2020年守合同重信用的重要性

守合同重信用的重要性

“合同”是当事人之间为实现一定的目的，明确相互权利义务

关系的协议。它早已被人们所认识，它是商品交换发展到一定历史阶段的产物。社会主义市场经济实质上是一种法制经济。合同一旦依法成立就具有法律约束力，它是社会主义市场经济体制的保障体系中不可缺少的重要组成部分。

市场经济的一个显著特征就是以契约为基础的信用经济。“人

无信不立，事无信不成”，一个企业也是如此，因此，任何一个企业必须树立“守合同，重信用”的理念，才能在日趋开放、日益竞争的全球市场经济中立稳脚根。湖南常德路桥建设有限公司(简称常德路桥)党委一班人立足长远，将“诚信”做为一个理念，贯彻到公司的

各项工作中，使公司在残酷的市场竞争中由小变大，由弱变强。

一、企业守合同重信用的必要性。

1、守合同重信用，是发展社会主义市场经济的内在要求。企业之间通过签定合同进行交易是市场经济中最主要，最普遍的经济行为，现代社会人流、物流、资金流、信息流交往日益频繁，这些依靠现代化的手段瞬间完成的交流，完全是靠高度的诚信为支撑。经济越发达，就越要求经济主体企业诚实守信。不言而喻，诚信缺失，社会交往就会失序，经济和社会的发展就处于交易风险加剧，增长代价加大的状态之中。党的十四大确立了我国经济体制改革的目标，这就是建立社会主义市场经济体制。市场经济是由市场配置资源的一种手段或形式，而市场的主体是企业。ノ夜目前正处于一个从高度集中的计划经济体

制向社会主义市场经济转轨的历史时期。企业如何成为市场的主体，促进社会主义市场经济的

发展，维护改革所取的成果其基本思路应该是：坚持自主经营，民主管理，建立和完善企业制度，用法律手段来保护企业经营管理的自主权，依法维护企业自身的合法权益。企业在生产领域中当事人之间的购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险、承包经营、租赁经营、联营等活动都需要以合同的形式加以明确。因此，在生产经营活动过程中，企业守合同重信用是发展社会主义市场经济的内在要求。它已成为社会主义经济建设中不可缺少的行为规则之一。

2、守信用重合同，有利于提高企业良好的形象。当前，我国社会中存在着很多诸如制假、信假、商业欺骗、造私逃税、拖欠帐款不守信行为，已对经济发展环境，经济社会的和谐发展增加了一些负面影响，严重影响着我国社会主义市场经济健康发展。因此，九届全国人大第五次会议上的中明确提出：“切实加强社会信用建设，逐步在全社会形成诚信为本，操守为重的良好风尚。加快建立企业、中介机构和个人的信用档案，使有不良记录者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法”。企业守合同，重信用必须做到以下三点。一是坚持诚实信用的原则。诚实信用就是企业在经营过程中要做到实事求是，遵守社会公德，讲究信誉，恪守诺言，不得以欺诈手段骗取对方的信任，不得损害国家利益和集体利益，不得损害他人的合法财产权益和人身权利。二是要坚持平等互利的原则。无论是社会组织是公民个人，国内

的当事人还是国外的当事人，无论是全民或集体所有制企业还是私营企业，个体工商户、农村承包经营户，合同主体的法律地位是平等的，不得利用自己的权力，或者利用资金、技术、产品等优势而把自己的意志强加给对方，签订显失公平的“霸王合同”、

“不平等条约”，应当尊重各方的合法权益。三是坚持信守合同，积极认真全面地履行合同。

《中华人民共和国民法通则》规定：依法成立的合同受法律保护。《中华人民共和国经济合同法》第六条规定：经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同是双方当事人作出的承诺，遵守合同，全面履行合同的各项条款是守合同重信用的具体表现，这对树立企业良好形象有决定性的作用。我们常德路桥建设有限公司在xx年一个高速公路项目中由于水泥、钢材等原材料价格幅上涨，原订全同价已无法完成该项目建设，但我公司信守合同，从公司贴资一百多万元完成该项建设，得到业主的高度评价，为我公司在高速公路建设领域树立了良好形象。

3、守合同重信用，有利于提高企业的经济效益。在社会主义经济这个波澜壮阔的大潮中，不能绝对说经营者都是君子。事实告诉我们，商海中确有极少数违法乱纪、奸刁势利的小人。他们乘经济体制转换期间人们还不熟悉市场经济的各项规则，致使好多企业单位和真人君子由于缺乏经验而蒙受其害。所以，在市场经济条件下，企业在生产经营过程中，不但要通过合同形式来明确双方或者多方之间的权

利义务关系，而且合同内容的文字结构、标点符号的运用也要认真适当。这方面的教训相当深刻。

二、守信用，重合同，必须加强对合同的管理

合同的管理从宏观上讲，是指具有合同管理职能的国家行政机构和经济组织按照国家授权范围通过指导、组织、监督检查等方式促使合同当事人依法签订、履行、变更、解除合同和承担违约责任，制止和查处利用合同的违法活动，以保障合同法律制度的贯彻、实施。从微观上讲，合同的

管理是企业在生产、经营过程中，对合同订立、履行等情况的管理。它是企业经营管理的重要组成部分。企业内部实行合同管理制度，是提高企业经济效益，树立企业形象的必要途径，也是企业守信用重合同的具体措施和手段。

