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早上做好三件事精神一整天

早上做好三件事精神一整天

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生活常识分享早上做好三件事精神一整天

导语:一天之际在于晨,经过一整夜的休息调整,身体各项机能也得到了很好的调节。但是,在春天潮湿黏腻的天气很容易让人产生精神不振,春乏的感觉

一天之际在于晨,经过一整夜的休息调整,身体各项机能也得到了很好的调节。但是,在春天潮湿黏腻的天气很容易让人产生精神不振,春乏的感觉。再加上寒冷的空气去了又来,气温反复无常,都让人感到很疲劳。今天小编就为大家介绍3个小妙招,只需在早上做好三件事情便能让你摆脱春困,精神一整天!

一、做好3健康精神一整天

1、一顿丰盛美味的早餐

早餐是一天中最重要的一餐,经过一整夜的休息,肠胃中的食物已经被消耗殆尽,此时吃一顿美味丰盛的早晨不仅能很好的补充身体所需的养分,同时也是唤醒全身活力的保障。

但是,在早餐的选择上也是有所讲究的,并不是随意的填饱肚子那么简单。食物中的营养素是维持血糖水平的主要因素,在所食早餐中所含的各类营养素也都能很好的为身体进行养分的补充。

此外,早餐食物中含有的蛋白质、脂肪、碳水化合物等需要维持一个相对平衡的比例。营养学家建议大家,科学的早餐搭配,其健康的比例应该是100克谷物、10克食用油、50克鸡蛋,当这些物质进入体内会促进碳水化合物快速转换成血糖,另外蛋白质和脂肪能有效维持早餐后2小时的血糖平衡,使得上午的血糖维持一个相对稳定的状态。

尤其适合一些需要用脑的人群。因为,含有碳水化合物的食物在体内会转换成ATp,这种物质能很好的被大脑所利用,为大脑提供源源不断的能量,有效缓解大脑的疲劳感。

做好每一件小事作文

做好每一件小事作文 做好每一件小事作文(一) 小事,别看小它,正所谓“小数怕长计”,日积月累,小事便会影响到的以后的大事。 习惯:有一个小孩,从小就爱说谎,而且大人批评他也是当成耳边风,他以粗心为目标,以懒散为领导者,父母发现问题后,便天天念耶稣,小孩非常反感,于是充耳不闻,视而不见。时间老人潇洒的划过天边,小孩已是大了,成为一个身强力壮的小伙子,可是,他因为受小时候习惯的影响,变成了一个好赌好酒、虚度时光、连时间老人要没眼看的无业游民,后来被社会青年盯上了这块肥肉,就教唆他去骗、偷、拐、抢得社会败类,父母早已和他断绝关系了,亲情的冷淡,习惯的修筑,他被冰冷的手铐领进了铁着脸的牢房里。 要是他从小改正不良习惯,听从父母的教诲,他会有如此下场吗?要是他从小就对不良行为有所棉衣,他会蹲牢房吗?要是…… 唉,早知如此,何必当初呢? 可见,小事是如此重要呀! 基础:学习就是一项重大工程,你需要去建一栋摩天大楼,你的知识便是一块块砖头,你的知识便是楼房的根基,你的知识便是……你必须将一块块砖头垒起来,还要很坚固,如果学

习上的小事不做好的话,那么那栋房就会被政府下一个“危房证书”,那就麻烦了,如果学习的基础不扎实的话,那么摩天大楼的遭遇比9.11事件中的大楼的遭遇还要惨。 这又说明了小事的重要性! 正所谓“人之初,性本善”,从小就培养从小事做起,并且做好每一件小事的话,他日在人生道路上就会大事化小,小事化了。遇到困难就会迎刃而解了。 那么,该如何做,又如何做好每一件小事呢? 我个人认为:观点是非常重要的,若你认为小事不重要,小事无所谓,小事没什么大不了,那么,你将不可能做好小事了。首先要认为小事是办大事的基础,是非常重要的。 还有,心态也非常重要的,做每一件小事时就要细心,不粗心,仔细,认真,切记千万千万千万不要马虎,对待每一件小事就好像对待大事一样。 要干大事就要干好小事,这是不变的道理。 做好每一件小事作文(二) 事情不论大小,关键看你能否把它做好,哪怕只是一件小事。 ;;题记 “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,这句话时常激励着我们,做事情时同样应该这样,不要以为事情太小,而不愿意去做。比如:为家人倒上一杯茶,这只是件小事,但许多人都不能够做好。 你也许会为家人倒一两次茶,但只是几次,却没有长期坚持那样

团队创新:领导要做好三件事

团队创新:领导要做好三件事 --明阳天下拓展培训如果我们问你,一家公司要想在创新方面取得成功都需要具备什么,你可能会谈到绝妙的创意、尖端的技术以及富有开创性的研究。但是,很多人都会忽略将新创意转化为财务成功和商业成功的另一个基本要素,那就是:领导力。 领导力会以几种方式对公司的创新能力产生影响,其中最重要的三个方式为:创建“无摩擦”(friction-free)分享信息的内部文化;确保与客户紧密合作;保持一个高效的优秀团队,以确保连续性。 然而,就创新和改进而言,只有当高管亲自上阵,而不是从远处遥控这三个环节时,最佳成果才会随之而来。 无摩擦的分享文化 全球领先的电池壳生产商海金杜门集团(Heitkamp & Thumann)的CEO约根?图曼先生(Jürgen Thumann)这样总结无摩擦分享信息的必要性:“为了确保全球市场领导者的地位,我们需要制造部门与研发部门之间展开持续的合作。”为了开发出确实能满足客户需求的创新产品,该策略也适用于技术部门和销售部门。 如果所有技术部门和销售部门的员工都理解并分享公司的创新战略和创新精神,那么,他们对来自另一方的建议就更具开放态度。在职能分工严格的大公司里,我们经常观察到各职能部门之间交战的情形。很显然,这样的冲突会对公司的创新能力产生负面影响。相比之下,一个被所有员工认同的战略不但能带来更多实质性的解决方

