当前位置：文档库 › 关于绥滨镇“两新”组织团建工作的报告

关于绥滨镇“两新”组织团建工作的报告

关于绥滨镇“两新”组织团建工作的报告共青团绥滨镇委员会 2010年8月

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。加强“两新”组织团的建设，是共青团组织更好地服务改革、发展、稳定大局，团结、教育和服务青年，进一步巩固党的青年群众基础，加强新形势下团的自身建设的必然要求。

一、基本情况

目前我镇共有2个“两新”组织，均为新经济组织，并建立了“两新”团组织，分别为向日村农业机械化合作社团支部和庆发村壬源牧业有限公司团支部，团员105人，青年212人。

二、团组织在“两新”组织中所发挥的作用

自“两新”团组织建立以来，在团县委的正确领导和有关部门的配合下，我镇团委工作得到有效发展，共青团的各种活动日益丰富，09年，我镇遭受了多年不遇的旱灾，其中向日村作为我们镇“两新”组织的示范村，得到了各单位的大力支持与帮助，尤其是团市委在第一时间，为向日村打井、捐款，团县委也在第一时间义务组织团队干部、团员青年及本村团支部组织的团员突击队共计50余人到受灾最严重的地方，深入田间地头，从打垅、施肥、播种到浇水、培土，分工明确，组织有序，这支纪律严明的队伍临时命名为共青团突击队，队员们不怕苦不怕累的精神，让我们党委、政府感动，更让向日村的老百姓们感动，经过13天的不懈努力，旱情得到有效缓解，共青团所包扶地块成活率高长势喜人，事后老百姓为表达对共青团的感激之情，把共青团为他们打的第一口井称为“共青团

井”，把共青团奋战的地块称为“共青团地”。在抗灾期间我们了解到，农民对科学的种植技术及生活常识的需要是迫切的，向往着丰富的业余生活，于是，经过团委会议研究决定，分别为这两个“两新”组织团支部建一个书屋，奉献一场有教育意义的文艺演出，组织一次农业科技培训，设立一个团青年热线，用实际行动提高共青团在老百姓尤其是团青年中的影响力，充分发挥共青团的重要作用。通过上上下下的共同努力，团队干部的工作积极性高了，团员青年团结了，可以说是心往一处想，劲往一处使，为今后能顺利完成各项工作奠定了良好的基础。

三、存在问题

我镇“两新”组织团建工作经过团县委、镇团委和“两新”组织的共同探索和实践，取得了一定的进展，但与新时期加强青年工作的要求相比，仍存在一定的差距，概括表现为以下四个方面：

第一，组织松散。“两新”组织对团组织或青年组织还得不到足够的重视，即使建立了团组织，团干部的配备却参差不齐，对青年工作缺乏认识和热情，青年尽管知道已建立团组织，却不知道团支部书记是谁的情况存在，大量青年对团组织表现出无所谓甚至漠然的态度，团组织的吸引力、凝聚力不强，导致目前“两新”组织的团组织建而不活，流于形式。

第二，管理松弛。“两新”组织团组织中，团的活动不正常，对青年缺乏实际影响力的现象也十分突出。主要表现为：一是“有组织，无活动”，如“两新”组织建立的团组织，由于团员难以集中、团员外出务工、经费缺乏等原因，长期不开展团的活动；二是“有活动，无内容”，团组织在开展团内活动时，往往是偏于形式化。

第三，意识淡化。许多团员青年由于长期脱离组织，组织观念淡薄，团员意识薄弱，对团组织缺少归属感，对团的活动不感兴趣，不愿意承担团员义务。村级团干部在基层走访时，所得到的信息是部分团员表示自己对团的活动无所谓或不感兴趣，也有团员认为没有必要在“两新”组织中建立团组织，但多数团员青年认为团员在企业生产、合作社经营等方面的生力军、突击队作用不明显，有少数认为团干部和团员甚至落后于一般青年。

第四，制度缺失。由于“两新”组织团干部即是本村的团支书，都是本届村委会换届选举时所产生的，更是第一次接触团队工作，并非连任。因此，缺乏共青团工作的经验和相关知识，导致团组织的制度建设滞后，缺乏组织关系接转、团员教育管理、资源配臵、团员激励、政治学习等制度，从而导致管理的随意。

四、症结分析

（一）工作力量难整合。从整体而言，推进“两新”组织团建的力量是很大的，包括团内力量、社会力量和“两新”组织自身力量等，但是从现实来看，各种力量过于分散，难以整合。如当前新经济组织党建、工会、妇代会等都在向“两新”组织不断深入，但是部门之间各自为政，缺乏联动机制，造成了资源的浪费。

（二）“两新”组织负责人难认同。“两新”组织最大的追求莫过于利益，团建工作是否对企业、合作社本身有利益推动作用，决定了其负责人对团建的认同度。“两新”组织负责人认为团的工作是“虚活”，不如抓生产、促利润收效明显，对团建工作不配合、不支持，甚至是采取抗拒的态度，可以说虽然勉为其难建立团组织，却也对

团活动内容、时间、经费等实质问题处处设臵障碍、不予支持。

（三）团员青年难聚集。“两新”组织中青年群体是多样性的，他们的需求也是多样性的，他们如何看待“两新”团建与满足个人需求的关系，直接影响他们对团建工作的主动性和参与团活动的积极性。重物质利益轻精神追求、重个人发展轻组织观念、重雇员岗位轻团员身份是目前在青年群体中确实存在的问题。另外，团员青年在“两新”组织中的不稳定性大，主要表现在外出打工、经商等人群，团的工作对象和队伍存在不稳定性，影响了“两新”组织团建工作的不断深化。

