2016年11月人力资源管理师考试(二级)真题及参考答案(1)

2016年11月人力资源管理师考试（二级）历年真题及参考答案

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2016年11月人力资源管理师考试（二级）真题（卷册一）

第一部分职业道德

略

第二部分理论知识

一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

A．总需求

B．商品需求

C．投资品需求

D．消费品需求

27.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A．劳动法的体系

B．劳动法的渊源

C．劳动法的原则

D．劳动法的内容

28.（）不属于战略控制的基本要素。

A．战略分解

B．实际成效

C．绩效评价

D．战略评价标准

29.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A．首因效应

B．光环效应

C．投射效应

D．刻板印象

30.（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

A．人的本性

B．人的社会属性

C．人的特征

D．人的自然属性

31.在企业生产过程所包含的基本要素中，（）是能动主体。

A．劳动者

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动环境

32.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）。

A．在逻辑上，组织理论包括组织设计理论

B．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C．动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D．组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题

33.（）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

A．矩阵制

B．超事业部制

C．事业部制

D．模拟分权制

34.在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（）。

A．增大数量战略

B．扩大地区战略

C．纵向整合战略

D．多种经营战略

35.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。

A．改良式

B．渐进式

C．计划式

D．爆破式

36.（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A．工作满负荷

B．工作扩大化

C．工作丰富化

D．岗位的轮换

37.人员培训开发计划的具体内容不包括（）。

A．培训的目标

B．培训费用的预算

C．培训的内容

D．培训人员的激励

38.关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A．人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B．动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

C．静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

D．人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

39.关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。

A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B．经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响

C．马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测

D．马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

40.（）可以进行人力资源供给预测。

A．定员定额法

B．灰色预测模型

C．岗位分析法

D．管理人员接替模型

41.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。

A．个体差异

B．工作差异

C．人岗匹配

D．环境差异

42.面试评分中的量化往往是（）。

A．一次量化

B．二次量化

C．类别量化

D．模糊量化

43.美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。

A．理解

B．应用

C．评价

D．分析

44.以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（）。

A．晕轮效应

B．感情效应

C．近因误差

D．离散误差

45.（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。

A．统一化与针对性

B．多样化与针对性

C．统一化与普适性

D．多样化与普适性

46.（）是当前人员招聘面试发展的主流。

A．结构化面试

B．单独面试

C．非结构化面试

D．一次性面试

47.面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．感情效应

48.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。A．压力性

B．知识性

C．思维性

D．经验性

49.企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。

A．工艺性

B．技术性

C．辅助性

D．重复性

50.企业员工培训规划的基础是（）。

A．人力资源开发体系

B．培训需求分析

C．企业薪酬管理体系

D．组织结构分析

51.（）不是企业年度培训计划的组成部分。

A．目录模块

B．需求分析模块

C．计划概要模块

D．主题计划模块

52.科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。

A．经济、高效

B．计划、有序

C．经济、适用

D．实用、有序

53.在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。

A．建设企业文化

B．提高创业者的营销公关能力

C．提高中层管理人员的管理能力

D．提高管理者的管理观念和技能

54.岗位指南的优点不包括（）。

A．重点突出

B．使用简易

C．精细深入

D．记忆方便

55.对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。

A．经营理念

B．沟通技巧

C．专业知识

D．工作方法

56.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

A．要求做到什么

B．实际做到什么

C．不应该做什么

D．应该做到什么

57.编制管理人员培训开发计划，应坚持以（）为中心。

A．服务培训对象

B．培训需求分析

C．确定培训目标

D．培训实施和效果评估

58.（）是最基本、最普遍的培训效果评估。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

59.对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A．工作方式

B．工作产出

C．组织气氛

D．工作效率

60.一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。

A．部门职能与岗位职责

B．绩效短板与不足

C．组织战略与经营规划

D．员工薪酬福利水平

61.绩效考评量表不包括（）。

A．比率量表

B．等距量表

C．等级量表

D．差异量表

62.设定KPI和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

A．本地区中等水平的企业

B．国内领先地位的最优企业

C．本行业领先的最佳企业

D．世界领先地位的顶尖企业

63.当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。A．缩短跟踪和监控的时间

B．增加人力、物力的投入

C．设置更为精细的跟踪指标

D．由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

64.考量员工个人特质的效标属于（）。

A．行为性效标

B．特征性效标

C．结果性效标

D．品质性效标

65.绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

A．苛严误差

B．集中趋势

C．宽厚误差

D．晕轮误差

66.对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

67.（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。A．平衡计分卡

B．行为定位法

C．评价中心法

D．360度考评

68.（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A．薪酬

B．工资

C．福利

D．奖金

69.薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

A．薪酬结构管理

B．薪酬日常管理

C．薪酬制度管理

D．薪酬预算管理

70.可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。

A．附加值

B．人工成本

C．营业额

D．福利总额

71.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A．15到30分位

B．50分位

C．45分位

D．75甚至90分位

72.某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

A．调查问卷

B．企业之间相互调查

C．委托中介机构

D．采集社会公开信息

73.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。

A．电话调查

B．面谈调查

C．文献收集

D．趋势分析

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74.（）是以事为标准，事在人先，以事择人。

A．人员分类

B．职级分组

C．岗位分类

D．品位分类

75.一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。

A．员工福利

B．激励性薪酬

C．基本薪酬

D．绩效认可奖励

76.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。

A．短期医疗保险

B．补充医疗保险

C．长期医疗保险

D．特殊医疗保险

77.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

A．劳动关系的内容是劳动

B．劳动关系就是指劳动法律关系

C．劳动关系具有平等性和隶属性

D．劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

78、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同。其行为不违法。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

79、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。

A、50万

B、100万

C、200万

D、500万

80、企业的工资指导线不包括（）。

A、下线

B、均值线

C、基准线

D、预警线

81、企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。

A、全面责任

B、担保责任

C、直接责任

D、安全卫生技术领导责任

82、作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A、2人

B、5人

C、10人

D、20人

83、（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A、企业职工代表

B、劳动行政部门代表

C、同级工会代表

D、用人单位方面代表

84、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A、2个月

B、6个月

C、1年

D、2年

85、拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后，如果属实的，可以在（）内完成支付，以避免进入强制执行程序。

A、15日

B、30日

C、60日

D、90日

二、多项选择题（86-125题，每题1分，共40分，每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑，错选、少选、多选、均不得分）。

