如何做好一名合格的技术员

如何做一名合格的技术员

我是来自综采一队的一名见习大学生，2011年到综采一队参加工作，自2013年12月份开始参与区队技术管理工作，现处于技术见习阶段。经过这段时间学习与工作，我对区队技术工作有了更加深入细致的了解与体会：技术员肩负着本单位的技术管理、工程控制、职工技能培训、新技术新设备推广与应用、质量标准化、措施的编写审批与宣传贯彻等等，既要承担必要的区队管理工作，又要做好安全生产监督工作。

下面谈谈自己对如何做一名合格的采煤专业技术员的认识和理解，愿与大家共勉之。

一、充实工程技能，提高自身“技术含量”

工程技术是技术员的基本技能，是一名技术员指导现场施工的基本依据，是决定工作面工程质量的主要元素。技术，不单单是指能够熟练掌握煤矿开采理论知识和“三大规程”，还有对采煤工作面现场施工工作的安排，对施工过程的控制，对施工结果的预知能力，即对采煤工作的专业性、指导性及熟练性。另外，工程技术人员要有全面的技术能力，应掌握制图、测量、技术资料编制与管理等技术技能，在各个方面都能独当一面。俗话说：“没有金刚钻别揽瓷器活”，一名技术员如果没有过硬的理论与实践相结合的技术技能便无法指导施工，无法对工程质量进行控制，对工程施工起

不到作用，所以说，技术员的“技术含量”是决定其合格与否的关键因素。

二、拓展工作思路，把握“全局观念”

全局观念主要体现在对施工的了解与掌握上，具有全局观念的技术员会在一项工程施工中想到其他施工，对比类似施工之间的区别与联系，总结提炼好的经验与做法。会对施工过程、施工步骤进行适当调整，以方便施工的全面、连续展开。例如在更换破碎机锤体施工中会考虑到首先对各对接部位螺栓提前一两天进行松动施工，确保各个螺栓均能卸下，以便更换工作顺利快速进行；如遇到破碎机大轮对轮无法扒开等特殊情况时，可采取两侧大轮对换的方式，保证设备正常运转的同时，不致于影响生产，这职工全局观念意识对于加快施工进度来说起到很大作用。

三、勤于思考，不断扩展自己的“知识面”

对于每一项施工，每一本措施，不能按照以前的版本照抄，不能不假思索的从别人手里拿过来就用，要根据现场实际情况，多思考，为什么这样施工，用另一种方法不行吗？所以就要努力思考，从标准规范、规章规程、理论知识中找出他们施工的合理性和科学性，把理论与实际相结合，把书本上的东西变成自己的，最终才能制定出符合现场实际的最优施工方案。

工程施工是一项要求知识面很广的工作，除了掌握本专

业知识外，还需要了解与本专业施工有关的各种知识，使自己的知识和能力更加全面化。例如：采煤工作面过断层需放炮时，从打眼、装药到放炮，每一项工序都要用到普掘专业放炮方面的技术标准与知识，作为一名采煤专业技术员，只有充分掌握、熟练运用这些“外行”知识，不断扩展自己的知识面，才能提升自身的综合能力，更好的解决实际生产过程中各种“疑难杂症”，更好的服务于生产。

四、深入现场，时刻保持高度“责任心”

工作责任心时工作质量的重要保障，作为一名采煤技术员，就应该不怕脏、不怕苦、不怕累，不能因为现场条件差而不深入现场，造成该去的没去、该看的没看、该量的没量，最终错失了掌握现场的第一手资料，造成不该有的事故或损失。这都是由于人的惰性所致，换个角度讲就是责任心不强。

五、遇事“做笔记”，总结中求创新

技术员要想在从事的技术工作中获得持续性发展，适应煤炭系统整体改革的要求，就必须从自己从事的技术工作中不断的反思，不断的研究，不断的改进。从失误的技术应用中找原因，在成功的方法上积累经验，让自己不断进步。所以遇事做笔记，每月反思自身不足，对积累的经验定期梳理、归类，才能在总结中有所创新，工作中有所突破。

六、自觉提高自身素质

作为一名技术人人员，自觉提高自身素质，既是企业发

展的需要，也是自身进步的需要。作为一名技术人员，要对日常工作所需的人员、物料、设备运行状态、现场工程质量及将面临的问题、安全措施、规章制度等诸多方面都要如数家珍，样样皆通。这就要求技术员具备较强的组织能力和较高的文化素质，并需要在不断完善技术技能、管理方法中，挖掘自身潜能，将技术员的作用发挥的淋漓尽致。

我是一名采煤专业技术人员，接触到的可能不够全面，以上说的都是一名煤矿技术人员应该做到的，个人认为，当你能把这些全都做好的时候，你也就是符合了一名优秀技术员的标准。

通讯员培训的心得体会

通讯员培训的心得体会 篇一：通讯员培训心得体会 10月15日至10月16日，我有幸参加了建设集团组织的通讯员培训班，我能为自己有机会参加本次专业的学习而高兴，特别珍惜此次培训机会。通过认真的学习，不仅开阔了视野，增长了见识，而且也为我以后的通讯报道有很大的帮助。 在为期两天的授课学习中，我受益匪浅，了解了网络舆论对一个人、对一个企业的重大影响，知道了一些基本的摄影常识以及互联网媒体的相关知识，认真学了新闻稿件的写作技巧等等。 刘若松老师讲的 * 舆论管理，表面上好像对我们用处不大，但是通过老师讲解的一些案例，我能深刻的体会到 * 舆论对我们 * 之大。网络可以毁掉一个人、一个企业，也可以成就一个人、一个企业，所以我们要充分利用新媒体保护和维护自己、公司的权益，利用新媒体时代宣传、推广我们企业的文化、理念等，从而使我们的公司不断壮大、朝着既定目标不断前进。 通过学习刘晓斌老师的“新媒体、新未来、新挑战”，深刻的体会到现代电子信息时代更新之快，一个企业的兴衰之短暂。相比较而言我们这个行业还是比较幸运的，在面对当前这种煤炭市场不景气的现象，我们更要团结一致、创新思路，顺应经济体制的变革规律，执行集团的一些大局举措， 做好本职工作。在学习中我还认识到，作为互联网时代的新青年，我未能及时将互联网一些技术应用到工作中而感到羞愧，我决定

