沟门镇基层组织建设汇报材料

沟门镇基层组织建设汇报材料

中共沟门镇委员会

沟门镇辖13个村委会，3个居委会，17个自然村，土地总面积178平方公里，总人口30750人。110国道、呼包高速公路横穿境内，区位优势非常突出，是土右旗对外形象展示的重要窗口和工业重镇。共有19个基层党支部，其中1个协会党支部，共有党员505名。有市级“五个好”党支部2个，市级基层组织“三级联创”活动示范村1个，旗级示范村2个，有3名村党支部书记被评为全市“百优”村党组织书记。2008年，镇党委被评为自治区级“五个好”党委。

今年以来，我镇基层组织建设按照“经济发展，党建先行”的总体思路，以深入学习实践科学发展观、扎实开展创先争优活动为契机，以实现“五个好”为目标，全面提升基层组织建设水平，为全面建设小康社会和社会主义新农村提供了强有力的组织保证。

一、基层组织建设开展情况

（一）加强组织领导，提升基层党建责任制运行机制

镇党委按照抓基层组织建设的职责，结合实际，建立和完善了党委抓基层党建工作责任制、基层组织建设工作目标管理考核机制等一系列工作机制，确保党建工作扎实开展。一是落实基层组织建设责任制。围绕党建工作目标任务，进一步明确抓基层党建工作的职责，不断完善由党委书记全面组织领导、统筹协调，班子成员、党员干部抓党建具体工作基层党建责任制，并针对新形势对党建工作提出的新要求，层层签订党建目标责任书，建立常抓不懈的工作机制、科学完善的考核机制和严格的责任追究机制，确保党建工作得到有效贯彻落实。二是落实镇领导干部联系村（居）委会责任制。

按照领导包片的责任体制，层层落实，出台考评细则，实行目标管理，把落实结果作为考核领导干部实绩的一项重要内容。三是落实驻村指导制度。镇党委从机关选派优秀党员干部进村担任基层组织建设指导员，每月驻村时间不少于10天，重点开展村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度监督、组织建设指导等工作，提升基层组织建设水平。四是落实“一事一议”制度。把涉及到村里公共设施建设、村镇土地开发、宅基地使用、重大民事纠纷调解等重大事情，先由村“两委”会集体讨论，确定议题或提出初步意见后，再交给村民代表进行“一事一议”，由村民代表讨论决定。同时要对“一事一议”资金的收支情况张榜公布，接受群众监督。五是推动基层党建责任机制完善创新。在健全党建机制过程中，不断加大党建责任制的考核力度，将履行基层党建责任制情况作为村级班子年度考核的重要内容，通过述职、测评等措施，切实强化村级干部抓基层党建工作的职责，使基层党建职责更加明晰，任务更加具体，落实更加有力。

（二）加强班子建设，夯实执政基础

镇党委始终把村级班子建设作为农村工作的根本来抓，全镇13个村书记、主任和大部分两委干部，大都具有领办、创办企业的经历，有较强的发展意识，为带领农民增收致富，建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。实践证明，村级班子特别是村党组织书记，是基层组织建设的“牛鼻子”。抓好这支队伍，就可达到事半功倍的效果，工作面貌就会焕然一新，2009年，村干部工资有了大幅度调整，村党支部书记、村委会主任“一人兼”工资可以达到9960元，是原来的3倍；村支部副书记、村委会副主任工资可以达到6225元，是原来的3.4倍，村“两委”委员工资可以达到4150元，是原来的6倍。待遇提高了，村干部就好选了。因此，我们通过“公推直选”、“两

推一选”、“动态调整”等形式整顿了各村“两委”班子，选拔了一批年富力强、具有较强的事业心和责任感，能为群众办实事，能带领群众致富的同志进入村“两委”班子中，增强了村级领导班子队伍的活力。板申气村在郭刚上任前，各项工作可以说是止步不前，郭刚上任后，在改善村容村貌、土地流转、设施农业等方面做了大量的工作，取得了明显成效，赢得了上级部门和村民的一致赞扬。2010年6月份被旗委破格提拔为副镇长，进入了镇领导班子，今年5月份郭刚同志又担任了东湾村支部书记，东湾村的面貌发生了很大变化，村内各项事业正在有序开展中。通过强化村级领导班子队伍建设，镇党委的凝聚力、向心力进一步增强，全镇上下形成了强大的工作合力，这在2010年110国道土右旗段改线拓宽工程、G6高速公路拓宽工程中得到了具体体现。面对改线拓宽工程时间紧迫、任务量大的实际，全镇13个村两委班子发扬团结拼搏、连续作战的精神，放弃了全部节假日，进行了大量的说服动员工作，利用短短一个多月的时间，完成了土地征用、拆迁等各项任务，使工程顺利开工建设，得到了旗委、政府的一致肯定。

（三）加强培训教育，提高干部素质

一是组织专题培训。镇党委及时组织村两委干部对十七届四中、五中全会精神，科学发展观等实践活动进行学习，并召开各种座谈会进行深入讨论，进一步增强了做好基层工作的责任心和紧迫感。二是利用阵地培训。组织全体“两委”干部、年轻党员，利用远程教育网络、基层党校进行分批分类集中培训，确保全体“两委”干部和年轻党员每年轮训1-2遍。重点抓好现代农业、市场经济、实用技术等方面知识和技能的培训，使农村党员干部更好地适应形势下推进农村改革发展的需要。三是积极带出去培训。有针对性组织村“两委”干部赴先进地区学习观摩，切实增强党员干部在推进城

乡一体化发展、新农村建设、带动农民增收致富的能力。近几年先后组织带领部分村党支部书记赴四川、华西、山东、鄂尔多斯、包头甲尔坝等地参观学习，重点学习了支部 + 协会等党建新机制，通过学习培训，进一步开阔了工作思路，增强了实际工作能力。四是进行学历教育。鼓励村干部参加学历教育，镇党委对村干部进修学习的给予50%补助，全镇80%的村干部已拿上大专文凭或正在函授大专。五是依托基地培训。积极搭建高校与农村合作平台，聘请内蒙古农业大学等高校教师对村干部和农村实用人才进行经常性现场培训指导，切实提高村干部的使用技术水平。通过不断强化培训教育和参观学习，全体“两委”干部、农民党员思想认识高了，工作方法多了，想问题也远了，切切实实帮助村民解决了很多实际问题。

