8 第 版 企业动态 年 月 日 星期四 统

统

一思想求真务实齐心协力全力推进集团﹃三个文明﹄建设

第2版

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企业动态

2011年6月30日星期四

效能出效率亮剑出作风

6月14日上午，出租

（小公共）公司召集各部门主要负责人召开了“效能亮剑”专题会议，

就贯彻落实集团公司开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的要求进行了动员。公司经理张勇在会上强调，“效能亮剑”专项行动对我们切实解决工作中存在的一些问题将会起到积极的推动作用。公司党委、经理室要求与会人员及各部门其他管理

人员在治理庸、

懒、散问题上要高度重视，积极宣传、要结合重点，力求实效、要落实机制，

齐抓共管、要明确目标，

自查自改，做到人人参与，切实提高干部队伍的综合素质，以更高的标准、

更严的要求、更好的形象，

为促进企业发展，建设品质大公交而尽心尽力地

工作。

出租（小公共）公司简

讯

滚滚车轮献爱心爱心助考赢佳话

6月7日至9日是高考的重要日子，

为给参加高考的学子们提供一个良好、舒适、便

捷的出行环境，

让考生们能够顺利参加高考。考试期间，公司继续与交通91.8广播电台联

合，在司机比较紧张的情况下，

从“共产党员志愿者”和“新杭州人”两支车队中抽调出10

辆出租车报名参加

“爱心助考”活动，最终有8辆出租车结对成功，解决了家庭困难高考

学生的后顾之忧。

本次活动采取“一帮一结对子”的方式，由住在考生家庭附近的爱心司机进行接送，参加本次接送活动的师傅们提前联系考生家长，落实接送方案，并细心地为考生准备了考试用具，以备考生急需。两天半时间，客旅出租的真情服务感动了家长和考生，也赢得了社会各界的赞誉，并受到了多家媒

体的报道。

出租（小公共）公司大众出租18名雷锋的哥入选

杭州生活品质行业年度人物

6月15日下午，

在杭州市民中心召开的2011杭州生活品质行业点评便利生活授奖大会上，杭州大众出租东北雷锋车队的18名

司机，光荣入选

“2011杭州生活品质行业点评便利生活年度人物”，这也是杭州出租汽车行业至今为止唯一入选的年度人物。杭州

大众东北雷锋车队成立于2008年中秋节，

是由18名来自东北地区的司机自愿组成一支

学雷锋班组，他们的理想信念是一致的，

就是学雷锋、

做雷锋，回报社会、奉献爱心，传播文明。他们把学雷锋、做雷锋和自己的驾

驶岗位完整地结合起来

，

成为工作和生活的一种常态。

大众出租金凯5月30日下午，二分公司举办了

“党建知识，‘两保一优’，安全维稳，节能减排，计划生育，六五普法”知识竞赛，公司工会主席刘永明、公司副经理颜国维和交通治安分局防范指

导科唐科长，

饶有兴致的观看了来自七个分工会21名竞赛选手的激烈角逐。最终科室代表

队以120分的好成绩获得了第一名，

六、五车队分获二、三名。交通治安分局防范指导科唐

科长给予了各竞赛队伍充分肯定，

并强调了安保、维稳、防范工作的重要性，同时要求各位竞

赛选手将竞赛知识运用到实际工作中去，

以自己的努力创造安全、稳定的公交运营环境，

为建党90周年献礼。

二分公司徐晶工作业绩不虚夸

群众口碑频频夸

金通修理公司在深入开展“公交先锋”

创先争优活动中，以保持党的先进性和增强党

组织服务中心的能力为宗旨。三年来，

不断推进“公共自行车锁止器

”的制作、安装进程。公司综合车间锁止器安装班组，他们从远赴省外安装锁止器工作开始，到现在杭州公共自行车锁止器遍布多个城市应用，为市民在低碳生活绿色出行中提供便捷服务而奋斗。