将在以后的工作、学习中充分利用互联网技术，为我们的工作寻找创新、更实用的方法，使我们安全管理更上一层楼。 学习中，张童周主席为我们介绍了摄影的拍摄方法和技巧，并结合许多优秀作品，给我讲解了如何正确使用照相机，如何利用相机的一些功能拍摄出优秀的作品，通过本次学习，我基本掌握了摄影的基本知识和一些摄影技巧。 通过对鲁静老师的新闻采编基础知识的学习，在新闻写作里，重新认识了标题、导语、主题、结语等在文章中的是重要性。知道了一名合格的通讯员必须用心工作，学会捕捉新闻。把握新闻服务性，新鲜性，公开性，真实性等特征是写好新闻必备的条件。本次学习提升了我对生活的热爱，对文字有了新的看法与理解，文字的准确、清晰、新颖的表达不仅是新闻工作必须达到的，生活中也不可或缺。 本次培训收获颇丰，但我也认识到了自己在工作中的不足。过去写稿每次都会存在很多问题，给一个事件不知道怎样下笔，通过此次学习，认识到了自己写作上的缺陷，在以后的写作工作中应该积极努力，多学多问多思考，认真改正存在的错误，使自己的写作有真正意义上的提高。在今后的工作中应该更加努力才能不辜负领导对我的信任和培养。 篇二：通讯员培训心得体会 xx年8月8日，集团公司领导在百忙之中，抽出时间把各子、分公司通讯员组织起来学习，就是为了让我们在学习中不断的提高自身素质，做到上情下达、下情上达的交流、沟通桥梁作用。通过培训，

如何做好一名合格员工

如何做好一名合格员工 一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、时刻维护公司的利益； 4、琢磨为公司赚钱； 5、在外界诱惑面前经得起考验。 二：敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬； 2、提供超出报酬的服务与努力； 3、乐意为工作作出个人牺牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5、重视工作中的每一个细节。 三：自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”； 2、主动分担一些“分外”事； 3、先做后说，给上司惊喜； 4、学会毛遂自荐； 5、高标准要求：要求一步，做到三步； 6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 四：负责——绝对没有借口，保证完成任务 用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心； 2、把每一件小事都做好； 3、言必信，行必果； 4、错就是错，绝对不要找借口； 5、让问题的皮球至于你； 6、不因一点疏忽而铸成大错。 五：注重效率——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷、忙瞎忙说“再见”； 2、心无旁骛，专心致志； 3、量化、细化每天的工作； 4、拖延是最狠毒的职业杀手； 5、牢记优先，要事第一； 6、防止完美主义成为效率的大敌。 六：结果导向——咬定功能，不看苦劳

如何做好一个合格的技术员学习心得体会

如何做好一名合格的技术员学习心得体会俗话讲，只有知道自己是干啥的，才能明白自己应该怎样干。所以说，找不准位子，进入不了角色，永远也干不好工作或者干工作永远被动、挨打。经过几年的工作体会，我个人认为专业技术员就是项目部的一名战斗员，又是一名指挥员。即要自己会干工作，还要会带领现场施工作业人员如何去干。 下面就如何当好一名技术员，谈谈自已粗浅的体会：（1）要做到乐于进取，勤奋学习，不断优化知识结构，提高知识技能。（2）保持良好积极的心态，乐于与他人合作，学习他人的长处弥补自己的短处。（3）对本职工作全面负责不揽功诿过，不怨天尤人，不随意推卸自身的责任。（4）相互尊重，诚恳聆听他人意见，背后不议论别人长短，有意见当面坦诚提出（5）经常进行自我反思，找出工作中的差距，及时改进，不断提高。（6）工作意识强，不怕苦，不怕累。（7）不断创新探索新思路新方法。（8）积极学习理论知识，专业知识和科学文化知识，不断提高思想水平、文化素质和工作能力；（9）勇于实践，提高理论与实践想结合的能力；（10）严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准。 再次，工作要做到有计划、有目标。把实现目标当作一种追求，一种享受。要拥有一种良好的心态，工作要不断创新、不断改进、不断优化，做到精细工作。不断提高自身素质和技能，不断的提高个人的工作能力。每天都有发展，都要有进步。停滞不前就是倒退，进步慢也是一种倒退，只有超越过去，超越他人，才能永不言败。营造一种尊重、和谐、奋进的工作氛围，激发工作的主动性、创造性，实现快乐工作，不

断的提高工作效率，技术员的工作本身就是一件繁琐复杂的工作，里面 的细枝末叶很多，除了掌握本专业知识外，还需了解与本专业有关的各种知识，使自己的知识和能力更加全面化，拓展个人的实践经验和管理能力，为日后成为一名管理干部打下扎实基础。 施工日志要天天写，工程资料要跟进施工进度，不要养成拖拉欠帐的坏毛病； 养成认真严谨、胆大心细的工作态度。技术员做的工作都是要求特别严谨的，稍微差错就会酿成大祸，正所谓“差之毫厘，谬之千里”。心细才能减少失误，对自己的工作要仔细检查，尽量避免错误发生。只有这样，我们的工程才不会出现问题。我们才能很好地给企业一个交代。 总之，要想做好一名技术员，就是要达到两个方面的合格。第一就 是要做人的合格，要懂得感恩，企业培养了我们，我们就要以自己满意的成绩来回报企业。第二，就是专业知识的合格，我们要不耻下问，不断丰富自己的专业技能。

