株洲第一批高层次人才分类认定人选

附件

株洲市第一批高层次人才分类认定人选

名单

A类3人：

刘友梅、尹泽勇、丁荣军

B类63人（按姓氏笔画排序）：

王小方、王社权、王南海、王彦刚、王珠银、文照辉、邓元山、艾克波、石建成、包幼林、冯江华、宁勇、成熹、朱和平、刘可安、刘国友、汤建新、孙力、李东林、李东杰、李建华、李益丰、李概奇、杨颖、吴乐明、吴顺海、吴施志、汪瀛、张昌凡、张莹、张爱平、陈国智、陈响明、陈喜红、尚敬、罗安阳、罗斌、周桂法、周清和、赵卫、荣智林、胡柏安、胡祥松、柳晓峰、袁秀菊、聂毅、桂志红、徐涛、高洁、郭淑英、唐未兵、陶一山、彭亚军、彭奇彪、彭建武、彭澎、喻伟雄、程璋、曾召军、廖学军、谭益民、樊运新、魏强

C类264人（按姓氏笔画排序）：

丁伟民、卜继玲、马滔、王卫安、王开和、王玉兰、王平、王立鹏、王红、王进、王怀中、王建立、王建宏、王挺泽、王恩谊、王雪芳、王雄伟、牛杰、毛新平、文立高、方坚、尹万建、尹晖明、邓志革、邓旺群、石玉平、石林、龙合良、龙谷宗、卢雄文、卢聪明、帅新国、叶波、申宇翔、白创军、

冯希尧、冯定向、宁伟雄、皮星、匡朗军、成本林、吕国祎、朱双华、朱黎明、任云龙、刘大喜、刘玉谋、刘亚云、刘伟（攸县一中）、刘志平、刘志成、刘连根、刘若辉、刘建丛、刘建武（千金药业）、刘建勋、刘建谋、刘荣福、刘晓忠、刘晓波、刘凌、刘海涛、刘跃平、刘敏、刘望、刘景辉、刘智聪、江有名、江晖、江端预、汤爱民、汤释然、许小虎、许峻峰、阮干峰、孙剑梅、严建华、苏新生、杜劲松、李云、李长云、李冬林、李伏君、李向群、李江红（中车株洲所）、李进、李进泽、李希宁、李荣华、李冠军、李屏、李晓光、李晓勇（中车株洲所）、李铁生、李敏良、李雄飞、李湘宁、李群波、李瑾、杨卫峰、杨军、杨明、杨治国、杨相健、杨钧、杨首一、杨勇、杨振中、杨涛（南方公司）、肖守治、肖安华、肖坚勇、肖绍平、肖思来、肖高华、肖鹏、肖新红、吴伟力、吴昌生、吴雪蓓、吴强、吴煜东、吴静、何多昌、何恩广、佟来生、余乐、余斌、邹学奇、邹定国、言武、闵阳春、汪云程、汪伟、宋双文、宋传江、宋华青、张力强、张小兰、张元林、张华（湖南工大）、张华川、张向阳、张志学、张坚、张旻宇、张建华、张秋贵、张顺彪、张菊英、张深远、张智勇、陈云、陈文光、陈成、陈光云、陈红生、陈运生、陈志新、陈国胜、陈庚发、陈珍宝、陈剑（中车株洲所）、陈祖云、陈莉双、陈高华、陈清明、陈瑜、范宝林、易承列、罗先进、罗伟（铁道职院）、罗华军、罗海辉、罗

崇甫、金希红、周文杰、周安德、周军军、周志飞、周虹、周俊好、周剑波、周娇君、周黎民、郑坚、郑学著、郑思乡、单勇、单晓明、胡立和、胡伟（株机公司）、胡家喜、胡雄辉、钟滨涛、姜其斌、首珩、姚冬梅、姚齐水、姚和芳、姚珍军、姚亮元、姚晓阳、贺才春、贺全国、贺朝霞、袁兆才、袁志刚、袁灿英、聂自强、晋军、索建国、晏才松、徐友良、徐文良、徐弘、凌文彬、高建军、高首聪、郭智、席力克、唐才喜、唐名扬、唐宏伟、陶功安、黄开明、黄水英、黄永平、黄国雄、黄学怀、黄靖、黄燕艳、梅庆、崔文杰、银锐明、康明明、彭小英、彭子明、彭华文、彭芳、彭建军、彭剑勇、蒋隆敏、韩屹、韩先满、喻柳、程海涛、傅成骏、舒伟斌、曾鸿平、曾嵘（中车株洲所）、曾源江、温泉、谢卫红、雷久相、路向阳、臧苗苗、廖洪涛、谭冬桂、熊锐华、熊焰、缪仲明、黎修良、颜罡

D类605人（按姓氏笔画排序）：

丁建华、丁建国、丁桃英、力宁、于家庆、万宁、马丽华、马学义、马晓宁、马满英、王小龙、王永红、王欢芳、王坚、王劲进、王郁葱、王季青、王金华、王波、王建平、王玲（株机公司）、王玲（妇幼保健院）、王玲琳、王重庆、王晓燕、王资院、王海峰、王雪飞、王维斌、王琼瑶、王强（608所）、王鹏、王慧晶、王镖、文志南、文志强、文贵华、方小斌、尹军勤、尹泽黎、邓文革、邓立平、邓旭、邓晓军、邓峰、

邓敦、邓靖、邓新辉、邓燕、石天宝、龙云铸、龙文香、龙永红、龙均云、卢头锋、叶建明、申政、田伟军、田联明、付伟、包正军、冯小珍、冯学斌、冯斌、宁云智、宁风莲、宁向荣、成军、吕健、吕翠叶、朱自冰、朱向阳、朱红军、朱玲、朱艳辉、朱逸武、乔湘平、伍艮常、伍溢文、向平、向寓华、邬国凡、刘小春、刘千祥、刘卫真、刘飞春、刘元轩、刘中艳、刘长清、刘文松、刘玉芳、刘玉涛、刘世和、刘平均、刘代彪、刘刚、刘伟生、刘任庆、刘安民、刘军（中车株洲所）、刘红兵、刘杨、刘连喜、刘宏（化工职院）、刘宏博、刘君瑜、刘青松、刘国荣、刘国胜、刘明星、刘和平、刘金华、刘建龙、刘建武（608所）、刘荆陵、刘恢先、刘祖华、刘勇（中车电机）、刘晟昱、刘晖、刘铁庚、刘海宁、刘海渔、刘珺、刘新春、刘飘、米栋、江平、江建文、江南、汤玉辉、汤建国、汤建晖、汤爱平、汤琼、许利剑、许金全、许炼、许毓光、孙文丰、阳志长、阳海洪、阳新华、扶碧波、苏忠良、苏湖梅、李力明、李又春、李小江、李小斌、李广、李卫、李月娥、李文（南方公司）、李文灿、李玉莲、李正军、李世平、李石平、李华湘、李红梁、李志华、李志贤、李杨、李兵娇、李良、李青（湘东医院）、李杰、李忠华、李忠群、李建泉、李轶芳、李秋菊、李顺禄、李炼、李洪武、李晓翼、李高峰、李家球、李继红、李继睿、李康华、李淑华、李维、李琼、李敬扬、李强军、李婷雷、李锦

