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华山招待所第六届服务技能竞赛实施计划

华山招待所第六届服务技能竞赛实施计划
华山招待所第六届服务技能竞赛实施计划

华山招待所第六届服务技能竞赛

实施计划

为激发员工学知识、练技术、强素质的积极性,促进员工队伍综合素质的提高,从而达到为宾客提供优质服务的目的,招待所拟定于9月份举办第六届服务知识与技能竞赛,具体计划如下:

一、竞赛项目

⒈服务知识、岗位问询竞赛

(1)团体服务知识竞赛。

(2)个人岗位问询,包括:前台岗位问询、台班岗位问询、总机岗位问询、餐饮岗位问询、保安岗位问询。

⒉服务技能竞赛

客房西式铺床、中餐宴会摆台、一分钟演讲。

3.服务技能艺术表演赛

仪容仪表展示、艺术插花、象生拼盘等。

二、竞赛形式

⒈服务知识竞赛

(1)团体服务知识竞赛。以各科室为单位组成参赛队,每队3名选手,竞赛题型有必答题、抢答题、风险题和加赛题四种,基础分为100分。

第一轮为必答题:每队每人各回答1题,答对加10分,答错不扣分;

第二轮为抢答题:共10道题,由最先抢答成功的参赛队自主选派1名队员答题,其他选手可作补充。答对加10分,

答错扣10分。

第三轮为风险题:每队限答1题,可选择10分、20分、30分题,可自主选派1名队员答题,其他选手可作补充。答对加分,答错扣分。

以上三轮比赛结束时,如出现同分现象时,同分队进行加赛,每队回答5道题,限时2分钟之内回答完毕,每答对1题加10分,答错不扣分。经角逐后,决出前三名。

(2)个人岗位问询比赛。各岗位选派4名员工参赛,每位选手现场抽取1组(共3道题)题目,分别在规定的时间内作答,经角逐后,各岗位决出前三名。

2.服务技能竞赛

(1)客房西式铺床。由客房科选派4名员工,按抽签顺序分两组依次上台进行现场操作比赛,决出前三名;

(2)一分钟演讲。由各科室分别选派1名员工按抽签顺序参加比赛,决出前三名。

(3)中餐宴会摆台。由餐饮科选派4名员工,按抽签顺序分两组依次上台进行现场操作比赛,决出前三名。

3.服务技能表演:

(1)艺术插花表演。由办公室、客房科各选派一名选手进行表演。选手须在30分钟内现场制作一款意境独立、寓意完整的艺术插花作品,作品形状、大小不限。

(2)象生拼盘表演。由餐饮科选派一名选手制作几款造形美观、形象逼真的象生食品拼盘。(由于制作过程复杂,可提前制作,届时向观众展现作品。)

(3)仪容仪表展示。从各科室抽调员工组成一支20人表演队,进行仪容仪表、服务礼仪展示。

(四)竞赛时间:2004年9月21日。

(五)竞赛地点:招待所一号会议室。

(六)奖励规定:各竞赛项目均设置一、二、三等奖。个人岗位问询、西式铺床、一分钟演讲、中餐宴会摆台设个人奖;团体服务知识竞赛设团体奖;共计30个奖项(含表演奖)。

团体奖:一等奖1名400元;二等奖1名300元;三等奖1名200元;共900元。

个人奖:一等奖8名各200元;二等奖8名各150元;三等奖8名各100元,共3600元。

表演奖3个各100元,共300元。

合计4800元。

三、组织机构:

1、竞赛领导小组

组长:罗汉龙所长、陈丽涵书记

成员:尹惠玲副所长、李海胜主席、俞华月所长助理、郭俊峰副所长、郎萍副所长、余立倩主任

2、竞赛评委会

主任:罗汉龙所长、陈丽涵书记

副主任:尹惠玲副所长、李海胜主席、俞华月所长助理、郭俊峰副所长、郎萍副所长

裁判长:尹惠玲副所长

评委:尹惠玲、李海胜、俞华月、郭俊峰、郎萍、余立倩、陈少明、刘文彬

协调:王迎丰、杨萍、马本栋

主持人:万臻、郭林梅

计时计分统计:周慧芳、王荔、谢小燕

场务:张明勇、李军、周玲

摄像、摄影:赖伟茂、郑顺申、

音响:徐其勇

竞赛筹备:办公室

四、赛程安排:

上午9:00-11:30。

1.主持人介绍莅临指导的首长和贵宾

2.所领导致开幕词

3.主持人介绍竞赛组织机构等

4.评委代表宣誓

5.参赛选手代表宣誓

6.裁判长宣布赛场守则和比赛规则

7.主持人宣布竞赛开始

8.个人岗位问询比赛(前台问询、台班问询、总机问询、餐饮问询、保安问询)

9.中餐宴会摆台

10.客房西式铺床

下午:3:00-5:30

11.团体服务知识竞赛

12.各项服务技能表演(艺术插花、象生拼盘)13.一分钟演讲

14.招待所仪容仪表展示

15.宣布获奖名单

16.领导颁奖

17.请局领导作指示

18.招待所领导讲话

19、宣布竞赛圆满结束

五、竞赛规则:

1.参赛选手仪容仪表总要求

(1)头发:干净整洁、发式大从化,男选手头发前不遮眉毛,后不盖衣领;女选手头发不披肩,额前头发不挡视线。

(2)面部:女选手化淡妆;男选手不留胡须。

(3)无论男女选手,指甲沟深不超过2毫米,不涂指甲油。

(4)着装:整洁、挺括。

(5)鞋袜:统一为黑色鞋子,男选手着深色袜子,女选手着浅色袜子。

(6)除手表、工号牌和参赛牌外,一律不准佩戴任何饰物。

2.团体服务知识竞赛规则

(1)各参赛代表队指定位置就座,按各类作答题要求进行回答问题。

(2)竞赛题型有必答题、抢答题、风险题及加赛题,具体要求及有关事项由主持人当场说明。

(3)每队基数为100分,每队在回答问题时(必答题除外),可自主确立一名主答队员。

3.个人岗位问询比赛规则

(1)各选手必须按抽签顺序参赛,不得私自更改,如需更改必须经竞赛筹备办公室同意。

(2)各参赛选手上台后,从工作人员手中抽取1组答题交给主持人,每组题中均有3道问答题。每道题目由主持人重复两遍,待主持人说完“请回答”后,选手方可作答。

(3)每道问题均用普通话回答,要求语音标准,口齿清晰,语言流畅,答案准确;选手在回答问题后,必须及时说

“回答完毕”,以免影响作答时间的计算。

(4)超时按评分标准扣分,选手可在超时情况下继续答题,但超时过长,由主持人宣布终止作答;节约时间不加分。

(5)所有选手均从主席台左边上,右边下。

4.客房西式铺床竞赛规则

(1)参赛选手必须按抽签顺序参赛,不得私自更改,如需更改必须经竞赛筹备办公室同意。

(2)参赛选手自备布草参赛,竞赛前选手可将毛毯、床罩、床单等进行折叠整理。

(3)工作台放在床头右后侧。

(4)铺床时,选手腿不能跪床、手不能按床,每次违例扣0.5分,不能跑动,操作时脚不能踩布草,每违例一次扣1分。

(5)操作按顺时针方向进行,铺床全过程不得超过三圈;操作不忙乱,甩单、抛毛毯不能有重复动作,每重复一次扣3分。

(6)床单、毛毯中线左右偏离不能超过1cm,否则扣分,每多超过1cm扣1分。

(7)选手操作完毕,应站在工作台处举手示意,以便准确计时。

(8)西式铺床规定3分钟完成铺床全过程,每超时10秒扣1分(不满10秒按10秒计算),依此类推;每节约10秒加1分(不满10秒不加分),最多加3分。

5.一分钟演讲竞赛规则

(1)各选手必须按抽签顺序参赛,不得私自更改,如需更改必须经竞赛筹备办公室同意。

(2)各参赛选手的演讲稿内容必须与服务工作有关,主题鲜明,语言精练。

(3)演讲不按时间完成的每项超时10秒钟(不满10秒按10秒计算)扣5分,依此类推,节约时间不加分。

5.中餐宴会摆台竞赛规则

(1)参赛选手必须按抽签顺序参赛,不得私自更改,如需更改,必须经竞赛筹备办公室同意。

(2)选手自备餐具,赛前将餐具带入赛场整齐放置。

(3)摆台时操作轻松、潇洒有节奏。不得奔跑,每违例一次扣1分。

(4)餐具摆放后,不得有重摆动作,每重摆一件餐具扣1分。

(5)折餐巾时,杯花花式要求5种以上,不准用牙咬住餐巾。

(6)摆台一律用托盘,不得将餐具摆在转盘中间;席间服务不用托盘,选手左手持餐巾,右手持酒瓶。

(7)摆台操作完毕,选手应举手示意,以便计算时间。

(8)中餐摆台必须在15分钟内完成(摆台11分钟,席间服务4分钟)。每超时10秒(不满10秒按10秒计算)扣1分,依此类推;每节约10秒加1分(不满10秒不加分),最多加3分。

六、赛场守则

一、全体人员必须遵守纪律,讲究文明礼貌,确保赛场的良好秩序。

二、赛程期间,观看比赛的员工应保持安静,不要随意走动;参赛选手进场或退场时,应给予鼓掌。

三、各参赛队的领队要做好组织工作。参赛选手必须着装整齐,佩戴选手号牌;工作人员及各科室前来观摩的员工穿着工装、佩戴工号牌。

四、参赛选手应提前做好上场比赛准备,准时参赛,逾时将取消其比赛资格。

五、参赛选手上场时,应以微笑向评判员和观众致意并依照主持人口令行事;选手一律从观众席的右边上,左边下。

六、选手在比赛中,除回答主持人和裁判员的提问外,其他任何问题均无需作解释与说明。

七、比赛期间,任何人不允许以任何方式相互暗示或提示,发现有作蔽行为,将取消其参赛或观摩资格。

八、选手操作完毕时,立正举手示意,站到工作台一侧面向裁判台。未操作完毕的选手,当听到时间到时,应立即停止操作,迅速站到工作台一侧。

九、各参赛选手的最终成绩为:减去一个最高分和一个最低分后取各评委的平均值,分数核算统一由统计员负责。为了不影响选手的比赛情绪,缩短比赛时间,比赛时一律不公布选手成绩,也不接受成绩查询。

十、得奖选手领奖时不得缺席。

办公室

2004年09月

公司岗位技能竞赛活动方案

公司岗位技能竞赛活动方案 为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能,引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”,根据公司主人翁责任教育活动安排,公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。 一、活动宗旨 针对广大青工的技能状况,根据公司承建工程实际情况,大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动,全面锻炼青工队伍,培育青年技能型人才,引导、帮助青年职工忠诚敬业,顽强拼搏,提高技能水平,搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台,动员组织青工在岗位实践中成长成才,为建设和谐企业和优质工程贡献力量。 二、活动主题词 青年技能人才发展 三、活动时间 元月1日至2月15日试点开展 4月10日至11月20日全面开展 四、实施方案 “青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段,即:宣传发动、

培训考核、技能竞赛、总结表彰。 1、宣传发动(4月10日至4月30日部分项目已先期实施) 各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义,提高青年职工参加活动的自觉性和主动性,并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准,将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中,各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵(5月1日至5月31日) 由各团支部面向本单位全体青年职工,在党支部支持领导下,结合单位实际,针对工作重点、难点和青工薄弱环节,利用业余时间,采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式,分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识,工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。 3、技能竞赛(6月1日至11月20日) 即实际操作,此阶段要努力与工程建设相结合,根据工程进展适时安排竞赛时间,促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

妇幼健康技能知识竞赛试题及参考答案(2)

妇幼健康技能知识竞赛试题及参考答案(2)

妇幼健康技能知识竞赛试题及参考答案(2) (计划生育技术服务部分) 一、填空题(10题) 1.计划生育技术服务实行__________________________的原则。 2.计划生育技术服务人员实行持证上岗制度,《计划生育技术服务人员合格证》的有效期为____年。 3.国家建立婚前保健、孕产期保健制度,防止或者减少_________,___________健康水平。 4.公民有生育的权利,也有_____________________,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 5.计划生育技术服务过程中发生的计划生育技术服务事故,按照国务院 _____________________的规定处理 6.短效口服避孕药的作用原理有_____________、_______________、_____________。 7.放置宫内节育器的最佳时间是__________________________。 8.负压吸引术的适应证有_______________、_______________。 9.米索前列醇是_______________类似物,具有_______________和_______________作用。 10.宫内节育器的并发症有_______________、_______________、_______________、_______________。 二、单选题(10题) 1.放置宫内节育器常规为月经干净后 A.1~5天 B. 2~6天 C.3~7天 D.4~8天

E. 5~9天 2.T型节育器放置的大小选择 A.宫腔深度大于7cm者用28号 B.宫腔深度小于7cm者用28号 C.宫腔深度大于7cm者用26号 D.宫腔深度大于7cm者用30号 E.宫腔深度小于7cm者用30号 3.以下哪项不是宫内节育器取出术的适应证 A.计划再生育者 B.放置期限已满需更换者 C.围绝经期妇女 D.绝经两年以上者 E.改用其他避孕措施或绝育者 4.下列关于妈富隆的描述,错误的是 A.含有0.15mg去氧孕烯和0.03mg炔雌醇 B.能有效抑制卵泡生长和排卵 C.能增加宫颈粘液的粘稠度,阻止精子的穿透 D.雌激素含量高,服用期间恶心、呕吐、乳房胀痛等副反应明显E.雄激素活性极低,能显著改善痤疮、多毛等症状 5.下列关于安全期避孕的描述,正确的是 A.精子进入女性生殖道可存活5~6日 B.卵子自卵巢排出后可存活3~4日

