《第五章 大学生创业的风险管理》自测题

《第五章大学生创业的风险管理》自测题

D的企业对其生产的产品或服务的市场需求的不确定性而导致创业失败的风险称为。

选择一项：

A. 资源风险

B. 资金风险

C. 技能风险

D. 市场营销风险

A【单选】大学生在创业的过程中由于市场的需求变化、市场的价格变化等原因而给创业带来的不确定性或利益损失是

选择一项：

A. 市场风险

B. 团队风险

C. 技能风险

D. 资金风险

A【单选】大学生决策比较随意、轻率，不熟悉经营“游戏规则”，常常出现组织、决策不到位而给企业带来的不确定性或损失，这属于

选择一项：

A. 决策风险

B. 技能凤险

C. 团队风险

D. 管理风险

C【单选】在大学生创业的起步阶段面临的第一风险是

选择一项：

A. 市场风险

B. 技能风险

C. 资金风险

D. 团队风险

B风险管理的第一步是

选择一项：

A. 风险规避

B. 风险识别

C. 风险接受

D. 风险评估

题干

D【单选】以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难

选择一项：

A. 资金问题

B. 经验不足

C. 技术限制

D. 热情不够

C大学生在创业经营过程中，因缺乏创业知识和能力而导致创业失败的风险称为。

选择一项：

A. 能力风险

B. 法律风险

C. 技能风险

D. 知识风险

C【单选】成长阶段新创企业最大的风险来自

选择一项：

A. 管理风险

B. 技术风险

C. 市场风险

D. 法律风险

C【单选】“订立合同之前，由于对当事人的资信状况、缔约能力缺乏必要的调查而导致合同无效或不能履行”属于

选择一项：

A. 内部治理法律风险

B. 商事交易中面临的法律风险

C. 人事管理制度法律风险

D. 工商、税务等事务管理法律风险

D【单选】选择好创业伙伴是（）阶段风险的防范措施

选择一项：

A. 创业起步

B. 企业成熟

C. 企业成长

D. 创业启动

A【单选】（）是风险管理的基点

选择一项：

A. 风险识别

B. 风险评估

C. 风险应对

D. 风险规避

【单选】以下不属于风险应对方法的是

选择一项：

A. 风险评估

B. 风险规避

C. 风险转移

D. 风险接受

【单选】下列不属于市场风险的有

选择一项：

A. 产品成本上升

B. 经济衰退

C. 高利率

D. 战争

【单选】以下属于成长阶段新创企业风险来源的是

选择一项：

A. 创意或创业计划的内容被泄露

B. 缺乏市场

C. 盲目冒进

D. 管理混乱

在风险识别的基础上，通过对所收集的资料进行分析，运用定性与定量的方法，估计和预测风险发生的概率和损失程度的过程，这是。

选择一项：

A. 风险应对

B. 风险识别

C. 风险评估

D. 风险转移

题干

在创业过程汇总，改变项目计划来消除特定风险事件的威胁是指。选择一项：

A. 风险接受

B. 风险转移

C. 风险减轻

D. 风险规避

在创业过程汇总，改变项目计划来消除特定风险事件的威胁是指。选择一项：

A. 风险接受

B. 风险转移

C. 风险减轻

D. 风险规避

【单选】对市场环境和竞争对手缺乏了解是（）阶段的风险来源

选择一项：

A. 企业成长

B. 企业成熟

C. 创业起步

D. 创业启动

单选】有限责任公司的注册资本最低不得少于

选择一项：

A. 20万人民币

B. 3万人民币

C. 10万人民币

D. 30万元人民币

【单选】在风险转移或风险减轻不可行时，可采用的风险应付办法是

选择一项：

A. 风险规避

B. 风险接受

C. 风险转移

D. 风险减轻

【单选】由于创业而放弃了原有的职业所面临的风险成为选择一项：

A. 机会风险

B. 选择风险

C. 职业风险

D. 市场风险

【多选】企业的创新包括：

选择一项或多项：

A. 创造出原产品的新功能或新服务

B. 创造出新的客户

C. 创造出新的产品

D. 创造出新的市场

【不定项】大学生创业的融资渠道有

选择一项或多项：

A. 银行贷款

B. 民间借贷

C. 创业资金

D. 风险投资

E. 自筹资金

多选】为做好充分的创业准备，需要

选择一项或多项：

A. 模拟创业，提高创业成功率

B. 打工实习，积累经验

C. 参加创业培训，积累创业知识

D. 了解相关法律，关注政策信息

【不定项】风险管理效果评估及反馈是对风险处理手段的效益性和适用性进行选择一项或多项：

A. 分析

B. 评估

C. 跟进

D. 修正

E. 检查

F. 沟通

按照创业风险的内容划分，大学生创业风险的种类有

选择一项或多项：

A. 资金风险

B. 资源风险

C. 技能风险

D. 管理风险

E. 法律风险

按照创业风险的内容划分，大学生创业风险的种类有

选择一项或多项：

A. 资金风险

B. 资源风险

C. 技能风险

D. 管理风险

E. 法律风险

【不定项】创业启动阶段的风险来源主要有

选择一项或多项：

A. 创意或创业计划的内容被泄露

B. 选址不当

C. 孤军奋战

D. 目标游离

E. 资源不足

大学生创业过程中风险应对的方法主要有

选择一项或多项：

A. 风险减轻

B. 风险评估

C. 风险转移

D. 风险规避

E. 风险接受

【多选】大学生创业过程中的资金风险主要表现在

选择一项或多项：

A. 由于资金不能及时供应，导致技术价值不断贬值

B. 资金投入后达不到预期的效果

C. 筹集到资金，但因利息过高给企业造成严重的负担

D. 筹集不到所需要的资金数量，使原有的创业计划得不到落实而使创业失败向后

题干

【不定项】大学生创业者对市场的了解与把握包括以下几个层次

选择一项或多项：

A. 市场规模

B. 市场结构

C. 产品质量

D. 市场定位

E. 产品成本结构

【多选】大学生在创业过程中面临的主要合同法律风险有：

选择一项或多项：

A. 履行合同时，因不遵守合同，导致自身违约

B. 当对方当事人违约时，不及时采取最有效的救济方法，导致损失进一步扩大

