目录(制度、规程)[1][1]

目录

1、安全生产责任制(排成两块版)

2、安全生产奖惩制度

3、安全教育培训、考核制度

4、设备、设施安全管理制度

5、安全生产例会制度

6、安全检查、隐患报告、监控和整改制度

7、伤亡事故报告、抢救和处理制度

8、劳动防护用品管理制度

9、电气设备安全管理制度

10、特种作业人员管理制度

11、临时工安全管理制度

12、特种设备管理制度

13、边坡安全管理制度

14、设备维修安全操作规程

15、装载机、挖掘机安全操作规程

16、空压机安全操作规程

17、潜孔钻安全操作规程

18、撬挖排险安全操作规程

19、装卸、运输安全操作规程

20、破碎站安全操作规程

21、电气安全操作规程

22、砖厂入、出窑安全操作规程

23、水坯组安全操作规程

24、盲炮处理规定

25、矿山爆破安全责任制

26、爆破物品领用管理制度

标牌清单

石场 32家

目录共27块除22.23 (26) 块数832 粘土砖厂 19家

目录共27块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂 6家

目录共27块除17 (27) 块数162 砂场 7家

目录共27块除22.23 (26) 块数182

总块数1594

嵩明县安全生产监督管理局监制

标牌验收清单

石场、砂场38家

目录共28块除22.23 (26) 块数988 粘土砖厂 19家

目录共28块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂 6家

目录共28块除17 (27) 块数162

总块数1568块

零散32块

实收1600块

安全生产责任制

一、矿长安全生产责任

1.认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其有关法律、法规对安全生产的要求.

2.制定、完善本企业安全生产规章制度.

3.定期检查矿山安全生产情况.

4.采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的设备、设

施和劳动防护用品所需资金到位.

5.有计划对职工进行安全生产教育、培训J.

6.制定、执行矿山生产安全事故的应急救援预案.

7.及时采取有效措施，及时整改矿山存在的生产安全隐患.

8.及时上报矿山生产安全事故.

9.对本矿的安全生产负责.

二、安全员的安全生产职责

1、向法定代表人负责，对本企业的安全生产工作进行监督。

2、严格执行安全生产法律、法规，现场检查安全生产情况，发现隐患及时消除，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。

3、对职工进行经常性的安全生产教育、培训。对新工人进行岗位安全教育。

4、督促职工持证上岗，正确使用劳动防护用品。

5、组织并参加安全活动。

三、班组长安全生产职责

1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。

2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度

3、对新工人进行岗位安全教育。

4、制止违章行为并及时上报。

5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。

6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。

四、职工的安全生产职责

1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。

2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。

3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。

4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。

5、有权拒绝违章指挥，在安全隐患未排除危及自身安全时有权撤离作业现场。

6、正确使用、妥善保管劳动防护用品，持证上岗。

7、严格按照操作规程作业，并有权制止组内的违章作业行为。

8、做好防火、防盗工作。

安全生产奖惩制度

第一条为保障从业人员的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。

第二条从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规和企业的规章制度，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。

第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员承担并处以50－100元的罚款。

由违章指挥造成的，由指挥人负责；

发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；

由施工、制造、安装或检查原因而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装，检查者负责；

因缺少安全防护用品造成的，由安全员负责；

第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50－100元的罚款。

采掘作业无安全防护设施；

违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；

对从业人员不按规定进行安全培训教育的；

安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；

劳动组织不合理的

对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；

发生事故后，不按规定时限上报的；

第五条凡有下列情形之一的，应追究责任者和管理者、安全员的责任，处以50－200元的罚款。

进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；

上岗不按规定穿戴劳动防护用品的；

饮酒后上岗作业的；

特种作业人员无证上岗的；

负责人、安全生产管理人员、违章作业者；

擅自拆除安全防护设施的；

违反规定擅自调班、请人代班或代班者；

违反有关管理规章制度、安全操作规程的；

在用的设备带病运行，未上报或消除的；

第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以50－500元的罚款。

第七条一是因违章造成的事故，根据责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。

二是建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名。

第八条违规违纪行为，实行逐级处罚。

班级自查上报的，只处罚违规者本人；

班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改使用。

第九条违规违纪者，自己主动报告、检讨，并有改正表现，可视是后果及严重程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。

第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。

第十一条凡制止违章违纪，避免事故的发生和在事故发生后抢

救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励100－1000元。

安全教育培训、考核制度

1、新进和转岗的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于16小时，经考核合格后方能上岗，企业对员工每年进行一次安全培训，时间不少于20小时。并建立安全教育台帐。

2、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，按时复审。

3、企业的法定代表人、管理人员、技术人员每年参加培训的时间不得少于相关规定。

4、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。

5、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。

6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习、培训。

设备、设施安全管理制度

1、为认真贯彻执行国家有关设备、设施的检修、维护、保养制度，结合企业实际，制定本制度。

2、企业设一名专职人员管理设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负责。

3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、

中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。

4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。

5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。

6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。

7、企业要对设备、设施进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。

8、组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装臵检测工作。

9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。

10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。

11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。

12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。

13、严格按照使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。

14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装臵和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检查各系统的传动装臵是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。

安全生产例会制度

企业每月定期召开一次安全生产工作例会，企业负责人为例会主持人，为保证会议的质量和效果，主持人每次会前应认真准备，会议内容为：

1、认真学习安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度。

2、总结上月的安全生产经验、教训，布臵本月安全生产工作。

3、研究安排企业的安全教育培训工作。

4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改及安全投入。

5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行健康体检。

6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。

各班组每月组织一次安全例会，学习各项安全生产规章制度，总结、安排安全生产工作。

安全检查、隐患报告、监控和整改制度

1、企业应组织经常性的安全生产检查，节假日前后、季节变换及特

殊情况应加强检查力度。

2、各工区、班组每月应组织两次安全检查。

3、班组每天上班前应检查员工是否正确配戴劳动防护用品，有违章的应坚决制止。

4、班组每天班前、班中、班后对各作业岗位进行检查，对违章作业及时制止，重大问题及时上报。

5、对查出的隐患必须有记录，重大隐患必须及时上报，做到“三定”，即定时、定人、定措施进行整改，明确整改责任人、督办人，必须有整改回复书、验收记录签字；对一时不能整改的及时进行监控并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时应立即撤出现场人员。

