价值需求测评试题及答案
价值需求测评试题
答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。
每道题有以下3种答案： 2=完全如此，1=基本符合，0=完全不是
1、我满脑子创业，并有所行动
2、我会理财，让钱能生钱
3、我比其他朋友或同学收入相对较高
4、我有独特的项目并形成了行动力
5、我对未来的事情分析较准
6、我为团队成功可以得罪人
7、我善于外交
8、我经常做而不是经常说
9、我吃饭很在意营养而且并不多吃
10、我每天睡眠平均不少于七小时
11、我很平淡看待钱
12、我时常忘记苦恼的事情
13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不抱怨社会制度
14、我每周都运动，不少于两小时
15、我可以为了身体健康停下工作
16、我明白不良的习惯对身体的危害
17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同
18、我没有手机简直不能生活
19、我知道很多种时尚品牌
20、我经常参加娱乐活动
21、我身上至少有两件饰品，包括美丽的包
22、我对一件物品动情即买之
23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次
24、我对度假与玩有兴趣
25、我想有更多的压力，只要事业更好
26、我强调付出，从不强调收入
27、我认为只要为公司着想，突破制度也有必要
28、我想一生都不停工作
29、我常常为公司发展写出报告或文字
30、我经常谈出我对公司发展的看法
31、我没有吃过回扣等公司严防的事情
32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下
33、我与别人谈话是为了影响或控制别人
34、我没有给别人进行情感性打分
35、我不会拍马屁
36、我能控制混乱的局面
37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术
38、我想做管官的官，让下级为此而快乐
39、我喜欢哲学，并了解宗教
40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言
41、我喜欢物理
42、我有特殊的创意，并尝试有效果
43、我有专利或专利级的产品或技术
44、我学习力强并精通某一方面
45、我不在意工作对我的汇报，而在于兴趣
46、我经常思考或工作不知时间
47、我爱看科普类栏目
48、我逻辑力强
49、我认为家是第一位
50、我工作不是为了钱，而是情感
51、我不说假话
52、我为了爱人失去了很多
53、我认为承诺比生命更重要
54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市
55、我时常想起初恋
56、我发现爱情对我的激励作用很大
57、我经常原谅别人
58、我认为我身后有追随者
59、我认为自己有品位，而从不说脏话
60、我是一个项目专家，并培训别人为胜任力者
61、我出席各级名流活动
62、我决不拿不属于自己的东西
63、我教身边的人做好事
64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨
价值需求测评答题卡
1、【2 】【1 】【0 】
2、【2 】【1 】【0 】
3、【2 】【1 】【0 】
4、【2 】【1 】【0 】
5、【2 】【1 】【0 】
6、【2 】【1 】【0 】
7、【2 】【1 】【0 】
8、【2 】【1 】【0 】
9、【2 】【1 】【0 】10、【2 】【1 】【0 】11、【2 】【1 】【0 】12、【2 】【1 】【0 】13、【2 】【1 】【0 】14、【2 】【1 】【0 】15、【2 】【1 】【0 】16、【2 】【1 】【0 】17、【2 】【1 】【0 】18、【2 】【1 】【0 】19、【2 】【1 】【0 】20、【2 】【1 】【0 】21、【2 】【1 】【0 】22、【2 】【1 】【0 】23、【2 】【1 】【0 】24、【2 】【1 】【0 】25、【2 】【1 】【0 】26、【2 】【1 】【0 】27、【2 】【1 】【0 】28、【2 】【1 】【0 】29、【2 】【1 】【0 】30、【2 】【1 】【0 】31、【2 】【1 】【0 】32、【2 】【1 】【0 】33、【2 】【1 】【0 】34、【2 】【1 】【0 】35、【2 】【1 】【0 】36、【2 】【1 】【0 】37、【2 】【1 】【0 】38、【2 】【1 】【0 】39、【2 】【1 】【0 】40、【2 】【1 】【0 】41、【2 】【1 】【0 】42、【2 】【1 】【0 】43、【2 】【1 】【0 】44、【2 】【1 】【0 】45、【2 】【1 】【0 】46、【2 】【1 】【0 】47、【2 】【1 】【0 】48、【2 】【1 】【0 】49、【2 】【1 】【0 】50、【2 】【1 】【0 】51、【2 】【1 】【0 】52、【2 】【1 】【0 】53、【2 】【1 】【0 】54、【2 】【1 】【0 】55、【2 】【1 】【0 】56、【2 】【1 】【0 】57、【2 】【1 】【0 】58、【2 】【1 】【0 】59、【2 】【1 】【0 】60、【2 】【1 】【0 】61、【2 】【1 】【0 】62、【2 】【1 】【0 】63、【2 】【1 】【0 】64、【2 】【1 】【0 】
价值需求测评得分
价值需求测评评分表
测评结果说明：
一代表财富型二代表健康型三代表享乐型四代表工作型五代表权力型六代表研发型七代表情感型八代表成就型
未来三年发展走势测评评分表
测评说明：
未来三年发展走势主要从财政指数、品位指数、生活指数三方面进行测评，财政指数计算方式为：价值测评的一、四、五、八四大项得分相加；
品位指数计算方式为：价值测评的五、六、七、八四大项得分相加；
生活指数计算方式为：价值测评的二、三、六、七四大项得分相加。
以上得分最高的一项指数即是被测评人未来三年的发展走势。
备注：1、当财政指数等于品位指数得分时，选品位指数为代表；
1、当品位指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表；
1、当财政指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表。
思维模式测评评分表
测评说明：
思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值测评的八大项得分总合，根据得分可以测量一个人的思维模式。
价值得分90分以上为正面进攻型；60—90分为正面思考型；50—59分为监督思考型；50分以下为监督防守型。
规范化管理测评表
测评说明：
规范化管理测评结果分为：A关系性管理、B原则性管理、C协调性管理三种；计算方式为：
A = 财政指数得分–生活指数得分> 3分；
B = 生活指数得分–财政指数得分> 3分；
C = 财政指数得分–生活指数得分< 3分或生活指数得分–财政指数得分< 3分。
岗位优势特征测评表
测评说明：
岗位优势特征分为：营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类；
计算方式为：将价值测评的八大项得分从高到低依次排列，取出得分最高的前三项项号，如果得分最高的前三项中有“二”项，将其去除，用得分最高的第四项项号替补，然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺序进行组合。即为岗位优势特征。
现行状态测评表
测评说明：
现行状态测评反映被测评者目前综合状态；
计算方式：取价值测评得分的八大项的最高得分项和最低得分项，高分项在前，低分项在后，进行组合（高分项号. 低分项）,即为被测评者目前状态.
