗的采挖纳入限额采伐和运输管理

B、作为一种绿色产业，应当促进发展

41．林产品是社会经济中理想的绿色材料，具有再生性和不可替代性，应当合理加以利用，其遵循的基本原则有3条，请在下列中选择（B、C、D）（242页）

A、合理有序开发的原则

B、长期经营永续利用的原则

C、综合开发利用的原则

D、保护性开发利用的原则

42．对野生动物资源的保护管理，应当坚持的方针是（A）（243页）

A、加强资源环境保护，积极驯养繁殖，合理开发利用

B、加强保护，引种繁育，项目带动，开发利用

C、加强保护，引种繁育，合理利用，促进发展

43．野外借助狩猎工具和方法，例如枪击、网捕、弓夹等，达到获取自然状态下的野生动物或其产品的行为，应确定为（A）（244页）

A、猎捕

B、捕捉

C、捕杀

44．猎捕非国家重点保护野生动物，必须持有的证件指（B）（246）

A、特许猎捕证

B、狩猎证

45．猎捕国家二级保护野生动物，必须向省、自治区政府野生动物行政主管部门申请并核准，应持的证件指（A）（244页）

A、特许猎捕证书

B、狩猎证

46．申请《驯养繁殖许可证》需具备的3项条件指（A、B、D）（252页）

A、有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设备

B、具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的资金、人员和技术

C、驯养繁殖地点选择要远离市区

D、驯养繁殖野生动物的饲养来源有保证

47．森林是陆地生态系统的主体，功能最为完善，被称为（B）（301页）

A、自然界功能最完善的粮食库、材料库、油料库、果品库和蔬菜库

B、自然界功能最完善的资源库、基因库、蓄水库、碳储库和能源库

48．森林认证的目的主要是（A）（316页）

A、提高森林的经营水平，以实现可持续性，保证、再次保证并保持市场准

入

B、获得森林认证的合格标记

49．标签是森林认证合格的标记，标签指的是(A)（317页）

A、标签是“绿色标签”、“环境标签”或“生态标签”的简称

B、标签是原木和木材产品市场准入的标志

三、判断题（判断为正确的，请在括号内打√）

1．加强森林资源管理，要建立两大体系，请在下列两大体系中做出判断：（19页）

A、①林业生态体系②林业产业体系（）

B、①资源管理体系②资源监测体系（√）

2．森林具有的生态功能，被誉为“地球之肺”，请判断下列两种生态类型中，哪种被誉为“地球之肾”（21页）

A、湿地（√）

B、红树林（）

3．下列4项管理中，哪一项不属于加强森林资源的4项管理（19页）

A、采伐限额管理，（）

B、林地林权管理（）

C、资源动态管理（√）

D、木材流通管理（）

4．县（区、旗）为单位，各类林场、国有林业局为编制森林经营方案和林业区划进行的森林资源调查，属哪一类调查（29页）

A、全国森林资源清查（）

B、经营规划调查（√）

5．林业基层生产单位为生产作业需要进行的森林资源调查，应属于哪一类调查（29页）

A、森林资源二类调查（）

B、森林资源三类调查（√）

6、下列两组树种中，哪一组树种属国家特别规定灌木林地（45页）

A、油橄榄、油桐、棕榈、蒲葵等（）

B、油茶、茶叶、柑桔、猕猴桃等（√）

7．请判断：滩涂、沼泽地、坑塘、苇地等地类属于哪一类生态系统（47页）

A、湿地生态（√）

B、淡水生态（）

8．森林按主导功能分为两大类，请判断其中的一组（48页）

A、①天然林②人工林（）

B、①生态公益林②商品林（√）

9．树木园、采穗圃、种质资源、基因保存林、子代测定林、种子园等，这些应划为哪个亚林种（52页）

A、母树林（√）

B、实验林（）

10．城市公园、乡村公园、森林公园、度假区、滑雪区的有林地、疏林地和灌木林地等，这些应划分为哪个亚林种（52页）

A、自然保护林（）

B、风景林（√）

11．以生产树脂、橡胶、木栓、单宁等为主要目的林木，应属下列哪个亚林种（53页）

A、其他经济林（）

B、林化工业原料林（√）

12、速生丰产林的主要目的涵义指（53页）

A、森林生长指标达到相应树种国家或行业标准的乔木林地（√）

B、采用集约经营措施进行定向培育的乔木林地（）

13、风景林是风景名胜区的重要组成部分，以供欣赏和审美，游客要支付门票费用。请判断风景林属哪一个林种（49页）

A、特种用途林（√）

B、经济林（）

14、森林灾害造成损失的木材，通过采伐进入流通渠道，是否需要计算森林资源消耗（82页）

A、计算（）

B、不需要计算（√）

15、对森林、林木、林地的处分权有两种，如行使采伐权，将林木采伐，这是一种处分。那么，当承包人把林木转让，请问这属何种性质的处分权（121页）

A、事实上（）

B、法律上（√）

16、公民、法人或其他经济组织，采用承包、租赁、转让等形式，依法获得使用国家或集体林地的权利，请问这种权利属（121页）

A、拥有林地的使用权（√）

B、拥有林地的所有权（）

17、使用国家所有的跨行政区域的森林、林木和林地，其林权登记发证的机关是（130页）

A、县级以上地方人民政府（）

B、共同的上一级人民政府（√）

18、国家所有的重点林区的森林、林木和林地，其林权登记发证机关是（130页）

A、国务院林业主管部门（√）

B、省、自治区、直辖市人民政府（）

19、下列两组林权登记发证的程序，请判断哪一组属正确程序（131页）

A、①提出申请②审核登记③颁发证书④验收建档（√）

B、①提出申请②颁发证书③张榜公布④验收建档（）

20．已发放农村土地承包经营权的耕地，已经退耕还林的，是否应当发放林权证（127页）

A、应发放林权证（√）

B、不发放林权证

21、集体所有林地上的林木，作价有偿转让给个人时，是否应当明确林地使用年限（129页）

A、必须明确林地使用年限（√）

B、林地属集体所有，不必规定使用年限（）

22、对于已承包的山林，按中办发（1997）16号文件精神执行。凡承包者履行合同义务的，不得收回合同。以拍卖、转让等形式获得林地使用权的，按合同规定年限，予以确权、登记、发证。这些规定符合确权发证的哪一条原则？请在下列4条中选一条（128页）

A、坚持稳定山林权属的原则（）

B、坚持自留山政策不变的原则（）

C、坚持完善林业生产责任制原则（√）

D、坚持自愿申请和公开、公平的原则（）

23.林权变更登记，亦称经常林权登记。林权变动登记和调查核实，能否委托给乡镇林业工作站进行（第132页）

A、可以委托（√）

B、不可以委托（）

24．林权争议，或称山林权纠纷，有广义与狭义之分，请问林木、地的所有权和使用权发生争议，属何种意义上的争议（141页）

A、广义（√）

B、狭义（）

25．林权争议（山林权纠纷），无论跨县或跨省，争议双方都是基层单位争议。当事人之间多数山水相依，相互为邻。因此，解决争议的着眼点应放在基层；由当事人自己协商解决，尽可能不要把矛盾上交，这样做，既有利争议及时解决，又可以促进当事人的团结。请问这种作法，符合调处林权争议的哪一条原则（142页）

