小微企业职业健康试题
宝安区小微企业培训班试题
一.单选题（单选题有且仅有一个答案，选对得1分，多选、错选、不选得0分）
1.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。（A）
A.生产性粉尘
B.无机性粉尘
C. 有机性粉尘
D. 混合性粉尘
2.生产性粉尘的危害程度与（）因素无关。（D）
A.理化性质
B.生物学作用
C.防尘措施
D.地域
3.（）措施是防治尘肺的根本措施。（A）
A.工程技术
B.个体防护
C.教育培训
D.加大处罚
4.含游离二氧化硅10% 以上的粉尘，称为（）。（A）
A.矽尘
B.石棉尘
C.电焊烟尘
D.铸造尘
5.下列粉尘中，危害最严重的粉尘是（）。（D）
A.煤尘
B.石墨尘
C.水泥尘
D.矽尘
6.造船厂、锅炉厂中密闭场所作业的电焊工最易发的职业病是（）。（C）
A.铝尘肺
B.石棉肺
C.电焊工尘肺
D.铸工尘肺
7.矽尘导致的职业病称为（）。（A）
A.矽肺
B.石棉肺
C.电焊工尘肺
D.其他尘肺
8.煤矿的采煤工、选煤工、煤炭运输工最易发的职业病为（）。（D）
A.矽肺
B.石棉肺
C.电焊工尘肺
D.煤工尘肺
9.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的（）。（B）
A.职业危害
B.职业病
C.职业危害因素
D.传染病
10.为防止有害物质在室内逸散，应优先采取的措施是（）。（B）
A.全面通风
B.局部排风
C.屋顶通风
D.个体防护
11.陶瓷生产过程中最主要的职业病危害因素是（）。（D）
A.噪声
B.振动
C.毒物
D.粉尘
12.玻璃厂在原料粉碎、筛分、运输配料过程中产生大量的矽尘，工人长期吸入高浓度矽尘可引起（）。（B）
A.中毒
B.矽肺
C.中暑
D.职业性哮喘
13.靠近声源的场所，采用（）措施，通常而言不会取得理想的降噪效果。（A）
A．吸声 B．隔声 C．减振 D．阻尼降噪
14.车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜采取（）的方式降低噪声。（C）
A．隔声间 B．隔声罩 C．吸声处理 D．消声器
15.在各种噪声控制工程技术措施中，吸声措施一般可取得（）dB的降噪效果。（B）A．1～3 B．5～12 C．12～15 D．15～20
16.通风除尘是控制（）的一种方法。（B）
A．粉尘产生 B．粉尘产生源 C．抑制扬尘 D．粉尘吸入
17.下列不属于通风除尘系统的组成系统的是（）。（D）
A．吸尘罩 B．除尘器 C．风管和风机 D．滤袋
18.下列不属于全面通风除尘的适用条件的是（）。（B）
A．现场粉尘浓度低 B．现场粉尘浓度高
C．粉尘原点分散 D．局部通风除尘难以达到效果
19.过滤除尘的优点不包括下列哪些？（A）
A．适于处理高温高湿含尘气体 B．没有污泥处理 C．除尘效率高 D．运行稳定适应性强20.佩带耳塞是从下列哪种途径控制噪声的危害？（C）
A．对声源进行控制 B．传播途径的控制 C．对接收者的保护 D．吸声
21.车间内墙体布置吸声建筑材料主要是从下列哪种途径控制噪声的危害？（B）
A．对声源进行控制 B．传播途径的控制 C．对接收者的保护 D.阻尼降噪
22.下面哪种不是生产性粉尘的主要来源？（D）
A.固体物料的机械加工
B.电焊过程中产生的电焊烟尘
C.隧道的爆破
D.运输物料的洒落
23.综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量是（）。（A）
A.WBGT温度
B.湿球温度
C.黑球温度
D.干球温度
24.全面通风送、排风口位置不包括有哪一种？（D）
A.下送上排
B.上送下排
C.上送上排
D.下送下排
25.在局部排风装置中，输送空气和空气混合物的是（）。（A）
A.风管
B.排风罩
C.风机
D.净化装置
26.在局部排风装置中，设置在有害物质发生源处，就地捕集和控制有害物质的通风部件是（）。（B）
A.风管
B.排风罩
C.风机
D.净化装置
27.在局部排风装置中，作为通风系统中的动力部分是（）。（C）
A.风管
B.排风罩
C.风机
D.净化装置
28.在局部排风装置中，将有毒有害气体或含尘气体净化至符合国家排放标准的装置是（）。（D）
A.风管
B.排风罩
C.风机
D.净化装置
29.不可作为吸收有毒有害气体的吸收设备是（）。（D）
A.喷雾塔
B.填料吸收塔
C.筛板塔
D.水塔
30.排风罩的设计原则不包括下列哪种？（D）
A.形式适宜
B.位置正确
C.风量适中
D.高度足够
31.有害气体净化方法中，不能进行废气回收处理的方法是？（C）
A.回收法
B.冷凝法
C.催化燃烧法
D.填料吸收塔吸收
32.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承担。（B）
A.人民医院
B.有资质的职业健康检查机构
C.社康中心
D.私立医院
33.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（）。（B）
A.疑似职业病、职业禁忌证
B.职业病、职业禁忌证
C.职业禁忌证，其他疾病或异常
D.职业病、疑似职业病
34.对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为（）。（A）
A.职业病危害
B.职业危害
C.职业危害因素
D.职业卫生危害
35.生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素？（A）
A.化学因素
B.物理因素
C.生物因素
D.放射因素
36.下列那种不是尘肺？（C）
A.煤工尘肺
B.石棉肺
C.棉尘病
D.铝尘肺
37.可导致白血病的有机溶剂是（）。（D）
A.正己烷
B.二氯乙烷
C.三氯乙烯
D.苯
38.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（B）
A.生产活动
B.职业活动
C.劳动活动
D.工作活动
39.职业病危害因素作用于人体时，所产生的危害与接触剂量(强度)有关，也就是说存在（）关系。（D）
A.剂量
B.效应
C.对应
D.剂量—效应
40.职业性铅中毒仍是我国最常见的慢性中毒，常见于铅矿的开采、烧结和精炼，含铅金属和合金的熔炼，蓄电池制造，印刷业铸字和浇板，电缆包铅，自来水管道、食品罐头及电工仪表元件焊接，修、拆旧船、桥粱、建筑时的焊割等作业。国内以铅熔炼、（）制造行业发生铅中毒的人数较多。（C）
A.铅矿的开采
B.印刷业铸字和浇板
C.蓄电池
D.建筑时的焊割
41.职业健康监护的目标是（）。（B）
A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律
B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证
C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度
D.评价预防和干预措施的效果
42.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？（D）
A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.用人单位可以不建立职业健康监护档案
43.应进行上岗前检查的是（）。（D）
A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
B.变更工作岗位、工作内容人员
C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员
D.以上都是
44.根据《职业病防治法》规定，（）应当建立劳动者健康监护档案。（C）
A.职业卫生技术服务机构
B.卫生行政部门
C.用人单位
D.医疗卫生机构
45. 职业病指（）。（D）
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.工人在职业活动中引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
46.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。（C）
A. 粉尘、物理、化学因素
B. 粉尘、物理、放射
C. 物理、化学因素、生物因素
D. 粉尘、物理、生物因素
47.职业健康检查应当包括（）。（D）
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时和应急的健康检查
D.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查
48.用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（D）
A.月经期
B.婚期
C. 孕期
D. 孕期、哺乳期
49.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。（C）
A.有权索取
B.无权索取
C.有权要求复印
D.无权要求复印
50.可引起腹绞痛的化学物是（）。（B）
A.碘甲烷
B.铅
C.苯
D.氯丙烯
51.2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为10大类（）种。（C）
A.130
B.131
C.132
D.133
52.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责。（B）
A.劳动者
B.用人单位
C.职业健康监护机构
D.卫生行政部门
53.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。（C）
A.30
B.60
C.90
D.120
54.正己烷的健康检查周期为（）。（A）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
55.苯（接触工业甲苯、二甲苯参照执行）的健康检查周期为（）。（A）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
56.三氯乙烯的健康检查周期为（）。（C）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
57.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，健康检查周期为（）。（A）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
58.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，健康检查周期为（）。（C）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
59.噪声（85dB以上）的健康检查周期为（）。（A）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
60.振动的健康检查周期为（）。（C）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
61.高温的健康检查周期为（）。（A）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
62.电工作业的健康检查周期为（）。（C）
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
63.《职业病分类和目录》中，苯所致白血病属于（）。（B）
