会议纪律要求

会议、学习制度

（试用）

公司全体员工:

为严明会议、学习纪律，维持会场秩序，保证会议、学习、的质量和效果，特将会议、学习纪律及相关事宜要求如下：

一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议，有培训就要有考核。

二、会议时间原则：所有会议、培训必须按排在晚上8点开使，时间最长不超过2个小时，固定会议不另行通知、临时会议和学习另行通知。

二、严格参会制度：参会人员应准时到场，会前点名、会后点名。

三、加强会议纪律：

（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算,未经主管领导同意，不得安排他人代会。

（二）以下三种情况不参加会议：1、请长期重病假（3天以上）、2、丧假、3、产假、4、外派学习。（三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会，

（四）会议期间严禁吸烟、当主持者其它原因造成失误时严禁喝倒彩，

（五）坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情，

（六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，需经会议主持者允许后方可到会议室外接听，时间60秒。

（七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管公司下发的会议材料，

（八）会议内容要“精”、“短”、“实”，发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为原则。

（九）会议结束后应有序离开会场，保持安静，并向会议主持点头告别，严禁争先恐后、大声喧哗，将桌椅板凳轻拿轻放、摆放整齐、纸屑、一次性纸杯等放到垃圾桶内。

会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档（节假日除外；会议涉及保密内容，不得公布）。

五、对违反会议纪律者，违反时间为：本次会议或一个月内，公司根据情节的轻重做出处罚（见附表）。

六、本要求自总经理审核后签字，盖公章，发布之日起施行。

处罚一揽表：

序号处罚事件处罚办法

1 迟到早退第一次罚10元，第二次20元，第三次50元，

2 无故旷会罚款20元；一个月内累计3次罚款100元；月累计5次作除名处理。

3 会议期间吸烟第一次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款50元。

4 会议期间打瞌睡/“开小会”第一次警告；第二次罚款10元；第三次罚款50元；

5 手机未关或未调到震动第一次警告；第二次罚款5元；第三次罚款50元；

6 做与会议无关的事情第一次警告；第二次罚款5元；第三次罚款200元；

7 每月会议请假次数正常为二次（含二次）二次以后按照无故旷会处理。

说明：1.会议次日“上午12点”之前交清罚款，逾期不交者加倍罚款。

2.会议期间罚款与绩效扣分同步进行。

3.无参加培训或是没考核的员工、次日自己找时间、找老师培训与考核,。

4.本制度内容纳入绩效考核。

美相约化妆品连锁店

二〇一二年三月二十六日星期一请送达：.........................................................库各一份执行。

总经理（签字）：

盖公章：年月日

公司会议纪律新

会议纪律要求 （2010年修订） 为了严肃会议纪律，端正会风，切实加强作风建设，现针对有关会议纪律重申以下几点： 1.开会前准备好会议内容。开会的主要内容:①近期内本部门工作开展情况 ②有哪些需要其他部门配合支持的地方③有哪些是急需解决的问题④其他建议。 2.与会人员提前五分钟到场，不准迟到、早退、旷会。对迟到、早退者给予100元的经济处罚，旷会者给予200元的经济处罚。鉴于分公司会议的特殊性，对分公司会议旷会者处罚300元，迟到、早退着处罚100元。 3.严格会议请假制度。凡公司安排的会议，各部门必须按照会议通知的要求安排人员参加。需要部门主要负责人参加的会议，未经领导同意，不得安排他人代会。由于分公司会议的特殊性，原则上不允许参会人员请假，如因特殊原因，可向相关负责人请假，并接受200元罚款。 4.大会期间关闭一切通讯工具，或调为无声；谢绝会客。 5.会议期间认真听会、做好记录，不准开小会或议论其它的事。 6.开会期间不准打瞌睡、大声喧哗。 7.会议室内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。 8.与会人员不准做与会议无关的事，不得在会场上随意走动。 9.不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。 10.违反3、4、5、6、7、8、9项，给予100元的经济处罚。 11.每周一部门经理召开会议，由董事长主持，董事长不在由副总主持，副总不在由督察部经理主持。 12.会后，各部门要按照会议要求迅速落实会议精神。没有落实会议精神的、本部门人员没有按会议要求去做的本部门经理承担连带责任。 13.使用说明：以上制度仅适用于总部召开的管理人员（主管级别以上）会议，不针对普通员工会议以及各部门的内部会议。 14.普通员工会议以及各部门内部会议（含分理处会议）要求，对旷会者罚款50元，迟到、早退者罚款20元，并针对违反4、5、6、7、8、9项者罚款50元。 15.凡参加公司或者部门举办的所有会议，均需穿戴好公司工装，否者一律对主管级（含主管）以上人员处以100元罚款，主管级以下人员处以50元罚款。 22

