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区域经理任命书

区域经理任命书

区域经理任命书

为适应新形式下公司经营发展需要,经总公司研究决定,设立西安区域分公司,兹任命________ 担任分公司区域经理。全面负责该区域的加盟店及直营店的市场开发及运营管理工作(具体职责参考《区域经理岗位职责》)。试用期为3个月。

该职位从发布之日起执行。

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兴盛圆餐饮管理有限公司

践行誓言

践行誓言,巾帼不让须眉,创办特色教育 -----记蔡雨花校长披星戴月,风里来雨里去,虽,没有男儿伟岸的身躯,却用瘦小的肩背撑起了属于四小的一片蓝天。她就是我们的校长蔡雨花。人如其名,美丽而坚韧。 2009年在新老校长交替之际,校长任命书还没下来之时,乌市发生了令人震惊的“7.5”事件。消息一经传出,身为书记的她就在第一时间开始联系各位教师,她要知道她的同事们是否平安,暂时联系不到她就想方设法与家人联络,了解到确实平安她才放心。接下来迅速布置了校园保安工作,并第一个带头值班,以后每天都会来校巡查,时间或长获短,有很多时候陪着同事们值班到深夜, 天是那样的热,又加上“7.5”事件之后人们心理上的阴影,同事们眼中分明透着恐惧,为了减轻紧张极度,她想着法使同事们放松心情。那时候同事们看着她仿佛有了主心骨。 2009年9月,县环保部门一纸文件,取缔小锅炉。学校及周边平房、楼房以前均有我校供暖。文件下得晚,就是抢修暖气通道也来不及了,因为这中间还要疏通多种关系,大家都知道每年10月15日正常通暖,这么多年来大家都已习惯了,学校因为有学生,烧的比其他供暖点都热。可是快10月底了还未通上暖,我们的校长也一直为这事急着忙着。可问题的解决并不是那样简单的。她心里想着学生,记着居民。太冷了,居民起初怨声载道,后来干脆找到政府部门。为了使居民们了解真情,校长带领校委会成员到居民家里了解情况。每到一家都会问好,道歉,然后解释说明,那真切的神情,诚恳的言语,感动了每户人家。后来我又见到楼上一位退休老干部,他不住声地夸奖我们的校长:“你们这位新校长了不起,是个干大事的人。”我故意问:“何以见得?”他一下提

公司总经理任命书

公司总经理任命书 公司总经理任命书 【范例一】 我代表_______有限公司,兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职,其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的治理制度,维护企业的合法权益。 _______有限公司董事长:签字 日期 【范例二】 公司经营进展需要,经公司治理层会议决议,现任命_________同志为人力资源部部总经理,主持人力资源部的日常工作。 人力资源经理岗位职责为: 1、人力资源规划与行政后勤规划治理: 2、部门内部治理与规范: 3、聘请与配置治理: 4、培训与开发治理: 5、绩效考核治理: 6、薪酬福利治理: 7、人力资源日常事务的治理。 8、企业文化建设和职员关系治理: 总经理: X年X月X日

【范例三】 经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由___先生担任杭州__检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为: 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量治理和工作质量负全责; 2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并依照本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持治理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行; 3. 负责组织制定本单位的规章制度、进展规划、年度打算并组织实施; 4. 主持本公司经理办公会议和治理评审会议,对本公司重大咨询题做出决策: A. 按照治理权限,设置和调整机构,任免人员; B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限; C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员的奖惩; D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名:(公章) 签字日期:

政教处工作流程

政教处工作流程 一、主题教育 1.德育计划 政教处结合“三项管理规范”编制学期德育计划初案→召集各专业部商讨计划可行性,并形成初稿→上报分管领导→按校领导批示制定详稿→发送各专业部及班主任→→各专业部制定本部德育工作计划→督促班主任制定班级计划→检查班级计划落实情况→相关材料归档 2.主题活动开展、 根据德育工作计划确定主题,制定预案→报分管校长审批→按批示要求修订主题方案→发放通知到各专业部、班级→按方案组织实施→活动结束形成总结→相关材料存档 二、班主任队伍建设 1.班主任队伍选聘 专业部发布班主任选聘方案→个人申请→专业部初审→分管校长审定→政教处备案,办公室汇总→公示确定→发放聘书或任命书→班主任职前培训→班主任履行工作职责 附表1:班主任申请表 2.例会、培训 政教处提前做好班主任学习内容→请示分管领导→报校长办公室备案统筹、与专业部协调→确定会议时间、地点→发布通知→会场布置→会议考勤、安排摄像等→做好会场整理工作→撰写新闻稿→相关会议材料归档 3.青年教师培养 政教处协同专业部确定人选→上报校长室→根据批复举行仪式、发放聘书→阶段性总结→学期结束形成性考核→相关材料归档 三、综合治理 1.校园“三防”建设 (1)成立“三防”管理小组 (2)定期开展“三防”检查 (3)及时反馈检查结果 (4)督促相关责任部门及时整改 附表2:江苏省高邮中等专业学校“三防”检查表 2.偶发事件处理 接讯人第一时间到现场→组织保安等相关人员控制现场→通知相关专业部、班主任配合调查→学生填写偶发事件调查表→重大事件向校领导汇报,请示处理意见→依据相关制度对肇事者给予教育→形成偶发事件调查报告→相关材料归档 附表3:学生偶发事件情况调查表 3.军训、双拥 (1)军训 政教处制定预案→报校长室审批→按批示结果修改预案,形成定稿→与消防、武警等有关机构联系,落实教官→落实军训班级、班主任→与总务处、专业部等相关处室协调相关工作→实施军训项目→军训结束形成总结→相关材料归档 (2)学生应征申请 高二以上学生到专业部领取应征申请表→班主任填写评语→学生到各职能部门审核学分、学费、思想品德、是否保留学籍等→办公室登记留存应征申请→分管校长签字、盖章 附表4:学生应征申请表 4.帮教工作 (1)按学校有关规定制定帮扶计划,落实、检查教师家访

公司总经理任命书

长子县远东燃气有限公司 总经理任职文件 根据工作需要,经公司领导班子研究决定,任命担任长子县远东燃气有限公司总经理。 董事长签字: 年月日 下面是赠送的办公室6S管理资料,下载了不需要可以编辑 删除的,谢谢选择我们, 祝您工作顺利,生活愉快~ 办公室6S管理制度规定 1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外,不允许放其他物品;文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器,可以集中放在办公桌的一定区域内,电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉(柜)管理:每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽 屉里清理走,最下面一个抽屉用于存放私人物品;抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)及不常用文具;第二层放文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等);第三层放私人物品。同一方位(方向)按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理:(1)文件不用均要放入文件夹,且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下,应将文

件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架(柜)要每半个月整理一次,对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。(2)文件夹都要有相应的标识,每份文件都应有相应的编号.若有变动,标签应及时更新.将必要(有效)的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置,此外还有机密类文件。文件夹分两类三种,文件双夹和快劳夹(5CM和7CM)(文档标签见附件)。(3)文件统一放在文件架当中,文件架放在手方便拿的地方,且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理:(1)严禁用本公司电脑做非工作使用,否则按相关规定给予处罚。 (2)将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置,此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种,常不用的文件要尽快处置。 (3)桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰,分类放置,方便简洁。 (4)做一个临时性的信夹,把不能立即处理的信件放在里面,必须保存的东西则放在信件保存册里。(5)重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹,不能处理的邮件存放在里面。(6)为了减轻服务器负担,提高响应速度,办公自动化中已看邮件不能超过一定数量,经理不得超过100封,员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。(7)电子文件需要永久、长期保存的,应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。(8)电脑摆放位置:桌面线洞直角处45度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用,否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机,垃圾筒,抽屉柜,坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟,按有关规定进行处罚; 11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。

人大主任在人民陪审员任命书颁发仪式上的讲话-领导讲话模板

人大主任在人民陪审员任命书颁发仪式上的讲话 各位人民陪审员,同志们: 前段时间,市人民法院按照全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》和最高人民法院、司法部的有关要求,积极开展了人民陪审员的选任工作,经过推荐、审查、筛选、院长提请、人大任命等程序,确认了首批26名品行良好、公道正派,具有较高的政治法律素养和文化素质的人民陪审员,今天又正式向各位人民陪审员颁发了任命书,在此,我向被任命的同志表示热烈的祝贺。同时,衷心希望大家进一步提高认识、统一思想,加强学习、提高素质,积极主动地参与人民陪审,确保这项工作扎实推进、取得实效。 一、提高认识,增强做好人民陪审员工作的责任感 人民陪审员制度是体现民主政治的一项现代司法制度,是我国社会主义司法制度的重要组成部分。为适应新形势发展需要,充分发挥人民陪审员制度的优越性和作用,20XX年8月28日,全国人大常委会通过了《关于完善人民陪审员制度的决定》,并规定自20XX年5月1日起施行。 实行人民陪审员制度,对我市建设社会主义民主政治、构建和谐社会具有重要意义。第一,实行人民陪审员制度,是司法工作实践“三个代表”重要思想和“立党为公,执政为民”要求的重要体现,是落实宪法关于公民依法参与管理国家事务权力的重要保障。司法事务是国家事务的重要组成部分,实行人民陪审员制度是人民群众参与司法活动最直接、最重要的形式。第二,实行人民陪审员制度,是弘扬司法民主、维护司法公正的现实需要。人民陪审员参与审判案件,既充分体现了社会主义司法民主,又注重从社会道德标准等方面对案件进行分析、判断,与法官形成思维互补,有利于查清案件事实,正确适用法律,确保裁判公正。第三,实行人民陪审员制度,是增强司法活动透明度,强化人民群众对司法活动监督的现实需要。人民陪审员来自人民群众,陪审员参与审判,对于提高审判活动的透明度,促进司法公开,约束法官严肃执法、秉公办案具有重要作用。 人民陪审员是人大任命,是不穿法袍的法官,人民陪审员参与案件的审判就是人民参加管理国家的具体表现,是人民将这一项重要的国家权力授予你们,你们要肩负起这项光荣而神圣的使命,切实履行陪审员职责,真正成为司法公正的执行者、监督者,司法民主的参与者、见证者,成为人民利益的代言人。 二、加强学习,不断提高人民陪审员的业务素质 《关于完善人民陪审员制度的决定》规定,“人民陪审员依法参加人民法院的审判活动,除不得担任审判长外,同法官享有同等权利”。这句话规定了人民