C. 订立合同时，因各种情况可能导致合同无效，合同被撤销

D. 订立合同之前，对当事人的资信状况、缔约能力缺乏必要的调查，有可能使合同无效或不能履行

题干

【不定项】创业项目选取时采用SWOT分析法，一般可以验证

选择一项或多项：

A. 项目的优势

B. 项目成功与否

C. 项目的机会

D. 项目的弱势

题干

【不定项】创业项目选取时采用SWOT分析法，一般可以验证

选择一项或多项：

A. 项目的优势

B. 项目成功与否

C. 项目的机会

D. 项目的弱势

【多选】下列不属于大学生创业过程中面临的环境风险的有选择一项或多项：

A. 人才流失

B. 市场需求减少

C. 战争

D. 自然灾害

E. 经济波动和调整

题目34

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满分2.00

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题干

【多选】创业启动阶段风险的防范措施有

选择一项或多项：

A. 千方百计让企业生存下去

B. 严格筛选项目

C. 密切关注资金风险和技术风险

D. 有效保护创业创意和商业机密

【多选】大学生在创业项目选择的过程中，要注意

选择一项或多项：

A. 对项目进行严格的、科学的审查和论证

B. 创业前期进行市场调研和论证

C. 选择自己最熟悉、最擅长、最有经验、资源最丰富的项目

D. 凭自己的兴趣和意愿来选择项目

【不定项】以下属于规避创业过程中的资金风险的方法有

选择一项或多项：

A. 制定科学的财务预算编制，加强预算管理

B. 建立健全资金的内部控制制度，加强资金管理

C. 通过合理的筹资方案分散风险

D. 保持适度的负债比例，加速资金周转

E. 量力而行，科学确定融资规模

【多选】风险管理效果评价的方法有

选择一项或多项：

A. 资料收集法

B. 因素分析法

C. 过程法

D. 指标对比法

【多选】风险管理效果评价的方法有

选择一项或多项：

A. 资料收集法

B. 因素分析法

C. 过程法

D. 指标对比法

【多选】以下属于规避创业过程中团队风险的措施有

选择一项或多项：

A. 多方了解，知人善用

B. 建立行之有效的奖惩机制

C. 完善团队知识结构体系，明确岗位职责

D. 建立完善的制度章程

【不定项】以下不属于大学生创业的劣势的有

选择一项或多项：

A. 对潜在消费者的调查

B. 对办公地点的调查

C. 对竞争对手的调查

D. 对宏观经济形势的调查

【多选】创业者应该具备的知识素质有

选择一项或多项：

A. 了解相关政策和法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益

B. 掌握与本行业有关的科学技术知识

C. 了解企业经营管理知识和方法，提高管理水平

D. 具备市场经营方面的知识和财务管理知识

【多选】天使投资即“3F”投资，是指

选择一项或多项：

A. . Friends

B. Fund

C. Fools

【不定项】大学生创业过程中面临的环境风险有选择一项或多项：

A. 资源风险

B. 经济风险

C. 社会危机风险

D. 自然风险

E. 政治风险

【多选】大学生创业过程中面临的主要风险有

选择一项或多项：

A. 法律风险

B. 资金风险

C. 市场风险

D. 团队风险

E. 管理风险

F. 技能风险

【不定项】下列不属于大学生在创业过程中面临的选择一项：

A. 技术寿命的不确定性

B. 技术上成功的不确定性

C. 技术效果的不确定性

D. 缺乏必要的创业技能带来的不确定性

E. 技术前景的不确定性

【多选】大学生创业过程中面临的团队风险有

选择一项或多项：

A. 核心成员之间产生冲突和矛盾

B. 用人不当

C. 管理者内讧

D. 人才流失，尤其是业务骨干流失

【不定项】创业前的市场调查内容包括

选择一项或多项：

A. 对办公地点的调查

B. 对宏观经济形势的调查

C. 对潜在消费者的调查

D. 对竞争对手的调查

【不定项】新创企业成长阶段的风险防范措施有选择一项或多项：

A. 完善激励机制，凝聚人才

B. 发展核心竞争力，战略制胜

C. 完善组织架构，规范决策

D. 注重建设营销队伍

E. 建立风险责任机制，趋利避害

大学生创业过程中，风险应对的方法包括

选择一项或多项：

A. 风险评估

B. 风险转移

C. 风险规避

D. 风险接受

E. 风险减轻

在创业过程中，风险识别的方法有

选择一项或多项：

A. 风险评估

B. 现场观察法

C. 业务流程法

D. 咨询法

E. 报表分析法

【不定项】构建法律风险的“防火墙”，创业企业应该：选择一项或多项：

A. 强化企业领导人的法律风险意识

B. 建立健全企业内部的责任体系和监督体系

C. 建立定期审查公司法律风险的制度咨询法

D. 加强企业相关人员的配备和培训

E. 建立健全企业的规章制度，优化业务流程

【单选】（）是风险管理的基点

选择一项：

A. 风险应对

B. 风险识别

C. 风险规避

D. 风险评估

【单选】以下不属于风险应对方法的是

选择一项：

A. 风险接受

B. 风险评估

C. 风险转移

D. 风险规避

【单选】以下属于成长阶段新创企业风险来源的是

选择一项：

A. 缺乏市场

B. 创意或创业计划的内容被泄露

C. 盲目冒进

D. 管理混乱

风险管理的第一步是

选择一项：

A. 风险评估

B. 风险接受

C. 风险规避

D. 风险识别

【单选】由于创业而放弃了原有的职业所面临的风险成为选择一项：

A. 选择风险

B. 市场风险

C. 机会风险

D. 职业风险

【单选】在大学生创业的起步阶段面临的第一风险是

选择一项：

A. 技能风险

B. 资金风险

C. 市场风险

D. 团队风险

在创业过程汇总，改变项目计划来消除特定风险事件的威胁是指。

选择一项：

A. 风险接受

B. 风险减轻