参会人员纪律要求

参会人员纪律要求 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

2014年CEO年会纪律要求 新春来临之际，集团公司组织编排丰富多彩的节目，开展CEO 年会活动，以表彰先进、活跃节日氛围，欢度新春佳节，增强员工凝聚力，共叙未来景愿。为维护会场秩序，保证会议演出效果，现将年会纪律要求通知如下： （一）、与会人员应做到衣冠整齐、干净、整洁，精神饱满。乘车按照安排排队上下车，不得推搡争抢，确保安全有序到达会场。（二）、各部门职工不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向负责人请假，经批准后方可视为请假。 （三）、各部门负责人提前半小时到场，安排自己分管的人员在同一区域入座，监督所分管人员的会场纪律。发现任何一人不遵守会场纪律者，追究其本人及部门负责人的责任。 （四）、会议期间严禁吸烟。参会人员要保持好场地卫生，不准乱扔果皮纸屑。 （五）、将手机关闭或设置到静音状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听，不玩手机或上网。 （六）、参会期间坐姿要端正，集中精力，认真聆听，积极投入，不得大声喧哗打闹，交头接耳，私开小会，晚会期间除晚会工作人员外，禁止在会场内随意走动，不允许打瞌睡，做与晚会无关的事情。 （七）、参会人员配合好节目主持人互动环节的参与。晚会演出

时，作为观众要文明，懂礼貌，要尊重他人，表演结束后应以鼓掌回应，不能喝倒彩，不能起哄闹事，树立好企业的形象。（八）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行，不讲与主题无关的内容。 （九）、尊重会场人员，服从。 （十）、退场时先让嘉宾离席，各部门负责人带领自己人员留下负责场地的打扫。整理彻底后，各部门职工再由负责人带队按原有路线返回。按秩序进行，确保不发生安全事故。 山东朱氏集团 2014年01月06日

公司会议纪律规范管理办法

会议纪律规范管理办法 前言 会风问题直观地反映了公司的企业文化、企业形象和办事风格，是一个企业及全体员工政治素质、精神面貌、工作状态和事业心、责任感的集中体现，所以，为了规范公司会议纪律、展示XX员工优良素质、树立企业积极向上的风气、塑造科学的企业文化，特制定《XX会议纪律规范管理办法》。 第一章会议通知 第一条凡上级会议通知到达知悉当天，由接通知部门或人员报公司领导审批；公司领导安排意见下达后，于半日内通知到参会人员本人，并要求其做好参会准备。 第二条公司内部会议由主办部门负责通知，其中办公会、中干会等公司级会议由公司办公室负责通知。 第三条各分公司及生产制造部的中干及其他人员需要参会时，通知到分公司、生产制造部的综合办公室（营销管理处），再由其通知参会人员。其他部门由公司办或会议主办部门通知到部门领导，由部门领导再通知到参会人员。一般不跨级通知。 第四条若在通知过程中无法联系到参会人员，通知人应立即向会议主办方反应。如果由于通知人的过错或大意，没有通知参会人员或联系不上没有向会议主办方反应的，参会人员的考核扣罚由通知责任人承担。 第二章会议准备 第五条会议会场准备由会议主办部门负责，其中中干会等公司级会议由公司办公室负责会场准备。会场准备包括：会场清洁、会场桌椅摆放、会标、主席台安排、音响等。 第六条会议资料由会议主办部门提前备好，并将领导使用的相关资料在主席台上摆好。 第七条会议主办部门提前制作好签到表，内容包括姓名、签到、签到时间等内容。 第八条确定会议现场工作人员，确保会议井然有序。现场工作人员包括

签到负责人员、会场组织人员、会议服务人员等。 第九条参会人员（尤其是参加上级会议人员）必须按要求提前准备好相关资料。 第三章会议请假制度 第十条参会人员一般不得请假。 第十一条参加上级会议人员，确因重要事项不能参会，经上级会议主办单位同意，公司主管领导另派相关人员参加。收到会议通知而不派人参加上级会议，必须经总经理批准。 参加上级会议人员要准时到会，不得迟到、早退、旷会。 第十二条参加公司内部会议人员，确因重要原因不能参会的或推迟到会的，必须履行书面请假手续，经公司分管领导批准交会议主办部门负责人。特殊原因不能亲自履行书面请假手续的，由其部门人员代拟。没有履行请假手续的视为旷会、迟到。 在公司会议主办部门领导同意的情况下，缺会人员可以请相关人员代其参会。 第十三条会议中途有特殊原因需要提前离场的，必须经会议主办部门领导同意，否则视为早退。 第十四条会议主办部门在会后及时将签到表、请假单交公司办，作为对相关人员进行考核奖罚的依据。 迟到、早退人员扣业绩分1分/次，旷会人员扣业绩分2分/次。业绩分直接在当月工资中体现，兑现办法为：（业绩分÷100）×当月效益工资；无效益工资人员兑现办法为：（业绩分÷100）×（当月工资总额—400）。 在一月内违反会议请假制度多次的人员，实行业绩分累加办法进行兑现。 第四章会场纪律 第十五条入会就座服从工作人员指挥，除另有安排外，先从第一排坐起，以保证会场整齐。 第十六条会议开始后，参会人员必须关闭手机等通信工具或调至振动（涉密会议必须关闭手机等通讯工具），不得在会场内接听电话、不得交头接耳、不得大声喧哗、不得随易走动。

