形象设计课件整理汇总
?形象设计款式风格设计之女性篇1
?了解自己，塑造风格
?风格是你美丽的源泉
?个性风格选择合适的款式、质地、图案、饰物形状、妆感和发型色彩规律
和款式风格规律自己与生俱来的由相貌和身材组成的型”。
这一切是扮靓自己的基础。
观察自己
?款式风格规律
?款式风格规律“型”的认识
?构成“型”的要素主要有：轮廓和量感。
?小提示
?无论见到人、衣服、饰品、鞋包、发饰甚至家居品等等，习惯的注意去观察它
们在轮廓和量感上的区别，以便迅速掌握一套从“型”上把握共性特征和个性特征的本领。这对你今后的个性风格装扮非常重要。
?脸的轮廓分为直线型、曲线型和中间型。受脸的骨骼形状和五官线条走向所限定。
?直线型的脸是指脸的骨骼和五官的形状大体呈现直线感，给人一种硬朗、中性的
感觉。
?曲线型的脸的骨骼则呈现曲线感，同时五官带给人的感觉是温柔、女人味的。
?难以判断呈直线感还是曲线感的脸型则属于中间型。
?轮廓分析法（体型）
?
?小提示
?人的轮廓特征是随着人的年龄而发生阶段性变化的。一般在骨骼基本定型后
才能正确分析出轮廓的曲直特征。
?要抓住轮廓线的走向倾向．把脸型、五官与体型的线条的共性特征对直线或
曲线的偏向找出来。
?轮廓分析法（领型）
?从轮廓上服装的领型分直线型、曲线型和中间型。
?服装的直曲由组成服装零部件的直曲线条综合表达
?轮廓分析法（袖型）
?直线型（袖型）
?袖子与肩部连接所形成
?的线条近90度。
?轮廓分析法（裙型）
直线型（裙型）
?轮廓分析法（裤型）
?由于人的四肢形状类似于圆柱形，所以裤子一般以圆柱为基础，在外形上作曲直变
化。
?直线型
?（裤型）
?小提示
?许多女性因为年龄，生育等原因发胖，会使你不容易正确判断骨骼轮廓的直
与曲，这种情况下．不要简单地认为胖就是曲线的，瘦就是直线的．胖与瘦对判断轮廓直曲没有太大的影响。
?服装的直与曲是与人的轮廓特征相对应的。曲线型人与曲线型的服装服饰
相对应。不属于两极情况的中间型人适合的服饰轮廓范围较广，亦曲亦直，但注意不要过分夸张，宜走中庸路线。
?量感的目的在于区分成熟而夸张型与非夸张型。从而确定适合的款式。
?量感分析法（脸部）
?量感分析法（身材）
身体的量感分为大骨架
型、小骨架型和中间型。
看身体的量感时要衡量
骨架成熟发育后的形成状态。由于主要考察的是骨架的大小．因此，与一个人的胖瘦没有太大的关系。
?小提示
?观察脸的量感时，要看脸庞的骨骼及五官大小占整个脸的面积比，而不能单用一个
器官的大小来决定量感。
?一个人的面部量感强，并不是说这个人一定脸大或头大，而多指脸盘与五官加起来
的整体氛围夸张．引人注意。所以，不能因为“脸盘大”就认为是量感大，“脸盘小”
就量感小，要注重看全身骨骼的量感及面部与五官的比例分配。
?量感分析法（领子）
?服装也有量感大小的问题。量感大的服装夸张．量感小的服装有玲珑感。
?如领子：量感大的领子是一些领口开得较低．领面宽大的夸张型的领子（大V领、
大一字领，领口开到腰线上的一粒扣西装领、宽大的青果领、下垂较多的悬垂领、大花边领、披肩领等）。量感小的领子是领口开得较浅，领面较窄的领子（小V领、小立领、领口开在胸围线以上的小西装领、丝瓜领、窄花边领等）。
?
