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资质相关意见

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩1天津市中北联盛资产管理有限公司汽车电子产品生产项目3#、4#、5#、8#楼及地下室B区工程未能够提供反映项目为单体或连体的有效图纸，不予认定；2.业绩3伦名苑雅庭园住宅小区属超资质承揽，不予认定；3.业绩4英伦名苑的中标通知书及合同、竣工验收证明、图纸中的工程名称均不一致，不予认定。不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.专业承包资质超5项，不予认定；2.业绩4-商社时代峰汇商住小区项目二期未提供能够反映项目为单体或连体工程的有效图纸，无法判定考核指标，不予认定。不同意桥梁工程专业承包壹级，原因：专业承包资质超5项，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩1盈田·同兴工谷项目同一图纸表述内容矛盾，存疑，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩1黄瑰苑2#工程图纸设计单位名称与变更记录矛盾，非有效图纸，不予认定；2.业绩3摩托车零部件生产加工项目未提供能够反映考核指标的有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩1邦兴佳苑住宅小区工程和业绩6阳光100国际新城D1-2栋两项业绩的图纸均无设计单位出图章，非有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩4亚美佳车间屋面为轻钢结构，不予认定。不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩1山西怡泽园小区1#，5#，6#楼工程提供的图纸无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定；2.业绩2翔龙四区A座工程未提供能够反映项目为单体或连体工程的有效图纸，且提供的图纸无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定；3.业绩3翔龙三区提供的图纸无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定；4.业绩四翔帝豪世纪花园1#、2#楼工程未提供能够反映项目为单体或连体工程的有效图纸，且提供的图纸无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩2华丰.西山湖畔二期40#楼工程的竣工验收报告、竣工验收记录日期均与竣工验收备案日期不符，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩2伊通满族自治县新热力公司锅炉及烟囱工程、业绩3伊通满族自治县伊通镇永青新型农村社区项目及业绩4东湾半岛小区3号楼属超资质承揽，不予认定；2.业绩3伊通满族自治县伊通镇永青新型农村社区项目的总平面图无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩1大庆市图书馆未提供能够反映项目为单体或连体工程的有效图纸，且图纸与合同、竣工验收报告中建设单位名称不符，业绩存疑，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩1丽景花园3#竣工验收报告中无负责人签字，不予认定；2.业绩2碧桂园项目合同签订日期明显涂改，且图纸无设计单位出图章和设计人员注册执业印章，不予认定；3.业绩3三联立体库工程未提供能够反映考核指标的有效图纸，不予认定；4.业绩4名流33#项目提供的结构图加盖建筑师注册执业印章，非有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：1.业绩1东方凯莱家居生活广场工程存疑，不予认定；2.业绩2黑龙江工商职业技术学院地下车库工程未提供能够反映项目为单体或连体工程的有效图纸，不予认定。

不同意房屋建筑工程施工总承包壹级，原因：业绩2天谷俊景5#、6#、7#、8#、9#、10#楼项目、业绩3汇智广场工程和业绩4天谷俊景3#楼提供的图纸均未加盖设计人员注册执业印章，非有效图纸，不予认定。

2辽源市颐和上书园开发建设项目一期工程图纸中设计单位出图章不清晰，不予认定；2.4

项业绩竣工验收表中企业技术负责人均非申报单位企业技术负责人，且在竣工验收表中项目技术负责人均为申报单位企业技术负责人，不予认定；3.4项业绩均属超资质承揽，不予认定。

施工企业资质人员要求

精品文档施工企业资质人员要求

起重设备安装工程三级_______________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 2人建筑智能化工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数羽00 企业具有的一级注册建造师不少于5人建筑智能化工程三级企业具有的小型项目负责人不少于3人有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 建筑装修装饰工程一级企业具有的一级注册建造师不少于 5人有职称的工程技术和管理人员总人数羽0 建筑装修装饰工程二级企业具有的二级注册建造师不少于 5人有职称的工程技术和管理人员总人数殄5 建筑装修装饰工程三级企业具有的小型项目负责人不少于 2人有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 土石方工程二级企业具有的二级注册建造师不少于 5人土石方工程三级_____________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 5人有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 送变电工程三级有职称的工程技术和管理人员总人数为0 企业具有的小型项目负责人不少于5人消防设施工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数羽0 消防设施工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 3人消防设施工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 2人有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 建筑防水工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 5人建筑防水工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 3人金属门窗工程一级___________________________ 企业具有的一级注册建造师不少于____ 3人有职称的工程技术和管理人员总人数冯0 金属门窗工程二级企业具有的二级注册建造师不少于3人有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 金属门窗工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于__ 3人有职称的工程技术和管理人员总人数为化工石油工程二级企业具有的二级注册建造师不少于15人有职称的工程技术和管理人员总人数羽50 建筑幕墙工程一级___________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 羽0 建筑幕墙工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 5人建筑幕墙工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 3人有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 城市及道路照明工程三级_____________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 1人有职称的工程技术和管理人员总人数为体育场地设施工程二级_______________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 为0 企业具有的二级注册建造师不少于5人体育场地设施工程三级_______________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 5人有职称的工程技术和管理人员总人数冯0 电力工程三级_______________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 6人公路工程一级_______________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 冯00 公路路基工程一级___________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 羽一 00 管道工程二级_______________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 10人