管理者需求量化测评报告
被测评人: 测评人: 测评日期:
状态应对的分析：
透支——干活太多，没有休息
寄生——付出比收入要少，挣钱与花钱不成比例
观望——不在状态，行动力未充分展示
付出——收入少，付出多
体弱——身体不好
违法——极有可能因为违法而功亏一篑
浪费——花的多，干得少
富贵——渴求物质享受，花钱厉害
放手——让别人干活，领导欲望不强
感悟——总结能力强，控制欲望较低
茫目——缺少目标方向和安全感
辛苦——拼命工作而不是为追求权力的提升
勇者——冲到最前面的那个人
路上——离目标还很远
谋士——规划能力强
领袖——不一定在领导人岗位上，却起到相应的领导作用，偏精神型领导——在其位，谋其政
设计——擅长规划
情种——为了自己的亲人愿意付出一切
号手——非领导的激励者，团队外激励型
行僧——干得多，吃的少
保守——在意外界的看法
远行——去外地发展
无爱——表达爱的能力偏弱
无规——不重视规则，理性思考力弱
自大——目无一切
品味——偏侠客型，管理欲望不足
服务——用行动提供帮助
职能——辅助管理、协助管理角色
自闲——自我放松、自己偷懒
被剥——干的多，得到的少
苦力——非常辛苦，未获得期望报酬
后穷——越过越穷
自在——放的太开，压力太小
权利——管理欲望较强
亲为——事务性工作太多，操心太多
精神——位置比较低，影响力比较大
事业——关注个人事业发展
发明——擅长发明
空想——理想主义者，行动力不足
无力——掌控力不足
执着——理性型，不宜受到外界的影响无果——现在还没有达到想要的结果
无憾——过来人
懒惰——行动力弱
精神——注重荣誉多过金钱
超越——超脱具体事务
大家——社会使命偏低，有风范、有格局冷漠——激励能力偏低，情感表达不突出婚变——情感生活可能发生变故
初一上英语综合测评试题及答案
学生填写 内容 专业班级姓名学号 密 封 区 教师填写 内容 考试类型 考试【】考查【】 命题人 读未来百家号审批绝密★启用前 英语人教七年级上综合测评STARTER UNITS 1-3 （分数：100分时间：90分钟） 第Ⅰ卷听力部分（15分） Ⅰ.听句子，分） 1．Good morning, Tom! 2．It's a flag of China. 3．The jacket is beautiful. 4．This is a CD. 5．It's black and white. 1．______ 2.______ 3.______ 4.______ 5.______ Ⅱ.听句子，选择正确答语（5分） Good evening！ 6．A.Hello！This is a ball. B．Hi！Good morning. C．Good evening. Nice to meet you. 7．A.I'm OK. B．Nice to meet you, too. C．Thank you. How are you？ 8．A.I'm fine.Thank you. B．How are you? C．You are welcome. Thank you. 9．A.Thank you. B．This is Ben. C．You are welcome. What's this？ 10．A.What's this? B．I'm Mary. C．It's a clock. Ⅲ.听对话， M：What color is your ruler? W：It's black. 11． A．It's black. C．It's red. M：Hello, Alice！Is this your pencil? W：No, it isn't.It's Tony's. 12． A．It's Bill's. C．It's Tony's. M：Hello, Gina！What's this? W：It's V. 13．What's this? A．It's C. B．It's U. C．It's V. M：What's your name? W：My name is Cindy. 14． A．Her name is Lucy. M：Good morning.Are you Mrs Smith? W：Yes, I am. 15．Who's the woman? A．She is Mrs. Black. B．She is Mrs. Smith. C．She is Mrs. Jones. 第Ⅱ卷笔试部分（85分） Ⅳ.单项选择（10分） 16．下列字母______与字母Ii含有相同的元音音素。 A．Rr B．Gg C．Yy D．Uu 17．下列各组字母中不含元音字母的是______。 A．a c d f B．g h k m C．j i n r D．l m n o 18．—What color is the ruler? —______ A．It's a blue ruler. B．It's a blue. C．It is yellow. D．It's yellow ruler. 19．小号的衣服标识为______． A．S B．M C．L D．X 20．在26个字母中 ______ 和 ______ 可以单独成词。 A．R；E B．O；U C．A；I D．P；T 21．—What's this in English? —______. A．I'm fine B．It's green C．It's a key D．It's his book 22．—______ —M-A-P. A．What's this? B．Spell it, please. C．What color is it? D．It's a map. 23．It's ______ ruler.It's ______ orange ruler. A．a；an B．an；a C．a；the D．an；the 24．There is ______ “m” in the word “name”． A．a B．an C．the D．/ 25．I can ______ this song. A．speak B．have C．like D．sing Ⅴ.完形填空（10分） Good morning，everyone！I __26__ a boy.__27__ Frank.Look.This is a __28__.It's a nice quilt.What __29__ is it？__30__ yellow and white.And__31__ this in English？ It's__32__.It's__33__ jacket.That's a ruler.__34__ ruler is__35__. 26．A.am B．is C．are D．/ 27．A.It's B．I'm C．Hi D．This is 28．A.map B．pen C．quilt D．ruler 29．A.color B．this C．quilt D．old 30．A.Its B．Is C．It D．It's 31．A.How B．What's C．What D．How's 32．A.a jacket B．jacket C．an jacket D．the jacket 33．A.orange B．a orange C．an orange D．the orange 34． A.An B．The C．A D．/ 35．A.Blue B．a blue one C．a blue D．blue Ⅵ. STARTER UNITS 1-3 综合测评Ⅵ.从括号中选出恰当的单词完成句子（10分）