A.职业性化学中毒
B.职业性肿瘤
C.职业性皮肤病
D.其他职业病
64.《职业病分类和目录》中，手臂振动病属于（）。（A）
A.物理因素所致职业病
B.职业性肿瘤
C.职业性皮肤病
D.其他职业病
65.《职业病分类和目录》中，噪声聋属于（）。（C）
A.物理因素所致职业病
B.职业性肿瘤
C.职业性耳鼻喉口腔疾病
D.其他职业病
66.《职业病分类和目录》中，铅及其化合物中毒属于（）。（A）
A.职业性化学中毒
B.职业性肿瘤
C.职业性皮肤病
D.其他职业病
67.我国第一部与劳动卫生有关的国家标准是（）。（B）
A.《尘肺病诊断标准》
B.《工业企业设计卫生标准》
C.《工作场所有害因素职业接触限值》
D.《职业卫生名词术语》
68.职业卫生强制性标准的代号为（）。（D）
A.GB
B.GB/T
C.GBZ/T
D.GBZ
69.经口中毒患者，毒物进入消化道后，多长时间内均应洗胃？（C）
A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时
70.毒物是否引起中毒，以及中毒的严重程度是由下列哪项因素决定的？（D）
A.毒物的种类
B.人体接触毒物的途径
C.人体接触毒物的时间
D.毒物在机体内剂量的水平
71.粉尘的超限倍数是（）。（B）
A.1
B.2
C.3
D.4
72.从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。（A）
A.国家标准
B.行业标准
C.地方标准
D.国际标准
73.工作场所三氯乙烯的PC-TWA接触限值为（）。（C）
A.20
B.25
C.30
D.35
74.适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的是（）。（C）
A.《中华人民共和国职业病防治法》
B.《职业病危害因素分类目录》
C.《职业健康监护技术规范》
D.《用人单位职业病防治指南》
75.粉尘的游离SiO2含量为68%，该粉尘总尘的PC-TWA限值为（）。（D）
A. 1
B. 0.9
C. 0.8
D. 0.7
76.以下哪项标准是国家强制执行的？(A)
A.国家标准
B.行业标准
C.地方标准
D.企业标准
77.时间加权平均容许浓度（PC-TWA)：指以时间为权数规定的（）小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。(C)
A.6
B.7
C.8
D.9
78.对突发化学品中毒导致呼吸、心搏骤停的患者进行现场心肺复苏时，最重要的措施是（）。（B）
A.电击除颤
B.心脏按压
C.畅通气道
D.建立静脉通道
79.苯，毒性较高，是一种（）物质。(C)
A.致畸
B.致残
C.致癌
D.致病
80.职业活动中，苯主要以蒸汽形态主要由（）进入人体。(A)
A.呼吸道
B.皮肤
C.消化道
D.其他
81.工业用的甲苯、二甲苯中往往含有（）。(B)
A.天那水
B.苯
C.甲醇
D.乙醇
82.苯引起的白血病类型常以（）多见。(A)
A.急性型
B.慢性型
C.亚急性
D.迟发型
83.三氯乙烯具有优良的脱脂和挥发性能，广泛应用于电子、五金等行业的（）工艺，如清洗表带、线路板、不锈钢五金件等。(D)
A.粘合
B.焊锡
C.印刷
D.清洁
84.三氯乙烯敏感者，接触（）左右，一般会出现先发热、后出皮疹和肝损害等症状。(A)
A.20天
B.3个月
C.一年
D.半年
85.职业性三氯乙烯药疹样皮炎患者接触三氯乙烯的量与病情之间，存在什么关系？（C）
A.有明显数量-效应关系
B.有明显剂量-反应关系
C.没有明显剂量-反应关系
D.没有明显数量-效应关系
86.一劳动者从事“洗板水”清洗线路板工作约20天后发现皮肤瘙痒、皮疹等不适，数天后全身皮疹，皮肤、巩膜黄染，尿液呈红色，考虑诊断为( )。(C)
A.职业性慢性正己烷中毒
B.职业性慢性苯中毒
C.职业性三氯乙烯药疹皮炎
D.职业性急性1,2-二氯乙烷中毒
87.发病存在个体差异性，同工种、同样环境下仅个别发病的是（）职业病危害因素。(C)
A.正己烷
B.苯
C.三氯乙烯
D.甲苯
88.商品名为白电油、开油水、抹机水的化学品，主要成分是（）。（C）
A.苯
B.1,2－二氯乙烷
C.正己烷
D.三氯乙烯
89.（）常用于印刷、电子、五金等行业的清洗工作，如清洗印刷机械、手机等液晶显示屏。(C)
A.苯
B.甲苯
C.正己烷
D.二氯乙烷
90.长时间、低浓度接触正己烷可引起（）。(C)
A.剥脱性皮炎
B.哮喘
C.多发性周围神经病
D.多形红斑
91.长时间、低浓度接触正己烷引起多发性周围神经病，初期以感觉障碍为主，继而出现（）。(B)
A.听觉障碍
B.运动障碍
C.味觉障碍
D.发音障碍
92.出现手足麻木、两腿酸软无力、行走困难、容易摔倒，严重者四肢远端肌肉明显萎缩，影响运动功能，怀疑可能是（）中毒。(C)
A.三氯乙烯
B.苯
C.正己烷
D.二氯乙烷
93.中度和重度正己烷中毒治愈后（）从事接触正己烷以及其他可引起周围神经损害的工作。(A)
A.不宜
B.可以
C.根据身体情况而定
D.无所谓
94.1,2-二氯乙烷毒性为（）。(C)
A.中低毒
B.低毒
C.高毒
D.无毒
95.1,2-二氯乙烷可抑制（）、刺激胃肠道和引起肝、肾和肾上腺损害。(B)
A.消化系统
B.中枢神经系统
C.周围神经系统
D.运动器官
96.ABS514胶、3435胶、快干胶等可能含有（）高毒成分。（A）
A.1,2-二氯乙烷
B.正己烷
C.乙酸乙酯
D.丙酮
97.2011年底至2012年初，广州发生多起的“毒胶水”职业中毒事件中，“毒胶水”的主要成分是（）。（D）
A.苯
B.三氯乙烯
C.正己烷
D.1,2-二氯乙烷
98.焊锡、蓄电池焊接、铅板制板等生产工艺存在（）职业危害。（D）
A.苯
B.锡
C.铬
D.铅
99.铅中毒可用（）进行驱铅治疗。（C）
A.活性炭
B.硫代硫酸钠
C.金属络合剂
D.阿托品
100.（）职业性铅中毒治愈后必须调离铅作业岗位。（A）
A.重度
B.轻度
C.中度
D.其他
101.（）中毒可能与麻痹性肠梗阻、急性胰腺炎、胆囊炎、胆管蛔虫症、肠系膜淋巴结炎等难以辨别，导致误诊。（B）
A.苯
B.铅
C.正己烷
D.三氯乙烯
102.粉尘的（）是决定粉尘生物学作用的主要因素。（B）
A.粒径
B.化学组成
C.浓度
D.多少
103.矿物粉尘致肺纤维化能力的强弱，主要决定于粉尘中（）的含量，含量越高，其致纤维化的作用越强，病变越快。（C）
A.矿物
B.纤维
C.游离二氧化硅
D.不游离二氧化硅
104.早期矽肺往往没有任何自觉症状，随着病情的进展，逐渐出现以（）症状为主的临床表现。（D）
A.末梢循环障碍
B.神经系统
C.消化道
D.呼吸道
105.噪声作业：存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A声级（）dB的作业。（B）
A.≥75
B.≥80
C.≥90
D.≥85
106.职业性噪声聋的诊断依据，根据连续（）年以上的职业性噪声作业史。（C）
A.1
B.2
C.3
D.4
107.根据职业性噪声聋的诊断标准GBZ 49-2014，噪声聋患者（）噪声作业岗位。（A）A.均应调离 B.轻度可不调离 C.重度必须调离，轻度、中度不用 D.中度可不调离108.（）是手臂振动病的典型表现，局限于手指末端，随病情发展到全手指变白，发作时间一般5-10min，最长可达30min。（B）
A.感觉障碍
B.白指发作
C.手麻
D.手痛
109.白指发作特点是（），局限于手指末端，随病情发展到全手指变白，发作时间一般5-10min，最长可达30min。（C）
A.一过性和持续性
B.持续性和间断性
C.一过性和时相性
D.间断性和时相性110.职业性手臂振动病的诊断根据（）年以上手传振动作业的职业史，以手部末梢循环障碍、手臂神经功能障碍和（或）骨关节肌肉损伤为主的临床表现。（A）
A.1
B.2
C.3
D.4
111.常见于“三氯水”、“洗板水”的成分是（）。（A）
A.三氯乙烯
B.正己烷
C.苯
D.甲苯
112.三氯乙烯主要对中枢神经系统有（）作用。（C）
A.其他
B.兴奋
C.麻醉
D.刺激
113.急性1,2-二氯乙烷中毒以防治（）为重点，积极治疗脑水肿、降低颅内压。（B）A.运动障碍 B.中毒性脑病 C.呼吸系统 D.神经系统
114.出现牙龈边缘蓝黑色线带的是（）所致的中毒。（C）
A.苯
B.锡
C.铅
D.锌
115.矽肺病人常见的首发症状是（）。（B）
A.胸闷
B.气短
C.胸痛
D.咯血
116.尘肺病的诊断主要依靠（）。（D）
A.胸部CT
B.病理检查
C.普通高质量X射线后前位胸片
D.高千伏X射线后前位胸片117.职业性噪声聋为纯音测听为（）。（C）
A.外伤性聋
B.听神经病
C.感音神经性聋
D.中毒性聋
118.一印刷作业工人出现头痛、头昏、失眠、记忆力减退、月经过多、牙龈出血等症状，怀疑与工作有关，可能是（）中毒。（B）
A.正己烷
B.苯
C.三氯乙烯
D.铅
119.个人防护用品：指为使劳动者在生产过程中（）职业危害事故而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。（B）
A.发生
B.免遭或减轻
C.免除
D.导致
120.个人防护用品按照防护部位分为头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、（）防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。（D）
A.耳朵
B.听力
C.感官
D.听觉器官
121. （）是保护劳动者健康最为重要的个人防护用品，其按防护方法可分为过滤式和隔绝式两类。（B）
A.头部防护用品
B.呼吸防护用品
C.手部防护用品
D.足部防护用品
122.职业病防护用品采购（）应及时存放至职业卫生档案中。（C）
A.物品清单
B.发票原件
C.发票复印件
D.发票存根
123.下列属于油性颗粒物的是（）。（D）
A.煤尘
B.矽尘
C.水泥尘
D.沥青烟
124.听觉器官防护用品主要有（ ）、耳罩和防噪声帽盔三大类。（A ）
A.耳塞
B.棉塞
C.木塞
D.布塞
125.指定防护因数Assigned Protection Factor （_ APF__A.质量等级 B.防护等级 C.品质等级 D.量化等级
）是在个人防护设备行业，用于
界定呼吸类产品（ ）的一个重要指标。即一种或一类适宜功能的呼吸防护装备，在适合使
用者佩戴且正确使用的前提下，预期能将空气污染物浓度降低的倍数值。（B ）
126.常见的产生紫外线危害作业有金属制品的金属材料切割工序、金属表面处理及热处理的
等离子喷涂与电喷涂工序、机械工业的手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊、电渣焊、碳弧气
刨和气割作业。由于紫外线穿透力小，因此，接触紫外线作业人员的重点防护部位为（ ）
部。（C ）
A.头面
B.鼻面
C.眼睛和面
D.口面
127.噪声强度在（ ）的场所，可以不使用个人防护用品。（A ）
A.80分贝以下
B.85分贝以下
C.80分贝以上
D.85分贝以上
128. 手持振动机械立姿作业应配备的防护用品：耳塞；耳罩；防振手套；建议配备的防护
用品：（ ）。（B ）
A.防振垫
B.防振鞋
C.防振服
D.防振帽
129.某作业场所清洗岗位正己烷浓度为270mg/m 3，
正己烷国家标准为100mg/m 3
，则适合该清洗岗位使用的口罩类型是 （ ）。（B ）
A.纱布口罩
B.自吸过滤式半面罩
C.自吸过滤式全面罩
D.送风过滤式半面罩
130.以下说法正确的是（ ）。（D ）
A.防毒面具以及滤毒盒均可以长期重复使用。
B.防毒面具配套的滤毒盒适合各种毒物污染的场所。
C.滤毒盒没有失效日期，可以长期保存。