怎样做好一名通讯员

怎样做好一名通讯员 怎样做好一名通讯员，本文狭义上讲是怎样做好企业集团报纸通讯员。一个企业集团报纸，其稿件大部分是来源于集团各企业和部分基层通讯员。就所属企业的通讯员而言，面临三种状况：一是大部分通讯员都是兼职，他们主要精力是完成好自己的本职工作，写稿子都是利用业余时间。二是年轻人居多，都是些近年来从各院校毕业的学生，没有写作经验。三是文化层次不是很高，一般都是中等学校毕业生，对新闻写作能力把握不足，从而导致企业及通讯员对宣传工作不是很得力。 然而，随着社会的快速发展，各种媒体的广泛传播，一个企业，一个单位，一个部门，对宣传报道工作重视程度愈来愈强。如何通过宣传报道达到内强素质，外树形象之目的？如何通过自己手中的笔宣传企业的新风貌、新技术、新成果？如何使通讯员尽快掌握新闻写作技巧，提高驾驭新闻的能力，搞好新闻报道工作？为通号报提供有特色、有份量的好新闻，笔者就自己的经历，有以下几个方面的建议，仅供通讯员们参考。 一、打好自己的文化基础，把文学写作的爱好转变为新闻方面的写作。 我们从上学就开始学习语文课程，语法、修辞包括标点符号都是写文章的基础。我们很多通讯员都基本掌握了这些东西。但有部分人这方面还有欠缺，文章不通、不顺，结构搭配不合理等，这些还需要花费很大的力气加以苦练。另一方面，有些基础好点的通讯员他们的处女作大部分都是从写文艺稿子开始的，基本上没有涉猎到新闻写作。他们写诗歌，写散文，写人生感悟，还有的写回忆性文章等，“学生味”十足。因为没有太多框框的约束，可“信马由缰”，也比较容易发表。很多单位的领导就认为这个人“能写”，可培养任用。殊不知，真的让他把本单位本部门人和事，用新闻的形式报出去，就很难了。首先说他不会写，即使写出来也是个“四不像”。这样就造成了一种“假”像，也感到很惆怅：怎么就培养不出来一个能管用的通讯员呢？其实结症所在，就是那所谓的通讯员还没有了解和掌握新闻写作业务。那么，怎样才能把文学写作转为新闻写作呢？笔者有以下三点提议： （一）、要研究新闻。目前，关于什么是新闻的定义有170多种。如陆定一的“新闻就是新近发生的事实报道”，范长江的“新闻就是广大群众欲知、应知的重要事实”，博加特的“狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻”。这些暂不去深究她。换而言之，我们大家每天最直接的看报纸，看电视，听广播，上网络，大部分都是新闻内容。首先建议，每天晚上中央电视台新闻联播必须要看，其次，所能接触的报纸一版一定要看。这些都是大量的新闻，都是新近发生的事实，都是用最快的速度转给受众的。了解了这些，就知道什么是新闻了。我们身边虽然没有什么大的新闻，但身边的人所处理的事，每天都有变化，在变化中务必会发生新闻。我们通讯员研究的就是这方面的新闻。 （二）、要学习新闻写作。新闻行业是一个系统的学科领域，专业性比较强。初学乍练者暂用不着太深究她。笔者倾向能初步掌握消息、通讯、新闻故事等几个体裁的写作即可。这方面的工具书新华书店都可以买到。如时统宇的《消息写作》，丁柏铨的《通讯写作》和彭朝丞的《新闻标题制作》。这样从最基本的学习开始，了解了新闻的内涵，明白了她的要素，掌握了她的属性，基本功逐渐就夯实了。再者，要拜有这方面经验的老通讯员为师，写出稿子请他们指点。只要有虚心的态度、诚恳地请教，一定能得到他们的帮助。另外，有机会要参加这方面的培训班，多吸收新闻写作知识，一定会有更大的收益。 （三）、要多练笔多写稿。俗话说熟能生巧，而这个“巧”，就是多写、多练。没事时就要拿起笔，从各个角度写同一件事，看看哪个更适合你所写的内容更贴切，更能表达你所要表达的事实。而后把素材打散了，再集中、再提炼，直至达到自己较为满意为止。还有一点就是不怕写“失败”稿件。自己认为稿子写得很好了，但到领导审查时或到报社编辑手中给

如何做一名优秀的公司员工

怎样才能做好一名优秀的“达源人” 来达源公司已经有一年多了，在这一年多的时间通过公司这个平台使我的思想、学习和生活等方面都有了很大的改变，真所谓受益非浅。一个优秀员工最简单也是最重要的标志，就是做任何事情不计较，不折腾，能干成事；就是有内涵，有修养，有素质，有能力；就是同事都喜欢他，大家从内心接受他。具体说来，主要包括以下“六个有”： 一是有责任心 责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度，也是成就事业的可靠途径。我们公司选才用人的标准，就是要靠得住，有本事。靠得住，就是交给你的事情能放心，负得起责任。工作就是责任，责任重于天，无论干什么工作，都应该做到最好。要保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。一个优秀的员工，总是主动承担更多的责任。常常抱怨工作的人，往往终其一生也难以取得很大成功。 二是有热情 要热爱工作，追求卓越一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。 事情成功与否，往往是由做事决心和热情强弱决定的。一名优秀员工一定是热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活，随时随地保持热忱饱满的精神，凡事用心对待，精心谋事。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三是有敬业精神、服从管理、公司利益第一位 优秀员工就是要敬重和专注自己的工作，在任何环境下，都把敬业当成一种习惯、一种本分。不管做什么工作，只要有敬业精神，就更容易成功。服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样，无条件接受领导命令，认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。 四是有良好的工作态度和作风 加强执行力，按章办事，是一种素质，更是一种保障，是长期良好的作风形成的工作规范。一个单位的战斗力、生命力来源于各级人员良好的精神面貌、