案,而且还能使这些方案得到更快实施。 不过我们应该面对现实,分享并不总能自动实现。有时候,需要领导者出面推动,才能确保双方不但能进行交流,而且还能达成合作。领导者可采用多种方式减少摩擦。在某些情况下,领导者需要帮助一方从另一方获取信息。用这种方式减少摩擦的最佳案例之一来自全球领先的灌装设备生产商克朗斯集团公司(Krones)。该公司的创始人赫尔曼?克朗塞德(Hermann Kronseder)先生认识到,市场部门员工和技术部门员工之间的沟通充满陷阱。所以,他决定亲自出马。当维修技术人员从一线回来提供客户反馈的意见时,他会亲自出席会议。 “对设计工程师来说,维修技术人员来自一线的反馈会令他们相当不安,因为当技术人员向他们报告从客户那里发现的问题时有我在场。”克朗塞德谈到。但是,他认为,设计工程师听取来自客户未经过滤且“令人不快”的反馈信息,并给予认真考虑是至关重要的。克朗斯集团公司的这一实践对创新的成功与否起到了至关重要的作用。 我们经常问中等规模公司的经理,他们有多少精力用于消除内部阻力。他们大都回答“20%~30%”。而在大型公司中,同一问题的答案则常常是“50%~70%”。 与客户紧密合作 罗伯特-迈尔(Robert Mayr)很清楚,确保一家公司的新创意与客户产生共鸣有多么重要。作为斯蒂尔公司(Stihl)——全球油锯行业极富创新性的市场领导者——销售部门的前负责人,他意识到,“我

工程项目开工前要做好三件事(新编版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工程项目开工前要做好三件事 (新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

工程项目开工前要做好三件事(新编版) 建筑工程项目施工开工前,安全管理要工作先行,早规划、早安排,做到全过程的监督检查。实践证明,凡是重视施工准备工作,积极为拟建工程创造一切施工条件,其工程的施工就会顺利地进行;凡是不重视施工准备工作,就会给工程的施工带来麻烦和损失,甚至给工程施工带来灾难,其后果不堪设。 一、施工现场规划及布置要合理 提高现场安全健康与环境管理的策划水平,并进行科学的定置化管理。将各种宣传、警示标语、安全防护设施、危险源辩识和控制措施等管理与技术资源都纳入策划范围,并要深入到每个单项工程和施工作业的现场中去。在工程开工前,按照策划内容根据施工总平面图及施工现场的实际情况,由有经验的施工人员及相关部门共同制定出切实可行的合理化布局方案。通过合理化布局能够充分的展示公司的业绩和形象。因为施工现场是施工企业的门户,也是

施工企业对外宣传的窗口和企业综合实力水平的体现。只有布局合理,才能为日后的施工现场的安全文明施工管理工作奠定良好的基础。 二、安全教育和安全投入要到位 安全教育、培训是搞好安全生产的前提和基础。人是安全生产管理中最具有决定性的因素,同时也是最不稳定的因素。再好的安全生产环境也需要人去创造。就以往发生的事故来看,不是因为装备不好、制度不完善造成的,而是职工安全意识不强、大量的违章操作所导致的。因此,我们必须注重源头管理,实现本质安全。通过教育、培训提高职工的素质和意识及安全技能和行为规范,从而弥补一些管理装备上的不足,以达到减少人为事故的效果。 由于目前建筑市场的无序竞争,有些工程项目低价中标,安全管理投入的资金不能满足施工需要;还有一些管理人员素质不高,认识不到位,不能正确处理好安全与经济的关系,只停留在口头上、文件中,没有真正的将工程安全管理所需资金落到实处。稳定可靠的安全环境是保证经济效益实现的途径。所以,我们必须确保建设

当你认真做一件事的说说

当你认真做一件事的说说 1.当你真正认真做一件事时,你能得到的远比你想要得到的要多。 2.清醒自制,努力勤勉。当你认真用心地去做一件事的时候,结果一定不会差。 3.当你认真用心去做一件事的时候,却还是事与愿违,此时的心情无比低落,我想消失。 4.当你觉得自己已经很认真地在做一件事了,可是你的家人突然告诉你你一点都不努力,其实内心是很挫败和难过的。 5.很多时候,你很认真很努力地去做某件事情,但当你做好这件事情之后,却会发现,你所做的一切,其实都毫无意义。 6.当你认真做一件事的时候,真的觉得自己的前途一片光明。 7.当你开始认真做一件事,即使不太情愿。你也会慢慢沉浸其中。 8.“吃得苦中苦方为人上人”当你认真得想做一件事的时候那就放手去坚持因为只要你一直在坚持,那你就是成功。 9.情感与其去想一些烧脑的问题,不如认真的去做一件事,你永远不知道当你在认真的做一件事的时候有多么迷人。 10.当你真的认真做一件事的时候觉得时间过的还挺快的虽然烦恼真的不少,但是活在当下,认真做好每件事最重要。 11.当你沉下心认真用心坚持去做一件事的时候,那么你一定有所收获硕果累累。

12.当你某一天做一件事的时候,通常人们会觉得它平凡无奇。当你连续一个月认真做一件事时,人们会想大概你坚持不了多久。当你用十年,二十年,一辈子去做一件的时候,大家就会说你很真的很喜欢很用心。 13.当你的能力达不到你的野心时,当你的努力配不上你的梦想时,那就读书吧,反正认真做一件事情,你终会发现一切都会有回报的。 14.你在认真做一件事的时候别人都在质疑你,当你成功时别人都再问你怎么做到的。 15.当你想要认真去做一件事时候,你会发现它其实没你想象中那么简单肤浅,万事开头难,先苦后甜,后面会慢慢步入佳境! 16.人生在世,最大的悲哀是,当你认真想做一件事情的时候,你却发现自己根本无能为力,什么都做不了,只能眼睁睁看着。 17.当你认真想做好一件事时,不管这件事你做了多少遍,站在那个位置上,你还是会不自觉的紧张。 18.当你决定认真做一件事的时候就不要给自己找任何理由和借口,往前走就对了。 19.你要有绝对的自信,当你认真起来做一件事情的时候,任何人都比不上你。 20.当你认真去做一件事的时候,才知道做好一件事有多难。 21.当你很认真的做一件事,别人一句话就否定之前的全部努力,为了省钱,真的会让人很茫然。

