酒醉后应该如何护理

酒醉后应该如何护理？

醉酒是常常发生的事，如何醒酒，使醉酒者尽快恢复过来？通常，人们首先想到的是用各种办法解酒，各种解酒方也就应运而生。当然，护理好醉酒者也是很重要的。

民间解酒方推荐

从古至今，人们总结出了许多行之有效的解酒方，现介绍几种如下：《醴乐志》言“甘蔗汁治酒病也”。宋代赵希鸹:“烧酒醉不醒者急用绿豆粉烫皮切片，将筋撬开口，用冷水送粉皮下喉即安”。清王士雄:“饮酒大醉，冲葛粉食之即解，烧酒醉者，饮糖茶或麻油。糯米炒焦，冲水作茶饮”。

菱角解酒2方《本草纲目》：“（菱角）解暑伤寒积热、止消渴、解酒毒”。后人据此开出菱角解酒简方：①菱角250 克、连壳捣碎加白糖60 克，水煎后滤汁一次服用，可治饮酒过度。②菱角粉50 克，白糖少量，水煎成糊状食用，有清解酒毒作用，适用酒后口苦烦渴。

食醋解酒5方

食醋1小杯（20～25亳升），徐徐服下。

食醋与白糖浸蘸过的萝卜丝（1大碗）。

食醋与白糖浸渍过的大白菜心（1大碗）。

食醋浸渍过的松花蛋2个。

食醋50克，红糖25克，生姜3片，煎水服。

三豆解酒方绿豆、红小豆、黑豆各50克，加甘草15克，煮烂，豆、汤一起服下，能提神解酒，减轻酒精中毒。

四招应对醉酒者

一是对醉者注意保暖，将头转向一侧，如有呕吐，应及时清除其口内的呕吐物，要当心呕吐物被吸入气管引起肺部感染。

二是醉酒较明显，又不能配合服用解酒食品时，可设法使醉酒者产生恶心呕吐（用手指、棉棒、鸡毛等搅触病人咽喉），将胃内容物吐出，必要时还可用温水或2％碳酸氢钠液洗胃。但注意不可用浓茶、咖啡等来解酒，因为茶和咖啡不但不能帮助解酒，反而会加重醉酒症状。三是对行走不稳者，要防止跌倒，以避免跌打损伤。

四是对重度醉酒者，身边的人应及时拨打120 ，或者立即送医院进行急诊抢救，千万不能耽误时间。必须注意，不管轻度、重度醉酒一律不准使用镇静剂或麻醉剂，以免引起不良后果。

少量饮酒也要因人而异

由此可见，少量饮酒对某些疾病（如心血管病）也许是有益的，但同时也会增加患其他疾病的机会。专家告诉我们，在决定是否采取饮酒养生时，要根据自己的情况权衡利弊得失，切忌盲从。

一个比较普遍的观点认为，一个人能不能喝酒，每天喝多少酒应当由医生来决定，因为每一个人的身体状况都不一样。

根据目前的研究，有关限制酒精的意见还不统一，但也有部分机构和研究者提出了一些标准。2003年12月，华盛顿的国际酒政策中心对不同国家确定的标准饮酒量是，英国人每天为8克，美国人14克，但日本人可以饮19.75克，并证实每天1至2次少量饮酒可使心血管发病率降低20％～30％，但这只是针对年龄在45岁至55岁的群体。

长期从事酒精性脂肪肝研究的厉有名教授等，历经多年流行病学调查和研究，发现酒精性肝病发病规律，并于前不久为“少量饮酒”定出了“安全界限”。他们设计了一个简单的公式来计算酒精的摄入量，即：摄入的酒精量（克数）=饮酒量（毫升数）×含酒精的浓度（％）× 0.8 。例如，一次饮52 度（52 ％）的白酒100 毫升，其酒精量=100 毫升× 52 ％× 0.8=41.6 克酒精。连续5年以上每天摄入酒精超过40克，即累计73千克以上，有48％的人会患上不同程度的酒精性肝病。厉有名教授特别指出，由于不同的人对酒精的敏感性不同，个体差异很大，因此“安全剂量”是相对的。他们的调查还发现，不论是白酒、葡萄酒、啤酒或其他任何含酒精的饮料，只要总量过大，对肝脏都有危害。长期饮酒对肝脏的损害比偶尔一次大量饮酒更严重，每天饮酒比间断饮酒的危害性大，而一次大量饮酒的危险性又比一天分次饮酒

要大。

未雨绸缪：把酒精的危害降到最低

“这酒啊，看起来像水，喝到嘴里辣嘴，喝到肚里闹鬼，走起路来绊腿，半夜起来找水，早上醒来后悔！”这是过量饮酒最真实的写照。然而，当饮酒不可避免，人们如何把酒精对身体的危害降到最低呢？

不可忽视饮酒前的准备

瞿瑶教授认为，饮酒前需要做两方面的准备：

“一是选择最佳的饮品。华夏酒文化已有5000余年的历史，…酒过三循、菜过五味?，讲的就是酒文化与饮食文化的一致性，苦酒（不吃菜、单饮酒）伤肝胃是不争的道理。再说酒分蒸馏与酿造两大类，前

者如白酒，不仅不含营养成分而且对肝损伤明显；后者如红葡萄、黄酒、啤酒，都含有糖类、氨基酸、多种维生素，其中人体必需的8 种氨基酸它都能提供，故具有一定的营养价值。据近年动物实验研究报道，在几种经常饮用的酒类中，对肝脏几乎无损伤的品种，首选为红葡萄酒，黄酒次之。而白酒是对肝损害最为严重的酒类。

“二是饮酒前要吃点东西垫底。在喝酒前先吃点饼干、糕点及米饭等食物，以减少酒精对胃肠及肝脏的损害，减少脂肪肝的发生。从酒精的代谢规律看，最佳佐菜当推高蛋白和含维生素多的食物。如新鲜蔬菜、鲜鱼、瘦肉、豆类、蛋类等。注意，切忌用咸鱼、香肠、腊肉下酒，因为此类熏腊食品含有大量色素与亚硝胺，与酒精发生反应，不仅伤肝，而且损害口腔与食道粘膜，甚至诱发癌症。”

此外，在我国古代书籍中，还记载有一些所谓的“饮酒不醉”的良方。如清代无名氏在《调鼎集》载：“饮酒欲不醉者，服硼砂末少许，其饮葛汤，葛丸者效迟”。《千金方》：“七夕日采石菖蒲，末服之，饮