如何做好一名称职的技术员

如何做好一名称职的基层技术员 有人将技术员称之为“兵头将尾”，这样的称号并不为过，反而相当贴切。小到各个生产车间，大到厂矿企事业单位，基层技术员肩负着本单位的技术管理、各岗位、各工种职工的技术培训；新设备、新技术的运用与推广；所需备件的审批申报；质量标准化等工作，碰有技术员编制不健全的更有兼职合理化建议申报，党委党建等工作的。同时各项安全技术措施的编写、审批和贯彻落实，都与技术员的辛勤工作分不开。由此决定了技术员肩负的是一种“干部职工复合型”的职责，他既要承担必要的管理工作，又要做好生产技术管理工作，两者都得兼顾。因此，要做好一名技术员并非易事。下面就如何做好一名称职的基层技术员结合日常的技术管理工作经验提出几点看法与大家共同探讨。 一，占位明确，技术员要正确认识自己的位置。技术员的地位处于本单位管理环节中的末端位置，就像在我们三友集团所实行的管理模式中，各个车间技术员处在单位主管之后，在广大职工之前，具有承上启下的功能，具体负责贯彻落实单位主管布置的工作任务，落实技术措施的实施，各种设备的运转，质量标准化工作的进展情况，合理化建议的申报，职工的技术培训等，是基层工作的具体组织者和操作者。由此可见，技术员对自己所处地位的认识到位与否，并且这种生产带头者、组织管理者的作用发挥得如何，将直接影响本单位的技术管理、日常安全生产形势和安全管理工作的顺利开展。 二，要充分用好技术员的职权。技术员的职责是按照单位主管制定的生产经营目标和安全责任制的要求，做好生产和技术管理工作，确保各项任务的顺利完成。这种职责就是技术员手里的“指挥棒”，职工则是“合奏乐队”，“乐队”演奏得是否协调顺畅，就看技术员指挥技巧如何了得了。所以，技术员既要充分认识自己的职责，在做好自己本职工作之外，还要巧妙运用自己的权力，协助单位主管管好本单位的安全生产工作。技术员既要树立“兵头”的榜样，在带头工作的同时也要发挥“将尾”的效应，以身作则，做好技术管理工作，抓好作业规程，施工措施的编制，确保作业规程具有针对性，实用性，安全性和可操作性。同时加强现场的管理，坚持以人为本的管理思想，向职工贯彻以人为本，“安全第一”、“安全就是效益”的安全文化理念。

做好通讯员工作的心得体会

做好通讯员工作的心得体会 工作间隙，看到一朋友的博客里写到：“谁都想多写稿，写好稿，可是，纸上谈兵易，真正实践难啊！而且，日常工作这样多，忙的都喘不过气来，如何有时间有精力写作呢？我天天这么忙，这到底是为谁呢？我很迷惑，谁能告诉我。”当时我特想留言说点什么，但是想到自己的想法也不见的成熟，难免有点站着说话不腰疼之感，出于种种考虑我选择了沉默。时隔这么久，我仍在不断的思考、探索——我们在为谁工作？如何才能做好通讯员工作呢？ 我认为我们首先是为自己工作，其次才是为单位工作。我们的通讯员，虽然大多都是兼职的义务通讯员，但我们在为单位积极工作的同时，也是在为自己的梦想而拼搏，当你认认真真、勤勤恳恳的工作时，就会不断提升自己，同时获得更多的发展机遇，更好的实现自己的人生价值。所以说，我们努力工作，表面看是为了单位工作，可实际上是为了我们自己，在踏踏实实的工作中，我们不仅学到了写作技能，增加了人生阅历，积累了工作经验，也增长了见识、开阔了眼界，结交了很多的知心朋友，所以说最大的受益者是我们自己。 那么如何才能做好通讯员工作呢？ 一是要热爱通讯员工作，乐在其中。兴趣是最好的老师，我们只有热爱高速这个大家庭，热爱通讯员工作，切实做到爱岗敬业，才能

写出好的通讯报道。尽管每个人能力有大小，但只要尽心尽力，坚持不懈，相信一定可以更好的做好宣传报道工作。 二是要坚定我能行的信念，是当好一名通讯员的前提。基层通讯员一般学的都不是新闻专业，也很少受到正规的培训，往往还都是兼任 __，对 __就像“早产儿”般显得“先天不足”。缺乏新闻敏感性和采写能力、对业务不熟悉、对宣传导向不了解等诸多“缺陷”，常常使通讯员陷入困境，以致丧失信心，结果是自己打倒自己。所以坚定我能行的信念，坚定做好 __的信心。 三是要好学勤练，是做好通讯员工作的基础。“玉不琢，不成器，人不学，不知道”。新闻业务能力的提升不是一朝一夕的事，需要好学勤练，长期积累，这是做好通讯员工作的基础。培养采写新闻的能力，最关键的是要坚持写作，做到多学、多思、多努力，勤写、勤练、勤投稿。天天短平快，年年马拉松是一个优秀通讯员的最真实写照。 四是要善于寻找新闻线索，是做好通讯员工作的保证。在外出采访练笔机会较少的情况下，我们可以从会议和文件材料、新闻报道中寻找新闻线索，进行新闻写作，只要坚持不间断地经常写，就一定能够熟能生巧。具体点说就是养成勤看每天的高管局网站、交通厅网站、中国高速网、中国公路网，必读每期河北交通报、中国交通报，中国