认真做好每一件小事

认真做好每一件小事 时间:2017-01-11 21:29:19 | 作者:郑朝英 在职场中,我们需要用做大事的心态做好没一件小事,只有认真做好每一件小事,并将每一件小事都看成大事处理,才能够使自己的工作不断的得到改进,并最终达到一个新的高度,从而在竞争激烈的职场中赢得胜利。 一个人如果不抱着做大事的心态做好每一件小事,那么这个人注定是一个默默无闻的小角色。就注定他(她)永远不会取得成功。活着的这一辈子就感受不到真正拼搏过后的喜悦。所以,只有抱着雄心壮志,努力做好每一件小事,才能赢得他人的尊重和支持,最终有所成就。 我们作为新一代的高中生,面临的学习上的压力和困难,也要努力去克服,去打败它。不要被他所打败。遇到任何一格小的问题时,不要掉以轻心,要认真地去对待它。如果有长辈或老师教给你一个任务,即使这个任务并不重要,也许还不值一提。可是也要用心去做,要用做大事的心态去做好这些小事。这样的人生才不会觉得空虚,无聊。人生是靠自己的努力来充实的。 杰克。韦尔奇说过:“一件简单的小事,所反映出来的是一个人的抱负。工作中的一些细节,唯有那些心中装着大抱负的人能够发现,能够做对”。用做大事的心态做好每一件小事,我们从中既能得到别人的赏识,又能培养出自己做月的品质,从而帮助我们获得最终的成功。 用做大事的心态做好每一件小事,说白了就是认真地做好每一件小事,只有在每一件小事上都认认真真的对待,才有可能在以后的生活中遇到大风大浪能够应付自如。不是有一句话;“不经历风雨,怎能见彩虹。”现在不认认真真的做好每一件小事,以后怎么能够自如的对付面临的大事呢? 我以前有一个朋友,成绩平平,但是做事情特别认真,因此老师也特别的重视她,经过她一学期的努力,她的成绩终于有了巨大的进步,更热那个老师欣慰的是,班上的整体气氛也好了许多。 “细节决定成败”这句话说得一点也没错,无论对待怎样的一件事,都要打起十二万分的努力,付出千倍万倍的汗水。做好每一件事中的一点一滴。有的人也许会说为什么偏偏从每一件小事做起?有那么麻烦吗?如果遇到大事情了,在认真地对待也不迟吗?怎么不迟吗?难道他们没听过细节决定成败这句话吗? 用做大事的心态来做做好每一件小事,未来的道路才会更平坦,才会更加平静的去对待大风大浪而不会感到退缩。 文明,一点一滴积累起来的;成功,也是靠一点一滴的细节积累起来的。

校长要做好三件事

校长要做好三件事 民族主义教育家陶行知先生说:“校长是一个学校的灵魂。要想评论学校,先要评论它的校长”。学校管理是一项课题,也是一门艺术,校长要想在学校管理上追求卓越,胜人一筹,就要在立足求和,立业求学,立德求范上下大气力。 一、要立足求和,和则乐。 古人曰:“预谋胜败,先谋人和。”“人和”有两层含义:一是营造亲密、和美的氛围;二是营造包容个性、和谐发展的生动局面。因此,“乐起来”是干起来的情感基础和必要条件。所以,校长要树立人本意识,人本管理体现人文精神,通过人文关怀发挥学校领导和教师的自主性、主动性和创造性。 1、校长和班子要和谐。校长和其它领导之间,只有通力合作,学校的各项政策才能执行到位,否则工作效果就会大打折扣。这就需要校长注重对班子群体精神,群体意识,群体作风的培植。工作分工明确,团结协作、各负其责、各司其职、各尽其能。要做到对班子成员信任而不放任,爱护而不庇护,严格而不严厉。校长工作要发扬民主,对分管领导给予支持、关心和帮助。不搞专制主义,学会欣赏,用欣赏的眼光去赏识每一位领导,使每一位领导班子成员都起到指挥、督促、协调和决策等作用,从而,在学校整体工作上形成凝聚力。 2、校长和教师要和谐。和谐的人际关系是教师产生归属感和荣誉感的前提条件。作为校长,因体察民情,了解教师疾苦。校长不仅仅是控制、组织指挥、协调,更重要的事情是“为教师服务”。校长不仅仅是管理老师的老师,更应是服务老师的老师。抵触源自个人价值的不到尊重。现代管理学著名的霍桑试验证明,与改善工作环境,实行绩效奖金、严明惩罚比起来,经常与教师进行座谈沟通更能广泛而持久地促进教育教学效率的提高。由此看来,校长应关注教师,把教职工当做学校的主人。关注教师的生活、工作、心理健康以及职业倦怠等,为教职工多创造条件以减轻工作压力和增强工作愉悦感,增进教师之间的相互交往,促进良好的人际关系,创造宽松和谐的教育氛围。心理学知识也告诉我们:人性中最深切的心理动机是受人尊重,得到肯定和被人赏识的渴望。如果无视这个动机,漠视这种渴望,提高教师的积极性就缺乏有力的心理支撑。 二、要立业求学,学则进。 什么是教育,教育就是帮助人养成良好的习惯,习惯从行为来,习惯形成品质,品质决定命运。所以,校长必须抓学习习惯。 1、校长是领军人,要有学识。校长作为教师的带头人,要加强理论知识,管理知识的学习,学习方方面面知识,校长知识渊博了,才能从根本上为提高管理水平奠定基础,同时,见多识广,好学勤思,才能具备独特的思维品质和个性,成为乐于思考、勤于思考、精于思考的领导者。这样,就能做到善于统筹考虑各种管理要素,各个管理环节,做到人尽其才,才尽其力,物尽其用,时尽其效,实现学校整体工作的最优化。