价值需求测评结果分析
价值需求测评评分表 测评结果说明： 一代表财富型二代表健康型三代表享乐型四代表工作型五代表权力型六代表研发型七代表情感型八代表成就型
工作动机分析 测评说明： A(财政指数)计算方式为：价值测评的一、四、五、八四大项得分相加（得分：）B(生活指数)计算方式为：价值测评的二、三、六、七四大项得分相加（得分：） 工作动机分析结果分为：原则性管理、协调性管理、体察性管理三种；计算方式为： 体察性管理：A – B > 3分； 原则性管理：B – A > 3分； 协调性管理：A – B < =3分或B – A < =3分。
思维模式分析 测评说明： 思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值测评的八大项得分总和，根据得分可以测量一个人的思维模式。 价值得分总分90分以上为正面进攻型；60—89分为正面思考型；50—59分为监督思考型；50分以下为监督防守型。
岗位倾向分析 测评说明： 岗位优势特征分为：营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类； 计算方式为：将价值测评的八大项得分从高到低依次排列，除去第“二”项，取出得分最高的前三项项号，然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺序进行组合。即为岗位优势特征。 补充：【子公司不同类型的人员得分】：（去除第二项）
?老虎型得分，前四项为一、四、五、八（财富、机会、官职、成就）?黄牛型得分，前三项为468、146、467、456、478 ?猎狗型得分 公关型猎狗-134、135、145、138、18 流程型猎狗-148、158、145、18 ?快马得分-148、145、178、458 ?不能选择的小白兔得分：236、237
人才测评复习题(附答案 by RXL)
人才测评期末复习题（附答案by:RXL） 一、填空题 1.素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点。 2.素质测评的理论基础，1918年，桑代克提出：凡客观存在的事物都有其数量 1939年，麦柯尔进一步指出：凡有其数量的事物都可能测量。 3.在素质测评中：信度指测验的可靠性；效度指测验的有效性。 4.测评标志的形式有：评语短句式、设问提示式、方向指示式。 5.知识考试简称考试，主要指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知 识结构进行了解的一种方法。 6.专业知识考试又称深度考试，主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。 相关知识考试又称结构考试，主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。 7.面试是在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关 素质的一种方式。 8.所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜 在能力的一系列方法。 9.测量的基本要素中，测量的参照点分为绝对参照点与相对参照点。 10.测评内容由测评目的与所测客体的特点决定。 11.素质测评四要素：行为样本、标准化、难度或应答率、信度和效度。 12.人格的特性：整体性、独特性、对行为的调节性、相对稳定性。(功能性、自然性和 社会性的统一) 13.知识考试的考察层次有：记忆、理解、应用。 14.情景模拟的特点是：针对性、动态性、行为性、互动性。 15.胜任特征中，知识技能是表层特征，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。 16.测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。 17.测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式，由反映测评对象各个方面特征状态 的指标所构成的有机整体或集合，就是测评指标体系。 18.百科知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度,以及他掌握知识的水 平。 19.面试的特点有：对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接互动性、判 断的直觉性。 20.情景模拟的特点是：针对性、动态性、行为性、互动性。 21.测量的基本要素中，测量的单位要做到：有确定的意义、有相等的价值。 22.胜任特征中，知识技能是表层特征，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。 二、简答题 1.测评与考评的区别是什么？ 答：（1）测评主要是对主体工作前条件的分析与确定；考评主要是对主体工作后结果的分析与审定。 （2）测评为考评提供起点与背景；考评为测评提供实证与补充。 （3）测评是对人与条件的测评，以任职资格为标准；考评是对事与结果的考查，主要以职责任务为标准。
综合能力测试真题和答案
