创建学习型工会组织的方法和途径

创建学习型工会组织的方法和途径

https://www.wendangku.net/doc/86968166.html,2012/7/9 10:16来源：江苏工人报

创建学习型工会组织，是提高职工群众政治素质、技术技能和业务素质的有效途径，是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法。

创建学习型工会组织的方法。从创建实践中，我们摸索出了“五同”法。一是同政治理论学习相结合。政治理论学习的重点是党的十七大会议精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强分析问题、研究问题、解决问题的能力，为全面实现建设小康社会，实现水利事业跨越发展的奋斗目标作贡献；二是同技术创新工程活动相结合。技术创新工程是组织广大职工参与的一项系统工作，是发挥职工聪明才智的有效办法，通过开展这一活动，使职工进一步创新管理观念，实现自我超越发展，实现自身的价值。三是同建设“职工之家”活动相结合。工会组织是全体职工的“家”，要以开展创建学习型工会为契机，以争创模范职工之家为载体，充分结合自身实际，脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印抓好建家工作。四是同维权保障工作相结合。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，在创建学习型工会组织的过程中，要正确处理好在维护单位集体利益的同时，更好的代表和维护职工群众的具体利益。五是同送温暖活动相结合。关心职工，帮助职工解决实际困难，要创新思路，切实为职工办好事、办实事，建立职工特困基金，把送温暖落到实处，最大限度地解除困难职工后顾之忧。

创建学习型工会组织的途径。首先要组织广大职工开展读书成才系列活动，引导职工读好书，读内容健康的以及和本职岗位相关的书，在职工中形成良好的学习风气，使职工队伍整体素质得到不断的提高。工会组织要利用有限的经费为职工创造读书的条件。其次开展有关读书后谈感想、读书演讲、读书答题知识竞赛等活动，促使职工多读书、读好书活动持续开展。三是开展宣传教育活动，结合当前形势的变化和发展趋势，充分利用现代化的网络平台宣传媒体，大力宣传创建学习型工会组织的重要性和必要性，把广大职工吸引到创建活动中来，形成终身学习、全员学习的气氛。四是着力培养骨干，以点带面，全面铺开。抓好学习骨干培训，举办多种形式的培训班，培养一批学习典型，推动创建活动的健康发展。五是广泛开展岗位练兵和技术比武活动，把职工参与活动的结果作为考核评先晋级的依据，激发广大职工学知识、学技术的积极性，不断推进学习型工会组织的建设。

开展创建学习型工会组织以来，我处工会先后多次被江苏省水利厅工会、宿迁市总工会、江苏省总工会授予“先进职工之家”和“模范职工之家”称号；百余人通过各种学习方式（自

学考试、函授等）提高了文化水平，取得了大专本科甚至是研究生的文凭，为全处的发展储备了坚实的人才力量。推动了职工整体素质的全面提升，同时也促进了工会工作的全面发展。

江苏省骆运水利工程管理处曹庆平

创建学习型组织的步骤

创建学习型组织的步骤 讲师：邱昭良 一、松土——建立组织学习促进与保障机制 如果没有良好的环境和氛围，没有适宜的学习机制，即使有再多的方法，都很难推动创建学习型组织。如果领导不以身作则，即领导本身不爱学习、不爱变革、不鼓励创新，这样的“土壤”就是板结的，就像把种子种在水泥地中，它永远不会生根发芽。所以，企业一定要松土，营造良好的氛围。 二、播种——激发个体和组织的创造力 有了肥沃的“土壤”以后，企业要激发个体的学习和创造力，让个人像种子一样不断进步、创新、共享与发展，不断提升个体能力，创造出新能力、新知识、新创意。 三、结网——形成团队学习网络与社区 如果个体不能够互相连接、相互协同，最终也只是个体在成长，不会带来整个组织协同效率的提升，因此要在组织内部建立制度化的传播和交流机制，形成团队学习的网络和社区。 例如，英国石油公司通过网络连接、个人专家主页、搜索引擎系统、良好的互惠文化氛围，让个体通过参与社群结识更多朋友，每个人都会不断提升、创新、积累，再通

过AAR方式生成新知识，通过实建社群、搜索引擎、项目网络形成制度化的传播和交流机制。 四、制度化——建立组织学习机制 制度化就是将以上内容固化、内化，嵌入整个组织的运营和管理体系中，形成一种组织学习机制。这样可以防止某一个员工作做得好，换成另一个员工就做不好，或者是在其他情景不太适用的情况发生。 当企业建立起适宜组织学习的机制后，会对整个组织的氛围和土壤产生潜移默化的影响和推动，这相当于进一步给土壤施肥或者积累新的养分；当有了榜样和氛围以后，土壤又进一步丰富，这样就形成了一个闭合的循环。 以上四个步骤不存在线性关系，企业可以从任何步骤着手做起，都能持续不断地形成一个闭合的生态化推动过程。例如，在联想集团，柳传志以身作则，重视学习，按照标准选拔干部，建立良好的文化氛围和IT系统基础，给企业一个肥沃的“土壤”，每个人进入环境都变成自己学习的管理者。所以，联想集团的员工从来都是“我要学”，而不是“要我学”，每个个体都不断积累知识和经验、提升能力，然后与他人分享，结成网络。联想集团制度化的社区也非常多，且大多内化为组织学习的机制，这种机制又推动了整个组织持续不断的发展。这三个循环是一个生态化的过程，共同推动系统的产生。

