江苏自考真题试卷经济学基础附答案

江苏自考真题试卷经济学

基础附答案

Revised final draft November 26, 2020

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础（习题）

（答案页码在题后）

一、单项选择题(每小题1分．共25分)

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将

其字母标号填入题干的括号内。

1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是( B

) P.2

A．1979年 B．1987年 C．1992年D．1997年

2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是( B ) P31 A．中外合作经营企业 B．中外合资经营企业

C．外商独资企业D．“三来一补”企业

3．人类历史上公有制的形式主要有几种(

B ) P16

A．一种 B．两种 C．三种D．四种

4．我国现阶段的私营经济形成于(A ) P 31

A．80年代初期 8．70年代初期 C．60年代初期D．50年代初期5．现阶段我国收入分配结构是( C

) P 36

A．全社会通行单一的按劳分配制度

B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅

c．以按劳分配为主，多种分配方式并存

D．按生产要素分配为主体

6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是( C

) P57

A．因为你上大学而损失的打工所得 B．因为必须听课而损失的休息时间

C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费

7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到( C ) P228

A．产品市场空间狭小 B．有机构成不断提高

C．政企难分开 D．政企已分开

8．社会主义初级阶段的根本任务是( A

) P 10

A．大力发展生产力 8．反对资产阶级自由化

C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲

9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在( D ) P 16

A．市场繁荣程度 B．人们物质生活水平的高低

c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制

10．资本是( D

) P73

A．货币 B．实物

c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值

11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，( D ) P 61

A．国有经济应处于优先地位 B．民营经济应处于优先地位

c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的

12．目前我国公有制经济的实现形式包括( B ) P26

A．私营经济 B．股份合作经济 c．中外合资经济 D个体经济

13．社会主义个人收入分配政策的总目标是( D

) P 47

A．平均分配 B．收入分配可以合理拉开差距

C．允许收入分配的两极分化 D．共同富裕

14．生产可能性曲线以内的一点表示( C ) P56

A．通货膨胀 B．失业或者说资源没有被充分利用

C．该国可利用的资源减少以及技术水平降低D．一种生产品最适度水平15．市场配置资源最大的优点是它的( A ) P58

A．高效性 B．公平性 C．稀缺性 D-超前性

16．市场规则是( B

) P 70

A．人为制定的 B．客观存在的 C．可有可无的D应该废除的

17．如某商品的价格下降l0％后，需求量会增加20%，该商品(C ) P88 A．需求完全无弹性 B．需求单一弹性

C．需求富有弹性D．需求缺乏弹性

18．外延式发展就是( B ) P181

A．以较低的积累、大量的投入来维持经济增长的高速度

B．以较高的积累、大量的投入来维持经济增长的高速度

C．以较高的积累、少量的投入来维持经济增长的高速度

D．以较低的积累、少量的投入来维持经济增长的高速度

19．国内生产总值是( C ) P178

A．一年内一国物质生产部门创造的总产值

B．一年内一国物质生产部门和服务部门新创造的价值

C．一年内一国在本国领土上所生产的最终产品和劳务价值之和

D．是根据销售量来计算的社会净产值

20．我国现代化建设中的突出矛盾是( D)

A．通货膨胀率居高不下 B．有效需求严重不足

C．城市化进程速度加快 D．人口众多而资本严重短缺

21．如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大值的时候，与边际产量曲线相交的是

( C ) P101

A．平均产量曲线B．纵轴 C．横轴 D．总产量曲线

22．我国国有企业改革的起步阶段是1978～1983年，该阶段改革的主要内容是( C ) P124

A．两步利改税 8．推行承包制 C．放权让利 D．推行股份制

23．当城市人口占社会总人口的比重超过多少时，就认为实现了高度城市化( D )P211

A．40％ B．50％ C．60％D．70％

24．根据国际惯例，用以测定一国外债偿还能力的警戒线指标是( B) P244 A．国民经济负债率为25％，偿还率为30％，债务率为l00％

B．债务率为100％，国民经济负债率为30％，偿还率为25％

C．国民经济负债率为30％，偿还率为l00％，债务率为25％

D．偿还率为25％，国民经济负债率为l00％，债务率为30％

25．新加坡的中央公积金制度属于下列哪种社会保障制度模式( B ) P159

A．国家保障型 B．自我保障型 C．社会保障型D．企业保障型

二、填空题(每小题1分。共10分)

26．解决社会主义初级阶段主要矛盾的根本手段是

大力发展生产力，加快经济建设。P10

27．公平原则不仅包括结果上的平等，而且还包括条件和机会

上的公平合理。P 46

28．市场经济的属性为中性，它不是哪种社会制度的专利。P 61

29．资本市场是以资本商品作为交易对象的市场。P73

30．经济学中的需求是指：消费者在某一时期和一定的价格水平下愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量。P 80

31．等产量曲线凸向原点，可由生产要素的边际技术替代率递减规律来解释。P108

32．在传统的计划经济条件下，我国的国有企业管理体制表现为典型的政府直接控制

模式。P 123

33．我国现行的医疗社会保险制度是一种三足鼎立的复合式的医疗保障制度。P 162

34．生产要素的投入量是实现经济增长的物质前提。P 179

35．非关税壁垒是指关税以外的一切限制进口的措施。P 239

三、名词解释(每小题3分。共15分)

36．级差地租Ⅰ是指同时投入不同地块的等量资本具有不同的生产率所产生的超额利润所转化成的地租。P44

37．边际效用边际效用是指消费者一定时期内追加一单位某商品或劳务的消费所增加的总效用。P82

38．社会保障制度社会保障制度是国家和社会按照有关的法律规定，通过对国民收入的分配和再分配，确保全体社会成员的基本生活水准得以维持，从而保证社会安全与经济发展的各种社会政策措施的总和。P156

39．城市化

所谓城市化，是指在经济发展过程中，人口及其他生产要素不断地由农村向城市集中、人们的生活方式由乡村型向城市型转化的过程，也是把传统落后的乡村社会改变为现代先进的城市社会的过程。P211

40．自由贸易政策是指政府取消对进口贸易的限制和障碍，取消对本国进口商品的各种特权和优待，促使商品自由进出口，在国内外市场上自由竞争，其实质是“不干预政策”。P239

