昌硕街道党和居民组长管理考核办法(修改)2

**街道行政村及村改居社区

党小组长、村民组长管理考核办法

为进一步规范村级基层组织建设，有效激励党和村民组长切实履行职责，充分发挥行政村及村改居社区（以下统一简称“村”）建设骨干力量的积极作用，在严格按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规、条例等有关规定，以及充分结合自身实际的基础上，特制定本办法。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以健全基层队伍管理制度为切入点，进一步促进村级自治规范化建设，推动村级干部梯队向下有效延伸，全面提升街道基层组织建设整体水平。

（二）基本原则

一是坚持“党的领导”原则。街道及村两级党组织应发挥领导核心作用，依法保障、推进村民自治，确保党和村民组长的选用、管理、培训等各项工作在党组织的领导下依法有序进行；二是坚持“民主集中”原则。街道及村应充分尊重党员群众意愿，切实将党和村民组长的选用、管理同小组实际有机结合；三是坚持“服务大局”原则。应从实际出发，进一步突出服务大局功能，正确把握新形势，以强化党务和村务建设为落脚点，努力推进上级各级党委、政府中心工作与强化基层建设同步提升；四是坚持“服务群众”原则。充分尊重群众意愿，要切实将组长的选用、管理同

群众利益有机结合，要把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。

二、任职条件和主要职责

（一）党小组长

1、任职条件：党小组长应由正式党员担任，要求政治素质高，组织协调能力强，在党员群众中具有较高的威信，有较好的党性意识和宗旨服务意识，能够积极主动地带领小组党员参与、配合村的建设，协调落实党政方针，任职年龄原则上控制在65岁以下（各村也可结合实际设立任职年龄条件）。

2、主要职责：在村党组织的领导下，履行以下职责：①组织党员贯彻执行支部决议和上级指示，认真执行党小组各项制度，按时召集和主持党小组会，指导组内党员开展党小组的各项活动，严格党的组织生活，适时总结本小组的工作；②了解小组内党员思想、工作和生活等方面的情况，向党组织积极反映党员意见和要求，并协助做好接收小组内新发展党员和预备党员的教育考察；③积极配合、支持村各项工作，组织党员协助落实“三改一拆”、“四边三化”、“五水共治”等各项重点工作；④积极做好群众思想政治工作，广泛宣传树立健康文明的和谐新风尚，及时了解和反映群众的意见和要求，组织党员开展各类为民服务活动；⑤组织本小组党员积极参加先进党支部、先进党小组和优秀党员的创建评选活动，协助党组织做好党员评议和党费收缴工作；⑥完成村党支部交办的其他任务。

（二）村民组长

1、任职条件：①思想政治素质好，有较强的组织纪律观念，能认真协助执行街道党委、办事处决策及村班子集体决议；②有担当精神，事业心和责任感较强，能正确地行使权力并积极履行义务；③能密切联系群众，热心为群众办实事；④常年在村居住，熟悉本村情况，在群众中享有一定

威信，办事公道，作风正派，坚持原则；⑤身体健康，具有初中以上文化程度，年龄原则上控制在65周岁以下（各村也可结合实际设立任职年龄条件）；⑥可优先从农村致富能手、企业家、复员军人、优秀企业管理人员等人选中选拔。

2、主要职责：在村两委班子领导下，严格依照法律法规和相关政策，组织召开本组户代表会议，研究本组重大事项并形成决议，上报村班子审核批准。同时，积极带领村民小组实行自我管理、自我教育、自我服务，积极履行政策宣传员、民情信息员、民事调解员、土地协管员、村务监督员、民生工程助理员等“六员”职责。①政策宣传员。带头学习并遵守国家法律、法规及《村民自治章程》、《村规民约》，向本小组村民做好政策宣传，并及时落实街道及村交付的各项任务与决定，做好上情下达;②民情信息员。关心关爱本组村民，及时把群众反映的意见、要求和建议反馈村，保障群众各项正当利益诉求，做好下情上传。③民事调解员。努力维护本小组稳定，协助村“两委”及时化解各类矛盾纠纷，建立各项预防机制，及时反映影响稳定的信息，劝返各类非法上访人员，营造和谐稳定的社会氛围。④土地协管员。积极宣传土地管理政策、法规，及时制止违法用地现象。积极协助街道和村做好土地流转，做好国家建设项目和公益性项目土地征用工作，合理开发利用各类土地资源。协助村两委组织抓好本组农业、林业、水利、交通、饮用水改造、美丽乡村建设、教育、卫生等公益事业和民生工程建设；⑤村务监督员。代表本小组村民利益，监督村及村干部正确履行职责、执行村民会议或村民代表会议决定；维护村民正当权利，向村“两委”提出批评建议。⑥小组财产管理员。维护村民小组的集体利益，严格管理本小组的公共财产和资金，贯彻落实资金审批权限。

三、党和村民组长的任免

（一）党和村民组长的产生

党小组长：按照便于组织管理和活动开展的原则，各村党组织应设立党小组若干(每个党小组人数原则上控制在10至20人，各村可结合实际自行确定党小组人数，原则上每个村的党小组总数不得多于10个，党员数较多的村可结合实际，经街道党委同意可增设党小组)，并设组长1人。党小组长可由村党（总）支部委员会指定，也可由本小组党员推选产生。采用推选办法选出党小组长的，由本小组内全体正式党员直接投票选举产生。选举时，到会的正式党员应达到正式党员人数的4/5，被选举人获得的赞成票超过实到会正式党员的半数。新当选的党小组长名单由村党组织上报街道党委备案。

村民组长：各村应本着尊重历史和群众意愿、便于管理及利于生产生活的原则，设立村民小组若干，每个村民小组建立“组管会”，设成员3人（其中组长1人）。每届任期与村民委员会任期相同，一般在新一届村民委员会选举产生后一个月内，由村委会提议、本组1/3以上户代表或本组1/5以上有选举权的村民联名推荐、以及个人报名自荐三种方式进行提名，但正式人选必须经村两委组织集体审核确定。村民委员会应主持召开村民小组会议，采取无记名投票的形式对提名人选进行票决。参加推选人数须达到本小组十八周岁以上村民的2/3以上，或者本小组户代表的2/3以上，得票数应为到会人员的过半数方才有效。组管会成员选举产生后，需经村党组织审批通过、确定组长人选，并报备街道党委方可生效。

党和村民组长任期与村两委相同，三年一届，可连选连任，也可由村两委班子成员兼任。

（二）党及村民组长的免职

1、有下列情节之一者，原则上应予以免职：

党小组长：①参加非访、聚众闹事，公然无理拒绝、不配合或不执行上级党委、政府决议和村党组织决定的；②违反计划生育政策和法律法规，或被依法判刑的；③无正常理由拒不参加村级党组织各类组织活动的；④因各种原因，连续3个月以上不能按要求履行党小组长主要职责的；

⑤严重违背各类党纪党规，被纪委处以严重警告以上处分，或被街道及村党组织认定为不合格党员的；⑥对小组内党员及村民诉求充而不闻、漠不关心，导致矛盾激化的。⑦1/3以上本小组党员联名提议罢免，或者连续两年考核结果“不合格”的。