（四）加强管理约束，提升党建工作水平

一是抓目标考核。镇党委制定下发了对各村目标责任考核办法，明确了党建工作各个阶段的具体任务。要求各支部对村里的大事必须在支部党员大会上民主讨论，集体决议，党员参与组织实施。结合党员民主评议对“两委”成员实行不定期测评，对任期评定优秀和不称职的“两委”成员进行奖惩，通过严格的管理和严明的纪律，使支部工作趋于管理规范化。二是抓领导班子能力建设。扎实推进“创先争优”、“三级联创”、“双链双推”、“结对共建”和学习实践科学发展观等活动，全镇涌现出了许多先进基层党组织和先进个人典型，板申气村党支部书记郭刚被评为自治区唯一的“全国32名优秀村党支部书记”之一，杜根等3人被评为全市“百优”村党组织书记，镇党委被评为土右旗唯一的自治区级“五个好”党委，被土右旗委评为基层党建“实绩突出”党委，镇领导班子连续五年被旗委评为“实绩突出”领导班子，农村基层组织的凝聚力和战斗力明显增强；“四议两公开两报告一监督”工作法全面推行，村级组织活动场所不断改善,基层党

组织战斗堡垒作用进一步增强。为建立健全村级组织竞争激励约束机制，认真开展了全镇村“两委”班子星级评选工作，板申气村被评为全旗唯一的9星级村，8星级以上村达到4个，占全镇行政村的31%，远远高于全旗其他乡镇。通过星级评选，农村干部队伍的生机活力进一步增强，农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到进一步发挥。

（五）加强阵地建设，完善活动功能

镇党委本着“经济实用、硬件求实、利于工作、方便活动”的原则，狠抓村级组织活动场所建设。2010年，板申气投入50万元完成文化广场建设，西湾村建成可供党员活动和日常办公的新办公场所，今年4月份，西湾村成功举办了由中央农广校、内蒙古农广校、包头市农广校组织的牧民读书月活动。威俊、马留等村将活动室移到学校，火盘、沙兵崖对原村办公室进行了改造，作为新的活动场所。现在我镇13个村党支部党员活动室都有了固定的场所，有规范的党旗、国旗、有健全的规章制度、有必须的办公桌椅、有必要的电教设施、有适用的图书资料。在一手抓硬件建设的同时，一手抓活动室的管理和使用，健全完善了各项工作制度，明确了管理、使用和维护职责，运用活动室开展组织和党员以及群众性娱乐活动，组织群众学习文化知识和农牧业实用技术，真正把活动场所建成党支部、村委会和其他各种村级组织开展活动的主阵地，使村级组织活动场所成为集党员活动、村民议事、咨询信息、便民服务、教育培训、文化娱乐等多种功能于一体的综合阵地。

（六）加强班子办实事、好事力度，深入开展创先争优活动。

一是加强分类指导，公开承诺。针对我镇参学人数较多、层次复杂的实际，根据实际制定了指导意见，加强分类指导，增强活动针对性。党组织有针对性地制定承诺内容，内容以需解决群众最关

心、最直接、最现实的利益问题为重心。突出党员承诺，党员立足本职岗位分类承诺。目前共承诺事项698件，已兑现事项603件，现正在办理事项93件。二是强化分工负责，严格点评。镇党委书记对镇班子成员公开承诺进行两次点评，镇班子成员对各负责的党组织和党员的公开承诺进行点评，各联线领导对所联系的党组织进行点评。通过个人自评、党员互评、领导点评等方式进行点评。三是注重回访复查，建立台账。镇党委和各组织对各项工作落实情况进行检查，科学指导他们落实承诺，建立台帐，使各党组织和党员对公开承诺事项内容更具体、任务更突出、时间更精确、责任更明确。镇创先争优领导小组定期对各基层党组织和党员建立的台账进行督查，督促各党组织采取有效措施，认真落实承诺的事项，督促党员按承诺事项认真履诺、践诺，并对督促的结果建立台账。四是接受群众监督，增强活动实效。我镇坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容三个方面入手，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，确保群众意见管用，真正体现服务群众。通过评议做好整改落实，确保群众评议效果，通过评议增强党组织和党员的作用，用群众评议检查承诺履行情况有没有达到“六讲”、“五个好”和“五带头”的要求，确保评议的满意率达98%以上。

（七）强化组织管理，确保远程教育工作顺利开展

为突出抓好远程教育“建管学用”工作。制定了远程教育规章制度，确保各村每月至少组织党员观看两次远程教育，并做好笔记和心得体会。针对农村“农忙没时间、农闲忙挣钱”的实际情况，采取分季节、分时段、分人群学习，白天不能学的晚上学，集体不能学的个人学，增强了学习的针对性。现在各村做到了远程教育播放画面清晰、流畅，标牌和制度上墙，组织和人员到位，管理员操

作熟练，收看次数达标，收看记录完整等基本要求，远程教育工程的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标已初步显现。今年5月份，全旗远程教育现场交流会在我镇举行，参会人员达100多人，我镇板申气、威俊两个站点，分别从不同角度介绍了开展学用的做法经验，受到了参会人员的一致好评。

（八）加强民主建设，推进“四议两公开两报告一监督”工作法

一是加强组织领导，完善工作机制。镇党委把“四议两公开两报告一监督”法纳入党建工作整体布局，作为当前农村工作的重点摆到突出位臵，建立健全各项工作机制，确保“四议两公开两报告一监督”工作法扎实推进。二是加强学习培训，规范工作程序。充分利用远程教育、基层党校等阵地，对驻村指导员、村“两委”班子成员、党员干部、村民代表等进行专题培训，重点学习“四议两公开两报告一监督”工作法的重要意义、主要内容、决策程序，切实提高其对“四议两公开两报告一监督”工作法的认识水平和运用能力。三是加强宣传发动，营造浓厚氛围。在认真搞好学习培训的基础上，充分应用广播、电视、报纸、公开栏等形式，切实加大宣传和引导力度，努力提高群众参与这项工作的积极性。四是注重探索创新，促进深化完善。在推进“四议两公开两报告一监督”工作法过程中，坚持深入基层，通过召开座谈会等形式，深入研究基层党建和民主政治建设工作的特点和规律，探讨解决问题的新办法，不断创新完善，推动农村基层党建和民主政治建设不断向前发展。

（九）加强党建创新，探索发挥两新组织有效途径

镇党委把党的建设和经济建设有机结合，围绕建设社会主义新农村工作任务，不断适应基层党建工作的新形势、新要求，积极实

施“创新工程”。顺天泉果品协会党支部成立以来，一方面协会通过支部这只手抓市场，围绕生产、销售、管理、服务等工作，为农牧业产业化发展走出了一条自我规范，自我发展之路。另一方面，党组织通过协会这只手抓发展，有效凝聚并教育了党员会员，规范了协会的组织管理，进一步促进了自身建设，提高了党组织领导经济工作能力，真正实现了党的建设和经济建设有机结合，同促共赢。全镇24个专业协会中由党员任主要负责人的有19个，占到协会总数的79.2%，全镇80%以上的党员参加了协会组织。