如何创建学习型工会组织的研究

如何创建学习型工会组织的研究 一、我国工会组织的特点 按照西方“工会”传统划分，大体可以分为以单位、团体入会的行业性工会与以个人，尤其是普通员工入会的职业性工会。本文主要对后者进行分析与探讨。 一直以来，我国工会在具体的工作中承担着维护、建设、参与和教育四项基本职能。工会一般被定义为：职工自愿结合的工人阶级的群众组织。其具有四个显著特点： 第一、合法性。相对于其它群众组织，工会是极少数以法律形式确定其合法地位的社会团体之一。这也是工会最重要的一个特点，法律为工会的组建与存在奠定了最坚实的基础，也为工会开展工作提供了最有力的武器。 第二、阶级性。工人阶级是相对与资产阶级而言的，一方面工会的阶级性为制定入会条件提供了依据：以劳动取得合理报酬，工资收入占其总收入的绝大部分。相反，以资本投入取得剩余价值，资本回报占其总收入绝大部分的资产阶级是不能进入工会，更不能主导工会工作的；另一方面，工会的阶级性决定了该组织最重要的一项任务就是“阶级斗争”——维护职工合法权益。就高校工会组织而言，其阶级性具体体现为监督、协助学校党政领导班子，维护广大教职员工合法利益。 第三、矛盾性。由于工会担负着维护职工权益的根本职责，不可

避免与组织高层产生利益冲突，因此以西方企业为代表的组织高层对工会的态度很冷漠，甚至很抵触。我国工会由于历史原因，拥有较少的谈判资本，在组织的势力并不如西方工会突出，但是其受冷遇、遭排斥的境地却没有因此改变，这一点在我国某些私营企业尤为明显。 第四、统一性。在革命斗争年代，中国共产党领导工会组织与封建主义、帝国主义、官僚资本主义进行了长期艰苦不懈的斗争，遭受过惨痛的失败、取得过辉煌的胜利。革命斗争经历建立的深厚友谊与中国共产党工人阶级先锋队的本质，促成我国工会与中国共产党本质的、必然的联系。两者在为工人阶级，乃至为人民服务上达到了天然的统一。 二、创建学习型工会的组织目标 美国著名学者彼德·圣吉教授与麻省理工学院的同事及高校界人士，将系统动力学与组织学、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，创立了“学习型组织”理论。其宗旨是让个人和组织通过学习、应用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项修炼法，提高适应不断变革及创建未来的能力。 所谓学习型组织，是指组织从结构、形态、政策的设计和营运，到组织成员的思想、理念、态度和行为，都具有强烈的自我调适、适应和驾驭组织任务、技术特质和外部环境变化的能力特征的人及人的集合。从这个意义上讲，学习型组织是一种能持续地扩充其能力以创造未来的组织，是人本管理组织的基本形式。

工会委员会条件、任务、职权

工会委员会条件、任务、职权

工会委员会委员和经费审查委员会委员的条件 工会委员会委员的条件是： 贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有一定的政治理论水平、政策水平和参政议政能力，勇于和善于为职工说话办事、维护职工的合法权益；热爱工会工作，热心为职工群众服务，清正廉洁，作风民主，公道正派，能密切联系群众，在群众中有较高威信。 工会经费审查委员会委员的条件： 贯彻落实科学发展观，坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；热心工会经审工作，熟悉财经政策；能坚持原则，求实公正，廉洁奉公。 基层工会委员会的任务 （一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大

会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会

学习型、服务型、创新型机关党组织建设活动措施

*****开展学习型、服务型、创新型机关党 组织建设活动措施 按照文件精神，从本单位实际出发，特制定开展“学习型、创新型、服务型机关党组织建设”活动计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把开展建设“学习型、创新型、服务型机关党组织建设”作为党的建设龙头工程，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力为根本，提升学习能力，强化创新意识，增强服务本领，服务群众、凝聚人心、促进和谐，为全面完成各项目标任务，提供坚强的思想保证。使基层党组织和广大党员成为推动交通事业发展的坚强后盾。 二、活动内容 （一）加强创新型组织建设，推进工作创新，促进各项工作的落实 1、强化党员干部的创新意识。要认真查找与先进单位在思想观念等方面存在的差距，增强忧患意识、危机意识、责任意识。 2、创造性地开展工作。要从本单位实际出发，把积极进取的精神与实事求是的态度结合起来，把上级决策部署与本单位的实际结合起来，把原则性与灵活性结合起来，创造