村民组长：①参加非访、聚众闹事，在群体性上访、滋事、闹事事件中组织、策划、煽动、挑唆群众的；公然无理拒绝、不配合或不执行上级党委、办事处决议，拒不执行村民代表大会集体讨论通过的或村两委组织决定的事项，拒不召开或不履行本组户主会议决定的事项；②违反计划生育政策和法律法规，或被依法判刑的；③拖欠或拒缴集体房产租金、承包款等不履行村民基本义务的；④本组财务管理混乱、违规审批及开支的；⑤体弱多病或长期在外，连续3个月以上不能正常履行职责的；⑥对村民诉求充而不闻、漠不关心，导致矛盾激化的；⑦ 3/5本组户代表联名提议罢免或连续两年考核结果“不合格”的。

2、党和村民组长免职程序：

党小组长：①明确情节性质；②由村（总）支部委员会会议通过，或由所在党小组1/3以上党员提议，经党小组会议表决通过的，撰写“党小组长免职请示”，报街道党委审议通过后，即可实施新一轮组长产生程序；③依照上文中规定的“党小组长的产生程序”，重新产生党小组长；

④党小组长更换结果报备街道党委。

村民组长：①明确情节性质；②经村民委员会提议或经本组3／5“户代表”提议、小组会议集体表决过半数通过（免除“组管会”成员及组长职务），并报村两委审议通过及街道党委备案后，即可实施新一轮“组管会”成员及组长产生程序；③可视实际情况，由村民委员会临时任命“代理村民组长（队管会成员）”，或按照“村民组长产生程序”有关规定重新推选产生村民组长；④村民组长更换结果报备街道党委。

四、党和村民组长的培养教育

街道党委及村党组织要把党和村民组长的教育管理，纳入基层工作整体规划，建立目标责任制度，把组长的年度工作内容、目标和要求进行细化、量化，同时各村应建立党和村民组长管理档案，对组长队伍进行“四育”制度。

①实行组长年度轮训制度。街道党委原则上每年统一组织一次大规模的、具有针对性的党和村民组长队伍轮训活动，时间一般不得少于3日。以“请进来教和走出去学”相结合的方式，形式多样地开展专题教育培训，务必突出内容上的针对性和实用性；

②建立两委干部分组联系党和村民组长制度，强化对组长队伍指导和帮带。同时村党组织应每年开展一次谈心谈话，及时掌握队伍情况及思想动态，积极帮助成长提升。

③建立完善党和村民组长直接联系服务群众制度，进一步拓展骨干队伍参与村务建设管理的广度和深度，不断促进组长队伍素质提升和职能发挥；

④建立党和村民组长项目联合领办制度。结合组长工作职责及管理区域，对村务年度重点工作实施项目联合领办制，充分发挥组长“攻坚破难”排头兵作用，切实提升组长队伍在解决村务实际问题上的能力和水平。

四、党和村民组长的绩效管理

（一）考核办法

对两支队伍实行年终考核，应由街道党委负责制定考核细则要求，由村两委负责组织实施，以“公开”、“公平”、“公正”为原则，在广大党员和群众的监督下阳光透明运行。①党小组长和村民组长的考核，按照“民主测评”及“支委（村委）评分”两部分进行，两项得分各占总分50%。其中“支委（村委）评分”项目应通过“个人约谈”、“小组党员（村民）座谈”及“日常表现情况”进行综合评定。②考核实行100分制，低于60分的为“不合格”，成绩60—90分为“合格”， 90—100分为“优秀”，其中“优秀”比例应控制在10%以内。③组长考核应在每年12月底前完成，并于1月10日前将考核结果书面上报街道党委审议、备案，20日前反馈给各党和村民组长。

（二）考核奖励

村两委对党和村民组长可结合实际制定年终奖励标准，奖励资金须纳入村年初财务预算，由村集体资金列支。

在村级年终奖励基础上，街道党委将对村级党和村民组长实行考核奖励制度。

1、党小组长或村民组长

①对年终评定为“优秀”的党和村民组长(优秀比例控制在10%以内)，街道党委予以考核奖励1200元/人，并在村范围内予以公开表彰；年终评定为“合格”的，予以考核奖励1000元/人；②对年终评定为“不合格”的，在取消考核奖金的基础上，村两委应同时酌情扣发、减发村级年终奖励；采取通报批评、诫勉谈话、专项整改等措施予以帮扶指导；对存在“免

职情形”的，要严格按照规定予以处臵，连续两年以上评比“不合格”的，按照程序罢免组长职务，并取消下一届选举资格。

2、兼任党和村民组长

对于1人兼任党小组长和村民组长两项职务情况的：①对年终考核评定为“双项优秀”的组长，街道党委予以考核奖励2000元/人，并在街道年终会议上予以公开表彰；②对年终考核评定为“单项优秀”、“单项合格”的组长，街道党委予以考核奖励1600元/人；③对年终评定为“双项合格”的组长，街道党委予以考核奖励1400元/人；④对年终评定出现为“单项不合格”的组长，仅按剩余单项考核奖励计算；⑤对年终评定“双项不合格”的，村两委应立即启动程序罢免两项组长职务，并取消下一届党和村民组长的选举资格。

（三）“三优选，三培养”管理

1、党和居民组长“三优选”制度

①对于连续两年被评定为“年度优秀党务工作者”、“年度优秀共产党员”的党员，村党（总）支部可结合实际，优先选拔为党小组长；

②对于村“双带双创”典型、农村致富能手等创业带头人，村两委可结合实际，优先选拔进入村民组长队伍；

③对于积极支持、配合社区工作，且表现突出，广泛受到群众认可的村级后备干部，村两委可结合实际，优先推荐、选拔为党小组长和居民组长。

2、党和居民组长“三培养”制度：

①对连续两年被评定为“优秀”的非党员村民组长，要重点培养，优先列为新党员发展对象；对年龄较轻、表现优秀的村民组长，要优先列入村级后备干部队伍。

②对连续两年被评定为“优秀”的党员村民组长，村党（总）支部可结合实际，任命成为党小组长，鼓励优秀的党员村民组长兼任党小组长；对于优秀的党小组长，村两委班子可推荐参加村民组长选举，鼓励优秀的党小组长兼任村民组长。

③对于兼任的党小组长、村民组长连续两年考核为“优秀”的，或者连续三年被评定为“优秀”、同时具有党员身份的村民组长，以及连续三年考核评定为“优秀”的党小组长，街道应结合实际考虑培养推荐进入村党（总）支部班子（原则上推荐进入村党（总）支部班子人员，男性年龄不得超过50周岁，女性不得超过45周岁）。