怎样做一名合格的工作人员

一名合格的窗口工作人员首先要对自己的各方面严格要求，对自己的言行举止 一是、对工作的兴趣和热情。 对于自己的岗位性质、内容、完成时间以及所产生的效率都应该十分清楚，尤其是在工作中，同事和同事之间需要沟通和合作的，一定要把握好分寸和“度”的问题，是自己工作范围的事情一定要做好，而不是自己工作范围的事情自己之需要根据情况协助，做到既恰到好处又不过分，一个人如果对工作没有热情和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌烦，那么他一定不会有所成就，乐观的、积极的、热枕的心理，人可以通过工作来学习，可以通过工作来吸取经验，知识和信任心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高， 二是、创新工作、改进工作。 运用创新思想，打碎旧的思维模式，创造行开展本职工作，在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的、过程是手段，尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的，工作做完，并不代表不可以改进，只有继续不断改进，工作才能做到更好，一个人的成功与否，在于它是否什么都力求最好，成功者做什么事，都是最高规格要求自己，决不轻率马虎，能做到做好就是一名合格的窗口工作人员。 三是、经常自我挑战 日常生活中我们经常发现这样一种现象，有些工作好像在自己眼里不可能完成，可是到了那些十分自信的同事那，一切问题迎刃而解，总能把工作完成的很好，在领导们的心里越来越有位置，勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础，一个人的思想决定一个人的命运，不敢想有困难的工作发起挑战，是对自己潜能画地为牢，只能使自己的无限潜能化为有限的成就，要想从根本上走出不可能的阴影，你就要有充分的自信心，相信自己一定能信，用信心支撑自己完成这个再别人眼里不可能完成的工作。 四、要有敬业精神。 一名合格的工作人员都具有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的，人常说态度第一，聪明第二，自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚态度请教别人，人家必然乐意倾囊相助。 站在新起点，面对新要求，从我做起，从小事做起，从本职工作做起，树立自己良好的形象。莣忧草ぐ9:07:46

优秀通讯员先进事迹材料(完整版)

优秀通讯员先进事迹材料 优秀通讯员先进事迹材料 优秀通讯员先进事迹材料 作为一名通讯员我从学校实际出发，坚持正确的舆论导向，及时反映和报道所在学校的教研、科研成果和教学改革的精神面貌。并对学校的教学研究工作的重要举措，领导的重要讲话，会议精神等内容进行准确、及时的报道，报道有新意、有特色、有深度。争做学校教育改革和发展的优秀宣传工作者，争做优秀通讯员，为教育的辉煌建功立业。 自从事教育工作以来，我热爱教师这个职业。在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，坚持依法治教，工作责任心强，在教学上认真钻研，刻苦学习，不断提高自身的业务水平和道德修养，在学校担任班主任工作，201X年9月起担任学校校办主任工作，并且担任学校通讯员工作。 昆阳学区教育网和**教育网及平**息网等都是通讯员的宣传阵地。在校担任通讯员期间我紧跟教学改革的大背景、大方向，围绕教研工作的重点服务于教学实践与教学研究；宣传教学改革，传递教学信息，介绍改革动态，交流实践经验；从学校实际出发，坚持正确的舆论导向，及时反映和报道所在学校的教研、科研成果和教学改革的精神面貌。并对学校的教学研究工作的重要举措，领导的重要讲话，会议精神等内容进行准确、及时的报道。 “德为师之本”。我在思想上严于律己，处处以身作则，关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友，时时处处为人师

表。在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱学习等的思想教育。通过在思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，师生关系特别融洽，极大地激发了学生的学习积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，所带班级班风正、学风浓，班级在各项评比中成绩优秀，还被评为文明班级。 作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生实施因材施教。为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《小学语文教师》、《优秀论文集》等书籍，备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好四人小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感，从中我得到了许多……在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。 我积极观看各种教学观摩课和报告会，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。06年获得**县优秀教学论文二等奖；优质课评比三等奖；案例评比三等奖。我积极参加**县第四期小学语文骨干教师研修班培训、积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高，获得好评。08年9月，我开始担任校办主任工

如何做一名优秀员工

如何做一名优秀员工 大家（上\下午）好，我是xxxx管理有限公司财务部的xxx，感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的平台，作为一名入职不久的新人，我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。 优秀员工是企业发展的垫脚石，成为一名优秀员工是企业对自身价值的认可，也是自我能力的提升，忠诚、责任、使命、执行、团队是成为优秀员工的决定性因素。下面是我对这五个方面的个人看法。 一、忠诚度 一个人若是失掉了忠诚，一切责任都无从谈起。尤其是作为一名财务工作者，不仅要对公司忠诚，更是要对财务制度贯彻和落实，并严格执行。必须要有良好的品德，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣，这是财务工作者必备的最基本的条件。 只有把忠诚视为最大责任，才能抵御形形色色的诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务，才会在公司遭遇困境的时候选择留下，帮公司渡过难关。 实际上，忠诚源于强烈的责任感，一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神，他才拥有了忠诚的品质。 二、责任感 作为一个财务工作者来讲，我意识到我的工作不仅仅是账目清晰，更是承接公司业务发展和日常事项的配合，小到办公设备的采购入账，大到合同合约的签订备案，作为一个财务工作者，在同事需要时就应义不容辞就自己专业角度给出帮助，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。 西点军校规定：学员无论在何时何地，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这就是发自内心的责任感。在企业里，员工对于他的上级和同事也应有着高度的责任感，对自己的能力要有自信心。势必要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海里一种强烈的意识。要成为一名优秀的员工应不仅仅是热爱工作，更不应该只是“在其位，

如何做好一名合格的技术员

如何做好一名称职的技术员 有人将技术员称为“兵头将尾”,这样的称号并不为过。小到各个施工作业队,大到项目部,技术员肩负着本单位的技 术管理、各岗位、各工种职工的技术培训;新设备、新技术的运用与推广;质量标准化等工作。各项安全技术措施的编写、 审批与贯彻落实,都与技术员的辛勤工作分不开。由此决定了 技术员肩负的就是一种“干部职工复合型”的职责,她既要承担必要的管理工作,又要做好安全生产监督工作,两者都得兼顾。因此,要做好一名技术员并非易事。下面就如何做好一名 合格的技术员提出几点瞧法与大家共同探讨。 1、一个全面的技术员应会做工程资料,懂工程预算,能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工,遇到质量事故时能分析解决问题,善于与甲方、监理协调处理工程现场问题。 2、多瞧。就就是瞧施工人员怎样施工,了解施工工艺、方法,同时,熟悉本专业标准图集、国家现行规范。 3、多问。就就是当您遇到不懂的问题或难题时,应该多请教别人,班组人员、专业工程师或其她人都可以,只要能解决问题,不要碍于面子,羞于启齿。 4、多动手。不就是说每天跟着班组干苦力活,如拧螺丝、扛重物等,而就是要有针对性,对技术含量比较高或自己不懂 的施工工艺,要参与甚至牵头去干,不要怕苦、怕累、怕脏。因为多动手既能提高本身技能,积累更多的经验,又能更牢固的