四、简答题(每小题5分，共30分)

41．国际技术合作的方式有哪些

P 241

国际技术合作主要通过技术转让实现，国际技术转让可分为国际技术贸易和国际技术交流两种类型

42．简述完善资本市场的意义。P73-74

(1)它能聚集社会各种资本，挖掘和控制社会资本潜力，更好地为经济建设和国民经济发展服务。

(2)它有利于推动企业提高经济效益，促进社会资本的合理流动和产业结构的调整。

(3)它有利于银行经营机制的转换，促进金融业的相互竞争，提高资本融通效率和资本利用效益；

(4)它能够为微观经济决策和国家宏观经济调控及时提供和传递信息

43．简述经济增长和经济发展的联系与区别。P177

（1）经济增长是指一个国家或地区在一定时期内产出量的增加，，经济发展不包括产出量的增加，而且包括经济结构的变化以及一般经济条件社会福利教育卫生生态环境等情况的改善或变化等的全面进步过程

（2）经济增长和经济发展既有联系也有区别，体现在A经济发展包含着经济增长 B经济增长是经济发展的基础 C经济发展是经济增长的结果。同时又成为经济进一步增长的条件

44．为什么说坚持姓“资”姓“社”标准是错误的 P11页

这种标准之所以错误，是因为：因为它违背了历史唯物主义的基本观点，脱离每一时期的生产力水平及发展的需要，抽象地谈论资本主义和社会主义的好坏。

这里所谓的资本主义和社会主义，都是一种教条主义的理解和界定，从本本出发，不是用发展的观点来看待资本主义和社会主义，把许多属于人类社会共同文明成果、没有制度属性的东西当作资本主义的性质加以批判和拒绝。45．简述我国现阶段的私营经济的基本特征。P 30

私营经济是指生产资料归私人所有，存在雇佣劳动关系的私有制经济。我国现阶段的私营经济具有下述基本特征：第一，生产资料归私人企业主所有，生产经营全过程完全由企业主决策和调控，企业经营目标是追求利润最大化。第二，生产经营过程以雇佣劳动为基础，劳动者与生产资料的结合只能通过雇佣关系来实现，雇主对雇工的生产活动有绝对支配权。第三。企业主凭借其对生

产资料的所有权，无偿占有雇工创造的剩余价值，存在着剥削与被剥削的关系因而私营经济具有资本主义性质。但是，我国现阶段的私营经济又不同于一般资本主义企业，它是在公有制为主体的条件下，受国家宏观调控和法规约束的私有制经济。

46．区分短期和长期的标准是什么为什么不能以时间为标准 P104

成本分析中经常用到短期和长期的概念，短期是指在这个时期内生产者不能调整其全部生产要素。长期是指在这个时期内生产者能调整所有的生产要素。由于全部生产要素都能调整，所以，在长期条件下，生产者的固定成本为零。对于不同的行业，短期和长期所包含的时间是不同的。对于手工作业较多的行业，可能几天就能调整全部生产要素。对于机械化、自动化程度较高的行业，就需要几年，甚至更长的时间。所以，在成本分析中，短期和长期不是按时间的长短，而是按生产要素的调整范围来划分的。

五、论述题(每小题10分。共20分)

47．试论经济增长过程中保护生态环境的重要意义。P187

答：（1）生态环境制约着经济增长人类的任何经济活动都会作用于自然生态，对人类赖以居住和生存的自然环境产生良性或恶性的不同影响，反过来又会促进或阻碍经济发展。因此，在追求经济增长的过程中，必须重视对经济增长代价的分析，正确处理经济效益和生态效益的关系，从而实现经济可持续发展。

（2）人类只要自觉地保持社会经济活动和自然生态之间的协调发展，就能够做到经济增长与生态效益的统一。但是，人们在社会经济活动中，有时以牺牲生态环境为代价，来换取局部的眼前的经济效益，其结果是，生态环境恶化，不仅失去经济效益，阻碍经济增长，而且危及人类自身的生存。发达国家在实

现工业化过程中都曾经有过自然资源遭到极大破坏，环境污染严重，制约经济增长的教训。在我国经济高速增长过程中，存在着环境污染、生态破坏、资源浪费等问题，我们为此付出了巨大的代价。

（3）环境及资源保护关系到我国经济的可持续发展，对经济增长过程中付出的这些沉重代价，必须引起高度重视，并采取切实有效的措施来调节和规范人们的经济活动，促进经济效益的提高。

48．试述社会主义初级阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合的客观依据。P36-37

（1）社会主义初级阶段的所有制结构，公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的基本经济特征，一方面，适应公有制经济的性质和主体单位，必然要以按劳分配为主，另一方面，适应所有权和投资主体多元化现实，必然要按生产要素所有权进行分配。

（2）各种生产要素在生产过程中对财富的创造作出了实际贡献。在物质产品的生产中，各种生产要素对物质财富的创造，都作出了贡献，所以各种生产要素都可以参与收益分配。

（3）市场经济运行的内在规则。资源的配置实质上是对生产要素的配置，要素价格的实现过程，也就是按生产要素分配的过程。

（4）体现了效率与公平的辩证统一。在坚持按劳分配为主体的同时，承认按生产要素分配的合理性，体现了投入与收入相一致，贡献与报酬和统一的公平原则。

总之，将按劳分配和按要素分配相结合，是由社会主义初级阶段的客观经济条件所决定的。

江苏自考本科招聘管理试题

2010年4月0596 2 一、单项选择题1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A：服务导向 B：产品导向 C：个人导向 D：绩效导向 2.从气质类型来看，具有精力旺盛，行动迅速，易于激励，性情直率，进取心强，但自制力差，性情急躁，主观任性，易于冲动等特点的人，属于( A) A：胆汁质 B：多血质 C：黏液质 D：抑郁质 3.由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各 位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资 源的需求预测方法称为( A ) A：德尔菲法 B：经验预测法 C：工作负荷法 D：比率分析法 4.当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工 从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是( A ) A：内部提升 B：内部竞聘 C：内部调用 D：主管推荐 5.对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德 等的测验，称为( A ) A：人格测验 B：智力测验 C：成就测验 D：能力倾向测验 6.在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员 的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( A ) A：因事择人原则 B：人职匹配原则 C：用人所长原则 D：德才兼备原则 7.霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和 ( B ) A：理想型 B：调研型 C：完美型 D：情感型 8.假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每 人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为( B ) A：500人 B：505人 C：1000人 D：1010人 9.在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为( B ) A：直接到相关学校院系招人 B：参加学校举办的专场人才招聘会 C：派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D：参加人才市场招聘会 10.在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统 的排列过程，此种方法称为( B ) A：归纳提炼法 B：系统排列法 C：“厚书变薄”法 D：串联建构法 11.心理测验的测量对象为( B ) A：个体文化 B：个体行为 C：组织文化 D：组织行为 12.根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用 期的限定是( B )