本办法自村党员大会和村民代表会议通过之日起生效执行。

附：

1、**街道党和村民组长民主测评表

2、**街道党和村民组长支委（村委）综合评议表

中共安吉县**街道委员会 2015年8月

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吴昌硕绘画赏析

xx简介及作品赏析 吴昌硕，浙江省孝丰县人，初名俊，又名俊卿，字昌硕，又署仓石、苍石、仓硕、老苍、老缶、苦铁、大聋等。他是晚清著名画家、书法家、篆刻家。同时，他与虚谷、蒲华、任伯年齐名为“清末海派四杰”。 晚年定居上海，广收博取，诗、书、画、印并进；晚年风格突出，篆刻、书法、绘画三艺精绝，声名大振，公推艺坛泰斗，成为“后海派”艺术的开山代表、近代中国艺坛承前启后的一代巨匠。 吴昌硕最擅长写意花卉，受徐渭和八大山人影响最大，由于他书法、篆刻功底深厚，他把书法、篆刻的行笔、运刀及章法、体势融入绘画，形成了富有金石味的独特画风，他自己说： “我平生得力之处在于能以作书之法作画。”他常常用篆笔写梅兰，狂草作葡萄。所作花卉木石，笔力老辣，力透纸背，纵横恣肆，气势雄强，布局新颖，构图也近书印的章法布白，喜作对角斜势，虚实相生，主体突出。用色喜用浓丽对比的颜色，尤善用西洋红，色泽强烈鲜艳。名重当时的画家任伯年对吴昌硕以石鼓文的篆法入画拍案叫绝，并预言其必将成为画坛的中流砥柱。吴昌硕作画用“草篆书”以书法入画；线条功力异常深厚。虽然从状物绘形的角度看其线条的质感似乎不够丰富、切实，但恰恰是舍弃了形的羁绊，吴昌硕的绘画才步入了“意”的厅堂，从而形成了影响近现代中国画坛的直抒胸襟，酣畅淋漓的“大写意”表现形式。 作为西泠印社首任社长的吴昌硕，他的篆刻成就确实达到了一个难以逾越的高度。他的篆刻先从“浙派”入手，后攻汉印，同时受邓石如、吴让之、赵之谦等人的影响。搞篆刻的人都知道，要刻好字首先要写好字，所谓七分写三分刻，而吴昌硕书法中篆书成就尤甚。他喜临石鼓，两周金文及秦代石刻，他的篆书凝炼遒劲、貌拙气酣，有金石气息。有这样的书法功底，篆刻自然不同凡响，细细品味吴昌硕的印章，会感觉到有种雄而媚、拙而朴、丑而美、古而今、变而正的特点。 在篆刻方面，吴昌硕上取鼎彝、秦汉，下挹明清，创造性地以厚重的钝刀，用切、冲两种刀法结合治印，这样他的篆刻作品能在秀丽处显苍劲，流畅

《首发》浙江省安吉昌硕高中2016-2017学年高二上学期期末考试历史试卷Word版含答案

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昌硕实习报告

昌硕报告 院（系）信息科学与工程 专业班计算机应用技术1201 学生姓名陈磊 指导教师XXX (实习时间:2014年11月24日～2014年12月5日) 华中科技大学武昌分校

实习报告撰写内容、格式与成绩评定 一. 实习报告内容与格式 目录 1.实习单位简介； 2.实习的主要内容； 3.专题内容分析； 4.实习收获与体会； 5.对改进实习工作的建议。 二.实习报告书写要求： 1.字数要求：理、工科专业不少于4000字；经、管、文、法类专业不少于5000字；艺术类专业不少于3000字； 2.图表清晰并应符合国家标准和规范； 3.若用笔书写应做到字迹工整。 三.实习成绩评定 成绩综合评定等级：指导教师（签名）： 20 年月日

目录 1 实习单位简介 (1) 1.1实习单位简介 (1) 2 实习目的 (2) 3实习的主要内容 (3) 3.1.检测对应站位的操作 (3) 3.2.Audit测试 (6) 3.3针对线上Fail项机器处理方式（下列为一部分） (7) 4填写派工系统 (7) 4.专题内容分析 (8) 3.1去昌硕工作有三种途径 (8) 3.2优势 (8) 3.3问题所在 (8) 5.实习收获与体会 (11) 5.1收获 (11) 5.2体会 (12) 6.对改进实习工作的建议 (13)

1 实习单位简介 1.1实习单位简介 昌硕科技上海有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司构成“和联永硕华东营运中心”.总投资 6.27亿美元包括昌硕科技上海有限公司,主要从事笔记本电脑、手机等电子 信息产品的研发与制造是全球五大笔记本电脑生产企业之一钧硕电子科技上海有限公司主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造华谦商贸上海有限公司从事IT相关产品的内销服务。昌硕科技上海有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本跻身世界级的高科技领导群。昌硕科技上海有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展投资两亿元建设的研发大楼已于2009年1月启用最多可容纳两千位科研人员办公推动上海园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。我们为客户提供从最初期的设计概念、产品发展、投入量产到新产品上市后的售后服务等一贯流程在各个环节与客户间紧密结合透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度同时兼顾有效的成本控制及优异的质量水平进而取得生产优势凭借着快速的供应物流体系让客户能在最短时间内取得产品使客户能全心全力致力于产品的推广及营销活动以获取最大利益。业务涵盖从主机板、显示卡到准系统、数字家庭产品、显示卡、液晶显示器、液晶电视、手机、主机板、影音多媒体、网络产品、笔记型计算机、光驱/刻录机、机壳/电源、PDA掌上型计算机、物理加速器、服务器、桌上型计算机、无线产品等信息相关产品。

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郑州电力职业技术学院毕业论文 题目：关于上海昌硕电子厂的调研报告 系别：机电工程系 专业：机电一体化 班级：机电三班 学号： 姓名： ****

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实习调研报告 一、实习说明 (1)实习时间：2013年9月至2014年1月 (2)实习地点：上海昌硕科技有限公司 (3)实习性质：毕业实习 二、实习目的 毕业实习，目的在于让我亲自体验本专业工作的详细内容和操作。积累经验，增长才干，为走上社会打基础 三、实习公司介绍 （一）公司概况 昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三 家公司，构成“和 联·永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要 从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造，华谦商贸（上海）有限公司，从事IT相关产品的内销服务。 （二）公司的企业文化 “快乐工作，幸福生活！” 昌硕科技（上海）有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。 昌硕科技（上海）有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展，投资两亿元建设的研发大楼已于2009年1月启用，最多可容纳两千位科研人员办公，推动上海园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。

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吴昌硕和他的十三大弟子 吴昌硕与王一亭 上海浦东。陆家嘴东路15号，寸土寸金，大厦林立。一栋古旧老宅，局促其中，却独有一番韵味。一百年前，陆家嘴还叫烂泥渡路，吴昌硕租下这几间破屋子，开始了他的海上生活。他被称为“诗、书、画、印”四绝，与任伯年、赵之谦、虚谷齐名，并称“清末海派四大家”。他是一代宗师，桃李满门。他的十三个徒弟，齐白石、张大千···随便拿出一个，都是大师级别。他以金石入印、入书、入画，日本称之为印圣。与书圣王羲之、画圣吴道子齐名。弟子齐白石，60岁后方修成正果。而老师吴昌硕，得名更晚。40岁的时候，吴昌硕拜海上名师任伯年为师，学习画画。而40岁之前，他只是一名“酸寒尉”。上扣无顶戴红缨帽，一身葵黄色官袍。他刚刚交官回来，袍服未去，拱着双袖，还没来得及擦汗。这副穷酸相，被任伯年碰个正着，画家大笔一挥，就有了这幅传世之作。潜行仕途多年，他从未有过任何风光。 倒是在纸笔刀石间，活出了真我。自幼好石，十四岁就开始治印。“与印不一日离”，吴昌硕对于

