初级会计经济法复习劳动合同法律习题02

第二章劳动合同与社会保险法律制度（二）

第一单元劳动合同法律制度

【考点5】劳动仲裁和诉讼

【经典考题及例题】

一、单选题

【考题1·单选题】韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。（2012年）

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

【答案】C

【解析】本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。则本题中应支付的经济补偿金额=10×2000×3=60000（元）。

【例题2·单选题】张某在甲公司已工作15年，因不能胜任工作未进行任何培训或或调岗，就被甲公司解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，甲公司应向张某支付的赔偿金数额是（）元。

A.2000

B.30000

C.24000

D.60000

【答案】D

【解析】本题考核经济补偿金。根据规定，单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行，用人单位应按规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。在本题中，甲公司应向韩某支付的赔偿金＝2000×15×2＝60000（元）。

【例题3·单选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。

A.书面通知张某终止劳动关系

B.未向张某支付经济补偿

C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

【答案】D

【解析】本题考核劳动合同的订立。根据规定，自用工之日起1个月内，经用人单位“书面”通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

【例题4·单选题】张某在甲公司工作，每月工资2000元，因工作疏忽给甲公司造成了8000元的经济损失，甲公司要求张某赔偿经济损失，从其月工资中扣除。已知当地月最低工资标准为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元。

A.200

B.360

C.400

D.2000

【答案】A

【解析】本题考核劳动者造成单位损失的赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，每月如果从张某的工资中扣收20%，则张某扣除后的剩余工资为1600元，低于当地月最低工资标准，因此，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额＝2000-1800＝200（元）。

【例题5·单选题】根据劳动合同法律制度规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。

A.劳务派遣单位所在地标准

B.用工单位所在地标准

C.劳动者住所地标准

D.劳动者自由选择以上三处标准之一

【答案】B

【解析】本题考核劳务派遣。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照“用工单位所在地”的标准执行。

二、多选题

【考题1·多选题】张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）（2011）。

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订书面劳动合同，并支付2倍工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

【答案】CD

【解析】本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。另外根据规定，用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，因此选项B的说法错误。

【考题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可以解除劳动合同的情况有（）。（2014年）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

【答案】BC

【解析】本题考核劳动者单方面解除劳动合同。（1）选项AD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形；（2）选项BC属于“即时解除”情形，劳动者不需要提前通知即可以解除。

【考题3·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。（

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.王某因怀孕无法担任工作【答案】ABC

【解析】本题考核劳动合同终止及其限制。劳动合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者达到法定退休年龄的；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）用人单位被依法宣告破产的；（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

【例题4·多选题】王教授因工作较忙无暇打理家务，遂与张阿姨口头约定，由张阿姨每周来家两次，每次2小时，每次工资100元，试用2次，试用期工资每次70元，工资按月结算。后因王教授搬家遂通知张阿姨解除约定，张阿姨要求王教授支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列表述中不符合法律规定的有（）。

A.王教授应该与张阿姨订立书面劳动合同

B.试用期每次工资70元，低于试用期满每次工资的80%

C.工资结算期限不得超过15日

D.王教授可以随时通知张阿姨解除合同，但应该支付经济补偿

【答案】ABD

【解析】本题考核非全日制用工。根据规定，非全日制用工不得约定试用期，结算周期最长不得超过15日，可以订立口头劳动合同，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求支付经济补偿；故ABD错误。

【例题5·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

【答案】ABD

【解析】本题考核无固定期限劳动合同的订立。（1）选项A:劳动者在该用人单位连续工作满10年的。单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同；（2）选项B:单位续订说明用人单位已经考察了劳动者没有违章和不胜任的情形，不会与劳动者解除合同，而劳动者也愿意续订，续订第三次符合签订无固定期限的法定情形。（3）选

项C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同；（4）选项D:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

【例题6·多选题】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假情形的表述中，不符合法律规定的有（）。

A.张某在2014年请事假累计为15天，单位按照规定扣张某的工资，张某向单位主张年休假

B.李某累计工作年限为8年,单位安排从周三至周日共5天的年休假

C.孙某累计工作年限为18年，在2014年请病假累计为85天,现单位不予年休假

D.王某在甲公司工作5个月，后跳槽到乙公司工作8个月，乙公司以王某工作年限不足1年不予年休假【答案】BCD

【解析】本题考核带薪年休假。（1）选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假，本题中单位扣发工资，故张某可以主张年休假。（2）选项B：年休假不包括国家法定节假日、休息日。（3）选项C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。（4）选项D:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工累计工作1年以上的，享受带薪年休假，而非在本单位满1年以上。

【例题7·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。

A.用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日

C.部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资

D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

【答案】BC

【解析】本题考核劳动合同报酬。（1）选项B：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付；（2）选项C：部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付“休息日”的加班工资。

【例题8·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D.劳动合同期满单位未续签而终止固定期限劳动合同的

【答案】ABCD

【解析】本题考核支付经济补偿金的情形。以上都属于劳动者无过错的情况，所以用人单位都需要支付经济补偿金。

【例题9·多选题】上海市的李某与甲公司（注册地为广州市）于2014年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，李某被甲公司派往深圳市负责销售工作。李某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，李某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。

A.北京市

B.上海市

C.广州市

D.深圳市

【答案】CD

【解析】本题考核劳动仲裁的管辖。根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

【例题10·多选题】下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

A.劳动争议仲裁委员会不予受理

B.用人单位对工伤医疗费争议的终局裁决不服

C.劳动者对单位提供的劳动保护条件不服仲裁机构裁决的

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

【解析】本题考核劳动诉讼的范围。根据规定，下列情形可以提起劳动诉讼：①对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。②劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。③终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。④当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

【例题11·多选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列各项中，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的有（）。

A.追索劳动报酬的且不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议

B.追索工伤医疗费且不超过当地月最低工资标准12个月金额的的劳动争议

C.追索经济补偿金且不超过当地月最低工资标准12个月金额的的劳动争议

D.年休假的劳动争议

【答案】ABCD

【解析】本题考核劳动仲裁的裁决。根据规定，下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

【例题12·多选题】用人单位有证据证明终局仲裁裁决有（）情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