[资质要求]资质是什么意思

[资质要求]资质是什么意思序号项目名称建设内容资质要求 1 **市城区水系综合整治（含黑臭水体治理）8个项目承接主体（1）标段一：主要建设内容包括18条河道工程、13条河道景观工程、6座排涝泵站、117公里截污管道、8座调蓄池、9座蓄水闸坝、32座桥梁等；项目总投资估算49.91亿元。（2）标段二：包括颍西片区；主要建设内容包括27条河道工程、12条河道景观工程、1座排涝泵站、172.5公里截污管道、11座调蓄池、16座蓄水闸坝、80座桥梁等；项目总投资估算60.76亿元。（3）标段三：包括凤凰湿地、明镜湿地、东部湿地和白龙湿地4个湿地，总面积18km2，项目总投资估算30.66亿元。（1）具备市政公用工程施工总承包壹级或以上的资质且具备有效的安全生产许可证；（2）具备工程设计综合甲级资质，或具备市政行业设计甲级资质； 2 西湖公园水体治理工程西湖长期处于较低溶氧状态，水生动植物生长不佳，湖水长期处于死水状态，导致水体因缺氧而变质，为改变水体质量，恢复水生物环境需对污染水体进行综合治理。（1）必须是在国内工商部门登记注册，营业执照经营范围里含有环保工程施工或水（水域）污染治理的内容；（2）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条要求的独立法人单位；（3）本项目不接受任何形式的联合体投标；注：无其他资质要求 3 **县洺河生态水系黑臭水体治理与环境景观提升工程PPP项目本项目建设内容包括洺河生态水系黑臭水体治理与环境景观提升工程两部分，涉及洺河、调水渠、五里河、劳武河、杨白沟五条河流，工程范围面积194.80万平方米，水系长度共计23.93km。同时具备建设行政主管部门颁发的工程监理综合资质，并在人员、资金等方面具有相应的工程监理能力，其中投标人拟派总监理工程师须具备相关专业国家注册监理工程师执业资格且无在监工程。 4 **区黑臭水体治理工程施工**区水务工程建设项目办公室**区黑臭水体治理工程（1）具备水利部核发的水利工程施工监理专业资质乙级（含）以上资质；（2）总监理工程师具备有效的《全国水利工程师总监理工程师岗位证书》，具有水利工程施工专业监理工程师证书，具有类似工程监理经验。 5 云南**大河下游黑臭水体治理及海绵工程项目(1) 新建DN600-DN800污水管网7.204公里，3.0×2.5m钢砼污水箱涵5.501公里，收集污水最终进入规划建设的**市第三污

工程监理企业资质等级标准

工程监理企业资质等级标准工程监理企业资质等级标准综合资质、事务所资质不分级别。专业资质分为甲级、乙级；其中，房屋建筑工程、水利水电工程、公路和市政公用工程专业资质可设立丙级。（一）综合资质标准 1、具有独立法人资格且注册资本不少于600万元。 2、企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有15年以上从事工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。 3、具有5个以上工程类别的专业甲级工程监理资质。 4、注册监理工程师不少于60人，注册造价工程师不少于5人，一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于15人次；其中：具有一级注册建造师不少于1人次、具有一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师或一级注册建筑师不少于1人次。 5、企业具有完善的组织结构和质量管理体系，有健全的技术、档案等管理制度。 6、企业具有必要的工程试验检测设备。 7、申请工程监理资质之日前一年内没有《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第158号）第十六条禁止的行为。 8、申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。 9、申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。（二）专业资质标准 1、甲级（1）具有独立法人资格且注册资本不少于300万元。（2）企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有15年以上从事工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。（3）注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于25人次；其中，相应专业注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》（见附表）中要求配备的人数，注册造价工程师不少于2人。（4）企业近2年内独立监理过3个以上相应专业的二级工程项目，但是，具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请本专业工程类别甲级资质的除外。