五、对策建议

“两新”组织团建工作，面临着很多机遇与挑战，如何把握关键，找准对策，是推进“两新”团建的关键之所在。

（一）党群共建，双促共赢。探索党群部门合力推进的工作机制，多管齐下，互相促进。力争把“两新”组织团建工作纳入到“两新”组织党建工作规划中来，充分发挥“党建带团建”的作用。

（二）树立典型，组织拉动。要充分发挥已建“两新”团组织的正面影响力，带动“两新”组织的积极性。在我镇“两新”团组织中，需设立优秀典型，也可以以其他乡镇或外县“两新”团组织的典型为榜样示范，现身说法，政策宣传等办法，让“两新”组织负责人切实感受到团建与企业的发展是互相促进的，加深“两新”组织负责人对团组织的认识和认可。

（三）创新活动，贴近青年。根据“两新”组织生产经营和文化建设的实际，结合青年需要，找准团的工作、

企业发展和青年成长之间的结合点，采取灵活有效的方式开展团的活动，努力使团的活动融入经营管理、人力资源的开发、文化建设等各个环节，充分发挥团的组织优势，为青年参与社会创造条件，推动青年在参与中奉献社会，服务人民，建功岗位。

（四）健全制度，确保长效。加强“两新”组织中已建立的团组织的自身建设，加强对“两新”组织团干部的培养和指导，完善团组织换届选举、人员增补、组织关系接转、团员教育管理、资源配臵、团员激励、政治学习等制度，力求建立一个，巩固一个，确保长效。

共青团组织探索推进“两新”组织建团工作

共青团探索推进“两新”组织建团工作 ?两新?组织团建工作是全团工作的重中之重，作为共青团组织高度重视，科学部署，全力推进两新建团工作。一、共青团推进“两新”团建的主要做法和工作成效一是依托党建带团建，形成全团抓“两新”团建的合力。按照团省委、团市委?两新?组织团建要求，高度重视，成立了由书记负总责、负责同志具体抓、工作人员全体参与的历城区?两新?组织团建工作领导小组。领导小组结合工作实际，精心筹划，合理部署，制定出百日会战行动实施方案，下发了指导性文件《关于集中力量抓好?两新?组织团建工作的通知》，对全区?两新?组织团建工作进行了细致分工和具体部署。为确保?两新?组织团建任务落实，共青团积极争取组织部门支持，联合组织部对全区?两新?组织党团建设情况进行调查摸底调研，并建立全区?两新?组织党团建设基本信息数据库。同时，在区委组织部拟定的全区?创先争优?活动基层党委考核标准中，积极为?两新?团建争取政策支持。以党建促团建，共同推进?两新?组织团建工作的顺利开展。二是依托品牌工作，调动各行业青年积极性。以青年文明号这一共青团品牌工程为抓手，动员青年文明号集体参与到?两新?团建工作中来。下发文件要求各级青年文明号集体和有意申报2010年度区级青年文明号的单位根据就近就便的原则与?两新?组织进行

结对团建。共有4家省级青年文明号集体和争创集体，8家市级青年文明号集体和13家区级青年文明号集体与?两新?组织结成对子，并帮助他们建立起团组织。三是依托职能部门，形成工作合力。与区工商行政管理分局、区工商联、区民政局等部门积极沟通，争取他们对?两新?团建的支持。在?两新?团建的具体推动中，指导各基层团委与当地的组织科、政工科、经济发展科等部门沟通协作，充分利用他们与?两新?组织的业务往来关系，积极与?两新?组织负责人联系沟通，共同推进?两新?团建工作的开展。二、“两新”团建面临的困难和问题（一）缺少必要的工作抓手和约束机制。目前，?两新?组织团建工作除了团内文件规定之外，没有其他法律法规可循。《党章》第十章仅仅规定了?党和共产主义青年团的关系?，未就共青团面向社会开展工作进行明确说明。这就导致?两新?团建工作缺乏必要抓手。虽然建立共青团组织从长远看有利于企业发展，但也有部分民营企业负责人，对建立团组织不感兴趣或者持抵触心理。因此，每建立一个?两新?团组织，都是团区委或街镇团委?攻艰?的结果。这种工作方式，针对个别重点?两新?组织可以取得成效，但很难取得?两新?组织建团全面突破。（二）“两新”组织稳定性较差。与党政机关不同，多数新社会组织存在变动性强的特点。而民营企业虽然有?船小好调头?的优势，但普遍存在抗风险能力相对较弱、经营发展不稳定的因素。这

关于进一步加强两新组织方案

关于进一步加强“两新”组织工作的实施方案为认真贯彻地市工作会议精神，完成市委提出的非公有制组织党建工作目标，切实加强和促进我街道“两新”组织党的建设，确保非公有制经济的快速健康发展，结合我街道实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四、五中全会精神为指导，按照地市关于加强“两新”组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高民营经济党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道民营经济党建工作不断引向深入。二、工作目标 1、全面掌握“两新”组织的基本情况，加大支部组建力度，特别是大型非公有制企业，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个； 2、加大力度，继续开展党员普查登记和身份确认工作，落实“两找”措施； 3、积极探索党员管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化； 4、加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和

