危机感 紧迫感 责任感

危机感紧迫感责任感

作为企业的一份子，我认为提倡“三感”教育是有必要的，因为“三感”教育培养的是一种精神，一种作风，一种理念，同时也是我们全体员工工作作风的“试金石”。在这钢铁企业形势窘迫、市场价格低迷的情况下，全体员工只有齐心协力、团结一心才能共渡难关。那么，什么样的员工才能齐心协力呢？是必只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的职工才能有凝聚力、战斗力。因为他们有着共同的目标；因为他们为企业的形势着想；因为他们都是“同志”！！！一、“居安思危”的危机感

曾有人做过这样的试验：将一只青蛙放入沸水中，青蛙会立刻从水里跳出来，但是将青蛙放入装有凉水的器皿中，然后慢慢将水煮沸，发现青蛙始终在水中，直至死亡。这个故事给我们阐述了一个道理：无论在什么样的生活中，都要时刻保持危机感，要居安思危，否则终究被社会淘汰。

作为企业的员工，在现在企业面临艰难险阻的时刻，我们要必须保持危机感，想象工作当中一切可能发生的事情，

然后尽可能的避免不应发生的情况。

同样，也可衍生为：谦受益，满招损。在工作当中，亦或是在生活当中，不要因为一点点的成功而沾沾自喜。只有谦虚谨慎的态度，才能有前进的可能及动力。

二、“时不待我”的紧迫感

有古语曰：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！这是一首勉励世人要积极完成当下任务，不拖拖拉拉的诗歌。作为我们应该具备时不待我的紧迫感，积极完成每一项，每一天的工作。同时，要有“比、赶、超”的工作精神。“比”是跟身边的共有比比，看看自己的差距在哪；“赶”是想尽一切办法，从自身出发，赶上优秀的员工；“超”是超越已经追赶上的工友。正所谓，员工是企业的血液，只有这样的竞争意识，员工才能最大程度的发挥的自己的才能，企业才能不断的发展。

三、“责无旁贷”的责任感

责无旁贷的责任感应当是每个员工具备的思想品质，因为是企业给了我们工作的机会，是企业让我们有展现自己的

平台。人活着应当有感恩之心，尽职尽责的做好自己份内的工作就是一种责任感的体现，为企业奉献自己的一份力也应是我们责无旁贷的。

“无大家，何来小家。”因此，企业生死存亡与员工都是息息相关的。现在，我们的企业面临着艰难坎坷，是我们齐心协力的关键时刻，更是我们回报企业的时候，那么，我们唯一也是必须做好的就是尽职尽责。

紧迫感、危机感、责任感是一个优秀员工具备的品质，也是我们向他们看齐的标准。在这企业面临艰辛苦难的时刻，也是我们每个人面临困难的时刻，而我们要做的就是：要有时不待我的紧迫感，居安思危的危机感，责无旁贷的责任感，团结一心，齐心协力，共度难关，共创辉煌！