北京内部招聘综合能力测试真题 第一部分综合基础知识 本部分共60道题，全部为单项选择题，每小题备选答案中，只有一个是符合题意的正确答案。请将正确答案填涂在答题卡相应位置。每小题1分，共60分。 1、根据国家统计局有关指标测算，目前，我国人民生活总体上达到了 A.富裕水平 B.小康水平 C.温饱水平 D.现代化水平 2、中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议号召全党要以精神全面推进党的建设新的伟大工程，团结带领全国各族人民为把党和国家事业继续推向前进而努力奋斗，永远不辜负人民的信任和期望。 A.发展创新 B.改革发展 C.改革创新 D.全面发展 3、科学发展观的内涵是 A.坚持以经济建设为中心，全面、协调、可持续的发展观 B.坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观 C.坚持实现速度和结构、质量、效益相统一的发展观 D.按照“五个统筹”的要求推进改革和发展 4、科学发展观提出的协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。 A.社会与人 B.人与自然 C.人与经济 D.经济与环境 5、中央农村工作会议要求2010年要把作为调整国民收入分配格局的重要内容。 A.改善农村民生 B.推进农村改革 C.扩大农村消费 D.提高农民收入 6、2009年12月举行的中央经济工作会议指出，做好2010年经济工作重点要在______上下功夫。 A.改善民生 B.保持经济平稳较快发展 C.自主创新 D.促进发展方式转变 7、我国2010年经济社会发展的主要预期目标是，国内生产总值增长，主要是强调。 A.9%左右好字当头 B.8%左右好字当头 C.9%左右快字当头 D.8%左右快字当头
价值需求测评试题-(汇总)
价值需求测评试题 姓名：日期： 答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。 每道题有以下3种答案： 2 = 完全如此，1 = 基本符合，0 = 完全不是 （） 1、我满脑子创业，并有所行动 （） 2、我会理财，让钱能生钱 （） 3、我比其它朋友或同学收入相对较高 （） 4、我有独特的项目并形成了行动力 （） 5、我对未来的事情分析较准 （） 6、我为团队成功可以得罪人 （） 7、我善于外交 （） 8、我经常做而不是经常说 （） 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 （） 10、我一天睡眠平均不少于七小时 （） 11、我很平淡看待钱 （） 12、我时常忘记苦恼的事情 （） 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度（） 14、我每周都运动，不少于二小时 （） 15、我可以为了身体停下工作 （） 16、我明白不良的习惯对身体的危害 （） 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 （） 18、我没有手机简直不能生活 （） 19、我知道很多种时尚品牌 （） 20、我经常参加娱乐活动 （） 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包 （） 22、我对一件物品动情即买之 （） 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次 （） 24、我对度假与玩有兴趣 （） 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 （） 26、我强调付出，从不强调收入 （） 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要 （） 28、我想一生都不停工作 （） 29、我常常为公司的发展写出报告或文字（） 30、我经常谈出我对公司发展的看法 （） 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 （） 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 （） 33、我与别人谈话是为了影响或控制别人 （） 34、我没有给别人进行情感性打过分 （） 35、我不会拍马屁 （） 36、我能控制混乱的局面 （） 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 （） 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 （） 39、我喜欢哲学，并了解宗教 （） 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言（） 41、我喜欢物理 （） 42、我有特殊的创意，并偿试有效果 （） 43、我有专利或专利级的产品或技术 （） 44、我学习力强并精通某一方面 （） 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 （） 46、我经常思考或工作得不知时间 （） 47、我爱看科普类栏目 （） 48、我逻辑力强 （） 49、我认为家是第一位的 （） 50、我工作不是为了钱，而是情感 （） 51、我不说假话 （） 52、我为了爱人失去了很多 （） 53、我认为承诺比生命更重要 （） 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 （） 55、我时常想起初恋 （） 56、我发现爱情对我的激励作用很大 （） 57、我经常原谅别人 （） 58、我认为我身后有追随者 （） 59、我认为有品味，而从不说脏话 （） 60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者（） 61、我出席各级名流活动 （） 62、我决不拿不属于自己的东西
人才测评试题与答案
自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作：
9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：
综合能力测试题(附答案)
