热流编织着和谐的经纬
热流编织着和谐的经纬
——鸡西大盛（供热）集团荣获?全国和谐劳动关系优秀企业?称号侧记
最近，黑龙江鸡西大盛（供热）集团的荣誉榜上又添了新彩——全国首届?和谐劳动关系优秀企业?。在全国，数百万家企业只有90家优秀企业戴得这顶美冠。黑龙江鸡西大盛（供热）集团是全国供热行业唯一戴冠者！
和谐社会，现在已成为我国政治的主题词之一。
哲学上有一个命题叫悖论，即：当强调什么的时候，也就是缺少或者需要什么的时候。我国人均GDP正从1000美元向3000美元跨越，国际经验告诉我们，这个阶段既是经济发展的黄金期，同时也是社会各种矛盾的凸显期，大到人与社会、与大自然的协调，小到人与人之间的关系……
黑龙江鸡西大盛（供热）集团对和谐劳动关系由以往的不自觉到这几年的自觉实践，给了全体职工以家的温馨，不仅如此，他们还将企业本身和谐劳动关系的理念，外延到了和他们紧密相连的热用户的身上，着力构建和谐的供热关系。
和谐社会是什么样子？定义是：?政通人和、经济繁荣、人民安居乐业、社会福利不断提高?。
感受大盛（供热）集团和谐的劳动关系，我们非常肯定地说：可兹其他企业借鉴。
企业是社会重要组成部分，是人们安居乐业的基本载体，
企业的发展决定了职工的生活水平和生活质量。没有发展，任何理想社会的目标都会失去依托。
——发展，企业劳动关系和谐的基础。
黑龙江鸡西大盛（供热）集团建于1985年，前身为热力公司。鸡西集中供热的脚步走到2001年的时候，不论是管网还是机制，都已显现出蹒跚之态。急剧增长的供热面积早已大大超过了管网设计能力的极限。保本微利的热价使企业维持生存都困难，更枉谈其他。
主业之外必须忙发展多元经济，为供热管网?输血?。这是以王爱国为首的新班子的决策。
他们以城市供热的专业化优势为依托，打开了多元经营的市场空间。2003年组建生产的大连蓝天管业有限公司，是集团争取联合国环保署赠款建立起来的绿色环保产业，生产出的管材不仅无毒、无污染，更因为配套的生产自动化，使其具有了极强的市场竞争力，2005年，产值达1亿多。设立于滴道区境内的天阳管业制造公司，其产品品质可与国内著名的日丰管相媲美。这两个厂的建成投产，不但安置了可观的富余人员，也相应降低了供热成本。不仅如此，他们还把热网?延?到了滴道区，?延?到了大连市。六年多来，大盛（供热）集团已由单纯的城镇供热，发展为集热网设计、安装、运行调试、维护管理和保温管材生产、电力、煤炭开发和外向型经济于一体的集团公司，下辖14个独立或相对独立的经济实体，固定资
产已达到3.6亿元。
多元经济的发展，使大盛（供热）集团有能力对超负荷运行的热网和陈旧落后的室内采暖设施进行持续不断的大规模的改造。一年又一年，集团已改造了外网15万延米，室内分户改造了450栋楼、300多万平方米，投资总计2.8亿元。极大地提高了供热的质量和效果，使群众满意率一路飙升到98％以上，热费收缴率也由2000年的65％咫尺天涯攀升到96％。
基于这样的一种雄厚的经济支撑，大盛（供热）集团工人的待遇和福利也水涨船高，月工资由2000年的人均700元，提高到现在的1200元左右，特别是在夏季管网改造时，电焊等工种，人均还可达到四、五千元。城市供热的作业和维修环境是非常艰苦的，为此，集团在南京购进了两台特制的依维柯工程抢险车，在车上设置了休息间、抢修设备以及生活必需品。工人每人都有三季的工装，特殊工种还另有特殊的劳动保护。每当工期紧张时期，各施工点都会建立起临时的免费食堂，让工人们切身感受到集团这个家庭的温暖。
多元化的发展方式，不仅让大盛人走出了困境，而且逐渐地树立起了自己的供热品牌。发展使热力职工看到了希望和前景，这是对人心的大凝聚，也是对职工与企业共荣的主人翁意识的强力培养，更是对职工劳动积极性最有效的激发和调动。
现代的企业土壤，已不再仅仅生产经济效益，如今在这片
土壤中还生长着一棵与其高度等同、价值同重的精神之树。在过去的两年当中，“和谐”这个字眼儿的热度，就更加催熟了人们对这一成果的期望。
——爱心，企业劳动关系和谐的粘和剂。
1997年，集团下属东风供热经营公司收费员王春荣的两个孩子同时考上了大学，喜悦的背后是夫妻两个人的愁容，两个孩子的学费加起来，对这个普通的工人家庭来说就是一个学生的负担。无计可施，他们找到了集团领导，集团领导当即拍板：?热力人的子女，我们不能让他们上不起学！?于是，领导班子带头，全体员工捐资助学。两个孩子上大学了，但是集团领导的担心却没有放下来。从此，为了保证热力职工的子女上得起学，集团决定捐资助学，每月分别从工人、干部、部门领导及集团班子成员的工资中扣出，最低1——5元，最高者20——50元，用于职工子女上大学的奖励，现今又改为互助救基金，同时用于困难职工的生活救助。广大职工和社会各界称赞他们这一做法是?功德工程?。在1999年高考之际，中央广播电台还专门报道了这个消息。从2000年至今，集团共为50余名职工子女提供了从2000元到10000元不等的助学金，至今发放的金额已达53万元。集团没有一名职工子女因经济困难而失学。
正是企业对职工的关爱，在大盛（供热）集团逐渐形成了良好的互助风气。管网建设处管工马广海，2001年，因冠状
动脉狭窄需要做拱桥手术，搭两个支架的费用需要9万元，这对一个工人来说可谓是天文数字。为了拯救马广海的性命，在集团的号召下，全体员工为马广海扣了款，远在大连的蓝天管业公司的职工们也把捐款寄了回来。因为在大盛（供热）集团职工的心中早已形成了企业就是家的观念，互相帮助是再正常不过的事了，在集团召开的?走进春天?的联欢会上，马广海的爱人主动要求上台表达心情，她说：?是大盛（供热）集团这个‘大家’，保住了我们的‘小家’。?一句话，令在场的人唏嘘不已。
那年，大连蓝天管业有限公司工人于胜锡的爱人和孩子相继得了肾衰竭，病重住院，职工们自发地为他们捐款2万多元，党委书记金晓艳带人专程送款到北京。于胜锡的儿子在给集团的信中写到：?叔叔、阿姨不但给我送来了救命的捐款，也给我送来了战胜疾病的信心，我一定好好学习回报大家?。
广源供热公司的卫生员宋国梅，在女工每年的例行体检中查出了乳腺癌，而她的丈夫患癫痫病已卧床多年。了解了宋国梅的家庭情况后，公司为宋国梅拿钱做了手术。后来，宋国梅又查出淋巴癌，他对公司十分感激，隐瞒了第二次手术的事。但是她的生活窘境还是让细心的公司领导发现了，公司为了挽留想办病退回家的宋国梅，为的是保证她的工资收入不减少。同时，为了照顾宋国梅恢复身体和照看丈夫，公司每天只安排她中午一个小时替换收发员的工作。之后，集团又把宋国梅的
儿子安排到滴道盛通供热公司就业。
六年的时间，大盛（供热）集团为困难职工捐款和救助已达50多万元，让职工们深深地感到，他们的背后有一个坚强的依靠。不仅如此，集团每年都组织职工进行体检，正是通过这种体检，有三个癌症患者被及时发现，不仅仅是挽救了三个生命，也保全了三个家庭。而与此相对照的却是，领导班子成员已经7年没有体检了。
在大盛（供热）集团，还有一个不成文的规定，就是每个职工的老人去世，集团都要给500元的抚慰金，并以集团的名义送花圈。如果是集团中层干部的老人去世，班子成员就要全员参加葬礼，如果是工人的老人去世，送葬时，班子的分管领导必须参加，让工人感觉到自己在公司有地位、受重视。
从1998年至今，大盛集团建6幢住宅楼，先后为340名职工解决了住房问题，现在全集团有95%的职工从集团分到或买到住房。也是这几年，集团在人员相对富余的情况下，仍然想尽办法安排职工子女132人到集团就业。由于多元产业发展结出硕果，使集团的福利待遇也逐年增高，端午节、中秋节和春节，集团所发放的福利令外人叹羡，春节时，一个三口之家基本上不用办年货。
问：?如今，老百姓过日子最关心什么？?
