日光温室实施方案

《日光温室生物质增温增产关键设备（热风炉）推广示范》

项目实施方案

项目名称: 日光温室生物质增温增产关键设备

（热风炉）推广示范

项目编号: 141017 建设年限: 2014年3月至2015年3月

承担单位：山西农机新技术服务中心

2014年12月12日

《日光温室生物质增温增产关键设备（热风炉）推广示范》项目自立项以来，我中心认真组织了项目的实施，按计划要求履行项目义务，在2015年5月完成项目各项建设，技术、经济及社会效益指标均达到项目设计目标。

1、项目简介

日光温室的增温保温是我国北方寒冷地区设施农业重要的生产技术环节，是推动传统农业向现代农业转变的物质基础，是发展‘菜篮子’工程的重要保障。日光温室的生产与室内的温度有着重要的关系，当冬天室外气温达到一10℃以下，室内温度低于7℃时，生产茄果类和瓜类等温室蔬菜有较大困难。当前日光温室的增温保温技术，主要是燃煤、燃电、燃气锅炉、运行成本高，劳动强度大，制约了农民的使用积极性。我国建设的温室，北纬35°左右地区冬季加温耗能费约占总成本的30%—40%；北纬40°左右地区约占总成本的40%—50% ；北纬43°以上地区约占总成本的60%—70%。由此可见，现有的装备和技术成为设施农业生产过程中的主要成本，为降低温室运行成本，提高生产效益，温室运行中，必须引进与开发新型增温保温装备，促进农作物的丰产、丰收，提高农民的经济收入，增加就业机会，促进农村经济的可持续发展。

2、项目主要实施内容

本项目是针对在我省设施农业的生产过程中，室内温度的高低成为农作物生长的关键因素。我国目前采用的煤锅炉热水、电和辐射加热方式中，普遍存在耗电量大、成本高等问题，效率低、劳动强度大的因素依然是制约温室增温设备推广的主要原因。由我中心自主研发的日光温室生物质增温热风炉，以农村量大面广的秸秆为原料，采用自有的专利技术，在节省燃料的同时达到受热均匀，热能利用率高、

无灰尘污染、绿色环保。其安装占地面积小，一次性投资小，风力足、结构简单、操作简便，大大降低了大棚种植成本，满足了高效、优质、生态生产的要求。

推广示范内容

1、针对北方地区传统设施农业种植养殖冬季需利用化石燃料进行增温保温存在成本高、劳动强度大、环境污染严重等问题，推广示范我中心具有自主发明知识产权的日光温室增温增产关键设备，引领我省设施农业产业冬季高效低成本运行，以促进农民增产增收，农业综合效益的提高。

2、项目以太原市阳曲县泥屯镇为推广示范核心区，太原市周边蔬菜种植区为项目辐射区、带动区，推动我市周边地区设施蔬菜种植的发展速度与规模。

3、项目实施方式为通过设备补贴方式，激励农民安装示范，带动自身效益提高。

3、项目实施进度与资金使用计划

项目实施按进度计划和时间安排执行，项目总体目标及阶段性目标达到预期目标效果。具体内容包括：

① 2014年3-5月完成项目推广试验设备材料的购置。

② 2014年5-7月完成首批6台增温设备的生产任务。

③2014年7-9月在我省榆次、阳曲县选择三个示范、培训基地。

在每个示范基地选择一个示范村，并选择示范户达成示范协议。

④2014年9-11月为每个示范户安装一台热风炉，进行技术跟踪

服务，并整理有关资料，准备验收相关材料。

⑤2014年12-2015年2月开展宣传培训；准备项目验收。

省财政资助 8 万资金，用于补助购置设备:

①、日光温室生物质增温热风炉6台，设备购置及样机生产补助

2.5万元。

②、推广示范基地建设补助1.0万元。

③、样机的安装与调试费用2万元。

④、项目的推广与培训费用2万元。

⑤、准备验收资料0.5万元。

4、项目实施后的运行情况

项目实施后，日光温室生物质增温关键设备（热风炉）工艺的推广，即解决了我省冬季气温低造成的农作物生长缓慢、不挂果、和果实形状不佳的问题，又解决日光温室冬季增温费用高的问题，提高了日光蔬菜质量和产量，增加了农民的收入，提高了农民种植冬季大棚蔬菜的积极性。

5、项目实施后的经济、生态与社会效益分析

（1）、经济效益

日光温室生物质增温热风炉的试验示范项目，解决了我省日光温室的加温难、加温贵的难题，提高了日光温室的经济效益，增加了农民的收入，适应了社会和市场的需求，促进了我国设施农业的可持续发展。以种植黄瓜为例每年每个温室增产20%计算，每个日光温室可增产1000-2000公斤，为用户增加收入1-2万万元。

（2）、生态效益

日光温室生物质增温热风炉的试验示范创造了农村废弃秸秆的资源化、能源化利用的技术新平台，可使农民每亩秸秆增收60元，使我省的废弃秸秆得到了利用，增加了农业产出，实现了循环利用，杜绝了秸秆的随意焚烧，保护了农村的

生态环境，促进了农村经济的可持续发展。

（3）、项目实施后，产生的社会效益：

日光温室生物质增温热风炉操作简单，增温快、保温性能好，随用随开。可使广大农民从繁重的烧水取暖的体力劳动中解放出来，从事生产，增加收入。

日光温室生物质增温热风炉试验示范，必将激发农民建设日光温室的积极性，从而带动钢铁、建材、塑料建筑等行业的发展，为社会提供大量的就业机会。据测算，每建一座日光温室，可创造7个就业机会，如果我省每年建设5000座日光温室，则可为社会提供1.586万个就业岗位。这必将对实现我省的转型跨越发展战略具有重要意义。