如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！ 河北国泰物流有限公司员工入职综合能力测评 一、单项选择题(共55题每题1分共55分。在每小题的四个备选答案中，只有一项是最符合题目要求的，请选择正确答案) 1.中国共产党第十八次全国代表大会召开时间是（）。 A. 2012年11月6日 B. 2012年11月7日 C. 2012年11月8日 D. 2012年11月9日 2.获得2016年夏季奥运会举办权的城市是（） A.马德里 B. 里约热内卢 C 芝加哥 D.东京 3.“金砖四国”（BRIC)引用了巴西、俄罗斯、印度和中国四国英文的首字母。由于该词与英语单词的砖（Brick)类似，因此被称为“金砖四国”。后来哪个国家加入，“金砖四国”的英文单词变为“BRICS”，并改称为“金砖国家”（）。 A.沙特阿拉伯 B.苏丹 C.南非 D.西班牙 4. 下列关于二十四节气说法错误的是（）。 A. 雨水、谷雨反映降水现象 B. 立春、春分反映季节变化 C. 惊蛰、清明反映自然物候现象 D. 小雨、芒种与农作物成熟和收成相关 5．“四书五经”中的“四书”指的是：（） A．《诗经》《孟子》《孝经》《尔雅》B．《周易》《尚书》《礼记》《春秋》 C．《大学》《中庸》《论语》《孟子》D．《尚书》《周易》《论语》《孝经》 6."心比天高（） A、晴雯 B、袭人 C、林黛玉 D、王熙凤 7．“但使龙城飞将在（） A、霍去病 B、李广 C、廉颇 D、赵云 8．“卧薪尝胆”说的是（） A、夫差 B、范蠡 C、管仲 D、勾践 9．“初出茅庐”中的“茅庐”本意是指谁的的住处（） A、刘备 B、诸葛亮 C、司马光 D、司马迁 10.下列哪一战役是第二次世界大战的转折点，使德国法西斯军队被迫转入战略防御? （） A.不列颠之战 B.莫斯科保卫战 C.斯大林格勒保卫战 D.空袭珍珠港 11.根据我国宪法规定，下列哪项权利属于公民的基本权利中的政治权利和自由? （） A.平等权 B.言论自由 C.宗教信仰自由 D.批评、建议和检举权 12.下列关于我国国情的表述中，不正确的一项是：（） A.计划生育是我国的基本国策 B.民兵是我国武装力量的组成部分 C.我国的耕地面积不足陆地面积的5％ D.根据全国第六次人口普查，我国的人口已达13.7亿 13.下列关于公文知识的表述中，不正确的一项：（） A.附件即附注，是公文正文的重要组成部分 B.请示应当一文一事，一般只写一个主送机关 C.不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题可以用涵
价值需求测评题(双面版)
价值需求测评 姓名：应聘岗位：电话： 请把所得的分，填到题号的前面 请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。 1、我满脑子创业，并有所行动 2、我会理财，让钱能生钱 3、我比其它朋友或同学收入相对较高 4、我有独特的项目并形成了行动力 5、我对未来的事情分析较准 6、我为团队成功可以得罪人 7、我善于外交 8、我经常做而不是经常说 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 10、我一天睡眠平均不少于七小时 11、我很平淡看待钱 12、我时常忘记苦恼的事情 13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度 14、我每周都运动，不少于二小时 15、我可以为了身体停下工作 16、我明白不良的习惯对身体的危害 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 18、我没有手机简直不能生活 19、我知道很多种时尚品牌 20、我经常参加娱乐活动 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包 22、我对一件物品动情即买之 23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次 24、我对度假与玩有兴趣 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 26、我强调付出，从不强调收入 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要 28、我想一生都不停工作 29、我常常为公司的发展写出报告或文字 30、我经常谈出我对公司发展的看法 31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、我与别人谈话是为了影响或控制别人 34、我没有给别人进行情感性打过分
35、我不会拍马屁 36、我能控制混乱的局面 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 39、我喜欢哲学，并了解宗教 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 41、我喜欢物理 42、我有特殊的创意，并偿试有效果 43、我有专利或专利级的产品或技术 44、我学习力强并精通某一方面 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 46、我经常思考或工作得不知时间 47、我爱看科普类栏目 48、我逻辑力强 49、我认为家是第一位的 50、我工作不是为了钱，而是情感 51、我不说假话 52、我为了爱人失去了很多 53、我认为承诺比生命更重要 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55、我时常想起初恋 56、我发现爱情对我的激励作用很大 57、我经常原谅别人 58、我认为我身后有追随者 59、我认为有品味，而从不说脏话 60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者 61、我出席各级名流活动 62、我决不拿不属于自己的东西 63、我教他们做好事 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨 计算：分数合计 题目结果题目结果1－8 一33－40 五 9－16 二41－48 六17－24 三49－56 七25－32 四57－64 八 A= 一+四+五+八B= 二+三+六+七 C= A + B
人才测评试题与答案
人才测评试题与答案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020
自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的
第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A.没有 B.记不清 C.有
招聘文员综合能力测试题及答案