启动仪式环节主持词

启动仪式环节主持词 各位主持人,一个想启动,怎么可以没有主持词,我们看看下面的启动仪式环节主持词吧! 启动仪式环节主持词【1】尊敬的各位领导、各位来宾、市民朋友们: 大家好! 自党中央提出建设学习型社会以来,神州大地处处涌现读书的热潮。今年2月,汪洋同志发出倡导,要求干部带头读书,唤起全社会的读书意识,让读书成为全社会的风尚,使重庆这座城市少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香,少一些吃喝玩乐、多一些知识文化,让新兴直辖市充满思想的活力,充满知识的动力,充满文化的魅力。北碚作为一个有着深厚文化历史底蕴的城市,老一代革命家周恩来、朱德、邓小平等均在北碚开展过活动和工作,一大批文学家和教育家,如老舍、梁实秋、梁漱溟等都在此进行过著述活动,在文化体育等社会事业方面一直有较强的优势。因此,今天在全区开展全民读书活动和建设朝阳“书香社区”是符合中央、市委、区委的要求,顺应广大市民日益增长的精神文化生活需要。 为了进一步提高市民综合素质,倡导全民读书学习,营造深厚的文化氛围,为实现北碚的发展目标提供强大的精神动力和智力支持,在“4.23世界阅读日、4.26世界知识版权日”和第xx届全国书市在

重庆举办即将到来之际,北碚区全民读书活动暨朝阳街道“书香社区”建设启动仪式在这里举行。 我们今天的这个活动,得到了市级有关部门、区领导和区级有关部门和单位的高度重视,他们在百忙之中抽出宝贵的时间莅临大会进行指导,他们是: 市新闻出版局副局长雷平, 市文化广播电视局副局长李泽林, 区委书记黄波(待定), 区政协主席王贵银; 区委副书记蒋平, 区人大副主任韩燕, 区政府副区长王大勇, 区政协副主席卢兆林, 区政府副巡视员樊瞻荪, 西南大学教授、重庆缙云书画院院长郭克先生; 西南大学教授、原西南师范大学美术学院院长符易本先生。 让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来! 在主席台就座的还有:市新闻出版局发行处副处长陈果、区委宣传部副部长苟渊;区委宣传部副部长魏兴贵;区文广新局副局长刘小刚、朝阳街道党工委书记黄成万、朝阳街道办事处主任朱发春、朝阳街道人大工委主任张云海、北碚区教师进修学院院长朱福荣;北碚区图书馆馆长周骥;北碚区文化馆馆长莫负东;北碚区新华书店经理李

总经理任命书(完整版)

总经理任命书(完整版) (定稿版) 总经理任命书 总经理任命书 面试为你提供总经理任命书范文3篇。包括项目经理任命书,工程经理任命书,公司人力资源经理任命书等范文。 项目经理任命书 我XX系XXX法定代表,兹任命XXX同志担 任XXX项目经理一职。其职责和权限: 1、代表企业实施项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2、组织编制实施项目管理规划。 3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人和监理工程师等的协调,解决项目中存在的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位及职工之间的利益分配。 4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。 6、参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定、和评奖申报。 7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协