6、企业、班组应认真、细致做好隐患整改工作。

伤亡事故报告、抢救和处理制度

1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应及时报告企业负责人，企业必须组织人员对伤者进行及时的救护，，防止事故扩大。

2、企业负责人接到重伤、死亡事故后，应立即将事故概况（时间、地点、类别、伤亡情况、简单经过）在1小时内报告企业主管部门和安全生产监督管理部门、公安；中毒事故应同时报卫生部门。

3、伤亡事故发生后，应采取措施保护事故现场，任何人不得擅自移动或取走现场物品；因抢救伤员或防止事态扩大确需移动物品，必须设臵标志、绘制现场图、拍照或录像。

4、轻伤事故由企业组织调查，查明原因，明确责任，按照“四不放过”的原则，作出处理意见。

5、发生重伤以上事故，现场有关人员和矿山领导有责任接受事故原因调查。对事故调查组的处理意见和提出的防范整改措施，由本企业负责落实及完成。

6.矿山企业任何组织和个人无权阻挠和干涉上级主管部门对事故的调查和处理.

劳动防护用品管理制度

1、劳动防护用品在整个劳动防护措施中是一项辅助性措施，又是在劳动生产中不可或缺的防护性措施，

2、企业必须按照国家或行业标准，按时、足额发放劳动防护用品。

3、企业必须保证劳动防护用品质量符合国家或行业标准。

4、劳动防护用品仓管人员要做到保管到位、定期检查，剔除过期或不合格用品。

5、企业安全员、班组长要督促每个员工在操作时正确配戴劳动防护用品

6、。从业人员必须正确配戴、使用劳动防护用品。

7、企业不得以货币形式发放劳动防护用品。

电气设备安全管理制度

1、由单位电工负责对电气设备安全管理工作。

2、凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可投入运行。

3、电气设备的继电保护装臵按相关规定定期进行整定、校验。

4、凡经整定的继电保护装臵要加铅封，不准随意乱动、乱调。

5、变（配）电室必须具有防止直击雷、感应雷及防止雷电波人侵的保护设施。防雷保护设施应做到合理，动作灵敏可靠。

6、定期请资质单位对防雷设施进行检测，保持防雷设施安全可靠。

7、每年雨季前后，应对防雷设施进行检测，发现问题应限期解决。

8、主要电气设备若有破损、腐蚀、老化等现象，应及时安排检修。

9、电气设备在运行过程中，若发现设备的绝缘显著降低或击穿时，应及时报告，由企业领导组织人员及时抢修或更换，经检测合格后，方可投人运行。

10、为了确保安全用电，对电力检修作业，实行工作票及操作票制度。

11、电工在高压电气设备上进行安装、检修、调整和试验等工作，必须遵照工作票的规定，履行工作票手续。

12、凡计划停电检修，以及事故处理等工作结束后，必须由原履行工作票手续人员到企业管理部门办理复电手续。

13、电气作业人员必须经相关部门培训，并取得特种作业人员资格证书。

14、未在工作线两端挂接地线的，不得在高压电气设备上作业。

15、严禁无人监护，单人在高压设备上工作；作业前必须遵守悬挂标示牌和装设遮栏的规定。

16、严禁不使用操作票进行倒闸操作。

17、严禁不按规定使用相应的安全工具进行操作。

特种作业人员管理制度

1、特种作业人员的范围：电工、爆破工、压力容器操作工、装载机、挖掘机操作工等。

2、年满18岁，身体健康。具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。并取得特种作业人员资格证书后能上岗作业。符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3、企业必须建立特殊工种人员档案。

4、下列情形之一的，不得从事特种作业。

（1）未按规定接受复审或复审不合格的；

（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

（3）经县区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；（4）离开岗位达6个月以上的，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

5、特种作业设备操作证只限本人使用，不得转借。

6、特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，企业将对其本人进行相应处罚。

临时工安全管理制度

1、因生产需要使用临时工时，须经企业负责人批准后方可雇用。

2、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

3、临时工上岗前必须进行劳动纪律、安全规章制度、安全操作规程

及安全生产知识教育，教育合格后方能上岗作业。

4、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

5、临时工必须遵守企业内各项管理规定。

6、临时用人班组负责临时工的日常管理，企业负责人和安全员有权对临时工的违章行为进行处罚。

7、违反企业管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。

特种设备管理制度

1、特种设备必须购买有相应资质单位制造的合格产品。

2、特种设备严格按照国家或地方相关规定办理使用许可证，办证后方能投入使用。

3、特种设备的使用、保养、管理由企业指定人员负责。

4、特种设备及安全附件必须按国家相关规定定期进行检测、校验或检定。

5、特种设备应建立档案，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。

6、每月对特种设备进行一次检查，并做记录。每半年对闲臵、封存特种设备进行一次检查，并做记录。每年对所有特种设备检查、鉴定一次，并做记录。

7、由特种设备操作者对特种设备进行使用前和使用后保养。每季度以操作者为主，对设备按保养规定内容例行保养。每年按年度维修计划对设备进行维修。维修保养情况应保持记录。