性地开展工作，推动各项工作的落实。 （二）加强学习型组织建设，提高党员干部素质，建设一流的党员干部队伍 要按照创建学习型党组织的总体目标，不断提高和完善党总支学习制度和学习方法，逐步达到培养团队精神、建立共同愿景、改善心智模式、提高系统思考能力的学习型组织的基本要求。 1、建设学习型党组织要以改进作风、改善服务、提高效率为目标，健全和完善学习制度，加强对党员的学习培训和考核，努力建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党员干部队伍。 2、树立全民学习、终生学习的理念。通过加强知识培训、积极鼓励学历教育、大力推进继续教育，逐步完善终身教育培训体系，适应党员干部的学习需求。 3、抓好学习型党组织工作的载体建设。通过开展学理论、学专业、学法律和学电脑，使党员广泛参与到学习型党组织活动中来。同时把学习型党组织活动融入到文化建设活动之中。 4、努力丰富学习形式。积极有计划地组织各类讲座、电化教育、知识竞赛和外出参观等学习教育活动，以提高学习教育的效果。 （三）加强服务型组织建设，改进工作作风，优化发展

如何创建学习型组织(考试答案)

学习课程：如何创建学习型组织 单选题 1.创建一个学习型组织，最重要的一点是回答：正确 1. A 知道怎么样去构建学习型组织 2. B 知道怎么样去管理学习型组织 3. C 学习组织怎么样去创新 4. D 组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性2.学习型组织"精简"的方法应该是回答：正确 1. A 先乘后减 2. B 先加后除 3. C 先乘后加 4. D 先人后事 3.下面的哪一项无助于右脑的开发？回答：正确 1. A 欣赏风景画 2. B 使用汉字 3. C 听现代音乐 4. D 使用左手 4.学习型组织认为最重要的学习是回答：正确 1. A 看书 2. B 培训 3. C 反思 4. D 交流 5.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？回答：正确

1. A 智商 2. B 情商 3. C 成功商 4. D 逆境商 6.学习型组织的第五大特征是回答：正确 1. A 热爱学习 2. B 善于学习 3. C 创造性学习 4. D 有弹性 7.团队学习的关键是回答：正确 1. A 深度汇谈 2. B 沟通交流 3. C 互帮互学 4. D 钻研反思 8.下列哪一项不属于愿景的构成要素？回答：正确 1. A 敬业精神 2. B 目标 3. C 价值观 4. D 使命感 9.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是回答：正确 1. A 心智模式 2. B 自我超越

3. C 共同愿景 4. D 团队学习 10.学习力的三个要素不包括下列哪一项？回答：正确 1. A 学习的动力 2. B 学习的智力 3. C 学习的能力 4. D 学习的毅力 11.学习型组织的核心理念是回答：正确 1. A 连续学习 2. B 持续创新 3. C 发展自我 4. D 增强凝聚力 12.下面哪项不是心智模式的特点回答：正确 1. A 深植于人们心中 2. B 多数人都是"自我感觉良好" 3. C 每个人对事物的反应总是不同的 4. D 每个人的心智模式必有欠缺之处 13.下面的说法中不正确的是回答：正确 1. A 学习型组织理论是一种管理理论 2. B 学习型组织理论是最前沿的管理理论 3. C 学习型组织理论是一种宏观管理理论 4. D 学习型组织理论不适用于家庭的管理

创建学习型、服务型、创新型工会组织问题的研究

创建学习型服务型创新型工会组织问题的研究 隆尧县总工会范刚工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表。现将如何把工会建设成学习型、服务型、创新型的组织浅谈如下： 一、创建学习型工会组织 （一）建立健全机制，探索学习方法。 要依托职工之家等学习阵地，建立切实可行的学习制度，建立学习实施方案、考核体系，如：目标、内容、时间的安排要求、学习的方式、范围、组织的办法等；要建立学习的奖励考核机制，抓好考评的方法、手段，先进的推评，奖励激励的落实等。在学习方法上，要讲求多样性、灵活性与指导性，做到集中与自学相结合，培训与会议相结合，调研与实践相结合等。要通过学习机制的创新，促进学习机制的规范化、制度化和长效化。 （二）培育先进典型，推动整体发展。 要培育先进典型，采取典型引路、面上推广的方式，用先进典型的学习成果和工作业绩激励身边职工。要通过举办读书报告会、学习经验交流会、学习成果汇报会、知识竞赛等多种形式，总结树立达标的学习型工会组织和职工学习型典型，将创建活动中先进典型、先进事迹制成展板展出，起到宣传和示范作用。 （三）设计学习载体，注重学习实效。