认真做好每一件小事

认真做好每一件小事 在职场中,我们需要用做大事的心态做好没一件小事,只有认真做好每一件小事,并将每一件小事都看成大事处理,才能够使自己的工作不断的得到改良,并最终到达一个新的高度,从而在竞争剧烈的职场中赢得胜利。 一个人假如不抱着做大事的心态做好每一件小事,那么这个人注定是一个默默无闻的小角色。就注定他(她)永远不会获得成功。活着的这一辈子就感受不到真正拼搏过后的喜悦。所以,只有抱着大志壮志,努力做好每一件小事,才能赢得别人的尊重和支持,最终有所成就。我们作为新一代的高中中学生,面临的学习上的压力和困难,也要努力去克制,去打败它。不要被他所打败。遇到任何一格小的问习题时,不要漫不经心,要认真地去对待它。假如有长辈或教师教给你一个任务,即便这个任务其实不重要,也许还不值一提。可是也要用心去做,要用做大事的心态去做好这些小事。这样的人生才不会觉得空虚,无聊。人生是靠自己的努力来充实的。 杰克。韦尔奇说过:“一件简单的小事,所反映出来的是一个人的理想。工作中的一些细节,唯有那些心中装着大理想的人能够发现,能够做对”。用做大事的心态做好每一件小事,我们从中既能得到别人的赏识,又能培养出自己做月的品质,从而帮助我们获得最终的成功。用做大事的心态做好每一件小事,说白了就是认真地做好每一件小事,只有在每一件小事上都认认真真的对待,才有可能在以后的生活中遇

到大风大浪能够应付自如。不是有一句话;“不经历风雨,怎能见彩虹。”现在不认认真真的做好每一件小事,以后怎么能够自如的对付面临的大事呢? 我以前有一个朋友,成绩平平,但是做事情特别认真,因此教师也特别的重视她,经过她一学期的努力,她的成绩终于有了巨大的进步,更热那个教师欣慰的是,班上的整体气氛也好了许多。 “细节决定成败”这句话说得一点也没错,无论对待怎样的一件事,都要打起十二万分的努力,付出千倍万倍的汗水。做好每一件事中的一点一滴。有的人也许会说为什么偏偏从每一件小事做起?有那么费事吗?假如遇到大事情了,在认真地对待也不迟吗?怎么不迟吗?难道他们没听过细节决定成败这句话吗? 用做大事的心态来做做好每一件小事,将来的道路才会更平坦,才会更加平静的去对待大风大浪而不会感到退缩。 文明,一点一滴积累起来的;成功,也是靠一点一滴的细节积累起来的。 认真对待每一件小事,认真做好每一件小事,以后无论遇到再大的风雨,都能挺过去。 2下一页@_@我是分割线@_@

用好“三对关系”,做好“三件大事”

用好“三对关系”,做好“三件大事” 作者:朱蔚 来源:《文艺生活·中旬刊》2020年第10期 摘要:扎实打通宣传思想的“最后一公里”,助力家风、民风、乡风持续提升,自新时代文明实践工作部署以来,画溪街道新时代文明实践所秉承“三对关系”,做好“三件大事”,以“建设-促进”关心群众身边事,以“培育-运用”服务群众心酸事,以“破除-开立”教育群众扎心事,实现了文明诚信、公益志愿、移风易俗等各类新时代文明实践项目的开花结果,努力打造新时代文明实践建设“画溪样板”! 关键词:三对关系;三件大事;画溪样板 中图分类号:D267 文献标识码:A DOI:10.12228/j.issn.1005-5312.2020.29.196 文章编号:1005-5312(2020)29-0286-01 一、建榜样、促实惠,打造文明诚信家园 城市化进程的不断推进难免会出现建设管理的短板,引导群众参与社会事务,离不开健全精效的诚信服务。画溪街道实践所围绕“建”与“促”的关系,以推进诚信档案建设为着力点,将 “诚信+”的力量渗透到关心群众“身边事”。助力诚信体系建设,逐步形成以东部白莲桥清廉乡村、明门 家风广场,中部包桥铁军部落、军嫂家园,西部白阜诚信示范老街、三新诚信主题公园“三部合一”的诚信示范带,通过开展文明诚信档案典型榜样村居引领,以点串线,以线促面,打造全域诚信示范街道。 同时,大力宣传县街村三级诚信联盟商家优惠政策,积极鼓励发动诚信示范户带头享受联盟商家实惠,并通过他们现身说法,让诚信档案建设成为群众茶余饭后关注的话题,借此来推广诚信码及诚信档案建设,截至目前已累计开展集中采购3次,示范户参与65户,真正做到信者有惠,德者有得。 二、培品牌、用项目,拓展公益志愿服务

【中考作文】认真对待每一件事

【中考作文】认真对待每一件事 初三,拼搏的一年,作业如同倾盆大雨灌满了整个晚自习。除了这一大烦恼,还有另一个烦恼悄悄地走近我们——打扫宿舍卫生! 值日表安排好了,我被安排打扫三楼的楼梯。我这的急性子,当然是速战速决了。拿着拖把和小扫帚就奔到三楼楼梯。瞥了一眼,“哈哈,真是天助我也啊!”我心里暗道。因为地面上没有垃圾,只有一点细小的沙子。我把小扫帚竖在旁边的墙边上,拿起拖把就向楼梯走去。左手放在拖把的靠下部分,右手放在靠上的部分,脚往下退两层,身子稍微往下俯一点,手左右摆动着拖把,身子也跟着动。把沙子用拖把往右一带,沙子从楼梯与楼梯地面间的缝隙里立刻不见了。左左右右、来来回回地拖了十几次,大功告成。猛地直起身子,腰还真有点酸。 打扫完了,拿着拖把和小扫帚一步三级楼梯地往教室冲。到了一楼,总觉着有东西往头上掉,抬头一看,一位同学在扫楼梯,嘴里还嘟囔着什么。我正想对她说:“不能往下扫,下面有人。”话到了嗓子眼又咽了下去。刚才我不是也这样做吗?我还有什么资格批评别人呢?顿时我的脸变得通红,心里像有一只巨鼓咚咚地响,像打翻了五味瓶,心里越想越觉得不是滋味。 以后,当我又拿起拖把想直接拖楼梯的时候,我停住了手,回去拿了小扫帚和盛垃圾的簸箕。我右手拿着小扫帚,左手拿着盛垃圾的簸箕。我的手左左右右来来回回地舞动小扫帚,用手拿着盛垃圾的簸箕,身子往下俯一个近似九十度的角,一只脚在上,一只脚在下。沙子发着轻微“噔噔”的响声进到了盛垃圾的簸箕里,不一会楼梯上面的沙子被我扫的没有了。我才拿起拖把拖楼梯面,拖把在楼梯面上左左右右来来回回地摆动,很快就干干净净的了。 感谢您的阅读,希望文章能帮助到您。 这一次打扫完卫生心里自然多了。每一件小事都应该认真对待,不能因为自己的懒惰和某些利益而去钻空子,找近路,不考虑结果。 即使我们的烦恼重重,也得认真地对待每一件事。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