D.防毒面具在佩戴时需要进行气密性检验。
131.甲劳动者在某柴油机生产企业工作，负责柴油机运行的巡检工作，适合该劳动者在巡检
过程中使用的口罩类型是（ ）。（A ）
A.KP95
B.棉纱口罩
C.KN95
D.活性炭口罩
132.甲劳动者在某石材加工作坊工作，负责大理石材的切割打磨工作，适合该劳动者在切割
打磨过程中使用的口罩类型是（ ）。（C ）
A.KP95
B.棉纱口罩
C.KN95
D.活性炭口罩
133.下列说法不正确的是（ ）。（C ）
A.当您戴好耳塞后大声说话，您的声音听起来有些空洞，您周围的声音将变小。
B.经常检查耳塞是否佩戴良好，如有必要，请离开噪声区域重新佩戴，否则您得不到正确的
听力保护。
C.轻轻的往外拉耳塞，它不应该轻易移动。如果耳塞被轻易拉出，请重新按正确方法佩戴耳
塞，耳塞的三分之一部分应在耳道外。
D.每种耳塞的尺寸以及形状不相同，请选择正确的产品。确保您得到听力保护及舒适的耳塞
佩戴效果。
134.某喷砂岗位总尘（12%游离二氧化硅含量矽尘）监测结果为45mg/m3，其国家职业接触限值为1 mg/m3，适合该岗位劳动者使用的呼吸防护用品是（）。（D）
A.随弃式N95防尘口罩
B.活性炭口罩
C.自吸过滤式半面罩配N95系列滤尘棉
D.自吸过滤式全面罩配N95系列滤尘棉
135.某作业场所劳动者需要称量乙酸丁酯和铁氧体粉，并将两者搅拌混合。现场检测显示两者均超标1倍，最适合该劳动者在作业时使用的呼吸防护用品是（）。（B）
A.随弃式N95系列防尘口罩
B.自吸过滤式半面罩配防尘防毒双重防护滤盒
C.自吸过滤式全面罩配防尘防毒双重防护滤盒
D.自吸过滤式全面罩配N95系列滤尘棉136.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的（）。（B）
A.消防设施
B.泄险区
C.隔离墙
D.救护设施
137.突发性化学物中毒事件减少伤亡、降低损失的关键是（）。（A）
A.作好应急救援预案和准备
B.对症治疗
C.及时报告
D.掩盖事实
138.群发性化学物中毒事件申请救援至关重要的步骤是（）。（C）
A.作好应急救援预案和准备
B.对症治疗
C.及时报告
D.掩盖事实
139. 应急处理组到达化学中毒事故现场后的首要工作是（）。（B）
A.控制事故现场
B.向指挥部报到
C.现场调查
D.检测事故现场毒物140.根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案分为（）预案、专项应急预案和现场处置预案。（A）
A.综合应急
B.专题
C.单项
D.多项
141.存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照( )的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。（D）
A.《工作场所职业卫生监督管理规定》
B.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》
C.《中华人民共和国职业病防治法》
D.《工作场所职业病危害警示标识》
142.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照（）（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。（B）
A．《高毒物品目录》 B.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》
C.《职业病危害因素分类目录》
D.《高毒物品作业职业病危害防护实用指南》
143.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，用人单位应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏（）。（A）
A.报警装置
B.检测装置
C.探测装置
D.感应装置
144.应急预案演练组织单位应对应急预案演练效果进行（），撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（ A）
A.评估
B.评审
C.评价
D.评定
145.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。（B ）
A.下风
B.上风
C.顺风
D.原地
146.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。（A）
A.防毒面具
B.眼镜
C.手套
D.口罩
147.应设置有毒气体检测报警仪的工作地点，宜采用固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置（）。（A）
A.便携式检测报警仪
B.个人报警仪
C.辐射报警仪
D.气体检测仪148.毒物报警值应根据有毒气体毒性和现场实际情况至少设警报值和高报值。预报值为MAC 或PC-STEL的（）。（C）
A.1/3
B.1/4
C.1/2
D.1/5
149.急救用品的配置应根据现场防护的需要，在专业人员的指导下考虑生产条件、化学物质的理化性质和用量。急救用品应存放在车间内或临近车间的地方，一旦发生事故．应保证在（）秒内能够获取。（B）
A.5
B.10
C.15
D.20
150.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备，其中冲洗设备主要指（）、流动水龙头以及冲淋设备。（D）
A.冲鼻器
B.清洗剂
C.吸尘器
D.冲眼器
151.事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定，但换气次数不宜＜（）次/h。（A）A.12 B.15 C.18 D.20
152.属于单纯窒息性气体的有（）。（A）
A.二氧化碳
B.一氧化碳
C.硫化氢
D.氰化物
153.下列属于刺激性气体的是（）。（C）
A.一氧化碳
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.氧气
154.预防苯中毒的根本性措施是（）。(A)
A.改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯
B.作业环境定期监测
C.通风排毒
D.实施就业前和定期体检
155.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为（）系统的损害。（C）
A.呼吸系统
B.消化系统
C.造血系统
D.泌尿系统
156.在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是（）。（A）
A.生产过程密闭化
B.通风
C.发放保健食品
D.加强抽风
157.评价毒物急性毒性大小最重要的参数，也是对不同毒物进行急性毒性分级的基础标准是（）。（D）
A.最小致死剂量
B.最大耐受剂量
C.绝对致死剂量
D.半数致死剂量158.化学物中毒的特点哪一条是不正确的？（C）。
A.化学物中毒是一种全身损害性疾病。
B.不同的毒物中毒可有不同的靶器官。
C.凡是多系统、多器管损害就是中毒。
D.在同一环境中，同时或短时间内相继发生的类似综合症，要想到中毒的可能
159.职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（A）
A.30日内
B.60日内
C.1年内
D.15日内
160.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（C）
A.30日内
B.60日内
C.1年内
D.15日内
161.下列（）项，不是提出工伤认定申请的时候应该提交的资料？(D）
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D.职工所在工作场所职业病危害因素检测与评价报告
162.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。（C）A.监管部门 B.职工 C.用人单位 D.职工近亲属
163.以下哪种情形不能认定工伤的情形？（A）
A.醉酒或者吸毒的
B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的164.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( )的事项。(Ｃ)
A.人身保险
B.第三方责任险
C.工伤保险
D.安全生产责任保险165.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及
事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）。（Ｂ）
A.举报
B.建议
C.意见
D.批评和意见
166.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（Ｄ）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
安排的工作的
167.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（Ｄ）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
168.有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？(A)
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人
单位另行安排的工作的
B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 严重违反用人单位的规章制度的
169.职工因下列（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。(Ｂ)
A.故意犯罪
B.患职业病
C.醉酒或者吸毒
D.自残或者自杀
170.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（A）
A.本人职业健康监护档案复印件
B.职业卫生“三同时”档案复印件
C.他人职业健康监护档案复印件
D.职业卫生宣传培训档案复印件
171.可能释放高毒、剧毒气体的作业场所，或可能大量释放或容易聚集的其他有毒气体的工作场所应设置检测报警点，一般设在常年主导风向的（）位置。（B）
A.上风向
B.下风向
C.南方向
D.随意
172.现场急救用品应存放在车间内或临近车间的地方，一旦发生事故，应保证在（）秒内能够获取。（C）
A.60
B.20
C.10
D.100
173.《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)规定，在有毒作业场所设置相应的和（）。（D）
A.告知栏、警示说明
B.警示标识、警示说明
C.告知卡、警告说明
D.警示标识、中文警示说明
174.《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZT205-2007），要求从事井下、管道、地窖、船舱、油箱、油罐检修等密闭空间作业的用人单位，需要有专人对密闭空间进行检测：包括、和。（D）
A.一氧化碳、二氧化碳、硫化氢
B.一氧化碳、氧化氮、硫化氢
C.二氧化碳、氧化氮、硫化氢
D.测氧、测爆、测有毒气体
175.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过（）的作业。（B）
A.35