C. 风险转移

D. 风险规避

在风险识别的基础上，通过对所收集的资料进行分析，运用定性与定量的方法，估计和预测风险发生的概率和损失程度的过程，这是。

选择一项：

A. 风险转移

B. 风险识别

C. 风险应对

D. 风险评估

【单选】在风险转移或风险减轻不可行时，可采用的风险应付办法是

选择一项：

A. 风险转移

B. 风险接受

C. 风险减轻

D. 风险规避

向后

【单选】以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困难

选择一项：

A. 资金问题

B. 技术限制

C. 热情不够

D. 经验不足

【单选】大学生在创业的过程中由于市场的需求变化、市场的价格变化等原因而给创业带来的不确定性或利益损失是

选择一项：

A. 团队风险

B. 市场风险

C. 资金风险

D. 技能风险

[单选】有限责任公司的注册资本最低不得少于

选择一项：

A. 3万人民币

B. 30万元人民币

C. 20万人民币

D. 10万人民币

企业对其生产的产品或服务的市场需求的不确定性而导致创业失败的风险称为。

选择一项：

A. 市场营销风险

B. 技能风险

C. 资源风险

D. 资金风险

单选】大学生决策比较随意、轻率，不熟悉经营“游戏规则”，常常出现组织、决策不到位而给企业带来的不确定性或损失，这属于

选择一项：

A. 技能凤险

B. 管理风险

C. 决策风险

D. 团队风险

向后

大学生在创业经营过程中，因缺乏创业知识和能力而导致创业失败的风险称为。选择一项：

A. 知识风险

B. 技能风险

C. 法律风险

D. 能力风险

【单选】成长阶段新创企业最大的风险来自

选择一项：

A. 法律风险

B. 市场风险

C. 管理风险

D. 技术风险

不定项】风险管理效果评估及反馈是对风险处理手段的效益性和适用性进行

选择一项或多项：

A. 跟进

B. 检查

C. 沟通

D. 评估

E. 修正

F. 分析

【不定项】大学生创业过程中的风险识别方法主要有

选择一项或多项：

A. 业务流程法

B. 咨询法

C. 报表分析法

D. 现场观察法

多选】为做好充分的创业准备，需要

选择一项或多项：

A. 打工实习，积累经验

B. 模拟创业，提高创业成功率

C. 了解相关法律，关注政策信息

D. 参加创业培训，积累创业知识

【不定项】构建法律风险的“防火墙”，创业企业应该：选择一项或多项：

A. 建立健全企业内部的责任体系和监督体系

B. 建立定期审查公司法律风险的制度咨询法

C. 加强企业相关人员的配备和培训

D. 强化企业领导人的法律风险意识

E. 建立健全企业的规章制度，优化业务流程

不定项】大学生创业时所能选择的组织形式主要有

选择一项或多项：

A. 有限责任公司

B. 个人独资企业

C. 加盟连锁

D. 个体工商户

E. 合伙企业

F. 股份有限公司

不定项】大学生创业过程中面临的环境风险有

选择一项或多项：

A. 经济风险

B. 政治风险

C. 社会危机风险

D. 自然风险

E. 资源风险

【判断】创业的过程，实际上是创造建立组织人格的过程。对于这种说法，你认为选择一项：

对

错

【单选】下列不属于市场风险的有

选择一项：

A. 产品成本上升

B. 高利率

C. 经济衰退

D. 战争

【不定项】创业项目选取时采用SWOT分析法，一般可以验证

选择一项或多项：

A. 项目成功与否

B. 项目的机会

C. 项目的优势

D. 项目的弱势

大学生创业的风险管理过程包括

选择一项或多项：

网络实用技术第六章本章自测答案

《网络实用技术》第六章本章自测 一、单选题（共15道，每题4分，总计60分） 题目1（ B ）不属于移动互联网的移动性体现。 A. 移动场景 B. 移动通信 C. 移动终端 D. 移动网络 题目2下列（ D ）不属于移动互联网的特征。 A. 媒体化 B. 社交化 C. 融合化 D. 透明化 题目3（ A ）是移动通信网与互联网的融合。 A. 移动互联网 B. 局域网 C. 城域网 D. 因特网 题目4下列（ D ）不属于移动互联网的基本要素。 A. 公众互联网 B. 移动无线通信网络 C. 移动终端 D. 无线接入点题目5 实现移动互联的技术基础是（ C ）。 A. IPv4 技术 B. IPv6 技术 C. 移动IP技术 D. 路由器技术 题目6 SDN架构不包括（ B ）。 A. 基础设施层 B. 链路层 C. 控制层 D. 应用层 题目7 SDN的三层架构中，路由器属于（ A ）。 A. 基础设施层 B. 网络层 C. 控制层 D. 应用层 题目8 SDN的三层架构中，路由器属于（ A ）。 A. 基础设施层 B. 网络层 C. 控制层 D. 应用层

题目9（ C ）不属于数据中心网络业务流量的独有特征。 A. 长短流混合 B. 通信模式特殊 C. 长流流量比重较低 D. 大量短突发 题目10下列（ C ）不属于传统数据中心的服务。 A. 提供带宽 B. 提供机柜空间 C. 提供软件服务 D. 防计算机病毒 题目11下列（ C ）不属于数据中心的特点。 A. 高带宽 B. 高可用性 C. 高费用 D. 高可靠性 题目12移动云的架构不包括（ C ）。 A. 移动终端 B. 服务器端 C. 移动云端 D. 后台系统 题目13发现、选择网络服务和云服务是（ D ）的功能。 A. 资源层 B. 网络虚拟化层 C. 服务提供层 D. 云服务层 题目14 由网络和云计算的物理基础架构组成的是（ A ）。 A. 资源层 B. 网络虚拟化层 C. 服务提供层 D. 云服务层 题目15根据逻辑网络对底层网络进行抽象是（ A ）的核心功能。 A. 网络虚拟化 B. 云计算 C. 软件定义网络 D. 物联网 二、判断题（共10道，每题4分，总计40分） 题目16移动云端属于移动云的架构。（╳） 题目17智能手机和平板电脑属于移动终端。（√） 题目18物联网是指通过信息传感设备，按约定的协议，把物与物，人与物进行智能化连接。（√） 题目19软件定义网络的核心思想是把网络控制层与数据层分离开来。（√）