抓好学困生要做好三件事

抓好学困生要做好三件事:一、是端正其学习态度。二、是传授。三、是个别辅导。 多数学困生有个通病---学习态度不够端正。他们没有明确的学习目标,从而缺乏上进心。我针对其具体情况,提供帮助。我知道这是一项复杂而艰巨的工程。仅凭一、二次或数次谈话是办不到的,需要做大量的、细致的、有针对性的思想工作,而且必须与班主任沟通,同抓共管。学困生中还有很少的一部分,成绩不好,是因为学习方法不当。针对这一少部分学困生,我尽心尽力帮助他们掌握科学的学习方法。授之以渔,将事半功倍。无论是端正了态度的学困生,还是已掌握了科学方法的学困生,他们的知识层面离教学要求仍有一段距离,他们对新知识的接受仍会有一定的困难。这就需要我们的帮助。我清楚地意识到我对他们的辅导是至关重要的,当然辅导是需要大量花费时间和精力的,是很艰辛的事儿,谁叫我们无怨无悔地选中了这个职业呢? 我在这一学期的教学过程中,选择顾静和严廷花两名女同学作为帮困对象,利用自习时间为她们辅导。对于中两位同学,我严格地来要求她们在学习上应该一丝不苟。从而让她们在学习中形成紧迫感,我也注重在学习中逐步培养她们的学习历史的兴趣。一段时间下来,我渐渐地发现,她们不是学不会,而是她们根本就没有去认真地去学习,我在辅导的过程中还经常给她们做思想工作,除了给她们讲清学习的必要性外,然后还要针对学生的辅导情况给予不同的评价,做的好的时候,及时给予鼓励,让学生对自己充满自信心,让她清楚的知道自己要是学的话,也能学会,只不过平时学不会,是因为自己的惰性引起的恶性循环。做的不够好的,在给予耐心的讲解,让学生理解作为教师的一片苦心,唯一的目的就是:只要学生学好了,就是当老师的最大的欣慰!在这学期里在我帮助下顾静和严廷花都有了提高。我特别的坚信,只要努力了,就一定会有收获!在以后的教学当中,我一定会做好学困生的辅导工作! 紧张而又忙碌的一学期即将结束,在这一学期中,为了能让其他学困生的学习成绩有所进步,

认真做好每一件事

随着自己经历越来越多,感受也越来越多。最近我发现,不管是什么事情,只要你认认真真的去做,都会要自己受益菲浅。当你认认真真的完成一件你当时觉得不算什么的事情时,你收获到的也许不像你学到一些专业知识时那么明显。但是在随后的日子里,你会发现正是做好了这件事情,你的精神状态已经在不知不觉中发生了变化。原来的你也许就是天天上班,盲目的工作,时间长了也就成了一种习惯,在这种习惯中你已经不知道如何思考,不知道如何去创作,去享受一种只属于你自己的安静了。然而当你认认真真的做完一件事情后,你会不自觉得去总结,这个过程中就会发现你的不足和闪光点,考虑你以后做类似事情时需要注意的方面。在这样一个高速发展的社会里,更多的时候不是以你做事情的领域或者数量,而是以你收获的多少来衡量这些事情的价值。认真做好每一件事情,这样的态度会要你不轻言放弃;认真做好每一件事情,这样的态度会要你学会如何面对困难;认真的做好每一件事情,这样的态度会要你不断提升你的自信心;认真做好每一件事情,这样的态度会要你一步步走向成功。也许在你做事情的过程中会遇到各种困难,但是那个时候你想到的不应该是放弃,而是如何去做好它,如何去改变目前的现状,扭转当前的形式。不认真对对待某件事情很容易,但也许正是这很容易的不认真,要你错过了一次又一次的机会。作为一个高中生,也许你当时没有认真去对待高考,那么就可能会失去进入一所你理想中的大学的机会;作为一名员工,也许你没有认真对待工作中发现的问题,那么你可能会失去一次职位调整的机会;作为家庭中的一员,也许你没有认真对待你跟爱人的一次争吵,那么你可能会失去一个美满幸福的家庭...... 希望我的朋友都能认真的对待每一件事情,认真的对待你身边的每一个人。只有这样你才能收获越多,得到越多。

打造高效团队,最重要的三件事

据说二战时德国军队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官,聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵,愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。愚笨的人就是出色的学习了不需要学的东西,出色完成了根本不需要干的事儿,而企业最大的成本是那些没有训练好的员工。一个团队中就恰恰可能存在以上四种人,故带好一个团队必须研究和解决的问题是:怎么把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来,从而把人变成对企业有价值的“人才“。要带好一个团队离不开三个要素:1一是制度:制度是团队成员统一遵循的规矩,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展;2二是工作标准:工作标准既是业务开展的依据,也是工作的指导书,避免出现随意和偏差;3三是团队的战斗力:战斗力可能是无形的,但又至关重要,它体现在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项,任凭资源足、能力强、制度严、方向对,都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神——纵观任何一支战斗力强悍的军队,它都是在一种信仰的感召下,保留并传承着一种精神传统,这个传统是一种性格,是气质,有了这种传统,就好比给军队注入了灵魂,不论岁月流逝,人员更替,精神都能永存,于是就有了“剑锋所指,所向披靡”,