我们*********有限公司认真总结了过去失误的教训，改变了经营管理策略，制定了宏观的计划目标。自1990年开始，在企业内部实行合同管理，成立了合同管理机构，制订了合同管理的十项制度，公司及下属单位的合同专用章、空白合同文本、经济合同法人委托书等，全部由部公司综合部专人保管；聘请法律顾问参与合同订立的谈判、审核，建立合同台帐，检查督促合同的履行，掌握企业经营和经济情报，提供法定代表人决策参考，有力地发挥了职能作用。几年来，我们公司工业产值迅速增长，从1997年的4700万元增长到xx年的4.2亿元，从而跻身于全省建设行业重点骨干企业、国家大型企业。

发展如此之快，原因固然是多方面的，但比较重要的一点就是我们公司守信用重合同，企业形象好。

在当前建立和完善市场经济新体制的条件下，企业加强内部的

合同管理显得更为重要。企业内部实行合同管理的内容和基本要求归纳起来有以下几个方面：

1、学习和普及合同法律知识

企业应组织所属成员认真学习有关合同的法律、法规，普及合

同基本知识。尤其是企业的法定代表人和业务负责人，必须掌握基本的合同法律、法规知识，这样才能依法签订和履行合同，及时解决合同履行过程中出现的问题，提供企业的经济效益。

2、建立、健全企业内部合同管理机构和合同管理制度。

这是从组织上和制度上保证合同管理的两大措施。从组织上讲，企业可根据需要设立专门的合同管理机构，或指定专人负责；从制度上讲，企业应建立一套适合本企业实际情况的比较完善的合同管理制度，一般应包括合同订立审批制度，法人委托书制度，合同专用章启用制度，以及合同签约率和履约率考核制度和合同的台帐档案制度等。

3、聘请或配备法律顾问

目前，我地不少企业已聘请律师担任企业的常年法律顾问，一

些企业还自己培训法律人才，成立法律顾问室等职能部门。我公司在当地聘请或配备了法律顾问，帮助企业起草有关的法律事务文书，审查合同，参加签订各类合同的谈判，还要帮助企业建立、健全各类合同的管理制度，接受委托参加合同纠纷调解、仲裁和诉讼活动等。

总而言之，“守信用，重合同”，对于振兴企业、树立企业的良好形象，提高企业的经济效益，都有着十分重要的作用，是企业的立身之本。

守合同重信用工作总结

2015年，在政府的领导下，我们公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展，取得了丰硕的成果。概括的说，企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业效益的增加得到了促进，企业的法律意识和合同意识得到了增强。为进一步总结经验，使守合同重信用工作再上一个台阶，下面我们把一年来守合同重信用工作汇报如下： 一、领导重视认识到位 一年来，公司领导始终把做好“守合同重信用”工作做为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，成立了以总经理为组长，行政部、财务、市场、生产等部门负责人参加的合同管理领导组，明确分工，监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。为此，公司主管领导不但每月都听取规范合同管理工作汇报，还要求有关部门要加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度，利用各种形式来开展这项工作。对上级开展的培训班，也给予了大力的支持，每次都派人参加。通过共同努力，全公司上下对这项活动的认识逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合力，共同把这项工作做实做好。 二、加强管理制度到位 为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位，建立健全了

各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。 三、注重质量履约到位 通过参加“守合同重信用”这项活动，“以质量求生存，以管理求发展”、“以诚取信、以信取誉、以誉取益”的企业经营理念在我公司已经形成，达到共识。在日常的经营活动中，能够讲诚信、讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、在用户中也享有良好的信誉，与用户建立了长期的合作关系，同时也取得了显著经济效益。 总之，在过去的一年里，我们新世纪耐磨材料有限公司在“守合同重信用”活动中取得了一定的成绩，同时，我们还要正视存在的问题。比如:由于我们公司规模比较小，员工的素质参差不齐，"守合同重信用"活动的开展还不够平衡，对重要意义还认识不足，管理也有不同程度的差异，这些问题将在以后的工作中加以纠正。 汤阴县新世纪耐磨材料有限公司 2015年12月12日

守合同重信用自查总结3200字

自查总结 2012-2013年，在天津滨海新区工商局塘沽分局的领导下，我公司“守合同重信用”工作得到了健康稳步的发展，取得了更加丰硕的成果。企业信誉不断提高，企业信用形象进一步改善，企业市场竞争力愈加增强，企业法律意识和合同意识有了更大的进步，与此同时，企业效益也得到了更大的促进。 在日常经营工作中，公司领导充分重视，始终把做好“守重”工作作为促进企业经济发展的重要工作常抓不懈，及时听取规范合同管理工作汇报，并不断加强宣传教育和培训力度，使“守重”工作在思想上统一了认识，在行动上得到了具体落实。 为使“守重”工作健康有序进行，公司确立了合同管理部门，明确了职责分工，建立健全了相关规章制度，并特别对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度，最终做到了合同管理有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平得到明显提升。 为进一步总结经验，使我公司守合同重信用工作更上一个台阶，我们把近两年来的守合同重信用工作汇报如下： 一、合同管理与企业管理一体化 两年来，工程局领导、公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，公司人员分工明确，监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把