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

2016年江苏自考11002《公司法与企业法》模拟真题试卷四2016年江苏自考11002《公司法与企业法》真题试卷模拟 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．公司法对国有独资公司的组织机构的特殊规定是(A)A．不设股东会；B．不设监事会； C．董事会和经理只能由国家授权投资的机构或国家授权的部门任命；D．公司重大事项只能由国家授权投资的机构或部门决定。 2．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任或解聘董事；D．修改公司章程。 3．某有限责任公司注册资本为50万元，股东人数为4人，董事会成员为13人，监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是(D) A．出资额为3万元的股东提议召开；B．4名董事提议召开；C．未弥补的亏损为35万元；D．监事会提议召开。 4．根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职权的是(C)A．决定公司的经营计划和投资方案；8．选举和更换全部监事； C．对发行公司债券作出决议；D．对股东向股东以外的人转让出资作出决议。 5．有限责任公司规模较小、人数较少的，可以不设董事会，法定代表人为(B)A．董事长；B．执行董事或经理；C．监事；D．股东指定的负责人。 6．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任和解聘董事；D．修改公司章程。 7．某股份有限公司董事会由11名董事组成，下列情形中，能使董事会决议得以顺利通过的有(D) A．11名董事出席会议，5名同意；B．7名董事出席会议，5名同意；C．6名董事出席会议，5名同意；D．11名董事出席会议，7名同意。

基础会计试卷及答案

基础会计 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1.会计所使用的主要计量尺度是（ D ）。 A．实物量度B．劳动量度 C．实物量度和货币量度D．货币量度 2. 2005年8月20日采用赊销方式销售80000元产品，11月1日收到贷款存入银行。按权责发生制核算时，该项收入应属于（ D ）。 A．2005年9月B．2005年11月 C．2005年10月D．2005年8月 3. 下列会计等式中不正确的是（D ）。 } A．资产=负债+所有者权益B．负债=资产—所有者权益 C．资产—负债=所有者权益D．资产+负债=所有者权益 4. 下列经济业务中，使会计等式总额发生变化的是（B ）。 A．以银行存款50 000元购买材料B．购买20 000元机器设备，货款未付 C．从银行提取现金40 000元D．收回客户所欠的货款30 000元 5. 应收票据”账户期初余额为15 000元，本期增加额为12 000元，本月减少额为18 000元，期末余额为（ D ）。 A．10 000元B．14 0000元 C．12 000元D．9 000元 6. 下列账户中，既属于结算账户，又属于负债类账户的是（ B ）。 A.应收账款B．预收账款C．应收票据D．预付账款 ^ 7. 购买的原材料，当其验收入库以后，其实际发生的成本在（ B ）账户核算。 A．在途物资B．原材料C．库存商品D．产成品 8. 下列项目中，应记入“制造费用”账户的是（B ）。 A．生产产品耗用的材料B．机器设备的折旧费 C．生产工人工资D．行政管理人员的工资 9. 企业实际收到投资者投入的资金属于企业所得税权益中的（C ）。 A．固定资产B．银行存款C．实收资本D．资本公积 10. “累计折旧”账户按经济内容分类属于（ D ）。 A．费用类账户B．抵减账户C．负债类账户D．资产类账户二、多项选择题（每题2分，共20分） 】 1.会计主体可以是（AB ） A．一个营利性组织B．具备法人资格的实体 C．一个非营利性组织D．不具备法人资格的实体 E．一个车间 2.采用权责发生制，下列各项中应计入本期的收入和费用是（AD ）。 A．本期销售贷款收存银行B．上期销售贷款本期收存银行 C.本期预收下期贷款存入银行D．计提本期固定资产折旧费

江苏省java自考练习试题

1．下列关于Application 和Applet 的说法中，正确的是（ ） A ．都包含main 方法 B ．都通过“appletviewer ”命令执行 C ．都通过“javac ”命令编译 D ．都嵌入在“HTML ”文件中执行 2．下面关于二维数组的说明合法的是（ ） A ．int a1[2][4]; B ．int a1[][]=new int[2][] C ．int a1[][4]=new int [2][4] D ．int a1[][]=new int [][4] 3．自定义的异常类可从下列哪个类继承（ ） A ．Error 类 Ｂ．Exception 及其子类 C ．Applet 类 Ｄ．Event 类 4．关于数据类型转换，必须进行强制类型转换的是（ ） A ．float->double Ｂ．byte->int Ｃ．short->long Ｄ．int->char 5．下列四个选项中，是不合法的用户标识符的选项是（ ） A ．X_0 Ｂ．_abc0 Ｃ．this Ｄ．$e24 6．若要说明一个抽象类，使用的关键字是（ ） Ａ．static Ｂ．implements Ｃ．extends Ｄ．abstract 7．常用类System ，在下列哪个Java 包中( ) A ．https://www.wendangku.net/doc/7c5698564.html,ng B ．java.io Ｃ．java.util Ｄ．java.awt 8．当启动Applet 程序时，首先调用的方法是（ ） A ．start() B ．init() C ．stop() D ．destroy() Java 程序设计 一、单项选择题（每小题1分，共20分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答 案，并将其字母标号填入题干的括号内。