综合能力测试题 注意：总分100分，第1—65题每题1分，第66题15分，第67题20分。 答案请填入答题卡，在试卷上作答无效。 第一部分数量关系测验 一、数字推理 下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺，将答案填入括号内。 1．3/2 5/4 7/6 9/8 11/10 （） A．13/12 B．12/11 C．14/13 D．15/14 2．11 13 17 19 ( ) A．23 B．29 C．21 D．27 二、数学运算 3．小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300，则小周与小方工资分别是多少？( ) A．230、280 B．225、375 C．220、370 D．240、290 4．某种细菌每30分钟分裂一次，则经过4小时，这种细菌可由一个分裂为多少个? A．128 B．64 C．256 D．512 第二部分言语理解与表达 一、词语替换 5.科学家认为，全球气候出现了变暖的趋势。( ) A.局面 B.前景 C.趋向 D.苗头 6.我们大陆人民和台湾同胞血浓于水的亲情，是谁也割断不了的。( ) A.切断 B.隔断 C.阻碍 D.妨碍 7.这是马帮走后遗弃在这里的一套餐具。( ) A.遗留 B.抛弃 C.放弃 D.遗失 8.中国人民在建设中国特色的社会主义进程中，已经摸索出了许多成功的经验。( ) A.探索 B.创造 C.摸黑 D.发展 9.王律师在给企业职工进行法制教育时说，现行婚姻法规定：夫妻双方有相互扶助的义务。( ) A.帮助 B.协助 C.抚养 D.赡养 二、选词填空 10.狂风暴雨过后，满目残枝败叶，断垣破壁，一片( )景象。 A.惨淡 B.凄楚 C.荒凉 D.黯淡 11.拉美大陆资源( )，人民勤劳，发展潜力还是很大的。 A.富有 B.丰富 C.富饶 D.富足
软件测试试题及答案分析
单选 1. 属于黑盒测试的方法？( C) A.基于基本路径 B.控制流 C.基于用户需求测试 D.逻辑覆盖 2．在Assert类中断言对象为NULL是_____。（D） A.assertEquals B.assertTrue C.fail D.assertNull 3．___________的目的是对最终软件系统进行全面的测试确保最终软件系统产品满足需求(A） Ａ．系统测试Ｂ．集成测试 Ｃ．单元测试Ｄ．功能测试 4．有一组测试用例使得每一个被测试用例的分支覆盖至少被执行一次，它满足的覆盖标准___________。（B） A. 语句覆盖 B.判定覆盖 C.条件覆盖 D.路径覆盖 5.软件测试的目的是___________。（C） Ａ．表明软件的正确性Ｂ．评价软件质量 Ｃ．尽可能发现软件中的错误Ｄ．判定软件是否合格 6.关于白盒测试与黑盒测试的最主要区别，正确的是___________。（A） Ａ．白盒测试侧重于程序结构，黑盒测试侧重于功能 Ｂ．白盒测试可以使用测试工具，黑盒测试不能使用工具 Ｃ．白盒测试需要程序参与，黑盒测试不需要 Ｄ．黑盒测试比白盒测试应用更广泛 7.软件测试类型按开发阶段划分___________。（B） Ａ．需要测试﹑单元测试﹑集成测试 Ｂ．单元测试﹑集成测试﹑确认测试﹑系统测试﹑验收测试 Ｃ．单元测试﹑集成测试﹑确认测试 Ｄ．调试﹑单元测试﹑功能测试 8.在Junit中，testXXX()方法就是一个测试用例，测试方法是______。（B） Ａ．private void testXXX() Ｂ．public void testXXX() Ｃ．public float testXXX() Ｄ．public int testXXX() 9.软件测试是软件质量保证的重要手段，下述哪种测试是软件测试的最基础环节？（A）A．单元测试B．集成测试 C．目的测试D．确认测试 10.增量式集成测试有3种方式：自顶向下增量测试方法，和混合增量测试方式。（D ） A．自中向下增量测试方法B．多次性测试 C．维护D．自底向上增量测试方法 1）以下不属于软件测试的原则有（D ）。 A.程序最好别让由编写该程序的程序员自己来测试
个人价值需求测试
请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分 特别提示：请于答题卡上填写，勿在本问卷上书写任何内容，感谢您的配合！ 1、我满脑子都想着创业并有所行动 2、我会理财，让钱能生钱 3、我的收入比其它朋友或同学相对较高 4、我有独特的项目并形成了行动力 5、我对未来的事情分析较准 6、我为团队成功可以得罪人 7、我善于外交 8、我经常做而不是经常说 9、我吃饭很在意营养而且并不多吃 10、我一天睡眠平均不少于七小时 11、我很平淡看待钱 12、我时常忘记苦恼的事情 13、我几乎没有仇人、我不恨别人、并不抱怨社会制度 14、我每周都有运动，不少于二小时 15、我可以为了身体停下工作 16、我明白不良的习惯对身体的危害 17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同 18、我没有手机简直不能活 19、我知道很多种时尚品牌 20、我经常参加娱乐活动 21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包或腕表 22、我对一件物品动情即买之 23、我经常没钱、并借钱、一年至少一次 24、我对度假与玩有兴趣 25、我想有更多的压力，只要事业可以更好 26、我强调付出，从不强调收入 27、我认为只要是为公司着想，突破制度也必要 28、我想一生都不停工作 29、我常常为公司的发展写出报告或文字 30、我经常谈出我对公司发展的看法
31、我没有吃过回扣等公司严防的事情 32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、我与别人谈话时为了影响或控制别人 34、我没有给别人依据个人情感打过分 35、我不会拍马屁 36、我能控制混乱的局面 37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、我想做管官的官，让下级为此而快乐 39、我喜欢哲学，并了解宗教 40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 41、我喜欢物理 42、我有特殊的创意，并尝试有效果 43、我有专刊或专利级的产品或技术 44、我学习力强并精通某一方面 45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 46、我经常思考或工作的不知时间 47、我爱看科普类栏目 48、我逻辑力强 49、我认为家是第一位的 50、我工作不是为了钱，而是情感 51、我不说假话 52、我为了爱人失去了很多 53、我认为承诺比生命更重要 54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55、我时常想起初恋 56、我发现爱情对我的激励作用很大 57、我经常原谅别人 58、我认为我身后有追随者 59、我认为有品味，而从不说脏话 60、我是一个项目的专家，并培训别人成为该项目的胜任者 61、我出席各级名流活动 62、我决不拿不属于自己的东西 63、我教他们做好事 64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨
人员测评试题及答案
1、心理学是把“素质”的解释仅限于（ C） A、学习 B、工作经验 C、遗传 D、本质 2、（C ）是个体完成任务、形成绩效及继续发幕的的前提。 A、身体 B、智力 C、素质 D、心理 3、士别三日当刮目相看体现的是素质的（ B）特征 A、基础作用性 B、可塑性 C、内在性 D、表出性 4、“人心不同，各如其面”说的是素质的（A ）特征 A、表出性 B、差异性 C、基础作用性 D、内在性 5、有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人思维敏捷，有的人反映迟钝。这体现的是素质的（A ）特征 A、差异性 B、可塑性 C、综合性 D、可分解性 6、（ C）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。 A、人才测评 B、天才测评 C、人员测评 D、人员选拔 7、（ A）是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。 A、人员选拔 B、人才选拔 C、人员测评 D、人才测评 8、人员测评与人员选拔的关系是（B ） A、是两种不同的测评方法 B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式 C、人员选拔是人员测评的手段和方法 D、没有任何联系 9、将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（ C）标准进行划分的 A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途 10、( C)标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。 A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途 11、“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（B ）测评 A、配置性素质测评 B、选拔性素质测评 C、开发性测评 D、诊断性素质测评 12、人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（ A）测评 A、配置性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评
高二综合测试试题及答案
高二生物综合测试题及答案 1、XY型性别决定的生物，群体中的性别比例近似于1：1，原因是（） A．雌配子：雄配子=1：1 B．含X的配子：含Y的配子=1：1 C．含X的精子：含Y的精子=1：1 D．含X的卵细胞：含Y的精子=1：1 2、某植物的花色受不连锁的两对基因A/a、B/b控制，这两对基因与花色的关系如下图所示，此外，a基因对于B基因的表达有抑制作用。现将基因型为AABB的个体与基因型为aabb的个体杂交得到F1，则F1的自交后代中花色的表现型及比例是（） A. 白∶粉∶红，3∶10∶3 B. 白∶粉∶红，10∶3∶3 C. 白∶粉∶红，4∶9∶3 D. 白∶粉∶红，6∶9∶1 3、已知三对基因在染色体上的位置情况如图所示，且三对基 因分别单独控制三对相对性状，则下列说法正确的是( ) A．三对基因的遗传遵循基因的自由组合定律 B．基因型为AaDd的个体与基因型为aaDd的个体杂交的后代会 出现4种表现型，比例为3∶3∶1∶1 C．如果基因型为AaBb的个体在产生配子时没有发生交叉互换， 则它只产生4种配子 D．基因型为AaBb的个体自交后代会出现4种表现型，比例为9∶3∶3∶1 4、下列各项试验中应采用的最佳交配方法分别是（） ①鉴别一只白兔是否是纯合子②鉴别一株小麦是否为纯合子 ③不断提高水稻品种的纯合度④鉴别一对相对性状的显隐性关系． A．杂交、测交、自交、测交 B．测交、自交、自交、杂交 C．杂交、测交、自交、杂交 D．测交、测交、杂交、自交 5、图表示某一高等动物的三个正在进行分裂的细胞，其中属于有丝分裂的 是（） A．甲 B．乙 C．丙 D．甲和丙 6、一个基因型为EeFf的卵原细胞经减数分裂产生了一个基因型为EF的卵细胞，则同时产生的三个第二极体的基因型是（） A． Ef、ef、ef B． EF、ef、ef C． ef、ef、ef D． EF、EF、EF 7、决定配子中染色体组合多样性的因素包括（）
价值需求测评得分
价值需求测评试题 答题说明：下面有64个对价值的需求，请为每题选择一个代表你真实想法的分数，在10分钟内交卷。每道题有
价值需求测评得分（需求度量化：最高分项） 价值需求测评评分表
未来三年发展走势测评评分表 测评说明： 未来三年发展走势主要从财政指数、品味指数、生活指数三方面进行测评； 财政指数计算方式为：价值需求测评的①、④、⑤、⑧四大项得分相加； 品味指数计算方式为：价值需求测评的⑤、⑥、⑦、⑧四大项得分相加； 生活指数计算方式为：价值需求测评的②、③、⑥、⑦四大项得分相加； 1.当财政指数等于品味指数得分时，选品味指数为代表； 2.当品味指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表； 3.当财政指数等于生活指数得分时，选生活指数为代表。 思维模式测评评分表 测评说明： 思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值需求测评的八大项得分总和，根据得分可以测量一个人的思维模式。 价值得分90分以上为正面进攻型、60－90分为正面思考型、50－59分为监督思考型，50分以下为监督