田、李鹏、李懿、杨一昕、杨飞奇、杨文昭、杨玉皎、杨四清、杨白兰、杨利军、杨国先、杨学元、杨春华、杨秋荣、杨洁、杨振蓉、杨晓华、杨晓芳、杨瀛瑜、肖云华、肖文兴、肖连新、肖利、肖迪娥、肖学峰、肖俊斌、肖鸿斌、肖湘杰、肖满生、肖耀南、时瑞军、吴义伯、吴卫平、吴云、吴长清、吴正平、吴东辉、吴若梅、吴虎春、吴泽君、吴春来、吴恒亮、吴勇、吴健、吴海波、吴家云、吴碧川、旷小毛、邱志涛、何松、何杰、何金凤、何树光、何美芳、何洪涛、何新快、何静、何毅、佘意明、余岳、邹红梅、邹国强、邹艳君、邹湘龙、邹湘伏、邹筱、汪昭、汪新凡、沈言锦、宋志伟、宋忠祥、宋宗仁、张广军、张卫兵、张卫国、张凤琴、张冬梅、张亚新、张帆、张宇（中车株洲所）、张麦秋、张志、张志勇、张利芝、张启明、张招建、张泽国、张定华、张建平、张建军、张奕奕、张艳平、张陶新、张继红、张梓生、张跃明、张葵、张锡平、张锦纶、张颖（株硬集团）、张翠英、张德勇、陆芝兰、陆波、陆辉辉、陈一、陈小林、陈支武、陈平松、陈仕恒、陈亚农、陈庆（中车株洲所）、陈红兵、陈志漫、陈若松、陈尚强、陈学明、陈建初、陈承欢、陈细女、陈珉媛、陈荣、陈荩国、陈栋良、陈映辉、陈剑（608所）、陈彦北、陈宪宏、陈陟悠、陈致初、陈竞炜、陈彬、陈晗、陈维顺、陈琳、陈超录、陈雄、陈湘（铁科院）、陈湘（醴陵）、陈湘红、陈湘清、陈慈平、陈蔚兴、陈德平、

陈燕平、邵志和、范冬云、范庆锋、范晓阳、林莉、林萍、欧阳广、欧阳春华、欧阳斌、欧彦麟、卓德斌、易卫国、易出山、易柯、易端前、罗伟（中心医院）、罗伟陵、罗旭文、罗灯明、罗军怀、罗国良、罗明、罗京、罗建群、罗虹雨、罗湘筠、金向明、周升、周文勇、周世龙、周立前、周亚庄、周红兵（中心医院）、周红梅、周志翔、周丽萍、周建伟、周建萍、周春芳、周春慧、周树林、周剑、周艳芳、周恕、周跃云、周琴、周颖、周源、周德锋、郑明望、单晟、赵冬梅、赵志刚、赵志坚、赵利萍、赵金亮、赵真、赵晓平、赵清良、赵维、赵斌、荣继纲、荣曼生、胡卫辰、胡好生、胡良、胡国良（中车株洲所）、胡国瑜、胡忠良、胡贵、胡洵璞、胡菁、柯胜海、柳祥国、钟云飞、钟红梅、钟泽辉、钟荣丙、段树华、段新斌、侯建军、俞天兰、姜友清、祝方才、姚峥嵘、贺飞、贺中云、贺文、贺志伟、贺忠诚、贺新宁、袁力、袁川来、袁仕炜、袁光辉、袁园、袁良清、袁尚锋、袁顺、袁通立、聂小武、聂立波、聂辉文、莫荣利、桂晓玉、贾宗芸、夏建成、夏格飞、夏致斌、夏登勇、顾敏、晏红文、倪大成、倪正顺、倪向荣、徐勇（中心医院）、徐勇（宏达磁电）、徐海霞、徐家朴、徐曼冰、翁星方、凌云、凌智勇、高一歌、高文、高明、高慧萍、郭四洲、郭红锋、郭志光、郭志宏、郭建虎、郭美珍、郭宾宏、郭腊梅、席道合、唐广笛、唐方明、唐玉兰、唐亚平、唐先贺、唐伟奇、唐旭宇、

唐国平、唐明忠、唐欣、唐斌、唐微、涂昌青、涂健、谈文斌、陶建军、陶艳、陶婉俐、黄小平、黄友剑、黄升阳、黄正元、黄宁、黄自华、黄安民、黄如、黄良平、黄劲松、黄学君、黄建伟、黄晓丽、黄辉、黄智敏、黄蕴洁、曹阳、龚天明、龚伟、龚军、盛忠谊、盛金龙、崔庆玲、银越千、梁湘湘、梁裕国、隆平、彭文、彭永革、彭成忠、彭红霞、彭杨、彭泽龙、彭建全、彭俊敏、彭勇军、彭海霞、彭淼淼、彭筱平、董树云、董彩梅、蒋石庭、蒋会平、蒋军凤、蒋时军、蒋荣伟、蒋济雄、蒋最明、蒋新华、蒋静、韩清波、韩德清、粟军、程世扬、程金凤、程建、傅丽华、舒伟华、童孟良、童鑫、曾广胜、曾志田、曾宏桥、曾岳祥、曾学良、曾美扬、曾艳梅、曾晓希、曾祥军、曾嵘（608所）、曾智、游志、谢芳、谢宏、谢国宏、谢恺俐、谢菊泉、谢森林、雷玖芳、雷晓艳、路宏伟、满君丰、蔡文德、蔡安烈、蔡克平、蔡建兵、臧映菁、臧翠平、廖志伟、廖积仁、廖湘萍、廖镇卿、漆建鑫、谭文培、谭本祝、谭立志、谭立新、谭必清、谭会生、谭江红、谭海彦、熊良军、熊荆江、熊颉、熊新平、樊平、黎志福、黎英、颜长奇、颜青春、颜练武、颜鑫、潘尚能、潘俊明、霍常青、戴小平、戴致波、戴娟

E类1057人（按姓氏笔画排序）：

丁长权、丁行武、丁国玉、丁绍槐、丁茜、刁俊峰、于文喜、万文峰、万宇宾、万振华、万跃进、马文俊、马永军、马永

春、马佐卿、马明、马明明、马喜成、马雅青、王大平、王大柱、王弋宇、王小珏、王刃、王飞、王月华、王文志、王玉辉、王世强、王弘、王扩军、王成、王成虎、王光升、王先锋、王伟、王伟平、王伟生、王伟波、王祁波、王志刚、王芹、王丽萍、王希颖、王君辉、王青艳、王虎、王国文、王国军、王国良、王国林、王明星、王忠民、王征宇、王学林、王建良、王建忠、王妮娜、王春花、王秋中、王秋华、王禹、王美艳、王前、王勇、王桂华、王倚阳、王健、王玺珍、王菊槐、王跃、王琳、王葆琴、王朝、王朝晖、王辉、王斌、王强（南方公司）、王群、王静宜、王静思、王靛、王巍雄、韦在凤、韦英、韦海龙、韦强、支永健、牛福泉、毛鑫城、文伟、文华、文峥、文振华、文鸿、文献、文澜、方克娟、方明忠、方厚良、方艳红、尹子中、尹泳红、尹美、尹超、尹福明、尹德明、邓小康、邓木生、邓日建、邓文飞、邓方林、邓江明、邓卓亚、邓岳松、邓建军、邓珊妮、邓顺刚、邓清鹏、玉智华、古黄玲、左华付、左春平、石江、石喜元、石煜、龙永其、龙坚战、龙迎伟、龙海跃、龙麒任、卢小琴、卢圣涛、卢伟、卢进、卢艳辉、卢富德、帅纲要、叶小红、叶龙刚、叶盛、叶静、申权、申媛、田飞、田文艳、田发丽、田军、田宏星、田洪斌、田锋、田程建、史善广、付武良、付璐、丛峰、包慧婷、冯兴、冯佩、冯骁聪、兰先红、兰照、皮硕煌、匡爱玲、成双银、成青、成春明、成剑、