86、财政政策的内容主要包括（）。

A、降低利率

B、增减预算支出水平

C、增减政府税收

D、发展社会保险事业

E、调节法定准备金率

87、企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A、外部环境

B、内部环境

C、企业实力

D、战略目标

E、人文环境

88、人的实际能力又可分为（）。

A、一般能力

B、管理能力

C、特殊能力

D、适应能力

E、理解能力

89、人本管理的原则包括（）。

A、人的管理第一

B、和谐人际关系

C、使员工个人与组织共同发展

D、满足社会需要

E、构建以人为中心的组织形态

90、多维立体组织结构形成了（）等管理组织机构系统。

A、产品利润中心

B、专业成本中心

C、地区利润中心

D、部门利润中心

E、服务管理中心

91、根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）。

A、内部网络

B、虚拟网络

C、垂直网络

D、市场网络

E、机会网络

92、属于组织结构爆破式变革的有（）。

A、新设一个部门

B、两家企业合并

C、企业组织结构的整合

D、局部改变某个科室的职能

E、组织结构从职能制改为事业部制

93、工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（）。

A、创新

B、规划

C、评价

D、改进

E、设计

94、企业各类人员计划包括（）。

A、人员配备计划

B、人员考核计划

C、人员薪酬计划

D、人员福利计划

E、人员供给计划

95、定员定额分析法的具体方法包括（）。

A、劳动定额分析法

B、效率定员法

C、类推比较定员法

D、比例定员法

E、设备看管定额定员法

96、人岗匹配包括（）相匹配。

A、工作报酬与员工贡献

B、不同岗位之间

C、工作要求与员工素质

D、不同员工之间

E、工作权限与员工愿望

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97、关于FRC品德测评法的表述，正确的有（）。

A、需要借助计算机分析技术

B、报告方式可以是个别谈话

C、属于考核性品德测评方法

D、报告的方式可以是班组座谈

E、可以做出定性与定量评定

98、（）能够引起员工素质测评结果的误差。

A、晕轮效应

B、感情效应

C、参评人员训练不足

D、近因误差

E、测评指标选择不当

99、在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（）。

A、友好

B、紧张

C、真诚

D、自信

E、冷淡

100、知识测验主观题的优点有（）。

A、试题内容综合度高

B、有利于考查知识运用能力

C、命题量小题干比较简单

D、评判更科学、客观

E、考点覆盖面较广

101、按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

A、结构

B、数量

C、时间

D、质量

E、空间

102、以战略为导向的培训需求分析包括（）。

A、组织分析

B、任务分析

C、企业战略分析

D、人员分析

E、工作环境分析

103、年度培训计划设计的基本程序有（）。

A、培训调查与分析研究

B、前期准备

C、年度培训计划的制定

D、培训课程设计

E、年度培训计划的审批及展开

104、培训课程设计的基本原则包括（）。

A、满足市场发展要求

B、满足企业与学习者的需求

C、兼顾实用型和系统性

D、体现成年人的认知规律

E、体现现代系统理论的基本原理

105、培训中使用的印刷材料有（）。

A、岗位说明书

B、工作任务表

C、学员手册

D、培训者指南

E、测验试卷

106、企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。

A、具有更多的工作自主权

B、注重个体自我开发

C、体现流程团队的特性

D、注重团队成员的同质性

E、体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

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107、在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（）。

A、相关度

B、信度

C、区分度

D、重合度

E、可行性

108、根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

A、生产性组织的绩效考评

B、科研性组织的绩效考评

C、技术性组织的绩效考评

D、管理性组织的绩效考评

E、服务性组织的绩效考评

109、关于等距量表的说法，正确的有（）。

A、有绝对零点

B、数量差距相同

C、数量差距以相同的比例变化

D、没有绝对零点

E、可以进行加减乘除四则运算

110、利用客户关系图来提取管件绩效指标，能够（）。

A、分析客户的满意度

B、了解企业的内外客户

C、掌握为客户提供的具体产出

D、提高员工的服务意识

E、设定考评标准衡量团队或个人绩效

111、行为导向型的考评方法包括（）。

A、排列法

B、关键事件法

C、行为观察法

D、强制分配法

E、绩效标准法

112、下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效考评的苛严误差。

A、主管为了缓和与员工的关系

B、拟扩大提薪或奖励人数比例

C、为有计划地减员提供证据

D、惩罚那些不服管理的员工

E、设定了高水平的绩效评定标准

113、360度考评的实施程序包括（）。

A、反馈面谈

B、评价实施效果

C、培训考评者

D、实施360度考评

E、设计考评项目

114、非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

A、直接薪酬

B、工作本身

C、间接薪酬

D、组织特征

E、工作环境

115、政府部门的薪酬数据具有（）等优点。

A、结果可靠

B、内容分类细致

C、处理方法简单

D、范围比较集中

E、涵盖的范围广

116、（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

A、职系

B、岗级

C、职组

D、岗等

E、职门

117、薪点薪酬制的优点包括（）。

A、体现了效率优先的原则

B、有利于提高员工素质和绩效

C、有利于增强团队的协作精神

D、容易使薪酬向关键岗位倾斜

E、薪酬标准用金额表示，加大了激励强度

118、（）属于以绩效为向导的薪酬结构。

A、计件薪酬制

B、薪点薪酬制

C、销售提成制

D、岗位薪酬制

E、技术薪酬制

119、企业员工薪酬制度的调整包括（）。

A、物价性调整

B、季节性调整

C、工龄性调整

D、政策性调整

E、考核性调整

120、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。

A、劳动者受用人单位的劳动管理

B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

121、劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性

C、长期性

D、主营性

E、代替性

122、关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

A、只需符合企业的需求

B、应注意与国际经济发展状况相适应

C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

123、解决劳动争议，应该根据事实，遵循（）原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

E.强制调解

124、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构

D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织

E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

125、劳动争议的基本途径包括（）。

A.仲裁

B.调解

C.协商解决

D.向人民法院起诉

E.向政府申诉

2016年11月人力资源管理师考试（二级）真题（卷册二）

一、简答题

1、简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤？

2、简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？

3、简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。

二、综合题（本题共3题，每小题18分，共54分）

1.某空港地面设备设施管理公司自组建以来，业务范围不断扩大，到今年7月，其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加，该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人，职能部门由原来的4个增加到8个，所属的业务部门和子公司增加到12个。随着各项管理制度改革进程的加快，该公司出现了机构膨胀、人浮于事、管理层次过多、部门之间相互扯皮推诿等一系列问题。在今年第三季度形式分析会上，董事会作出决定，要求公司主管领导在充分调研的基础上，对公司组织结构进行一次全面的变革。

请结合本案例回答以下问题：

（1）公司全面推进组织结构变革，应按照什么样的程序和步骤？（12分）

（2）公司对现有组织结构进行变革时，应当注意做好哪几项工作？（6分）

2.某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越多越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小；有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标；还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。

请结合本案例回答以下问题：

（1）采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题？（8分）

（2）提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则？（10分）

3.王先生于2015年4月1日与A电器公司签订了《直接业务员聘任合同》，有效期至2016年3月31日，合同约定，乙方（王先生）代表甲方（A电器公司）和最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品，甲方向乙方收取企业信誉保证金3000元，乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额（3%），甲方不负担乙方销售活动的任何费用；乙方销售产品向甲方付清出厂价全款，双方概不拖欠。2016年3月31日合同到期后，双方同意续延合同一年，同时A电器公司向王先生颁发上岗资格证，2016年4月9日，王先生与B公司洽谈了一份产品销售合同，从A电器公司提取三套产品销售至B公司。4月12日A电器公司绕过了王先生与B公司直接签订了《产品销售合同》，并为B公司开具四套产品共计160000元销售发票一张，4月15日，王先生向A电器公司索要工作报酬，遭到公司拒绝，王先生又到总经理办公室提出工作报酬诉求，再一次遭到拒绝，双方有言语冲突，4月17日A电器公司向王先生发出通报，该通报称“销售人员王先生2016年4月15日上午在公司内无理取闹，严重干扰了公司正常的生产秩序，经公司研究决定，取消王先生的销售资格，其从今后的所有行为与本公司无关。”

王先生遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，并提出以下申请请求：1、A电器公司按照双方签订的《直接业务员聘任合同》规定，向王先生支付应得的提成款4800元；2、退还风险抵押金3000元；3、撤销公司的除名决定，恢复劳动关系；4、按照月工资5000计算，支付2016年4月17日起至裁决之日止的工资及补偿金；5、补办劳动合同存续期间的社会保险手续并缴纳社会保险费。

调查事实如下：1、《直接业务员聘任合同》约定：乙方（王先生）代表甲方与最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品；乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的