A、促进安定团结的原则（）

B、兼顾各方当事人利益的原则（）

C、把争议解决在基层的原则（√）

D、互谅互让的原则（）

26．下列证据中，哪一个证据应作为处理林权争议的主要依据（143页）

A、土地改革时期人民政府依法颁发的土地证（）

B、县级以上人民政府颁发的林权证（√）

C、县级以上人民政府有关处理林权争议的决定（）

D、人民法院作出的裁定、判决（）

27．下列两组调处林权争议程序和方法，请判断哪一组为正确的程序和方法（145页）

A、①当事人之间进行协商或实地调查

②当事人一方向对方提出解决林权争议的建议

③签订协议

④县以上人民政府办理权属登记手续，确认林权（）

B、①当事人一方向对方提出解决林权争议的建议

②当事人之间进行协商或实地调查

③签订协议

④县以上人民政府办理权属登记手续，确认林权（√）

28．在森林经营中，轮伐期有着广泛的应用，是实现森林永续作业的时间基础。确定轮伐期的因素很多，最主要的是森林成熟年龄。请判别用材林的轮伐时期确定主要依据是（167页）

A、工艺成熟龄（√）

B、数量成熟龄（）

29．森林成熟包括数量成熟、工艺成熟、自然成熟和经济成熟等。当“林分生长发育过程中目的材种平均生长量达到最大时，”请判别这种表述属哪一种森

林成熟（161页）

A、数量成熟（）

B、工艺成熟（√）

30．县级林业主管部门根据国家木材生产计划下达给乡镇林业工作站木材生产计划，这种计划属何种性质计划（179页）

A、指导性计划（）

B、束约性计划（√）

31．国家木材生产计划，是通过政令形式下达的具体执行指标，具有约束力。执行中需要做调整的，调整权集中在（179页）

A、中央和省两级，由国家和省林业主管部门负责调整（√）

B、省、自治区、直辖市和地级市林业主管部门负责调整（）

32．编制年度木材生产计划，应包括各种规格材、规格材的原材、制成品、半成品和商品柴炭。但编制的基本前提是（178页）

A、年度木材生产计划不得突破年度林木生长量（）

B、年度木材生产计划不得突破年度森林采伐限额（√）

33．国家对森林实行公益林和商品林分类经营，这是我国林业在社会主义市场经济条件下一项带全局性的重大战略构想。公益林和商品林各自遵循各自的导向和规律，被划作公益林的哪一部分森林以国家生态安全为主要导向，请问这种导向主要遵循什么规律（214页）

A、价值规律（）

B、生态规律（√）

34．江河周围森林是国家公益林的重要组成部分，请判别下列两组江河中，哪一组属于界江、界河（225页）

A、图们江、鸭绿江、额尔古纳河（√）

B、绥芬河、澜沧江、伊犁河（）

35．保护江河沿岸森林，对于维护国土和生态安全具有重要意义，下列两组江河中，有一组是对国家生态安全具有重要意义的河流，请作出判别（224页）

A、钱塘江、湘江、赣江、沅江（）

B、辽河、海河、子牙河、珠江（√）

36．我国是世界上物种最丰富的国家之一，生物多样性在世界上排第八位。请问生物多样性指（220页）

A、①物种多样性②种群多样性③群落多样性（）

B、①生态系统多样性②物种多样性③遗传基因多样性（√）

37．市、县（市、区）人民政府在重点生态公益林经营区的山口、路口、

海岸、河流交叉点等应设立标志，立牌公示，请问这种标志属（229页）

A、永久性标志（√）

B、临时性标志（）

38．森林植物资源管理的两个方面指（232页）

A、①合理地开发利用植物资源

②有效地保护现有植物资源（√）

B、①扩大种植业，满足人民的基本需求

②培养新品种，培育后备森林植物资源（）

39．人类开发利用自然资源具有全球性的特点，为此，成立了许多国际组织，请问英文缩写（MAB）属哪一个国际组织（233页）

A、联合国粮食与农业组织（）

B、人与生物圈计划组织（√）

40．我国同联合国下属机构均建立良好的合作关系，如联合国科教文组织，联合国环境规划署，联合国粮食与农业组织，请问联合国粮食与农业组织的英文缩写是（233页）

A、（UNEP）（）

B、（FAO）（√）

41．植物保护条例规定，重点保护野生植物受到自然危害威胁时，应当采取3个重要拯救措施（234页）

A、①行政措施②资金措施③技术措施（√）

B、①及时报告②组织抢救③物资保证（）

42．近年来，森林野生植物资源获得较大规模的开发利用，如竹柏、黑沙草、油瓜、文冠果、蝴蝶果、峡木、破布木、五角木槭、水冬瓜等，请判别这些植物开发利用中属下列哪一种（236页）

A、天然饮料（）

B、新油源植物（√）

43．我国对药用植物的开发利用已有一定规模，形成采收、种植、加工、制药的全套技术方法。如从萝芙木制成的“特效降压灵”，从紫杉中提取的紫杉醇抗癌新药，从地不容和千金藤中提取制成的“颅通定”等，请判断这些药物属何种系列（235页）

A、西药系列（）

B、中成药系列（√）

44．设计和使用森林资源档案管理系统，要从决定系统出发的两个因素考虑，其实现的形式指（264页）

A、①人为因素②计算机因素（）

B、①要求资源档案信息格式化与标准化，以及各种相关信息的集成化

②方便基层管理人员使用（√）

45．森林是一种公共和露天资源，因自然和人为因素，变化很大，森林资源数据需要及时更新，需要考虑下列哪两个方面的内容变化（265页）

A、①林地资源数据变化②林木资源数据变化（√）

B、①采伐更新数据变化②人为破坏数据变化（）

46．森林资源计算计管理系统采用的CS版，指下列哪一种服务器（264页）

A、客户端——服务器（√）

B、浏览器——服务器（）

47．3S系统是GIS、RS、GPS的简称。请判别GIS指下列中的哪一个系统（278页）

A、地理信息系统（√）

B、全球定位系统（）

48．森林资源的计算机管理系统组成是（275页）

A、①计算计硬件②软件③技术人员（√）

B、①地理信息系统②遥感③全球定位系统（）

49．计算机是信息存贮及传输的主要载体，这里的信息指（275页）

A、数字、也可以是文字、图形、图像等（√）

B、消息、也指信件、新闻、报告等（）

50．现代技术所具备的特点指（274页）

A、数字化、空间化、网络化、智能化、可视化（√）

B、图像化、集约化、综合化、微型化、边缘化（）

51．因特网是全球最大的计算机网络、由于它覆盖全世界，所以又称为国际互联网、其英文简写是（286页）

A、Internet（√）

B、Intranet ( )

52．通过计算网络同其他用户进行快速、简便、高效、廉价的现代通信手段指（287页）

A、电子邮件服务（√）

B、文件传输服务（）

53．将各类专题图件分图层数字化，然后与地理数据库中属性数据建立联系，可以通过叠加、复合、裁减等操作，进行林业各类专题制图，请问这种技术主要依赖哪个技术系统（284页）

A、GIS（√）

B、RS（）

54．除海洋外，提供人类食物和材料的主要三大系统指（294页）

A、①森林②农田③草场（√）

B、①农田②草场③淡水（）

55．森林能提供多种产品和服务，请问科研、教育、宗教、自然遗产、陆地景观以美学价值等，这些产品和服务属哪一种功能（294页）

A、生态功能（）

B、社会功能（√）

56．森林可持续经营的定义是：对森林生态系统在确保其生产能力和更新能力，以及森林生态系统的物种和生物多样性不受损害前提下的林业实践活动。请判别这一定义出自（295页）