基层党建工作的扎实开展，有力地推进了全镇经济社会各项工作的顺利进行。一是综合实力迈上新台阶。截止5月底，全镇完成税收8173.9万元，其中国税完成4693.9万元，地税完成3480万元，完成任务数的62.5%；净上解财力3568.4万元，完成年度上解任务的73.9%；农民纯收入完成4727元。二是项目建设实现新突破。始终把重大项目建设作为推进工业经济高速发展的第一抓手，全力在推动项目建设上下功夫。山晟新能源光伏项目工程单晶硅240台熔炼炉正在进行三层层面施工，近期主体工程完成，2个切片车间、2个电池车间基础工程完工，其中1个切片车间钢结构已完成，配套库房工程基础完工，正在安装钢结构；总投资2.2亿元的亨通天然气项目，一期现已投资8000万元，主体工程设备正在安装中，预计8月份建成投产；总投资2.77亿元的鑫大成物流、蒙兴物流等全部投入运营。三是重点工程取得。完成阿拉坦汗大街商铺的评估工作，正在进行土地收储；敕勒川大道已经完成土地丈量等工作，近日将发放征地补偿款；110国道改线拓宽、G6高速公路拓宽工程进展顺利，各项工程正在紧张建设当中。四是城乡一体化建设取得新进展。火盘村迁建改造工作现已完成140户农民房屋测量及摸底工作，农民新居建设用地已经完成周边道路放桩，基本锁定了土地收

储范围，现正在进行土地收储。承担农民新居建设的企业已经开始委托设计院进行农民新居的建设和基础设计；北只图新居在已建成的10万平米向阳小区的基础上进行扩建，2011年再新建6万平米，现已完成征地，正在进行报批工作，等待规划部门上会研究，开始扩建工程。五是纳太建设农民新村，2011年预计完成一期工程2.3万平米商住楼，2万平米农民新居，小区的基础设施建设基本完成，现已完成征地工作，由于征地报批没有指标，正在等待审批。五是设施农业建设开创新局面。一是在土地流转方面，全镇共流转土地2万亩，土地集约化经营面积达到9200亩。在巩固原有土地流转成果的基础上，板申气村专业合作社流转面积达到5100亩，其中百亩以上种植大户流转面积达到1500亩；威俊村集体流转面积达到1100亩，其中种植大户流转面积达到200亩；此老气百亩以上大户流转面积达到300亩；北只图村流转面积达到1200亩；其余各村流转面积达到10800亩。二是在蔬菜保护地建设方面，全镇共落实蔬菜保护地800亩，其中山晟新能源落实日光温室大棚430亩，正在进行征地；威俊村水涧沟农业推广基地建设温室200亩，已完成征地180亩；板申气村建设大棚100亩，现正在筹集资金；包头市润禾农业蔬菜开发公司建设温室50亩，现已完成土建工程。

二、存在问题

1、部分党员干部发挥作用不够积极，有的村党支部和村委会关系不够协调，没有形成工作合力，阻碍了村级各项事业的发展。

2、是党员队伍结构不合理，素质偏低。部分支部党员老龄化严重、素质偏低，这些党员对先进农业科技知识和实用技术接受能力差，“双带”作用不强。

3、少数村村务公开制度还不够健全、程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

4、有些村经济基础比较薄弱，缺乏经济收入来源，基层组织运转困难，在一定程度上削弱了为群众办实事的能力。

5、个别村文化活动室环境简陋、设施陈旧、不配套，已不能满足农民群众日益增长的物质文化生活需求。

三、下一步打算

今后我们将在以下几个方面狠下功夫：一是建立基层干部经常性学习培训制度，要通过搞好集中学习培训，不断提高农村基层干部队伍的整体素质。二是是要在改善村班子结构上狠下功夫，不断提升干部队伍整体素质，调整整顿部分村的领导班子，真正把那些素质高、作风硬，干工作积极、踏实、认真，在村中具有较高威信的党员选进支部班子，对在基层表现出色的大学生村官，可将其作为村级后备干部培养，进一步提高村级领导班子的素质。三是大力发展第二、第三产业，切实增强乡镇地方财力，进一步缓解基层财力的困境。四是在阵地建设上狠下功夫。针对有些村文化活动室建设相对滞后的状况，镇党委准备向上级争取一部分资金，然后自筹一部分资金，对这些村的文化活动室进行整修或翻建，增添一些相应的配套设施，真正改善村民的文化生活条件。五是在创先争优上狠下功夫。进一步加强示范点建设，把创建基层党建示范点与实施“领导干部包村”工作相结合，每个示范点落实一个镇领导和一个镇干部进行结对共建，示范点要进一步理清发展思路，规范操作流程。并通过定期召开党员会议，部署创建重点、了解创建进程、交流创建经验、分析创建困难，使创建工作制度化、经常化，推进创建进度，提高创建质量。及时提炼示范点的成功经验，通过采取召开工作推动会、参观学习等方式，辐射带动全镇创先争优工作，确保取得创先争优增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结 规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚 主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护 稳定大局。 二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气 提高队伍的整体素质，在去年组织的MBA班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作 做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，

做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规

区基层组织建设情况汇报基层组织建设情况汇报

区基层组织建设情况汇报基层组织建设情况汇报 一、我区的基本情况 新城区位于我市主城区东北部，辖区面积31平方公里，人口63万，社区90个（其中：综合社区71个），行政村13个。区委下辖25个党(工)委，其中：区级部门党(工)委15个，街道党工委9个，非公经济组织党委1个；党组13个；党总支24个，党支部446个。 截止xx年底，全区共有党员7785名，其中：女党员3357名，少数民族党员147名；党员平均年龄为52.7岁。xx年6月底，我区流出党员75名，流入我区党员191名。近年来，我区以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会这个主题，以贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，以夯实党在城市基层的执政基础为目标，以党建精品、亮点工程为抓手，全面推进组织工作的规范化、科学化管理，为建设文明、富裕、和谐的现代化城区提供坚强的组织保证。 二、党建工作的主要做法 （一）加强领导、明确责任，在全区形成齐抓共管党建工作的合力

区委历来高度重视基层党建工作，为了把党建工作抓实抓牢，近年来健全了三项制度：一是区委常委会定期研究党建工作制度，定期听取区党建工作领导小组和组织部关于党建工作的专题汇报，分析存在的不足，根据形势发展的需要，适时做出工作部署。二是组织干部例会制度，每月10日由组织部召集各党（工）委组工干部召开例会，交流经验、讨论问题、安排部署全局性和阶段性的党建工作。各党（工）委也相应建立了党支部书记例会制度。三是量化考核制度。每年年终，区委都成立党建考核小组，采取听、查、访、谈等方式，对各党（工）委完成《党建目标管理责任书》所列各项内容进行检查，使党建目标管理考核与区机关目标管理考核同步进行。区委在健全制度的同时，还加强了党建责任网络建设，形成了以区委书记、各党（工）委书记、基层支部书记为主线，以区级党员领导干部、基层党委委员、支部委员为支线，以党员责任区为基础的党建责任网络。书记负总责，抓全局性的党建工作，党委成员抓点上的党建工作，党员责任区突出面上的党建工作，从而完善了党建工作责任机制，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管基层党建工作的氛围和合力。 （二）切实抓好基层党建的基础性工作，进一步夯实党在城市的执政根基 1、抓班子，选好配强领头人。在社区和农村换届中，党支部成员全部采用“两推一选”的方式产生，使一批年龄轻、能力强、群众