差额，每笔业务结清后即可领取差价。2、甲方不承担为乙方办理社会保险。3、上岗资格证是履行《直接业务员聘任合同》的资格条件证明，并要求直销人员负有保守A电器公司的商业秘密、维护公司形象等义务。

请结合本案例论述劳动争议冲裁的受理过程、结果及其具体理由。

参考答案：

卷册一：

一、单项选择题

26、A P19

27、A P36

28、A P61

29、D P103

30、A P137

31、A P184

32、B P1

33、A P5

34、A P23

35、A P27

36、C P35

37、D P47

38、D P56

39、B P66-71

40、D P89-92

41、B P109

42、A P121

43、C P119-120

44、C P131

45、B P146

46、A P151

47、C P159

48、A P164

49、D P193

50、B P211

51、B P222

52、A P233

53、A P238

54、C P256

55、A P265

56、D P264

57、A P266

58、A P292

59、B P319

60、D P324

61、D P334

62、A P340

63、D P346

64、B P359

65、A P363

66、D P365

67、D P373

68、A P394

69、B P397

70、A P398

71、D P403

72、C P410

73、C P418

74、C P429

75、A P453

76、B P493

77、B P499

78、A P504

79、C P510

80、B P524

81、D P533

82、C P541

83、A P547

84、C P551

85、A P557

二、多项选择题

86、BCD P24

87、ACD P45

88、AC P97

89、ABCE P145-146

90、ABC P6

91、ACDE P6

92、BE P27

93、ABCE P41

94、AE P52-53

95、ABDE P70-71

96、ABCD P110

97、ABCDE P118

98、ABCD P131-132

99、ACD P161 100、ABC P149 101、CE P193

102、ABCD P216-218

103、ABCE P224

104、BDE P239

105、BCDE P256

106、ABE

107、ABCE P294-295

108、ACDE P319

109、BD P334

110、ABCE P341

111、ABCD P359

112、CDE P362

113、ABCDE P374

114、BDE P394

115、ABE P402

116、AC P426

117、ACD P445-446

118、AC P456-457

119、ACE P480

120、ABCDE P504

121、ABE P512

122、CDE P523

123、ABCD P544

124、ABE P545

125、ABCD P554

卷册二：

一、简答题

1、答：①构建选拔性素质模型；

②设计结构化面试提纲；

③制定评分标准及等级评分表；

④培训机构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度；

⑤结构化面试及评分；

⑥决策。

2、答：①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位；

②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单；

③工作任务和所需技能的确认；

a.反复观察员工的工作过程

2016二级建造师考试真题答案下载

2016二级建造师考试真题答案下载 2016年二级建造师真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美解析一网 打尽！在线做题就选针题库：https://www.wendangku.net/doc/8f2667385.html,/hwoCwU （选中链接后点击“打开链接”） 一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1 与木龙骨相比，轻钢龙骨的特点不包括( )。 A.耐潮 B.强度高 C.防火 D.安装难度高 参考答案：D 2 影响混凝土强度的生产工艺方面的因素不包括( )。 A.龄期 B.搅拌与振捣 C.外加剂和掺合料 D.养护的温度 参考答案：C 3 措施项目清单中的( )应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价，不得作为竞争性费用。 A.二次搬运费 B.安全文明施工费 C.夜间施工增加费 D.工程定位复测费 参考答案：B 4 对于有抗渗、抗冻融要求的混凝土，宜选用( )。 A.硅酸盐水泥 B.粉煤灰硅酸盐水泥 C.矿渣硅酸盐水泥 D.火山灰硅酸盐水泥

参考答案：A 5 普通石膏条板隔墙及其他有防水要求的条板隔墙用于潮湿环境时，下端应做混凝土条形墙垫，墙垫高度不应小于( )mm。 A.50 B.70 C.80 D.100 参考答案：D 6 关于冬期钢筋工程施工的表述，以下说法错误的是( )。 A.钢筋调直冷拉温度不宜低于一20℃ B.焊接后未冷却的接头可用冰雪冷却 C.钢筋负温电弧焊宜采取分层控温施焊 D.电渣压力焊焊接前，应进行现场负温条件下的焊接工艺试验 参考答案：B 7 消防用水一般利用城市或建设单位的永久消防设施，如自行设计，消防干管直径应不小于( )mm。 A.50 B.60 C.70 D.100 参考答案：D 8 楼板面等处边长为( )cm的洞口，可用竹、木等作盖板，盖住洞口，并采取固定其位置不发生挪动移位的措施。 A.2.5～2 B.25～35 C.25～50 D.50～120 参考答案：C 9 属于劳务分包资质类别的是( )。 A.油漆作业

2016年12月超星尔雅期末考试试题

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
“黄兴公园”采取的是那种命名方法？（）（1.0 分）
0.0 分
? A、
特色命名法
? B、
典故命名法
? C、
自然命名法
? D、
人名命名法
正确答案： D 我的答案：C
2
家族企业“亲戚带来的损失”是能够采取一些措施补救的，下列措施不恰当的是（）。 （1.0 分）
1.0 分
? A、
在企业建立严格的管理制度和科学的工作流程
? B、

招聘更合适的人才来承担管理职责
? C、
采取手段将亲戚免职，创业初期应避免任用亲戚
? D、
明确分工，在公司明确责、权、利关系
正确答案： C 我的答案：C
3
关于商务谈判，下列选项错误的是（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
谈判胜利的秘诀之一是比对手更了解市场
? B、
谈判胜利的砝码之一是比对手更了解对方的优势和劣势
? C、
谈判中的气势在于自身的气质和内涵
? D、
谈判时应该卸下自信心，保持谦卑
正确答案： D 我的答案：D

4
规避财务风险的策略，下列说法错误的是（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
要留好贮备金
? B、
创业初期不要在固定资产上投入过多
? C、
注意资金的使用期限
? D、
拉长投资的回收期
正确答案： D 我的答案：D
5
创业计划书应该呈现的内容是（）。（1.0 分）
1.0 分
? A、
市场中存在的问题和解决问题的方案或产品
? B、
产品的用户群、竞争力、市场前景、亮点
? C、
财务分析和团队介绍

2016年二级建造师公路实务真题参考答案及解析

2016年二级建造师考试真题及参考答案 《公路工程管理与实务》 一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）。 1．可作为二级公路路床填料的是（）。 A．重粉质粘土 B．红粘土 C．弱膨胀土 D．湿粘土 【参考答案】C 2．填实路堤压实质量标准的控制指标宜采用（）。 A．压实度 B．沉降差 C．密度 D．孔隙率 【参考答案】D 3．关于加筋土挡土墙施工要求的说法，错误的是（）。 A．拉筋应呈水平铺设 B．严禁平行于拉筋方向碾压 C．墙后填土宜采用羊足碾压 D．安装直立式强面板应按不同填料和拉筋预设仰斜坡 【参考答案】C 4．无机结合料稳定土基层摊铺完成后，紧跟摊铺机及时碾压的设备宜选用（）。 A．轮胎压路机 B．重型振动压路机 C．三轮压路机 D．轻型两轮压路机 【参考答案】D 5．公路面层水泥沪宁图可惜爱用矿渣硅酸盐水泥的交通等级是（）。 A．中交通荷载等级 B．极重交通荷载等级 C．特重交通荷载等级 D．重交通荷载等级 【参考答案】A 6．路面基层排水层的透水材料，透水性从高到低排序正确的是（）。 A．未经处治的开级配碎石集料>沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料 B．未经处治的开级配碎石集料>沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料 C．水泥处治的碎石集料>未经处治的开级配碎石集料>沥青处治的碎石集料 D．沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料>未经处治的开级配碎石集料 【参考答案】B 7．连续梁桥可以实现较大跨径是由于其利用负弯矩来减少（）弯矩跨内的内力分配更合理。A．跨中 B．固定端 C．自由端