山西农机新技术服务中心

2014年12月12日

施工现场务工人员管理制度示范文本

施工现场务工人员管理制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

施工现场务工人员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进 行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制 度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人， 专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理，但必须 遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、兼职劳务管理 员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督 促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现 场考勤表、工资发放表、劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经 过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过

三级安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 5、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等管理制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意讨要工资的行为，造成恶劣影响的人员酌情处罚。 6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。 7、本制度自公布之日起执行。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

日光温室设计--方案.docx

日光温室设计方案 一、结构设计说明 温室设计规格为东西长80m，南北宽 8m，北墙高、顶高、骨架间距。顶部选用进 口无滴膜单层覆盖，单栋温室占地面积640m2。 1、墙体北墙为（ 240+120+240）mm厚复合砖墙。内、外墙为240mm砖墙，中间120mm保温层（保温层可用炉灰或黄土）。 2、屋顶：单层薄膜。 3、操作间一侧北墙后砌筑楼梯，便于屋顶检修。北墙每隔设一通风洞，每套尺 寸500mm× 500mm，便于夏季通风。地面根据实际种植需要进行硬化或做其它处理。4、温室前坡地面挖防寒沟。 5、朔州土建基础设计资料： 年平均气温一般为℃～℃左右。 1 月份最冷，平均气温为一℃～一℃，极端最低 气温一℃ (1971 年 1 月 21 日 ) 。从 3 月到 5 月，每个月气温平均升高8℃左右。 7 月份为最热，平均气温为℃～℃，最高气温可达℃(1961 年 6 月 10 日 ) 。秋季每个月气温平均下降 7℃左右 二、温室技术性能指标 1、抗风载： m2 2、抗雪载： m2 3、顶部载荷： m2，需及时清雪。 4、墙基地基承载力：不小于100KN/m2且均匀。 5、电源参数：电压采用中国220/380V，50Hz标准。 三、主要系统设计 1、温室骨架：温室骨架形状及材料规格均经过严格周密的计算，并最终通过计 算机辅助设计、绘图并制造，确保他们符合建筑标准和耐久性要求。结构计算依据最

不利的情况，甚至考虑到各种荷载同时作用下进行了测试，以确保结构的可靠性，各 种型材的壁厚除考虑强度满足外还充分考虑了各种锈蚀、腐蚀的作用。经验证，结构 的稳定性及强度都达到标准。 2、覆盖材料：日光温室的覆盖材料主要分为两部分，一部分为前坡采光面覆盖 材料，另一部分为后坡保温覆盖材料。本次设计，温室南坡采光面采用单层 PEP15丝聚乙烯无滴长寿膜，为希腊进口产品，该膜为防紫外线层、抗静电层、无滴层三层共挤，使膜里有抗露滴、防紫外线、保温的作用。该膜具有高、中温保温效果好，高透 光率，高折射，防尘，抗流滴，抗病虫害，品质稳定，使用寿命长和超大尺寸等特点。 薄膜的固定采用加强卡槽卡簧及压膜线固定，使用寿命 3 年以上。 后坡面采用建筑通用的彩钢复合保温板（中间夹 100mm厚高溶质聚苯泡沫板）；保温性能卓越，相比其它材料可节能 10%以上，并可提高整个温室抗风能力。 塑料薄膜的主要技术参数： 性能参数数值 厚度 .10min 纵向断裂强度240kg/cm2 横向225kg/cm2 纵向收缩拉力100kg/cm2 横向90kg/cm2 纵向抗拉强度3500Gr./mm 横向7000Gr./mm 纵向伸长率600% 横向700% 抗 50 冲击强度700Gr 透光率88% 能见光散射率17% 远红外线穿透率55% 添加剂抗紫外线辐射受阻胺光稳定剂 主要性能1. 出色的机械性能； 2. 优良的抗紫外线递减； 3. 高日光传播率； 4. 卓越的隔热效果； 备注以上各性能参数为按国际标准UNE和 ASTM进行试验的结果 幅宽米 复合保温板的主要技术参数： 厚度： 100mm； 彩钢板厚度 3mm，内层为乳白色，外层为彩色防老化漆，可根据实际选用颜色；聚苯泡沫板厚度100 mm，每立方米容重： 10kg/m3；

温室工程验收规则 试行

附件2 贵州省设施农业温室验收规则 （试行） 1、范围 本标准规定了进入《2010年贵州省农机购置补贴产品目录》的温室工程质量验收内容、程序、一般要求以及竣工验收应提交的文件和竣工后的质量保修与使用管理人员培训要求。 2、规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB 50204-2002 混泥土结构工程施工质量验收规范 GB 50300-2001 建筑工程施工质量验收统一标准 GB 50303-2002 建筑电气工程施工质量验收规范 GB/T 19165-2003 日光温室与塑料大棚结构与性能要求 NY/T 1145-2006 温室地基基础设计、施工与验收规范 3、术语和定义 GB 50300-2001确立的术语和定义适用于本标准。 4、温室工程质量验收的内容与程序 4.1温室工程质量验收包括施工（安装）质量验收和运行验收两