《管理学原理》试卷试题题库及答案

《管理学原理》模拟试题1 第一部分客观题 一、单项选择题（每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分，10X2分=20分） 1.被称为“一般管理之父”的是（） A.泰罗 B.韦伯 C.法约尔 D.甘特 2. 按决策的主体分，决策可分为个人决策和（）。 A.集体决策 B.领导决策 C.员工决策 D.股东决策 3. 双因素理论指的是激励因素和（） A. 环境因素 B. 保健因素 C. 晋升因素 D. 安全因素 4.一个人的（）越高，克制冲动并遵守其信念的可能性越大。 A.自我强度 B.问题强度 C.忍耐力 D.控制能力 5.明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。 A.领导角色 B.信息角色 C.股东角色 D.谈判角色 6.从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（） A.管理幅度 B.公司规模 C.组织层级 D.人员配备 7.组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（） A.集权 B.分权 C.授权 D.揽权 8.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（） A.职前引导 B.在职培训 C.岗前座谈 D.岗位安排 9.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（） A．战略 B.决策 C.政策 D.控制 10、指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（） A.战略目标 B.长期目标 C.短期目标 D.核心目标 二、多项选择题（每题有一个以上正确答案，错选、多选、不选均不得分，每小题4分，共计20分） 1. 员工的来源主要包括（） A.外部招聘 B.任用私人 C.内部提升 D.机缘巧合 2. 下列哪些指标用于描述市场的主要特征（） A．市场细分 B.市场容量 C.市场规律 D.市场交易便利程度 3.良好的市场细分的特征有（） A.可测量性 B.可实现性 C.可接近性 D.丰富性

残疾人创业指导

第1题 经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过多少万元，期限一般为多长时间？（）A.5万元，2年B.6万元，2年C.5万元，5年D.10万元，1年标准答案:A 第2题 小王是一名农村残疾妇女，丈夫外出务工后，她想利用自家院子开办一个杂货铺。按照国家目前的政策，小王最多能够获得（）的小额担保贷款。 A.5万元 B.10万元 C.8万元 D.9万元标准答案:C 第3题 小李申请了3万元的小额担保贷款，借期1年，当地政府为其贴息50%，按照现行6.06%的贷款利息，请问到期后小李实际还给银行（）。 A.32000元 B.31818元 C.31000元 D.30909元标准答案:D 第4题 下列属于康复扶贫贷款对象的是（） A.贫困残疾人 B.农村贫困残疾 C.农村残疾人 D.重度残疾人标准答案:B 第5题 根据国家规定，为促进和稳定个体就业，可用就业保障金对城镇贫困残疾人个体户缴纳（）费给予适当补贴。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险标准答案:A 第6题 小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受（）补贴。标准答案:D A.培训期间的生活补贴 B.培训教材补贴 C.实习工资补贴 D.一次性职业技能鉴定补贴 第7题 SYB培训主要适合的对象是（） A.想开办小企业的人，或是已经创办小企业但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人 B.劳动部门的工作人员 C.残疾人就业服务机构的工作人员 D.为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员标准答案:A 第8题 小杜准备开一个美容院，凑齐了钱之后却有些无所适从，不知道从哪里下手准备。社区志愿者办公室的杨阿姨从场地选择、证照办理、人员聘用、财务管理和媒体宣传等方面对小杜进行了指导。杨阿姨提供的是创业服务中的（）服务。 A.创项目选择 B.跟踪咨询 C.开业指导 D.扶持政策落实标准答案:C 第9题 陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意，开始有稳定低价的货源，市场销路很好。不久，为其供货的菌农自己也在批发市场租了一个摊位销售，陈先生供货渠道中断，经营陷入了困境。陈先生陷入困境最主要的原因是（）。标准答案:B A.盲目选择创业项目 B.没有及时开发新的供货渠道 C.心态不稳 D.对市场分析不够 第10题 李小姐开办了一间化妆品公司，因为闹市区租金太贵，所以选址在一个偏僻的郊区，晚上经常只有她一个人在公司值班，为了免遭抢劫盗窃的风险，李小姐最好采取（）办法防范。 A.让公司其他员工替自己值班 B.取消晚上值班制度 C.雇佣一名男性保安 D.购买保险 标准答案:D 第11题 一般小额贷款与小额担保贷款的区别有（）

管理学原理试题及答案

全国2010年7月高等教育自学考试管理学原理试题 课程代码：00054 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.“管理是一种艺术”，这个命题强调的是（） A.管理的综合性 B.管理的实践性 C.管理的层次性 D.管理的具体性 2.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（） A.泰勒的科学管理理论 B.巴纳德的社会合作理论 C.韦伯的行政组织理论 D.西蒙的决策理论 3.“人际关系学说”创建的基础是（） A.霍桑试验 B.技术分析 C.数学模型 D.权变学说 4.组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是（） A.简单和稳定的环境 B.简单和动态的环境 C.复杂和动态的环境 D.复杂和稳定的环境 5.计划工作程序的第一步是（） A.确定目标 B.估量机会 C.编制预算 D.制订派生计划 6.某服装厂兼并一家纺织厂，此种战略形式属于（） A.水平一体化 B.前向一体化 C.后向一体化 D.水平多元化 7.传统的程序化决策制定中最普遍和最为盛行的技术是（） A.管理信息系统 B.组织结构 C.结构分析 D.惯例 8.汽车、家电的生产所采用的生产技术形式是（） A.单件或小批量生产技术 B.大批量或集中生产技术 C.连续流程性生产技术 D.非连续流程性生产技术 9.被称为“斯隆模型”的组织结构是（） A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵结构 10.下列不属于 ．．．分权制组织特点的是（） A.中下层有较多的决策权限 B.上级的控制较多 C.在统一规划下可独立经营 D.实行独立核算，有一定的财务支配权 11.管理者所能进行的组织变革领域是（） A.结构 B.结构、技术 C.结构、技术、人员 D.结构、技术、人员、环境 12.人员配备指的是（） A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行 C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 13.法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（） A.管理能力 B.技术能力 C.商业能力 D.财务能力