刻印，到了近乎痴迷的地步。家境清贫，村前小溪的石头，破旧的方砖瓦片就是石章，磨好的废铁破钉就是刻刀。一次刻刀划破了手指，伤口很深。乡间缺医少药，烂了很久，左手无名指竟少了一截。 钝刀刻印极需功夫。吴昌硕十几年修炼，练就了不同常人的腕力，为其日后艺术造诣奠定了基础。拜任伯年为师的时候，任伯年让他画一幅看看。吴昌硕没学过不敢画，在老师执意下随意几笔，竟落笔非凡，用墨浑厚。任伯年只说：“你已经在我之上了。为官不达，酸寒一生，但他的书画却从不酸寒。再艰难困顿，艺术之道总是充满刚正之气。他画梅花，一朵朵像酒盅那么大。有人讥笑他，他不理会，越发随心去画，他最恨画家墨守成规。他不守古法，用西洋红画花卉。变水墨为五彩，变重墨未重彩。他的荷花，古拙、腴润。他的梅花，冷艳、浑穆。古拙中透出力度、透出美感、透出趣味， 他赋予中国绘画一种新的情感。历经宦海沉浮，家仇国恨，走过兵荒马乱的吴昌硕是个文人，他的画却不似旧代士大夫那般纤弱。他的画饱满向上，苍茫有力，金石之气迸发，一派磅礴气象。65岁，吴昌硕的画自成面目。创造了中国画新的审美意境，成为“文人画最后的高峰”。68岁，他再一次重启人生。

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徐州电力职业技术学院毕文题目：浅谈上海昌硕手机组装与生产的调研 系别机电工程系 专业机电一体化技术 班级机电二班 学号20080081 姓名CCCCCCC 时间2014年4月13日

目录 内容摘要 (2) 关键词 (2) 一、实习目的 (3) 二、实习公司介绍 (3) （一）公司概况 (3) （二）公司的企业文化 (3) 三、实习过程 (4) （一）培训学习 (4) (二) 生产实训 (5) （三) 对公司发展的认知 (6) 四、实习收获 (7) 五、对生活的知 (10) 致谢 (11) 参考文献 (12)

内容摘要 随着移动通讯在全球范围内的迅猛发展，手机已成为人们在日常生活及工作中不可或缺的沟通工具。而且手机的功能已不仅仅限于通话，手机早已成为时尚潮流的标志和音频视频娱乐的一个载体，MP3、FM收音机、手机电视等等都逐渐成为中高端手机必不可少的功能。手机媒体是借助手机进行信息传播的工具。随着通讯技术,例如计算机技术的发展与普及,手机就是具有通讯功能的迷你型电脑,而且手机媒体是网络媒体的延伸。 手机将是覆盖人群最广的一种媒体形式。在中国,手机发展的历史只有二十年,但中国已经有七亿手机用户,普及率近50%,手机的用户数与目前覆盖人群最大的电视用户数相差无几,而且手机用户的数量将很快超过电视用户。手机阅读作为用户认知度较高的重点应用之一,用户数量呈不断攀升的态势。预计2010年,中国手机阅读市场活跃用户数将至1.99亿。 手机的传播成本比较低廉。新的媒体形式应该具有传播成本低廉的特性,手机就具备这样的特点。纸媒的传播成本就比较高,虽然一本书只有几十元,订阅一年的报纸只需两百多元,但是单个媒体承载的信息非常有限,同样的信息如果被放在互联网上价格就会便宜很多。可以说,手机是到目前为止所有媒体形式中最具普及性、最快捷、最为方便并具有一定强制性的潜在媒体平台,它的发展空间将非常巨大。有学者认为,在未来的五至八年,3G手机普及之后,手机媒体将成为普通人在日常生活中获得信息的重要手段。当然,每一种媒体形式都有自己的生存空间,手机媒体不可能代替其他的媒体形态。由于具有种种优点,未来的手机将很可能处于一个比较强势的地位。 关键词：研究手机组装

吴昌硕的北京,齐白石的上海

吴昌硕的北京，齐白石的上海 2011年12月19日出版的《东方早报·艺术评论》刊登有《大师不了情》一文，文章作者对吴昌硕和齐白石二人一段所谓的佳话应是杜撰。文章说，1921年秋天，齐白石慕名到上海专访吴昌硕，本来要拜师的，吴昌硕不许，谦虚的吴昌硕为之写了《齐白石润格》。并且，二人合作了一幅《竹石双寿》图。 齐白石比吴昌硕小20余岁，其大写意花鸟青出于蓝而胜于蓝，民国年间就有“南吴北齐”之盛誉，上世纪90年代以来，又逐渐固定成“吴昌硕、齐白石、黄宾虹、潘天寿四大家”的美术史范式。因为齐白石多次在诗文里提到吴昌硕，敬佩有加，颇有五体投地的味道，并且，当年刚刚定居北京的齐白石，的确是通过“染仓室”主人陈师曾的指点和帮助，认识和学习吴画开始“衰年变法”而成功的，所以，好事者不少下工夫考证和钩稽二人的关系。可是，过去许多资料琐碎而不清楚，尽管曾有人捕风捉影，但是，湖南省政协编辑的《齐白石研究大全》，关于画家与他同时代的人列出不少单篇，而独没有《齐白石与吴昌硕》的文章。 文章千古事，得失寸心知。诚然，《齐白石研究大全》的 —1—

主纂者头脑是清醒的。因为，老辈胡佩衡、王森然，与齐白石交往最多，对他的人际关系即人脉，着力梳理最用功。而胡佩衡先生明确说过齐白石，“对他影响最大的画友是陈师曾，使他最崇拜而没有见过面的画家是吴昌硕。”（《齐白石画法与欣赏》）作为海派宗师，吴昌硕去过北京吗?去过，他至少去过两次。 先生文孙吴长邺所著《我的祖父吴昌硕》（上海书店出版社1997年）“年谱简编”中记载：1894年，51岁的吴昌硕，二月在北京，以诗及印谱手赠相国翁同龢。三月，治“迟云仙馆”印一方，边跋曰“甲午三月，薄游京师，下榻倩寓斋，临别刻此。昌硕”。当年中日战争爆发，他随吴大澂督师北上辽东。 第二次是1910年夏天，67岁的吴昌硕由寓居地苏州辗转到武汉，再走京汉铁路过郑州黄河铁桥去北京，诗以记之，“抵京后，下榻友人张弁群（查客）家，遍游名胜古迹，极诗酒之雅、诙谐之乐……又为期仲跋毛公鼎拓本。” 夫子再去北京还有个插曲。《陈半丁年表》说，原来在上海随吴昌硕学画的陈半丁，40岁后应金北楼之邀赴京，先寄食于显贵之家。他为肃王府主人画像后，开始京师鬻画生涯。万事开头难，陈半丁在场肆之间颇艰难，吴昌硕这次到北京，就是来亲自为弟子“把场”的。他在琉璃厂当众为陈半丁书写 —2—

昌硕科技(上海)有限公司招聘简章(正式版)