成亮、成晓鸣、吕冬梅、吕永灿、吕杏梅、吕武兴、朱文龙、朱文娟、朱平凤、朱兴荣、朱丽艳、朱利恒、朱利湘、朱柄全、朱晓勇、朱跃芳、朱银方、朱敏、朱博洪、朱惠初、朱雯、朱献、朱裔荣、朱薇、伍小波、伍计鹏、伍理勋、伍彩文、任伟峰、任宇雄、任贵凯、任强、华金科、华玲、华满香、向汉庆、向华政、向建霞、行峰涛、全韩、刘小芳、刘小著、刘久美、刘韦、刘水平、刘文业、刘文勇、刘文强、刘玉芬、刘玉婵、刘世杰、刘龙初、刘东波、刘东海、刘四化、刘立衡、刘记福、刘永强、刘伟（株机公司）、刘华东、刘会洪、刘兆平、刘宇、刘宇杰、刘军（湖南工大）、刘军（化工职院）、刘红华、刘红英、刘运材、刘护林、刘志红、刘志新、刘含茂、刘彤、刘宏（株机公司）、刘宏（宏达电子）、刘良杰、刘武贵、刘坤、刘其琛、刘奇星、刘昌盛、刘岸晖、刘知理、刘金南、刘庚林、刘宗明、刘春梅、刘顺金、刘顺莲、刘洪、刘勇（中车株洲所）、刘勇军、刘艳、刘莉、刘桂新、刘晓霞、刘晖霞、刘峰、刘健、刘爱学、刘涛、刘海雄、刘悦、刘祥环、刘娟、刘彬、刘曼、刘翊、刘超吾、刘雄、刘智谋、刘斌、刘湘、刘登高、刘瑞环、刘魁、刘新、刘增文、刘磊、刘德强、刘耀辉、刘鑫、齐湘青、米承继、江大发、江立军、江利国、江秋南、江剑兵、汤伟、汤科勇、汤炼、汤勇、许义景、许良中、许建雄、许峰、阮思维、孙大南、孙兵、孙俊勇、孙翱魁、阳小宇、阳冬元、

阳祎、阳建君、阳新元、严允、严杨、严俊、苏永章、苏伟、苏志敏、苏春玲、苏振、杜庆、杜庆林、杜凯冰、李丁、李小龙、李小宝、李川、李久刚、李广利、李少云、李中启、李丹兵、李文（湖南工大）、李文刚、李文波、李玉贵、李石顺、李永红、李再轲、李华柏、李庆元、李庆祝、李庆梅、李江红（环境保护研究院）、李红波、李杜、李坚、李岚、李秀珍、李谷、李纯斌、李武元、李青（湖南工大）、李林（株机公司）、李林（608所）、李知函、李佳、李诚瞻、李玲（北汽）、李玲（铁科院）、李奎、李俊、李彦涌、李洋、李娜、李勇、李艳萍、李莹莹、李晓春、李晓勇（湖南工大）、李晓敏、李爱文、李涛、李海江、李海峰（北汽）、李涌浩、李晨、李移伦、李清菊、李鸿岩、李超、李惠军、李雯霞、李辉、李斌、李湘海、李媛、李璐、李鑫、杨下沙、杨元英、杨文治、杨文涛、杨玉玲、杨正先、杨成（铁道职院）、杨兆忠、杨兴果、杨进锋、杨志茹、杨坚、杨灿、杨杰、杨学军、杨建军、杨茜玲、杨科、杨洪波、杨涛（三三一医院）、杨雪花、杨雪姣、杨章莉、杨超、杨辉、杨晶晶、肖为、肖功彬、肖永红、肖亚红、肖竹梅、肖身德、肖金、肖金明、肖根升、肖家博、肖祥纯、肖遗规、肖磊、吴小平、吴艺、吴玉、吴立强、吴永涛、吴吉昌、吴冰、吴庆立、吴红兵、吴寿康、吴志广、吴志坚、吴志勇、吴丽然、吴杰、吴玲玲、吴晓晖、吴称平、吴航、吴爱军、吴淑元、吴献文、

吴魁、吴新立、吴端华、旷桂兰、邱文彬、邱军鹏、何云风、何训、何永强、何亚屏、何军、何芳、何良、何果、何凯、何海军、何萍、何逸涛、何章明、何鸿斌、何赛群、余世鹏、余佳、余波、余建平、余建军、余晖、谷志茹、谷利成、邹文辉、邹先平、邹金喜、邹波、邹瑞睿、言煌博、应婷、冷兰兰、冷必元、冷娴、闵建军、汪良珠、汪炎珍、汪波、沈宇龙、沈振宇、沈铁敏、宋丹、宋兵文、宋明波、宋阁、补国斌、张亿力、张中华、张月来、张丹、张凤彪、张文初、张文跃、张引、张书刚、张玉宏、张龙信、张主华、张弘韬、张亚雄、张再德、张伟、张伟先、张仲秋、张华（中车株洲所）、张旭辉、张庆霖、张宇（三三一医院）、张军、张阳、张红光、张志海、张步峰、张听、张彤、张灵、张纯、张杰、张旺、张昊、张金望、张波（株机公司）、张波（湖南工大）、张宝珍、张春、张革英、张泉、张俊、张俊荣、张泰然、张哲、张莉、张铁军、张海棠、张海湘、张娟、张敏、张琳、张朝阳、张智、张翔、张瑞钦、张鹏（608所）、张鹏（千金药业）、张颖（湖南工大）、张猷猷、张潇云、张赛辉、张慧源、张德宝、张毅刚、张燎源、张颢、陈万仁、陈小军、陈友利、陈文烽、陈龙、陈龙富、陈永兴、陈永胜、陈亚斌、陈光臻、陈向阳、陈庆（铁道职院）、陈庆（电视台）、陈江文、陈迅、陈志毫、陈芳林、陈杨、陈秀清、陈灿辉、陈启文、陈青、陈青兰、陈国栋、陈国强（608所）、陈国强

（智谋规划）、陈明国、陈忠海、陈金灿、陈柱、陈虹怡、陈科、陈修林、陈俊、陈洁莲、陈勇、陈莎、陈航、陈涛、陈展斌、陈娟（中心医院）、陈娟（智谋规划）、陈盛、陈湘令、陈裕军、陈颖、陈福生、陈瑶、陈慧、陈慧民、陈磊、陈熹、陈燕、陈鑫、邵平安、奉莹、武一冰、武文、苗莉、范才河、范伟、范定祥、林平、林军、林利胜、林奇辉、林学葆、林珍君、林常青、林敏、林彰军、欧阳华、欧阳志高、欧阳旻、欧阳波仪、欧阳黎健、欧阳繁、易伟民、易旸、易青、罗云飞、罗仁俊、罗月泓、罗竹辉、罗青青、罗拥华、罗杰、罗依坤、罗建平、罗春明、罗彦云、罗浑金、罗莉、罗莘、罗海英、罗敏、罗朝旭、罗熊、岳译新、金海良、周七二、周九艳、周少斌、周文军、周方圆、周正红、周乐南、周立安、周永刚、周伟、周宇、周欢、周红兵（铁道职院）、周志、周芳、周坚、周利文、周枫林、周昕、周凯、周泽堂、周政权、周贵寅、周峥、周胜、周亮、周洲、周峰武、周海华、周海军、周培根、周敏、周清明、周朝阳、周斌、周湘杰、周意普、周滨、周静、周熙、郑小花、郑东升、郑敏、郑辉、单斌、郎旭东、屈春芳、屈海洋、孟曙光、赵田、赵先超、赵延文、赵旭峰、赵宇平、赵军、赵寿华、赵丽、赵忠胜、赵树军、赵威力、赵勇铭、赵家早、赵娟娟、赵萍、赵雪源、赵悬辉、赵尊盛、赵慧清、赵德良、胡凡、胡天辉、胡云卿、胡光伟、胡伟（湖南工大）、胡军、胡进、胡志敏、