第六章课后练习题答案

第四部分课后练习题 一、单项选择题 1．某投资方案的年营业收入为100000元，年总营业成本为60000元，其中年折旧额10000元，所得税率为33％，该方案的每年营业现金流量为( B )。 A．26800元B．36800元C．16800元D．43200元2．当两个投资方案为独立选择时，应优先选择( D )。 A．净现值大的方案B．项目周期短的方案 C．投资额小的方案D．现值指数大的方案 3．计量投资方案的增量现金流量时，一般不需要考虑方案( D )。 A．可能的未来成本B．之间的差额成本 C．有关的重置成本D．动用现有资产的账面成本 4．在计算现金流量时，若某年取得的净残值收入大于预计的净残值时，正确的处理方法是( C )。 A．只将两者差额作为现金流量B．仍按预计的净残值作为现金流量C．按实际净残值减去两者差额部分所补交的所得税的差额作为现金流量D．按实际净残值加上两者差额部分所补交的所得税的差额作为现金流量5．已知某设备原值160000元，累计折IH 127000，如现在变现，则变现价值为30000元，该公司适用的所得税率为40％，那么，继续使用该设备引起的现金流出量为( B)元。 A．30000 B．31200 C．28800 D．33000 6．某企业生产某种产品，需用A种零件。如果自制，该企业有厂房设备；但若外购，厂房设备可出租，并每年可获租金收入8000元。企业在自制与外购之间选择时，应( C)。 A．以8000元作为外购的年机会成本予以考虑 B．以8000元作为外购的年未来成本予以考虑 C．以8000元作为自制的年机会成本予以考虑 D．以8000元作为自制的年沉没成本不予以考虑 7．如果考虑货币的时间价值，固定资产平均年成本是未来使用年限内现金流出总现值与( C )的乘积。 A．年金终值系数B．年金现值系数 C．投资回收系数D．偿债基金系数 8．已知某设备原值60000元，税法规定残值率为10％，最终报废残值5000元，该公司所得税率为40％，则该设备最终报废由于残值带来的现金流入量为( A )元。 A．5400 B．6000 C．5000 D．4600 9．某公司于1999年拟投资一项目，经专家论证总投资需500万元，并已支付专家咨询费50000元，后因经费紧张此项目停了下来，2001年拟重新上马。则已发生的咨询费从性质上来讲属于( C )。 A．相关成本B．重置成本C．沉入成本D．特定成本10．某公司拟新建一车间用以生产受市场欢迎的甲产品，据预测甲产品投产后每年可创造100万元的收入；但公司原生产的A产品会因此受到影响，使其年收入由原来的200万元降低到180万元。则与新建车间相关的现金流量为( B )。 A．100 B．80 C．20 D．120

管理学原理题库考试试题及答案

管理学原理题库考试试题及答案
（*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*）
一、名词解释 A 类 MA1 差别化 在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。 MA2 动机 是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略 多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。 在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营 的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增 加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织 所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理 风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别 即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化 负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降 职降薪等。 MA8 个人惯性 个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、 协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作行为，
不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目标，解决矛盾、协调力量，形成一致。 MA10 管理制度 是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本 制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对 集体而非个人。 MA11 激励 所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推动并引导行为使之朝 向预定目标的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成 人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助 于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道；有助于 增强企业的凝聚力。 MA12 计划 计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范 技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在 技术要求、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163
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残疾人创业指导自测题答案

残疾人创业指导自测题答案 第1题 经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过多少万 元，期限一般为多长时间？（） A.5万元，2年 B.6万元，2年 C.5万元，5年 D.10万元，1年 标准答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第2题 小王是一名农村残疾妇女，丈夫外出务工后，她想利用自家院子 开办一个杂货铺。按照国家目前的政策，小王最多能够获得（） 的小额担保贷款。 A.5万元 B.10万元 C.8万元 D.9万元 标准答案:C 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第3题 小李申请了3万元的小额担保贷款，借期1年，当地政府为其贴 息50%，按照现行6.06%的贷款利息，请问到期后小李实际还给 银行（）。 A.32000元 B.31818元 C.31000元 D.30909元 标准答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注：

第4题 下列属于康复扶贫贷款对象的是（） A.贫困残疾人 B.农村贫困残疾 C.农村残疾人 D.重度残疾人 标准答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第5题 根据国家规定，为促进和稳定个体就业，可用就业保障金对城镇贫困残疾人个体户缴纳（）费给予适当补贴。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.生育保险 标准答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 批注： 第6题 小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受（）补贴。 A.培训期间的生活补贴 B.培训教材补贴 C.实习工资补贴 D.一次性职业技能鉴定补贴 标准答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 批注：

《管理学原理》：试题及答案

、单项选择题 1. 法约尔提出的原则有（）。 A. 5项 B. 6项 C. 10 项 D. 14 项 2. 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是（）。 A. 日本松下电器公司 B. 德国西门子公司 C. 美国兰德公司 D. 美国通用公司 3 .组织理论之父是（）。 A. 法约尔 B. 韦伯 C. 泰罗 D. 梅奥 4 .古典管理理论认为，人是（）。 A. 经济人 B. 自我实现人 C. 复杂人 D. 社会人 5 .科学管理之父是（）。 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 梅奥 D. 韦伯 6. 行为科学理论认为，人是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 自我实现人 二、多项选择题 1. 狭义的行为科学理论包括的内容有（）。 A. 个体行为理论 B. 社会行为理论 C. 团体行为理论 D. 职能行为理论 E. 组织行为理论

2. “管理科学理论”的内容包括（）。 A. 运筹学

B. 系统分析 C. 激励过程理论 D. 激励强化理论 E. 决策科学化 3. 在“管理论的萌芽阶段”，管理理论的发展状况为（）。 A. 已经区分了管理职能和企业职能 B. 意识到管理将发展为一门科学 C. 已经建立起管理理论 D. 预见到管理的地位会不断提高 E. 管理学已经形成 4. 古典管理理论的代表人物有（）。 A. 泰罗 B. 韦伯 C. 德鲁克 D. 马斯洛 E. 法约尔 5. 英国出现“管理运动”的必然性体现在（）。 A. 大势所趋一 B. 铁路发行 C. 一个火花 D. 三次高潮 E. 四个观点 6 .法约尔认为企业的职能包括管理以及（）。 A. 技术 B. 商业 C. 财务 D. 核算 E. 安全 7 .法约尔认为管理这一职能活动由（）职能组成的。 A. 计划 B. 组织 C. 指挥 D. 协调 E. 控制 三、填空题 1 .新古典管理理论阶段主要指理论的形成发展。 2 .组织行为学这一名称主要是指学中的行为科学。 3. 本世纪年代到60年代是新古典管理理论阶段。 4. 梅奥等人进行的霍桑实验中提出要重视管理中的的因素和效应。 5. 马基雅维利的“管理四原则”是群众认可、内聚力、和. 6 .古典管理理论的系统化是在和两方面进行的。 7. 管理运动中所提倡的四个观点是保存、、合作和 .

