上班禁玩手机通知

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通知

各部门：

近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。一经发现通报批评并作相应的经济处罚。

行政部

2015年元月22日

关于上班禁止玩手机通告范文

关于上班禁止玩手机通告范文 关于上班禁止玩手机通告 上班玩手机是一种非常不好现象,应该禁止,下面学习啦小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告,供大家参考! 司属各部门, 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生 产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定, 一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人,员员在上班期间玩手机,发发现一次给予记过处分//次。 二、如发现员工在上班期间玩手机,工发现一次给予本人发 警告处分处/次,所属部门领导将负连带责任。导 三、以上行政处分将作为、年年终奖金考核的依据,请请各部门切实加强对本 部部门员工的管理及监督检检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝最上班期间员工玩手机的上现象。公现司稽核部也将加大检查和抽查力度,加对违反规定人员,将严对肃肃处理。 ************公司 年月日月 各处室、车间, 近期,经检查发现一些员员工在上班期间随意用手手机聊天、玩游戏、看小说,不仅对企业安全小生产构成威胁,而且生 1 / 3

影响了产品质量。为了维响护护正常生产秩序,促进产产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作护如如下规定, 1、各处室、车间领导干部要做室到以身作责,如发现班到组组长以上人员在上班期间玩手机,每次处罚间500元。 、如发现员工在在上班期间玩手机,每次次处罚本人20元,所属处室、车间领导干部属将将负连带责任,每人次分分别处罚班组长、机台长长10元、处室、车间负责人负5元。 、任何人在上班期间因玩手机人造成安全生产事故或产造品品质量事故的,一经查实,玩手机本人和所属实处室、车间领导处 干部将承担事故造成的全部损承失失。 、各处室、车间要要切实加强对本单位员工的管理及监督工 检查,加大检查力度,最大限加度地减少或杜绝上班期度间员工间玩手机的现象。公司综合办公室、生产公机动处、安环机动处、机质质量管理处也将加大检查查和抽查力度,对违反规规定人员,将严肃处理。。 特此通知。 年8月月29日 公司全体员工,工 近期经检查发现一一些员工在上班工作时间间玩手机的现象非常普遍遍, 给公司的正常工作带来严重的负面影工响,响降低了工作效率。。 为进一步改进工作作作风,严肃工作纪律,,维护正常的 2 / 3 工作秩序,,严禁员工在上班期间时时间玩手机, 现作如下下规定 , 门领导要做到以身作责门,如发现部门主管以上,人一、各部 人员在上班期间玩手机,每次罚款机0 元。

上班玩手机处罚通报

上班玩手机处罚通报 上班玩手机会导致工作分心，公司应该对上班期间玩手机的人员进行处罚通报，下面橙子给大家带来上班玩手机处罚通报范文，供大家参考! 上班玩手机处罚通报范文篇一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 上班玩手机处罚通报范文篇二 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。 望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件

的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 年月日 上班玩手机处罚通报范文篇三 公司各同事： 为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定： 1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等; 2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除; 3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。 因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内; 4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。 xxx服务有限责任公司 201x.1.11

车间禁止玩手机通告文档7篇

车间禁止玩手机通告文档7篇 Notice document of no playing mobile phone in worksh op 编订：JinTai College

车间禁止玩手机通告文档7篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文 2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文 3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文 4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文 5、篇章5：车间打架通告范文 6、篇章6：车间打架通告范文 7、篇章7：车间打架通告范文 上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!

篇章1:车间禁止玩手机通告范文 生产部全体员工： 近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。 1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。 2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。 3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。 4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。 5.本通知自发放之日起开始执行。本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。 签字：

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上班玩手机处罚通告文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 上班玩手机通告范文篇一 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 二O年月日 上班玩手机通告范文篇二 公司各同事： 为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱

乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。 xx佳家庭服务有限责任公司 1.11 上班玩手机通告范文篇三 各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加

上班玩手机处罚通告 关于上班禁止玩手机通告

上班玩手机处罚通告关于上班禁止玩手机通告 上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。下面小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ***********公司 年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二 各处室、车间： 近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定： 1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。 2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。 3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。 4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 特此通知。 年8月29日关于上班禁止玩手机通告范文篇三 公司全体员工： 近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。 为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20 元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10 元，第二次处罚20 元，第三次处罚40 元所属部门领导将负连带责任处罚5 元。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽

关于上班禁止玩手机通告

关于上班禁止玩手机通告 关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ***********公司 年月日 关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定： 1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班

组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。 2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。 3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。 4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 特此通知。 年8月29日 关于上班禁止玩手机通告范文篇三公司全体员工：近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。 为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款 20 元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，

员工上班玩手机罚款通告

( 通告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018864 员工上班玩手机罚款通告Penalty notice for employees playing mobile phones at work

员工上班玩手机罚款通告 员工上班玩手机罚款通告范文一 各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知!