胡国良（铁道职院）、胡萍、胡彬、胡崛、胡婵娟、胡斌、南永辉、钟自强、钟春良、段小刚、段小明、段建明、侯招文、侯彬彬、侯谭刚、侯德文、饶国华、施洪亮、姜素仙、洪美琴、费金宝、姚中红、姚尧、姚灵革、姚茂健、姚曼萍、姚辉、贺志方、贺译葶、贺玲、贺冠强、贺艳晖、贺象、袁开鸿、袁汀、袁希文、袁科亮、袁鑫攀、聂华菊、聂华萍、聂俊红、莫坚、贾广隆、贾金荣、贾建红、夏天辉、夏华强、夏志华、夏勇、夏海纯、倪玲、倪德、徐卫华、徐习文、徐文奇、徐立恩、徐江璞、徐承杰、徐萍、徐慧娟、徐曦、殷岚、殷强、翁艳彬、凌峰、高传宝、高纪明、高俊、高晓聂、高峰、高敬民、郭小军、郭飞跃、郭文龙、郭外萍、郭华、郭冰彬、郭米红、郭春杰、郭炯、郭晖、郭陵松、郭雪岩、郭锐、郭鹏、郭薇、唐广、唐正佳、唐平、唐亚红、唐再思、唐军、唐志刚、唐志军、唐利平、唐雨新、唐征宇、唐波、唐建、唐建国、唐玲、唐香山、唐振寰、唐晓琴、唐琦军、唐森、唐湘松、唐满玲、唐鑫、涂奉臣、宾阳、宾佳、宾厚、陶瑶、黄子昊、黄少红、黄生勤、黄庆、黄兴、黄钊、黄茂林、黄国龙、黄国平、黄明高、黄欣、黄金虎、黄细友、黄政、黄南、黄贵良、黄科文、黄勇、黄莉、黄海波、黄强、黄橙、黄攀、梅建、曹卫权、曹芬、曹凯凯、曹佳、曹洋、曹磊、龚云、龚江涛、龚环球、龚建华、龚南雁、龚亮、龚娟、盛波、盛建科、崔可、崔丽玲、崔毓剑、康剑雄、梁西

川、梁自禄、梁丽红、梁俊、梁斌、谌小红、谌虎、谌桂枝、隆德胜、颉雨佳、彭小勇、彭广威、彭开锋、彭文雯、彭双智、彭世明、彭永、彭再武、彭成、彭军、彭彤、彭畅新、彭驹、彭钧敏、彭俊、彭勇、彭勇殿、彭爱华、彭涛、彭博、彭新宇、董元彪、董宇、董红云、董奇、敬华兵、蒋万里、蒋小晴、蒋华平、蒋念伯、蒋晓炜、蒋康河、蒋富林、蒋燕英、韩俊刚、辜文华、覃立立、粟慧龙、喻正军、喻雷、程美、程鹏、傅维臣、舒小华、舒望、童皓、曾飞、曾立霞、曾伟、曾江初、曾树林、曾昭山、曾宪斌、曾绛、曾琳、曾朝辉、曾雄、曾瑞霖、曾燕军、游盟长、谢冬和、谢江华、谢佳琦、谢建平、谢珊妮、谢树新、谢俊岭、谢峰、谢晨辉、谢琴、谢湘剑、谢新成、靳交通、靳奇峰、蓝德劭、楚纯朋、赖伟、赖登旺、雷衍斌、锜华、简卫斌、解培金、窦佩琼、蔡红武、蔡丽平、蔡明东、蔡颂、蔡琨、蔡瑜、臧海军、廖华元、廖红光、廖武、廖剑宇、廖梅军、廖翠姣、廖德祥、漆宇、谭文俊、谭世诚、谭帅霞、谭永能、谭旭刚、谭丽萍、谭英征、谭金桃、谭亮红、谭晓波、谭萍、谭婷、熊异、熊振倜、熊瑛、樊红刚、樊国峰、樊金河、樊清熹、黎云凤、黎滨燕、滕渊、颜小雄、颜志康、颜珍平、颜渊巍、颜谦和、颜骥、潘艺、潘少杰、潘文波、潘宇雄、潘玫玫、潘林利、潘毅、潘燕、薛长志、薛晓波、魏冰霞、魏修宇、魏俊晴、蹇芳、瞿莉莉

检验检测机构资质认定管理办法条文释义

《检验检测机构资质认定管理办法》 条文释义 内蒙古自治区质量技术监督局 2015年7月 序言 国务院于2003年9月3日公布的《认证认可条例》第十六条规定：“向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室，应当具备有关法律、行政法规规定的基本条件和能力，并依法经认定后，方可从事相应活动，认定结果由国务院认证认可监督管理部门公布。”根据此条规定，国家确立了向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室资质认定制度，该项行政许可事项由国家认监委组织实施。 资质认定制度是《计量法》及其实施细则确定的为社会提供公证数据的产品质量检验机构计量认证制度的发展。2006年2月21日，根据《认证认可条例》、《计量法》及其实施细则的有关规定，国家质检总局制定发布《实验室和检查机构资质认定管理办法》（国家质

检总局令第86号，以下简称86号令），于2006年4月1日起施行。86号令的施行，使实验室和检查机构资质认定制度在计量认证制度的基础上，进一步规范、完善和发展。目前，资质认定制度已经成为我国检验检测市场公认的准入制度，在《食品安全法》、《医疗器械监督管理条例》等越来越多的法律、行政法规中被引用，资质认定结果被政府部门、企业和社会各界广泛采信。截至2015年初，我国2.8万家检验检测机构取得3.6万张资质认定证书，分布于全国31个省、自治区、直辖市，涉及国务院各部门和各行业，包括食品、农业、医药卫生、信息产业、水利、司法、公安、交通、铁道、环保、石油、化工、能源、国土资源、国防科工、建工建材等国民经济各个领域。取得资质认定的检验检测机构每年向社会出具2.8亿份检验检测报告。取得资质认定的检验检测机构在加强质量监管、促进产业发展、支撑自主创新、维护社会公众利益等方面发挥了重要的作用，已经成为我国质量基础设施的重要组成部分。 党的十八大以来，特别是十八届三中全会、四中全会以来，随着我国检验检测市场的快速发展，在我国深化改革、依法治国的新形势、新要求下，资质认定制度在实施过程中，86号令的一些规定，已经明显不适应当前改革和事业发展的需要，亟待修订。其修订的必要性体现在： 一是解决资质认定制度实施中存在问题的需要。例如：资质认定申请主体资格不明确；资质认定以及技术评审的程序繁琐、期限过长；

设备分类分级管理办法

设备分类分级管理办法 为进一步推进设备的精细化管理，明确设备管理的责任目标，提高重点关键设备的受控力度，提高管理效率，制定本办法。 本办法主要对设备的分类分级管理进行了具体的要求，油田所有设备均应按本办法进行分类分级管理。 设备的分类 油田设备按A、B、C三类进行分类，分类的方法是根据该设备的重要性和对生产系统的影响。分类原则如下： (1)、A类设备是指该设备损坏后，对人员、生产系统、机组或其他重要设备的安全构成严重威胁或直接导致环境严重污染的设备。 (2)、B类设备是指该设备损坏或在自身和备用设备均失去作用的情况下，会直接导致机组的可用性、安全性、可靠性、经济性降低或导致环境污染的设备；本身价值昂贵且故障检修周期或备件采购(或制造)周期较长的设备。 (3)、C类设备是指不属于A类、B类的设备。 分类的方法:可采用直接指定法和公式判定法两种方法。 直接指定法:依据设备对油田生产影响的重要程度和设备价值直接进行指定。A类设备的确定应主要依据该方法，可参考附件(《设备分类分级标准及范围》)。 公式判定法: 对单位所属的设备进行综合分析，按照规定的项目进行打分评类。规定的项目包括：生产影响程度、价值大小、设备利用率、设备保有量、维修难度、检修频次、配件供应及关联风险（工艺、安全、环保）。B类、C类设