调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。项目经理如对上述内容无异议,请签认任命书。项目经理(签字): 身份证号码: 签认日期: 授权任命人(签字): 工程经理任命书 兹任命__________为公司/XX营销事业部/XX国家工程经理,负责 _________________工程(公司合同号:_________________)的实施任务,任期自发布之日起至工程初验日止。() 项目执行期间,接受__________项目经理的领导,对项目的工程实施 (定稿版) 团队成员进行绩效考核,并作为完成合同条款中工程服务内容的工程负责人,完成以下任务: A) 负责了解落实运营商工程管理组织结构; B) 负责按照工程技术规范要求,向客户提供现场准备的资料、规范,指导客户进行现场准备并追踪客户现场准备实施情况; ) 负责接到工作任命书后,查询工程信息并分析工作量,在3个工作日内制定工程实施计划并规划、配置工程所需的人力资源,填写《XXX工程师人力资源配置表》,并在第一时间将人力资源规划提交给区域平台售后服务处工程科长; D) 负责组织协调工程实施团队人员的到位,规划落实工程服务所需要的各种工具、测试仪器; E) 与项目经理密切合作,负责勘察、设计、安装、调测及开通验收组织及进度追踪,确保工程能按期开通验收; F) 负责控制工程服务质量,监督和管理工程师在工程服务过程中对工程规范执行的效果;

学生会干部聘任书

学生会干部聘任书 学生会干部聘任书 学生会干部聘任书1 聘书 兹聘请苏玉宏 聘期壹年,从同学为旅游与航空服务学院学生会主席,20xx年6月至20xx年6月。 贵州民族学院旅游与航空服务学院 二零一零年六月十日 学生会干部聘任书[篇2] 刘畅同学: 兹聘请您担任南京师范大学生命科学学院研究生会主席团主席一职。任期自二〇一三年九月至二〇一四年七月。特发此证,以兹证明。 南京师范大学生命科学学院 二〇一三年九月 学生会干部聘任书[篇3] 聘书 兹聘请李帅军同学为乌海职业技术学院第五届院学生自我管理委员会主席,聘期壹年,从20xx年10月至20xx年10月。 乌海职业技术学院 二零壹零年十月十八日 学生会干部聘任书2 一、活动背景 法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程,在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下,法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中,逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。为了适应本校区发展的趋势和自身发展的需要,结合前两届的运作和发展,法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新,而今,经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选,确任了新一任的干部,特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。 二、活动目的、意义 通过干部聘任仪式,见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻,也以此勉励新一任干部戒骄戒躁,继续努力,继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务,为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。 三、活动简介 1、活动主题:法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会 2、活动时间:待定 3、活动地点:多功能会议厅 4、活动对象:法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表 5、主办单位:法政工作组分团委、学生分会 四、活动流程 1、参与人员入场 a.播放背景音乐

公司总经理任命书

公司总经理任命书 长子县远东燃气有限公司 总经理任职文件 根据工作需要,经公司领导班子研究决定,任命担任长子县远东燃气有限公司总经理。 董事长签字: 年月日 下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年 _________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务,保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。 b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

学校中层干部聘任书

学校中层干部聘任书 篇一:干部聘任书 干部聘任书 员工: 恭喜您!按公司岗位审定的流程,经公司评委小组评定 后,您被聘任为本公司研发生产中心部门**部门经理岗位,岗位级别为经理级,年薪万。其中基本月薪部分占年薪的 %,月度绩效工资占年薪的 %,季度绩效工资占年薪的 %,年度绩效工资占年薪的 %。岗位聘任实行一年一聘制。请您遵照本岗位的工作职责和要求,认真完成每项工作,并接受公司的绩效考核。 浙江新光饰品有限公司(盖章) 日期: 篇二:中层干部目标责任书 篇一:中层干部目标责任书 荷花池小学中层干部聘任书 为切实加强行政管理人员队伍建设,建立一支开拓进取、奋发向上,能力较强的学校中层干部队伍,完善学校管理机

制,有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民主测评和组织考察,经学校校长会议研究,决定聘杨茜同志为教导主任一职;程玫雅同志为德育主任一职;余宏同志为教导副主任一职。三位同志基本情况如下:成都市荷花池小学 XX年9月8日中山学校与干部签订《管理目标责任书》为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任, 2月28日下午, 在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式,全体中层干部参加了本次签字仪式。新的学期,校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等,重新进行分工安排,并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。在此基础上,校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》,内容分工作目标任务(要求具体化、数据化、易量化)、奖惩办法、学校考核等几方面,并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。同时,还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》,以进一步重视学校安全工作,增强全体教师防范意识,形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。 学校与各中层签订工作目标责任书,重视对中层干部管理效果的考核,使学校中层管理有目标,工作有重点,要求更明确,从而提高学校管理人员的工作责任性,提高工作的