A、1992年联合国环发大会《关于森林问题的原则声明》（）

B、2001年出版的《森林可持续经营导论》（√）

57．建立森林资源可交易的市场体系，其产品有木材和非木材林产品，例如林地，森林资源以及环境等，请问环境属哪一类产品（302页）

A、有形产品（）

B、无形产品（√）

58．为解决森林的持续经营问题，各国根据各自国情提出不同的政策策略，请问森林“分类经营”发展战略，由哪一国提出（303页）

A、中国（√）

B、印度尼西亚（）

59．“森林是完整的生态系统，一切的经营活动必须以维持森林的生物多样性和增加森林的复杂性为前提。”这一经营理念属（307页）

A、传统森林经营（）

B、森林生态系统管理（√）

四、简答题

1．“森林是一切生命之源，当一种文化达到成熟或过熟时，它必须返回森林来使自己返老还童，如果一种文化错误地冒犯了森林，生物的衰败就不可避免。”这是一位生态学家的话。请说出生态学家的姓名和国籍。（16页）答案提示：格兰杰，英国

2．请简述作业设计调查的目的，范围和方法。（29页）

答案提示：作业设计调查简称三类调查，是林业基层生产单位为造林设计，伐区工艺设计和抚育设计需要进行的森林资源调查。

其调查范围是小班或某一山头地块、作业地段。

调查方法：全林每木捡尺法、额定标准地法等。

3．林业用地分为8个二级地类，请列举出8个二级地类的名称。（44页）答案提示：①有林地，②疏林地，③灌木林地，④未成林地，⑤苗圃地，⑥无立木林地，⑦宜林地，⑧林业辅助生产用地。

4．生态公益林分为防护林和特种用材林，请列出特种用途林的7个亚林种。（49页）

答案提示：

①国防林②实验林

③母树林④环境保护林⑤风景林

⑥名胜古迹和革命纪念林⑦自然保护林

5．请简述《林权争议处理申请书》中申请的四点基本内容。（148页）

答案提示

①当事人的姓名、地址以及法定代表的姓名、职务，

②争议的面积、林木蓄积、争议地所在的行政区域位置，四至和附图，

③争议的理由、发生争议的时间、原因，

④当事人的协商意见。

6．近几十年的努力，我国已建立比较完善的森林采伐管理与监督的法律制度，请你回答，这法律制度设计由哪几个部分组成。（153页）

答案提示：我国的森林采伐管理法律制度设计由以5个部分组成：

①森林限额采伐制度，

②森林采伐许可证制度，

③木材运输监督检查制度，

④木材经营（加工）许可证制度，

⑤森林采伐限额执行情况核查制度。

7．森林资源二类调查采用的技术方法有几种，请简述之。（29页）

答案提示：①以数理统计为基础，航空像片为主要工具的抽样调查，

②以抽样调查控制调查总体，运用万分之一地形图进行小班区划，并通过林木标准地、角规测树，样地平均数或目测等方法落实小班林木资源现状，

③采用航空象片判读技术与地面实地调查相结合方法，将资源落实到山头地块。

8．请简述伐区作业调查临时标准地设置的数量和基本要求。（61页）

答案提示：①标准地数量。依据小班部位、坡向、林龄和林分长势等情况确定。原则上每个小班都应设标准地，面积不得小于小班面积的2%，

②标准地设置必须设置在全小班最有代表性的地块，不得选在林缘和道路

旁。同一小班，不同长势的林分，应分别设置标准地，

③标准地的形状可以用正方形、圆形、或带状、但每块标准地的面积一般不得少于一亩。

9．请简述伐区作业调查临时标准地调查的内容，按调查顺序叙述。（62页）答案提示：①标准地境界测量，

②标准地每木调查，

③平均高、平均冠径、平均技下高的测定，

④郁闭度测定，

⑤立地条件调查记载，

⑥林种出材量调查。

10．根据林地资源分布地域差异性，位置的固定性以及社会经济条件和建设用途，林地区划一般分为若干功能区，请简述其名称。（103页）

答案提示：①生态公益林功能区，

②商品林功能区，

③城镇、工旷建设与农业开发规划衔接区，

④退耕还林与恢复林地衔接区。

11．请简述申请征、占用林地需要提供的文件。（110页）

答案提示：①征、占用林地单位的法人证明，

②建设项目批件，

③相关证明材料，

④林地权属证明，

⑤补偿协议，

⑥工程项目使用林地的可行性报告，

⑦征、占用林地申请表。

12．下列一段话：“森林资源是林业的基础，是研究一切林业问题的核心，也是各项林业工作的出发点和落脚点。”请问这段话是谁说的？时任什么领导职务（151页）

答案提示：高德占时任林业部部长

13．确定一个森林经营单位的轮伐期需要对轮伐期进行计算，在一般情况下，纯林轮伐期的计算公式为U=a±v，请回答式中的英文符号各代表什么？（167页）

答案提示：U——轮伐期

a—采伐年龄或成熟龄

v—更新期；

2016《森林资源经营管理》复习题

《森林资源经营管理》复习题 一、解释下列名词术语 1.小班 2.森林永续利用 3.森林成熟 4.信息 5.法正林 6.森林 7.林种区 8.森林调整 9.林班 10.森林档案 11.森林区划 12.全龄林 13.轮伐期 14.择伐期 15.采伐限额 16.标准年伐量 17.法证蓄积量

18.数量成熟 19.森林资源管理信息 20.郁闭度 二、单项选择题。下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直 接填写到每题的括号内。 1.实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树种结构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。 ⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量 2.（）在1826年提出了法正林理论。 ⑴⑵⑶Endres ⑷ 3.处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为12万m 3，轮伐期为100年，则其法正生长量为（）。 ⑴1200万m 3⑵24万m 3⑶12万m 3⑷120万m 3 4.森林的主伐方式分为（）。 ⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐⑵乔林、矮林、中林和预备伐 ⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐⑷皆伐、择伐和渐伐 5.从1994年开始，我国进行了7次全国森林资源清查，到2008年全部完成调查任务。我国目前的森林覆盖率是（）。 ⑴%⑵％⑶%⑷% 6.国有林场森林区划的系统是（）。 ⑴林场—营林区—林班⑵林场—营林区—小班 ⑶林场—经营区—林班—小班⑷林场—营林区—小班 7.法正蓄积量的计算表达式是（）。 ⑴2u Z V u n ?=⑵Z u V u n ?=⑶2 2Z u Z V u u n - ?=⑷22Z u Z V u u n +?= 8.在设计对象技术复杂而又缺乏设计经验、技术力量跟不上或设计对象资料缺少时 使用（）。 （1）一阶段设计（2）两阶段设计（3）三阶段设计（4）作业设计 9.某经营单位马尾松大径材经营类型，主伐年龄为55年，要求当年采伐当年更新，则其轮伐期为（）。 ⑴54年⑵55年⑶56年⑷59年 10.按照森林在国民经济中的作用，通常把森林划分为（）五大林种。 ⑴用材林、公益林、兼用林、特种用途林和水源涵养林