开展“争创学习型班组，争做知识型职工”竞赛活动，大力推行“五个一”计划，即：每个班组确定一个发展目标，读好一本书，结交一个知识帮扶对子，学习一门储备知识，为企业出一个金点子；开展“三比”竞赛，即：比学习、比技能、比贡献。要充分发挥工会工作的优势，设计实施内容丰富，富有新意的学习载体活动，吸引广大职工广泛参与，使其自觉在活动中受到熏陶，教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质，从而建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、创建服务型工会组织 （一）找准切入点：增强服务意识 创建服务型工会要以维权为重点，加强指导服务，为基层和职工多办实事；加强制度建设，建立和完善干部联系制度，定期到基层了解情况，指导并服务基层工会工作，着重解决工会干部在平时走不下去、沉不住的问题。使工会工作与市场、企业相适应，维护职工的合法权益，让职工感到工会就是他们的“娘家人”。 （二）把握着眼点：服务中心工作 根据《工会法》和《劳动合同法》，工会必须坚持党的领导，以经济建设为中心，依照工会章程独立自主地开展工作。增强维权工作的主动性，在既要维护企业利益，又要维护职工合法权益的基础上，积极协调劳动争议。为职工提供劳动权益保护方面的法律咨询，积极为其联系相关部门，切实解决工作中的实际问题。

企业如何成立工会

企业如何成立工会 东莞市总工会机关工会委员会/ 城区向阳路１号/ 2227600 东莞市城区工会/ 城区运河东二路１４号/ 223164 东莞市总工会/ 城区向阳路１号/ 2223730 成立工会，要向所在区的工会提出申请，由他们给你们发红头文件，批准成立工会就可以了。 工会经费要按月缴纳，通常是按照职工人数乘以平均工资标准再乘以一定的比例计提，缴纳的工会经费，40％划入上级工会，60％做为本企业工会经费单独保存。 企业如何成立工会 作者：佚名法律规范来源：网络点击数：6282 更新时间：2007-11-20 ●工会的组建原则 《工会法》第九条第一款规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。” 中国工会是工人阶级的群众组织，实行民主集中制，能够从组织上切实保障会员民主权利，加强会员民主参与，倾听会员意见和呼声，使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时，工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系，把广大会员群众紧紧团结在一起，切实承担起历史赋予的使命。《工会法》第九条第二款、第三款、第四款和第五款分别规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。”“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。 ●工会的组织体系 工会的组织体系是指工会组织机构的层次及其相互关系。中国工会的组织体系包括：基层工会组织，地方总工会，全国和地方产业工会，全国总工会。 基层工会组织是落实工会各项任务的基层单位。《工会法》第十条第一款规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 地方总工会是按照我国地方行政区划建立的，包括省（自治区、直辖市）、省辖市（自治州）和县（市、旗、区）总工会三级。各级地方工会的领导机关是各级地方总工会。

基层服务型党组织建设实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高基层党组织的服务水平，按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署，现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作，制定方案如下。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神，以服务科学发展为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设基层服务型党组织为目标，深化“五个基本”建设，优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制，提高基层党建工作科学化水平，为推进省级战略咸宁实施提供坚强组织保证。 二、目标要求 建设基层服务型党组织，目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设，在全市培育一批服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织，培育一批服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部，大力提升基层党建工作的科学化水平。 三、重点任务 坚持抓重点、办实事、求实效，在全面落实好省委基层服务型党组织建设“六个推进”重点任务的同时，抓好九项具体工作。 (一)创新组织设置，健全服务体系 1、大力推行“网格化”管理。按照“因地制宜、方便管理、任务相当、全面覆盖”的原则，以常住居民50-100户划分片区网格，结合村民小组(自然村湾)、居民小区开展“一片区一党小组”建设。设置若干党员中心户(楼栋长)，形成以村(社区)党组织为核心、片区党小组为主体、党员中心户(楼栋长)为基础的基层组织管理服务网络体系。开展无职党员“九员一长”、“设岗定责”工作，做好网格居民自我服务、自我管理工作。 2、大力推行“131n”村级治理机制。构建“以村党组织为领导核心;以村委会、村民议事会、村务监督委员会等3个自治组织为社会主体;以村集体经济组织为市场主体;发挥群团组织、经济合作组织、社会中介组织以及其他民间组织等多种经济和社会组织作用”的“131n”基层治理机制。健全农村共青团、妇联、工会、治安调解、民兵组织，支持产业协会等农村社会中介组织发展，鼓励和引导各类慈善、环保、文化艺术等社会组织进农村。 (二)创新工作方法，优化服务平台 3、大力推行乡镇(街道)干部驻村(社区)工作法。推行“一坚持、两走遍、四掌握”基层工作法。乡镇班子成员坚持驻镇值班制度，党委书记和镇长每年要走遍所有村(居)民小组，驻村(社区)干部、村(社区)干部每年要走遍所有农户，驻村(社区)干部、村(社区)干部要掌握村(居)民小组社情动态、农户基本情况、热点难点问题和特殊困难家庭主要问题。建立值班和走访