D.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为

【答案】ABCD

【解析】本题考核劳动仲裁裁决的撤销。根据规定，用人单位有证据证明终局仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：①适用法律、法规确有错误的；②劳动争议仲裁委员会无管辖权的；③违反法定程序的；④裁决所根据的证据是伪造的；⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；⑥仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

三、判断题

【考题1·判断题】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）（2011年）

【答案】√

【考题2·判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）（2010年）

【答案】√

【例题3·判断题】在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，还应支付加班工资。（）

【答案】×

【解析】本题考核劳动合同的报酬。根据规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

【例题4·判断题】用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）【答案】√

【例题5·判断题】依法成立的集体合同，自订立时生效。（）

【答案】×

【解析】本题考核集体劳动合同。根据规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。

【例题6·判断题】劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。（）

【解析】本题考核劳动仲裁当事人。题目表述是正确的。

四、不定项选择题

【考题·不定项选择题】2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订劳动合同。合同约定：合同期限为2年（试用期除外），王某每月工资2500元，试用期3个月，每月工资1800元，应生产经营需要，公司可不经过王某同意直接安排加班，但每月加班时间不超过30小时，王某在本公司连续工作满1年后，每年可以休年休假3天。

2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿。

已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。（2014年）

根据上述资料，分析下列小题：

1.对于试用期约定的下列表述中，正确的是（）。

A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

B.甲公司与王某可以约定试用期工资为1800元

C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

D.甲公司与王某约定的试用期应该包含在劳动合同期内

【答案】D

【解析】本题考核试用期。（1）选项A：同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期；（2）选项B：试用期内工资不得低于约定期满工资的80%，且不低于当地最低工资标准；（3）选项C:劳动合同期间为1年以上不满3年的，试用期期间不得超过2个月。

2.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（）。

A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金

B.双方约定违约金的5年服务期超过劳动合同期，该约定无效

C.双方约定的违约金金额不得超过甲公司提供的培训费用

D.王某以公司未缴社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费

【答案】AC

【解析】本题考核服务期。选项AD:在服务期间，用人单位有过错的，劳动者可以解除合同，无需支付违约金。选项B:服务期超过劳动合同期间，劳动合同期应延长至服务期满；选项C:服务期的违约金不得超过单位有偿提供的培训费。

3.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A.因生产经营需要，公司可以不经王某同意直接安排其加班

B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可以享受年休假

C.每月加班时间不超过30小时

D.王某每年的年休假为3天

【答案】C

【解析】本题考核劳动合同内容。（1）选项A:用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；（2）选项B：职工累计工龄1年以上即可以主张年休假，而不要在本单位连续工作满1年；选项C:因特殊情况需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过36小时；（3）选项D：累计工作1年以上不满10年的，年休假5天。

4.对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。

A.王某应该提前30日书面通知甲公司后解除合同

B.王某通知甲公司后即可以解除劳动合同

C.甲公司应该向王某支付2个月工资标准的经济补偿

D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金

【答案】BD

【解析】本题考核合同解除及经济补偿。（1）选项ABD：单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知单位解除合同，无需提前30天，且可以主张经济补偿金。（2）选项C:经济补偿金按劳动者的工作年限，2008年1月1日后，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。王某在甲公司工作从2011年7月1以至2012年8月1日，合计1年零1个月，故补偿1.5个月工资标准的经济补偿。

初级会计《经济法》考试真题及答案

初级会计《经济法》考试真题及答案 l 【答案】A 【解析】宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家根本大法;宪法规定国家的基本制度和根本任务，具有最高的法律效力，也具有最为严格的制定和修改程序。 2.下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是( )。 A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.一般法和特别法 【答案】A 【解析】成文法和不成文法是根据法的创制方式和发布形式所作的分类。 3.王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是( )。 A.2010年6月30日之前 B.2010年12月31日之前 C.2011年6月30日之前

D.2011年12月31日之前 【答案】A 【解析】延付或者拒付租金适用1年的诉讼时效期间，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算;在本题中，租金到期日为2009年6月30日，王某一直未房租，张某也未催要(无中断事由)，诉讼时效期间为自2009年6月30日至2010年6月30日。 4.下列各项中，属于行政责任的是( )。 A.停止侵害 B.罚款 C.返还财产 D.支付违约金 【答案】B 【解析】(1)选项ACD属于民事责任;(2)选项B属于行政责任。 5.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。 A.800 B.1 200 C.2 400 D.3 600

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精品文档 1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( ) 。 A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起 【正确答案】A初级会计师经济法基础练习题及答案 【答案解析】本题考核点是劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、甲企业于1月10 日签发一张现金支票。根据《支付结算办法》的规定，对该支票“出票日期”中“月”、“ 日”的下列填法中，符合规定的是( ) 。 A.壹月壹拾日 B.零壹月壹拾日 C.壹月零壹拾日 D.零壹月零壹拾日 【正确答案】D 【答案解析】本题考核“出票日期”填写要求。(1)月为“壹”、“贰”和“壹拾”的，应当在其前加“零”;(2) 日为壹至玖和“壹拾”、“贰拾”和“叁拾”的，应当在其前加“零”;(3) 日为拾壹至拾玖的，应当在其前加“壹”。会计初级考试试题与答案 3、某演员参加营业性演出，一次性获得表演收入50000元，其应纳个人所得税的税额为()元。 A.8000 B.10000 C.12000 D.3000 【正确答案】B 【答案解析】本题考核劳务报酬所得的个人所得税计算。一次表演收入属于劳务报酬所得，应纳个人所得税的税额=50000×(1—20%)×30%一2000=10000(元)。 4、根据规定，变更劳动合同应当采用( ) 。 A.书面形式 B.口头形式 C.书面或口头形式 D.书面和口头形式 【正确答案】A 【答案解析】本题考核劳动合同的变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。初级会计考试试题及答案 5、2011年5月5 日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2011年8月乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据民法通则的有关规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是( ) 。 A.自2011年5月5 日至2012年5月5 日 B.自2011年5月5 日至2012年5月25 日 C.自2011年5月5 E1至2013年5月5 日 D.自2011年5月5 日至2013年5月25 日 【正确答案】A 【答案解析】本题考核点是诉讼时效中止。延付或拒付租金的诉讼时效期间为l年。本题中。乙出差遇险虽属不可抗力，但没有发生在诉讼时效期间的最后6个月内，不能引起诉讼时效的中止，诉讼时效期间仍为l年。初级会计职称考试试题 6、下列各项中，免征或暂免征收个人所得税的是( ) 。 A.离退休人员按规定领取离退休工资 B.国家民政部门支付给个人的生活困难补助费 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除