下面从以下三个方面做一阐述。一、目标一致也就是思想要统一没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人。思想意识决定的问题最难改变,越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次,这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号,更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队,首先要把部门目标与公司(组织)目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上,各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置,只有这样才能形成合力,只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。二、激发人的潜能内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来,会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。就团队而言,群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发内动力,既要凭借主观因素,也要凭借客观因素,起决定作用的是前者。优秀的人往往能够战胜自我,不受顺境与逆境影响,在任何环境中都能主动学习思考,从容应对各种困难,不断创造出辉煌的成绩;而客观因素起到的则是促进作用,一个人的潜力会受到外界环境、事件、群体或其他人的影响而得以激发。客观因素不是决定性因素,但千万不能小觑,很多人

做好每一件事作文

做好每一件事作文 做好每一件事作文一:做好每一件小事 生活有许许多多的小事构成,许多小事验证生活的真——题记 我们现在每天都有太多的事情,这不是大事,是许许多多的小事,每一缕色彩都是其中的内涵。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”许多大事由小事构成,可是如果我们连最基本的小事都做不成,只是行恶,那怎样干成一番大事业呢? 雷锋是家喻户晓的人物,他对人民热心给予帮助,他做的难道不是大事吗?不,是小事。假如我们像他那样做好生活中的小事,我们就是生活的成功者,生活会变得有价值,因为我们做好了最光荣的基本原则。 在我们的学习生活中,不可能有光辉灿烂的历史,有的只是平凡小事。例如:生活中有的同学遇到困难,热心伸岀援助之手,当回到家中,我们多尽一些子女的责任,多为父母、为老师着想,不让他们为我们牵挂,这就做好了生活中的小事,

为自己,为他人,为社会尽到责任,因为“一个人能对自己负责,这并不是一件小事。” 王顺友是一位邮递员。他在大山里奔波送信,传递着亲情的桥梁,他每天要走好多路,但他却经常忍饥挨饿,他站在自己的平凡岗位上,视邮件为生命,当邮包落到江中时,他跳入江中,与激流搏斗一个多钟头,把邮包拖上了岸。他做的事很小,他尽到了自己应尽的责任,他认真对待小事,才赢得了人民的信任和支持。 世界有万物构成,多彩的生活由小事织成。生活的美好需要自己去制造,做好每一件小事,编织人生绚丽的梦, 做好每一件小事,建筑生活绚丽的高塔,做好每一件小事,迸射成功的胜利火花。 温柔的星光如流水般倾泻而下,仿佛是漏过了一曲悦耳的琴声。做好生活中每一件小事,在这天地间回旋。要想成功,做好每一件小事,要想让生命无悔,做好每一件小事。 做好每一件事作文二:用心做好每一件事 记得有一次下课时,我发现厕所里的水笼头没关紧,还在

抓好学困生要做好三件事

抓好学困生要做好三件事:一、是端正其学习态度。二、是传授。三、是个别辅导。 多数学困生有个通病---学习态度不够端正。他们没有明确的学习目标,从而缺乏上进心。我针对其具体情况,提供协助。我知道这是一项复杂而艰巨的工程。仅凭一、二次或数次谈话是办不到的,需要做大量的、细致的、有针对性的思想工作,而且必须与班主任沟通,同抓共管。学困生中还有很少的一部分,成绩不好,是因为学习方法不当。针对这个少部分学困生,我尽心尽力协助他们掌握科学的学习方法。授之以渔,将事半功倍。无论是端正了态度的学困生,还是已掌握了科学方法的学困生,他们的知识层面离教学要求仍有一段距离,他们对新知识的接受仍会有一定的困难。这就需要我们的协助。我清楚地意识到我对他们的辅导是至关重要的,当然辅导是需要大量花费时间和精力的,是很艰辛的事儿,谁叫我们无怨无悔地选中了这个职业呢? 我在这个学期的教学过程中,选择顾静和严廷花两名女同学作为帮困对象,利用自习时间为她们辅导。对于中两位同学,我严格地来要求她们在学习上应该一丝不苟。从而让她们在学习中形成紧迫感,我也注重在学习中逐步培养她们的学习历史的兴趣。一段时间下来,我逐步地发现,她们不是学不会,而是她们根本就没有去认真地去学习,我在辅导的过程中还经常给她们做思想工作,除了给她们讲清学习的必要性外,然后还要针对学生的辅导情况给予不同的评价,做的好的时候,即时给予鼓励,让学生对自己充满自信心,让她清楚的知道自己要是学的话,也能学会,只不过平时学不会,是因为自己的惰性引起的恶性循环。做的不够好的,在给予耐心的讲解,让学生理解作为教师的一片苦心,唯一的目的就是:只要学生学好了,就是当老师的最大的欣慰!在这学期里在我协助下顾静和严廷花都有了提升。我特别的坚信,只要努力了,就一定会有收获!在以后的教学当中,我一定会做好学困生的辅导工作! 紧张而又忙碌的一学期即将结束,在这个学期中,为了能让其他学困生的学习成绩有所进步,

