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浅谈如何在中职学校开展就业指导工作

中职学校是我国教育系统中的重要组成部分,其教学目标是培养大量的实用性人才,满足我国工业化和现代化的需求,因此,中职学校的就业情况一直受到了社会各界的关注。目前,中职学校毕业生在就业中的情况依然存在着很多的问题,需要学校有针对性的调整就业指导的策略。下面,笔者将对目前中职学校开展就业指导工作的现状进行分析,并提出了一些改进的建议,希望可以对提升学生就业能力提供一些参考价值。

一、中职学校就业指导工作开展现状及问题

近些年,中职学校在学生就业指导方面的水平有了明显的提升,但是受到传统教学理念的影响,目前工作效果并没有达到理想的状态,主要包括了对就业指导重要性认识不足、手段和方法不能满足实际需求等问题。

1、学校对就业指导重要性认识不足

虽然目前中职学校都已经意识到了就业指导工作的重要性,但是与招生工作和培养工作相比,其重视程度并不是特别高。受到传统教学理念的影响,很多中职院校认为学生只要在学习中掌握了一技之长,就业就不会存在问题。因此,很多中职学校在日常教育中一味强调学生专业技能的培养,就业指导工作通常是在学生临近毕业时以“就业动员会”的形式展开,内容也主要围绕职业生涯的知识,忽视了学生的个性特点和专业需求,不能做到有针对性的进行指导。

2、就业指导体系和师资队伍建设不到位

就业指导工作体系是进行就业指导的基础,目前大多数的中职院校都按照课程要求开设了就业指导课,但是忽视了行政机构的建设,在工作制度上也不够健全。另外,进行就业指导教学的教师往往是思想政治教师或是就业工作部门的人员,并且他们没有接受过专业就业指导人员的培训,很难适应目前就业指导工作的要求。

3、将重点放在就业率而忽视了就业质量

目前中职学校就业指导工作质量的评判方式就是学生的就业率。这种评估指标往往会造成学校在对学生进行就业指导时目标的短时性,忽视了学生就业质量,甚至是出现了“先就业后择业”为主导的就业观念。结果往往是学生在毕业后在最短的时间内找到了一份不适合自己实际情况的工作,就业后工作变动频繁,并且周期越来越短,不利于他们未来职业生涯的发展。

二、解决目前就业指导工作中存在问题的策略

1、正确认识就业指导作用,完善就业指导研究实践

对于中职学校来说,急需调整对就业指导工作的重视程度,重新对其进行定位,将就业指导融入到学生的思想教育中,推动学生就业工作的发展。首先,中职学校应将就业指导课程作为学生日常教学中的一门学科加以建设,融入到教学计划中,并使用合适的方法对学生情况进行考察。其次,在进行就业指导工作时,要对国内外先进的教学理念进行研究和探索,逐渐找到适合我国国情,符合当下中职生实际特点的理论体系。

2、创建独立就业指导机构,加强就业指导师资建设

就业指导工作的开展只有在社会、学校和教师多方面的努力下,才能走向专业化和正规化。首先,对于学校来说,必须要完善就业指导部门的建设,明确其各项职能,采集学生就业信息,为他们提供就业政策和就业技能的咨询。其次,在就业指导工作中,就业指导部门应该保证与班主任或是专业课程任课教师之间的沟通和联系,在校内形成全员参与的就业指导网络。再次,完善就业指导工作中的软硬件建设,构建一个完善的就业指导体系,并创建一支高素质的就业指导教师团队,并定期组织团队教师进行培训,了解最新就业情况,让他们能够为学生提供最专业的就业指导教学。

3、引导学生转变就业观念,提供个性化培养和指导

就业指导工作开展的最终目的是帮助学生就业,因此在完善就业指导工作中,学校必须要注重学生自身的思想和观念,引导他们正确的认识自己,从基础工作开始,既能够发挥自身的专业技能知识,又能够做到务实。这就要求在就业指导过程中,要正确帮助学生判断当前就业形式,摆正自己的位置,从自身实际的能力和水平出发,合理的看待就业机会,找到最适合自己的就业岗位。对学生就业的引导是就业指导工作中的重中之重,主要就是为学生建立正确的就业观念,让他们能够理性就业。开展就业指导的活动方式有很多,包括指导课程、班会、校园宣传等等。虽然每个毕业生水平、背景和特点不同,但是在进行就业指导时,要做到平等对待,避免对学生的偏见,去除错误的就业指导观念,实现学生的优质就业。

总之,就业指导工作的开展是保证学生高质量就业的关键,中职院校必须要将就业指导工作融入到毕业生的学习和生活中去,让他们树立正确的就业观念和就业目标,最终达到提升中职学校就业质量的目的。

参考文献:

[1]关于中职院校就业指导课课程改革的思考[J].赵晨曦,赵文红.科学大众(科学教育).2012(03)

[2]浅谈中职学校开展职业指导的基本思路及具体措施[J].黄茂寨.职业.2009(11)

[3]高职学生就业能力发展策略探讨[J].梁少梅.河北农机. 2017(05)

徐茂楼

(北部湾职业技术学校,广西钦州535000)

摘要:就业指导工作是中职学校教学工作中的重要组成部分,但是目前却存在着很多问题。本文主要通过对中职学校就业指导工作开展现状进行了分析,并提出解决问题的建议和策略,希望能够对提升学生就业质量带来一定的帮助。

关键词:中职学校;就业指导工作;策略

教学研究

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