掌握一些理论知识。要积极参与,能从中发现很多问题,就要去解决问题,这样,您的专业水平就不知不觉的提高了,同时也能了解与本专业有关的其她知识。 5、多思考。对于每一项施工,您不能从书上全盘照抄,不能从别人手里不假思索地搬过来,您应该多思考,为什么要这样施工,那样做就不行不?别小瞧那些现场施工人员,您问她为什么这样施工时,也许她不知道,也许她会说“别人都就是这样干的啊”,确实,她们的手艺都就是从上辈师傅那里传下来的,就是很多代人现场经验的积累(当然也有不合理的施工),所以您就要努力思考,从规范、标准图集、理论知识中找出她们施 工的合理性及科学性,把理论与实践结合起来,把书本上的东西变成自己的。同时,还要思考这种施工方法就是否有缺点,如有,则应该想办法改进,要有创新的思想。 6、扩大自己的知识面。工程施工就是一项要求知识面很 广的工作,除了掌握本专业知识外,还需了解与本专业有关的各种知识,使自己的知识与能力更加全面化。 7、要自觉提高自身的素质。既就是企业发展的需要,也就是自身进步的需要。作为技术员,对日常工作所需的人员、物料、设备、工具与操作技术、安全措施、规章制度等诸多方面 都要如数家珍,样样皆通。这就要求技术员具备较强的组织能 力与较高的文化素质,并需要在不断完善管理方法中挖掘自己 的潜能,将技术员的作用发挥得淋漓尽致。

如何当好一名合格的通讯员

如何当好一名合格的通讯员 丈家好，卄當爲兴?链峨q大一家—起採讨新闻迎讣"写作经验。 首先，我要申明的是，在下并非科班出身，从未上过正统的传媒大学，只修过几年汉语言文学，囫囵吞枣地拿了 个本科文凭。即使这样，也只是个在职函授生。与在座的诸位大学生相比，恐怕也只是个学生而已。 我今天讲的内容有三方面。 一、逋训员要具各的三种索质 二、逋讯fe娶学握的两种技龍 三、逋讯员如诃策划新ffl. 一、通讯员要具备的二种素质 我记得很清左色当年我在西南大学函授时，教我们消息习作学的老师说了一句语重心长的话，他说：“吃 新闻这饭很难吃的！”这话让我很疑惑，因为在我印象之中，新闻是一门非常吃香的工作，你看记者多么受人尊敬， 社会地位也高，让人有敬畏感。（当然，我这种的除外哈）那时，我还在一个镇上的小学教书，站 三尺讲台，真是做梦都没想到过能“吃新闻这饭”，因此，就对老师的话无以为意。然而，命运弄人，谁想 到我后来真的吃上新闻这碗饭了，而且一吃就是六年，于是才发现，新闻这碗饭确实不好吃，新闻行业非常不容易。 当然，如果当一名普通的新闻工作者非常容易，当一名好的新闻工作者非常难。从某种意义上说，通讯员则更 不容易，因为我们不是专业的记者，我们除了一些文字工作外，还要承担大量的行政事务，我们不是完全意义上的记 者。 无论怎么样.作为一名逋讯员.我认询，^?具备三稍索,质. 一、知识要渊博。西方存在主义哲学家萨特曾经有一句经典的名言，“他人即地狱”。我的理解是，人 与人沟通是非常困难的。每个都是一个封闭的个体，如何建立双向交流，说出对方想说的话，需要善于沟 通，没有渊博的知识，沟通就会存在极大困难。 通讯W不是沫而是杂彖帖对=敦九流的人物，你必须備得各类知识。比如采访的是农民，那么就必须在语气、口气要符合农民特点。采访知识分子，自己要具备一些修养，才能够沟通。但是这样很难，中国有句话，“酒逢 知己千杯少、话不投机半句多。”我们普通人可以自由地选择谈话对象，但是记者不行， 他必须要扮演多种角色，能够与对象畅通无阻地交流。水均益采访克林顿；白岩松主持新闻评论节日，他们看似风度 翩翩，信手拈来，但是精彩的背后是深厚的知识积累。 二、感觉要尖锐。作为一名合格的通讯员，必须比普通人多一份敏感，要在普通事情背后挖掘深层次 的内容。而这种能力需要在实践的过程中培养起来。我举一个简单的例子，《昔日学本领种自家菜地今 朝传技术带乡邻致富梁平“土专家”吃技术饭当月薪族》（具体讲发现过程），后来重庆日报、人民网发 表。从一句不经意的话，看到背后隐藏的价值，这是作为一名新闻工作者的敏感性。 三、要热爱自己的职业。只有热爱自己的这份工作，生活才有意义。这是我真实的感悟，也许我们经常听到周 围的朋友总是埋怨，我们的工资太低，我的工作很苦，没有意思，每天工作很累。的确如此，既 然是生活，有苦有乐，有枯燥的时刻也有风光的时候，有的整天上班，却无事可做，觉得日子太枯燥。有的整天忙碌， 总有做不完的事情。在坐的都是笔杠子，都有能力，可能感觉事情却永远做不完。这种生活就像古希腊的神话故事，一 个名叫西西福斯的，他被天神宙斯处罚做苦役，每天从山下把一块大圆石推到山顶，石头从山顶又滚到山下，而西西福 斯又要把石头从山下推到山上。就这样周而复始，永远地不停下去。