经济法概论总复习练习题

经济法概论总复习练习题 一、单项选题： 1、规定国家根本制度和根本任务的法律是：（C ） A．民法 B．经济法 C．宪法 D．行政法规 2、法的本质是：（C） A．维护社会秩序稳定的工具 B．维护和巩固国家政权的手段 C．统治阶级实现阶级统治的工具 D．规范人们行为的规则 3. 中华人民共和国民法调整的是：（ C ） A．所有的财产关系 B．纵向的财产关系 C．平等主体间的财产关系 D．经济管理关系 4. 无民事行为能力人包括：（ A） A．不满10周岁的未成年人 B．不满16周岁的未成年人 C．不能完全辨认自己行为的精神病人 D．不满18周岁的未成年人 5. 下列代理活动的法律后果由被代理人承担：（ B ） A．代理人以被代理人的名义同自己进行的 B．代理人在代理权限范围内以被代理人的名义实施的 C．代理权终止后的代理行为 D．代理人超越代理权的代理行为 6. 李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效届满，李某因此丧失了：（ C ）A．债券 B．所有权 C．胜诉权 D．起诉权 7. 债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上将引起：（ B ） A．诉讼时效的中止 B．诉讼时效的中断 C．诉讼时效的延长 D．法定诉讼时效期间的改变 8. 在财产所有权的法律关系中：（ B ） A．权利主体特定，义务主体特定 B．权利主体特定，义务主体不特定 C．权利主体不特定，义务主体特定 D．权利主体不特定，义务主体不特定 9. 公民不能享有所有权的物是：（ A ） A．土地

C．汽车 D．房屋 10. 承租人使用出租人的出租汽车是：（ D ） A．所有人行使所有权 B．所有人行使占有权 C．非所有人行使所有权 D．非所有人行使占有权 11. 下列属于所有权绝对消灭的是：（ A ） A．所有权客体的消灭 B．所有权的抛弃 C．所有权的转让 D．所有权因强制手段被转移 12. 在债的法律关系中：（ A ） A．权利主体特定，义务主体特定 B．权利主体特定，义务主体不特定 C．权利主体不特定，义务主体特定 D．权利主体不特定，义务主体不特定 17. 全民所有制企业设立的管理委员会是：（C） A. 企业的管理机构 B. 企业的决策机构 C. 厂长的咨询参谋机构 D. 职工行使民主管理权的机构 18. 全民所有制工业企业经经营权的核心是：（D ） A. 投资决策权 B. 留用资金决策权 C. 资产处置权 D. 生产经营决策权 19. 职工代表大会是全民所有制工业企业的：（D ） A. 经营管理决策机构 B. 生产指挥机构 C. 厂长的咨询参谋机构 D. 职工行使民主管理权的机构 20. 集体所有制企业的职工代表大会是企业的：（A） A. 权力机构 B. 咨询参谋机构 C. 职工行使民主管理权的机构 D. 生产经营监督机构 21. 我国立法所指的个人独资企业仅指：（A ） A. 自然人单独投资设立的企业 B. 法人单独投资设立的企业 C. 物质生产部门单独投资设立的企业 D. 行政事业部门单独投资设立的企业 22. 私营企业不得从事的行业有：（B ）

初级会计《经济法基础》考试真题及答案

2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题及答案 一、单项选择题(本类题共14小题，每小题分，共21分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1[单选题]根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。（） 年 个月 年 个月 参考答案：A 2[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是（） A.盘盈的固定资产 B.通过馈赠取得的固定资产 C.外购的固定资产 D.自行建造的固定资产 参考答案：A 3[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列情况中应缴纳个人所得税的是（） A.张某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房 B.王某将房屋无偿赠与其子 C.赵某转让无偿受赠的商铺 D.杨某将房屋无偿赠与其外孙女 参考答案：C 4[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是（） A.存款人可以出借银行结算账户 B.存款人不得出租银行结算账户 C.存款人应当以实名开立银行结算账户 D.存款人不得利用银行结算账户洗钱 参考答案：A 5[单选题]甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，各税率为2，甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为（）平方米 平方米 平方米

平方米 参考答案：D 6[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应免征增值税的是（） A.粮油企业销售面粉 B.农民销售自产粮食 C.木材加工厂销售原木 D.超市销售糖果 参考答案：B 7[单选题]不属于销售无形资产的是（）。 A.转让专利权 B.转让建筑xx使用权 C.转让网络虚拟道具 D.转让采矿权 参考答案：B 8[单选题]境内公司向乙境外公司支付1000万股息，境内企业所得税税率25%，境外乙公司预提10%企业所得税，甲公司应代缴代购企业所得税计算正确的是（）×10% ×（1-25%）×10% ×（1-25%）×50%×10% ×25 参考答案：A 9[单选题]下列在境内无住所的外藉个人中，不属于居民纳税人（）。 A.怀特入境境，12月31日离境、中间三次离境，每次20天 B.汤姆入境，次年离境 C.海南维入境，离境 D.麦克入境，离境，中间离开25天 参考答案：B 对于在境内无住所的，必须在我国境内居住满一个纳税年度（指1月1日至12月31日），临时离境一次不超过30日或多次离境累计不超过90日内的，才能被认定为居民纳税人。 10[单选题]代扣代缴义务人在履行代扣代缴义务设立账簿的期限（）。 天 天 天 天 参考答案：A