部分。 4.2温室工程施工（安装）质量验收先按分部、分项进行，各分 部、分项工程验收合格后，再组织温室施工（安装）质量整 体竣工验收。分布、分项工程按本标准附录A划分。 4.3温室竣工验收合格后，施工单位方可将温室交付建设单位进 行试运行，试运行期限为一年。 4.4运行性能验收应在温室试运行期间完成。 4.5温室工程的运行性能验收包括采光性能、保温（密闭）性能、 通风降温性能、防水性能等。 5、温室工程施工（安装）质量验收的要求与组织 要求 温室地基基础施工质量应满足NY/T 1145-2006的相关规定。 温室钢筋混凝土骨架、柱、梁、屋面板等施工（安装）质量应满足GB 50242-2002的相关规定。 温室电气工程施工（安装）质量应满足 GB 50303-2002的相关规定。 工程竣工验收的内容包括审查各分部质量验收文件、竣工验收文件、现场抽检主要分部工程质量、工程整体感官质量检验、主要设备和传动机构与电气控制的联合试运转等。 组织验收 分项工程验收应由建设单位项目技术负责人组织，施工单位项目专业质量（技术）负责人、质量检查员、专业工长参加。

(最新)(最新)日光温室大棚施工组织设计

（最新）（最新）日光温室大棚施工组织设计 一、主要施工方法 第一节施工准备 1、技术准备 (1)与建设单位办理有关地质勘探报告、文物钻探记录等技术资料的交接手续;根据工程施工需要准备相应的技术资料，如标准图集、施工规范、规程等。 (2)开工前组织施工人员熟悉、审查施工图纸，理解设计意图，并作好施工技术交底的准备工作。进行图纸会审，形成图纸会审记录。 (3)组织编制施工组织设计、分项工程工艺卡，对重要部位编制详细的施工方案。 (4)对于采用的新技术、新工艺组织施工人员进行实地培训，考核合格后方可上岗。 (5)组织施工技术人员学习施工组织设计，并向各专业、各工种技术人员进行工程施工实施细则和施工技术标准的交底。技术负责人向施工员进行设计要求和关键工程部位施工技术的交底;施工员向各专业施工队进行分部分项工程的施工技术和安全要求的交底。交底方式采用书面交底、口头交底和现场操作交底。 (6)做好构件翻样，根据施工进度计划编制材料采购进场计划，组织施工力量作好半成品的定货工作。 (7)根据需要准备相应的技术资料和表格。 2、生产准备 (1)抓紧施工现场的场地平整，作好临时水、电管线的埋设和设施的搭设。 (2)施工用周转材料、施工机具及施工材料根据施工计划有组织陆续进场，按施工总平面布置图合理堆放。

(3)《施工许可证》等手续应在开工前办完。 3、编制原则 ? 确保工程质量达到合格工程标准，并按此目标编制本工程质量、安全、工期保证措施，建立质量、安全保证体系。 ? 建立以项目经理为中心的安全管理体系，推行安全标准工地建设，切实保证施工过程中的人身及设备安全。 ? 合理安排工期，尽可能减少气候的影响，并保证满足总工期的要求。 ? 组建高素质的施工队伍，以标准化管理为基础，现代化科技为手段，结合当地的气候、环境条件，把握控制工期的关键工序，排除制约因素，确保按要求完成。 ? 针对本工程特点和现场实际情况制定施工技术组织措施，并对工程重点、难点问题制定解决方案和措施，推广新技术、新工艺，提高工程质量。 第二节土石方工程 一、土石方开挖 土方工程采用机械开挖与人工修槽相结合的方法。在土方开挖过程中严格控制，不超深、不欠挖。在槽外侧围以土堤并开挖水沟，防止地面水流入。基槽开挖完成后，按规定进行钎探，使基底标高和土质满足设计要求。 二、土方回填 1.施工准备 A、材料 ?回填土:且优先利用基槽中挖出的优质土。回填土内不得含有有机杂质，粒径不应大于50mm，含水量应符合压实要求。 ?填土材料如无设计要求，应符合下列规定:

日光温室管理制度

日光温室日常管理规范 一、根据作物生长的适宜温湿度调节风口的开、关，下班关闭温室门窗。 二、温度管理 2.1 西红柿：适温为25℃，最高不超过30℃，高于27℃则生长不良，导致病害发生，25℃时要及时打开放风口，通风降温。 2.2 椒类：适温25-30℃，尖椒稍微高些，超出适温及时通风降温。 2.3 黄瓜：生长发育的最适温度为20-30℃，最适温为25℃，低于10℃或者高于35℃的条件下，生长发育受到影响，超出适温应通风降温。 2.4 茄子：适温25-30℃，最适温为27℃，超出适温应通风 2.5 草莓：现蕾开花期：白天25-28℃，夜间8-12℃，夜间温度如超过14℃，会使腋花芽退化，雌雄蕊发育受阻，果实膨大成熟期：温度低果实大，成熟推迟；温度高成熟早，但果实小，白天一般20-25℃，夜间6-8℃。 2.6 叶菜类：一般生长生长适温为15-25℃，生育适温20-22℃，室温应控制在25℃以下为宜。 三、阴天、雨天温湿度控制： 由于阴、雨天棚内处于封闭状态，湿度特大，空气流通差，给各种有害病菌提供了有利滋生条件，要注意排湿，适当开小风口，每天通风至少要三个小时以上。

四、温室田间要保持整洁，禁止有杂草，严禁随意丢弃病坏花、叶、果等杂物。 五、温室缓冲间物品排放整齐，生产用工具要做到专棚专用，温室缓冲间及两侧道路要每天清理。 六、温室定岗定位后，严禁技术工人随意串棚，防止病虫害交叉感染。进入作业区要更换作业服，每天下班前关温室门窗。 七、每天分早、中、晚三次记录棚内的温、湿度。 八、详细记录棚内的农事操作：使用药剂、打药时间、浓度以及用量；浇水的时间、大概的用水量；肥料名称、肥使用时间及用量；每天的工作内容。 九、详细记录棚内作物每个月的产出情况，做好生产档案。 十、用电安全：卷帘机在升、降过程中，如有问题，及时切断电源，并报告电工和组长，不要私自处理，以免出现更严重问题。 十一、上、下棚的过程中注意人身安全。 .