D．铰接点 【参考答案】A 8．桥梁桩基础正循环回转钻孔施工中，护壁泥浆循环路径包括：1、桩；2中心；3钻头口；4泥浆泵笼头；5泥浆沉淀池。则泥浆循环的正确（）。 A．5-1-3-2-4 B．1-2-3-4-5 C．4-2-3-1-5 D．2-3-4-1-5 【参考答案】C 9．预应力混凝土连续梁桥施工中，计算后张法预应力XX下料长度应考虑的XX（）。 A．预应力孔道曲线长度、预应力筋外露工作长度、锚夹具长度、千斤顶长度 B．梁的跨径、锚夹具长度、千斤顶长度、盖梁宽度 C．梁的长度、锚夹具长度、千斤顶长度、预应力筋外露工作长度 D．盖梁宽度、梁的长度、锚夹具长度、千斤顶长度 【参考答案】A 10、岩石隧道的爆破应采用光面爆破技术或（），以有效控制隧道开挖*** A．深孔爆破技术 B．钻孔爆破技术 C．***X爆破技术 D．预裂爆破技术 【参考答案】D 11．关于隧道水害防治措施的说法，错误的是（）。 A．堵塞衬砌背后的渗流水，集中引导排出 B．因势利导，给地下水以排走的出路，江水迅速地排到洞外 C．将流向隧道的水源截断，或尽可能使其水量减少 D．隔断排水通道 【参考答案】D 12．下列设施中，不属于交通标志的是（）。 A．作业区指示牌 B．里程标 C．隔离栅 D．公路界碑 【参考答案】C 13．下列流水施工参数中，属于空间参数的是（）。 A．流水强度 B．工作面 C．施工过程数 D．组织间歇 【参考答案】B 14．挖孔桩孔内有岩层需要爆破时，应采用（）爆破 A．猫洞炮 B．深孔炮 C．浅眼炮 D．药壶炮 【参考答案】C

2016年五华区教师招聘考试真题试卷及答案(三)

2016年五华区教师招聘考试真题试卷及答案（三） 一、单选题（育萃教师招考与你一路相随） 1、认为知识只是一种解释，一种假设而并不是问题的最终【育萃专家解析】的学习理论是（） A.行为主义学习理论 B.人本主义学习理论 C.认知学习理论 D.建构主义学习理论 2、广义的学习指人和动物在生活过程中，凭借经验而产生的行为或行为潜能方面的相对持久的变化。下列现象不属于学习的是（） A.小孩到一定年龄后变声 B.近朱者赤 C.上行下效 D.吃一堑长一智 3、在学习正方体、长方体等形体的体积计算公式后，学习一般柱体的体积计算公式叫总括学习，也叫（）。 A.下位学习 B.上位学习 C.并列结合学习 D.符号学习 4、未知概念是已知概念的上位概念，则对未知概念的学习来说属于（） A.类属学习 B.总括学习 C.并列结合学习 D.命题学习 5、技能随练习量的增加而提高，但往往中间有一个明显的、暂时的停顿期，称为（） A.停滞期 B.发展期 C.高原期 D.关键期 6、心智活动的实践模式向头脑内部转化，由物质的、外显的、展开的形式变成观念的、内潜的、简缩的形式的过程叫（） A.原型定向 B.原型操作 C.原型整合 D.原型内化 7、下列选项中属于有结构良好的问题的是（） A.建筑设计 B.剧本创作 C.技术革新 D.演员根据剧本表演角色 8、寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是（） A.发现问题 B.分析问题 C.提出假设 D.检验假设 9、一个学生过分害怕猫，通过让他看猫的照片，谈论猫，远看猫到近看猫、摸猫、抱猫，消除对猫的惧怕反应，这是行为训练的（） A.全身松驰训练 B.系统脱敏法 C.行为塑造法 D.肯定性训练

2016年毕业考试必考题

第一模块数与代数 【点击重难点】 1.掌握倍数和因数等相关概念，以及应用概念判断、推理，理解相关概念的联系和区别。 2.加深理解分数、百分数的意义，熟练地在实际生活中应用分数和百分数。 3.常见的量的归纳整理和应用，掌握时间单位间的关系。 4.掌握四则混合计算的运算顺序，理解运算律和一些规律，灵活选择合理、简捷的算法。 5.掌握从条件或问题想起、画图、列表、转化、假设、列举等解决问题的策略，根据问题的特点选择合适的策略解决问题。 【必考题重现】 【例题1】一个数由5个亿、3个千万、4个万、7个千组成。写出这个数，并把它改写成用“万”作单位的数，再省略亿位后面的尾数，写出近似数。 【思路点睛】先对应数位顺序表，在亿位上写“5”，千万位上写“3”，万位上写“4”，千位上写“7”，即5 3——4 7———，其余各位上都是0，因此该数为530047000；改写成用“万”作单位的数，先从右向左数4位，点上小数点，即53004.7000，省略小数末尾的0，同时在后面加上“万”字，因此可以写成53004.7万；同样，用“亿”作单位可写成5.30047亿，省略亿位后面的尾数，看“3”，根据四舍五入应该舍去，即近似数为5亿。 【例题2】在1、2、3、9、24、41和51中，素数有（），合数有（），（）是偶数但不是合数，（）是奇数但不是素数。 【思路点睛】先挑出其中的素数：2、3、41，合数为9、24、51，也可以这样想，去掉1和所有的素数，剩下的都是合数。2是偶数中唯一的素数。最后一问分两步考虑：（1）选出所有的奇数，为1、3、9、41、51；（2）去掉其中的素数3、41。因此，剩下的1、9、51是奇数但不是素数。 第二模块图形和几何 【点击重难点】 1.理解平面图形的特征及其相互关系，理解平面图形之间的联系和区别。 2.掌握周长和面积的计算公式及运用，认识它们的内在联系，运用周长和面积的知识解决实际问题。 3.掌握立体图形表面积、体积计算公式及其运用，运用计算公式解决表面积和体积等实际问题。 4.理解和掌握图形不同运动方式的相应特点和运动方法。

2016二级建造师考试真题预测《公路工程》

2016二级建造师考试真题预测《公路工程》 单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1 公路工程各合同段交工验收结束后，由项目法人对整个工程项目进行工程质量评定，下列有关工程质量评定的说法正确的是( )。 A.工程质量等级评定分为合格和不合格 B.工程质量评分值大于等于80分的为优秀 C.工程质量等级评定分为合格和不合格、优秀 D.工程质量评分值大于等于70分的为合格 参考答案：A 参考解析： 【解析】这是考察公路工程中交工验收后质量评定的知识点。工程各合同段交工验收结束后，由项目法人对整个工程项目进行工程质量评定，工程质量评分采用各合同段工程质量评分的加权平均值。即：工程项目质量评分值=∑(合同段工程质量评分值×该合同段投资额)/∑施工合同段投资额 工程质量等级评定分为合格和不合格，工程质量评分值大于等于75分的为合格，小于75分的为不合格。因此，本题的正确选项是A。此题考察公路工程中交工验收后的质量评定。质量评定在公路工程管理与实务中属于核心考点。建议考生不仅掌握质量评定的程序，而且能够计算并评定质量等级。尤其需注意，工程质量等级评定分为合