B.规定限值
C.32
D.37
176.重症中暑，是中暑中情况最严重的一种，如不及时救治将会危急生命。重症中暑可分为、和三种类型。（ C ）
A.热射病、热痉挛和猝死
B.热射病、热衰竭和猝死
C.热射病、热痉挛和热衰竭
D.热痉挛、热衰竭和猝死
177.采取集中空调系统的车间，其换气量除满足稀释有毒有害气体需要量，保持冷、热调节外，系统的新风量不应低于（）m3/h·人。（ A ）
A.30
B.20
C.10
D.25
178.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。（A）
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
D.经本人同意可以
179.可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的作业场所，换气次数应不少于（）。（A）
A.12次/h
B.10次/h
C.8次/h
D.18次/h
180.粉尘、毒物的发生源如布置在多层建筑物内时，逸散有害气体的生产过程应布置在建筑物的（）。（C）
A.下层
B.中间层
C.上层
D.都可以
181.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）要求，高毒物品作业岗位应设置高毒物品作业岗位职业病危害告知卡，其内容应包括（）。（ D ）
A.高毒物品名称与理化特性
B. 应急处理与警示标识
C.健康危害与防护措施
D. 以上都对
182.雨后，李某要进入自家的地窖翻看粮食，他最需要警惕（）中毒。（ A ）
A.二氧化碳
B.一氧化碳
C.硫化氢
D.氰化氢
183.某黄金冶炼公司在处理尾矿废液过程中，发生有毒HCN外溢事故，造成人员中毒。已知HCN是一种无色剧毒气体，遇皮肤或通过呼吸道吸入均会造成严重的中毒或死亡，HCN遇明火或强灯光均会易燃或易爆。它的水溶液是一种极弱的易挥发酸，结合以上信息，下列说法你认为错误的是（）。(C）
A.为了防止冶金络合剂氰化钠产生HCN，废液排放前应加入足量石灰和漂白粉
B.检查HCN外溢时，必须穿特制防护服，并用特制的手电筒
C.河水有自净能力，冶金废水可直接排放到河流中进行稀释、降解
D.实验室配制氰化钠溶液时，最好在通风橱中进行
184.生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。生产、使用高毒、剧毒品工作场所应当设置（）区域警示线。（C）
A.黑色
B.白色
C.红色
D.橙色
185.工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的，临近的作业岗位警示标识、中文警示说明和告知卡（）。（B）
A.不能共用
B.可以共用
C.部分共用
D.必须共用
186.有触电危险的工作场所使用警示标识应使用（）材料。(B)
A.铝制
B.绝缘
C.铁质
D.纸质
187.多个警示标识在一起设置时，应按（）类型的顺序，先左后右、先上后下排列。(A) A.禁止、警告、指令、提示 B.警告、禁止、指令、提示
C.禁止、指令、警告、提示
D.禁止、警告、提示、指令
188.公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起（）日内更新。（B）
A.15
B.7
C.5
D.3
189.告知卡和警示标识应至少每（）检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。（C）
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
190.产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所及产生职业病危害的作业岗位或设备（）附近的醒目位置设置警示标识。（A）
A.入口处
B.休息区
C.操作台
D.通道
191.主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，可被处罚款（）。（C）
A.两千至一万
B.五千至一万
C.五千至两万
D.一万至两万
192.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当（）。 (A)
A.向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款
B.口头告知劳动者
C.岗位公共告知劳动者
D.培训中告知劳动者
193.警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30 cm处，警示线宽度不少于（）cm。（A）
A.10
B.20
C.30
D.40
194.维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在（）设置相应的职业病危害警示标识。（B）
A.附近
B.工作区域
C.醒目位置
D.过道
195.下列哪些属于职业性眼病？（B）
A.红眼病
B.白内障
C.色盲
D.细菌性眼炎
196.下列哪种属于职业性肿瘤？（A）
A.苯所致白血病
B.脑癌
C.胃癌
D.尿毒症
197.职业病目录分为（）。（B）
A.9大类118种
B.10大类132种
C.10大类118种
D.9大类132种198.在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的（）部门申请仲裁。（B）
A.卫生行政部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.社保管理部门
D.安全生产管理部门199.职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。（A）
A.10
B.7
C.15
D.30
200.当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。（D）A.10 B.15 C.20 D.30
201.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。（B）
A.10
B.15
C.20
D.30
202.高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到( )的天气。(A)
A.35℃以上
B.36℃以上
C.37℃以上
D.38℃以上
203.用人单位采取降温措施，使作业场所温度( )，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用《广东省高温天气劳动保护办法》第九条规定。(B)
A.低于34℃的（不含34℃）
B.低于35℃的（不含35℃）
C.低于36℃的（不含36℃）
D.低于37℃的（不含37℃）
204.用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在( )的作业场所工作。(B)
A.32℃以上
B.33℃以上
C.34℃以上
D.35℃以上
205.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在（）中列支。(B)
A.企业工会费
B.企业成本费
C.工人工资
D.企业所得税
206.用人单位应当在高温天气期间配备（）。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。（A）
A.常用防暑药品
B.必备降温措施
C.应急救助药品
D.清凉饮料
207.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。（B）
A.原诊断机构
B. 原诊断机构所在地市级卫生行政部门
C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门
D.上级医院
208.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行（）。（ C ）
A.两次次全面检测
B.不定期检测工作
C.一次全面检测
D.三次全面检测209.用人单位在收到定期检测报告后（）之内，应当将定期检测结果向所在地职业卫生监督管理部门报告。（A）
A.1个月
B.2个月
C.15日
D.7日
210.职业病危害因素浓度或强度超过（）的，用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。（C）
A.国家标准
B.国际标准
C.国家职业卫生接触限值
D.企业标准
211.用人单位未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程的，处罚款（）。（C）
A.五千至一万
B.一万至五万
C.十万以下
D.五万至十万
212.职业卫生监督管理部门应在收到申报材料后（）个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。（A）
A.5
B.15
C.20
D.30
213.职业病危害（）的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查或审查不合格的，不得施工。（A）
A.严重
B.一般
C.较重
D.特别严重
214.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。（A）
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.应急健康检查
215.对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。（C）A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急健康检查
216.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。（B）
A.2
B.3
C.5
D.6
217.（）职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（B）
A.市级
B.省级
C.国家级
D.县级
218.职业病诊断鉴定委员会组成人数为（）人以上单数。（B）
A.3
B.5
C.7
D.9
219.在我国，（）是指“劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平”。（C）
A.平均浓度
B.超限倍数
C.职业接触限值
D.阈限值
220.存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在（）人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（B）
A.50，50
B.100，100
C.150，150
D.200，200
221.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受（）。（A）
A.职业卫生培训
B.职业卫生监护
C.职业卫生监测
D.职业卫生考核222.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行（）的职业卫生培训。（A）
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.应急
223.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照（）的规定，及时、如实向所在地职业卫生监督管理部门申报职业病危害项目。（D）