酒不醉。”

醉酒后如何应对

醉酒是常常发生的事，如何醒酒，使醉酒者尽快恢复过来？通常，人们首先想到的是用各种办法解酒，各种解酒方也就应运而生。当然，

护理好醉酒者也是很重要的。

民间解酒方推荐

从古至今，人们总结出了许多行之有效的解酒方，现介绍几种如下：《醴乐志》言“甘蔗汁治酒病也”。宋代赵希鸹:“烧酒醉不醒者急用绿

豆粉烫皮切片，将筋撬开口，用冷水送粉皮下喉即安”。清王士雄:“饮酒大醉，冲葛粉食之即解，烧酒醉者，饮糖茶或麻油。糯米炒焦，冲

水作茶饮”。

菱角解酒2方《本草纲目》：“（菱角）解暑伤寒积热、止消渴、解酒毒”。后人据此开出菱角解酒简方：①菱角250 克、连壳捣碎加白糖60 克，水煎后滤汁一次服用，可治饮酒过度。②菱角粉50 克，白糖少量，水煎成糊状食用，有清解酒毒作用，适用酒后口苦烦渴。

食醋解酒5方

食醋1小杯（20～25亳升），徐徐服下。

食醋与白糖浸蘸过的萝卜丝（1大碗）。

食醋与白糖浸渍过的大白菜心（1大碗）。

食醋浸渍过的松花蛋2个。

食醋50克，红糖25克，生姜3片，煎水服。

三豆解酒方绿豆、红小豆、黑豆各50克，加甘草15克，煮烂，豆、汤一起服下，能提神解酒，减轻酒精中毒。

人员入厂安全管理规定

编号：SM-ZD-72299 人员入厂安全管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

人员入厂安全管理规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 本公司职工一律凭工作证或上岗证进厂。外来人员（施工、培训、实习、厂内临时工、参观人员等）凭临时入厂证或持有效证件到门卫管理部门办理入厂手续后，方准入厂。 没有进行三级安全教育或三级安全教育考试不合格的职工，不准进入操作岗位。外来人员必须按照公司有关规定，履行安全教育手续后，方可进入操作岗位或施工区域。 入厂人员必须对自己的行为负责，严禁乱动装置区域的设备、阀门、管线、仪表和开关等：严禁随便进入打开的设备、容器、地沟及下水井，以防中毒或窒息。 严禁携带火柴、打火机、香烟、易燃易爆物品进入厂区：严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。

严禁酒后上岗。上岗必须按规定穿戴好劳动保护用品，严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫、裙子和背心上岗。 机动车凭车辆通行证入：严禁机动车辆进入生产装置区、罐区，确实需要进入上述区域的车辆，必须办理机动车辆“进入生产装置区、罐区通行证”。 严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣物：严禁私自灌装各类油品和液化石油气。 严禁将与工作无关的外来人员和儿童带入厂区。 严禁占用、堵塞厂区消防通道和在消防通道上方架设地面高度低于5米的临时用电线路：严禁用消防水浇花、冲洗设备和地面。 未经公司批准，外来参观、学习等人员不得进入生产操作控制室，岗位操作人员不得私自接待。

急诊科护理查房 最新版本

急诊科护理查房 患者闫颖，女，22岁，主因车祸致左胸腹部外伤10分钟由120救护车送入我院急诊科，患者约10分钟前发生车祸致左胸腹部外伤，自觉左胸腹部及左小腿疼痛，入院查体：患者神志清楚，双侧瞳孔等大等圆，对光反射存在，头颅五官未见出血，颈软，左胸部压痛明显，左侧呼吸音减弱，左季肋区可见大面积皮肤擦伤，左小腿畸形，明显骨擦音，骨擦感，左小腿上段可见皮肤裂口，长约1厘米。9：00 测T36.4℃，P136次/分， H19次/分，BP66/46mmHg，血氧80%，入院初步诊断失血性休克，左胫腓骨开放性骨折，脏器损伤不除外。9：05遵医嘱立即给予0.9%氯化钠500ml,左下肢快速静点，急查血常规，血型，生化系列，术前免疫系列，凝血系列，配血，备浓红4U，持续吸氧，氧流量4L/mL, 床旁行心电图，示窦速。9:06 BP95/50mmHg，P125次/分,R19次/分 ,遵医嘱开另一路液体右下肢，给予0.9%氯化钠500mL静点，在医护的陪同下行胸腹部CT,盆腔CT，示:左侧血气胸，脾破裂不除外’，9:35测BP100/62mmHg，P116次/分，R18次/分。10：20 BP96/55mmHg,P104次/分,R18次/分。遵医嘱给予去白细胞添加红细胞2u静点，10:30普外科马敬医师局麻下行左侧胸腔闭式引流术，手术过程顺利，嘱观察病情变化。10:30 局麻下行左小腿伤口缝合术，左下肢制动。10 ；35 BP100/62mmHg,P116次/分,R18次/分,遵医嘱给予留置导尿，过程顺利，引出淡黄色尿液约200 mL,。11:30 遵医嘱给予抗炎保护胃黏膜等治疗。12:40 BP99/62mmHg,P98次/分,R18 次/分，遵医嘱给予去白添加红细胞2u

E光美容仪的作用及原理

彩屏E光美容仪 什么叫E光美容仪 E光美容仪运用的是一种光疗技术，是在光子嫩肤的基础上增加了射频技术，E光美容仪是联合光能和高频磁波优势互补的一种技术，做一次E光美容相当于光子的5—10倍 E光美容仪的核心技术 双极射频+光能+表皮冷却 E光美容仪作用机理 普通光能(激光/强光)修复过程中，基于光的选择性吸收原理，光能在穿透表皮时，会被表皮色素大量吸收，高能量或者深色皮肤修复时风险较大。另外由于大部分光能被反射和折射，真正到达并被靶组织充分吸收的能量仅占30～40%，所以，为了达到修复目的，就需要提高能量。但表皮色素对光能的大量吸收，限制了在修复时能量选择不应过大，从而影响了单次修复的效果。 由于E光美容仪在修复过程中，光能主要用于调整靶组织的阻抗值，引导RF(射频)能量集中作用于靶组织。光能不是主要修复能量，从而避免了主要能量的反射和折射问题。基于RF(射频)的特性，RF(射频)在皮肤组织产生的热效应取决于电流密度，电流密度的分布取决于皮肤组织的阻抗分布，组织温度越高阻抗越低，电流密度越大，产生的热效应越高；反之，组织温度越低阻抗越高，电流密度越小，产生的热效应越低。所以靶组织对起主要修复作用的RF(射频)能量的吸收并不受表皮色素屏障的影响，RF(射频)能量可以充分作用于靶组织，得到良好的修复效果。 E光美容仪修复范围 1、祛皱/拉皮/提升： 利用IPL和RF联合技术（E光），提供深部真皮层理想温升分布，针对整个真皮层和结缔组织发挥作用刺激不同深度的胶原增生重而达到修复的效果。 2、祛深层斑/祛表皮斑/美白嫩肤/祛红血丝：