做一名合格的企业员工

如何做一名合格的企业员工 在现代企业管理中，人力资本作为企业未来的最重要的资本形式，如何最有效地发挥人力资本的价值，最有效地集结人力资本，成为了企业“可持续”发展战略中最主要的问题。 我们知道，在市场经济条件下，提高企业核心竞争力的重要因素就是人的竞争，因为有竞争力的产品是人干出来的，具有竞争力的名牌是人创出来的，企业参与市场竞争的诸多资源必须以人力资源作支撑。因而，企业人力资源质和量的高低就成为决定企业竞争活力的重要方面，实际上也就是队伍素质的问题。要提高员工素质，培训教育是基础。 员工应具备的基本素质 公司对员工的标准要求是：德为先，才必备，自强不息，健康心态，激情工作，制度为先，企业第一。 一个人做一件事，需要具备三个方面：知识、态度和技能。知道不知道这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而一个人是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个的态度问题。知道应该做，也知道怎样做而不去做，事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度，他可以从不知到知，从知之甚少到知之甚多，从做不好到做好。这中间态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质。 （一）应具备的思想素质 作为企业的一员，所需具备的思想素质应该包括以下几点： 第一：敬业 所有的组织，无论是企业、公司、学校还是政府机关，都在寻找一类员工?对组织、团队、工作能够尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。这类员工，能够把身心彻底融入组织，处处为组织着想，在组织陷入困境时竭尽全力为其解难，在组织事业蒸蒸日上时能够为其送出最真诚的祝福。因此，敬业的员工能够获得老板的信任，也常被委以重任，从而为自己赢得更为广阔的发展平台。所以敬业包括：一，敬业：这是职业精神的灵魂;二，责任：敬业精神的内核；三，自动自发：敬业精神的真谛。 第二：忠诚 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每个企业都渴求的理想人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四，视忠诚无物的人。那些忠诚于公司、忠诚于老板的员工，是企业发展的巨大动力源泉。同时，员工忠诚的品质也会给自己带来不可估量的收益。 第三：守信 人应以信为本。不能做有损企业利益的事情，中国有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，在企业中更应该有此觉悟。其次，应做企业的主人，争取主动性。在工作中不能做一个等人吩咐的人，而应该充满热情、积极主动。再者，具有良好的团队精神，并能客观、直截了当的沟通。俗话说“独木不成林”，任何一个企业想做大、做强，它必定有一个很优秀的团队，并且团队的人都能当面进行客观的沟通，对问题提出合理化建议，而不是当面不说，背后乱说。 第四：服从 服从是员工职业精神的精髓。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样，无条件接受领导命令，认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步。大到一个国家，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。严守纪律是服从的基础。 （二）具备的业务素质 员工的业务素质主要从以下三个方面进行探讨：机关员工应具备的业务素质、物业管理公司员工应具备素质的特殊性、优秀员工应具备的素质 机关员工应具备的业务素质

技术员考核评语

最新技术员考核评语 篇一：关于优秀技术员考核的思考 关于优秀技术员考核的思考 随着公司规模的急剧扩张，对人才的需求尤其是技术员的需求也在不断的扩大，对技术员的要求也在不断的提高，如何才能成为一名优秀的技术员呢？我认为德才兼备的技术员才是优秀的。 一、优秀技术员的“才” 1、专业能力 作为一个技术员，你必须掌握一定的专业知识和专业技能，尤其是自己工作需要运用的知识。技术员需要达到的程度是，能及时完成公司下达的生产任务，能够准确采取技术措施，解决生产中出现的问题，培养出合格的产品。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。对于我们这个行业，实际工作中获得的专业技能尤为重要，这些能力需要向你的主管、同事甚至下属的民工去学习。“不耻下问”是每一个技术员所应具备的态度。 2、管理能力 管理能力对于一个优秀的技术员而言是必须具备的，每个技术员下面都有一定数量的民工和一定面积的场地，如何在场地上运用你的民工来实现目标是管理能力的集中体现。管理能力是一项综合能力，包括你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力、专业能力和工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提

高管理能力，就需要在日常工作中不断的反思，来回顾工作，总结工作。 3、沟通能力 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。技术员的沟通包括三个个方面，与领导的沟通，与同事的沟通，与民工的沟通。在开展工作过程中，必须得到大家的认可和支持，工作才能有条不紊的开展下去。与领导沟通，可以了解生产动态，获得更多的资源，与同事沟通，可以获得必要的技术和人力支持，与民工沟通，可以将 生产顺利的进行下去。 4、工作判断能力 工作能力本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。作为一名优秀的技术员，必须有准确的判断能力。对于所从事的工作内容，哪方面是重点，必须百分百的完成，哪些是次要的，可以暂缓一下，尤其在人力缺乏的条件下必须要分清。例如在高温干旱的情况下，首要的问题是抗旱降温保苗，在人员紧张的情况下必须不计任何代价的投入，而不是去考虑其他限定因素。 培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，良好的道德品质，以公司利益为原则，这是工作判断的基础。其次，对于你所从事的工作，什么是大事，什么是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，应该有清晰的判断。最后，还要有果敢的处事作风，在大是大非面前有一个正确的评判标准。 5、学习能力