战斗力； 5、努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固提高民营经济党建工作水平。三、工作内容（一）准确把握，整体部署，明晰民营党建新思路总体思路：摸清一个底子、建立两套机制、抓住三个关键、把握四个重点，实现五个好。摸清一个底子，就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况；建立两套机制，就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制；抓住三个关键，就是抓住政策宣传、关系协调、作用发挥三个关键因素，推进非公有制经济组织党的建设；把握四个重点，就是紧紧围绕党员登记、支部组建、规范管理、活动开展四项重点内容开展工作；实现五个好，就是企业普查、党员纳入管理、党建工作覆盖面、组建大企业支部、独立支部活动室建设均要达到五好。（二）深入调查摸底，进一步了解“两新”组织的基本情况和流动党员分布情况，采取分片包干的方式，工作组进驻片区，按照“精、细、实、准”的要求，深入到每一个非公经济组织和民间组织进行调查登记和统计，确保达到“四个清楚”，即企业概况、党员人数、党员身份、党员分布基本清楚。以社区支部为单位，将“两新”组织和流动党员的

非公企业党支部工作总结

非公企业党支部工作总结导读：范文非公企业党支部工作总结【范文：非公企业党支部党建工作总结】 xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。一、基本情况 xx大厦坐落于##区##街道办事处##社区的管辖范围内，大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据2012年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦2011年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x 个单位。建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，党员先

锋示范岗一处。派驻##社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员，为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。二、坚持开展党员教育活动自今年以来，xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部，党员又能重新回到党组织的怀抱了，工作的劲头更足了！”。党员杨喜利说：“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘口袋党员’，楼宇党支部解决我们的后顾之忧！”。党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。

“两新”组织党建存在问题及对策

“两新组织”党建工作存在的问题及对策市直工委课题组（2006年7月28日） “加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度 ,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”,是党的十六届四中全会提出的新课题。近几年来，市委以“三个代表”重要思想为指导，高度重视“两新组织”的基层党组织建设,把发展党员和党员教育管理工作作为一项重要的经常性工作来抓，积极探索切合“两新组织”特点的党建工作规律，加强分类指导，取得了明显的实效，党员队伍结构不断改善，党员的先锋模范作用得到不断发挥，党员的先进性建设得到加强。至目前止，市直共组建“两新组织”党组织48个，50人至99人“两新组织”10家，有党员的10家，100人以上非公企业20家。在“两新组织”党组织班子建设方面，重点抓支部书记的选配，积极做好企业主的思想政治工作，争取支持，提倡中层以上企业骨干或企业主直接担任“两新组织”党组织负责人。但就总体而言，目前“两新

组织”党的力量比较薄弱,建立党的组织、开展党的工作比较困难。一、“两新组织”党组织存在的问题在调查中发现，“两新组织”的党建工作同形势和任务的要求还存在较大差距，主要表现在以下几个方面： (一)思想认识不到位的问题还不同程度地存在。主要表现在一些企业主对加强党建工作的重要性、必要性缺乏正确的认识。主要有以下几种不良心态。一是无为心态。有的认为，只要我守法经营、照章纳税就行了，抓不抓党建无所谓。二是担心心态。“两新组织”产权归私人所有，自负盈亏，业主担心在企业中成立党组织会干扰他的经营。三是观望心态。有的业主对建立党组织存在畏难情绪，瞻前顾后，坐等观望，缺乏积极探索、大胆实践的勇气，很少着手进行实质性的工作。由于这些模糊认识的影响，“两新组织”党建工作还没有走向正常，工作力度不大，致使党建工作滞后于“两新组织”的发展。 (二)作用发挥效果不够好。“两新组织”的党建工作是一个新领域，这方面的理论研究和政策指导相对滞后，致使一些地方私营企业的党组织责任不明，工作内容难以把握，在实际工作中如何发挥党组织的作用缺乏明晰的思路。有的

共青团青创工作及两新组织团建情况汇报

共青团青创工作及两新组织团建情况汇报共青团青创工作及两新组织团建情况汇报县位于山西省中部、晋中市最南端，全县国土面积1206平方公里，辖6乡6镇3个城区管委会，291个行政村，23个居委，总人口万，为山西省25个经济扩权试点县之一，位列中部百强县第61位和全国最具投资潜力中小城市百强第44位，是全国县域经济基本竞争力提升速度最快的百县市之一。全县目前共有青年8万余人，团员有15200名，团县委下辖团委24个，团总支54个，支部608个。近年来，团县委紧紧围绕县委工作中心，以服务大局、服务青年为切入点，大胆创新，多措并举，大力推

进青年就业创业服务工程，积极探索“两新”组织建设有效载体和途径，全县共青团工作呈现出健康活跃的良好局面。现将具体情况汇报如下。一、青创工作创业就业是当代青年最直接、最迫切的现实问题，也是共青团组织引导青年、服务青年的集中体现。团县委积极响应全团号召，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，多措并举，推出“青创服务、青创培训、青创保障”的套餐扶持措施，为广大青年就业创业提供切实帮助。 1、找准结合点，服务青年就业创业需求作为煤炭资源大县，受煤炭产业市场效应影响，我县青年在就业观念、职业选择上存在较大偏差。引导广大青年转变就业观念就成为共青团服务青年就业创业的首要任务。为此，团县委积极宣传动员，营造服务青年就业创业工作的良好氛围。召开全县青年就业创业推