江苏自考06092-14-10真题含答案

A126·06092 2014年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析 一、单项选择题每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.工作分析最初产生于() A.美国工业企业 B.英国工业企业 C.国工业企业 D.德国工业企业 2.同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为() A.职等 B.职级 C.职组 D.职业 3.工作分析的一个最关键的主体是() A.工作分析小组 B.高层领导者 C.工作任职者 D.工作分析对象的直接领导 4.工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是() A.系统原则 B.经济原则 C.应用原则 D.参与原则 5.只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定无大起伏的职位的工作分析方法是() A.观察法 B.资料分析法 C.工作日志法 D.问卷调查法 6.最早提出非正式组织这一概念的是美国管理学家() A.麦考密克 B.梅奥 C.戴维斯 D.泰勒 7.构成业务流程的最基本要素是() A.活动间的逻辑关系 B.活动的执行方式 C.活动的承担者 D.活动 8.根据组织战略目标及岗位任职人员需要配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程称为() A.岗位调查 B.组织架构分析 C.岗位设置 D.组织体系分析 9.岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为( A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗群 10.在岗位的具体分类中,提出组织的使命规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为() A.决策岗位 B.管理岗位 C.执行岗位 D.生产岗位 11.在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为() A.工作岗位定编定员法 B.比例定编定员法 C.职责分工定编定员法 D.效率定编定员法 12.在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于() A.职业条件分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析 13.在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于() A.大类层次的职业分类 B.中类层次的职业分类 C.小类的职业分类 D.细类的职业分类 14.在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为()

2014年江苏省自考历年试卷真题清单

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 清单 江苏省自考历年试卷【02124信息分析方法】试题真题 江苏/全国02010概率论与数理统计（一）历年真题及答案12份 江苏自考05677法理学/历年自考试卷试题真题 自考1081201 化工工艺专业/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案自考1020111证券投资与管理全国江苏自考历年试卷及部分答案 江苏省自考历年试卷试题真题【27783中国古代文学基础】 全国统考03008护理学研究自考历年真题及参考答案 2013年01月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 2013年04月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 江苏自考历年试卷27016日语自考试卷及答案 江苏自考历年试卷00166企业劳动工资管理自考试卷试题真题 全国统考02901病理学自考历年真题及答案16份 江苏自考历年试卷27873经济法概论/自考试卷试题真题 【高清】全国自考00065国民经济统计概论/历年试卷真题及参考答案【高清】全国自考00407小学教育心理学/历年试卷真题及参考答案江苏自考历年试卷28898房地产开发与经营/自考试卷试题真题 江苏省自考27015创业教育历年试卷试题真题 江苏自考历年试卷【02039物理教育学】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷00087英语翻译2014年04月真题试卷 【最新】江苏省自考试卷00097外贸英语写作2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷02013初等数论 2014年04月真题试卷 全国统考03202内科护理学（二）自考真题及答案17份 07-13年江苏省教师资格认定考试21教育学（小学类）试卷及答案 07-13年江苏省教师资格认定考试22教育心理学（小学类）试卷 【最新】江苏省自考试卷06385网络信息资源开发 2014年04月真题【最新】江苏省自考试卷06628网页制作与网站建设 2014年04月真题02-13年江苏省教师资格认定考试31教育学（中学类）试卷及答案【最新】江苏省自考11002公司法与企业法 2014年10月真题及答案【最新】江苏省自考试卷27092财务管理学 2014年10月历年真题 02-13江苏省教师资格认定考试32教育心理学（中学类）试卷及答案【最新】江苏自考02010概率论与数理统计（一）2014年04月07真题【最新】江苏省自考试卷02124信息分析方法2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷27309税收学 2014年10月真题及答案试卷江苏自考历年试卷28044学前教育心理学/自考历年试卷真题【28002基础教育概论】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【02532筵席设计及餐厅服务】试题真题 江苏省自考历年试卷【02529烹饪卫生学】试题真题 江苏自考1080301机械制造及自动化/江苏自考历年试卷及部分答案江苏自考历年试卷27482锁相与频率合成技术/自考试卷试题真题江苏省自考历年试卷【02105地理教育学】试题真题 全国统考【00242民法学】/历年试卷真题及参考答案 江苏自考历年试卷【00612日本文学选读】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷02018数学教育学2014年04月真题及答案【最新】江苏省自考试卷02115信息管理基础 2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷00015英语（二）2014年04月真题试卷 自考2050201 英语(本科段)/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案江苏自考05362物流英语/历年自考试卷试题真题 【28114微分几何】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【00279团体社会工作】试题真题 江苏自考历年试卷00771中国现（当）代史专题/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00188旅游心理学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷02081进化生物学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00853广告学（二）自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00952国际市场营销学（二）/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00606基础日语（二）/自考试卷试题真题 江苏自考274768601公共事业管理概论/历年自考试卷试题真题 江苏自考00610高级日语（二）/江苏自考历年试卷真题 江苏省自考历年试卷【06075经济效益审计】试题真题

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单项选择题 8、复式记账法对每项经济业务都以相等的金额，在（）中进行登记。 A. 两个或者两个以上账户 B.两个账户 C. 一个账户 D. —个或者一个以上 9、 在借贷记账法卜资产类账户的期末余额等于（）。 A. 期初贷方余额+本期贷方发生额一本期借方发生额 B. 期初借方余额+本期贷方发牛额一本期借方发牛额 C. 期初借方余额+本期借方发生额一本期贷方发生额 D. 期初贷方余额+本期借方发生额一本期贷方发生额 10、 基本制造车间发放的职工工资，应借记（）账户。 A.生产车间B.制造费用C.管理费用D.应付职工薪酬 11、 原始凭证、记账凭证、汇总凭证一般保管（）年。 A. 1 年 B. 5 年 C. 15 年 D. 25 年 12、 总分类账和日记账必须采用（）账簿。 A.活页式 B.订木式 C.卡片式 D.备査式 13、 在借贷记账法下，资产类账户的结构特点是（）。 A. 贷方记增加， B. 贷方记增加, 借方记减少，一般无余额 借方记减少，余额在贷方 贷方记减少，一般无余额 贷方记减少，余额在借方 14、原材料账户按用途和结构分，属于（）账户。 A 资产类 B 资本类 C 盘存类 D 成本计算类 15、如呆会计凭证没有错误，账簿登记入账岀错，则正确的更正方法是（） 1、 2、 3、 清查银行存款所釆用的方法一般是（ A.实地盘点法 B.对账单法 C.推算法 D.测量计算法 明细账从账簿的外表形式上看一般采用（ ）账簿。 A.卡片式 B.多栏式 C.订木式 0.活页式 某金业在一定会计期间的收入是300万元,费用是250万元，则利润是（ )o 4、 5、 B. 250万元 ） B.收付记账法 ） C. 我国的法定记账法是（ A.增减记账法 负债类账户的期末余额一般在 A.借方 B.贷方 C. 50万元 C.借贷记账法 借方或贷方 ）会计科目的凭 证。 ) D. 550万元 D.单式记账法 D. 一般无期末余额 6、一张单式记账凭证--般填列（ A. 一个 B.两个 ）是会计人员根据审核无误的原始凭证分析整理，确定会计分录，作为背账依据的会计凭证。 A.原始凭证 B.记账凭证 C.原始凭证汇总表 D.转账凭证 7、 D. 四个