人力资源管理模拟试题本科

《人力资源管理》模拟试题(本科) ( 省电大) 一、单项选择题( 在下列每小题的四个选项中, 选出一项正确 的, 并将正确答案的标号填在题后的括号内。每小题2分, 共20分) 1.从性质上讲, 行政机关、企事业单位的人员培训属于 ( ) A.常规教育 B.学校教育 C.继续教育 D.基础教育 2.当前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) A.强制储蓄型养老保险 B.国家统筹型社会保险 C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老 3.以下说法正确的是( ) A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降低员工的绩效 C.人力资源管理能提高员工的工作绩效 D.以上说法, 均不正确

4. 人事部经理准备将一职工提升为车间主任, 这一规划属于 人力资源规划中哪一规划( ) A.补充规划 B.培养开发计划 C.晋升计划 D.配备规划 5. 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内 容?( ) A. 职务概要 B. 责任范围及工作要求 C. 机器、设备及工具 D. 工作条件及环境 6. 让秘书起草一份文件这是一种( ) A. 任务 B. 职位 C. 职务 D. 职业 7. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型, 这是制定人力资源规划时哪一个步骤? ( ) A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 8. 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( ) A. 人力资源投资报表 B. 人力资源成本报表 C. 人力资源流动报表 D. 人力资源供给与需求平衡表 9. 经过人员分析, 确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶 段? ( ) A.准备阶段 B. 实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段 10. 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级, 根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?( ) A. 技术等级工资制 B. 职务等级工资制 C. 结构工资制 D. 多元化工资制度

森林资源经营管理实习报告

森林资源经营管理 实 习 报 告 指导： 班级：

姓名： 2012年5月24日 安徽林业职业技术学院 一、实习目的： 1、巩固森林调查知识，提高其技能； 2、培育同学们吃苦耐劳的精神； 3、养成遵守纪律的习惯； 4、形成团结互助的局面。 二、实习场所： 合肥市大蜀山森林公园。 三、实习形式 以组为单位，对固定样地进行各项因子调查。 组长： 小组成员： 四、实习备品与材料：罗盘仪、围尺、 皮尺、勃鲁莱测高器、标杆、记录板、粉笔等。 五、实习要求： 安全第一； 严格遵守作息时间；

不得请假； 按质按量完成实习任务。 六、实习内容与方法： 1、一类清查外业调查（六块固定标准地复测） 2、一类清查内业工作 实习方法步骤： 外业调查 1、寻找固定样地：利用GPS或向导或定位引线寻找固定样地。

2、固定样地的修复与完善：对固定样地西南角的3棵定位树的标号、直角坑以及固定样地四个角埋设的PVC管进行检查并予以修复。 3、对样地内的每棵样木的胸高部位线“—”、编号用毛笔进行描绘，并对 样木根部的铝牌进行检查，发现损坏时立即进行修复。对样地附近的样外木在其眼高的标志“×”进行描绘。使得每棵样木的标志清晰。 下图：小组成员正在进行样地每木调查与标号描绘 4、固定样地调查：对固定样地内的树木进行每木检尺，并将每棵树的标号与胸径对号入座的记录清楚；对于不同的树种分别记录。对于前期调查未达到起测径阶而本次调查达到起测径阶（5cm）的进界木和前期漏测木予以标号，对 于进界木和漏测木的编号，由前期编号的最大号往后记。对于压界木东北2条边的作为界内木，西南2边的作为界外木。 在样地内选择3～5棵具有代表性的样木，用测高器测出其树高并予以 记录；并观察记录林下的植被以及各调查因子的调查与记录。 内业工作 1、数据统计与整理、计算；

森林资源经营管理试题

《森林资源经营管理》试题 一、解释下列名词术语（本题 15 分，每小题 3 分） 1. 小班 2. 工艺成熟 3. 森林生态系统经营 4. 择伐周期 5. 小班经营法 二、单项选择题。下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直接 填写到每题的括号内（不抄题）。（本题15分，每小题1分） 1. 实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树 种结构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。 ⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量 2.（）在 1826 年提出了法正林理论。 ⑴⑵ . Hartig ⑶ Endres ⑷ . Hundeshagen 3. 处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为 12 万 m 3 ，轮伐期为 100 年，则其法正生长量为（）。 ⑴ 1200 万 m 3 ⑵ 24 万 m 3 ⑶ 12 万 m 3 ⑷ 120 万 m 3 4. 森林的主伐方式分为（）。 ⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐⑵乔林、矮林、中林和预备伐 ⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐⑷皆伐、择伐和渐伐 5. 从 1994 年开始，我国进行第 5 次全国森林资源清查（简称五五清查），到 1998 年 全部完成调查任务。我国目前的森林覆盖率是（）。 ⑴ % ⑵ % ⑶ % ⑷ % 6. 近自然林业起源于（）。 1898 年（）第一个提出了接近自然林业的理论，其经营 的目标为（）。 ⑴英国， ANW ，同龄林⑵德国， Gayer ，混交林—异龄林—复层林 ⑶日本，冈奇文彬，混交林—异龄林—复层林⑷美国， Gayer ，异龄林—复层林 7. 第二次世界大战以后，世界各国对森林多种功能的研究日趋成熟，主要目的是如何 认识和协调森林的生态效益和经济效益，正确理解森林既是公益事业又是产业关系和布局，从理论上大体将森林分类经营分为（）四派。 ⑴经济派、政治派、协同派和专业化派⑵经济派、生态派、协同派和专业化派 ⑶利用派、生态派、协同派和专业化派⑷经济派、无公害派、协同派和专业化派

《森林资源最新资产评估》考试试题

《森林资源资产评估》试题 一、单项选择题（共12题，每题1分，计12分） （）1．资产评估的一般目的是（）。 A.提供管理意见 B.提供咨询 C.提供资产在评估时点的公允价值 D.为债务重组提供价值标准 （）2．承担资产评估职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处罚金。 A.5年以下 B.3年以上5年以下 C.3年以下 D.5年以上（）3．按照一般要求，运用市场法通常应选择（）个以上参照物。 A.2 B.3 C.4 D.5 （）4．某被评估经济林地的参照林地的资产1年前成交价格为80万元，该资产1年间价格上升了12%，已知被评估经济林年生产能力为1000公斤，参照经济林 的年生产能力为1500公斤，则被评估资产的价值最接近于（）。 A.134.4 B.89.6 C.59.73 D.53.33 （）5．（）是资产评估程序的第一个环节。 A.明确资产评估业务基本事项 B.签订资产评估业务约定书 C.编制资产评估计划 D.收集资产评估资料 （）6．下列各项中，不属于森林资源资产特征的是（）。 A.森林资源资产培育过程风险大 B.森林资源资产的投资回收期长 C.森林资源资产的管护成本小 D.森林资源具有生态、社会、经济效益于一体（）7．森林资源资产的价格评估应充分考虑资金的时间价值对林木价值的影响，充分考虑资金占用的利息，营林成本应以（）计算。 A.单利 B.复利 C.单利或复利 D.以上都不正确（）8．某林区的林木采伐后所得的销售收入为180万元，运输成本为10万元，临时租用销售的场地耗费为2万元，应交的各种税金为3万元，经营该木材的合理

2015年人力资源管理师模拟试题及答案考试题库

1、岗位研究首先产生于( ) A.美国 B.中国 C.德国 D.英国 参考答案：A 2、企业解决人力资源过剩的可用方法有( ) A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平 B.提高企业的技术水平 C.鼓励员工提前退休 D.合并工精简某些臃肿的机构 E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训 参考答案：A, C, D, E 3、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。 A.培训的规模 B.培训的水平 C.培训的程度 D.培训的信度 E.培训的效果 参考答案：A, B 4、周岁 C. 5、周岁 D. 6、在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A.创立 B.扩张 C.稳定 D.衰退 参考答案：C 7、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动性和被开发的有限性