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。

项目建设汇报材料项目建设推进情况汇报

项目建设汇报材料项目建设推进情况汇报项目建设汇报材料 今天,我们有幸迎来了各位领导莅临我县检查指导工作,在此,我 谨代表大足县农业局对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面,我就 全县农村沼气国债项目建设情况作一简要汇报. 一、基本情况 大足地处渝西,是典型的农业大县,全县幅员面积1392平方公里,总人口92.7万,辖24个街镇乡,有农耕地68万亩.全县农业资源丰富,生态条件较好,是全市唯一的全国生态农业先进县、国家级生态示范区,并被列为全国100个产粮大县、产肉大县、农村劳动力转移示范县之一. 近年来,我县以实施国债资金发展沼气工程为契机,把农村沼气工程建设作为促进农民增收和农业可持续发展的一件大事来抓,目前, 全县共建农村户用沼气池7862座,建成和平、金星2个生态家园示范村.其中,利用xx年和xx年的国债沼气项目在龙岗、雍溪、龙水、国梁等四个镇(办事处)的17个村建成户用沼气池4026口,完成全部任务的91%.全县农村沼气池每年可节约薪柴2万吨,可保护森林面积2万余亩.同时,结合农村经济结构调整,积极推广“养殖―沼气―种植”

三位一体的生态农业模式,引导农民利用沼渣、沼液发展无公害农产品,使户均增收800余元,促进了农村循环经济的发展,增加了农民的收入,通过沼气建设,富了农民美了家园,并得到上级的肯定.xx年7 月6日全国人大副委员长许嘉璐在我县专题调研生态家园工程,对我县发展农村户用沼气给予了充分肯定.xx年10月25日,中共中央 __委员、 __副总理 __视察我县棠香街道办事处和平新村,充分肯定了我县在发展生态家园富民工程方面取得的成绩. 二、主要作法及存在的问题 着眼于生态环境的改善和农民增收目标的实现,我们重点在五个“加强”上下功夫. (一)加强领导,明确责任.县委、县府高度重视农村国债沼气建设工作,把它列入“民心工程”来抓,县里成立了以县分管领导为组长,县府办、农业局、财政局、计经委负责人为副组长,相关单位为成员的生态家园富民工程领导小组,下设办公室于农业局.项目实施乡镇 和项目建设村也相应成立了国债沼气工程领导小组.我县对沼气建设实行目标责任制管理,层层签订责任书,定任务、定质量、定责任人、定奖惩,确保了责任到人、工作到位.

龙门镇2010年基层组织建设汇报材料

龙门镇2010年基层组织建设及“双培双带”工作汇报 龙门镇位于临洮县城以东，全镇有17个行政村，132个社，有人口24974人。镇党委辖2个党总支，22个党支部，全镇有党员829名，其中正式党员777名，预备党员52名，纯农民党员688名，入党积极分子75名，村级党支部17个，支部书记平均年龄53岁，高中以上文化程度16名，占94%，副支书2名，高中以上文化程度2名，占100%，村委会主任平均年龄49岁，高中以上文化程度14名，占82.3%。近年来，我镇的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建保经济”这一思路，按照“常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”的工作要领，突出重点，创新亮点，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提高基层党组织的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了全镇经济社会持续，快速健康发展。 一、主要作法及成效 （一）建好班子，带好队伍，为各项工作落实提供强有力的组织保证。一个乡镇的发展关键于人，关键在于有一个好的领导班子，一支好的干部和党员队伍。为此，我们始终把班子建设和队伍建设作为一项基础工作和保证措施来抓。 1、加强镇党委领导班子自身建设。 一是强化政治理论学习，提高班子整体素质。镇党委在年初把政治理论的学习、民情日记和考核手册当作党委班子建设的头等大事列入了重要议事日程，制定了《龙门镇干部学习制度》、《龙门镇党委中心组学习制度》，确定每周一、周五为镇干部开会学习日，重点学习了党的十七大报告、十七四中全会精神、新党章、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话、在第十一届全国人民代表大会第三次会议上的政府工作报告、《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、“四议两公开”工作法等文件精神和深入学习实践科学发展观，以平时学习教育为主要形式，坚持周一、周五学习日制度，党委中心组集中学习6次，目前，干部学习积极性高，记写笔记在8000字左右，撰写科学发展观心得体会等文章1篇以上。二是

项目建设汇报材料-项目建设汇报材料-项目建设情况汇报材料(精选多篇)

项目建设汇报材料■项目建设汇报材 料项目建设情况汇报材料（精选多 篇） 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 第一篇：项目建设情况汇报材料 项目建设情况汇报材料 2016年我区列入徐州市重大项目共11个，计划总投资亿元，年度计划完成投资亿元，1-7月份实际完成投资亿元，完成全年计划的45%, 11个项目中4个项目已开工建设，2个项目近期可开工建设，1个项目待海关总署审批后即可开工，1个项目正开展前期工作，3个项 目正在积极协调土地指标，整体进展情况良好。

一、项目具体进展情况 徐州东方热电有限公司燃气发电项 目：计划总投资亿元，建设 t130 燃机 6 配 28t/h 余热锅炉 6 台、 6000 背压 式汽轮发电机组 2 台、 90 吨燃气锅炉配 套 15mw 发电机组，年度计划完成投资 亿元，已完成投资亿元。目前三台美国 大力神 t130 燃气轮机主机及 3 台余热锅 炉已安装完成，燃气轮机辅助设备正在 徐州市龙山水泥厂二期扩建项目： 计划总投资 6 亿元，扩建日产 5000 吨水 泥熟料生产线及 9 兆瓦余热发电、 100 万吨粉磨站， 年度计划完成投资 3 亿元， 已完成投资 4 亿元。目前，土建基本完 成，预热器安装已安装第五六层。设备 开始大范围安装，预计 10 月底建成试 产。。徐州中联水泥有限公司二线及余热 发电项目：计划总投资亿元，建设日产 发电，年度计划完成投资亿元，已完成 投资亿元。目前，水泥旋窑基建完成 台， 安装，预计 月份投产 万吨旋窑水泥熟料生产线及 mw 余热