8、特种设备操作人员必须持证操作，无特种作业人员资格证书的不

得上岗进行操作。

边坡安全管理制度

1、安全员负责本企业的边坡管理工作。

2、安全员应定期对边坡进行观测和检查。

3、年度采剥计划必须提出确保边坡稳定的技术措施。

4、在雨季前加强对边坡的检查，特别是对有滑动迹象的边坡应要提出预报和处理意见，并采取有效措施。

5、对已出现的滑坡、有滑坡迹象及预计滑坡的危险区，必须停止作业，并疏散危险区内人员设备等。

6、开采时应确定合理的台阶高度和平台宽度，正确选择台阶坡面角和最终边坡角，选用合理的开采顺序和推进方向。禁止超高度超坡度开采。

7、合理爆破作业，减少爆破震动对边坡的影响。

8、爆破作业结束后要及时清除浮石。

9、遇暴雨、大雪等恶劣天气应当停止作业。在恢复作业前应当先对岩面进行检查，防止塌方、滑坡等事故发生。

10、开挖工作应与装运作业面相互错开，严禁双层作业。

11、边坡下方和有滚石危及范围的道路，应设警告标志，作业时坡下严禁通行。

12、坡面上操作人员对松动的土石块必须及时清除，严禁在危石下方作业，休息和存放机具。

设备维修安全操作规程

1、按照岗位责任制的规定，详细对设备的各部件及仪表进行全面检查，对存在的问题，要及时处理解决。

2、严格执行安全操作规程和各项规章制度，开机前应对机器进行全面检查，发现问题及时解决，不得带病运转。

3、严格按照国家规定的技术标准或完好设备的工艺要求，高标准搞好设备的检修工作，不留隐患。

4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，修旧利废，节能降耗，增加效益。

5、对危险部位的维修，要采取安全措施，不得冒险作业。

6、保持维修区域的整洁卫生，零部件摆放整齐，器具完好无损，灵活可靠，废料按指定地点堆放。

7、严禁酒后操作，认真做好交接班制度，填写好设备运行记录，正确使用劳动防护用品。

装载机、挖掘机安全操作规程

1、装载机、挖掘机应随时和定期检查机械状况，不能带病作业，确保安全生产。

2、装载机、挖掘机操作工必须持证上岗，操作过程中严格按照使用规则进行工作。

3、装载机、挖掘机严禁闲人乘坐或超速行驶。

4、作业前应进行检查，确认一切齐全完好，大臂和铲斗范围内无障碍和其他人员，鸣笛示警后方可进行作业。

5、装载机、挖掘机操作时应集中注意力，应当对行进方向和周围作业人员进行观察，有危险时应鸣喇叭示警。

6、在爆破作业时，应将装载机、挖掘机撤到警戒线以外的安全地带。

7、工作中发现有坍塌或其它危险时，应及时停止作业，撤出危险区域，危险排除后方可恢复作业。

8、挖掘机正铲作业时，作业面应不超过本机性能规定的最大开挖高度和深度。在拉铲或反铲作业时，挖掘机履带或轮胎与作业面边缘距离不得小于1.5米。

9、挖掘机在爆破后进行岩石铲挖作业时，只允许用正铲，岩石料径应小于铲斗的1/2。禁止用挖掘机的任何部位支破碎石块。

10、挖掘机取料、卸料不得有障碍物，在挖掘时任何人不得在铲斗回转半径内停留。装车作业时，应在运输车辆停稳后进行，铲斗应尽量放低，并不得砸伤车辆，严禁车厢内站人，严禁铲斗从驾驶室头上超过。

11、挖掘机行走时应臂杆与履带平行，并制动回转机构，铲斗宜离地面1米。行走坡度不应超过机械允许最大坡度，下坡用慢速行驶，严禁空档滑行。转弯不应过急，通过松软路面时应铺垫加固。

12、挖掘机回转制动时，应使用回转制动器，不得用反向离合器反转制动。满载时，禁止急剧回转猛刹车，作业时，铲斗起落不能过猛。下落时不得冲击车辆或履带及其它机件，不得放松提升钢绳。

13、挖掘机作业时，必须等到机身停稳后再挖掘，不得作回转行走等作业，机身回转或铲斗承载时不得起落吊臂。

14、驾驶员离开操作位臵，必须将铲斗落地并关闭发动机。

15、不得用铲斗吊运物品。

16、下班后，应将装载机、挖掘机开离作业区域，落下铲斗，制动好回转机构，操作杆放到空档位臵，关闭门窗加锁后方可离开。

空压机安全操作规程

1、操作工接班前10分钟了解前班空压机运行情况记录。

2、接班工作后，仔细检查空压机各部件的运行、润滑情况，必须做好相应的处理工作。

3、电动空压机的电源接线必须经过启动器，否则不允许启动空压机。

4、对空压机启动装臵进行检查，一切正常后方可启动。

5、启动前，要用油针探测润滑油面是否在规定高度范围内。

6、空压机启动时，首先用手转齿轮2－3圈，检查有无塞滞现象，若在寒冷天气情况下，要先将缸体预热后再转动齿轮，然后再启动。

7、空压机启动后，使其顺时针方向旋转（从电机一侧看），不得反转。

8、空压机启动后，检查正常运转时启动装备的电流，电压以及空压机的排风量，风压是否处于正常状态。

9、由于是自冷式空压机，启动后要做好通风工作。

10、空压机的几种紧急停车情况：

（1）曲轴箱、气缸阀室内有异常撞击声时；

（2）自动调节系统或安全阀失灵，使储气罐内压力超过额定压力时；

（3）排气温度和润滑油超过允许最大值时；

（4）电机的温度或额定电流超过允许最大值时，电器线路发生火花时；

11、每天应检查2－3次空压机各部位。各接线处有无漏油、漏气现象。

12、经常注意润滑油温度是否正常（小于70度）。

13、交班前，操作工应对空压机的各易损件和运转情况作检查并做好记录。

14、作业时，若有急事离开，不能私自让别人顶替看管，必须上报班组负责人安排后才能离开。

15、做好空压机的运行维修检查记录，各种记录的填写必须规范完整并妥善保管。

潜孔钻安全操作规程

1、运转人员须经技术培训，了解本机的结构原理和工作性能，熟知本机的安全操作规程和保养规程，并经考试合格，方可单独操作。

2、运转人员应穿工作服，戴安全帽，女同志应将发辫塞入帽内。

3、放炮时应将设备撤离到安全距离以外，并加以掩盖保护，放炮后应进行全面检查。

4、遇到六级以上大风或冰冻时，不准上滑架。如确实需要，必须系好安全带。严禁乘坐回转机构上、下滑架。

5、如较长时间停机，应将冲击器提出孔外，以免孔口塌方阻卡钻具。

安全生产规章制度和操作规程

附件（三） 安全生产规章制度 和 操作规程

安全生产规章制度 目录 一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制 二、公司安全生产奖惩考核制度 三、安全技术措施经费提取和使用制度 四、安全检查制度 五、设备管理和维修制度 六、消防安全管理制度 七、劳动防护用品发放制度 八、职工伤亡事故报告及处理制度 九、安全教育和培训制度 十、对分包单位和安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的管理制度