备的划分应主要依据该办法。 具体评定方法如下: 采用百分制进行评定，通过评价，计算设备分值，总分值在７５分以上的设备评为Ａ类设备，4０～７５分为Ｂ类设备，4０分以下为Ｃ类设备。评定时依据下表项目和内容进行评定。 评定项目所占 分值 评定内容 评分 值 备注 合计100 生产影响程 度25 对生产有直接影响且影响到停产，作 用处于关键地位的评为16-25分；对 生产没有直接影响且不影响到停产， 作用处于一般地位的设备评为11-15 分；辅助生产设备评为2-10分。 设备原值15 设备原值在１００万元以上评为11-15分；设备原值在５０万～１００万评为6-10分；５０万元以下评为2-5分。 设备利用率10 设备利用率在８５％以上评为6-１０分；设备利用率在５０％～８５％评为2-５分；设备利用率在５０％以下评为１分。 设备保有量 5 设备发生事故、故障后没有备用设备

设计资质等级及分类

工程设计资质分类和分级 按新规定工程设计资质标准分为四个序列 （一）工程设计综合资质（只设甲级） （二）工程设计行业资质 （共有21个行业，一般只设甲、乙级。建筑市政公路等还可设丙级） （三）工程设计专业资质 （一般只设甲、乙级，个别专业可设丙级，建筑可设丙、丁级） （四）工程设计专项资质 （如：装饰、智能、幕墙、轻钢结构、风景园林、消防、环境工程照明工程等） 取得工程设计综合资质的企业，其承接工程设计业务范围不受限制。 工程勘察资质分类和分级 （一）工程勘察综合资质 工程勘察综合资质是指包括全部工程勘察专业资质的工程勘察资质。 （二）工程勘察专业资质 工程勘察专业资质包括：岩土工程专业资质、水文地质勘察专业资质和工程测量专业资质；其中，岩土工程专业资质包括：岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测等岩土工程（分项）专业资质。 （三）工程勘察劳务资质 工程勘察劳务资质包括：工程钻探和凿井。

建筑工程设计 分“民用建筑”和“一般工业建筑” 包括：总平面、规划布置、竖向设计、各类管线设计、园林绿化设计、室内外环境设计与装修、消防、保安、电信、防雷、建筑智能化设施 资质分级 各级别设计单位承担任务范围 （一）甲级 承担建筑工程设计顶日的范围不受限制。 （二）乙级 1、民用建筑：承担工程等级为二级及以下的民用建筑设计项目。 2、工业建筑：跨度不韶付30米、吊车吨位不超过30吨的单层厂房和仓库，跨度不超过12米、6层及以下的多层厂房和仓库。 3、构筑物：高度低于45米的烟囱，容量小于100立方米的水塔，容量小于2000立方米的水池，直径小于12米或边长小于9米的料仓。 （三）丙级 1、民用建筑；承担工程等级为三级的民用建筑设计项目。 2、工业建筑：跨度不超过24米、吊车吨位不超过10吨的单层厂房和仓库，跨度不超过6米、楼盖无动荷载的3层及以下的多层厂房和仓库。 3、构筑物：高度低于30米的烟囱，容量小于80立方米的水塔，容量小于500立方米的水池，直径小于9米或边长小于6米的料仓。

三分类三升级总结

三分类三升级总结 中共县委组织部： 根据中共县委组织部《关于做好基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将开展“三分类三升级”活动情况总结如下： 一、加强领导，精心组织 镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。 二、认真自查，划类定级 我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支(支部)结合

“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应;对二类党组织看示范效果;对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。 三、围绕升级开展承诺、践诺 一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳

2020 杭州人才分类标准

杭州人才分类标准 杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版） 杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类：国内外顶尖人才。主要包括： 1、诺贝尔奖获得者。 2、国家最高科学技术奖获得者。 3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 4、中国科学院院士；中国工程院院士。 5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。 6、国家“万人计划”杰出人才人选。 7、相当于上述层次的顶尖人才。 B类：国家级领军人才。主要包括： 1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。 2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。 4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。 5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。 6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。 7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。 8、相当于上述层次的领军人才。 C类：省级领军人才。主要包括：

建筑工程设计资质分级标准

建筑工程设计资质分级标准 一、总则 （一）根据《中华人民共和国建筑法》和建设工程勘察和设计单位资质管理规定》（建设部第60号令），结合建筑工程设计实际情况，特制定本标准。 （二）本标准中建筑工程设计是指民用建筑和一般工业建筑的总平面设计与单体设计。即建筑用地红线范围内的室外工程设计、建筑物构筑物设计、结合城市建设与民用建筑修建的地下工程设计及住宅区、工厂厂前区、工厂生活区规划设计等，以及上述建筑工程所包含的所有相关专业的设计内容，如总平面、规划布置、竖向设计、各类管线设计、园林绿化设计、室内外环境设计与装修、消防、保安、电信、防雷、建筑智能化设施等设计内容。 （三）建筑工程设计资质分为甲、乙、丙三个级别，边远地区及经济不发达地区如确有必要设置了级设计资质，需经省、自治区、直辖市建设行政主管部门报建设部同意后方可批准设置。 二、分级标准 （一）甲级 1、从事建筑设计业务六年以上，独立承担过不少于五项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计

质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。 3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、10人、10人；其中一级注册建筑师不少于3人，一级注册结构工程师不少于4人。 4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5、推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 （二）乙级 1、从事建筑设计业务四年以上，独立承担过不少于三项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

管理办法》释义

《检验检测机构资质认定管理办法》 第一章总则 本章是本办法总则部分，共七条。主要规定了立法目的和依据、检验检测机构和资质认定定义、资质认定范围、办法适用范围、管理体制、资质认定基本规定、资质认定基本原则等内容。 第一条为了规范检验检测机构资质认定工作，加强对检验检测机构的监督管理，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国认证认可条例》等法律、行政法规的规定，制定本办法。 【释义】本条是关于立法目的和立法依据的规定。 一、立法目的 2015年3月23日，国家质检总局局务会议审议通过《检验检测机构资质认定管理办法》（总局令第163号，以下简称本办法），于2015年4月9日公布，自2015年8月1日起施行。本办法是对2006年2月21日国家质检总局制定发布《实验室和检查机构资质认定管理办法》（总局令第86号，以下简称86号令）的修订。 本办法遵循了行政审批制度改革的总体要求，以“简政放权、放管结合”为核心，切实转变政府职能，从管理更加科学高效、责任更加明确完善、监管更加依法规范、信息更加公开透明等诸多方面，以问题为导向，创新了对取得资质认定的检验检测机构事中事后监管方式。其立法目的就是为了全面规范检验检测机构资质认定工作，进一步加强和完善我国检验检测机构的监督管理，在确保向社会出具检验检测数据和结果“公正、准确、可靠”的同时，最大限度地减少对检验检测市场主体微观活动的干预，真正使市场发挥决定性作用，使更多的市场主体有机会参与公平竞争，使自主创新活力得以充分迸发，为检验检测作为高技术服务业又好又快地发展保驾护航。 二、立法依据 本办法的立法依据主要是《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国认证认可条例》等法律、行政法规。 根据《计量法》、《计量法实施细则》的规定：为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门计量认证。国家由此建立了为社会提供公证数据的产品质量检验机构计量认证制度。2003年9月3日，国务院公布《认证认可条例》，其第十六条规定：“向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室，应当具备有关法律、行政法规规定的基本条件和能力，并依法经认定后，方可从事相应活动，认定结果由国务院认证认可监督管理部门公布。”根据此条规定，我国建立了向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室资质认定制度。2006年2月21日，国家质检总局制定发布86号令，明确规定资质认定的形式包括计量认证。从而使《认证认可条例》确定的实验室和检查机构资质认定制度在计量认证制度的基础上，进一步规范、完善和发展。 另外，我国一些法律、行政法规也明确规定了资质认定制度、计量认证制度的内容。例如：《食品安全法》规定了食品检验机构资质认定制度、《医疗器械监督管理条例》规定了医疗器械检验机构资质认定制度、《道路交通安全法实施条例》规定了机动车安检机构计量认证制度、《农产品质量安全法》规定了农产品检验机构计量认证制度、《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》规定了司法鉴