诚实守信作为企业发展之本。 公司在员工培养中十分重视培养员工守信重信的工作观念，公司内部定期开展宣传教育活动，使合同管理人员明确开展守合同重信用活动的意义和目的，教育和引导干部、职工视信誉为企业生命，使诚信经营深入人心，把信誉意识落实在生产、经营活动之中。公司对新员工的选拔，也将人品放在首位，选拔品学兼优的高校毕业生，以导师带徒的形式，进行一对一的人才培养战略，将守合同重信用的工作观念代代传承。另外，公司还建立了E-Learning网上学习平台，对员工的职业道德、职业素养、法律法规、专业技能等知识，展开全方位深入培训，在季度汇报会上做学习分享，并将学习进度及学习成绩纳入绩效考核之中。将德才兼备的人才培养观念深入贯彻到每一个员工，培养人品过硬、素质过硬、专业过硬的兴渤海人。 公司自成立以来一直以“追求卓越品质，创造一流品牌”为经营方针，以“服务民众、激发潜能、追求发展”为经营理念。公司始终努力用优秀的项目赢得民众和市场的认可，用过硬的质量来开拓市场，增强竞争力。 近两年来，在守合同重信用、诚信经营的理念引导下，公司市场不断开拓，经营业绩不断提高。 中建华府项目，作为我公司开拓外地市场的首个项目，在德州市场创造了销售神话，赢得了当地政府和民众的广泛认可，也获得了多项天津市、山东省、德州市等政府机构授予的各种荣誉。

2011年守合同重信用工作总结

2011年守合同重信用工作总结 大连金帝建设工程有限公司是面向建筑安装领域的施工队伍，多年来，一直坚持诚信为本，狠抓合同规范管理，严格履行合同条款，赢得了企业的信誉促进了公司的发展，也为建筑业做出了应有的贡献！ 一、守合同重信誉，推动了企业的发展 面临严峻的建筑业市场及企业员工的生存，我公司意识到经营理念必须要转变，服务客户，诚信经营。为此，我们从工程合同规范管理入手，使签订的合同进行规范化管理，全面过程控制，有限的遏制了无效的、违法的合同行为的发生，使合同日趋规范化、制度化。合同的有效管理促进了我公司市场的地位并加强了进一步的合作，使企业不断创造佳绩，从而使企业在建筑、安装、石油、市政等领域有了更大的发展，创造了可喜的成绩。 二、守合同重信誉，应不断创新体制机制 改革之初，企业并没有设立合同管理的监督机制，只是设立一个合同管理员，随着市场经济的体制的日益健全，因此相适应的法律法规进一步完善，以及市场竞争的日趋激烈、就必须要企业信誉管理体系的建设，建立完善的合同管理制度，不断提高合同审查，签约的管理水平。为此，我公司成立了经营开发部主管合同签约的管理，配齐了合同管理专业人员，并制订了合同管理岗位责任制，最大限度的规范企业合同的合理，强化了企业在各个领域的健康发展。

三、守合同重信誉，需要全体员工的广泛参与 企业要想在激烈的建筑市场求生存，求发展，就必须在企业内部营造出一种讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围，培养良好的企业信誉环境。为此公司一年来把坚持不懈的贯彻诚信为本的原则，，作为企业员工的思想道德、精神文明，企业文化的重要内容，并把这一内容深化，细化，赋予它生动丰富的具体内涵；一是；高度负责的精神，二是；爱岗敬业的精神，三是；自觉珍惜爱护企业信誉，四是；团结协作的精神，让员工形成一个诚信为本的思想理念，并有巨大的凝聚力，使大连金帝建设公司在建设市场为国家做出更大的贡献！ 大连金帝建设工程有限公司 2012年3月19日

合同管理工作总结

合同管理工作总结 “守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。 机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。2007年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟

定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。 三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。 合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《##有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于2007年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。 依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。 四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。 针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本,目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度

2020年度守合同重信用工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度守合同重信用工作总 结 Summary of contract keeping and credit keeping work in 2020

2020年度守合同重信用工作总结 20XX年，在××××工商局××开发区工商分局的领导下，我们公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展，取得了丰硕的成果。概括的说，企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业效益的增加得到了促进，企业的法律意识和合同意识得到了增强。为进一步总结经验，使守合同重信用工作再上一个台阶，下面我们把一年来守合同重信用工作汇报如下： 一、领导重视认识到位 一年来，集团公司领导始终把做好“守合同重信用”工作做为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，成立了以法人代表为组长，法律、财务、审计、生产、经营等部门负责人参加的合同管理领导

组，明确分工，监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节，把合同管理视为企业的生命和财富，把诚实守信作为企业发展之本。为此，公司主管领导不但每月都听取规范合同管理工作汇报，还要求有关部门要加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度，利用各种形式来开展这项工作。对上级开展的培训班，也给予了大力的支持，每次都派人参加。通过共同努力，全公司上下对这项活动的认识逐步得到提高，思想也得到了统一，上下齐心合力，共同把这项工作做实做好。 二、加强管理制度到位 为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们设立了企管处、监察部、质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。 三、注重质量履约到位