关于党组织标准化建设的工作总结

关于党组织标准化建设的工作总结 为扎实推进基层党组织标准化建设，XX市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度“对标巡诊”，有力推动了各领域基层党组织全面达标升级。 一、坚持精准立标，解决基层党组织标准化建设“巡什么”问题 一是上级规定标准“必巡”。将省委组织部基层党组织标准化建设标准作为重点“巡诊”内容，比如查看党支部是否按期换届、入党积极分子与发展对象人数之比是否达到3:1、每月是否固定1天为“党员活动日”、村级活动场所是否在200平方米以上、社区是否在300平方米以上，基层党组织是否每年向上级党组织报告1次工作等等。 二是自定标准“必巡”。在省委组织部规定标准的基础上，增加了自定标准，作为“必巡”内容。比如在共性标准上，增加了智慧党建建设、“微信党支部”运行、发展党员记实制度执行、流动党员数据库维护、党员参加组织生活全程记实等内容;在个性标准上，农村领域增加了村干部工作日志制度执行、在职在岗、村两委班子配备、依托先锋网开展脱贫攻坚培训情况等内容;机关(事业)单位增加了基层党组织专职书记或副书记列席本单位重要会议方面的内容;非公企业和社会

组织领域增加了“双星培育计划”实施情况、“四有四无”和“五比五争”活动创建情况等内容。 三是重点难点“必巡”。将标准化建设过程中经常遇到的重点难点问题，作为“必巡”内容。比如农村领域，主要查看基层党组织书记是否履行第一责任人职责，是否存在标准化建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象;街道社区领域，主要查看在服务群众、凝聚人心方面是否切实发挥作用;非公企业和社会组织领域，主要查看是否存在出资人不重视标准化建设现象;国有企业、民办学校，主要查看是否将党建工作要求写入章程、工作经费是否有保障;机关(事业)单位是否带头落实“三会一课”制度等。 二、坚持精准对标，解决基层党组织标准化建设“怎么巡”问题。 一是对标自查。市委组织部分类制定各领域《基层党组织标准化建设情况自查表》，将每个领域标准化建设的所有指标细化量化具体化，使标准化建设推进情况可比较可检验可考核，通过一张表即可掌握推进情况。分别发放到全市所有基层党支部，组织开展对表自查，党支部书记签字、单位盖章后，按隶属关系报各县区委组织部、市直机关工委。各县区委组织部、市直机关工委分别建立已达标和未达标基层党组织工作台账。在此基础上，市委组织部统一建立全市各

社区基层组织建设亮点工作经验交流

XXX街道XX社区基层组织建设情况汇报 xx社区隶属于XXX街道办事处，成立于2005年10月。社区处于城乡结合部，辖区面积4平方公里，有居民巷道40个，居民户数2801户、8346人；其中常住人口1433户、5847人，流动人口1368户、2499人，少数民族居民占33.3%，汉族居民占66.7%；清真寺1座，寺管人员4人，信教群众350余人。社区现有工作人员24名，党员11名，其中社区在职党员4名，居民党员7名。近年来，社区先后荣获地市创先争优先进基层党组织、法治社区、防震减灾示范社区、无毒社区、卫生社区、科普示范社区等称号，目前正积极申报自治区级和谐社区建设示范社区、防震减灾示范社区。 今年以来，社区在街道党工委的正确领导下，以基层组织建设为龙头，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力和向心力，不断强化社区“两委”班子建设、工作人员队伍建设建设；以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，不断完善各项工作制度，认真履行“服务辖区群众”、“维护社会稳定”两大根本职能；积极推进社区“三化”建设，努力提升服务水平，筑牢维稳基础，打造平安和谐示范区，确保辖区社会稳定、持续向好。现将主要工作做法归纳如下： 1、精心打造素质过硬、高效精干的社区工作人员队伍。一是建立街道、社区工作人员交流轮岗机制。每半年根据街道、社区工作人员现实表现，采取社区党支部、第一书记分别摸底提名，街道党工委研究决定的方式，选派街道科室优秀工作人员充实到社区“两委”班子中任职锻炼，将部分社区优秀工作人员上送到街道业务科室任职培养，通过交流任职达到发现人才、培养人才的目的。二是依据今年下发实施

的《XXX市社区聘用工作人员管理办法》，结合街道社区工作实际，修订和完善社区工作人员绩效考核管理制度，实行日抽查、周小结、月考核、季评定的奖优罚劣办法，从经济待遇上提高工作人员工作积极性。三是以公开承诺、领导点评和评先选优工作为抓手，为全体工作人员制作个人公开承诺亮相牌，实行每季度主要领导点评副职、副职点评分管业务和片区工作人员制度，并按月评比“星级党员示范岗”、“为民服务示范岗”，结果与个人季度绩效考核、年度考核挂钩，从机制上推动工作人员自觉创先争优、转变作风、争做人民满意的社区工作者。 2、强力推进“四知四清四掌握”工作机制有效落实。在落实社区工作人员分片包户责任制和“四类管理法”的基础上，坚持社区日晨会、周研判制度，不断完善群防群治工作网络。一是试点推行“内外勤”制度，内勤主要是社区“九站一室”各业务骨干，实行坐班制，为上门办事的单位和群众办理各类事项；外勤主要负责平时入户走访、采集信息、办事回访等工作任务；内外勤人员各司其职、相互协作，形成一条完整的“民情社情流水线”，结合“错时工作制”、“全程代办制”等，初步实现了对辖区居民的“无缝隙”服务。二是发挥“数字社区”平台功能，初步实现了对辖区基础信息分类精确管理，通过数据信息的一次采集、多次使用、动态维护、信息共享，做到全面、快捷的数据统计分析，为社区党支部决策提供基本依据和有力支撑。三是构筑“大民兵”群防体系。在三级网格化巡控的基础上，还要求辖区企业建立护厂队、大型市场建立护市队、园区建立护园队、学校建立护校队、单位建立治安联防队，这些队伍平时负责各自辖

乡镇项目推进工作汇报

乡镇项目推进工作汇报 一、十大工程 （一）新农村建设（含危房改造）：xx-x乡2012年新农村建设只涉及危房改造，今年的任务数是210栋，总投资1420万元，其中二级危房改造137户、三级危房改造40户。目前，乡政府已制定了工作方案，成立了领导小组，明确专人负责危房改造工作；任务已分解到各村，部分农户已开始实施。 但是，上级明下达给农村五保户的33个指标，由于xx-x 乡需要危房改造的五保户户数没有这么多，现在还只落实了7户，有待和上级危改部门进一步沟通解决，确保在2012年10月30日前完成危房改造任务。 存在的问题：工程补助资金少，群众积极性不高，工作开展有难度。 下一步工作计划：进一步动员群众，保证危房改造工作如期完成。 （二）农业产业化建设：今年农业部门分给xx-x乡的农业产业化建设任务是，蔬菜种植200亩和茶叶种植2000亩，共需资 金210万元。目前，蔬菜已完成200亩种植任务；茶叶种植任务也已分解落实到位，等茶苗到位后将全面实施。 存在的问题：目前上级到位资金只有10万元，而茶叶