认真做好每件事,快乐工作每一天读后感

认真做好每件事,快乐工作每一天读后感 各位领导,青年朋友们: 大家好!我是来自运输区一名普通职工某某。近期,我认真阅读了矿团委为我们青年人推荐的一本好书——《责任胜于能力》,使我感受颇深。 “责任让人坚强,责任让人勇敢,责任也让人知道关怀和理解。”读到这段话的时候,我突然想起我们某某某区长常常说的一句话:认真做好每件事,快乐工作每一天。这里的“认真”大概就是责任的一种诠释吧。只有负起责任把每件工作认真完成,那么工作完成后收获是快乐和喜悦。 工作意味着责任。只有不到位的管理,没有抓不好的安全。这是我们每个人所熟知的安全理念,作为我们煤矿企业,责任感更是煤矿职工不可缺少的一种企业文化、企业精神。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务,就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。想想我们矿今年发生的三起死亡事故,每起事故的背面不都有各别的管理者或职工没有担负责任,对规章和制度视而不见造成的吗。以目前我国煤矿的科技程度,我们不需要每个职工都有高学历、高能力,但所有的岗位都需要高度的责任心、责任感。自我矿新的领导班子上任以来,先后对安全生产、劳动纪律、文明创建、职工教育等工作进行了严格的管理,也对一些没有责任感和紧迫感的人进行了严肃处理。其意义何在?就是想通过一系列严格的制度和管理,让每个职工、每个岗位,从干部到职工,从生产单位到地面辅助都切实的负起责任,最终扭转我矿当前的被动局面,实现年底安全生产。事实证明:0月份,我矿没有发生一起轻伤以上事故,因此受到集团公司的嘉奖。同样的环境、同样的职工、同样的管理者,唯一不同的是,每个人都担负起自己的责任,所以安全形势明显好转。就拿我们运输区来说,通过为期一个月的安全整治活动,全区的安全效果得到明显转变。在劳动纪律方面,管理人员以身作则,严格遵守矿相关制度,不迟到早退,和工人同上同下,使职工的劳动纪律有明显转变,无论什么班次都能遵守劳动纪律,为当班安全生产打下基础;在文明创建方面,职工在没有工作任务的时候,都能自觉对作业场所进行保洁,使得整个运输线设备整洁划一,各种牌板、电缆、门窗、墙面、乘人车等一尘不染,大巷、轨道实现无积水、无杂物、无淤泥;在安全管理方面,区管理干部不定时间、不定地点下井安全巡查,对当班安全生产进行全程监控,职工严格遵守作业规程,规范作业。这些翻天覆地的变化说明了什么!工作意味着责任。

如何做好每一件小事

如何做好每一件事 每个人都有自己的理想,每个人都渴望成功,有的人有很高的理想,制定一个也时常会为实现某一目标而突发奇想地计划。可是在实施过程中,却缺乏足够的兴趣没有按计划去做,计划最终落空,这些人多是因为自己没有足够的毅力,开始头脑发热,慢慢地就冷却淡忘了。 所以,做事情仅仅制定目标是不够的,我们都会订立目标,但是有的成功了,有的却失败了,那么我们怎样才能做好一件事,达到你的目标呢? 首先,我们要有明确的目标。 目标就像是一个风向标,它始终给我们指引着方向,一个人如果没有了方向,即使他面前的路四通八达,也不知该怎么迈出步子。人生要有目标,有目标才有希望,有希望才有动力,没有目标的人生就如同折翼的老鹰,永远只能在平地上,无法起飞,也无法超越。 要想获得成功,就一定要朝向一个构成成功的目标。也就是说,成功的尺度不是做了多少工作,而是做出了怎样的成果。明确的目标能使你充满信心,使你的心态变得积极,使你具有强烈的成功意识。这种成功意识使你充满成功的信念,并且拒绝接受任何失败。 在平凡琐碎的工作中,往往都含着一些催化剂,假使它起作用了,就会使生活发生巨大的变化,从而影响一个人一生的命运。而目标就像这个催化剂,它能使一个平凡的人变得伟大。 其次,我们要有很强的责任感和认真负责的态度。要知道工作无小事,不要忽略每一个细节。 工作无小事,认真对待每一件事都算是做大事,固守自己的本分和岗位,就是做出了最好的贡献。没有哪一件工作是没有意义的,每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣,整体才会和谐美好。每个人各就各位,努力尽责并扮演好自己的角色,我们才可以顺利地完成一份共同的责任。 每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 这是一个细节制胜的时代,对于自己的工作无论大小,都要了解得非常透彻,数据应该非常准确,事实也应该非常真实,这样才能脚踏实地完成宏伟的目标。可以说,只要是自己的工作,就要彻底的对它负责。工作无小事。 要知道一个小的忽略可能导致很严重的后果。一架飞机失事,仅仅因为一个小小的螺丝钉。细微之处见精神。不言而喻,注意细节所做出来的工作一定能抓住人心,这种工作态度形成习惯后,一定会给你带来巨大的收益。 再次,我们要有不怕吃苦不怕困难的精神。 工作中,我们常常会遇到各种各样的失败,也会遇到各种各样的困难,我们如果想这些困难妥协,那我们只能想成功说拜拜。 磨难有如成功道路上的筛子,它让强者通过,它把弱者截留。我们在工作中必须修养和铸造自己不怕困难、知难而进的品格。要在困难面前成为强者,就要具有蔑视困难、进击困难的挑战性,越是困难越向前,坚持不懈,百折不挠。 失败者的悲剧,就在于被前进道路上的迷雾遮住了眼睛。他们不懂得坚持一下,不懂得再朝前跨越一步,前方的道路就会豁然宽广,希望的灯标又会在前方熠熠闪烁。他们在最需要下大力气、毫不懈怠花费精力的那一刻,却停止了努力。结果,他们在距离成功之前的那一刻,颓然倒下了。其实,这是自己打败了自己,因而也就失去了应有的荣誉。 不要因为一时的挫折停止尝试。面对困难的时候,你更要学会坚持,不要轻易气馁和放弃,许多时候只需要我们再多坚持一分钟。