安全生产责任与目标管理 企业各级安全生产责任制 为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，特制定企业安全生产责任制。 1．总经理安全生产责任制 1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门的有关安全生产法律、法规及标准。 1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。 1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。 1．4接受工会对安全生产的监督，定期报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。 1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。 1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。 1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。 2．生产副总经理安全生产责任制 2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

安全管理规章制度和操作规程

安全管理规章制度和操作规程 一、电工 1、安装临时用电线路的电气作业人员，必须持有电工作业证。 2、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。 3、电气操作人员在施工过程中应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。 4、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。 5、维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途送电。 6、使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。 7、处理好所有拆除的电线要，带电线头包好，以防发生触电。 8、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。 9、工作结束后，必须全部工作人员撤离工作地段，拆除临时地线、警告牌、所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。并检查是否有工具等物品遗漏。

10、操作地段清理后，操作人员要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联系好，以免发生意外。 11、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。 二、焊工 1、工作前应戴好劳动保护用品，电焊工在潮湿地方作业要穿绝缘鞋，不要穿潮湿衣服工作。 2、禁止在易燃、易爆物体上和装载易燃易爆的容器内外进行焊接或切割，若需要焊接，应将容器内外所有残存物清洗干净，并经有关安全人员检查同意后才可进行工作，焊接工作要离开易燃、易爆物体10米以外。 3、禁止在可燃粉尘浓度高的环境下进行焊接或切割工作。 4、焊接工作时，先检查四周环境是否允许烧焊，高空作业要扎好安全带，工作点要牢固，焊条工具等牢固放好，防止掉下伤人，下边做好安全措施，专人监视，注意行人等安全工作，落雨时，不准露天或高空作业。 5、焊接密封容器时，要打开容器进行排气通风，人进入容器内工作，要加强通风设施，最少要2人一起工作，一人操作、一人监视保护。 6、电焊机的输入输出线头要接牢固，应有可靠的接地线，焊钳绝缘装置要齐全良好，电焊机工作温度不得超过60℃~70℃。 7、电焊工必须认真注意防火，焊条用剩部份不要乱扔，统一放置，下班前将焊机电源切断，焊把线绕好，个人所属工作面清理干净，露

安全生产规章制度(正式)和操作规程制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全生产规章制度(正式)和操作规程制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-8502-95 安全生产规章制度(正式)和操作规 程制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.0目的 建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。 2.0范围 适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。 3.0职责 3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。 3.2 安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、

技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。 3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。 3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用 3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。 3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。 4.0程序 4.1 编制程序 4.1.1 安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

安全管理制度及安全操作规程

施工人员上岗前须知 第一条、员工进场时，必须办理劳务证和上岗操作证，否则不准安排上岗。 第二条、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，必须正确佩戴安全帽，服从工地负责人指挥。 第三条、操作前不准喝酒，不准带小孩进施工现场。 第四条、现场内不准赤脚、不准穿拖鞋、高跟鞋和硬底鞋。 第五条、无安全防护措施不准高空作业。 第六条、未经施工负责人批准，不准任意拆除支架设施及安全装置，不准任意做非本工种工作。 第七条、不准在施工现场打闹，不准从高处向下抛掷任何物件、材料或杂物。 第八条、井(字)架吊篮不准乘人，吊装设备下面不准站人。 第九条、不准带电作业，不准在烟火禁区丢烟头、不准高攀井架、脚手架等。 第十条、不准在施工现场随意大、小便，违者重罚，严禁无证开机，更不准让他人代开机，工作时，不准随意离开工作岗位。

安全生产检查制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主"的方针，彻底消除安全事故隐患，确保安全生产，必须对生产过程进行安全检查，执行如下制度： 一、安全生产检查定为四级检查，即：l、班组日检。2、工地项目部周检。3、公司月检。4、总公司季检。安全生产检查必须执行JGJ59—99《建筑施工安全检查评分标准》。 二、公司月检：每月月底，由公司主管生产的副总经理及总工带队，质安科、生产科、技术科、工会、劳工等有关部门派员参加，对公司属下的各工地进行一次全面性安全检查，并在每月二十八日召开由以上检查成员及各工地项目经理、技术负责人、质安员、施工员等参加的生产会议，通报当月安全检查情况。 三、公司质安科必须对各工地进行定期和不定期检查，将发现的隐患及时向工地指出，以书面通知工地限期整改，并复查。对愈期不整改者，按有关规定处以罚款，甚至勒令停工整顿。 四、工地周检：各工地必须由项目经理（或技术负责人）组织，质安员、施工员、材料员、机电管理员及各班组长参加，每周至少对工地进行一次全面的自检、自查、自整改。对检查过程中发现的安全隐患要下隐患通知书，并及时组织有关人员整改，以保证施工安全。 五、班组日检：工地各班组长每天班前，必须对本班组的工人正确使用“三宝”情况、身体状态和施工所用的机电设备、施工环境安全防护情况，进行认真细致的检查，并做好记录。确认安全后，方准工人上岗作业。 六、工地安全员必须每日捡查安全作业情况，并作好登记记录。对违反安全规定的工人经教育三次再违反者进行罚款并登记造册。严重违反者勒令停止作业。 七、分管施工员在日常施工中，发现的安全隐患情况和工人违章操作现象，要及时制止并汇报给安全员。安全员及时作出处理方案。 八、工地对于安全生产检查中发现的隐患要严格按“三定"(即定人、定时、定措施)要求进行整改。安全员、施工员要跟踪落实整改情况，及时做好记录，并将整改结果上报公司质安科进行复检。 九、检查结果及整改情况的有关资料要及时归档。