公司会议纪律

公司会议纪律 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

会议纪律为严明会议记律，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： （一）、与会人员须做好会议准备工作并提前5分钟进入会场。 （二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向总经理请假，经批准后方可视为请假。迟到、早退五分钟以上及缺席者均以在“周例会”微信群发红包形式进行罚款，一次200元。 （三）、进入会场前，与会人员应做到衣冠整齐，精神饱满。 （四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事 情。如需上厕所须请示总经理，获得同意后方可离开会议室。会议召开 满2小时，中途可统一休息10分钟。 （五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或调至静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如会议期间手机响铃，则以在“周例会”微信群发红包形式进 行罚款，一次50元。遇紧急电话，须请示总经理，获得同意后方可走出 会议室接听。 （六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。 （七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，每次发言时间不超过5分钟，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间请举手申 请后方可继续发言，发言时间至多不超过5分钟，如规定时间内仍然解 决不完，个别问题留到会后继续讨论。会中如有意见不统一的，总经理 有一票裁定权。 （八）、当其他人员发言时，补充发言需举手示意，待他人发言结束后方可发言，不允许随意插话，七嘴八舌。发言不允许讲脏话，不允许攻击他人 或恶语相向。 （九）、会议中明确时间节点的工作，如未在规定的时间内完成，应承担相应的处罚。因客观原因导致无法在规定时间内完成的，须向总经理说明情 况，酌情延迟完成时间。 （十）、未经会议组织者许可，严禁随意将会议内容外泄，否则将视情节程度酌情给予一定的处罚。

会议纪律管理规定

会议纪律管理规定 会议纪律管理规定由行政部监督，严明会场纪律，保证会议的质量和效果，确保会议的正常进行，参会所有人必须严格遵守，会议纪律管理规定主要有以下要求和会议需记录各要求和事项如下: 一、参加会议人员提前5分钟到场，不得迟到早退，未经请假批准不得缺会。 二、参会所有人员手机关闭或调至静音状态，不得接打电话，如遇工作事项必须接听的，示意 后到会议室外接听。 三、坐姿端正，不要随意走动，认真听取做好笔录，集中精神不允许打磕睡等，做与会议无关 的事宜。 四、部门或小组遇到相关问题，需回应相应解决方案或方式方法等，如不能当时解决的问题， 需给出具体解决方案和具体时间日期 五、参会人员不得无理采、无视主持发问者的问题，不得散慢敷衍应付会议。 六、发言人员应条理清楚、思路清晰、声音洪亮地表达问题的关健性。 七、会议本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再次发生等原则。 八、未经公司领导同意，不得安排他人代会。 九、会议记录经公司领导审批后，下发存档公布执行。（涉及保密内容的，不得泄漏、公布） 十、违反会议纪律者，公司按情节严重性来处罚： 1、迟到或早退者每次罚款20元，无故缺会者罚款50-100元。 2、手机铃声影响会议者每交罚款10元，接打电话者每次罚款20元。 3、打磕睡等做与会议无关的事情者每次罚款20元。 4、有问不答或散慢敷衍应付会议者罚款50元。 5、有意争执影响会议秩序者罚款50元。 6、无故安排他人代会者罚款50元。 7、错乱公布会议信息内容者罚款100元并承担事件带来的不良后果。

备注：会议纪律处罚所得款项汇总公司工会基金帐户，次日内必须以现金交纳罚款， 否则每日加收50%滞纳金，从工资发放时直接扣除，不得有异意。 十一、本会议纪律管理规定从颁布之日起执行。 行政人事部 2017-3-20

公司内部会议管理办法

公司内部会议管理制度 1.目的 为实现公司的经营、管理目标，进一步规范会议程序，严肃会议纪律，提高公司各类会议的效率，特制定本办法。 2.适用范围 公司各类会议： 2.1公司性会议（详见附件1）： 2.1.1例会：总经理办公会（周会）、月度经营和管理分析会（含员工建议反馈）、季度经营和管理分析会、季度房地产市场走势分析会、半年总结会、年度总结表彰会、工程项目月例会； 2.1.2临时会议：业务专题会、动员会、座谈会、对外接待会、通报会等； 2.2部门会议（略）。 3.会议召开原则 3.1按照“重要、紧急、必须”的三原则组织召开；杜绝召开没有明确议题、没有准备、无实质意义、单独沟通可解决问题的会议。 3.2公司性临时会议根据董事长或总经理批示意见召开。 4.职责权限 4.1总经理负责组织召开公司性会议，会议安排（内容、时间等）报董事长； 4.2行政管理部负责公司性会议的筹备、会议服务及记录； 4.3主办部门或分管领导负责组织召开业务专题会。 4.4各部门负责人负责组织召开部门会议。 5.工作程序 5.1公司性会议 5.1.1会议准备 行政管理部负责筹备公司性会议： 5.1.1.1秘书根据议题拟好会议议程，与总经理沟通确定会议时间、地点、议题、与会人员、主持人等； 5.1.1.2秘书进行会议通知（见附表1），做好会议准备工作（参照附件2：《会议准备工作表》）。 5.1.1.3根据会议性质，可提前向与会人员发放电子版会议议题相关材料（需保密或紧急事件等特殊情况除外），以提前思考，提高会议效率。