初级会计师《经济法基础》练习题一

初级会计师《经济法基础》练习题一 1.M公司是一家工业企业，主要生产甲、乙两种产品，本期生产费用及定额有关资料如下表所示： 项目原材料(元)定额(元)工资(元)制造费用(元)工时(小时)合计(元) 甲产品本月完工100件，在产品100件，在产品完工程度30%;乙产品本月全部完工80件。假定原材料于生产开始时一次投入，工资和制造费用在生产过程中均衡发生，两种产品的原材料费用按定额比例分配，工资和制造费用按工时比例分配。月末采用约当产量比例法计算完工产品成本。假定甲、乙产品均无在产品期初余额。 要求：根据上述资料，回答下列第(1)～(5)题。 1.甲产品完工产品应负担的直接材料成本为( )元。 A.25 400 B.15 400 C.13 200 D.44 000 『正确答案』B 『答案解析』 (1)将本期的材料费在甲乙产品间分配 原材料分配率=甲乙产品原材料总成本/甲乙产品总定额=44 000/40 000=110% 甲产品应分摊的原材料费用=甲产品原材料定额×原材料分配率=28 000×110%=30 800(元)

(2)将甲产品的材料费用在完工产品和在产品间分配 甲产品单位原材料费用=甲产品分摊的原材料费用/甲产品本月完工和在产品总数量=30 800/200=154(元) 甲产品完工产品的原材料=甲产品本月完工数量×甲产品单位原材料费用=100×154=15 400(元) 2.乙产品完工产品应负担的直接材料成本为( )元。 A.25 400 B.15 400 C.13 200 D.44 000 『正确答案』C 『答案解析』 原材料分配率 =甲乙产品原材料总成本/甲乙产品总定额 =44 000/40 000=110% 乙产品应分摊的原材料费用 =乙产品原材料定额×原材料分配率 =12 000×110%=13 200(元) 3.下列说法中，正确的是( )。 A.甲产品完工产品应分摊的工资费用为12 000元 B.甲产品完工产品应分摊的制造费用为14 800元 C.乙产品应分摊的工资费用为10 400元 D.乙产品应分摊的制造费用为12 000元

初级会计师经济法练习

易错易混点1法律事实VS法律事件 【1.】下列各项中，属于法律事件的有（）。 A.台风登陆 B.爆发战争 C.租赁设备 D.运输货物 2.下列各项中，属于法律事实的有（）。 A.台风登陆 B.爆发战争 C.纵火 D.租赁设备 3·多下列各项中，属于法律行为的有（）。 A.台风登陆 B.爆发战争 C.订立买卖合同 D.签发支票 易错易混点2权利能力VS行为能力 【4.多选题】小张今年17周岁，先天双臂残疾，但是精神状态正常，且靠双脚在 一家汽修厂工作，自给自足。对此，下列说法正确的有（）。 A. 小张具有民事权利能力 B.小张是限制民事行为能力人 C.小张是完全民事行为能力人 D.小张是无民事行为能力人 【5.单选题】小张今年15周岁，智商超群，是某大学一名大二的学生。对此，下列说法正确的是（）。 A.小张无民事权利能力 B.小张是限制民事行为能力人 C.小张是完全民事行为能力人 D.小张是无民事行为能力人 易错易混点3仲裁异议 【6·多选题】甲公司与乙公司因买卖合同发生纠纷，甲公司将乙公司起诉至法院，甲公司并未声明有仲裁协议。人民法院受理后，通知乙公司2016年5月5日开庭审理。在首次开庭审理前乙公司向法院提交某市仲裁委员会认定甲公司与乙公司仲裁协议有效的决定书。人民法院对该案的处理方式中，不符合法律规定的有（）。 A.驳回起诉 B.要求甲公司与乙公司协商解决 C.人民法院已经受理，由法院继续审理 D.视为放弃仲裁协议，由法院继续审理 【7·单选题】李某与田某因买卖合同发生纠纷，李某将田某告到法院，李某并未声明双方事先达成了仲裁协议。人民法院受理后，依法开庭审理了此案。在开庭审理过程中，田某向法院提交某市仲裁委员会认定李某与田某仲裁协议有效的决定书。人民法院对该案的处理方式中，符合法律规定的是（）。

经济法期末考试重点大题附答案)

