信息化视域下基层党组织容错纠错机制探讨

2019.12

2019年第12期

LAOQUJIANSHE

《中国共产党章程》中论述了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。［1］《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。”李克强总理在2016年《政府工作报告》中强调，让更多基层党组织干部放下包袱，勇敢地为改革事业做奉献。在改革创新、担当作为工作中，对于提升基层党组织干部的主动性和有作为起着关键作用。因此，构建完善容错纠错机制对基层党组织改革创新、担当作为的意义重大。

一、建立基层党组织改革创新工作容错纠错机制的迫切性

基层党组织的改革创新、担当作为有助于推进改革事业由顶层设计理念转变为具体实践，如改革创新、担当作为有助于协调推进“四个全面”的实施，有助于“五大发展理念”的开展，有助于党的十九大报告“两个统筹”的实施。而容错纠错机制的建立能够最大程度的让

基层党组织干部感受到依靠。因此，构建完善的基层党组织容错纠错机制是推进改革创新工作的迫切需求。

基层党组织容错纠错机制是党政干部在推进改革创新工作的责任减免机制，该减免机制是为了消除改革创新工作中“多干多错、少干少错、不错不干”的畏惧心理。推进改革创新工作中由于不确定性因素导致实际情况与预期情况出现偏差，但工作流程完全符合党章党规和相关的政策，基层党组织干部并未谋取私利且能及时发现错误和更正错误，该情形下可对基层党组织干部减免相关责任。基层党组织改革创新工作构建容错纠错机制的各项原则要求将基层党组织在实施改革工作中由于实战经验不足、试行工作产生的偏差，同为己谋私的违纪违法行为区别对待；要求上级党组织无明确限制的探索性工作中出现失误及偏差，同上级党组织提出禁止措施之后依旧不理会而发生违规错误区别对待；要求在推进改革创新工作的无意行为带来的损失，同因谋取私利

信息化视域下基层党组织容错纠错机制探讨

龙美兰

黄生成

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