5.1.1.4凡已进行通知的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排其他新的会议时，秘书应立即通知与会人员。 5.1.1.5有外单位人员参加的会议视具体情况安排车辆接送，专人接待，并提前与其沟通会议相关内容。 5.1.2 会议召开 5.1.2.1会议主持人须遵守以下规定： 5.1.2.1.1不迟于会前5分钟到达会场，检查会务落实情况，做好会前准备。 5.1.2.1.2会议开始后，将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行必要的说明。 5.1.2.1.3 议题讲解人概括介绍议题主要内容后，主持人组织与会人员发表个人观点。 5.1.2.1.4对于决策性会议主持人应引导会议做出结论，避免议而不决。 5.1.2.1.5主持人为会议考勤的核准人。 5.1.2.2与会人员须遵守以下规定： 5.1.2.2.1准时参加会议； 5.1.2.2.2积极发言，发言应围绕核心议题，条理清晰、重点突出，语言精炼，禁止离题发言，以确保议程顺利推进及会议效率，与会人员均有责任纠偏。 5.1.2.2.3会议安排工作落实，及时、准确传达会议要求传达的工作。 5.1.3 会议记录 5.1.3.1 公司各类会议原则上均应确定专人进行会议记录（格式见附件3）。 5.1.3.2 会议记录员的确定应遵守以下原则： 5.1.3.2.1公司性会议原则上由行政管理部秘书负责记录工作。 5.1.3.2.2各部门应常设一名会议记录员，负责本部门组织会议的记录工作。 5.1.3.2.3如有必要，主持人可根据本原则及考虑会议议题所涉及业务的需要，临时指定会议记录员。 5.1.3.3会议记录员应遵守以下规定： 5.1.3.3.1做好会议的原始记录，根据会议主持人的要求整理会议记录或纪要。最迟于24小时内（有要求的按要求时间完成）经主持人审定后提交相关人员会签。 5.1.3.3.2会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。 5.1.3.3.3会议记录本为专用本，用完归档。 5.1.4会议决议及安排工作跟进 5.1.4.1行政管理部应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人（部门）、完成时间和标准等会后跟进安排向与会人明确，并跟踪督办。 5.1.4.2工作跟进的依据以会议记录或会议纪要为准。 5.1.5会议纪律 5.1.5.1保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。如有违反，记严重不合格记录，每次罚款50元以上。

(完整版)会议纪律规定

会议纪律规定 为改进会风，提高会议质量，以会风促工作作风，推动学校常规工作精细化、规范化、制度化，特对会议纪律规定如下： 一、会议的安排及通知 1、严格实行会议审批报告制度。（1）校长办公室会由校长发起召开。（2）全校教工会、中层会、升旗仪式等重大会议须经校长办公会讨论通过。（3）部门会议应报请主要分管校长同意，如牵涉其他部门，须与其他主管校长协调，并报校长批准。 2、严格按照规定时间开会：（1）校长办公会每周五上午8：30。（2）全校教工会原则上每学期召开两次：开学第一天和学期末放假当天；秋季学段增加教师节表彰庆祝大会；（3）中层会单周五下午第三节课召开。（4）升旗每周一早上7：30举行。（5）部门会议由各部门根据工作实际规定时间，形成例会。 3、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主题等。原则上形成例会的，在正常情况下不再单独通知，全体教工大会专门通知。例会变更和临时性会议（含学校外）会议专门通知。

二、严格会议请假制度 1、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向部门领导请假，履行请假手续，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。各科室、级部负责本部门的考勤，考勤结果汇总办公室。办公室负责督查通报各科室、各级部考勤情况。 三、严格遵守会议时间 1、参会科室和级部必须按照会议通知要求，组织参会人员提前到达开会地点并负责点名。一般情况下，提前10分钟进入会场。 2、参加学校以外的大型会议点名后，应由带队领导集合整队进入会场。 四、保证会议良好秩序 1、会议有指定位置的（实验楼四楼会议室），参会人员应对号入座；没有指定位置的，应按照指定区域就座或站队。不得缺席、早退。 2、开会期间，参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳；必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭，靠近音箱的要将手机关闭，防止影响话筒及音箱声音；不得在会场内接听、拨打电话，保持安静。

会议纪律通知

会议纪律通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于进一步加强会议纪律的通知 各职能部门，分公司： 为进一步严肃会议纪律，端正会议风气，切实提高会议质量，更好的提高工作效率，及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定，使公司政令畅通，现就有关会议纪律事项作如下通知，请各机构根据遵照执行。 一、统一思想，提高认识 严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是各级人员素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。 二、严格执行会议要求 参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。 确因特殊情况不能按时参加的，必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会，未经同意不得缺席或安排他人代替。 三、严格遵守会场纪律 参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态，会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务；会外人员未经允许不得进入会场；参加人员必须做好记录，会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动，不准大声喧哗

和交头接耳。如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。 三、考核奖惩 行政部（或会议主办部门）要加强对会议组织工作，并及时进行点名与考核，会议实行签到制，行政部将每月公布一次各单位到会情况，并汇总作为年终目标考核的主要指标。 （一）对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次； （二）会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人； （三）迟到，早退的扣款50元/人 （四）因通知失误的，对负责通知的工作人员扣款200元/人次； 以上扣款由会议记录人作好记录，在年终考核中扣除，用作奖励基金。 以上通知，从发文之日起执行。