公司法简答题（两题） 1.2014年1月8日，甲.乙.丙拟共同出资设立一有限责任公司，并制定了公司章程，其有关要点如下：（1）公司注册资本总额为400万元；（2）甲.丙各以货币100万元出资。首次出资均为50万元，其余出资均应在公司成立之日起2年内缴付；乙以房屋作价出资200万元，公司成立后一周内办理房屋产权转移手续。 2014年2月8日，甲.丙依约缴付了首次出资。3月8日，公司成立，3月12日，乙将房屋产权依约转移给公司。8月5日，甲履行了后续出资义务。公司章程没有约定红利分配方法。甲.乙.丙分别提出了自己的主张：甲认为应按2∶2∶1的比例分配；乙认为应按1∶2∶1的比例分配；丙认为应按1∶1∶1的比例分配。 要求： 根据《公司法》的规定，回答下列问题： （1）公司章程中约定的首次出资额是否符合法律规定？简要说明理由。 （2）乙作价出资的房屋实际价值为100万元，低于公司章程所定的200万元，对此，甲.乙.丙应如何承担民事责任？ （3）对公司可分配红利，甲.乙.丙应按何种比例分配？简要说明理由。 【正确答案】（1）首次出资额符合规定。新公司法已经取消了对首次出资额的限制，按照公司章程出资即可。 （2）先由乙补足100万元出资；乙不能补足的，甲.丙承担连带责任。根据规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。 （3）甲.乙.丙按照实缴出资比例（2∶2∶1）分配红利。根据规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。 2.2009年5月6日，甲企业.乙企业等6家企业作为发起人共同以发起设立方式成立A股份有限公司，于2012年10月10日在证券交易所上市。 2014年3月5日，甲企业将所持有的A公司的部分股份对外转让给了丙公司，但此项转让未征得其他股东的同意。 2014年4月6日，A公司召开董事会，审议对B公司提供担保的事项，已知，A公司的董事郑某在B公司担任经理。 2014年4月25日，在临时股东大会上，除审议通过了发行公司债券的决议外，还根据乙企业的提议，临时增加了一项增选一名公司董事的议案，以上两项经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。 要求：根据以上的材料结合法律规定，回答下列问题。 （1）甲企业转让A公司股份的行为是否符合法律规定？说明理由。 （2）A公司董事会决议该如何通过？ （3）A公司临时股东大会通过发行公司债券的决议和增选一名公司董事的决议是否符合法律规定？说明理由。 【正确答案】（1）甲企业转让A公司股份的行为符合法律规定。根据规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让。2014年3月5日不在两个时间限制内，故甲企业可以将部分股份转让给丙公司。 （2）A公司董事会决议应由过半数的无关联董事出席，并经无关联关系董事过半数通过。 （3）首先，A公司临时股东大会通过发行公司债券的决议符合法律规定。根据规定，对发行公司债券作出决议属于股东大会的职权，股东大会决议经出席会议的股东所持表决权的过半数通过即可。其次，A公司临时股东大会通过增选一名公司董事的决议不符合法律规定。 二.合同法（3道） 简答题 【资料】 甲公司与乙公司于2015年12月1日签订一份互联网电视机购销合同，约定甲公司向乙公司购买100台互联网电视机，乙公司于12月11日前交货，每台电视机单价5000元，乙公司负责送货，甲公司于货到后立即付款。乙公司于12月8日发出了该100台电视机。甲公司由于发生资金周转困难，于12月10日传真告知乙公司自己将不能履行合同。乙公司收到传真后，努力寻找新的买家，于12月15日与丙公司签订了该100台电视机的购销合同。合同约定：丙公司购买100台托运中的电视机，每台单价4900元，丙公司于订立合同时向乙公司支付5万元定金，在收到货物后20天内付清全部货款；在丙公司付清全部货款

初级会计职称《经济法基础》历年考试真题

1.下列行政责任形式中，属于行政处罚的是()。(2013) A.降级 B.记大过 C.撤职 D.没收违法所得 【答案】D 【解析】根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的具体种类有：警告，罚款，没收违法所得、没收 非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留和法律、行政法规规定的 其他行政处罚。选项A、B、C属于行政处分，根据《公务员法》，对违法违纪应当承担纪律责任的公务 员给予的行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。初级会计职称《经济法基础》 历年考试真题 2.根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是()。(2012年) A.2年 B.5年 C.20年 D.30年 【答案】C 【解析】诉讼时效期间，均从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日 起超过20年的，法院不予保护。初级会计实务考试题库 3.根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起一 定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是()。(2013) A.5日 B.10日 C.15日 D.30日 【答案】C 【解析】当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起 上诉。初级会计实务考试题型 4.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是()。(2012年) A.宪法 B.行政法规 C.法律 D.行政规章 【答案】C 【解析】(1)选项A：宪法由全国人民代表大会制定;(2)选项B：行政法规由国务院制定; (3)选项C：法律由全圈人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布;(4)选项D：行政规 章是国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所存地的市和国务院批准的较大 的市以及某些经济特区市的人民政府，在其职权范围内依法制定、发布的规范性文件。 5.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是()。(2013) A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.行政复议机关 【答案】D 【解析】行政复议参加人是指具体参加行政复议活动全过程，以保护其合法权益不受非法侵害的人。行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人。会计初级职称模拟考试

初级会计师考试经济法练习题及答案

2015年初级会计师考试经济法练习题及答案 （5） 一、单选题 1.以下关于所得税定义的理解正确的是( )。 A.应以纳税义务人的收入为征税对象 B.收入可以用实物资产计量 C.所得税是间接税 D.应以纳税义务人的所得额为征税对象 2.以下哪个选项属于非居民企业( )。 A.在我国注册成立的沃尔玛(中国)公司 B.通用汽车(中国)公司 C.在百慕大群岛注册，公司总部设在中国北京的企业 D.在百慕大群岛注册，实际管理机构在英国，但收入中有百分之五十来自于中 国 3.企业所得税应纳税所得额的计算公式正确的是( )。 A.应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-不征税收入-各项扣除项目-允许弥 补的以前年度亏损

B.应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除项目-允许弥补的以前年度亏损 C.应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-免税收入-各项扣除项目 D.应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除项目 4.在计算收入总额时，哪项内容不应该包括在利息收入中( )。 A.购买各种有价证券的利息 B.外单位欠款支付的利息 C.购买国债的利息收入 D.外单位短期借款支付的利息 5.以下各项中，可以按一定比例实行税额抵免的是( ) A.企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法 B.企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入 C.企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额 D.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 6.关于境外业务盈利亏损相抵的说法正确的是( )。 A.指发生在同一个国家的盈亏 B.指发生在不同国家和地区的盈亏

