浅谈国企改革背景下如何提升企业的党建工作

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浅谈国企改革背景下如何提升企业的党建工作

作者：侯英丽

来源：《环球市场》2017年第21期

摘要：国有企业改革关系国计民生，关系着国家的富强和人民生活的富裕；国有企业改革，是国有企业转型升级的必经之路，只有顺势而为深化改革，企业才能持续健康发展。而在深化企业改革过程中，稳定是最重要的，这就要树立党在组织机构中的政治核心地位，要坚持“党管干部”的管理原则，严肃认真对待企业党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，切实推动企业深化改革等方面取得实效。下面文章对其党建工作进行阐述，以供参考。

关键词：国有企业；党建工作；要点

深化国有企业改革，是全面深化改革的重要组成部分，我国十八大会议与习近平主席讲话精神中都明确提出了新时期要加强国有企业党建工作改进与创新，党的相关部门也发布了一些指导意见，要求在国企改革中，加强党的领导和建设，这对于政治经济转型背景下国有企业管理的进步与党建工作的创新有重要价值，有助于更好地指导处于改革攻坚期与深水区的国有企业。

1国企党建工作重要性

1.1提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力

提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。

1.2提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命

国有企业占据着社会主义市场经济的主要地位，肩负着履行社会责任的巨大使命，做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。

2国企党建工作中存在的问题

2.1党建工作流于形式，基础工作薄弱化