劳务人员管理制度.doc

劳务人员管理制度4 劳务人员管理制度 （一）务工人员招工制度 为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民劳动法》等有关法律规定，结合我公司实际情况制定本制度。 1、劳务的用工主体为项目子公司。劳务公司对接项目子公司，进行劳务分包，劳务公司才能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业分包。 2、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。 4、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁，身体健康。 5、劳务分包：必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业，不得发包给无资质的组织和个人（包工头）。

6、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。 （二）施工现场务工人员管理制度 为了加强施工现场的管理，保障建设工程顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、（兼）职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表，劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 Delegates, staff: Hello! i n the run-up to t he Spri ng Festival, we held one se ssi on of four staff representatives Confere nce 2013-work shop, full back i n 2012, careful a nalysis of the current sit uation, discuss 2013 devel opme nt pla ns. Here, on behalf of my com pany 2013 work re ports to t he Ge neral Assembl y, for consi

日光温室大棚项目建设申请建设可研报告

日光温室大棚建设项目可行性研究报告

第一章总论 1.1项目概述 1.1.1项目名称：*** 1.1.2项目承办单位：*** 1.1.3企业性质：专业合作社 1.1.4项目建设地点：*** 1.1.5建设性质：新建 1.1.6项目负责人：*** 1.1.7建设规模：建设日光温室大棚140座，育秧室3100平方米，预冷库2000平方米。 1.1.8资金构成：项目总投资2396.86万元。 1.1.9资金筹措：项目投资2396.86万元，全部自筹。 1.1.10经济效益：项目年销售收入1050.00万元，利润总额406.85万元，净利润406.85万元，销售税金及附加0万元，年增值税101.27万元，年所得税0万元。 1.1.11建设期：20个月 1.1.12编制单位：*** 1.1.13法人代表：*** 1.1.14资质等级：*** 1.2可行性研究报告编制依据 （1）《国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》（2）《投资项目可行性研究指南》

（3）《建设项目环境保护管理条例》国务院令第253号 （4）新的有关财务制度的会计制度； （5）国家《食品工业“十二五”规划》 （6）《中华人民共和国食品卫生法》 （7）国家计委、建设部发布的《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）； （8）国家有关环保、消防、劳动卫生等法律法规和标准； （9）《建筑抗震设计规范》（GB50011-2001）；（10）《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》；（11）《建筑设计防火规范》（GBJ16-87?2001年版）；（12）原国家计委《建设项目经济评价方法与参数》1993； （13）国家计划发展委员会《投资项目可行性研究指南》2002.3； （14）可行性研究开始前已经形成的工作成果及文件；（15）根据项目需要进行调查和收集的设计基础资料；（16）《可行性研究与项目评价》； （17）《民用建筑设计通则》（GB50325-2005）；（18）项目建设单位提供的有关本项目的各种技术资料、项目方案及基础材料；

新建100亩冬暖式日光温室蔬菜基地项目实施建议书

野麻湾村新建100亩冬暖式日光温室蔬菜基地项目 可 行 性 研 究 报 告

2012年6月 第一章总说明 1.1可行性研究工作的依据及围 本项目是经村委会多次考察，计划在野麻湾村村委会南侧石滩新建一个种植反季节蔬菜为主要容的冬暖式日光温室为主要容。大棚50栋。项目的主要容是：建设50栋冬暖式日光温室并承包给野麻湾村50户农民，该项目年可生产蔬菜5000吨。 1.2项目的提出背景与必要性 为提高野麻湾村村民收入水平，在调整优化农业结构为必要抓手，我村紧紧抓住了国家对种植业扶持的政策，大力发展绿色、生态、效益农业，这样就对我们建设蔬菜基地提供了良好的发展机遇。独特的气候条件和自然环境给该项目奠定了良好的发展基础。嘉峪关地区，冬季寒冷漫长，夏季凉爽降雨稀少，年降雨量不足350毫米，春秋风大而干燥。但是，恶劣的自然条件可以变为比较优势，这里天高云淡，日照时间长，土

质肥沃，透气性好，昼夜温差大，具有发展日光温室、种植有机蔬菜得天独厚的地理和资源优势。 项目的宗旨是：通过本项目积极引导和鼓励农业由粗放型向节约型转变，由传统型向现代型转变，由市场无序向市场准入转变。引导扶持50-100户农民改变落后的现状，逐步走向规模化、集约化和工业化专业生产。通过引进良种、专业化种植、新技术应用等先进方法，逐步改造农户家庭副业式规模小、效益低、质量差的落后生产方式，使广大菜农尽快扩大生产规模，提高科技含量和商品化蔬菜的生产率。 第二章供需预测和生产规模的确定 2.1市场调查和供需预测 随着改革开放，我国不仅综合实力不断提高，而且人民收入增加、生活水平提高。膳食结构逐步改善，无公害、绿色有机食品已经成为中高档消费市场的首选产品。由于人民生活的水平提高和膳食结构的改善，我国的优质蔬菜供不应求，每年还需要部分进口。本项目距嘉峪关市区很近，销售市场很大。并且随着近期农产品价格逐步走高，利润得以保障。因此，引进先进的蔬菜种植良种、种植技术、生产条件，带动广大农户进行产业化生产，市场前景广阔。 蔬菜在人们的膳食结构中已经被消费者所接受，蕴藏着巨