会议纪律要求最新

会议、学习制度 （试用） 公司全体员工： 为严明会议、学习纪律，维持会场秩序，保证会议、学习、的质量和效果，特将会议、学习纪律及相关事宜要求如下： 一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议，有培训就要有考核。 二、会议时间原则：所有会议、培训必须按排在晚上8点开使，时间最长不超过2个小时，固定会议不另行通知、 临时会议和学习另行通知。 二、严格参会制度：参会人员应准时到场，会前点名、会后点名。 三、加强会议纪律： （一）会议召集人员提前 10分钟入场，与会人员提前 5分钟入场，不得无故迟到、早退，迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算，未经主管领导同意，不得安排他人代会。 （二）以下三种情况不参加会议：1、请长期重病假（3天以上）、2、丧假、3、产假、4、外派学习。 （三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认 真听取发言，不得交头接耳开小会， （四）会议期间严禁吸烟、当主持者其它原因造成失误时严禁喝倒彩， （五）坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情， （六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，需经会议主持者允许 后方可到会议室外接听，时间 60秒。 （七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管公司下发的会议材料， （八）会议内容要“精”、“短”、“实”，发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清 楚、重点突岀、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为原则。 （九）会议结束后应有序离开会场，保持安静，并向会议主持点头告别，严禁争先恐后、大声喧哗，将桌 椅板凳轻拿轻放、摆放整齐、纸屑、一次性纸杯等放到垃圾桶内。 会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档（节假日除

学生会场纪律要求

学生会场纪律要求 Xxx中学政教处 为了维护会场秩序，确保会议正常进行，全体与会同学应遵守以下纪律: 1、会议(包括全校性的会议和年级性的会议)开始前，各班应整理队伍，清点人数，应到会人员不准无故缺席。 2、进入会场时，要秩序井然，按指定的地点和要求迅速整齐入座，做到快、静、齐。 3、会议进行时，要遵守会场纪律，保持安静，做到不谈笑，不瞌睡，不吃东西，不丢纸屑，不看书报，不喝倒彩，不听MP3、MP4等，不随意在会场走动，不随意中途离场，如有事要离场必须先向班主任请假，得到允许后才能离开。 4、会议结束后，按顺序离场，带好自己物品，不留杂物，不得推搡、拥挤。 5、从集队到会议结束，班主任应全程跟班管理本班学生集会纪律。 6、政教处、团委派出学生干部对各班的到会情况和会场纪律进行记录。 会场纪律 Xxx中学政教处 1、凡是以集体为单位参加大会的，必须整队按时入场，按划分的区域就座。 2、无特殊事情，不得缺席会议。 3、不得随意挪动座位，不得随意撕毁墙壁上张贴的宣传物。 4、不得随意乱丢果皮、纸屑等废弃物，不得随地吐痰，要保持场地卫生。 5、每个学生都必须自觉地做好笔记，认真开会，不得高声喧哗、起哄、开小会、看小说或做与大会无关的其他事情。

6、不得在会场内随意走动或提前退出会场，有特殊事情，必须经请假后方能出场。 7、散会后，按指定的出场次序出场，不得推搡、拥挤。 8、各班组干部在开会期间，要履行自己的职责，对于本班违纪的同学，要加以制止;对于不听劝阻者，，要及时向上级反映，并做好记载;对本班、组违纪想象视而不纠的班干部，不但追究当事人责任，同时也按干部失职对待，扣减其操行成绩。 就餐纪律 Xxx中学政教处 1、按学校规定的就餐时间自觉排队就餐，不得以任何形式和借口插队或无理取闹。 2、不得在餐厅大声喧哗和故意敲打餐具。 3、积极支持和配合值周教师、学生干部维护好就餐纪律，不得与维护秩序的教师、学生干部发生争吵;若确有生活方面的意见、建议和要求，可以通过各班生活委员有组织地向食堂管理人员反映。 4、在餐厅内要讲究文明礼貌，尊老爱幼，尊重餐厅职工。 5、爱惜粮食，讲究卫生，不得乱扔剩饭剩菜。

集团公司会议管理流程及细则 超实用

会议管理规定第一条目的 为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本管理规定。 第二条适用范围 本规定适用于北京金石通网信息技术有限公司郑州分公司公司所有会议管理。 第三条会议分类： 1、部门会议：由各部门自行组织讨论本部门内部工作的会议。 2、周会议：每周由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论周工作总结和周工作总结的会 议。 3、月度会议：每月月末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论月度工作总结和月度工作 总结的会议。 4、季度会议：每季度季末由各部门负责人及公司经营班子共同参与讨论季度工作总结和季度工 作总结的会议。 5、其他会议：根据实际情况而提报的会议。 第四条会议时间安排 1、部门会议由各部门根据实际情况自行安排。 2、周会议由综合部主持，时间安排在周六上午9：30开始。 3、月度会议由综合部主持，时间安排在每月的最后一天的下午5：00，如果和周会议重叠，可 以双会合开，如月度会议和周会议两者相隔不超过2天，也可以双会合开。如超过2天者则在每月的最后一天。 4、季度会议由综合部主持，时间安排在每季度的最后一个星期内，具体时间根据实际情况进行 调整。 5、其他会议根据实际情况，由相关会议主导部门向综合部申请，由综合部根据实际情况进行安 排。 6、会议时间如遇特殊情况由综合部进行调整，经批准后实施。 第五条会议内容 1、部门会议内容由各部门负责人自行安排。 2、周工作会议主要内容为： ①总经理或副总传达公司重大决策或变革。 ②上周工作总结及绩效考核内容的进展情况汇报，并提报在工作中遇到的需要总经理或各 部门协调的问题。 ③下周工作计划，并提报下周工作中的重大需求。 ④在公司各项工作开展中其他待解决的重大事项的讨论。 3、月度工作会议主要内容为：