江苏自考06092-15-10真题含答案

2015年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析真题试卷 单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.被称为美国科学管理之父的是() A.德鲁克 B.梅奥C,泰勒D.西蒙 2.在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为() A.职位 B.职组 C.职级D职务 3.进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是) A.工作分析的主体 B.工作分析的目的.工作分析的客体D.工作分析内容的确定 4.在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A.系统原则B.动态原则C.应用原则D.科学原则 5.专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是() A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.职能工作分析法 D.工作志法 6.将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是() A.组织活动的性质B,跨越组织的范围C.输入输出对象D.业务流程实现的功能 7.以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为() A.岗位设置B岗位评价C.岗位调查D.岗位分类 8.工作性质相同的岗位构成() A.岗等B岗群C岗类D岗系 9,在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() A.管理岗位 B.专业岗位 C.生产岗位 D.执行岗位 10.岗位设置原则中,要求岗位设置应基正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为() A.有效配合原则 B.一般性原则 C.能级原则D岗位间关系协调原则 11.按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为() A.比例定编定员法 B.效率定编定员法 C.职责分定编定员法 D.工作岗位定编定员法 12.我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有() A.66个 B.166个 C.413个 D.1838个 13在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为() A.、工作任务分析 B.工作责权分析 C.工作关系分析 D.劳动强度分析 14.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A.必备心理素质分析 B.必备的身体素质分析 C.必备经验分析 D.必备知识分析 15.在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为 A.工作关系 B.工作概要 C.工作职责 D.工作权限 16.确定绩效标准时应当遵循 SMART原则其中字母M代表() A.具体 B.可实现 C.可量度 D.有时限 17.在海氏的“职务形态构成”类型中,岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的职务形态被称为

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单项选择题 1清查银行存款所釆用的方法一般是（)o 、 A. 实地盘点法 B.对账单法 2 C.推算法 D.测量计算法 明细账从账簿的外表形式上看一般采用（）账簿。 、 A. 卡片式 B.多栏式 3 C.订木式0.活页式 )某金业在一定会计期间的收入是300 万元 , 费用是 250 万元，则利润是 、（ B. 250 万元 C. 50 万元 D. 550 万元 4） 我国的法定记账法是（ 、 A.增减记账法 B.收付记账法 C.借贷记账法 D.单式记账法 5负债类账户的期末余额一般在） 、 A.借方 B.贷方 C. 借方或贷方 D. 一般无期末余额 6、一张单式记账凭证-- 般填列（）会计科目的凭 D. 四个 A. 一个 B.两个证。 7、 ）是会计人员根 据审核无误的原 始凭证分析整理， 确定会计分录， 作为背账依据的 会计凭证。 A.原始凭 证 B.记账凭证 C.原始凭证汇总表 D.转账凭证 8、复式记 账法对每项 经济业务都 以相等的金 额，在（） 中进行登记。 A.两个或者两个以上账户 B.两个账户

C. 一 个账户 D. —个或者一个以上 9、在借贷 记账法卜资 产类账户的 期末余额等 于（）。 A.期初贷方余额 +本期贷方发生额一本期借方发生额 B.期初借方余额 +本期贷方发牛额一本期借方发牛额 C.期初借方余额 +本期借方发生额一本期贷方发生额 D.期初贷方余额 +本期借方发生额一本期贷方发生额 10、基本制造车间发放的职工工资，应借记（）账户。 A. 生产车间 B.制造费用 C.管理费用 D.应付职工薪酬 11、原始凭证、记账凭证、汇总凭证一般保管（）年。 A.1年 B.5年 C.15年 D.25年 12、总分类账和日记账必须采用（）账簿。 A. 活页式 B.订木式 C.卡片式 D.备査式 13、在借贷记账法下，资产类账户的结构特点是（）。 A. 贷方记增借方记减少，一般无余额借方记减少，余额在贷方 加，贷方记减少，一般无余额贷方记减少，余额在借方 B. 贷方记增 加, 14、原材料账户按用途 和结构分，属于（）账户。 A 资产类 B 资本类 C 盘存类 D 成本计算类

江苏省高等教育自学考试历年试题10052职业生涯规划与管理

2013年4月江苏省高等教育自学考试 10052职业生涯规划与管理 一、单项选择题 1．职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有( ) A．群体性 B．稳定性 C．社会性 D．规范性 2．人们对职业的社会评价称为( A．职业声望 B．职业价值观 C．职业期望 D．职业分层 3．从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为( ) A．无边界职业生涯 B．内职业生涯 C．外职业生涯 D．易变性职业生涯 4．基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为( ) A．传统职业路径 B．行为职业路径 C．横向职业路径 D．双重职业路径 5．美国约翰，霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( A．人一职匹配理论 B．择业动机理论 C．职业锚理论 D．职业性向理论 6．职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有( A．动态性特征 B．组织性特征 C．个体性特征 D．时间性特征 7．现代人才测评的理论基础是( ) A．人——组织匹配理论 B．人——职匹配理论 C．权力本位模式 D．义务本位模式 8．在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分称为( ) A．公开我 B．背脊我 C．潜在我 D．隐私我 9．针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是( A．从业期待型 B．等待实现型 C．多步趋近型 D．一步到位型 10．个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为( ) A．职业生涯开发 B．职业生涯规划 C．职业生涯诊断 D．职业目标定位 11．个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是( ) A．完成个人的组织化 B．树立职业目标，做出职业选择 C．角色转变和心理调适问题 D．职业高原现象 12．职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是( A．时间管理 B．认清自己 C．学会进行自我生涯规划 D．情绪管理 13．职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和( A．心理的成熟 B．能力经验 C．职业发展方向明确 D．良好的职业形象 14．在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于( )