服务技能大赛活动方案

关于开展“服务技能大赛”、“标准流程考核”的 通知 为规范各岗位操作流程、操作标准、岗位职责,提高酒店服务水平,经酒店研究决定,在六月份开展全酒店服务技能大赛活动,具体安排如下: A、服务技能大赛: 一、活动主题:服务技能大赛。 二、活动目的:熟练各项服务操作技能,提升服务品质。 三、活动时间:六月(具体时间根据经营而定)。 四、领导小组 组长:总经理梁泽强 副组长:常务副总李军、副总经理李楚雄 成员:汪波、任建华、岳清平、周兴会、任孟波、李灿灿、刘育鑫、高秉旺、于顺兵、王启燕、罗坤毅 五、工作职责 1、由副总经理李楚雄负责整个活动的监督及执行落实情况;负责考核场地的落实;负责组织小组成员进行考评。 2、由王启燕负责收集整理全酒店各部门编制的各服务岗位的技能标准及流程;负责服务技能考核的项目设置。 3、各成员按照服务技能标准及流程对部门员工进行实操培训,合格率必须达到100%。 六、具体时间及工作安排

1、参赛部门餐饮、客房两大一线部门。 2、参赛人员:所有餐饮服务员、客房楼层服务员。 3、参加观模人员:开赛当天凡未当班的所有员工。 4、五月份为参赛部门准备期,严格按照技能大评分标准进实操练习。 5、比赛地点在四楼宴会厅。 6、评委:总经理、常务副总、副总经理、除参赛部门以外的部门经理。 7、财务、工程、行政、做好前期的各项准备工作及奖金。 B、标准流程考核: 1、各部门结合经营实际,部门自行组织员工对本部门以下标准流程进行培训学习。 2、行政部质检对各部门的培训进行督导,并以部门为单位进行考核。 3、考核时间在五月二十日开始。(在不影响经营的前提下) 附:必考的服务标准流程项目: (一)、营销部 1、接受电话预定的服务流程及标准 2、接受团队/会议预定的服务流程及标准 3、带客参观的服务流程及标准 4、VIP的服务流程及标准 5、处理客人投诉服务流程

员工操作技能比赛方案

关于技术员操作比武活动的 方案 一、背景 公司领导近期通过各种方式和方法,深入了解到全体员工的精神状况与文化活动相对贫乏,整体协作与奉献精神也比较消极;此种情况不利大家的日常工作和学习,也不利于大家的精神活动上的需求和发展;更不利公司长远发展大计; 为了充分调动全体员工的文化活动氛围,同时让大家有机会和舞台来充分展现自我,表现自我;公司决定响应大家的精神活动需求,拔出专项资金,给全体员工搭建一个相互学习和竞技的舞台,特别组织一次员工技能操作比赛。 二、目的 通过技能操作比赛,检视自己在操作技能上的不足之处,并进行目标性、有效性、对比性的学习和改进;同时将自己的优秀技能与心得体会通过口传心授的方法教授给每一位受业者;让大家心中都带有目标性,在日常的工作中进行有效学习,让大家快乐的进行工作;同时让大家在平常的工作中形成良好的比、学、赶、帮、超的工作热情,养成良好的职业操守;让大家成为优秀的高端产业员工作出自己的奉献; 三、组织部门:生产技术部 四、竞技地点:生产车间 五、参赛资格:全体员工先报名后筛选再定入围人员名单 六、组织原则:本次竞赛本着“公平”、“公正”、“公开”的原则 七、竞赛内容: 一)、前期准备工作 1、生产指令:包括生产指令单,排程单,生产数量; 2、产品品质要求:包括光洁度,尺寸公关范围,检测重点; 3、生产原料:包括原料的性能,数量,型号、材质、不良率的要求;

4、加工程序:包括产品加工程序和夹具加工程序,以及应急备用方案的 加工程序; 5、装夹要求:包括夹具装夹方向和产品装夹方向;以及装夹力度要求;二)、加工前的准备工作 1、刀具准备:包括 ①、刀具的新旧程度与之对应的加工要求是否符合; ②、刀具规格、型号、公差与检测、判定; ③、刀具夹头与锁嘴检测、判定; ④、刀具装夹后的偏摆检测、判定; 2、辅助工具准备:包括 ①、百分校表与杠杆表座; ②、内六角扳手与螺丝; ③、调机用的原材料、加工夹具的原材料; ④、图纸 ⑤、卡尺与各种通止规、塞规、检具等; ⑥、品质要求与检测要点表 ⑦、刀片与挫刀、砂纸等其它辅料; 三)、夹具制作 ①、夹具生产要求、图纸等资料; ②、夹具加工所需的加工程序; ③、夹具加工完成后的检测重点; ④、夹具加工完成后检查有无夹具二次装夹基准;为便于下次生产时 快速校准、找正作准备; 四)、产品试生产 ①、严格按照工艺技术部门提供的加工程序进行产品的第一次试产; ②、仔细观察第一个样件加工情况,记录异常参数; ③、第一个样件检测后进行相应的参数调整;注:仅限于F(进给速

福绵区妇幼健康技能竞赛(儿童保健部分试题)