会议纪律管理制度

会议纪律管理制度 下文是关于会议纪律管理制度相关内容，希望对你有一定的帮助： 第一篇:《公司会议纪律管理制度》 唐山市长城畜牧机械有限公司 会议纪律管理制度 第一条目的 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。 第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第三条归口部门 行政部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。 3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处理。 4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。 5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。 6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。 7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。 8、会议期间严禁吸烟。 9、开会时参会人员应坐姿端正，不

随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。 10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。 11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。会议纪律管理制度。 12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理（见附表）。 第五条实施日期 本制度自发布之日起施行。 附表： 备注：捐款时限一周7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。 2014-3-13 第二篇:《会议纪律制度》会议纪律管理制度。会议纪律管理制度。 会议纪律 一、会议规定 1、参会对像：全体职员 2、参会时间19：00，人员不迟到，

(完整版)公司会议管理办法(试行)

公司会议管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步加强我公司会务工作管理，规范会议组织服务程序，严肃会议纪律，提高会议质量，增强会议效果，降低会议成本，不断提高会务管理服务水平，结合公司实际，特制订本管理办法。 第二条会议召开应遵循如下原则： （一）高效原则。会议召开应确有必要，注重实效，主题鲜明，准备充分，严禁召开没有明确目的、缺乏实际内容的研讨会、座谈会、经验交流会等。 （二）精简原则。大力精简会议，尽量缩短会期和控制会议规模，减少与会人员。尽量控制大型会议召开；能合并召开的会议统筹合并召开；对可开可不开的会议坚决不开；对能会下协调解决或用其他方式解决问题的尽量不开会议。 （三）节约原则。会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。 第三条本办法适用于公司各类会议组织管理。 第二章会议的组织管理及分类 第四条办公室为各类会议工作的归口管理部门，负责指导和统筹协调公司各类会议工作，制定和修订会议管理有关规章制度并监督执行。 第五条会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有

权对违反本制度的行为提出处罚。 第六条各项会议依据公司召开会议的性质由主办部门和协办部门共同完成。主办部门会议工作的主要负责部门，统筹完成会议各项工作；协办部门需在主办部门的指导下协助完成会议有关工作。 第七条公司召开的会议主要分为以下几类： （一）省公司、集团公司到公司内视察、调研、检查、指导、接洽等召开的会议，由办公室负责召开； （二）省公司本部各部门、外省公司、兄弟地（市）公司在我公司召开的与公司经营业务有关的会议，由相关部门主要负责，办公室给予配合； （三）省公司、集团公司在我公司举办或由我公司承办的大型会议及交流研讨会，由相关部门主要负责，办公室给予配合； （四）公司组织召开的各类工作会、表彰会，由办公室负责召开； （五）专业研讨会、部门日常工作等内部各类会议，由各相关部门主要负责； （六）其它需要公司承办的各类会议，办公室具体负责，相关部门给予配合。 第三章会议提拟与审批 第八条为充分有效利用公司会议资源，公司各类会议的召开必须由主办部门提前提拟，履行审批程序，经批准后方可组织

会议纪律和要求

会议纪律及要求 （2011年7月15日） 为保证良好的会议次序，使会议顺利进行，圆满结束特制定以下纪律和要求。 一、参会人员首先按时到会议报到处签到，上交相关材料、领取会议资料，然后到宾馆 总台交付押金，领取房卡，入住指定房间。不按要求交齐会议材料，不允许报到，并按缺席会议对峙。会议期间，不得擅自调整房间，否则，将给予严肃处理。 二、严禁自带非参加人员赴会，否则，除责令其离开外，还将对相关人员予以处罚。 三、参会人员必须按会议通知要求在规定的时间内报到，提前者不予以接待和安排食 宿，迟到每人处以100-500元罚款，并写书面检查；私自提前离会，除给以罚款外，还将作其他行政处罚。 四、参会人员必须遵守会议纪律，服从会议统一安排。如有特殊情况须向会务组组长请 假，批准后方可离开，对未经批准擅自离开者，除通报批评外，每人还将处以100-500元得罚款。 五、尊重宾馆工作人员，遵守宾馆的一切规章制度，礼貌用语，文明住宿。保持房间卫 生，清洁，自觉保护宾馆的一切设施，否则，造成损失将按宾馆规定的价格由个人承担。 对有意损坏者，除包赔损失外，公司还将作内部处理。 六、会议期间严格作息时间，按会议作息要求起床、开会。接到宾馆通知起床后，必须 在规定的时间内进入会场、餐厅等会议要求的场所。对开会迟到、早退者每人至少罚款100元，再次违反者，加倍处罚，直至取消其参会资格将采取其他方式予以处理。为体现想互尊重、桌餐就餐，一桌满10人时开始用餐，本桌全部用餐完毕后方可集体起身离席。如自助就餐，要讲究节约，礼貌待人，反对浪费，爱护公物，讲究社会公德。七、会议期间不得从事违法、违纪以及做一些不文明的活动。一经检查发现，将对参与 者（含旁观者）每人处以200-2000的罚款，并予以通报批评。 八、开会时务必关闭手机或打至震动，开会要认真听讲，做好记录，不得交头接耳说话， 来回走动；会场内禁止抽烟，乱扔纸屑，随地吐痰。发现以上以及其他不利于会议进行的行为，每人将处以至少100元得罚款。 九、会议期间将严格监督执行上述纪律和公司的其他制度。会务组将组成巡查组不定期 进行巡查，对违反者，将按制度规定严肃处理（注：不搞下不为例） 十、本次会议由会务组负责管理、指挥、协调，如有什么困难和要求，可与会务组及时 联系，会议服务人员将尽力帮助解决。 会务组 2011年7月15日