聘任书之聘任客座教授主持词

聘任客座教授主持词 【篇一:职业学院聘任客座教授仪式主持词】 职业学院聘任客座教授仪式主持词 尊敬的xx学院副校长周xx教授,尊敬的丁xx教授、胡xx教授、杨xx教授、黎xx教授、郭xx教授、刘xx教授、李xx教授、张 xx教授、徐xx教授以及吴xx、朱xx、谭xx、谢xx、梁xx、沈xx、黎xx、陈xx、李xx、李xx等专家、学者、院长、处长,尊敬 的蔡xx董事长、尊敬的各位老师、同学们:大家上午好! 今天我们在这里隆重集会,举行xx艺术职业学院聘任客座教授仪式。 xx艺术职业学院是一所面向全国招生的艺术类全日制普通高等职业 专科院校,2003年经广东省人民政府批准(粤府函〔2003〕55 号)、教育部备案。 建院以来,学院严格执行党的教育方针,遵循职业教育规律,坚持“办学有特色、教学有特点、学习有特长”的办学思想,以发展为主题,面向社会、面向市场,坚持走内涵发展的道路,一直努力为建 设以音乐、舞蹈、艺术设计为主要特色,文化、管理、经济、外语 等学科协调发展的一个充满生机活力、特色鲜明、优势突出、实力 雄厚的高等艺术职业学院而奋斗。 xx学院是全日制综合性本科大学,是在原xx大学和原xx教育学院 的基础上发展而来的,学院设有经济学、法学、教育学、文学、历 史学、理学、工学、农学、管理学等9大学科门类,47个本科专业,面向广东、广西、湖南、甘肃、湖北、河南、河北、江西、辽宁、 山东、云南、山西、吉林、海南、贵州、陕西、内蒙古、xq等18 省市招生,同时还获得了招收留学生和港、澳、台学生的资格。xx 学院师资力量雄厚,有教授等正高职称人员86人,副高以上职称人 员418人,68.7%的教师具有博士、硕士学位,还聘请一批享誉海 内外的专家、学者受聘担任客座教授。学校治学严谨,教学管理严 格规范,以党建促学风,坚持“以生为本、以质立校;学术并举,崇 术为上”的办学理念,先后与英国的波尔顿大学、美国的莱蒙斯社区 学院、爱治伍德学院、北伊利诺斯大学、普渡大学、日本的创价大学、长野大学、澳大利亚的科文大学、蒙古国伊和扎萨克大学、印 尼亚洲国际友好学院、意大利那不勒斯帕斯诺普大学等开展密切的 学术交流,初步形成校际交流、合作办学、委托培训等相对固定的

店长任命书

邯郸市丛台华昱建材销售有限公司 董事会发20141202号————————————★———————————— 任命书 根据我公司章程,经董事会讨论和决议,我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成,维护终端市场形象、处理店铺日常事务,店面运营管理。 职务隶属:上级为公司董事会、副总经理,下级为店面导购、前台、配货司机、库管。 其职责如下: 1、根据公司品牌战略,合理运用店铺所有资源,以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目 标;跟进所属店铺每月目标达成情况,分析具体销售情况及货品情况 2、负责店铺资讯管理,整理和分析市场信息,为公司营运战略提供资讯,店面运营管理。 3、负责店铺人员管理工作。协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议 4、店铺的日常管理工作;负责店铺、仓库货品管理和账务管理;负责店铺客户关系管理 8、遵守公司规章制度,完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。 主要权限: A、人事方面: 1、有权对店铺人员进行合理的工作安排;参与营业人员的招聘及录用的初选;对部门 内员工给予奖励和处罚; 2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工; 3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见;

4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定; 5、有权对员工进行教育、指导和培训工作; 6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。 B、货品方面: 1、有权对公司的配货提出意见和建议; 2、对店内的货品调配有决定权; 3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促; 4、有权拟定促销方案; 5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。 C、现金方面: 1、有权督促收银人员做好收银工作,严格控制差错率; 2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。 希望付红梅在新的工作岗位上勤恳负责,认真履行自己的工作职责,带领嘉俊陶瓷鑫港再创佳绩。 此任命即日起生效! 华昱建材销售有限公司总经理 抄报:公司董事会存档:财务部

公司企业年会活动策划方案及主题流程

公司企业年会活动策划方案及主题流程 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: ①拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态. ②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象. ③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度. b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等). 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐. 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现). 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分. 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片. 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧. 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演. (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出 一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假. 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户.