北京市公园分类分级管理办法

各区园林绿化局： 为进一步推进本市公园精细化、差异化管理，依据《北京市公园条例》相关规定，特印发《北京市公园分类分级管理办法》，请认真贯彻执行。 北京市园林绿化局 2016 年3 月 2 日 北京市公园分类分级管理办法 第一条为进一步推进本市公园精细化、差异化管理，依据《北京市公园条例》，制定本办法。 第二条凡符合标准的公园应申请登记注册, 由市园林绿化局予以确认并公布。 第三条本市公园实行分类分级管理

第四条依据《城市绿地分类标准》（CJJ/T85-2002 ），结合公园管理工作实际，按照公园所承担的主要功能，本市公园分为五类：（一）综合公园：设施齐全、内容丰富，具有游览、休憩、科研、文体及健身活动等多种功能，可为大多数入园人群的不同需求提供服务的公园，包括市域性综合公园和区域性综合公园。最低控制规模》5公顷，适宜规模》10公顷。 （二）社区公园：主要是为一定居住用地范围内的居民服务，侧重开展儿童游乐、老人休憩健身活动的公园。最低控制规模》0.5公顷，适宜规模》1公顷。 （三）历史名园：具有突出的历史文化价值，在一定历史时期或北京某一区域内，对城市变迁或文化艺术发展产生影响, 能体现传统造园技艺且已列入历史名园名录的公园。 （四）主题文化公园：以特色主题或文化为核心内容的公园，包括主题公园、植物园、动物园和游乐园等。 （五）生态公园：以原生态或低人为干扰的自然环境为特色，侧重满足市民亲近大自然的需求，兼具科普生态教育功能的公园。包括森林公园、郊野公园、湿地公园等。最低控制规模》20公顷，适宜规模》50公顷。 第五条按照公园品质及管理水平，本市公园分为三级公园品质优 秀, 管理水平高的公园定为一级公园。

建筑业企业资质等级标准(总分类)

建筑业企业资质等级标准 （施工总承包企业12个标准）（专业承包企业60个标准）（劳务分包企业13个标准） （一）．施工总承包企业资质等级标准 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 （二）．专业承包企业资质等级标准 1、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 2、土石方工程专业承包企业资质等级标准 3、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 4、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准 5、预拌商品混凝土专业企业资质等级标准 6、混凝土预制构件专业企业资质等级标准 7、园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准 8、钢结构工程专业承包企业资质等级标准 9、高耸构筑物工程专业承包企业资质等级标准 10、电梯安装工程专业承包企业资质等级标准 11、消防设施工程专业承包企业资质等级标准 12、建筑防水工程专业承包企业资质等级标准 13、防腐保温工程专业承包企业资质等级标准 14、附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准 15、金属门窗工程专业承包企业资质等级标准 16、预应力工程专业承包企业资质等级标准 17、起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准 18、机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准 19、爆破与拆除工程专业承包企业资质等级标准 20、建筑智能化工程专业承包企业资质等级标准 21、环保工程专业承包企业资质等级标准

杭州人才分类标准

杭州人才分类标准 “杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版） 杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。 A类:国内外顶尖人才 主要包括: 1.诺贝尔奖获得者。 2国家最高科学技术奖获得者。 3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 4.中国科学院院士;中国工程院院士。 5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。 6.相当于上述层次的页尖人才。 B类∶国家级领军人才 主要包括: 1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。 2.等等等 3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文

学奖获得者;功勋飞行员。 4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项 技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。 5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首 席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元（含）以上。 6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。 7.梁思或奖获得者;全国工程勘察设计大师。 8.相当于上术县次的领军人才。 C类:省级领军人才 主要包括∶ 1.省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专业

建筑企业资质分类

建筑企业资质分类 建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包、施工劳务三个序列。其中施工总 承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承 包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不 分类别和等级。本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。（一）施工总承包序列资质标准 施工总承包序列设有12个类别，分别是：建筑工程施工总承包、公路工程施工 总承包、铁路工程施工总承包、港口与航道工程施工总承包、水利水电工程施工总 承包、电力工程施工总承包、矿山工程施工总承包、冶金工程施工总承包、石油化 工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、通信工程施工总承包、机电工程施 工总承包。 （二）专业承包序列资质标准 专业承包序列设有36个类别，分别是：地基基础工程专业承包、起重设备安装 工程专业承包、预拌混凝土专业承包、电子与智能化工程专业承包、消防设施工程 专业承包、防水防腐保温工程专业承包、桥梁工程专业承包资质、隧道工程专业承包、钢结构工程专业承包、模板脚手架专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、古建筑工程专业承包、城市及 道路照明工程专业承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包、公路交 通工程专业承包、铁路电务工程专业承包、铁路铺轨架梁工程专业承包、铁路电气 化工程专业承包、机场场道工程专业承包、民航空管工程及机场弱电系统工程专业 承包、机场目视助航工程专业承包、港口与海岸工程专业承包、航道工程专业承包、通航建筑物工程专业承包、港航设备安装及水上交管工程专业承包、水工金属结构 制作与安装工程专业承包、水利水电机电安装工程专业承包、河湖整治工程专业承包、输变电工程专业承包、核工程专业承包、海洋石油工程专业承包、环保工程专 业承包、特种工程专业承包。 （三）施工劳务序列资质标准 施工劳务序列不分类别和等级。

“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书

附件2： “三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 （参考样式） 党组织名称： 书记签名： 升级目标 狠抓党员队伍建设，不断提高组织整体水平，2012年达到先进党组织水平 承诺事项 具体措施 完成时限 承诺人 1、加强党支部自身建设、创新党组织建设、强化党员管理、增强支部凝聚力和战斗力。 定期召开党组会议、创新各类主题活动、增强活动实 效，不断提升支部思想素质、工作水平 统筹兼顾，服务大局 带领党员和群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策 和上级决议，党组织班子统筹兼顾，服务大局，制定并落实促进科学发展的决策。 认真开展“三分类三升级”活动 认真组织开展“三分类三升级”活动，创新活动方式载体 完成岗位目标任务 协助处室制定严格的规章制度，加强管理，自觉做好 各项工作，努力提升业务水平。全面完成年初制定各

项工作任务 承担社会责任积极承担社会责任，自觉参加各项社会公益活动。 群众评议 意见 上级党组织 审核意见（盖章） 年月日注：承诺书一式若干份，党组织成员人手一份，公示一份，上级党组织留存一份，本级党组织留存两份。

附件3： “三分类三升级”活动党员公开承诺书 （参考样式） 姓名性别年龄文化 程度 照片 入党年月 特长 爱好 承诺 时间 工作单位及职务 承诺事项具体措施完成时限 群众评议意见 党组织审核 意见（盖章） 年月日 注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部分必须由本人签名。

附件4： “三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表 党组织名称： 党组织 负责人 联系电话党员数 主要成绩和不足1、绝大多数党员能发挥先锋模范作用，2、在xx、xx、xx等岗位上能起到示范作用，3、坚持基层民主政治，充分体现民主意识，充分发挥自我管理，自我服务，自我教育，自我监督的作用。4、能引导党员积极参与自身建设、业务学习，不断提升党员的职业技能和道德水平，加强对年轻党员的培养。 不足：1、党员思想觉悟还有待提高，2、由于平时忙于环保监测事务性工作，支部活动和上党课次数还不够 党组织自己 认类 通过近几年支部工作业绩和上级党组织的考核情况，我支部认定为“先进” （盖章）2011年月日 组织考评 定类 （盖章）2011年月日 年度升级目标总体 目标 以“三分类三升级”活动为契机，解放思想、开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把广大职员工和群众的根本利益作为出发点和落脚点，积极开展党组织工作的创新模式，使处室党建工作上提升水平，取得积极成效。