答：?房子、票子、孩子。?
在大盛（供热）集团，这?三子?的安排让职工们产生了
强烈的幸福感并化作了一份骄傲的积极向上的心态，形成了?集团关心职工，职工奉献集团?的双向交融机制和氛围，对集团产生一种家的情怀自是再自然不过了。
很多汉字具有形象的表意功能。从字面看“和谐”；“和”，一边是粮食，一边是嘴巴，就是说要让人吃饱饭；“谐”，一边是言，一边是皆，是指每个人都能表达自我，拥有一定的话语权。
——民主，企业劳动关系和谐的保证。
黑龙江鸡西大盛（供热）集团以完善配套的组织机制作保证，保证企业内民主渠道的畅通。在建立健全工会组织的基础上，把职工权益维护、工资发放、社会保障金交纳、劳动保护措施等职工关心的问题进行制度化、规范化，细化处理，突出以人为本。集团领导做出了?五不决策?的原则，即：不搞调研不决策；不经专家论证不决策；不经集体讨论不决策；不经职代会通过不决策；不形成班子共识不决策。在干部人事任用上，做出了?五必须?，即：必须经群众推荐；必须经组织考核；必须经公开竞聘；必须经集体讨论；必须经张榜公示原则。而在整个的竞聘过程中，集团班子成员投票只占总分数的五分之一。谁上谁下，职工最知情，也最有发言权，所以职工说了算。
和平供热经营公司的书记冯克胜，大学毕业后，曾在外地打工，做过更夫，当过工人，是从基层一步一个脚印走出来的。
2005年9月，经过自荐和群众的推举，这个有过技术员、团书记、办公室主任经历的优秀青年，靠个人的努力拼搏，经过演讲、组织考核、民意侧评、现场答辩等竞聘方式，一路克?敌?制胜走上了和平公司书记的岗位。
2004年至2006年，集团进行了4次较大规模的中层干部竞聘活动，有48名政治素质过硬、业务水平较高的年轻同志走上了管理岗位。
2003年的职代会上，职工代表提出意见，要求热力住宅小区也要搞?穿衣戴帽?工程，希望集团改下水、换彩钢瓦，并安装路灯。为此，集团投资178万元，满足了职工们的要求。第二年的职代会上，职工代表又提出了要进行小区绿化和安置健身设施以提高职工们业余生活品位。集团研究后决定再投资15万元。小区的面貌终于让职工满意了。
以西方学者的定义，企业文化是指在一个组织（或企业、公司）内形成的独特的价值观和经营理念，并依赖其组织各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下。
——文化，创建和谐劳动关系的载体。
讲一个故事。故事的主人公叫张国富，今年49岁。
张国富是集团的老职工，也是搞调温、调试的技术尖子，曾任桥东供热所的所长，后因喝酒误事而被撤职。2000年，酒后的张国富因为一点小事，用菜刀子把邻居的肚皮划个大口子，被公安部门拘留。为了挽救他和发挥他的技术专长，集团
出面把他保了出来，并下功夫对他进行了帮扶教育。这件事让张国富猛醒，集团真的是为自己负责。也痛下决心努力工作去回报集团，他不仅把酒忌了，人生态度也发生了根本性的转变，集团也公正地对待他的进步，去年，由于工作上的优秀表现使他竞聘上了用户服务处副处长。
广源供热经营公司以?一帮一?形式激活人才的做法，令胡华灰色的人生重新焕发了生机。
胡华也是广源供热公司的一名老职工，离异后与老母亲住在一起，生活很不顺意，便经常酗酒，影响工作。广源公司决定由副经理孟奎帮扶他后，孟奎自己花钱给胡华送衣送鞋，还经常同他一起吃饭，和他唠家常，谈思想，逐渐温暖了胡华的身心，他感受到了公司对他的不弃不舍，工作有了热情。巡线员是公司的重要岗位，胡华走上了这个岗位后，走街串巷从不喊烦喊累，他的记录本天天都有记录，工作认真。胡华还把自己的在业务上?绝技?传给了儿子，如今，胡华的儿子也成为了公司的技术骨干。
黑龙江鸡西大盛（供热）集团每年都要举办一次拜师仪式，以激励职工立足岗位成才。师带徒，不仅是传技术，还要传品德、传思想。拜师仪式虽然除却了老式的跪拜但徒弟必须要给师傅献花、敬酒、鞠躬。付兰刚是一名转业干部，他拜省级劳动模范单守仁为师，克服重重困难学成了焊接技术，并成为了高级焊工，他的事迹在《人民日报》、央视的《新闻联播》中
报道。目前像这样的师徒关系，全集团已有26对，他们不但在生产中发挥了积极作用，而且进一步密切了和谐的劳动关系。
黑龙江鸡西大盛（供热）集团始终把职工培训和人才培养提到集团发展的战略高度，他们自编培训教材，每年供热期结束后都举办全员参加的培训，2001年至今，共派出5批40人次去西安、北京、长春等地进行专业学习和培训，目前供热生产一线职工有技师63名，高级工198名，为企业今后发展夯实了人才基础。
走进大盛（供热）集团不论是办公楼，还是作业车间，低头抬头总可以看见类于?宁可历经千般苦，换来市民夸政府?、?见先进就要争创，见红旗就要夺扛?、?宁愿一身冰，换得用户暖?、?脏活累活带头干，培养徒弟作模范?等标语口号，让人切身感受到大盛集团多年来在企业文化中所培养起来的价值观。多年来，集团把企业文化建设作为企业的核心竞争力来抓，不断充实和丰富企业文化的内涵，不断确立和升华企业文化的品位。与省电视剧制作中心联手拍摄了国内第一部反映热力人工作、生活的电视连续剧《热流》；集团组建了男女篮球队，多次夺得省行业杯赛、中俄友好邀请赛、市甲级联赛的冠亚军，起到了宣传企业，树立了企业形象的作用。
我们常讲，天时不如地利，地利不如人和。无论是企业还是家庭，只有和谐才能兴旺发达，才能幸福美满。没有和谐的
家庭，没有和谐的企业——这些组成社会的基本细胞，就难以实现完美的社会和谐。
集团总经理王爱国喜欢用?家?来形容大盛，他觉得用我们传统的那句?家和万事兴?来诠释大盛的和谐劳动关系，既形似，也神似。他还进一步解释道，企业的领导如果把工人当劳动力用，工人就不会把企业当作家；而如果把工人当作主人看，他就会更加热爱这个家。
有专家称：如果要追求单月单年的绩效，那你可以压段很多福利；如果要追求十年风光，你可以独断专行，施展所有魄力；但如果你要打造百年领航者，必须胸怀天下，在企业内做到民主、和谐、快乐……大盛（供热）集团这个装载了1100名职工的船舶，已驶进?和谐劳动关系?这片美好的海域，祝愿大盛（供热）集团在热力行业内一直领航下去！带动社会各领域为和谐社会建立、滋生出更多的和谐细胞。
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经纬纺织机械股份有限公司