种植前期投入较高，农户无资金投入，导致工程进度慢。 二、集中开工项目 （一）教师周转宿舍建设：xx-x乡中心小学、xx小学需要新建宿舍，计划投资万元，1—6月份已完成投资7万元。 存在的问题：上级到位资金只有7万元，工程进展慢。 （二）学校食堂建设工作：xx-x乡中心小学寄宿制攻坚工程食堂建设工程正在施工中，项目总投资24万元，但目前上级下拨资金只有15万元，下拨资金不足；xx-x学校食堂工程，xx-x乡包括6所小学的食堂建设，总投资18万元，现已全部完工。但上级拨付的资金只有12万元，下差资金6万元，希望上级有关部门及时给予拨付。 四、工作建议 （一）xx-x乡基本情况：xx-x乡位于xx-x南部，距xx-x 老城58公里、xx新城110公里、公里。总面积114 .56平方公里，整个地形西高东低，最高海拔为2063米，最低1320米，平均海拔约1700米。境内群山环绕，耕地较多，集中在山间平地和缓坡地带。 （二）xx-x乡经济发展建议： 1、xx-x乡有xx万亩林场等森林，覆盖率达50以上，年均 气温℃，是休闲、避暑的好地方；境内xx水库和清底河水库（国家中型水库）风景秀丽，海中有岛、水天一色、

小学XX年基层组织建设年活动开展情况汇报

小学XX年基层组织建设年活动开展情况汇 报 我校党支部一直以来都很重视组织建设工作，党员的组织生活规范，学习落实，活动形式多样，内容紧扣学校中心工作，党员在学校起到了模范带头作用，获得老师们的好评。之前已经成功申报验收成为学习型党组织和党建基础工作示范组织。本年度我校党支部拟定的计划中还将深入开展创先争优活动，努力争创“五好基层党组织”作为工作的目标，这与当前的“基层组织建设年”目标是完全一致的。 为此，我们支部根据教育党工委的部署，召开了党员支部大会，会上，我不仅组织党员认真学习《沙坪坝区教育系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，使全体党员明确了总体要求和目标，知晓了六大工作重点和几个工作步骤。还结合我校党支部的实际进行了积极动员，将本支部的活动实施方案初稿与党员交流，要求党员也一起反思、自查，提出问题，我们梳理出来的问题主要有四点： 1.讲述、评比还需要在形式、内容上有创新。 2.党务公开公示栏的信息还需更及时、完整。 3.党建工作氛围还有待加强。 4.12371党建信息平台的维护率未达到100%

针对以上问题，由支部梳理形成了整改方案。因为整改方案来自党员，再由党员在工作中具体落实，能激发党员的自觉，保证党建基础工作的整改能顺利进行。这就是我们首先做的一项工作对照标准抓查改。 根据问题抓规范。 目前我们正在落实的有三项 1.提高“三会一课”质量。不仅通过分成党小组过组织生活，以保证“三会一课”的时间，重点在创新形式和丰富内容，提高质量上，努力提升党员的政治思想素质。我们主要的做法是做到“三个结合”：党的路线方针政策学习与教师专业知识学习、其它科学知识学习相结合，党员学习与全体教师学习相结合，组织生活与讲述点评相结合，与学校的中心工作相结合，与当前时事政治相结合。 2.管好、用好“12371党建信息平台”。为了发挥平台的作用，使党员在平台中有事可做，我们在“12371党建信息平台”中发布党支部活动信息，要求党员登陆查看并实名留言。我们还将进一步将“创先争优”活动内容纳入进去，通过平台开展学习。同时强化舆情监控和网络舆情引导，做好宣传教育，营造良好的网络教育学习生态环境。 3.规范推进“一讲二评三公示”。通过基层组织建设年动员大会，使全体党员深入理解了讲述和评优的意义，并围绕每学月学校的重点工作认真地讲述自己工作情况，这不仅

县基层组织建设工作总结

XX县基层组织建设工作总结 *县基层组织建设工作总结 创新思路突出重点不断提升基层组织建设的整体水平 今年以来,按照市委的部署,我县的基层组织建设工作紧紧围绕“强班子，强队伍，促发展”的总目标，重点突出“四抓”（抓落实、抓创建、抓活动、抓教育），全面推行“一卡双制度”，进一步加强了企业党建工作，全县的基层组织建设的整体水平不断提升，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。 一、认真贯彻落实《左权县农村干部规范化管理试行办法》，大力加强村级干部队伍建设 针对农村干部管理的实际，今年以来，我县研究制定并大力推进了以“两级管理，五项规范，三级考核”为构架，寓现任、后备、离任于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一的《农村干部规范化管理试行办法》，全方位加强了对村级干部的管理。 首先，联系实际，组织班子成员和后备干部采用灵活多样的方式对试行办法的“各项细则进行了学习培训；其次，根据实际情况，通过召开专门会议，各乡镇都出台了《农村干部规范化管理细则》，用以指导实际工作，克服了基层工作的盲目性。第三，根据农村干部的任职条件，对基层班子进行了一次全面摸底，并依据收集到的资料，经过专题会议

研究，对存在问题的班子进行了调整和整顿，使农村“两委”班子配备更加科学合理，为整体推进农村工作打下了坚实的基础。 二、扎实推进“三创三建”活动，全面提升党建工作整体水平 为切实加强全县各级党组织和党员干部队伍建设，提升全县党建工作的整体水平，今年，县委制定出台了《关于开展“三创三建”活动，全面提升基层党组织整体水平的实施意见》，并精心组织了以争创“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委、农村基层党组织建设先进县和建设基层满意的县部门、群众满意的乡镇站所和规范化的企业党组织为内容的“三创三建”活动。半年来，我们主要做了以下工作：一是强化领导，明确责任。通过县委书记与各乡镇党委书记签定了《党建目标责任书》，把“三创三建”活动列入了各级党组织的重中之重来抓。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保了创建活动的顺利推进；二是科学规划，分步实施。各基层党组织和单位从实际出发，经过调查研究，因地制宜地制定了三年创建规划、分年实施目标和当年活动方案。 社区党组织在保证开好头、起好步的前提下，正在超着实现办公用房标准化、组织活动经常化和党建工作规范化的方向迈进；企业党组织切实加强了党员的发展、教育和监管

基层党组织建设自查报告

基层党组织建设自查报告 今年以来，县国土局结合自身特点和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，按照“开拓、创新、求真、务实”的工作思路，统一思想，团结一致，振奋精神，真抓实干，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的组织保证。按照县直机关工委《关于对县直部门、单位基层组织建设进行督查评议的通知》要求，我局对照督查评议内容，进行了认真自查，现将自查情况报告如下： 一、抓学习教育，全面加强党的思想建设 今年以来，我局以加强党员学习教育，切实提高党员自身素质，作为自身建设的一项重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在内容上，以党的xx大、xx届五中、六中全会以及xx关于全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一系列重要论述为学习重点，以培养党员干部正确的世界观、人生观、价值观为教育主题，半年来，共组织党员学习36次78学时，组织收看电教片2次。同时，不定期邀请县委党校讲师、市局有关专家讲解党的知识及国土资源法律法规培训。培训内容涉及信访、土地登