福绵区妇幼健康技能竞赛—儿童保健综合笔试试卷 (含答案) 姓名:性别:单位:成绩总分: 一、判断题,请在正确的括号内打“√”,错误的打“×”,每题1分,共20题20分。 (1)《母婴保健法》的立法宗旨是儿童优先,母亲安全。(×) (2)生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前,夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查。(√ ) (3)根据《中国儿童发展纲要(2011-2020)》,开展新生儿疾病筛查、诊断和治疗,先天性甲状腺功能减低症、新生儿苯丙酮尿症等遗传代谢性疾病筛查率达到80%以上。(√) (4)《出生医学证明》是新生儿申报户口的依据。(√) (5)“优化妇女就业环境,扶持妇女自主创业”是《中国妇女发展纲要(2011-2020)》制定的主要目标之一。( ×) (6).《中国妇女发展纲要(2011-2020)》提出了“城乡生育保障制度进一步完善,生育保险覆盖城市所有用人单位,妇女生育保障水平稳步提高”的目标。(×) (7)WHO听力损伤程度分级标准中规定,平均阈值在26~40dB为中度听力障碍。( × ) (8)有高危因素的新生儿,即使通过筛查仍应结合听性行为观察法,3年内每6个月随访一次。( √ ) (9)新生儿疾病筛查管理技术规范中,推荐的苯丙酮尿症筛查方法包括细菌抑制法和定量酶法以及荧光分析法。 ( √ ) (10)根据《0-6岁儿童健康管理服务规范(2011 年版)》的要求,为1岁以内婴儿提供健康检查的次数为每年3次。( × ) (11)早产儿是指胎龄不满38周出生的新生儿。(×) (12)3-6岁儿童健康检查项目必须包括乙肝二对半的检测。(×) (13)早期佝偻病多见于见于6月龄内,可有多汗、易激惹、夜惊等非特异性神经精神症状,此期常无骨骼病变。(√) (14)托幼机构要保证儿童按需饮水,每日1-2次集中饮水(×) (15)《国际母乳代用品销售守则》要求“禁止以文字和图画等形式宣传人工喂养,包括在产品标签上印婴儿的图片”。(√) (16)母乳代用品产品包装标签上,应用醒目的文字标有说明母乳喂养优越性的警句;不得印有婴儿图片,不得使用“人乳化”、“母乳化”或类似的名词。(√) (17)钙是儿童最容易缺乏的微量元素。(×) (18)怀孕时间越短,出生体重越轻,早产儿视网膜病的患病风险越高。(√) (19)儿童的心理行为发育在2岁以前主要受先天因素影响,2岁以后主要受社会环境因素影响。(√)(20)龋病的病因是细菌、食物、宿主和时间的共同作用。(√) 二、单选题,请把正确答案,正确答案填写在括号内。每题1分,共20题40分。 (1)形成脊柱三个自然弯曲时间依次是(B ) A.3、6、9个月时 B. 3、6、12个月时 C. 6、9、12个月时 D.1、3、6-7岁时 E.1岁、6-7岁、青春期时 (2)《母婴保健法》中母婴保健技术服务不包括:( E ) A.有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询 B.婚前医学检查 C.产前诊断和遗传病诊断 D.助产技术 E.胎儿性别鉴定 (3)在《中国儿童发展纲要(2011-2020)》的“儿童与福利”领域中提出,提高( C )残疾儿童抢救性康复率。 A、0-3岁 B、0-5岁 C、0-6岁 D、0-8岁 E、0-10岁 (4)根据《中国儿童发展纲要(2011-2020)》,新生儿破伤风发病率以县为单位降低到( B )以下。 A、0.5‰ B、1‰ C、2‰ D、3‰ E、5‰ (5)将流动儿童纳入( A )保健管理系统,实行居住地社区管理,提高流动儿童的免疫接种率和保健建卡率。 A、本地儿童 B、城市儿童 C、城乡儿童 D、农村儿童 E、流动儿童 (6)牛奶喂养儿童应多喝水的原因是婴儿( E ) A.身体的水分比例高 B.代谢率高 C. 易腹泻 D.失水较多 E.摄入的溶质较多 (7)《卫生部关于印发贯彻2011-2020年中国妇女儿童发展纲要实施方案》提出2020年我国5岁以下儿童低体重率控制在( C )。 A.3%以下 B.4%以下 C.5%以下 D.6%以下 E.7%以下 (8)《新生儿疾病筛查管理办法》实施日期是? ( A ) A.2009年6月1日 B.2010年6月1日 C.2009年2月6日 D.2012年6月1日 E.2013年5月1 日 (9)新生儿疾病筛查标本接收要求应在多长时间内登记? ( B ) A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.3天 E.5个工作日 (10)新生儿听力筛查中,听力异常的高危因素不包括以下哪项? ( E ) A、新生儿重症监护室中住院超过24小时; B、巨细胞病毒、风疹病毒、疱疹病毒、梅毒或弓形体等引起的宫内感染; C、出生体重低于1500克; D、Apgar评分1分钟0-4分或5分钟0-6分; E、病毒性脑膜炎 (11)新生儿期访视次数不少于()次,首次访视应在出院()天之内进行,访视内容包括全面健康检查、母乳喂养和科学育儿指导。( C ) A、1, 7 B、2, 14 C、 2, 7 D、1,14 E、2,30 (12)婴儿期必需脂肪酸的供能应达到每日总热量的( D ) A. 0.5% B. 1%~2% C. 1%~3% D. 3% E. 45%~50% (13)听力筛查房屋应当安静,远离电梯、超声等辐射干扰,室内本底噪声 dB(A)。( E ) A ≤ 15、 B ≤ 25、 C ≤ 35、 D ≤ 40 E ≤ 45 (14)托幼机构应当保证儿童按需饮水,3~6岁儿童饮水量( D ) A 50~100ml/次 B 70~120 ml/次 C 90~140 ml/次 D 100~150 ml/次 E 120~170 ml/次 (15)次氯酸钠消毒后不需用生活用水擦洗表面的物品是( C ) A 坐便器

护理技能竞赛活动方案

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灵卫发〔2009〕号 灵台县卫生局 关于印发《灵台县护理技能竞赛活动方案》的通知各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位: 为了全面提高广大卫生专业人员的职业技能和创新意识,深入开展卫生人才建设年活动和医院管理年活动,进一步彰现“以病人为中心”的服务理念,激励广大护理工作人员立足本职岗位学习技术的热情和岗位技术练兵的热潮,培养更多的品德高尚、技术精湛的拔尖护理人才,全面促进护理工作发展,不断提高护理服务水平,更好的为人民群众的健康服务,根据平凉市卫生局《关于开展全市卫生行业护理岗位技能大赛的通知》(平卫发[2009]203号)和灵台县职工技能大练兵活动组委会《关于2009年全县职工技能大练兵活动工作的通知》(灵职技组[2009]01号) 精神,县卫生局决定在全县卫生系统开展护理技能竞赛活动。现将活动方案印发你们。 二OO九年二月二十四日 灵台县护理技能竞赛活动方案 为了进一步推进“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动,全面促进我县护理发展,提高护理服务水平,根据市卫生局通知精神,县卫生局决定开展灵台县护理技能竞赛活动,产使这活动扎实、有效开展,特制订此方案。

一、活动目的 深入推进“以病人为中心”的医院管理活动,充分体现以人为本,人文关怀的理念,真实反映全县护理工作水平,通过活动,进一步促进全县护理服务质量,激励医务人员兴起学技术、学知识的热潮,为参加下年度省市护理竞赛初选拔尖人才。 二、活动范围 全县各级各类医疗、卫生机构具有护士执业证书的护理工作人员。 三、选定参赛选手和确定参赛号 (一)选手选定。按照灵卫发〔2009〕208号文件,由各乡镇卫生院和县直单位初选后推荐人员参赛。 (二)选手参赛号确定。选手参赛号以“抓阄”方法确定。阄子号为1-50,每个阄子人在一个号,不重复。参赛人员抓起阄后,送到登记的工作人员面前,并亲自打开,由工作人员验证并登记。此号是选手笔试座位和操作出场顺序。 四、活动内容及形式 灵台县护理技能竞赛活动分为理论知识考试和技能操作两部分进行。 (一)理论知识考试 1、考试形式及命题范围 理论考试为闭卷考试。试题范围参照全国护士资格考试题命题,涉及基础知识、临床知识、相关知识、实践技能操作。 考试试题全部为单项选择题,共100条,每题 1分,共100分。