开展守合同重信用工作汇总

开展守合同重信用工作汇总

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xxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司 “守合同重信用”工作总结 在上级领导及高安市工商行政管理局的领导下，我公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展，取得了丰硕的成果。具体表现为：企业信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业的效益得到了促进，企业的法律意识和合同号意识得到了增强。为了进一步总结经验，促使我公司“守合同重信用”工作再上一个新台阶，下面我们把公司一年来“守合同重信用” 工作总结如下： 一、领导重视、认识到位 几年来，公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓。成立了以董事长为组长，总经理具体负责管理，工程部、财务部、办公室销售部等部门负责人参加的合同管理领导小组，做到了分工明确，监管人员落实到位，把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个相对重要的环节，把合同管理视为企业的生命线和财富源，把诚实守信作为企业的发展之本。为此，公司主管领导经常听取规范合同管理工作汇报，还要求各部门加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度。通过共同努力，公司上下对这项活动的认识逐步得到了提高，思想也得到了统一，上下齐心协力，力争把这项工作做实做好。 二、加强管理、制度到位

为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全、机构完善、分工明确、职责到位。建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整，修订适合本企业的合同管理制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显的提高。 三、注重质量、履约到位 通过参加“守合同重信用”这项活动，我们增强了：以质量求生存、以管理求发展“的经营理念，并在公司上下达成了共识。在日常的公司运作中，能够讲诚信，讲质量，认真履行每一份合同，在社会上、合作单位中、客户中也享有良好的信誉，并与各合作单位和个人建立了良好的合作关系，同时取得了一定的经济效益。四、广泛合作、全员参与 我们知道，要想在激烈的房地产市场竞争中生存、求发展，就必须在企业内部营造一种讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围，培养良好的企业信誉环境。为此，公司几年来坚持不懈的贯彻诚信为本的原则，作为企业员工的思想道德、精神文明、企业文化的重要内容。并把这一内容深化、细化，赋予之生动丰富的具体内涵。即：高度负责的精神、爱岗敬业的精神，自觉珍惜呵护企业的信誉，团结协作的精神，让员工形成一个以诚信为本的思想理念，并有极大的凝聚力，使公司在稳中求进，发展壮大。 总之，我们在“守合同重信用”活动中取得了一定的成绩，同时，我们还要正视存在的问题，在工作中仍存在不足之处，如：对合同

守合同重信用工作总结

守合同重信用工作总结 篇一：守合同重信用工作小结四川同达博尔置业有 限公司现有职工237人，自成立以来，始终坚持“诚实守信，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的 宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经 营，守法竞争，公司一直秉承“守合同重信用”的原则，坚信信用是企业在市场竞争中不可或缺的标签，在市场中找准自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。 我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面 的工作: 四川同达博尔置业有限公司始终坚持“信用至上”的经 营观念，充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点， 以及不断壮大的具体情况，不断修改完善相关的工作部门和 充实工作人员。公司成立了同达博尔和约部，确定了1名分管领导，2名专职工作人员，5名兼职工作人员。及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理。建立健全了合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。 此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关

规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。 公司始终坚持加强学习型企业的创建工作，公司与达州 市法之缘律师事务所签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。同达博尔在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不 懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。 在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。XX年公司共组织学习XX次，总人数196人，其中领导干部29人，合同签订和管理人员5人。此外，公司还派出专兼职合同管 理员参加相关机构组织的合同法培训6次，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；公司为员工发放有关合同法书籍，督促他们利用业余时间学相关规定。通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的理念。 为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，同达博尔建 立健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。 加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、

守合同重信用年度报告

2012--2013年度 “守合同重信用”企业年度报告 在***市工商局的领导下，我们公司“守合同重信用”工作持续健康稳步的发展，并取得了丰硕的成果。概括的说，企业的品牌信誉得到了推进，企业信用形象得到了改善，企业市场竞争力得到了提高，企业的法律意识和合同管理得到了增强，这些因素都推动了企业的经济效益在能够持续稳固的增长。2012--2013年度我们企业在“守合同重信用”方面所做的具体工作汇报如下： 一、企业的品牌影响力 ***********公司位于***市高新技术产业开发区，现为万向三农有限公司控股的上市公司。公司于1997年底在深交所上市，成为国内饮料行业首批上市公司之一。其主导产品****是获国家专利产品，深受广大消费者喜爱，在国内杏仁露市场占有90%以上的市场份额。公司建立了符合ISO9001:2000标准的质量管理体系，“**”商标被认定为中国驰名商标，**杏仁露也获得中国名牌产品的荣誉称号。 品牌知名度高Array在市场调研中，**有一个 其他品牌无可比拟的优势，就是 超高的知名度，说明我们的品牌 基础好，市场知名度高达90%

◆ 产品有优势 **是用心在做产品，消费 者也非常认可我们的产品，这是 很多竞争对手所不具备的社会责 任感，市场调研中，**产品顾 客好评率达到85%以上。 ◆ 市场销售额稳步上升 **多年潜心经营，夯实基 础，所以无论大的经济环境如何， **销售额一直保持着稳定的增 长，这是难能可贵的。 近两年,公司在营销方式和激励机制上,都有积极作为。一方面主动策划市场营销、管理经销商费用投放、跟踪市场终端,不断精耕市场;另一方面对营销人员的激励也在逐步完善,将营销人员的收入与业绩挂钩,调动了销售人员的积极性。自2012年郑州建立分厂以来,公司产能瓶颈已解除,营销改善将使得业绩增速加快，直接提升销量和市场控制能力。配合产能释放、销售区域扩张和渠道下沉,我们对公司产品未来市场前景抱有较强信心。 其次核桃露是未来增长的重要亮点之一，最近几年植物蛋白饮料市场规模快速增长,未来市场空间预计仍然非常大。 然而杏仁露前几年 销售额（亿元）0510152025303520092010201120122013