强脉冲光和射频同时释放能量，利用皮肤对光能的选择性吸收引起靶组织和正常皮肤的阻抗差异让作用深度深的E能作用于表皮和真皮层的各种病变组织，由于光能远远低于传统IPL设备，可在不损伤表皮的前提下，让表皮层真皮层各种色素性和血管性病变组织吸收更多的能量，更好的祛除这些病变组织，同时刺激深层及浅层胶原组织增生，恢复皮肤弹性，使皮肤得到整体改善。 3、痤疮修复： 以往的IPL设备，在痤疮修复上收效甚微，以E光为基础的美肤除皱，可精确作用于皮脂腺和痤疮等靶组织，利用短波杀死痤疮丙酸杆菌，利用红外光和射频的联合作用降低皮脂腺活性，收到令人振奋的效果。 4、脱浅细毛/脱粗黑毛： 以往的IPL设备在脱粗黑毛发时，效果还是不错的，但在脱浅细毛发时问题就比较大，例如唇毛，这是由于以往的IPL设备只能输出强光，作用于毛发，靠毛发吸收光能，并将转化成的热能传导到毛囊以破坏毛发的，但当毛发太细或颜色太浅时，吸收并传导的能量就不足以破坏毛囊；以E光为基础的美肤除皱系统在输出强光的同时，还依靠作用深度达皮下5--15mm的射频能量直接作用于毛囊，而不单纯依赖毛干传导，所以对细小毛发都有很好的效果。 E光美容的特点： 1、永久脱毛： ,直达皮肤深层毛囊，脱毛绝毛 2、xxxx肤祛斑： 黄褐斑、雀斑、老年斑、晒斑等各种脸上斑点及色素 3、祛痘祛痤疮 4、祛红血丝 5、除皱拉皮提升 E光美容仪注意事项

护理业务查房总结和分析

护理业务查房总结和分析 首先是效果评价： 护理部自6月6日至7月30日在2个月内参加了全院12个临床科室及3个门诊科室精心准备的护理查房。本次查房目的是提高临床护士专科理论知识，提高护士的学习氛围，提高护理质量，事实我们达到了预想的效果，大家做得非常好，很成功。 本次护理查房是运用护理程序进行的，各科的护理查房从流程到材料准备的都很好。按护理程序实施的护理查房，是了解每一个护士工作质量，护理常规健康教育，临床应用效果的最基本、最主要、最常用的方法，提高了护士业务学习兴趣，提高工作价值感，所以护理业务查房非常重要，我们必须坚持。通过本次查房展示了全院护士长、全院护士的潜能，大家都很优秀，人人都有太大的潜力，有待于开发。每查完一科，我能体会得到大家都很高兴，护士长的能力得到了发挥和展示，护士找到了自信，每科护士长都很谦虚互相借鉴互相学习，把自己科室的护理查房做得很完善。由于这是护理部第一次组织参加全院护理查房，本意是促进学习，找找经验，寻找不足，事实我们都做得太好了，比我预想的好得多。 （一）优点： 1、护士长、护士材料准备得都很用心，多数护士都不用看材料，并且积极回答问题，与所查的 病例相关的知识背得很熟。尤其是内一科学生也参加了互动，并且做得很好。儿二科和内一科、产科互动的比较好。 2、护士长们设计的查房形式和流程各有千秋，但总体方针都是按照护理程序进行的，非常好。 3、各位护士长在本次查房中都担任了主查人的角色，充分展示了你们扎实的专科护理知识，同 时也树立了护士长在护士心目中的形象和威信。护士长确实是每科的业务精英。主查人可让科内主管护师或副高职护师担任。锻炼他们的带教能力，体现自我价值感。 （二）不足之处： 1、护理查房目的是让全体护士共同参与，是护士长主查责护及护士对所查病人存在护理问题、 护理措施实施情况，及指导和补充不足之处。护士互动的不积极的科室下次希望改进一下。 2、病例叙述个别科室比较僵化，繁琐。应简单扼要叙述患者入院时情况，重要的辅助检查结果， 诊断、给与的治疗措施，现病情如何，给予如何治疗护理措施，病例介绍要简单明了。 3、到病房查体都简略了，应与患者互动，指导、健康教育内容要通俗易懂，例如很随和的询问 病人饮食、睡眠、关注的症状，用药反应，病人的感受，有什么问题及有哪些不适。有留置针的看一下针眼部位皮肤及时间标示，有管路的要现场查一下管路情况及时间标示。有引流的看一下引流液情况，卧床病人应给与翻身检查一下皮肤。

六大禁令

六条禁令 （1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 （2）严禁违反操作规程操作 （3）严禁无票证从事危险作业 （4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗 （5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 （6）严禁违章指挥、强令他人违章作业 第一章 1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》 2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。 3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。 4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。 6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。 7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。 8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。 9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。 10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。 11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE） 13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。14．集团公司制定、颁布《六条禁令》既是一种必然，也是一种决心——下决心纠正严重违章行为，包括严重违章操作行为和严重违章指挥行为。 15．最好的管理办法就是针对真实的管理对象和现状最有效的办法。 16．中国石油这个庞大的队伍，在全国、全世界从事高强度、高速度、高易爆燃性、高爆炸性、高污染的生产活动，没有铁的纪律不行！ 17．《六条禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于权威性、强制性、服从性。 18．以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反《六条禁令》者，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 19．转变观念，首先要搞清楚两个问题：一个是“人性化管理”与“科学管理”的关系问题。另一个是为已与为人的关系问题。 20．对忽视安全者而言，六条《禁令》是是紧箍咒；对珍爱生命者来说，六条《禁令》是保护伞。 21．实现安全生产形势的根本好转，兑现“零事故”的承诺，这既是中国石油的理想目标，