外来务工人员管理制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K2847 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 外来务工人员管理制度 标准版本

外来务工人员管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。 一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。 二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳务证》，工程安保部门办理《工作证》。 三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、

涂改，上下班必须按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区 四、三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明原因，经查明后补办。 五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。 六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定 的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。 七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住或预期暂住7日以上者，必须当

日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

日光温室设计方案样本

日光温室设计方案

一、结构设计说明 温室设计规格为东西长80m, 南北宽8m, 北墙高 2.8m、顶高3.5m、骨架间距1.2m。顶部选用进口0.15mm无滴膜单层覆盖, 单栋温室占地面积640m2。 1、墙体北墙为( 240+120+240) mm厚复合砖墙。内、外墙为240mm 砖墙, 中间120mm保温层( 保温层可用炉灰或黄土) 。 2、屋顶: 单层薄膜。 3、操作间一侧北墙后砌筑楼梯, 便于屋顶检修。北墙每隔3.6m 设一通风洞, 每套尺寸500mm×500mm, 便于夏季通风。地面根据实际种植需要进行硬化或做其它处理。 4、温室前坡地面挖防寒沟。 5、朔州土建基础设计资料: 年平均气温一般为3.6℃～7.3℃左右。1月份最冷, 平均气温为一14.9℃～一9.4℃, 极端最低气温一40.4℃(1971年1月21日)。从3月到5月, 每个月气温平均升高8℃左右。7月份为最热, 平均气温为19.4℃～22.3℃, 最高气温可达38.3℃(1961年6月10日)。秋季每个月气温平均下降7℃左右 二、温室技术性能指标 1、抗风载: 0.6KN/m2 2、抗雪载: 0.5KN/m2 3、顶部载荷: 0.80KN/m2, 需及时清雪。 4、墙基地基承载力: 不小于100KN/m2且均匀。

5、电源参数: 电压采用中国220/380V, 50Hz标准。 三、主要系统设计 1、温室骨架: 温室骨架形状及材料规格均经过严格周密的计算, 并最终经过计算机辅助设计、绘图并制造, 确保她们符合建筑标准和耐久性要求。结构计算依据最不利的情况, 甚至考虑到各种荷载同时作用下进行了测试, 以确保结构的可靠性, 各种型材的壁厚除考虑强度满足外还充分考虑了各种锈蚀、腐蚀的作用。经验证, 结构的稳定性及强度都达到标准。 2、覆盖材料: 日光温室的覆盖材料主要分为两部分, 一部分为前坡采光面覆盖材料, 另一部分为后坡保温覆盖材料。本次设计, 温室南坡采光面采用单层PEP15丝聚乙烯无滴长寿膜, 为希腊进口产品, 该膜为防紫外线层、抗静电层、无滴层三层共挤, 使膜里有抗露滴、防紫外线、保温的作用。该膜具有高、中温保温效果好, 高透光率, 高折射, 防尘, 抗流滴, 抗病虫害, 品质稳定, 使用寿命长和超大尺寸等特点。薄膜的固定采用加强卡槽卡簧及压膜线固定, 使用寿命3年以上。 后坡面采用建筑通用的彩钢复合保温板( 中间夹100mm厚高溶质聚苯泡沫板) ; 保温性能卓越, 相比其它材料可节能10%以上, 并可提高整个温室抗风能力。 塑料薄膜的主要技术参数:

劳务管理制度

劳务管理制度 青岛安装建设股份有限公司 劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。 第一章范围 本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理，劳务队伍进场管理，现场劳务管理，人工费（劳务费）管理，质量、安全和环境管理，劳务分包队伍的考核评价，劳务队伍退场管理，监督检查与奖罚，劳务分包信息管理等内容。 第二章职责 项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，同时，项目部必须设专（兼）职劳务管理员，其主要职责是： 1、贯彻执行公司有关劳务管理的制度和规定，制定项目部劳务纠纷应急预案和农民工工资结算管理制度并实施； 2、配合公司选择使用劳务分包队伍，负责项目部专业工长和班组长人员的选聘、使用和管理； 3、负责对劳务分包队伍使用过程中的管理，加强劳务人员进、出场登记、考勤、工资发放（有声像记录）、离场结算、培训教育、竣工工程劳务资料移交等工作，对所使用的劳务分包队伍进行管理、考核和评定；

4、对拨付的工程款与劳务人员工资发放进行比对，掌握和协调劳务（专业）分包队伍对劳务工人工资发放工作； 5、负责本项目劳务工人工资支付的监督管理和劳务工人工资纠纷的接访、处理等工作； 按照合同约定时间,收集、审核工人月度工资计算表，并及时进行劳务分包项目的预、结算工作； 6、负责劳务队伍生活区的管理工作,改善工人生活条件,组织工人开展工地夜校培训、文体娱乐活动，并留有记录； 7、负责对施工现场务工人员实名制登记，劳动合同规范化签订。 第1 页共22 页 青岛平建建筑安装股份有限公司 劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。 第一章范围 本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理，劳务队伍进场管理，现场劳务管理，人工费（劳务费）管理，质量、安全和环境管理，劳务分包队伍的考核评价，劳务队伍退场管理，监督检查与奖罚，劳务分包信息管理等内容。 第二章职责 项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，同时，项目部必须设专（兼）职劳务管理员，其主要职责是：