计量工作为企业发展做出卓越贡献 经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司李军 经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司（以下简称经纬公司）是由中国纺织机械（集团）有限公司的全资子公司经纬纺织机械厂改组，成立的股份有限公司。一九九六年经原国家对外经济贸易合作部批准为中外合资股份有限公司。是国内大型纺织机械制造骨干企业之一。主要产品有天然纤维纺织机械、化学纤维纺织机械、纺织机械及纺织机械专配件。产品远销全国三十多个省、市、自治区，并出口海外四十多个国家和地区。近年来，公司大力进行产品结构调整，形成了由纺纱、纺丝设备向织布、印染后整理设备发展的产品格局。2004年产值达23亿元，实现利润5900万元。四种主要产品国内市场占有率分别为：棉纺细纱机61%；气流纺80%；牵伸加捻68%，各类化纤纺丝机62%。 经纬公司一贯重视提高产品质量，建立有严格的质量保证体系，1996年通过了中质协质保中心和法国BVQI公司联合进行的GB/T19000——ISO9000质量体系认证，获得了国际上六个国家的准入证书，获得了全国用户委员会颁发的“全国用户满意企业”、“国用户满意产品”荣誉称号； 在技术改造方面，坚持由刚性制造向柔性制造发展的方针，每年都保持5000余万以上的技改投入。近年来实施的铸工改造、专件改造、科研基地、太原高新技术开发建设等重大的技术改造项目，为增强企业的实力，发挥了重要作用。 计量作为企业生产经营中的一项重要技术基础工作，随着企业的腾飞有了长足的发展，而且，有超前的发展的表现。 在80年代初期，经纬公司的计量工作一直停留在对长度计量器具的管理上，计量测试仪器也就是一些测长机、比较仪、投影仪和较为先进的万能渐开线比较仪等等。随着企业不断地改革发展，产品的更新换代，新产品的种类规格品种的增加，新技术、新工艺的推广应用，产品科技含量的提高，这些检测手段和管理已不能适应改革开放，经济飞速发展的需要。不断的充实计量工作才是企业奠定基础，增长后劲的必由之路。 “企业要发展，计量需先行”。走改革开放之路，必须与国际接轨，与国际标准、国际惯例相结合。高科技含量的产品、新品的不断开发是企业永葆常青的根本，而高水平的计量工作是保证产品质量和验证产品水平必需的手段。国家，行业和企业的领导人充分认识到这一问题的重要性。从《计量法》的颁布，技术质量监督的垂直管理，使计量逐渐走上了法制的轨道。经纬公司对计量工作非常重视，投入了大量的人力、物力，建立了完善的计量检测管理体系，于1984年通过国家二级计量企业评审，1988年通过国家一级计量企业评审。建立了产品质量计量管理、生产经营计量管理和能源计量管理体系，真正做到“量出一门、数出一家”，为企业通过GB/T19000——ISO9000质量体系评审提供坚实的计量保证。 现在，公司拥有三做标测量机三台、霍美尔仪、轮廓仪、汤姆森R粗糙度仪、数字平台、电子天平、数显高度测量仪、数字压力计、在线电感测量仪、原子吸收分光光度计、金相图形分析系统等一大批现代化的测量仪器和设备。建立企业最高计量标准十七项，开展长、热、力、电、无线电、时间频率和标准物质等七大类计量器具的检定和校准工作，广泛开展产品零件的测绘、测量、检验工作，充实计量理化工作人员近百名，建立程序文件、计量技术标准和作业文件百余个，并采用计算机进行计量器具周期管理，使我公司的计量工作走上了良性循环的轨道。经全体计量人的共同努力，公司的计量工作保持着本地区和本行业的先进水平，为我公司的新品开发和保证产品质量上做出了卓越的贡献。
纺织机械厂实习报告
纺织机械厂实习报告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：纺织厂实习报告 毕业实习报告 系部名称：专业班级： 学生姓名：学号： 指导教师： 2013年3月8日 目录 一、实习目的与意义 (2) 二、实习任务 (2) 三、实习时间 (2) 四、实习地点..............................................................
2 五、实习企业概况 (2) 六、实习内容 (3) （一）实习的具体内容 (3) （二）实习中资料的收集与总结 (5) 七、实习感想 (6) 一、实习目的与意义 2013 年新年伊始，我们进入大四即将面临毕业，开始为寻找工作而四处奔波，制作了自己的简历、经历层层面试筛选，也开始了从学校向社会的身心全面转变，收获颇多，感触颇深。其中过程颇多艰辛，作为即将毕业的大学生，只是在学校学习理论知识，真正开始进入工作岗位还是需要很多社会实践和磨
练。所以毕业前进行毕业实习，是对我们自己的检验，也是对我们自己的提高和锻炼。亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的招聘信息都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。毕业实习对于我们有非常重要的意义。 二、实习任务 通过实习了解自己所学测控专业在自动化生产中的应用，并对自己专业在未来工作中的前景和优势有所认识。
少年有梦
第一课《中学时代》——少年有梦 一、教学目标 知识目标: 知道编织人生梦想,是青少年时期的重要生命主题,掌握追逐梦想、实现梦想的方法,懂得努力就有改变的道理。 能力目标: 培养学生根据自身情况,编织与个人目标相契合的梦想的能力;培养学生分析材料、解析观点的能力。 情感、态度和价值观目标: 感受梦想的力量,培养积极向上的人生态度;体会个人梦想与时代脉搏、中国梦之间的关系,增强社会责任感;在追梦过程中,形成坚持努力的信念和不服输的品质。 二、学情分析 对于刚刚步入中学校门的学生而言,中学时代是一个全新的人生阶段的开始。编织人生梦想是青少年时期的重要生命主题,所以他们也将在中学时代去继续追寻自己的梦想。但是面对中学生活中蕴藏的机遇与挑战,他们要树立什么样的梦想?如何实现自己的梦想?如何看待梦想与现实之间的距离?这些问题需要在本节课中帮助学生澄清。 三、重点难点 教学重点:少年为什么需要梦想 教学难点:少年怎样为实现梦想而努力 四、教学过程 【导入新课】 分享:我的梦想 分享侧重点: 1.你在成长的不同时期有过哪些梦想?这些梦想哪些实现了?哪些还没有实现? 2.你现在的梦想是什么?