?量感分析法（裙子）
?裙子是最能体现女性线条美的款式。
?量感小的裙子会给人轻盈、年轻的感觉，如小A字裙、质地轻薄的裙子等。
?量感大的裙子会有大气而夸张的感觉．如大A字裙。
?量感分析法（袖子/裤子）
?量感大的袖子和裤子会非常宽大，有垂感（宽宽的筒形袖和阔脚裤）。
量感小的袖子和裤子较窄，有收紧的感觉（八分袖、紧身袖、紧腿裤、七分裤等）。
?小提示
?一个人的总体量感是由面部加上身材共同构成的，甚至受性格影响的姿体元素（如
动作幅度大、风风火火等）对量感的大小也有影响。
?量感大的人适合夸张的打扮，量感小的人适合适度的或乖巧的打扮。
?注意身体量感与同类量感的服饰对号入座。
?个人款式风格形容词读取法
?要综合地对自己的气质和氛围观察和汇总。
?所有的人都具有用形容词来综合表述她(他)的轮廓、量感、气质、性格的可能，
并且．与这个人的个性气质相吻合的服装服饰的氛围，也一定可以用类似的形容词表述出来。
Nvzhuangkuanshifengge2
戏剧型女性的装扮原则
?自然型
?自然型女性的装扮原则
?避开华丽而夸张的服饰
?1、款式：直线的、简约的、质朴的、具有民族风味的、潇洒的、随意而亲切的。同时加入时尚元素。正装也应简约。
?2、面料：棉、麻、各种呢类及皮革或摩砂皮。
?3、图案：朴实的花纹彩色格子和几何、动物纹等。
?4、饰品：适合浓重而质朴的木制、铜类、铁类、自然石类等，适合民族风格造型。
?5、服饰：大而休闲的皮包，随意的便鞋。
?6、化妆和发型：极其自然的淡妆和线条流畅的发型。
?7、色彩：柔和、自然、不刺激的色彩。
?古典型女性的装扮原则
?加入时尚因素，否则增加年龄
?1、款式：裁剪合体、缝制精美的职业套装。休闲或运动时加入正统元素。
?2、面料和图案：高级毛料、真丝、开司米等面料及小几何型、均匀排列的图案。
?3、饰品：大小适中且精致。
?4、服饰：质量上乘的高跟鞋，材质硬朗、规矩方正、大小适中的包。
?5、化妆和发型：注重细节的化妆和修剪整齐的一丝不苟的发型。
?优雅型女性的装扮原则
?表现和发挥温柔的女性美丽
?1、款式：柔和的曲线强调其特有的温柔感。柔软质感的职业套装，有花边装饰的衬衫来搭配最为得体。
?2、图案：优雅型女士适合曲线的花朵、圆点类图案。
?3、饰品：倾向于女性化的设计．精致而上品的金银、珍珠、水晶类饰品都是最佳选择。
?4、服饰：造型秀气，女人味十足．皮质柔软的鞋和包。
?5、化妆：不宜过浓．淡雅的眼影。
?6、发型：适宜有柔和感的微卷发、盘发等。
?7、色彩：适用能够展现女性魅力的颜色．如：粉色、紫色、柔和的绿色等。
?浪漫型女性的装扮原则
曲线、成熟、华丽、高贵、妩媚、夸张、罗曼蒂克
?1、款式：有弧线的领和袖，蓬松而线条流畅的长裙，柔软、悬垂感好的宽松型裤子．合体的体现曲线美的套装
?2、面料和图案：柔软的金银线织物，丝绸、羊绒类面料，流线型的花朵、水点图案．
?3、饰品：华丽、夸张而有品位．应选择一些造型偏大的亮丽的宝石和珍珠类饰品来佩带。
?4、服饰：流线型、装饰性强的高跟鞋。各种绣花包，软皮包等。
?5、化妆和发型：应以迷人的双眼为重点，强调睫毛。适合带有华美感的卷发。
?前卫型女性的装扮原则
?新潮、流行、与众不同、非成熟、反传统、高科技
?1、款式：时尚、反传统的款式，款式突出新颖、别致、个性化强．与流行接轨。?职业装要新颖、别致，应突出洒脱利落感，职业装。