课题个人鉴定意见-课题鉴定意见范文

课题个人鉴定意见-课题鉴定意见范文课题鉴定组意见 xx市教育学会组织课题鉴定专家组，于xx年12月22日在xx市教研室，对王xx同志主持的河北省教育学会“xx”规划重点课题——“xx英语词汇立体学习法”进行了课题结题鉴定，鉴定方式为：听取课题主持人及课题组部分成员的汇报、查看相关资料、召开实验相关人员座谈会、观摩典型课例光盘等。经评议，专家组达成以下意见：一、该课题符合当今我国课程改革的精神，符合中学生心理特点，选题针对性强，对改变学生的学习方式，提高学习能力和综合素质，对改变常规的词

汇教学模式，提高英语课堂教学的效率，对教师教科研能力和综合素养的提高，均起到了一定的推动作用；该课题能够紧密结合本地教学实际，对提高初中英语的教育教学质量起到了积极的促进作用。二、该课题在实施过程中，学校领导大力支持，教育教学主管部门适时指导，及时完善研究计划；课题组奉行了求真务实的实验原则，采取了积极开放的实验态度，充分发挥了课题实验人员的积极性和创造性，真正体现了科研人员应有的执着和奉献精神，确保了课题研究规范有序地进行。三、整个实验，实验教师大胆探索，勇于创新，师生受益大；课题的研究过程体现了词汇学法的立体性和有效性、词汇活动的知识性和趣味性、教学方法的独创性和科学性，取得了比较突出的实验成果： 1、课题组成员有多篇论文、多篇执教的课例、教学设计、教学随笔等，

在全国、沧州市、任丘市的教研活动中获奖，并有部分成果结集成册。 2. 对英语单词构词法做了深层次的研究，提出了缩合词普遍存在的学说，提出了缩合词的学习方法，对缩合词大面积研究有极大的推动作用。 3. 总结出一系列深受学生欢迎、省时高效的“爱迪英语”词汇立体学习方法，使得词汇学习的省时高效和大面积丰收成为可能。 4. 开展了多种形式的词汇学习和竞赛活动。激发了学生英语学习的主动性和积极性，培养了兴趣，发展了智能，提高了能力。 5. 实验中改变了传统的词汇教学模式，探索了多媒体“xx”英语词汇立体教学模式。编写了《“爱迪英语”词汇教学优秀课例集锦》，配相应课件。 6. 编辑了“爱迪英语”系列工具书：《初中英语词汇学习宝典》、《词汇学习方法集萃》、《英语词汇活动集锦》、《初中英语词汇总表》；制作了与教材同步的

可研资质要求

可研编制资质问题及内容格式可行性研究报告，指企业在从事一种经济活动（投资）之前，对本项目的经济、技术、生产、供销，以及社会环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析，并确定有利和不利的因素。以此作为该项目是否可行、成功率有多少、具备多大的经济效益和社会效果的依据，最终作为呈交决策者和主管机关实行审批的一种上报文件。主要用于发改委核准和立项,贷款,上市,资金申请,部分可行性研究报告的编写单位需要具备特殊资格，部分要求较高的资质，是由国家发改委颁发，分为甲级、乙级、丙级三个等级，甲级最高。工程咨询单位资格共设甲、乙、丙三个等级。甲、乙级工程咨询单位资格，由省、自治区、直辖市、计划单列市以及新疆生产建设兵团工程咨询协会，中国工程咨询协会在各行业设立的专业委员会（含分会）初审，报中国工程咨询协会评审认定，并颁发《工程咨询资格证书》。上述负责初审工作的单位，经考查具备条件者，可由中国工程咨询协会对其授权，负责本地区或本行业乙级工程咨询单位资格评审认定，报中国工程咨询协会核准备案。丙级工程咨询单位资格，由省、自治区、直辖市、计划单列市以及新疆生产建设兵团工程咨询协会负责评审认定，并颁发相应的《工程咨询资格证书》，报中国工程咨询协会备案。一、甲级工程咨询单位的资格标准（一）、基本条件 1、综合实力和业绩。从事工程咨询业务5年以上，独立承担国家或地方大型基本建设项目或技术改造限上项目的工程咨询任务不少于10项，社会信誉卓著。单位从事工程咨询业务不足5年者，可申请甲级工程咨询临时资格。 2、注册资金不低于200万元，或固定资产不低于150万元。 3、有良好的固定办公场所。 4、工程咨询年营业收入200万元以上。（二）、技术力量 1、技术力量雄厚。专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于24人，其中具有高级专业技术职称或注册咨询工程师资格的人员不得少于30%，从事工程咨询业务5年以上的技术骨干不得少于6人。 2、专业配备合理。按业务领域和服务范围配备有相应的专业技术人员，具有同时承担2个及以上大型项目工程咨询任务的能力。