5G业务技能竞赛-题库(移动)

移动题库 一、单项选择题 1、下列组织属于中国5G组织的是( D ) A.3GPP B.5GPPP C.5G Forum D.IMT-2020(5G)推进组 2、中兴+海思SA外场测试时间点为( B ) A.2019Q4 B.2019Q3 C.2019Q2 D.2019Q1 3、5G的基站名称为( D ) A.e-NodeB B.n-Node-B C.x-Node-B D.g-NodeB 4、以下哪项不是5G基站传输安全保护措施?( C ) A.OMCH基于SSL安全通信 B.BBU互联时钟同步支持安全通信 C.文件传输支持FTPs安全保护 D.业务链路IPSec保护 5、解决5G上行覆盖短板的关键技术是( D ) A.Massive MIMO B.波束赋形 C.毫米波 D.上下行解耦 6、目前电联共建共享,联通主推的是哪种方案?( A ) A.4、5G同时共享载波共享。 B.4G独立载波、5G独立载波逼

C.4G独立载波、5G共享载波 D.4G各自独立基站,5G共享基站 7、5G承载的单站带宽是2-5Gbps,在典型的每个接入环带6-8个基站的场景下,接入环带宽需要多少Gbps ( B ) A.25Gbps B.40Gbps C.50Gbps D.100Gbps 8、5G的核心网是( C ) A.EPC B.RNC C.5GC D.MGW 9、5G最终的语音解决方案( A ) A.VONR+VOLTE B.CS VOICE C.CSFB D.VOLTE 10、4G室分建设时,可提前预埋( C ),为5G室分建网打下基础 A.CAT5网线 B.CAT5a网线 C.CAT6a网线 D.CAT6网线 11、建议早期( D ),待虚拟化技术和虚拟化平台成熟后,再考虑CU集中化和云化。 A.DU集中 B.CU集中 C.CU/DU分离 D.CU/DU合设 12、对于IPSec,以下描述不正确的是?( A ) A.IPSec必须部署 B.IPSec会加网路传输流量和时延 C.推荐DEVIP和逻辑IP不同 D.IPSec是否部署根据运营商要求 13、NFV网络演进阶段的正确路径是( A ) A.虚拟化阶段->IaaS阶段->PaaS阶段->XaaS阶段

员工技能竞赛方案

员工技能竞赛方案

云南云峰旅游产业集团有限公司 单项劳动职业技能竞赛方案 为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪,增强服务意识,促进员工之间的交流和学习,提高公司整体服务质量水准,树立良好的品牌,人力资源部组织举办职业技能大赛,具体方案如下: 一、竞赛组委会 组长: 副组长: 成员: 主办部门:人力资源部 二、现场主持人: 三、现场协调人: 四、竞赛评委会 总裁判: 副总裁判: 项目裁判员:各部门负责人 计分员: 电脑操作员: 五、竞赛方式:技能竞赛 六、举办时间:待定

七、举办地点:会所 八、竞赛前准备工作 1、初赛由各部门自行组织,选拔人员参加决赛,并将参赛人员名单报送人力资源部质检部,上报时间待定。 2、技能竞赛评分表由人力资源部编制,评分标准由人力资源部与各部门共同制定。 3、竞赛所需物品由各部门自行准备。 九、竞赛实施办法 室内(小宴会厅)竞赛 前厅: 1、前台模拟接待 ①参赛选手:名额待定,不设时间限制。 ②竞赛目的:检验选手的语言表示和应变能力,入住登记流程的掌握程度,处理问题的方式方法及综合素质。 ③选手表演完毕,由部门经理对表演结果进行现场简评。财务部: 1、假钞识别 ①参赛选手:名额待定,限时4分钟。 ②竞赛目的:检验选手对假钞的识别能力。 ③选手操作完毕,由部门经理或主管现场简要介绍识别假钞

的办法。 2、点钞 ①参赛选手:名额待定,不设时间限制,以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的:检验选手的点钞速度和正确率。 ③选手操作完毕,由部门经理进行现场简评。 3、加数 ①参赛选手:名额待定,不设时间限制,以选手的比赛时间 长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的:检验选手的加数速度和正确率。 ③选手操作完毕,由部门经理进行现场简评。 客房: 1、中式铺床 ①参赛选手:名额待定,限时3分钟。 ②竞赛目的:检验选手能否在规定的时间内或提前按规范 的操作程序和规定的标准要求完成铺床操作。 ③选手操作期间,由该岗位主管向观众讲解中式铺床的规范 程序和标准要求;选手操作完毕,由部门经理进行现场简 评。 2、叠毛巾比赛 ①参赛选手:名额待定,不设时间限制,以选手的比赛时间

妇幼健康技能知识竞赛试题及参考答案(2)

妇幼健康技能知识竞赛试题及参考答案(2) (计划生育技术服务部分) 一、填空题(10 题) 1. 计划生育技术服务实行____________________________ 的原则。 2. 计划生育技术服务人员实行持证上岗制度,《计划生育技术服务人员合格证》的有效期为 年。 3. 国家建立婚前保健、孕产期保健制度,防止或者减少___________ ,____________ 健康水平。 4. 公民有生育的权利,也有_______________________ ,夫妻双方在实行计划生育中负有 共同的责任。 5. 计划生育技术服务过程中发生的计划生育技术服务事故,按照国务院的规定处理 6. 短效口服避孕药的作用原理有______________ 、________________ 、_____________ 。 7. 放置宫内节育器的最佳时间是_____________________________ 。 8. 负压吸引术的适应证有_________________、_______________ 。 9. 米索前列醇是_______________ 类似物,具有________________ 和_______________ 作用。 10. 宫内节育器的并发症有________________、________________ 、_________________ 、________________ 。 二、单选题(10 题) 1.放置宫内节育器常规为月经干净后 A. 1?5天 B. 2?6天 C. 3?7 天 D. 4 ?8 天