C.积极性、创造性、可用性和无限性 D.积极性、主动性、创造性和有限性 参考答案：A 8、集体劳动合同体制以( )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集中合同 参考答案：A 9、关于定员定额表述正确的是( )。 A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产.指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 参考答案：D 10、在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。 A.原始成本与重置成本 B.直接成本和间接成本 C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本 参考答案：A 11、劳动争议仲裁的原则不包括( ) A.裁决应先行调解 B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案：C

森林资源经营管理

《森林资源经营管理》复习题及答案 一、解释下列名词术语 1.小班 2.森林永续利用 3.森林成熟 4.信息 5.法正林 6.森林 7.林种区 8. 森林调整 9.林班 10.森林档案 11.森林区划 12.全龄林 13.轮伐期 14.择伐期 15.采伐限额 16. 标准年伐量 17.法证蓄积量 18.数量成熟 19.森林资源管理信息 20.郁闭度 二、单项选择题。下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直接填写 到每题的括号内。 1.实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树种结 构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。 ⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量 2.（）在1826年提出了法正林理论。 ⑴ J.C.K. Gayer ⑵ G.L. Hartig ⑶ Endres ⑷ J.C. Hundeshagen 3.处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为12万m3，轮伐期为100年，

则其法正生长量为（ ）。 ⑴ 1200万m 3 ⑵ 24万m 3 ⑶ 12万m 3 ⑷ 120万m 3 4.森林的主伐方式分为（ ）。 ⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐 ⑵乔林、矮林、中林和预备伐 ⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐 ⑷皆伐、择伐和渐伐 5.从1994年开始，我国进行了7次全国森林资源清查，到2008年全部完成调查任务。我国目前的森林覆盖率是（ ）。 ⑴12.1% ⑵20.36％ ⑶16.55% ⑷37.5% 6. 国有林场森林区划的系统是（ ）。 ⑴ 林场—营林区—林班 ⑵ 林场—营林区—小班 ⑶ 林场—经营区—林班—小班 ⑷ 林场—营林区—小班 7. 法正蓄积量的计算表达式是（ ）。 ⑴2u Z V u n ?= ⑵Z u V u n ?= ⑶ 2 2Z u Z V u u n - ?= ⑷22Z u Z V u u n +?= 8. 在设计对象技术复杂而又缺乏设计经验、技术力量跟不上或设计对象资料缺少时使用（ ）。 （1）一阶段设计 （2）两阶段设计 （3）三阶段设计 （4）作业设计 9.某经营单位马尾松大径材经营类型，主伐年龄为55年，要求当年采伐当年更新，则其轮伐期为（ ）。 ⑴54年 ⑵55年 ⑶56年 ⑷59年 10.按照森林在国民经济中的作用，通常把森林划分为（ ）五大林种。 ⑴用材林、公益林、兼用林、特种用途林和水源涵养林 ⑵防护林、商品林、公益林、薪炭林和竹林 ⑶防护林、用材林、经济林、薪炭林和特种用途林 ⑷公益林、商品林、自然保护区、经济林和竹林 11.某小班为慈竹林，经实测郁闭度为0.17，该小班应划分为（ ）小班。 ⑴疏林地 ⑵有林地 ⑶无林地 ⑷未成林地 12.在森林收获调整中，年伐量的计算方法大约有一百多种，但归纳起来，其计算方法主要有（ ）。 ⑴面积轮伐法和平均生长量法 ⑵法正蓄积法、数式平分法和区划轮伐法 ⑶较差法、汉茨利克式、兰多利特改正式以及面积轮伐法 ⑷面积控制法、材积控制法、林分经济法和使用计算机以多目标决策为手段计算、分析、确定采伐量的方法。 13.林业用地划分为（ ）。

森林资源学复习题答案(纯手打)

森林资源学复习题答案 名词解释： 第一章： 森林资源学：研究森林资源的发生发展，森林的结构和功能，合理开发利用，保护和更新的学科。 森林资源：是林地及其所生长的森林有机体的总称。 森林：是以乔木树种为主体，包括乔木，灌木，草本植物及其他生物在内（森林动物，微生物等）占有相当的空间，密集生长，并能显著影响周围坏境的生物地理群落。 生态公益林：以发挥生态社会效益为主要功能的森林。 商品林（经济林）：生产木材，薪炭，干鲜果品和其他工业原料为主的森林和灌木林。 第二章： 森林生态系统：是森林生物群落与其环境在物质循环和能量转换过程中形成的功能系统，是以乔木树种为主题的生态系统。 森林线（林线）：通常是指随着海拔增高或向极地分布到一定限度，森林就不能生长，这个限度就成为森林线或森林界限，简称林线。 森林组成结构： 第三章： 森林资源分类：是根据森林在国民经济和人民生活中所起的作用和本身的特性所作的类别划分。 五大林种：《中国森林法》将森林划分为防护林，用材林，经济林，薪炭林，特种用途林五大林钟。 第四章： 森林资源管理：对森林资源保护，培育，更新，利用，等任务所进行的的调查，组织规划，控制调节，检查监督等方面做出的具有决策性和有组织的活动。 森林永续利用：在一定经营范围内永远，持续地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品。持续地发挥森林的三大效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。森林分类经营：是在社会主义市场经济下，根据社会对生态和经济的需求，按照森林多种功能主导利用的方向不同，将森林五大林种相应划分为生态公益林和商品林两大类，分别按照各自的特点，和规律运营的一种新型的林业经营管理体制和发展模式。 林业区划：是根据自然条件和社会经济条件，森林复原和林业生产特点，对林业进行地理分区。确定总体和分区的林业发展方向，战略目标和重点林业方针和关键性措施。 森林区划：是针对林业生产的特点，根据自然地理条件，森林资源以及社会经济条件不同，对整个林区进行地域上的划分，将林区区划为若干个不同的单位。 可持续林业：是对森林生态系统在确保其生产力和可更新能力以及森林生态系统的物种和多样性不受损害前提下的林业实践活动。 森林可持续经营：是通过现实和潜在森林生态系统的科学管理，合理经营，维持森林生态系统的健康和活力，维护生物多样性及其生成过程。以此来满足社会发展过程中，对森林产品及其环境服务功能的需求，保障和促进人口，资源，环境，社会，经济，的持续协调发展。 第五章： 森林资源开发利用：人类通过一系列的技术措施，把森林资源转变为可利用的林木及其产品，

福建森林资源档案管理办法试行

福建省森林资源档案管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了规范我省森林资源档案管理工作，提高森林资源档案管理质量，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《福建省森林条例》、原林业部《森林资源档案管理办法》、国家林业局《林地变更调查工作规则》等相关法律法规及规章制度，制定本办法。 第二条在本省区域内从事森林资源档案管理工作，都必须遵守本办法。 第三条森林资源档案管理的主要任务是：掌握森林资源的现状及其变化，评定森林经营利用效果，为编制林业规划、设计、计划，确定森林经营措施和安排各项经营活动，提供可靠依据。 第四条本办法所称的森林资源档案管理工作，是指森林资源规划设计调查、森林资源年度变更调查、林地年度变更调查等形成森林资源调查成果管理和相关档案保管等工作。 第五条本办法所称的森林资源规划设计调查（二类调查），是以县级行政区域或国有林场、自然保护区、森林公