建筑工程资质标准

1建筑工程施工总承包资质标准建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。 1.1一级资质标准 1.1.1企业资产净资产1亿元以上。 1.1.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。 1.1.3企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包

或主体工程承包，工程质量合格。（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上 18-24层的民用建筑工程2项；（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度 80-100米（不含）的构筑物工程2项；（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨 27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。 1.2二级资质标准 1.2.1企业资产净资产4000万元以上。 1.2.2企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以

人力资源部人员资质要求

1. 目的保证人力资源部人员的素质、能力，满足管理实际及企业发展的需要，同时为人力资源部人员提供努力方向，不断提高人力资源部人员的技术水平，并以此为依据对人力资源部人员进行培训、筛选、提高。 2. 适用范围适用于人力资源部全体人员的资质要求。 3. 职责 3.1 人力资源部负责对本部门人员资质的修改、管理。 3.2 人力资源部部长负责对本部门人员进行相关组织管理、培训，以满足本岗位工作需要。 4. 管理内容与控制要求 4.1 人事管理人员资质要求 4.1.1 应掌握的基本知识 A. 国家人事、劳动保险方面法律、法规的基本内容。 B. 国家工伤、生育保险方面法律、法规的基本内容。 C. 心理学及公共关系学的了解掌握。 D. 对生产工艺流程及各部门人员专业、素质、资质要求的了解。 E. 考勤系统的熟练使用及维护。 F. 人事档案系统的熟练使用及维护。 4.1.2 技能要求 A. 能严守秘密，办事认真、负责、公正。 B. 能够运用国家相关人事、劳动保险方面法律、法规及地区政策，对人事关系及档案进行保管，保证各项手续的连续性、准确性、追溯性。 C. 具有公共关系能力，能与各部门及时协调沟通，能够协调解决员工工作中的矛盾、争议，保证员工工作的稳定性，保证公司凝聚力。 D. 每月准确无误的对人员考勤进行核算。

E. 能够运用工伤、生育保险方面法律、法规，对员工工伤、生育保险进行申报管理。 F. 员工人事档案录入及管理、维护。 4.2 培训、考核人员资质要求 4.2.1 应掌握的基本知识 A. 线路板生产基本及特殊工艺流程、了解工艺要求、工艺参数。 B. 掌握生产常用原材料、设备种类、性能、原理、常见质量缺陷、质量标准等必要知识。 C. 掌握各职能部门、各工作站人员岗位要求、上岗资质以及在岗状态。 D. ISO/TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系方面的管理知识、及对培训方面的要求及应用。 E. 职称评定基本要求。 F. 能准确读懂英文（或其它一门外语）资料。 4.2.2 技能要求 A. 能够根据公司长远目标、近期目标确定不同岗位培训目标，对各岗位的不同需求设计、编写培训实施规划及年度培训计划并予以实施。 B. 充分理解并严格按照公司管理体系编写培训相关管理文件，培训、评估、考核、记录、存档。能组织培训人员编写培训资料并审核、存档。 C. 能针对当前生产形势、人员素质抓重点、抓瓶颈，选择有针对性的专题培训。 D. 能结合实际需要组织新技术、新设备培训。 E. 能够针对不同人员素质组织不同形式的培训，达到培训目的。 F. 能够设计对培训有效性进行评估、考核的方案，并通过考核结果对培训人员及被培训人员进行资质评定。 G. 具备部门内部、部门之间沟通能力及良好的语言表达能力。 H. 能够保证员工职称评定的顺利进行。 4.3 工时定额考核人员资质要求 4.3.1 应掌握的基本知识 A. 掌握线路板生产基本及特殊工艺流程（如特性阻抗、背板、盲孔板等）,了解工艺要求、工艺参数。 B. 生产常用原材料、设备种类、性能、原理、常见质量缺陷、质量标准等必要知识。 C. 各工序人员工时定额管理制度、设备产能、生产定员。

资质标准及可接的工程标准

承包工程范围：二级资质：可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。 1、与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。 2、建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。二级资质标准：企业资产：净资产200万元以上。(参考资料：住房城乡建设部关于调整建筑业企业资质标准中净资产指标考核有关问题) 企业主要人员：（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。(建筑美术设计：建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑。结构专业：土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程，土建、房建工程、土木建筑。暖通专业：管道工程、建筑环境与设备、环境工程、暖通、供热通风与空调、制冷与空调、水暖、采暖通风、暖通空调、公用设备安装。给排水专业：给排水、建筑水电、建筑环境与设备、环境工程、管道工程。电气专业：名称中含有“电气”、“机电”或“电力”的，发电、输变电、供配电、工企自动化、自控、建筑环境与设备、计算机应用。)（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安