?2、图案：适合个性化的条纹、格子、几何图案．动物毛皮类图案，抽象类图案。?3、面料：灯芯绒、棉、羊毛、皮革，闪光面料及每一年流行的面料
?4、饰品：有个性的饰品．
?5、服饰：松糕鞋、各种流行靴、有造型感的高跟鞋，双肩包，多装饰物的皮包?6、化妆：醒目、鲜明而时尚，使用个性化的颜色．指甲是不可忽视的修饰部分。?7、发型：麦穗头、超短发、当年流行的发型都很适合。
?8、色彩：适合用与众不同的色彩搭配来突出标新立异的风格。
?前卫少女型女性的装扮原则
?时尚的、非成熟的、女人味的
?1、款式：曲线裁剪的套装，蝴蝶结、蕾丝花边等可爱装饰物装饰的短款职业套装。?2、面料和图案：细灯芯绒、薄而软的面料，纤细可爱的花朵、小圆点、小动物的图案。
?3、饰品：可爱、小巧的蝴蝶结或花朵类，。
?4、服饰：圆头的带有可爱装饰的皮鞋．中跟浅口鞋，有可爱蝴蝶结装饰的皮包用。?5、化妆：用色柔和，强调睫毛和嘴唇。
?6、发型：直发、小发卷、辫发、马尾发。
?7、色彩：柔和、浅淡、温馨的颜色能很好地表现少女型的清纯与可爱。?nanzhuangkuanshifenge
?认识形
?形是物体存在的基本要素，而物体的外轮廓、量感、比例三个方面是构成形的基本元素。
?认识形
?量感(含比例)：指物体的轻重、大小、粗细、宽窄、厚薄、强弱等指标的综合值。
分：量感小、量感适中和量感大。
?认识男性人体的形特征
?男性人体形特征是由轮廓、量感(含比例)构成的，并由脸部的形和身体的形两方面表现出来。
?认识男性人体的形特征
?脸的大小脸的量感(含比例)是指脸型的骨架大小以及五官在脸上所占比例的大小。
可分为大骨架型、小骨架型和中间型。
?认识男性人体的形特征
?身体形的构成要素身体形的轮廓和量感(含比例)也用刚柔和大小来形容。
?身体的刚柔身体的轮廓指肩部与整个身体的骨架线条的倾向性。男性身材轮廓线条有相对硬朗和相对柔和的区分。
?身体的大小身体的量感(含比例)根据身体骨架发育成熟后，形态的大小、轻重、厚实与轻薄来判定的。男性身体的量感可分为大骨架型、小骨架型和中间型。
?男性人体形特征的规律分类
?男性的人体形特征分为五个基本型：夸张戏剧型、潇洒自然型、端正古典型、性感浪漫型、摩登前卫型。
?男性的“型”对应的服饰风格也分为五个基本风格类型。
?怎样知道自己的服饰风格规律
?精确判断服饰风格倾向
?1、分析人与人之间面部相貌、身材、性格等方面的差异。
?2、找出人与人之间相像的共同元素及人与人之间不像的
?个性元素，从而判定出每个人的服饰风格类型。
?普通人对自己的服饰风格的自我诊断方法
?1．回忆法：哪些服装款式是你着装时适合的；哪些材质
?图案你着装时适合的；自己感觉穿哪种服饰最能展现自己
?的风格。
?2．对比法：参看书中各类型男士特征概况，体会各类型
?的风格，看看自己最像哪种。
?夸张戏剧性男士的风格
?●面部戏剧型人面部轮廓线条分明、硬朗，存在感强，五官夸张而立体、量感强。?●身材身材骨感、宽厚、高大看起来比实际身高显高。
?●性格成熟的、夸张的、大气的、风风火火的。
?●戏剧型人适合欧式“T”、“Y”板
?型宽大西装；枪驳领、大领口，
?双排扣等。适合用光泽感好的面
?料、软硬均可。回避中庸、规
?矩、小气的西装。
?职场着装
?职业场合的穿着，与职业特点密切相关。
?职业制服类（穿着统一）
?分为
?职业时装类（由行业、企业、部门而定）
?职场着装
?职场主角西装
?西服着装细节
?西服袖口刚好碰到手背。衬衫袖口应露出西服袖口1.5公分。