格和不合格，没有优秀这一项;工程质量合格与否不是以60分为界限，而是以75分为限，即工程质量评分值大于等于75分的为合格，小于75分的为不合格。 2 分包合同履行过程中，当分包人认为自己的合法权益受到损害，分包人可向( )提出索赔要求。 A.承包人 B.发包人 C.监理人 D.法院 参考答案：A 参考解析： 【解析】分包合同履行过程中，当分包人认为自己的合法权益受到损害，无论事件起因于发包人或监理人，还是承包人的责任，他都只能向承包人提出索赔要求。监理人、发包人与分包人无合同关系，即使要上法庭，分包人也只能起诉承包人。本题的正确项只能是“A.承包人”。 第2题笔记记录我的笔记(0) | 精选笔记(0) 3 现场劳务用工管理工作的第一责任人是( )。 A.提供劳务工的单位 B.项目经理 C.用人单位法定代表人 D.项目建设单位法定代表人

水利水电2016年二级建造师考试真题及答案

2016年水利水电二级建造师考试真题及答案 一、单项选择题(共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1、下列库容的水库中，属于中型水库的是()。 A、5×10?m3 B、5×10?m3 C、5×10?m3 D、5×10?m3 答案：C 2、含碳量为0.5%的钢筋属于()。 A、高碳钢 B、微碳钢 C、中碳钢 D、低碳钢 答案：C 3、下列关于土坝施工放样水准点设置的说法中，正确的是() A.永久性水准点、临时性水准点均应设在施工范围内 B.永久性水准点、临时性水准点均应设在施工范围外 C.永久性水准点设在施工范围外、临时性水准点均应设在施工范围内 D.永久性水准点设在施工范围内、临时性水准点均应设在施工范围外 答案：D 4、水利工程塑性混凝土坍落度为()mm A.20~40 B.100~120 C.50~90 D.130~150 答案：B 5、某堤坝临水坡出现漏洞险情，漏洞口多而小，范围较大，此险情的抢护方法宜采用() A.立堵法 B.戗堤法 C.塞堵法 D.盖堵法

6、堆石坝垫层填筑施工中，当压实层厚度较小时，为减轻物料的分离，辅料宜采用() A、进占卸料、进占铺平法 B、后退法 C、进占法 D、进占卸料、后退铺平法 答案：B 7、下列地基处理方法中，适用于砂砾石地基处理的是() A、帷幕灌浆法 B、排水法 C、挤实法 D、预浸法 答案：C 8、某钢筋混凝土构件，钢筋采用机械连接，同一截面受拉区钢筋接头的截面面积最多不宜超过受力钢筋总截面面积的() A、50% B、20% C、30% D、40% 答案：A 9、下列混凝土结构加固方法中，适用于冷缝修补的是() A、涂抹环氧砂浆 B、外粘钢板 C、砖孔灌浆 D、粘贴纤维复合材料 答案：C 10、施工现场工人佩戴的塑料安全帽检查试验周期为()一次 A、三年 B、三个月 C、六个月 D、一年

2016年上期期末考试题

2016年上期期末考试题 学科：《阅读和写作》时间：100分钟 参考班级：小教2013级1—4班出题：熊经骥 一、基础知识及语言运用，（每小题3分，共21分） 1、下列加点字的读音有错误的一项是（） A、堤（dī）岸饿殍（piǎo）恪（kè）守 B、褊（piān）狭删（shān）节叶（yè）韵 C、执拗（niù）粗糙（cāo）奇（jī）数 D、掮（qián）客绦（tāo）虫吮（shǔn）吸 2、下列各组词语中没有错别字的一组是（） A、胳膊挖墙脚墨守成规卑躬屈膝 B、骨骼莫须有囤积居奇以逸代劳 C、深奥座右铭鸠占雀巢在所不惜 D、慧眼吓马威星罗棋布面面俱到 3、依次填如下面文字中横线处的关联词语恰当的一组是（） 社会主义制度的巩固，社会主义事业的发展，只能是两个文明同时建设、相互促进的结果。两手都硬起来，能两个文明一起上；单有一手硬，可能有一时的效果，最终两个文明建设都上不去。 A、只有才虽然但 B、只要就即使反而 C、因为所以尽管可 D、既然就也而 4、下列句子中成语使用恰当的一项是（） A、读书不知要领，会事半功倍。 B、节日里的人民公园，游人摩肩接踵，分外拥挤。 C、李老师勤勤恳恳，日理万机，在教坛上默默奉献了30年。 D、小王今天淋了雨，周身湿透，毫发不爽，应赶快吃点防感冒的药。 5、下列句子中没有语病的一项是（） A、有人说是错的，有人说是对的，同意大家的看法。 B、由于他的出色表现，得到了大家的认可。 C、因为病故，小李向单位请了一天假，明天再来上班。 D、我们认真研究了大家的建议，征求了专家的意见。 6、下列有关作家、作品、国籍对应有错的一向是（） A、《西风颂》——拜伦——英 B、《致恰阿达耶夫》——普希金——俄 C、〈〈欢乐颂〉〉——席勒——德 D、〈〈感应〉〉——波德莱尔〉〉——法 7、下列解释有误的一项是（） A、不名一钱名：占有 B、奏对称旨称：符合 C、卒不去，故及于难卒：士兵 D、而西后及贼臣忌益忌：恨 二、填空题（10分） 8、苟利国家生死以，。 9、英雄一入狱，。 10、浊酒不销忧国泪，。 11、在专制暴政的废墟上，。 12、人群中这些面孔幽灵一般显现，。 三、阅读题（39分）

2016年二级建造师真题及答案-市政工程

2016年二级建造师真题及答案【市政工程】 一、单项选择题 1、在土体中埋设抗拉强度高的土工聚合物，从而提高地基承载力、改善变形特性的加固处理方法属于（）。 A．置换法 B．土的补强 C．土质改良 D．挤密法 答案：B 2．下列路面基层材料中，收缩性最小的是()． A．二灰稳定土 B．石灰稳定土 C．水泥稳定土 D．二灰稳定粒料 答案：D 3．下列指标中，不属于混凝土路面配合比设计指标的是()。 A．工作性 B．抗压强度 C．耐久性 D．弯拉强度 答案：B 4．钢筋的级别、种类和直径应按设计要求选用，当需要代换时，直由()单位 作变更设计。 A．施工 B．建设 C．监理 D．原设计 答案：D 5．关于预应力钢铰线张拉的说法，错误的是()。 A．长20m梁直线预应力钢绞线可采用一端张拉方式 B．构件混凝土强度不得低于设计值的75％ C．当设计无要求时，张拉顺序可采用对称张拉 D．工作人员可站在张拉千斤顶后面随时观察张拉情况 答案：D 6．下列桥型中，在竖向荷载作用下，桥墩或桥台主要承受水平推力的是（） A．悬索桥 B．梁式桥 C．拱式桥 D．刚架桥 答案：C 7、浅埋暗挖法开挖方式中，将结构断面分成上下多个工作面、分步开挖的是（） A.侧洞法