今年的锁止器安装班组的任务更是任重道远，针对杭州2300多个自行车服务点的使用

情况进行排查，

对于无法使用的锁止器进行更换、维修，对第一代公共自行车锁止器予以更换

成第二代。

截止4月底，共计完成98个安装点，安装更换锁止器2117只。在先进党员的模范

带领和鼓舞、

全体员工的互相共勉下，无论困难与否，不骄傲、不气馁，始终坚持技术创新和服务创新精神理念，一步一个脚印为“品质公

交”奉献着。正是有了出色的业绩，

该班组已

被评为市公司“党员先锋岗”。

金通修理为深化企业安全文化建设，提高员工安全

生产意识，营造全员关注安全、

关爱生命、重视安全生产的浓厚氛围，分公司于6月19日下午，举办了安全、消防知识竞赛活动，来自分公

司十二个工段、

部门十个代表队的79名选手，以问卷笔试、独立完成的形式，完成了本次竞

赛。根据竞赛规则及参赛队伍的平均成绩，分别

评出了一、二、三等奖各一名。

石桥修理6月20日下午，欣苑物业管理分公司工

会、女职委，联合杭州美容美发协会在一分公司场区内，举办了“休闲杭州·美丽之旅———走

进景点、走进企业、

走进社区、走进公交”免费服务活动。此次活动主要包含了剪发、

修眉、美容知识咨询等内容。分公司各部门、

管理处组织员工积极参与。参与活动的员工与杭州美容美

发协会成员形成了良好的互动，

亲切的话语

、温馨的服务，赢得了员工们的赞扬。欣苑物业

6月14日下午，二分公司广大党员结合

目前正在开展的“一创两迎”活动，

组织开展了以“服务一线，服务员工”为主题的“党员

奉献日”活动，公司108名党员对27条线路

的28个站房进行了大扫除。大部分党员都

利用自已的休息时间参加了这次活动，

有的一线党员更是利用了两头班中间的休息时

间，不仅展示了党员队伍肯吃苦、

能战斗、甘奉献的良好形象，同时也为正在开展的

“争创全国文明城市

”、“全国文明单位”工作献上了绵薄之力。

二分公司曹萍“领先之路娃娃起步”

让宝贝更聪明

———电车分公司开展“三优”亲子活动

“宝宝怎样才能聪明健康成长?怎样提高宝宝的抵抗力和免疫力?怎样为宝宝创造一个

启发性、刺激性的环境，增强情绪智商，

启发创意性思考，让宝宝变得更聪明?”这些针对年轻

父母最想知道的答案，6月28日上午，电车分

公司计生办结合“计划生育宣传月”活动，举办

了一期“让宝贝更聪明”

“三优”亲子活动。下城区天水街道计生科领导与我司0-3岁婴幼儿

及看护人，

参加了此次亲子活动。本次活动由专注于母婴教育方法的研究、开发、应用为主题方向的澳美教育集团老师担任主讲，授课老师以精湛的医学知识和生动的语言，为年轻家长们讲解了婴幼儿营养补充、突发情况应对、婴幼儿智力潜能开发、每段教育培养的重点和方法，以及早期教育的误区、婴幼儿护理保健、孕期保健等优生优育方面的知识。老师还对家长们提出的各类问题耐心、细致地进行解答。澳美工作人员还为家长演示了0-3岁婴幼儿亲子小游戏，发放了

《亲子早教与宝宝成长》

手册，并以家长与孩子共同完成的合作类游戏形式为基础，对家长进行行为及教育方式的指导，让在场的所

有家长受益匪浅。

电车分公司鲍国红为进一步提升管理人员的学习能力，

努力创建学习型企业，6月21日下午，

电车分公司邀请了集团公司客运部林建华副经理作了

题为《行车事故、

突发事件的现场处置》的专题讲座。讲座内容包括行车事故的种类、

事故的形成原因、

突发事件处置方法等方面。分公司各车队及部门主管以上干部、基层班组长代表、党员骨干、见习管理员共近

60余人参

加了本次培训。

电车分公司陈萍抓基层树典型创特色

为充分体现党支部战斗堡垒和先锋模范

作用，一分公司党委始终坚持继续围绕创建“五好”基层党组织这一主题，巩固争做先锋党支部“四看四争”评比活动这一载体成效，

创新活动办法

。各基层党组织找准定位，在开展争做先锋党支部“四看四争”活动的基础

上，组织开展创建

“一支部一品牌”活动，力争使基层党建工作更贴近生产实际。

五月份，公司党委下发活动文件后，各支部通过召开支部大会，陆续对“一

支部一品牌”作了宣传动员。六月份，

三车队党支部率先在102路党员司机中进行亮牌服务，在该线路的党员责任车厢内悬挂“优质服务，创文

明和谐车厢示范线”

标志，公开党员姓名、照片、工号，加强群众监督，公开“亮”诺，督促“履”诺，有力地促进了保持党的先进性长效机制的落实。同时，支部要求102路党员做好

传、帮、带工作，

每位党员结对帮教一名新司机。要求党员微笑服务，做到党员身边无投

诉，坚持“对老年乘客要关心照顾，

对外地游客要热心帮助，对小学生要用心爱护，

对残疾人要细心照顾”

的“四心”工作方法，真正推进支部品牌建设。

一分公司谢佳妮

身值亲车汽铁一子了犹去很善

观摩虹桥枢纽开拓大讨论活动思路

为深入开展“优环境促发展，

我为场站建设作贡献”大讨论活动，场站分公司充分发挥场站人既是工程项目建设的管理员，又是优环境促发展促进者的“一员双岗”

职责，于近日组织全体员工乘坐

“和谐号”高铁前往上海，观摩被称为是“世界上最

复杂的综合交通枢纽工程”

———虹桥交通枢纽，并开展大讨论活动。场站员工结合

自身的专业知识，

对枢纽的排水、防火、立面装饰等各方面进行了细心观摩，并就这

集铁路、航空、

地铁、公交、长途客运站和出租车为一体的综合性交通中心，结合艮山西路老三场地块开发项目，广开思路，为公司综

合开发提供先进建设理念，不断推动

“品质场站”建设。

场站公司