昌硕科技（上海）有限公司 作业员招工简章 一．公司介绍 昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。 我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！ ※综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在2600元以上。 三．福利待遇 1.保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险；派遣员工购买大型商业保险； 2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。四．伙食&住宿 1.公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可 满足多样化的用餐需求； 2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。 3.公共卫浴之宿舍免住宿费，水电费及清洁费固定每月25元/人；独立卫浴之宿舍，每房每月提供50度的 免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 五．招聘条件 1、年龄：男女16-40周岁 2、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上； 3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围； 4、持有效身份证件(须为二代身份证原件，只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。

供应链风险防范对策研究

5 供应链风险的防范案例分析 5.1昌硕科技科技有限公司简介 昌硕科技有限公司隶属于和硕科技集团，坐落于上海市，属于总部的开发中心。目前昌硕公司建筑面积为3000亩，总投资的100亿人民币，属于下属的大型科技制造中心。该公司的经营项目为笔记本电脑，公司规划以后除基本投资外还会向其他产品进军。昌硕公司的合作伙伴有华硕集团。笔记本是办公常用产品，昌硕公司作为华硕的代工企业，只负责生产笔记本主板，而其他常用配件都是外包，直接按照华硕公司的订单进行硬件采购，装机以及整机测试，最后将生产合格的产品发送给华硕经销商。本文以昌硕科技有限公司说明怎样管理产业链风险。 5.2昌硕科技有限公司的供应链风险管理 5.2.1昌硕科技有限公司的供应链风险类别 （1）常见的自然环境风险有：火灾、地震、泥石流、暴雨、电击等。自然环境风险虽然不常见，但是一旦发生将会影响公司的正常生产，造成公司设备毁坏，给公司带来巨大损失。国内经济发展和实施政策也是影响公司发展的关键因素。比如，近年我国颁发了《劳动法》，要求公司按照法律规定发放福利待遇，提高了公司的开支水平，加大了公司成本，减少了公司的利润收益。国外经济环境走向也影响了昌硕公司的发展方向，比如，近年来受经济危机的冲击，公司生产数量逐渐减少。 （2）传统的产品配件采购流程是由公司采购部根据订单制定采购清单，然后利用办公软件制作采购报表，根据单件产品的价格估算采购成本，寻求合作厂商，与厂商洽谈价格，缴纳定金，最后是厂商运货和送货。这种传统的采购流程加大了企业供应链管理风险，所以要加以改善。昌硕公司的发展模式是按单生产、特殊定制，生产出的笔记本电脑会及时送到客户手中，但是因为自然、交通等环境因素的影响，有时不能快速送达。笔记本属于电子产品，涉及配件众多，组装过程中容易出错，导致已经配送的产品会返厂重修，加重企业成本。 （3）公司与其他企业合作过程中也存在供应链管理风险。公司与其他供应

常见就业单位党员组织关系介绍信抬头写法(之二)

常见就业单位党员组织关系介绍信抬头写法（之二） （仅供参考，需要与就业单位确认） 就业单位介绍信抬头 安徽建筑工业学院安徽省委教育工委 安徽省建设工程勘察设计院安徽省直工委组织部 安徽省特种设备检测院安徽省直工委组织部 宝钢工程技术有限公司上海市委组织部 宝钢化工分公司上海市委组织部 北京首都开发股份有限公司北京首都开发股份有限公司党委组织部滨州学院山东省滨州市委组织部 昌硕科技（上海）有限公司上海市南汇区党委组织部 长安福特马自达汽车有限公司重庆市国资委党委 潮州三环（集团）股份有限公司广东省潮州市委组织部 成都发动机集团有限公司成都市委组织部 池州市特种设备监督检验中心安徽省池州市直工委 东风汽车有限公司东风汽车公司党委 东丽纤维研究所（中国）有限公司南通市委组织部 东岳集团山东省桓台县委组织部 法尔胜集团江阴市委组织部 福建龙净股份有限公司福建龙净股份有限公司党委 福州市晋安区福州市委组织部 富士康科技集团深圳市委组织部 鼓楼区挹江门街道南京市鼓楼区委组织部 广东省从化市人事局人才中心广东省从化市委组织部 广州市特种承压设备检测研究院广州市委组织部 哈尔滨工业大学黑龙江省高校工委组织部 海尔集团青岛市委组织部 海正药业台州市椒江区委组织部 杭氧集团杭州国资委党委组织部 杭州市发改委杭州市委组织部 杭州橡胶集团集团公司杭州市委组织部 航天一院煤化工公司中国航天科技集团直属党委 河北省电力研究院河北省委省直工委组织部 河北省建筑材料工业设计研究院河北省委组织部 横店集团控股有限公司东阳市委组织部 宏仁企业集团上海厂区上海市浦东新区区委组织部 宏图高科南京市鼓楼区委组织部 湖南大学湖南省委教育工委 华峰集团瑞安市委组织部 华南理工大学广东省委教育工委组织处 寰球公司华北规划设计院中石油直属机关党委组织部 徽商银行安徽省直工委 吉林大学长春市委组织部 济川药业泰兴市委组织部 江苏恒瑞医药股份有限公司连云港市委组织部

给即将去上海昌硕实习生的建议

给即将去上海昌硕实习生的建议 一月份就去上海昌硕实习了 这个月刚去昌硕看过 给即将去的xdjm说说： 1.地方非常偏，要做好心理准备。地址在新建的南汇工业园区，昌硕可能是最先进入这个工业园的公司了，因为还没有看到其他公司。如果你 独自坐车到三角地下，一定就地打辆车。因为从三角地到昌硕要走至少40分钟，并且还没有通公交车，上了秀沿路就连车都打不上了。这里的 起步价是11圆。 如果沿着秀沿路一路走，（就像我曾经傻乎乎地干过地那样），那你一定鼓足勇气去欣赏路边的风景，这一路你可以路过刚落成的别墅小区 ，一个十分漂亮的幼儿园，还在建设中的商品住宅小区，在别墅小区的四周还有很雅致的店铺，（虽然还都没开张，我十分清楚地记得其中有 一个福利彩票卖点，呵呵，当时惦记着，要是在这里有钱没处花，用来买彩票的话，也许几年后就发了！！哈哈），但是大部分还是尚未开垦 的农田。 但愿去实习的时候公司能有车来接，否则~~~真晕了 交通是极其不方便，最好坐能去周浦的车，到那里转沙周线，在秀沿路下，再走十分钟可以到公司。 （记不得南新线可不可以到周浦了。） 不过，上海发展快，再过两年这里肯定不是现在的样子。 2.从外表来看，公司管理非常严格。 要想进去，必须有接洽人！嗬嗬，也许因为这里是有流水线的工厂吧，不可以随便进的。门口的保安有三四个，态度还是不错的，毕竟这不 是服务行业。总之偶是没能进去，还差点被保安盯上了，哈哈，但愿去实习的时候那个保安已经不记得我了。 3.虽然没有亲眼见到，但是了解到住宿的条件还是不错的。有24小时的热水可以洗澡。有空调和网线。公司里还有网吧和舞蹈教室。在一片荒 野的环境里，这里也算是世外桃源。 4.娱乐恐怕真的不是很方便。 公司里可能会有一些娱乐场所，如果你肯跑的话，坐20分钟左右的车可以去一个叫周浦