E. 5?9天 2.T 型节育器放置的大小选择 A. 计划再生育者 B. 放置期限已满需更换者 C. 围绝经期妇女 D. 绝经两年以上者 E. 改用其他避孕措施或绝育者 4.下列关于妈富隆的描述,错误的是 A. 含有0.15mg 去氧孕烯和 0.03mg 炔雌醇 B. 能有效抑制卵泡生长和排卵 C. 能增加宫颈粘液的粘稠度,阻止精子的穿透 D. 雌激素含量高,服用期间恶心、呕吐、乳房胀痛等副反应明显 E. 雄激素活性极低,能显著改善座疮、多毛等症状 5. 下列关于安全期避孕的描述,正确的是 A. 精子进入女性生殖道可存活 5?6日 B. 卵子自卵巢排出后可存活 3?4日 C. 从生理的角度看在排卵后 5日内为易受孕期,其余的时间不易受孕,故称为安全期 A. 宫腔深度大于 B. 宫腔深度小于 C. 宫腔深度大于 D. 宫腔深度大于 E. 宫腔深度小于 3. 7cm 者用28号 7cm 者用28号 7cm 者用26号 7cm 者用30号 7cm 者用30号 以下哪项不是宫内节育器取出术的适应证

技能竞赛活动方案

技能竞赛活动方案 (三)标准、规范 交通行政执法风纪、交通行政执法用语规范、交通行政检查行为规范、交通行政执法文书制作规范、交通行政处罚行为规范、交通行政执法忌语、交通行政执法禁令、湖北交通文明执法行为规范、湖北省交通行政处罚自由裁量执行标准、湖北省交通运输系统法治示范单位创建考评标准、湖北省交通运输行政执法规范化评议考核标准、湖北省交通运输行政执法人员考核标准等。 (四)技能、体能 交通指挥手势、队列动作、军体拳(第一套),路政案件现场勘查、调查取证,路政执法文书填制,摄影摄像技术,计算机及路政科技装备操作技能等。 (五)形象、作风 交通运输部加强交通运输行政执法队伍建设的“四个统一”要求;训练令行

禁止、服从指挥、听从命令、雷厉风行的军事化作风;关于廉洁从政、廉洁执法的若干准则和规定。 六、比武竞赛的主要内容 路政执法技能比武竞赛的主要内容为“五种能力”、“五类技能”、“五项水平”、“五好作风”。 (一)五种能力 1、路政案件处理能力:发现、制止、处理各类违法行为的能力,进行现场勘查、摄影摄像和调查询问等调查取证的能力,严格依法履行执法程序的能力,规范使用、填制、送达执法文书及卷宗制作的能力。 2、超限运输治理能力:熟练掌握超限运输管理相关法律法规及政策、管理制度、认定标准、处理措施和行政处罚自由裁量标准,准确规范查处违法超限运输的能力。 3、现场应急处置能力:在交通事故、重大案件及突发事件现场处置过程中的应急反应、现场控制、依法处理、化解

矛盾、解决问题的能力。 4、执法纠纷应对能力:熟练掌握行政诉讼、行政复议等法律法规,善于做好沟通调解工作,能有效应对行政诉讼和行政复议,妥善解决路政执法涉诉、涉议案件。 5、综合协调统筹能力:强化外部协调沟通、改善执法环境的能力;充分发动社会资源,提升执法效能的能力;强化组织协调,落实上级各项工作部署的能力等。 (二)五类技能 1、交通疏导技能:熟练掌握交通信号手势,熟悉管辖路段收费站点位置、距离及相连国省道通达地点,能第一时间科学制定交通疏导、应急分流方案,及时疏通道路。 2、标志标牌设置技能:熟练掌握道路施工标志标牌设置规 3、超限车辆判定技能:熟练掌握超限车辆认定标准和所辖路段限载、限高、限宽、限长标准,能熟练操作车辆称重

2019年中国技能大赛——全国电子信息服务业技能竞赛信息通信网络终端维修员职业技能大赛样题

2019年中国技能大赛——全国电子信息服务业技能竞赛 信息通信网络终端维修员职业技能大赛(样题) 注意事项 1、本试卷依据《信息通信网络终端维修员》国家职业技能标准要求命制。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写相关信息。 3、请仔细阅读答题要求后,在规定位置填写答案。 4、考核试题共4 大题: 70 道单项选择题,1分/题,共70分;10道多项选择题,1分/ 题,供10分;20道判断题,1分/道,共10分合计100分。 5、考核时限: 90 分钟。 一、单项选择题(第1题-第70题,每题1分,满分70分) 在下列的选择题中,选择一个选项作为正确答案,将其相应的字母填入题内的括号中。 1.电阻失效主要为()。 A.内部开路 B.阻值变大 C.脱焊 D.都是 2.智能手机电路中的随机存储器RAM主要存放手机工作时的()。 A.开机程序 B.监控程序 C.数据 D .功率控制表 3.“三网融合”的()技术包括:IP技术.光通信技术、数字化技术、接入网技术、软件技术。 A.关键 B.网络 C.移动 D.宽带

4.下面哪一项不是第五代移动通信业务发展趋势()。 A.娱乐化趋势明显 B.更加贴近用户生活 C.行业应用成为新热点 D.与2G网络兼容 5.手机可以开机,但手机开机后电流不能摆动,这是手机没有的()表现。 A.收网电压 B.开机电压 C.收网电流 D.开机电流 6.送话器是一种()转换器件,将声音信号转化为模拟信号。 A.数模 B.电声 C.声电 D.模数 7.在手机维修中通常使用()来描述信号。 A.频率 B.幅度 C.周期 D.时间 8.()是数字式电压表的核心部件。 A.检波器 B.放大器 C.模数转换器 D.分压器 9.下列对助焊剂的描述,不正确的是()。 A.除去焊接表面的氧化物 B.防止焊接时焊接表面的再氧化 C.防止烙铁头氧化 D.有利于把热量传到焊接区 10.电容是储能元件,当交流电通过电容时,电容上的()不能突变。 A.阻抗 B.容抗 C.电流 D.电压 11.在串联电阻电路中,每个电阻的()一样。 A.电流 B.电压 C.损耗 D.功耗 12.滤波器损坏不会造成()故障。 A.信号弱 B.无显示 C.不送话 D.不接收

职工岗位技能竞赛方案

沃顿印刷有限公司 2014年首届岗位技能竞赛活动方案 一、目的 为确保全面完成公司经营各项指标,充分调动员工的积极性与创造性,通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学,赶、帮、超的工作热情,提高班组管理水平;能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领,掌握设备性能,安全操作规范的执行情况;能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智,变伯乐相马为赛场选马。 二、竞赛时间:2014年5月31日AM10:00~11:00,验证时间:11:00~ 12:00。 三、竞赛地点:各部门工作场所和食堂为赛场 四、参赛人员:沃顿全体人员 五、项目设计(共八项):点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、 网版机操作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛 时间活动安排 4月15日早会宣传动员 4月30日竞赛方案确定 5月4日公示竞赛方案,开始接受报名 5月15日参赛人员的确定 5月20日召开赛前讨论会议,确定各赛项的具体事宜 5月25日完成竞赛宣传横幅的制作 5月31日首届技能大赛正式举办(AM10:00--11:00)