园等森林经营管理单位为调查单位，为满足编制森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计需要，客观反映调查区域森林经营管理状况而进行的森林资源本底调查。 第六条本办法所称的森林资源年度变更调查，是指我省行政区域内，各级林业主管部门在组织森林资源年度变更调查工作中，对由于林木采伐、森林灾害、林地占用征收、造林更新等各种原因，引起森林资源空间数据和属性数据发生变化，经过外业核实后符合更新条件的，更新空间数据和属性数据库的过程。 第七条本办法所称的林地年度变更调查，是指对自然年度内的全省林地利用状况、权属变化，以及各类森林经营活动（如造林、采伐、更新等）、自然灾害损害（如火灾、泥石流等）、非森林经营活动（如建设项目使用林地、违法毁林开垦等）等用地情况进行调查的活动。 第八条森林资源档案管理工作必须坚持实事求是、科学管理的原则，保证森林资源档案的科学性和连续性，逐步提高森林资源档案管理工作水平。 第九条对在森林资源档案管理工作中贡献突出的单位和个人，县级以上林业主管部门应当按照有关规定给予表彰或者奖励。 第二章森林资源档案管理单位与职责

《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案-(1).

《人力资源管理》模拟考试题 一、名词解释（每题3分，共15分） 1、人力资源： 特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员能力的总和。 2、人力资源规划： 是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。 3、福利： 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。 4、工作要素： 工作中不能再继续分解的最小动作单位。 5、绩效管理： 绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。 二、选择题（每题1分，共20分） 1、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ C ） A. 体质 B．智力 C．思想 D．技能 2、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ A ） A．资源 B．成本 C．工具 D．物体 3、任何人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ A ） A．对企业决策层 B．对人力资源管理部门 C．对一般管理者 D．对一个普通员工 4、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（ A ） A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设 5、企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（ A ） A、岗前培训 B、在岗培训 C、离岗培训 D、业余自学 6、与“员工同甘共苦、同舟共济”，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ D ） A．人的管理第一 B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神 7、当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( D ) A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励 8.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个( A ) A.职级 B. 职等 C. 职系 D. 职类 9.员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( C ) A.组织间流动 B.改变隶属关系的流动 C.组织内流动 D.自由流动 10.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为( D ) A.调出 B.辞职 C.派遣 D.辞退 11.影响组织人力需求的因素主要来自( B ) A.组织外部 B.组织内部 C.个人因素 D.社会因素 12.在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( C ) A.补充规划 B.培训开发规划 C.人员配备规划 D.职业规划 13. 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( C )

森林资源经营管理

一）森林资源经营管理定义：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（对象—森林资源；宗旨—实现森林可持续经营）。 二）森林资源经营管理的基本原则：系统整体原则；生态可持续性原则；公益性和公众参与性原则 三）可持续发展的研究领域：(1)人口与可持续发展；(2)资源与可持续发展；(3)环境与可持续发展；(4)产业结构与可持续发展；(5)科学技术进步与可持续发展；(6)公众参与与可持续发展 四）森林可持续经营：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求能力构成危害的森林经营。 五）森林永续利用的概念：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益和经济效益、社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。 六）中国于1993年加入蒙特利尔进程 七）森林永续利用的条件-林木条件：林木种类 (树种)、年龄结构、蓄积结构、林木生长量 八）森林资源广义：林地、林木以及林区内野生的动、植物资源、其它资源和环境。狭义：林地和林木资源。可以看出森林资源既是自然资源，也是环境资源，它可以向社会提供以立木资源为主的多种林产品，同时也能向社会提供良好的环境服务。九）林地资源结构：有林地（郁闭度≥0.2）；疏林地（郁闭度0.1－0.19 ）；未成林造林地；灌木林地；苗圃地；无林地。十）森林（有林地）按森林法划分为5大林种：用材林、防护林、经济林、薪碳林、特种用途林 十一）龄组：它是龄级的整化，通常龄组划分为5类，即幼龄林、中、近、成、过。通常把达到森林成熟的那个龄级和高于森林成熟的那个龄级划为成熟林，龄级更高的林分化为过熟林；比成熟林低一个龄级的林分划为近熟林；余下的龄级数如果为偶数，则幼、中各占一半，如果奇数则幼龄林比中龄林多划一个龄级。 十二）我国森林资源的特点：资源类型多；资源总量多，人均资源少；分布不均；森林结构不合理（林龄结构、林种结构）；林地生产力低下；人工林多，质量不高。 十三）中国林业区划共分三级，第一级为全国林业区划，第二级为省级林业区划，第三级为县级林业区划。全国林业区划中，分了“地区”和“林区”二个层次，共有8个地区、50个国家级林区。 十四）中国林业区划系统：1）国有林北方：林业局-林场-营林区-林班-小班；南方：林场-营林区-林班-小班。2）集体林：县-乡-村（林场）-林班-小班。3）自然保护区（局）：分区-林班-小班。4）风景区：管理区-景班-小景班。 十五）林班概念：在林场范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小基本一致的单位。是林场内具有永久性经营管理的土地区划单位。 十六）林班区划的方法：(1)人工区划法-人工区划法是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈较为规整的图形，林班线需用人工伐开。适用条件：平原地区。(2)自然区划法-自然区划法是以林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、山脊、分水岭及道路等作为林班线划分林班的方法。自然区划的林班，多为两山夹一沟，如面积过大时，可以一个坡面作一个林班。适用条件：山区。（3）综合区划法-自然区划与人工区划两种方法的综合。一般是在自然区划的基础上加部分人工区划。适用条件：丘陵地区。 十七）小班：为了便于调查规划和因地制宜地开展各种经营活动，根据经营要求和林学特征，在林班内划出的不同地段。1）内部具有相同林学特征2）经营目的和经营措施相同3）最基本单位。 十八）划分小班的条件（1）林权-林权(所有权、经营权)不同要划分为不同的小班。（2）土地类别(林地)：六种地类（新近划为五种），地类不同要划为不同的小班。(3)林种：林种不同要划为不同的小班。(4)林分起源：天然林、人工林、飞播造林，起源不同要划为不同的小班。(5)优势树种或优势树种组：优势树种或优势树种组相差2成(25%)者可划出不同小班。(6)龄级(组)：不同龄组划分不同小班。(7)郁闭度(疏密度)：在有林地内林分间的郁闭度相差0.2以上时，可划出不同小班。(8)林型或立地条件类型不同，可划出不同小班。(9)地位级或地位指数(级)：相差一级，可划分不同小班。(10)坡度级：坡度级分6级，相差一级时划分出不同小班。。(11)出材率等级：在用材林中的近、成、过熟林，如出材率等级相差1级，可划出小班。 十九）林种分类系统：生态公益林（防护林、特种用途林）；商品林（用材林、经济林、薪炭林） 二十）经营类型：在同一林种区内，由一些地域上不相连接，但经营措施、经营目的、立地条件以及林学技术计算相一致的林分的集合体，称为经营类型。 二十一）有林地组织经营类型的依据：优势树种、森林起源、立地条件、经营目的 二十二）二类调查的主要内容：(1)林业生产条件调查包括自然条件、社会经济条件调查以及过去和现在森林经营情况。(2)小班调查包括小班地况、林况调查、小班调查方法的选择及小班调查的具体步骤及资源档案的建立，各种图、表、卡的编制等。(3)专业调查包括为完成森林资源经营管理总任务或某一特定任务，所需进行的专项调查。(4)多资源调查包括经济植物资源、野生动物和放牧资源、风景资源、水资源和农业资源调查。 二十三）二类调查图面材料：1）透明图；2）基本图；3）林相图（①林相图注记:林相图中小班注记采用分数式结构表示，分子为小班号和龄级，分母为地位级和郁闭度。②林相图着色:ⅰ、林相图内有林地中用材林小班按优势树种不同着不同颜色,同一树种龄组不同,则其颜色深浅不相同,成过熟林最深,中幼林最浅。ⅱ、有林地中其他林种以林种着色,不同林种着不同颜色。ⅲ、其他地类不着色）；4）森林分布图；5、专题图