3D打印技术项目创业计划书

3D打印技术项目创业计划书

一、企业概况 1.1 企业概述：（简述创业项目选择理由、主要经营范围、主要产品或服务、目标及潜在顾客、发展前景或目标、企业宗旨或经营理念或企业文化）3D打印技术：又叫快速成型技术。原理是将一项产品设计转化为3D数据，然后将这些数据录入3D打印机，使用合适的添加剂进行逐层打印，然后叠加到一起成为实物。由于能将设计直接转化为实物，因此给人们的生活带来诸多便利。 创业设计选择的理由：由于3D技术可自动、快速、准确地将产品设计直接转化为实物，因此将有效缩短产品研发周期、提高产品质量并缩减生产成本，从而增加企业的受益。 应用范围：3D打印机的应用对象可以是任何行业，只要这些行业需要模型和原型。3D 打印机需求量较大的行业包括政府、航天和国防、医疗设备、高科技、教育业以及制造业。汽车行业的零部件打造，及整体创新。电子电工行业的生产及制造。 1.2 企业类型： □生产制造□零售□批发□服务□农业 ■新型产业□传统产业□其他 二、创业计划作者的个人情况 2.1 以往的相关经验（包括时间）： 1,参加过陕西理工学院创业计划大赛， 2，2012年寒假在西安比亚迪 3,2013年暑假假期在上海昌硕科技实习

2.2 教育背景，所学的相关课程（包括时间）：

三、市场评估 3.1目标顾客及潜在顾客描述 简单讲，3D打印技术就是一种特殊的产品制造技术，可以生产塑料、陶瓷和金属等单一或者复合材料产品。但使用橡胶、陶瓷和金属为原材料的3D打印机价格相差很大，所以在开店前要先很好的评估自己的财力，量力而行。 同时，3D打印现在还不适合批量生产和制造，首先是制造成本较高，其次耗时，所以普通产品的制造用3D打印技术就太浪费了，在个性化产品设计和制造、玩具玩偶、产品测试、教育、影视传媒、企业、医疗用品中、建筑行业需求较大。通常3D打印用来： 1、个性化产品设计和制造 看到这款Iphone手机外壳了嘛，够炫够个性吧，其实这只是3D打印小试牛刀的成果。在个性化的产品设计和制造上，3D打印和3D设计很好的结合在一起。客人可以委托3D打印

上海两日游攻略

A线路：第一天：上午：外滩，南浦大桥，金贸大厦；下午：豫园，豫园旅游商城，上海老街；晚上：人民广场，上海城市规划展示馆，上海博物馆，浦江游览；第二天：上午：宋庆龄故居，孙中山故居；下午：新天地，中共一大会址，周公馆；晚上：淮海中路。B 线路：第一天：上午：东方明珠，世纪公园，南浦大桥；下午：卢浦大桥，淮海中路，新天地；晚上：南京路步行街，外滩；第二天：上午：豫园，静安寺；下午：上海动物园，龙华；晚上：徐家汇，衡山路1、火车站内有地铁一号线到万体馆，上来到上海旅游集散中心，搭乘大巴开始上海一日游，这个节目的好处是先把上海的主要景点过一遍，然后再挑选几个你认为需要多看看的景点仔细游览。2、上海东方明珠电视塔和金茂大厦登高看景是许多旅游者的保留节目。坐地铁2号线可达。3、浦江夜游，看两岸的夜景，很有特色。如果可能，只游一段，不要到吴淞口全程，这样就很经济。船码头在十六铺，很多公交车都到的，从外滩过去。4、上海的衡山路酒吧特色街可以去溜达一下，挑选一个价格不高的咖啡屋坐坐也蛮有味道。5、如果还有时间可以去一下城隍庙和豫园。购物当属以下几条街：南京路步行街徐家汇（港汇广场、太平洋广场、东方商厦）南京西路（恒隆广场、中信泰富广场）淮海路另外：去坐坐磁悬浮列车。当然也应当品尝：中式快餐有新亚大包（1元/只）、永和豆浆、丰裕生煎（1.5元/两）、沧浪亭（葱油肉丝面6元/碗，桂花条头糕1.2元/块）、吴越人家（苏式面点）、金师傅馄饨、大娘水饺、振鼎鸡（18.8元/斤）、粥天粥地、凤中皇鸡粥、“你我他”等遍布上海各地。（这些地方的消费差不多是人均5元吃饱，10元吃好。）上海的低价位宾馆有锦江之星和莫泰尔（MOTEL),价格都是在170左右，这是上档次的，几十元的也有很多。全游网上有关于上海旅游的介绍，包括景点、住宿、交通、购物指南等，还有上海二日游的线路设计，蛮详细的，楼主可参考：建议在上海2日游可安排一天在浦东，一天在浦西，野生动物园、大洋海底世界、科技馆、东方明珠都在浦东；另一天可游浦西的南京路、外滩、城隍庙等。附录：上海十条旅游专线01、旅游一号A线：线路：上海体育场、漕河泾（光大会展中心）、桂林公园（2元）、静安新城、七宝、九亭（4元）、泗泾、砖桥、洞泾（6元）、松江招商市场、方塔公园（8元）。运营时间：7:45-17:30（每35分钟一班）总里程39千米，全程运行时间：60分钟旅游票价：30元（往返车票，方塔、醉白池门票）02、旅游一号B线：线路：上海体育场、漕河泾、桂林公园（2元）、七宝、九亭（4元）、泗泾、砖桥（6元）、佘山、佘山锦江漂流世界（6-8月）、佘山国家森林公园、佘山滑索道（8元）运营时间：7:15-17:00（每35分钟一班）总里程39千米，全程运行时间：60分钟旅游票价：81元（往返车票，佘山国家森林公园门票）03、旅游二号线：线路：上海体育场、打浦桥、十六铺（2元）、花木、北蔡、御桥花园（4元）、康桥开发区、周浦（6元）、下沙、茜琦世界水上乐园（门票成人28元、儿童15元）、航头（8元）、新场（10元）、三灶休闲度假区（上海野生动物园、中华民族大观园、明晨赛车场，12元）、南汇（14元）。运营时间：6:30-19:15（每15分钟一班）总里程50千米，全程运行时间：90分钟旅游票价：95元（往返车票，野生动物园门票）04、旅游三号线：线路：上海体育场、徐家汇、打浦桥、人民广场重庆北路、陆家嘴中心绿地、东方明珠、滨江大道、金茂大厦、证券大厦、五牛城、德平路、居家桥路、高庙、金桥出口加工区（杉达大学）、张江高科技园区（水晶城）、孙桥现代农业园区、华夏文化公园（吴昌硕纪念馆）、华夏旅游城（川沙镇）、三甲港海滨（6-8月）运营时间：7:00-17:30（每30分钟一班）总里程42千米，全程运行时间：120分钟票价：52元（单程车票，东方明珠或金茂大厦50元观光票）；33元（往返车票，孙桥现代农业园区门票）05、旅游四号线：线路：上海体育场、上海动物园（2元）、卫家角、徐泾马场（4元）、方家窑、赵巷（6元）、青浦曲水园（10元）、朱家角（12元）、水上运动场、报国寺（14元）、福克俱乐部、大观园（16元）。运营时间：7:30-15:00（每30分钟一班）总里程65千米，全程运行时间：120分钟旅游票价：39元（单程车票，上海动物园门票）33元（单程车票，朱家角门票）70元（往返车票，大观