6月2日公布获奖名单,并颁发奖金 6月3日完成技能大赛相关稿件,并上传至warton首页。 六、活动策划 七、竞赛规则 1、每个项目参赛人数至少八人; 2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛; 3、参赛选手需在指定的工位号进行操作,不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品,也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品; 4、比赛完成的选手应举手示意,由裁判员记录完成时间,选手在原工位等待本组比赛全部结束后,统一离场,等待期间不得喧哗; 5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令,因停电、停水和非人为因素造成设备故障,参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛,经裁判员确认后,视解除情况所需时间长短,决定延续或调整比赛时间; 6、比赛期间,由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时,将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理,对非人为因素造成仪器设备故障时,不影响选手成绩,延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补; 7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题,如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时,可向裁判员询问,裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。 8、参赛选手对临场裁判有异议时,不得影响比赛现场秩序和赛事进程,可事后由向总裁判长提出申诉,否则不予受理; 9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为,该项目成绩作零分处理。

妇幼健康技能竞赛妇女保健理论试题

于都县妇幼健康技能竞赛妇女保健综合笔试试卷 (总分100分) 一、填空题(每空1分,共20分) 1、母婴保健工作以保健为中心,以保障为目的。 答案:生殖健康 2、2014年是《中华人民共和国母婴保健法》颁布周年。 答案:20 3.用人单位不得因女职工、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。 答案:妊娠或怀孕 4、孕前保健服务内容有:健康教育与咨询、健康状况检查和。 答案:健康指导 5、农村妇女“两癌”检查项目内容是筛查和 筛查。 答案:宫颈癌、乳腺癌 6、子宫颈癌的好发部位是。 答案:宫颈鳞-柱上皮移行区 7、目前我国最常见的性传播疾病是。 答案:淋病 8、尖锐湿疣HPV病毒感染的潜伏期是。 答案:1-8个月 9、绝经期妇女已除外恶性肿瘤,出现血性白带最可能的是。答案:老年性阴道炎 10、绝经指月经完全停止年以上。 答案:1年 11、绝经后妇女体内的雌激素以为主。 答案:雌酮 12、更年期综合征最典型的症状和。 答案:潮热、盗汗 13、青春期异性交往中基本的道德要求是、。答案:男女平等、尊重女性 14、国际社会将作为衡量一个国家社会经济发展水平的重要指标,同时也作为评价其母婴安全、妇幼保健质量的指标。 答案:孕产妇死亡率 15、幼女性阴道炎最常见的细菌感染是。 答案:大肠杆菌 16、压力性尿失禁分为两型,90% 和10% 。答案:解剖型、尿道内括约肌障碍型 二、单项选择题(每题1分,共40分) 1.《中华人民和国母婴保健法》是什么时间施行的 ( ) 。 A.1994年10月27日 B.1995年6月1日 C.2001年6月20日 D.1994年3月8日 E.1995年3月8日 答案:B

服务技能大赛活动方案(细节实施)

汉中艺霖酒店管理有限公司 呈请批示 致:公司领导 由:大汉天一酒店总经办 主题:关于田园酒店、大汉天一酒店实操技能比赛活动方案 编号:GM-2018-06-27-1 为强化公司员工业务知识和服务技能的学习和培训,全面提高员工的知识技能水平,提升酒店整体服务质量,并使员工能够展示自己健康文明、积极向上的精神风貌,特开展此次酒店服务技能实操比赛,具体活动方案如下: 一、活动思想 努力提高素质、精心打造品牌 二、活动口号 弘扬工匠精神彰显服务情怀 三、竞赛参与对象 田园酒店大汉天一酒店 参赛部门及比赛内容 前厅服务:选手进行入住手续办理竞赛。 田园、大汉天一酒店各安排一人参赛(单项赛) 客房服务:选手进行客房中式铺床操作竞赛。 田园、大汉天一酒店各安排一人参赛(同场竞技赛) 中餐宴会服务:选手进行中餐宴会摆台竞赛。 田园、大汉天一酒店各安排一人参赛(同场竞技赛) 中餐传菜服务:选手进行中餐传菜技能比赛

田园、大汉天一酒店各安排一人参赛(同场竞技赛) 厨房:厨房刀工技艺比赛。 田园、大汉天一酒店各安排一人参赛(同场竞技赛) 现场观摩:田园、大汉天一酒店参赛五个项目相关部门挑选5-8人参加 参赛及观摩人员名单于2018年7月10日前汇总到大汉天一行政人事部李娟处。 四、竞赛活动领导小组及人员安排 1、组长:陈总、李总 2、组员:田园酒店、大汉天一酒店各部门负责人 3、执行负责人:大汉天一行政人事部李娟 4、打分组由本次活动组长和组员担任。 各比赛项目打分组由相关部门管理人员参加,田园酒店、大汉天一酒店各两人、组长两人共计六人。 5、主持人:田园酒店、大汉天一酒店各1人。 财务部:负责所有比赛项目的计时、计分,并准备计时、计分所需的笔、纸、计算器、计时器等物品。 人事部:条幅、桌牌、评分牌、荣誉证书的准备,并负责比赛现场的整体协调和拍照工作。 工程部:现场音响、设施设备的准备安装工作。 各参赛部门:参赛所需物品的准备。 安全部:维持秩序及现场指挥 五、竞赛流程 15:00-15:10主持人开场语,宣布比赛流程 15:10-15:15组长致辞 15:15-15:20主持人宣布比赛开始并进入第一轮比赛 15:20-15:25客房服务比赛-中式铺床(田园、大汉天一同场竞技)

2015年全国职业院校技能大赛高职组“移动互联网应用软件开发”赛项规程要点

2015年全国职业院校技能大赛高职组 “移动互联网应用软件开发”赛项规程 一、赛项名称 赛项编号:YG-074 赛项名称:移动互联网应用软件开发 英语翻译: Mobile Applications Development 赛项组别:高职组 赛项归属产业:电子信息大类 二、竞赛目的 通过移动互联网应用软件开发竞赛,培养高职计算机类相关专业学生移动互联网应用软件产品开发意识和用户体验设计能力,激发其对移动互联网应用软件开发领域的学习和研究兴趣,提高其软件编程能力和职业素养,使学生顺应移动互联网的发展趋势,为中国移动互联网产业发展输送新鲜血液。此外,通过本次大赛,搭建校企合作的平台,提升高职计算机类专业学生能力素质与企业用人标准的吻合度,将行业资源、企业资源与教学资源相整合,引领高职院校在计算机类专业建设、课程体系建设、人才培养方案和人才培养模式等方面的改革方向。同时,提升技能大赛与产业发展相同步的水平,提高职业教育服务经济发展方式转变和产业结构调整的能力。 三、竞赛内容 竞赛采用实际操作形式,考查参赛选手对技术掌握的程度和操作的熟练程度。主办方安装统一的集成开发环境,并将赛题需求文档、所需素材(图片文件、声音文件及视频文件等)以及sdk帮助文档等