基础会计学 试卷A及答案

苍南县农村素质补助课程考试试卷 考试时间：120分钟闭卷任课老师： 班级：学号：姓名：成绩： 一、选择题：（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的选项中只有一个选项或多个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在横线上。多选少选均无分。 1．既反映了会计对象要素的基本数量关系，同时也是复式记帐法的理论依据。 A. 会计科目 B.会计恒等式 C.记帐符号 D.帐户 2．在帐户的借方登记增加数的有。 A.. 收入 B. 所有者权益 C. 成本 D. 负债 E. 资产 F. 费用 3．下列各项税金应计入“主营业务税金及附加”项目的是。 A. 营业税 B. 增值税 C. 房产税 D. 教育附加税 E. 城市维护建设税 F. 消费税 4．下列帐户按用途和结构分类，属于盘存帐户的有。 A. 生产成本帐户余额 B. 银行存款帐户余额 C. 物资采购帐户发生额 D. 生产成本帐户发生额 E. 工程物资帐户余额 F. 实收资本帐户余额 5．资产与权益的平衡关系是指。 A. 一项资产金额与一项权益金额的相等关系 B. 几项资产金额与一项权益金额的相等关系 C. 资产总额与所有者权益总额的相等关系 D. 资产总额与权益总额的相等关系。 6．下列方法中属于局部清查方法的有。 A .项目清查 B. 临时清查 C. 定期清查 D. 轮流清查 E. 重点清查 F. 实地清查

7．收入的取得会引起. A.负债的增加 B.资产的增加 C.负债的减少 D.资产的减少 8．在借贷记帐法下,负债类帐户的期末余额= 。 A. 期初借方余额+本期借方发生额—本期贷方发生额 B. 期初贷方余额+本期贷方发生额—本期借方发生额 C. 期初借方余额+本期贷方发生额—本期借方发生额 D. 期初贷方余额+本期借方发生额—本期贷方发生额 9．在复式记帐法下对每项经济业务都可以相等的金额，在中进行登记。 A.不同的帐户 B. 两个帐户 C. 两个或两个以上帐户 D. 一个或一个以上帐户 10．一项资产增加,不可能引起。 A. 另一项资产减少 B. 一项负债增加 C. 一项所有者权益增加 D. 一项负债减少 11．在借贷记帐法下,成本类帐户的结构特点是。 A. 借方记增加,贷方记减少,余额在借方B贷方记增加,借方记减少,余额在贷方 C. 借方记增加,贷方记减少,一般无余额 D.贷方记增加,借方记减少,一般无余额 12．企业在生产过程中发生的短期借款利息支出应计入。 A. 财务费用 B. 管理费用 C. 在建工程 D. 生产成本 13．财产清查中发现某种材料盘亏时，在报经批准处理前，应作会计分录为。 A.借：管理费用贷：待处理财产损溢 B.借：原材料贷：待处理财产损溢 C.借：待处理财产损溢贷：管理费用 D.借：待处理财产损溢贷：原材料14．下列不属于会计要素的是. A.所有者权益 B.成本 C.资产 D.负债 15．下列不属于会计核算基本前提的是. A.权责发生制 B.货币计量 C.会计主体 D.持续经营 16．记帐凭证按其经济业务类别不同,可分为。 A. 收款凭证 B. 转帐凭证 C. 汇总凭证 D. 付款凭证

江苏省自学考试历年真题及解析

自学考试要有目的的学习，不要盲目的看书！要想有效率的看书，就要有的放矢！考试大纲和历年真题！自考是过关性考试，不像高考，今年考过的知识点N年内不会再考，自考的考点，今年会考，明年还会考，研究真题的价值是非常大的。 江苏自考市场营销学考试真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列属于市场营销价值让渡流程中传播价值活动的是 A.定价 B.广告 C.产品制造 D.产品开犮 2.强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是 A.生产导向 B.产品导向 C.推销导向 D.顾客导向 3.在过量需求状态下，企业营销管理的任务是 A.拓展新市场 B.降低价格 C.提升价格、开发替代品 D.加大促销力度

4.市场营销调研流程的首要环节是 A.确定营销调研主题 B.制定营销调研方案 C.收集市场信息资料 D.提出营销调研报告 5.某食品公司通过不懈努力，增加了现有市场对现有A产品的购买量，这属于密集型成长战略中的 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多角化成长 6.个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是 A.家庭收入 B.个人可支配收入 C.人均国民收入 D.个人可任意支配收入 7.营销人员根据审美观念的不同开展恰当的营销活动，这种影响其营销决策的宏观环境因素属于 A.自然环境 B.政治与法律环境 C.科学技术环境 D.社会与文化环境 8.MT公司通过实施品牌战略和形象战略使顾客对其产生差异化的认知，该公司实施差异化战略的途径属于 A.产品差异化 B.服务差异化 C.形象差异化 D.渠道差异化 9.某手机制造商在产品创新方面紧跟市场领导者，但在广告及价格方面又与领导者保持一定的差异，这种市场跟随者战略属于 A.距离跟随 B.紧密跟随 C.选择跟随 D.补缺跟随 10.下列属于无差异营销策略优点的是 A.有利于分散企业的风险 B.降低了市场竞争的激烈程度 C.细小市场的顾客需求得到满足 D.可以获得成本上的经济性 11.某企业按使用程度把消费者分为首次购买者、经常购买者、潜在购买者和非

会计基础试卷(附答案)

课程〈〈会计学原理（A）? [A卷]任课教师 2013-2014 学年第一学期考试时长：_100__分钟【闭卷】 说明： 1. 请填写课程名称、任课教师姓名、考试时长和考试方式，并注明是A卷还是B卷; 2. 请在该试卷上集中出题，标清题号，学生答题纸将统一另备。 一、单项选择题（每小题1分，共20分） 1. 对会计对象具体内容所作的最基本分类是（）。 A会计科目 B 会计对象 C会计账户 D 会计要素 2. 会计主体假设规定了会计核算的（）。 A时间范围 B 空间范围 C期间费用范围 D 成本开支范围 3. 要求企业提供的会计信息应当相互可比，体现的是会计信息质量的（）。 A可靠性 B 可理解性 C可比性 D 谨慎性 4. 下列不届丁会计要素的是（）。 A所有者权益 B 财产 C负债 D 收入 5. 下列项目中，届丁不届丁流动负债的有（）。 A短期借款 B 预收账款 C应付账款 D 应付债券 6. 根据会计等式，以下不可能发生的经济业务是（ ）。 A 一项资产增加，另一项资产减少 B 一项负债增加，另一项所有者权益减少 C一项所有者权益减少，另一项所有者权益增加 D一项资产减少，另一项负债增加