守合同重信用企业

“守合同重信用”企业申请考核验收表 申请等级成都市市级 考核年度 企业名称 企业地址 电话号码 传真号码 电子邮箱 邮政编码 成都市企业诚信促进会印制

填表说明： 一、本表一式二份。 二、请申请考核验收企业用蓝色或黑色钢笔正楷填写本表， 并保证数据的真实性。 三、考核指标为当年的年度指标。 四、首次参加认定企业提交以下材料： 、企业申报年度合同管理工作总结材料打印一份； 、营业执照副本复印件； 、申报年度资产负债表和损益表；

企业基本情况营业执照号码法定代表人 发照机关注册资本 经济类型依法纳税是□否□核准经营范围 企业学法情况 项目次数人数领导干部考核情况组织学习 参加培训 企业合同管理情况 合同管理机构名称 人员设置 负责人电话 专职人数兼职人数 制 度 建 设 制度内容建立情况建立时间修订时间管理人员岗位责任制度 使用合同示范文本制度 合同签订、变更、履行 检查和审批制度 合同专用章使用和管理 制度 合同台帐、档案管理 制度 签 订 、 项目实际签订书面到期合同解除合同已履行完全合

合同同份数 金额（万元） 合同履约率 合同履约率（已履行合同数 到期应履行合同数）合同纠纷无效合同违法合同 份数金额 处理 结果份数金额 处理 结果 份数 金 额 处理 结果 生效法律文书执行情况 企业经营情况 项目 总产值营业收入 （万元） 完成利税（万元）当年 上年 同期相比 亏损原因 历年合同荣誉年度年度为级年度年度为级年度年度为级年度年度为级年度年度为级年度年度为级

认定 年度年度为级年度年度为级 情况 企业 申报 意见 法定代表人签字（章）企业法人公章年月日企业 主管 单位 意见 主管领导签字（章）主管单位公章年月日评审 委员 会（代 表机 构）考 年月日核意 见 企业 诚信 促进

年度“守合同重信用”工作总结

2015年度“守合同重信用”工作总结 我公司成立于2001年10月，是××市重点商贸流通企业，主营……。公司成立至今，始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓，一直将品牌建设、信誉建设作为公司经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。我司在2015年度合同管理规范化、信息化、标准化方面主要作了以下工作： 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在国资委和集团的支持和指导下，坚持不懈地开展与公司相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学习、宣传和培训工作。在公司内部形成了学好、用好《合同法》的局面。投资部多次举办员工《合同法》培训讲座，公司领导带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，进一步强化对合同法规的掌握程度。 二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。 机构建设是创建“重合同守信用”公司的组织保证。公司设立法务部为公司合同管理机构，由公司主要领导分管，并设立了专门的法务专员和合同管理专员岗位。经过多年的建设、修订，构建了完善的合同管理制度，形成了以业务方案立项、合同签订审批流程、印章的使用、档案管理等一系列的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

三、健全合同信用管理制度，严格落实格式合同的使用。 公司制订了《合同管理规定》，分别就合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、奖惩作了明确的规定。法务部拟定格式合同，经合作律师事务所资深律师审阅后，报公司董事会研究通过后使用。格式合同条款的变更，需由法务专员重新审定，并提交公司董事会研究决定。所有合同均需由合同管理部门审核，并按审批流程报相关领导审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。 四、积极履行合同义务，树立公司重承诺、守信誉的良好形象。 公司将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。合同的积极履行，树立了公司信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为公司获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。 五、坚持经济效益与社会效益并重。 几年来，公司经济效益稳步增长的同时，也更加注重承担社会责任。在搞好经济建设的同时，也注重社会主义和谐社会。公司坚持“以人为本”的经营管理理念，注重《工会法》、《劳动合同法》的贯彻落实，倡导和组织员工为公司发展建言献策活动，同时关心、爱护、尊重职工的合法权益，凡是公司重大决策、人事任免、干部职工的奖惩、评优、招工等重大事项均实行公开、公示，让职工知公司情、议公司事、接受广大职工的监督，不断完善职代会的维权职能。重视安全生产和劳动保护，充分落实社会治安综合治理和平安建设责任制，未出