参考资料事先装入指定目录。 竞赛项目重点体现对了软件从业人员的核心技能(系统设计能力、功能编码能力及缺陷修改能力)的考核,反映当前移动互联网的行业技术发展趋势。 竞赛项目包含以下内容: 1.“程序排错”:程序排错重点考核参赛选手的代码阅读能力及缺陷修改能力,比赛时由竞赛组委会提供部分智能农业项目代码及3个缺陷报告单。参赛选手根据缺陷报告单中所描述的缺陷现象,定位该问题所处的代码位臵并修改代码以实现正确的功能。 2.“系统设计”:系统设计模块重点考核参赛选手的系统设计能力,比赛时由竞赛组委会给每位参赛选手提供完整的《联想智能农业管理系统功能需求说明书》及需要进行系统详细设计的功能模块清单。参赛选手完成清单中所述模块的概要及详细功能设计并根据所给模板要求输出设计文档。 3.“功能模块编码”:功能模块编码重点考核参赛选手的代码编写能力。比赛时由竞赛组委会给每位参赛选手提供《联想智能农业管理系统功能需求说明书》及相应App框架代码,参赛选手根据试题要求,参考所提供的文档,完成10个功能模块或函数的编码工作。 本赛项的竞赛时长为4个小时。 四、竞赛方式 1. 本赛项为团体赛,每支参赛队由3名选手组成,不计选手个人成绩,统计竞赛队的总成绩进行排序。 2. 本赛项的竞赛时长为4个小时。 3. 本赛项不邀请国际团队参赛,欢迎社会各界人士到赛场观摩。

职工岗位技能比武大赛方案

内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案 为了加强公司文化建设,公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用,进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情,为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件,为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍,推动创新型企业的建设而服务。 一、宣传口号 把握机遇、展示风采、享受成功 大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才 就业靠竞争、上岗凭技能 展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展 以赛促学、以赛促练、以赛促干 赛出水平、赛出风格、展现光彩

开展职业技能竞赛,培养造就优秀人才 实施人才强化战略,加快人才培养步伐 二、参赛范围 本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工(所有)、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证(电工证、电气焊工证、装载机操作证)方可报名参加。 三、比赛时间 2017年X月XX日 四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式 岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间,车间需认真做好参赛宣传工作,预参赛的职工在车间填写报名表,由车间统一将报名表报到机动部。(报名表见附件) 六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委(4人) 评委:XXX 职责:对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人(1人)

主持人:XXX 职责:负责岗位技能比武现场主持工作,包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组(8人) 组长:XXX 成员:XXX 办公室成员:XXX 职责:负责比赛现场的布置,比赛所用工器具、材料、车辆的供应。 4、岗位技能比武管理组(8人) 组长:XXX 成员:XXX 职责:负责比赛现场的发收评分表、计分、组织、管理等工作。 八、岗位技能比武活动说明 1、请各车间领导对本次活动给予高度重视,认真做好组织发动工作,把活动要求传达给每位职工。 ** 2、技能比武电工项目要求各车间除留值班电工外,其余所有电工都报名参加。 3、请各参赛单位务必于5月17日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

妇幼健康技能竞赛活动组织筹备工作总结

妇幼健康技能竞赛活动组织筹备工作总结XX年是《中华人民共和国母婴保健法》颁布实施20周年,也 是“十二五”规划实现的关键一年。为全面提升我市妇幼健康服务整体质量和水平,营造全社会关注和支持妇幼健康事业发展的氛围,保护和促进妇女儿童健康,充分展现出我市妇幼健康服务系统勤于学习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌和塑造良好地社会形象,我市按照国家及省卫生计生委总体安排,结合全市“妇幼健康服务年”活动,定于7月至9月期间组织开展**市妇幼健康技能竞赛活动。本次竞赛融学、练、赛为一体,以“全员参与、立足岗位、强化基础、讲求实效”为工作原则、以相关政策法规和岗位基础理论、基本知识、技术操作技能为培训重点、以“以赛促学、以赛促练,内强素质、外树形象”为竞赛目标,力使技术人员专业知识进一步强化、临床操作技能进一步熟练、综合服务水平进一步增强、群众满意度进一步提高,切实强化妇幼保健工作者的法律意识、责任意识、奉献意识和担当意识,以此推动全市妇幼健康事业持续发展。现将近期竞赛活动组织筹备工作总结如下: 一、领导高度重视,夯实部门职责。 为确保我市健康技能竞赛活动开展有章可循,市卫生局、市人口计生局、市总工会、市妇联经过多次协商,联合制定下发了《**市妇幼健康技能竞赛实施方案》,对竞赛目的、组织机构、竞赛内容、竞赛形式、参赛人员资格、参赛队要求、竞赛时间安排、竞赛试题拟定、奖项设置及有关工作要求等十个方面进行了明确的规定及安排部署。成立了以市卫生局主管局长为组长,各部门共同参与的竞赛组委会、办公室、监察组以及专家组,具体负 第1页共20页

责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作。 本次竞赛分别以县区和市直市管医疗保健机构为单位进行初赛。各县区卫生局及时会同辖区总工会、妇联、计生局联合制定下发了辖区内妇幼健康技能竞赛实施方案,成立竞赛活动领导小组、专家技术指导组和监督组。领导小组负责技能竞赛活动的安排、组织、协调;专家委员会负责竞赛命题和竞赛评判工作;监督委员会负责对竞赛过程进行监督,不同部门在各司其职的前提下相互配合,为技能竞赛活动开展提供了强有力的组织保障。 二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围。 市、县及各单位纷纷组织召开妇幼健康技能竞赛活动动员会,传达和学习**市关于开展妇幼健康技能竞赛活动的相关文件精神,使广大妇幼保健工作者充分认识到了本次竞赛活动的重要意义,增强了责任感和紧迫感,调动了学习积极性和主动参与性,迅速在各级各单位掀起了技能竞赛的热潮。 三、精心组织策划,保障活动开展。 此次竞赛活动由市卫生局、市计生局、市妇联、市总工会联合主办,市妇幼保健院为具体承办单位。为保证我市“妇幼健康技能竞赛”活动顺利开展,7月初,市妇幼保健院牵头组织召开了全市妇幼健康技能竞赛专家委员会会议。邀请市直市管医疗保健机构相关学科带头人就竞赛涉及的围产保健、妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务四个专业类别进行分组研讨,并要求按规定时限内提供一定数量 的复习题库。 市妇幼保健院在会后及时了各专业参考书目购买地址以及市级四个专家组制定的复习题库,下发到各县区及各单位,供大家学习参考,为全市各级医疗保健机构提供了政策性、技术性信息,起到了较好的宣传引导作用。

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