A．《工作场所职业卫生监督管理规定》 B.《工业企业设计卫生标准》
C.《中华人民共和国职业病防治法》
D.《职业病危害项目申报办法》
224.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照（）的规定，向职业卫生监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。（B）
A．《工作场所职业卫生监督管理规定》B.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》C.《中华人民共和国职业病防治法》 D.《职业病危害项目申报办法》
225.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照（）（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。（D）
A．《工作场所职业卫生监督管理规定》B.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》C.《中华人民共和国职业病防治法》 D.《工作场所职业病危害警示标识》
226.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照（）（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。（B）
A．《高毒物品目录》 B.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》
C.《职业病危害因素分类目录》
D.《高毒物品作业职业病危害防护实用指南》
227.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，用人单位应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏（）。（A）
A.报警装置
B.检测装置
C.探测装置
D.感应装置
228.生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当按照国家有关规定设置明显的（）。（B）
A.警告性标志
B.放射性标志
C.指示性标志
D.安全性标志
229.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害现状评价。（C）
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
230.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。（D）
A.劳动者
B.医疗保险
C.社会保险
D.用人单位
231.用人单位应当按照（）的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（A）
A．《用人单位职业健康监护监督管理办法》 B.《职业健康监护技术规范》
C.《职业健康监护管理办法》
D.《工作场所职业卫生监督管理规定》232.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。（A）
A.5千元以上2万元以下
B.6千元以上2万元以下
C.5千元以上3万元以下
D.6千元以上3万元以下
233.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。（C）
A.2万元以上10万元以下
B.5万元以上20万元以下
C.10万元以上50万元以下
D.5万元以上30万元以下
职业健康体检协议
职业健康体检协议 协议双方: （以下简称甲方）苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对甲方接触职业危害人员进行职业健康体检，为搞好本次的体检工作，经双方协商，签订本协议条款如下： 一、协议范围及内容 1、职业健康体检双方的职责。 2、职业健康体检名单的确定。 3、职业健康体检资料的收集及汇总。 4、职业健康体检的费用结算。 二、期限 本协议有效期限为一年。自本协议签订之日起满一年时止。 三、双方职责 甲方： 1、为乙方提供参加上岗/在岗/离岗体检中接触职业病危害因素人员的名单、所接触职业 病危害因素的种类，具体见附件。 2、甲方参检人员需配合乙方体检，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关项目 的检查。 3、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周内如 实告知受检者。甲方收到体检报告后一月内将受检者领取报告签收单如实返回给乙 方。 4、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对体检结果有需要复查项目的员工，甲方 应在拿到报告后一周内安排员工进行复查；对检查中发现有与所从事的职业相关的健 康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5、甲方应按照本协议履行付款义务。 乙方： 1、根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。 2、组织高年资，有责任心的体检医师为甲方职工体检，并提供优质的服务质量。 3、按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目，以及甲方要求增加的项 目，对甲方人员进行检查。 4、保证体检质量，重视体检时的服务态度，为甲方参检人员提供体检上的便利。 5、在岗体检工作结束后，一月内将体检结果、总结填写完毕一并交甲方保管。对体检结 果，负责提供查询和解释服务。 6、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了解的 信息（包括体检结果）向第三方透露，否则，应赔偿对方因此所受损失。 四、收费事宜 1、甲方职工参检费用，按物价部门核定的标准进行收费，结算费用时按实际体检人数结算。 2、上岗及离岗体检，费用由体检者登记时付清；在岗统一联系体检的，体检工作结束后，甲 方统一来结帐；甲方按本协议要求审查合格后，乙方出具正式有效发票，甲方自开票之日起30天内将费用汇至乙方帐户。 3、具体体检项目和收费见附件。 五、陈述与保证 1、甲乙双方具有履行本协议的能力并向甲方提供本协议项下职业健康体检服务的资格与资 质，甲方可以查验乙方资格和资质证的原件或复印件。
企业职业健康管理台帐
企业职业健康管理台帐 XXX有限公司 2012年X月制
我国是一个发展中国家，工业基础薄弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理牙对滞后，近年农业人口向城市转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不强等，致使我国职业危害事故频发，据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素（管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等）所致。如何使这些不具备条件的企业，尽快创造条件以缩小与国际标准的差距，建立符合中国国情，并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已迫在眉睫，只有采取有效的控制措施、管理手段等，才能达到预防和控制职业病危害的目的。 用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
该WORD请和文件夹里的内容搭配使用 台账一职业健康管理责任制台帐 主要包括： 1.职业健康管理机构或组织； 2.职业健康管理各级责任制； 包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。 1 ,合并，另附，见文件夹台账一） 3.上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。（另附表，见文件夹台账一） 台账二职业危害告知台帐 1岗前告知内容 订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。（另附，见文件夹台账二） 2作业场所告知内容张贴于作业场所） ⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；购买） ⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息 卡MSDS ）；购买）
公司环境、职业健康安全管理实施方案
编号：SM-ZD-98013 公司环境、职业健康安全 管理实施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
公司环境、职业健康安全管理实施 方案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、指导思想 为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。 二、环境、职业健康安全管理方针 环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。 三、环境、职业健康安全管理目标 （一）环境目标 实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环 境污染事故。
（二）职业健康安全目标 1、安全生产实现人身伤亡、重大火灾和重大交通事故“三为零”；千人负伤率小于3‰； 2、现场安全文明施工达标合格率100%； 3、职业健康体检率100%； 4、危险源辨识与风险控制率100%。 四、组织机构的设置 环境、职业健康安全管理组织机构示意图 五、职责分工 （一）总经理 负责重要环境因素和重大危险源的应急准备和响应的总指挥。 （二）管理者代表 负责组织建立、实施环境、职业健康安全管理目标指标考核进行情况和改进需求总负责人。 （三）安全科负责环境因素的特殊气候引起的狂风、暴
企业职业健康管理制度
企业职业健康管理制度 导读：本文企业职业健康管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 企业职业健康管理制度（一） 一、目的 1、1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1、2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1、3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3、1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3、2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3、3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求 4、1 职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4、1、1 贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4、1、2 审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4、2 安全环保办公室职责 4、2、1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4、2、2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4、2、3 负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救