2017残疾人就业指导员远程培训自测答案(必修科目)

我国公共就业服务发展概述 第1题 1919年，国际公约倡导（），确立了垄断地位。 A.公共职业介绍制度 B.就业管理制度 C.公共医疗制度 D.失业保障制度 标准答案:A 第2题 下列不属于我国公共就业服务发展历程的成型阶段的是（） A.职业介绍 B.失业保险 C.就业训练 D.知青返城和待业青年 标准答案:D 第3题 下列不属于我国公共就业服务取得的进展的是（） A.建立了就业专项资金，用于免费就业服务、培训和促进就业项目 B.基本建成了覆盖城乡的公共就业和人才网络 C.职业指导、创业培训、开业指导等新功能不但发展 D.宣传参与各类民办服务机构的重要性作用 标准答案:D 第4题 以下哪部法律明确公共就业服务的具体范围？（） A.劳动法 B.失业保障法 C.就业促进法 D.劳动合同法 标准答案:C 第5题 20世纪70年代，导致许多国家失业人口增长的主要原因是（） A.金融危机 B.石油危机 C.信贷危机 D.生产危机 标准答案:B

下列属于国际公共就业服务变革的服务方式是： A.分阶段 B.分层次 C.个性化 D.产业化 标准答案:B,C 第7题 就业服务按照提供主体的不同类型分为： A.公共就业服务机构 B.信息化就业服务机构 C.市场化就业服务机构 D.多元化就业服务机构 标准答案:A,C 第8题 下列属于公共服务内容的是： A.职业介绍 B.执行就业计划和项目 C.就业保障金管理和发放 D.信息服务 标准答案:A,B,D 第9题 下列属于公共服务基本要素的是： A.以失业保障为定位 B.以促进就业为目的 C.以公益服务来定性 D.公共政策财政保障为支持 标准答案:B,C,D 第10题 下列关于就业服务的作用描述正确的是： A.沟通劳动力供求，消除信息不对称 B.促进人力资源在市场上自由、合理流动 C.调整产业结构，资源合理分配 D.托底安置，维护社会稳定 标准答案:A,B,D 第11题 公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。（）标准答案:正确

第六章复习题-附答案

第六章相平衡 一、填空题 1.蒸馏时，组分和温度均不发生变化的溶液叫什么？________________________ 答案：恒沸溶液 2.将一定量的NH4Cl(s)置于真空容器中, 加热分解达平衡, 系统的组分数为 _____ , 相数为______ , 自由度数为________ 。 答案：1；2；1 3.如果完全互溶的二组分液体混合物对拉乌尔定律有较大的正偏差, 在T - x 相图中就有 一个, 此点组成的混合物称为, 具有相等和恒定的特征。 答案：最低恒沸点；恒沸混合物；气液两相组成；沸腾温度。 4.FeCl3和 H2O形成四种水合物: FeCl3?6H2O; 2FeCl3?3H2O; 2FeCl3?5H2O; FeCl3?2H2O, 该系 统的独立组分数为 _______, 在恒压下最多能有______相共存. 答案：2；3 F= C-P+1 5.在80℃下，将过量的NH4HCO3(s)放入真空密闭容器内，NH4HCO3(s)发生下列分解反应 NH4HCO3(s) ＝NH3(g)+ H2O(g)+ C2O(g)达平衡后，系统的C= 、 P= 、F= 。 答案：（1；2；0）。该系统中物质数S =4，化学反应数R =1，独立的浓度关系式数R’=2，因为p(NH3)=p(H2O)=p(CO2)。故组分数C =4-1-2=1，相数P =2，温度一定，所以自由度数 F =1-2+1=0。 6.下列化学反应，同时共存并到达平衡（温度在900K~1200K范围内） CaCO3（s）?CaO（s）+ CO2（g） CO2（g）+ H2（g）? CO（g）+ H2O（g） H2O（g）+ CO（g）+ CaO（s）= CaCO3（s）+ H2（g） 该系统的自由度F为。 答案：S=6、R=2、R`=0，∴C=S-R-R`= 4，F= C-P+2 = 4-3+2=3 7. CaCO3（s）、BaCO3（s）、BaO（s）和CO2（g）构成的多相平衡系统的组分数为、 相数为、自由度数为。 答案:S=4、R=1、R`=0，∴组分数C=S-R-R`= 3，相数P= 4，自由度数F = C-P+2 = 3-4+2=1

管理学原理题库答案

一、单选 1、某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（ B ） A、工长 B、总经理 C、领班 D、车间主任 2、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是（ A ） A、科学管理 B、行为科学 C、一般管理理论 D、管理科学 3、组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是（ C ） A、简单动态 B、简单稳定 C、复杂动态 D、复杂稳定 4、在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是（ A ） A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 5、某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是（ B ） A、控制性目 B、突破性目标 C、不可控目标 D、常规性目标 6、依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是（ B ） A、最优标准 B、满意标准 C、合理标准 D、主观标准 7、在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（ C ） A、分工协作原理 B、集权与分权相结合的原理 C、责权一致原理 D、目标统一原理 8、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应 考虑按什么因素来划分部门? （ D ） A、人数 B、职能 C、产品 D、地区 9、对委员会管理表述错误的是（ A ） A、耗费的时间和成本较低 B、可防止职权过于集中 C、下级参与管理 D、集思广益 10、某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理? （ B ） A、责权利一致原理 B、公开竞争原理 C、不断培养原理 D、职务要求明确原理 11、张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是（ B ） A、有计划的提升 B、临时性提升