《检验检测机构资质认定管理办法》释义

《检验检测机构资质认定管理办法》释义 前言 国务院于2003年9月3日公布的《认证认可条例》第十六条规定：“向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室，应当具备有关法律、行政法规规定的基本条件和能力，并依法经认定后，方可从事相应活动，认定结果由国务院认证认可监督管理部门公布。”根据此条规定，确立了向社会出具具有证明作用的数据和结果的检查机构、实验室资质认定制度，并经国务院确认，成为国家认监委实施的一项行政许可事项。 2006年2月21日，根据《认证认可条例》第十六条的规定，国家质检总局制定发布《实验室和检查机构资质认定管理办法》（国家质检总局令第86号，以下简称86号令），于2006年4月1日起施行。86号令的施行，使《认证认可条例》确定的实验室和检查机构资质认定制度逐步规范、完善和发展。目前，资质认定制度已经成为我国检验检测市场公认的准入制度，在《食品安全法》、《医疗器械监督管理条例》等越来越多的法律、行政法规中被所引用，资质认定结果被政府部门、企业和社会各界广泛采信。截至2015年初，我国2.5万家检验检测机构取得3.6万张资质认定证书，分布于我国31个省市区和26个行业，上述检验检测机构每年向社会出具2000余万份检验检测报告。取得资质认定的检验检测机构在加强质量监管、促进产业发展、支撑自主创新、维护社会公众利益等方面发挥了重要的作用，已经成为我

国质量基础设施的重要组成部分。 党的十八大以来，特别是十八届三中全会、四中全会以来，随着我国检验检测市场的快速发展以及我国深化改革、依法治国的新形势、新要求下，资质认定制度在实施过程中，86号令的一些规定，已经明显不适应当前改革和事业发展的需要，亟待修订。其修订的必要性体现在： 一是解决资质认定制度实施中存在问题的需要。例如：资质认定申请主体资格不明确；资质认定以及技术评审的程序繁琐、期限过长；资质认定证书有效期过短则；检验检测机构法律责任特别是行政处罚规定缺失，检验检测机构的一些违规施检行为无处罚依据；监督管理方式、方法较为单一，资质认定后市场退出机制不完善，导致实际工作中重许可、轻监管，重准入、轻退出。 二是检验检测认证机构整合改革工作的需要。检验检测认证机构整合工作，是国家质检总局承担的改革任务之一，根据《国务院办公厅转发中央编办质检总局关于整合检验检测认证机构实施意见的通知》明确要求，“完善检验检测认证机构资质认定管理办法，避免重复资质认定，科学设置检验检测认证机构资质审批事项。”因此，及时修订86号令对于检验检测认证机构整合工作将起到积极的推进作用。 三是深化行政审批制度改革的需要。按照党中央、国务院关于简政放权、深化行政审批制度改革的要求，86号令有关资质认定、计量认证、审查认可的关系以及资质认定的程序、期限以及许可后续监管等问题，都需要通过修订86号令予以固化，充分体现检验检测机构这

项目分级管理规定

项目分类（级）管理办法 一、目的 为更好的推行公司项目化管理，争取在最短的时间内利用合理的资源解决当前重要紧急的问题，特制订本办法。 二、范围 适用于2019年度推进的项目化管理工作中的项目 三、职责 1、项目化委员会：负责对本办法及项目分类、分级结果的最终审批与决策。 2、项目化办公室：制订项目分类办法，负责本办法的落实与推进。 四、内容 1、项目定义及选择 1.1定义：企业中需要跨部门协作的，为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作就是项目。 1.2选择标准：项目选择主要考虑以下4个维度 1.2.1财务指标：是否能够扩大企业的直接成果、能够降低企业运营成本或为企业带来经济效益、提升企业产品质量等 1.2.2内部运营指标：是否符合公司发展战略并具有重要意义，能够强化企业的存在价值、有利于提高企业声誉、能够改善公司组织运行效率等。 1.2.3学习与成长指标：是否能够培养企业未来需要的人才，有助于企业建立竞争优势，构筑核心竞争力等 1.2.4客户指标：是否关注外部，有利于满足客户、政府的需要或期望； 2、项目来源 1.1为满足公司战略目标要求迫切需要解决的问题。 1.2来源于公司及部门年度计划重要事项的目标分解。 1.3来源于改善局部工作绩效、持续提升经营绩效的工作。 3、项目分类 项目分类是公司后续对项目进行管控与跟进的基础，有利于公司争取在最短的时间内利用合理的资源解决当前重要紧急的问题，根据公司重要事项类型，项目可同等分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类

4、项目分级 项目分级主要是与项目激励模式进行挂钩，项目级别评定主要基于“项目资源、项目效果、项目难度”三个维度，采用累加计分制确定项目等级，项目级别与评估分数对应表如下，详细评估表见附件1 5、项目等级评估程序 项目立项阶段，由项目办推进小组参考项目评估标准，对项目等级进行判定，最后加权平均各评审人员的综合评分确定最终的项目等级，并给出建议激励标准。所有项目需经过项目委员会讨论并确定最终结果，C级以上项目需委员会主任签字纸质版审批存档,D、E级项目办审批存档即可。 五、附则 （1）本方案由项目办制定并附则解释。 （2）本方案自颁布之日起实施。 （3）本方案仅适用于2019年项目化。 六、附件 1、附件1：《项目等级评估表》 编制：审核：审批：

三分类三升级活动党员公开承诺书

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三分类三升级活动党员公开承诺书 三分类三升级活动党员公开承诺书        姓名 XXX 性别 1 / 18

女 年龄 45 文化程度本科

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 照片 入党年月 2003.10 特长爱好   3 / 18

承诺时间 2018.x.x   单位及职务XXXXXX消保科科长

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------   承诺事项 具体措施 完成时限 5 / 18

积极投入三分类三升级活动 主动积极投身创先争优活动，严格按照三分类三升级标准要求完成规定动作 2018年XX月 争做人民满意红盾卫士，争当优秀共产党员 积极参加当成渝经济区中部崛起排头兵、三满意活动，全面完成岗位目标任务

ISO27001：2013信息资产分类分级管理制度

XXXXXX软件有限公司人性化科技提升业绩 信息资产分类分级管理程序 目录 1.目的和范围 (2) 2.引用文件 (2) 3.职责和权限 (3) 4.信息资产的分类分级 (3) 4.1信息资产的分类 (3) 4.2信息资产的分级管理 (4) 4.3信息资产分类指导 (5) 5.信息分级标识 (5) 5.1分级标识编号 (5) 5.2公司绝密、机密信息定义 (6) 5.3各密级知晓范围 (6) 5.4分级标识编号可作为分级标识使用 (7) 6.公司秘密信息使用管理 (8) 6.1涉密信息的保管 (8) 6.2涉密信息的访问限制 (9) 6.3涉密信息的使用 (10) 6.4涉密信息发送 (12) 6.5涉密信息的废弃处置 (13) 7.保密原则 (14)

1.目的和范围 为降低公司重要资产因遗失、损坏、篡改、外泄等事件带来的潜在风险，这些风险将对公司的信誉、经营活动、经济利益等造成较大或重大损失，需要规范信息资产保护方法和管理要求，特制订本管理制度。 本规定适用于本公司信息资产的安全管理，适用对象为本公司员工和所有外来人员。特殊岗位或特殊人员，另有规定的从其规定。 公司信息资产是指一切关系公司安全和利益，在保护期内只限一定范围内人员知悉、操作、维护的事物、文档、项目、数据等资源。 2.引用文件 1)下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。凡是注日期 的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不 适用于本标准，然而，鼓励各部门研究是否可使用这些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 2)GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013 信息技术-安全技术-信息安 全管理体系要求 3)GB/T 22081-2016/ISO/IEC 27002:2013 信息技术-安全技术-信息安 全管理实施细则 4)《备份管理规定》 5)《访问控制程序》 6)《文件控制程序》