健康管理师工作总结
健康管理师工作总结 篇一：学习健康管理师体会与心得 学校：北京城市学院航天城校区学部：生物医药班级：10食品本一学号：10110907015 姓名：孟媛 学习健康管理师体会与心得 一．引言： 随着国民生活水平的提高，工作、生活的压力增加，国人的身体健康问题也越来越突出，国内的许多调查研究显示：中国居民的身体健康情况在逐年下降，心脑血管疾病、高血压、高血脂、糖尿病、肿瘤、肥胖等疾病的患病率在逐年增加，亚健康人群占总数的百分之六十到七十，个行业精英人士的猝死也越来越常见。因此，人们对于健康的关注程度也在慢慢提高。由此新生了一个职业——健康管理，即由专业机构对相应的人群开展健康管理、咨询与指导，实现最佳的健康维护和健康促进的愿望。 二．摘要： 学习这门新兴的职业的课说长不长，说短不短，但是这半个学期却给了我人生当中最重要的知识，什么是健商，人体的基本结构，如何采集健康状况的信息，常见疾病如何管理，等等。这门课给了我很多管理健康的观点和方法，让我对健康管理师这个行业更加了解，更加充满激情！ 二．正文：
1.知识上的灌溉 健商是什么，是一场静悄悄的健康革命！健商指的是健康商数的缩写，反映你的健康才智，是评估个人健康的全新方法；健康管理的流程图是什么，他的步骤是什么？心理健康的基本标准是什么？这些，以前我都几乎没有接触，但是健康管理师的课上，我却都学到了。 举个例子，我以前太多的东西都是含糊不清，没有明确清晰的观点，比如心理健康的标准，都有哪些，分别是什么，为什么心理健康这么重要，学了这门课我知道，心理健康要有正常的智力，还要成为情绪控制的主人，有和谐的人际关系，能够良好的适应和改造现实环境，并且具有坚强的意志品质，以及完整与健康的人格。 其实，心理健康是人体健康不可分割的重要组成部分，随着社会的进步，心理健康对健康和疾病的重要性正在受到越来越多的关注，健康心理学，成为健康 教育体系的一个重要分支。 一个人的心理好不好，这从古代就有记载，著名生物学家巴普洛夫说过：忧愁、顾虑和悲观可使人得病，积极、愉快和坚强意志、情绪乐观可战胜疾病，更可使人强壮和长寿。动物大将军周瑜，年少英俊、风流倜傥、武艺高强，但是心胸狭隘，嫉妒心太强，说明一个问题，及心理健康水平较差。诸葛亮三气周瑜，终因其心理素质太差而早生华发、命归黄
职业健康体检协议
职业健康体检协议 协议双方： （以下简称甲方）苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）（以下简称乙方）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对甲方接触职业危害人员进行职业健康体检，为搞好本次的体检工作，经双方协商，签订本协议条款如下： 一、协议范围及内容 1、职业健康体检双方的职责。 2、职业健康体检名单的确定。 3、职业健康体检资料的收集及汇总。 4、职业健康体检的费用结算。 二、期限 本协议有效期限为一年。自本协议签订之日起满一年时止。 三、双方职责 甲方： 1、为乙方提供参加上岗/在岗/离岗体检中接触职业病危害因素人员的名单、所接触 职业病危害因素的种类，具体见附件。 2、甲方参检人员需配合乙方体检，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关 项目的检查。 3、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周 内如实告知受检者。甲方收到体检报告后一月内将受检者领取报告签收单如实返回 给乙方。 4、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对体检结果有需要复查项目的员工， 甲方应在拿到报告后一周内安排员工进行复查；对检查中发现有与所从事的职业相 关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5、甲方应按照本协议履行付款义务。 乙方： 1、根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。 2、组织高年资，有责任心的体检医师为甲方职工体检，并提供优质的服务质量。 3、按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目，以及甲方要求增加的项 目，对甲方人员进行检查。 4、保证体检质量，重视体检时的服务态度，为甲方参检人员提供体检上的便利。 5、在岗体检工作结束后，一月内将体检结果、总结填写完毕一并交甲方保管。对体检 结果，负责提供查询和解释服务。 6、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了 解的信息（包括体检结果）向第三方透露，否则，应赔偿对方因此所受损失。 四、收费事宜 1、甲方职工参检费用，按物价部门核定的标准进行收费，结算费用时按实际体检人 数结算。 2、上岗及离岗体检，费用由体检者登记时付清；在岗统一联系体检的，体检工作结 束后，甲方统一来结帐；甲方按本协议要求审查合格后，乙方出具正式有效发票，甲方自开票之日起30天内将费用汇至乙方帐户。 3、具体体检项目和收费见附件。 五、陈述与保证 1、甲乙双方具有履行本协议的能力并向甲方提供本协议项下职业健康体检服务的资格与 资质，甲方可以查验乙方资格和资质证的原件或复印件。
职业健康管理台账汇总资料全
用人单位职业健康管理档案 使用指南
前言 《职业病防治法》贯彻实施以来，各地虽然做了大量的宣传培训工作，然而能真正按《职业病防治法》的要求去预防和控制职业危害的公司甚少，许多公司未能认识到防治职业病的关键在公司，未能建立和完善职业健康管理制度，以致职业危害得不到有效的控制，职业病事故时有发生。 贯彻实施《职业病防治法》，责任在公司。用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国公司的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的公司职业健康自身管理体系。为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业健康管理档案使用指南》，用尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业健康管理台帐之中，指导并帮助公司逐步建立起科学的职业健康管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录 一、职业健康管理档案 1、建设项目职业健康档案 (1) 03、职业卫生三同时与申报管理档案 (4) 01、职业健康管理制度档案 (8) 05、职业危害防治工作实施管理档案 (12) 04、职业健康宣传教育培训管理档案 (20) 02、职业健康监测档案管理台帐 (23) 06、从业人员基本信息管理档案 (26) 二、职业健康管理规章制度样例（供参考） 1、职业健康管理机构及职责 (33) 2、职业病防治责任制 (35) 3、职业健康管理制度 (38) 4、职业病防治计划与实施方案 (39) 5、职业健康教育培训制度 (40) 6、职业危害因素监测评价制度 (41)
职业健康安全管理制度√
职业健康安全管理制度 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；
公司职业健康安全管理方案
北京燕山建兴建筑安装工程 有限公司 职业健康安全管理方案 编制： 审核： 批准： 日期：
1.目的 依据建设部职业健康安全方针，通过对职业健康安全管理运行过程进行策划，对存在的重大风险因素进行防控和管理，规范公司职业健康安全管理行为，提升管理水平，确保公司职业健康安全管理目标和指标的实现。 2.范围 适用于公司、项目部的职业健康安全体系运行过程的策划及实施管理，过程控制覆盖房建施工、管道安装。 3.术语和定义 引用GB/T28001-2001标准 4.相关文件 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《化学危险品安全管理条例》 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 5. 公司职业健康安全管理总目标 安全生产达标率100%；职工负伤事故频率控制在‰以下，其中重伤事故频率为零；重大伤亡事故为零，重大火灾、爆炸事故为零。 6.职业健康安全管理工作总要求 项目部在运行与活动的全过程中，要认真贯彻落实国家、地方及行业有关职业健康安全管理的法律、法规、标准、规范及有关管理要求；要严格遵照执行有关职业健康安全管理的具体要求及规章、制度和办法。 公司相关职能部门、项目部要分别履行管理职责，确保可以获得必要的资源和信息，促使管理体系能够得到有效运行，并得以持续改进。 办公、生活及施工生产区域的职业健康安全管理工作，要通过对危险源辨识、评价、采取相应的预防措施，制定相应的管理制度、办法或作业指导书，进行防控管理和运行过程控制，为员工及其他进入到现场的人员提供一个健康安全的环境。 7.策划 危险源辨识、风险评价、风险控制 项目部必须根据危险源辨识的原则、内容和方法，对本项目运行与活动中的危险因素进行全面
公共卫生服务项目慢性病患者健康管理工作总结
2018年慢性病管理工作总结 2018年，我院在上级部门的正确领导下，严格执行上级文件精神，充分调动基本公共卫生服务工作积极性和主动性，取得了好效果，现将我院基本公共卫生服务项目—慢性病管理工作总结如下： 一、认真落实慢性病防治指导思想 2016年我镇大力开展以高血压、糖尿病为重点的慢性病防治工作，并充分结合戒烟、控（戒）酒、饮食、心理干预等措施，积极开展健 康宣教与促进，降低重点人群危险因素，有效地控制辖区内慢性病的 发病率和死亡率。 二、不断提高慢性病防控工作功能 结合上级文件精神，不断提高慢性病公共卫生服务人员职业道德 修养，确保医务人员坚持以病人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧 紧抓住辖区居民关心的慢性病问题。不断完善服务内容，改进服务方式，强化管理制度，最大努力为服务对象提供方便，确保辖区内重点 人群都能够访视到位。进一步格守服务宗旨，增强服务意识，提高服 务质量，树立文明新形象。 三、慢性病防治的内容及措施 1、强化慢性病防治工作 为了加大工作力度，提高质量，推进慢性病防治的规范。下到辖区各单位积极宣传慢性病危险因素及慢性病患者的访视工作。形成了 一个上下贯彻、快速互动的信息采集网络，促进全年工作目标任务的 顺利完成。
2、全年工作目标任务完成情况 （1）高血压患者建档291人，随访1162人次，体检291人，体检率100﹪，规范管理291人，规范管理率为100﹪，高血压患者血压控制达标143人，达标率49%。 （2）糖尿病患者建档95人，随访379人次，体检95人，体检 率100﹪，患者规范管理95人，规范管理率为100﹪，糖尿病患者血糖控制达标42人，控制率44%。 3、慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长 已成为我国一个突出的社会问题，居民经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济的服务，而预防保健和健康教育是最佳投入效益的干预，加强慢性病管理，缓解“看病难、看病贵”的问题。 4、定期开展自查工作，及时纠察批漏 定期开展自查工作，对慢性病各项工作举行日常自查工作，及时 纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对考核中存在的问题，我们认 真分析，积极改正。 四、存在的问题 规范化管理不强、医务人员的积极性有待进一步提高，高血压、糖尿病宣传培训活动有待进一步拓展等不足之处，我们将进一步探索 科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能， 努力开创慢性病预防控制工作的新局面。 广东省华海糖业发展有限公司医院 2018年12月30日