森林资源经营管理复习题

森林资源经营管理复习题 名词解释： 1.法正林：是具备发证状态的森林，即具备能够实现严格永久平衡利用状态的森林，这种森林称严正的保续作业，也就是每一年有均等数量的木材收获，平衡的、固定的收获量。 2.完全调整林：是森林通过若干次调整后，形成理想的森林结构，建立起既符合自然规律又符合永续利用结构空间秩序的标准林。根据年龄划分为同龄林和异龄林。 3.近自然林业：在确保森林结构关系自我保存能力的前提下，遵循自然条件的林业活动，它是兼容林业生产和森林生态保护的一种经营模式。 4.全龄林：从一年生到择伐林各个龄级的林分都有，并且各林分都有一定的数量。 6.同龄林：指树木年龄相同或大致相同的林分。年龄完全相同的叫“绝对同龄林”，年龄相差不超过一个龄级的叫“相对同龄林”。 8.森林成熟：将森林在生长发育过程中，最符合经营目标时的状态，成为森林成熟。 9.森林：森林，是一个高密度树木的区域。这些植物群落覆盖着全球大面积并且对二氧化碳下降、动物群落、水文湍流调节和巩固土壤起着重要作用，是构成地球生物圈当中的一个最重要方面。森林包括乔木林和竹林。森林是由树木为主体所组成的地表生物群落。它具有丰富的物种，复杂的结构，多种多样的功能。 10.经济成熟：在森林生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态称为经济成熟。 11.防护成熟：当林木或林分的防护效能出现最大值后，开始明显下降时成为防护成熟 12.自然成熟：林分或单株林木在正常生长发育情况下，都要经历从小到大、衰老、然后逐渐枯萎死亡的过程。当林分或树木生长到开始枯萎阶段时的状态称为自然成熟，也成生理成熟。 13.林种区：是在土地地域上相互连接，其内部经营强度相一致，有相同的经营目的，并采取同一经营制度和利用制度的所有林分或地段的经营单位。 14.采伐限额：依照法定的程序和方法，对本行政区内的森林、林木色生长量进行调查与预测，依次控制计算与论证的年伐量，保经国家批准的，在一定行政区域的经营单位内，各单位每年以各种采伐方式，对森林资源采伐消耗的立木蓄积量最大。 15.合理（标准）采伐量：根据森林经营单位森林资源特点和林业生产条件，选用几种不同公式计算森林的年伐量，在此基础上，对这些不同的采伐量数值进行分析、比较和论证，最后确定一个合理的采伐量。16.林班：是在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，经林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位。 17.小班：是为了清查森林资源，统计计算森林资源，便于展开森林经理活动，在林班内划分为若干个生物学特性和经营特征一致，而且与其它相邻地段在经营措施上有差异的地域或小区地段叫小班。 19.组织经营类型：在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和相同的林学技术计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位。 20.永续利用：在社会主义条件下，基于扩大再生产的原则，林木培育（森林更新与抚育）和森林利用（木材、材产品和其他多种有益效益）在数量与质量，时间与空间上的永续。 21. 森林经营方案：森林经营方案是森林经营主体为了科学、合理、有序地经营森林，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，根据国民经济和社会发展要求、林业法律法规政策、森林资源状况及其社会、经济、自然条件编制的森林资源培育、保护和利用的中长期规划，以及对生产顺序和经营利用措施的规划设计。 22.经济林成熟：目的产品平均年产量达到最高时的森林状态，称为经济林成熟。 知识点 1.经济成熟的方法包括哪些净现值、内部收益率、增值指数、土地纯收益最高成熟龄、指率式 2.森林的采伐量包括森林主伐量、间伐量和补充主伐量。森林主伐方式为皆伐、渐伐和择伐。 3.森林资源调查（一类、二类、三类）的调查对象、落实单位、间隔时间 一类调查（连续森林资源清查、全国森林资源调查）：调查对象是设立在调查区域内的固定样地，有时也增设一些临时样地；落实单位为县和立业局；间隔时间为5年。 二类调查（森林经理调查，规划设计调查）：调查对象是以经营管理森林资源的企业、事业或行政区划单

森林资源档案更新说明

合水林业总场 2011、2012年森林资源档案更新说明 本次森林资源档案更新以2010年二类调查数据为底数，各场按照2011、2012年森林经营类型：造林、封育（包括续封）、抚育等，更新2011、2012年资源档案。以下为表间关系说明： 1、资源档案表一以二类调查数据统计表一（各类土地面积统计表）为标准。森林覆盖率、林木绿化率参照二类调查报告推算。 2、资源档案表二以二类调查数据统计表二（各类森林、林木面积蓄积统计表）为标准。 3、资源档案表三以二类调查数据统计表四（乔木林面积、蓄积按起源、龄组统计表）为标准。 4、资源档案表四：森林资源消长变化统计表：以2011年资源档案为例：上年度活立木蓄积、有林地面积，皆以2010年二类调查数据为准。本年度新增有林地包括：造林由未成林造林地转入的、封山育林疏林地续封达到成效的，采伐作业减少的。活立木蓄积总生长量=本年度减少+本年度净增；蓄积本年度减少值：林业经营活动+非林业经营活动；本年度净增值：蓄积依照我场林木净生长率推算（净生长率表后附），面积参照本条新增有林地计算办法；本年度实有值：

上年度值+本年度净增值。 5、资源档案表5：改名成：防护林近、成、过熟林蓄积统计表。 6、资源档案表6：改名成：防护林经营类型面积、蓄积统计表。记录自2011年开始以来各种经营类型，并汇总至合计栏。封山育林包括续封面积。 7、合水林业总场主要树种生长率统计表 合水林业总场各树种生长率指标统计表 补充说明： 1、所有表格格式按照下发设定的格式，不准私自变更。 2、各单位根据表格，自编公式合计汇总。 3、制、排版： 封皮：森林资源档案统计表 填报单位：**林场 单位领导：档案管理员 统计时间：年月日

森林资源资产评估考试题

森林资源资产评估考试 题 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

《森林资源资产评估》试题 一、单项选择题（共12题，每题1分，计12分） （） 1．资产评估的一般目的是（）。 A.提供管理意见 B.提供咨询 C.提供资产在评估时点的公允价值 D.为债务重组提供价值标准（） 2．承担资产评估职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处罚金。 年以下年以上5年以下年以下年以上 （） 3．按照一般要求，运用市场法通常应选择（）个以上参照物。 （） 4．某被评估经济林地的参照林地的资产1年前成交价格为80万元，该资产1年间价格上升了12%，已知被评估经济林年生产能力为1000 公斤，参照经济林的年生产能力为1500公斤，则被评估资产的价 值最接近于（）。 （） 5．（）是资产评估程序的第一个环节。 A.明确资产评估业务基本事项 B.签订资产评估业务约定书 C.编制资产评估计划 D.收集资产评估资料 （） 6．下列各项中，不属于森林资源资产特征的是（）。 A.森林资源资产培育过程风险大 B.森林资源资产的投资回收期长 C.森林资源资产的管护成本小 D.森林资源具有生态、社会、经济效益于一体

