如何做好国有企业员工思想政治工作

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如何做好国有企业员工思想政治工作

作者：倪礼忠

来源：《青年与社会》2014年第01期

【摘要】国有企业是我国各类人才的聚集地，也是我们当今社会生产生活的原动力。在

经济市场的新形势下，企业要加强思想改变，要始终把加强思想政治工作的理念放在首要位置，把以人为本的思想作为企业健康发展的重要着力点。当然，企业要不断创新思想方法，要用科学发展观指导企业员工的思想政治工作，通过打造一个积极上进、忠于党、服务社会的优秀队伍来不断提高企业的竞争力、凝聚力、战斗力。

【关键词】国有企业；思想政治；创新性

随着社会经济的发展，时代的变迁，经济逐步走向市场化，特别是我国社会主义市场经济体制不断完善，国有企业也在逐步的改制。与此同时，企业思想政治工作也面临环境的诸多变化，如何用科学的发展观做好员工的价值取向也显得尤为重要。那么，如何做好国有企业员工的思想政治工作是我们眼下需做好的课题，对此本人就此展开以下看法：

一、要着重做好以人为本的思想政治工作

坚持以人为本，是当今社会始终强调的着力点。在企业中，企业应加大对职员的人性关怀，尊重员工的独立人格，尊重员工在企业中主人翁的低位，并保障员工的权益，履行对员工的义务，给予员工创造自身价值的机会。要想留住员工的心，首先确定一个基本点，就是做到企业的发展是为了员工，企业的发展还得依靠员工，要明白企业的一切离不开员工。

在有些国有企业中，上下级关系明显，上级对下级呼来喝去，趾高气昂，在如此氛围下是很难留住企业员工的，这样带来的不只是个别员工的流失，也对企业的效益带来打击。企业要培养出一个员工花费是巨大的，不止是金钱的花费，还有时间、人力的花费。在发展中，我们要做到员工就是家人，员工就是自己的衣食父母，时时刻刻做到对员工的理解、尊重、关心，并把引导与自我教育结合起来，动之以情、晓之以理，使思想政治工作更加贴近生活、工作实际，并通过完善企业机制为广大员工谋福利、最大限度发挥员工的聪明才智、实现其人生价值。在企业进一步发展中，也进一步提高员工的物质文化生活，在有条件的情况下，多开展员工喜欢的文化生活，比如说建立图书室、篮球场、群众舞蹈班子等有利于员工身心健康的场所。

二、树立企业先进模范，给予正确的价值取向

利用好先进工作者的工作案例给其他员工树立榜样，进一步弘扬劳动模范的先进事迹，激发职工爱岗敬业、奉献社会的热情。学习雷锋好榜样，是社会中耳熟能详的一句口号。利用先