3.如果梦想不能实现,梦想还有意义吗? 展示课前总结的学生的梦想 每个人在不同的阶段会有不同的梦想,有的容易实现,有的不一定会实现,那我们为什么要有梦想?我们要怎么去实现自己的梦想呢?让我们带着这些问题开始本课的学习。 【讲授新课】 一、有梦就有希望 案例:斯库林用梦想的力量向“菲鱼”致敬 展示两张图片,播放斯库林夺金视频 第一张:2008年的一天,为了备战北京奥运会,雅典奥运会六金得主迈克尔·菲尔普斯正在新加坡训练,一个小男孩走过来,怯怯地说:“你好,迈克尔,能合个影吗?我叫约瑟夫,我很喜欢你!”菲尔普斯欣然应允,两人拍下了一张照片。 第二张:2016年8月12日,巴西里约奥林匹克水上运动中心,男子100米蝶泳决赛,当年的“小粉丝”斯库林·约瑟夫以50秒39的成绩击败了菲尔普斯,并打破了由他创下的奥运记录。 思考: 是什么让斯库林战胜菲尔普斯获得里约奥运会冠军的? 1.少年需要梦想 (1)梦想是我们对未来美好生活的愿望,它能不断激发我们生命的热情和激情,让生活更有色彩。一个人,有梦想,就有希望,有梦想,就有未来。就能够使自己的人生更加出彩,因此,少年应当有梦想。 讲述美国汽车大王亨利·福特的故事 亨利·福特为自己立下10年内完成一辆以汽油为动力的车子,通过自己的苦心学习、多次试验,17年后终于成功了。他在汽车方面的业绩为人类留下了实用而宝贵的物质财富。 (2)少年的梦想,是人类天真无邪、美丽可爱的愿望。它虽然总是和现实有一定距离,有时甚至不切实际,但是人类需要这样的梦想,因为有了这样的梦想,才能不断地进步和发展。 阅读感悟:我为少男少女们歌唱(p9) 探究与分享:瑞恩的梦想(p10) 思考:瑞恩的梦想是什么,他的梦想给自己和他人带来了什么?
经纬纺机CIO刘先明五年重构集团IT语系
导读：“再难也要做!”刘先明一直在准备一场颠覆性的战役。他计划在接下来的五年，经此一役解决所有子公司的系统集成问题，让它们整齐划一，与总部保持一致。 “再难也要做!”刘先明一直在准备一场颠覆性的战役。他计划在接下来的五年，经此一役解决所有子公司的系统集成问题，让它们整齐划一，与总部保持一致。 今年1月4日，中国进入“十二五”的第一个工作日，北京第一上海中心7层的副总经理办公室内，刘先明和往常一样早早地坐到了办公桌前。给自己泡了一杯茶后，他又陷入思索之中，直到浓郁的香气随着热气散尽，他也没喝一口。 到了约定的时间，从全国各地赶来的诸路精英鱼贯而入，和他们一起来的还有一家ERP软件公司的负责人。这一天，刘先明召集了经纬纺织机械股份有限公司(下称“经纬纺机”)各分公司、子公司的信息中心主任，他心里明白，就在这次会上他要让这3 0多个人认同一次脱胎换骨的变革计划。而
这场变革推进的难度在于需要重新设计原有的底层架构，重构原有的所有系统。 8年求索 最近几年，刘先明才开始考虑“统一各公司ERP系统”的事儿，此前他一直在推进信息化系统的集成，并等待时机的成熟。 有人说刘先明朋友满天下，但据熟悉他的人介绍，刘先明并不长于社交，“敏于行而讷于言”，是个实干派。刘先明则对本刊记者说，他身上有着江西人内向、勤奋的共性。 20 世纪80年代，刘先明从东北工学院(现东北大学)冶金材料专业毕业。毕业后他就到沈阳纺织机械厂工作，一干就是10多年，历任沈阳纺织机械厂技术改造办公室主任、厂长、党委书记、沈阳宏大纺织机械有限责任公司(下称“宏大纺织”)董事长兼党委书记等职。宏大纺织是根据中国恒天战略重组要求，于1999年从原沈阳纺织机械厂
中国纺织机械(集团)有限公司成本和费用管理制度
中国纺织机械（集团）有限公司 成本和费用管理制度 目录 第一章总则 第二章成本和费用管理基础工作 第一节定额管理 第二节原始记录 第三节计量验收 第四节价格体系和内部结算 第五节内部经济核算制 第三章成本预测、计划、控制、分析 第一节成本预测和目标成本 第二节成本计划和费用预算 第三节成本控制和分级归口管理 第四节成本分析 第四章成本核算规程 第一节成本核算的原则规定 第二节成本核算组织 第三节成本费用核算内容和程序 第五章成本费用核算细则 第一节材料费用核算 第二节低值易耗品费用核算
第三节工资及福利费核算 第四节动力、折旧和其他费用核算 第五节待摊费用、递延资产和予提费用核算第六节辅助生产核算 第七节制造费用核算 第八节在产品、自制半成品、产成品成本核算第九节销售成本核算 第六章产品成本核算方法 第一节品种法 第二节分步法 第三节分批法 第四节分类法 第五节定额法 第六节定额比例法 第七节平行结转定额差异法 第八节铸件成本核算 第七章成本费用的电算化管理 第八章成本费用管理责任制 第九章监督与检查 第十章附则
第一章总则 第一条为了规范集团公司所属企业的成本和费用管理及核算工作,根据财政部颁布的《企业财务通则》和《企业会计准则》、《工业企业财务制度》，结合深化改革和建立现代企业制度的需要，制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司所属全资子公司（企事业）和集团公司控股的工业企业（含股份制企业），以及分公司和分公司性质的分支机构。 第三条企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心内容，必须贯穿于生产经营活动的全过程。其基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映企业生产经营成果，挖掘降低成本潜力，努力降低产品成本。 成本和费用管理的基本工作要点是： （一）遵守财经纪律，贯彻执行国家有关政策、法规； （二）加强和完善成本和费用管理的基础工作； （三）正确掌握成本和费用开支范围和标准，合理划分产品成本界限； （四）进行成本预测，参予生产经营决策，实行主要产品的目标成本管理； （五）编制先进可行的成本计划和增产节约计划，组织制订降低成本的措施； （六）分解成本和费用指标，控制生产耗费，落实成本管理责任，实行分级归口管理； （七）准确、及时核算产品成本，控制和监督成本计划和费用预算执行情况，进行成本和费用分析； （八）运用现代化管理方法，不断提高企业成本管理水平。 第四条企业要结合经营责任，贯彻成本管理责任制。企业负责人要组织总会计师、总经济师、总工程师等各级领导，依靠全体工程技术人员、生产经营管理人员和财务会计人员，组成成本管理体系。同时也要注意学习借鉴国内外成本管理的先进经验，进行对比分析，找出差距，促进企业的经营管理水平在市场竞争中不断提高。 第五条各级成本管理的责任承担者，都必须作到责任内容清楚，职权范围明确，考核奖惩分明，贯彻责、权、利三结合。成本管理责任承担者对所承担的经济责任，要具备下列三项条件： （一）能了解所分管成本费用指标的要求和资料来源； （二）能了解所分管成本费用指标的实际执行情况和计算依据； （三）能调节、控制所分管成本费用指标的耗费数。 第二章成本和费用管理基础工作
知识填空