全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。(参考资料：施23、建筑装修装饰工程专业承包资质：例如：技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。建筑美术设计：建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑。结构专业：土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程，土建、房建工程、土木建筑。暖通专业：管道工程、建筑环境与设备、环境工程、暖通、供热通风与空调、制冷与空调、水暖、采暖通风、暖通空调、公用设备安装。给排水专业：给排水、建筑水电、建筑环境与设备、环境工程、管道工程。电气专业：名称中含有“电气”、“机电”或“电力”的，发电、输变电、供配电、工企自动化、自控、建筑环境与设备、计算机应用。工现场管理人员证书样本) （4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。(参考资料：中级技工证证书样本) （5）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

技术部人员资质要求

1. 目的保证技术部人员的技术素质、能力，满足生产实际及企业发展的需要，同时为技术部人员提供努力方向，不断提高技术部人员的技术水平，并以此为依据对技术部人员进行培训、筛选、提高。 2. 适用范围适用于技术部全体人员的资质要求。 3. 职责 3.1 人力资源部负责对技术部人员资质的修改、管理。 3.2 技术部部长负责对本部门人员进行相关组织管理、培训，以满足本岗位工作需要。 4. 管理内容与控制要求 4.1 湿处理工程师资质要求 4.1.1 应掌握的基本知识 A. 双面板、多层板、Buildup板基本加工工艺及定位系统。 B. 常用原材料—板材、油墨、干膜、垫板、半固化片、铜箔、湿区药水型号、规格、功能。 C. IPC标准、企业标准、所加工产品的质量标准及相关工序的加工需求和检验方法。 D. ISO/TS16949、ISO14001、QC五大工具的管理思想及应用。 E. 工艺文件的编辑方法及分析报告编写的思路和归档保管要求。 4.1.2 技能要求 A. 生产线设备的操作使用(所管辖区域) a. 独立操作工序所有相关设备，并可带领操作者生产。 b. 工序设备各部分结构及功能原理，并可现场培训操作者使用。 c. 通过现场巡视发现生产线的异常状况，并指导操作者进行生产线工作状态的检查，对于异常和反馈能够及时有效的处理。B. 生产线药水的使用

a. 所负责工序各种药水的添加方法、使用器具。 b. 药水在现场的存放要求、使用时的注意事项。 C. 工艺加工方法 a. 所加工工艺生产板的设计原则及加工工艺流程的选择方法。 b. 所负责工序工艺参数的设定原则及其的变化对产品质量的影响，并可以通过调整加工参数改善产品质量。 c. 对于特殊生产板在所负责工序给出稳定的特殊加工方法。 d. 所负责工序废槽液、碳处理、加阳极、倒阳极、大洗槽等相关工艺维护的操作程序、使用器具的要求。 e. 自动添加泵的校准和添加量要求。 f. 对于返工板、品质相关反馈及时有效处理。 g. 技术创新能力（专项计划的实施，技术改进实验的设计、分析、及最终实验报告的总结）。 h. 能做各种产品评价试验、可靠性试验。 D. 产品质量 a. 依据本工序生产板的产品质量标准，对所负责工序产品质量缺陷进行判断和分析，给出解决方案。 b. 掌握相关工序间的影响和制约，并通过产品质量判断缺陷工序及此种缺陷的检验方法。 E. ISO/TS16949、ISO14001、QC五大工具使用 a. 针对特定的生产板，编写所负责工序的PFMEA和控制计划。 b. 通过SPC数据对生产线过程能力进行评价和改善。 F. 技术文件 a. 对工艺文件进行系统管理。 b. 编写完整的技术报告、工艺说明、作业标准书。 G. 培训 a. 作业标准书、工艺维护、工艺参数等知识对操作者进行培训。 b. 通过操作者的执行情况判断培训效果的有效性和培训内容的可执行程度，并能进行适当调整。 H. 软件的使用 a. 通过ERP系统对产品及产品质量进行跟踪、统计。 b. 熟练使用Word、Excel和Powerpoint等计算机办公软件。 4.2 干区工程师资质要求 4.2.1 应掌握的基本知识 A. 双面板、多层板、Buildup板基本加工工艺、定位系统。 B. 常用原材料—钻头、铣刀、V槽刀、板材、电测针、盖板、垫