规范化管理测评表 测评说明： 规范化管理测评结果分为：A关系性管理、B原则性管理、C协调性管理三种；计算方式为： A=财政指数得分－－生活指数得分>3分 B=生活指数得分－财政指数得分>3分 岗位优势测评表 测评说明： 岗位优势特征分为：营销倾向型、生产倾向型、技术倾向型、职能倾向型、人力资源倾向型、客户服务倾向型六类； 计算方式为：将价值测评的八大项得分从高到低依次排列，取出得分最高的前三项项号，如果得分最高的前三项中有②项，将其去除，用得分最高的第四项项号替补，然后将取得的三项项号按数字由小到大的顺
价值需求测评解析
简历标杆、价值需求测评解析 价值需求测评 一个人的成就，与一个人的价值观有极大关系。 财富需求 健康需求 享乐需求 机会需求 权力需求 研发需求 情感需求 荣誉需求 社会得分：一、四、五、八，此四项得分最高者为老板得分 家庭得分：二、三、六、七 总分超过90分，进攻型选手，必须进行制度强化、合同约束； 总分在72-90分，正面型选手，目标量化、适当激励； 总分在64-72分，保守型选手，进程管理、过程激励； 总分在64分以下的，守侯型选手，设定电网、专注目标。 【不同类型的人员得分】：（去除第二项） 老虎型得分，前四项为一、四、五、八（财富、机会、官职、成就） 黄牛型得分，前三项为468、146、467、456、478 猎狗型得分 公关型猎狗-134、135、145、138、18 流程型猎狗-148、158、145、18 快马得分，148、145、178、458 不能选择的小白兔得分：236、237 【六O得分参考】 CEO：一、四、五、八（最高为八） COO：一、四、五（最高为五） CTO：五、六、八（最高为六） CSO：一、四、八或一、五、八（最高为一） CFO：四、六、八（最高为六） CHO：四、五、八（最高为四） 【各岗位得分的一般性规律】（规律的标准为高中低，一般情况下12-16分为高，8-11分为中，8分以下为低） ?分子公司总经理：高低低高高中（低）低高 ?财务主管：中低中高中高（中）中高 ?人力资源总监：高低低高中高低中（偏快消行业） ?主动型销售店长：高低低高中中低高
?服务型销售店长：高中高中中低低高 ?主动型行政经理：中中低高高（中）中（高）中高 ?老资格型行政经理：高低低中中中低中 ?业务员：高低低（中）高中（低）中（低）低高 ?技术生产工程师：中中低中中高低高 符合此规律，六个以上条件的，可直接录用 【人才间匹配】（合作伙伴及助理） ?第一项得分最高的人才最需要的人才：1、6、4、8 ?第二项得分最高的人才一般不是一把手得分，需关注自身健康，最需要的人 才：1、5，尤其是5 ?第三项得分最高的人才最需要的人才：5、6 ?第四项得分最高的人才最需要的人才：5、8 ?第五项得分最高的人才最需要的人才：1、4、6 ?第六项得分最高的人才最需要的人才：1、8、3 ?第七项得分最高的人才最需要的人才：4、8 ?第八项得分最高的人才最需要的人才：3、4、6 【本测评使用办法】： A）找安静场所，进行测评，一对一测评； B）找价值需求最高的得分，确定测评者的价值需求，办法如下：财富（金钱）、健康（安全）、享乐（自由）、工作（机会）、权力（职务）、研发（殊情）、情感（恩德）、荣誉（荣誉、认同）； C）找到最高分以后，找到自己的合作伙伴 D）找到A、B、C的得分，进行岗位选择，一般上山型岗位会选择A>B，平路型会选择A>=B，下山型岗位会选择综合类的。越是上山型的岗位，越要求C的得分越高 E）通过得分，测评出老虎、猎狗、黄牛、快马、小白兔，然后进行团队组合。 测评的办法为先去除第二项得分，排名的前几项得分组合
综合应用能力测试试题及答案
资料一 很长时间以来，“奇葩证明”“循环证明”等折腾了不少人，成为社会的痛点。《人民日报》2015年4月8日报道，落户北京的陈先生一家准备出境游，需要明确一亲人为紧急联系人，她想到自己的亲妈。问题来了，他需要提供他母亲是他母亲的书面证明。可父母在江西老家的户口簿，早就没有了陈的信息。中国青年报社会调查中心在2016年全国两会期间，通过问卷网对2002人进行的一项调查显示，60.5%的受访者及身边人曾遭遇过“奇葩证明”。不久前，中国传媒大学发布的“2015年媒体关注度十大榜单”中，“奇葩证明”名列十大“痛点”榜单之中。“奇葩证明”之所以成为一个难以忽视的关键词，是因为它集中折射出了民众“办证难”“跑证难”的辛酸，成为政府公共服务水平仍有待提高的一个标识。 资料二 中国人民公安大学治安学院王太元表示，“奇葩证明”有3个特点：一是毫无必要，比如对亲自领取养老金的老人索要“活着”的证明；二是让没有参与，不可能知情甚至根本不相干的人或单位为某事出具证明；三是某些事情根本无法证明。 什么都要居委会开证明，表明政府部门固守传统思想，管理落后，凡事都想着其他单位干；但更主要的是，转移责任、规避义务，将核实认证的责任转嫁给基层社区承担，社区的章就成“万能章”。“像无犯罪记录、未婚证明、精神正常证明等‘奇葩证明’，要么没有必要开，要么就是我们也不了解情况，是在没有法对此负责。”某街道派出所工作人员李某对此非常无奈。 办证，是职能部门的一项权利，给你办，还是不给你办，审批的速度快还是慢，都有很大的调节空间。一些部门和单位的少数工作人员便借机刁难民众，吃拿卡要、谋取私利。日前，《人民日报》刊登了许多读者关于办证难的来信，或找个熟人帮下忙，三下五除二就办下来了。 一些政府部门之间还没有完成信息的互联互通，大家“各自为证”，个人有身份证，亲属关系凭户口本，社保有社保卡，生育情况找计生办，税务又是另一个系统。。。这就造成老百姓不断地在政府部门之间“跑断腿”“磨破嘴”，甚至有的还需要在“先有鸡还是先有蛋”之间进行循环证明和重复证明。 资料三 过去一年，为治理“奇葩证明”，相关部门出台了一系列有力举措。2015年，公安部官方微博晒出了18个不该由公安机关出具的证明；民政部则明确，今后除办理涉台和哈沙克斯坦等9国的公证事项外，不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明；2015年11月，国务院办公厅印发《关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》，要求坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续，凡没有法律法规依据的证明和盖章环节，原则上一律取消，各地要加强部门间信息共享和业务协同，从源头上避免各类“奇葩证明”“循环证明”等现象。。。 今年3月5日，李克强总理在政府工作报告中强调，要推动简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展。以敬民之心，行简政之道，切实转变政府职能、提高效能。继续大力消减