记代理、土地估价、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等。通过学习教育，全体党员干部进一步统一了思想，提高了认识，政治素养得到了明显提高，业务水平蒸蒸日上，无一人出现违章违纪行为。 二、抓制度规范，推进党的组织建设 为了认真执行党的各项路线方针政策，结合本局实际，机关党委建立了一套完善的制度，制定了具体的工作制度，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的充分发挥。 1.加强领导班子建设。机关党委有一个团结协作，勤政廉洁，务实进取的领导班子，并定有严格的制度：每月集中组织学习一次，每次学习每人必须撰写一篇心得体会，并定期组织交流学习。 2.坚持民主生活会制度。通过定期召开民主生活会，形成一种团结、协作，人人心情愉快的氛围。领导不搞个人说了算，凡是所有重大问题的决定都充分发扬民主，集体讨论决定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲风格，工作上讲实干，作风上讲廉洁。 3.建立谈心、交心制度。坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。

乡镇五小建设汇报材料

乡镇五小建设汇报材料 由各乡镇选定群众积极性高，项目相对集中的一个村组按标准建设，以此示范带动全乡镇的规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加200元，下面是乡镇五小建设汇报材料，欢迎阅读参考。 乡镇五小建设汇报材料近年来，我校关工委在市、镇关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下，认真实施上级关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对小学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。 一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导。 为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实，校长何吉辉任关工委主任，教导处副主任金国峰任关工委常务副主任，二塘村书记吴行华、老领导劳瑞祥任关工委副主任，教导主任、总务主任、大队辅导员及老干部、老党员、老教师为关心下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了具体的分工与培训。目前，我校关工委组织健全，为关心下一代工作提供了有力的组织保证。

关工委有专门的办公场所，关工委健全了学校、家庭、社会相结合的教育网络体系，聘请了德才兼备的校外辅导员劳瑞祥老师、潘月香老师等，聘请陆首益警官为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。“五老”作用发挥得好，少先队员社区活动与“五老”挂钩，丰富了社区教育资源。 二、骨干队伍作用好——重视“五老”队伍建设、办好家长学校。 1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用。 离退休的老教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我校关工委聘请老教师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富，他们经常到校与青年教师谈心，结合具体案例指导青年教师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“孝亲尊师、德行天下”的工作思路，努力把学校做强，保证学校可持续、和谐发展。这中间，离不开老教师们对学校的献计献策。 为了充分发挥退休教师的作用，学校工会为退休教师搭建自娱自乐平台，修建健身场地，组织好每年一度的重阳节

基层党组织建设汇报材料

基层党组织建设汇报材料 钥匙一、三大工程强素质，“四强队伍”牢根基 “基础不牢地动山摇”，党的基层组织是党的战斗力的基础，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的服务员，党和人民群众的联络员。要想服务群众，就必须强化基层组织建设，筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”，以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民服务根基。 农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制，在完善“两推一选”，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次；管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村支部书记进行了调整。

后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工，鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”，3月底以前，全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记，并建立起激励机制，开展服务竞赛活动，形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围；实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐，到镇党委及村支部申请入党，镇党委对主动报名人员进行动态管理，组织他们开展志愿活动，通过活动考察等多种形式，从中挑选中优秀人才进行纳新。目前，已有200多人自己报名，2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动，3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动，让他们提前体验组织生活。 基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作，新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个，整治软弱涣散村党组织4个，确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准；建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态，形成每日工作日志留存，每天报送相关领导审阅，作为年底评先创优的依据；落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度，真正打通服务群众最后一公里。

基层组织建设情况报告

×**市残疾人联合会 关于加强基层残疾人组织规范化建设的情况报告 省残联： 根据省残联关于深入推进“两个体系”建设和“量体裁衣”式个性化服务工作，落实“一个中心、三大保障”，按照?全国基层残疾人组织规范化建设标准?，切实加强了全市残疾人组织规范化建设，从根本上提升了我市残疾人组织建设水平，进一步加强基层残疾人组织规范化建设，提高为残疾人服务的能力和水平，促进残疾人事业更好更快发展，2012年10月，我会对全市残疾人组织建设工作进行了全面的自查。现将自查情况报告如下： 一、基本情况 1.残联机构建设情况：截止2012年10月，**市、区县残联机关共有在编在职人员45个，其中市级11个，区县34个，残疾人干部6人，市级1人，区县5人。另外还有市、区县残疾人劳动就业服务所（站）、残疾人康复服务中心等事业编制11人，其中残疾人2人，另有聘用人员一批，其中有部分残疾人。 2. 残联组织建设情况：截止2012年5月，**市共有1个市级残联，规范化建设达标数为1个；有7个区县残联，均已单列，是中国残联第一批和第二批基层组织建设达标单位。142个乡镇（街道）

都成立了残联，理事长由政府任命，一般是由社会事务办主任兼理事长，社会事务办工作人员兼副理事长或专职委员，负责全乡镇残疾人工作。其中，纳溪区14个乡镇（街道）均配齐残疾人专职委员，经费由各乡镇（街道）负担，残疾人专职委员待遇与社会事务办工作人员一致。1665个村（社区）早在2006、2007年就成立残协，为更好地开展工作一般是由村支书或村主任任残协主席，聘请该村残疾人、或残疾人亲属兼任专职委员。 3.制定出台本地加强基层残疾人组织建设文件情况：几年来，我市将中、省残联相关残疾人基层组织建设文件一一转发，按中、省残联安排部署开展工作，要求各区县贯彻落实，各区县残联也因地制宜，努力开拓创新，积极开创残疾人基层组织建设新局面。2011年纳溪区政府第55次常务会通过了全区每个乡镇配1名残疾人专职委员的决定，采取定点定向的方式为招聘各镇、街道配备了1名残疾人专职委员。各镇、街道为残疾人专职委员提供必要的办公经费和场所，解决专职委员的工资待遇。区财政一次性补助各镇、街道残联5000 元，用于购买必要的办公设备，确保工作正常开展。 4.残疾人专（兼）职委员业务培训情况：每年市、区县两级残联都开展至少1期基层残疾人干部培训，随着“量服”工作的开展，