国家等级资质评定办法(含费用)20170720 - 副本

中国清洁行业服务企业国家等级资质评定办法为了加强行业规范和管理，实现我国清洁行业的市场化进程及行业规范持续稳定发展，依据商务部《清洁行业企业资质评价体系》行业标准，中国清洁服务行业国家等级资质评定中心特面向全国清洁服务企业开展国家等级资质评定工作，制订本暂行办法。一、国家等级资质划分及其基本条件：（一）三级资质企业应具备的基本条件： 1.企业注册和从事本行业满两年以上。并具备相应的资质； 2.企业注册资金200万以上（含200万）； 3.具有独立完整的工程案例30个以上（每个项目标的不得少于1万元）； 4.持证清洁项目经理2名以上，具有专业培训证书的15名以上； 5.通过质量体系认证； 6.有无相关奖项、有无不良记录及企业管理规范等作为评价加分依据； 7.年营业额在500万以上。（二）二级资质企业应具备的基本条件： 1. 企业注册和从事本行业满三年以上，并具备相应的资质； 2.注册资金在500以上万（含500万）； 3.具有独立完整的工程案例50个以上（每个项目标的不得少于1万元）； 4.持证清洁项目经理5名以上，具有专业培训证书的30名以上； 5.通过质量体系认证与环保体系认证； 6.有无相关奖项、有无不良记录及企业管理规范等作为评价加分依据； 7.年营业额在2000万以上。（三）一级资质企业应具备的基本条件： 1. 企业注册和从事本行业满五年以上，并具备相应的资质； 2. 注册资金在1000万以上（含1000万）； 3. 具有独立完整的工程案例100个以上（每个项目标的不得少于1万元）; 4. 持证清洁管理师2名以上，持证清洁项目经理10名以上，具有专业培训证

工程设计资质标准2007年修订版全版

工程设计资质标准为适应社会主义市场经济发展，根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》，结合各行业工程设计的特点，制定本标准。一、总则（一）本标准包括21个行业的相应工程设计类型、主要专业技术人员配备及规模划分等内容（见附件1: 工程设计行业划分表，附表2：各行业工程设计主要专业技术人员配备表，附件3：各行业建设项目设计规模划分表）。（二）本标准分为四个序列： 1、工程设计综合资质工程设计综合资质是指涵盖21个行业的设计资质。 2、工程设计行业资质工程设计行业资质是指涵盖某个行业资质标准中的全部设计类型的设计资质。 3、工程设计专业资质工程设计专业资质是指某个行业资质标准中的某一个专业的设计资质。 4、工程设计专项资质工程设计专项资质是指为适应和满足行业发展的需求，对已形成产业的专项技术独立进行设计以及设计、施工一体化而设立的资质。（三）工程设计综合资质只设甲级。工程设计行业资质和工程设计专业资质设甲、乙两个级别；根据行业需要，建筑、市政公用、水利、电力（限送变电）、农林和公路行业可设立工程设计丙级资质，建筑工程设计专业资质设丁级。建筑行业根据需要设立建筑工程设计事务所资质。工程设计专项资质可根据行业需要设置等级。（四）工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工程和配套工程（含厂/矿区内的自备电站、道路、专用铁路、通信、各种管网管线和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、水土保持、消防、安全、卫生、节能、防雷、抗震、照明工程等。建筑工程设计范围包括建设用地规划许可证范围内的建筑物构筑物设计、室外工程设计、民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区、小区规划设计及单体设计等，以及所包含的相关专业的设计内容（总平面布置、竖向设计、各类管网管线设计、景观设计、室内外环境设计及建筑装饰、道路、消防、智能、安保、通信、防雷、人防、供配电、照明、废水治理、空调设施、抗震加固等）。（五）本标准主要对企业资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平进行考核。其中对技术条件中的主要专业技术人员的考核内容为: 1、已经实施注册且需配备注册执业人员的专业，对其专业技术人员的注册执业资格及相应专业进行考核。