?手臂自然下垂时，西服长度及拇指第一关节。
?在不脖子后面衬衫领应露出西服领1.5公分。
?衬衫领的外边和领尖必须被西服领所覆盖。
?领带的领结必须正好处在衬衫领两边的正中间并不滑动。
?系好领带后，领带尖正好触及皮带。
?西服裤长前面盖及皮鞋面，后面离地约2公分。
?袜子的长度要保证坐下来时，腿不能露出来。颜色应与西服同色或深色。
?两粒扣的西服只系上面的扣子，三粒扣的西服系中间或上两粒扣。
?回顾
?夸张戏剧型：成熟大气、今人注目，充满鲜明个性，
?给人摩登、夸张地感觉。
?潇洒自然型：自然型男士给人潇洒、自然、亲切、随意
?的感觉。充满活力，敦厚大方、无距离感。
?端正古典型：古典型男士给人以稳重、端正、知性、高
?贵与正式感。
?性感浪漫型：浪漫型男士给人以华丽、性感、风度翩翩
?的感觉。
?摩登前卫型：前卫型男士给人个性化强的印象，与众不
?同、标新立异，具有超前思想。
?领带的场合语言
?领带的图案语言
?领带禁忌
?●上班场合不用纯黄、纯紫等鲜艳刺眼的颜色。
?●不要轻易系黑领带，不要在正式场合系花色、样式怪异的领带。?●不系劣质领带，印花模糊的领带不系。
?●领带要置于西服背心、马甲或鸡心领毛背心里面。
?●忌将领带因热而挂脖子上。
?●丝绸领带不与牛仔裤相配。
?●不在非礼仪场合系领结，不在针织毛衣外系领结。
?●不要卷着衬衫袖或不束衬衫系领带。
?利用服饰弥补体形的穿衣法?fuzhuangshesaijichu
?一、色彩基础
?二、色彩的属性
?三、形象设计色彩配置与配色形式
?四、人与色彩的应用
?五、形象设计配色规律
?六、色彩与配色
?一、色彩基础
?色彩的冷、暖关系
?一、冷暖色的来源
?人们对于色彩的心理反应
?二、认识冷暖色
?1、橙红----暖极灰蓝----冷极
?2、冷暖色的相对性
?三、冷暖色调的作用
?冷色和暖色的不同特性与人的联想
?
三、色彩的配置和配色形式
色彩的个性与感觉
?1、色彩的面积感：明度与冷暖。
?2、色彩的动与静：太阳、火焰—激烈和跳动；
?夜晚、天空—平静和安逸
?3、色彩的质地感：浅淡色--柔软；深暗色--坚硬。
?4、色彩的进退感：暖色—前进色；冷色—后退色
?5、色彩的情绪感
?6、色彩的密度感：密度小的冷色—湿润透明；
?密度大的暖色—不透明的稠密
?7、色彩的快慢感：红、绿、黄….白
?色彩的协调
?一、主题与衬托
?配色主题---主题色调，与表现目的相连，既展示某种效果，又表达某种感情与风格。?二、共同色素与调和排列
?三、中性色与色彩协调
?中性色---补救色：金、银、黑、白、灰
?色彩对比关系
?一、色相对比
?1、同类色相对比：色相环上15°以内的色彩差别对比属模糊的对比----最弱的色相对比。
?2、邻近色相对比：15°~45°之间的色彩差别对比----近似色相对比。柔和、单调。?3、对比色相对比：130°左右的色彩差别对比----较强的色相对比。对抗性较强，效果明显。
?4、互补色相对比：间隔180°颜色所搭配而成的色彩构成----最强烈的对比。对抗性激烈，引人注目。
?二、明度、纯度对比
?1、明度对比：以明度差别造成的色彩对比，或图案色彩深浅度的对比。
?2、纯度对比（色度对比）：由于纯度差别而形成的色彩对比。其强弱取决于色彩间纯度差的大小。
?一、同类配色：0°配色
?1、指在一个整体色彩设计中，只采用一种色调，只有深浅的变化，没有冷暖的变化。
?2、特点：统一性强，整体色调和谐。但易单调。