工程设计资质分级标准

工程设计资质分级标准 工程设计资质分级标准 Ａ工程设计综合资质分级标准（另行公布）Ｂ工程设计行业资质分级标准一、总则㈠根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》，为适应社会主义市场经济发展和行业管理体制改革的需要，结合工程设计各行业技术工作的特点制Ａ工程设计综合资质 分级标准（另行公布）Ｂ工程设计行业资质分级标准一、总则 ㈠根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》，为适应社会主义市场经济发展和行业管理体制改革的需要，结合工程设计各行业技术工作的特点制定本标准（工程设计行业划分见附表1）。 ㈡工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工 程和必要的配套工程（含厂区内的自备电站、道路、铁路专用线、各种管网和配套的建筑物等全部配套工程）以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、消防、安全、卫生、节能等。 ㈢工程设计行业资质分级标准是核定工程设计单位 工程设计行业资质等级的依据。 ㈣工程设计行业资质设甲、乙、丙三个级别，除建筑

工程、市政公用、水利和公路等行业所设工程设计丙级资质可独立进入工程设计市场外，其他行业工程设计丙级资质设置的对象仅为企业内部所属的非独立法人设计单位。 二、分级标准 ㈠甲级 ⒈资历和信誉 ⑴具有独立法人资格和15年及以上的工程设计资历，是行业的骨干单位，并具备工程项目管理能力，在国内外同行业中享有良好的信誉。 ⑵独立承担过行业大型工程设计不少于3项，并已建成投产。其工程设计项目质量合格、效益好。 ⑶单位有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于600万元人民币。 ⒉技术力量 ⑴技术力量强，专业配备齐全、合理，单位的专职技术骨干不少于80人（不含返聘人员）。具有同时承担2项大型工程设计任务的能力。 ⑵单位主要技术负责人（或总工程师）应是具有12年及以上的设计经历，且主持或参加过2项（主持至少1项）及以上大型项目工程设计的高级工程师。 ⑶在单位专职技术骨干中： 主持过2项以上行业大型项目的主导工艺或主导专业设

三分类三升级活动党员公开承诺书

三分类三升级活动党员公开承诺书 篇一：“三分类三升级”活动党员公开承诺书. “三分类三升级”活动党员公开承诺书 承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部分必须由本人签名。 篇二：全省“三分类三升级”活动党员公开承诺书 全省“三分类三升级”活动党员公开承诺书 篇三：“三分类三升级”活动基层党组织、党员公开承诺书 全区“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 党组织名称：书记签名： 组织留存两份。 全区“三分类三升级”活动 党员公开承诺书 注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。涉及本人签名部 分必须由本人签名 篇四：【金堂县“三分类三升级”活动党员公开承诺书】附件6： 金堂县“三分类三升级”活动党员公开承诺书 （参考样式）

篇五：“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 附件2： “三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 （参考样式） 注：承诺书一式若干份，党组织成员人手一份，公示一份，上级党组织留存一份，本级党组织留存两份。 附件3： “三分类三升级”活动党员公开承诺书 （参考样式） 附件4： “三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表 党组织名称： 注：“年度升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。 篇六：XX公司党支部“三分类三升级”活动基层党组织、党员公开承诺书 全区“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 党组织名称：书记签名： 组织留存两份。 全区“三分类三升级”活动 党员公开承诺书 分必须由本人签名 篇七：全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺

书 全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书党组织名称：就业局党支部书记签名：

《检验检测机构资质认定评审准则》及释义-2016版

实用文档 附件2 《检验检测机构资质认定评审准则》及释义 1. 总则 1.1 为实施《检验检测机构资质认定管理办法》相关要求，开展检验检测机构资质认定评审，制定本准则。 1.2在中华人民国境，向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定评审应遵守本准则。 1.3 国家认证认可监督管理委员会在本评审准则基础上，针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，评审补充要求与本评审准则一并作为评审依据。 【条文解释】 1、编制目的。《检验检测机构资质认定评审准则》依据《检验检测机构资质认定管理办法》第九条“申请资质认定的检验检测机构应当符合的条件”的要求，为开展检验检测机构资质认定评审而编制。 2、适用围。《检验检测机构资质认定评审准则》适用于在中华人民国境，对向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构的资质认定评审。 3、补充要求。国家认证认可监督管理委员会会同相关部门，针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，评审补充要求与本评审准则一并作为评审依据。 2. 参考文件

《检验检测机构资质认定管理办法》 GB/T 27000《合格评定词汇和通用原则》 GB/T 19001《质量管理体系要求》 GB/T 31880《检验检测机构诚信基本要求》 GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》 GB/T 27020《合格评定各类检验机构能力的通用要求》 GB19489 《实验室生物安全通用要求》 GB/T 22576《医学实验室质量和能力的要求》 JJF1001 《通用计量术语及定义》 【条文解释】 编制《检验检测机构资质认定评审准则》的参考文件有9份，这9份参考文件不构成评审准则要求，作为检验检测机构建立和保持管理体系的参考。 3. 术语和定义 3.1资质认定 国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据有关法律法规和标准、技术规的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要施的评价许可。 3.2检验检测机构 依法成立，依据相关标准或者技术规，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 — 46 —

东风汽车员工薪酬分级分类管理办法

东风汽车有限公司薪酬分级分类管理办法 （讨论稿） 第一章总则 第一条为规范东风汽车有限公司（以下简称公司）薪酬管理模式，明确公司各级单位薪酬管理职责，结合公司各单位产权性质、地域和薪酬管理现状情况，制定本办法。 第二条分级分类管理原则 （一）支持发展与防范风险相结合 （二）合理授权与加强监管相结合 （三）贯彻指导与服务相结合 第三条本办法适用于公司各单位。 第二章分级管理 第四条按照公司、事业部、工厂（子公司）各自履行的管理职责，实行公司、事业部、工厂（子公司）三级薪酬管理体制。 第五条公司薪酬管理职责 （一）负责建立公司薪酬制度体系 （二）负责制定公司人工成本总量管理办法 （三）负责制定公司高级管理人员薪酬管理办法 （四）负责审定授权事业部薪酬分配办法 人力资源总部作为公司薪酬管理的归口部门，负责组织制订公司薪酬管理制度和相关办法；审定公司直接管理单位制订的薪酬实施细则；负责审核非直接管理单位制订的薪酬分配办法；负责监督、检查各事业部薪酬制度实施情况。 第六条事业部薪酬管理职责

（一）按照分类管理体制，负责执行公司薪酬制度或按照公司薪酬制度制订薪酬管理办法。 （二）负责审定或审核所属工厂/子公司薪酬分配办法。 事业部人事部门作为事业部薪酬管理的归口部门，负责审定所属工厂/子公司薪酬实施细则；负责审核授权子公司制订的薪酬分配办法；负责监督、检查所属各单位薪酬制度执行情况。 第七条工厂/子公司薪酬管理职责 根据薪酬管理方式分类不同，负责按照公司薪酬制度制订薪酬分配办法或按照事业部薪酬分配办法制订实施细则。 工厂/子公司人事部门作为工厂/子公司薪酬管理的归口部门，负责监督、检查下属单位的薪酬分配办法执行情况。 第八条各单位在按照分级管理流程制订薪酬分配办法时，必须提交上级单位审批或审核。未经审批或审核擅自执行的，公司将追究单位主要领导责任。 第三章分类管理 第九条依据各单位产权关系、地域和薪酬管理现状，公司实行薪酬分类管理体制，将薪酬管理方式分为三类（对应单位明细见附件1）。 A类：由公司直接管理，执行公司的基本薪酬制度。 B类：由公司授权，自行设计薪酬制度，公司HRC批准后执行C类：按照企业法人治理结构要求，自行设计薪酬制度，经公司审核，本单位董事会批准后执行。 公司将根据各类单位的产权关系和薪酬管理状况变化，适时调整对有关单位的薪酬管理方式。