安全生产规章制度和操作规程完整

安全生产规章制度和操作规程 一、安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在 各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于工业总公司下属各单位。 第二章岗位制度 第五条总经理安全生产职责 (1)、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责； (2)、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患； (3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和 生产安全事故应急预案； (4)、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；

(5)、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理 部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理； (7)、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 第六条副总经理安全生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究 落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计 划，并组织实施； (3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）； (5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问 题。 第七条部门经理安全生产职责 (1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管 部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出 建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

[说明]污水处理规章制度及操作规程

[说明]污水处理规章制度及操作规程 1、污水处理站站长岗位职责 一、全面负责污水处理站的日常管理工作，保证污水处理站的正常运行。 二、按照相关标准制定操作规程及安全规程，并经常检查规程的落实情况。 三、确定值班人员的排班情况，并督导值班人员干标准活、做标准事。 四、每日详细检查机器的运转情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理或上报。 五、严格执行处理站考勤制度,负责月底考勤填报工作。 六、定期组织人员对缓冲池、水处理池等设备进行彻底清洗。 七、定期组织污水处理工学习新技术、新知识、各种行业新动态。指示的其它工作。 八、完成上级指示的其它工作。 2、污水处理工岗位职责 一、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。 二、严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用安全生产规程》。 三、坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。 四、负责本岗位范围内的设备设施、通讯，照明的保管使用。 五、搞好本岗位的清洁卫生，做到窗明几净，物见本色。 六、参加本岗位设备的检修和验收，做到运行记录和化验记录。 1、污水处理站值班制度 一、值班答员必须24小时坚守岗位，不得擅离岗位或窜岗。 二、值班人员必须保持室内，外卫生整洁、干净，保持一个良好的工作环境。

三、当班人员必须负责好栏杆周围的安全，禁止一切闲杂人等靠近，尤其是小孩，做好巡回检查。 四、值班期间，不得干私话，加强劳动纪律管理意识。 五、值班人员必须在交接班前后检查好机器是否正常，药剂是否够用，保证药剂的及时供应和机器的正常运行。严格按操作规程进行作业，对发现的异常情况要及时汇报，并做好详细记录。 六、对污水要做到及时处理和排放，保证不外溢，不污染环境。 七、以上规定，一旦有违法者，均按污水处理站的奖罚规定予以处罚。 2、污水处理站药剂管理制度 一、将聚合硫酸铝铁溶液堆放整齐，用完的空桶不得乱扔乱放。 二、严格按国家规定标准配备溶液，认真计算中氯量，加水不得过多或过少。 三、加完药后，再用清水将桶内残留的药剂搅匀加入，不得浪费。 四、药剂配备好后，要严格检查管道是否外漏，防止井下水不经净化而排出污染环境。 五、认真检查经净化后的水质是否符合国家标准，如不够清澈，应检查药剂的添加是否合理、抽药剂的泵是否正常运行，保证将本职工作做好、完善。 六、发现药剂不足时，要及时与有关领导取得联系，保证药剂的及时供应。由于药剂计划不能报出，影响到污水处理，予以处罚。 3、污水处理站奖惩制度 一、值班人员必须坚守岗位，一旦有情况，立即处理汇报。否则，按情节轻重罚款20—100元;如有迟到早退者，一经发现罚款10—50元。 二、值班期间，每隔1小时，巡视检查设备一次且要有详细记录。否则扣除当班人员20元;如果因没有巡视检查，使井下水逸出而污染环境者，值班人员罚款100—300元。

规章制度操作规程

试验室管理制度 （1）自觉遵守各项劳动纪律。 （2）试验工作严格按照国家标准及部颁标准和省交通质检部门要求进行。 （3）保持试验场地的整洁，爱护仪器设备，保持器具的完好、精确。（4）化学试剂、有毒物品、易燃品、放射性试验仪器应存放在安全地点，并由专人负责保管。 （5）未经计量部门认可的，及超过使用期限的仪器设备不得使用。（6）每天下班前，应关好门窗及水、电、气开关。对需要昼夜运行的机器，应检查其运行状态及保险装置，特殊情况下应有专人 值班。 （7）试验人员应清正廉洁、实事求是，严禁修改、伪造试验数据。（8）严格执行《质量手册》内规定的各项管理。

力学室工作制度 （1）试验前应对本室的仪器设备、配件、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。进行对环境温度有要求的试验项目前 还要先调整室内温度。 （2）试验人员应对所使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确操作和保养。万能试验机、压力机应在其量程的 20%~80%范围内操作。 （3）试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中因查阅操作规程而导致试验操作不连贯。 （4）操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。 （5）仪器设备定期保养，压力机、万能试验机、应力环等定期检定。（6）下班前，关闭所有门、窗、水、电。

水泥室工作制度 （1）试验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异常应立即采取措施。 （2）试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。 （3）试验人员应熟悉每项试验的操作规程，避免在试验过程中查阅操作规程。 （4）试验室温度为20±2℃，相对湿度不低于50%，试验时应记录室温。 （7）定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。（8）下班前应检查门、窗、水、电。

安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程一1、在安全副场长和矿安全员的业务指导下，协助班组长做好本班组的班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结，切实搞好班组的的安全生产工作。2、组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，向有关人员提出改进安全工作的意见和建议。3、对新工人上岗进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，及进制止生产过程中的三违行为，井及时向有关领导汇报。5、检查监督班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向有关领导汇报。安全生产规章制度和操作规程二1、牢固树立安全意识，杜绝麻痹侥幸心理。2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。 3、严格遵守《爆破安全规程》、采石场作业规程和安全操作规程。 4、了解爆破的一般机理和炸药、雷管的性能，熟悉打眼放炮工具的性能和使用方法。 5、刻苦钻研业务，努力提高业务技术水平、实际操作能力和对突发事故的应急处理能力。 6、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用。 7、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全因素应及时上报或处理。 8、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。9、严格遵守劳动纪律，服从班、组长指挥，按质按量完成任务。安全生产规章制度和操作规程三1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心作业，严格执行技术操作规程，做好各项记录，交