中国温室标准

温室控制系统设计规范 中华人民共和国机械行业标准ＪＢ／Ｔ１０３０６－２００１ｌ范围 本标准规定了温室控制设计所需的一些基本原则和要求 对温室控制系统设计起指导作用。 本标准适用于温室控制系统、控制装置、导线和传感器。 ２引用标准 下列标准所包含的条文 通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时 所示版本均为有效。所有标准都会被修订 使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 ＧＢ／Ｔ２４２３．３－１９９３电工电子产品基本环境试验规程试验Ｃａ 恒定湿热试验方法 ＧＢ／Ｔ２４２３．１６－１９９９电工电子产品环境试验第２部分 试验方法试验Ｊ和导则 长霉 ＧＢ／Ｔ２４２４．１１－１９８２电工电子产品基本环境试验规程接触点和连接件的二氧化硫试验导则 ＧＢ／Ｔ２６８１－１９８１电工成套装置中的导线颜色 ＧＢ／Ｔ４５８８．３－１９８８印刷电路板设计和使用 ＧＢ４７９３．１－１９９５测量、控制和试验室用电气设备的安全要求第１部分 通用要求 ＧＢ／Ｔ５４６５．１～５４６５．２－１９９６电气设备用图形符号 ＧＢ／Ｔ６５８７．２－１９８６电子测量仪器温度试验 ＧＢ／Ｔ１６２６１－１９９６印制板总规范 ３温室自动控制系统设计原则 ３．１基本设计原则

３．１．１所选仪器必须能够满足温室环境控制指标的要求和精度要求 测试前应对测试设备、仪器进行检查、校准。 ３．１．２必须保证自动控制系统在工作条件下的可靠性。 ３．１．３传感器的布置可以使测量结果最能代表植物生长区的物理环境。 ３．１．４电源要求为 电源频率ｆ＝５０Ｈｚ±５Ｈｚ 电压变动量为不大于设计电压的±１０％。 ３．１．５控制系统设计应考虑其经济性。 ３．１．６控制系统要考虑避免电磁干扰问题。 ３．１．７控制系统设计文件应包括电路原理图、控制系统图和使用说明书等。 ３．１．８在控制系统凡存在潜在危险的区域应安装安全操作标志 其标志应符合ＧＢ／Ｔ５４６５．２的有关规定。 ３．２控制箱设计要求 ３．２．１设备中所采用的元器件 必须符合该类元器件各自的相应标准。所有元器件的选用应符合制造厂规定的设计定额 如电压、电流、温度等 不仅要考虑到正常的工作条件下的使用 而且要考虑到设备在最不利条件下的使用。 ３．２．２设备中所使用的导线颜色应符合ＧＢ／Ｔ２６８１的规定。 ３．２．３设备中所使用的印制线路板要符合ＧＢ／Ｔ４５８８．３和ＧＢ／Ｔ１６２６１的有关规定。 ３．２．４设备中电源散热器周围应留有足够的空间 以保证良好的冷却散热条件。 ３．２．５控制箱应有专用工具或钥匙开门—用插销或锁将门扣紧 只有采用专用工具或钥匙才能打开 钥匙用完后必须能取下带走。 ３．２．６被控制对象为容量大于ｌｋＷ连续运转的电动机时 设备应有过载保护。 ３．２．７设备必须设有零电压保护。这种保护应设计成在断电后电源再现时 被控制的电机不能自行启动。 ３．２．８控制箱上必须有接地点 并与大地接触牢靠。 ３．２．９控制电路的设计应做到在各种情况下确保人身安全 此外不论是电器出故障或操作错误都要有效地保护设备不受损坏。

专业大棚种植管理制度

种植大棚管理人员绩效考核办法 为提高蔬菜大棚内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，建立科学合理的生产，规范化操作，细化内部各个环节的衔接和落实，以提高生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。 一、出勤考核 1、按时上下班，实行签到制度，迟到或早退每次扣5元。 2、请假例行请假手续，并上交书面请假条，请假一天扣除本人当天的工资，请假20天以上扣除当月浮动工资。 3、旷工扣除本人当天工资的两倍，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。 二、站长岗位职责的考核办法（100分，每分4元） 1、负责园区生产技术经营与规划，制定全年工作计划，领导指挥全体员工努力完成生产计划与经济指标。（20分） 2、在技术员的协助参谋指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工，调配劳力，不务农时，忙而不乱。（20分） 3、定期（每周或半月）召开生产例会，总结经验，查找不足，及时向场部汇报工作进展情况。（20分） 4、做好园区的安全生产，治安保卫工作。(20分) 5、及时向上级领导汇报生产经营中的新问题、新情况，不隐瞒、不拖延，保证工作正常开展。（20分） 三、支部书记岗位职责的考核办法（100分，每分4元） 1、主持大棚支部的全面工作，认真履行大棚考勤、考核工作。（25元） 2、与大棚行政领导共同带领班子、全体员工，贯彻党的路线、方针、政策及有关法律、法规。（15分） 3、在公司党委的领导下，按照党委的统一部署，结合大棚工作实际，组织制定支部工作计划、党员教育和发展计划、年度工作计划、工作总结。（15分） 4、了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。（15分） 5、积极配合行政、支持行政工作，保持工作交流，充分调动各方面的积极性。（15分） 6、端正党风、廉洁自律，带领全体党员干部员工投身改革，接受上级领导交办的其他工作。（15分） 四、副站长岗位职责的考核办法（100分，每分3.5元） 1、在站长的领导下，按时按期完成当月计划的工作内容，建立起完整的技术管理档案，做好日常生产记录。（15分） 2、负责各类蔬菜种植的规划、育苗、定植、生产、土肥水、病虫害防护工