人员资质管理规定

1.目的为使各岗位的任职人员的资质满足公司体系运行的要求，确保公司的各项工作有效并及时地履行完成，特制定本规定。 2.适用范围适用公司组织架构中设置的各个岗位。 3.定义生产岗位：直接参与产品实现过程，通过操作和使用相关的设备和工具进行产品加工的岗位，及其关联的支持岗位，如维修等；执行岗位：履行公司或管理者的工作安排或指令的非生产岗位；专业岗位：具备完成工作职责所需的专业技能或资格的岗位；监督岗位：对组织的工作要求和目标的实现状况进行监督的岗位，如检验；管理岗位：为实现组织的决策事项采取相应的措施事项组织目标的岗位；决策岗位：确定组织的发展战略、经营方针、人员规划等重要事项的岗位。 4.工作程序 4.1 人力资源部区分岗位分类，划分生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位、决策岗位。 4.2 根据岗位分类的具体划分,明确各岗位资质要求，如技能、经验、专业、岗位资格等，评审各部门负责人制定的“岗位说明”后，形成文件《职责权限管理程序》。 4.3 根据各岗位具体人员,制定需要培训的计划, 并按照计划执行。 4.4 对于需要资格证书的岗位，人力资源部收集人员岗位证书,如需要培训,由人力资源部制定外部培训计划或申请,并执行。 4.5 岗位证书由人力资源部负责收集存档。 4.6 人力资源部经理定期对各相关岗位人员与岗位要求对照并进行人员岗位资质的评定. 4.7 人力资源部经理根据培训结果以及对人员资质的评定结果，限定未达到岗位资质要求的人员进行相关岗位要求的提升,并安排培训,见《人力资源管理程序》. 4.8 对于期限内没有达到岗位资质要求的人员,人力资源部与其直接上级共同制定措施。 4.9 对于法律法规要求或企业自行规定的资格岗位,人力资源部制定清单, 并根据清单和岗位资格要求招聘适合人员或在人员上岗前提供培训获得岗位要求资质。 4.10人事负责资格岗位的有效期进行维护, 制定更新计划并执行。 4.11对于没有达到岗位资质要求并已安排上岗的人员, 由人力资源部负责限期对人员资质提供培训的措施达到要求。 4.12不允许限期外未达到资质要求人员在该岗位进行操作。 4.13人事负责监督岗位资质实施情况,并负责与部门整改。 4.14出现与法律法规不符行为, 由人事与该部门负责人员共同承担责任。 5 相关文件《职责权限管理程序》《人力资源管理程序》

国家信息安全服务资质

国家信息安全服务资质灾难恢复服务资质（一级）认证指南（试行） ?版权2008—中国信息全安全测评中心 2008年5月1日

目录目录................................................................................................................... I 一、认证依据 (1) 二、级别划分 (2) 三、认证要求 (3) （一）基本资格要求 (3) （二）基本能力要求 (3) 1、组织与管理要求 (3) 2、技术能力要求 (3) 3、人员构成与素质要求 (4) 4、设备、设施与环境要求 (4) 5、规模与资产要求 (4) 6、业绩要求 (4) （三）灾难恢复服务过程能力 (4) 四、申请流程 (6) （一）申请流程图 (6) （二）申请阶段 (6) （三）资格审查阶段 (6) （四）能力测评阶段 (6) 1、静态评估 (6) 2、现场审核 (6) 3、综合评定 (7) 4、认证审核 (7) （五）证书发放阶段 (7) 五、监督、维持和升级 (8) 六、处置 (9) 七、争议、投诉与申诉 (10) 八、认证企业档案 (11) 九、认证费用及周期 (12)

一、认证依据信息安全灾难恢复服务资质评估是对信息系统灾难恢复服务提供者的资格状况、技术实力和实施灾难恢复服务过程能力等方面的具体衡量和评价。信息安全灾难恢复服务资质，是依据《信息安全服务资质评估准则》、《信息安全灾难恢复服务能力评估准则》等相关要求，在对申请组织的基本资格、技术实力、信息安全灾难恢复服务能力以及工程项目的组织管理水平等方面的评估结果基础上的综合评定后，由中国信息全安全测评中心给予的资质认证。

施工资质标准

四十九、送变电工程专业承包企业资质等级标准送变电工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。一级资质标准： 1、企业近5年承担过下列3项中的2项以上所列工程的施工，工程质量合格。 (D330KV以上送电线路300公里或220KV以上送电线路500公里； (2)330KV以上电压等级变电站2座或220KV以上电压等级变电站5座； (3)220KV以上电缆线路80公里或跨越塔标高100米以上的跨越工程1个。 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事电力工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于160人，其中工程技术人员不少于100人：工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于15人。 3、企业注册资本金4000万元以上，企业净资产4800万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1亿元以上。 5、企业具有与承包工程范围相适应约施工机械和质量检测设备。二级资质标准： 1、企业近5年承担过下列3项中的2项以上所列的工程施工，工程质量合格。 (D220KV以上送电线路400公里或110KV以上送电线路500公里； (2)220KV以上电压等级变电站4座或110KY以上电压等级变电站6座； (3)220KV以上电缆线路40公里或110KV以上电缆线路80公里。 2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有10年以上从事电力工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于120人，其中工程技术人员不少于70人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于40人。企业具有的二级资质以上项H经理不少于10人。