接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。6、上岗必须按规定妥善保管和正确使用各种防护器具，爱护安全设备、设施，7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业指挥，劝阻和制止他人违章。

安全生产规章制度和操作规程资料

目录 1、工程安全、文明施工制度 2、安全技术操作规程考核制度 3、木工机械安全操作规程 4、钢筋机械安全操作规程 5、混凝土搅拌机操作规程 6、振捣器安全操作规程 7、钢筋切断机安全操作规程 8、钢筋弯曲机安全操作规程 9、圆盘踞的安全操作规程 10、平面刨的安全操作规程 11、电焊工安全操作规程 12、各工种安全技术操作规程 13、混凝土工操作规程 14、泥工操作规程 15、钢筋工操作规程 16、木工操作规程 17、电焊工操作规程 18、电工操作规程

重庆黄浦建设（集团）有限公司南充化学工业园科技研发中心项目 安 全 生 产 操 作 规 程 编制人： 审核人： 审批人： 编制单位：重庆黄浦建设（集团）有限公司 编制时间：二○一二年四月 工程安全文明施工制度

为抓好公司施工项目的安全、文明施工工作，特制定公司安全、文明施工管理制度，各项目部要根据工地的实际情况和安全、文明施工的有关规范要求，严格执行。 一、所有进入施工现场人员，必须戴好安全帽，高处作业人员还必须系好安全带，专业施工人员必须佩带好防护用品。 二、进入工地禁止穿高跟鞋、拖鞋、打赤膊，于外脚手架施工禁止穿塑料硬底鞋。 三、严禁在未经许可的情况下，擅自拆除工地各种防护设施。 四、严禁在工地内动用明火、开小灶，宿舍内使用电炉、电热壶、电热丝等，禁止使用60W以上灯具作照明。 五、严禁随地大小便和乱甩废弃物。 六、严禁在施工现场、宿舍区聚众进行黄、赌、毒的活动和斗殴、打架。 七、凡未经登记或许可，携带出工地的工具、材料等物品都视为偷盗行为。 以上各条，将视现场员工同等对待，望大家互相监督，共同遵守。凡有违背第一至五条其中制度者，项目部应给予其适当的经济处罚；凡有违背第五、第六条制度者，项目部应视情节轻重给予其相应的经济处罚和教育，情节恶劣者，上报执法机关进行处理。 安全技术操作规程考核制度

安全规章制度和操作规程的管理制度

安全规章制度和操作规程的管理制度 一、目的 为加强公司的规范化管理，完善工作制度，明确公司各项安全规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节的内容，保证公司各项安全规章制度和操作规程的合理有序管理，根据公司实际情况和公司规章制度，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于各职能部门对各项安全规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节的管理。 三、职能部门及职责 1、安全管理部门负责安全环保方面和职业健康方面的管理制度的制定、评审、修订、监督实施以及安全教育培训工作。 2、生产部负责生产设备安全操作规程、安全生产管理制度的制定、评审、修订、监督实施。 3、安全管理部门负责安全绩效考核制度、人员管理制度的制定，评审，修订，监督实施，并负责各项安全文件的传达发布，档案管理及安全文化建设。 4、财务处负责安全费用管理制度的制定、评审、修订及监督实施，并建立各项安全费用台账，保证安全费用的足额、及时投入。 5、物资供应处负责劳动保护用品、安全防护设施采购制度、采购标准的制定、评审、修订，并严格按照制度、标准采购物品。 6、化验室负责编写进厂原材料、成品、半成品分析化验的安全操作规程，并负责评审、修订和监督实施。 四、流程 （一）编制

1、各职能部门根据相关法律法规，结合公司实际情况将各安全规章制度和操作规程的征求意见稿下发至各领导、部门、人员，征求意见。 2、各职能部门将征求的安全规章制度和操作规程的意见汇总后反馈给公司安全生产管理委员会。 3、公司安全生产管理委员会及各职能部门根据各部门及人员的意见最终制定公司的安全规章制度和操作规程。 （二）发布 安全规章制度和操作规程经安全生产管理委员会审核通过后，由总经理签发，办公室以红头文件的形式下发至各职能部门。 （三）实施 1、安全规章制度和操作规程经发布后生效，相关部门应尽快组织培训学习，以确保各项规章制度及操作规程的有效实施。 2、相关职能部门应定期或不定期对安全规章制度及操作规程的执行情况进行监督检查。（四）评审 1、公司安全生产管理委员会每年对公司安全规章制度和各项操作规程进行定期评审。 2、公司安全生产管理委员会对各职能部门汇总的意见进行讨论，并根据公司实际情况提出整改意见。 3、经评审修改后的安全规章制度和操作规程，以文件形式发布生效。 （五）修订 1、各相关职能部门负责征求各部门及人员意见。 2、各相关职能部门将汇总的意见上报给公司安全生产管理委员会。

操作规程管理制度范本

操作规程管理制度 1 、目的 确保安全生产，保证产品质量，完成生产任务，提高经济效益，各岗位按一定的操作规程操作，特制定本制度。 2 、范围 本制度规定了工艺操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）管理的基本要求。 本制度适用于鸿基焦化操作规程（含临时操作规定及工艺处理方案）的管理。 3、职责 3.1 技术部为本标准的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审批与发布、实施全过程的监督检查。 3.2 生产部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.3 设备部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.4 安环消防部负责组织编制、审核装置操作规程（临时工艺操作规定及含工艺处理方案）相关专业内容，并检查操作规程相关专业内容的执行情况。 3.5 人力资源部负责操作规程的培训 3.6 车间负责操作规程的上报及日常管理，负责操作规程的使用与执行。 4 管理内容 4.1 操作规程的编写原则 4.1.1 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理，成为人人严格遵守的操作行为指南； 4.1.2 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和