经理任命书

总经理任命书 为公司经营战略发展的需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命: 任命XXX为XX公司总经理,依照企业规章制度代表企业实行有限公司管理,贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准。此任命自发布之日起即开始执行。 XX公司 2012年6月13日

人生中每一次对自己心灵的释惑,都是一种修行,都是一种成长。相信生命中的每一次磨砺,都会让自己的人生折射出异常的光芒,都会让自己的身心焕发出不一样的香味。 我们常常用人生中的一些痛,换得人生的一份成熟与成长,用一些不可避免的遗憾,换取生命的一份美丽。在大风大雨,大风大浪,大悲大喜之后,沉淀出一份人生的淡然与淡泊,静好与安宁,深邃与宽厚,慈悲与欣然……

生活里的每个人,都是我们的一面镜子,你给别人什么,别人就会回待你什么。当你为一件事情不悦的时候,应该想想你给过人家怎样负面的情绪。 世界上的幸福,没有一处不是来自用心经营和珍惜。当你一味的去挑剔指责别人的时候,有没有反思过自己是否做得尽善尽美呢? 假如你的心太过自我,不懂得经营和善待,不懂得尊重他人的感受,那么你永远也不会获得真正的爱和幸福…… 人生就像一场旅行,我们所行走的每一步都是在丰富生命的意义。我们一边穿越在陌生的吸引里,一边咀嚼回味着一抹远走光阴的旧味,一切都是不可预料,一切又似在预料之中。 人生看的多了,走的多了,经历的多了,也就懂得多了。每一份深刻的感悟大多来自一个人深刻的经历。 人生总有那么一两件重大的事情让你成熟和改变。这份错失,会让你反思自己,检讨自己,叩问自己,也让你意识到了自己真正的缺失,这或许就是一份痛苦的领悟吧! 人生可以平平淡淡,亦可以异彩纷呈。相信只要自己的德馨足够善美,上天就会把最好的一切赐予你。予人快乐,收获快乐;予人幸福,收获幸福;予人真情,收获厚意。人生的一切往来皆有因果,生活只善待有心人…… 假如你有一颗计较的心,你就会很难获得一份幸福。当一个人放下了自己内心的那份累心的奢求,你的心空就会变得更加蔚蓝干净。 宽容,不仅是一种豁达的态度,更是一种心灵的品德,是一种处事的修行,宽容别人不是低矮了自己,而是释放了自己,升华了自己。你把世界宽待在心中,世界也同样装饰了你的一份美丽。 当你简约、释然了自己的时候,你会发现另一份生命中的快乐。那快乐是发自一颗简单的心,那快乐是从心灵的草地里欢快的迸发出来,通过你温柔的眼眸和开心的笑声来传递。 所以,心宽便心悦,你人生的天空是什么颜色,往往取决于你对人生的态度和对于自己情绪的驾驭…… 世界上美好的东西那么多,有缘来到你的身旁,被你握到掌心的却又那么少。所以一切在的时候请学会珍惜,因为大多美丽的东西只会为你来过一次。你一不小心就会失落,无处找寻,增加了你人生的又一次遗憾…… 过往,终是回不去的曾经。人总是在失去的时候才懂得珍惜,人总是在回味的时候才知道甜美。往事已矣,该放下的终归要放下,该忘记的一定要学会忘记。 其实这个世界上什么都不是我们的,在人间,我们只是一场心灵的路过而已……或许唯一属于过我们的,只是生命刹那的快乐与悲伤,以及自己一颗思索的灵魂…… 站在时光的路口回望曾经,盘点每一份经历过的心情,人生有太多得不到的美好,有太多想不到的结局。终有一天,我们热望过的,贪念过的,彷徨过的,握紧过的,放手过的,都将化作尘埃随风飞去…… 人生渺如尘埃,小如露珠,寻常如泥土,从不可知处而来,到不可知处而去。我们用灵魂结伴身体,走过这短暂的一朝一夕的寒暖,踏过流年的坎坷与花香,便是在世间真正的来过了。