专题一《成长的节拍》 2、中学生活给我们带来的成长礼物有哪些？ （1）中学生活为我们提供了的多种机会（2）进入中学，激发着我们的潜能，激励着我们不断实现。（3）在新的环境中，我们有机会改变在父母、老师和同学心目中那些的形象，重新塑造一个“我”。 4.为什么要有梦想？ （1）梦想是对未来美好生活的，它能不断激发我们生命的热情和勇气，让生活更有色彩。（2）编织人生梦想是青少年时期的重要。（3）有梦想就有，才能不断地进步和发展。 6、如何把梦想变为现实?P11 （1）少年有梦，不应止于心动，更要付诸。（2）是梦想与现实之间的桥梁。（3）努力，需要，需要，需要方法。 7、我们应该怎样正确认识学习？ （1）中学阶段，是我们的重要任务。（2）学习不仅仅局限在学校，不仅表现为接受和掌握，而且表现为探究、发现、体验和感悟，我们可以从一切中学习（3）学习需要的态度。（4）学习伴随着我们的（5）学习没有。（终生学习）（6）体味学习是一个的过程。 10、怎样学会学习？ （1）学会学习，需要发现并保持对学习的。（2）学会学习，需要掌握科学的学习，（因人而异，的才是最好的。）（3）学会学习，还意味着要善于运用不同的学习。 12、我们通过什么途径认识自己？ （1）我们可以从等方面来认识自己：（2）评价（自我观察和分析、与他人比较）（3）评价 14、如何做到接纳和欣赏自己？ （1）接纳自己，需要接纳自己的，既接纳自己的优点、现在、性格，也要接纳自己的不完美、过去、身材和相貌（2）接纳自己，需要的态度，更需要勇气和智慧 （3）要学会欣赏自己。欣赏自己的、优点、、为他人的奉献 （4）欣赏自己，不是，也不是目中无人。 15、怎样做更好的自己？ （1）做更好的自己，就要。（2）做更好的自己，需要主动。（3）做
纺织机械实习报告
纺织机械实习报告 这次实习真的让我受益匪浅，感触很深，很多事情不是想象的那么简单，我们需要学习的东西还很多很多。这次让我明确了方向，也为自己在今后的学习中中更加的努力学习奠定了基础。下面是纺织机械实习报告（一） 我来到xx纺织机械厂进行认知实习。实习目的是为了解纺织机械生产的现况及重工机械生产的基本工艺流程;通过工程实习，使自己巩固、印证、加深、扩大已学过的基础理论和部分专业知识;了解和掌握本专业基本的生产实际知识，为后续专业课程的学习打下基础。同时也了解工厂的组织情况，管理方法及生产车间和有关科室的关系，使学生对工厂组织管理机构有一初步认识。xx纺织机械厂座落在中国河南省省会xx市北城市主要交通干道上，全厂占地70余万平方米，航空、铁路、公路交通运输均十分便利，厂区有直达铁路专用线。 xx纺织机械厂建于1949年，是中国纺织机械(集团)有限公司最大的直属骨干企业和出口基地之一，国家"863"高技术计划 CIMS(计算机集成制造系统)技术应用工厂，企业信誉等级为AAA级(特一级)。现有职工7000余人，其中工程技术人员10%，具有大中专以上学历的职工约占20%。固定资产原值3.77亿元人民币，拥有各类设备2700多台，其中金属切削机床近700台，锻压设备120多台。具有世界先进水平的多功能机械加工及测试手段，初步建立起了以机械加工FMS柔性加工系统，加工中心等构成的数控机床加工体系，以钣金
FMS生产线为中心构成的数控钣金加工体系等五大硬件体系。还有CAD、CAPP、CAM、MRP-2等广泛用于辅助生产、技术、经营管理的计算机体系。 xx纺织机械厂先后引进日本东洋纺、瑞士布塞公司、美国杜邦公司以及德国特吕茨勒公司和日本金丸公司的先进技术，合作生产出了年产1.5万吨涤纶短纤维后处理设备、HM5V型平网印花机、GA 系列浆纱机、高档清梳联设备、干法腈纶设备等具有世界先进水平的纺织机械。除此之外我们还自行研制开发了一批新型纺机产品，主导产品有清梳联、浆纱、印染、化纤、烘燥、非织造布等六大类纺织机械设备。用户遍布全国及世界42个国家和地区。 xx纺织机械厂充分利用雄厚的技术力量和先进的加工设备，广泛开拓非纺机市场，为交通、电子、石油化工、邮电、军工等行业生产了优良的配套设备。 xx纺织机械厂给人的感觉是比较古老陈旧的感觉，但是它还是散发着工厂应有的气息。我们进入数控加工中心看到一些进口设备，比如说柔性加工中心，它由横竖刀头组成，拥有许多道具孔，围成一圈，这样就组成一个刀具库，计算机可以根据程序从刀具库自动调用所需刀具，方便换刀。而且工件在加工中心上经一次装夹后，数字控制系统能控制机床按不同工序，自动选择和更换刀具，自动改变机床主轴转速、进给量和刀具相对工件的运动轨迹及其他辅助机能，依次加工中心完成工件几个面上多工序的加工。并且有多种换刀或选刀功能，从而使生产效率大大提高。
榆次经纬实习报告
实习名称：专业实践学分： 1 实习周数： 1 实习时间：2012年9月 实习单位：经纬纺织榆次分公司实习地点：晋中 一、实习目的、要求 1．了解参观实习单位的组织结构、生产流程、业务状况、管理规范等。会计学专业是一个实践操作性较强的专业，专业实践是会计学专业实施课程教学的重要环节。专业实践是在学生基本掌握了会计学科基本理论、方法，并经过会计循环实验、会计模拟实验以及会计信息系统等相关课程学习的基础之上，开展的面向社会的专业实践。 本次观摩单位均为有着典型代表意义的单位，ERP系统的运用各有特色。要求学生事先收集该单位的相关资料，做初步了解。参观实践过程就以下问题重点了解。 二、实习主要内容 1．了解参观实习单位的组织结构、生产流程、业务状况、管理规范等 2.了解参观单位推行ERP的背景、步骤、期间遇到的问题及解决的办法，经验总结 3. 重点了解其ERP的体系。 三、实习总结 1、企业背景介绍 经纬纺机股份有限公司榆次分公司的前身是原国营经纬纺织机械厂，1954年8月1日建成投产的经纬纺织机械厂，1995年，进行股份制改组，成立了经纬，纺织机械股份有限公司，1996年,“经纬纺机”H股在香港上市，1999年,“经纬纺机”A股在深圳上市，1999年公司实施资产重组，吸纳了郑州纺机、青岛纺机、沈阳纺机和天津纺机从事棉纺机械生产的优质资产，2000年又成功增发18000万股A股。为充分利用北京的人才、信息、技术等方面的优势，重组后的经纬股份公司将总部移至北京，原经纬纺机股份公司以经纬纺机榆次分公司的形式独立运营。 目前经纬纺机榆次分公司拥有职工4468人，具有大专以上学历1000余人，其中高级职称有600余人，主要产品: 细纱机、精梳机、转杯纺纱机、剑杆织机、喷气织机、高速弹力丝机、牵伸加捻机、地毯丝机等纺机设备，总资产17亿元，构建有完善的产品开发、工艺技术、生产制造、市场营销和经营管理体系。通过了GB/T19001-ISO9001质量体系的国内、国际认证，曾两度荣获“全国用户满意企业”和“用户满意产品”（细纱机）称号。
工业遗产——郑州纺织机械厂(郑纺机)
工业遗产保护与再利用探究 ——以郑州纺织机械厂为例 作者：王晓威 摘要：随着我国城镇化速度加快，城市产业结构发生转变，工业遗产成为这一过程中的特殊产物，是历史的见证，具有不可替代的人文，经济，历史等珍贵价值。工业遗产的保护和利用逐步成为城市发展过程中重要的一部分。郑州纺织机械厂是我国第一家大型纺织机械制造厂，是新中国纺机行业长子，见证了郑州工业发展历程，具有重要价值。本文在借鉴国内外相关实践的基础上，对郑纺机的进行保护和再利用进行探索，提出能够延续其历史内涵和使用功能的设想。 关键字：工业遗产；郑州纺织机械厂；保护与利用