?3、应用：职业形象设计或学生形象设计。
?二、临近配色：两种或几种临近色相配。
?特点：给人以整体、柔和之感。易协调，易单调。
?应用：色彩明度的变化、以多层的色彩、单色与花色、纹样穿插相配。用于生活装。
?三、衬托配色：整体色彩在明度上形成匀称的明度对比，使每一块色彩与其他色彩相互衬托、依存、平等。
?应用：适宜公众人物类和生活类及职业形象设计。
?四、人与色彩的应用
?一、形象配色与肤色
?中国人肤色分为：偏白色、偏黄色、偏黑色和偏红色。
?1、肤色偏黑者
?不宜选用：深黑色、深紫色、黑灰色等。
?肤色黑红者不宜：粉红色、淡绿色调。
?肤色黑褐者不宜：鲜艳的蓝色和紫色。
?肤色偏黑暗、气色不好者不宜混合的冷色调。
?适宜：明快的、洁净的色彩，纯度中等，可用花色图案装饰。
?2、肤色偏白者
?肤色苍白而无血色者不宜近似白色的冷色调。
?适宜：纯度偏高的色彩，温暖、明媚、较艳丽的色彩。
?偏暖的白肤色不宜：浅绿色、草绿色等。
?最适宜：黑色及其他沉暗的色调。
?3、肤色偏黄者
?不宜：绿色。
?适宜：明快的暖灰色调、蓝灰色调，可用纹样的变化和用
?鲜艳的色彩点缀。
?4、肤色偏红者
?不宜：绿色调。
?适宜：轻淡的色彩（浅蓝灰色、浅驼色、白色）和深暗的色彩组合（藏蓝色、深灰色），可用中间色调的冷色但不宜中间色调的暖色。
?形象配色与性格
?（一）活泼型
?1、特点：活跃、好动、性格内向，交际广泛。
?2、色彩倾向：高明度、中等纯度，暖色多于冷色。
?3、图案选择：不规则型、散点式，中、小纹样。
?（二）豪爽型
?1、特点：开朗、直率、性急、粗心。
?2、色彩倾向：高纯度、高明度与暗色相配合，对比强烈、明确，中间色较少。?3、图案选择：大纹样、大花型、不规则型。
?（三）文雅型
?1、特点：沉静、谦和、随意、细心。
?2、色彩倾向：以中间色调为主，配合亮色、浅淡色。
?3、图案选择：小花型纹样，规则型，条纹、格子、几何纹样。
?（四）郁闷型
?1、特点：内向，寡言少语，多愁善感。
?2、色彩倾向：中间色与暗色配合，无彩色配合，白色与淡色配合。
?3、图案选择：条纹，格子，含糊形纹样。
?形象配色与人体
?明度、纯度高的颜色----膨胀、前冲、凸起
?明度、纯度低的颜色----收缩、后退
?1、胖体型者
?不宜：过于鲜艳，高纯度、高明度的色彩。
?适宜：中等纯度、低明度的中间色调，或低明
?度、低纯度的深暗色彩。
?图案、花纹适宜不规则的、小花型。
?矮胖者不宜：整体色块太多、对比强烈。
?适宜：以整体色调来概括，略做点缀、变化。上下装
?如采用不同色调，则需不同的面积分配。
?2、瘦体型者
?适宜：高明度、高纯度的鲜艳色彩，或明快的、亮丽
?的中性色调。
?花纹：随意风格的、不规则的图形，大小均可。
?不宜：深暗的冷灰色。
?不宜整体采用一种色调。
?3、高大体型者
?不宜：高纯度的色彩；色彩面积过大；从上到下用一
?种色彩。
?适宜：中等色调；色块面积由大小区分；以中间色的
?对比色做小的跳跃点缀。
?4、矮小体型者
?适宜：鲜艳的、明度高的色彩，色彩要明快、简洁。
?不宜：用色太多、太繁琐，主色调采用深暗色。
?五、形象设计色彩配置规律
?一、和谐
?1、和谐指两种或两种以上的令人愉快的色彩组合后的整体效果。
?2、包括：力量的平衡和对称。
?二、整体
?1、在设计构思时的整体性。
?2、在具体配色时每个局部色彩的整体性。
?三、主调