田英章

田英章 简介 字存卿、存青,1950年生于天津,书法研究生、教授。先后毕业于中国首都师范大学,日本东京学艺大学。 经历 1953年随父、伯、兄研习书法;1970—1980年在部队从事文艺;1977—1992年五次获得国内外书法展、赛一等奖;1981年加入中国书法家协会;1981—1990年特调国家人事局担任《国务院任命书》书写员;1991—1993年应日本邀请,在日本创写印刷字体楷书、行书两套,约五万余字;1996—2000年联络台湾、日本书法界友人创建北京长城碑林;1994—2000年主办过六次全国书画人才艺术交流大会;1983—1994年九次赴日本、香港、韩国、欧洲办展讲学和交流;1986—1996年主办国内国际大型书画展赛七次;师艺传承 2010年3月27日,在天津举办了隆重的收徒仪式,田英章先生收下了第一批田门弟子,共二十位徒弟。拜师过程分为:田英章先生祭祖;徒弟代表宣誓;磕头拜师;徒弟发表感言;相聚畅饮。李淼等20位书法爱好者成为田英章的第一批关门弟子。3月27日上午,我国著名书法家田英章先生收徒仪式在天津举行,来自四面八方的20位书法爱好者成为田英章先生的第一批入室弟子。在祭祖仪式上,田老师端一碗水酒向祖先祭奠祷告。众弟子一一向恩师、师母鞠躬行礼后,隆重的“拜师大典”正式开始。拜师仪式上一副对联写的好:“国粹精深传承有道,家学源远受授无欺。”田英章先生表示:本人看重20位弟子的品德和今后刻苦习书的决心,在师徒关系之外,更将形成一种学术关系,大家共同探讨书法。出身书法世家的田英章先生是我国当今欧楷大家,对欧楷深得研究并发扬光大。上世纪80年代以来,他教过万余学生,成就了大批颇有造诣的人才。他说书法没有速成,不存在少年书法家。书法讲求持之以恒和坚持不懈,尤其是攻习楷书。拜师仪式后,田英章为20名弟子颁发了证书:“顺上天之意,随翰墨之缘,承先贤古训,启后学睿知今日愿收X X X 为入室弟子,共研书艺,以继家学。师徒同心,立字为念。”“以德养书,以书扬德”。田老师送给弟子的

总经理聘任书模板(共8篇)

篇一:总经理聘任书 总经理聘任书 深圳市xxx有限公司 总经理聘任书 会议时间:2010年1月12日 会议地点:公司会议室 参会人员:执行董事或全体董事 会议内容:聘任公司总经理 根据公司章程第x条规定,经公司执行董事决议, 聘任xxx为公司总经理,任期x 年; 经理名单:姓名 xxxx 住所 xxx 身份证xxxxxxx号 执行董事或董事签名: xxx先生 dear mr.xxx 欢迎你加入xxx度假酒店这个大家庭,对你的到来表示热烈的欢迎。你的入职日期是2008年4月9日,职位为康体部经理,你将享受经理a级福利待遇。 effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare of level a. 从入职第一日起,你将有三个月的试用期。在此期间,如果管理层对你的工作表现满意,将会正式确立你为康体部经理的职位。 you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position. 恭喜你!希望你在xxx度假酒店,事业成功! congratulationgs! we wish you a successful career with xxxresort. 此致, best wishes, 总经理 jacky xxx 聘任书 聘任书 兹聘任:总经理聘任书 xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。 全体董事会成员签字:xxxx xxxx xxxx xxxx年xx月xx日 篇二:总经理聘任书 总经理聘任书 聘任书 兹聘任: xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。 全体董事会成员签字:xxxx xxxx年xx月xx日 总经理任命书

任命大会主持词开场白怎么写

任命大会主持词开场白怎么写 【篇一】 同志们: 下面我们进行会议的各项议程: 下面进行第二项议程,为被任命人员颁发任命书。(颁发毕)下面进行第三项议程,授受任命人员代表作表态发言。 下面请县发展和改革委员会主任周祖国同志作表态发言; 下面请县住房和城乡建设局局长王开国同志作表态发言。(发言毕) 下面进行第五项议程,请县委副书记、纪委书记XXX同志讲话。 (讲话毕) 同志们,今天大会的各项议程已全部进行完毕。会议开得很好,也很圆满、很成功,会风反映作风,一个好的会风必将对我们做好工作起到很好的带动作用。 第二,切实担当起责任。事业是一代一代传承下来、也是一任一任推进发展的。既然我们授受了组织的重托,接受了人民的选择,就要担当起这份使命,这份责任。当然能够担上这种使命是光荣的,幸运的。但是我们更要看到,它的分量是沉甸甸的,是很重的。十一五规划我们完成了,十二五规划一年又过去了。五年看三年,关键是头两年。整个来说任务很重,头绪很多,压力很大,就业、社会保障、道路、水利、新农村建设、科技、人才、教育、文化、卫生等。所以我们一定要有一种忧患意识、危机意识,要有一种冲锋陷阵、勇挑重担的精神。人嘛,只要社会信任你行,你就要抓起现任一展身手,要成就一番事业呢。要立志气,给你块土壤,你就要长出个苗来。有人讲,多年来还干的这个局长,没新鲜感,没* 了,那不行,局长不是你家里的,是人民的,责任问题上,头脑一定要清醒,这是职责所系,