侨联基层组织建设工作总结

创新机制强本固基 不断增强基层侨联组织活力 ——曲靖市侨联基层组织建设工作总结 为深入贯彻党的十七届四中、五中全会和第八次全国归侨侨眷代表大会精神，进一步加强侨联基层组织建设，充分发挥侨联基层组织在服务大局、服务侨界群众、推动我市侨联事业发展中的积极作用，全面落实我市归侨侨眷代表大会提出的各项目标任务和要求，今年以来，我们积极探索组织建设的新思路，加强了组织建设，拓宽了工作领域，巩固了群众基础，构建了纵横交错的社会化基层组织网络，使侨联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为我市的经济建设和社会发展做出了积极贡献。 一、基本情况及特点 按照中国侨联“组织起来，活跃起来”的要求，我们努力在基层组织“五有”建设上下功夫，坚持把凝聚侨心、为侨服务作为群众工作的重点来抓。出台了《关于进一步加强侨联基层组织建设工作的意见（试行）》，积极争取财政专项经费支持，主要领导、分管领导主动参与小组活动，给予小组开展活动必要的指导支持和经费补助。同时继续巩固和发展已有的基层侨联组织，重新理顺了因单位合并、拆分而造成工作停滞的部分企业基层侨联小组，使之开展活动并焕发出生机和活力;并根据我市侨情实际，在归侨侨眷相对集中的企事业单位建立健全了新的侨联小组。在加强基层侨联小组建设的同时，充分发挥和调动侨联小组的作用，使其成为承上启下的

桥梁，成为与广大归侨侨眷情感联系的纽带，开创了具有我市自身特色、又符合侨联工作实际的新局面。 二、主要做法及成效 为加强对基层侨联小组工作的指导和联系，年初，进行了基层组织建设工作调研。通过走访部分归侨侨眷、与所在单位党委工作部门领导、侨联小组负责人座谈等方式对基层组织工作情况进行了摸底了解，提出了加强基层组织建设的初步构想，在充分考虑我市侨联组织的现状和年内开展的侨情调查情况，经主席办公会研究，并召开常委扩大会广泛征求意见，制定了《关于进一步加强侨联基层组织建设的意见（试行）》，明确了指导思想和工作原则，提出了工作要求和目标任务。 （一）指导思想、工作原则和目标任务 1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以侨为本、为侨服务的宗旨，以提高基层侨联组织服务能力为核心，以不断扩大侨联的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强侨联干部队伍建设为关键，以基层侨联组织制度建设为保障，不断提高基层侨联组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和活动能力，进一步增强基层侨联组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把侨联的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 2、基本原则：坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。 3、目标任务：力争用三到五年时间，在归侨侨眷相对集中的地

xx社区基层组织建设年开展情况汇报

长飞社区开展基层组织建设年活动 情况汇报 一、社区基本情况： 长飞社区位于卫星路以北，辖区面积约x平方公里，xx社区下辖八个居民小区，共有xxxx户，人口总数xxxxx人。社区党总支下设3个党支部，社区党员126名。 二、社区分类定级工作情况： 按照朝阳区基层党支部分类管理考核评分标准，经过评定，先将我社区三个党支部划分为：第一、第二党支部为一般党支部，第三党支部为后进党支部。 三、基层组织建设年活动开展情况： （一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强党组织领导班子和党务工作者队伍建设。 1、加强教育培训。有计划地对党支部成员进行培训，根据党建建设发展需要，通过举办专题培训班、研讨班，并通过开展典型交流，组织考察学习、等渠道，不断提高党员的综合素质。 2、完善考核奖励。将党建工作联系点建设、示范点考评与机关及社区工作者目标考核结合起来，不断增强争先创优意识。结合示范点创建工作，适时组织开展评选工作并实施奖励；对不胜任工作的，予以组织调整。 （二）以拓宽领域、强化功能为目标，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、夯实组织基础。根据社区发展的需要和社区党员的分布情况，及时建立和调整社区党支部。明确和强化党支部的工作职能。 2、构建区域性党建工作共同体。进一步建立和完善社区党建协调机制，把社区内各类机关、企事业单位独立党组织维系在一起，做到“资源共享、事物共议、活动共办、责任共担”，增强社区党组织在区域性党建工作的协调作用。社区每年都举办主题为“献爱心，暖人心”的党员募捐会，发动驻区党员管理站党员为困难居民募捐钱物，2011年共募捐衣物100余件，生活日用品30余件，并及时发放，帮扶了35户困难家庭 3、扩大工作覆盖面。党组织要把党务工作同日常工作结合起来，实现党务工作全覆盖，充分发挥党的工作的职责，团结、组织党员和居民群众完成各项工作任务。每逢佳节，走访慰问。2011年“七一”来临之际，社区党总支带着水果、鸡蛋、米面等物品，到xx社区的困难党员xxx、xxx、xxx等家中走访慰问。中秋节，党总支为xxx、xxx 和xxx等6户困难居民送去了米、面、油和水果，让他们能过上一个快乐的中秋节。2012年春节时，社区党总支入户慰问困难党员和困难群众20户，送去了米，面，油和水果，总价值4000元的米面粮油。 （三）切实加强党员的教育管理工作。 1、加强理论学习。在党员中深入开展“三个代表”重要思想学习实践活动，重温入党誓言，加强党性修养，保持先进形象，使党员在思想认识上达到新高度，在自觉实践上取得新成果。 2、开展党员培训班。坚持每月一次召开党员培训班，学习《党章》、《宪法》等。

村基层组织建设汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除村基层组织建设汇报材料 篇一：20XX村基层组织建设年活动情况汇报 20XX村基层组织建设年活动情况汇报 村基层组织建设年活动情况汇报 20XX年，基层组织建设年活动开展以来，我村按照区委组织部和街道党工委的统一部署和要求，精心组织，广泛宣传，狠抓落实，积极引导全村广大党员，认真开展基层组织建设年活动。现将活动情况汇报如下： 一、基本情况 井家村位于新兴街道办事处南1公里，距阎良城东2公里处，全村辖5个村民小组，426户，1670人，面积3398.32亩，其中耕地面积2500亩。20XX年，全村蔬菜种植面积达1600亩，生猪存栏6000头，奶牛存栏800头。20XX年农民人均纯收入11928元。 我村党支部下设党小组5个，共有党员52名，其中，女党员7名；支部设委员3名；其中支部书记1名、委员2名。

二、活动开展情况 1、加强领导、大力宣传。我村高度重视基层组织建设年活动，对此项工作进行了深入细致的研究和安排。一是成立了活动领导小组。明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定了实施方案。针对处党委下发的文件，结合我村的实际，研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是大力动员部署。召开了村党支部会议和全体党员会议，传达活动精神，全面安排部署。四是广泛宣传。通过宣传栏，横幅等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，明确要求各党小组广泛宣传，创办了一个宣传栏，确保基层组织建设年活动深入人心。 2、严格自评，群众评议。今年是村级两委班子换届之后的第一年，我们结合党组织分类定级标准，对我村党支部进行了全面的自评和党员群众评议，进一步明确了班子运行、活动阵地建设、党员队伍建设、党组织作用发挥等方面的情况，为党组织的分类定级奠定了基础，为我村下一步基层组织建设明确了重点，理清了思路。 3、分类定级、严格整改。通过群众测评，党支部自评，党支部集体议定相结合的方式，我村党支部被评为二类党组织，针对办事处党委根据我村突出问题下发的整改通知书，