读书考核试题
只为成功找方法不为失败找借口
一、单项选择题（共25题,共100分）
1. 对于企业来说，评判产品的定价是否科学的唯一依据就是（）（4分）
A.其使用价值的实现
B.企业的定位
C.科学的定价
D.市场是否认可
标准答案：A
考生答案：A
2. 组织内与同仁相处的最关键的法则是（）（4分）
A.非黑即白
B.谁都有理
C.换位思考
D.同事永远不会错
标准答案：C
考生答案：A
3. 现代管理学之父彼得·德鲁克，他明确提出企业的目的是（）（4分）
A.创造利润
B.创造有效的顾客
C.争夺市场份额
D.把握创新主旋律
标准答案：A
考生答案：D
4. 60%的目标不明确的人认为成功靠的是( ) （4分）
A.态度
B.运气与机遇
C.努力
D.别人的帮助
标准答案：B
考生答案：A
5. 日本的水泥大王浅野说：“就是卖水也要有征服世界的这种心态，只有这样才能做成大事。”这句话的深层含义是（）（4分）
A.不怕本钱小，就怕脑子没用好
B.思路决定财路
C.不怕起点低，就怕境界低
D.脑袋决定口袋
标准答案：A
考生答案：B
6. 管理上司是指（）（4分）
A.管理上司的爱好
B.管理上司的工作
C.管理上司的情绪
D.管理上司这个人
标准答案：C
考生答案：C
7. 沟通的要素包括（）（4分）
A.人员数量和信任
B.人员素质和信任
C.口才能力和人员数量
D.口才能力和人际关系
标准答案：B
考生答案：B
8. 对有效下达指示，理解不正确的是（）（4分）
A.给下属留有发挥余地
B.书面指示越详尽越好
C.使部下理解了指示以后去做
D.适时跟进项目
标准答案：B
考生答案：D
9. 六顶帽子思考法是（4分）
A.反应性思考
B.培养相同的思考方式
C.因果一一对应的关系
D.计划性思考
标准答案：D
考生答案：B
10. 持续的运气来源于( ) （4分）
A.努力
B.技能
C.态度
D.外部有利的条件
标准答案：D
考生答案：C
11. ABC情绪理论说明我们的情绪主要根源于( ) （4分）
A.我们面队的客观环境
B.我们的信念和对生活情景的评价与解释
C.我们的技能
D.我们的品质
标准答案：B
考生答案：B
12. 三分管今天，七分管明天是指（）（4分）
A.经营层的工作内容
B.管理层的工作内容
C.督导层的工作内容
D.执行层的工作内容
标准答案：C
考生答案：B
13. 决定成功能否达成的三个核心要素中最重要的是( ) （4分）
A.态度
B.客观因素
C.技能
D.同等重要
标准答案：A
考生答案：D
14. 昨天的技能取决于（）（4分）
A.今天的态度
B.昨天的态度
C.前天的态度
D.后天的态度标准答案：C
考生答案：C
15. 白色帽子思考法主要思考的是（）（4分）
A.主观的东西
B.客观的东西
C.沟通解释
D.找出逻辑上的错误
标准答案：B
考生答案：D
16. 人生成功的铁三角是指（）（4分）
A.智商、逆商、财商
B.智商、逆商、情商
C.情商、财商、健商
D.情商、财商、逆商
标准答案：B
考生答案：A
17. 学习的内容与____有关( ) （4分）
A.目标
B.偏好
C.要求
D.现状
标准答案：A
考生答案：B
18. 入职培训的目的是（）（4分）
A.让员工了解企业
B.让员工熟悉企业
C.要员工从入职开始就事先知道企业的报价
D.让员工学习企业文化
标准答案：D
考生答案：D
19. 当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作（）（4分）
A.民意代表
B.仅代表自己
C.同情者
D.领主
标准答案：A
考生答案：D
20. 按照一定的方向和路线，运用逻辑思维方式，对问题进行一定范围内的纵深挖掘的思考方法是（）（4分）
A.水平思考法
B.垂直思考法
C.横向思考法
D.侧向思考法
标准答案：B
考生答案：B
21. 描述目标应该用的是( ) （4分）
A.形容词
B.动词
C.量词
D.名词
标准答案：C
考生答案：A
22. 领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的（）（4分）
A.推动者
B.管理者
C.引领者
D.开拓者
标准答案：C
考生答案：D
23. 世界投资大亨巴菲特有一种理念：世界上最聪明的人是（）（4分）
A.最会充分利用时间的人
B.有崇高的理想和追求的人
C.最懂得采用合理方法的人
D.最舍得给自己大脑进行投资的人
标准答案：C
考生答案：A
24. 下属的心态不包括（）（4分）
A.对待学习的心态
B.对待生活的心态
C.对待人生的心态
D.对待工作的心态
标准答案：B
考生答案：D
25. 强调创新的是哪一种思考方法（）（4分）
A.白色帽子思考法
B.红色帽子思考法
C.黑色帽子思考法
D.青色帽子思考法
标准答案：D
考生答案：B