组织、人民信任您们,也在看着我们,所以我衷心希望大家要有所担当,有所作为,有所成就。 第四,务必从严要求。对自己严一点好,小处不可随便,主要是培养自律意识。要经常反省自己,检点个人的思想言行。团结的问题,廉洁的问题,保持谦虚心的问题,公道正派的问题,还有工作作风、生活作风,社交圈的问题,该做的做,不该做的不做。要切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的锤炼和建设。县*常委会今后也要通过开展一府两院干部作风调查询问和单位工作评议等方式,进一步督促国家机关工作人员积极履职,依法行政,公正司法。就是说要积极工作,严格要求。要认真,要敬业。认真到什么程度,一丝不苟,怎么才叫敬业,从不懈怠。就强调这四点。 今天的会议到此结束,散会。 【篇二】 同志们: 这次会议是按照县委要求召开的,主要内容是宣布县委关于XXX 单位主要领导调整的决定。出席今天会议的有同志。今天会议的议程有三项:一是请县委组织部正科级组织员XXX同志宣读县委任免决定;二是请同志作重要讲话;三是请XXX同志作表态发言。 首先,请县委正科级组织员XXX同志宣读县委干部任免决定。 面,请同志作重要讲话 F面,请XXX同志做表态发言 篇三】

总经理任命书范本

总经理任命书范本 任命书格式范文全体员工:经公司管理层会议决议,现将__________同志的任命公布如下:任命同志为__________有限公司__________(职位),工作职责是____________________________ ,其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。任命________ 任命书格式模板为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。任命朱____同志任________一职,主要工作内容:负责____________工作,按要求组织管理完成工作任务。此任命决定自发 人事任命书范本为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、学生会任命书范本根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命:主席团:主席:张炳超副主席 学生会主席任命书(一)经______学院第___届学生会全体大会

第四次会议选举,经分团委研究决定任命_______同志为_______学院第___届学生会主席。任命时间:20___年___月___日至20___年___月___日。______学院学生会二O___年___月___日学生会主席任命书( 学生会干部任命书根据xx职业学院《团学工作制度汇编》及相关文件要求,结合我院实际情况,经院团委书记审批,兹任命以下44位同学为xx学院团总支学生会第一届第二任团学委员主席团成员任命如下:任命李夏云为经管学院团总支学生会常务副书记兼学生会主

项目经理任命书模板

施工项目经理任命书编号:

职责 一、施工项目经理的任务 1.确定项目管理组织机构,配备人员,制定规章制度,明确所有人员岗位职责,组织项目经理部开展工作。 2.确定项目管理总目标,进行目标分解,制定总体计划,实行总体控制,确保施工项目成功。及时、明确地作出项目管理决策,建立完善部及对外信息管理系统。 3.实施合同,处理好合同变更、洽商纠纷和索赔,处理好总分包关系,搞好有关单位的协作配合。 二、施工项目经理的职责 1.代表公司实施施工项目管理,在管理中,贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项规章制度,维护企业整体利益和经济效益。 2.签订和组织履行《施工项目管理目标责任书》 3.主持组建项目经理部和制定项目的各项管理制度。 4.组织项目经理部编制施工项目管理实施计划。 5.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理,推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。 6.在授权围沟通与承包企业、协作单位、建设单位和监理工程师的联系,协调处理好各种关系,及时解决项目实施中出现的各种问题。 7.严格财经制度,加强成本核算,积极组织工程款回款,正确处理国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配关系。 8.加强现场文明施工,及时发现和处理例外性事件。 9.工程竣工后及时组织验收、结算和总结分析,接受审计。 10.做好项目经理部解体和善后工作。 11.协助企业有关部门进行项目的检查、鉴定等有关工作。

三、施工项目经理的权限 1.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同等工作。 2.有权决定项目经理部的组织形式,选择、聘任有关管理人员,明确职责,根据任职情况定期进行考核评价和奖惩,期满辞退。 3.在企业财务制度允许的围,根据工程需要和计划安排,对资金投入和使用作出决策和计划;对项目经理部的计酬方式、分配方法,在企业相关规定条件下作出决策。 4.按企业规定选择施工作业队伍。 5.根据《施工项目管理目标责任书》和《施工项目管理实施规划》组织指挥项目的生产经营管理活动,进行工作部署、检查和调整。 6.以企业法定代表人代理的身份,处理、调整与施工项目有关的部、外部关系。 7.有权拒绝公司总经理和有关部门违反合同行为的不合理摊派,并对对方所造成的经济损失有索赔权。 8.企业法人授予的其他管理权力。 四、施工项目经理的利益 1.项目经理的工资主要包括基本工资、岗位工资和绩效工资,其中绩效工资应与施工项目的利益挂钩。 2.在全面完成《施工项目管理目标责任书》确定的各项责任目标、交工验收并结算后,接受企业的考核、审计后,应活的规定的物质奖励和相应的表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号等精神奖励。 3.经企业考核、审计、确认未完成责任目标或造成亏损的,要按有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。

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