公司会议纪律

公司会议纪律 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

会议纪律 为严明会议记律，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： （一）、与会人员须做好会议准备工作并提前5分钟进入会场。 （二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向总经理请假，经批准后方可视为请假。迟到、早退五分钟以上及缺席者均以在 “周例会”微信群发红包形式进行罚款，一次200元。 （三）、进入会场前，与会人员应做到衣冠整齐，精神饱满。 （四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事 情。如需上厕所须请示总经理，获得同意后方可离开会议室。会议召 开满2小时，中途可统一休息10分钟。 （五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或调至静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如会议期间手机响铃，则以在“周例会”微信群发红包形 式进行罚款，一次50元。遇紧急电话，须请示总经理，获得同意后方 可走出会议室接听。 （六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。（七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，每次发言时间不超过5分钟，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间请 举手申请后方可继续发言，发言时间至多不超过5分钟，如规定时间

内仍然解决不完，个别问题留到会后继续讨论。会中如有意见不统一 的，总经理有一票裁定权。 （八）、当其他人员发言时，补充发言需举手示意，待他人发言结束后方可发言，不允许随意插话，七嘴八舌。发言不允许讲脏话，不允许攻击他 人或恶语相向。 （九）、会议中明确时间节点的工作，如未在规定的时间内完成，应承担相应的处罚。因客观原因导致无法在规定时间内完成的，须向总经理说明 情况，酌情延迟完成时间。 （十）、未经会议组织者许可，严禁随意将会议内容外泄，否则将视情节程度酌情给予一定的处罚。

会议纪律要求

会议纪律要求 公司全体员工: 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： 一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。 二、严格参会制度：参会人员应准时到场。 三、加强会议纪律： （一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。 （二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导报批。无请假者按事假一天计算。 （三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会； （四）会议期间严禁吸烟； （五）坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情； （六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。 （七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料； （八）会议内容要“精”、“短”、“实”。 （九）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、 条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为的原则。 （十）未经主管领导同意，不得安排他人代会。 会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档（节假日除外；会议涉及保密内容，不得公布）。

五、处罚：违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚（见附表）。 六、本要求自总经理审核后签字发布之日起施行。 附表： 序号处罚事件处罚办法 1 迟到早退按考勤要求处罚 2 无故旷会第一次按事假一天处理；第二次罚款300元；一个月内累计3次罚款500元；月累计5次作除名处理。 3 会议期间吸烟第一次罚款100元；第二次罚款300元；第三次罚款500元；月累计5次作除名处理。 4 会议期间打瞌睡第一次警告；第二次罚款100元；第三次罚款200元； 5 手机未关或未调到震 动 第一次警告；第二次罚款100元；第三次罚款200 元； 6 做与会议无关的事情第一次警告；第二次罚款100元；第三次罚款200元；

关于加强会议纪律管理要求的通知

关于加强会议纪律管理要求的通知 根据公司会议管理制度，为规范公司各类会议的管理工作，严肃会场纪律，提高会议质量，现就会议纪律作如下规定： 一、严格会议考勤制度。 （一）会议召集人应至少提前10分钟、参会人员应至少提前5分钟到达会场并本人签到，在指定位置就座。 （二）确有特殊情况不能参加会议的，必须提前向承办部门请假，报告详细事由，或明确相关人员代替参加会议。 二、严格执行会场纪律和要求。 （一）参会人员应注意仪表整洁、着装规范、精神饱满。会议有特殊要求着装的，应按要求着装。 （二）会议期间要集中精力听取发言和参与讨论，不得在会场抽烟、来回走动、交头接耳、打瞌睡等，不得从事与会议无关的事情；严禁随意离开会场，特殊原因需要离开会场的，须报告会议主持人或领导批准同意。 （三）会议期间要关闭手机或将手机置于静音、震动状态; 不得随意接打电话，不得玩手机游戏、上网等与会议无关事宜；如必须接听的紧急电话，经报告会议主持人或领导批准同意后，到会议室外接听。 （四）会议发言人员在会前要准备充分，做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。 三、抓好会议的贯彻落实。