?1、以一种大面积的色块为主。
?2、以某一种同一色调的花纹图案为主色。
?3、以一种色彩或两种色彩组成的装饰配色为主调。
?四、呼应
?色彩在服装上的配置达到上下、左右、内外呼应时，才完美、和谐。
?五、节奏
?1、节奏感：在设计中某一种或两种色彩在整体中适当地重复使用，在不同部位，以不同造型和不同面积出现，形成不规律的有趣的阶梯感。
?2、色彩节奏的表现有疏密、强弱之分，设计配色的节奏有色快、装饰的重复，在面积和形体的变化、位置布置上体现。
?红色：联想：火焰、太阳、热烈。华丽、喧闹、艳情、吉利等。
?象征：有活力，积极，热诚，温暖，前进等涵义，也常用来作为警告，危险，禁止，防火等标示用色。
?配色：红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
?
?大红桃红砖红玫瑰红
?褐色的色彩意象在商业设计上，褐色通常用来表现原始材料的质感，如麻，木材，竹片，软木等，或用来传达某些引品原料的色泽即味感，如咖啡，茶，麦类等，或强调格调古典优雅的企业或商品形象。
?茶色可可色麦芽色原木色
?黑、白、条纹是永恒的流行
?人对色彩的心理感受
?PCA(Personal Color Analysis)的理论依据
?人体色特征倾向的诊断步骤和方法
?中国人的人体色特征划分及用色规律
?标准型人的划分及用色规律分析
?非标准型人的划分及用色规律分析
?nvxingsecai
?PCA系统中的色彩搭配规律
?PCA系统的理论依据
?Y（yellow）/B（blue）基调理论-----色相（冷暖关系）
?PCCS色调----色调（轻重关系）分析
?(Practical Color Co—ordinate System)
?人体是有颜色的
?认识人体色
?肤色分析
?肤色的冷暖基调分析
?视觉平衡原理----健康与理想肤色的标准
?服饰色彩与人体色的对应关系
?嗜好色不等同于适合色
?嗜好色：在色彩的人千世界里，人们对色彩的喜好各不相同，有人喜爱几种颜色，并以此做为自己选择服饰家居等用品时的首选用色，这便是指每个人的“嗜好色”。?适合色：每个人都受自身的人体色特征的影响，拥有适合自己的色彩群。在选择服饰时选择适合自己的色彩，会使你与色彩之间的关系看起来和谐，会使你看上去拥有一种自然而和谐的个性魅力。
?人体色特征倾向的诊断步骤和方法
?对光线的要求：自然光或无冷暖倾向的有足够亮度的光源。
?对周围环境的要求：无躁色，温度适中。
?对被诊断者的要求：本身的肤色，皮肤正常。
?所用物品和道具：镜子、白围布、发卡、口红盒、丝巾，
?色布：
?步骤
?目测服饰用色情况
?用白布将上半身挡住
?用色布观察皮肤因冷暖色彩而产生的变化
?判断用色的冷暖和轻重倾向
?用口红和丝巾加以验证
?调整总结用色规律
?中国人的人体色特征划分及用色规律
?各类型人的色彩属性分类
?标准型人的划分及用色规律分析
?中低明度中高纯度暖色调Y/D----简称深秋型
?中低明度中高纯度冷色调B/D---深冬型
?PCA系统中的色彩搭配规律
------基本原则
?强中弱的搭配规律
?配色的视觉效果：同一效果、类似效果、对比效果。
?服饰色彩的搭配规律：每个人的人体色特征中唇色、发色、瞳孔色等与肤色间形成
一种色彩搭配关系-----对比弱或强或居中。
?当配色产生的效果与本身的对比一致时，则和谐，视觉平衡。?对比关系强===对比的色彩搭配
?对比关系弱===渐变的色彩搭配
?