上海昌硕实习报告

毕业实习报告 实习单位: 上海华硕昌硕有限公司实习时间： 1月日至 2月日学院(系): 电气工程与自动化学院专业: 自动化 学生姓名: 学号: 2012年3月14日

目录 目录................................................ 错误!未定义书签。实习目的与任务...................................... 错误!未定义书签。实习单位............................................ 错误!未定义书签。实习内容............................................ 错误!未定义书签。实习收获............................................ 错误!未定义书签。

实习目的与任务 实习是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径，是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程。通过实习，使学生学习和了解生产工艺以及生产组织管理等知识，培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。 实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，实习是课堂教学的补充，实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。 实习单位 华硕2008年一分为二，正式分为两部分，一部分做品牌，就是现在的华硕，当年分得资产600亿新台币，另一部分做代工，即和联集团，分得850亿新台币。华硕副总裁童子贤出任和联集团董事长。和联集团2011年产值突破5000亿新台币，其下属三大代工厂，昌硕（上海），名硕（苏州），旭硕（重庆），这次接收实习的单位就是位于上海的昌硕有限公司。 华硕致胜公式： 领先＝行销（品质*速度*创新*服务）／成本

防暑降温技术交底

防暑降温技术交底 工程名称：昌硕科技（上海）有限公司D1-D4宿舍楼交底日期： 一、防暑降温措施 1、防暑降温措施的原则主要是减少热负荷与保护机体在高温作业时的正常生理 状态。前者指消除和降低环境对机体的辐射热和对流热，减轻劳动强度，以减少机体的获热和产热，从根本上消除或减少机体热负荷；后者指缓解热环境引起的机体热反应及提高机体的耐热能力。 2、对高温作业工人，尤其是临时工，应进行就业前和入暑前的健康检查。就业 前体检凡发现有心血管和肺的器质性疾病、持久性高血压，胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾患、肾脏病、内分泌疾病(如甲亢)、肥胖病、贫血、皮肤病、中枢神经系统器质性疾病及急性传染病后身体衰弱者，均不宜从事高温作业 3、高温作业工作需及时补充水份和食盐。一般每人每天供水3—5升，盐20克 左右。含盐、矿物质、维生素、氨基酸的强化保健饮料最佳，但也可用含盐 0.1—0.2％的开水、茶、或其他清凉饮料。此外也可供应蕃茄汤、绿豆汤、 豆浆、酸酶汤等。饮料的配制、冷却、运输及供应都必须依食品卫生法加强卫生管理，指定专人负责，防止污染。饮料温度以不超过12℃为宜。在高温环境中劳动时,能量消耗和蛋白质消耗均增高，应从膳食中予以补充，蛋白质以占总热量的14—15％为宜，维生系A、B、C和钙也应适当补充。 4、高温作业工人的工作服，应采用质地结实，耐热、导热系数小，透气性能良 好，阻燃并能反射热辐射的织物。高温工作服要求宽大、轻便及不妨碍操作。 此外，应按不同作业的需要，供给工作帽、防护眼镜、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。特殊高温作业，如热修炉衬、清理钢水包等，须佩戴隔热面罩和特殊隔热服装，如镀铝隔热冷风衣等。夏季露天作业者可配备宽边草帽、遮阳隔热帽或通风冷却帽等以防日晒。 5、炎热季节可根据各地情况适当调整劳动休息时数，尽可能缩短劳动持续时间， 增加工间休息次数。延长午休时间等。工间休息室应有座位，供水设备等，休息室气温应在30℃下。 5、防暑药品：常用的防暑降温药有藿香正气水、十滴水、广东凉茶、仁丹、风 油精、痱子粉、曼秀雷敦薄荷膏等。 6、由于夏季气温高湿度大，紫外线照射强，人们还容易得多种皮肤病，比如湿 疹、日光性皮炎等。平时预防很关键，就是要养成良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持皮肤清洁干燥，衣服也要穿宽松一些的。一旦出现皮肤病，不要用手搔抓，应用药物及时治疗。

昌硕资料

昌硕科技（上海）有限公司招工简章 一．公司介绍 昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。 我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！ 二．薪资待遇 ※综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在3500元以上，年底在5000元以上。三．福利待遇

1.保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险；派遣员工购买大型商业保险； 2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。四．伙食&住宿 1.公司提供伙食補貼280元/月，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求； 2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。 3.公共卫浴之宿舍免住宿费，独立卫浴之宿舍，住宿费依據房型不同每月50~70元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 4. 新員工可自帶床上用品，也可從公司統一領取，標準為100元/套。 五．招聘条件 1、女生：16周岁—35周岁，男生：16周岁—35周岁； 2、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上，矫正视力均需0.8以上； 3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围； 4、持有效身份证件(须为二代身份证原件，只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。 六. 工作时间 1、正常工作时间：每天8小时，每周5天； 2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天； 3、公司执行白晚班两班制。 七．其它 1、实习生实习满6个月且年龄达到18周岁，经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》； 2、昌硕科技（上海）有限公司对招募的学生与学校不收取任何费用； 3．寒暑假工到厂工作工资正常发放不压工资（需配合工厂加班调休）。 八.体检标准(承办医院须为二级甲等或乙等以上医院) 这个没那么严只要，你没啥大病都行。

武汉理工大学就业去向统计

华为技术有限公司19 3 76 8 4 353 招聘需求求职百科 武昌船舶重工有限责任公司97 71 2 2 190 招聘需求求职百科 华为技术有限公司武汉研究所81 40 1 7 138 招聘需求求职百科 三一重工股份有限公司72 77 3 1 180 招聘需求求职百科 神龙汽车有限公司63 13 6 82 招聘需求求职百科 潍柴动力股份有限公司55 13 1 5 83 招聘需求求职百科 东风汽车集团股份有限公司技术中心52 25 1 6 93 招聘需求求职百科 深圳市比亚迪汽车有限公司46 0 0 46 招聘需求求职百科 郑州宇通客车股份有限公司41 52 2 113 招聘需求求职百科 重庆长安汽车股份有限公司41 36 1 87 招聘需求求职百科 上汽通用五菱汽车股份有限公司32 46 2 9 107 招聘需求求职百科 中海国际船舶管理有限公司广州分公司32 20 6 58 招聘需求求职百科 中国建筑第三工程局有限公司29 15 3 6 9 251 招聘需求求职百科 泛亚汽车技术中心有限公司29 19 5 53 招聘需求求职百科深圳市普联技术有限公司28 13 3 44 招聘需求求职百科江苏恒神纤维材料有限公司28 0 0 28 招聘需求求职百科武汉虹信通信技术有限责任公司27 6 9 42 招聘需求求职百科中国第一汽车集团公司技术中心27 10 5 42 招聘需求求职百科 宁波港股份有限公司26 20 2 9 75 招聘需求求职百科 安徽江淮汽车股份有限公司26 45 1 3 84 招聘需求求职百科 烽火通信科技股份有限公司25 40 4 8 113 招聘需求求职百科 广东美的制冷设备有限公司25 12 4 41 招聘需求求职百科中国建筑第五工程局有限公司25 9 4 38 招聘需求求职百科广西玉柴机器股份有限公司24 8 3 35 招聘需求求职百科一汽大众汽车有限公司24 15 0 39 招聘需求求职百科中建三局股份公司工程总承包公司23 7 1 31 招聘需求求职百科 苏宁电器股份有限公司22 35 1 2 69 招聘需求求职百科