严禁酒后上岗规定

欢迎阅读 汾河焦煤运销公司 关于严禁职工酒后上岗的规定 公司所属各单位： 饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。 二、管理监督

1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。 2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。 团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处； 2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严

重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。 3、对违反五条禁令的单位责任人，由安全科对单位责任人及班组长按照相关《安全管理考核规定》进行追究处罚。 4、对违反五条禁令的行为人，醉酒后不听劝阻，对本 一、《中华人民共和国治安管理处罚法》节选 第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。

醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。 第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五 （二）、记过，12个月； （三）、记大过，18个月； （四）、降级、撤职，24个月；

劳动者在受惩处期间不得晋升职务和级别，其中、受记过、记大过、降级、撤职惩处期间不得晋升工资档次；受撤职惩处的应按规定降低相应级别。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同： 9、严禁在正常接待工作中不文明饮酒； 10、严禁在任何时间、任何场合酗酒。

急诊护理查房

护理查房——脑梗塞 一理论概述 脑梗死或称缺血性卒中脑血液供应障碍引起缺血缺氧导致局限性脑组织缺血性坏死或脑软化，约占全部脑卒中的70%。临床最常见的类型为脑血栓形成和脑栓塞，脑血栓形成最常见的病因为脑动脉粥样硬化，与动脉粥样硬化互为因果。发病机制是在脑血管壁病变的基础上，动脉内脑损伤或形成溃疡。脑栓塞最常见的病因为心源性，脑血栓常在安静休息时发病或睡眠中发生，于次晨起床时发现不能说话，一侧肢体偏瘫，起病急骤是脑栓塞的主要特征，在数秒或很短的时间内症状达高峰。 二简要病史 三治疗经过 1急性期治疗 （1）超早期溶栓治疗；脑血栓形成后尽早恢复血供“超早期”的主要处理原则，在发病3-6小时内，经CT证实无出血灶，应用溶栓药物给予超早期溶栓治疗，其目的是溶解血栓，迅速恢复梗死区血流灌注。尽快使用溶栓药是治疗的关键。 （2）以防脑水肿：发病48人至5日为脑水肿的高峰期，15—30分钟输完，脑水肿可加剧脑组织缺血，缺氧导致脑组织坏死。常用20%甘露醇125—250ml快速滴注。 （3）血压的调控：缺血性卒中后血压升高通常不需紧急处理，血压升高可用降压药，如卡托普利6.25--12.5mg含服，切忌过速降压使

恼灌注压降低导致脑缺血加剧。 （4）脑保护治疗：可通过降低脑代谢，干预缺血引发细胞毒性机制减轻缺血性脑损伤。脑保护既包括维生素E、维生素C早期还可应用头部降低问治疗。 （5）抗血小板治疗：临床试验显示，急性脑梗死病人48h内阿司匹林可降低死亡率和复发率’ （6）其他治疗：为防止血栓进展可短期应用抗凝治疗，也可用巴曲酶和降纤酶等降纤药物，抑制血栓形成。中药制剂，如银杏制有活血化瘀的作用。 （7）组建卒中单元：重度病人均应浸入SU治疗，是病人得到及时诊断和治疗，有效降低病死率和致残率。 2 康复治疗 早起进行，主要是促进神经功能的回复，包括患肢的运动和语言功能的训练和康复治疗，应从起病到恢复期，贯穿于治疗和各个环节的全过程。 四相关护理问题 1 躯体移动障碍与平衡能力降低有关 2 语言的沟通障碍与语言中枢的功能受损有关 3 吞咽障碍与延髓麻痹有关 4 焦虑与偏瘫失语有关 5 有废用综合症的危险与意识障碍偏瘫长期卧床有关 6 有皮肤整性受损的危险与长期卧床营养不良有关

关于严禁酒后上岗和酒后驾车的规(修改)1

关于严禁酒后上岗和酒后驾车的规定 为了切实维护公司的企业形象，防止治安事件和安全事故的发生，对酒后行为作以下规定： 一、本规定适用范围： 公司全体员工；外包工程队全体员工；从事原矿、精矿运输的所有承运人。 二、酒后时间的界定： 持续时间为酒后24小时内。 三、处理酒后上岗、酒后驾车的责任管理部门是公司 安全环保部和办公室。 四、公司全体员工（包括外包工程队的员工、从事运 输的承运人员工）除有公务活动外，在上班时间 严禁饮酒。 五、员工下班休息时间饮酒应有节制，不得醉酒，酒 后24小时不能上岗。严禁酒后闹事、斗殴、行凶 打架，引发治安案件的，除当事人受相关处罚外，所在单位、部门领导负有连带责任。 六、公司所属范围内（包括外包施工队）所有员工严 禁酒后上岗，部门、单位因发现不及时，制止不 力的，相关部门、单位负责人负连带责任，按内 部经济责任书相关规定予以处罚。

七、公司内部所有机动车辆驾驶员；外包工程队机动 车辆驾驶员；与公司有长期运输合同的驾驶员； 各采区私家车驾驶员均应提高自身的法律意识，坚决杜绝酒后驾驶这一违法行为，酒后时间为24小时，如有违反者，除追究驾驶员法律责任外，公司将视其为严重违约并与其解除相关的法律合同，公司员工违犯的解除劳动合同；外包工程队违犯的解除工程承包合同；承运人违犯的将解除运输合同。 八、各单位各部门要高度重视酒后上岗和酒驾行为， 积极宣传，认真引导，努力营造“上岗不饮酒，饮酒不上岗”和“驾车不饮酒，饮酒不驾车”的良好工作氛围。 新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司 2011-6-14

关于强化劳动保护用品 使用及管理的若干规定 为了切实维护公司的整体形象和落实职工劳动保护措施，正确使用、穿戴工作服和安全帽，切实维护职工的合法权益，特规定如下： 一、一线员工作业现场着装要求： 公司一线生产单位及生产管理部门所有员工，（包 括矿山、选矿厂、生产部、地质部、安全环保部 的全体员工及销售部在选矿厂和货场工作的员 工），凡是在作业现场工作或从事作业现场管理的 员工都必须穿着公司统一配发的工作服、劳保鞋，佩戴公司统一配发的安全帽和工作卡。外包工程 队的员工穿着和佩戴外包工程队统一配置的工作 服、劳保鞋、安全帽和工作卡。 二、一线员工非作业现场着装要求： 上述单位和部门的员工在非作业现场及室内工作时，只要是工作时间，除安全帽、劳保鞋可 以不穿戴外，必须穿着工作服并佩戴工作卡。严 禁穿着其他款式工作服或其他服装。严禁员工在