浅谈如何创建学习型组织

浅谈如何创建学习型组织 学习型组织是通过培养整个组织的学习气氛和文化来推动集体学习，使组织中的每个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得持续的竞争优势。 学习型组织有着重要的作用和意义。它的真谛在于：学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的意义；再者学习型组织只是过程的、工具性的东西，而非是结果性的事物。 一、创建学习型组织的理论工具：通过五项修炼创建学习型组织 1、自我超越。 自我超越是一项关注个人成长的修炼。具有自我超越意识的人，能够认知其自身真正的愿望，并为实现此愿望不断扩展其能力。 自我超越是突破极限的自我实现，强调的是自我的进步、发展。 它有两个前提： 一是认知自己的“愿景”； 二是认知自己当前的真实状况。 只有认知了这两方面的差距，才能够清楚自己需要扩展哪些方面的能力。 2、改善心智模式 心智模式不仅决定我们如何认知世界，也影响我们的行为。不同

的心智模式，导致不同的行为方式。 心智模式的关键问题是难以被发现，人们总是自我感觉良好，没有意识到他的心智模式可能存在欠缺之处。而实际上，“金无足赤，人无完人。”每个人多多少少总存在一些欠缺之处。 改善心智模式，就是检视自己的心智模式，否定、抛弃旧有的心智模式。 3、建立共同愿景 共同愿景是个人、团队、组织学习和行动的坐标。 共同愿景对学习型组织至关重要，它能为学习聚集、提供能量。只有当人们致力于实现共同的理想、愿望和共同的愿景时，才会产生自觉的创造性的学习。 共同愿景是由个人愿景汇聚而成的，只有将个人愿景汇集起来，才能使共同愿景获得能量，才能向团体真正追求的目标前进。学习型组织必须鼓励其组织成员发展自己的个人意愿。 整个企业有组织的大愿景，各个团队有团队的小愿景来保证大愿景的实现，个人还有个人的愿景。学习型组织的愿景要求3个层次的愿景能综合为一体，这样企业就会产生巨大的力量。 4、团队学习 团队学习的关键是深度汇谈。深度汇谈就是在讨论学习型问题的时候，每人全部摊出心中的设想，真正一起思考。管理者要学会深度汇谈，尤其是讨论重大问题的时候，一定要防止一言堂，要做到深度汇谈。

建设学习型工会组织,加强工会干部队伍建设的研究

建设学习型工会组织，加强工会干部队 伍建设的研究 一、建设学习型工会组织 一直以来，我国工会在具体的工作中承担着维护、建设、参与和教育四项基本职能。工会一般都被定义为：职工自愿结合的工人阶级的群众组织。学习型工会，一方面要进一步发挥党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，认真履行工会职能；另一方面至少应在如下几个方面有所突破：在维护职能方面。新时期工会在职工利益维护中有着不可代替的作用，必须始终坚持工会的维护。工会在维护职工合法权益的过程中，只有职工自身积极主动地参与和配合，形成强大的维权合力。才能取得良好的效果。学习型工会要引导职工真正懂得法律所赋予自己的合法权利，提高利用法律协调劳动关系的能力，与工会共同形成维权合力，提高维权的效果。在建设职能方面。学习型工会要从单纯的组织、发动广大员工完成工作任务，提高工作效率转变为引导广大员工将自己的前途与高校的发展紧密结合在一起。在参与职能方面。学习型工会要创造机会，为员工积极争取参与决策和自己选择的机会。只有透过选择，一个人才会按照学习型组织的理论，改变自己的心智模式。学习型组织的创建必须有一群全心全意致力于这项事业的人。在教育职能方面。学

习型工会要积极吸收、消化国内外先进的组织管理理论，成为高校先进文化的代表、宣传者和倡导者。 创造学习型工会组织，结合盖〃彼得斯曾在《政府行政的未来》一书中提出了政府发展的模式论，提出创建学习型工会可以采用的几种模式；家庭式、灵活反应式、市场化、参与式。上述几种模式并非适用所有的企事业单位，各种模式之间也不存在排他性，而且工会单纯采用某一种模式也很难完全达到创造学习工会的目的，这就需要工会的决策者能够根据自身需要与所处环境因地制宜。 二、加强工会干部队伍建设的研究 当前，随着改革的不断深化，各种所有制实现形式的探索，工会工作面临的困难很多。在这种情况下，工会如何求得生存与发展，已成为摆在各级工会干部面前亟待解决的问题。对此，工会干部必须具有强烈的进取意识和创新意识，以顽强的意力、饱满的精神和昂扬的斗志去克服困难。只要我们振奋精神，迎难而上，百折不回，勇于创新，工会事业一定会呈现出“百般红紫斗芳菲”的景象。 首先是增强学习意识，努力练好理论功。学习是各级工会干部永恒的主题。要刻苦学习政治、经济、管理、法律以及科学文化知识和工会业务知识，做到学得进去，耐住寂寞，提升品位，学以致用。要不断学习新知识，研究新情况，解

