白羽街道创建市级文明单位工作总结

白羽街道创建市级文明单位工作总结

近年来，我街道文明单位创建工作在县委、县政府的领导下，在市、县文明委的正确指导下，在党工委、办事处的高度重视下，坚持围绕发展抓创建，抓好创建促发展的工作思路，紧扣文明单位创建目标，制订规划，统筹安排，严密组织，稳步推进，注重实效，使文明单位创建工作成果得到了不断巩固和延伸，实现了新的突破。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

白羽街道位于西峡县城南部，辖土门、关巷、刘巷、东湖四个社区居委会，24个居民小组，4.9万人。街道现有在编人员59人，其中，街道领导班子职数17人，党员53人。大学本科学历23人，专科学历31人。街道内设三办四中心一所，分别为：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、社区服务中心、城市管理服务中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心、劳动和社会保障所。

二、文明单位创建工作情况

近年来，我街道更加坚定地以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市、县文明委要求和文明单位创建六条标准，把工作重点转向深化与持久，巩固和提高文明单位创建成果上，不断加大创建投入，加强队伍建设，提升创建质量和水平，促进三个文明建设协调发展，文明单位建设工作取得了明

显成效。

(一)落实民主集中制，强化班子建设，确保党政领导班子坚强有力

街道党工委、办事处对文明单位建设高度重视，街道一班人对创建文明单位工作在思想上达成创建共识，在工作中形成创建合力，把文明单位创建作为一项综合性最高的荣誉称号和街道“三个文明”建设整体发展状况的综合性标志，以创建为载体和动力，不断向社会各界展示白羽干部队伍素质、工作水平和良好形象。近年来，党工委、办事处把领导班子建设放在各项工作的首位，努力塑造一个团结奋进、开拓创新、干事创业、廉洁高效的战斗集体。树立了正气，凝聚了人心，机关面貌焕然一新。一是优化领导班子素质，要求班子成员加强理论学习，用科学的理论武装头脑，规定每周一为例会日，每周五为学习日，有重大事项需要讨论就讨论，无重大事项讨论就组织学习，主要学习党的十七大及十七届四中全会精神，并系统学习科学发展观等知识。通过学习、交流等形式，促使班子成员查找自身差距和不足，增强了干事创业的责任感，提高了班子成员的政治理论水平和领导决策能力。二是转变工作作风，领导班子坚持民主集中制原则，分工明确，各负其责，班子成员之间密切协作，加强沟通交流，在群众中树立了良好形象，增强了干部一心谋事的积极性，所有班子成员深入基层调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，形成了风正、心齐、劲足的良好环境。三是始终坚持以争创一流为目标，

班子成员坚持以身作则，率先垂范，为同志们当标志、作表率，努力做到大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，求同存异。主要领导做到了统揽不包揽，信任不放任，果断不专断。班子成员之间做到多商量、不争论，多尽职、不争功，多自律、不争利，多交心、不猜疑，多补台、不拆台，多谋事、不谋人，把班子建设成为工作的班子、团结的班子、正派的班子、高效的班子、廉洁的班子，在机关上下形成强有力的战斗核心。领导干部的模范作用感召和带动了全体同志，全街道干部职工以空前的热情投身到“三大文明”建设中，为西峡经济和社会发展做出了积极贡献，对街道机关文明创建工作扎实开展起到了关键作用。

（二）高度重视，健全机构，为创建活动有序开展奠定基础

一是把创建工作列入“一把手”工程。按照文明单位创建标准和要求，党工委、办事处就创建工作进行了专题研究部署，召开专门会议，统一思想认识，使干部职工对文明单位创建工作的指导思想、目标任务、重大意义有了更加清醒的认识，从而营造出积极参与的强烈氛围。机关全体人员把此项活动作为加强党的建设、全面提高素质、促进经济发展的大事摆上重要位置。办事处及时调整了文明单位创建工作领导小组，建立创建工作领导小组办公室，具体负责实施文明单位创建工作，主要领导亲自组织、亲自参与，经常过问创建工作的各项活动，创建办公室团结协作，尽职尽责，三办四中心一所通力配合，齐心协力，确保了全员参与创建，使得我街道创建工作形成合力，扎实有效，有声有色。

二是进一步明确了职责。我街道根据精神文明建设实际，在原有各项规章制度的基础上不断加以制定完善，纳入目标管理，年终实行总结考核，推动了文明单位创建的经常化、制度化、规范化。（三）加强学习培训，立足思想政治教育，提高机关干部整体素质