急诊科护理查房

急诊科护理教学查房 时间: 2014年4月4日 地点:急诊科示教室 分管护生:陈碧峰（方丽英老师）、李丽娜（陈霞老师）、徐霞清（蔡国英老师） 主查老师：蔡国英 主持人：关素琴 主讲人：陈碧峰 参加人员:急诊科总带教、实习生 查房病历:支气管肺炎病人 查房病人：林俊豪 目的:通过对支气管肺炎临床病例的讨论，应用整体护理思想对该婴儿进行护理评估、诊断、计划、实施、评价，掌握该疾病的定义、病因、临床表现、护理措施、健康教育等，使得理论与实践相结合，更好地护理该疾病的婴儿，达到预期的护理目标，让婴儿早日康复。 一、疾病介绍 支气管肺炎又称小叶性肺炎，为小儿最常见的肺炎。以2岁以下儿童最多见.起病急,四季均可发病,以冬、春寒冷季节多见。居室拥挤、通风不良、空气污浊、阳光不足、冷暖失调等均可使机体抵抗力降低，易患肺炎。低出生体重儿以及营养不良、维生素D缺乏性佝偻病、先天性心脏病的患者病情重，常迁延不愈，病死率较高。 页脚内容1

(一)病因 常见的病原体为病毒和细菌。病毒以呼吸道合胞病毒最多见，其次是腺病毒、流感病毒、副流感病毒等；细菌以肺炎链球菌多见，其他有链球菌、葡萄球菌、革兰阴性杆菌及厌氧菌等。近年来，肺炎支原体、衣原体及嗜血杆菌肺炎日见增多。发达国家儿童肺炎以病毒感染为主，发展国家为细菌为主。病原体常有呼吸道入侵，少数由血行入肺。 (二)临床表现 本病2岁以下的婴幼儿多见。起病大多较急，发病前数日多数患儿有上呼吸道感染。 1、轻型肺炎： 1)呼吸系统的症状及体征：主要表现为发热、咳嗽、气促、肺部固定的中、细湿罗音。咳嗽及咽部痰声，一般早期就很明显，呼吸增快，每分钟可达40～80次，使呼吸和脉搏的比例自1∶4上升为1∶2左右，常见呼吸困难，严重者呼气时有呻吟声，鼻翼扇动，三凹征，口周功批甲青紫，有些患儿头向后仰，以使呼吸通畅。 2、重症肺炎： 1)循环系统表现：常见的心力衰竭和心肌炎。 心力衰竭主要表现为：①心率突然超过180次／分；②呼吸突然加快，超过60次／分；③突然极度烦躁不安，明显发绀，面色苍灰，指(趾)甲微循环再充盈时间延长；④肝脏迅速增大；⑤心音低钝，或有奔马律，颈静脉怒张；⑥尿少或无尿，颜面、眼睑或下肢水肿。 心肌炎主要表现为面色苍白，心动过速、心音低钝、心律不齐，心电图表现为ST段下移和T波低平、双向和倒置。 2)神经系统症状：轻度缺氧烦躁不安，嗜睡。脑水肿时出现意识障碍、惊厥、前囟膨隆，可有脑膜刺激征，呼吸不规则，瞳孔对光反射迟钝或消失。 页脚内容2

IPL(光子、E光、OPT)设备维护、操作必备常识!

IPL（光子、E光、OPT）设备维护、 操作必备常识！ 【IPL设备】(包括E光、OPT、吸附等IPL技术) IPL设备很多医疗美容机构主要是用来做美白嫩肤、全身脱毛、治疗表皮斑（雀斑及老年斑等），有非常不错的疗效！ 为了让大家的设备发挥更大的价值，减少后期维护成本，今天带大家从以下几方面讲解设备在使用中的注意事项： 设备维护及保养； 操作中注意事项； 术后的注意事项。 > 类IPL设备维护及保养： 1. IPL设备都是需要加水的，水的主要作用是为手具里边的氙灯（它是泡在水里出光的哦）及半导体制冷片降温的。因此水的纯净是非常重要的，否则会降低手具的寿命。因此： ①水必须是医用蒸馏水或者纯净水； ②正常需要最少一个月更换一次，夏天使用频繁可以缩短至两周。

注：如因操作时间过长，水温过高，需要换水以达到快速降温的目的，注意一定不能全换，最好更换三分之一，以避免温差突然过大对设备的损坏。 2. 现在有些手具是更换插片或者滤光宝石以达到滤光的效果，因此： ①一定注意它们的清洁，否则如果有脏污会导致在强光作用下受热不均匀，最终导致损坏。建议用纯酒精定期擦拭晾干！ ②选择正确的治疗插片，并正确安装。 3. IPL手具的氙灯随着使用时间的增加，其能量会逐渐降低，一般3—10万次（厂家不同）。此时需要调节能量及相关参数以达到治疗的目的。当参数达到很高效果仍然不理想时，则需要更换手具或手具中主要配件（腔体和氙灯）。 > 操作注意事项: 1. 治疗手具要紧贴于皮肤不能漏光或翘起 2.在操作过程中治疗头不能冲着别人或自己的眼睛. 3.禁忌人群：光过敏体质及近期有光敏感药物（维甲酸、四环素等）应用；近一个月内治疗部位使用功能性化妆品。三月内有整形和注射史，以及垫假体的人群；治疗区有非典型痣，皮肤有破损、活动性疱疹

严禁酒后上岗规定

汾河焦煤运销公司 关于严禁职工酒后上岗的规定 公司所属各单位： 为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保护职工群众身心健康。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》等相关法律、法规、制度的规定，结合我公司实际，特制订本规定。 一、自即日起执行以下“禁酒令”， 1、严禁任何人酒后上岗； 2、严禁任何人班中饮酒； 3、严禁任何人在办公或工作场所酗酒； 4、保卫人员比照执行公安部“禁酒令”； 5、严禁以任何理由饮酒，管理人员因工作或业务需要饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。 二、管理监督 1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位