拟授予文物保护工程勘察设计、施工、监理资质单位名单

拟授予文物保护工程勘察设计、施工、监理资质单位名单 一、拟授予文物保护工程勘察设计资质单位名单 序号单位资质等级业务范围 1 上海静安置业设计有限公司乙级近现代文物建筑保护 2 上海建筑设计研究院有限公司乙级古建筑维修保护、近现代文物建筑保护、 文物保护规划编制 3 上海华东发展城建设计（集团）有限公司乙级近现代文物建筑保护 4 上海市房屋建筑设计院有限公司乙级近现代文物建筑保护 5 上海住总集团建设发展有限公司乙级近现代文物建筑保护 6 上海原构设计咨询有限公司乙级近现代文物建筑保护 7 上海翌德建筑规划设计有限公司乙级近现代文物建筑保护、文物保护规划编制 8 上海市城市规划设计研究院乙级文物保护规划编制

9 上海营邑城市规划设计有限公司乙级文物保护规划编制 10 上海康业建筑装饰工程有限公司丙级近现代文物建筑保护 11 上海市建筑装饰工程有限公司丙级近现代文物建筑保护 12 上海创物建筑设计有限公司丙级古建筑维修保护、古文化遗址、古墓葬保护 13 上海房科建筑设计有限公司丙级近现代文物建筑保护 14 上海天演建筑物移位工程有限公司丙级近现代文物建筑保护 15 上海新丽装饰工程有限公司丙级近现代文物建筑保护

二、拟授予文物保护工程施工资质单位名单 序号单位资质等级业务范围 1 上海住信建设发展有限公司二级近现代文物建筑保护 2 东亚联合控股（集团）有限公司二级近现代文物建筑保护 3 上海美达建筑工程有限公司二级近现代文物建筑保护 4 上海住总集团建设发展有限公司二级古建筑维修保护、古文化遗址古墓葬保护 5 上海市住安建设发展股份有限公司二级近现代文物建筑保护 6 上海健尔斯装饰工程有限公司二级近现代文物建筑保护 7 上海市第五建筑有限公司二级近现代文物建筑保护 8 上海新丽装饰工程有限公司二级近现代文物建筑保护 9 上海建筑装饰（集团）有限公司二级古建筑维修保护、近现代文物建筑保护 10 上海维固工程实业有限公司二级近现代文物建筑保护（仅限结构加固） 11 康业建筑装饰工程有限公司二级近现代文物建筑保护

昌硕实习感受

昌硕实习感受 2014年暑假，我们踏上了去昌硕集团实习的征程。对于昌硕集团我们怀着一种向往，一种憧憬，那是我们将来实现梦想的沃土。可我们没有想到这一切来的如此突然。我们带着希望.梦想和略带复杂的心情匆匆踏上了赴上海昌硕集团实习的列车。 依然记得刚进工厂的那一刹那，兴奋中夹杂着一些迷茫，面对现代化的生产设备，面对着现代化的流水生产线，自己能做些什么？又怎样给自己岗位？这一串串的疑问的背后是自己的紧张，就这样我们用那毫无底气的满腔热情冲向了生产线！ 领了新的厂牌，一时间还没有反映过来，呆呆的站了很久。一个懒散的大学生消失了，取而代之的是一个前途未卜的昌硕的实习员工。我们的命运一刹那间属于自己了，没有了家长的看护，没有了老师的辅导。我们不知道该如何引领我们前进的航向。 走进厂区，井然的秩序，严谨的管理，在我们心中烙下了深深的印记，企业理念文化培训课让我们从各个方面了解了公司的运行模式和状况，从生产单位到周边服务部门，从产线产品到市场开拓，从从业心态到人生的价值的实现，讲师们的淳淳教诲仍时刻萦绕在耳旁，让我们在工作中遇到困难时得以找到方向。 在实习的日子里，我们每天都在不断学习新的东西，在不断接受新的事物。我们的专业知识和专业技能对于工作是需要用到的东西来说是远远不够的。现在的我们应该吧目光聚焦在能在工作中学到多少东西，怎么持续的学习咯方面的知识和技能。在组装车间实习时，我们小组的常量总比不过长线员工的产量。开始时总会不自觉地抱怨，或者以产线员工是熟练员工的借口为自己开脱，但随着工作日的积累，对周围同仁了解的加深，我们才发现时我们的工作方法有问题。在产线同仁的细心指导下，我们终于能和他们一样的排配的产量了。刚入职场的我们如果想在公司的培养下有所作为、有所长进，就必须放弃自己原本不存在的“高度”，埋下头来虚心领会，向主管学习、向同仁学习、到现场学习，一刻也不放松地提升自己的知识宽度和深度，已开放的心和受教的态度学习周围的一切。实习工作中，我们面临的挑战有很多。其实生活本身就是不断在挑战，每一个不同的工作都能扩展一份沃土，就像雪地里的脚印，有长有短，有深有浅。既然这样，我们何不在心底默默努力，将我们的工作做到最好，坚持挺过这段时间，那以后我们从学生到工作者的转换就没有问题了。凡事都要慢慢来，学习和工作就是不一样，学校和社会就是不一样。在学校你是学生，偶尔犯点小错误，宽容的老师就像父母，一般不会与你较真。但是企业就不一样，不可以犯错误，也不可能给你犯错误的机会，犯错误是要付出巨大的代价。这就是现实的残酷，竞争才是硬道理。 踏出校园，进入社会，走向工作岗位后，我们每个人的角色开始发生转变，我们每个人都有了自己的责任和义务。我们每个人都要开始去适应自己的新环境，自己的工作，自己周围的这个社会。在学校里，我们力求做一名好学生，然而在工作中，我们力求做一名好员工，一名出色的员工，一位对企业，对社会有贡献的人，真正体现出自己的人生价值。 感谢昌硕集团，给了我们这次实训的机会。通过这次实训，我们知道了未来的路该如何走下去，该怎样去拼搏，未来其实并不遥远，它就在不远的前方。为了未来，我们必须努力学习，用知识武装自己，去遨游社会这个大海洋！感谢学校，培养了我们，给了我们舒适的生活环境及优越的学习条件，感谢老师们，引导我们一步一步走向成熟。扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当工作以后，我才会发现专业知识是多么的重要。在这段时间里，我不仅学到了很多在书本中学不到的知识也让我个人更加的成熟和坚强；在实习工作中，当我遇到工作中的困难时，不找借口，找方法。曾夜不能寐的思考解决方法，因为我始终相信方法总比困难多；在具体的市场上，曾受到无数次的拒绝和嘲讽，有多少次在深夜里独自一个人发呆，有多少次已经决定卷铺盖离开；可是第二天又早早的投入到了新的工作当中，因为我始终相信：生命在于坚持，我可以接受失败，但我却拒绝放弃！这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，