进会。按照全省“百县千乡”山西共青团劳务输出大蓬车服务周活动统一部署，团县委利用共青团网站、共青团qq群、电视台字幕游走、街头咨询等多种方式宣传，共为132名青年做了求职申报。充分发挥组织优势，积极整合社会资源，努力为青年就业创业创造机会，搭建平台。团县委主动与太原金伯爵大酒店联系招工事宜，并举行就业洽谈会，共为56名农村青年提供了就业岗位。今年，团县委以晋中市青创服务中心建立为契机，通过电视游走、刊登快讯广告等各种途经深入宣传青创中心，同时开展了街头集中宣传活动，团县委班子成员及各乡镇团干二十余人参与，共发放传单1000余份，在各乡镇争取做到宣传入村入户，为全县青年提供更多的就业信息。 2、找准着力点，开展青年就业创业技能培训为使青年就业创业工作常抓不懈并取得实际效果，以来团县委联合县劳动保障局开展青年创业就业知识培训，

两新党组织建设方案【最新版】

【仅供参考】两新党组织建设方案部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页

两新党组织建设方案镇商会党委、各企业党组织：党组织活动场所作为党组织和党员的活动阵地，是党的基层组织建设的重要载体。根据市委组织部《关于全面开展城市社区和“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意见》（金市组[XX]17号）要求，为扎实推进我镇“两新”组织党建工作，经研究，决定在全镇“两新”组织党组织中全面开展活动场所规范化建设活动。现提出如下意见：一、充分认识开展“两新”组织党组织活动场所规范化建设的意义党的十七大指出，党的基层组织是党执政的组织基础，要全面推进“两新”基层党组织建设，注重解决基层组织经费保障和活动场所建设等问题。开展“两新”党组织活动场所建设，是贯彻落实党的十七大精神、提升“两新”党组织党建工作水平的一项重要举措。按照规范化的要求建好党组织活动场所有利于加强党员教育管理、增强党员先进性意识，有利于改进基层党组织的领导方式和活动方式、增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，有利于整合资源、进一步丰富新形势下基层党建工作内涵。各级党组织一定要从增强党的工作的影响力和渗透力，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识开展“两新”党组织活动场所规范化建设的重要性和必要性，切实把这项工作摆上重要位置，抓紧抓好。二、“两新”组织党组织活动场所规范化建设的主要内容和创建目标（一）主要内容：总体要达到“五个有“的要求，即：有一定面积的党组织活动场所、有党员干部远程教育站点、有规范的室内布置、有第 2 页共 6 页

2020042509两新组织党建工作小标题30例

“两新”组织党建工作小标题30例一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。二、“三化”推进两新党建提质升级一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。三、抓实党建引领民营企业健康发展一是调研为先，把准工作方向。

二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。四、“三零工作法”夯实园区党建基础一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力” 一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。六、发挥党建引领作用，实现党企双赢一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设—2—

关于加强“两新”组织团建工作的思考

关于加强“两新”组织团建工作的思考 “两新”组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新”组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新”组织的健康发展。一、坚持党建带团建，巩固党在“两新”组织中的青年基础在“两新”组织中坚持党建带团建是调动“两新”组织中团组织积极性和创造性，确保团组织发挥生力军作用的根本保证。一是要强化整体意识，构建党团共建的工作格局。党组织要切实履行帮带责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，真正把“两新”组织团的建设纳入党的建设总体规划。要通过从思想建设上带，

从组织建设上带，从作风建设上带，进一步改进团组织的工作内容和活动方式，实现“两新”组织党建和团建的互相促进、共同提高。二是要强化责任意识，建立健全党建带团建工作责任制。各级党组织要层层建立党建带团建目标责任制。党组织书记是第一责任人，分管领导和团组织主要负责人是直接负责人，一级抓一级，层层抓落实。党组织考核、检查“两新”组织党建工作时必须检查党组织指导团的建设情况，并以此作为党组织评先的条件，凡是被评为先进的党组织，其团的组织也必须是先进。三是要强化职能意识，明确“两新”组织中团组织的职责。“两新”组织中的团组织是党组织发挥核心作用的组成力量。“两新”组织中团组织的主要职责是：加强对青年的培养教育；发挥联系青年的桥梁、纽带作用；在“两新”组织生产、经营中发挥积极作用；关心和维护青年的合法权益；搞好团组织的自身建设；扎实开展团的各项活动，努力使团的活动为“两新”组织所需要，为团员青年所欢迎，并得到“两新”组织经营管理者的理解和支持。二、坚持强化服务，增强“两新”组织中青年团员的先进性 “两新”组织团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展

两新组织组建工作方案

龙溪镇开展“两新”组织党组织集中组建活动实施方案为切实加强新经济组织（非公有制经济组织）、新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，推动非公经济组织党建工作“双争双覆盖”活动深入开展，根据市委组织部相关文件精神，结合我镇实际，制定方案如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以“两新”组织党组织集中组建活动为载体，创新工作方法，拓宽工作领域，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，为“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。二、目标任务按照“积极进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，在巩固提高以往组建成果的基础上，集中时间和力量，强力推进我镇“两新”组织党组织组建工作，力争用一年左右时间实现党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显提高，以优异成绩向党的十八大献礼。

