绩效管理知识-题库

绩效管理知识题库

一、单选题

1.绩效考评内容不包括(D)

A.能力考评

B.态度考评

C.业绩考评

D.背景考评

2.(B)测量员工工作态度、能力、行为与成果的准确性程度。

A.绩效管理信度

B.绩效管理效度

C.绩效管理评价标准

D.绩效管理要求

3. 绩效考核对于员工个人则是( A )对自己工作狀况及其成果的评价。

A. 上级和同事

B. 上级和下级

C. 下级和同事

D. 上级和平级

4. ( C )是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A. 能力考核

B. 态度考核

C. 业绩考核

D. 绩效考核

5.各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( A )。

A. 及时对员工进行绩效回馈

B. 提供与绩效考核有关的培训和咨询

C. 处理员工在绩效考核方面的申诉

D. 确保绩效考核制度符合法律要求

6. 下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的( B )。

A. 工作适用性

B. 先进性

C. 管理成本

D. 工作实用性

7. ( B )是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A. 行为考核

B. 绩效考核

C. 人事考核

D. 能力考核

8. 绩效考核指员工的( A )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A. 实际绩效与组织的期望

B. 个人成绩与群众测评

C. 群众测评与组织的期望

D. 实际绩效与群众测评

9. 在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( C )

A. 高层領导

B. 一般员工

C. 直接上级/主管

D. 人力资源部人员

10. 对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( C )

A. 考评阶段

B. 实施阶段

C. 总结阶段

D. 应用开发阶段

11. 下面绩效考核中,不属于能力考评项目的是( D )

A. 知识

B. 经验阅历

C. 技能熟练程度

D. 工作质量

12.绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在密切的联系,下面叙述正确的是( B )

A. 绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B. 绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C. 绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

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