数据结构第6章二叉树自测题参考答案

第6章树和二叉树自测卷解答 一、下面是有关二叉树的叙述，请判断正误 （√）1. 若二叉树用二叉链表作存贮结构，则在n个结点的二叉树链表中只有n—1个非空指针域。（×）2.二叉树中每个结点的两棵子树的高度差等于1。 （√）3.二叉树中每个结点的两棵子树是有序的。 （×）4.二叉树中每个结点有两棵非空子树或有两棵空子树。 （×）5.二叉树中每个结点的关键字值大于其左非空子树（若存在的话）所有结点的关键字值，且小于其右非空子树（若存在的话）所有结点的关键字值。（应当是二叉排序树的特点） （×）6.二叉树中所有结点个数是2k-1-1，其中k是树的深度。（应2i-1） （×）7.二叉树中所有结点，如果不存在非空左子树，则不存在非空右子树。 （×）8.对于一棵非空二叉树，它的根结点作为第一层，则它的第i层上最多能有2i—1个结点。（应2i-1）（√）9.用二叉链表法（link-rlink）存储包含n个结点的二叉树，结点的2n个指针区域中有n+1个为空指针。 （正确。用二叉链表存储包含n个结点的二叉树，结点共有2n个链域。由于二叉树中，除根结点外，每一个结点有且仅有一个双亲，所以只有n-1个结点的链域存放指向非空子女结点的指针，还有n+1个空指针。）即有后继链接的指针仅n-1个。 （√）10. 具有12个结点的完全二叉树有5个度为2的结点。 最快方法：用叶子数＝[n/2]＝6，再求n2=n0-1=5 二、填空（每空1分，共15分） 1．由３个结点所构成的二叉树有5种形态。 2. 一棵深度为6的满二叉树有n1+n2=0+ n2= n0-1=31 个分支结点和26-1 =32个叶子。 注：满二叉树没有度为1的结点，所以分支结点数就是二度结点数。 3．一棵具有２５７个结点的完全二叉树，它的深度为9。 （注：用? log2(n) ?+1= ? 8.xx ?+1=9 4.设一棵完全二叉树有700个结点，则共有350个叶子结点。 答：最快方法：用叶子数＝[n/2]＝350 5. 设一棵完全二叉树具有1000个结点，则此完全二叉树有500个叶子结点，有499个度为2的结点，有1个结点只有非空左子树，有0个结点只有非空右子树。 答：最快方法：用叶子数＝[n/2]＝500 ，n2=n0-1=499。另外，最后一结点为2i属于左叶子，右叶子是空的，所以有1个非空左子树。完全二叉树的特点决定不可能有左空右不空的情况，所以非空右子树数＝0. 6. 一棵含有n个结点的k叉树，可能达到的最大深度为n，最小深度为2。 答：当k=1(单叉树)时应该最深，深度＝n（层）；当k=n-1（n-1叉树）时应该最浅，深度＝2（层），但不包括n=0或1时的特例情况。教材答案是“完全k叉树”，未定量。) 7.二叉树的基本组成部分是：根（N）、左子树（L）和右子树（R）。因而二叉树的遍历次序有六种。最常用的是三种：前序法（即按N L R次序），后序法（即按L R N次序）和中序法（也称对称序法，即按L N R次序）。这三种方法相互之间有关联。若已知一棵二叉树的前序序列是BEFCGDH，中序序列是FEBGCHD，则它的后序序列必是 F E G H D C B。 解：法1：先由已知条件画图，再后序遍历得到结果； 法2：不画图也能快速得出后序序列，只要找到根的位置特征。由前 序先确定root，由中序先确定左子树。例如，前序遍历BEFCGDH中， 根结点在最前面，是B；则后序遍历中B一定在最后面。 法3：递归计算。如B在前序序列中第一，中序中在中间（可知左 右子树上有哪些元素），则在后序中必为最后。如法对B的左右子树同

2017管理学原理试题及答案

2017管理学原理试题及答案 2017管理学原理试题及答案一、名词解释 1、管理 管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2、保健因素 赫茨伯格通过调查发现人们对诸如本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定以及个人生活所需等等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满，他把这类因素称为”保健因素”。 3、反馈控制： 这类控制主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予以实施，以防止偏差继续发生或防止其今后再度发生。 4、命令一致 原理命令一致原理，是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 5、商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。主管人员在做决策时征求、接受和采用下属建议;试图去酌情利用下属的想法

与意见，运用奖赏并偶尔兼作处罚的办法让职工参与管理。 二、单项选择题 1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c ) A、许诺原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 2、20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) A、甘特 B、泰罗 C、维纳 D、穆登 3、管理控制工作的基本目的是(A ) A、维持现状 B、打破现状 C、改变现状 D、实现创新 4、管理的主体是(D ) A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者 5、利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A、因果法 B、外推法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法 6、一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、德鲁克 7、下列哪种组织结构又称为”斯隆模型”( D) A、多维立体结构 B、矩阵结构