成立工会的请示范文4篇

成立工会的请示范文4篇 你知道如何写成立工会的请示吗?那么，下面是小编给大家整理收集的成立工会的请示范文4篇，希望对大家有帮助。 成立工会的请示范文1 ******(上级工会名称)： 本单位于××年×月×日经******批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******(单位名称)工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 ******(单位名称) (单位党组织或行政章) 年月日 附件： 成立工会的请示范文2 xx县总工会： 我公司成立于xxx年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规

定，准备成立xx县xx热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人： 姓名性别族别文化程度现任职务 1、工会主席： 2、经审委员： 3、女工委员： 4、宣传委员兼组织委员： 5、劳动争议调解委员兼财务委员： 妥否。 xx县xx热力有限公司 xxx年月日 成立工会的请示范文3 总工会、市教育局工会： 为了更好地维护广大教职工的合法权益，调动教职工积极性，促进学校健康和谐发展，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立兴化市××学校工会委员会，现将拟定的工会委员会及相关委员会委员候选人报告如下： 1. 工会委员会拟由人组成，实行差额选举，候选人为：×××。 2. 工会经费审查委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。 3. 工会女职工委员会拟由人组成，实行等额选举，候选人为：×××。

工会成立流程

成立工会程序： 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

蔡林小学 学习型、服务型、创新型党组织建设方案

蔡林小学学习型、服务型、创新型党组织建设方案 为贯彻落实党要管党、从严治党的方针和党的十八大会议精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实徐集教办党建工作创新工程实施要求，加强为民务实清廉作风建设，进一步提升我校党组织的学习能力、服务能力和创新能力，为率先实现教育现代化、办人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保证，现就加强我我校学习型、服务型、创新型党组织建设提出如下方案。 一、以提高能力素质为重点，推进学习型党组织建设 按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，突出理想信念和宗旨观念教育，引导党员干部坚定道路自信、理论自信和制度自信，提高辨别能力、政治定力和实践能力。 （一）丰富学习内容。组织全校党员干部深入学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，始终坚持正确的办学方向。学习党的路线方针政策和国家法律法规，推进依法治校、科学治校、民主治校。学习政治、经济、历史、科技等多方面知识，重点学习研究教育基本理论和教育改革发展的新思路、新成果，不断提高专业化水平。 （二）拓展学习方式。在充分利用好既有学习阵地、学习方法的基础上，综合运用探究式、案例式、实践式等多种方式学习。微信平台、QQ群、电化教育等依托现代信息技术的学习阵地建设，加大社会实践基地联系力度。结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，组织以“我的中国梦”为主线的多种主题教育实践活动。 （三）完善学习制度。完善党支部学习制度，做到计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整，每年集中学习时间不少于4次，党支部成员参学率达到90%以上。健全党员干部教育培训制度，依托行政例会、教师例会开展党员干部培训，紧密结合工作实际提高培训质量，每年集中培训党员时间一般不少于16学时，其中党组织领导班子成员一般不少于24学时。健全党员自学交流制度，党支部每季度交流不少于1次，党员参学率达到95%以上。全面推行领导干部年终述学制度，完善学习评价与考核制度，将考核结果作为民主评议党员、评先评优等的重要依据。 （四）提高学习实效。坚持学以致用，紧紧围绕贯彻落实国家、省、市、本校教育改革发展规划纲要和推进教育领域综合改革的目标，着力推动学习成果转化。通过学习提高党员队伍思想理论素质和解决问题的能力，领导班子成员要紧密结合自身工作，致力于解决热点难点问题，杜绝理论学习与工作实践、党建工作与事业发展脱节现象。 二、以提升服务效能为重点，推进服务型党组织建设 健全群众路线教育实践活动长效机制，把服务作为党组织的根本价值取向和重要职责，以服务型党组织建设统领整个基层党组织和党员队伍建设。围绕有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩等目标，转变工作方式，推动学校党组织在服务中强化领导核心、政治核心等作用。 (一)强化服务职能。学校管理部门党组织重点围绕提高教育质量和促进教育公平，不断提高依法行政和科学管理水平。持续推进治庸问责，完善服务承诺、限时办结、失职追究等制度，督促党员不断改进工作作风。规范各类检查评估评比表彰活动，切实减轻教师和学生负担。进一步畅通听取群众意见建议渠道，充分发挥学校门户网站、意见箱等载体服务功能，健全群众诉求快速响应和妥善处理机制。完善学校党员干部联系基层制度，深入开展“三解三促”(了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进学校发展稳定、促进工作作风转变)、“三走进三服务”(走进校园、走进社区、走进家庭，服务发