（一）会议明确主持人和会议记录人，在会后下发会议纪要，会议纪要应包括会议时间地点、会议主持人、参会人员名单、会议议题、发言概要、工作要点及督办工作时限要求等内容。 （二）凡在会议议定的事项，相关部门或个人要切实贯彻落实。会议承办部门要加强督查督办，对落实不力的部门或个人，视情况予以处罚。 四、强化会议的保密工作。 （一）参会人员应妥善保管会议文件材料，不得随意摆放。 （二）不得向无关人员泄露会议内容。在会议期间讨论中发生的分歧意见以及未经批准或未形成的决议等信息，不得对外泄露，做好保密工作。 （三）凡发生会议内容泄密事件，一经查实，视情况从严处理。 五、提高对公司集体活动的认识程度。 （一）所有参会人员严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是公司员工素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。 （二）每一位员工都应该高度重视公司组织的各类会议、重要聚会、重大活动的组织安排。今后凡有公司统一组织的集体活动，相关纪律要求参照本通知处罚措施执行，强化严格遵守纪律的意识，统一整顿工作作风。 六、公司将根据实际情况，不断制订和完善整顿工作作风的规章制度，深入查找和解决存在的问题，促进工作作风进一步改善。

会议纪律要求审批稿

会议纪律要求 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

会议纪律要求 公司全体员工: 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： 一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。 二、严格参会制度：参会人员应准时到场。 三、加强会议纪律： （一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。 （二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导报批。无请假者按事假一天计算。 （三）进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会； （四）会议期间严禁吸烟； （五）坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情； （六）手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。 （七）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料； （八）会议内容要“精”、“短”、“实”。 （九）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、 条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为的原则。 （十）未经主管领导同意，不得安排他人代会。

会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档（节假日除外；会议涉及保密内容，不得公布）。 五、处罚：违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚（见附表）。 六、本要求自总经理审核后签字发布之日起施行。 附表：

参会人员纪律要求

2014年CEO年会纪律要求？ 新春来临之际，集团公司组织编排丰富多彩的节目开展CEO 年会活动，以表彰先进、活跃节日氛围，欢度新春佳节，增强员工凝聚力，共叙未来景愿。为维护会场秩序，保证会议演出效果，现将年会纪律要求通知如下： （一）、与会人员应做到衣冠整齐、干净、整洁，精神饱满。乘车按照安排排队上下车，不得推搡争抢，确保安全有序到达会场。? （二八各部门职工不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会 人员，应提前向负责人请假，经批准后方可视为请假。？ （三八各部门负责人提前半小时到场，安排自己分管的人员在 同一区域入座，监督所分管人员的会场纪律。发现任何一人不遵守会场纪律者，追究其本人及部门负责人的责任。？？ （四八会议期间严禁吸烟。参会人员要保持好场地卫生，不准乱扔果皮纸屑。 （五八将手机关闭或设置到静音状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听，不玩手机或上网。 （六）、参会期间坐姿要端正，集中精力，认真聆听，积极投入，不得大声喧哗打闹，交头接耳，私开小会，晚会期间除晚会工作人员外，禁止在会场内随意走动，不允许打瞌睡，做与晚会无关的事情。? （七）、参会人 员配合好节目主持人互动环节的参与。晚会演出 时，作为观众要文明，懂礼貌，要尊重他人，表演结束后应以鼓掌回 应，不能喝倒彩，不能起哄闹事，树立好企业的形象。

（八）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行，不讲与主题无关的内容。？ （九）、尊重会场人员，服从。 （十八退场时先让嘉宾离席，各部门负责人带领自己人员留下 负责场地的打扫。整理彻底后，各部门职工再由负责人带队按原有路 线返回。按秩序进行，确保不发生安全事故。 山东朱氏集团 2014年01月06日

公司会议纪律

会议纪律 为严明会议记律，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： （一）、与会人员须做好会议准备工作并提前5分钟进入会场。 （二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向总经理请假，经批准后方可视为请假。迟到、早退五分钟以上及缺席者均以在“周例会”微信群发红包形式进行罚款，一次200元。 （三）、进入会场前，与会人员应做到衣冠整齐，精神饱满。 （四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。如需上厕所须请示总经 理，获得同意后方可离开会议室。会议召开满2小时，中途可统一休息10分钟。（五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或调至静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如会议期间手机响铃，则以在“周例会”微信群发红包形式进行罚款，一次50元。 遇紧急电话，须请示总经理，获得同意后方可走出会议室接听。 （六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。 （七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，每次发言时间不超过5分钟，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间请举手申请后方可继续发言，发言时间至多不超过5分钟，如规定时间内仍然解决不完，个别问题留到会后继续

讨论。会中如有意见不统一的，总经理有一票裁定权。 （八）、当其他人员发言时，补充发言需举手示意，待他人发言结束后方可发言，不允许随意插话，七嘴八舌。发言不允许讲脏话，不允许攻击他人或恶语相向。 （九）、会议中明确时间节点的工作，如未在规定的时间内完成，应承担相应的处罚。因客观原因导致无法在规定时间内完成的，须向总经理说明情况，酌情延迟完成时间。（十）、未经会议组织者许可，严禁随意将会议内容外泄，否则将视情节程度酌情给予一定的处罚。