或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。 2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。 3、上述五条禁令的责任管理部门为公司保卫科，负责对各单位人员对五条禁令的执行情况进行监督、检查；负责对违反五条禁令的人员依照本规定和相关制度实施处置、处罚或移交其它单位、部门进行惩处。 4、任何人员均有拒绝、制止、汇报违反五条禁令行为的责任；任何人均有拒绝饮酒人员上岗、进入工作现场的责任；任何人均有对醉酒人员实行保护性约束的责任。 5、本规定的执行情况应纳入公司班组建设考核细则，由相关部门实行月度考核。 三、处置、处罚和追究 1、违反上述五条禁令，情节轻微，影响工作的，由公司劳资（对职工）和政工（对干部）部门依照《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处； 2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。

关于严禁酒后上岗的相关规定

关于严禁酒后上岗的相关规定 一、目的 为了加强分公司生产现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益，保证生产工作的顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及分公司相关管理制度，特制订本规定。 二、适用范围 本规定适用于分公司范围内全体员工。 三、严禁酒后上岗的具体内容 1、严禁在工作时间和上岗前饮酒（业务招待除外，但饮酒后禁止进入生产现场）； 2、严禁酒后上岗； 3、严禁酒后驾驶机动车； 四、检查方式及标准 分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作，一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测试，测试结果在30mg/m l～80mg/ml属于饮酒上岗；测试结果在80mg/ml以上的属醉酒上岗。 五、处罚标准 1、经检测属饮酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行扣发200元绩效工资的经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。 2、经检测属醉酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行扣发500元绩效工资的经济处罚；情节严重造成

经济损失的另追究其相应责任。 3、发现同一人两次饮酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行扣发1000元绩效工资的经济处罚。情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。 4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗，公司将与其解除劳动合同，退回劳务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。 五、其他 1、员工饮酒后，工作时间造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。 2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查，拒不接受检查的，按酒后处理。 3、希望广大职工自觉做到班前不饮酒，班后饮酒有节制，不劝酒不酗酒。班后饮酒过度造成一切后果的，饮酒者责任自负。 4、本规定经全体职工讨论通过后开始实行。 5、回执见附件。 中铁丰桥北京分公司 2014年1月10日

急诊科护理查房

急诊科护理查房患者闫颖，女，22 岁，主因车祸致左胸腹部外伤10 分钟由120 救护车送入我院急诊科，患者约10 分钟前发生车祸致左胸腹部外伤，自觉左胸腹部及左小腿疼痛，入院查体：患者神志清楚，双侧瞳孔等大等圆，对光反射存在，头颅五官未见出血，颈软，左胸部压痛明显，左侧呼吸音减弱，左季肋区可见大面积皮肤擦伤，左小腿畸形，明显骨擦音，骨擦感，左小腿上段可见皮肤裂口，长约 1 厘米。9：00 测T36.4 C, P136 次/ 分，H19 次/ 分， BP66/46mmHg 血氧80% 入院初步诊断失血性休克，左胫腓骨开放性骨折，脏器损伤不除外。9：05遵医嘱立即给予0.9%氯化钠500ml, 左下肢快速静点，急查血常规，血型，生化系列，术前免疫系列，凝血系列，配血，备浓红4U,持 续吸氧，氧流量4L/mL,床旁行心电图，示窦速。9:06BP95/50mmHg P125次/分,R19次/分，遵医嘱开另一路液体右下肢，给予0.9%氯化钠500mL 静点，在医护的陪同下行胸腹部CT，盆腔CT，示:左侧血气胸，脾破裂不除外'，9:35测BP100/62mmHgP116次/分，R18次/ 分。10：20 BP96/55mmHg,P104次/分,R18次/分。遵医嘱给予去白细胞添加红细胞2u 静点, 10:30 普外科马敬医师局麻下行左侧胸腔闭式引流术,手术过程顺利,嘱观察病情变化。10:30 局麻下行左小腿伤口缝合术，左下肢制动。10; 35BP100/62mmHg,P11次/分,R18 次/ 分, 遵医嘱给予留置导尿,过程顺利,引出淡黄色尿液约200mL,。11:30 遵医嘱给予抗炎保护胃黏膜等治疗。12:40BP99/62mmHg,P98 次/分,R18 次/分，遵医嘱给予去白添加红细胞2u静点。13：20在医

严禁酒后上岗的规定

精选文档 关于严禁酒后上岗的相关规定 一、目的为了加强施工现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益，保证生产工作的顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及公司相关管理制度，特制订本规定。 二、适用范围本规定适用于分公司范围内全体员工。 三、严禁酒后上岗的具体内容 1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒（业务招待除外，但饮酒后禁止进入 施工生产现场）； 2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业； 3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备； 四、检查方式及标准 分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作，一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测试，测试结果在30mg/ml ~80mg/ml属于饮酒上岗；测试结果在80mg/ml 以上的属醉酒上岗。 五、处罚标准 1、经检测属饮酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以200 元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。 2、经检测属醉酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以500 元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。 3、发现同一人两次饮酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行处以1000 元的经济处罚。情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。 4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗，公司将与其解除劳动合同，退回劳务 精选文档 派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。

五、其他 1、员工饮酒后，工作时间造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。 2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查，拒不接受检查的，按酒后处理。 3、希望广大员工自觉做到班前不饮酒，班后饮酒须有节制，不劝酒不酗酒不闹事。班后饮酒过度造成一切后果的，饮酒者责任自负。同时公司将与其解除劳动合同，退回劳务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。 4、本规定自2015年〃月〃日开始实行。 5、各班组组织员工学习，不得缺员，全员签字后交项目安全部保存备档。 〃〃〃〃项目部 2015年〃月〃日 附件：班组回执 《关于严禁酒后上岗的相关规定》班组回执