如何创建学习型组织课后测试

如何创建学习型组织课后测试测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 老子关于领导水平的四个层次是× A 知之誉之畏之侮之 B 知之誉之毁之侮之 C 慕之誉之畏之侮之 D 知之誉之畏之毁之 正确答案： A 2. 关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的√ A 创新是未来管理的主旋律 B 知识是最主要的资源 C 学习型组织是未来成功企业的模式 D 管理的最终模式是制度的完善 正确答案： D 3. 学习型组织“精简”的方法应该是√ A 先乘后减 B 先加后除 C 先乘后加 D 先人后事 正确答案： A 4. 马斯洛需求理论的第三个层次是√ A 实现自我价值 B 归属感 C 受尊重

D 安全感 正确答案： B 5. 下列哪一项不属于修炼3Q的内容？√ A 智商 B 情商 C 成功商 D 逆境商 正确答案： C 6. 学习型组织的第五大特征是√ A 热爱学习 B 善于学习 C 创造性学习 D 有弹性 正确答案： B 7. 学习型组织五项修炼的核心是什么？√ A 自我超越 B 系统思考 C 共同愿景 D 团队学习 正确答案： B 8. 学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是√ A 心智模式 B 自我超越 C 共同愿景

D 团队学习 正确答案： B 9. 学习型组织的核心理念是√ A 连续学习 B 持续创新 C 发展自我 D 增强凝聚力 正确答案： B 10. 下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的？√ A 深度汇谈是团队学习的关键 B 做到深度汇谈，必须学会悬挂假设 C 做到深度汇谈，要学会聆听 D 深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流 正确答案： D 11. 学习力的三大要素是√ A 动力毅力能力 B 动力自制力能力 C 信心决心恒心 D 目标毅力能力 正确答案： A 12. 如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是√ A 员工 B 管理层 C 学习力

创建学习型组织争做知识型职工活动实施方案

创建学习型组织争做知识型职工活动 实施方案

“创立学习型组织，争做知识型职工”活动实施方案 为加强教职工队伍建设，提高教职工适应教育信息化持续发展能力，按照要求，结合我单位教职工队伍建设实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高教职工政治素质、业务水平及适应教育信息化发展要求为目标，坚持全员参与，方式灵活，边总结边提高，为提升我校教育信息化建设水平提供教职工素质保障。 二、目标任务 经过创立活动，营造积极向上的学习氛围，引导教职工树立终身学习的思想，培养教职工探求知识、崇尚科学的精神，不断拓宽知识视野，更新知识结构，经过读书学习、岗位练兵、教育探讨、集中培训等实践活动，素质上不断提高。 三、实施步骤 （一）宣传发动 1.成立领导小组。组长： 副组长： 成员： 活动办公室主任： 2.召开动员会。召开动员会，广泛宣传、统一思想，提高认

识，积极行动，掀起学习创立活动新高潮。 （二）组织实施 结合教职工工作实际，采取自学与集中相结合的方式，在充分发挥教职工自主学习积极性的前提下，为教职工搭建学习平台，主要开展以下活动。 1.政治理论学习。今年学习的重点内容：党的十七大精神、《国家中长期教育发展规划》，《中小学教师职业道德规范》和教育法律法规，提高教师的政治素质、师德水平和依法执教的能力，要每周进行一次政治理论学习。 2.读书学习。 研读教育书籍，《陶行之教育名篇》（方明编）、《给教师的建议》（苏霍姆林斯基著），使教职工在精读书中学习教育家的教育理念，树立正确的教育思想，增强职业光荣感、责任感。 学业务知识，主要学习信息技术。教职工在学习的同时，做好笔记，并结合自己的工作实际，个人每月要有1篇读书心得，一年至少完成1篇三千字以上的专题文章。单位组织读书笔记展评、心得评比、读书演讲比赛、读书征文、读书汇报会等丰富多彩的读书活动。 3.网上学习。在单位网页上建立专栏向教职工推荐好书、好报、好站，把教职工喜欢的、急需的、健康的文章加载到网站中供教职工学习。 4.骨干引领。调动业务骨干的积极性，使她们在集中辅导、个

工作报告 审请建立工会组织的请示报告

审请建立工会组织的请示报告 篇一：成立工会三个请示的范本 关于建立xxxxxx（单位名称）工会组织的请示 xxxxxx（上级工会名称）： 本单位于××年×月×日经xxxxxx批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立xxxxxx（单位名称）工会筹备组，由xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx等xxx位同志组成，xxxxxx同志任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员情况表 xxxxxx（单位名称） （单位党组织或行政章） 年月日附件：工会筹备组成员情况表 单位地址：邮编： 关于召开xxxxxx（单位名称）工会会员(代表)大会的请示 xxxxxx（上级工会名称）： xxxxxx（单位名称）工会筹备组于xxxx年xx月xx日成立，至今已发展会员xxxx人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员xxxx名，其中主席1名，副主席xxxx