具体目标：镇内凡有正式党员3人以上或创造条件可以单独组建党组织的“两新”组织（含原来联合组建党组织的新经济组织）全部单独建立党组织，从业人员50人以上的“两新”组织全部有党员，有党员的“两新”组织实现党的组织全覆盖。镇生产经营企业党组织组建实现全面覆盖；个私协会、市场服务中心、集贸市场建立健全党组织；根据省、市关于加强基层党建带群建工作要求，已经建立党组织的要健全群团组织；暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，依托群团组织开展党的工作；符合条件的“两新”组织全部建立工会、共青团和妇联组织。三、实施步骤 “两新”组织党组织集中组建活动从2012年3月上旬开始，到2012年11月基本结束，大致分为三个阶段： 1、排查摸底阶段（2012年3月——2012年4月底）各村（居委会）、各部门分别对本村（居委会）所辖、本行业（系统）所管理指导的“两新”组织进行一次大排查，彻底摸清“两新”组织和党员的分布、数量等基本情况，做到“两新”组织底数清、党员情况明。工商、民政部门要结合企业、新社会组织登记注册和年检年报，税务部门要结合企业纳税申报、缴税核查和注销清算等，协助做好基础信息

加强两新组织党建工作(答案100分)

加强“两新组织”党建工作测试题目共：22 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟第1题、新经济组织简单的讲就是我们经常讲的非公经济，它的目标就是为了实现经济价值。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第2题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求，总体来讲就是要实现“三好”的问题。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第3题、全国的下岗失业人员5000来万，通过两新组织实现再就业了3000万左右，极大的缓解了社会矛盾。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第4题、硬实力根本的原因就是要输出我们的价值观和道德观的问题，也是我们所面临的基本世情。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第5题、党建科学化简单的讲就是遵从党的建设的规律，最后按照规律来进行建党的方式和方法的总结，就是党建科学化。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第6题、有些组织党员不足3名，不具备建立党组织，就采取行业相近、地位相邻、方便活动的原则，有两个或者两个以上的两新组织成立党支部。(是否题)（分值：4）

A．对 B．错第7题、与党组织关系不明确，无法转党组织关系，通过建立临时党支部的方式来开展活动。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第8题、要统一思想、消除对两新组织党建工作的错误认识，首先必须站在巩固党的执政基础的高度，确立各个领域需要党建，小处着手抓党建的思想。(是否题)（分值：4） A．对 B．错第9题、总体来讲，两新组织的党建工作已经开展了（）。(单选题)（分值：4） A． 16年 B． 15年 C． 14年 D． 17年第10题、改进党员管理方式方面，主要注意（）问题。(单选题)（分值：4） A．三个 B．四个 C．五个 D．六个第11题、各个地方在全国的层面来讲，根据两新组织的特点，结合具体的一些实际情况，不断的探索两新组织当中的党组织的设置模式，具体来讲，有( )模式。(单选题)（分值：4）

关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案

关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案为了进一步加强“两新”组织党建工作，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，充分发挥“两新”组织党建工作典范的示范带动作用，进一步提升党组织覆盖率，促进“两新”组织健康快速发展，结合实际，特制定本方案。一、指导思想按照“全面推进企业和新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，坚持“全面开展，重点培育，典型引路，带动全面”的原则，贴近“两新”组织实际，重点培育一批不同领域、不同层次的“两新”组织党建工组典型。带动提升我街道“两新”组织党建工作水平和整体形象，为推动“两新”组织又快又好发展提供有力保障。二、目标要求

通过“两新”组织党建示范点建设工作，培育典型，引导和指导“两新”组织以党建工作为抓手，充分发挥党组织和党员的先锋带头和凝心聚力作用，促进其健康快速发展，进而加强党组织在“两新”组织中的影响力和号召力。三、工作步骤我街道符合示范型打造标准的企业共有8家，即能发展党员的8家企业。（一）派驻党建工作指导员。对企业都要采取“一对一”、“一对多”等方式派驻党建工作指导员，分派包靠指导员，统一指导开展工作。（二）按照市委组织部要求，达到示范型标准，要做到“五个好”，即： 1、领导班子好。党组织领导班子健全，班子成员与管理层成员“双向进入、交叉任职”。 2、制度建设好。严格发展党员程序；每名党员集中轮训不少于32个学时，落实“新三会一课”以及公开承诺、党务公开等制度，规范党组织运转。## 3、作用发挥好。开展党员进关键岗位、进公关小组、进监督组织“三进”活动和“党员提案”、党员师范岗评选等活动；同时，创造性的开展丰富多彩的载体活动。

非公和两新组织团建指导手册

江山市非公企业和“两新”组织团建指导手册 1、简介 “两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。改革开放以来，“两新”组织迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。新形势下，加强“两新”组织团的建设，做好“两新”组织团的工作，是共青团贯彻落实科学发展观的必然要求，是更好地服务改革、发展、稳定大局的必然要求，也是团结、教育和服务青年从而进一步巩固党的青年群众基础的必然要求。 2、工作目标江山市“两新”组织团建的工作目标是：（1）符合独立建团条件的“两新”组织建团率达到80%；（2）非独立建团的“两新”组织中，团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率均达到80％以上；（3）对于已经建立的“两新”组织团组织中，初步探索出一些适应“两新”组织特点的建团方式、作用发挥方式、工作推进方式和组织制度。 3、建团方式 “两新”组织团建要按照有利于加强党对“两新”组织团的工作的领导，有利于团组织加强对团员青年的教育和引导，有利于“两新”组织健康发展，有利于团组织加强自身建设的要求，适应团员青年在地市之间、行业之间、单位之间流动的实际状况，积极探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。目前比较