加强机关干部队伍建设是文明单位创建的一项重要内容，也是提高干部队伍战斗力的根本。近年来，我们一是进一步加强学习教育培训，组织干部职工学习党的路线方针政策和各级领导讲话精神，学习与工作相关的法律法规、廉政建设等有关规定，坚持集中学习和自学相结合，岗位与实践锻练相结合的培训方法。在组织学习培训过程中，注重联系思想实际，讲求学习效果，做到学习有计划、有检查、有总结、有确保学习内容、人员、效果的落实。二是进一步加强廉政建设，我街道始终把党风廉政建设视为生命线，进一步完善党风廉政建设有关制度规定。通过上述工作，达到了教育、管理、监督并重，使机关全体干部职工在思想上得到了升华，政治上得到了洗礼，业务上得到了充电，本领上得到了提高。

（四）创新形式，丰富内容，保证创建工作活动形式多样

1、扎实开展帮扶活动。街道本着把活动抓实、抓出成效、不走过场的原则，在为基层办实事、解难题上下功夫。三年来，陆续对辖区内特困户发放救助款48000元，发放救助面粉24680斤。按照上级优抚政策，对老复员军人、伤残军人、病退军人、烈属、

遗属等42名优抚对象，及时发放优扶款145353元，义务兵优待金20万元。对辖区内生活比较困难的961户、2241人发放最低生活保障金4230157元。对192户低收入家庭补发住房补贴333328元。发放艾滋病救助款12676元。开展低保户复核认定工作，对四个社区居委会961户、2241人属地管理进行入户调查、复核认定，圆满完成任务。认真做好对越自卫反击战退伍军人的排查、登记工作，及时予以慰问安抚，为办事处大局稳定打好了基础。

2、开展“送温暖、献爱心”活动。我街道始终坚持向慈善机构、受灾困难群众、城乡特困户、困难职工捐款开展献爱心活动，激发了干部职工爱社会、奉献爱心的真情。几年来，机关全体人员向玉树地震灾区捐款2 l 50元，向全县受灾乡镇捐款46000元，向因病住院、家庭困难的学生捐款2l00元。2010年7.24洪灾后先后向回车镇黄湾村村送面粉3000斤，水泥220吨，现金25000元。捐衣物5000多件。在开展的党员一对一结帮扶活动中，向重灾户、特贫户送去面粉1200斤，现金及生活用品价值3600元。

3、文化活动丰富多彩。我们坚持以活动促创建，开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。街道机关在经费紧张的情况下，每年都利用“五一”、“十一”等节假日举办“我们的节日”活动，开展形式多样、丰富多彩的球类、棋类、诗歌朗诵等文体活动。九九重阳节组织辖区退休老干部进行体检、机关离退休人员赴丹江旅游、年底组织老干部进行座谈等活动，营造和谐团结的机关氛

围。三年来，我们先后组织开展了科学发展观演讲比赛，举办了迎新年干部职工文艺汇演、拔河比赛，“五一”职工文体活动，庆“六一”少年儿童文艺汇演和“激情广场大家唱”白羽街道专场演出，每年的教师节都组织辖区企事业单位进行对口慰问，今年又举办了建党90周年红歌合唱大赛，开展了迎“国庆”书画联谊笔会。一系列活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了干部职工的道德情操。

4、积极开展志愿者活动。由街道党工委牵头，在辖区全体党员中开展了党员志愿者进社区活动，11个党支部256名党员志愿者，每周五下午定期开展打扫卫生、清除小广告；排调矛盾纠纷等社区服务活动。先后组织义务劳动72批3900人次，使背街小巷过去脏、乱、差的面貌得到彻底改善；由街道团委牵头，在青少年群体中开展了青少年志愿者进社区活动，辖区三所中小学校2000余名青年志愿者每周两次分批开展疏导交通、清扫卫生活动；由街道妇联牵头，在广大妇女中建立“知心大姐”服务队，至目前辖区40名“知心大姐”共调解邻里纠纷63次，使38名妇女儿童的合法权益得到保护；由街道分管宣传工作的领导牵头，在辖区居民中广泛开展创先争优活动，通过层层选拔，利用每年的“七一”对20名群众认可度较高的“好婆媳”、“好邻居”进行大张旗鼓的表彰。通过各项社区服务活动的开展，极大地调动了广大干群参与社区建设的积极性，有力地促进了社区的和谐稳定。