名，实行差额选举，推荐委员候选人xxx名，差额xx名；首届工会经费审查委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人xxxx名；首届工会女职工委员会拟设委员xxxx名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人xxxx 名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。 二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定xxx、xxx等x人为工会委员会委员候选人，xxx为工会主席候选人，xxx、xxx为工会副主席候选人；xxx、xxx等x人为工会经费审查委员会委员候选人，xxx为主任候选人；xxx、xxx等x人为工会女职工委员会委员候选人，xxx为主任候选人。 三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于xxxx年xx月xx日召开xxxxxx （单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。当否，请批复。附件：1、工会委员会委员候选人简要情况 2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况 3、工会女职工委员会委员候选人简要情况xxxxxx（单位名称）工会筹备组 xxxx年xx月xx日 附件1： 工会委员会委员候选人简要情况附件2： 工会经费审查委员会委员候选人简要情况 工会女职工委员会委员候选人简要情况

工会组织开设工会银行账户经办程序

新建立工会组织开设工会银行账户经办程序一．刻制工会财务章及法人章； 二．根据人民银行2003年有关文件规定，各单位在开立工会账户 时，均应在企业行政账户下开立工会专用账户（此账户不可取现金）。 开立专用账户所需材料 1.基本户开户许可证及复印件 2.营业执照正本及复印件 事业法人正本及复印件 同级财政允许开户证明文件及复印件 3.组织机构代码证正本及复印件 4.税务登记证（国税、地税）正本及复印件 5.业务授权书（即授权经办人员办理开户的证明文件） 6.工会成立文件（包括指定的负责人）及复印件 7.企业法人身份证件及复印件 8.工会负责人身份证件及复印件 9.经办人身份证件及复印件 10.开户申请书（银行提供） 11.工会公章 12.财务章 13.负责人章 注明：所有复印件均应加盖公章，并注明“复印件与原件相符” 三．企业工会为了方便日常现金使用，可在准备好办理基本帐户的条件后，

开立工会基本账户（基本账户可支取现金），同时撤销工会专用帐户。开立基本账户的前提是企业工会必须具备《工会法人资格证书》，该证书可在保税区工会办理（企业成立工会取批复时一并领取《法人资格申请表》，待证书批复后，持《工会法人资格证书》及相关资料到银行开立基本账户。 办理《工会法人资格证书》申报手续： 1.填报《工会法人资格申请登记表》一式两份； 2.报送以下材料一式两份； （1）上级批准本届工会委员会成立的批复 （2）所在单位为工会提供办公场所的证明（由所在单位行政科、办公室出具证明即可） （3）工会存款的银行对帐单（按职工人数300人以下的3000元，300人以上的30000元的要求存入银行账户） 四．携带《工会法人资格证书》到银行撤消专用账户后另开立工会基本账户。工会开立基本账户所需材料 1.工会法人资格证书正本及复印件(复印件2分) 2.工会成立文件(包括指定的负责人)及复印件(复印件两份) 3.工会负责人身份证件及复印件(复印件2分) 4.经办人身份证件及复印件 5.业务授权书（即授权经办人办理开户的证明文件） 6.开户申请书（银行提供） 7.工会公章 8.财务章 9.负责人章

XXX小学学习型服务型创新型党组织建设方案

XXX小学“学习型、服务型、创新型” 党组织建设方案 为贯彻落实党要管党、从严治党的方针和党的十八大以及历次十八届中央全会会议精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实沙溪镇归庄小学党建工作创新工程实施要求，加强为民务实清廉作风建设，进一步提升我校党组织的学习能力、服务能力和创新能力，为率先实现教育现代化、办人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保证，现就加强我我校学习型、服务型、创新型党组织建设提出如下方案。 一、以提高能力素质为重点，推进学习型党组织建设 按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，突出理想信念和宗旨观念教育，引导党员干部坚定道路自信、理论自信和制度自信，提高辨别能力、政治定力和实践能力。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。 （一）丰富学习内容。组织全校党员干部深入学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，始终坚持正确的办学方向。学习党的路线方针政策和国家法律法规，推进依法治校、科学治校、民主治校。学习政治、经济、历史、科技等多方面知识，重点学习研究教育基本理论和教育改革发展的新思路、新成

果，不断提高专业化水平。突出学习重点。在学习内容上，力求与教师工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法治教的意识和能力。 （二）拓展学习方式。在充分利用好既有学习阵地、学习方法的基础上，综合运用探究式、案例式、实践式等多种方式学习。加强校园网、微信平台、QQ群以及我市教育协同办公系统的学习阵地建设，加大社会实践基地联系力度。结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，组织以“我的中国梦”为主线的多种主题教育实践活动。采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。 （三）完善学习制度。完善党支部学习制度，做到计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整，每年集中学习时间不少于4次，党支部成员参学率达到90%以上。健全党员干部教育培训制度，依托党员统一活动日、行政例会、教师例会开展党员干部培训，紧密结合工作实际提高培训质量，每年集中培训党员时间一般不少于16学时，其中党组织领导班子成员一般不少于24学时。健全党