经济法期末复习试题与答案

期末复习1答案 一、单选题 1、能够引起经济法律关系发生、变更和终止的人们有意识的活动，称为( D )。 A、经济行为 B、法律事实 C、法律事件 D、法律行为2、根据合伙企业法律制度的规定， 普通合伙企业的合伙协议未约定合伙人之间 利润分配和亏损分担比例的，其利润分配和亏损分担的原则是（ A ）。 A、由各合伙人平均分配利润和分担亏损 B、按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损 C、根据各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损 D、申 请人民法院裁定利润分配和亏损分担比例 3、甲、乙、丙共同出资设立一有限责任公司。其中，丙以房产出资30万元。公 司成立后又吸收丁入股。后查明，丙作为出资的房产仅值20万元，丙现有可执 行的个人财产6万元。下列处理方式中，符合公司法规定的是（ B ）。 A、丙以现有可执行财产补交差额，不足部分由丙从公司分得的利润予以补足 B、丙以 现有可执行财产补交差额，不足部分由甲、乙补足C、丙以现有可执行财产补交差额， 不足部分由甲、乙、丁补足 D、丙无须补交差额，甲、乙、丁都不承担补足出资的连带责任 4、甲乙双方订立买卖合同，约定收货后一周内付款。甲方在交货前发现乙方经 营状况严重恶化，根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲方（ C ）。 A、可行使同时履行抗辩权 B、可行使后履行抗辩权 C、可行使不安抗辩权 D、可解除合同 5、甲公司从乙农场购入10头种牛，乙农场违约,将部分带有传染病的种牛交付给甲公司，致 使甲公司所饲养的其他奶牛大量患病造成财产损失。在乙农场违约 责任与侵权责任竞合时，甲公司要求乙农场承担责任的方式是( D )。 A、只能要求乙农场承担违约责任 B、只能要求乙农 场承担侵权责任C、要求乙农场既承担违约责任又承 担侵权责任 D、在违约责任或侵权责任中选择其一要求乙农场承担 6、下列说法正确的是（ D ）。 A、子公司不具有独立的法律地位，其所产生的法律责任由母公司承担 B、分公司具有独立的法律地位，可以独立承担法律责任 C、子公司与分公司均不具有独立的法律地位，他们所产生的责任分别由母公司和总公 司承担 D、母公司和子公司都是独立的法人，各自独立承担法律责任 7、甲、乙、丙分别按50%、40%、10%的比例以个人财产出资创办一家普通合 伙企业，后因经营不善，企业对外负债10万元，而企业全部资产仅5万元，现 债权人丁要求偿还10万元，依照法律，此10万元债务应( C )。 A、先由企业资产5万元偿还，不足部分由甲乙丙按各自投资比例偿还 B、先由企业资产5万元偿还，不足部分由甲乙丙平均分担偿还 C、先由企业资产5万元偿还，不足部分由甲乙丙负连带偿还责任 D、由企业资产5万元偿还，不足部分不再偿还 8、设立有限责任公司时，若股东不按规定缴纳所认缴的出资，应向已足额缴纳 出资的股东承担( A )。 A、违约责任 B、填补责任、赔偿责任D、连带责任 9、某甲借用某乙录音机一台，借用期间，甲因录音机质量很好，爱不释手，遂 于某月10日与乙协商买下该录音机。因甲只是位14岁的中学生，身上无钱，双

初级会计师经济法基础真题及答案

一、单项选择题 1、下列车辆中，以每辆为车船税计税单位的是( )。 A.摩托车 B.客货两用汽车 C.低速载货汽车 D.专用作业车 参考答案：A 参考解析：选项BCD：以整备质量每吨为车船税计税单位。 2、根据支付结算法律制度的规定，下列对银行汇票的表述中，不正确的是( )。 A.银行汇票的实际结算金额不得更改，而且不得超过出票金额 B.持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知 C.银行汇票的提示付款期限为自出票之日起1个月 D.申请人或者收款人为个人的，可以申请使用现金银行汇票 参考答案：D 参考解析：选项D：申请人或者收款人为单位的，银行不得为其签发现金银行汇票;申请人和收款人 均为个人的，需要使用银行汇票向代理付款人支取现金的，申请人须在“银行汇票申请书”上填明代理付款 人名称，在“出票金额”栏内先填写“现金”字样，后填写汇票金额。初级会计师经济法基础真题及答案 3、根据《银行卡业务管理办法》的规定，发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用 额度内先消费、后还款的银行卡是( )。 A.贷记卡 B.专用卡 C.转账卡 D.储值卡 参考答案：A 参考解析：(1)选项B：专用卡是具有专门用途、在特定区域使用的借记卡，具有转账结算、存取现 金功能;(2)选项C：转账卡是实时扣账的借记卡，具有转账结算、存取现金和消费功能;(3)选项D：储值卡是发卡银行根据持卡人要求将其资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。 4、下列有关单位人民币卡的表述中，正确的是( )。初级会计师考试试题 A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入 B.单位人民币卡可以透支消费 C.单位人民币卡账户可以存人现金，但不得支取现金 D.单位人民币卡账户可以存入销货收入 参考答案：A 参考解析：(1)选项ACD：单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收人存人单位卡账户;(2)选项B：单位卡不得透支。 5、张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的 经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低 工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为( )元。 A.100 B.320 C.1280 D.1500 参考答案：A 参考解析：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当 月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按月最低工资标准支付。在本题中，每月如果从张某的工资中扣除20%，则张某扣除后的剩余工资为1280元，低于当地月最低工资标准，因此，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额=1600-1500=100(元)。初级会计实务考试试题

2018年初级会计职称经济法专项练习题及答案2含答案

2018年初级会计职称经济法专项练习题及答案2含答案 第1 题(判断题) 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。() 正确答案：B, 第2 题(判断题) 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。() 正确答案：A, 第3 题(判断题) 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者

相应的经济补偿，否则该条款无效。() 正确答案：A, 第4 题(判断题) 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。() 正确答案：B, 第5 题(判断题) 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。() 正确答案：A, 第6 题(判断题) 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。()

正确答案：A, 第7 题(判断题) 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。() 正确答案：A, 第8 题(判断题) 用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。() 正确答案：B, 第9 题(判断题) 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。()

正确答案：B, 第10 题(判断题) 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。() 正确答案：A, 第1 题(单项选择题) 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是()。 A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