急诊科护理查房

急诊科护理教学查房 时间：2014年4月4日 地点：急诊科示教室 分管护生：陈碧峰（方丽英老师）、李丽娜（陈霞老师）、徐霞清（蔡国英老师）主查老师：蔡国英 主持人：关素琴主讲人：陈碧峰参加人员：急诊科总带教、实习生查房病历：支气管肺炎病人查房病人：林俊豪目的:通过对支气管肺炎临床病例的讨论，应用整体护理思想对该婴儿进行护理评估、诊断、计划、实施、评价，掌握该疾病的定义、病因、临床表现、护理措施、健康教育等，使得理论与实践相结合，更好地护理该疾病的婴儿，达到预期的护理目标，让婴儿早日康复。 一、疾病介绍 支气管肺炎又称小叶性肺炎，为小儿最常见的肺炎。以2岁以下儿童最多见起病急，四季均可发病,以冬、春寒冷季节多见。居室拥挤、通风不良、空气污浊、阳光不足、冷暖失调等均可使机体抵抗力降低，易患肺炎。低出生体重儿以及营养不良、维生素D缺乏性佝偻病、先天性心脏病的患者病情重，常迁延不愈，病死率较高。 （一）病因 常见的病原体为病毒和细菌。病毒以呼吸道合胞病毒最多见，其次是腺病毒、流感病毒、副流感病毒等；细菌以肺炎链球菌多见，其他有链球菌、葡萄球菌、革兰阴性杆菌及厌氧菌等。近年来，肺炎支原体、衣原体及嗜血杆菌肺炎日见增 多。发达国家儿童肺炎以病毒感染为主，发展国家为细菌为主。病原体常有呼吸道入侵，少数由血行入肺。 （二）临床表现 本病2岁以下的婴幼儿多见。起病大多较急，发病前数日多数患儿有上呼吸道感染。 1、轻型肺炎： 1）呼吸系统的症状及体征：主要表现为发热、咳嗽、气促、肺部固定的中、细湿罗音。咳嗽及咽部痰声，一般早期就很明显，呼吸增快，每分钟可达40?80次，使呼吸和脉搏的比例自1 : 4上升为1 : 2左右，常见呼吸困难，严重者呼气时有呻

e光原理

一、仪器的治疗原理及范围、禁忌人群 治疗原理 光热解原理： 祛斑原理：强脉冲光作用于皮肤，由于病变组织内的色素团含量远远高于正常皮肤组织，在吸收脉冲光之后，病变组织吸收的光能远高于正常皮肤，所以色素团吸热后破裂分解，部分色素被提出表皮，部分色素分解为可被巨噬细胞吞噬的细小颗粒，被巨噬细胞吞噬后随淋巴系统排出体外；因正常皮肤组织 吸收光热少而不损伤正常皮肤组织。 脱毛原理：处于生长期的毛发吸收光能量后其毛乳头被破坏，抑制了营养的输送，从而达到脱毛的效果。脱毛效果的好坏为毛乳头细胞被破坏的多少决定。 祛毛细血管扩张（红血丝）原理：毛细血管选择性吸收强脉冲光后导致血液升温，血红蛋白变性，从而诱发该处凝血，营养不能输送，组织缺氧，既之发生萎缩、凝结坏死，通过人体的新陈代谢排出体外，达到治疗毛细血管扩张的目的 光化学（光动力）、光热原理： 暗疮：利用光动力和光化学原理，当强脉冲光照射皮肤时使皮肤里的卟啉释放出单态氧，杀死痤疮丙酸杆菌；同时利用光热原理，加热皮脂腺，改善皮脂腺功能，减少油脂分泌，进而达到良好的治疗效果。 E光治疗原理: E光技术是光能结合射频产生的光电互利原理，光能和射频协同作用于皮肤，光能是从表皮作用到皮肤深层，能量逐渐递减，而射频是使皮肤内部均匀加热，二者协同，两种热源能更好的作用于皮肤能量直达真皮层，全面加热真皮组织，刺激真皮组织细胞活性，使皮肤发生炎性反应，刺激胶原组织再生，改善血液循环，对于深层皱纹及部分血管病变有很好的效果。而对于表皮病变，单独使用光能即可，因为我们的仪器上安装有很好的蓝宝石冷却系统，能保护皮肤不受损伤同时又对各类皮肤病变具有很好的效果 治疗范围： 1、含概了光子嫩肤（细小皱纹、收缩毛孔、美白祛黄、去黑头）结合RF（双极射频电磁波）在深层除皱领域的一个突破，效果更佳； 2、色素性病变：雀斑、部分脂溢性角化病（又叫老年斑）、部分黄褐斑、炎症后色素沉着、

酒后上岗保证书范本

酒后上岗保证书范本 篇一：上岗保证书 锦州市中锦电梯公司维修保养员工安全上岗保证书我，是中锦公司的一名电梯维修保养工，我已接受对我进行的“FPA”的培训，理解其中各项要求的目的，能够熟练掌握各种程序及其动作要领。在接受安全培训后，我愿意遵照“WWJSSS标准及FPA”中的各项要求，自愿做到安全上岗，并在工作中遵守以下规定。 一、安全常规 1、上岗前按要求穿戴劳保用品（进入观光梯轿顶时戴安全帽） 2、工作时不戴手表及其它金属饰物 3、不准酒后上岗 二、操作规范 A、上轿顶 1.如工作前决定不需电源，则断电锁闭/警示。 2.在井道外打开井道永久照明，将电梯呼至本层门口，用护栏警示。 3.在轿厢内选两个向下邻近的层站使轿厢下行，用层门钥匙打开层门使轿顶停在能使操作人站在层站很方便的操纵轿顶检修盒的位置。 4.用门限位器限制层门关闭，接外呼观察10秒，电梯是否运行，验证层门门锁是否有效。 5.打开急停，开照明取下门限位器，关厅门按外呼观察10秒轿厢有无移

动后在进入轿厢。6.站在轿顶中心位置试验检修开关是否有效。 B、离开轿顶 1.轿厢在合适位置，确认急停在停止状态，开厅门离开轿顶，用手电照明，关轿顶照明，将检修恢复正常后在恢复急停，关闭厅门。 2.在不是进入该层门的同一层门离开轿顶前，首先要用门限位器阻挡门锁关闭通过慢车操作，验证门锁是否有效，再执行以上程序。（注：未经批准两人以上不准同时在同一井道工作） C、下底坑 1.首先决定工作是否需要电源，如不需要则将电源断电锁闭/警示。 2.将轿厢停靠在首层以上，用层门护栏警示，用门限位器限制门关闭，通过外呼电梯观察10秒，电梯是否移动，验证门锁是否有效。 3.按下下底坑前急停，开照明，取出门限位器关门按外呼，观察10秒验证该急停是否有效。 4.进入底坑，门限位器限制层门缝隙。 5.如在底坑内需要轿厢移动，还必须验证底坑急停是否有效。（注：液压梯底坑内应有专用支撑物，防止油溢轿厢下落。） D、离开底坑 1.离开底坑，在层门口关闭照明，恢复下底坑前急停，拆除门限位器，关厅门。 E、短接线的使用 1.使用者在使用前必须经过特定的培训。 2.经使用者部