7. （）账户“借方”表示减少

A 资产类 B 成本类 C 费用类 D 收入类 8. 下列会计科目，期末没有余额的有（ ）。 A 库存商品 B 主营业务收入 C 预收账款 D 盈余公积 9. 假如企业某所有者权益账户本期贷方发生额为 1 200万元，本期借方发生额为1 500万元，期末余 额为1 300万元，则期初余额为（ ）万元。 A 4 000 B 1 600 C 1 200 D 1 000 10. 下列（ ）届丁资产和负债同时增加的经济业务。 A 从银行提取现金1000元 B 接受某企业投入机器设备一台，价值 200万元 C 向银行借入期限为四个月的短期借款，并存入银行 D 向银行借入款项，用丁偿还前欠货款 11. 对丁那些既要进行总分类核算乂要进行明细分类核算的经济业务发生后，在总分类账户和其所届 的明细分类账户的登记必须采用（ ）。 A 平行登记 B 补充登记 C 试算平■衡 D 复式记账 12. 乙企业购进材料100吨，货款计1 000 000元，途中发生定额内损耗1 000元，并以银行存款支付 该材料的运杂费1 000元，保险费5 000元，增值税进项税170 000元。则该材料的采购成本为（ : B 1 005 000 D 1 175 000 ）在同一方向。 B 减少额 D 贷方发生额 14. 支付短期借款利息支出时，应借记的账户是（ A “短期借款” C “应付利息” 15. 企业实际收到投资者投入的资金届丁企业所有者权益中的（ A 固定资产 B 银行存款 A 1 000 000 C 1 006 000 13.账户余额一般与（ A 增加额 C 借方发生额 B “财务费用” D “银行存

江苏自考真题试卷经济学基础附答案

江苏自考真题试卷经济学 基础附答案 Jenny was compiled in January 2021

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础（习题） （答案页码在题后） 一、单项选择题(每小题1分．共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将 其字母标号填入题干的括号内。 1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是(B)P.2 A．1979年B．1987年C．1992年D．1997年 2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是(B)P31 A．中外合作经营企业B．中外合资经营企业 C．外商独资企业D．“三来一补”企业 3．人类历史上公有制的形式主要有几种(B)P16 A．一种B．两种C．三种D．四种 4．我国现阶段的私营经济形成于(A)P31 A．80年代初期8．70年代初期C．60年代初期D．50年代初期 5．现阶段我国收入分配结构是(C)P36 A．全社会通行单一的按劳分配制度 B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅 c．以按劳分配为主，多种分配方式并存 D．按生产要素分配为主体 6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是(C)P57 A．因为你上大学而损失的打工所得B．因为必须听课而损失的休息时间C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费

7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到(C)P228 A．产品市场空间狭小B．有机构成不断提高 C．政企难分开D．政企已分开 8．社会主义初级阶段的根本任务是(A)P10 A．大力发展生产力8．反对资产阶级自由化 C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲 9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在(D)P16 A．市场繁荣程度B．人们物质生活水平的高低 c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制 10．资本是(D)P73 A．货币B．实物 c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值 11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，(D)P61 A．国有经济应处于优先地位B．民营经济应处于优先地位 c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的12．目前我国公有制经济的实现形式包括(B)P26 A．私营经济B．股份合作经济c．中外合资经济D个体经济 13．社会主义个人收入分配政策的总目标是(D)P47 A．平均分配B．收入分配可以合理拉开差距 C．允许收入分配的两极分化D．共同富裕 14．生产可能性曲线以内的一点表示(C)P56 A．通货膨胀B．失业或者说资源没有被充分利用 C．该国可利用的资源减少以及技术水平降低D．一种生产品最适度水平 15．市场配置资源最大的优点是它的(A)P58

基础会计学试题及答案(1)

基础会计学试题及答案（1） 、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将其号 码填在题干后的括号内。每小题 1 分，共10 分） 1.马克思指出：会计是对生产过程的“控制和观念的总结”。这表明会计的 基 本职能是（） 1）生产职能 2）反映监督职能 3）生产职能和管理职能的统一 4）主要是管理职能兼生产职能 2. 传统的会计主要是（） 1）记帐算帐报帐 2）记帐预测分析 3）记帐算帐查帐 4）记帐报帐查帐 3. 资产=负债+所有者权益不是（） 1）设置帐户的理论依据 2）复式记帐的理论依据 3）编制资产负债表的理论依据 4）总分类帐户与明细分类帐户平行登记的理论依据 4. 对应收帐款可按规定的标准计提坏帐准备金，其根据是（） 1）历史成本原则 2）权责发生制原则 3）配比原则 4）谨慎原则 5. 会计报表编制的根据是（） 1）原始凭证 2）记帐凭证 3）汇总记帐凭证 4）帐簿记录 6. 引起资产内部一个项目增加，另一个项目减少，而资产总额不变的经济业务是（）

1）用银行存款偿还短期借款 2）收到投资者投入的机器一台 3）收到外单位前欠货款 4）收到国家拨入特准储备物资 7. 对于大堆，笨重的材料物资实存数的确定，一般采用（） 1）实地盘点 2）抽查检验 3）查询核对 4）技术推算盘点 8. 盘存帐户月终如果有余额应在帐户的（） 1）借方 2）贷方 3）借方或贷方 4）无余额 9. 盘存表是一张反映企业资产物资实有数所（） 1）外来原始凭证 2）自制原始凭证 3）记帐凭证 4）转帐凭证 10. 目前实际工作中使用的现金日记帐，银行存款日记帐属于（） 1）特种日记帐 2）普通日记帐 3）专栏日记帐 4）分录簿 二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内，多选，少选，错选，均无分。每小题 1.5 分，共15 分。） 11. 复式记帐法的优点是（） 1）帐户对应关系清楚，能全面，清晰地反映资金运动的来龙去脉 2）适用性强 3）能全面，系统地反映经济活动和经营成果 4）便于核对帐户记录