董事局秘书 年11月8日 员工上班玩手机罚款通告范文二 致xx工程部全体员工： 近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定： 一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。 二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理! 特此公告! xx工程部 201x年9月11日 员工上班玩手机罚款通告范文三 近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许

上班不允许玩手机通告

上班不允许玩手机通告 范文一 关于上班时间禁止玩手机的通知 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ___________公司 年月 范文二 关于上班期间严禁玩手机的通知 致各门店：

近期发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，已经给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常工作秩序，杜绝员工在上班时间玩手机的现象，现作如下规定： 一、除店长外的员工，在上班时间必须将手机放在口袋里，期间可以接听电话，如遇紧急或重要事情时(如：运营销售晒单、BCT微信群统一的培训学习)需要使用手机的，需向当日值班店长申请并征得同意后方可使用手机，其他时间一律不能玩手机(包括微信、游戏、看电视剧、小说、视频等内容); 二、店长也要做到以身作则，如发现店长在上班时间玩手机的，发现一次给予记过处分一次 ;三、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予口头警告一次;同一员工累计发现二次，予以通报批评，店长将受连带警告一次;所在门店累计有三次以上的，所有员工需将手机全部收集，统一放置公司指定位置(收银台)，由店长集中管理; 四、各门店一定要切实加强对本店员工的监督及管理工作，加大检查力度，相互监督，以最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大检查力度，将进行不定期、不定时的抽查，对违反人员，将予以严肃处理。 五、行政办公发通知类文件并在OA上发布。处罚不是目的，望各位员工能够以身作则，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心、尽责、尽力!特此通知，希各遵守

车间禁止玩手机通告

车间禁止玩手机通告 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《车间禁止玩手机通告》的内容，具体内容：上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面我给大家带来，供大家参考!范文篇一生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种... 上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面我给大家带来，供大家参考! 范文篇一 生产部全体员工： 近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。5.本通知自发放之日起开始执行。本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。注：机电?a href='//yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽币蚬ぷ餍枰?π只? 恍碓谏习嗍奔渫媸只己送?稀?/p>签字：

5月2日 范文篇二 各处室、车间： 近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 特此通知。 8月29日 范文篇三 各部门： 为加强公司安全生产管理，确保车间内正常的生产秩序、保证员工的人身安全和设备安全，保守公司的生产技术和商业秘密，进一步加强企业内

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关于上班禁止玩手机通告 上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。下面我给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考! 关于上班禁止玩手机通告范文篇一 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ***********公司 年月日 关于上班禁止玩手机通告范文篇二

各处室、车间： 近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定： 1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。 2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。 3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。 4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 特此通知。 年8月29日 关于上班禁止玩手机通告范文篇三 公司全体员工： 近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，

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员工上班玩手机通告的范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 员工上班玩手机通告范文一 各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 公司

年月 员工上班玩手机通告范文二 本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。 望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 二O年月日 员工上班玩手机通告范文三 各车间工作人员： 随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。 为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

关于上班禁止玩手机通告

关于上班禁止玩手机通告 范文篇一 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ___________公司 年月日 范文篇二 各处室、车间： 近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品

质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定： 1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。 2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。 3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。 4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 特此通知。 年8月29日 范文篇三 公司全体员工： 近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

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禁止上班期间玩手机文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 禁止上班期间玩手机范文一 关于严禁上班期间玩手机的通知 各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，

将严肃处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知! 董事局秘书 20xx年11月8日 禁止上班期间玩手机范文二 关于严禁上班期间玩手机的通知 各部门: 近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。特此通知 浙江金元亚麻有限公司人事行政部 20xx/5/27 禁止上班期间玩手机范文三 关于上班时间禁止玩手机的通知 司属各部门：

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关于上班禁止玩手机通告文档8篇Notice document on no playing mobile phone at work 编订：JinTai College

关于上班禁止玩手机通告文档8篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于上班禁止玩手机通告范文 2、篇章2：关于上班禁止玩手机通告范文 3、篇章3：关于上班禁止玩手机通告范文 4、篇章4：上班玩手机通告范文 5、篇章5：上班玩手机通告范文 6、篇章6：上班玩手机通告范文 7、篇章7：上班玩手机通告范文 8、篇章8：上班玩手机通告范文 上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。下面小泰给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!

篇章1:关于上班禁止玩手机通告范文 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为 普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步 改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工 在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人 员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人 警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部 门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ***********公司 年月日 篇章2:关于上班禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：

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上班禁止玩手机通告 上班玩手机会工作带来负面影响，所以公司应该禁止员工上班玩手机。下面给大家带来上班禁止玩手机通告，供大家参考! 上班禁止玩手机通告范文一各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知! 董事局秘书

年11月8日 上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 年月日 上班禁止玩手机通告范文三各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少

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上班禁止玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 年月日 上班禁止玩手机通告范文三各部门: 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定: 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 2 / 3 精品文档 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 ***********公司 年月

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关于上班禁止玩手机通告文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 关于上班禁止玩手机通告范文篇一 司属各部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 公司

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员工上班玩手机罚款通告

员工上班玩手机罚款通告 上班期间玩手机会导致工作分心，影响工作效率，公司应该对上班玩手机的员工给予罚款，下面给大家带来员工上班玩手机罚款通告范文，供大家参考! 各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。 二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。 处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔! 特此通知!

董事局秘书 年11月8日 员工上班玩手机罚款通告范文二致xx工程部全体员工： 近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定： 一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。 二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理! 特此公告! xx工程部 201x年9月11日 员工上班玩手机罚款通告范文三近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者