职业健康检查服务协议书
职业健康检查委托协议 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 签订地点：医院体检中心 签订日期：年月日 有效日期：年月日至年月日 本协议自年月日起生效，有效期为年。协议到期时，若双方对协议履行无书面异议的，则视为自动续签，本协议有效期自动延长。若双方对协议内容有异议的，则重新协商签定协议或签定补充协议。 甲乙双方任何一方欲解除本协议，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，本协议予以解除。 一、协议的签订 根据《中华人民共和国合同法》的规定，协议双方就甲方（用人单位）劳动者的职业健康检查服务，经协商一致，签订本协议。 二、职业健康检查依据、范围、内容 根据《中华人民共和国职业病防治法》与《职业健康检查管理办法》及其《职业健康检查项目及周期》等法律法规和标准规范的要求，对委托方接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。具体检查项目详见附件1：职业健康检查项目和费用。 三、甲方向乙方提交有关技术文件资料及时间 协议签字生效后，甲方必须在5天内按乙方要求提供开展职业健康检查所必须的资料及其企业职业卫生基本情况（以下画钩） 用人单位的基本情况 (√) 工作场所职业病危害因素种类和接触人数 (√) 职业病危害因素监测的浓度或强度资料 (√) 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 (√) 职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料 (√) 四、服务的时间、地点及方式： 1、上岗前（或离岗时）体检：甲方员工持职业健康检查通知单，到乙方体检中心进行上岗前职业健康检查。 2、在岗期间体检：体检时间为经乙方确认体检名单以及体检项目后5个工作日内，具体体检方式以及体检地点由双方商定。
职业卫生管理台账
目录 一、职业卫生管理台帐 1、台帐之一职业卫生管理制度档案 (4) 2、台帐之二职业病危害项目申报档案.................................... . (7) 3、台帐之三职业病防治实施档案 (11) 4、台帐之四职业卫生教育档案 (17) 5、台帐之五职业卫生监测档案 (20) 6、台帐之六职工健康监护档案 (24) 二、职业卫生管理规章制度样例 1、职业病防治责任制 (30) 2、职业卫生管理机构及职责 (33) 3、职业卫生管理制度 (35) 4、职业病防治计划与实施方案 (36) 5、职业卫生教育培训制度 (37) 6、职业病危害因素监测评价制度 (38) 7、职工健康检查与诊治制度 (39) 8、职业病危害告知制度 (39) 9、职业卫生检查与奖惩制度 (40) 10、安全卫生操作规程 (41) 11、职业病危害事故应急救援预案 (42)
台帐之一职业卫生管理制度档案 用人单位： 职业卫生管理负责人：
目录 1、职业卫生目标管理和责任制 2、职业卫生管理机构或组织 3、职业卫生管理制度（表1-1） 4、职业安全卫生操作规程（表1-2） 5、职业病危害事故应急救援预案 使用高毒物品作业的单位： 1、职业卫生医师或护士人员名单或与职业卫生技术服务机构签订的合同 2、事故应急救援预案演练记录
表1-1 职业卫生管理制度 负责人（签名）：日期：年月日
表1-2 职业安全卫生操作规程一览表 注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。 负责人（签名）：日期：年月日
台帐之二职业病危害项目申报档案 用人单位： 职业卫生管理负责人：
公司职业健康安全管理办法
0.1目录 目录 0 引言 (01) 0.1 目录 (01) 0.2 公司概况 (05) 0.3 发布令 (06) 0.4 治理者代表任命令 (07) 0.5 方针和目标………………………………………………………………………
(08) 0.6 公司组织机构图 (09) 1 范围 (10) 1.1 总则 (10) 1.2 应用 (10) 2 引用标准 (10) 3 术语和定义 (10)
4 质量/环境/职业健康安全治理体系 (10) 4.1 总要求 (11) 4.2 文件要求 (11) 4.2.1 总则 (11) 4.2.2 质量/环境/职业健康安全治理手册 (11) 4.2.3 文件操纵 (12) 4.2.4 记录操纵 (12)
4.3 相关文件 (12) 5 治理职责 (13) 5.1 治理承诺 (13) 5.2 以顾客为关注焦点 (13) 5.3 质量/环境/职业健康安全方针 (13) 5.4 质量/环境/职业健康安全治理体系策划 (14) 5.4.1 治理目标和指标 (14)
5.4.2 治理体系策划 (14) 5.4.3 环境/职业健康安全治理方案 (14) 5.4.4 环境因素 (15) 5.4.5 对危险源辨识、风险评价和操纵措施的确定 (16) 5.4.6 法律法规和其他要求 (17) 5.5 职责、权限与沟通 (17) 5.5.1 职责和权限 (17)
5.5.2 治理者代表 (19) 5.5.3 信息沟通 (19) 5.6 治理评审 (19) 5.6.1 总则 (19) 5.6.2 治理评审输入 (20) 5.6.3 治理评审输出 (20) 5.7 相关文
企业职业健康管理13项制度
企业职业健康管理13项制度 一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 （三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 （四）职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施； 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报； 4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报
告，并停止作业，直到危险消除。 （五）职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施； 3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。 二、职业危害监测、检测和评价管理制度 （一）日常监测 1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责； 2.明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）； 3.规定监测办法。 （二）检测和评价 1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价； 2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决； 3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 三、职业危害告知制度 （一）岗前告知 在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。 （二）作业场所告知
孕产妇的健康管理工作总结
孕产妇的健康管理工作总结 1、孕期的合理营养 因为大多数孕妇只知一味增加各种营养，但不知如何合理的增加营养，我们根据孕周的大小向孕妇提供丰富多样富含营养的膳食和食品介绍，如告知每日膳食中要包括四类食物（ 1.粮谷类食物 2.动物性食物 3.蔬菜、水果 4.奶及奶制品），并轮流选用同一类中的各种食物，即可使膳食多样化，并使各种食物在营养成分上起伏补作用。同时在孕中期应增加各营养素摄入量，尽量满足胎儿迅速生长以及母体营养储存的需要，尤其多吃无机盐和微量元素丰富的食物。如奶、鱼、虾米、动物肝脏等富含铁和钙的食物。孕晚期膳食应在孕中期基础上相应的调整，多增加豆类蛋白摄入。 2、关于胎教、胎动的监测。 3、孕晚期xx，剖腹产与顺产。 4、产褥期xx，正确指导产后xx知识。 孕妇非常需要了解产后营养以及休息和锻炼的知识，此时的宣教工作需要家属的密切配合和支持。有的一味听从传统，如民间产时需补桂圆，认为可以长气血，这是缺乏科学根据的，因此抑制宫缩，并能促使产后出血，可以在产后两周后适量食用；有的为了身材苗条，一味的控制饮食等等。所有这一切都不利于产后恢复。由于产后机体的需要应指导孕产妇应用高热量、高蛋白、低脂肪、营养丰富的饮料和汤汁，富含维生素和无机盐的蔬菜和水果以及适当的滋补食品，还能促进乳汁的分泌，以保证母乳喂养的进行。 5、新生儿的护理
对于孕晚期的准妈妈采用生动形象的操作，详细告知观察新生儿吃奶、精神、面色、呼吸、哭声、皮肤、脐部、大小便的性质和次数。如何更换小儿的体检，做到定时翻身和侧卧以及衣物的合理添加。如何逐步增加喂奶次数和正常的体重增加范围等知识宣教。
健康检查委托协议书
健检合同[ ]第（）号 健康检查委托协议书 甲方（委托方）： 乙方（受委托方）：市疾病预防控制中心、市卫生检验中心、大学公共卫生学院研究院 一、甲方委托乙方于年月日至年月日为甲方员工进行体检。 体检类别：□职业健康检查□一般健康检查 体检地点：；体检人数：。 职业健康检查项目按《职业健康监护技术规》（GBZ188-2014）及《放射工作人员职业健康监护技术规》（GBZ235-2011）的规定执行（附件一），委托体检项目在附件二中注明并由甲方盖章确认；体检收费标准执行《市非营利性医疗机构医疗服务物价》规定。 二、甲方应于体检前10个工作日向乙方提供企业基本情况、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册《职业健康检查预约登记表》、职业病危害因素定期检测和评价结果（附件三）、《一般健康检查预约登记表》。 三、甲方应组织职业健康检查劳动者本人填写《职业健康检查个人基本信息表》，信息表容经甲方和劳动者双方盖章或签名确认，并于体检当天交给乙方。甲方应确保受检者身份的真实性，因受检者身份不实造成的后果由甲方承担。 四、甲方应当按照协议第一条的约定组织受检者进行体检。任何一方需临时变更体检日期或甲方变更体检人数和项目的，应在约定体检日前5个工作日告知对方共同协商解决。如双方约定体检地点不在乙方本址的，甲方须提供安全和符合要求的体检场地。 五、乙方负责组织有相应资质的专业技术人员进行体检工作，确保体检质量。因甲方或其受检人员人为造成的不良后果，由甲方承担相应责任及相关费用。 六、体检和复查工作结束后，乙方负责将体检结果进行整理、分析、汇总、提出建议或处理意见。自体检工作结束之日起30日，乙方向甲方提交职业健康检查报告、职业健康检查签收表和追踪复查人员；一般健康检查提交健康检查报告和一般健康检查一览表。由甲方负责向体检者发放职业健康检查报告或健康检查报告并进行签收，同时双方协商安排追踪复查人员进行复查；签收和复查工作结束后10个工作日，乙方向甲方提交《职业健康检查总结报告》并收回签收表存档。职业健康检查报告一式两份，一份给体检者本人，一份给用人单位存档。健康检查报告一份给体检者本人，《一般健康检查一览表》一份给用人单位存档。发送方式由双方协商决定。 七、甲方在乙方发出体检收费通知书后10个工作日付清体检相关费用。 八、乙方不得在未经甲方许可的情况下，向第三方提供甲方相关信息；乙方不得在未经体检者本人许可的