江苏自考06091薪酬管理2016年10月真题试卷

2016年10月江苏省高等教育自学考试 薪酬管理试卷(通卡） (课程代码06091) 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题(本大理共2S小埋，每小埋1分，共2S分） 1.组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利与服务 2.在薪明结构中，员工福利具有的特点是 A.高刚性和髙差异性 B.髙差异性和低刚性 C.低差异性和低刚性 D.低差异性和高刚性 3.员工所得的总薪S(的组成部分以及各部分的比例关系称为 A.薪酬体系B?薪酬水平 C.薪酬形式 D.薪酬结构 4.企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验，依据市场行情，规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的薪酬体系，这一薪酬管理体系设计模式称为 A.专家咨询模式 B.领导决定模式 C.集体洽谈模式 D.个别洽谈模式 5.在企业的经营价值啤中，倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平，忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报S1的满足的经費价值观是 A.生活质量价值观 B.最大利润价值观 C.最大产量价值观 D.最大产值价值观 6.企业面临袞退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略称为 A.稳定发展战略 B.快速发展战略 C.收缩战略 D.撤退战略 7.标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是 A.《财富的分配》 B.《就业、利息和货币通论》 C.?效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》 D.《工作与激励》 8.笑国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200企位工程师、会计师进行了深人访问调査的基础上提出的理论是 C.人性假设理论 B.期望理论 C.公平理论D双因素理论 9.在工作描述的内容中，某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量，以及该岗位的活动范 围称为 A.工作概要 B.工作范围 C.工作职责 D.工作权限

基础会计试题及答案1

1. 企业预付报刊杂志费时应记入（）帐户借方。 A)其他应收款 B)预付帐款 C)其他应付款 D)管理费用 2. 企业预付报刊杂志费时应记入（）帐户的贷方。 A)其他应收款 B)预付帐款 C)银行存款 D)管理费用 3. 当一笔经济业务只涉及资产内部有关项目的金额增减变化，其等式两边金额（）。 A)同增 B)同减 C)不变 D)一方增加，一方减少 4. 期末企业的在产品应在（）帐户的借方余额反映。 A)产成品 B)半成品 C)产品销售成本 D)生产成本 5. 借贷记帐法的记帐符号“贷”表示（）。

A)增加 B)减少 C)帐户部位 D)贷款 6. 成本费用类帐户的结构与（）类帐户的结构保持一致。 A)资产 B)负债 C)所有者权益 D)收入 7. 由于（）假设的存在，才产生了当期、以前期间和以后期间等差别，才明确了会计核算的基本程序。 A)会计主体假设 B)持续经营假设 C)会计分期假设 D)货币计量假设 8. 复式记账法的理论依据是（）。 A)账户结构 B)会计科目 C)会计平衡等式 D)会计核算方法 9. 下列帐户期末不应转入“本年利润”帐户借方的是（）。

A)管理费用 B)制造费用 C)产品销售费用 D)财务费用 10. 下列业务中，使会计恒等式总金额增加的是（）。 A)以银行存款支付材料款 B)归还短期借款 C)收到投资存入银行 D)偿还前欠货款 11. 在中国会计发展过程中出现的记账方法中，（）既要登记来账方面，又要登记去账方面，属于单式记账法向复式记账法过渡。 A)四柱结算法 B)四柱清册 C)龙门账 D)四脚账 12. 下列不属于负债项目的有（）。 A)应付帐款 B)预收帐款 C)应付利润 D)实收资本 13. 下列账户中（）不属于盘存类账户。

江苏自考30466员工关系管理2015年10月真题试卷

2015年10月江苏省高等教育自学考试 30466员工关系管理 一、单项选择题（每小题1分，共25分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将其字母标号填入题干的括号内。 1．在诸多政策环境中，对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是( ) A．货币政策B．财政政策C．产业政策D．就业政策 2．当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用的冲突解决方法是( ) A．拖延法B．协商法C．和平共处法D．上级仲裁法 3．在我国，国有企业产权的最终所有者是( ) A．全体劳动者B．国家C．政府D．全社会 4．根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( ) A．平均工资标准B．基本工资标准C．最低工资标准D．一般工资标准 5．集体协商时，担任职工一方首席代表的是( ) A．单位党委书记B．单位外聘的专业律师 C．单位法定代表人D．单位工会主席 6．在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于( ) A．入职前沟通B．岗前培训沟通C．试用期沟通D．工作异动沟通 7．如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取( ) A．环式沟通网络B．轮式沟通网络C．Y式沟通网络D．全通道式沟通 8．下列属于劳动合同中标明的内容是( ) A．群体的归属感B．个人成长的可能C．员工的岗位职责D．自我价值的实现 9．现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是( )

A. 劳动合同B．职业生涯规划C．劳务协议D．心理契约 10.心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的( ) A. 主观性B．不确定性C．双向性D．动态性 11.员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的( ) A．爆发阶段B．萌芽阶段C．诉说阶段D．组织阶段 12.处理员工关系危机的关键是( ) A.确认员工关系危机的阶段B．充分考虑员工利益 C．及时找到危机团体中的核心人物D．广泛进行宣传 13.若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律，以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( ) A. 及时性原则B．彻底贯穿性原则C．警告性原则D．验证性原则 14.要管理好问题员工，首先需要( ) A. 确定问题员工的数量 B．鉴别问题员工的类型 C．查明问题员工的分布D．了解问题员工的组成 15.某类人员具有思考问题缜密，不喜欢做没有把握，事先没有准备，缺乏资源支持的事情，但很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于( ) A. Xl型（诸葛亮型）B．Cl型（总理型） C．X2型（袁绍型） D．A2型（孙中山型） 16.根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是( ) A．副总经理B．办公室C．人力资源管理部门D．工会 17．首次提出“人力资本”概念的是( ) A. 泰勒B．赫茨伯格C．阿吉里斯D．舒尔茨 18.企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为( ) A. 环境留人B．感情留人C．事业留人D．制度留人 19.因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为( ) A．过度压力B．匮乏压力C．静态压力D．潜在压力