目录 0. 引言.......................................................................................................................................- 2 - 1. 工业遗产保护和利用...........................................................................................................- 2 - 1.1工业遗产内涵.................................................................................................................- 2 - 1.2工业遗产的价值.............................................................................................................- 2 - 1.3工业遗产再利用.............................................................................................................- 2 - 1.4再利用案例.....................................................................................................................- 3 - 2. 郑州纺织机械厂...................................................................................................................- 3 - 2.1历史背景.........................................................................................................................- 3 - 2.2现状 ................................................................................................................................- 4 - 2.3保护的意义.....................................................................................................................- 4 - 3. 保护与再利用.......................................................................................................................- 5 - 3.1区位分析.........................................................................................................................- 5 - 3.2保护与再利用.................................................................................................................- 5 - 4. 总结.......................................................................................................................................- 6 - 参考文献：...................................................................................................................................- 7 -
话题作文：以人生的纱线为题作文
以人生的纱线为题作文 【篇一：以人生的纱线为题作文】 世界上没有十全十美的人，也就没有完美无缺的人生。当我们在用纱线来编织自己的人生时，更要清楚地认识这一点。 德国在二战时的元首希特勒，一直以来被人们视为一个魔鬼般可怕的人，专制独裁，夺取了无数犹太人的生命。当我们对他进行口诛笔伐的同时，我们也必须认识到，希特勒也曾经是一个热心帮助邻居的少年，也曾经给处于近经济危机中的德国民众带来了相对稳定的生存环境。至于为什么日后会成长为一个臭名昭著的战争狂人，我想，他大概是没有正确分布用来编织人生的纱线。取舍不当，必然会造成严重的后果。 汉娜·阿伦特在探讨犹太人屠杀时有一个独特的说法，叫做“庸常的邪恶”，她大胆提出了这样一个观点：恶隐藏在自以为的平常行为中。 当我们审视自己的生活时，往往更热衷于给自己贴上“善良”“正直”等正面标签，而不会把自己和所谓的“恶”联系在一起，认为即使自己有了错误，也只着眼于眼前的小事，并不会带来什么长远的影响。然而，人生的纱线并不是单一的，善和恶往往相伴而生，共同作用于我们的思想和行为。 因此，选好人生的纱线，也就显得尤为重要。 我们往往抱怨社会，抱怨体制，却常常忘记，我们每个人都是这个体制中的一部分，我们的一举一动往往影响着体制发展的进程，若
是我们都用那些善的纱线覆盖住恶的纱线，各类令人痛心的社会现象又怎么会层出不穷？ 贪图安逸和富贵是人性中无法抹杀的因素，也是构成人心隔的细线最本质的元素。彻底拔除他们是不现实的也是不可能的。正如帕斯卡尔所说：“人是被罢黜的国王，否则也不会因为失去王位而感到悲哀了。”我们所能做的，是尽量减少利益的追逐而产生的所谓“庸常”的恶的心理，用善的细线缠绕着那些少量的恶的细线，让人生这块布料丰富而又闪现着善的光辉。 细线的性质我们不能改变，但我们却可选择，让人生变得美好。 【篇二：以人生的纱线为题作文】 上帝造人说：每个人都有两个隐形的口袋，一个叫善，一个叫恶。善挂在胸前而恶挂在胸后。因此，人们总是看到自己的善行而看不到自己的恶行。 于我看来，善恶犹如沙漏两极的沙：可相生，可相融。 常说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。然而，人生百年，如白驹过隙。谁又不会犯错。华盛顿尚有幼年折了父亲的樱桃，毛泽东还有十年文革之变。可见，为与不为，不以恶小善小为标准。李贽曾自称异端，号召不以孔子之标准为标准。如今看来，也不能不说是一句哲理。人们常说：“世上没有大奸大恶的人，亦没有大圣大善的人。”又说：“没有恶的衬托哪里彰显善的存在。”可见，善恶如双生子一样。有善必有恶，善恶同行。而人生中的恶与善也必定如同纱线，交错而行，织成人生中的锦绣。
用友U8+纺织机械行业解决方案(word完整版)