管理学原理题库与答案

《管理学原理》练习测试题库（4套版）本科 一、客观题（单选题） 1．“管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点的代表人物是（A ）。 A、法约尔 B、西蒙 C、孔茨 D、罗宾斯 2．管理的归宿是（D ） A、行使管理职能 B、参与社会实践 C、合理配置资源 D、实现组织目标 3．根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（B ）。 A、科学性与艺术性 B、自然属性和社会属性 C、科学性与技术性 D、技术性和艺术性 4．在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的（C ）。 A、科学性 B、技术性 C、艺术性 D、现实性 5．在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（C ）。 A、领导者 B、组织者 C、管理者 D、决策者 6．按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（B ）。 A、简单稳定环境 B、复杂稳定环境 C、简单动态环境 D、复杂动态环境 7．在下列要素中，属于一般环境因素的是（A ）。 A、技术因素 B、竞争者 C、顾客 D、资源供应者 8．在下列要素中，属于具体环境因素的是（C ）。 A、经济因素 B、社会因素 C、顾客 D、技术因素 9．组织内部环境的构成要素是（B ）。 A、物质环境和政治环境 B、物质环境和文化环境 C、物质环境和经济环境 D、物质环境和技术环境 10．组织文化的核心要素是（A ）。 A、组织价值观 B、组织宗旨 C、组织精神 D、组织形象 11．某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（C ）。 A、凝聚功能 B、导向功能 C、约束功能 D、激励功能 12．首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号，这指的是（C ）。 A、企业价值观 B、企业精神 C、企业形象 D、企业规范 13．管理学研究的主要是（D ）。 A、经济管理问题 B、企业管理问题 C、行政管理问题 D、一般管理问题 14．从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的（B ）。 A、综合性 B、实践性 C、一般性 D、社会性 15. 在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（C ）。 A、传统管理思想 B、科学管理思想阶段 C、行为科学思想阶段 D、现代管理思想阶段 16. 科学管理的核心问题是（A ）。 A、解决分工与协作的问题 B、处理人际关系 C、作好经营计划 D、提高劳动生产率 17. 法约尔认为企业经营活动的类型是（B ）。 A、技术活动和商业活动 B、财务活动与安全活动 C、会计活动和管理活动 D、A、B和C 18. 法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指（D ）。 A、技术活动 B、商业活动 C、管理活动 D、财会活动 19. 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（D ）。 A、一般管理理论 B、科学管理理论 C、理想行政组织理论 D、人际关系理论 20．在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（C ）。 A、理性的、法定的权力 B、传统的权力 C、现代的权力 D、超凡的权力 21. 梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（C ） A、团队 B、群体 C、正式组织 D、非正式组织 22. 第二次世界大战之后，提出“管理理论丛林”现象的管理学家是（A ） A、巴纳德 B、孔茨 C、卡斯特 D、德鲁克

残疾人就业的法律法规自测题

残疾人就业的法律法规 自测题 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

残疾人就业的法律法规自测题第1题 《就业促进法》9、17、18、29、55、62条都有（）的规定 A.平等就业权利 B.优先就业权利 C.消除歧视，保障就业权利 D.特殊就业权利 标准答案:C 第2题 《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（） A.各级政府 B.残疾人本人 C.残疾人监护人 D.各级党委 标准答案:A 第3题 标志我国残疾人就业正式步入法制化轨道的法律是（） A.《宪法》 B.《就业促进法》 C.《残疾人保障法》 D.《残疾人就业条例》 标准答案:D

第4题 《残疾人就业条例》2007年2月25日国务院488号令发布，（）起正式实施。 年3月1日 年4月1日 年5月1日 年6月1日 标准答案:C 第5题 《残疾人权利公约》。于2006年12月13日由联合国大会通过。现有146个签字国，有90个缔约国批准了《公约》，它是国际社会在21世纪通过的（）个综合性人权公约。 标准答案:A 第6题 《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（） A.提供适当工种和岗位 B.签订劳动合同或服务协议 C.不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视 D.不得在报酬、社会保险等方面歧视 E.不得在生活福利等方面歧视

标准答案:A,B,C,D,E 第7题 我国与残疾人就业相关的法律法规有（） A.《宪法》 B.《就业促进法》 C.《残疾人基本法》 D.《残疾人就业条例》 E.《残疾人保障法》 标准答案:A,B,D,E 第8题 《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（） A.福利企业 B.农村种养 C.按比例就业 D.辅助性就业机构 E.（一定规模的）盲人按摩机构 标准答案:A,D,E 第9题 《残疾人就业条例》未来修订的方向（） A.加大保护和扶持力度，细化规定 B.对按比例就业制度做适当调整 C.对扶持灵活就业等新业态做出规定 D.进一步强化残疾人的就业服务

管理学原理试题和答案

1．第1题 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A.概念技能，技术技能，人际技能； B.技术技能，概念技能，人际技能； C.概念技能，人际技能，技术技能； D.人际技能，技术技能，概念技能； 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 2．第2题 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.惯例原则 D.强化 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 3．第3题 根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。 A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 C.指令性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0

4．第4题 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。 A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于要求的人 C.能力略高于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 5．第16题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。 A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强； B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强； C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱； D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强； 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 6．第17题 要做到有效倾听，下列不正确的是（）。 A.领导者必须控制自己的情绪； B.对于力所能及的要求，要大方许诺； C.不要随意插话； D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 7．第18题 某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（）

第六章实数测试题及答案

第六章实数（2） 一、选择题（每小题3分，共30分） 1.下列各式中无意义的是（ ） A. 6 1- B. 21-）（ C.12+a D.222-+-x x 2.在下列说法中：①10的平方根是±10；②-2是4的一个平方根；③ 94的平方根是32 ； ④0.01的算术平方根是0.1；⑤ 24a a ±=，其中正确的有（ ） A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 2.下列说法中正确的是（ ） A.立方根是它本身的数只有1和0 B.算数平方根是它本身的数只有1和0 C.平方根是它本身的数只有1和0 D.绝对值是它本身的数只有1和0 4. 641的立方根是（ ） A.21± B.4 1± C.41 D.21 5.现有四个无理数5，6，7，8，其中在实数2+1 与 3+1 之间的有（ ） A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 6.实数7- ，-2，-3的大小关系是（ ） A. 237---ππ B. 273---ππ C. 372---ππ D.723---ππ 7.已知351.1 =1.147，31.15 =2.472，3151.0 =0.532 5，则31510的值是（ ） A.24.72 B.53.25 C.11.47 D.114.7 8.若33 )2(,2,3--=--=-=c b a ，则 c b a ,,的大小关系是（ ） A.c b a φφ B.b a c φφ C.c a b φφ D.a b c φφ 9.已知x 是169的平方根，且232x y x =+，则y 的值是（ ） A.11 B .±11 C. ±15 D.65或 3 143 10.大于52-且小于23的整数有（ ） A.9个 B.8个 C .7个 D.5个 二、填空题（每小题3分，共30分） 11. 3-绝对值是 ，3- 的相反数是 . 12. 81的平方根是 ，364 的平方根是 ，-343的立方根是 ，

管理学原理试题题库及答案

《管理学原理》试题一 一、单项选择题 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外， 还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.()假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.()面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的 概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体条件而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％