资质人员配备及设备要求

建筑总承包一级资质标准人员配备及设备要求资质类别：一级资质注册资金：净资产1亿元以上。人员配备及要求工程师：中级以上职称证不少于30人，（且结构、给排水、暧通、电气等专业齐全）建造师：一级注册建造师不少于12人，其中注册建筑工程专业一级建造师不少于9人。技术负责人：具有高级结构专业工程师职称，具10年以上从事工程施工技术管理工作经历。施工管理人员（十大员）：施工管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。技工上岗人员：中级工以上人员不少于150人，专业见技工专业总表，设备发票：准备相应的施工现场设备。业绩证明：必须有中标通知书、施工合同，竣工验收单，结算单，图纸，网络快报，统计报表，财务审计报告（必须一致）。近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 18-24 层的民用建筑工程 2 项；（2）高度 100 米以上的构筑物工程 1 项或高度80-100 米（不含）的构筑物工程 2 项；（3）建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程 2 项；（4）钢筋混凝土结构单跨 30 米以上（或钢结构单跨 36 米以上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程 2 项一级资质承包工程X围：可承担单项合同额 3000 万元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度 200 米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度 240 米以下的构筑物工程。注：1.建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。 2.建筑工程相关专业职称包括结构、给排水、暖通、电气等专业职称。 1 / 110

国家各级系统集成资质要求

综合条件 1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成四年以上，原则上应取得计算机信息系统集成二级资质一年以上； 2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入之主要来源； 3、企业产权关系明确，注册资金2000万元以上； 4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入超过亿元，财务数据真实可信，并须经国家认可之会计师事务所审计； 5、企业有良好之资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规之行为。业绩 1、近三年内完成之、超过200万元之系统集成项目总值3亿元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用； 2、近三年内完成至少两项3000万元以上系统集成项目或所完成1500万元以上项目总值超过6500万元，这些项目有较高之技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权之软件； 3、近三年内完成之超过200万元系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发之软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于9000万元），或自主开发之软件费用不低于5000万元； 4、近三年内未出现过验收未获通过之项目或者应由企业承担责任之用户重大投诉； 5、主要业务领域之典型项目在技术水平、经济效益和社会效益等方面居国内同行业之领先水平。管理能力 1、已建立完备之企业质量管理体系，通过国家认可之第三方认证机构认证并有效运行一年以上； 2、已建立完备之客户服务体系，配置专门之机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务； 3、已建成完善之企业信息管理系统并能有效运行； 4、企业之主要负责人应具有5年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于5年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。

建筑工程承包的资质标准(2017年最新版)

遇到建筑工程纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.wendangku.net/doc/8f5415619.html, 建筑工程承包的资质标准(2017年最新版) 特级资质标准： 1、企业注册资本金3亿元以上。 2、企业净资产3.6亿元以上。 3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。 4、企业其他条件均达到一级资质标准。一级资质标准： 1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 (1)25层以上的房屋建筑工程;

(2)高度100米以上的构筑物或建筑物; (3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程; (4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程; (5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体; (6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。 3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。二级资质标准： (1)12层以上的房屋建筑工程; (2)高度50米以上的构筑物或建筑物; (3)单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程; (4)单跨跨度21米以上的房屋建筑工程; (5)建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体; (6)单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。企业具有的二级资质以上项目经理不少

人员资质要求

GSP认证岗位要求【一】.员工资质：身份证，毕业证，职称证，资格证，注册证，上岗证，中药调剂员证，每年的体检表（制定制度，员工培训等）人员要求： 1.企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。 2.企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。 3.质量管理部经理：企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。 4.企业应当根据规模经营范围分中药西药配备相应的符合相关资格要求的质量管理、验收及养护等岗位人员。 5.质量管理员：从事质量管理工作的，应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 6.验收员：从事验收工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 7.养护员：从事养护工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 8.采购员：从事采购工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。

9.中药验收员：从事中药材、中药饮片验收工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称。 10.中药养护员：从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。 11. 中药采购员：从事中药材、中药饮片采购工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。 12.从事销售、储存、运输等工作的人员应当具有高中以上文化程度。 13.中药调剂员：应当具有中药学专业中专以上学历并有中药调剂员证或者具有中药学初级以上专业技术职称。人员其他要求： 1、从事质量管理、验收工作的人员应在工作时间内履行岗位职责。 2、从事质量管理、验收工作的人员不得兼职采购、收货、储存、养护、销售、出库复核、运输、财会、信息管理等其他业务工作。 3、企业负责人、质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理员不得互相兼任。 4、质量管理员、验收员不得互相兼任。 5.以上人员（除法定代表人、财会、信息外）应当进行岗前及年度健康检查，并建立5年的健康档案（附5年的体检表）。 6.以上人员（除法定代表人、执业药师、财会、信息外）均必须有岗位合格证（上岗证）；中药调剂员必须有中药调剂员证或者中药