最想做的三件事

今生最想做的三件事 人生是可以选择的。不同的人生选择,决定着不同的人生。不同的选择表现出不同的人生态度,体现着不同的人生观。一个人的人生观是认知、情感和意志或理性的统一。价值观是人生观的核心,决定着人生观的基本方面。当然,树立正确的人生观、价值观不是一朝一夕的事情,我们必须以观念的更新推动实践的创新,脚踏实地,真抓实干,通过长期实践先进性要求的努力,才能逐步得到提高。 一天薄雾初现,我睁开了双眼。第一次看到这个明亮的世界——一窝小鸟叽叽喳喳地歌唱,有的振动双翅一下飞上了蓝天,那优美的身形令我神往。再往下看,清澈见底的溪水映出了我的身影,一条调皮的小鱼一个翻身,洒了我一脸水。周围的花草树木看见我,都开得更加绚烂美丽。这就是我最想做的第一件事情。或是独自一人去过海边,坐在松软的沙滩上,什么也不想、什么也不做、闭目、凝神、耳边是海鸟欢快的歌声。 小时候我一直有个梦想,就是长大后我要好好孝敬奶奶,我的奶奶是一个留着齐耳的短发(自己剪的)和蔼可亲的老人,奶奶的笑容很慈祥,她特别疼爱我们。奶奶一生生活艰苦,奶奶嫁了2次,第一次因生了三个女儿被夫家无情地赶出了家门,之后嫁给了我爷爷生了四个儿子,爷爷在我最小的叔叔六岁时去世了,我奶奶之后再未嫁人,她独自一人抚养我爸爸四兄弟长大,奶奶的手脚一到冬天就全裂开了,深可见骨,因此我奶奶的手指从未伸直过。他给我的印象就是,她常年穿着一双解放鞋,衣服上就连袜子上也全是补丁,去过农村的一定知道山上有各种药材和野生食物,春季三四月的时候有人收蕨苔

五毛钱一斤,她就上山摘蕨苔,早上吃过早餐她就背着背篓出发,直到傍晚才回家,收割稻子的时候她就去田里捡稻穗,秋季摘茶籽…… 我爸兄弟几个结婚之后就都分家了,她就一直一个人生活,住在山坡上,用水也要从山脚挑上去,别人送给她吃的,她都要留着等我们去她家的时候拿给我们吃,很多时候东西都被她收坏了也舍不得吃,还记得我考上高中的时候,奶奶拿出100元钱给我,她从来没有给过谁这么多钱,我在收下那一百元的时候,泪水就哗哗的往下流,我在心里说奶奶我长大后一定要好好孝敬您,可是在我高二那年我奶奶就去世了,这一直成了我最大的遗憾。人生无常,有些东西一旦错过了就再也无法挽回, 第三件最想做的事情就是当一名教师,教师,这个名字对作为学生的我们再熟悉不过。一听到"教师"这个词,就会感觉到如沐春风.在我很小的时候,就非常崇拜教师这个职业。我觉着老师们非常的聪明,什么题都会,于是,我想当教师这个念头油然而生。 但是,当我长大了以后,才发现,原来,做一个老师,是那么的辛苦。 老师要做的事情是很多的,要批改大量的作业,而且还需要备课,45分钟的一节课也许需要准备两三天。老师虽然辛苦,但是看见同学们都考出了优异的成绩,再辛苦也值了。这就是我为什么想当教师的原因。 我也觉着,当老师是一种骄傲。每当同学们问问题时,是老师最喜欢的时刻,因为,不但同学们会懂得做题,而且,老师给同学讲完

认真做好每一件小事是成就大事业的基础(读书心得)

认真做好每一件小事是成就大事业的基础 ——读书有感 总行 近来读书,一本《超越自我—个人与组织共赢的策略》使我难以释怀,同时又重读了汪中求的《细节决定成败》一书,感触颇深,获益匪浅。《超越自我—个人与组织共赢的策略》,该书贯穿了美国成功学先驱和成人教育家,被誉为“成人教育之父”和“人类心灵的导师”的戴尔?卡耐基的“个人与组织共赢”的思想理念,全书共分八个章节:一、视敬业为使命;二、任何时候都要忠诚;三、具有强烈的责任感;四、永远保持工作热情;五、要比蚂蚁还勤奋;六、不断提升你的能力;七、完美执行,不找借口;八、全面造就自己。这两本书书对我们树立良好的工作态度、提高自身能力,提升企业总体管理水平均具有很强的实际指导作用,堪为我们企业员工的良师益友。 从这两本书中我受到的最大教益就是:敬业,就是要以强烈的责任感认真做好每一件小事,这是成就大事业的基础。 回忆以往,我们企业曾有过辉煌的时代,但后来由于种种原因,我们落伍了,企业走入低谷徘徊数年,虽然如今我们企业又进入了新的振兴崛起时期,但毕竟我们错过了太多的机遇,痛定思痛,令人扼腕! 中国著名企业管理专家汪中求曾尖锐的指出:“企业的失败固然有战略决策失误的原因。但我认为更重要的原因是细节上做得不够。而且,就决策做出的依据来说,决策失误也是由于细节不到位造成的。几乎所有成功的企业,无一例外是横平竖直、字正腔圆。”原广东省省长卢瑞华曾说过一段发

人深省的话:“在中国,想做大事的人很多,但愿把小事做细的人很少;我们绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是对制度不折不扣的执行。”联想我们企业,何尝又不是这样的呢?并不是我们企业没有好的制度,而是我们没有扎扎实实、认认真真地去执行,难过人情关、私利关,结果是制度的效能没有得到有效的发挥,因而在激烈、残酷的市场竞争中我们几乎被淘汰出局。 上半年企业曾组织部分管理人员外出参观学习,在山推公司参观中我深切的感到:山推公司从老总到员工,严格执行规章制度细致到位,已基本形成为习惯,这一习惯的形成来之于持之以恒、长期不懈的严格管理。 三国时期刘备在临终时嘱咐儿子刘禅:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,意在教育刘禅不可轻视小事,不要因为好事影响小就不去做,也不要因为坏事影响小就去做。从更深刻的现实意义上来看,这就是习惯的养成教育,而习惯恰恰是由日常生活中的一点一滴的细微之处的不断积累所形成的。习惯是人生基础,基础的水平决定人的发展水平。习惯,在我们的成长中经年累月影响着我们的品德,昭显着我们的本性,左右着我们的成败。如果没有良好的习惯为基础,任何理想的大厦都难以建立起来,对于企业来说,全体员工的习惯影响着企业的健康发展,也影响着企业的命运。所以在制度的基础上认真培养员工严格遵章守纪,从点滴小事做起,让自觉遵章守纪成为员工的良好习惯就成为了一件不容忽视的大事。 老子《道德经》云:天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。海尔总裁张瑞敏说过:“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡、把每一件平凡的事做好就是不平凡。”多么简单明了的道理,

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