宁德市守合同重信用企业申请(推荐)表

附件2： 宁德市守合同重信用企业申请（推荐）表 (2009—2010年度) 申请单位(章)： 联系人： 电话： 地址： 邮政编码： 宁德市工商行政管理局印制

年月日 一、填报《宁德市守合同重信用企业申请(推荐)表》的有关说明 封面 １、“申请单位”：填写单位全称（即营业执照上的名称）。二年内企业名称有变更的，在“备注”栏中说明，并写明原名称。 ２、“地址”：同营业执照。“联系人”：指申请创建的企业具体经办和联系人。在申请（推荐）期间如发生变更应及时通知申报单位，以免造成材料投递失误； ３、“电话”：指能够联系到联系人的电话（小灵通）或手机号码。 正表 1、合同签约履约情况： （１）、“考核期限内签订合同”：指2009年1月至2010年9月期间签订的合同； （２）、“到期合同”：指考核期限内签订合同中已到期的合同（含已履行完和未履行完的合同）； （３）、“已履行合同”：指考核期限内签订合同中已经履行完毕的合同； （４）、“解除合同”指考核期限内签订合同中已经解除（无效、撤销或终止、中止）的合同； （５）、“变更合同”指考核期限内签订合同中发生变更的合同（不含已履行完的合同）； （６）、“合同履约率”＝（已履行合同数／到期合同数）×１００％ （７）、“示范文本使用率”＝（使用合同示范文本数／考核期内签订合同数）×１００％。 2、备注：填写企业近期名称、地址、法人代表等事项变更情况及其他需要说明的情况。 3、企业信誉情况：指企业在近二年信誉方面取得的有关荣誉。 4、申报理由：由企业填写，法定代表人签字，单位盖章。 5、管理部门意见：征求行政主管、行业主管部门的意见；无主管部门的可征求所参加的省级企业协会的意见。 6、各县(市、区)工商局推荐意见：填写推荐意见并加盖推荐单位或经办单位印章。 二、申请单位应提交的材料 １、《宁德市守合同重信用企业申请（推荐）表》（2009-2010年度）一份：用钢笔（黑、蓝色）填写，字迹要清晰、文字要规范、数字要准确、卷面要整洁，不得涂改； 2、营业执照复印件一份：营业执照必须通过2009年度年检； 3、2009年度及2010年中期企业负债表和损益表，负债表、损益表要法定代表人签字； 4、近二年获得的荣誉证书复印件：提供原件以便核对； 5、企业合同管理制度：企业合同管理各项规章制度； 6、单位介绍信：经办人应提交单位介绍信或法定代表人的授权委托书； 7、企业法定代表人近期2寸彩照一张（背面写明单位、姓名）；

守合同重信用填报说明

《“守合同重信用”企业申报表》填表说明 一、请认真阅读《承诺书》中的相关责任及公示的内容，法定代表人（负责人）对承诺书签字，并加盖企业公章。 二、企业基本信息 1.企业名称：按营业执照上的详细名称填写。 2.企业类型、发照机关、企业住所、注册号、注册资本、成立日期、经营期限、法定代表人，按照营业执照填写。 3.经营范围（主营业务）：按照营业执照的经营范围，填列实际主营业务。 4.主营业务所属行业：主营业务是根据企业营业收入中所占比重最大的业务类型来确定，选择所属行业中的一项。 5.在职员工：指企业聘用的、有劳动合同关系的员工。 三、企业和品牌经营管理 6.年末资产总额、年销售总额：根据公示年度内的财务报表填列。 7.国内外销售情况：包括产品销售、服务销售、劳务提供等。根据公示年度内实际情况填写。 8.认证情况：填列目前仍有效的认证，包括质量认证、环保认证、产品认证等。有认证的，列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。 9.知识产权：指尚在有效期内的各类知识产权，填写专利权、著作权、注册商标数量，商标是否获得驰名商标、著名商标。列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。

10.经营资质：根据所处行业有无特许资质和许可证、企业是否取得特许资质和许可证、企业所处行业是否有经营资质等级依次勾选。有经营资质的，列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。 四、合同信用管理 11.合同信用管理机构：指企业内部合同信用管理工作的归口管理部门。可以是独立的部门，也可以是相关的业务部门。 12.合同信用管理制度：选列企业目前已建立的各项合同管理制度。 13.合同信用管理人员人数：填写合同信用管理工作的专职人数和兼职人数。 14.收入性合同书面签约率：指当年签订的收入性书面合同金额/销售总额*100%； 支出性合同书面签约率：指当年签订的支出性书面合同金额/采购总额*100%； 15.合同示范文本使用率：指年度（使用示范文本签订合同份数/合同签订总份数+使用示范文本签订合同金额/合同签订总金额）/2 *100% 合同示范文本是指由各级工商行政管理局制定、发布，或者会同有关主管部门、行业自律组织制定、发布的，供合同当事人参照使用的合同范本。 16.格式条款是否备案：格式条款有无法规规定备案，及是否按法规要求办理了备案。

“守合同重信用”企业公示活动申请表(填写样本)

“守合同重信用”企业公示活动 申 请 表 （ 20** 年度） 企业名称（盖章）： 市****（按营业执照填写） 统一社会信用代码: **********（按营业执照填写） 注册号： 4401**********（按营业执照填写） 法定代表人： ***（按营业执照填写） 联系： 13*********（按实际情况填写） 经办人： ***（按实际情况填写） 经办人办公： ********（按经办人实际情况填写） 经办人手机： 13*********（按经办人实际情况填写） 传真： ********（按企业实际情况填写） 电子： *********.（按企业实际情况填写） 所属协会： ****协会（按协会名称填写，没有所属协会可不填） 协会： ********（按所属协会实际情况填写） 填表日期： ****年**月**日 监制 广州市工商行政管理局 广州企业信用促进会