劳务工人管理制度完整版

劳务工人管理制度 1.目的 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于四川鑫鑫建设劳务有限公司全体员工。 3.术语和定义 无 4.管理职责 贯彻落实公司管理制度，监督指导各项目部依法进行投资控制、进度控制、质量控制、安全管理、合同管理、信息管理、组织与协调等工作。 5.具体内容 5.1.总则：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济 手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 5.2.员工的权利和义务： 5.2.1.员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、 快节奏、高质量地完成各项工作任务。 5.2.2.员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以 在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 5.2.3.员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违 章和失职行为有申诉、检举的权利。 5.2.4.员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 5.3.劳动合同

5.3.1.公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条劳 动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 5.3.2.入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记， 并出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。 5.3.3.新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行1 至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。 5.3.4.劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳动合 同。 5.4.纪律 5.4.1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作 时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。 5.4.2.员工应无条件服从工作分配和调动。 5.4.3.员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。 5.4.4.员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维 护企业良好形象。 5.4.5.员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。 5.4. 6.同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁相互谩 骂、打架斗殴。 5.4.7.严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。 5.5.考勤和请假制度 5.5.1.上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并

日光温室大棚施工组织设计

一、主要施工方法 第一节施工准备 1、技术准备 (1)与建设单位办理有关地质勘探报告、文物钻探记录等技术资料的交接手续；根据工程施工需要准备相应的技术资料，如标准图集、施工规范、规程等。 (2)开工前组织施工人员熟悉、审查施工图纸，理解设计意图，并作好施工技术交底的准备工作。进行图纸会审，形成图纸会审记录。 (3)组织编制施工组织设计、分项工程工艺卡，对重要部位编制详细的施工方案。 (4)对于采用的新技术、新工艺组织施工人员进行实地培训，考核合格后方可上岗。 (5)组织施工技术人员学习施工组织设计，并向各专业、各工种技术人员进行工程施工实施细则和施工技术标准的交底。技术负责人向施工员进行设计要求和关键工程部位施工技术的交底；施工员向各专业施工队进行分部分项工程的施工技术和安全要求的交底。交底方式采用书面交底、口头交底和现场操作交底。 (6)做好构件翻样，根据施工进度计划编制材料采购进场计划，组织施工力量作好半成品的定货工作。 (7)根据需要准备相应的技术资料和表格。

2、生产准备 (1)抓紧施工现场的场地平整，作好临时水、电管线的埋设和设施的搭设。 (2)施工用周转材料、施工机具及施工材料根据施工计划有组织陆续进场，按施工总平面布置图合理堆放。 (3)《施工许可证》等手续应在开工前办完。 3、编制原则 ⑴确保工程质量达到合格工程标准，并按此目标编制本工程质量、安全、工期保证措施，建立质量、安全保证体系。 ⑵建立以项目经理为中心的安全管理体系，推行安全标准工地建设，切实保证施工过程中的人身及设备安全。 ⑶合理安排工期，尽可能减少气候的影响，并保证满足总工期的要求。 ⑷组建高素质的施工队伍，以标准化管理为基础，现代化科技为手段，结合当地的气候、环境条件，把握控制工期的关键工序，排除制约因素，确保按要求完成。 ⑸针对本工程特点和现场实际情况制定施工技术组织措施，并对工程重点、难点问题制定解决方案和措施，推广新技术、新工艺，提高工程质量。 第二节土石方工程 一、土石方开挖

日光温室合同

蔬菜温室大棚承建合同书 发包方： 法人代表： (以下简称“甲方”)。 承包方： 法人代表： (以下简称“乙方”)。 为了搞好蔬菜大棚建设项目，甲、乙双方经平等协商一致，达成如下一 致意见以资共同遵守。 一、项目名称与建设地点：冬暖式蔬菜大棚设计、建造工程，建设地点位 于。 二、建设内容：依照合同附件标准建设冬暖式蔬菜大棚 10个每个约 100 米。（包工、包料，但合同另有约定的除外）。 三、工程造价：每米￥（人民币大写：整）。具体价款在墙体完成并丈量后 据实结算，长度测量：以两山墙外侧地锚之间的直线距离，多退少补。本工程造 价不含税。 四、付款方式:甲方按照下列时间向乙方支付合同价款： 公司名称： 温室付款方式： （一）乙方人员设备进入工地后支付合同款 10% （二）完成半数大棚墙体取直后支付合同款 20% （三）材料进场支付合同款 60% （四）主体完工支付合同款 7%

（五）工程竣工验收合格后，甲、乙双方确定实际长度后，甲方将除质保金外剩余合同款付清； （六）甲方将质保金总金额的3%在半年后付清。 五、工程完工日期： 1、甲方支付定金后 7日内乙方人员设备进入工地，开工建设。 2、延期开工。乙方不能按期开工，应在合同规定的开工日期3日之前向甲方代表提出并说明理由和要求，甲方代表同意延期或在2日内不予答复的，可视为同意乙方要求，工期相应顺延。 3、暂停施工。甲方代表在确有必要时，可要求乙方暂停施工，并在提出要求后48小时以内提出处理意见。乙方按甲方要求停止施工后，甲方代表未在规定时间内提出处理意见，乙方可随时复工。停工责任在甲方的，由甲方承担经济支出，工期相应顺延；停工责任在乙方的，由乙方承担相应费用。 4、工期延误。对以下造成竣工日期推迟的延误，工期应予顺延。 （1）工程量变化和设计变更； （2）一周内，非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时的； （3）甲方未按时拨付工程款或未按合同规定提供相关材料、设施的； （4）不可抗力及风雨雪等不能施工的恶劣天气； （5）合同规定或甲方代表同意工期顺延的其他情况。 （6）因当地部门或人员阻挠施工或故意刁难，甲方未能及时协调导致施工无法进行的。以上情况发生后，乙方就延误的内容和因此发生的经济支出向甲方代表提出报告，甲方代表应在3日内予以确认、答复，逾期不予答复，乙方即可视为延期及赔偿要求已被确认。 （7）因行政机关要求停工的或因甲方未办理合法手续由执法部门责令停顿。 （8）因甲方原因造成的其他延停工情况或甲方有违约情况的。 非上述原因，工程不能按期竣工，乙方承担违约责任。