U8+纺织机械行业解决方案 关键词：纺机、结构配置、机械 一、纺织机械行业综述 纺织机械就是把天然纤维或化学纤维加工成为纺织品所需要的各种机械设备。生产化学纤维的机械虽然包括多种化工机械，现被认为是纺织机械的延伸，属广义的纺织机械。把棉、麻、丝、毛等不同的纤维加工成纺织品所需要的工序不尽相同，有的完全不同，所以需要的机器也各式各样，种类繁多。纺织机械通常按生产过程分类，计有：纺纱设备、织造设备、印染设备、整理设备、化学纤维抽丝设备、缫丝设备和无纺织布设备。纺纱设备又分为加工短纤维和加工长纤维两类。棉和棉型化纤属短纤维类，毛、麻、绢及其混纺化纤属长纤维类。两类纤维的加工工序不同，设备也不能通用，只不过某些机器的设计原理相近。即使同一类设备，机器的结构也相类似，但由于原料的性质和对织物的最终要求不同，一般也不能通用。 纺织机械制造业分为两类：一类是制造整台机器的，另一类是制造专用零配件的（如锭子、摇架、钢领、钢丝圈、织针、针布、综丝、停经片等）。制造整台的纺织机械厂专用设备占全厂设备的比例不大，因此在一定条件下可以变换品种生产其他机械。制造专用零配件的工厂专用设备、专用流水线的比例较大（特别是织针、针布），变换品种比较困难。在各加工工种中，铸工比例在逐步缩小，冷冲压、磨削、电镀、抛光等所占比重在逐步增加。数控机床、多工位自动机床局部取代专用机床，使生产的适应性、灵活性增强。 纺织机械的工艺性强，结构复杂、零件多，在出厂前都需要进行预装配或部分装配，然
后进行生产试验或局部生产试验，以保证机器质量符合要求。纺织机械厂均设有设备完善的试验部门。 纺织机械的零件种类繁多，如双针筒圆袜机零件达1200～1500种，零件的加工工序多道多样。如果一个工厂同时生产多种机器，则需妥善安排零件的生产节奏和前后衔接，保证最终在装配线上能如期提供整台机装配所需的零件品种和数量。现代的纺织机械业多采用计算机、系统工程等新的管理手段和方法管理企业。 纺织机械业与其他许多工业部门是相互依存和相互促进的。例如制造织针的钢材要求有较好的延伸性、韧性、必要的硬度、刚性和弹性，这就需要冶金工业为之冶炼轧制专用的钢材。纺织机械配套需要电机工业提供特殊功能的电动机，如力矩电机、步进电机；高起动转矩、高工作时间率、能耐受恶劣环境的纺织专用电机；调速性能良好的直流电机、变频电机等。要求电子电器工业提供经得起每年8000小时连续运转的优质元件和较复杂的自动控制装置和微处理机、微计算机。需要石油化学工业提供长期浸泡在润滑油脂中不变性变形并优于有色金属的耐油合成树脂，用以制作传动件、轴承和密封件等；还需要各种性能优良的工程塑料、增强塑料代替资源日益短缺的木材，或代替金属以减轻重量和惯性、提高抗腐蚀性、抗磨耗等性能。需要橡胶工业提供各种传动带、皮辊包覆材料、皮圈、各种缓冲零件等，还需要其他机械工业提供通用减速器、通用传动件、通用离合器、联轴节、制动器等机械零件。此外，为满足航天技术、汽车工业、兵器工业需要发展起来的新技术、新材料、新结构，如高精度、高转速滚动轴承、碳纤维增强塑料、微型压缩空气管路和阀件、液力转矩变换器、液力传动和射流技术等，也开始用于纺织机械以促进其高速化、高效化。 中国纺织机械行业经过60多年的曲折发展，已成为门类齐全、满足行业需求、具有自主研发创新能力的支柱产业。“十一五”期间，中国纺织机械行业取得了令人瞩目的成就。产业结构日趋合理，产业规模不断扩大，技术水平显著提高，国际竞争力明显增强，我国已经成为世界上名副其实的纺织机械制造大国。“十一五”期间，纺织机械行业加快了体制改革和机制转换步伐，国有企业优化结构，民营企业快速发展，外资企业规模不断扩大，形成了丰富的产业门类和不断延伸的产业链。技术进步充分发挥了结构调整的基础作用，与生产关系相关的制度以及发展环境等因素，对纺织机械行业产业结构调整升级起到了日益重要的推动作用。 “十二五”期间是我国纺织工业发展由大到强的关键时期。在国家坚持扩大内需战略的实施过程中，纺织行业结构调整将得到更多的市场机遇。纺织机械行业在全面提升纺织工业整体水平，培育战略性新兴产业和发展现代产业体系，以及为纺织工业拓展新的应用领域等方面都面临重大的机遇和挑战。“十二五”期间，高端纺织技术装备产品市场需求将会成为发展焦点，纺织机械行业部分产品已经开始向服务于新型产业的方向发展，服务于这一领域的纺织机械的品种和数量方面将出现巨大的需求空白。 国内纺机产业发展现状
大众文化的现代性悖论：技术物性的固化与日常感性的想像
大众文化的现代性悖论:技术物性的固化与日常感性的想像 傅守祥 (中国传媒大学艺术学博士后流动站;浙江行政学院,北京100024) 摘要:在大众文化审美形象化和欢乐身体化的今天,大众文化语义学维度的审美思考却越来越匮乏甚至 一度消失。人的存在确实需要现代经济和技术,但又不能仅限于现代经济和技术:如果说大众文化带有 很大的技术"物性",那么人不是物;如果说大众文化诱惑、满足、填塞着人的日常感性欲望,那么人不仅 仅是日常感性的存在;如果说大众文化造就着一个市场秩序似的标准化感受,那么人是不能完全被标准 化的。在日常感性得到较好满足的先进国家,对大众文化的批判显得很理直气壮,然而,在日常感性相对 匮乏的中国大陆,大众文化的具体效益还是相当复杂的。 关键词:大众文化;现代性;技术物性;日常感性;经典艺术;市场逻辑 中图分类号:%0文献标识码:& 当代大众文化利用大众传媒制造身体幻象、提供游戏化的心理经验、克服认同焦虑,使更广泛意义上的大众充实了文化生活;它也许是趋时的、媚俗的,但是它却为文化消费者欣然接受。所以,在当今这个消费时代(又称为信息时代或高科技时代)－－这个生活同质化与多元化并存的社会,感官享受取代了理性反思,人们"满足的源泉和社会理想行为的标准不再是工作劳动本身’而是他们的'生活方式'"① －大众文化的发达是必然的。而消费时代技术的专制与市场逻辑的横行,使早先谦卑的人类接连宣－－ 布"上帝之死"、"人之死"和"作者之死";从物质丰盈、思想平面化和艺术划归生活的部分现实参照及理论臆想出发’有些人又不断探讨"艺术的终结"、"意识形态的终结"、"历史的终结"甚至"宗教的终结"和"哲学的终结"等问题,将高高在上的一个个精神圣像掀翻在地。同时,消费成为一个无处不在的神话,它不仅可以用性和暴力满足人们的欲望,而且可以用世俗化的方式溶解经典艺术,使其纳入市场的范畴,变成消费对象;市场成为传统意识形态最有力的解构力量,它以世俗化的方式拆散了历史曾赋予艺术品原有的意义和价值,它单一的意识形态指向逐渐脱去,已不再向人们述说那曾经存在的高于天的革命理想和审美乌托邦。面对这种深刻的世俗化和广泛的民主化浪潮,高雅文化的至高地位和传统研究的学科视野经受到强大冲击,传统的经典艺术的创造方式和审美批评理念不再完全适用于新兴的大众文化或者大众艺术。② 人类生产技术的不断提高和飞跃发展,使专属于人类的文化不断泛化,人类文明成果日新月异。在新近发生的这场数码技术革命中,信息技术的高度发展和资本主义的全面渗透,促使人类文化走向彻底泛化,人类的文化重心也由思想精英型走向消费大众型,物质世界极其丰富却又极不均衡,文化影响极其广阔却又极不厚重;单一性的工业文化独霸世界,许多大众被巨大的生存压力和快速的流行时尚所左右,沦为工业化和市场化的奴隶,成为无思想、无主见、无个性的精神盲流,整日沉浸于替代性和虚拟性的满足之中而不能自拔。法兰克福学派的诸多思想并非耸人听闻,但是一味抵制和反对也是不切实际的唐吉诃德行为,像十九世纪的浪漫主义和唯美主义③那样的审美避世论更是一种虚幻的、一厢情愿的审美乌托邦;只有认真彻底的分析和解剖,加以批判性的引领,才有可能在适当的时机促成现行被资本异化了的"文化工业"转变为代表大众的"民间文化",即真正含义上的"大众"文化。因此,阿多诺、马尔库塞等人所提倡的审美主义的精神救赎理论有相当大的价值和参考意义。毕竟审美趣味的转向已