B.台阶法 C.中洞法 D.全断面开挖法 答案：B 8、关于暗挖隧道小导管注浆加固技术的说法，错误的是（） A.根据工程条件试验确定浆液及其配合比 B.应严格控制小导管的长度、开孔率、安设角度和方向 C.小导管的尾部必须设置封堵孔，防止漏浆 D.注浆时间应由实验确定，注浆压力可不控制 答案：D 9、下列砌筑要求中，不属于圆井砌筑施工要点的是（） A.砌筑时应同时安装踏步 B.根据样板挂线，先砌中心的一列砖，并找准高程后接砌两侧 C.井内的流槽宜与井壁同时砌筑 D.用砌块逐层砌筑收口时，偏心收口的每层收进不应大于50mm 答案：B 10设置于供热管道型塑钢支架根部的护墩，其作用是()。 A.防撞 B.防水 C.防变形 D.防冲击 答案：B 11适用于各类材质和形状的燃气管道修复技术是()。 A.裂管法 B.均匀缩径法 C. 短管内衬法 D.原位固化法 答案：D 12.生活垃圾填埋场应设在当地()季主导方向的下风处。 A.春 B.夏 C.秋 D.冬 答案：B 13.关于施工平面控制网的说法，不符合规范规定的是()。 A.坐标系统应与工程设计所采用的坐标系统相同 B.当利用原有的平面控制网时，应进行复测 C.场地大于1km2时，宜建立一级导线精度的平面控制网 D.场地为重要工业区时，宜建立二级导线精度的平面控制网 答案：D 14.某市政工程网络计划如下图，其关键线路是()。

2016年八年级地理毕业考试试题含答案(标准)

2017年初中毕业生学业考试试卷 地理 第Ⅰ卷（选择题，共50分） 一、单项选择题。(请将所选答案填在下面表格内。本大题共25个小题，每小题2分，共50分。在每个小题所列的四个选项中，只有一个选项符合题目要求，少选多选均不得分。） 1．2016年4月16日00时25分在日本九州岛附近(32.77°N，130.78°E)发生6.9级左右 地震，据此作出了以下判断，其中正确的是（） A．发生地点位于南半球和东半球B．处于亚欧板块和太平洋板块交界地带 C．发生地点位于热带 D．发生地点位于北亚 2．下面关于经纬线和经纬度的叙述，正确的是（） A．赤道是最大的纬线圈B．经线长度不相等 C．经线指示东西方向D．东西半球的分界线是本初子午线 3．下列有关地球自转和公转问题的结论，正确的是（） A．方向不同B．公转和自转周期相同 C．都围绕太阳转D．公转形成四季，自转导致昼夜更替4．在同样大小的两张图纸上，分别绘制一幅凉山州地图和世界地图，两幅地图选用比例尺 的情况应是（） A. 凉山州地图的比例尺大于世界地图 B.两幅地图比例尺相同 C. 凉山州地图的比例尺小于世界地图 D.无法确定 5．读四个大洲轮廓示意图，描述错误的是（） A．①大洲有“热带大陆”之称B．②大洲面积最大 C．③大洲位于南半球D．④大洲有极昼极夜现象

6．小李在观察下图后得出以下结论，其中正确的是（） ①赤道横穿亚洲东南部 ②亚洲位于非洲的西南方向 ③西经60°经线穿越亚洲大陆西部 ④亚洲濒临北冰洋、太平洋、印度洋 A．①②B．②④C．②③D．①④ 7．亚洲是世界第一大洲，主要依据是（） ①跨纬度最广②面积最大③周围被大面积海洋包 围 ④东西距离最长⑤绝大部分位于南半球、东半球 A．①②③B．③④⑤C．①②④D．②③⑤ 8．有关亚洲地形、地势特征的叙述，正确的是（） A．地形以平原为主，山地面积较小 B．地势中部高，四周低 C．有世界上面积最大的平原——西西伯利亚平原 D．有世界上面积最大的高原——青藏高原 9．关于亚洲的叙述，正确的是（） ①跨经度最广的大洲②地跨热带、温带、寒带 ③温带大陆性气候分布广，季风气候只分布在东亚 ④河流发源于中部的高原和山地，呈放射状流向四周海洋 A．①②B．①④C．③④D．②④ 10．亚洲与其他大洲的分界线，不包括（） A．苏伊士运河B．土耳其海峡C．马六甲海峡D．白令海峡11．下列关于我国地理位置的说法，正确的是（） A．位于亚洲东部、太平洋西岸B．位于北半球、西半球 C．大部分位于北温带，小部分位于北寒带D．全部位于中纬度地区 12．下图所示的省区中，春联“苗寨黔山黄果树，酒乡赤水”和“沃野龙江稻谷香，林海雪原”反映的省区分别是（） A．①② B. ②④ C. ③④ D. ①④

2016年教师招聘考试英语真题及答案(一)

2016年教师招聘考试英语真题及答案（一） 专业基础知识部分 Ⅰ.Vocabulary and Structure 15% Directions:There are fifteen incomplete sentences in the following.For each sentence there are four choices marked A,B,C and D.Choose the ONE that best completes the sentence. ( )1.—I m sorry，I ll have to.I ve had a wonderful evening here. —It s a pleasure to have you here. A.stop B.sleep C.leave D.wait ( )2.—How longthis factory? —Since 2001. A.has,opened B.has,been open C.has,begun D.has,become ( )3.He is a strict but kind heartedfather,the children respect but are afraid of. A./ B.that C.for whom D.one whom ( )4.He lived in London for 3 months,duringtime he learned some English. A.this B.which C.that D.same ( )5.The weather turned out to be very good,was more than we could expect. A.what B.which C.that D.it

人教版六年级数学毕业考试试题及答案

A C D E 甲 乙 人教数学六年级下学期期末测试 时间：90分钟 分值：100分 一、仔细填空：（每空1分计18分） 1．据统计，2016年底我国总人口为1428925482人，读作( )，四舍五入到亿位约是( )亿人，改写成以“亿”为单位的数是（ ）人。 2．边长是2厘米的正方形按3:1的比放大后，得到的图形与放大前的图形的面积比（ ）。 3．在 3 1 、3.3、33.3%、0.3中，最大的数是( )，最小的数是( )。 4．12的因数有（ ），选择其中的四个数组成一个比例是（ ）。 5．边长是6分米的正方形纸围成一个圆柱形纸筒（接头处不计），这个纸筒的侧面积是（ ）平方分米。这个圆柱的高是（ ）米。 6．工厂生产一批零件，合格的和不合格的数量比是24 ：1，这批零件的合格率是（ ）%。 7．把1.2千克∶24克化成最简整数比是( )，比值是（ ）。 8．宿迁到南京大约250千米，在一幅地图上，量得两地之间的距离是5厘米。这幅地图的数值比例尺是（ ）。线段比例尺是（ ）。 9．一个圆锥形容器盛满水，水深为18厘米。将圆锥形容器的水倒入和它等底等高的圆柱形容器中，水深为（ ）厘米。 10．“神舟”五号飞船于2003年10月15日上午9时成功升空，绕地球飞行14圈后，10月16日凌 晨7时23分安全着陆。它在空中共飞行了（ ）小时（ ）分。 二、精心选择。（每题1分，共5分）。 1．如果a×b=0，那么( )。 ① a=0 ② b=0 ③ a 、b 都为0 ④ a 、b 中一定有一个为0 2．1、3、7都是21的( )。 ① 质因数 ② 公约数 ③ 奇数 ④ 约数 3．两根同样2米长的铁丝，从第一根上截去它的 43，从第二根上截去4 3 米。余下部分( )。 ① 无法比较 ② 第一根长 ③ 第二根长 ④ 长度相等 4. 在右图的三角形ABC 中，AD ：DC=2：3，AE=EB 。 甲乙两个图形面积的比是（ ）。 ①1 ：3 ②1 ：4 ③2 ：5 ④以上答案都 不对 5.某校六一班有45人，男女生的比可能是（ ） ①3:5 ②3:2 ③4:3 三、认真判断。（对的打“√”，错的打“×”每题1分共5分） 1．一个小数的小数点先向左移动两位，再向右移动一位，这个小数缩小了10倍。（ ） 2．把5克盐放入100克水中配成盐水，盐水的含盐率是5%。（ ） 3．在比例中，两个外项的积与两个内项的积的比是1 ：1。（ ） 4．小明应完成的作业量一定，他已完成的作业量和未完成的作业量成反比例。（ ） 5．圆柱的体积比与它等底等高的圆锥的体积多 3 2。