一、符合下列条件的企业，可申请参加“守合同重信用”企业公示活动： （一）领取营业执照并开业满两年； （二）建立合同管理机构和合同管理制度，合同信用管理体系健全； （三）合同履约状况良好。除不可抗力、对方违约或双方协议解除等法律规定的情形外，合同履约率达 100%； （四）无严重违规经营行为记录，未被列入“全国企业信用信息公示系统（）-经营异常名录或严重企业名录”； （五）企业经营效益好，同意由监督机关将本企业申请年度的合同签订与履行情况、总产值或销售额等信息在守重公示平台向社会公示； （六）无其他不良信用记录。 二、提交材料 申请企业应通过红盾信息网提出申请，并同时提交以下书面材料： （一）《“守合同重信用”企业公示活动申请表》一份； （二）《省守合同重信用企业公示活动申请承诺书》一份； （三）加盖公章的营业执照复印件一份； （四）加盖公章的有关资质证书及荣誉证书复印件一份； （五）加盖公章的上一年度《守合同重信用企业公示证书》复印件一份； （六）其他有关证明材料。 首次申请的企业提供第（一）、（三）、（四）、（六）项材料；已参加上一年度公示的企业，提供第（二）、（三）、（五）、（六）项材料；通过行业协会（商会）推荐的已参加上一年度公示的企业，同时还须提供一份《参加连续年度“守合同重信用”公示活动申请表》到所属行业协会（商会）。 在市工商局登记注册的申请企业提交材料到企业信用促进会；各区局登记注册的申请企业原则上提交材料到各区企业信用促进会（合同协会）。受委托的行业协会（商会）接收本行业会员企业的申请材料，由该会签署推荐意见后，将材料递交到市、区企业信用促进会（合同协会）。 三、填表说明 （一）填写此表一式一份，企业法定代表人签名加盖公章，于每年1月1日至3月15日期间报送企业信用促进会或各区企业信用促进会（合同协会）。 （二）本表用电脑打印，要求容完整、字体清楚、数字准确。如表格不够用时，可附页填写。

守合同重信用单位合同管理规范化制度

守合同重信用单位合同管理规范化制度 申报指南 测评主要内容 一、合同信用管理水平 1、企业合同管理制度建立健全情况 ①合同管理制度建立情况 ②合同领导小组建立情况 ③合同信用管理部门建立情况 2、合同管理制度实施情况 ①法律法规学习制度实施情况 ②“授权委托书”管理制度实施情况 ③合同签订前评审制度实施情况 ④合同签订、履行、变更和解除制度实施情况 ⑤客户信用管理制度实施情况 ⑥合同文本管理制度实施情况 ⑦商帐追收制度实施情况 ⑧失信责任追究制度实施情况 ⑨合同章管理制度实施情况 3、各级合同信用管理人员职责落实情况 ①法定代表人的主要职责 ②合同信用管理机构主要负责人的职责 ③合同信用管理员的主要职责 ④相关部门合同管理职责 4、合同信用管理人员的岗位资质情况 ①人员配备情况 ②人员学历、资质情况 5、ISO系列质量认证 根据上述规定，我制作了相应的合同管理制度，供大家参考：

第一部分：“守合同重信用”合同管理制度 为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《守合同重信用单位合同管理规范化制度》。企业对外签订的各类合同一律适用本制度。 一、法律法规学习制度 （一）、每月定期组织学习有关合同法律法规，制订学法内容，时间安排，组织人员学习，并做好记录。 （二）、董事长、总经理、各部门负责人必须带头参加有关合同法律法规的学习，合同信用管理人员、财务等部门业务人员必须经过有关合同法律法规的系统培训和考核，专、兼职合同信用管理人员必须取得有关合同法律法规培训证书。 （三）、公司分管合同信用管理工作的负责人，部门分管合同信用管理的负责人及合同信用管理员定期组织活动，结合合同信用管理工作中遇到的实际问题，学习新法规、解决新问题。组织研讨会，案

浙江省“守合同重信用”公示企业信用标准体系

附件 浙江省“守合同重信用”公示企业信用标准体系 一、信用标准体系 （一）企业和品牌具有社会影响力。产品（服务）的销售区域较广，企业管理水平较高、信息化程度高、知识产权保护意识强，企业规模及管理达到行业领先水平。 （二）合同信用管理体系健全。合同信用管理制度完善，合同信用管理机构健全，合同信用管理机制落实。 （三）合同行为规范。合同签订规范、审查严密、台账完整，积极使用合同示范文本，合同格式条款合法，合同风险防范机制健全，合同争议解决与处理制度完善。 （四）合同履约状况好。按照约定履行合同义务，无恶意违约行为，合同应收款及应付款管理控制水平较高，合同实际履约率高，合同未履行率、合同解除率、合同争议率、合同撤销率、合同违约率低。 （五）经营效益达到较高水平。营业收入增长率、利润率、净资产收益率、资产负债率等方面均达到行业较高水平。 （六）社会信誉好。企业履行社会责任，获得相关社会荣誉，对各类举报投诉积极处理。 二、信用信息项目 （一）企业和品牌具有社会影响力 1.产品（服务）的销售区域 2.质量和相关认证 3.知识产权

4.经营资质 （二）合同信用管理体系健全 5.合同信用管理制度 6.合同信用管理机构 7.合同信用管理人员专业素质 （三）合同行为规范 8.书面合同签约率 9.合同示范文本使用 10.合同格式条款制订或使用 11.合同签订授权委托 12.合同签订审批 13.合同档案和台账管理 14.合同争议解决处理 15.客户资信商账管理 （四）合同履约状况好 16.收入性合同履约率 17.支出性合同履约率 18.期末应收款占收入性合同总额比例 19.期末应付款占支出性合同总额比例 20.合同变更率 21.合同解除率 22.合同争议率 23.争议解决率 24.合同撤销率