文化进社区活动方案
文化进社区活动方案 【篇一：“文化进社区”活动策划案】 “文化进社区”活动方案策划 一、活动背景 为贯彻落实党中央号召，建设和谐文化，培育文明风尚，共筑文化 之都，推动社会主义文化大发展大繁荣，江北民政局拟在宁波市江 北社区开展关爱民生的“文化进社区”活动。本次活动是体现社区文 化工作与时俱进的重要窗口，既能折射出城市的文明程度，又能反 映出社区居民的素质修养，促进社区间文化交流和共同发展。 以此为出发点，我们充分考虑各社区的实际情况，进行有限资源的 整合，深刻体会，围绕主题，详细、慎重、策划、开展丰富的“文化 进社区”活动。 二．活动介绍 活动时间： 2012年4月19日----2012年x月x日 活动范围： 宁波江北各社区 活动主办方： 宁波市江北民政局 活动内容： 本着“促进社区文化交流”的宗旨，由各社区居委会号召该社区文艺 特色团队（如太太俱乐部、老年人合唱队、甬剧团等）在进行文艺 演出时，对该次演出进行录像，然后将录像送交相应的社区居委会，由居委会统一剪辑，并上传至互联社区论坛“网友活动”版块，以供 各文艺团体和广大社区居民分享、欣赏与交流。然后由江北区民政 局联合互联社区，将各社区精彩视频汇总，邀请相关专家，并征求 广大网民意见，进行公开公平的评审，由论坛网友行使监督权，最 终获奖者可获得“2012年先进文化社区”荣誉证书以及…..。 三、视频要求 1、录像内容可以是演出过程、比赛过程、精彩花絮、培训讲座等，须具备趣味性、艺术性，最好能反映出该社区特色。 2、可用家用dv录制视频，要求画面较明晰、稳定，声音清楚； 3、视频播放时间不小于15分钟；
4、录像人员可由居委会指派，也可是文体团队人员或其他社区居民 自行录制； 5、录像器材可以由社区居委会提供，也可由社区居民自带，后期剪 辑由专门人员执行。 四、活动流程 1、社区文艺特色团队在举办活动前通知社区居委会，以确保场地、 道具的完备提供； 2、在汇演等活动时中对该次活动进行录制； 3、将视频文件交给相应社区居委会，并认真填写《“文化进社区”活 动信息表》（详见附件）。 4、由居委会统一剪辑上传至互联社区论坛“网友活动”版块，由相关 专家和网友进行 评选，并给予获奖者相应奖励。 附件： 【篇二：传统文化进社区活动方案】 开展“中华优秀传统文化进社区”宣传教育活动方案 一、指导思想 为培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的十八届三中全会 关于完善中华优秀传统文化教育的精神，宣扬中华优秀传统文化“讲 仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同”的时代价值，根 据嘉定区学习型社会建设服务指导中心《关于开展“中华优秀传统文 化进社区”宣传教育活动的通知》的有关精神，***将开展“中华优秀 传统文化进社区”宣传教育活动，充分利用基层社区教育学习点优势，增强广大市民对中国传统文化的认同感、归宿感和自豪感，使社会 主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动， 以此进一步提升***市民的文化素质，为实现“中国梦”贡献一份力量。 二、活动主题： 弘扬传统优秀文化建设美丽和谐家园三、活动内容 （一）培育一批传统文化团队 在已有学习团队的基础上，在区域内进一步扶持培育一些能吸引百 姓自愿参与其中的各类文化休闲、健身娱乐、具有特色的学习团队，树立典型，以点带面，扩大社区传统文化学习的规模，增强传统文 化对社区文化建设的影响。 （二）形成一批传统文化课程
纺织机械用语
Praparatory machinary for worsted, semi-worsted or woollen spinning system （精梳毛纺、半精梳毛纺以及毛纺前纺机械） wool bale brakers 羊毛开包机 wool washing lines 洗毛生产线 opening, cleaning and blending lines 开、清和混棉生产线 carding machines 梳毛机 auto-feeders 自动喂毛机 worsted cards 精梳毛纺梳毛机 semi-worsted cards 半精梳毛纺梳毛机 woollen cards 毛纺梳毛机 back washing machines 毛条复洗机 Praparatory machinary forcotton spinning system （棉纺前纺机械） gins 轧花机 bale breakers, bale pluckers 拆包机、抓包机 blow room machinery 清花间用机械 blending hoppers 混棉箱 automatic feeding devices for carding machines 自动喂棉机 carding machines 梳棉机 draw frames 并条机 sliver lap machines 条并卷机 combing machines 精梳机 speed frames 粗纱机 covering machines 包纱机/包覆机 Machinery for the processing of bast fibers （麻纤维加工机械） opening, cleaning and blending lines 开、清和混棉生产线 combing machines 精梳机 carding machines 梳理机 Wadding, felting, hat-making, needle-felting and non-woven fabric machnery （填絮、缩绒、制帽、针刺制毡和无纺织物机械） wadding machinery 填絮机 felting machinery 缩绒机 lapping machines 卷板机 needle felt looms 针刺制毡机 non-woven fabric lines(dry process) 无纺织物生产线（干法） non-woven fabric lines(wet process) 无纺织物生产线（湿法） Machinery for extruding man-made filaments and fibres, machinery for treatment of filaments(化纤长丝、短纤维挤压机、长丝处理机) equipment for extruding 挤压机 winding on or take up units 卷取装置 draw-winder 拉伸络丝机 other machinery for treatment of filaments 其他长丝处理机 staple fibre cutting machines 短纤维切断机 converters 直接成条机