（） 7．森林资源资产的价格评估应充分考虑资金的时间价值对林木价值的影响，充分考虑资金占用的利息，营林成本应以（）计算。 A.单利 B.复利 C.单利或复利 D.以上都不正确 （） 8．某林区的林木采伐后所得的销售收入为180万元，运输成本为10万元，临时租用销售的场地耗费为2万元，应交的各种税金为3万 元，经营该木材的合理利润为30万元，估计该林木资源的再生价 值为60万元。则该林木资产的评估价值为（）万元。 （） 9．幼龄林常用（）评估。 A.市场法 B.成本法 C.剩余法 D.收益法 （） 10．某评估机构对一片经济林进行评估。经专业技术人员估计，该林区还可经营5年，在未来1-5年内各年净收益额分别为8万元、9万 元、10万元、12万元和15万元，若折现率为10%，则该林木资 产的评估值最接近（）万元。 （） 11．森林资源资产评估机构中具有中级以上技术职称的应占（）。 % % % % （） 12．在森林景观资产评估中，若评估对象的森林景观质量等级为2级，其相应的等级系数为；参照物森林景观的质量等级为4级，其相应 的等级系数为，则在资产评估时森林景观质量调整系数为 （）。 二、多项选择题（共12题，每题2分，计24分） （） 1．按资产评估对象分类，可分为（）和（）。

自考人力资源管理模拟试题及答案

2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法

D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试

森林资源复习资料

1 名词解释：森林资源管理：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称。可持续发展：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展森林可持续经营：永续利用：在一定经营范围内能不间断地产色很能够经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续地发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的鸡翅上，扩大森林的利用量。 2 试述林业的特点及其与森林资源管理工作的关系（论述p2,p3）答：（1）林业特点如下：森林功能和林业经营目标的多样性；林业生产周期的长期性；林业生产的地域辽阔性；森林资源的有限再生性；森林成熟的不明确性；林业的社会公益性。（2）森林资源管理工作包括：森林区划调查、森林资源的分析和评价（森林资源管理模式、森林资源价值计算、森林成熟期的确定、森林资源结构调整）、森林经营决策和编制森林经营方案、森林资源的信息管理。（3）林业的特点决定了森林资源管理工作的内容。林业生产地狱辽阔，信息量较大，且生产周期长，我们必须对森林进行经营决策管理，编制长期的森林经营方案，同时建立信息数据库管理森林资源。森林功能和林业经营目标多种多样，森林成熟也是很不明确的，只有对森林进行分析和评价，才能选择合理的森林资源管理模式，确定适合的森林资源价值计算方法，从而更明确地认识到森林何时成熟，并及时对森林资源结构进行调整。 3 简述森林资源管理的目的和任务答：（1）森林资源管理经营的目的是：对现实森林进行合理经营、科学管理，使之最大限度地发挥森林的经济效益、生态效益和

社会效益，实现森林的永续利用和可持续经营。（2）森林资源管理的任务是进行森林区划和调查，森林资源的分析和评价（森林资源的管理模式、森林资源价值计算、森林成熟期的确定、森林资源的结构调整），森林经营决策，编制森林经营方案，森林资源的信息管理。 4 简述可持续发展及其基本内涵答：可持续发展是当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。森林可持续经营是既满足森林可持续经营应当在没有不可接受的损害情况下长期保持森林的生产力，可再生性和森林生态系统的物种和生态多样性。基本内涵有：可持续发展能够鼓励经济增长；可持续发展的标志是自愿的永续利用和良好的生态环境；可持续发展的目标是谋求社会的全面进步。 5 简述森林可持续经营指标体系的内容答：国际间森林可持续经营评价：热带木材组织进程、蒙特利尔进程。国家级森林可持续指标体系：生物多样性保护；森林生态系统生产力维护；森林生态系统的健康活力；水土资源的保护；森林对全球碳循环的利用；满足社会经济效益和社会效益；森林和持续经营的法规政策和经济体制。森林经营单位水品的评价体系： 6 试述森林永续利用的意义及其基本内涵答：永续利用的意义在于：永续利用的基本内涵：保持木材的均衡收获；保持林地生产力的永续；保持林木蓄积量的永续；永续利用是扩大再生产模式，即在不断提高森林数量和质量的前提下，逐步增加木材利用量；永续利用包括森林生态系统多种效益的持续发挥。 7 试述森林永续利用的条件。（论述p17~p19）答：森林永续利用的条件分为外部条件和内部条件。内部条件有指森林资源条件:林地条

人力资源管理全套试题答案

《人力资源管理》模拟题2 一、名词解释 1．人员甄选 俗称选拔，指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。 2．晕轮效应 所谓晕轮效应是指在他人的某种特殊表现突出时，印象深刻，由此引起对其他特征的忽视， 从而产生以点概面的现象。 3．企业文化 企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和 习惯的总和。 二、简答题 4．简述人力资源管理的目标。 5．简述问卷法的优缺点。 6．简述绩效工资制存在的问题。 7．简述加强人力资源成本管理的意义。 参考答案： 4．答：（1）建立科学的人力资源管理系统，达到有效管理员工的目的。（2）通过人与人、事与事、人与事关系的管理，在实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。（3）通过人力资源的管理，提高组织的生产率、实现组织目标。 5．优点：可以面面俱到，在短时间内收集尽可能多的工作信息；比较规范化、数量化，适合于用计算机对结果进行统计分析；可以收集到准确规范、含义清晰的工作信息；成本低，工作人员比较容易接受，可以随时安排调查。 缺点：问题事先已经设定，调查难以深入；设计质量难以保证，工作信息的采集受问卷设计水平的影响较大；对任职人员的知识水平要求较高；不能面对面地交流信息，从而了解不到被调查对象的态度和动机等较深层次的信息；不易唤起被调查对象的兴趣；除非问卷很 长，否则就不能获得足够详细的信息。 6．答：(1)对于员工而言，绩效工资制存在着风险，带来收入的不稳定。 (2)绩效与能力和态度并不完全相等。短期的业绩有时并不符合组织战略的需要。绩效工资制的关键是设置合理的业绩衡量指标，这些指标必须符合组织战略，将团队绩效与个体 绩效结合起来。 (3)绩效产生的原因是多方面的，有时与个人关系并不那么直接，市场、环境、组织系 统、工具设备、同事合作等都是影响绩效的重要因素。 (4)很多常规工作、基础工作并不直接与绩效相联系，因此很难用绩效来衡量。 (5)导致机会主义和实用主义，追求短期的绩效，不利于组织的长远发展。 7．答：（1）合理利用人力资源，提高企业效益 （2）加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率 （3）有利于正确核算企业当期利益，合理分配利润 （4）有利于国家对全体社会人力资源进行宏观调控 三、论述题 8．为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，应重点做好哪些工作 9．试述针对不同职位的员工培训内容的针对性。 参考答案： 8．答：为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，适应未来高速变化的环境，应重点做好