守合同重信用承诺书(共6篇)

守合同重信用承诺书（共6篇） 篇：守合同重信用承诺书 《工商总局2012 一2013 年度“守合同重信用”企业申报表》承诺书 一、本企业自愿申报参加工商总局2012 一2013 年度“守合同重信用”企业公示活动。 二、本企业知悉下列规定：工商行政管理部门对“守合同重信用”公示企业实施动态监管，对存在失信行为的企业将撤销其公示资格。“守合周重信用”企业公示情况以工商总局网站实时公示信息为准。 本企业所提供的信息、数据、资料真实有效，并对此承担法律责任。 四、本企业同意将本企业2012 年度、2013 年度的以下合同履约信息，在工商总局设立的“守合司重信用”企业公示平台上向社会公示：l、收入性合同实际履约率2、支出性合同实际履约率 3、期末应收款占收入性合同总额比例 4、期末应付款占支出性合同总额比例 5、合同撤销率 6、协议解除合同率 7、其他形式解除合周率8、合同变更率 9、到期未履行合同比率 其中（1 ）本方违约合同比率( 2 ）对方违约合同比率 ( 3 ）因不可抗力未履行合同比率10 合同争议率 11 合同争议解决率 法定代表人（负责人）签字：（企业年月 公章）日 第2篇：守合同重信用承诺书 《工商总局2012 一2013 年度 “守合同重信用”企业申报表》承诺书 一、本企业自愿申报参加工商总局2012 一2013 年度“守合同重信

用”企业公示活动。 二、本企业知悉下列规定：工商行政管理部门对“守合同重信用”公示企业实施动态监管，对存在失信行为的企业将撤销其公示资格。“守合周重信用”企业公示情况以工商总局网站实时公示信息为准。 三、本企业所提供的信息、数据、资料真实有效，并对此承担法律责任。 四、本企业同意将本企业2012 年度、2013 年度的以下合同履约信息，在工商总局设立的“守合司重信用”企业公示平台上向社会公示：l、收入性合同实际履约率 2、支出性合同实际履约率 3、期末应收款占收入性合同总额比例 4、期末应付款占支出性合同总额比例 5、合同撤销率 6、协议解除合同率 7、其他形式解除合周率 8、合同变更率 9、到期未履行合同比率 其中（1 ）本方违约合同比率 ( 2 ）对方违约合同比率 ( 3 ）因不可抗力未履行合同比率 10 合同争议率 11 合同争议解决率 法定代表人（负责人）签字：（企业 年月 公章）日 第3篇：守合同重信用申请承诺书 广东省“守合同重信用”企业公示活动 申请承诺书 申请人承诺：本申请人自愿申请本年度广东省“守合同重信用”企业公示，填报的数据真实、完整，一切责任由本申请人自行负责。

企业合同管理工作总结

企业合同管理工作总结 “守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。 机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。2007年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。 合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《##有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于2007年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。 依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。 四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。 针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。 五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。

守合同重信用

武工商…2011?168号 关于组织开展二○一一年度 “守合同重信用”企业认定活动的通知 各分局及相关企业： 为提高全市企业的合同法律意识和合同信誉意识，帮助企业健全内部合同管理，规范自身经营行为，扩大企业市场知名度，增强企业市场竞争力，推进武汉企业信用自律体系建设，促进武汉经济又好又快地发展，按照国家工商总局、省工商局的工作要求，武汉市工商局、武汉市合同信用促进会和武汉企业信用建设促进会决定，联合开展二○一一年度“守合同重信用”企业（以

下简称“守重企业”）认定活动，现将有关事项通知如下： 一、申请企业 经营满三年的各类企业 二、受理单位 企业住所地的各工商分局 三、时间安排 二○一一年度“守重企业”认定活动自2011年12月下旬起至2012年4月下旬完成，具体时间安排如下： 申请时间：2011年12月下旬—2012年2月29日 初审时间：3月1日—3月15日 测评、征信与公示时间：3月16日—4月16日 认定与公告时间：4月下旬 四、认定原则、标准与程序等 认定原则、标准、程序和“守重企业”申请表等见附件1和附件2。 五、具体要求 （一）高度重视，认真组织。对于“守重企业”的认定活动，各分局要扩大宣传、加强指导、精心组织，圆满完成初审推荐工作任务，不断提高“守重企业”创建活动的社会影响。 （二）如期申报，准确填写。企业要如实、准确填写相关申请材料，并按照通知要求的时间如期申请，过期不予受理；同时，请申请企业于2012年2月29前将守合同重信用企业申请表、

2011年度企业财务数据表、2010年度及2011年度资产负债表和利润表提交给各受理单位。申请企业提交材料不完整的，视为放弃申请。 （三）严格标准，确保质量。“守重企业”的认定活动一定要确保质量，使认定的“守重企业”能代表我市具有良好信誉的企业形象。 （四）不得滥收费用。开展“守重企业”认定活动，不收取有关活动费用，也没有委托其他企业或组织收取有关活动费用。会费的收取按有关规定执行。 附件:1.认定标准和认定程序 2.守合同重信用企业申请表 3.2011年度企业财务数据表 武汉市工商行政管理局 武汉市合同信用促进会武汉企业信用建设促进会