两新组织工作计划

两新组织工作计划篇一：两新组织工作计划根据镇党组织的要求，结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。一、指导思想立足实际，加大力度，突破难点，建立组织，打好基础，发挥作用。二、主要任务 1．随着市场经济的深入发展，产品结构的调整，非公有制企业不断增多，建立两新党组织迫在眉睫。 2．要分类指导，对党组织活动能顺利开展的，要巩固提高，使活动规范化、制度化；对活动开展不正常的，要严格组织生活，认真健全落实“三会一课”制度。充分发挥党组织在企业中的作用，促进企业的发展稳定。 3．对还未建立党组织的企业，党建工作力度要加大，扩大入党积极分子队伍，多做教育培养工作。积极创造条件，成熟一个发展一个，尽快建立党组织。三、主要措施： 1．非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。做到认识到位、工作到位。每季度有布置、有检查、有总结讲评，保证党组织工作正常有序开展，取得实

际效果； 2．对企业应建而未建党组织的，要弄清情况，明确工作任务，把工作落到实处，解决好建立党组织中存在的问题，做好各方面的工作，使企业主能支持在该企业建立党组织工作。未转关系的党员，能尽快把组织关系转入我镇。积极做好党员发展工作，把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子，把够党员条件的入党积极分子发展成为党员，为建立党组织创造条件。 3．分布在我社区不同企业的流动党员，而单位又没有党组织的，社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。其内容为组织学习党的方针政策，上党课（含看电教片），党员先进事迹交流，召开民主生活会。四、要求 1．相关单位要重视“两新”组织的党建工作，列入重要议事日程，深入基层单位，指导工作及时，督促检查有力，解决好实际问题，切实抓好基层党组织的建设工作，帮助他们解决党建工作的实际问题，确保党建工作有新的发展。 2．努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用，促进企业发展稳定的途径和方法，努力提高非公有制企业党建工作水平。 3．采取措施，严格组织生活，认真落实好“三会一课”制度。赋于“三会一课”新的内容。创新适合非公有制企业

如何加强两新组织建设

如何加强两新组织建设加强“两新”组织党的建设是新时期给党的组织建设提出的新的课题。随着社会主义市场经济和对外开放的步伐不断加大，城乡建设步伐的加快，各类所有制结构的企业快速增长，新的经济组织和新的社会组织成为社会中最有活力的元素。随着新经济和新社会组织的扩大和发展，“两新”组织的特点为党的基层组织建设带来了新的任务，在新的形式下如何加强“两新”组织的建设，应从其现实性出发，围绕“两新”组织的新特点和新任务，探讨如何加强“两新”组织党的建设。从宏观上看，近年来“两新”组织的发展具有规律性。“两新”组织的发展与一个地区的经济社会发展状况有着直接的联系，经济越发达的地区“两新”组织发展越快，越活跃，普遍具有发展快，变动多，规模小，差异大的特点，同时，具有多样性，复杂性。而党在这一领域的基础工作可以说是相对薄弱的。这样为党的基层组织建设带来了紧迫感和使命感，必须引起高度重视。要不断地创新党组织的设置形式，提高党组织的组建率，组建和巩固提高要做到有机结合，做到“成熟一个，巩固一个，提高一个”。同时要必须从具体的实际出发，做到有效推进，既不能用一种模式套用，更不能追求覆盖面和进度，杜绝形式主义，讲究实际效果。从“两新”组织的实际出发，建立健全党的组织，发挥党的政治核心作用和党员的先锋模范作用，这无疑是“两新”组织党的建设最为重要的任务。但“两新”党组织建成后，如何有效发挥作用同样也是当前基层党组织建设的更为突出的问题。根据目前“两新”组织党的建设的情况来看，注重以下几个方面的工作显得更为重要：一是要保证党的基本路线和各项方针政策的全面贯彻和落实，二

是要更促使“两新”组织的健康发展，三是要必须把维护和关心职工的合法权益作为“两新”党组织的一项重要工作，四是要加强党员的管理和教育。作为如何发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。 “两新”组织党的建设不同于“两新”组织发展之前的实际，在新的形式下建立“两新”组织党建新机制是有效开展“两新”党组织建设工作的前提和基础。“两新”组织中党组织是政治核心，从党的性质来说它履行具体行政事务，尤其不是经济组织法人治理结构的组成部分，它的作用由为明显。反之摆正党组织的位置，在法律和企业基本制度框架下正确地发挥应有的作用。从健全工作制度入手积极探索行之有效的党建工作的新机制使“两新”等社会组织发展有序，管理有力有效的重要保证。建立党建责任制是工作新机制的关键环节，要在不断填补“两新”党建的“空白点”基础上明确责任、目的和要求，充分发挥党组织在企业中所肩负的责任。 “两新”企业的党建工作得到真正的开展可是说是存在难度，在现今社会中以经济建设为中心的经济社会，为追求经济效益往往会忽视党的建设。其实，经济建设是主体，把握政治方面和调动从业人员各方面的积极性，使其发挥真正的作用，是企业走向发展的一个基础，因此，在“两新”组织党的建设必须探究新方法。 “两新”组织特别是非公有制企业的党组织由于缺乏公有资产委托管理扭带，故缺少直接参与企业决策的体制条件，但在这个方面党组织还可以并且也应该有所作为。比如，对关系企业发展方向问题，关系国家、企业、员工的利益问题，以及生产经营中的重大问题，企业党组织可以通过较为深入的调查研究，集思广益，广泛所取党员和职工的意见和建议，党组织对这些意见和建议进行梳理，经