1我的职业形象设计 范文
一、我对职业形象的认识 良好的职业形象绝非一朝一夕就能养成，它必须经过精心的策划和长期的磨练。现今时代是一个张扬个性、丰富多彩的时代，个人形象的设计不但要根据行业统一标准的基础而定，也要协调自我的喜好、兴趣。灵活掌握外在形象设计和内在涵养的修炼是人生重要一课。 二、我的职业 我是一个学习物流管理专业的毕业生，作为一个即将成为从业人员，在交际复杂的职场中，我为自己制作了一份内外兼修的职业形象设计方案。 三、我的面容 “世界上没有难看的人，只有不懂得把自己打扮得体的人。”我赞同这句话。身高1。62cm的我，面部肤色偏黄，我选择与肤色较近，近乎自然的粉底和面霜，保持面部干净、自然，给人亲切感。面部的修饰，我避免浓妆艳抹，选择恬静、素净的色调，如灰色中暗藏绿色调。眉线、眼线、唇线等简单稍显锋利，无论是眼线还是眉毛的线条都要平直且干净利落，唇线的轮廓朴素清晰。腮红与口红的颜色要保持一致，以保持妆色的和谐统一。眼影我通常使用冷色调为主，如兰色、绿色。因为这些色调能表现一个人的智慧、沉静的情调。在现实生活中的职场中比较适宜使用。 四、我的发型 我的发型设计，我坚持以干净、舒适，表现出实用型和审美型为主。我的头发属于中等长度发式，我保持头发清洁、柔顺、飘逸，这样比较能体现女性的柔顺美。为了体现理性、典雅的风格形象，我尝试将头发修剪参差层次，发帘简单修饰可显示文静、乖巧，这也是我喜欢的风格。在公众场合我以束发为主，能给人自然、轻快之感。 五、我的着装 职业着装通常受到职场的环境因素制约，也受到个人气质风格、喜好影响。不同色系的服装寸托不同的气质性格，合适宜的着装会给专业形象带来不同的效
【职业形象与商务礼仪】《职业礼仪与职业形象设计》
【职业形象与商务礼仪】《职业礼仪与职业形象设计》 《职业礼仪与职业形象设计》 远程教育学院期末复习大纲 一、客观部分：（填空、简答） （一）填空 1. 2. 3.定程序与规范的活动，如：迎送仪式、签字仪式、颁奖仪式、庆典仪式、开幕式、闭幕式等。 4.与过程。 5.国际礼仪就是对不同文化的理解与尊重，因此，国际礼仪的基本原则应包括：不卑不亢、信守承诺、求同存异、入乡随俗。 6. 7.西方礼仪始于古希腊罗马时代，于17至18世纪的法国初步形成。英语“礼仪”一词源于法语“Etiquette”，原意是“法庭上的通行证”，记载着当()时人们进入法庭时应当遵守的行为规范与准 则。 8.广义的仪表包括人的仪容、服饰、风度、魅力等一切可感受到的外在形象。 9.职业发型；休闲场合选择舒适时尚的活力发型；典礼晚会场合选择
典雅隆重的晚妆（艺术）发型； 10.国际通行的服饰“TPo”原则中，Time时间与时尚潮流的需要； 11.则图案为首选。 12.皮、磨砂或翻毛设计的皮鞋，鞋面应保持光亮清洁。 13.职业服饰中饰物礼节应注意简洁大方忌华丽、同质同色忌杂乱、尊重习俗避禁忌。 14.一切可以明显察觉到的形体活动。 15.态度，适合谈判、会谈、面试等职业场合； 16.大腿根部，男士双膝与肩同宽，女士双膝并拢。 17.在我国，手心向下表示招呼他人过来，但在许多西方国家如此手势却仅用于召唤宠物；竖起拇指往往表示夸奖或赞美，但在 欧美部分地区还表示搭车，在德国、意大利表示数字“1”。 18.一位教授到一家公司来讲学，公关经理在机场接到这位教授后要安排他与公司总经理见面。那么，双方见面时公关经理应该先介绍总经理。 19.长辈先伸手晚辈再接握，上级先伸手下级再接握。 20.电话礼节应注意礼貌挂机，即通话结束时应注意挂机次序，讲究尊者优先，如上级先挂机、客人先挂机、长者先挂机、主叫先挂机。 21.电话语言的第一声往往具有关键的形象效果，公务电话的“开始曲”应注意问候与自我介绍两大要素。 22.中餐宴请以桌次、位次体现来宾身份和主人礼遇，其礼节规范在于以远为上、面门为上、居中为上。