美容院专用仪器都有哪些

爱美之心人皆有之，特别是对于女士而言，因此想要开一家美容院的人就越来越多，那么在开业前需要准备很多的专业的设备，下面跟随我们来看看常备的仪器是什么。 （一）E光美容仪器 这个是一个范围统称，如果要分开来说的话，估计这一类美容仪器就有几百种，样仪器的功能大同小异，基本上从目前市场上来看，E光美容仪器是占据了主流的，因为大多的E光美容仪器是可以做祛斑、嫩肤脱毛等美容项目的。 （二）冰点/冰电波美容仪器 这个基本上可以理解为E光美容仪器的升级版本，技术依然是E光技术，不过在这个技术上进行了升级，加入了冰媒，可以提高客户在做美容时候的舒适度。 （三）汽波美容仪器 大多数的汽波美容仪器都是调理性质的，通过调理人体内的一些机制，来加快人体内循环，比如进行排毒等。 （四）超声波类美容仪器 RF类美容仪器、E光脱毛美容仪器、甩脂减肥仪器、台式激光美容仪器、

1064nm激光、532nm激光、808nm脱毛激光美容仪器、HIFU超声刀。 （五）水氧仪器 是一种将氧气与营养液混合压缩在容器内，通过手具将混合液喷射到皮肤度上，对皮肤进行深层清洁的美容仪器。 以上就是我们了解到的美容院会经常用到的一些仪器和设备了，大家在挑选的时候可以参考这些。

如果您想找美容仪器的话，小编推荐您来中原美博城，一座专业的美业批发交易市场。中原美博城地处郑州市火车站核心商圈，紧邻银基商贸城、世贸购物中心、锦荣商贸城等多个成熟商场； 中原美博城，建筑面积约9000余平方米，整体分为四层；涵盖商务、购物、休闲、培训等多种服务，为美业人士提供一站式购物体验能够充分满足美业群体的零售、批发、加盟、培训等需求。

严禁酒后上岗规定

严禁酒后上岗规定Revised on November 25, 2020

汾河焦煤运销公司 关于严禁职工酒后上岗的规定 公司所属各单位： 为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保护职工群众身心健康。依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》等相关法律、法规、制度的规定，结合我公司实际，特制订本规定。 一、自即日起执行以下“禁酒令”， 1、严禁任何人酒后上岗； 2、严禁任何人班中饮酒； 3、严禁任何人在办公或工作场所酗酒； 4、保卫人员比照执行公安部“禁酒令”； 5、严禁以任何理由饮酒，管理人员因工作或业务需要饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。 二、管理监督 1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。

2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。 3、上述五条禁令的责任管理部门为公司保卫科，负责对各单位人员对五条禁令的执行情况进行监督、检查；负责对违反五条禁令的人员依照本规定和相关制度实施处置、处罚或移交其它单位、部门进行惩处。 4、任何人员均有拒绝、制止、汇报违反五条禁令行为的责任；任何人均有拒绝饮酒人员上岗、进入工作现场的责任；任何人均有对醉酒人员实行保护性约束的责任。 5、本规定的执行情况应纳入公司班组建设考核细则，由相关部门实行月度考核。 三、处置、处罚和追究 1、违反上述五条禁令，情节轻微，影响工作的，由公司劳资（对职工）和政工（对干部）部门依照《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处； 2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。

opt操作方法e光美容仪器操作步骤

冰光（IPL）操作流程 一、理疗前咨询，填写档案。 二、准备工作：冷凝胶、棉片、眼罩、酒精棉。 三、卸妆，需将面部所有的彩妆及生活妆清洁干净，包括眼罩及唇彩，佩戴隐形眼镜的客户，需将隐形眼镜摘除。 四、清洁、洗面奶清洁面部。 五、清理皮肤，毛孔粗大的客户将毛孔、黑头等清理干净，长痘的客户需将痘痘、粉刺等清理干净，毛发重的地方也要刮掉。 六、探头消毒，用酒精棉将蓝宝石探头消毒。 七、仪器预热，先检查仪器，确保仪器的安装完全正确，接通电源，将仪器背板上红色按键开关打开（开关开的时候灯亮），再将仪器正面红色急停开关向右旋转，急停开关自动向上弹出，最后向右旋转钥匙开关，仪器开启。 八、涂抹冷凝胶，冷凝胶的厚度在2-3MM左右（一个硬币左右的厚度最佳），不能太厚或太薄，要求整洁平滑均匀涂抹，并将客户的眼睛遮盖。 九、仪器参数选择，选择客户所要操作的相应的项目，调节能量在自己手心空发1-2发光。 十、光斑测试:调节能量8-10之间在客户右边耳朵旁边的地方测试1-2发光。观察其皮肤的反应，并询问客户的感觉，缓解其紧张感。 十一、操作：选取适当的参数从下巴开始严格按照一发压一发的1/3,从右半边脸开始操作，到颧骨部位能量适当调小1-2个，右半边脸操作结束后，同样的方法操作左半边脸，最后是额头，第二遍的时候依然按照这样次序操作，操作结束后如有需要加强的地方，可以选择局部加强，禁止同一部位反复操作。（操作过程确保蓝宝石始终垂直贴合皮肤，禁止重压和悬空皮肤）。 十二、散热，自然散热10-15分钟，期间皮肤的热感，火辣辣的感觉会有一个高峰期，当热感开始缓解的时候，开始水疗护理。 十三、水疗，操作结束后一定要配合水疗护理。 十四、护肤品，水-乳-霜-防晒。（切记光疗后忌辛辣、暴晒、多补水） 十五、告知注意事项和家居化妆品的配合使用。 光疗现象 一、皮肤红肿，色素颜色加深，色素扩散，属正常的光后理疗现象。 二、脱毛时囊突起、呈红色，毛桩卷曲，属于脱毛最佳现象，看到此现象说明已 达到效果。 三、祛斑去色素，通常2-3个疗程，深层斑3-4个疗程，每个疗程结束后会有部 分色素结焦脱落，按疗程操作效果最佳。 四、嫩肤犹如基础护理，IPL光进入皮肤是人体胶原蛋白再生重组扩散，后期可 达到细腻、使用护肤产品时更易吸收，保持年轻。