温室大棚建设规划方案_寿光温室大棚建设哪家好

温室大棚建设规划方案_寿光温室大棚建设哪家好 温室大棚建设之前做好规划设计方案是非常重要的，需要提前做好规划布线工作，做好大棚内外尺寸的设计和规划。日光温室大棚按照墙体结构可分为砖墙日光温室和土墙日光温室两种，日光温室大棚按照棚面骨架可分为焊接花梁、几型钢和椭圆管三种，两种日光温室造价包括的明细不同，造价自然不同。下面寿光温室大棚建设厂家给大家具体介绍一下温室大棚建设规划方案和造价明细。 【温室大棚建设规划方案】 1、规划布线。以蔬菜大棚内径100米长为例。经过实地计划可知，100米长的地块，依照3.5米一间（因3.5米一间，不只利于蔬菜做畦整地，可定植5沟蔬菜，而且能进步大棚的全体承载力），地块中心可计划出28大间，棚东西两端剩余各1米的两小间。依照此计划，分别用卷尺测量出每一间的具体位置，然后南北向进行布线。 2、确定“标尺”。“标尺”是指用于其他立柱埋设时参照的规范立柱。通常是以棚东西两端的立柱作为“标尺”。以在寿光区域建棚为例，假若大棚后墙内高4.5米，可选用的各排立柱高度分别为：榜首排加剧立柱5.5米（偏北斜）、二排加剧立柱5.8米（直立）、三排立柱5.5米（略微偏南斜）、四排立柱4.8米（偏南斜）、五排立柱3.6米（偏南斜）。前两排之所以挑选加剧立柱，是因为大棚建成

后，该处将接受卷帘机和草苫的总重量。在选好立柱之后，再依据布线图，分别把棚东西两端的两列立柱埋设好即可。 【日光温室大棚建设造价明细表】 日光温室大棚按照墙体结构可分为砖墙日光温室和土墙日光温室两种： 1，砖墙日光温室：这种日光温室大棚墙体是由烧结砖砌筑，厚度一般在37-100之间，可在外墙加装保温板保温，这种大棚造价在每平方150元左右。 2，土墙日光温室：这种大棚的墙体完全由土壤砌筑，墙体厚度一般在5-6米，外加无纺布保温、防治雨水冲刷墙体，冬季自保温效果非常好，适合越冬蔬菜低成本种植。这种蔬菜大棚造价一般在每平方90元左右。 日光温室大棚按照棚面骨架可分为焊接花梁、几型钢和椭圆管三种： 1，几型钢骨架：棚面骨架使用2mm厚热镀锌板加工而成，造价较为便宜，大棚骨架造价在每平方22-26元左右，称重能力较低，适合在没有大暴雪的地区建设。 2，椭圆管骨架：大棚骨架全部使用1.5寸或2寸热镀锌圆管加工而成，使用螺栓连接，防腐耐用，结构坚固，这种大棚骨架造价每平方35元左右。适合全国各地区建设使用。 3，焊接花梁骨架：棚面骨架由1寸热镀锌管和12号圆钢焊接而成，抗雪能力强，可以实现大棚内

劳务及劳动力管理办法(2021新版)

劳务及劳动力管理办法(2021 新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0372

劳务及劳动力管理办法(2021新版) 一、劳务管理流程 二、项目部对劳务公司管理办法 1、检查的重点。 （1）、禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次分包，层层转包，避免由于劳务费和农民工工资拖欠导致的极端或群体性事件发生。 （2）、检查劳务分包的履约情况，定期对履约能力进行评估，及时指导分包企业改进管理，确保完成合同内容；对为本公司服务的劳务企业定期进行综合评价，并根据合同约定实行奖惩制度，对不遵守合同约定的劳务企业给予惩罚，情节严重的按合同约定终止合同并保留相关法律追求权力。

2、项目部设立劳动力管理专员，对现场的劳动力进行真实有效的日统计，对农民工的考勤情况实行周核查。每月汇总提报全体施工人员考勤情况及劳务公司对农民工工资的发放情况。 3、项目部将项目的劳务履约情况按月进行上报，上报资料中要求包含考勤记录、工资表、工资发放记录及相关影像资料，并设置劳务宣传栏进行公布，让农民工了解自身工作情况，并可与班组长考勤记录相互印证，有问题及时核实补全，有效避免在工资结算时出现纠纷。 4、检查施工人员花名册、身份证复印件名册、备案通知书、岗位技能证书、现场人员劳动合同书、人员月度调整记录及人员增减台帐情况，做到人证合一。 5、公司（分公司）职能部门定期或不定期对各项目进行巡查。各项目部严格按照本制度对进入现场的所有工人实行入场教育、安全技术交底和三级教育；监督并收集班组对工人每天的班前讲话及交底记录。如公司（分公司）职能部门在巡查过程中发现无上述资料或资料不齐现象，除按规定补齐相关资料外，另对项目经理一次