两新组织先进个人事迹材料

“两新”组织团建工作先进个人材料 XX，X，、、、、年、、月出生，中共党员，现任、、、、。在镇团委的正确领导下，始终以饱满的热情和乐观的精神状态去对待自己所承担的每项工作，并努力探索“两新”组织团建工作的新途径。随着我镇工业不断地发展壮大，“两新”组织已成为我经济发展的主导力量。该同志团结带领广大团员青年积极投身到新一轮创业的经济战场，推动了经济的发展。一、理顺关系，整章建制，弹好非公团建工作的“前奏曲”。作为。。。。的负责人，XX同志积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和街“两新”组织工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实团建工作队伍等方面做好协调沟通。为此，以XX同志为领导的“两新”组织团建队伍，多次深入“两新”组织，与“两新”组织领导交流，介绍“两新”组织团组织建设的重要性。针对两新”组织团建工作的特点，坚持“党建带团建”的原则，在党组织的指导下开展团建工作。二、逐步扩大“两新”组织团建的区域范围，切实做好团建工作。XX同志决定首先选择“两新”组织规模较大、效益较好的“两新”组织做工作。在上级领导的帮助和自身的努力下，她先后促成了。。。。公司“两新”组织团支部、。。。。。

联合团支部的建立，使团员青年先有自己的家。此外，在培训教育、规范引导方面，XX同志也做出了很大的贡献。在“两新”组织团建队伍的建设上，她注重推选思想作风过硬、政治觉悟高、业务精、会管理、有一定组织能力的团员青年选配到“两新”组织团干部队伍中来，开展团的工作。其次，她还很重视“两新”组织团员队伍的建设，把发展团员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成团员，把团员培养成团组织的骨干。针对这两个队伍的现状，XX同志及时组织了若干次各种形式的培训会和“两新”组织团建促进会，加强了团建知识的输入和经验交流。推荐理由： XX同志围绕“两新”组织生产经营和青年成才的需求，瞄准“两新”组织的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕服务青年成长成才，着眼于提高团员的专业知识和实践技能，开展各种岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高团员学技术的热情，促进团员精通业务，练就过硬的本领，使团员青年队伍的政治素质和业务素质不断增强。组织学习《劳动法》、《工会法》，使青年学法、懂法，学会依法维权。她经常组织团员青年利用节假日，以“两新”组织经济发展和“两新”组织文化建设为中心开展团的活动，促进了“两新”组织经济效益、社会效益的提高，也增强了团组

第五部分两新组织团的常用文书格式

第五部分“两新”组织团的常用文书格式 1.常用文件（参考）格式（1）关于成立共青团××公司支部委员会的请示（2）关于成立共青团××公司（工作）委员会的请示（3）关于同意成立共青团××公司（工作）委员会的批复（4）关于筹备召开共青团××公司第×次代表大会的请示（5）关于同意召开共青团××公司第×次代表大会的批复（6）关于筹备召开共青团××公司第×次代

表大会的通知（7）共青团××公司第×次代表大会议程（8）共青团××公司第×次代表大会选举办法（9）共青团××公司第×届委员会第一次全体会议议程（10）共青团××公司第×届委员会第一次全体会议选举办法（11）关于共青团××公司第×届委员会选举结果的报告（12）关于同意共青团××公司第×届委员会选举结果的批复（13）团委成立大会（直选）主持词

2.常用应用文（参考）格式（1）申请书（2）入党（团）志愿书（3）通知（4）会议记录（5）工作计划（6）工作总结 3.常用工作表格（参考）格式

1.常用文件（参考）格式（1）关于成立共青团××公司支部委员会的请示关于成立共青团××公司支部委员会的请示共青团××区委员会： ××公司（企业名称）系××企业（企业性质），现有员工××人，其中35岁以下青年××名，28岁以下团员××名。为更好地开展企业青年工作，调动广大团员青年积极性，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才，服务企业发展，特申请成立共青团××公司支部委员会。 ××公司支部委员会拟由×名同志组成，设书记1名，副书记×名，×××同志为书记，×××同志为副书记，×××、×××、×××同志为委员。妥否，请批示。（盖××公司党支部或公司章） 20××年××月××日附： 1、团员基本情况表（略） 2、拟任团支部书记、委员简历（略）