5、岗位练兵成效显著。街道深入开展了“优化发展环境，争当服务标兵”竞赛活动，结合实际在单位中开展“文明股室、文明个人”、“先进集体、先进个人”评选活动；在社区居委会中开展“文明家庭”、“文明市民”评选活动；在企业中开展“星级企业”、“岗位能手”评选活动；评选出一批岗位带头人和中青年业务骨干进行表彰奖励。通过活动的开展，涌现了一批先进人物和事迹，激发了广大干群干事创业的热情，发挥了模范的示范带头作用，进一步推动了争先创优工作的开展。

6、积极参与文明城市创建。以“六创一迎”活动为载体，以社区绿化、亮化、硬化、净化、美化为重点，加大人财物投入，强力推进城市基础设施建设。对辖区的单位、企业、学校、社区居委会进行了认真摸底，共排查登记阅览室、图书馆、学习培训室、文化培训室、游艺室、健身室、科普活动场所等共计3700平方米，然后又对这些活动场所分级归类，补充图书、设备、活动器材，明确了专门的管理人员。其次是以后巷道路综合整治、游园绿化、老城改造、科普教育、文明社区和重点市政工程建设等为重点的硬件建设。对土门任家洼巷、关巷城建巷、刘巷双桥小区共9条背街后巷1080米进行了墙壁涂白粉刷，每条巷统一粉刷高度为3米，共计粉刷面积36000平方米。在辖区人流、车流量较大的72个巷口墙壁的显著位置设立了72块统一规格、统一制作的宣传广告栏，在宣传栏里分别张贴悬挂了涉及公民道德、居民公约、未成年人思想道德建设、文明新风尚、园林城创

建等15项主题鲜明、健康向上的宣传挂图，打造了3条精品巷，绘制了教育意义深远的宣传教育彩图1450平方米，对锦园南路298平方米、龙湾电站西路900平方米、龙湾游园100平方米进行了高质量硬化，加密了路灯12处，清理铺设下水管道1746米，共清除垃圾死角24处，清除小广告1200余条，建设游园9个，栽植各类景观树15万余株，精心打造花园式居民庭院50户，投资72.8万元，新安装路灯1296盏，硬化背街后巷道路4000米。为西峡创建国家文明县城和园林县城做出了应有的贡献。

7、美化优化了工作环境。街道把机关环境综合整治列入工作日程，先后投入23万多元，对机关大门、办公楼栏杆、墙壁进行了油漆、粉刷，购买安装了电热水炉，改建了老干部活动室，职工之家，订阅了有关报刊杂志，制作了办公室禁烟小标识等，做到了办公室内窗明几净，盆景花草生机盎然，办公室卫生间无异味，整体环境达到了绿化、美化、净化、规范化，通过街道上下努力，机关继续保持了“全省爱国卫生单位”荣誉。

8、完善社区管理新机制。街道按照“社区网格化管理、硬件标准化提升”的工作思路，以关巷社区为打造社区网格化管理的试点，投资20余万元，建立了专职治安巡防、社区服务工作者队伍，并以此为基础完善了社区党建、综合治理、卫生管理、纠纷排查、劳动就业、优抚救助、计划生育为重点的社区管理服务工作新机制。投资40万元，启动了街道便民服务中心建设，将信访综治、劳动就业、社会保障、计划生育、城市建设等服务项目

进行规范，实行集体办公、一站式服务，该中心自去年7月份正式启用以来，已累计为群众办结各项便民服务事项324件，提供各类便民服务340余次，调解矛盾纠纷212起，协调安置就业岗位346个，审核办理小额贷款386万元，办理城镇居民医疗保险13205人，落实国家粮种补贴17000多元，各项惠民政策得到全面落实。

9、社会大局持续稳定。近年来，我街道严格落实了安全生产、信访稳定、综合治理督查通报机制和责任追究机制，坚持每周一次督查通报，每月兑现一次奖惩，强力推进工作落实，实现信访“四无”和安全生产零责任事故的目标，保证了社会大局的持续稳定。

虽然我街道文明单位创建工作取得了一定成绩，但与市、县文明委的要求仍存在着一定的差距。下一步，我们将采取有效措施，坚持创建并举，纠创并举，查找创建工作中存在的问题及不足，认真进行整改。一是要丰富活动载体，增强创建的内涵，继续深化行风政风评议工作，将作风建设（包括思想作风、工作作风）作为创建的重点内容，推动创建工作深化。二是广泛开展思想教育，把道德教育融入日常工作学习和生活之中，引导机关干部职工养成良好的基本道德习惯。三是营造良好氛围，广泛宣传党的基本路线方针政策和20字基本道德规范，大力营造讲文明、有道德、树新风的良好氛围，为建设富强秀美和谐新白羽做出新的更大的贡献。

白羽街道办事处2011年10月