2016年二级建造师公路工程真题及答案

2016年二级建造师公路工程真题答案 一、单项选择题 1、可作为二级公路路床填料的是（） A、重粉质粘土 B、红粘土 C、弱膨胀土 D、湿粘土 答案：C 2、填实路堤压实质量标准的控制指标宜采用（） A、压实度 B、沉降差 C、密度 D、孔隙率 答案：D 3、关于加筋土挡土墙施工要求的说法，错误的是（） A、拉筋应呈水平铺设 B、严禁平行于拉筋方向碾压 C、墙后填土宜采用羊足碾压 D、安装直立式强面板应按不同填料和拉筋预设仰斜坡答案：C

4、无机结合料稳定土基层摊铺完成后，紧跟摊铺机及时碾压的设备宜选用（） A、轮胎压路机 B、重型振动压路机 C、三轮压路机 D、轻型两轮压路机 答案：D 5、公路面层水泥沪宁图可惜爱用矿渣硅酸盐水泥的交通等级是（） A、中交通荷载等级 B、极重交通荷载等级 C、特重交通荷载等级 D、重交通荷载等级 答案：A 6、路面基层排水层的透水材料，透水性从高到低排序正确的是（） A、未经处治的开级配碎石集料>沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料 B、未经处治的开级配碎石集料>沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料 C、水泥处治的碎石集料>未经处治的开级配碎石集料>沥青

处治的碎石集料 D、沥青处治的碎石集料>水泥处治的碎石集料>未经处治的开级配碎石集料 答案：B 7、连续梁桥可以实现较大跨径是由于其利用负弯矩来减少（）弯矩跨内的内力分配更合理。 A、跨中 B、固定端 C、自由端 D、铰接点 答案：A 8、桥梁桩基础正循环回转钻孔施工中，护壁泥浆循环路径包括：1、桩；2中心；3钻头口；4泥浆泵笼头；5泥浆沉淀池。则泥浆循环的正确（） A、5-1-3-2-4 B、1-2-3-4-5 C、4-2-3-1-5 D、2-3-4-1-5 答案：C 9、预应力混凝土连续梁桥施工中，计算后张法预应力XX下料长度应考虑的XX（）

2016年兰州事业单位教师招聘考试真题及答案解析

2016年兰州事业单位教师招聘考试真题及答案解析考点一：教育的概念 下列教育形式中属于狭义的教育的是( )。 A.家庭教育 B.学校教育 C.社会教育 D.自我教育 【答案】B 【考点归纳】 教育是培养人的一种社会活动，是传承社会文化、传递生产经验和社会生活经验的基本途径。培养人的活动是教育的质的规定。 从广义上说，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想观念的活动，都是教育。它包括社会教育、学校教育和家庭教育。 狭义的教育则指以影响人的身心发展为直接目标的社会活动，主要指学校教育。 考点二：“四书”“五经” 将“四书”和“五经”作为教学的基本教材和科举考试的依据的是哪个朝代?( ) A.明代 B.宋代 C.汉代 D.清代 【答案】B 【考点归纳】 宋代以后，程朱理学成为国学，儒家经典被缩减为“四书”(《大学》《中庸》《论语》《孟子》)、“五经”(《周易》《尚书》《诗经》《礼记》《春秋》)，特别是“四书”成为教学的基本教材和科举考试的依据，科学技术和文学艺术不再是科举的内容，儒家主张的“学而优则仕”，成为我国封建社会的教育目的。 考点三：马克思关于人的全面发展学说 马克思关于人的全面发展学说指出，教育与生产劳动相结合是实现人的全面发展的( )。 A.主要方法 B.重要方法 C.唯一方法 D.特殊方法

【答案】C 【考点归纳】 马克思关于人的全面发展学说指出，教育与生产劳动相结合是实现人的全面发展的唯一方法。人的全面发展学说在教育学上具有重要意义。首先，马克思主义关于人的全面发展的学说实际上确立了科学的人的发展观，与形形色色的旧唯物主义和唯心主义的教育目的论划清了界限。其次，它指明了人的发展的方向，指明了人的全面发展是一种历史的必然。 考点四：规范教育学的建立 第一个提出要把教育学变为科学，应该把教学理论建立在心理学的基础上的教育学家是( )。 A.夸美纽斯 B.赫尔巴特 C.亚里士多德 D.杜威 【答案】B 【考点归纳】 1.传统教育学的代表人物—赫尔巴特代表作：《普通教育学》。 教育观点：教育学要根据伦理学建立教育目的论，根据心理学建立教育方法论;强调系统知识的传授，强调课堂教学的作用，强调教材的重要性，强调教师的中心地位，形成了传统教育以教师、教材、课堂为中心的特点。 2.现代教育学的代表人物—杜威代表作：《民主主义与教育》。 教育观点：杜威是实用主义教育家，他主张教育应该为当下的生活服务，主张教育即生活;主张“在做中学”，在问题中学习;强调儿童在教育中的中心地位。 考点五：教师职业专业化的条件 教师胜任教学工作的基础性要求是：教师必须具有( )素养。 A.教育专业 B.品质专业 C.职业道德 D.学科知识 【答案】D 【考点归纳】 一名教师是否真正具备从事教师的职业条件，能否合格履行教师角色，根本上还在于教师的专业素养。 (1)学科知识素养。教师的学科知识素养是教师胜任教学工作的基础性要求。 (2)文化素养。教师除要具有一定的学科专业素养之外，还必须有广博的文化素养。

2016年二级建造师考试法律法规真题答案及解析

2016 年二级建造师考试法律法规真题答案及解析 1、建设单位欠付工程款, 施工企业制定本单位职工申请仲裁, 该职工的行为属于( ) 。 A、法定代理 B表见代理 C委托代理 D指定代理 【答案】C 【解析】本题考查建设工程代理行为及其法律关系。施工单位指定本单位职工从事某项工作, 属于委托代理。参见教材P11。 2、下列权利中, 属于用益物的就是( ) 。 A、船舶抵押权 B房屋租赁权 C土地所有权 D建设用地使用权 【答案】D 【解析】本题考查用意物权。用意物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权与地役权。参见教材P16。 3、使用她人知识产权必须经权利人同意, 这体现了知识产权的( ) 。 A、期限性 B地域性 C专有性 D财产权与人身权的双重性 【答案】C 【解析】本题考查知识产权的法律特征。权利人对智力成果享有专有权, 她人使用需要 经过权利人同意。参见教材P22。 4、关于抵押的说法, 正确的就是( ) 。 A、当事人可以再抵押合同中约定抵押担保的范围 B抵押人没有义务妥善保管抵押物并保证其价值不变 C转让抵押物的价款只需高于担保债权即可 D抵押权可以与其担保的债权分离而单独转让 【答案】A 【解析】本题考查抵押权。选项B:抵押人需要妥善保管抵押物，保证其价值；选项C:抵 押物与债务之间的价值没有必然的关系；选项D：抵押权与其担保的债权同时存在。抵押权不