经济法期末考试试题及复习资料详解

《经济法》期末考试试题及答案详解 一.单项选择题:(本题型共12题,每小题1分,共计12分) 1.公民参与合伙关系，（）出资。 A．可以用劳务B．必须用资金 C．必须用实物D．必须用资金或实物 2.就要约所作的以下表述中，（）的表述是正确的。 A．要约在发出时生效 B．要约在到达受要约人时生效 C．要约生效后不得撤销D．只要受要约人未发出承诺通知，要约均可撤销 3.甲与乙订立货物买卖合同，约定甲于1月8日交货，乙在交货期后的一周内付款。交货期届满时，甲发现乙有转移资产以逃避债务的行为。对此甲可依法行使（）。 A．先履行抗辩权B．同时履行抗辩权 C．不安抗辩权D．债权人撤销权 4.甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述中（）是正确的。 A．无效 B．有效 C.效力待定 D．可变更或撤销 5.甲对其儿子乙说，若乙考上大学，甲将给乙买一台电脑。甲对乙的行为属于（）。 A.附期限法律行为 B.附条件法律行为 C附义务法律行为

D.附权利法律行为 6.根据《个人独资企业法》的有关规定，下列表述中（）是正确的。 A.投资人只能是自然人 B.投资人必须具有完全民事行为能力 C.必须有企业的章程 D.有符合法律规定的最低注册资金 7.《个人独资企业法》规定，投资人对企业的债务承担（）责任。 A.以其出资额为限承担 B.以企业财产为限承担 C.以个人财产承担无限 D.以个人财产承担无限连带 8.甲、乙、丙共同设立了一个有限责任公司，其中甲以机器设备作价出资20万元，公司成立6个月后，吸收了丁入股。一年后，该公司因拖欠巨额债务被诉至法院。法院查明，甲作为出资的机器设备时值10万元，甲现有可执行财产8万元。下列处理方式中，符合公司法规定有（）。 A.甲以现有财产补交差额，不足部分待有财产时再补足 B.以甲现有财产补交差额，不足部分由、乙、丙补足 C.以甲现有财产补交差额，不足部分由乙、丙、丁补足 D.甲无须补交差额，其他股东也不负补交差额的责任 9.中外合资经营企业法规定，合营企业投资总额在240万元时，其注册资本应当不低于（）美元。 A.140万 B.168万 C.210万 D.280万 10.甲有一房屋欲出租给乙，丙为阻止甲的出租行为，称其愿意

2019初级会计《经济法基础》真题及答案4

初级会计《经济法基础》真题及答案 【例题·单选题】(2018年)根据契税法律制度的规定，下列行为中，应征收契税的是( )。 A.李某将商铺抵押 B.乙公司受让国有土地使用权 C.王某继承商铺 D.甲商场出租摊位 『正确答案』B 【例题·单选题】(2016年)根据税收法律制度的规定，下列各项中属于契税纳税人的是( )。 A.向养老院捐赠房产的李某 B.承租住房的刘某 C.购买商品房的张某 D.出售商铺的林某 『正确答案』C 【例题·单选题】(2018年)甲企业将价值400万元的房屋与乙企业价值500万元的土地使用权进行交换，并向乙企业支付100万元差价。已知契税适用税率为3%。计算甲企业该笔业务应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 A.400×3%=12(万元) B.500×3%=15(万元)

C.100×3%=3(万元) D.(400+500)×3%=27(万元) 『正确答案』C 【例题·单选题】(2017年)2016年10月王某购买一套住房，支付房价97万元、增值税税额10.67万元。已知契税适用税率为3%，计算王某应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 A.(97+10.67)×3%=3.23(万元) B.97÷(1-3%)×3%=3(万元) C.(97-10.67)×3%=2.59(万元) D.97×3%=2.91(万元) 『正确答案』D 【例题·单选题】(2011年)周某向谢某借款80万元，后因谢某急需资金，周某以一套价值90万元的房产抵偿所欠谢某债务，谢某取得该房产产权的同时支付周某差价款10万元。已知契税税率为3%。关于此次房屋交易缴纳契税的下列表述中，正确的是( )。 A.周某应缴纳契税0.3万元 B.周某应缴纳契税2.7万元 C.谢某应缴纳契税2.7万元 D.谢某应缴纳契税0.3万元 『正确答案』C

2018年初级会计师考试《经济法》备考练习题

2018年初级会计师考试《经济法》备考练习题 一分耕耘，一分收获，未必；九分耕耘，会有收获，一定！下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2018年初级会计师考试《经济法》备考练习题，希望可以帮助到大家！ 一、单项选择题(每小题1.5分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 1.下列法的形式中，效力最低的是( )。 A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.宪法 【答案】C 【解析】法律效力等级：宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章。 2.下列选项中，属于附加刑的是( )。 A.管制 B.死刑 C.拘役 D.驱逐出境 【答案】D 【解析】(1)选项ABC：主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;(2)选项D：附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。 3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是( )。 A.当事人提起诉讼 B.当事人一方提出要求 C.当事人同意履行义务 D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权 【答案】D 【解析】(1)选项ABC：属于诉讼时效的中断事由;(2)选项D：属于诉讼时效的中止事由。 4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。 A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 【答案】C 【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 5.根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为( )。 A.6% B.8% C.12% D.11% 【答案】B 【解析】基本养老保险个人缴费比例为8%。 6.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为( )。 A.24个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月