设备的可靠运行； 4.1.3 操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来，有利于提高装置生产效率； 4.1.4 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；4.2. 操作规程编制方式 4.2.1 成立编制小组。在公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有三人组成。车间主任具体组织，经验丰富的技术人员及操作人员（工程师、班长和岗位操作人员）参加。 4.2.2 集体研究讨论。操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。 4.3 操作规程的内容和编制方法 4.3.1 操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案、安全生产及防护等。 4.3.2 工艺技术操作规程的内容包括： ⑴装置概况：生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况； ⑵原理与流程：该装置的生产原理与工艺流程描述； ⑶工艺指标：包括原料指标，半成品、成品指标，公用工程指标，主要操作条件，原材料消耗、公用工程消耗及能耗指标； ⑷生产流程图：工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图说明。流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规定； ⑸装置的平面布置图：必须标出危险点、报警器、灭火器位置。必要时可单独画出危险点、报警器、灭火器位置图； ⑹设备、仪表明细：将设备、仪表分类列表，注明名称、代号、规格型号、主要设计性能参数等。 4.3.3 操作指南是正常生产期间操作参数调整方法和异常处理的操作要求，编写要点： ⑴编写思路：以生产期间操作波动的调整为对象，以控制稳定为目标，防止异

安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程 篇一：安全生产规章制度和操作规程 安全生产各项制度和安全操作规程 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条厂长是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责” 的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职 责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于本厂下属各单位。 第二章岗位安全生产职责 第一条厂长安全生产职责 (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入厂管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本厂的安全生产工作全面负责； (2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

(3)组织制定并实施厂安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案； (4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用； (5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理； (7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 第二条安全生产主任职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实本厂的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施； (3)组织本厂的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)在组织新项目以及技术改造项目的、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）； (5)审查安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；对所负责工作的安全生产责任负责。 (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。 (8)对所负责的安全生产责任负责。第三分突发事件组职责 (1)协助本厂的安全生产大检查； (2) 负责突发事件灭火；

HSE-规章制度和操作规程

HSE 规章制度和操作规程 目录安全生产责任制度.............................................5安委会例会制度................................................7安全岗位职责 (8) 安全生产委员会HSE 职责....................................9安全生产检查制度.............................................10HSE 奖惩制度...................................................11安全生产现场监察处罚规定.................................12安全生产教育培训制度.......................................13事故及重大隐患上报登记制度..............................14领导安全承包制度.............................................15安全员的HSE 职责.............................................16责任工程师的HSE 职责.......................................18计划、财务部HSE 职责 (19) 调度长的HSE 职责.............................................21责任地质师的HSE 生产职责.................................22采油站长HSE 职责 (23) 义务安全员HSE 职责..........................................24岗位工人HSE 职责.............................................25特种设备及特种作业人员管理制度........................26岗位巡回检查制度.............................................27交接班制度......................................................28设备维护保养管理制度.......................................29设备使用管理制度 (30) 离心泵巡回检查制度..........................................31抽油机巡回检查制度..........................................32安全、防火管理制度 (33) 防火防爆十大禁令………………………………………34人身安全十大禁令………………………………………35采油生产过程中防止触电基本原

安全规章制度应操作规程执行的情况

?安全生产目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故发生，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，现制定《2008年度安全生产目标管理》： 一、目标 1、工伤死亡零目标； 2、重伤事故零目标； 3、重大设备事故零目标； 4、重大交通事故零目标； 5、重大火灾事故零目标。 二、管理计划 1、年度投入安全生产专项资金 5000 元。 2、安全教育培训：管理人员每季度一次，新工人进公司要进行三级教育。 3、安全检查：每季度一次全公司大检查，每周一次车间检查，安全员应总结车间检查情况和安全 生产动态，及时排除安全隐患。 4、每季末召开一次安全生产例会，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法， 以提高安全生产整体水平。 5、建立安全工作台帐。 6、年终：评比安全生产先进车间，安全生产先进个人并给予奖励。 缝纫机操作规程 1、主要技术规格 适用：薄料——中厚料缝距： 56000spm 针距： 0-5mm 针杆行程：31.8mm 压脚提升：手动5.5mm,膝控11——13mm 机针：DBx1 9#--16# 供油方式：全自动供油倒缝装置：有 2、操作准备 拭擦机器：头天加工后会有很多细小的布屑和灰尘慢慢地附在机头和台面上，加工前应用软布把它们拭去，只有拥有干净整洁的环境才能制造出良好的产品。 3、润滑：开机前检查机头的油量，油量必须按油盘内标记加注。油量不得低于最低位，否则缝 纫机各部件就会出现进油停止，造成发热咬死等情况；加油必须使用特18#高速缝纫机油，运转前加满；换油时旋下放油钉排净废油，扫清油盘污尘，旋紧放油钉，加注新油。 4、旋梭油量调节：旋梭的油量可以用调节螺钉加以调节，顺时针方向转动则油量增多，逆时针 转动则油量减少，油量调节螺钉在回转五圈范围内调节量，拧向紧固位置时，油量最多，拧松转5圈时，油量最少。 5、安装机针：转动上轮，使机针上升到最高位置，旋松夹针螺钉将机针的长槽朝向操作者的左 面，然后把针柄插入针杆下部的针孔内，使其碰到针杆孔的底部为止，再旋紧夹针螺钉固定机针即可。机针没有碰到针杆孔的底部或针槽方向面对操作者，都是错误的。安装机针时必须先关掉电源再进行操作。 6、穿线：穿面线时针杆应在最高位置，然后由线架上引出线头按顺序穿线。引底线时，先将面 线头捏住，转动主动轮使针杆向下运动，再回升到最高位置，然后拉起捏住的面线线头，底线即被牵引上来，最后将底、面二根线一起置于压脚的下前方。

安全生产规章制度和操作规程制度正式样本

文件编号：TP-AR-L4680 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全生产规章制度和操作规程制度正式样本