得与债权分离而单独转让或者作为其她债权的担保。参见教材P33。 5、两家施工企业协商后同时参加一个项目的投标, 给建设单位造成重大损失, 则该两家 施工企业直接责任人应承担的刑事责任就是( )。 A、徇私舞弊罪 B玩忽职守罪 C串通投标罪 D重大责任事故罪 【答案】C 【解析】本题考查建设工程刑事责任的种类及承担方式。因为投标人相互协商投标。参 见教材P43。 6、在城市规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设工程, 建设单位在办理用地批 准手续前,必须先取得该工程的( ) 。 A、施工许可证 B建设工程规划许可证 C质量安全建报手续 D建设用地规划许可证 【答案】D 【解析】本题考查申领施工许可证的法定条件。在城市、镇规划区内以划拨方式提供国 有土地使用权的建设项目,经有关部门批准、核准、备案后,建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请, 经县级以上人民政府审批后, 由土地主管部门划拨土地。参见教材P48。 7、建设单位领取施工许可证后因故4个月未能开工,又未申请延期, 该施工许可证( )。 A、自行废止 B重新检验 C继续有效 D自动延期 【答案】A 【解析】本题考查延期开工、检验与重新办理批准的规定。建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。参见教材 P48。 8、关于投标报价的说法, 正确的就是( )。 A、低于成本报价就是指低于社会平均成本报价

2016年大一英语期末考试试题

2016年大一英语期末考试试题 Part II Reading Comprehension (30%) (25 minutes) Directions: There are three passages in this part. Each passage is followed by some questions or unfinished statements. For each of them there are four choices marked A), B), C) and D). You should decide on the best choice and mark the corresponding letter on the Answer Sheet with a single line through the center. Questions 21 to 25 are based on the following passage: Speech, the act of uttering sounds to convey meaning, is a kind of human action. Like any other constantly repeated action, speaking has to be learned, but once it is learned, it becomes a generally unconscious and apparently automatic process. As far as we can determine, human beings do not need to be forced to speak; most babies seem to possess a sort of instinctive drive to produce speech like noises. How to speak and what to say are another matter altogether. These actions are learned from the particular society into which the baby is born; so that, like all conduct that is learned from a society, from the people around us, speech is a patterned activity. The meandering babble and chatter of a young child are eventually channeled by imitation into a few orderly grooves that represent the pattern accepted as meaningful by the people around him. Similarly, a child’s indiscriminate practice of putting things into his mouth becomes limited to putting food into his mouth in a certain way. The sounds that a child can make are more varied and numerous than the sounds that any particular language utilizes. However, a child born into a society with a pattern of language is encouraged to make a small selection of sounds and to make these few sounds over and over until it is natural for him to make these sounds and no others. 21. What is the subject of the passage? A) How to make sounds. B) The origin of language. C) A child’s learning process of speaking. D) A baby’s sounds. 22. A child’s chatter becomes speech when it ____. A) begins to follow meaningful patterns

2016年二级建造师考试《公路工程》练习题5

2016年二级建造师考试《公路工程》练习题5 32 背景资料： 某施工单位承接了一座桥梁和一条隧道施工任务。桥梁采用明挖扩大基础，基础采用现浇钢筋混凝土结构，承台混凝土体积约为300m3，基坑开挖深度为4m，原地面往下地层依次为：0～50cm 腐殖土，50～280cm粘土，其下为淤泥质土，地下水位处于原地面以下200cm，由于受周围地物的影响，施工现场场地有限。根据该桥墩的水文地质，施工单位在基坑开挖过程中采取了挡板支撑的加固措施，以防止边坡不稳造成塌方;在挖除基础底部底层松软土、换填 10～30cm厚砂砾土垫层、使其符合基底的设计标高并整平后，即立模灌筑承台础混凝土。为控制混凝土的水化热，施工单位采取了以下措施： (1)选用水化热低的水泥; (2)选用中、粗砂，石子选用0.5～3.2cm的碎石和卵石; (3)选用复合型外加剂和粉煤灰以减少绝对用水量和水泥用量，延缓凝结时间。 在隧道施工中，由于有大量爆破施工。为了方便管理，爆破器材放在紧靠办公室的一个小仓库里，并且由专人负责发放。在进行洞口的大型爆破之前，施工单位技术人员经过计算确定了爆破药量、爆破方式以及安全距离，让民工甲领取了炸药和雷管，用自行车运到施工现场。爆破作业时，安排民工乙负责在爆破安全距

离外来回走动进行警戒。 问题： 1.施工单位采用挡板支撑防护措施是否合理?简要说明理由。并列举出该桥墩基坑开孔还可以采取的支撑措施。 2.指出施工方为保证承台立模及混凝土浇筑所采取的措施的不完善之处。 3.施工单位为控制大体积混凝土承台混凝土水化热的措施是否合理?除此以外，还可以采取哪些措施? 4.大型爆破的安全距离要考虑哪些因素? 5.指出隧道施工中潜在的安全隐患。 参考解析： 1.【参考答案】 合理，因为根据背景资料所述地质条件，该处由于有地下水，因此基坑开挖时壁坡不易稳定，且收到场地限制，所以可以采取挡板支撑防护措施。适用于该桥墩基坑开挖的支撑防护措施还有混凝土护壁、钢板桩、锚杆支护、地下连续壁等。 【考点解析】 这是明挖扩大基础施工中基坑开挖方面的题，考核考生对开挖基坑支撑形式的掌握。 根据背景资料的叙述，很容易得出“有地下水”、“场地受限”等关键词，因此可以推断出不能放坡开挖，需要考虑直立开挖加支撑防护的方式。因此

2016年教师资格证考试物理真题

2016年下半年教师资格证考试试题一一物理学科知识与教学能力（初级中学） 一、单项选择题（本大题共8小题。每小题5分。共40分） 1. 下面是小张同学列举的物态变化的实例，其中错误的说法是（）。 A. 冬天.窗户玻璃上的冰花”是室内空气中的水蒸气凝华形成的 B. 我们看到冰糕冒白气”是一种汽化现象 C. 利用干冰来获得低温是通过干冰升华来实现的 D. 从冰箱中取岀的汽水瓶表面有水?是冰箱外的水蒸气液化而成的 2. 小球m用长为L的悬线固定在O点，在O点正下方处有一个光滑钉子C,如图所示，今把小球拉到悬线成水平后无初速度地释放.当悬线成竖直状态且与钉子相碰时（）。

A. 小球的缄速度突然増犬 B. 小球的角速度突然减小 C. 小球的向心加速度突然増大 D. 悬线的拉力突然减小 3?在诙感强度为B 的均匀晞场中作一半径为r 的半球面s, s 边线所在平面的法线方向单位 矢量□与E 的夹角为仅，则通过半球面s 的磁通量（取弯面向外为正）为〈认 A- T 曙 B. C. -^r^sinCl D ?一兀工 4.如图所示，C 芦卩F, RK3C,片6" 电源电动势E>18 J 內阻不计*下列 说法正确的罡（人 1 —11 --------- * P ■ ?—— 局 ——|]——1 A. 开关S 断开时.a,b 两点电势相等 B. 开关S 闭合后.a,b 两点间的电流是3 A C. 开关S 断开时，C1带的电荷量比开关S 闭合后C1带的电荷量大 D.不论开关S 断开还是闭合, C1带的电荷量总比C2带的电荷量大 5. 如图所示，均匀带正电的绝缘圆环 a 与金属圆环b 同心共面放置，当a 绕0点 在其所在平面 内旋转时，b 中产生顺时针方向的感应电流，且具有收缩趋势，由此可知，圆环 a （）。 A. 顺时针加速旋转 B.顺时针减速旋转 C.逆时针加速旋转 D.逆时针减速旋转