2018初级会计职称经济法第一章 练习题参考答案

经济法基础第一章练习题 一、单选题： 1、狭义的法律指拥有（B ）的国家机关依照法定权限和程序制定颁布的规范性文件。 A、司法权 B、立法权 C、行政权 D、强制权 2、关于法的本质，说法不正确的是（C ）。 A、法是统治阶级的国家意志的体现 B、法所体现的统治阶级意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的 C、法是统治阶级每个成员个人意志的简单相加 D、法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益 3、（A ）是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。 . A、法律事实 B、法律事件 C、法律行为 D、法律规定 4、根据（D ）可以把法分为实体法和程序法。 A、法的创制方式和发布形式 B、法的内容、效力和制定程序 C、法的主体、调整对象和渊源 D、法的内容 5、下列（D）可以提请仲裁。 A、婚姻纠纷 B、继承纠纷 C、抚养纠纷 D、买卖纠纷 6、下列属于诉讼时效中断的是（C ）。 A、不可抗力 B、权利人被义务人控制 C、义务人同意履行义务的 D、继承开始后未确定继承人 7、行政处分与行政处罚共有的处罚形式是（B ）。 ！ A、罚款 B、警告 C、开除 D、拘役 8、属于刑事责任形式的是（A ）。 A、没收财产 B、罚款 C、没收违法所得 D、赔偿损失 9、下列不属于人民法院行政诉讼受理范围的是（D ）。 A、申请营业执照，被工商部门拒绝 B、认为行政机关侵犯企业经营自主权 C、对税务机关罚款处罚不服 D、认为国务院制定的行政法规不合法 10、对于仲裁，说法不正确的是（B ）。 A、仲裁不公开进行 B、仲裁不实行级别管辖，但实行地域管辖 C、仲裁委员会之间没有隶属关系 D、仲裁应当开庭进行 11、《企业财务会计报告条例》是由（B）制定发布的。 · A、财政部 B、国务院 C、全国人大 D、全国人大常委会 12、（C）不是绝对事件。 A、地震 B、洪水 C、战争 D、死亡 13、根据行政复议法律制度规定，不属于行政复议参加人的是（D ）。 A、申请人 B、被申请人 C、第三人 D、行政复议机关 14、下列属于行政处罚形式的是（A ）。 A、行政拘留 B、有期徒刑 C、剥夺政治权利 D、记大过 15、最长诉讼时效规定，权利人自权利受到损害之日起超过（D）的，人民法院不予保护。 A、3年 B、5年 C、10年 D、20年 16、因票据纠纷引起的诉讼，由（B ）人民法院管辖。

初级会计职称《经济法基础》精华练习题

第一章经济法概论 一、单项选择题 1.下列表述中，反映了法的本质的是（）。 A法是国家指定或认可的规范 B.法是统治阶级国家意志的体现 C.法凭借国家强制力而获得遵行的效力 D.法是明确而普遍适用的规范 2.行政法规的制定部门是( )。 A.国务院 B.全国人民代表大会 C.国务院部委 D.国务院直属机构 3.因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是( )。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.注册登记地人民法院 D.保险标的物所在地人民法院 4.下列规范性文件中，属于地方性法规的是（）。 A.山东省人民代表大会制定的《山东省注册会计师条例》 B.国务院制定《城市居民最低生活保障条例》 C.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》 D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》 5.根据《行政复议法》的规定，对国家税务局的具体行政行为不服的，可以向( )申请行政复议。 A.上一级主管部门 B.上一级人民政府 C.本级人民政府 D.国务院 6.按照法律规范的性质和调整方式分类，我国《法官法》规定"法官不得从事营利性的经营活动"属于（）。 A.义务性规范 B.禁止性规范 C.授权性规范 D.任意性规范 7.下列各项中，不属于经济法调整对象的是( )。 A.社会保障关系 B.市场管理关系 C.财产继承关系 D.宏观经济调控关系 8.下列关于仲裁的各项表述中，正确的是（）。 A.仲裁实行强制性原则 B.仲裁实行一裁终局的制度 C.仲裁实行级别管辖和地域管辖 D.当事人的仲裁员是由仲裁委员会主席指定的 9.仲裁裁决书自( )起发生法律效力。 A.执行之日 B.作出之日 C.双方协商的日期 D.法院判决 10.当事人双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在特定的期间内提交仲裁协议的，人民法院应该驳回起诉，否则视为放弃仲裁协议，人民法院应该继续审理，该提交的期间为( )。 A.一方起诉的同时 B.人民法院受理后 C.首次开庭前 D.一审判决前 11.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是( )。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.不动产所在地人民法院 12.甲、乙两公司在买卖合同中约定了仲裁条款。在该合同履 行过程中，双方发生纠纷后，甲公司向法院提起了诉讼，法院受理了甲公司的诉讼。乙公司在法院首次开庭前向法院提交了仲裁协议。此时，法院应该（）。 A.驳回甲公司的起诉 B.继续审理 C.征求甲公司意见后决 定是否继续审理 D.与仲裁委员会协商案件管辖权后决定是否继续审理 13.根据我国《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其 他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁解决。 下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（）。 A.甲与其任职单位的劳动合同争议 B.甲、乙两人的继承遗 产纠纷 C.甲企业与银行签订的流动资金贷款合同纠纷 D.甲某与 村民委员会签订的土地承包合同纠纷 14.下列有关行政复议的表述，不符合法律规定的是（）。 A.不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不得申请行政复议 B.申请人向人民法院提起行政诉讼，人民法院虽然已经依法 受理但未审结的，可以另行申请行政复议 C.行政复议的申请可以是书面的，也可以是口头的 D.行 政复议决定书一经送达即发生法律效力 15.根据《民法通则》有关规定，延付或者拒付租金的，民事 权利的诉讼时效期间为( )。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.20年 16.根据《民法通则》规定，从当事人权利被侵害时起超过 （），人民法院不予保护。 A.2年 B.5年 C.15年 D.20年 17.下列各项中，（）属于行政处罚的形式。 A.恢复原状 B.拘役 C.暂扣或者吊销许可证和执照 D.支 付违约金 18.下列各项中，不属于行政责任范围的是( )。 A.没收违法所得 B.罚金 C.责令停产 D.吊销执照 二、多项选择题 1.我国法的形式主要有( )。 A.宪法 B.法律 C.行政法规 D.部门规章 2.法律关系的三个要素的构成有( )。 A.主体 B.内容 C.客体 D.行为 3.下列属于法律行为的是（）。 A.订立合同 B.成立公司 C.录取职工 D.爆发战争 4..下列各顶中，属于经济法律关系的客体的有（）。 A.经济管理行为 B.自然灾害 C.智力成果 D.战争 5.以下各项中，可以作为我国法律主体的有( )。 A.信息产业部 B.某有限责任公司 C.某文艺 团体 D. 社会团体 1