安全生产规章制度和操作规程制度 正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.0目的 建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、 审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确 保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执 行。 2.0范围 适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗 位。 3.0职责 3.1 总经理负责安全生产工作，负责建立、健全

本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。 3.2 安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。 3.3 办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。 3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用 3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。 3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公

实验室规章制度操作规程要点

实验室规章制度操作规程 电子制作与工艺实验室制度 本实验室主要用来培训学生电子实用技能，指导学生开发制作电子产品。为确保实验室工作的顺利进行，特制定如下制度： 1、遵守实验室纪律，严禁追赶、打闹、做与实验无关的事情。 2、实验实习前，应认真听取老师讲解实验要求，实验操作程序，所用设备的性能指标等。对违章行事导致人身伤害者，后果自负，导致仪器设备损坏者，除照价赔偿外，视情节进行纪律处分。 3、严禁带与实验内容无关的物品进入实验室。 4、实验实习时，遇有疑难问题，应及时切断电源再检查。 5、爱护公物，本着节约用材原则使用消耗性材料。 6、实验完毕后，清点器材并归还原处，若有丢失或损坏应及时向老师说明。同时切断电源，搞好清洁卫生，关好门窗、电灯，经老师允许后方可离开。 通用电子实验室制度 本实验室能完成电工、电子专业基础课程中的所有实验，适用于学生实验、制作、安装技能的培养与训练。为了搞好实验实习，保证学生的人生安全和设备的完好无损，特制定本规章制度。 1、实验实习课时，不准迟到、早退。 2、实验室内不准追赶、打闹，不准吸烟。 3、不准将任何实验器材带出实验室。 4、实验实习必须在老师的指导下进行，不准违章操作。 5、每次实验完毕后，将器材放回原处，并清点检查，如有丢失损坏即向老师汇报。 6、实验实习中，违章操作导致人身伤害者，后果自负。 7、违纪违章经教育不改者，取消进入本实验室进行实验实习的资格。 电视机实验室规则 一、本实验室进行彩色、黑白电视机维修实习等内容。 二、实验室人员应熟悉本学科的教材，根据教学计划和教学大纲的要求，做好实验前的准备工作，配合实习指导老师完成教学实习任务。 三、实验员应填写好仪器使用登记表和实验实习情况登记表。

操作规程管理制度(新)

工艺操作规程管理制度 1 目的和适用范围 1.1工艺操作规程是规范工艺操作人员生产运行操作的重要技术性文件和规范要求，为规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推进操作受控，促进安全生产，特制定本规定。 1.2本规定适用于XX化工有限公司生产装置操作规程的编制与管理。 2 管理职责 2.1公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导，负责组织操作规程制（修）订、审批。 2.2公司生产管理部是操作规程的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审。2.3公司生产运行部负责组织操作规程的编制和执行。 2.4公司设备管理部、安全环保部等部门负责组织操作规程相关专业内容的制（修）订，并进行专业审核及执行过程中的监督检查。 2.5车间（工段）负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理，负责审批后操作规程的执行。 3 操作规程的编写方式、原则 3.1 各车间成立操作规程（方案）编写小组，车间主任具体组织并审核，编写小组应包括管理、技术、操作三个层次的人员。

3.2 操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。 3.3 操作规程的编写应遵循以下原则。 3.3.1 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理； 3.3.2 操作规程必须总结长期生产实践的操作经验，保证同一操作的统一性，成为人人严格遵守的操作行为指南，有利于生产安全；3.3.3 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于车间设备的可靠运行； 3.3.4 操作规程必须与优化操作、节能降耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来，有利于提高装置生产效率； 3.3.5 操作规程必须与岗位责任制（各车间另行制定）相结合，做到分工明确、协调一致； 3.3.6 操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善，实现从实践到理论的不断提高。在装置采用新技术、新工艺、新设备、新材料时必须及时以补充规定形式进行修改。 4 编写格式和内容 4.1操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案等章节，编写格式和内容以生产技术部编制的《山西润锦化工有限公司工艺技术操作规程编写模板及内容（试行）》（参见附件一）为蓝本进行，力求内容全面，叙述精练、层次清晰、数据

安全生产规章制度及安全操作规程(1)

安全生产规章制度及安全操作规程 潍坊八方冷藏厂

目录 一、安全生产规章制度 （一）安全教育培训制度 （二）安全生产奖惩制度 （三）作业场所防火、防爆、防毒管理制度（四）作业场所职业卫生管理制度 （五）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度（六）用电安全 （七）消防安全 二、各岗位安全操作规程 （一）安全生产责任制度 （二）安全岗位操作规程

一、安全生产规章制度 （一）安全教育培训制度 为了加强安全生产培训管理、规范安全生产培训次序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定几项制度。 一、为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工作的相关人与的安全素质为目的的教育培训活动。 二、一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可上岗，并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培训教育工作。 三、本公司安全主管部门定期组织车间员工安全消防教育培训知识，并能掌握一些常规安全知识技能，确保提高员工安全教育素质。 四、对岗位员工的操作规范、工作流程进行定期安全教育培训，要每个人都能熟练操作，方可上岗进行操作，确保安全生产运转。 五、特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。 （二）安全生产奖惩管理制度 鉴于本公司是食品生产企业，为了保证生产连续性，确保本公司的企业形象，完善企业内部管理，以确保公司产品的质量，提高市场参与竞争力，经本公司决定，特作如下奖惩规定： 一、严格上下班时间（不迟到，不早退），如发现迟到早退者，1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元，每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元，如个别员工的迟到早退是由于特使情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。 二、严禁擅自中途离厂，若需提前离厂可请假，经部门领导同意后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理。 三、有事处理、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则，作旷工处理，并扣除当月的奖励。 四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情，发现一次扣5-10，屡教不改者从严罚款，此外由于上述情况的存在造成各类事故的发生，按事故的情况进行不同处理。 五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区，如发现扣除当事人及传达室当班人员各5元（包括小孩进入生产区）。