“两新”组织团建工作先进个人事迹介绍

“两新”组织团建工作先进个人事迹介绍该同志勤于钻研业务，善于团结青年，精于创新求变，努力在全镇探索“两新”组织团建工作新的方式方法，以“两新”组织团建为契机，团结带领广大团员青年投身**镇经济社会发展事业，服务党委政府中心工作，取得了良好的成绩。一、加强学习，提高素质。全面了解“两新”组织团建的业务知识是做好工作的基础和前提。为此，**同志坚持把业务知识学习摆在首位，积极参加潍坊团市委和**团市委组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平。并将理论学习与工作实践相结合，在工作实践中发现问题，带着问题更有针对性地进行理论学习；用理论学习得来的方式方法指导工作实践，使**镇的“两新”组织团建走上了一条正规有序的道路。同时，自觉加强政治理论学习，提高思想素养，坚持认真学习邓小平理论，践行“三个代表”重要思想和科学发展观，使自己成长为业务能力强、政治素质过硬的团干部。二、争取支持，勇于创新。为了争取上级领导和镇党委政府的支持，任职以来，**同志定期向各级领导汇报工作，争取领导在“两新”组织团建方面的经费保障、人员配置、阵地建设等支持，为“两新”组织团建工作的顺利开展提供了强有力的保障。同时，在深入调研摸清底数的基础上，对“两新”组织团建进行创新，在全镇探索出了“社企联建”

新模式，联系**公司团委与镇辖区的合作社、社区进行广泛的共建联建，确保“两新”组织团建能够最广泛地覆盖农村青年，最大力度地提升工作实效。

推荐理由： **同志围绕市委、市府工作大局，在团市委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和带领全市广大团员青年，秉承“青年为本，服务为重，发展为先”的工作理念，着力谋划和探索新时期新形势下共青团工作的新思路、新方法、新机制。开展活动搭载体，服务中心创特色，建设自身塑形象，为推进**镇经济社会的发展作出了积极贡献。特别是在基层“两新”组织团建工作中，改革创新，在非公有制经济组织和新社会组织上建立团组织，在街道团的组织格局创新工作中积极探索，形成了一条团建工作新路子，在全市树立了优秀的典型。

两新组织建团操作手册

两新组织建团操作手册 2010年7月

建团基本工作流程一、所在单位党组织行文，报上级团委，要求成立团组织。（报告格式见附件1）二、上级团委批复，同意成立。三、再次行文，向上级请示要求召开团员大会。（报告格式见附件2）四、上级团委批复，同意召开团员大会。五、召开团员代表大会。（团员代表大会材料见附件3、 4、5、6、7、8）六、向上级团委递交关于选举结果的报告。（报告格式见附件4）七、上级团组织下发批文。八、收到批复后，团组织正式成立。九、按照《团章》规定，建立健全各项制度，履行团组织的各项职能。

团组织成立相关程序说明一、成立团组织的人数标准。团员在三人以上的单位可以建立团支部，团员在五十人以上的单位可以建立团总支部。如果工作需要，团员在三十人以上的单位也可以建立团总支部。团员在二百人以上的单位，可以建立基层委员会。如果工作需要，团员在一百人以上的单位也可以建立基层委员会。二、筹备成立团组织有关事项。 1、召开团员大会前，所在单位党组织要提名团委（团总支、团支部）书记、副书记候选人报上级团组织同意，达到人数标准的可提名若干名团组织委员。 2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。（包括姓名、出生年月、籍贯、联系方式等），报至上级团委。 3、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。 4、团委/总支/支部的组成：团支部一般由3-5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。团总支一般由5-7人组成，设书记1人，副书记1人。不设常务委员会的团委一般由7-9人组成；设常务委员会的团委一般由15-21人组成，常务委员5-7人。团委设书记1人，副书记1-2人。 5、委员候选人的条件：必须积极贯彻党和国家的各项方针、政策；有理想、有道德、有文化、有纪律，能团结广大团员青年，热爱共青团的工作，热心为团员青年服务，有较强的组织能力和责任心；在社会主义现代化建设和企业管

加强团的自身建设经验材料

加强团的自身建设经验材料一是推进“团建创新工程”，进一步扩大青年工作覆盖面。 1、进一步加强基层组织团建工作。紧紧抓住党建“三级联创”的有利契机，找准切入点，抓住结合点，合理、灵活、多样的设置基层团组织，探索区域建团、联合建团、依托建团和成立青年工作联席会等团建新方式，扩大基层团组织的有效覆盖面。 2、进一步加强“两新”组织团建工作。推进新经济组织团建“十、百、千”工程，消除团建空白点、加大企业团建力度、树立培养优秀青年典型。探索新社会组织团建工作途径，积极推进青年经济合作组织建设，健全完善区青年绿色果品协会和青年林果协会，筹建区青年无公害蔬菜协会，按照“协会+青年+支部”工作模式，把青年社会组织建设成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务经济的新平台。 3、继续推进农村青年中心建设。按照“积极稳妥、因地制宜、规范建设”的原则，根据各乡镇经济社会发展条件和青年具体需求，积极探索农村青年中心建设新途径，进一步加强对青年的联系、服务和引导。二是深化“共青团联系服务基层行动”，加强基层基础工作，巩固党执政的青年群众基础。全区70名共青团干部与80个基层团组织结成联系对子，通过巩固基层基础工作，建立联系服务基层的长效工作机制，力求达到三项工作目标： 1、力求掌握真实情况，走进基层、走近青年，及时深入了解第一手情况、掌握青年的思想动态和需求热点，为理清工作思路、确定工作项目提供科学依据。 2、力求为基层提供工作指导。帮助基层团组织加强自身建设，做好“六个一”工作项目，使联系点的基层团组织普遍达到“五个有”标准（即：“有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地”）。 3、力求为基层争取有效支持。针对基层共青团工作存在的困难和问题，坚持“党