我的职业形象设计
我的职业形象设计 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
（范文） 一、我对职业形象的认识 良好的职业形象绝非一朝一夕就能养成，它必须经过精心的策划和长期的磨练。现今时代是一个张扬个性、丰富多彩的时代，个人形象的设计不但要根据行业统一标准的基础而定，也要协调自我的喜好、兴趣。灵活掌握外在形象设计和内在涵养的修炼是人生重要一课。 二、我的职业 我是一个学习物流管理专业的毕业生，作为一个即将成为从业人员，在交际复杂的职场中，我为自己制作了一份内外兼修的职业形象设计方案。 三、我的面容 “世界上没有难看的人，只有不懂得把自己打扮得体的人。”我赞同这句话。身高1。62cm的我，面部肤色偏黄，我选择与肤色较近，近乎自然的粉底和面霜，保持面部干净、自然，给人亲切感。面部的修饰，我避免浓妆艳抹，选择恬静、素净的色调，如灰色中暗藏绿色调。眉线、眼线、唇线等简单稍显锋利，无论是眼线还是眉毛的线条都要平直且干净利落，唇线的轮廓朴素清晰。腮红与口红的颜色要保持一致，以保持妆色的和谐统一。眼影我通常使用冷色调为主，如兰色、绿色。因为这些色调能表现一个人的智慧、沉静的情调。在现实生活中的职场中比较适宜使用。 四、我的发型 我的发型设计，我坚持以干净、舒适，表现出实用型和审美型为主。我的头发属于中等长度发式，我保持头发清洁、柔顺、飘逸，这样比较能体现女性的柔顺美。为了体
现理性、典雅的风格形象，我尝试将头发修剪参差层次，发帘简单修饰可显示文静、乖巧，这也是我喜欢的风格。在公众场合我以束发为主，能给人自然、轻快之感。 五、我的着装 职业着装通常受到职场的环境因素制约，也受到个人气质风格、喜好影响。不同色系的服装寸托不同的气质性格，合适宜的着装会给专业形象带来不同的效果。因为年轻，我觉得我们应该选择款式新颖，做工优良的职业女装，给人一种有活力，有朝气的感觉。在颜色上我喜欢黑白经典配，或者是灰色，褐色，简约、素雅是我的主要着装原则。我相信得体的服饰塑造高雅的仪态，体现一个人的性格和品位，是一个人向外传达自我的重要信息媒介。 六、我的仪态 外在形象除化装修饰和着装搭配外还有较为重要的一点即公众场合手势、姿态、表情的运用。无论在公众场合还是在生活中，我们都应保持面带微笑，正视谈话对方。在与人交谈时，要目光与人交流，调整谈话气氛，注意倾听对方所言。说话时语言简练。 七、我的气质 我们常说“秀于外，慧于中”，外表可以给人第一印象，但把美丽的容貌与美丽的内在气质和品行相结合起来，才能追求到真正的美。我们所说的心灵美是所有美的核心，它包括思想、情操、品质、道德等方面。人的气质与人的文化素养和文明程度有关。作为青年人，我觉得应该积极面对生活，精神振奋，即使身处逆境也要孜孜不倦，锲而不舍，给人以自强不息的感觉。 八、我的修养 在工作或学习之余，应该多阅读包含人生哲理的书籍，提高文化素养，塑造高雅兴趣。要拥有广阔的胸襟，遇到困难要调整心态，待人接物要恰倒好处。与朋友初处应热