如何当好一名合格的通讯员

如何当好一名合格的通讯员 大家好，非常高兴，能够与大家在一起探讨新闻通讯写作经验。 首先，我要申明的是，在下并非科班出身，从未上过正统的传媒大学，只修过几年汉语言文学，囫囵吞枣地拿了个本科文凭。即使这样，也只是个在职函授生。与在座的诸位大学生相比，恐怕也只是个学生而已。 我今天讲的内容有三方面。 一、通讯员要具备的三种素质 二、通讯员要掌握的两种技能 三、通讯员如何策划新闻。 一、通讯员要具备的三种素质 我记得很清楚，当年我在西南大学函授时，教我们消息习作学的老师说了一句语重心长的话，他说：“吃新闻这饭很难吃的！”这话让我很疑惑，因为在我印象之中，新闻是一门非常吃香的工作，你看记者多么受人尊敬，社会地位也高，让人有敬畏感。（当然，我这种的除外哈）那时，我还在一个镇上的小学教书，站三尺讲台，真是做梦都没想到过能“吃新闻这饭”，因此，就对老师的话无以为意。然而，命运弄人，谁想到我后来真的吃上新闻这碗饭了，而且一吃就是六年，于是才发现，新闻这碗饭确实不好吃，新闻行业非常不容易。 当然，如果当一名普通的新闻工作者非常容易，当一名好的新闻工作者非常难。从某种意义上说，通讯员则更不容易，因为我们不是专业的记者，我们除了一些文字工作外，还要承担大量的行政事务，我们不是完全意义上的记者。 无论怎么样，作为一名通讯员，我认为，要具备三种素质。 一、知识要渊博。西方存在主义哲学家萨特曾经有一句经典的名言，“他人即地狱”。我的理解是，人与人沟通是非常困难的。每个都是一个封闭的个体，如何建立双向交流，说出对方想说的话，需要善于沟通，没有渊博的知识，沟通就会存在极大困难。 通讯员不是专家，而是杂家，面对三教九流的人物，你必须懂得各类知识。比如采访的是农民，那么就必须在语气、口气要符合农民特点。采访知识分子，自己要具备一些修养，才能够沟通。但是这样很难，中国有句话，“酒逢知己千杯少、话不投机半句多。”我们普通人可以自由地选择谈话对象，但是记者不行，他必须要扮演多种角色，能够与对象畅通无阻地交流。水均益采访克林顿；白岩松主持新闻评论节日，他们看似风度翩翩，信手拈来，但是精彩的背后是深厚的知识积累。 二、感觉要尖锐。作为一名合格的通讯员，必须比普通人多一份敏感，要在普通事情背后挖掘深层次的内容。而这种能力需要在实践的过程中培养起来。我举一个简单的例子，《昔日学本领种自家菜地今朝传技术带乡邻致富梁平“土专家”吃技术饭当月薪族》（具体讲发现过程），后来重庆日报、人民网发表。从一句不经意的话，看到背后隐藏的价值，这是作为一名新闻工作者的敏感性。 三、要热爱自己的职业。只有热爱自己的这份工作，生活才有意义。这是我真实的感悟，也许我们经常听到周围的朋友总是埋怨，我们的工资太低，我的工作很苦，没有意思，每天工作很累。的确如此，既然是生活，有苦有乐，有枯燥的时刻也有风光的时候，有的整天上班，却无事可做，觉得日子太枯燥。有的整天忙碌，总有做不完的事情。在坐的都是笔杠子，都有能力，可能感觉事情却永远做不完。这种生活就像古希腊的神话故事，一个名叫西西福斯的，他被天神宙斯处罚做苦役，每天从山下把一块大圆石推到山顶，石头从山顶又滚到山下，而西西福斯又要把石头从山下推到山上。就这样周而复始，永远地不停下去。

《如何成为一名优秀员工》培训有感

《如何成为一名优秀员工》培训有感 导读：本文《如何成为一名优秀员工》培训有感，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 《如何成为一名优秀员工》培训有感 作者：永佳河猪场王晓敏 2018年1月12日晚上20:00,永佳河养猪学院的学生与猪场员工一起在永佳河会议室参加了主题为《如何成为一名优秀员工》的培训，主讲人是我们的场长唐总，鄂豫片区总经理吕小元先生也莅临了此次培训现场。在此次培训中，唐总用几个真实案例教会我们，要成为一名优秀的员工，我们应该怎么去做。在这次培训后，我也在思考：对于我们这些大学生来说，要如何从一个学生转变为职业人，如何在众多的大学生中脱颖而出，最终成为一名优秀的企业员工。 在如今这个大学生供大于求，大学生普遍就业难的现状下，我们在工作中的优势并不明显，如果我们不想终其一生都在一个平凡的岗位上从事着那么平凡的工作，我们就要努力地去提升自己，超越大部分的实习大学生，打造自己的核心竞争力，从一名实习生成长为一名优秀员工。与此相反，如果我们安于现状，不思进取，可能随时会面临被淘汰的尴尬局面。 对于我们自身来讲，要成为一名优秀的员工，首先要完成从学生到职业人的角色转变，这包括从思维模式上、心理上、行动上以及能力上的转变。我们一定要清醒地认识到进入职场后，我们的社会责任、

社会角色和所处的环境都发生了变化，不能再以学生的身份自居，遇到问题要学会自己想办法去解决；其次，企业需要的不是一个思想家，而是一个实干家，那位当年被华为总裁任正非劝退的写下万字谏言的博士便是前车之鉴，所以我们要改变在学校喜欢高谈阔论的行为模式，把自己培养成一个行动高手。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行",即使在学校的成绩再好，一些工作方法也是需要自己亲身经历了才会真正懂得。 最后，我想告诉我们所有的实习大学生，我们现在在最基层的岗位上实习，辛苦是毋庸置疑的，一时难以适应工作环境是可以理解的，遇到挫折困难更是无可避免的，但只要我们坚持下来，把所有的艰辛当作生活对我们的磨练，把挫折困难看成是生命中的点缀，我相信，在未来成功的那一天，我们会感谢现在的自己未曾放弃。 感谢阅读，希望能帮助您！

如何做一个合格的技术员

技术员的工作任务是：1.熟悉图纸，与班组长一起，将索要施工的项目图纸弄清、弄透，做好图纸交底纪录。2.技术交底。在每一道工序施工前，都要将这一工序的技术要求、工艺流程、操作规范、安全规范、质量规范等向施工的班组长交代清楚，做好交底记录， 3.随时检查技术交底的实施情况，做好总结。 4.随时积累保存技术资料，为技术档案的归档做好准备。 多看规范和施工图纸~~~ 每天工程的进度心里得有数~~~ 看图纸，对照现场，查查规范 尽职尽责，少犯甚至不犯错误。把图纸看精，要看每一个细节要有深刻印象，并去现场检查。最好是做好事前控制，把易出现错误的地方事先提醒施工班组。 1、多跑现场，多向工长、施工员学习 2、多翻图纸、规范、图集，不懂的，立即去问 3、不要怕犯错误，这次犯错误后，下次就不会再犯了 施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 谈我的一些施工体会与大家共同学习。 技术员在工地该干些啥？ 前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位，他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。 问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。 先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。 放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。 测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。