企业职业健康管理台帐
一、企业职业健康管理台帐（12本） ㈠职业健康管理责任制台帐 主要包括： ⒈职业健康管理机构或组织； ⒉职业健康管理各级责任制； 包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。 ⒊上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。(登记表见附件1) ㈡职业危害告知台帐 ⒈岗前告知内容 订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。(告知书见附件3) ⒉作业场所告知内容 ⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识； ⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）； ⑶监测、检测结果公示;( 见附件4) ⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。 ㈢职业危害申报台帐
主要包括网上职业危害申报经安监局审查通过打印的职业危害申报表及安监局出具的申报回执单。 ㈣职业健康宣传教育培训台帐 ⒈企业主要负责人和职业健康管理人员培训证明材料； ⒉从业人员职业健康宣传培训资料、培训通知、培训内容（政策、法律法规、事故教训、职业危害防护基本技能、防治制度、常识等）及教材、培训记录（时间、地点、对象、主题、讲授人）、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。 ㈤职业危害防护设施维护检修台帐 ⒈设备的操作规程； ⒉安装、调试验收记录； ⒊设备合格证书、运行使用记录； ⒋维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修期限、维修结果、维修人等。(登记表见附件5) ㈥从业人员防护用品的发放使用管理台帐 包括个人劳动防护用品配备标准，工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。劳保用品供应方的资质、产品合格证，特种劳动防护用品取得安全标志情况。(见附件6、附件7) ㈦职业危害日常监测、检测台帐 主要包括： ⒈职业病危害因素监测、检测点分布示意图； ⒉工作场所职业病危害因素日常监测记录（用人单位自身监测）；(见附件8)
2018年老年人健康管理工作总结
老年人健康管理工作总结 老年人是人类的宝贵财富，老年人健康是社会文明进步的重要标志，开展老年人健康管理工作，关系到家庭幸福、政治稳定和社会和谐。在过去的一年中，根据基本公共卫生服务项目管理要求和我镇辖区实际情况，我们将老年人管理工作列入预防保健工作的重要组成部分，作为尊老、敬老、爱老和服务社会的具体实事，当成公共卫生服务工作者义不容辞的神圣职责，不折不扣、脚踏实地地开展了老年人健康管理工作。具体表现为以下几个方面： 一、认真学习工作方案、及时制定工作计划。 乡村医生和全体防保人讨论落实了具体工作步骤，落实了工作人员，制定了工作计划，确保了老年人健康管理工作的顺利开展。 二、建立健全镇村两级组织网络。 为确保工作进展，我们实行了老年人健康管理工作划区包干，明确了村卫生室室长亲自负责，形成了自上而下的工作合力。通过上下联通、医患互动，使老年人健康管理工作实现了真正意义上零的突破。 三、开展健康教育与健康促进活动。 针对老年人的生理和心理特点，我们利用喜闻乐见的形式，广泛深入地开展了老年健康教育与健康促进活动，如广场互动式健康知识教育、健康橱窗展示、专题健康知识讲座、发放老年保健小册子、使高血压、糖尿病、肿瘤、家庭急救、预防跌倒、老年体育活动和老年人健康生活方式等科学知识为越来越多的老年人所认同和掌握。 四、做好老年人生活方式和健康状况评估、体格检查和健康指导工作。
全村65岁以上老年人207人，已建立健康档案207份，建档率100%，电子录入207份，电子档案录入率100%。按照每年进行一次健康检查的要求，我们扎扎实实地开展工作，我们已完成200人体检任务，体检率95%。体检过程中，我们及时对老年人生活方式和健康状况进行了评估，对查出的高血压病病人120名、2型糖尿病病人50名，已及时转入慢病组进行慢病管理，通过努力基本完善了老年人健康管理体系。 五、实行绩效管理。在老年人健康管理工作中，我们率先引入绩效管理机制，对工作质量和工作效率进行及时考核，并将考核结果与个人奖金挂钩，做到了奖勤罚懒，提高了工作效率。 由于老年人健康管理工作起步较迟，缺乏规范的运作模式和工作经验，不足之处在所难免。如老年人健康检查开展不平衡，外来老年人健康管理机制不健全，原发性高血压和2型糖尿病病人管理需进一步强化等等，我们将在新的一年里努力改进。我们将通过发挥聪明才智和善于吃苦、勤于工作、乐于奉献和勇于登攀的精神，将老年人健康管理工作推向新台阶、创出新辉煌！ 2018年12月30日
职业健康安全体检协议书(模板)
职业健康检查委托协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚实守信、互惠互利、平等协商之原则，乙方受甲方委托，就企业职工的职业健康进行年度职业健康检查事宜，经共同协商达成以下协议： 1、按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007中的相关规定及要求，经共同协商确定，乙方对于2013年7月日对甲方企业中从事以下工种：电气焊工、司炉工、电工、盘拉、成型、抛光工、退火、联拉、熔铸等工种的在岗劳动者进行内科常规、耳科检查、外科、.皮肤科常规检查、.神经系统常规检查、口腔科检查眼科(视力、眼底、裂隙灯)、纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、肝功二项、血糖、肝脾B 超、胸部X射线摄片、牙齿冷热刺激试验、肺功能等项目的职业健康检查。 2、乙方为甲方提供快捷、便利的体检和医疗服务。 3、乙方为甲方职工的职业健康检查项目给予体检优惠价格。 甲方在每年到乙方进行职工的职业健康体检和普通健康体检的前提下，可享受乙方提供的以下优惠。根据甲方体检人数，甲方职工可享受50人以上和100人以上的优惠价格。 4、乙方为甲方提供具有主治医师以上同时具有职业病健康检查资质的医护体检人员。
5、乙方应根据河南省卫生厅文件，豫卫监【2009】85号关于河南省职业健康检查机构管理办法第十一条之规定，自甲方提供参加职业健康体检人员最后一人完成职业体检之日起，30个工作日内向甲方提供准确无误的书面体检结果和健康检查综合评价报告等信息。 6、乙方为甲方提供切实可行的健康管理工作。开展丰富多彩的健康咨询、健康评估、健康教育并早期发现疾病，建立健全体检——治疗“绿色通道”。 7、甲方努力做好本单位职工职业健康检查工作，配合乙方在规定时间内有序体检，特殊情况双方协商解决。 8、职业健康检查结束后，及时以现金或支票形式结算。 9、双方加强合作，经常座谈交流，互通有无，不断提高服务质量。 10、未尽事宜双方协商解决。 甲方：乙方： 签章：签章： 年月
关于规范全市安监系统和企业职业健康管理台帐的通知
附件： 区县安监局和企业 职业健康管理台帐内容 一、各区县安监局职业健康管理台帐（6本） ㈠职业健康管理文件台帐：主要包括上级部门下发的文件以及本单位下发和转发的文件。(登记表见附件1) ㈡职业健康日常监督检查台帐：主要包括现场检查记录，行政执法文书。 ㈢职业危害申报及管理台帐：主要包括各企业的职业危害申报表和安监局出具的职业危害申报回执单。辖区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、行业及地区分布、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 ㈣职业危害防护设施“三同时”管理台帐：主要包括职业危害防治专篇、职业危害预评价、控效评价、现状评价报告书及备案材料。(登记表见附件2) ㈤职业健康教育培训台账:主要包括企业主要负责人和管理人员的培训记录情况等。 ㈥职业危害投诉调查处理台帐：主要包括举报投诉处理整套闭环过程文本记录;职业危害事故处理文本记录情况。 二、企业职业健康管理台帐（12本）
㈠职业健康管理责任制台帐 主要包括： ⒈职业健康管理机构或组织； ⒉职业健康管理各级责任制； 包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。 ⒊上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。(登记表见附件1) ㈡职业危害告知台帐 ⒈岗前告知内容 订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。(告知书见附件3) ⒉作业场所告知内容 ⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识； ⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）； ⑶监测、检测结果公示;( 见附件4) ⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。 ㈢职业危害申报台帐 主要包括网上职业危害申报经安监局审查通过打印的职业危害申报表及安监局出具的申报回执单。
职业健康安全管理实施方案
有限公司 职 业 健 康 安 全 管 理 方 案
职业健康安全管理方案 一、编制依据： 1、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系、规范》 2、公司发布的体系管理手册和相应的程序文件； 3、国家、地方职业健康安全法律法规； 4、业主对职业健康安全的要求。 二、公司职业健康安全管理概况： 1、职业健康安全方针： 美化环境力创精品 遵章守法保障健康 持续改进顾客满意 2、职业健康安全目标： 杜绝职工因工死亡事故，严防重大爆炸、火灾和交通事故，年度负伤率控制在1‰内，防范职业病的发生。 三、作业危害辨识、风险评价 综合公司各项目的作业危害辨识及风险评价，本公司的重大危险源有：坍塌、物体打击、火灾、爆炸、机械伤害、触电、高空坠落、车辆伤害。 四、公司职业健康安全管理方案的实施 一）职责分工： A、总经理职责： 1、对公司的职业健康安全管理负全面的领导责任，负责贯彻执行国家和上级有关的政策、法规、标准和制度，确保建立、实施和保持一个有效的职业健康安全管理体系，以实现职业健康安全的方针和目标； 2、为职业健康安全目标和指标的建立、评审提供框架。 3、批准总体职业健康安全管理方案。 4、定期听取管理者代表的汇报并做出决策。 B、管理者代表职责：
1、负责公司职业健康安全管理方案的组织策划。 2、负责每季度向总经理汇报职业健康管理方案的实施情况。 3、负责管理方案实施所必需的资源配置。 4、了解管理方案的实施情况，并对存在的问题进行决策。 C、工程部职责： 负责配合项目经理部进行重大危险源识别、评价和策划，负责汇总各项目经理部、公司资源部、工会报来的3类危险源控制措施清单。负责编制公司年度职业健康安全管理方案。 配合项目经理部进行物资设备购买、存储、使用、管理等职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制策划。 配合项目经理部进行交通、火灾、爆炸、危险品储存等重大危险源的辨识、风险评价和控制。 D、公司其他部室及项目经理部职责： 负责本单位职责范围内的危险源辨识、风险评价，制定控制措施。汇总本单位的3类危险源控制措施清单交工程部。 二）重大危险源管理方案